黨支部黨風廉政自查報告怎么寫
1. 黨支部基本情況：報告應簡要介紹黨支部的基本情況，包括黨支部的組成、黨員數(shù)量、主要職責等，為后續(xù)內(nèi)容提供背景。
2. 黨風廉政建設現(xiàn)狀：描述黨支部在黨風廉政建設方面的現(xiàn)狀，如已開展的工作、取得的成效、存在的問題等?？梢砸镁唧w事例或數(shù)據(jù)來說明。
3. 自查過程與方法：詳細闡述自查的過程，包括自查的組織、時間、參與人員、自查內(nèi)容及采用的方法。
4. 自查發(fā)現(xiàn)問題：列出自查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，如制度執(zhí)行不嚴、監(jiān)督機制不完善、黨員教育不足等，并給出具體實例。
5. 整改措施與計劃：針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的整改措施和改進計劃，包括修訂制度、加強培訓、強化監(jiān)督等方面。
6. 預期目標與效果：展望通過整改后，黨支部黨風廉政建設的預期改善情況，以及對黨支部工作可能產(chǎn)生的積極影響。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的黨組織：
我代表xx黨支部，向您提交這份黨風廉政自查報告。我們深知黨風廉政建設的重要性，因此，我們對自身進行了深入的自查，旨在查找問題，以期持續(xù)改進，更好地履行黨的宗旨和使命。
結尾：
我們深信，通過這次自查與整改，xx黨支部的黨風廉政建設將達到新的高度。我們將以此為契機，不斷強化自我監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，確保黨的各項方針政策得到有效執(zhí)行。我們期待黨組織的指導和監(jiān)督，共同推進我支部的黨風廉政建設工作更上一層樓。
此致， 敬禮！
xx黨支部 日期
黨支部黨風廉政自查報告范文
第一篇 黨支部黨風廉政自查報告900字
黨支部黨風廉政自查報告
電子系黨總支自20__年7月組建以來，根據(jù)學院黨委關于基層黨總支落實黨風廉政建設主體責任的工作要求，以十八大、十八屆三中、四中和五中全會精神為指導，結合黨的群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育活動，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，積極落實黨風廉政建設責任制，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務，務求實效?，F(xiàn)將主要工作報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制
20__年度，電子系黨總支始終把黨風廉政建設工作列入系黨政的重要工作內(nèi)容，及時學_______的系列重要講話精神和傳達上級黨組織文件精神，結合本年度部門工作實際，制定工作計劃，對黨風廉政建設工作進行全面安排和部署。
二、加強教育，提高黨員干部和教職工的廉潔自律意識
20__年度，電子系黨總支始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動和領導干部“三嚴三實”專題教育活動的學習教育環(huán)節(jié)，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為學生服務的宗旨教育，樹立服務意識，強化職業(yè)意識，積極塑造勤政廉潔，反腐__的良好形象。
三、完善制度，自覺對照黨風廉政建設責任制的工作考核要求落實各項工作
20__年度，電子系黨總支進一步堅持并完善系黨政工作聯(lián)席會議制度，總支委員會和各支委根據(jù)學院的統(tǒng)一部署，召開三嚴三實專題民主生活會，對照檢查，開展批評與自我批評;加強學習，工作有計劃，有總結;總支所屬部門領導帶頭落實八項規(guī)定和“一崗雙責”，加強對副處以上干部帶頭執(zhí)行個人收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查和督促;建立并完善部門廉政風險防控機制，嚴格遵守學院財務制度，所屬部門不搞“小金庫”，積極開展教職工勤政廉政教育和嚴格遵守教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”的宣傳工作。
四、嚴格落實黨務、部門事務、學生事務公開，自覺接受廣大師生監(jiān)督
20__年度，及時公開電子系黨政工作計劃和總結，對涉及廣大教職工利益的績效分配、評獎評優(yōu)、進修培訓等相關重要性事務進行集體決策和公示;對涉及廣大學生切身利益的黨員發(fā)展、獎助貸、評獎評優(yōu)、紀律處分等重大事務進行集體討論、決定、公示和反饋，較大程度上保證廣大師生的知情權、參與權和監(jiān)督權。
第二篇 機關黨支部副書記述職述廉報告650字
各位領導、各位同事，上午好！
2024年5月，我被聘任為綜合辦公室副主任， 11月，被聘任為機關黨支部副書記。一年來，在處領導的關心和領導下，在部機關、各科室和辦公室同事的大力支持下，我按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞本處中心工作，牢固樹立“辦公室無小事意識”，帶領辦公室全體同仁恪盡職守，各項工作主動上手、超前安排，精心組織，保證了辦公室工作高效、快捷、健康、有序的運轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將一年來的履職情況和下一步工作重點匯報如下：
一、 持續(xù)學習，修德養(yǎng)性，增強素質(zhì)。
作為綜合辦負責人，我深深地意識到，只有加強學習，才能不斷增強駕馭全局的工作能力，高質(zhì)量地做好“三個服務”。因此，我把學習作為一種日常任務長抓不懈。一是先后參加了公司、地服部舉辦的黨支部書記培訓班；二是參加了部、處舉辦的管理人員培訓班外；三是利用業(yè)余時間閱讀了《中庸處事之道》、《孫子兵法與三十六計》等管理類書籍；四是注重修身養(yǎng)性，豐富業(yè)余生活，提高自身綜合素質(zhì)。
二、 明確職責、發(fā)揮表率，做好服務。
（一）按崗定責，充分調(diào)動辦公室全體成員的工作積極性。 辦公室主任的工作職責就是領導和指揮辦公室的全體同志，通過承辦、管理、溝通和協(xié)調(diào)等把辦公室的職能發(fā)揮出來，來完成辦公室所承擔的各項工作?；诖耍裔槍k公室人員的性格、特點進行了分工調(diào)整，做到按崗定責，職責到崗，責任到人，并經(jīng)常性地向辦公室成員灌輸“辦公室工作無小事”意識和“一盤棋”的團隊精神，要求他們從大局著眼，從細節(jié)想起，從小事做起，從而使我們這支隊伍“心往一處想，勁往一處使”，高效率地完成各自所承擔的工作。
第三篇 基層黨支部工作報告20242600字
今年以來，我中心黨支部在礦黨委和礦紀委的正確領導下，堅持保障物資供應這個中心任務，認真履行基層黨支部的職責，充分發(fā)揮黨支部“職工思想建設前沿陣地”的職能作用，切實加強黨支部廉政建設的制度約束，努力營造良好的政治氛圍，為推動物管中心安全生產(chǎn)和物資供應發(fā)揮了積極作用。下面把一年來我們物管中心黨支部廉政建設方面總結如下：
一、加強理論學習，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。
我中心把學習黨的廉政建設理論作為日常工作納入黨支部的總體規(guī)劃，形成了黨支部統(tǒng)一領導，行政、工會共同配合的黨風廉政建設教育格局。廣泛開展了以“加強理論學習、提高廉政素養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學習教育活動。以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，深刻學習“____”重要思想，特別是認真學習了新頒布的《____黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《____紀律處分條例》，學習了東煤五字108號《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、東煤五字91號《關于實行黨風廉政建設責任制的考核辦法》、東煤 4號《 一礦黨風廉政建設責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定》(試行)、及礦紀委的有關文件精神;反復學習礦黨委關于《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》中的各項規(guī)定，并作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，先后召開了黨支部(擴大)會議、物管中心黨員干部小組會議和中心黨支部民主生活會，組織中心黨員干部強化理論學習，進一步熟悉了《一礦黨風廉政建設責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定》(試行)、《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》的基本內(nèi)容和具體要求，增強了用黨的紀律約束和規(guī)范自身行為的自覺性和責任感。 今年以來，我中心先后多次為全中心黨員干部舉辦了以廉潔自律、預防職務犯罪為主題內(nèi)容的專題黨員會議，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀;樹立起了廉潔從政、勤政為民的思想，在全中心黨員干部中形成了拒腐防變、自查自醒，埋頭工作，全力以赴保生產(chǎn)供應的良好格局。
二、接受群眾監(jiān)督，加強班子建設，切實落實黨風廉政建設責任制。
我中心支部根據(jù)礦黨委《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長(包括副總)落實黨風廉政建設責任制檢查考核標準》的基本內(nèi)容和具體要求，結合實際，制定了黨員干部黨風廉政建設責任制，我中心黨支部要求廣大黨員干部嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，嚴于律己，以身作則，自覺遵守廉政制度，切實履行黨員干部的義務。 今年以來，中心黨支部把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律嚴格執(zhí)行，加強了“四員一站”建設，四員：群眾監(jiān)督員、黨小組監(jiān)督員、工會監(jiān)督員、共青團監(jiān)督員;一站：黨風廉政建設監(jiān)督站。每月對發(fā)現(xiàn)的問題進行總結、反饋，對中心在干部廉潔自律方面、廉政建設方面、工資獎金發(fā)放方面、及群眾關心的熱點難點問題，及時的進行研究、分析，提出解決方案，并向礦紀委進行匯報。 加強了領導班子建設，制定了廉政“十不誰”：1不準利用職權在分配工資獎金、評先等過程中為個人或小集體撈取好處。2、不準利用職務之便向下屬收受禮金、物品。3、不準在物資管理供應活動中收取錢、物。4、不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居借機斂財。5、不準到各區(qū)隊、用料單位報銷由個人支付的各種費用。6、不準利用職權，索取業(yè)務范圍內(nèi)工作人員和服務對象的錢物7、不準在干部選拔任用工作中任人唯親。8、不準利用職權在公務活動中謀取私利。9、不準用公款互相宴請、揮霍浪費。10、不準用公款配備、使用通訊工具、報銷話費。
今年，我們領導班子成員沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。 加強監(jiān)督檢查、嚴格進行考核，對不認真履行黨風廉政建設責任，違反規(guī)定的，堅決嚴肅追究。今年下半年，本中心有一名黨員違反了黨的紀律，我們中心的領導班子研究決定后，及時對該同志進行了嚴厲的處分、處罰，同時對該同志進行了誡勉談話，使其端正了態(tài)度，認識了錯誤。對認真負責，敢抓敢管、成績突出的優(yōu)秀黨員進行了表彰和獎勵，并通過民主投票的形式，選出了年度“廉潔從政”先進個人，形成了“黨支部統(tǒng)一領導，黨員干部以身作則，群眾支持參與”的反腐__工作強大合力，為安全生產(chǎn)和物資供應提供了堅實保障。 同時，我中心對職工群眾反映強烈的熱點問題進行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加強規(guī)范。中心支部從建章立制入手，先后制定出臺了關于加強隊務公開、班(組)務公開，加強區(qū)隊和班組民主管理等一系列制度和規(guī)定，有力規(guī)范了黨員干部的日常行為。二是加強群眾監(jiān)督，端正黨風黨紀。中心黨支部利用各種會議，大力宣傳，對黨員干部提出明確要求，同時公布舉報監(jiān)督電話，使廣大群眾踴躍舉報，收到了較好的效果。三是抓督促檢查。由中心黨支部牽頭，組織中心工會、黨小組等有關人員組成隊務、班務審核組，每月對隊務公開、班務工資分配、獎金發(fā)放、工分、考勤等情況進行檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效增強了黨員干部踏實工作、克已奉公的自覺性和主動性。
三、加強源頭管理，杜絕制度漏洞。
近年來，我中心不斷加強工資、獎金、評先等方面管理，先后出臺了一系列的管理制度和規(guī)定，廉政建設逐步走上了正?；壍?。但同時，仍有個別黨員干部、班組存在少量違紀現(xiàn)象，這從一定程度上影響了中心在礦上的形象，影響了中心正常工作、生產(chǎn)供應。
今年，為從源頭上解決此類問題，我們多次召開會議，爭求多方面意見，按照審批、發(fā)放、配送三方既有分工協(xié)作，又能互相監(jiān)督的原則，適時出臺了物資管理供應新模式，使物資供應工作納入制度化、規(guī)范化、科學管理軌道。實行新的物資管理供應措施以后，首先從制度上和運行機制上作出了明確規(guī)定，實施全過程全方位、精細化管理，尤其是在容易出現(xiàn)違紀違規(guī)的環(huán)節(jié)設置了必要的監(jiān)控措施，從而預防、鏟除了產(chǎn)生物資浪費和違規(guī)違紀的土壤，比根本上杜絕了物資管理供應的漏洞，增強了物資管理工作的公開性和透明性，降低了運作成本，提高了工作效率和服務質(zhì)量，逐步建立起了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明的物資管理運行機制，樹立了物資供應部門高效廉潔的良好形象。
總的來看，我中心黨風廉政建設工作取得了一定成效，較好的實現(xiàn)了從源頭控制的目標。但是，在干部的教育、管理和監(jiān)督上我們也還存在一些問題，下一步，我們將進一步創(chuàng)新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍廉政建設，真正發(fā)揮好基層黨支部的職能作用，服務物管中心保障全礦物資供應這個中心任務。
第四篇 黨支部黨建工作自查報告2650字
今年以來，我支部黨建工作在局黨委的正確領導和精心指導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格對照黨建工作責任書要求，從黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設四大方面狠抓落實，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，黨建工作取得顯著成績，干部職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、服務群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，有力地推進了灌區(qū)水利各項工作再上新臺階。按照局黨委黨建工作自查要求，對照《____黨和國家機關基層組織條例》內(nèi)容，我支部結合自身實際認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、 主要黨建工作完成情況
(一)思想建設方面
2、認真組織黨員干部學習水利方面的政策法規(guī)及業(yè)務知識，提高全體職工的業(yè)務能力，促進了水利工作的新發(fā)展。
(二)組織建設方面
2、以三雙一樹為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我支部以三雙一樹、破解難題等活動為載體，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，服務群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，推進了各項工作的圓滿完成，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實實在在的效果。
(三)制度建設方面
堅持健全民主集中制。進一步健全和完善制度，重新修訂了我支部議事規(guī)則，按照加強領導班子民主集中建設的有關要求，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規(guī)范重大問題決策規(guī)則程序，明確決策的范圍、重點和具體事項，提高了領導班子決策水平。我支部根據(jù)自身的實際，按照年初制定的黨建工作目標，認真抓好黨建工作責任制落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，逐級明確責任，強化工作措施，支部書記親自抓，層層落實。堅持把團結、務實、創(chuàng)新、廉潔作為領導班子建設的總要求，落實集體領導與個人分工負責制，不搞家長制、一個人說了算，進一步提高了決策的科學化、民主化水平。在班子內(nèi)部積極倡導開誠布公、以誠相待、顧全大局、求大同的風氣。每個班子成員相互尊重，在思想上相互溝通，經(jīng)常交流，互諒互信，做到大事講原則，小事講風格，在工作上相互支持，相互配合，達到了班子成員在思想上同心、工作上同向、行動上同步。同時，加強了對貫徹執(zhí)行民主集中制情況的督促檢查，建立了與群眾利益密切相關的重大事項公示制度，實行決策責任制，防止了決策的隨意性。
(四)作風建設方面
開展作風建設年活動，強化支部作風建設。深入開展了作風建設年活動，黨員領導干部立足崗位實際，對照學習、工作、生活情況，全面細致查找學風、思想作風、工作作風、生活作風中存在的突出問題，制定整改措施，全面進行整改，切實糾正了存在不良風氣，樹立了單位良好形象。同時，嚴格執(zhí)行關于公務接待和財務管理等管理制度，不定期檢查制度落實情況，凡出現(xiàn)與制度有偏差的地方及時改進，避免了制度執(zhí)行不力和有制度不執(zhí)行。圍繞工作重點，進一步改進工作作風，干部職工撲下身子，主動抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、調(diào)處糾紛，促進了單位作風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。在此基礎上，通過觀看教育警示片、參觀教育警示基地和邀請檢察院專業(yè)人員授課等形式，以案示教，教育和引導干部職工，堅持防微杜漸，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，廉潔從政，勤政為民，推動黨風廉政建設再上新臺階。 二、 存在問題
一是思想解放的力度不夠大。統(tǒng)全體黨員對工作職能的轉(zhuǎn)換和加強認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。
二是學習教育工作抓得不夠緊。水利工作業(yè)務面廣，專業(yè)知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少，法律法規(guī)以及科學理論知識學習淡化，導致駕馭水利工作能力有限，帶來工作的被動性。
三是服務意識還有待進一步增強。對服務是我們的天職的思想體會不深不透，還沒有自覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損群眾的根本利益、單位的社會形象。
四是精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的要求。黨員干部工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
五是黨員黨的意識弱化，表現(xiàn)在理想信念不夠堅定，信心不足，缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般群眾的現(xiàn)象，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。
六是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現(xiàn)在民主議事、工作上相互配合、相互學習、取長補短、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。
七是工作人員爭強當先的意識不強。與時俱進、創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展各項勞動保障工作。 三、 今后努力的方向
1、加強理論學習，提高綜合素質(zhì)。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業(yè)務知識的培訓和學習，提高干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)，特別是馬列主義、___思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨性知識、黨的方針、政策的理論學習，增強黨性觀念，自覺加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，堅定政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。
2、堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主。重大事項，班子集體決定，班子之間要制定聯(lián)絡制度，及時碰頭，各階段性工作完畢及時小結，相互溝通，加強交流，主職與副職要加強聯(lián)系，副職要積極配合主職的工作，成員之間要加強工作銜接和配合，班子集體內(nèi)部要充分發(fā)揚民主，集思廣益，形成合力，提高班子集體的整體戰(zhàn)斗力，增強凝聚力。適時召開民主生活擴大會，廣泛征求和聽取群眾代表的意見，活躍民主氣氛，擴大民主范圍，增強民主決策的透明度，凡經(jīng)集體研究決定的事情，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。
3、加強支部建設，整頓單位秩序。建立有效的約束機制，強化紀律制度，加強職工的政治思想學習和教育，各個工作崗位定紀律、定制度、定工作標準，規(guī)范工作行為，強化服務，量化責任，約束到人，從嚴整治群眾反映的不良工作作風，治理好單位工作秩序，重塑單位良好形象。
4、加強與職工的聯(lián)系，多通過交心談心了解職工思想動態(tài)，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。
總之，我們要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現(xiàn)實，逐步解決以上存在的問題，朝著既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創(chuàng)新，努力把水管所領導集體建設成為團結、廉潔、實干、創(chuàng)新領導班子，為建設和諧社會、推動水利事業(yè)新發(fā)展作出新貢獻。
第五篇 機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2150字
機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告篇擔負省直工委書記已有一年半時間?，F(xiàn)作以下述職報告。
一、突出工作思路創(chuàng)新，著力在提升機關黨建工作質(zhì)量上有所作為
我到任后，從主持召開第一次工委(擴大)會開始，就潛心研究機關黨建工作思路創(chuàng)新題目。通過座談會、務虛會等方式深進研討，構成了三個方面的共鳴：一是機關黨建必須貼近省委部署要求，貼近省直機關實際。要求工委的全部工作和機關黨建全部活動，都要以省委決策部署為引領，以服務轉(zhuǎn)型逾越為定位，做到省委有號召、工委有行動，部分多中心、黨建做先行。二是打造符合機關黨建規(guī)律的活動載體，構成品牌?；顒邮菣C關黨建工作很重要的載體，活動過頻或過少，都不符合機關黨建工作的內(nèi)在規(guī)律。為此，提出要從思路創(chuàng)新的角度，努力打造一批帶有引領性的活動載體，推動機關黨建工作創(chuàng)特點、出精品。三是堅持從實際動身，克服上下一般粗。正確掌控情勢任務發(fā)展變化，科學謀篇布局，及時調(diào)劑工作部署和重點，兼顧推動各項工作落實，既堅持集中精力抓大事，又留意在常常性基礎性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出針對性、體現(xiàn)時代性、具有實效性。
二、重視方式方法創(chuàng)新，著力在增強機關黨建工作活力上有所作為
思想建設方面，牢牢捉住學習貫徹十八大精神這條主線，部署展開學習教育活動。十八大召開前，組織展開機關黨建名嘴提拔賽、黨組書記講黨課、創(chuàng)優(yōu)軟環(huán)境、喜迎十八大活動;十八大召開后，組織展開黨員干部大討論、理論骨干大宣講、黨組書記大調(diào)研、機關干部大培訓活動，基本做到了十八大精神學習宣傳全覆蓋。探索實踐菜單式宣講、專題式答疑、研討式交換、展現(xiàn)式演講、比賽式答題、自省式凈化等中心組和支部學習新模式。比如菜單式宣講，在山西機關黨建網(wǎng)發(fā)布專家名單和宣講專題，機關黨委按需自主選擇專家和專題，增強了針對性。十八大精神宣講共組織130余場，3萬多名黨員干部聽取報告。組織建設方面，以基層組織建設年活動為契機，指導建立省直機關黨建工作示范點，催促18個廳局機關黨委如期完成換屆。重視分類指導，在22所高職高專院校探索建立業(yè)余黨校，組織對1700余名學生入黨積極份子進行培訓。召開省直機關基層黨建帶團建工作經(jīng)驗交換會，在青年相對集中的機關和事業(yè)單位探索建立青年工作委員會。
隊伍建設方面，組織展開以黨的知識、公文寫作、電腦操縱、語言表達和健步走為主要內(nèi)容的機關干部五項全能比賽，其中黨的知識比賽共有6萬余名黨員參與，為省直機關干部學習和展現(xiàn)搭建了新的平臺。袁書記率省四大班子領導出席頒獎儀式。實施素質(zhì)能力提升工程，分期分批組織機關專職黨務干部進行集中培訓。作風建設方面，展開 走基層、走工地、看轉(zhuǎn)型、看兄弟活動，組織省直機關百余名專職黨務干部，赴苛臨高速公路、山西大水網(wǎng)建設等重點工程建設工地走訪慰問，推動黨務干部聯(lián)系群眾接地氣，感受轉(zhuǎn)型提信心;深化右玉精神學習，在基層黨組織和黨員中進行提倡艱苦奮斗、反對浪費浪費主題教育;引深領導包村增收、干部下鄉(xiāng)住村六個一活動，組織機關干部深進扶貧點參加勞動;展開萬名群眾評機關活動，增進機關干部作風延續(xù)明顯好轉(zhuǎn)。反腐__建設方面，召開廉政文化進機關活動經(jīng)驗交換會，首批建立廉政文化示范點10個;組織黨員干部參觀全省廉政文化字畫展，觀看廉政題材優(yōu)秀影視片。召開基層黨組織黨務公然工作經(jīng)驗交換會，省直7503個基層黨組織全部實現(xiàn)了黨務公然。
三、堅持制度機制創(chuàng)新，著力在構成機關黨建工作機制上有所作為
一是完善黨建工作考核機制。指導建立年度目標責任共性指標平?？己嘶A臺賬和綜合臺賬，適時把握和動態(tài)跟蹤省委、省政府重大工作部署推動落實情況，并延伸對機關黨支部建設進行考核評價，推動解決支部書記一肩挑、兩手硬的題目。主持制定省直機關黨的工作責任制考核方案和實施細則，組織對54個中心駐晉單位和省直企事業(yè)單位落實黨的工作責任制情況進行考核。二是健全工作督查調(diào)研機制。部署展開貫徹落實《條例》和省委《實施意見》專項檢查，對30個不同類型的省直部分和單位實施重點督查。組織展開密切聯(lián)系群眾、改進工作作風專題督查調(diào)研，派出5個督查組對貫徹落實中心八項規(guī)定和省委四個實施辦法情況進行督導檢查。在省直機關集中展開會員卡清算、違規(guī)用車清算專項整治。三是構成文明創(chuàng)建動態(tài)管理機制。指導修訂《山西省直文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》等3個規(guī)范性文件，制定出臺《省直文明單位動態(tài)管理辦法》;結合年度考核驗收對個別創(chuàng)建工作一般化的單位亮出黃牌，限期整改，下大力解決重文明單位名份、輕創(chuàng)建管理進程的題目。四是探索機關黨建工作述職制度。制盤下發(fā)各單位述職報告，為機關黨委專職副書記評議打分提供根據(jù);分5個組召開聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考專項述職大會，用選優(yōu)和抽簽結合的方式確定會議述職單位，其他單位進行書面述職，以此擴大相互交換，向下傳導壓力;召開工委會依照黨委書記、專職副書記評議意見，結合工委綜合臺賬，評定各單位平常考核名次。這類探索，旨在解決黨建工作考核更有說服力，克服感情份、印象分題目。
由于本身能力素質(zhì)緣由，省直機關黨的建設還存在一些不足和差距，主要是機關專職黨務干部工作積極性不高的題目還沒能找到有效解決辦法，黨建工作的深度還不能到達省委的要求。我們將認真學習貫徹這次會議精神，鑒戒先進經(jīng)驗，認真研究，積極努力，進一步提升黨建工作的質(zhì)量和成效。
第六篇 村級黨支部工作報告3550字
在抓好重點工作、重點任務落實的同時，按要求高質(zhì)量完成了鎮(zhèn)黨委、政府安排的臨時性工作和階段性工作。下面是整理的關于村級黨支部工作報告全文：
這三年，是我村圍繞“四化”示范村建設的三年，是我村變化最大，工作最富有成效的三年。主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，村容村貌顯著變化，黨支部工作明顯加強，成績來之不易，卻得之有方，得益于鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導;得益于鎮(zhèn)政府堅持“產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)、蔬菜富民”思路不動搖;得益于村黨支部、村委會立足本村實際真抓實干。
一、抓班子建設，工作合力，不斷凝聚。
村級組織是最基層的一級組織，人員少，事務多。如何更好的發(fā)揮作用，把有限的人手用足用好，黨支部進行了大膽探索。從支部班子入手，對支部委員進行了明確的分工，做到了各負其責。特別是把兵、青、婦負責人和各合作社社長也納入到班子建設之中，交任務、壓擔子，并將他們作為培養(yǎng)發(fā)展的重點對象。特別是在重點任務的推進和重要工作的落實上，采取分片包社等措施，加大工作考核力度，有力促進了各項工作的有效落實。在“四化”示范村建設、鎮(zhèn)黨委安排的中心工作、農(nóng)村柴草集中清理等工作中，較好的發(fā)揮了村社兩級干部的力量，取得了明顯成效。實踐證明，村級班子建設既是干好工作的前提，也是保證。
本人作為支部班子的班長，在班子建設方面注重發(fā)揮表率作用，充分調(diào)動各方面的積極性，主動支持村委會依法行使權力，促進各項工作任務的較好落實。
二、抓教育管理，黨員整體素質(zhì)明顯提高
黨員教育管理是支部工作的重要內(nèi)容，近三年來，黨支部緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作的總體部署和要求，有針對性的開展黨員教育和管理，使全村黨員的思想統(tǒng)一到上級上級黨委和村黨支部的工作重心上來。一是常規(guī)教育“學”。通過三會一課、責任目標管理等常規(guī)措施，加強黨員經(jīng)常性教育，特別是對黨的十八大精神、和諧社會建設、社會主義新農(nóng)村建設等黨的最新理論成果，通過集中教育等形式，使廣大黨員學深、學透，能夠緊跟時代要求。二是外出觀摩“看”。近三年來，先后組織黨員外出觀摩學習8次，既學習兄弟村社黨員教育管理的好做法、好經(jīng)驗;也學習經(jīng)濟社會發(fā)展中的典型和樣板，使廣大黨員開闊了眼界，增長了見識。三是分層施教“管”。黨支部根據(jù)黨員年齡、學歷等不同情況，采取分層管理，對老黨員重點采取送學習資料、走訪慰問等形式進行教育，增強他們的榮譽感;對年輕黨員重點采取設崗定責、扶持發(fā)展生產(chǎn)等形式進行教育，增強他們的責任感;對外出黨員采取定期發(fā)送短信、年末歲首返鄉(xiāng)之際集中教育等形式，增強他們的歸屬感。四是重點活動“促”。結合開展的科學發(fā)展觀教育活動、十八大精神集中宣講活動、“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動等重大活動，集中對黨員開展學習教育活動，提高廣大黨員的整體素質(zhì)。
本人作為支部書記，在黨員教育管理上是第一責任人，近三年來，本人對黨的重大政策理論、特別是鎮(zhèn)黨委、政府的工作安排部署，堅持做到先學一步、學深一層，在此基礎上，抓好黨員的教育管理，注重在教育的方式方法上創(chuàng)新，在教育管理的平臺上拓展，使黨員教育管理逐步向常規(guī)性、規(guī)范化方向發(fā)展。
三、抓產(chǎn)業(yè)調(diào)整，群眾增收明顯。
三年以來，村黨支部按照“四化”示范村建設要求，采取觀摩學習、座談交流、算賬對比等措施，在充分尊重民意的基礎上大力發(fā)展現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)。一是穩(wěn)定優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)保增收。三年來我們始終把主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做為增加農(nóng)民群眾收入的重點， 2024年面臨全縣玉米制種面積縮減的形勢，穩(wěn)定玉米制種4300畝，較2024年增加1400畝，畝均效益增加500元以上，促進農(nóng)民人均純收入增加380元左右。二是突出特色產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。自2024年開始，村黨支部在借鑒兄弟村社的基礎上，大力發(fā)展大拱棚蔬菜，至目前全村已累計建造大拱棚308座，示范點總投資達160多萬元，僅此一項可增加收入40萬元以上，開僻了群眾增收的新途徑，同時，大力實施日光溫室提質(zhì)增效工程，引進勞斯特西紅柿、二岷長茄、金玉西瓜等新品種7個，推廣新技術12項，溫室種植效益大幅提升，棚均收入達4萬元以上。
四、抓任務落實，“四化”示范村建設富有成效。
近三年來，黨支部工作緊緊圍繞“四化”示范村這一中心任務來開展，以此為統(tǒng)攬，在突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)群眾增收的基礎上，把改善村容村貌、建設住宅小區(qū)、提升農(nóng)村社區(qū)化服務水平作為工作重點，在各級各部門的大力支持下，新農(nóng)村建設取得了階段性成果。一是突出公寓樓建設有序推進。從2024年開始至2024年，以原村委會主干道兩側(cè)為重點，建設農(nóng)民公寓樓4棟120戶，入住120戶，并跟進配套了供水、排污、供暖等設施，探索出了農(nóng)民公寓樓建設的新途徑，做法和經(jīng)驗得到了上級黨委、政府的充分肯定和廣大黨員和群眾的一致好評。目前，公寓樓建設正在繼續(xù)推進，在經(jīng)過3-5年努力，使全村80%農(nóng)戶入住小區(qū)的目標完全可以實現(xiàn)。二是突出基礎設施建設配套完善。通過多方爭取項目和資金，籌集資金90多萬元，建設仿古石質(zhì)大門1座、村標1座、噴泉1處，架設太陽能路燈12盞，景觀燈4盞，架設廣場音箱1套，建成4000平方米的村文化體育廣場一處，配套安裝健身器材20多件，安裝孔子像1座、石亭3座、長廊20米、二十四孝圖浮雕群;在村委會主干道西段建設160米的葡萄文化長廊，定植三年生葡萄、觀賞蔬果共300多株，安裝圖版50多幅，進一步提升了我村的文化品位。爭取項目資金120萬元，硬化通村道路3.3公里，投資13萬元組建太平鼓隊，組織群眾開展各類節(jié)慶文化和文體活動。三是突出環(huán)境美化靚化。深入開展生態(tài)文明新村創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生整治及居民點柴草清理等行動。鋪設人行道1公里，種植綠化帶1.5公里，栽植各類樹木1000多株，人居環(huán)境得到明顯改善。
五、抓民生保障，社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
一是按照鎮(zhèn)黨委、政府的 統(tǒng)一安排部署，認真落實了新農(nóng)保、新農(nóng)合等一些列惠民政策。扎實做好民政工作，嚴格落實政策。二是精神文明同步推進。三年來村黨支部累計表彰獎勵五星文明戶83戶、美麗家庭51戶，群眾素質(zhì)不斷提升。充分利用村文化活動廣場，組織開展各類文化活動10場次，促進了村風民風的根本好轉(zhuǎn)。經(jīng)常性開展農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境大整治活動，特別是小區(qū)漸成規(guī)模后，在黨支部的引導下，成立了小區(qū)務業(yè)管理委員會，聘用的專職保潔人員對小區(qū)周邊環(huán)境衛(wèi)生進行不間斷整治。結合農(nóng)村柴草集中清理，對群眾房前屋后的柴草進行了徹底清理，并納入了村規(guī)民約的范疇，極大的改善了村莊環(huán)境，消除了火災隱患。三是社會大局長期穩(wěn)定。黨支部把保一方平安做為第一責任。按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，建全完善了治安、民調(diào)等組織機構，特別是嚴格落實了十戶聯(lián)防等行之有效的群防群治組織。每月開展矛盾糾紛的集中清理和排查調(diào)處活動，三年來共排查各類矛盾糾紛40多起，調(diào)處38起，調(diào)成率95%。對已經(jīng)發(fā)生的矛盾和問題不推不拖，及時化解，沒有因化解不力而引發(fā)更大糾紛現(xiàn)象發(fā)生，多年來無群體性事件和越級上訪事件發(fā)生。
在抓好重點工作、重點任務落實的同時，按要求高質(zhì)量完成了鎮(zhèn)黨委、政府安排的臨時性工作和階段性工作。
總之，三年來，黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，團結帶領支部一班人，立足村情，扎實工作，取得了一定的成績。但同鎮(zhèn)黨委、政府的要求相比，同群眾的期望相比，還有很大的差距，請領導和黨員群眾批評。
六、今后三年的工作建議
(一)加強組織領導，狠抓干部隊伍建設
一是應該更加積極貫徹上級精神，更加務實學習，使村干部隊伍素質(zhì)得到進一步提高，組織機構得到進一步有效優(yōu)化。二是狠抓黨風廉政建設，狠抓干部日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升整體政治素養(yǎng)。三是應繼續(xù)完善黨內(nèi)監(jiān)督制度、“四議兩公開一監(jiān)督一確認”制度等，增強村務公開的透明度，融洽干群關系，營造民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。
(二)著力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，增加群眾收入
繼續(xù)穩(wěn)定玉米制種產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)群眾持續(xù)增收。發(fā)展以日光溫室、鋼屋架大拱棚、養(yǎng)殖小區(qū)為主的設施農(nóng)業(yè)。抓好日光溫室冬季生產(chǎn)，大力實施日光溫室提質(zhì)增效工程，使溫室效益在4萬元基礎上繼續(xù)增加;繼續(xù)在308座鋼屋架大拱棚的基礎上，繼續(xù)擴建規(guī)模，推廣“早春茬、晚秋茬”，切實提高拱棚效益，提高群眾收入。依托九社原居民點、墩子村養(yǎng)殖小區(qū)發(fā)展規(guī)模化小區(qū)養(yǎng)殖業(yè)，實現(xiàn)我村“短腿產(chǎn)業(yè)”新突破。
(三)加大新農(nóng)村建設力度，提升小區(qū)服務水平
抓進度、保質(zhì)量，抓好2棟農(nóng)民公寓樓和3層900平方米的村務活動中心建設工作。逐步建立和完善各項長效機制，配套建設公共服務設施，加快實施連片環(huán)境綜合治理項目，提升整體效應。對剩余4.6公里居民點道路進行硬化。
總之，三年來，黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，團結帶領支部一班人，立足村情，扎實工作，取得了一定的成績。但同鎮(zhèn)黨委、政府的要求相比，同群眾的期望相比，還有很大的差距，請領導和黨員群眾批評。
第七篇 社區(qū)黨支部委員會工作報告6250字
一、加強隊伍建設，提高單位整體素質(zhì)
近年來，本屆黨支部以隊伍建設為主要抓手，從班子、黨員、職工等方面入手，加強廉政建設，致力于提高隊伍整體素質(zhì)，從而為主體工作的全面開展奠定堅實的組織保證
(一)加強“四好班子”創(chuàng)建工作，提高班子整體合力
一是堅持中心組學習制度。在學習內(nèi)容上做到政治理論學習與業(yè)務學習相結合，廉政學習與工作實際相結合，提高班子成員的學習能力、工作能力和決策能力。
二是加強班子成員工作作風、工作能力建設，在注重日常交流談心的基礎上，召開班子民-主生活會，開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，組織實施班子整改措施的落實。
三是堅持“三重一大”、民-主集中制等制度，不斷健全領導班子集體領導和個人分工負責制。
四是開展以“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，提高班子成員黨性修養(yǎng)，加強表率作用。
通過加強班子建設，班子的整體合力、工作戰(zhàn)斗力得到進一步增強。
(二)加強黨員隊伍教育，提高黨員隊伍綜合能力
一是調(diào)整完善組織架構，開展責任區(qū)評選工作。根據(jù)人員調(diào)動、崗位變化等實際情況及時調(diào)整各黨小組成員構成及黨員責任區(qū)分布，制定新的黨員責任區(qū)一面旗評選標準，加入個人自定標準，充分發(fā)揮黨員在工作崗位上的表率作用。
二是加強黨員學習教育。編制黨員月、季度學習活動計劃，根據(jù)時事形勢及有關要求布置學習內(nèi)容，根據(jù)各黨小組所在班組的工作內(nèi)容與性質(zhì)設計活動方案。組織黨員開展參觀革命紀念館、上網(wǎng)學習黨性知識、觀摩《高考1977》等活動，以各種形式和內(nèi)容充實黨員教育，提高黨員素質(zhì)。
三是落實“三會一課”及“黨內(nèi)三先”制度。以黨員“三會一課”為載體，搭建黨員交流、學習的平臺。充分發(fā)揚黨內(nèi)民-主，讓黨員先知道，先討論，先行動。
四是做好“黨員雙結對”工作。通過與處本部黨小組結對、一名黨員結對兩到三名職工、黨員結對積極分子等形式關心好黨員、職工的思想、生活和學習;同時，班子成員不定期地到各科室、各分站同黨員、職工交心談心，了解他們的所思所想，對患病的職工也及時上門慰問。
五是開展各類黨員主題活動。結合不同階段的工作重點，開展如“爭當世博先鋒”、“我為親水平臺洗臉”、“愛護一塊綠地、維護一處環(huán)境”、“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”等主題的黨員活動，使黨員們在參與活動的過程中激發(fā)對自身工作崗位的熱愛，發(fā)揮黨員模范作用。
六是落實黨員民-主評議工作。以民-主評議黨員為抓手，開展“三測評”工作。通過組織黨員在黨旗下重溫入黨誓詞、群眾座談、個別訪談、黨小組民-主生活會等形式，認真查找黨員身上存在的不足，努力整改，使整個民-主評議黨員工作達到“民-主、和-諧、共同提高”的目的。
七是開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)處黨委有關學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，通過廣泛聽取不同層面的意見和建議，召開班子民-主生活會，就影響和制約我處發(fā)展的突出問題、加快推進河道城-管和水域市容管理事業(yè)新發(fā)展等方面認真思考，制定整改方案，積極予以落實。
(三)加強職工隊伍建設，提高職工隊伍綜合素養(yǎng)
一是注重職工隊伍的學習教育。組織職工開展十七大精神、科學發(fā)展觀、“八榮八恥”等時勢熱點的討論、學習活動。以班組學習為抓手，制定季度學習計劃，包括先進事跡、形勢報告、班組管理心得以及執(zhí)法管理經(jīng)驗等內(nèi)容。認真開展“忠誠、敬業(yè)、樂群、和-諧”核心價值觀的提煉、學習和踐行活動。
二是開展崗位練兵、技能比武等培訓工作。按照“缺什么、補什么，提高崗位能力”的原則，組織開展“我參與、我提高”職工“六比”競賽等多種形式的技能培訓、比武活動。如：針對船舶機型都是全進口部件、技術含量較高的特點，開展機駕人員現(xiàn)場會診、優(yōu)勝船舶示范操作，針對執(zhí)法人員在現(xiàn)場執(zhí)法上法律文書制作不規(guī)范等問題，開展季度現(xiàn)場模擬比武和執(zhí)法技巧的培訓工作。
三是加強對職工潛能的發(fā)揮。利用現(xiàn)有人力資源，結合不同年齡層次職工的特征，加強職工的培養(yǎng)和教育，如針對青年干部敢于接受新思想、有闖勁的優(yōu)勢，通過組建課題、興趣小組讓青年干部擔任組長。根據(jù)老黨員、老同志有工作經(jīng)驗、性格穩(wěn)重的特點，讓他們做好“傳、幫、帶”工作。
四是積極落實政研會工作。每年認真開展單位政研會工作，從思想政治工作、社會宣傳、管理執(zhí)法、青年人才培養(yǎng)等方面加強實踐與理論的探討，使其成為職工工作實踐總結和拓展管理思路的平臺。站政研分會多次被評為處優(yōu)秀政研分會，職工多篇論文獲得較好成績。
五是創(chuàng)新開展讀書活動。于20__年成立了“求慧”讀書社，并創(chuàng)辦了《求慧》雜志，開展了“健康進班組、攝影進班組、詩歌進班組”的“文化三進”活動，為職工提供了一個交流思想、探討學習、共同鑒賞中外文化的平臺。
(四)加強廉政教育，營造風清氣正良好氛圍
一是開展黨風廉政教育，以職工大會、分站每月一次廉政學習等形式開展職工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警鐘長鳴。
二是貫徹落實有關要求，貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__-敗體系實施綱要》、《___紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等文件精神，開展學習、自查、互查工作。
三是深化源頭治理，開展“清、查、算、改”活動和“小金庫”治理工作。
四是開展崗位廉政自律規(guī)范的討論，從四個層面(黨政班子、管理人員、監(jiān)管隊員、車船機駕人員)進行討論，撰寫廉政自律規(guī)范。
五是以廉政活動日為載體，開展“談、說、學、論”警示教育活動(動員職工談一談學習心得、說一說警示教育、學一學警示知識、論一論自律規(guī)范)、“說廉、述廉、學廉，爭當勤廉好職工”活動(說身邊的、近代的、古代的廉政之事)以及知識競賽，使黨員、職工在輕松、和-諧的氛圍中學習了黨章、黨紀黨規(guī)以及處各項廉政規(guī)定，達到了學習、參與、提高，廉政知識進人心的目的。職工廉潔自律意識得到不斷增強，提煉了“三見三不“等廉政規(guī)范，真正使廉政工作得到了落實。
通過加強對班子、黨員、職工三個層面的建設，隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高，隊伍形象有了進一步完善，廉政思想有了進一步確立，整體戰(zhàn)斗力有了進一步提升，為保證各項主體業(yè)務工作的開展奠定了扎實基矗
二、開展黨建聯(lián)建，提高便民利民實效
近年來，本屆黨支部著眼于全局，開展與沿岸社區(qū)、責任區(qū)單位黨建結對工作，唱響了“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”的主旋律，發(fā)揮了黨建輻射作用。
(一)開展結對工作，加強黨建輻射
一是開展了對沿河責任區(qū)單位、居委、物業(yè)黨支部工作的調(diào)研和結對工作
二是組織結對雙方開展學習交流活動。如，中鹽公司創(chuàng)建文明單位的工作體會、兆南有限公司加強流動黨員管理以及空軍汽車連勞模培養(yǎng)管理等。三是開展宣傳、執(zhí)法聯(lián)動工作。如：聯(lián)動港監(jiān)、交-警部門開展對泥漿碼頭的綜合整治活動;聯(lián)合區(qū)縣城-管開展對成都路高架橋等橋梁周邊“三亂”的集中整治活動;聯(lián)合六區(qū)城-管開展沿岸違章點的整治;針對蘇州河沿岸存在的亂堆亂放亂設攤問題，通過協(xié)調(diào)組織，虹口、黃浦等六區(qū)城-管部門及時落實了相關的管理措施，有效揭制了蘇州河沿岸“三亂”等違法行為。
(二)深化進社區(qū)工作，提高為民服務實效
一是以社會宣傳為途徑，提升市民水環(huán)境意識。組織召開了“社區(qū)居民踐行‘七個一’活動”啟動儀式，即鼓勵居民做到：我為社區(qū)，做一天維護河道市容的巡查員、當一天保護河道市容環(huán)境的宣傳員、消除一處河道沿岸的污染點、勸阻一次有損市容環(huán)境的不文明行為、清潔一處公共環(huán)境衛(wèi)生設施、維護一塊公共綠地、養(yǎng)成一種分類收集家庭垃圾的習慣。開展“我們在你身邊”、迎世博400天、300天等主題宣傳活動，提升了河道城-管社會效益，市民環(huán)境衛(wèi)生意識及參與自覺性得到增強。
二是以“四個一”工作制度為抓手，提升市民滿意率。以“迎奧運、迎世博”、“讓世界清潔起來”等活動為載體，了解民情，傾聽民聲，建立健全進社區(qū)“四個一”的工作制度(建一本進社區(qū)基礎臺帳，建一條聯(lián)系熱線，建一張定期測評表，建一個工作協(xié)助機制，拓展兩岸污染源的發(fā)現(xiàn)面，降低市容環(huán)境問題的投訴率，提升市民對水環(huán)境的滿意率。
三是以“城-管進社區(qū)”為平臺，為民辦實事。以“進社區(qū)”為平臺，尋找不同載體，在海鑫小區(qū)和大華清水灣等居委會分別組建了四支由社區(qū)居民自愿者參與的“愛我社區(qū)護河巡視隊”，以此來勸阻、消除、舉報社區(qū)河道沿岸存在的不文明陋習。同時，以信息溝通、座談會等形式及時掌握沿岸社區(qū)居民反映的有關水域環(huán)境衛(wèi)生問題，通過直接解決、協(xié)調(diào)區(qū)縣城-管綠化部門解決等方式，對市民反映的問題給予解決和反潰如，落實解決了海鑫居委門前環(huán)境整治、上海知音苑小區(qū)周邊道路治理等利民實事，得到了沿岸居民的好評。
四是以文化聯(lián)動為手段，提升水域和-諧氛圍。組織沿岸社區(qū)參加行業(yè)發(fā)展討論、行風監(jiān)督員、行業(yè)藝術節(jié)等活動。如，長壽街道海鑫居委，組織居民自編自演小品參加水域市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)藝術節(jié)活動，頌揚水域城-管“三見三不”文明廉潔的執(zhí)法形象;社區(qū)居民積極撰寫了以改革開放30周年蘇州河變遷為主題的征文，獲局二等獎;社區(qū)一名黨員潑墨作了一幅“魚水情”的國畫，體現(xiàn)了水、市民以及城-管隊伍的和-諧關系和各方團結治水的決心，該作品在北京舉辦的全國性比賽中獲得了獎項。
(三)深化立功競賽工作，以競賽促管理
一是以“同類競賽、分類管理”為原則，通過開展責任區(qū)單位競賽、現(xiàn)場交流會、活動等進一步推進責任區(qū)“五項” 自律管理模式。
二是以“文明工地競賽”為主題，強化對沿岸施工工地的管理，從源頭上遏制不文明的施工行為，不斷提升蘇州河整體市容環(huán)境面貌。
三、發(fā)揮核心保障作用，確保主體業(yè)務順利完成
我們始終把全面推進管理工作，確保水域環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量為一切工作的目標，充分增強了黨員的骨干作用，顯示了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨支部核心保障作用。
(一)以責任區(qū)制度落實為根本，強化自律意識提高
根據(jù)《市容條例》相關規(guī)定，以迎世博為契機，開展廣泛宣傳引導，不斷提升各單位自律意識，重點加強對散貨裝卸碼頭監(jiān)管力度，試點推行“四項自律”措施，由他律為主轉(zhuǎn)變?yōu)樽月蔀橹?，以嶄新面貌投入迎世博責任區(qū)管理工作。
(二)以“四早”為原則，完成水生植物治理工作
按照“早計劃、早協(xié)調(diào)、早落實、早預警”的水生植物專項整治工作原則，將水生植物整治工作作為全年度蘇州河水域市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作的一項重要內(nèi)容，成立專項整治領導小組，確定整治內(nèi)容，嚴格完成全年整治目標。
(三)以奧運安保為契機，強化和-諧平安水環(huán)境建設
在08年奧運前夕，聯(lián)合地方海事、水上公安等部門，在蘇州河水域開展了有史以來首次反恐演習，取得了圓滿成功，積累了寶貴經(jīng)驗，得到了上級領導的充分肯定，為世博安保工作的順利開展打好了基矗
(四)以迎世博為重點，開展水域保障工作
緊緊圍繞迎世博重點工作，抓進度、重實效，克服高溫酷暑和人員不足現(xiàn)狀，認真開展協(xié)調(diào)、復核及反饋工作。同時，開展了迎國慶、五一、春節(jié)及蘇州河龍舟賽等重大節(jié)日、重要活動的水域市容保障工作。
四、強化內(nèi)部管理，切實提高單位管理水平
近年來，本屆黨支部圍繞整合人力資源、創(chuàng)建規(guī)范化分站、文明班組、建立規(guī)章制度、確保安全綜治、強化內(nèi)部管理等內(nèi)容，切實提高了單位的綜合實力。
(一)創(chuàng)建規(guī)范化分隊，提升工作實效
一是完善資源配置，實現(xiàn)人盡其才。我站開展了分站長崗位競聘上崗以及職工崗位雙向選擇工作。建立離崗學習制度和“1.0系數(shù)制度”，實現(xiàn)單位人力資源配置的有效和高效。
二是完善激勵機制，實行獎優(yōu)罰劣。以“月、季、年”職工崗位績效考核為抓手，結合季度班組考核，加強對各分站長、職工的考核工作。通過職工大會、班會等形式對表現(xiàn)優(yōu)秀的同志進行表揚，對工作尚有不足的同志給予指正。同時，運用績效獎，班組半年獎、年度事業(yè)單位考核、十佳評選等載體，實行獎優(yōu)罰劣，激勵職工學習先進，改正不足。從而形成“比、學、干、幫、超”的良性競爭氛圍。
三是強化糾查制度，增強實效管理。我站設立了專門的糾查組，從儀容儀表、執(zhí)法辦案、監(jiān)管實效、內(nèi)部管理、設備運行管理、安全綜治等各個方面開展對各分站、職工的糾查工作。如，從辦公環(huán)境有序規(guī)范入手，注重做好“四個統(tǒng)一”(一是統(tǒng)一辦公臺上的物品資料擺放;二是統(tǒng)一全站人員的茶具用品;三是統(tǒng)一更-衣室布局;四是統(tǒng)一衣帽的吊掛方式)，從而不斷提升辦公環(huán)境的規(guī)范化。又如，專門邀請了上海南空汽車連的教官，對我站各分站進行專項訓練指導，使隊員的行為規(guī)范和隊伍的隊容風紀做到日?；?、統(tǒng)一化、制度化和規(guī)范化，力求培育出一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬的準軍事化河道城-管隊伍，增強實效管理。
(二)完善落實規(guī)章制度，為各項工作提供制度保障
一是不斷完善單位規(guī)章制度。建立完善了《效能督察辦法》、《加班、調(diào)休補充規(guī)定》、《請示報告制度》、《班組出航制度》等10余項制度。同時，遇到節(jié)日或重大保障活動期間，專門制定領導帶隊的值班安排表，建立了24小時值班制度，制作值班記錄簿，值班人員每日做好記錄，并且定期進行檢查，提高了分隊的應急能力和對突發(fā)事件的處理能力。
二是建立了“5+4”模式基礎臺帳?！胺株爩用?本帳”——分隊工作日志、會議記錄本(分隊例會和分隊大會)、案件查處情況登記本、暫扣物品登記本、信訪訴求工作登記本;“班組層面4本帳”——班組巡查日志、會議記錄本(班組學習、班組工作、班組民管)、案件查處情況登記本、信訪訴求工作登記本，并真實、完善地做好記錄。從而使分隊與班組工作做到有機統(tǒng)一、無縫銜接。
(三)加強車船設備管理，確保單位安全穩(wěn)定
一是按照“四化兩率”標準，加強對日常車、船的安全檢查，規(guī)范車、船“日檢查、月檢修、季度保養(yǎng)”工作的開展。二是及時了解職工思想動態(tài)，落實黨政領導、分管領導、班組長談心工作，消除單位不穩(wěn)定因素。三是注重對社會不安定環(huán)境可能對職工造成影響的教育警示工作，確保單位的穩(wěn)定發(fā)展。
通過不斷加強內(nèi)部管理，黨員、職工緊密團結在了黨支部周圍，全站上下擰成一股繩，齊聚一條心，形成了合力，單位人力資源配置得到了進一步優(yōu)化，規(guī)范化程度有了進一步提高，制度執(zhí)行力有了進一步增強，安全穩(wěn)定有了進一步保障，單位文明建設程度有了明顯提升。
五、加強對工、團的領導，充分發(fā)揮黨支部引領作用
黨支部注重加強對工、團的領導，為工、團工作的順利開展指明方向，奠定基矗
(一)指導工會工作，發(fā)揮工會作用
一是發(fā)揮職工代表作用，增強職工參政議政實效。以職工大會為基本形式，搭建好職工參政議政的平臺，增強職工源頭參與意識。發(fā)揮好職工代表作用，從維護職工合法權益出發(fā)，職工積極參政議政，參加“我為市容獻一計”、“改革開放30周年獻計策”等合理化建議征集活動，發(fā)揮潛能，推動站部各項工作的落實，為單位發(fā)展凝心聚智。
二是為職工送關心，營造單位和-諧氛圍。深入了解職工基本情況，關心好職工工作、學習和生活。做好職工醫(yī)療保障互助工作、療休養(yǎng)以及體檢工作，送上組織上的關心和愛護。做好退管會工作，開展退休職工活動，使他們老有所樂，感受到黨的溫暖。堅持每年開展一日捐活動，進行職工的互助互濟。做好夏送清涼、冬送溫暖工作，對困難、生并獻血等職工及時慰問。高溫、防臺防汛期間做好防暑降溫與安全管理的檢查、慰問工作。
(二)指導團組織工作，發(fā)揮團支部生力軍作用
一是抓好青年思想教育，增強凝聚力。開展“凝聚青年，增強團員意識”等團員意識主題教育活動。組織不同時期方針政策、黨章團章等學習活動。
二是做好入黨積極分子、入黨申請人的幫帶工作，幫助團員青年樹立堅定不移的共-產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的“三觀”。
三是指導開展團支部改選工作。指導團支部開展改選工作，完善組織架構，規(guī)范改選程序，并對新一屆團支部今后的工作提出了具體要求。
四是支持團支部開展活動，提升戰(zhàn)斗力。指導、支持團支部開展各項活動，如以一分站為主的“青年文明號”創(chuàng)驗共組，以二分站為主的“水環(huán)境知識進課堂”工作，以三分站為主的“美化蘇州河親水平臺，我為黨旗添彩”活動等。
通過黨支部對工會、團支部的具體指導，充分發(fā)揮了工、團組織的積極作用，使單位職工、團員青年有了歸屬感，從而為單位的全面建設和提升添磚加瓦。
第八篇 初級中學黨支部書記述職報告3650字
初級中學黨支部書記述職報告范文
大家好！
20__學年轉(zhuǎn)瞬即逝，根據(jù)局黨委的工作要求，今天我就自己一年來的履職情況向大家作以匯報，請大家評議。
首先，我就20__年度通過述職，自查出來的問題與整改落實情況進行匯報，一是針對理論學習不深的問題，我的具體做法是繼續(xù)堅持支部委員帶頭學、帶頭講、帶頭做的“三帶頭”制度，完善支部委員上黨課的做法，堅持每季度上好1次黨課，結合本支部實際，細化學習方案，把政治理論學習落實到實處。二是針對創(chuàng)新管理動力不足的問題，支部與學校按照“繼承發(fā)展，持續(xù)改善”和“制度管人，數(shù)據(jù)說話”的原則，探索出了適應學校發(fā)展的評價體系；三是針對服務不細不實的問題，我積極與支委成員、班子成員、黨員教師溝通，以求真務實的作風推進工作，形成風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
下面就20__年，我擔任學校黨支部書記一職，主要負責學校黨建工作及德育教育、學校安全等工作進行重點述職。
20__年，在老師們的共同努力下，我們交出了一份滿意的答卷:6月，學校被授予寶雞市中小學校黨組織標準化建設示范校，中考也取得了喜人的成績，這是我們?nèi)w教職工共同奮斗的結果。作為南中的領導，感到驕傲。
一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律;在學校管理中，積極參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。
一、強黨性 優(yōu)作風
一年來，我能以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質(zhì)和修養(yǎng)。注重學以致用，結合學校實際和支部工作，豐富自己的思想，牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的意識，二是嚴格自己的言行細節(jié)，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關心學生，尤其七2班的張佳英同學我先后為其提供幫助，支部黨員也伸出援助之手，解決了該生的困難。在工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部“一崗雙責”的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我們的教師，對工作兢兢業(yè)業(yè)，對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，他們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養(yǎng)。
二、擔責任 抓落實
責任帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關鍵是要落實“抓”。黨建工作是學校內(nèi)涵發(fā)展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發(fā)展，善于結合，統(tǒng)籌安排。對上要把握局黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學校的情況，做到心中有數(shù)，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內(nèi)、計劃外活動等有機、有效結合，不讓老師重復勞動，也是我在開展工作中一直想努力協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，重點考慮的問題。
(一)思想先導，提振教師隊伍精氣神
思想是行動的先導，學校的發(fā)展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。
1. 抓好兩支隊伍建設。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員干部學習。制定學習計劃，并按計劃實施;組織好干部理論學習，形成常態(tài);做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關懷;結合“師德師風”教育，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業(yè)道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設，提振教師“精氣神”，把全校教職工的思想和行動統(tǒng)一到學校發(fā)展的目標上來。
2. 落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發(fā)展出謀劃策。一年來，通過黨員大會、支委會學習和黨員自學等形式，主要組織學習了黨的十九大會議精神、《黨章》、《___新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《___關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等內(nèi)容。自己帶頭上黨課，9月，給全體教師和黨員上了一堂“不忘初心，牢記使命，做‘四有’好教師”專題教育黨課，12月，我以“淡泊名利的典范，無私奉獻的楷?！睘轭}給全體黨員上一堂黨課。
3. 組織好每周一次的黨員教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，內(nèi)容豐富的政治學習。通過觀看視頻、聽取講座、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發(fā)老師學習的積極性，取得了良好的效果。
4.鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。繼續(xù)抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。對照時間表和任務書檢查整改落實情況，并在全校公示，接受群眾的評議。
5.宣傳引導，營造良好氛圍。利用評優(yōu)評先活動、教師節(jié)表彰大會、校園“先鋒榜”、“光榮榜”等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀教師，營造健康向上的育人氛圍。
(二)求真務實，夯實黨建基礎工作
立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加黨建工作。在落實黨建常規(guī)的基礎上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
1.換屆選舉，圓滿完成。20__年9月，支部按期進行了換屆選舉，程序規(guī)范，選舉產(chǎn)生了新一屆的支部委員。
2.談心談話，凝聚人心。校級領導跟中層干部、跟教師、跟學生家長代表、跟學生代表的談話幾年來始終堅持。我與新任團書記__和新進教師陳諶的交流讓我欣慰，有思想，有活力。談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。
3. 公開承諾，明確責任。繼續(xù)做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確責任和使命，接受師生監(jiān)督。
4. 師德師風，長抓不懈。結合 “不忘初心、牢記使命”主題教育，進行師德行為自查，繼續(xù)扎實抓好“評優(yōu)樹?！钡裙ぷ?，做好家長和學生問卷調(diào)查，排查師德問題;學校信箱向家長和社會公開;教師人人進行教師職業(yè)道德行為自查。
5. 組織發(fā)展，有序推進。加強對入黨積極分子的動態(tài)管理，落實黨員聯(lián)系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養(yǎng)、考察工作，召開了郭鋒同志預備黨員轉(zhuǎn)正大會，接收常興周同志為預備黨員，__同志為入黨積極分子，陳諶同志也向支部遞交了入黨申請。
6. 雙爭雙評，評出實效。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結合起來，發(fā)揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。
7. 指導和開展好工會、團委工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，本學期開了教職工趣味運動會、觀看革命題材電影等活動。努力通過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松心情，健康生活。
8. 做好黨建宣傳工作。在共產(chǎn)黨員網(wǎng)網(wǎng)站每月進行的網(wǎng)評投稿。
9.繼續(xù)扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。立足本職崗位，展示黨員風采。我校有一支思想過硬、業(yè)務精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中確實發(fā)揮了先鋒模范作用。20__年度，一線黨員教師積極參與學校的公開課活動，受到好評；后勤管理處的黨員李連科同志更是我們學習的榜樣。
三、踐承諾 守廉潔
作為一名黨員，我嚴格遵守《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關黨風廉政建設工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關制度及相關法律法規(guī)。積極參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，積極發(fā)揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經(jīng)常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。
1. 認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。通過學習，更加明確了黨風廉政建設的重要性。
2. 進行廉政風險自查。根據(jù)局黨委的要求，和班子成員一起從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和外部環(huán)境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。
3.組織召開學校黨風廉政建設情況分析會。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實情況及個人廉政風險點的防控落實情況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和建議。并與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監(jiān)督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。
4. 組織好支部組織生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教情況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和建議，深刻反思，有則改之無則加勉。
5. 按規(guī)定執(zhí)行黨務公開，自覺接受廣大黨員和教師的監(jiān)督。學校團書記__的確定是經(jīng)民主推薦，校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優(yōu)、評職、聘任等工作，都能嚴格按學校各項制度規(guī)范操作。
總之，一年來除了常規(guī)工作，我盡可能地幫助大家解決思想困惑，當然，不足也在所難免，我將繼續(xù)學習與改進，做大家的知心人。
謝謝大家！
述職人：
20__年__月__日
第九篇 鐵路黨支部換屆選舉工作報告3000字
同志們：
上午好！
根據(jù)黨章和上級有關文件規(guī)定，按照段黨委的統(tǒng)一部署，今天，我們在這里召開全體黨員大會。此次大會主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作和進行黨支部換屆選舉。受上一屆支部委員會的委托，現(xiàn)在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
三年來，車間黨支部在段黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營和“三標”創(chuàng)建等重點任務，按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，致力于抓基層、打基礎、強作用，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，筑牢黨支部“安全屏障”工程，最大程度的發(fā)揮好了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”、黨員先鋒模范作用，團結和帶領全體黨員干部和群眾，積極進取、狠抓落實，車間各項工作齊頭并進，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
具體做了以下幾個方面工作：
一、堅持做好新形勢下的思想引領。面對鐵路發(fā)展的新形勢，黨支部通過加強思想政治工作，及時對路局、段的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略進行宣傳貫徹。一是在第一時間將路局、段重要決策、決定宣傳貫徹到一線班組，從而使每一名職工對企業(yè)和自身的前途有了一個明確認識和良好的預期，達到振奮精神、凝聚人心、思想統(tǒng)一的目的;二是做到了解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調(diào)動各方面的積極性;三是做好先進青年的引領工作，積極為黨組織培養(yǎng)和儲備新鮮血液，三年來共有？？人向黨支部遞交了入黨申請書，？？人參加了入黨積極分子培訓班，？？人成為預備黨員。
二、堅持做好新形勢下的安全保障。一是面對新設備、新工藝、新技術的運用，黨支部以爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為抓手，開展了各專業(yè)的技術黨課，努力提升黨員職工的綜合素質(zhì);二是以“安全屏障工程”活動為出發(fā)點， “創(chuàng)崗建區(qū)”和“一練三過硬”活動融匯其中，推動了安全整治工作順利進行;三是車間黨員身先士卒、積極投身“三標”創(chuàng)建、全力做好了“世博”、“兩會”“專特運”安保工作;四是開展以職工代表巡線為內(nèi)容的安全監(jiān)督以及家庭互保為形式的保安全活動，這些活動的開展使各項工作取得了新的進展，從而極大地增強了黨支部的凝聚力和向心力;五是與西昌工務段結幫“聯(lián)創(chuàng)共建”，互幫互助，進一步務實安全基礎;六是堅持每日信訪信息“零報告”制度，全力化解矛盾糾紛，對不穩(wěn)定因素進行滾動排查并及時處理，加大了對重點人員的穩(wěn)控力度。
三、堅持做好新形勢下的工作執(zhí)行。一是面對較大的安全壓力和生產(chǎn)任務，黨支部通過黨內(nèi)安全月分析、職工思想動態(tài)分析、及時召開支委會，確定下一步的工作方向;二是黨支部積極參與車間的重要問題的集體決策。堅持黨支部委員經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。三是遇見急難險重、抗洪搶險、應急處理任務時，黨員干部沖鋒在前、充分體現(xiàn)出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;四是積極開展“黨員義務工”活動，有力的推進了“三標” 及和諧環(huán)境的創(chuàng)建;四是車間黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。
四、堅持做好新形勢下的組織凝聚。一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。按時召開支委會、支部大會、民主生活會和黨課學習，做到虛心納言，批評與自我批評;二是落實干部寫實問責制度，以職工群眾的滿意度衡量干部的全面工作，促進工作作風轉(zhuǎn)變，樹立黨員干部的良好形象;三是加強廉潔自律教育，深入開展反腐敗斗爭、積極開展“小金庫”清理，不留腐敗滋生的土壤;四是落實“三不讓”政策，對困難職工、困難黨員及時進行幫扶;五是以黨建帶團建，加強團支部建設，發(fā)揮共青團助手、后備軍和突擊隊作用;六是開展健康向上、多彩的工會、黨團活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)，陶冶職工情操，團結合作尉然成風。
存在問題:
三年來，黨支部雖然做了很多工作，但離黨委的要求還存在一定差距，還有需要加強的地方。
1、黨員集中授課難，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班或者輪休，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。
2、燕崗供電車間點多線長，不是一個班組的黨員之間平時聯(lián)系本來就不多，更何況不是一個地區(qū)班組，黨員間相互不熟悉，給支部的組織發(fā)展工作帶來不利。
3、車間一些班組受所處地理環(huán)境、外界環(huán)境、社會思潮的影響，一部分職工思想存在波動情況，思想比較活躍，呈多元化。再者，客觀上車間班組分布沿線點多線長，車間不能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)和疏導職工新問題、新矛盾。
對下屆支部的工作建議：
1、繼續(xù)抓好深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步加強對黨員的政治思想教育，從認真學習、對照新《黨章》抓起，注重對黨員的政治素質(zhì)教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;
2、緊緊圍繞“十年三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)一思想、深化認識，以成昆二線的建設、接管、開通各時間節(jié)點為目標定位，提前介入，全程跟進，抓住設備質(zhì)量、隊伍素質(zhì)、科學管理三個關鍵因素，以樹立“老線新思路”為未來實現(xiàn)“新線新標準”打好基礎，做好鋪墊;
3.繼續(xù)補充和完善黨支部制度。堅持貫徹黨建工作長效機制，并在黨建實踐中進一步修訂完善黨支部行之有效的黨建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系統(tǒng)工程，逐步改變黨建工作中的“人治”局面，提高黨建工作成效;
4、抓好經(jīng)常性的黨員教育。認真落實黨支部“三會一課”制度，采取集中學、分批學、自學、組織座談會、討論會、報告會、黨日活動和組織收聽廣播、看vcd等多種形式，有組織、有領導、有計劃、有目標的不間斷地對黨員進行教育，不留死角;
5、抓好黨風廉政建設。以各級車間干部為重點，抓好經(jīng)常性的黨風廉政教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想文化的影響，從源頭上預防解決腐敗問題;
6、繼續(xù)將以“三保一促”活動為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動不斷引向深入。通過“黨員安全屏障工程”、“安全大檢查、大反思”“安全警示教育”等系列活動的開展，進一步提高職工我要安全的，從而達到服務中心的目的;
7.繼續(xù)抓好工會工作，落實“三不讓”政策。完善的困難職工檔案、定期走訪有困難的職工，主動關心困難職工的生活，給予必要的幫困和慰問，解決其后顧之憂，以增強黨支部的凝聚力;
8、黨建帶團建、進一步發(fā)揮好青年文明號的作用。在青年人中培養(yǎng)和發(fā)掘出一批現(xiàn)場技術骨干和技術能手，給青年成才搭建展示的平臺;
9、堅持每日“零匯報”信訪維穩(wěn)制度。及時幫助職工理順情緒，化解矛盾，將不安定因素化解在萌芽中;同時加強重點人的把控，出現(xiàn)上訪苗頭及時上報！
同志們：三年來盡管我們做了一些工作，但離組織的要求，同志們的期望還有一定距離。新一屆支委即將產(chǎn)生，我相信新的支部委員會將和全體黨員一起攜手共進，我們將在段黨委的領導下，在新支委的帶領下，共創(chuàng)明日的輝煌。
以上報告當否，請予審議。
鐵路黨支部換屆選舉工作報告
第十篇 機關黨支部述職報告示例4550字
20__年，市人社局機關黨支部堅持以“圍繞民生抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念為指引，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，全力打造“訪民情、惠民生、聚民心”的職責體系，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了全局各項工作任務的順利完成?，F(xiàn)將一年來黨支部工作狀況總結如下：
一、完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質(zhì)
局黨支部始終堅持把提高黨員及干部職工政治理論素養(yǎng)、堅定理想信念擺在支部工作重中之重的位置抓好抓實，把政治理論學習的開展和學習成效，作為衡量支部工作和黨員政治表現(xiàn)的重要指標，狠抓落實。一是建立學習體系，堅持領導帶頭學制度。局領導以普通黨員身份參加黨支部組織的各類學習活動，以身作則，不斷改善和完善學習制度、全體黨員干部講學制度，努力建設學習型機關黨組織。二是建立教育體系，堅持思想教育長效制度。按照年初制定的黨員干部理論學習計劃，按時召開民主生活會、專題組織生活會。堅持每周三集中學習，采取專題輔導、座談討論、交流體會、撰寫心得等形式開展思想教育，同時深入開展“一月一學”、以訓促學等活動，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)?！叭龂廊龑崱被顒娱_展以后，每名黨員干部都用心參加局辦組織的專題教育、討論活動，并按照縣處級干部的標準，認真自查工作中存在的問題，夯實工作作風。加強“去極端化”教育，組織黨員干部觀看“去極端化”和民族團結教育光盤，簽訂抵制非法宗教極端思想承諾書，堅定政治立場，不斷提高黨員干部辨別是非潛力。三是建立預防體系，堅持風險防控制度。建立“一把手”親自抓、分管領導重點抓、各支部負責人具體抓的黨風廉政建設職責制，定期召開廉政工作會議，研究確定容易發(fā)生_問題的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，建立廉政風險防控機制。重點對就業(yè)培訓、公務員考錄、職稱評審等10余個群眾關注的熱難點問題進行監(jiān)督，查找出301個行政權力廉政風險點，及時制定廉政風險防控措施，提升黨員干部廉潔從政的自覺性。
二、扎實開展“三嚴三實”活動，做細做實民主評議黨員工作
按照中央、自治區(qū)和市統(tǒng)一部署，我局制定了《市人社局深入開展“三嚴三實”活動實施方案》文件，并按照具體要求，成立了由局黨組書記任組長的市人社局教育活動領導小組，下設辦公室，具體負責教育實踐活動的全部日常工作。在局領導小組的具體領導下，機關黨支部組織黨員干部按照規(guī)定組織學習了相關文件，并高標準、嚴要求的組織召開了各類討論會。一是主要領導落實第一職責，帶頭學習、帶頭查擺問題，高位推動人社部門專題教育活動，為專題研討活動取得成效奠定了組織保障。二是緊貼活動主題。圍繞守紀律、講規(guī)矩這個總基調(diào)，人社部門在群眾討論、充分醞釀的基礎上，確定了《亮思想、找差距，爭做具有新疆特色的好干部》的發(fā)言主題，明確了第二次專題研討的目標和方向。三是堅持問題導向。在專題研討會召開前，班子成員透過自己找、互相提、群眾議等方式，把自己擺進去，認真查找“不嚴不實”問題，堅持把邊學邊查邊改貫徹始終，班子成員共查擺出54條不嚴不實的具體表現(xiàn)，確保了專題研討不走過場、不回避問題。四是認真對照正反兩個方面典型。透過學習焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲等先進典型，學習他們的崇高追求與價值信念，努力查找自身存在的不足，確定改善的方向。透過對照反面典型案例，看清_分子理想信念動搖、遵紀守法意識淡薄，步步走向_深淵的下場。五是整改問題不躲不繞。應對查擺出的問題，班子成員深入反思，針對性的提出整改措施，明確了整改時限。透過學習找準問題，深刻剖析整改問題，將邊學邊查邊改貫穿第二專題活動始終。
三、創(chuàng)新思路，加強黨建與業(yè)務有機結合，構成抓黨建助推業(yè)務工作的整體合力
局黨支部緊緊圍繞局黨組總體工作目標任務，結合市人力資源和社會保障工作實際，在開展“三嚴三實”教育活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動中，注重與業(yè)務工作的有機結合。透過這些活動的開展，黨員思想觀念進一步轉(zhuǎn)變、工作作風進一步改善、服務意識進一步增強、辦事效率進一步提高，有力地推動和促進了各項目標任務的完成。一是實施“七送”工程，努力高效完成年度目標任務。把關注民生作為重要著眼點，廣泛開展“走家入戶送政策、扶貧幫困送信心、就業(yè)培訓送崗位、服務百姓送滿意、感恩父母送孝心、勞動_送溫暖、民族團結送真情”的“七送”活動，相繼出臺推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施意見、建筑行業(yè)職業(yè)（工種）培訓方案、農(nóng)村富余勞動力整建制轉(zhuǎn)移就業(yè)實施方案、新成長勞動力培訓方案等一系列指導性文件，推動人社工作穩(wěn)步發(fā)展。1-9月，全市透過各種途徑助推城鎮(zhèn)新增就業(yè)8400人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1722人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5、12萬人次，組織各類職業(yè)培訓4、64萬人，分別完成全年目標任務的112%、96%，102%、102%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2、95%以內(nèi)。全市1-9月，五項保險參保人數(shù)到達37、17萬人次，完成年度計劃37、25萬人次的99、8%；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達21、45萬人，參保100%；應繳費人數(shù)17、16萬人，實際繳費人數(shù)11萬人，繳費率64%，因保險經(jīng)辦系統(tǒng)合并、數(shù)據(jù)遷移、調(diào)試等原因，部分繳費放在10-12月，力爭年底完成95%的繳費率，社會保障水平持續(xù)提升。社會保障卡累計比對制卡數(shù)據(jù)21、09萬條，完成全年21萬的100、4%；全市聯(lián)網(wǎng)核查社會保障卡10、16萬張，核查率48、37%，預計年底前可完成目標任務。二是加大信訪_落實力度。為切實解決農(nóng)民工上訪問題，從信訪、投訴、社保征繳上真正為群眾排憂解難，重點做好勞動監(jiān)察、農(nóng)民工合同簽訂、工資保證金及預繳工傷保險費收取工作，同時做好農(nóng)民工工資保證金退還工作，大力抓好社會保險擴面征繳工作，確保社會保險擴面征繳工作落到實處。截止9月底，共檢查用人單位748家，補簽勞動合同6705人份，追發(fā)4023名勞動者工資共計3842萬元，對____年建設領域88個新開工、續(xù)建項目進行全面排查，查找出存在拖欠工資隱患的項目7個，涉及1002人、1636萬元。共受理各類勞動爭議案件128件，涉及人數(shù)172人，已結案124件，結案率96、8%。三是實施轉(zhuǎn)移工程，農(nóng)民勞務創(chuàng)收有較大增幅。按照培訓專業(yè)貼近市場需求、培訓機構貼近農(nóng)村基層、培訓時間貼近農(nóng)民生活的“三貼近”原則，啟動開展建筑行業(yè)所需職業(yè)工種培訓、萬名農(nóng)村富余勞動力技能培訓工程，圍繞各類重型機械操作、民族特色餐飲、電工、焊工等28個工種培訓農(nóng)村富余勞動力3、6萬人次，實現(xiàn)培訓后再就業(yè)2、4萬人次。根據(jù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實際，加大勞務經(jīng)紀人培訓力度，充分調(diào)動勞務經(jīng)紀人的用心性。四是實施綠色通道工程，快速解決就業(yè)、招聘、社保等民生關注問題。為開展好春風行動、高校畢業(yè)生招聘月、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務活動，用心構建求職、職業(yè)介紹、技能培訓、政策咨詢等就業(yè)服務的“綠色通道”，選送企業(yè)特派員、開設網(wǎng)絡招聘專欄、設立咨詢電話、開通微信和信息平臺，最短時間為企業(yè)、培訓機構完成手續(xù)申辦、人員招聘工作，前三季度組織招聘會35場，挖掘工種160余個，帶給崗位2800多個，簽訂就業(yè)協(xié)議350多人。同時開辟異地就醫(yī)即時結算“綠色通道”，全力推進異地就醫(yī)結算，基本解決了群眾異地就醫(yī)報銷難、墊付金額大的問題。
四、發(fā)揚黨員模范作用作風，搭建服務平臺，不斷豐富建立載體
緊扣基層黨組織服務“重心”和群眾“需要”，竭力打造便民服務平臺，重點解決聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”問題，提高黨員干部為基層和群眾辦實事、解難題的自覺性、主動性和實效性。
一是搭建“陽光政務服務平臺”。堅持“以人為本、執(zhí)政為民”和“應減必減、該放就放”的原則，對涉及單位、個人辦事的行政權力和公共服務事項進行全面清理，逐項列明事項名稱、設立依據(jù)、受理條件、申報資料、辦理時限、承辦部門及人員等相關信息，開設“陽光政務”平臺，繪制出69條詳細的業(yè)務流程圖和辦事指南，在網(wǎng)上、網(wǎng)下兩個平臺向社會和服務對象公布，方便群眾辦事。為了真正打通“最后一公里”，在地區(qū)人社局官網(wǎng)上設立了“領導信箱”、“舉報專欄”和“陽光辦事大廳”，開辦政策問答、在線留言、典型案例等版塊，答復領導信箱和留言216條，網(wǎng)絡回復率100%。發(fā)布法規(guī)政策、典型案例及熱點咨詢400余條。
二是搭建“行政審批服務平臺”。用心轉(zhuǎn)變職能，主動簡政放權，減少行政審批環(huán)節(jié)，壓縮辦理時間，實施流程優(yōu)化再造。對自治區(qū)人社廳取消的行政審批事項，結合地區(qū)實際，取消行了3項行政審批事項。實行“五險合廳”辦公，構建“一站式”辦公和“_”服務新模式，今年上半年受理審批服務事項20多件，即時辦結率100%。
三是搭建“信訪案件服務平臺”。認真研究人社工作重點項目、農(nóng)村勞動力整建制轉(zhuǎn)移、職業(yè)技能培訓就業(yè)率、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)拖欠農(nóng)民工資、公務員招錄、事業(yè)單位招聘等矛盾比較集中的特點，探索建立“基層勞動保障站所、企業(yè)（培訓機構）、市、縣（區(qū)）人社局”為一體的聯(lián)合調(diào)處矛盾糾紛運行機制，及時分析苗頭性、傾向性問題，將各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。針對群眾反映較多、涉及面較廣的問題，定期“把脈會診”，集中解決問題。截止10月，共受理勞動者投訴案件89件，結案率到達100%。共檢查各類用人單位120家，涉及人數(shù)5846人，追發(fā)勞動者工資待遇1698人（農(nóng)民工），涉及金額2370萬元。協(xié)調(diào)解決4958名農(nóng)民工工資8457、53萬元。征繳農(nóng)民工工資保證金367、4萬元。
四是搭建“供需對接服務平臺”。不斷建立和完善地區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)絡信息庫，目前共有220家企業(yè)在網(wǎng)注冊，有1673名大中專畢業(yè)生錄入到簡歷數(shù)據(jù)庫，舉辦各類人才交流洽談會，全方位、多角度、多層次為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。今年3月，全市共舉辦以春風行動為主的各類專場招聘會19場次，進場招聘企業(yè)279家，帶給崗位7160個，為求職人員帶給免費服務11455人次，達成初步就業(yè)意向3782余人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)1892人，帶給_服務307人次，推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)19家，推薦誠信服務機構5家。并對有創(chuàng)業(yè)意愿的人帶給包括創(chuàng)業(yè)指導、信息咨詢、工商登記、稅費減免、小額擔保貸款等在內(nèi)的“_”服務。
五是搭建“結對共建幫扶平臺”。用心配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結合“春風行動”、“就業(yè)援助月”等活動，深入就業(yè)困難人員家庭發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊，宣講就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、貸款等各類扶持政策，尤其針對殘疾人援助對象開展“一對一”、“應對面”的結對幫扶活動；對轄區(qū)內(nèi)新增就業(yè)困難人員進行登記確認，掌握援助對象面臨的實際困難及就業(yè)需求，進行有針對性的幫扶，最終實現(xiàn)每一位就業(yè)困難人員滿意就業(yè)。同時，大力開展“訪惠聚”活動，安排局領導、支部書記逐個到定點幫扶村（連木沁鎮(zhèn)一、二、四、六大隊）開展幫扶活動，組織黨員干部幫忙農(nóng)民解決實際困難，已完成惠民項目5項，主要是村級陣地建設、帶給林果苗木建杏園、幫忙重點戶貧困戶葡萄開墩、節(jié)假日慰問“四老”人員、幫忙重點人員更換室內(nèi)電線等，累計投入幫扶資金8、97萬元，拓寬了為民服務渠道。
五、充分發(fā)揮工青婦作用，各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
局黨支部和工會圍繞年度重點工作，透過召開支部黨員大會和職代會、完善黨務公開，加強了民主管理，增強了黨員干部參政議政意識。并利用“三八”、“五一”、“五四”、“八一”等節(jié)日，組織開展了軍地慰問、徒步鍛煉、籃球、羽毛球比賽。
一年來，黨支部工作雖然取得一些成績，這都與局黨組的堅強領導、具體關心幫忙密不可分，也是廣大黨員干部職工共同努力的結果。但我們也清醒地看到，黨支部建設與局黨組的要求相比，仍然存在必須差距，具體表此刻：支部黨員對黨建理論知識的調(diào)研學習不夠，撰寫或發(fā)表的理論文章較少，學習筆記也不夠完善；支部的規(guī)章制度還需要進一步完善，工作效率尚需進一步提高。需要我們在今后黨建工作中認真加以解決。
第十一篇 機關支部黨建工作報告全文2950字
機關支部黨建工作報告
縣政協(xié)機關按照縣委要求，以開張黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以積極開展創(chuàng)建“三型黨組織”為主要方式，大力開展黨建工作，推進機關黨建創(chuàng)新，提高機關黨建工作的整體水平。
一、認真抓學習，大力加強思想建設和組織建設
為了切實開展好“學習型”黨組織創(chuàng)建活動，縣政協(xié)機關認真組織學習活動，充分調(diào)動黨員干部為人民服務的積極性和主動性，通過“全員學習”、“快速學習”、“共享學習”、“反思學習”、“研討式學習”等多種有效形式，積極提高機關黨員干部的道德素質(zhì)和業(yè)務能力。在學習上，縣政協(xié)堅持做到四個結合：一是集中學習與自學相結合，確保黨員干部充分的集中學習和自學時間。政協(xié)機關定于每周三上午組織集中學習，堅持做到學習時間“可串不可占，有占必補”，做到黨員干部有學習筆記，支部有學習記錄并定期交流共享學習成果。二是理論學習與實際工作相結合，把學習活動貫穿于政協(xié)工作始終。堅持“學習工作化、工作學習化”，把工作的過程作為學習的過程，把工作的難點作為學 習的重點，以理論指導實踐，以學習推動政協(xié)工作不斷發(fā)展。
三是學習與研討交流相結合。機關黨支部在組織學習相關材料的基礎上，還召開專題研討會，集中學習和討論黨的十八大精神、黨的創(chuàng)新理論和業(yè)務知識，就如何解決影響中心工作的思想觀念和業(yè)務素質(zhì)等問題共同交流心得體會。四是學習與征求意見相結合，縣政協(xié)黨組、機關黨支部采取“走下去”和“請上來”的方式，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入企業(yè)、深入村屯、召開座談會，廣泛征求政協(xié)委員、干部群眾關于政協(xié)機關如何提高工作效率、服務人民群眾的意見和建議。同時進一步加強機關黨支部支委培訓，提高黨支部支委的組織能力和工作能力。一年來，政協(xié)機關黨員干部隊伍的政治理論水平的思想素質(zhì)顯著提升，思想建設和組織建設初見成效。
二、認真抓工作，大力加強作風建設和制度建設
政協(xié)機關黨支部結合黨的群眾路線教育實踐活動和“三亮三比三服務”活動，加強宣傳引導，建立規(guī)章制度，精簡辦事程序、改進文風會風、厲行節(jié)約、杜絕浪費，提高服務質(zhì)量和工作效能不斷提高機關干部的綜合素質(zhì)和工作能力，在政協(xié)機關形成工作作風改善、服務技能提高、工作成效顯著的良好局面。在作風上，縣政協(xié)深入貫徹落實中央八項規(guī)定、縣委十項規(guī)定，堅決反對“四風”，加強了對機關黨員干部的管理教育，引導機關黨員干部做到“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”，工作作風明顯改進。在業(yè)務技能上，本著提高機關干 部綜合素質(zhì)和業(yè)務能力的原則，引導黨員干部強化服務意識，提高工作能力。結合縣政協(xié)全年重點工作安排，機關干部積極工作主動作為，解決了“想干事”、“能干事”、“有事干”和“干成事”的問題，培養(yǎng)造就了一批工作能力強、業(yè)務本領精、群眾滿意度高的業(yè)務能手。在工作成效上，縣政協(xié)制定了機關黨員干部工作業(yè)績綜合評比制度，從工作開展成效、工作方法創(chuàng)新、任務完成情況三方面進行評比，把評比結果作為評選先進的重要依據(jù)，努力在政協(xié)機關形成人人想事、人人干事、人人成事、人人求實、人人務實、人人落實的良好風氣?？h政協(xié)認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真查擺問題，認真制定了“兩方案，一計劃，一措施，一清單”，建立了一系列規(guī)章制度，大力加強了政協(xié)機關的制度建設。
三、認真抓班子，大力加強班子自身建設
縣政協(xié)黨組高度重視班子自身建設，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨組成員認真參加學習活動，廣泛征求意見，認真撰寫對照檢查材料，并召開了一次專題民主生活會。各位黨組成員在專題民主生活會上，以對黨、對人民高度負責的精神，拿起批評與自我批評的武器，開門見山、直奔主題，敢于交鋒、真刀真槍，見筋見骨、辣味十足，講問題不講成績、講主觀不講客觀、講實話不講空話、講要害不講枝節(jié)，在嚴肅和諧的氛圍中吐露了心聲、碰撞了思想、討論了問題，提出了相互批評意見，起到了“團結—批評—團 結”的作用，達到了“照鏡子、紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果，會議得到市委組織部副部長蘭成冰同志的高度肯定。在教育實踐活動的第三環(huán)節(jié)，縣政協(xié)班子認真制定了整改措施和整改清單，帶頭整改。
四、立足本職，不斷推進政協(xié)事業(yè)新發(fā)展
縣政協(xié)黨組、機關黨支部堅持解放思想、更新觀念，增強改革創(chuàng)新意識，積極探索符合時代要求的新的工作體制，不斷推動機關黨建工作和業(yè)務工作的創(chuàng)新發(fā)展?？h政協(xié)充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能作用，積極調(diào)動廣大政協(xié)委員履職熱情，圍繞縣委、縣政府中心工作和人民群眾關心、關注的熱點、難點問題，深入調(diào)查研究，積極建言獻策，主動服務基層，熱心服務群眾，全力服務發(fā)展。為做好服務工作，縣政協(xié)黨組成員牽頭，組織引導政協(xié)機關黨員干部走出機關，深入企業(yè)群眾，主動上門服務，積極走訪聯(lián)系企業(yè)，認真了解改革發(fā)展情況，了解產(chǎn)品結構、生產(chǎn)能力、技術改造等生產(chǎn)經(jīng)營狀況，深入了解他們在發(fā)展中遇到的困難和問題，加以分類梳理，協(xié)調(diào)相關部門幫助解決，對發(fā)現(xiàn)的傾向性、趨勢性問題，深入分析研究，提出了意見建議，幫助企業(yè)破解發(fā)展難題，緩解要素制約、提高經(jīng)濟效益、增強發(fā)展信心?？h政協(xié)機關黨支部創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，積極組織政協(xié)委員就司法工作、職業(yè)教育、園林規(guī)劃、市政建設等領域開展調(diào)研視察活動，傾聽群眾呼聲，反映社 情民意。通過調(diào)研視察，廣大政協(xié)委員和機關黨員干部充分發(fā)揮主體作用，積極履職盡責，服務發(fā)展，獻計獻策。
通過一年的努力，政協(xié)機關進一步解決了黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提高了黨組、機關黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為發(fā)展人民政協(xié)事業(yè)提供了強大的推動力，為服務我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出了新的貢獻。2024年，縣政協(xié)黨組、機關黨支部將以黨的十八屆四中全會為指導，繼續(xù)加強黨建工作力度，采取有效措施，力爭實現(xiàn)政協(xié)機關黨建工作再上新臺階。
一是要加強組織領導，不斷提高思想建設水平。要建立黨建工作領導責任制，層層傳導壓力，落實責任，黨組成員帶頭參加學習等黨員活動，經(jīng)常與干部群眾談心談話，積極發(fā)展黨員，重視機關業(yè)務骨干的入黨培養(yǎng)，大力提高機關全體黨員干部的思想建設水平。
二是要創(chuàng)新工作思路，不斷加強基層組織建設。嚴格按照《黨章》和《____黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，不斷加強和改進黨的基層組織工作，提高基層黨組織建設水平，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
堅持和完善“三會一課”制度，提高組織生活會質(zhì)量，進一步強化黨員意識，按時、足額繳納黨費。
三是抓好教育活動，不斷加強黨風廉政建設。認真學習 貫徹中央、省、市、縣相關會議精神，及時學____等黨和國家領導人的重要講話精神。教育引導廣大黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，認真落實黨的群眾路線教育實踐活動“兩方案、一計劃、一措施、一清單”，著力解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。
第十二篇 機關黨支部年度黨建工作述職報告格式2400字
20__年以來，依托開展黨的群眾路線活動這個平臺，我作為縣農(nóng)業(yè)局機關黨支部書記，改進作風、認真學習、狠抓落實、務求實效，把活動的開展同農(nóng)技推廣業(yè)務有機結合，以活動促業(yè)務，以業(yè)務襯活動，各項工作取得了一定成效，現(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、認真履行職責，加強黨支部班子建設
一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹《關于黨的群眾路線的一系列講話》、《厲行節(jié)約、反對浪費》、《松樹的風格》等文章精神，以及中央、省、市、縣黨的群眾路線動員會精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫心得體會、對照檢查、整改提高等多種方式深入學習研討，開展學習黨的報告和黨章知識競賽，網(wǎng)上答題活動，參加縣委組織的黨的知識競賽，并獲二等獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，營造濃厚的機關干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是抓隊伍建設，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動機關人員思路創(chuàng)新、工作提速、服務提質(zhì)、管理規(guī)范。
二、開展機關文明建設，提高黨員干部文明素質(zhì)
加強文明禮儀教育，開展“摒棄不文明行為”活動，引導機關黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立寧遠人的良好形象；開展義務植樹、文明勸導、晚上巡邏、清掃責任街道、__鎮(zhèn)__村創(chuàng)國衛(wèi)等活動。
對__村支助資金3萬元，從衛(wèi)生保潔、改水改廁、道路修建、接通自來水等入手，組織黨員干部清理垃圾、割除雜草，使村容村貌發(fā)生大的改善；植樹節(jié)期間，義務植樹1000余株。
三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用
一是積極開展“三聯(lián)三送”行動。機關黨支部20名黨員干部成立16個幫扶小組，與__鎮(zhèn)的16個行政村結對幫扶，并從每個村遴選出1個最困難的家庭，從資金、技術等方面給予幫助。與各個村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術書籍和技術指導。
為__村—__村送去雜交水稻種子600公斤價值1.8萬元、現(xiàn)金2.2萬元，對50名種植戶進行水稻、蔬菜、果樹、養(yǎng)殖培訓。在“三聯(lián)三送”行動中，本人聯(lián)系冷水鎮(zhèn)下胡家村，為該村籌集資金1萬元，補貼道路建設資金缺口。
二是加強組織建設。優(yōu)化黨務干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到支部班子中來，選配二名年輕干部任黨支部委員，加強黨建工作力量。從黨組織班子、黨建載體、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制等方面進行規(guī)范。
三是開展服務型黨組織建設。組成調(diào)研組，分別對服務農(nóng)村、服務社區(qū)、服務百姓、服務項目、服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個專題進行調(diào)研、指導服務。
四是召開組織生活會，認真進行對照檢查。根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排，我們組織召開機關支部組織生活會，黨員同志之間先進行個人對照檢查匯報，其他黨員逐個對其提出批評意見，切實做到“紅紅臉、出出汗”，互相揭短亮丑，做到共同提高、齊上臺階。對支部黨員進行民主測評，使每個黨員都接受接受上級考評和民主監(jiān)督。
四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環(huán)境
一是認真貫徹落實上級精神。中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委和縣委作風建設十項規(guī)定。按照縣委要求，為打造優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關、優(yōu)良服務作風，制定《縣農(nóng)業(yè)局關于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《__縣黨員干部作風建設責任追究辦法》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入績效考核。
二是抓廉政風險防控。成立廉政建設工作領導小組，制定《__縣農(nóng)業(yè)局廉政建設工作實施方案》，查找容易產(chǎn)生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位。
五、存在的問題和不足
1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。
理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有突出理論學習的重要性，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足。
2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠。
有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對農(nóng)業(yè)專業(yè)工作的形勢情況不清楚，對農(nóng)業(yè)工作在全縣發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。
3、政策執(zhí)行力不夠強。
各股室職責不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
4、深入農(nóng)村全心全意為民服務的宗旨意識不夠強。雖然經(jīng)常也下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進村入戶深入田間地頭為農(nóng)民服務，但主動性不強、不夠深入。
5、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題。
六、今后努力的方向
一是要正學風、轉(zhuǎn)作風、樹新風，力避形式主義。要進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織的標準，領導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。
二是要心系“三農(nóng)”，深入基層，做好服務，力改官僚主義。要多深入基層調(diào)研，支部班子每季度不少于兩次深入基層，深入農(nóng)村，了解廣大農(nóng)戶訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向局黨組報告調(diào)研情況。
三是要群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在面臨深化改革的特殊時期，要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務。
