單位工作自查報(bào)告怎么寫
一、確定自查目的 在撰寫單位工作自查報(bào)告時(shí)，首先要明確自查的目的。這可能是為了改進(jìn)工作流程、提高效率、確保合規(guī)性或者解決某個(gè)具體問(wèn)題。明確目標(biāo)有助于聚焦報(bào)告的重點(diǎn)。
二、梳理工作流程 詳細(xì)梳理單位的工作流程，包括各個(gè)部門的職責(zé)、任務(wù)分配、協(xié)作機(jī)制等，以便找出可能存在的問(wèn)題和瓶頸。
三、收集數(shù)據(jù)和反饋 收集過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的工作數(shù)據(jù)，包括項(xiàng)目完成情況、員工滿意度調(diào)查結(jié)果、客戶反饋等。這些數(shù)據(jù)將成為分析和評(píng)估的基礎(chǔ)。
四、分析與評(píng)估 對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足。可以使用圖表、比率等直觀方式展示，使問(wèn)題更易被理解和接受。
五、提出改進(jìn)建議 針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出具體的改進(jìn)措施和建議。建議應(yīng)具有可行性，同時(shí)考慮其對(duì)工作效率、成本控制、團(tuán)隊(duì)士氣等方面的影響。
六、案例分享與經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 如有成功案例，可以簡(jiǎn)要描述并分析其成功因素，以供其他部門借鑒?？偨Y(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)的工作提供參考。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
1. 簡(jiǎn)要介紹自查的背景和目的，例如：“為了進(jìn)一步提升我單位的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我們近期進(jìn)行了全面的工作自查?！?/p>
2. 引用上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)的要求，如：“根據(jù)上級(jí)指示，我們對(duì)單位工作進(jìn)行了細(xì)致的自我審查，旨在查找并解決潛在問(wèn)題?！?/p>
正文展開后，開頭部分應(yīng)自然過(guò)渡到自查的具體內(nèi)容。
結(jié)尾：
1. 總結(jié)自查的主要發(fā)現(xiàn)，但避免使用“總結(jié)”一詞，可以說(shuō)：“通過(guò)本次自查，我們識(shí)別出以下幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題……”
2. 強(qiáng)調(diào)改進(jìn)建議的重要性，如：“針對(duì)這些問(wèn)題，我們提出以下改進(jìn)建議，期待能為單位的持續(xù)發(fā)展帶來(lái)積極影響。”
3. 表達(dá)對(duì)未來(lái)工作的期望，例如：“我們相信，通過(guò)實(shí)施這些改進(jìn)措施，我們的工作將更加高效、有序?！?/p>
結(jié)尾部分應(yīng)保持積極和建設(shè)性，同時(shí)避免過(guò)于籠統(tǒng)的結(jié)論性語(yǔ)言。
單位工作自查報(bào)告范文
第一篇 單位工作自查報(bào)告850字
曲靖市地方稅務(wù)局稽查局：
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和稅務(wù)稽查約談會(huì)議要求，我單位制定了自查工作計(jì)劃，并組織相關(guān)人員對(duì)2024年—2024年兩年間各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真、全面的自查，現(xiàn)將自查的具體情況報(bào)告如下：
一、基本情況
單位性質(zhì)：，成立時(shí)間：，機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，稅務(wù)登記證號(hào)：，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地址：，法定代表人：財(cái)務(wù)主管：，辦稅人員：，主管地稅機(jī)關(guān)：，經(jīng)營(yíng)范圍，所得稅征收方式：，印花稅征收方式：，應(yīng)稅收入有：，所涉及的地方各稅費(fèi)是，所使用的財(cái)務(wù)軟件是，財(cái)務(wù)核算情況，08年、09年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等等。
二、地方各稅費(fèi)自查情況
(一)營(yíng)業(yè)稅
__年
1、單位實(shí)現(xiàn)建筑工程收入_元，應(yīng)繳營(yíng)業(yè)稅：_×3%=_元，已繳_元，少繳_元;
2、單位實(shí)現(xiàn)銷售不動(dòng)產(chǎn)收入_元，應(yīng)繳營(yíng)業(yè)稅：_×5%=_元，已繳_元，少繳_元;
3、單位實(shí)現(xiàn)租金收入_元，應(yīng)繳營(yíng)業(yè)稅：_×5%=_元，已繳_元，少繳_元;
……
單位2024年合計(jì)應(yīng)繳營(yíng)業(yè)稅：_元，已繳_元，少繳_元;(填入年度自查表對(duì)應(yīng)欄內(nèi))
2024年參照08年格式敘述。
單位兩年合計(jì)應(yīng)繳營(yíng)業(yè)稅_元，已繳_元，少繳_元。(填入?yún)R總自查表對(duì)應(yīng)欄內(nèi))
(二)城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加按增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅應(yīng)申報(bào)繳納數(shù)參照上述格式分別敘述。
(三)房產(chǎn)稅按從價(jià)和從租分年度敘述。
(四)土地使用稅按計(jì)稅面積、單位稅額、使用時(shí)間分年度敘述。
(五)車船稅按車輛類別單位稅額、使用時(shí)間分年度敘述。
(六)印花稅按合同類別和應(yīng)稅項(xiàng)目分年度敘述。
(七)企業(yè)所得稅按會(huì)計(jì)利潤(rùn)和納稅調(diào)整項(xiàng)目明細(xì)表述。
(八)個(gè)人所得稅按所得項(xiàng)目分年度分別敘述扣繳情況。
(九)其他各稅費(fèi)參照上述稅種明細(xì)表述。
(十)代征代扣稅費(fèi)
1、涉及工程代扣稅的，按工程項(xiàng)目或工程款反映扣繳情況
2、涉及其他類別的代征代扣稅，按項(xiàng)目明細(xì)表術(shù)。
(十一)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按社保機(jī)構(gòu)核定的基數(shù)敘述繳納情況
(十二)發(fā)票自查情況
按發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、保管、填開、取得等方面分年度自查，主要查看其成本費(fèi)
用里列支的情況，是否有白條、收據(jù)、不符合規(guī)定的發(fā)票等，若有，按憑證號(hào)、科目、金額作說(shuō)明。
三、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
第二篇 單位節(jié)水工作情況自評(píng)報(bào)告1050字
單位節(jié)水工作情況自評(píng)報(bào)告
一、強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
政府領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視資源節(jié)約工作，把節(jié)約水資源作為建設(shè)節(jié)約型單位的頭等大事來(lái)抓，并納入本單位重要議事日程安排。一是成立了節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組。鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室主任為成員，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)節(jié)水工作，辦公室主任為責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)主要是：全面領(lǐng)導(dǎo)本單位節(jié)水工作，制定節(jié)水的長(zhǎng)期規(guī)劃與年度計(jì)劃，建立節(jié)水目標(biāo)責(zé)任制，明確職責(zé)，落實(shí)任務(wù)，增添措施，確保單位節(jié)水目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是堅(jiān)持以完善節(jié)約措施、加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手，努力形成崇尚節(jié)儉、拒絕浪費(fèi)的良好風(fēng)尚。三是明確了由辦公室負(fù)責(zé)單位節(jié)水的日常管理工作，切實(shí)抓好節(jié)水工作任務(wù)的落實(shí)。
二、加大宣傳，營(yíng)造氛圍
（一）為切實(shí)強(qiáng)化全體職工的節(jié)約意識(shí)，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約、善用資源，努力營(yíng)造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣，使職工進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)約每一滴水、每一度電的良好習(xí)慣，切實(shí)做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)水型單位建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，將厲行節(jié)約的要求落實(shí)到單位日常生活的每一個(gè)方面、每一個(gè)環(huán)節(jié)，從而有效遏制單位浪費(fèi)現(xiàn)象，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣。
（二）政府制定了切實(shí)可行的《用水管理規(guī)定》，組織全體職工學(xué)習(xí)，全面啟動(dòng)創(chuàng)建節(jié)水單位工作。
（三）組織全體職工召開節(jié)水動(dòng)員大會(huì)，向職工宣傳介紹水資源的嚴(yán)峻形式，使職工了解節(jié)約水資源的重要性和緊迫性，初步形成“惜水、愛(ài)水、節(jié)水、從我做起”的觀念，使職工自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習(xí)慣。
（四）在用水之處張貼節(jié)水標(biāo)牌。
（五）利用公示欄開展“珍惜點(diǎn)滴珍惜生命之源”的主題宣傳，倡導(dǎo)“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的觀念。
三、嚴(yán)格管理，推進(jìn)工作
堅(jiān)持緊緊抓住我單位節(jié)水的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格要求，強(qiáng)化管理，有效推進(jìn)了節(jié)水工作的開展。
一是加強(qiáng)用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時(shí)關(guān)好閥門，杜絕長(zhǎng)流水的習(xí)慣。
二是打掃衛(wèi)生等堅(jiān)持不用長(zhǎng)流水洗拖把，注重加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維修，杜絕了“跑冒滴漏”現(xiàn)象的發(fā)生。
通過(guò)自查，我們清醒地看到，本單位的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問(wèn)題，這既會(huì)直接浪費(fèi)財(cái)力和資源，又必將影響單位的良好形象。為此，鄉(xiāng)政府在今后的資源節(jié)約工作中，要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、公仆意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到建設(shè)節(jié)約型單位的部署上來(lái)，增強(qiáng)節(jié)約資源的自覺(jué)性和緊迫感，帶頭厲行節(jié)約，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)凝聚人心，全力打造節(jié)水型單位，為推動(dòng)節(jié)水型單位建設(shè)工作的新發(fā)展而努力。
第三篇 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作調(diào)研報(bào)告2250字
一、事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的主要精神
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。一是__年中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確了事業(yè)單位人事制度改革方向。同年，中央組織部、人事部下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》，要求建立崗位管理制度，全面推進(jìn)聘用制。__年8月31日又出臺(tái)了《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實(shí)施意見》。__年底人事部召開了全國(guó)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作座談會(huì)，要求各地加快進(jìn)度，盡快入軌運(yùn)行。__年7月，省里召開了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作會(huì)議。對(duì)全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作進(jìn)行了部署。二是事業(yè)單位崗位管理制度是按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則，通過(guò)事業(yè)單位實(shí)行崗位總量控制和最高等級(jí)控制，組織引導(dǎo)事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換。三是建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，是對(duì)事業(yè)單位人事管理制度的重大改革和創(chuàng)新，也是推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要，對(duì)于充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類人員的積極性、創(chuàng)造性、增強(qiáng)事業(yè)單位生機(jī)與活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，都具有十分重要的意義。
2、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施中的政策和原則。
（1）實(shí)施范圍：崗位設(shè)置管理的實(shí)施范圍與事業(yè)單位收入分配制度改革實(shí)施辦法所規(guī)定的范圍是一致的。從單位看，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位均納入實(shí)施范圍，使用事業(yè)編制的社會(huì)團(tuán)體參照?qǐng)?zhí)行。從崗位和人員看，事業(yè)單位的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，以及在這些崗位上工作的正式工作人員，都要按照崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
（2）崗位類別：根據(jù)國(guó)家確定的事業(yè)單位通用崗位類別，事業(yè)單位崗位包括三類，即管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。
（3）崗位等級(jí)：
a、管理崗位等級(jí)設(shè)置：管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，由高到低分為一到十級(jí)職員崗位。管理崗位最高等級(jí)職員崗位設(shè)置，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的機(jī)構(gòu)規(guī)格確定。
b、專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置：專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，即由高到低分為一到七級(jí)，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)崗位包括一到四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五到七級(jí)，中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即由高到低分為八到十級(jí)；初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即由高到低分為十一到十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。
c、工勤技能崗位等級(jí)設(shè)置：工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即由高到低分為一至五級(jí)；普通工崗位不分等級(jí)。
（4）崗位結(jié)構(gòu)比例：
a、主體崗位占崗位總量的結(jié)構(gòu)比例，《實(shí)施意見》進(jìn)行了原則性的規(guī)定，即：主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的70﹪；主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，管理崗位一般不低于單位崗位總量的50﹪；主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，工勤技能崗位一般不低于單位崗位總量的50﹪。
b、專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例。專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，全省的控制目標(biāo)為1:3:6。省、市、縣三級(jí)專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位的控制目標(biāo)為：省屬事業(yè)單位3:3.4:3.6，市屬事業(yè)單位2:3.7:4.3，縣(市、區(qū))及以下事業(yè)單位0.6:3.4:6.全省專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)的結(jié)構(gòu)比例控制目標(biāo)為：二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間的比例為1:3:6，5級(jí)、6級(jí)、7級(jí)崗位之間的比例為2:4:4，8級(jí)、9級(jí)、10級(jí)崗位之間的比例為3:4:3，11級(jí)、12級(jí)崗位之間的比例為5:5。崗位結(jié)構(gòu)成寶塔形上小下大。
c、工勤技能崗位的結(jié)構(gòu)比例。工勤技能崗位一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全省控制在25﹪左右，一級(jí)、二級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全省控制在5﹪左右。
（5）崗位條件：
崗位的條件由基本條件和具體條件構(gòu)成，其中基本條件由國(guó)家制定，任何人員上崗都必須符合崗位基本條件的要求，具體條件由主管部門和事業(yè)單位根據(jù)崗位的實(shí)際需要制定，同一等級(jí)的崗位在不同的單位其具體條件可以不同。
（6）崗位聘用：
事業(yè)單位聘用工作人員應(yīng)根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。聘用條件不得低于基本條件。事業(yè)單位首次進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用，崗位結(jié)構(gòu)比例不得突破現(xiàn)有在冊(cè)的正式工作人員的結(jié)構(gòu)比例，不得突破現(xiàn)有的職務(wù)數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務(wù)。競(jìng)聘上崗后應(yīng)簽訂聘用合同書，然后部分人員即可按規(guī)定相應(yīng)調(diào)整個(gè)人工資。
目前我市有事業(yè)單位268個(gè)，編制總數(shù)16973個(gè)，實(shí)有人數(shù)24088人。其中專業(yè)技術(shù)人員17749人（高級(jí)926人，中級(jí)4407人，初級(jí)8629人，未聘3787人），管理人員1735人，工勤人員4604人。
為了切實(shí)搞好事業(yè)單位崗位設(shè)置，各單位一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，各單位要確定領(lǐng)導(dǎo)和專人負(fù)責(zé)，要確保事業(yè)單位改革的平穩(wěn)進(jìn)行。二要加強(qiáng)宣傳與學(xué)習(xí)，把事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目的、政策規(guī)定，步驟和要求講深講透，使廣大干部職工充分了解這次崗位設(shè)置管理的深刻意義、基本內(nèi)容和工作步驟。三要認(rèn)真搞好調(diào)查摸底，因?yàn)檫@支隊(duì)伍是公務(wù)員隊(duì)伍的7.5倍，而且，編制情況、職稱結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，行業(yè)歸屬和層級(jí)分布等情況較為復(fù)雜，涉及面廣、政策性強(qiáng)、關(guān)系到事業(yè)單位廣大工作人員的切身利益。是一項(xiàng)十分艱難的任務(wù)，要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性、復(fù)雜性和艱巨性，確保按期完成工作任務(wù)。
第四篇 單位五年工作報(bào)告8950字
隨著學(xué)校的重新恢復(fù)成立，我們美術(shù)系成立已有五年多的時(shí)間，美術(shù)系的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子組成也已有將近五年的時(shí)間了。五年以來(lái)，在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的指導(dǎo)下，美術(shù)系全體教職工勤奮努力、踏實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，和著學(xué)校跨越式發(fā)展的節(jié)拍，使美術(shù)系從小到大、從弱到強(qiáng)。可以說(shuō)，美術(shù)系成長(zhǎng)壯大發(fā)展的過(guò)程，就是美術(shù)系全體教職工隊(duì)伍基數(shù)不斷增加和綜合素質(zhì)不斷提高的過(guò)程，就是美術(shù)系學(xué)生專業(yè)方向和學(xué)科層次不斷豐富和優(yōu)化的過(guò)程，就是美術(shù)系的辦學(xué)目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)和辦學(xué)藝術(shù)日臻完善的過(guò)程。在這五年的奮斗歷程中，我們的確取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和有效的發(fā)展，成績(jī)是值得肯定的。但是，縱觀國(guó)家高等教育的突飛猛進(jìn)的發(fā)展勢(shì)頭，我們又會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的巨大差距，無(wú)論從辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與歷史積淀，還是從辦學(xué)層次和學(xué)術(shù)水平，都處于起步階段。不僅如此，即使與省內(nèi)兄弟院校相比，我們?nèi)匀淮嬖谥鴩?yán)重的發(fā)展差距問(wèn)題。充分認(rèn)清形勢(shì)，不斷認(rèn)識(shí)發(fā)展中的危機(jī)，不斷提高發(fā)展速度，最終在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)學(xué)校既定的跨越式發(fā)展的初級(jí)目標(biāo)，是我們的當(dāng)務(wù)之急，也是我們真正跨上高等院校發(fā)展軌道的基礎(chǔ)。因此，我們需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷的修正自己在辦學(xué)過(guò)程中的錯(cuò)誤和不足。為此，現(xiàn)將美術(shù)系五年以來(lái)的工作總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高師生的政治思想水平，為完成辦學(xué)目標(biāo)提供政治保障。
作為社會(huì)主義國(guó)家的高等院校，由于其培養(yǎng)人才目標(biāo)的需要，肩負(fù)著為全面建設(shè)小康社會(huì)培養(yǎng)“有理想、有文化、有紀(jì)律、有道德”的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)人才歷史重任。所以，師生的政治思想學(xué)習(xí)工作就顯得尤為重要，直接關(guān)系到培養(yǎng)目標(biāo)是否符合社會(huì)主義國(guó)家建設(shè)人才標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。那么，不斷提高師生的政治理論水平，就是一項(xiàng)為完成辦學(xué)目標(biāo)提供政治保障的重要工作。特別是在當(dāng)前，全黨全社會(huì)正在深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，作為高校堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝師生的頭腦、用正確的輿論引導(dǎo)師生的行為與思想、用高尚的情操塑造師生的形象、用鮮活的政治思想情感鼓舞師生的斗志就是一項(xiàng)義不容辭的政治責(zé)任和義務(wù)。我們美術(shù)系五年來(lái)始終高度重視師生的政治理論學(xué)習(xí)工作，其根本的認(rèn)識(shí)就緣于此。
1、認(rèn)真按照學(xué)校黨委每學(xué)期制定的教師與學(xué)生政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃的要求，結(jié)合系部工作的實(shí)際工作情況，圓滿完成每一項(xiàng)政治學(xué)習(xí)任務(wù)，大大提高了師生的思想理論水平和分析解決問(wèn)題的能力。五年來(lái)，主要學(xué)習(xí)了《鄧小平教育理論》讀本、國(guó)家教育部制定的《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》和《___、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教學(xué)改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，__《關(guān)于教育問(wèn)題的談話》，黨和國(guó)家重要會(huì)議的報(bào)告材料，以及有關(guān)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國(guó)特色社會(huì)主義理論的部分內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，明確了___提出在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，明確了“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，這是衡量有沒(méi)有真正學(xué)懂、是不是真心實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想最重要的標(biāo)志。從而不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感，干事創(chuàng)業(yè)，做好本職工作。理解了堅(jiān)持黨的思想路線，解放思想、實(shí)事求是我們黨堅(jiān)持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定性因素，理解了牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大而深遠(yuǎn)的歷史意義，理解了在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是關(guān)系黨的事業(yè)繼往開來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)略任務(wù)，是完成__大提出的戰(zhàn)略任務(wù)、全面建設(shè)小康社會(huì)的根本舉措，是牢固樹立中華民族強(qiáng)大精神支柱的根本途徑。
2、認(rèn)真組織全體黨員參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。___為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命，中央決定，從20__年1月開始，用一年半左右的時(shí)間，在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我系黨總支按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，組織全體黨員認(rèn)真參加了為期三個(gè)月的教育活動(dòng)?；顒?dòng)分三階段：第一階段，學(xué)習(xí)動(dòng)員;第二階段，分析評(píng)議;第三階段，整改提高。我系黨總支嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)開展好每一個(gè)階段的各項(xiàng)工作，最終達(dá)到了預(yù)期的教育目的，取得了較好的成績(jī)，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
3、認(rèn)真組織全體黨員參加“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)。自20__年3月底開始，學(xué)校黨委按照省委的統(tǒng)一部署，在全體黨員中，認(rèn)真開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，旨在加強(qiáng)五個(gè)方面的建設(shè)，樹立五種良好作風(fēng)。第一，要圍繞轉(zhuǎn)變觀念加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好作風(fēng)。第二，要圍繞學(xué)以致用加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹立勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好作風(fēng)。第三，要圍繞求真務(wù)實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，樹立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好作風(fēng)。第四，要圍繞發(fā)揚(yáng)民主加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，樹立團(tuán)結(jié)共事、勤政為民的良好作風(fēng)。第五，要圍繞克己慎行加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，樹立情趣高尚、清正廉潔的良好作風(fēng)。我系黨總支認(rèn)真組織全體黨員參加“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，并且對(duì)每一個(gè)黨員都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，取得了較好效果。尤其是在查擺問(wèn)題階段，認(rèn)真組織全體黨員進(jìn)行談心和交流活動(dòng)，立足解決矛盾消除不和諧因素，為師生營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、完善教育管理措施，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)提供智力支撐。
學(xué)校的中心工作在于教育教學(xué)，教育教學(xué)工作的關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)和能力。美術(shù)系作為培養(yǎng)藝術(shù)人才的陣地，更需要具備較高藝術(shù)修養(yǎng)和扎實(shí)藝術(shù)專業(yè)能力的教師，這是我們藝術(shù)專業(yè)辦學(xué)的生命力所在。五年以來(lái)，我們立足不斷完善教育管理措施，為提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體教學(xué)水平創(chuàng)造良好條件和適宜環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)提供智力支撐。
1、建設(shè)了一支年齡和職稱結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷水平相對(duì)較高、專業(yè)方向多樣、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、藝術(shù)觀念新穎、具備現(xiàn)代化教學(xué)能力、具有一定科研水平、愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)的師資隊(duì)伍。從剛起步時(shí)的二十余人到現(xiàn)在的四十余人，在學(xué)校人員編制緊張的情況下，實(shí)現(xiàn)了成倍的增長(zhǎng)。十多名教師分別在中央美院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美院、湖北美院進(jìn)行了研究生課程與學(xué)習(xí)，20名教師正在攻讀研究生學(xué)位，6名研究生已經(jīng)到位工作。目前已有2名正教授、8名副教授和十多名講師。教師作品和科研論文多次發(fā)表于省市、國(guó)家級(jí)刊物、美展等，出版專著6部，其中《美術(shù)論文寫作教程》和《色彩構(gòu)成》分別從20__年和20__年起被定為全國(guó)大中專院校通用教材。教師發(fā)表論文80余篇，在學(xué)術(shù)界取得了一定反響。
2、打造了具有自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)和符合社會(huì)市場(chǎng)人才需求方向的特色專業(yè)方向。五年來(lái)，我們?cè)谛略鰧I(yè)的投資力度、師資隊(duì)伍建設(shè)與加強(qiáng)課程建設(shè)等方面都做了大量的工作，投入了必要的建設(shè)資金，辦學(xué)條件大為改善，并取得了顯著的教學(xué)成果。美術(shù)教育專業(yè)是我們的優(yōu)勢(shì)專業(yè)和強(qiáng)勢(shì)專業(yè)，也是我們的傳統(tǒng)師范專業(yè)。經(jīng)過(guò)全方位精心打造，該專業(yè)20__年被評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)專業(yè)，20__年被評(píng)為市級(jí)重點(diǎn)示范專業(yè)，目前正在創(chuàng)造條件，向省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)發(fā)展。在今后的發(fā)展中，我們一定要充分把握美術(shù)教育專業(yè)生力軍作用，將其建設(shè)成為美術(shù)系的支撐專業(yè)和特色專業(yè)。同時(shí)，在適應(yīng)市場(chǎng)人才需求，開設(shè)裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校多方考察，又與俄羅斯圣彼得堡大學(xué)建立聯(lián)合辦學(xué)關(guān)系，開設(shè)了裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)的新的辦學(xué)渠道。
3、形成了一套符合美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律和藝術(shù)人才成長(zhǎng)需要的管理機(jī)制。在教育教學(xué)觀念不斷更新的今天，探索一套能夠產(chǎn)生良好管理效益的機(jī)制與擁有一支適應(yīng)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍同等重要，也只有形成了一套科學(xué)有效的管理機(jī)制，才能發(fā)揮教師隊(duì)伍的作用和優(yōu)勢(shì)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。五年以來(lái)，我們?cè)诮虒W(xué)日常管理、教師專業(yè)技能訓(xùn)練與創(chuàng)作水平提高、學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練方法、寫生基地建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)等方面進(jìn)行了多方探索。目前，已建立了穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地十個(gè)，擁有農(nóng)大附中、市第四中學(xué)、31中學(xué)、77中學(xué)等一批共計(jì)16個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，這些實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備先進(jìn)，管理規(guī)范，指導(dǎo)教師技術(shù)水平較高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)生在這里可得到良好的職業(yè)能力訓(xùn)練。同時(shí)，還在輝縣南平小雙村、登封劉河小學(xué)、鞏義楊樹溝等地建設(shè)和開辟了寫生基地，為師生提高創(chuàng)作和專業(yè)技能水平創(chuàng)造了良好的條件。
4、創(chuàng)造了適應(yīng)學(xué)校發(fā)跨越式發(fā)展需要的辦學(xué)條件，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)“專升本”工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。五年以來(lái)，在學(xué)校不斷加大發(fā)展力度和前進(jìn)步伐的帶動(dòng)下，我系的基礎(chǔ)教學(xué)條件也發(fā)生了巨大的變化，學(xué)校為我系的發(fā)展投入了大量的人力物力和財(cái)力。目前，我系擁有教學(xué)儀器設(shè)備總值200多萬(wàn)元，校內(nèi)實(shí)習(xí)場(chǎng)所及輔助用房總面積800平方米。包括電腦工作室、設(shè)計(jì)工作室、攝影工作室、畫室等四個(gè)校內(nèi)專業(yè)基本工藝操作實(shí)訓(xùn)工作室。校內(nèi)建有13個(gè)畫室和2個(gè)計(jì)算機(jī)房。其中頗具特色且較為先進(jìn)的有計(jì)算機(jī)仿真打印機(jī)、為動(dòng)畫制作配備的攝像機(jī)、天光畫室3個(gè)，藝術(shù)設(shè)計(jì)用計(jì)算機(jī)60臺(tái)。20__年學(xué)校已計(jì)劃投資17萬(wàn)位美術(shù)系配備一臺(tái)大型彩色噴匯機(jī)，為學(xué)生實(shí)習(xí)操作、適應(yīng)市場(chǎng)提供了良好的條件。
5、編制運(yùn)行了與專業(yè)發(fā)展方向相配套的科學(xué)合理的課程方案。以美術(shù)教育專業(yè)為例，在三年的學(xué)習(xí)期間共開設(shè)了42門課程，分3個(gè)能力模塊，力求使學(xué)生既具有的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，也具有較強(qiáng)的實(shí)際操作和動(dòng)手能力?？倢W(xué)時(shí)為2098節(jié)，其中教學(xué)實(shí)踐和技能訓(xùn)練、寫生、實(shí)習(xí)、畢業(yè)創(chuàng)作等實(shí)踐教學(xué)課750多學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)數(shù)的45%;理論授課時(shí)數(shù)約為1000學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)數(shù)的55%。通過(guò)提高實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比重，加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了學(xué)生的動(dòng)手能力和技術(shù)應(yīng)用能力。
6、開展了旨在不斷探索美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律、提高美術(shù)教育教學(xué)水平的教學(xué)改革活動(dòng)。當(dāng)今世界，教育手段、教育觀念都處在激烈的變化和碰撞當(dāng)中。過(guò)去的教育模式、教育方法已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代社會(huì)的培養(yǎng)目標(biāo)的需求。所以，教育教學(xué)改革勢(shì)在必行。藝術(shù)教育更是首當(dāng)其沖。我們結(jié)合新的藝術(shù)教育理念，鼓勵(lì)教師大膽進(jìn)行教育教學(xué)的改革與嘗試。通過(guò)一系列的教學(xué)活動(dòng)，為教師尤其是青年教師進(jìn)行教學(xué)改革，在業(yè)務(wù)上脫穎而出創(chuàng)造條件。
7、發(fā)揮了各教研室的教學(xué)和科研功能，力求把教研室建設(shè)成為提高各專業(yè)教育教學(xué)水平的主陣地。事實(shí)證明，教研室的工作在教師的專業(yè)成長(zhǎng)、科研水平的提高和教育教學(xué)的改革探索等方面具有不可替代的重要作用，也會(huì)直接影響到專業(yè)的發(fā)展和教師的教學(xué)水平。因此，必須注重教研室的教學(xué)和科研功能的發(fā)揮。我們的經(jīng)驗(yàn)是以抓好各教研室主任的工作為龍頭，把培養(yǎng)和鍛煉教研室主任的工作與教師隊(duì)伍建設(shè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，為教研室的日常教學(xué)工作和教學(xué)科研創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。
8、完成了學(xué)校“高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估”各項(xiàng)工作任務(wù)。高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估是根據(jù)高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家的評(píng)估方案通過(guò)系統(tǒng)地搜集學(xué)校的主要信息，準(zhǔn)確地了解實(shí)際情況，進(jìn)行科學(xué)分析，對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)工作質(zhì)量滿足社會(huì)需要和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的程度作出價(jià)值判斷，為學(xué)校深化改革、強(qiáng)化建設(shè)與管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，為國(guó)家教育行政部門改善宏觀管理，推進(jìn)全國(guó)高職高專教育持續(xù)健康發(fā)展提供依據(jù)的一項(xiàng)重要工作。對(duì)于我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，不僅要在“高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估”工作中取得優(yōu)秀成績(jī)，更重要的是為學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)打基礎(chǔ)。我們系全體師生面對(duì)繁重的工作任務(wù)，不怕苦不怕累，加班加點(diǎn)克服重重困難，較圓滿地完成了各項(xiàng)評(píng)估準(zhǔn)備工作，為學(xué)校在此次評(píng)估活動(dòng)動(dòng)中取得優(yōu)秀成績(jī)做出了貢獻(xiàn)。
9、強(qiáng)化了以藝術(shù)創(chuàng)作展等活動(dòng)為載體的教師學(xué)生共同提高藝術(shù)創(chuàng)作能力教育教學(xué)鞏固渠道。五年以來(lái)，美術(shù)教育專業(yè)師生多次參加省級(jí)、市美術(shù)作品大展并取得了優(yōu)良的成績(jī)，形成了一個(gè)鞏固和檢驗(yàn)教學(xué)教學(xué)成果的有效渠道。特別是在省教育廳組織的河南省第一屆大學(xué)生展演大展中，我系學(xué)生的作品獲得一等獎(jiǎng)一個(gè)。在20__年5月舉辦的河南省第二屆大學(xué)生藝術(shù)節(jié)上，我系學(xué)生代表學(xué)校參賽并取得了一個(gè)一等獎(jiǎng)、三個(gè)二等獎(jiǎng)、四個(gè)三等獎(jiǎng)以及四個(gè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，其中有1位同學(xué)獲教育部一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，兩位教師的論文獲教育部三等獎(jiǎng)。
10、增強(qiáng)了藝術(shù)教育教學(xué)與社會(huì)藝術(shù)界的交流意識(shí)，在為提高教學(xué)質(zhì)量提供有益補(bǔ)充的同時(shí)，形成了我系教師的社會(huì)影響力和學(xué)生就業(yè)的推動(dòng)力。五年以來(lái)，我們廣泛與省內(nèi)外高等院校的藝術(shù)家以及專家教授進(jìn)行各種形式的交流活動(dòng)，通過(guò)參觀畫展、學(xué)術(shù)講座、論文修改、藝術(shù)座談、共同寫生等形式，增進(jìn)了與藝術(shù)界名流友誼的同時(shí)，也為提高學(xué)校藝術(shù)專業(yè)知名度和年輕教師的成長(zhǎng)成才、時(shí)時(shí)更新藝術(shù)觀念和推進(jìn)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了條件。其中，與清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)張也夫教授、河南大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)王彥發(fā)教授、河南工學(xué)院美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)楊剛教授、河南師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)陳珂教授等建立了經(jīng)常性的學(xué)術(shù)交流渠道，對(duì)于提高我系教育教學(xué)水平，縮短與其他高層次院校的差距具有重要的意義。
三、創(chuàng)新學(xué)生管理機(jī)制，優(yōu)化學(xué)生成長(zhǎng)空間，為學(xué)生成人成才創(chuàng)設(shè)養(yǎng)成教育的舞臺(tái)。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，社會(huì)利益階層和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域里的價(jià)值觀念都出現(xiàn)了多元化的趨勢(shì)，人們的生活觀念和生活方式、價(jià)值趨向和判斷標(biāo)準(zhǔn)也都發(fā)生了多方位的變化。這些變化本身在逐漸成為社會(huì)主流的同時(shí)，對(duì)高校的學(xué)生管理工作也帶來(lái)了巨大影響。對(duì)于高校學(xué)生管理工作者來(lái)講，這是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律性要求，也是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展為高校學(xué)生管理工作提出的新任務(wù)。要想做好新時(shí)代的學(xué)生管理工作，就必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的要求，不斷進(jìn)行管理機(jī)制的創(chuàng)新，把握新的學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，科學(xué)管理。創(chuàng)新是國(guó)家發(fā)展的原動(dòng)力，同樣也是高校學(xué)生管理工作取得成效的原動(dòng)力。五年以來(lái)，我系學(xué)生管理工作，立足藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的思想實(shí)際，結(jié)合藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律和需求，在管理機(jī)制上進(jìn)行了有益和有效的探索創(chuàng)新，形成了具有美術(shù)系特色的管理機(jī)制，也取得了顯著的管理成效。
1、創(chuàng)新輔導(dǎo)員與德育導(dǎo)師管理機(jī)制，建設(shè)了一支理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導(dǎo)員管理隊(duì)伍。五年以來(lái)，我們結(jié)合學(xué)校對(duì)于輔導(dǎo)員管理的規(guī)定和學(xué)生德育導(dǎo)師制的管理模式，聯(lián)系我系的學(xué)生管理工作實(shí)際，對(duì)于專職輔導(dǎo)員工作進(jìn)行了科學(xué)分工，對(duì)于德育導(dǎo)師工作進(jìn)行了細(xì)化和優(yōu)化，形成了具有自己特色的“學(xué)生管理工作者十六條規(guī)范”，使輔導(dǎo)員與德育導(dǎo)師工作具體化，有章可循，對(duì)于年輕的輔導(dǎo)員特別具有指導(dǎo)意義。在此基礎(chǔ)上形成了輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流制度、政治思想理論學(xué)習(xí)制度等，創(chuàng)造了一個(gè)和諧的輔導(dǎo)員工作環(huán)境，大家互相幫助、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了一支輔導(dǎo)員理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導(dǎo)員管理隊(duì)伍。
2、創(chuàng)新學(xué)生干部的管理與培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的管理目標(biāo)。堅(jiān)持公平、公正、合理的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革學(xué)生干部的選拔、考核和管理方式，通過(guò)自我推薦、教師和學(xué)生共同考核，注重學(xué)生干部的日常培養(yǎng)和思想理論水平、工作能力的強(qiáng)化，形成了比較完善的學(xué)生干部管理制度、管理?xiàng)l例和考核辦法。堅(jiān)持定期召開學(xué)生代表大會(huì)。學(xué)生干部根據(jù)我系專業(yè)特點(diǎn)、根據(jù)各部的實(shí)際情況，開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)的活動(dòng)，配合我系有效地開展工作。我系學(xué)生干部積極配合校學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。學(xué)生干部在所負(fù)責(zé)老師的帶領(lǐng)下，定期對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，總結(jié)新思路、新方法，在工作中不斷創(chuàng)新。
3、創(chuàng)新基層學(xué)生黨支部作用發(fā)揮機(jī)制，強(qiáng)化了學(xué)生黨員在自我管理中的生力軍作用。在具體工作中，注重探索學(xué)生黨員在學(xué)生管理工作中作用發(fā)揮存在的問(wèn)題與解決途徑、對(duì)策研究，建立健全了學(xué)生黨支部的針對(duì)學(xué)生工作的特別制度，如《美術(shù)系學(xué)生黨員發(fā)展工作的特殊情況處理規(guī)定》等，建立健全了基層黨支部的工作制度和程序，使基層黨支部的工作更加規(guī)范。把學(xué)生黨員的管理工作與學(xué)生的管理工作緊密結(jié)合在一起，使其互為補(bǔ)充，讓學(xué)生管理工作為學(xué)生黨員管理工作創(chuàng)造檢驗(yàn)的平臺(tái)，讓學(xué)生黨員的管理工作成為學(xué)生管理工作的強(qiáng)大動(dòng)力。五年以來(lái)，我們的學(xué)生黨員隊(duì)伍不斷壯大，也帶動(dòng)了學(xué)生管理工作水平的提升。按照學(xué)校黨委的要求，學(xué)生中一年級(jí)有黨員，二年級(jí)班有黨員，三年級(jí)班有黨小組，年級(jí)有黨支部，年底學(xué)生黨員比例達(dá)到8%以上;中青年教師(45歲以下)黨員占教師人數(shù)的50%，其中35歲以下青年教師黨員占35歲以下青年教師的40%。工作成績(jī)受到學(xué)校黨委的高度肯定，系黨總支被省高工委、省教育廳評(píng)為省級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”。
4、創(chuàng)新共青團(tuán)工作機(jī)制，把共青團(tuán)工作與學(xué)生管理工作結(jié)合起來(lái)，有效發(fā)揮系團(tuán)總支在學(xué)生管理工作中的主力軍作用，形成了共青團(tuán)工作、學(xué)生黨員管理工作與學(xué)生管理工作共同運(yùn)行的工作機(jī)制，開創(chuàng)了“三管齊下”的學(xué)生政治工作新局面。
5、創(chuàng)新貧困生管理機(jī)制，正確處理貧困生欠繳學(xué)費(fèi)與學(xué)校收繳學(xué)費(fèi)的矛盾，連續(xù)實(shí)現(xiàn)學(xué)生零欠費(fèi)。在如何解決學(xué)生欠繳學(xué)費(fèi)的問(wèn)題上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索出了一套符合學(xué)生管理實(shí)際情況的催繳學(xué)費(fèi)的工作措施，并在實(shí)踐中得到了有效的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了我系學(xué)生學(xué)費(fèi)零欠費(fèi)的目標(biāo)，全系近800名學(xué)生，不僅無(wú)一人拖欠學(xué)費(fèi)，而且助學(xué)貸款在每個(gè)同學(xué)不超過(guò)3000元額度的情況下，僅有11名學(xué)生進(jìn)行了助學(xué)貸款，占全第學(xué)生總?cè)藬?shù)的1.4%。
6、創(chuàng)新學(xué)生突發(fā)事件處理機(jī)制，形成了突發(fā)事件的處理有效程序。學(xué)生突發(fā)事件的處理是當(dāng)前檢驗(yàn)學(xué)生管理工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。這是創(chuàng)建和諧校園的需要，也是學(xué)生工作安全穩(wěn)定的關(guān)鍵一環(huán)。我們根據(jù)藝術(shù)系學(xué)生的特殊情況，創(chuàng)新性地制定和實(shí)施了《美術(shù)系學(xué)生外出寫生、藝術(shù)考察安全工作制度》、《美術(shù)系學(xué)生突發(fā)性事件應(yīng)急處理辦法》等制度和措施，有效地保證了學(xué)生的安全穩(wěn)定工作。五年以來(lái)，沒(méi)有發(fā)生大的安全穩(wěn)定事故，也沒(méi)有發(fā)生大的突發(fā)性事件。在處理學(xué)生糾紛和敏感問(wèn)題上，積極探索符合現(xiàn)代學(xué)生心理和社會(huì)反映程度的工作辦法，建立起了家長(zhǎng)、學(xué)校為主，社會(huì)意識(shí)為輔的機(jī)制，并在工作中收到了較好的效果，如處理學(xué)生的外宿、打架斗毆等事件均收到了良好的效果。
7、創(chuàng)新學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制培養(yǎng)學(xué)生的健康心理素質(zhì)是學(xué)生人格完善的重要保證，我們充分發(fā)揮學(xué)生黨支部、團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、思想教育工作者、學(xué)生輔導(dǎo)員的作用，通過(guò)直接了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、心理、生活狀況，有針對(duì)性的進(jìn)行引導(dǎo)、教育，及時(shí)處理學(xué)生心理上存在的問(wèn)題，排遣心理壓力，提高心理承受力，保持健康的心理狀態(tài)。同時(shí)，營(yíng)造積極健康的校園文化氛圍。通過(guò)心理課程教育、校園廣播、校園文學(xué)出版物、知識(shí)講座、大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)等多種方式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀教育，培養(yǎng)學(xué)生積極的自我意識(shí)，幫助學(xué)生克服不良情緒影響，保持心理穩(wěn)定，提高學(xué)生的心理素質(zhì)。
8、創(chuàng)新學(xué)生活動(dòng)開展機(jī)制，以發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長(zhǎng)為依托，組織了豐富多彩的鍛煉學(xué)生能力、提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)、陶冶學(xué)生情操相結(jié)合的校內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的學(xué)生社會(huì)活動(dòng)，充實(shí)了學(xué)生的校園文化生活。如組織了氣氛熱烈的迎新晚會(huì)，承辦了“校園風(fēng)采書畫大賽”、“服裝展示大賽”并獲表演獎(jiǎng)，組織了“師專杯”計(jì)算機(jī)大賽結(jié)合教學(xué)與學(xué)生專業(yè)，卡拉ok比賽、外文歌曲比賽等，對(duì)學(xué)生的整體素質(zhì)提高起到了很好的作用。
9、創(chuàng)新學(xué)生就業(yè)管理機(jī)制，制訂了美術(shù)系畢業(yè)生就業(yè)工作制度，進(jìn)一步完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)功能，為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)良的指導(dǎo)。系就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年制定就業(yè)工作計(jì)劃，定期召開會(huì)議研究就業(yè)工作。輔導(dǎo)員要將就業(yè)指導(dǎo)與日常教育管理結(jié)合起來(lái)，從入學(xué)開始就進(jìn)行有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)方面的教育。每學(xué)年開展一次全系師生參與的與就業(yè)相關(guān)的素質(zhì)教育活動(dòng)。組織畢業(yè)生參加就業(yè)洽談會(huì)、用人單位招聘活動(dòng)，適時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)信息。建立起比較完備的畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查系統(tǒng)，基本能準(zhǔn)確及時(shí)反饋畢業(yè)生就業(yè)的各種信息，用人單位對(duì)畢業(yè)生品評(píng)價(jià)優(yōu)秀率分別為79%、67%、59%，合格率100%。
10、創(chuàng)新日常管理制度和管理措施，積極完善和落實(shí)各項(xiàng)學(xué)生管理工作規(guī)定，摸索新形勢(shì)下的學(xué)生管理工作新途徑，及時(shí)有效地解決管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。深入宿舍，與學(xué)生進(jìn)行交談，掌握學(xué)生的住宿和思想狀況。每周對(duì)宿舍進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查，積極開展文明宿舍的評(píng)比活動(dòng)，創(chuàng)建積極向上的宿舍文化，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)好宿舍，做文明人。在活動(dòng)過(guò)程中，督促學(xué)生學(xué)習(xí)并遵守《鄭州師專宿舍管理?xiàng)l例》。建立健全了請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假條統(tǒng)一制定，一式兩聯(lián)，上聯(lián)由各班副班長(zhǎng)保存，下聯(lián)由輔導(dǎo)員保存，請(qǐng)假條簽字由三級(jí)負(fù)責(zé)：兩天假之內(nèi)由德育導(dǎo)師(班主任)審批，簽單后交給所負(fù)責(zé)的輔導(dǎo)員;兩天到一周之內(nèi)由德育導(dǎo)師(班主任)先簽字，然后由負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員簽字;一周至一月之內(nèi)由書記簽字。返校后及時(shí)到團(tuán)總支辦公室銷假，不銷假的視為曠課。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家助學(xué)貸款、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等政策，關(guān)愛(ài)貧困生。對(duì)于已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生我們做到建立規(guī)范的貸款追繳制度，及時(shí)把學(xué)生貸款管理到位。每學(xué)年要組織一次學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查建立貧困生數(shù)據(jù)庫(kù)，給予貧困生緊急困難補(bǔ)助。
四、完成綜合管理工作，優(yōu)化師生工作生活空間，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校跨越式發(fā)展目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
一個(gè)系部其實(shí)就是一個(gè)教學(xué)單位，正所謂“麻雀雖小，五臟俱全”。那么作為系部的管理工作，也應(yīng)該是全面的、系統(tǒng)的。同時(shí)，這也是實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要的必不可少的工作環(huán)節(jié)。
1、充分發(fā)揮工會(huì)在系部管理中橋梁和紐帶的作用，代表教職工權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益，為教職工多做實(shí)事、好事。按照學(xué)校工會(huì)的工作計(jì)劃和要求，開展了許多有益的群眾性文體活動(dòng)為，豐富教職工的文化生活，培養(yǎng)高尚的健康的生活情趣，使教職工有一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的好身體、好心情、好本領(lǐng)，提高了教職工在學(xué)校工作生活的幸福指數(shù)。
2、綜合治理和安全穩(wěn)定工作進(jìn)一步加強(qiáng)了綜合治理和治安保衛(wèi)工作。健全了安全保衛(wèi)制度，規(guī)范了管理人員工作責(zé)任制;堅(jiān)持預(yù)防為主，提高了師生員工的遵紀(jì)守法和防范意識(shí)，為師生工作、學(xué)習(xí)、生活提供了安全保障。
3、認(rèn)真落實(shí)老干部政策，關(guān)心老干部，尊重老干部，真正使其老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為。
4、堅(jiān)持不懈地開展計(jì)劃生育，加強(qiáng)了衛(wèi)生保健工作。進(jìn)行了教職工體檢，保障了教職工身體健康。有效地預(yù)防了突發(fā)疫情，提高了師生員工的健康水平。
5、積極做好其他工作。
以上是美術(shù)系五年以來(lái)的工作總結(jié)。雖然以成績(jī)?yōu)橹鳎^不等于沒(méi)有缺點(diǎn)、失誤，甚至錯(cuò)誤。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
單位五年
第五篇 事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報(bào)告3650字
事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報(bào)告范文
根據(jù)市局關(guān)于開展全市地稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)自查的通知要求，調(diào)兵山市地稅局2024年2月25日至4月18日進(jìn)行了本年度的固定資產(chǎn)清查工作，清查工作已圓滿結(jié)束，現(xiàn)對(duì)本次清查工作總結(jié)如下：
一、 基本情況
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我局資產(chǎn)管理，夯實(shí)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，健全管理機(jī)制、保障國(guó)有資產(chǎn)的完整和安全，徹底摸清家底，最大程度發(fā)揮固定資產(chǎn)的效益，根據(jù)省局、市局的要求，我局精心組織了全局性的固定資產(chǎn)清查工作。
二、清查的主要做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次清查工作，把清查工作作為三季度局的重點(diǎn)工作之一。成立由局長(zhǎng)趙東光同志任組長(zhǎng)，辦公室主任王英俊為副組長(zhǎng)，辦公室、人事監(jiān)察科相關(guān)同志為組員的固定資產(chǎn)清查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全局固定資產(chǎn)清查工作組織實(shí)施，并要求局其他部門對(duì)清查工作全程給予配合支持。
(二)提高認(rèn)識(shí)，宣傳到位。為更好地達(dá)到清查效果，我局召開了清查領(lǐng)導(dǎo)小組及局機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，傳達(dá)了開展上級(jí)地稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)自查的通知的文件精神，就清查范圍、清查內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)分工、時(shí)間安排、工作要求等做了明確規(guī)定。局清查領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織召開了清查動(dòng)員會(huì)議，對(duì)清查開展情況及時(shí)宣傳，使每一位職工對(duì)清查工作都有一個(gè)較高的認(rèn)識(shí)，積極配合清查工作。
(三)分工明確，責(zé)任清晰。清查工作共分為準(zhǔn)備、清查、總結(jié)和驗(yàn)收四個(gè)階段。準(zhǔn)備階段主要工作是成立固定資產(chǎn)清查工作組，明確分工，準(zhǔn)備清查的相關(guān)資料。對(duì)工作任務(wù)量大、責(zé)任重的實(shí)物清查工作又安排各相關(guān)部門專人予以配合。
(四)合理安排，重點(diǎn)突破。本次清查的重點(diǎn)工作落在清查階段和總結(jié)階段上。清查階段主要工作是清查人員對(duì)全局的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查、盤點(diǎn)，落實(shí)資產(chǎn)存放地點(diǎn)、資產(chǎn)狀況等，并同財(cái)務(wù)軟件中相關(guān)信息相核對(duì)。對(duì)清查中發(fā)現(xiàn)的需要報(bào)廢、報(bào)損或作其他處臵的固定資產(chǎn)，要求查清原因，提出處理建議?？偨Y(jié)階段是對(duì)清查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，按照帳實(shí)相符的原則對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行維護(hù)，并形成清查工作總結(jié)交清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。
三、清查的主要成果
局領(lǐng)導(dǎo)和各部門都能高度重視清查工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓該項(xiàng)工作的落實(shí)。清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)清查工作定期召開作碰頭會(huì)，一方面掌握清查工作的進(jìn)度，另一方面就清查中出現(xiàn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行溝通解決。
經(jīng)過(guò)此次清查，我局主要取得了以下成果：一是全面落實(shí)了局固定資產(chǎn)實(shí)物管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)信息，特別是針對(duì)一些實(shí)物信息與資產(chǎn)資料不相符的情況，我局以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物盤點(diǎn)為依據(jù)，對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行了補(bǔ)充、修改、調(diào)整，對(duì)卡片信息不齊全的按市局財(cái)務(wù)便函要求一一核對(duì)，填寫齊全。二是進(jìn)一步完善了財(cái)務(wù)固定資產(chǎn)卡片以及使用部門的使用臺(tái)帳的信息登記，做到帳實(shí)、帳卡、帳帳相符。
四、下一步資產(chǎn)管理的工作思路
(一)完善制度。今后我局將根據(jù)固定資產(chǎn)管理方面的新要求，制定適合我局實(shí)際、便于操作的固定資產(chǎn)管理辦法。
(二)明確職責(zé)。進(jìn)一步明確固定資產(chǎn)管理部門同實(shí)物使用部門的職責(zé)和權(quán)限，建立統(tǒng)一要求、分級(jí)管理、各盡所能，各負(fù)其責(zé)的新機(jī)制。對(duì)核對(duì)準(zhǔn)確的固定資產(chǎn)，使用人和部門負(fù)責(zé)人雙重簽字確認(rèn)，從而增強(qiáng)資產(chǎn)管理人員的責(zé)任心。
(三)加強(qiáng)管理。把固定資產(chǎn)管理作為財(cái)務(wù)管理和固定資產(chǎn)使用、管理部門的一項(xiàng)重要日常工作，常抓不懈，規(guī)范程序，把好出入關(guān)，健全賬、證、卡，加強(qiáng)核算，確保資金賬、實(shí)物賬一致。
(四)嚴(yán)格檢查。各部門對(duì)各自管理的固定資產(chǎn)每年進(jìn)行一次自查，對(duì)于違規(guī)情況進(jìn)行通報(bào)。
(五)抓好落實(shí)。重點(diǎn)做好日常管理和制度落實(shí)工作，固定資產(chǎn)管理人員在加強(qiáng)日常管理的同時(shí)，抓好各項(xiàng)制度落實(shí)的督促檢查，搞好協(xié)調(diào)、銜接，督導(dǎo)各部門抓好落實(shí)，努力把我局固定資產(chǎn)管理工作搞得更好。
事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作報(bào)告范文
__縣財(cái)政局:
為規(guī)范行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理，確保我縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清單工作順利開展，縣政府、縣財(cái)政局于20__年3月23日召開了全縣行政事業(yè)資產(chǎn)清查動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)清查工作進(jìn)行了安排部署及培訓(xùn)。根據(jù)縣政府、縣財(cái)政局的要求、《云南省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部〈行政事業(yè)單位清查暫行辦法〉的通知》的相關(guān)制度、政策，我鄉(xiāng)已完成資產(chǎn)清查的主體工作，基本數(shù)據(jù)已上報(bào)，現(xiàn)將有關(guān)清查的工作情況匯報(bào)如下：
一、資產(chǎn)清查工作總體狀況分析
(一)資產(chǎn)清查工作準(zhǔn)備階段
根據(jù)縣政府、縣財(cái)政局要求，在資產(chǎn)清查動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)議結(jié)束后，鄉(xiāng)三班子領(lǐng)導(dǎo)即刻召集各站所負(fù)責(zé)人，召開了鄉(xiāng)政府及各站所資產(chǎn)清查會(huì)議，對(duì)全鄉(xiāng)資產(chǎn)清查工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都做了詳細(xì)的安排部署，并成立了由政府鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，財(cái)政所長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各站所負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，于20__年4月10日?qǐng)?bào)縣財(cái)政局資產(chǎn)清查辦公室。由鄉(xiāng)財(cái)政所參加培訓(xùn)人員為主，組織各站所財(cái)務(wù)人員對(duì)清查范圍、要求進(jìn)行講解、培訓(xùn)。自此，全鄉(xiāng)資產(chǎn)清查工作進(jìn)入了摸清家底、數(shù)據(jù)收集的準(zhǔn)備階段。
(二)資產(chǎn)清查工作基準(zhǔn)日及清查范圍、內(nèi)容
根據(jù)要求本次資產(chǎn)清查工作的基準(zhǔn)日為20__年12月31日;清查范圍包括：忙丙鄉(xiāng)除九個(gè)村委會(huì)以外財(cái)政供養(yǎng)的各個(gè)單位(鄉(xiāng)政府、農(nóng)經(jīng)站、文化站、水利站、財(cái)政所、林業(yè)站、農(nóng)村綜合服務(wù)中心、計(jì)生服務(wù)站)。內(nèi)容包括：①清查范圍內(nèi)各單位的基本賬戶清理，對(duì)不再用、不可用、違規(guī)開戶的賬戶按相關(guān)程續(xù)進(jìn)行銷戶處理;②對(duì)清理范圍內(nèi)各單位的戶數(shù)、編制和人員狀況全面清理;③對(duì)各單位包括現(xiàn)金、銀行存款、暫存款、暫付款在內(nèi)的財(cái)務(wù)等進(jìn)行核對(duì)、清查;④對(duì)清查范圍內(nèi)各單位的各項(xiàng)資產(chǎn)(主要是指固定資產(chǎn))進(jìn)行清理、核對(duì)、查實(shí)。
(三)資產(chǎn)清查全體實(shí)施情況
忙丙鄉(xiāng)資產(chǎn)清查工作主要分兩個(gè)部分：一是行政單位資產(chǎn)清查，主要是指政府資產(chǎn)清查(農(nóng)經(jīng)站、文化站、水利站固定資產(chǎn)納入政府清查范圍);二是事業(yè)單位資產(chǎn)清查即屬財(cái)政供養(yǎng)的其他單位(財(cái)政所、計(jì)生服務(wù)站、林業(yè)站、農(nóng)村綜合服務(wù)中心、農(nóng)經(jīng)站、文化站、水利站)。1、單位戶數(shù)、人員編制清查。根據(jù)鎮(zhèn)編辦字〔20__〕12號(hào)文件《__縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于核定__縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員編制的通知》核定的行政單位和事業(yè)單位人員編制數(shù)，對(duì)鄉(xiāng)政府行政人員及工勤人員、各站所事業(yè)專技人員及事業(yè)工勤人員進(jìn)行核對(duì)、查實(shí);2、根據(jù)賬戶管理的相關(guān)規(guī)定，通過(guò)鄉(xiāng)農(nóng)村信用合作社，對(duì)各單位在用的賬戶進(jìn)行全面清理;3、密切配合鄉(xiāng)財(cái)政所，對(duì)各單位的現(xiàn)金、銀行存款、暫存款、暫付款等財(cái)務(wù)進(jìn)行全面核對(duì)、清查;4、由鄉(xiāng)財(cái)政所統(tǒng)一印發(fā)各類固定資產(chǎn)清查卡片，分發(fā)各單位財(cái)務(wù)人員清查、核對(duì)、收集、整理，經(jīng)站所負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)鄉(xiāng)財(cái)政所錄入固定資產(chǎn)卡片系統(tǒng)。
二、資產(chǎn)清查工作結(jié)果
(一)行政單位資產(chǎn)清查結(jié)果。1、賬戶清查。通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)政府基本在用賬戶進(jìn)行清查，無(wú)違規(guī)賬戶;2、人員編制清查。根據(jù)縣編辦字〔20__〕12號(hào)文件，忙丙鄉(xiāng)行政編制25人(其中：鄉(xiāng)政府24人，鄉(xiāng)財(cái)政所1人)，工勤編制3人，忙丙鄉(xiāng)實(shí)有行政人員23人，工勤人員4人(工勤超編1人)，共計(jì)27人;
3、財(cái)產(chǎn)清查。截止20__年12月31日止，忙丙鄉(xiāng)政府資產(chǎn)類現(xiàn)金賬面數(shù)為404770.78元，銀行存款賬面數(shù)為71601.28元，無(wú)清查變動(dòng)數(shù)。暫付款賬面數(shù)2267887.07元，由于年限過(guò)長(zhǎng)、借款人調(diào)出、死亡等原因，不可能收回的款項(xiàng)22272.61元已在清查減少欄內(nèi)沖銷，清查數(shù)為2245614.46元。固定資產(chǎn)賬面數(shù)899453.99元，由于部分資產(chǎn)屬贈(zèng)予資產(chǎn)，清查后，按市估價(jià)，盤盈固定資產(chǎn)29100元，固定資產(chǎn)清查數(shù)為928553.99元。負(fù)債類暫存款賬面數(shù)為1260830.39元，固定基金899453.99元，結(jié)余1483428.74，至清查基準(zhǔn)日止，無(wú)清查變動(dòng)數(shù)。行政單位資產(chǎn)清查數(shù)3643713.12元等于負(fù)債清查數(shù)3643713.12元。(二)事業(yè)單位資產(chǎn)清查結(jié)果。1、賬戶清查。通過(guò)各站所在用賬戶進(jìn)行清查，無(wú)任何違規(guī)或閑置賬戶。
2、人員清查。根據(jù)縣編辦字〔20__〕12號(hào)文件，忙丙鄉(xiāng)共核定事業(yè)編制36人。經(jīng)過(guò)清查，忙丙鄉(xiāng)共有事業(yè)人員23人(其中：事業(yè)推公人員3人，事業(yè)工勤人員1人，事業(yè)專技人員19人)，其它人員(臨時(shí)工)19人，事業(yè)單位實(shí)有人數(shù)52人。3、財(cái)務(wù)清查。至清查基準(zhǔn)日為止，忙丙鄉(xiāng)事業(yè)單位資產(chǎn)類現(xiàn)金賬面數(shù)為32192.17元，銀行存款63877.47元，其他應(yīng)收款賬面數(shù)194993.11元，無(wú)清查變動(dòng)數(shù)。固定資產(chǎn)賬面數(shù)為1278561.41，事業(yè)單位多屬上級(jí)指導(dǎo)單位，部分資產(chǎn)屬上級(jí)配備或贈(zèng)送，出現(xiàn)固定資產(chǎn)盤盈47422元，清查數(shù)為1325983.41元
，資產(chǎn)類清查數(shù)為1569624.16元。負(fù)債類其他應(yīng)收款賬面數(shù)為203250.86元，事業(yè)基金為70711.45元，固定基金1278561.41元，專用基金17100.44元，無(wú)清查變動(dòng)數(shù)，負(fù)債類清查數(shù)為1569624.16元。
三、存在的問(wèn)題及相關(guān)措施
(一)經(jīng)過(guò)清查，忙丙鄉(xiāng)政府按照縣編委辦核定的編制數(shù)，人員總數(shù)已飽和，但出現(xiàn)了工勤編制超編，行政編制未滿、事業(yè)單位占編等問(wèn)題。為保證各單位總體效率不斷提高，合理用人，應(yīng)著重考慮人員的配備問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)臨日工的騁用、管理，做到各負(fù)其責(zé)、各占各編。
(二)行政及事業(yè)單位暫存、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付款仍占資產(chǎn)負(fù)債的一定比例，嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。各單位財(cái)務(wù)人員應(yīng)不斷加強(qiáng)賬務(wù)處理能力，全力配合鄉(xiāng)財(cái)政所，每月定時(shí)對(duì)暫存、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付款進(jìn)行清理、收、付及相關(guān)賬務(wù)處理。
(三)通過(guò)清查，部分單位出現(xiàn)了固定資產(chǎn)盤盈、閑置現(xiàn)像，固定資產(chǎn)作為一項(xiàng)重要的資產(chǎn)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其的管理、使用，不斷提高單位效益。對(duì)外界贈(zèng)予、配備的部分資產(chǎn)，應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)財(cái)政所備案，按市估價(jià)，以全面掌握各單位總體資產(chǎn)概況。
第六篇 市文明衛(wèi)生工作先進(jìn)單位申請(qǐng)報(bào)告400字
我是一所寄宿制農(nóng)村初級(jí)中學(xué)，現(xiàn)有38個(gè)教學(xué)班，共有在校學(xué)生2035人；教師115人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%。近年來(lái)，學(xué)校在各級(jí)政府的關(guān)懷和支持下，先后籌措資金達(dá)1800多萬(wàn)元在__對(duì)學(xué)校進(jìn)行了改擴(kuò)建工程，現(xiàn)全校占地51畝，擁有建筑面積16000平方米，大大改善了辦學(xué)條件，使學(xué)校面貌煥然一新，率先實(shí)現(xiàn)了無(wú)線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，所有教室配備了多媒體體設(shè)備，辦學(xué)條件達(dá)到了全區(qū)領(lǐng)先水平。
在教育主管部門、市、區(qū)環(huán)衛(wèi)中心和鎮(zhèn)愛(ài)衛(wèi)會(huì)的正確指導(dǎo)下，我們始終堅(jiān)持以人為本，狠抓兩個(gè)文明建設(shè)，現(xiàn)已達(dá)到了一個(gè)自然和諧、環(huán)境優(yōu)美市級(jí)綠色學(xué)校。先后被授予浙江省行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體、浙江省施行《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》先進(jìn)集體、嘉興市中學(xué)生日常行為規(guī)范達(dá)標(biāo)學(xué)校、嘉興市文明單位、嘉興市衛(wèi)生先進(jìn)單位、南湖區(qū)平安學(xué)校、教育工作先進(jìn)集體、德育工作先進(jìn)集體、教學(xué)評(píng)估一等獎(jiǎng)。
在此，特申報(bào)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明衛(wèi)生工作先進(jìn)單位。
第七篇 2024年行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)清查工作報(bào)告2200字
財(cái)務(wù)審計(jì)整改報(bào)告]
我代表市人民政府，向市四屆人大常委會(huì)第__次會(huì)議報(bào)告20__年審計(jì)工作報(bào)告中指出問(wèn)題的整改情況。
一、高度重視審計(jì)整改工作
市四屆人大常委會(huì)第九次會(huì)議審議了<關(guān)于2024年度市級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的審計(jì)工作報(bào)告>;，并作出了<關(guān)于加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作報(bào)告中指出問(wèn)題整改監(jiān)督的決定>;。市政府高度重視市人大常委會(huì)審議意見，召開專題會(huì)議，研究部署審計(jì)整改工作，要求各部門單位強(qiáng)化審計(jì)整改責(zé)任，采取有效措施，切實(shí)糾正審計(jì)查出的問(wèn)題。同時(shí)，要求突出長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，完善制度、強(qiáng)化措施、硬化手段、規(guī)范管理，防止類似問(wèn)題再度發(fā)生。審計(jì)整改報(bào)告。各相關(guān)責(zé)任單位高度重視審計(jì)整改工作，成立審計(jì)整改工作機(jī)構(gòu)，制定審計(jì)整改工作方案，明確審計(jì)整改工作責(zé)任，落實(shí)審計(jì)整改工作措施，高效運(yùn)行。至10月底止，除根據(jù)<湖南省非稅收入管理?xiàng)l例>;第二章第十一條規(guī)定保留“郴州市非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶”，并更名為“郴州市財(cái)政局非稅收入專戶”，加蓋國(guó)庫(kù)部門印章外，審計(jì)報(bào)告中所指定期存單55張已按相關(guān)規(guī)定歸并到36張，9個(gè)非稅收入專戶已實(shí)現(xiàn)非稅與國(guó)庫(kù)共管，8個(gè)土地出讓收入支出賬戶撤并工作正在進(jìn)行中，預(yù)計(jì)本月可完成，市本級(jí)財(cái)政專戶歸口管理已整改到位。
這項(xiàng)工作得到了上級(jí)財(cái)政部門的充分肯定，在今年9月全省財(cái)政專戶整改工作通報(bào)中，兩個(gè)市受到省廳的表?yè)P(yáng)，郴州市是其中之一。
(六)關(guān)于部分政府性基金支出安排不合理，低于規(guī)定用途的比例問(wèn)題。一是根據(jù)有關(guān)政策精神和要求，從2024年起，散裝水泥辦、墻改辦作為參公單位編制預(yù)算，所有工作經(jīng)費(fèi)將列入公共財(cái)政預(yù)算，不再?gòu)幕痤A(yù)算中列支;二是根據(jù)<湖南省財(cái)政廳關(guān)于取消部分非稅收入項(xiàng)目省級(jí)分成的通知>;(湘財(cái)綜[20__]17號(hào))規(guī)定，自20__年7月1日起取消“兩項(xiàng)基金”上繳省級(jí)部分。今后將進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目申報(bào)程序，積極開展項(xiàng)目調(diào)研活動(dòng)，加大對(duì)相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)的支持力度，嚴(yán)格執(zhí)行<郴州市本級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金使用管理辦法>;的規(guī)定，努力提高資金的使用效益。
三、下一步的工作措施
(一)進(jìn)一步完善預(yù)算管理機(jī)制。一是推行預(yù)算績(jī)效管理。堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先理念，強(qiáng)化部門預(yù)算支出主體責(zé)任。從2024年起凡是向市本級(jí)財(cái)政申報(bào)50萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，必須同步申報(bào)績(jī)效目標(biāo)。預(yù)算批復(fù)時(shí)同步批復(fù)績(jī)效目標(biāo)，預(yù)算執(zhí)行時(shí)同步跟蹤績(jī)效目標(biāo)。對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成績(jī)效目標(biāo)，工作不規(guī)范，評(píng)價(jià)結(jié)果差的，下年度不予安排或調(diào)減預(yù)算。二是建立資產(chǎn)配置預(yù)算審核制度，加強(qiáng)政府采購(gòu)方式審批，實(shí)行基本建設(shè)計(jì)劃申報(bào)，促進(jìn)預(yù)算編制與行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理有機(jī)結(jié)合。三是完善政府采購(gòu)預(yù)算編制。加強(qiáng)政府采購(gòu)方式審批，在批復(fù)政府采購(gòu)預(yù)算時(shí)一并批復(fù)政府采購(gòu)方式。四是加強(qiáng)專項(xiàng)資金預(yù)算管理。合理設(shè)定專項(xiàng)資金，逐步淡化專項(xiàng)資金“基數(shù)”的觀念，加大資金整合力度，統(tǒng)籌安排，形成合力，集中財(cái)力辦大事，提高專項(xiàng)資金預(yù)算編制的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)政精細(xì)化管理。一是加強(qiáng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的科學(xué)研判，密切關(guān)注財(cái)稅政策的調(diào)整，切實(shí)將研判結(jié)果及財(cái)稅政策變更對(duì)我市財(cái)政的影響納入到財(cái)政收入管理中。同時(shí)，積極跟蹤“營(yíng)改增”改革后續(xù)政策，實(shí)時(shí)掌握該項(xiàng)改革對(duì)財(cái)稅、企業(yè)的影響及改革成效，確保財(cái)政收入全面、真實(shí)、合理，努力做到財(cái)政收入管理精細(xì)化、科學(xué)化。二是做好預(yù)算基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理，加強(qiáng)預(yù)算指標(biāo)管理。依法按時(shí)批復(fù)年度市級(jí)部門預(yù)算，及時(shí)將部門預(yù)算指標(biāo)導(dǎo)入指標(biāo)管理系統(tǒng)，嚴(yán)把資金審核關(guān)，嚴(yán)格按資金支付審批程序撥款。三是強(qiáng)化專項(xiàng)資金監(jiān)管，把專項(xiàng)資金使用情況作為財(cái)政監(jiān)督和績(jī)效評(píng)價(jià)的重中之重，綜合運(yùn)用國(guó)庫(kù)集中支付、政府采購(gòu)、專項(xiàng)檢查等監(jiān)管手段，對(duì)專項(xiàng)資金使用實(shí)行全過(guò)程控制監(jiān)督，不斷提高專項(xiàng)資金使用效益。四是積極推進(jìn)財(cái)政監(jiān)督轉(zhuǎn)型，從2024年起財(cái)政監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)全程參與部門預(yù)算編制執(zhí)行，推動(dòng)財(cái)政監(jiān)督由注重事后監(jiān)督向注重事前、事中、事后監(jiān)督的全過(guò)程監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由突擊性、專項(xiàng)性檢查向日常性、常態(tài)化檢查轉(zhuǎn)變，建立起預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)價(jià)相互制衡的管理機(jī)制。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)政府投資監(jiān)管。一是嚴(yán)格預(yù)算評(píng)審。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政、審計(jì)和建設(shè)三家聯(lián)合印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市本級(jí)政府投資項(xiàng)目建設(shè)工程預(yù)算控制管理有關(guān)問(wèn)題的通知>;(郴財(cái)辦[20__]12號(hào))，明確預(yù)算控制價(jià)的約束作用，對(duì)不執(zhí)行預(yù)算控制價(jià)管理的政府投資項(xiàng)目建設(shè)工程，財(cái)政部門不撥付建設(shè)資金、招標(biāo)主管部門不予招標(biāo)備案，審計(jì)機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以核減。二是加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管。嚴(yán)把招投標(biāo)關(guān)、變更關(guān)和監(jiān)理關(guān)，明確投資概算調(diào)整的審批程序，嚴(yán)格控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行審計(jì)全程跟蹤審計(jì)，控制建設(shè)成本。三是建立投資項(xiàng)目資金績(jī)效和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)制度。由市財(cái)政局牽頭，組織專家和中介機(jī)構(gòu)成立資金績(jī)效和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)小組，對(duì)項(xiàng)目資金概算、預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行評(píng)審，為項(xiàng)目建設(shè)決策提供依據(jù)。四是建立投資項(xiàng)目資金監(jiān)督檢查制度。由市審計(jì)局牽頭，抽調(diào)專家組成監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)處理違法違規(guī)事項(xiàng)。
(四)進(jìn)一步健全審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立審計(jì)整改問(wèn)責(zé)和責(zé)任追究制度。各單位主要負(fù)責(zé)人是審計(jì)整改的第一責(zé)任人，也是問(wèn)責(zé)和責(zé)任追究的重點(diǎn)對(duì)象，問(wèn)責(zé)的主要內(nèi)容要在整改措施和整改效果等方面追究相關(guān)人員責(zé)任。二是建立審計(jì)整改結(jié)果報(bào)告制度。被審計(jì)單位要在一定時(shí)間內(nèi)，向政府、人大報(bào)告整改落實(shí)情況，并逐步公告被審單位審計(jì)整改結(jié)果，對(duì)拒不整改或整改不力的予以曝光。三是建立審計(jì)整改跟蹤檢查機(jī)制。在一定時(shí)間范圍內(nèi)，跟蹤檢查被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)決定、采用審計(jì)報(bào)告意見與建議以及處理審計(jì)移送事項(xiàng)的結(jié)果情況;進(jìn)一步建立健全審計(jì)結(jié)論落實(shí)反饋制度和審計(jì)回訪制度，確保審計(jì)提出的意見和建議得以落實(shí)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題得以整改。
以上報(bào)告，請(qǐng)予審議。
第八篇 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理及機(jī)構(gòu)改革工作的調(diào)研報(bào)告3000字
近年來(lái)，我縣編辦從我實(shí)際出發(fā)，按照“抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流”的工作目標(biāo)，突出機(jī)構(gòu)編制工作的規(guī)范化、法制化、科學(xué)化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究，為事業(yè)單位的改革做好準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步開創(chuàng)了機(jī)構(gòu)編制工作的新局面?，F(xiàn)將我縣事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理及事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作調(diào)研情況交流如下：
一、 事業(yè)單位基本情況
我縣共有事業(yè)機(jī)構(gòu)385個(gè)，其中，全額事業(yè)單位329個(gè)；差額事業(yè)單位17個(gè)；自收自支事業(yè)單位37個(gè)；企業(yè)化管理事業(yè)單位2個(gè)，全縣共有事業(yè)編制7505名，其中，全額事業(yè)編制6510名；差額事業(yè)編制523名；自收自支事業(yè)編制414名；企業(yè)化管理事編制58名，實(shí)有在職人員6292人，其中，全額撥款5463人；差額撥款425人；自收自支358人；企業(yè)化管理46人，全縣事業(yè)編制空編1213名。
二、 存在的問(wèn)題
1、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)龐大，人員過(guò)于臃腫。我縣事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員占全縣財(cái)政供養(yǎng)人員的85% ，給財(cái)政帶來(lái)巨大壓力，與此同時(shí)，隨著事業(yè)單位職能的弱化，一些事業(yè)單位人員整天無(wú)事可做，在編不在崗、混崗現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。
2、事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)不合理專業(yè)技術(shù)人員缺乏，一定程度影響了我經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展。如：縣衛(wèi)生系統(tǒng)，在這一兩年中，雖然通過(guò)面向社會(huì)招聘、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，使醫(yī)資、醫(yī)技、醫(yī)質(zhì)有所提高，但人員結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題仍舊比較突出，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)，工勤人員就有183人之多，占全系統(tǒng)在職人員的29%，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員缺乏，培訓(xùn)不足，有些衛(wèi)生院中防保人員為非專業(yè)人員，使各項(xiàng)預(yù)防保健任務(wù)的落實(shí)受到影響，給農(nóng)牧民群眾的生產(chǎn)、生活造成了隱患。諸如向衛(wèi)生系統(tǒng)一樣，縣教育系統(tǒng)、文體系統(tǒng)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，也都因缺乏專業(yè)教師、專業(yè)演藝人員及技術(shù)人員等原因，使本職工作開展被動(dòng)，工作效率及工作質(zhì)量不高。
3、部分事業(yè)單位政事不分。一些單位名義上是成立了事業(yè)單位，但其實(shí)是一個(gè)單位的內(nèi)部科室，需要用事業(yè)單位的名義就用，這種現(xiàn)象以黨政機(jī)關(guān)所屬居多。如計(jì)生局下屬的計(jì)生指導(dǎo)站、城建局下屬的規(guī)劃室等，以及一些大單位系統(tǒng)的培訓(xùn)中心（培訓(xùn)科）等，這些部門單位即以行政面孔行使行政權(quán)力，對(duì)社會(huì)進(jìn)行干預(yù)，又以事業(yè)單位的名義進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，因其附屬于不同政府機(jī)構(gòu)的性質(zhì)，造成了不同程度的行政性壟斷，導(dǎo)致市場(chǎng)分割和資源浪費(fèi)。
4、具有事業(yè)單位身份卻不具備事業(yè)單位資格。目前我縣有部分事業(yè)單位缺乏獨(dú)立法人資格，投資主體單一，不能實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，只能依附于行政主管部門，靠吃財(cái)政飯生存，尤其突出的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)各事業(yè)站所。2003年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)改革進(jìn)行完后，各事業(yè)站所合屬分為五大辦公室，由一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管理領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)工作，沒(méi)有法定代表人或法定代表人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，造成行政主管部門與事業(yè)單位財(cái)務(wù)不分、人員混用、辦公地點(diǎn)不明確，在一定程度上妨礙了事業(yè)單位的社會(huì)化進(jìn)程。
5、事業(yè)單位缺少活力。事業(yè)單位本來(lái)是人才、知識(shí)、信息，最集中、最活躍的地方，但實(shí)際上沒(méi)有煥發(fā)出應(yīng)有的生機(jī)，沒(méi)有顯示充分活力。根源在于事業(yè)單位很大程度上是在靠行政化運(yùn)作，政府各部門對(duì)事業(yè)單位控制死，管得過(guò)多過(guò)細(xì)，管理方式和手段單一，致使事業(yè)單位沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，因事業(yè)單位附屬于政府機(jī)構(gòu)，使得大量事業(yè)單位代行部分政府職能，造成政府職能不清，效率低下，財(cái)政負(fù)擔(dān)繁重。
為此，我們認(rèn)為事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革勢(shì)在必行。要從貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的高度，深刻認(rèn)識(shí)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的重要性、必要性和緊迫性，以高度的政治責(zé)任感抓好這項(xiàng)改革。
三、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)問(wèn)題
1、牽涉面廣。事業(yè)單位兼具了“行政機(jī)構(gòu)”與“企業(yè)”兩種屬性，要對(duì)其進(jìn)行改革，復(fù)雜性、艱巨性都在政府機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)制度改革之上。
2、如何科學(xué)設(shè)置事業(yè)機(jī)構(gòu)的問(wèn)題。由于事業(yè)單位門類太多、差別很大、范圍太廣、專業(yè)太復(fù)雜，劃分上有一定難度，再加上歷史遺留事業(yè)單位的種種弊端，使事業(yè)單位設(shè)置和布局分布不盡合理，部門、區(qū)域和學(xué)科分割，各自為政，各自為戰(zhàn)，職能交叉，資源浪費(fèi)嚴(yán)重。因此，科學(xué)設(shè)置事業(yè)機(jī)構(gòu)，是一項(xiàng)科學(xué)性、政策性、難度性很強(qiáng)的工作。
3、人的出口問(wèn)題。機(jī)構(gòu)臃腫，冗員嚴(yán)重，改革過(guò)程中的富余人員哪里去，今后的解聘人員哪里去，“出口”渠道狹窄，加上事業(yè)單位的改革是在國(guó)有企業(yè)改革和政府機(jī)構(gòu)、公務(wù)員制度改革之后進(jìn)行的，其接受了大量上述改革的“包袱”，而大學(xué)生分配、軍轉(zhuǎn)干部分配時(shí)不去企業(yè)，機(jī)關(guān)編制滿了，又大多往事業(yè)單位里擠。這樣相當(dāng)多單位不具備自我消化的能力。
四、幾點(diǎn)建議
我們認(rèn)為事業(yè)單位登記管理工作是事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革有力切入點(diǎn)。推進(jìn)事業(yè)單位登記管理工作是事業(yè)單位體制改革和機(jī)構(gòu)改革的需要，通過(guò)事業(yè)單位登記這一管理制度的建立，為實(shí)現(xiàn)政事分開，推進(jìn)社會(huì)化進(jìn)程的目標(biāo)，提供了法制保障，是落實(shí)事業(yè)單位離開主管部門的襁褓，走向市場(chǎng)，進(jìn)人社會(huì)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為人民生活服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我約束和自我發(fā)展的重要手段。結(jié)合我縣實(shí)際，我們對(duì)推進(jìn)事業(yè)單位登記管理工作，為事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革做好準(zhǔn)備工作，提出幾點(diǎn)建議：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的登記工作。確認(rèn)事業(yè)單位具備與其法人資格相適應(yīng)的開辦資金、從業(yè)人員、辦公地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)管理制度和獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，確立事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理主體的地位，使之取得受法律保護(hù)的“身份證”。清理不符合具備事業(yè)單位資格的單位，做好統(tǒng)計(jì)工作，為下一步的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革事業(yè)單位的富余人員分流提供準(zhǔn)確參考數(shù)據(jù)。（截止目前，我縣已登記事業(yè)單位207家，登記率占全縣事業(yè)單位的63%，占全縣具備事業(yè)單位資格登記單位的92%。）
2、加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的動(dòng)態(tài)管理，加大監(jiān)督力度。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的快速發(fā)展，事業(yè)單位的職責(zé)、人員、工作量都出現(xiàn)了不同程度的變化，原定的編制、經(jīng)費(fèi)等漸漸不適應(yīng)實(shí)際情況的發(fā)展需要。做為事業(yè)單位管理部門，要采取積極有效的措施，加大對(duì)事業(yè)單位的動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督力度。通過(guò)年度報(bào)告制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位的“跟蹤”管理，為建立科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制創(chuàng)造有利條件；通過(guò)證書懸掛、公告和查詢等登記管理手段，將事業(yè)單位置于社會(huì)的監(jiān)督之下，為公眾監(jiān)督事業(yè)單位提供必要條件。從而使其更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，早日走向市場(chǎng)，更好地為社會(huì)、群眾做好服務(wù)工作。
3、積極探索事業(yè)單位分類管理辦法，促進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革。對(duì)事業(yè)單位的改革要堅(jiān)持分類管理原則，從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格按照有關(guān)法律，按事業(yè)單位不同性質(zhì)、職責(zé)和任務(wù)，明確事業(yè)單位類型，找出最為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展要求的分類辦法。
4、做好新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作。要從實(shí)際出發(fā)，有的放矢地教育引導(dǎo)廣大干部職工去認(rèn)識(shí)改革、理解改革、支持改革、投身改革，自動(dòng)摒棄“鐵飯碗”的陳舊觀念，開拓創(chuàng)新促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展，逐步走入市場(chǎng)化，為改革后事業(yè)富余人員的安置、消化在市場(chǎng)化內(nèi)做好準(zhǔn)備。
5、規(guī)范事業(yè)單位登記管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和加強(qiáng)登記管理隊(duì)伍的建設(shè)。要借這輪事業(yè)機(jī)構(gòu)改革之機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位登記管理部門的監(jiān)督職能，充分發(fā)揮登記管理局的職能作用。要通過(guò)實(shí)踐和培訓(xùn)等多種形式來(lái)提高登記管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，從而提高事業(yè)單位登記管理機(jī)構(gòu)的整體管理水平和執(zhí)法水平，也為事業(yè)單位的改革提供一個(gè)人力優(yōu)勢(shì)。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和事業(yè)單位體制改革的不斷深入，我們要認(rèn)真貫徹執(zhí)行好《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，通過(guò)加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理，進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，使事業(yè)單位早日要面向社會(huì)、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，打破傳統(tǒng)的條塊分割，為下一步的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革做好準(zhǔn)備。
第九篇 2024年機(jī)關(guān)單位保密工作自查自糾報(bào)告2350字
按照《嵩明縣保密局關(guān)于開展涉密文件資料、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神，為進(jìn)一步強(qiáng)化保密工作，縣史志辦結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下。
一、 強(qiáng)化保密教育，提高保密意識(shí)
為貫徹落實(shí)好《通知》精神，史志辦及時(shí)將文件印發(fā)給每個(gè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工對(duì)做好當(dāng)前保密工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，召開全體干部職工會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)《______保守國(guó)家秘密法》及《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的保密意識(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
二、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保密責(zé)任
史志辦對(duì)此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴(yán)蕭任組長(zhǎng)、副主任孫永坪任副組長(zhǎng)、單位各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促保密各項(xiàng)措施的落實(shí)。同時(shí)，在進(jìn)一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，制定了《史志辦保密檢查工作實(shí)施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴(yán)肅按保密法相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
三、 周密部署，強(qiáng)化措施
為確保檢查工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)單位安全保密工作規(guī)范嚴(yán)肅，確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成，保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)督導(dǎo)，工作得到有效開展。
1. 嚴(yán)格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進(jìn)一步健全單位保密工作制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好保密工作的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，史志辦在貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求的同時(shí)，還不斷結(jié)合黨史工作的實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強(qiáng)依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
2. 加強(qiáng)對(duì)涉密人員的教育。強(qiáng)化全體工作人員特別是重要重點(diǎn)崗位工作人員的保密意識(shí)，促使全體工作人員自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任，徹底改變個(gè)別人認(rèn)為黨史工作“無(wú)密可?！?、“有密難?！钡儒e(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要求涉密人員在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項(xiàng)和敏感事項(xiàng)。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無(wú)保密措施的電話機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備中處理傳輸國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng)，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng)，確保單位保密工作制度落到實(shí)處。
3. 加強(qiáng)信息載體保密管理。安排專人及時(shí)處理各類文件資料，認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。
對(duì)涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4. 加強(qiáng)信息設(shè)備保密管理。一是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)保密管理，禁止涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密和敏感信息;二是加強(qiáng)電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時(shí)，嚴(yán)格規(guī)定對(duì)違規(guī)操作和使用涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。三是加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理，實(shí)行專人專用。使用u盤和其他移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)，堅(jiān)持做到計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進(jìn)行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機(jī)和涉密軟、硬盤、移動(dòng)磁盤發(fā)生故障時(shí)，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術(shù)人員直接上門到單位對(duì)故障機(jī)和磁介質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修，禁止個(gè)人將設(shè)備擅自送外維修。
5. 是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史志辦十分重視對(duì)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對(duì)單位各科室保密防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
四、 工作到位，成效顯著
通過(guò)此次保密工作檢查，史志辦的保密工作得到了有效的加強(qiáng)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是全體干部職工的保密意識(shí)得到了加強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，進(jìn)一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒(méi)有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無(wú)人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項(xiàng)的重點(diǎn)部位，因此加強(qiáng)了對(duì)工作人員的保密意識(shí)教育，史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，設(shè)立了專門的銷毀文件保密柜，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強(qiáng)。在普查中，史志辦對(duì)保密工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進(jìn)行了一次徹底清理清查，對(duì)單位現(xiàn)有計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進(jìn)行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺(tái)帳，加強(qiáng)了涉密載體和檔案保密管理。
通過(guò)此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史志辦保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化工作人員保密意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實(shí)將保密工作落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動(dòng)全縣安全保密工作向前發(fā)展。
第十篇 單位社會(huì)治安綜合治理工作述職報(bào)告1850字
__年，我按照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__屆五中全會(huì)精神，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)結(jié)合點(diǎn)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，以__事業(yè)發(fā)展為核心，打牢化解矛盾的物質(zhì)基礎(chǔ)，緊緊圍繞首都“綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)年”的工作要求開展工作，并結(jié)合區(qū)劃調(diào)整、新局成立及時(shí)制定了專項(xiàng)維穩(wěn)工作方案。切實(shí)履行__局綜治工作第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，注重人民內(nèi)部矛盾排查化解，督促各單位做好維穩(wěn)和綜合治理工作，不斷加強(qiáng)對(duì)廣大干部職工的法制教育，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面，實(shí)現(xiàn)了全年安全“零”指標(biāo)?，F(xiàn)將主要工作報(bào)告如下：
一、高度重視，確保安全穩(wěn)定、綜合治理工作順利開展。
一是牢固樹立“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的意識(shí)，始終把安全穩(wěn)定、綜合治理工作作為全年的重點(diǎn)工作來(lái)抓，并納入了年度工作計(jì)劃。全年根據(jù)區(qū)綜治委的要求和時(shí)段特點(diǎn)認(rèn)真分析我局在綜治工作方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，確立了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪制度和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室、基層單位的包片制度，建立了大維穩(wěn)安全格局；堅(jiān)持在各種會(huì)議上經(jīng)常布置綜治工作任務(wù)，強(qiáng)調(diào)綜治工作的重要性和必要性，提高大家的思想認(rèn)識(shí)，打牢安全防線；堅(jiān)持重大活動(dòng)、重要節(jié)日前先布置安穩(wěn)、綜治工作，及時(shí)制定各種安全工作方案，增加各種防控力量；重大工程開工前先評(píng)估安全，盡可能的提高安全防范等級(jí)，降低對(duì)周邊老百姓的影響，使綜治工作成為其他工作的安全基石。二是認(rèn)真落實(shí)綜治工作責(zé)任制，逐級(jí)簽訂了綜治工作目標(biāo)責(zé)任書。成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了主管領(lǐng)導(dǎo)和專職工作人員，并落實(shí)了崗位責(zé)任制。三是加快推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)。制定了全局安全防范工作實(shí)施方案；設(shè)立了專項(xiàng)綜合治理資金，充實(shí)了基層管理隊(duì)伍，組織綜治、內(nèi)保人員參加了市里的培訓(xùn)，并為各基層單位配備了相應(yīng)的安防設(shè)備、設(shè)施，整改了公園的監(jiān)控和廣播系統(tǒng)；在公園內(nèi)實(shí)施了安全網(wǎng)格化管理，確保在第一時(shí)間、第一地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，穩(wěn)控事態(tài)，解決問(wèn)題。
二、主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化，做深、做細(xì)、做實(shí)安全穩(wěn)定、綜合治理工作。
1、加快__事業(yè)的發(fā)展，從源頭上減少矛盾。今年以來(lái)我局按照建設(shè)“首都文化中心區(qū)、世界城市窗口區(qū)”的功能定位，通過(guò)研討、培訓(xùn)等形式提高干部職工建設(shè)世界城市窗口區(qū)的責(zé)任和使命。通過(guò)充分發(fā)揚(yáng)民主和提高班子的科學(xué)管理能力，減少了決策上的失誤，加大對(duì)各基層單位的支持力度，提高了廣大職工的工作熱情，從源頭上減少了矛盾的產(chǎn)生。
2、維護(hù)群眾利益，及時(shí)解決干部職工在切身利益方面的老、舊歷史遺留問(wèn)題。上任以來(lái)，通過(guò)定期的矛盾排查化解，及時(shí)掌握了各基層單位在退休職工醫(yī)療、外來(lái)務(wù)工隊(duì)伍管理等方面存在的矛盾點(diǎn)后。果斷采取了主動(dòng)出訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、改善外來(lái)務(wù)工人員工作生活等措施，有效地把矛盾發(fā)現(xiàn)在初期，化解在基層。
3、認(rèn)真查找隱患，加大整治力度。堅(jiān)持每月組織一次全局性安全大檢查，局其他分管領(lǐng)導(dǎo)不定期深入生產(chǎn)一線和班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公和安全檢查，基層單位開展每周一次的安全自查，重要節(jié)假日和活動(dòng)前夕，邀請(qǐng)消防、公安、安監(jiān)、交通開展專項(xiàng)安全大檢查，并有針對(duì)性地開展各種應(yīng)急演練。全年共檢查單位96個(gè)，查找出隱患162條，下達(dá)限期整改通知書86份，復(fù)查意見書86份，整改162條，整改率達(dá)到了100﹪。
4、深入開展綜治宣傳和普法教育，提高干部職工的安全防范意識(shí)。為加強(qiáng)對(duì)干部職工安全防范意識(shí)的教育。在全局建立了安全例會(huì)制度，利用每月的安全例會(huì)，教育全體干部職工提高安全防范意識(shí)，注意防火、防盜、交通等類似治安事故的發(fā)生，決不參與任何違法、違紀(jì)組織，真正做一名知法、守法的好公民。同時(shí)加強(qiáng)干部職工的法律知識(shí)教育，結(jié)合“__”普法，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持一般職工的法律普及，引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員學(xué)習(xí)基本知識(shí)，通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使全體干部和外來(lái)務(wù)工人員認(rèn)識(shí)到只有知法懂法，才能守法、用法、保護(hù)自己的合法權(quán)益。預(yù)防各種違法犯罪事件的發(fā)生。
三、存在的問(wèn)題和下一步的打算
今年以來(lái)，我局的社會(huì)治安綜合治理工作在上級(jí)政法委和綜治辦的指導(dǎo)下取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足。一是基層基礎(chǔ)性工作還需加強(qiáng)，基層在治安、消防等方面的設(shè)備更新，外來(lái)務(wù)工人員居住條件的改善上還存在不足。二是綜治管理模式還需要有創(chuàng)新，管理要進(jìn)一步精細(xì)化。在今后的工作中，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原來(lái)好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)采取有效的措施不斷加以解決。重點(diǎn)工程要堅(jiān)持一把手負(fù)責(zé)制，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)與改善職工工作生活條件結(jié)合起來(lái)，完善信訪預(yù)警機(jī)制，暢通職工的訴求渠道，為創(chuàng)新綜治管理營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。
第十一篇 單位財(cái)務(wù)工作報(bào)告1250字
按照《__縣關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施辦法》(樂(lè)紀(jì)發(fā)【20__】6號(hào))和全縣當(dāng)真機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作會(huì)議精神精神，__縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)認(rèn)真開展了清理“小金庫(kù)”工作，現(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：
一、健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次專項(xiàng)治理工作順利進(jìn)行，我校成立了由副校長(zhǎng)梁照生任組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)宋琢璞任副組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由財(cái)務(wù)處和總務(wù)處具體負(fù)責(zé)此次專項(xiàng)治理工作。
二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳[小金庫(kù)自查報(bào)告]
全縣“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作會(huì)議后，我校迅速召開了專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《__縣關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施辦法》以及有關(guān)會(huì)議精神，副校長(zhǎng)梁照生要求大家，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，正確認(rèn)識(shí)開展此項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，要求大家要認(rèn)真對(duì)待專項(xiàng)治理工作，明確清理檢查“小金庫(kù)”是深入貫徹落實(shí)黨的__大精神，加強(qiáng)廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措，是教育和保護(hù)干部的需要。要求大家，對(duì)照“七種”表現(xiàn)形式認(rèn)真自查自糾，做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。
三、落實(shí)舉報(bào)制度，加強(qiáng)工作監(jiān)督。
我校治理“小金庫(kù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布了舉報(bào)電話、制作了舉報(bào)信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)作用。建立了舉報(bào)登記、查處督辦制度和工作保密制度，由總務(wù)處主任李文忠具體負(fù)責(zé)，確保件件有交待、事事有著落。既營(yíng)造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項(xiàng)工作有效開展。
四、認(rèn)真開展自查，實(shí)施長(zhǎng)效監(jiān)督
按照《__縣關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施辦法》的要求，我校重點(diǎn)圍繞“清理內(nèi)容”中的八大項(xiàng)指標(biāo)開展清查活動(dòng)，對(duì)各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查。
1、我校財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財(cái)務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國(guó)家和單位收入，沒(méi)有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫(kù)”。
2、我校財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無(wú)設(shè)置帳外帳和小金庫(kù)以及以個(gè)人名義私存公款等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3、各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應(yīng)的備查薄。[小金庫(kù)自查報(bào)告]
4、按照財(cái)政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫(kù)”。財(cái)務(wù)報(bào)銷嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
5、清查結(jié)果在校教職工大會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，并在全校公開欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認(rèn)真填報(bào)相關(guān)表格。我們將建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，提高財(cái)務(wù)透明度，嚴(yán)防“小金庫(kù)”的出現(xiàn)。
雖然我校目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過(guò)清理檢查“小金庫(kù)”，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了法制教育，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我校將進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，力爭(zhēng)做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
第十二篇 單位健康教育工作計(jì)劃報(bào)告650字
為更好地貫徹落實(shí)有關(guān)健康教育工作要點(diǎn)精神，進(jìn)一步完善我中心健康教育，廣泛普及重大疾病防控知識(shí)，進(jìn)一步提高干部職工健康知識(shí)水平和自我保健能力。根據(jù)中心實(shí)際情況，制定我中心2024年健康教育工作計(jì)劃：
一、 健全組織機(jī)構(gòu)，完善健教工作網(wǎng)絡(luò)
今年我們將結(jié)合單位實(shí)際情況，安排領(lǐng)導(dǎo)分管，由兼職工作人員負(fù)責(zé)，進(jìn)一步健全健康教育組織機(jī)構(gòu)；明確健康人員的工作職責(zé)，提高健教人員自身健康教育能力和理論水平；加強(qiáng)健康教育管理基礎(chǔ)工作，定期召開小組成員會(huì)議，進(jìn)一步完善健康教育資料；將健康教育工作列入工作計(jì)劃，加強(qiáng)干部職工健康教育，把健康教育工作真正落到實(shí)處。
二、 突出防病重點(diǎn)，開展健教活動(dòng)
充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡(luò)作用，組織網(wǎng)絡(luò)員、重點(diǎn)人群有計(jì)劃、有步驟、分層次開展預(yù)防控制流行性感冒、腰椎間盤突出等易發(fā)性疾病的健康教育工作；同時(shí)廣泛普及防治高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的衛(wèi)生科普知識(shí)，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，促進(jìn)人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。
三、普及科學(xué)健康知識(shí)
一是利用“愛(ài)衛(wèi)月”、“科普宣傳周”、“學(xué)習(xí)日”進(jìn)行衛(wèi)生法規(guī)、健康知識(shí)宣傳和普及，正確引導(dǎo)干部職工積極參與各項(xiàng)有益身心健康的活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工把被動(dòng)的“為疾病花錢”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的“為健康投資”，從根本上提高干部職工自身的健康知識(shí)水平和保健能力。
二是充分發(fā)揮單位簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站等宣傳陣地，宣傳衛(wèi)生常識(shí)、“慢病”的防治等知識(shí)，普及與健康相關(guān)知識(shí)。
三是開展健身活動(dòng)。利用“五一”和“七一”等節(jié)假日，組織干部職工開展健身運(yùn)動(dòng)。
