機關(guān)單位干部述職報告怎么寫
1. 自我介紹：以簡潔的語言介紹自己的基本信息，包括姓名、所在部門及職務(wù)。
2. 工作職責(zé)：詳細(xì)描述你的工作職責(zé)，列出主要任務(wù)和負(fù)責(zé)的項目，確保描述清晰，突出重點。
3. 工作成果：列舉在過去一年或指定時間內(nèi)完成的主要工作成果，可以包括具體的數(shù)據(jù)、項目進度或改進的效果。
4. 問題與挑戰(zhàn)：誠實地討論遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及你如何應(yīng)對和解決這些問題，展現(xiàn)你的解決問題的能力。
5. 學(xué)習(xí)與成長：分享你在工作中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包括參加的培訓(xùn)、提升的技能或獲得的新知識。
6. 團隊協(xié)作：強調(diào)團隊合作的重要性，描述你如何與同事協(xié)作，共同完成任務(wù)。
7. 改進與建議：提出對工作流程、管理方式或團隊建設(shè)的改進建議，展示你的思考深度和對未來的規(guī)劃。
8. 個人目標(biāo)：設(shè)定未來的工作目標(biāo)，闡述你打算如何實現(xiàn)這些目標(biāo)，體現(xiàn)你的積極性和前瞻性。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
1. 感謝表達(dá)：以感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助作為開場，表達(dá)你的敬意和感激之情。
2. 時間回顧：簡要回顧過去的工作時間，為述職報告定下時間背景。
例子：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們，大家好！在過去的一年里，我有幸在xx部門擔(dān)任xx職務(wù)，感謝大家一直以來的支持和鼓勵，今天我將就我的工作進行述職。
結(jié)尾：
1. 總結(jié)要點：回顧報告中的關(guān)鍵點，但避免使用“總結(jié)”一詞，可以使用“回顧”或“重申”。
2. 展望未來：表達(dá)對未來的期待，表達(dá)你將繼續(xù)努力工作的決心。
例子：回顧過去，我深感責(zé)任重大，也收獲滿滿。面對未來，我將繼續(xù)秉承敬業(yè)精神，不斷提升自我，為我們的團隊和單位做出更大的貢獻。再次感謝大家的支持，讓我們攜手共進，共創(chuàng)輝煌！
機關(guān)單位干部述職報告范文
第一篇 機關(guān)單位干部述職報告2900字
機關(guān)單位干部述職報告
一年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠團結(jié)和帶領(lǐng)全體班子成員、全縣各級黨組織和廣大干部群眾，以樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀為指導(dǎo)，切實提高執(zhí)政能力，以經(jīng)濟快速發(fā)展為中心，統(tǒng)籌抓好三個文明建設(shè)及班子自身建設(shè)，各項工作取得了一定成效。
（一）切實提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭市場經(jīng)濟能力，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟的整體躍升
加快發(fā)展是第一要務(wù)，尤其是縣目前的現(xiàn)狀，更需要超常規(guī)、跨越式的發(fā)展。因此，在過去的一年里，我始終把加快發(fā)展縣域經(jīng)濟作為工作的重中之重，作為破解各種難題的首要工作，團結(jié)和帶領(lǐng)班子全體成員和全縣廣大干部群眾，同心同德抓經(jīng)濟，不遺余力促發(fā)展，縣域經(jīng)濟實現(xiàn)了歷史性跨越。到年底，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)萬元，同比增長%；人均國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)元，同比增長%；全口徑財政收入實現(xiàn)萬元，同比增長%；全社會固定資產(chǎn)投資額完成萬元，同比增長%；城鎮(zhèn)居民可支配收入實現(xiàn)元，同比增長%；農(nóng)民人均純收入可實現(xiàn)元，同比增長%；三次產(chǎn)業(yè)比為：：。
一是工業(yè)經(jīng)濟總量大幅度提高。一年來，我能夠自覺貫徹執(zhí)行縣委關(guān)于大力實施工業(yè)立縣戰(zhàn)略的各項工作部署，以身作則，始終堅持全黨抓工業(yè)、全員抓工業(yè)、全力抓工業(yè)，不斷加大項目建設(shè)的工作力度，以項目建設(shè)的大發(fā)展帶動了工業(yè)經(jīng)濟的新突破。到年底，全縣工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%；工業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%；工業(yè)利潤實現(xiàn)萬元，同比增長%；工業(yè)稅金可實現(xiàn)萬元，同比增長%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量大幅度增加，從去年的戶發(fā)展到現(xiàn)在的戶。同時，狠抓工業(yè)園區(qū)這個載體，工業(yè)園區(qū)初具規(guī)模。到年年底，園區(qū)共新增企業(yè)戶，比上年增長%；園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，占全縣的%；園區(qū)工業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，占全縣的%；園區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶，占全縣的%。
二是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。一年來，我能夠始終堅持用工業(yè)化思維謀劃農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，加速推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，有效推動了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。到年底，全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)萬元，同比增長%；農(nóng)業(yè)增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%。堅持以市場為導(dǎo)向，以提高農(nóng)作物品質(zhì)為方向，大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)，四大農(nóng)作物基地初具雛形，糧食產(chǎn)量達(dá)到萬噸，同比增長%。以建設(shè)牧業(yè)小區(qū)為載體，大力發(fā)展畜牧業(yè)。全縣今年共建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)牧業(yè)小區(qū)個，牛發(fā)展到萬頭，豬發(fā)展到萬頭，羊發(fā)展到萬只，禽已經(jīng)發(fā)展到萬只，分別比上年增長%、%、%和%，規(guī)模養(yǎng)殖戶達(dá)到戶，同比增長%，全縣牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%。結(jié)合開展“一推雙帶”活動，大力發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟，到年底，已實現(xiàn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力人，同比增長%；實現(xiàn)現(xiàn)金收入萬元，同比增長%。
三是商貿(mào)流通日益活躍。一年來，我能夠自覺堅持以穩(wěn)固基礎(chǔ)、突出特色、著眼未來為原則，大力發(fā)展商貿(mào)流通，切實加強了城鄉(xiāng)市場體系建設(shè)，健全和完善了各類要素市場。今年社會消費品零售總額實現(xiàn)萬元，比上年增長%。全縣外貿(mào)出口創(chuàng)匯萬美元，同比增長%。
四是民營經(jīng)濟突飛猛進。一年來，我能夠積極推進全民創(chuàng)業(yè)活動，切實把發(fā)展加工業(yè)作為民營經(jīng)濟的主攻方向，通過營造寬松環(huán)境、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)，極大地促進了民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，截止到年底，全縣民營企業(yè)發(fā)展到戶，同比增長%；民營經(jīng)濟從業(yè)人員達(dá)到人，同比增長%；民營經(jīng)濟總產(chǎn)值實現(xiàn)萬元，同比增長%；增加值實現(xiàn)萬元，同比增長%；利潤總額實現(xiàn)萬元，同比增長%；實現(xiàn)稅金萬元，同比增長%。
五是項目建設(shè)和招商引資成果顯著。項目建設(shè)和招商引資是迅速破解發(fā)展縣域經(jīng)濟難題的最有效途徑。一年來，我能夠身體力行抓項目，集中精力抓招商，通過開展多種形式的招商引資活動，使項目建設(shè)和招商引資工作實現(xiàn)了新突破。到年底，全縣共引進各類項目個，實際到位資金萬元。其中：工業(yè)項目個，農(nóng)業(yè)項目個，商貿(mào)流通項目個，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類項目個。在所有引進的項目中，億元以上的項目個，1000萬元至10000萬元的項目個，1000萬元以下的項目個。所有引進的工業(yè)項目全部開工建設(shè)，有戶已經(jīng)建成投產(chǎn)，占工業(yè)項目總數(shù)的%。
（二）以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)取得新成效
我能夠在自覺地抓好全縣經(jīng)濟工作的同時，也能夠主動抓好全縣的民主法制、社會事業(yè)和精神文明建設(shè)等項工作。主動支持人大和政協(xié)開展工作，統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作有了新的進展，工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮，武裝工作得到加強，信訪工作扎實深入，全年共受理群眾來信來訪件次；加強社會治安綜合治理，強化社會治安防控體系建設(shè)，全面完成公安系統(tǒng)警務(wù)改革，各種違法犯罪活動得到有效控制。通過“四個形象”工程建設(shè)，促進了人民群眾的思想道德素質(zhì)不斷提高。高標(biāo)準(zhǔn)完成了個社區(qū)建設(shè)，城區(qū)面貌得到了明顯改觀。教育事業(yè)邁上新臺階，高考升學(xué)率達(dá)到%；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)村參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療人數(shù)達(dá)人，參加率達(dá)％。人口和計劃生育工作繼續(xù)保持領(lǐng)先水平，人口自然增長率控制在‰以下，計劃生育率達(dá)到％。不斷加大公路交通建設(shè)力度，公路工程建設(shè)實現(xiàn)了“雙百”目標(biāo)。廣播電視工作實現(xiàn)了農(nóng)村有線電視信號傳輸由多路微波向光纖網(wǎng)的跨越。文化、體育、社保等其它社會事業(yè)也取得了不同程度的進步。
（三）以全面加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，黨的建設(shè)不斷深入
一年來，我?guī)ьI(lǐng)全體班子成員緊緊圍繞貫徹落實十七屆四中全會精神，積極學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深入開展“三創(chuàng)兩建”活動，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷加強思想政治建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。繼續(xù)強化黨員隊伍建設(shè)。強化基層黨組織建設(shè)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步加強。認(rèn)真做好老干部工作，老干部的政治和生活待遇得到了妥善解決。黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成果。全年共立案查處違紀(jì)違法案件件，其中大要案件，被處分的黨員干部人。軟環(huán)境建設(shè)得到進一步加強。取消審批、核準(zhǔn)項目項，取消行政許可實施主體個，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
（四）以提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平為主旨，自身建設(shè)得到鞏固和加強一年來，我能夠以提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強自身建設(shè)，為各項事業(yè)順利推進提供根本保障。
一是堅持用科學(xué)理論武裝自己。通過集中與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，共參加市、縣理論中心組學(xué)習(xí)會次，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神、省市的重要部署，切實提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強工作能力，盡快適應(yīng)新形勢下的經(jīng)濟工作、工業(yè)建設(shè)和上項目的要求。
二是建立健全民主決策各項機制。首先，建立科學(xué)民主的決策機制。重大事項，充分發(fā)揚民主，在認(rèn)真聽取各方面意見和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，堅持集體討論，集體決策。其次，嚴(yán)格決策的程序，凡屬決定重要問題、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用等，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行決策。再次，規(guī)范工作運行機制。按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的原則，進行運作。
三是積極參加民主生活會，開展批評和自我批評。我能夠自覺執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項制度，定期組織召開班子成員民主生活會，在會上能主動開展批評與自我批評，并切實查擺存在問題，及時進行整改。一年來，共參加常委班子民主生活會次。
第二篇 機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告3950字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
20__年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人嚴(yán)格履行黨委書記的崗位職責(zé)，恪盡職守，廉潔奉公，立足__實際，堅持問題導(dǎo)向，積極應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好各項工作，努力推動__振興發(fā)展提速提質(zhì)提效。
一、強學(xué)習(xí)、修品行，綜合素質(zhì)有新提升
堅持把學(xué)習(xí)作為安身立業(yè)之本，把品德作為為官從政之基，不斷堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)。一是堅持對黨忠誠。增強政治定力，始終堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，特別是黨的__大以來______系列重要講話精神，進一步堅定道路自信、理論自信和制度自信。以先輩先烈為鏡，補足_人的精神之“鈣”，筑牢_人的思想之魂，堅定理想信念，傳承紅色基因，任何時候都要牢記自己是黨的人，是黨的干部，始終對黨忠誠、與黨同心。二是堅持學(xué)習(xí)教育。改進和完善黨委集中學(xué)習(xí)制度，堅持個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)中央省市縣會議精神、______系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握馬克思主義基本理論，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化到推動振興發(fā)展的實踐當(dāng)中。三是加強品德修養(yǎng)。自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、依法辦事、公平處事，敢于講真話講實話敢于負(fù)責(zé)任。帶頭遵守中央八項規(guī)定，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養(yǎng)，追求健康情趣，管好身邊親屬和工作人員，以零容忍的態(tài)度懲治_，引導(dǎo)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格遵守“三嚴(yán)三實”要求，踐行“四有”干部標(biāo)準(zhǔn)，爭當(dāng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>
二、抓落實、求實效，振興發(fā)展有新成效
黨的建設(shè)有新提升。本人切實擔(dān)負(fù)黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷強化“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的認(rèn)識。扎實推動“兩個責(zé)任”落地生根，切實肩負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，查辦違規(guī)違紀(jì)案件5起。深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全鎮(zhèn)1284名黨員干部接受了一次大洗禮，初步建立起以制度建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全局工作的長效機制，目前已入帳的128條整改事項中已完成整改的97項，制定整改措施、反饋意見和情況說明近30項。有序推進黨建示范點創(chuàng)建工作，重點抓好了曾屋、旁塘等村黨建示范點的建設(shè)。深入推進“連心、強基、模范”三大工程，下派34支“連心”小分隊，對癥下藥，補齊短板，整頓丫叉橋村、嚴(yán)坑村、高丘村3個軟弱渙散黨組織。開展了向龔全珍學(xué)習(xí)活動?！叭汀比采w常態(tài)化工作扎實推進，全鎮(zhèn)“三送”干部深入村組農(nóng)戶走訪群眾18147人次，發(fā)放政策宣講材料2.4萬多份，記民情日記3.7萬多篇，調(diào)處矛盾糾紛以及信訪件873件次，舉辦各類政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)521場次，慰問困難群眾453戶，為群眾辦好事實事131件。嚴(yán)格依法和按照選舉規(guī)定的步驟及時間要求進行換屆選舉，圓滿順利完成了34個村(居)“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強了村級班子。
重點項目有新突破。項目落地攻堅上取得了重大突破，先后完成了__微信工業(yè)高檔繩帶、九合農(nóng)業(yè)、__塑膠制品、謝謝、熒光粉深加工、__電子、__電子、__實業(yè)、__環(huán)?？萍肌⒔疸@電子、金鉆建材、稀土倉儲等31個項目落地攻堅，有效盤活了782畝存量工業(yè)用地。完成了圣塔異地技改、工業(yè)園區(qū)污水處理廠、迎賓大道北拓項目征拆掃尾工作。全年新征項目用地2677.57畝，其中超白電子玻璃項目完成征地任務(wù)809畝，拆遷房屋33棟，遷移墳?zāi)?01座。完成圣塔礦區(qū)征地350畝。大廣高速城北互通項目征地251.3畝，拆遷房屋5棟。西氣東輸連接線工程土地征收63畝。五羊電站土地流轉(zhuǎn)項目穩(wěn)步推進，完成土地流轉(zhuǎn)2680畝，占總?cè)蝿?wù)的83.66%，32個輸電塔基全面完成征地工作。
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有新規(guī)模。20_年，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟總產(chǎn)值實現(xiàn)了19.874億元，比增9%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)了8596元，比增了13%。完善了以石頭塘、中星、高丘為主的4800畝蔬菜產(chǎn)業(yè)園;擴建了105國道兩邊的500畝苗木花卉基地，康豐生物年產(chǎn)5000噸食用菌基地，鋪前村2000畝油茶基地，曾屋村800畝藍(lán)莓、草莓、火龍果基地。煙葉種植合同面積2024畝，同比增長36.9%，新增了3個煙葉千擔(dān)村，煙葉收購總量達(dá)到61萬斤，同比增長43.5%。實現(xiàn)煙葉稅收突破110萬，實現(xiàn)農(nóng)民增收突破1000萬。扎實開展柑橘黃龍病防控工作，全面開展打藥滅虱工作，砍除病株數(shù)69482株，積極引導(dǎo)果戶做好補種及轉(zhuǎn)產(chǎn)等工作，確保臍橙產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。投資162萬元實施了上彭村羅屋小塘、百蘭村麻園里、新建村長樂壩、年豐村黃竹龍、長龍村大塘尾、虎崗村烏石坑、旁塘村長坑等7座萬方山塘維修加固工程，使農(nóng)田水利實施進一步得到完善。完成了1座小(一)型水庫、14座小(二)型水庫的退包工作，對19個禁養(yǎng)區(qū)畜牧養(yǎng)殖廠實行了關(guān)停，37個限養(yǎng)、可養(yǎng)區(qū)畜牧養(yǎng)殖廠完成了整改達(dá)標(biāo)，水資源環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。
城鄉(xiāng)建設(shè)有新成果。在圩鎮(zhèn)規(guī)劃管理方面，突出抓好圩鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作，啟動了圩鎮(zhèn)286畝的控制性詳規(guī)設(shè)計，加大了圩鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投資270萬新修圩鎮(zhèn)道路2.1公里，修建圩鎮(zhèn)排水溝1010米，綠化了樹木1000多株，安裝了50盞太陽能路燈;加強了圩鎮(zhèn)管理，組建了圩鎮(zhèn)管理隊伍，加大了“治臟、治亂、治堵”工作力度，圩鎮(zhèn)衛(wèi)生環(huán)境有所改觀，占道經(jīng)營等突出問題得到初步遏制;規(guī)范了圩鎮(zhèn)和105國道沿線建設(shè)行為，建立了“日巡查、周會商、月會審”制度，嚴(yán)厲打擊違法建房、突擊建房行為，拆除違章建房34棟，建筑面積4674㎡，拆除違章搭建圍墻600余米。在和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè)方面，全面推行“三清六改四普及和三綠一處理”，籌資1200萬元建成11個新農(nóng)村建設(shè)點，硬化通組公路12.6公里，公共便道8600米，改水改廁579戶，安裝太陽能路燈45盞，種植綠化樹苗490株。先后投入資金70萬元，建成村民文化活動室17個，鼓勵群眾積極開展各種形式的文化藝術(shù)活動，活躍了農(nóng)村文化生活，促進了農(nóng)村精神文明水平的提高。
民生改善有新成績。鎮(zhèn)公辦幼兒園順利建設(shè)完成并投入使用，__衛(wèi)生院整體搬遷項目已完成主體工程，已進入水電安裝和室內(nèi)裝修階段。__片區(qū)居委會、高丘村和中端村城鄉(xiāng)供水一體化工程，黃泥片區(qū)和星村片區(qū)萬人千噸安全飲水工程正在全面入戶鋪管。投資596.48萬元改造完成了公路建設(shè)24.3公里。完成了7座萬方山塘除險加固工程，農(nóng)村垃圾清潔工程等項目已全面啟動，付諸實施。同時，各村也結(jié)合本地實際，扎實推進了53個小型公益項目建設(shè)。農(nóng)村危舊土坯房改造有序推進，__、__村2個集中建設(shè)示范點全面展開，及時下?lián)芰宋Ｅf土坯房改造資金2124萬元，解決了952戶困難群眾的住房保障問題，尤其是采取政府墊資、社會捐贈等辦法解決了48戶建不起房的“四類”人員的住房問題。繼續(xù)開展農(nóng)村重大疾病救助工作，共實施大病醫(yī)療救助83人，救助金額24.5萬元，全鎮(zhèn)新農(nóng)合、新農(nóng)保收繳任務(wù)全面完成，考評分別位居全縣第一、第二。7586名農(nóng)戶開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。累計發(fā)放各類保障金599.788萬元、撫恤金94.6356萬元，基本滿足了困難群眾的生活需求?！捌咭弧奔爸卮蠊?jié)日期間走訪慰問困難群眾、黨員干部234人，發(fā)放慰問金和慰問品折幣10.6萬元。舉辦農(nóng)民文藝活動10場，送戲下鄉(xiāng)16場，放映電影62場，撥出?？钐碇皿w育健身器材，興建籃球場和健身廣場，體育管理服務(wù)中心制度完善，設(shè)施齊全。大力推進惠農(nóng)扶持工作，累計發(fā)放糧食直補資金90.28萬元、財政綜合直補資金514.16萬元，兌付公益林補償資金101.39萬余元。
社會治理有新作為。落實了領(lǐng)導(dǎo)干部逢圩日公開接訪制度，實行了村支部書記輪流信訪接訪制度。堅持開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，在全國“兩會”、省市“兩會’和重大節(jié)慶期間，堅持一天一排查，明確了“五定五包”信訪化解責(zé)任，信訪問題化解成功率達(dá)到93.8%以上，尤其是在全國兩會期間實現(xiàn)了“零上訪”。完善了處置突發(fā)性事件預(yù)案，組建了處置突發(fā)事件應(yīng)急隊伍，防汛和森林防火工作組織科學(xué)、應(yīng)對得當(dāng)、防控有力。積極穩(wěn)妥地處置了“2·6”溺水事件，共排查各類矛盾糾紛256起，成功調(diào)處233起，調(diào)處成功率達(dá)到91%，成功化解7件次集體越級訪事件，有力的維護了__和諧穩(wěn)定。
深化改革有新探索。著力推動政府職能轉(zhuǎn)變，推動服務(wù)型政府建設(shè)，大刀闊斧整治“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，進一步提高行政效能，提升政府治理能力。改革良好勢頭得到鞏固，農(nóng)村改革持續(xù)發(fā)力，農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作有序推進，全鎮(zhèn)已完成26個行政村的農(nóng)村土地入戶登記核查、開展土地測繪、現(xiàn)場指界審核、信息公示和確認(rèn)等工作，涉及10340戶，群眾40418人，40159畝土地。農(nóng)村宅基地和農(nóng)民房屋確權(quán)登記頒證工作已全面鋪開。構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，推動土地合理有序流轉(zhuǎn)，引導(dǎo)土地向大戶集中，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，目前，已有9487戶農(nóng)戶參與土地流轉(zhuǎn)，面積達(dá)到1.2萬畝。完善農(nóng)村金融服務(wù)體系，著力破解“三農(nóng)”發(fā)展資金瓶頸，鼓勵支持“財政惠農(nóng)信貸通”惠農(nóng)貸款，確實解決農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶等經(jīng)營主體融資難的問題。
三、守底線，嚴(yán)要求，廉政意識有新提高
一是帶頭守住底線。自覺遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，黨紀(jì)國法規(guī)定不能做的事堅決不做，黨組織要求做的事必須做好，始終嚴(yán)格要求自己，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)。帶頭執(zhí)行民主集中制，對重大問題決策、重大項目投資決策、大額資金使用，按程序決策、按規(guī)則透明運作，不搞“家長制”“一言堂”。二是堅持依法治理。帶頭學(xué)法懂法守法用法，善于運用法治思維和法治方式處理問題，法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)決不為，當(dāng)好依法治理的推動者。三是自覺接受監(jiān)督。深刻認(rèn)識到監(jiān)督就是愛護，在思想上真心歡迎監(jiān)督、行動上真誠接受監(jiān)督，善于聽真言、交諍友，從善如流、凈化自我。
四、查不足、明方向，推動發(fā)展有新動力
回顧近一年來的工作，本人也清醒的認(rèn)識到，對照縣委、縣政府的要求，還有不少差距，主要表現(xiàn)在：一是理論素養(yǎng)、思想觀念、知識水平、工作方法與新常態(tài)發(fā)展要求仍有距離，領(lǐng)導(dǎo)水平、工作方法還需要進一步提升;二是把抓黨建作為政績落實不夠，重心更多放在抓項目和民生工程建設(shè)上，“抓好黨建是的政績”的理念需要進一步樹牢;三是針對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，需要長期堅持的整改措施要進一步落實，確保整改到位。我將在今后的工作中我將進一步總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，開拓進取，繼續(xù)推動__振興發(fā)展提速提質(zhì)提效。
述職人：___
20__年_月_日
第三篇 關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展小金庫自查報告1250字
為認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委、監(jiān)察部、財政部、審計署《關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀(jì)發(fā)〔2024〕7號)和省委辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省黨政機關(guān)和事業(yè)單位小金庫專項治理工作的實施方案的通知》等文件精神，我單位開展了小金庫專項治理自查自糾工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、自查自糾的范圍和內(nèi)容
(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關(guān)和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機關(guān)包括各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。
小金庫主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立小金庫以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立小金庫經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立小金庫虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立小金庫以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立小金庫上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立小金庫。
二、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至2024年6月10日)。單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定工作方案，召開相關(guān)會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
三、自查自糾的做法
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)小金庫治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)小金庫治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。
(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。認(rèn)真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負(fù)責(zé)，做到件件有交待、事事有著落。認(rèn)真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權(quán)益，對打擊報復(fù)舉報人的，依法依紀(jì)從嚴(yán)懲處。
四、自查自糾的結(jié)果
(一)按照有關(guān)文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的小金庫。
(二)自單位成立以來，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性。
(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財務(wù)室統(tǒng)一到財政部門購領(lǐng)和銷毀，按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄;設(shè)立專(兼)職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，并建立相應(yīng)的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)小金庫。財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
通過自查、自糾、回顧，我單位認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒有小金庫。
第四篇 2024年機關(guān)單位為官不為自查報告1300字
認(rèn)真貫徹落實沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項整治中嚴(yán)肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔2024〕1號)文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)，在加強干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識
為認(rèn)真貫徹落實“為官不為”問題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況及“庸懶散浮拖”專項整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》、______在第二批黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型事跡，引導(dǎo)機關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識，強化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治
為確保“為官不為”問題整治工作取得實質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對照教育實踐活動整改清單，對照“庸懶散浮拖”問題專項整治整改清單，對照農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料，以再次進行一次思想洗禮為目標(biāo)，對自身存在的問題進行再自省、再剖析、再整改，進一步提高了思想認(rèn)識和整改自覺。充分運用2024年度村干部勤廉雙述、百姓評村干部活動成果，對民主評議結(jié)果較差的村、組干部共計7人次進行誡勉談話，從思想認(rèn)識、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進行批評教育，不斷強化農(nóng)村基層黨組織隊伍建設(shè)。
三、加強督促檢查，構(gòu)建長效機制
為扎實推進正風(fēng)肅紀(jì)各項工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報途徑，及時收集反饋農(nóng)民群眾反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點加強對便民服務(wù)中心及村級工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項整治工作取得的實質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報制度》等在內(nèi)的5項制度規(guī)定，力爭從源頭上治理“為官不為”問題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。
第五篇 機關(guān)單位定密專項自查報告1750字
為貫徹落實《___辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)失泄密防范工作的通知》文件精神，進一步加強網(wǎng)絡(luò)管理，防范失泄密發(fā)生，確保黨和國家秘密安全，按照通知要求的清理檢查目錄，結(jié)合我局工作實際，對我局網(wǎng)絡(luò)進行了清理檢查，現(xiàn)將清理檢查情況報告如下：
一、加強保密教育，強化責(zé)任落實。
我局始終高度重視保密工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《保密法》和有關(guān)保密工作的方針政策，把保密工作列入重要的議事日程，在研究和部署業(yè)務(wù)工作時，同時部署保密工作。分局樹立“保密工作無小事”的思想理念，把“明確責(zé)任、落實制度、加強管理、保守秘密”作為保密工作的總抓手，專門成立了由一把手任組長，各單位負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一把手對保密工作總負(fù)責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)分頭負(fù)責(zé)，并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查分管業(yè)務(wù)的保密事務(wù)，及時處理保密工作中的問題;同時，加強涉密人員日常管理，落實崗位制度、職責(zé)，并將責(zé)任落實到人，加強對涉密工作人員的監(jiān)督和管理。
二、積極開展網(wǎng)絡(luò)清理檢查，嚴(yán)密防范網(wǎng)絡(luò)失泄密案件發(fā)生。
我局嚴(yán)格按照清理檢查目錄分類，對文件制發(fā)、網(wǎng)絡(luò)使用、信息發(fā)布、網(wǎng)站監(jiān)管、網(wǎng)絡(luò)檢查及監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)裝備5個方面進行清理檢查，并以此作為對今后工作開展指導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)。
1、文件制發(fā)管理情況。自保密工作開展以來，我局不斷加強對文件、材料的管理，各科室對各種文件資料的保管、存檔工作，由收文人員負(fù)責(zé)，專人管理，落實責(zé)任制。凡屬機密文件、材料一律由辦公室保管，不得任意交由他人代收代轉(zhuǎn)。全面執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，在文件收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)及時登記、手續(xù)清楚。在起草、印發(fā)內(nèi)部文件資料時，嚴(yán)格按照知悉范圍最小化原則執(zhí)行;對涉及國家秘密的文件資料依法定密，明確密級、保密期限和知悉范圍，作出密級標(biāo)識;對需要傳達(dá)的涉密文件資料明確傳達(dá)范圍、傳達(dá)方式和保密紀(jì)律;復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)涉密文件時，必須經(jīng)制發(fā)單位或者其上級單位同意，才能按照要求復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)，不擅自變更文件密級、保密期限，擴大知悉范圍;對各級各部門下發(fā)的標(biāo)密文件等進行專人管理、專柜存放，其中對級發(fā)電做到單獨保管，按時清退;對不屬于國家秘密但不宜公開的文件資料，標(biāo)注“內(nèi)部使用”字樣，明確發(fā)放范圍，未經(jīng)同意，不擅自擴大知悉范圍;對可以部分公開或者一段時間后公開的文件資料，明確公開的內(nèi)容、時間和方式。
2、計算機網(wǎng)絡(luò)使用管理情況。為加強計算機網(wǎng)絡(luò)管理，我局制定了計算機及網(wǎng)絡(luò)的保密管理制度，并建立了《涉密計算機登記備案表》、《非涉密計算機登記備案表》、《涉密移動存儲介質(zhì)登記備案表》、《非涉密移動存儲介質(zhì)登記備案表》等臺賬，將保密管理細(xì)分到個人。各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)管本科室內(nèi)計算機網(wǎng)絡(luò)使用保密事務(wù)，及時處理保密工作中的問題，禁止在非涉密計算機上存儲處理涉密信息;禁止涉密計算機與互聯(lián)網(wǎng)或者其他公共信息網(wǎng)絡(luò)連接;禁止移動存儲介質(zhì)交叉使用;禁止政府電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、國土系統(tǒng)專網(wǎng)等涉密網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)或者其他公共信息網(wǎng)絡(luò)連接，并在涉密玩過使用管理過程中采取身份鑒別、訪問控制等技術(shù)防護措施，杜絕違規(guī)操作、違規(guī)下載審計監(jiān)控功能;禁止通過電子政務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)郵箱、即時通信工具等處理、傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)涉密或敏感信息。
3、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審查工作開展情況。我局建立了網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布工作的長效機制，做到“五個落實”，即落實分管領(lǐng)導(dǎo)，落實專門機構(gòu)，落實專職人員，落實專項經(jīng)費，落實有關(guān)工作措施和制度，建立了《臨沂市國土資源局高新區(qū)分局網(wǎng)絡(luò)信息公開管理制度》、《臨沂市國土資源局高新區(qū)分局信息公開保密審查制度》，成立了信息公開審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格做到先審查后公開、做到一事一審、保證全面審查，絕不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)布涉密或不宜公開的信息，對公開密碼電報嚴(yán)格履行解密審查程序，按規(guī)定刪除電報格式的報頭等保密內(nèi)容。
4、社會網(wǎng)站監(jiān)管情況和網(wǎng)絡(luò)檢查及建設(shè)系統(tǒng)建設(shè)裝備情況。我局嚴(yán)格按照上級要求，在內(nèi)部計算機上安裝違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)裝備，在互聯(lián)網(wǎng)端口上安裝互聯(lián)網(wǎng)涉密信息檢查及監(jiān)控設(shè)備，并定期組織相關(guān)人員，瀏覽監(jiān)控可能泄密的計算機、服務(wù)器、互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，以及門戶網(wǎng)站，對發(fā)現(xiàn)的泄密情況采取果斷措施，進行立即清理，同時，不定期的對計算機、網(wǎng)站等進行程序升級、查殺病毒等安全措施。
三、存在問題及整改措施。
第六篇 2024年機關(guān)單位年度述職報告1800字
2024年機關(guān)單位年度述職報告
20__年，我就辦公室副主任這個崗位上已工作6年。始終堅持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務(wù)。今年主要負(fù)責(zé)機關(guān)后勤工作，包括機關(guān)信息化、機關(guān)車輛管理、機關(guān)安保、保潔、食堂、為處級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)等工作?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結(jié)：
一、德——努力加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)
理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。我積極參加工委辦事處組織的全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。這些年來，在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，堅持做到“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，堂堂正正做人，踏踏實實做事”。這些年，通過共產(chǎn)黨員先進性、八榮八恥等專題教育活動的開展，我的政治理論修養(yǎng)得到了明顯提高，政治敏銳性得到了明顯增強。政治上的進步，為我圓滿完成了各項工作任務(wù)提供了可靠的保證。
二、能——立足本職，不斷提高自己的綜合能力
辦事處辦公室工作是辦事處所有工作的核心樞紐，對自己的要求，要從難從嚴(yán)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。辦公室副主任這個崗位很鍛煉人，對應(yīng)事無巨細(xì)、接待人員成分繁雜，特別要注意接人待物時要注意分寸的把握;二是辦公室人干部新人較多，工作經(jīng)驗不多，要注意向他們傳授經(jīng)驗豐、業(yè)務(wù)，幫他們盡快進入工作角色;三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有計劃，分輕重緩急。內(nèi)勤工作還講究細(xì)致，這幾年的鍛煉，培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)。內(nèi)勤工作管得面很寬，除了業(yè)務(wù)工作外，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好派出所的日常管理，為領(lǐng)導(dǎo)積極建言獻策，當(dāng)好參謀。
三、勤——盡職盡責(zé)，勤奮工作
勤勉敬業(yè)是對一名公務(wù)員的基本要求。我無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情。這些年來，我始終按工委辦事處的規(guī)章制度辦事，每次按時完成，從不拖拉。始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，辦事處的工作需要，以重點工作、中心工作為本，全身心投入。當(dāng)私事與公事相沖突時，我均能以大局為重，以公事為重，盡職盡責(zé)，做好份內(nèi)工作。為使自己能夠適應(yīng)辦事處的需要，不管是兩會安保后勤、還是應(yīng)急工作籌備，都是安排僅僅有條。
四、績——工作成績。挑大梁，擔(dān)重任，攻堅克難，在20__年期間，解決了地稅轉(zhuǎn)讓給辦事處辦公用房遺留問題。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了機關(guān)門前車輛停放問題。食堂承包轉(zhuǎn)制。
五、廉——廉潔自律，清清白白做人。這一年我不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，用“三個代表”等先進的思想來武裝自己的頭腦，遠(yuǎn)離敗風(fēng)媚俗的腐朽東西，潔身自好，廉潔自律，不貪、不拿、不要，不斷提高自己的__拒變的能力。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。這些年，我從未接受過工作對象一次吃請，從未抽過工作對象一支煙，更沒有接受工作對象贈送的任何財物。以自己良好的職業(yè)道德操守捍衛(wèi)了公務(wù)員的形象。
六、存在的不足之處。我之所以能夠圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，離不開同志們的支持和幫助。金無足赤，人無完人。我同樣存在一些不足之處，一是自己的個人修養(yǎng)進一步提高;二是綜合素質(zhì)有待進一步優(yōu)化;三是加強組織協(xié)調(diào)能力。四是知難而進的作風(fēng)有待進一步強化。展望未來，我將揚長避短，在與其他同志的共同努力下，做到就是始終忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于事業(yè)、忠誠于人民、公道正派;具有駕馭能力、應(yīng)變能力、攻堅能力、創(chuàng)新能力、博學(xué)多才;做到經(jīng)常想事、善于謀事、勤于干事、刻苦成事、勤政為民;體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展、實力增強、職工受益、隊伍和諧、各方滿意;做到為政要清廉，為官要清白，克勤克儉，嚴(yán)以律己，為世人所贊頌;共同為地區(qū)內(nèi)的居民、單位做出自己的貢獻。
希望各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同志仍然能夠一如既往的給我關(guān)心和幫助，支持我。
第七篇 機關(guān)單位個人工作述職報告3350字
1.機關(guān)單位個人工作述職報告
20__年，在局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下，我已完全融入了辦公室這個氛圍中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說付出了不少，但也收獲了很多，我感到逐漸成熟了。現(xiàn)在就這段時間以來的工作情況做下總結(jié)：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點
辦公室是單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對單位內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜但重要的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，這時就需要自己協(xié)調(diào)好時間，這樣，就慢慢加速了自己辦事的效率和敏捷的思維。
辦公室工作量大，信息量多，特別是單位會務(wù)、活動、出差等，都需要部門同事團結(jié)協(xié)作。來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好工作，與部門同事齊心協(xié)力，為單位其他同事鋪好路，盡力把事情圓滿解決。
辦公室是服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項工作，以保障工作的正常開展。遇到其他同事來辦事或者外來人員來咨詢，我都會及時認(rèn)真的答復(fù)，盡量第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責(zé)，做好本職工作
這段時間以來，我主要完成了以下的工作：
1、文員工作
(1)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)工作材料的撰寫、匯總，做到認(rèn)真撰寫，認(rèn)真編輯，盡量盡力寫好各種工作資料。
(2)負(fù)責(zé)本局會議及各級有關(guān)工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關(guān)文件材料;同時負(fù)責(zé)會議等記錄，以及各類活動會議通知的擬寫。
2、信息工作
現(xiàn)在是信息化交流的社會，是信息化高速發(fā)展，信息化是現(xiàn)代聯(lián)通生活、社會的紐帶。所以，做好局信息化工作，是我重要的職責(zé)所在。
(1)隨時關(guān)注時事熱點，關(guān)注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網(wǎng)絡(luò)上的動態(tài)，做好宣傳，及時發(fā)現(xiàn)并制止各不當(dāng)言論。
(2)向開發(fā)區(qū)每月至少提供我局信息，使我局的工作狀態(tài)時刻更新，讓我局動態(tài)透明化、大眾化。
3、固定資產(chǎn)的管理
我負(fù)責(zé)單位的固定資產(chǎn)實物登記和管理;各種辦公用品的更新和使用記錄、聯(lián)系各維修站、局電腦、打印機等的維修和保養(yǎng)、購置所缺的辦公用材。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
我的崗位是一個聯(lián)通上下，上情下達(dá)的崗位，所以就需要我在工作中仔細(xì)、耐心，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事務(wù)。
這段時間以來，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，對自己的工作還不夠鉆，工作熱情和主動性還不夠，有些事情沒有積極主動地去投入太多精力而造成了工作上的被動。
面對目前的工作，我應(yīng)該以更加積極主動的態(tài)度，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
2.機關(guān)單位個人工作述職報告
一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助和積極配合下，我恪盡職守，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好自己的工作職責(zé)，學(xué)習(xí)到很多新的知識，積累了很多經(jīng)驗，使自己對職責(zé)更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將一年以來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作，就必須用理論武裝頭腦，提高自己的業(yè)務(wù)能力。一年來積極參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想，自覺參加局里的各種政治學(xué)習(xí)活動，貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，嚴(yán)格要求自己的言行，自覺進行思想改造，提高自己的政治素質(zhì)和個人修養(yǎng)。不斷加強了《公務(wù)員法》、《新版黨政機關(guān)公文寫作格式》等和衛(wèi)生法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)，增強自身依法行政的意識和能力，工作水平有了進一步提高。在新的形勢下，增強了做好工作的自覺性。在工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘知識，使自身公文寫作和材料整理的水平和能力得到了提高。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，努力工作，按時完成工作任務(wù)。
一年來，我嚴(yán)格遵守局機關(guān)的工作紀(jì)律，切實做到按時上班、無事不請假、不曠工。工作中，我隨時提醒自己擺正位置，樹立辦公室工作的服務(wù)意識，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好為領(lǐng)導(dǎo)、群眾的服務(wù)工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，對自己所接的來文、來電，爭取在第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握最新情況。對自己所承擔(dān)的收發(fā)員工作，嚴(yán)格履行收文登記、傳閱、交辦等程序。20__年共登記收文3500余件，并及時傳閱、按領(lǐng)導(dǎo)批示交各科室辦理。完成了縣區(qū)、市直單位上報的信息、工作總結(jié)、工作計劃、節(jié)前安全檢查報告等材料的收集和登記工作。嚴(yán)格按照公文格式和領(lǐng)導(dǎo)要求認(rèn)真制發(fā)文件和撰寫材料，及時認(rèn)真的辦理各級的來文來電，沒有因工作失誤出現(xiàn)不按照文件和領(lǐng)導(dǎo)要求漏辦、遲辦等發(fā)生。在辦文方面，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件擬稿、校對、審核工作。同時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成我局制發(fā)公文的分發(fā)，全年共上報信息40余期，省、市均有采用。
三、工作中存在的不足和今后努力的方向。
一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下，我在工作中取得一些成績，但仍然存在一些問題和不足：
一是政治理論水平還不夠高，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，離領(lǐng)導(dǎo)期望和要求還有一定差距。
二是服務(wù)質(zhì)量不夠高，存在粗枝大葉現(xiàn)象，主要是自覺服務(wù)的意識不夠，細(xì)節(jié)上做的不周到。
三是工作主動性還不夠，工作預(yù)見性有待提高。五是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高。
在今后的工作中，我要進一步端正自己的思想和觀念，擺正一個機關(guān)工作人員的位置，以國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。工作中還要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，特別是努力提高自己的公文寫作能力。戒驕戒躁，不斷提升服務(wù)意識，力求把工作做得更好，樹立辦公室良好形象。
3.機關(guān)單位個人工作述職報告
20__年在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一年來，在局黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在所的支持幫助下，我發(fā)揮自身特長，認(rèn)真做好教學(xué)工作，積極辦事，努力使每一個學(xué)生都學(xué)好，取得了一些成績，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。
一年來，我主要的工作職責(zé)是配合單位搞好教學(xué)工作，做好上情下達(dá)，將上級及領(lǐng)導(dǎo)指示及會議精神及時傳達(dá)貫徹，對出現(xiàn)的問題及時整理和上報，完成局黨委、本單位需寫的文字材料，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、抓學(xué)習(xí)、強自身
一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__精神。通過學(xué)習(xí)，不僅提高了認(rèn)識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、強化職能，做好本職工作
我負(fù)責(zé)本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學(xué)工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務(wù)水平。在任務(wù)緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務(wù)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
回顧一年來，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。
總的來說，在各方面工作取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論學(xué)習(xí)上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村公路工作的學(xué)習(xí)上與農(nóng)村公路工作的要求有差距。二是在解決實際問題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學(xué)習(xí)，努力改進。
第八篇 **縣機關(guān)事業(yè)單位股所級干部現(xiàn)狀調(diào)查報告3200字
股所級干部是一個單位或部門的業(yè)務(wù)骨干和中層領(lǐng)導(dǎo)干部，是科級干部隊伍的后備軍。加強股所級干部的管理是干部管理工作中的一個重要組成部分，把股所級干部選準(zhǔn)用好、管好管活，是進一步加強我縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)高效、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。5月23日至6月10日，我們采取發(fā)調(diào)查統(tǒng)計表、問卷調(diào)查表（1336份）、重點走訪、單位寫出調(diào)查報告的方式對全縣股所級干部現(xiàn)狀進行了調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報告如下：
一、股所級干部基本情況
至今年5月，全縣機關(guān)事業(yè)單位共有干部2673名，其中有股所級干部334名，占機關(guān)事業(yè)單位干部數(shù)的12.5%。在股所級干部中，少數(shù)民族207名，占股所級干部數(shù)的62%；有黨員200名，占股所級干部的59.9%；有女干部94名，占股所級干部的28.1%。
1、年齡結(jié)構(gòu)。在全縣334名股所干部中，30歲以下99名，占29.6%；31歲—35歲82名，占24.5%；36歲—40歲68名，占20.4%；41歲以上85名，占25.5%。
2、文化結(jié)構(gòu)。在全縣334名股所干部中，大專及以上文化162名，占48.5%；中專高中159名，占47.6%；初中及以下13名，占3.9%。在股所干部中，接受過全日制教育大學(xué)文化的11名，占3.3%；大專35名，占10.4%；中專及高中244名，占73.1%；初中及以下44名，占13.2%。
3、履職情況，產(chǎn)生形式。在股所長崗位上，履職好的258名，占77.2%，履職較差的75名，占22.8%。在334名股所長中，有79名股所長是通過競爭上崗的形式產(chǎn)生，占23.7%。
二、股所干部隊伍建設(shè)中存在的主要問題
近年來，我縣對股所干部的管理取得了一些成績和經(jīng)驗，如引入競爭機制產(chǎn)生股所長，股所長和一般工作人員間的“雙向選擇”，簽定股所（校）長崗位目標(biāo)管理責(zé)任書進行管理，股所長報縣委組織部審批制度等。但是，隨著形式的發(fā)展，對干部隊伍建設(shè)提出了新的要求。通過調(diào)查，我縣在股所干部隊伍建設(shè)方面，還存在以下問題：
1、股所級干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大，學(xué)歷偏低。股所級干部是作為副科級干部隊伍的后備干部，況且從股所干部到副科級干部的成長還需要一個過程，理應(yīng)年紀(jì)更輕，文化更高，但實際情況不然：在334名股所干部中，41歲以上的占25.5%；在文化結(jié)構(gòu)上，大專以上文化的占48.5%，初中及以下占3.9%。在全縣189名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部中，41歲以上的占8.5%；大專以上文化的占74.1%；全縣沒有初中以下文化的副科級干部。
2、管理體制不健全，管理上有漏洞。近年來，由于形勢發(fā)展需要，部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的工資人事權(quán)紛紛上劃到縣級主管部門，致使有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長在管理上出現(xiàn)“你管我管，最后都不管”的“真空”現(xiàn)象。在調(diào)查中了解到有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長長達(dá)一個月不上班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上找他，他說在縣級主管部門辦事，縣級主管部門找他，他說下到村上抓中心工作。
3、工作地點和考核單位脫節(jié)，考核方法不當(dāng)。①對于雙重管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長，縣級主管部門只是掌握本部門一些業(yè)務(wù)情況，而實際上股所長大量的工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作抓發(fā)展。在縣級主管部門對其進行考核時，大多只是看其年終總結(jié)寫得如何，而對平常開展工作發(fā)揮作用如何、成績?nèi)绾握莆樟私獾貌欢?、不全面?？h級主管部門在對站所長的任用、考核、評優(yōu)中不征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見，有的還跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的管理制度相抵觸。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行機關(guān)干部下鄉(xiāng)雙聘制，按規(guī)定，沒有被聘下鄉(xiāng)的干部不能擔(dān)任站所長，年終考核不能評為“優(yōu)秀”，而在未被聘下鄉(xiāng)的3名干部中，有一名卻在年中被縣級主管部門任命為站長，有一名在年底被縣級主管部門評為“優(yōu)秀”。管理和考核脫節(jié)，致使個別站所長認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對他們的管理可接受可不接受，不在意鄉(xiāng)鎮(zhèn)對他的履職情況是否滿意，只要上級主管部門滿意即可。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)對站所長進行綜合評定，評為不稱職的2名站所長均為工資人事權(quán)在縣級主管部門的站所長。②考核方法不科學(xué)。對股所干部進行考核時，考核單位對考核指標(biāo)沒有量化標(biāo)準(zhǔn)，對不稱職股所干部沒有科學(xué)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，個別股所干部雖然工作不力，思想滯后，干部職工包括領(lǐng)導(dǎo)有意見，但沒有對他們進行免職的依據(jù)。
4、股所干部工作積極性和主動性差。股所長和一般職工在政治、經(jīng)濟待遇上沒有明顯區(qū)別，而且當(dāng)了股所長后工作要多干，責(zé)任要多負(fù)，還要承擔(dān)一定的風(fēng)險，致使股所干部的工作積極性和主動性沒有得到充分發(fā)揮。據(jù)了解，部分單位在組織股所長競爭上崗時，如果不是強制性要求，有很大一部分人不愿競爭股所長職位。我們在問卷調(diào)查中問到“如果你是一般工作人員你愿意當(dāng)股所長嗎？”有41%的同志回答不愿意擔(dān)任股所長。
5、股所長干部任用中，干部職工的“四權(quán)”落實不夠。隨著《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的頒布實施，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作透明度逐步加大，而部分單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未把《條例》運用到股所干部的選拔任用中，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)商定股所干部人選，忽視了廣大干部職工在股所干部選拔任用工作中的重要位置。
三、加強股所干部隊伍建設(shè)的幾點思考和建議
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，加快干部人事制度改革步伐，完善干部工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系，形成能上能下、能進能出、有效激勵、競爭擇優(yōu)、富有生機與活力的股所級干部管理機制，建立一支符合“三個代表”要求的股所干部隊伍，針對我縣股所干部管理現(xiàn)狀，思考如下：
1、努力推進干部人事制度改革，積極推行競爭上崗。在2001年的縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革中，要求通過競爭上崗的方式產(chǎn)生股所干部，但由于各種原因只有23.7%的股所干部通過競爭上崗的方式產(chǎn)生。競爭上崗成了一陣風(fēng)，沒有形成制度長期堅持。在股所干部的任用中，要打破論資排輩、求全責(zé)備的觀念，積極推行競爭上崗，使有知識、有文化、有本事的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部脫穎而出，選拔到股所長崗位上來，從而不斷優(yōu)化股所干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。據(jù)了解，通過競爭上崗的股所干部，從履職情況看，都比較優(yōu)秀，說明選準(zhǔn)了人。在問卷調(diào)查中，有77.5%的同志認(rèn)為競爭上崗很必要。
2、明確管理權(quán)限，實行“雙重管理”和“雙重考核”。①在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、工資人事權(quán)在縣級主管部門的站所干部，縣級主管部門為主管方，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為協(xié)管方。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、工資人事權(quán)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主管方，縣級主管部門為協(xié)管方。在干部任免、評優(yōu)、考核上，主管方要主動征求協(xié)管方的意見，協(xié)管方正式答復(fù)后，才能形成決定。協(xié)管方超過10天未答復(fù)可視為同意。主管、協(xié)管雙方意見不一致時，報縣委組織部協(xié)調(diào)。工資、人事權(quán)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，考核權(quán)在縣級主管部門的干部，縣級主管部門在考核時，在考核等次的確定上要主動征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見，當(dāng)雙方意見不一致時，報縣委組織部協(xié)調(diào)。②制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，疏通“下”的渠道。各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)各行業(yè)、部門、崗位的特點，制定可操作性強，便于度量的考核標(biāo)準(zhǔn)，使不稱職的股所干部及時調(diào)整下來，打破部分股所干部“一旦任用、干好干壞一個樣”的錯誤思想，增強緊迫感，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展好工作。
3、加強培養(yǎng)，提高待遇，調(diào)動股所干部的工作積極性和主動性。單位在組織職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、評優(yōu)等活動中，要本著適當(dāng)向股所干部傾斜的原則進行。在工作中，要有意識、有重點地對他們進行培養(yǎng)鍛煉，給他們參與決策的機會，提高組織協(xié)調(diào)管理能力，讓他們覺得自己和一般職工待遇上有區(qū)別，應(yīng)從嚴(yán)要求自己，增強工作責(zé)任感和事業(yè)心。在學(xué)習(xí)上，多加強政治理論和人生觀的教育學(xué)習(xí)，使他們在政治上逐步成熟，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的追求，實現(xiàn)人生的自我價值。
4、在股所干部任用上，加大對“四權(quán)”的落實力度。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作進一步加以了規(guī)范。股所干部作為單位和部門的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，在選拔任用上推行競爭上崗，部分不適宜競爭上崗的特殊行業(yè)和崗位，應(yīng)參照《條例》進行選拔任用，落實群眾對股所干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)把股所干部的質(zhì)量關(guān)，把思想政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認(rèn)的一般干部選拔到股所干部崗位上來，使之真正成為科級后備干部，為我縣建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、門類齊全的科級后備干部隊伍注入新的生機和活力。
第九篇 機關(guān)單位清理小金庫自查自糾報告1700字
機關(guān)單位清理小金庫自查自糾報告篇按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局召開的全區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作會議精神，我單位認(rèn)真開展了清理小金庫工作，成立了由園長盧翠青、書記盧小君為組長，副園長朱曉輝，李時英為副組長，財務(wù)室丁娟、陳燕和教師代表吳瑞峰、張宇箭為組員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真扎實地開展了清理工作。
小金庫主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立小金庫以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立小金庫經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立小金庫虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立小金庫以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立小金庫上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立小金庫。
一、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至_____年6月18日)。我單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定工作方案，召開相關(guān)會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
(二)統(tǒng)一思想，認(rèn)清此項工作的重大意義治理小金庫是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的建設(shè)的重要舉措;是維護財經(jīng)秩序，保増長、保民生、保穩(wěn)定的迫切需要;是實現(xiàn)從源頭上懲治和預(yù)__敗，加強作風(fēng)建設(shè)的必然要求。
(三)自查自糾(截至_____年6月18日)。我單位按照通知要求，認(rèn)真組織自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結(jié)束后，于6月18日前將自查自糾總結(jié)報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》報送教育局治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
二、自查自糾的做法
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)小金庫治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)小金庫治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。
(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮群眾舉報作用。認(rèn)真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負(fù)責(zé)，做到件件有交待、事事有著落。認(rèn)真執(zhí)行保密制度，切實保護舉報人的合法權(quán)益。
三、自查自糾的結(jié)果
(一)按照有關(guān)文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的小金庫。我單位的捐贈收入等都全部存進入財政預(yù)算外專戶。
(二)自單位成立以來，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性。
(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財務(wù)室統(tǒng)一到財政部門購領(lǐng)和銷毀，按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄;設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，并建立相應(yīng)的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求，我單位的現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)小金庫。財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕了坐支行為。嚴(yán)格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
(五)按照清理范圍要求，重點圍繞清理內(nèi)容中的八大項指標(biāo)開展清查活動，對_____年1月1日以來的經(jīng)濟所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進行了認(rèn)真細(xì)致的清查，通過清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀(jì)問題，清查結(jié)果在幼兒園全體教師會上進行了通報，并在園公開欄予以公示。在認(rèn)真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認(rèn)真填報相關(guān)表格。
通過自查、自糾、回顧，我單位認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒有小金庫。雖然我單位目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強了法制責(zé)任教育和政治大局意識，強化了財政、財務(wù)管理，確保了各項收入應(yīng)收盡收，確保了資金合理使用。我單位決定在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，重點完善相關(guān)財務(wù)制度，為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
第十篇 機關(guān)單位競聘報告1850字
大家好。我叫___，今年__歲，大學(xué)本科畢業(yè)，在單位工作了已經(jīng)有__年了，這些年我在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，從一個初出茅廬的學(xué)懵懂青年，逐漸成長為一個具有出色工作能力的人。在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助，以及給我這個競聘的機會，今天我競聘的崗位是__處副主任這一職位，我來競聘的主要原因是，我個人具有如下的工作優(yōu)勢：
一、具備豐富的工作經(jīng)驗
在現(xiàn)崗位工作期間，我先后從事過人事勞資、后勤保障、綜合治理、黨務(wù)政工等多項工作，針對上述工作我自己總結(jié)出了一系列的工作方法，樹立了從“細(xì)和實”入手的工作思路，為適應(yīng)崗位工作的需要，逐步練就了善于溝通、辦事沉穩(wěn)、待人內(nèi)斂的風(fēng)格。并在相關(guān)工作領(lǐng)域受到好評，先后被評為首都防治禽流感先進工作者、市農(nóng)業(yè)局優(yōu)秀共青團員、西城區(qū)社會保障先進個人，人事工作和社會統(tǒng)計工作受到六次通報表揚。
二、具備迎難而上、刻苦學(xué)習(xí)的精神
我在任何工作中，不畏苦、不懼難，堅決完成上級交辦的任務(wù)。從200_年_月起，我承擔(dān)人事工作三個月，在那期間，恰值公務(wù)員轉(zhuǎn)制工作的關(guān)鍵時期，我面臨著時間緊、任務(wù)重、經(jīng)驗少、人員缺等諸多困難，但在各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持和科室同志傾心幫助下，我如期完成了公務(wù)員登記、工資套改、人事檔案整理三項工程，啃下了這塊硬骨頭。針對自身情況，制定了信息寫作學(xué)習(xí)計劃，在完成科里信息上報指標(biāo)的同時，通過網(wǎng)站、報紙以及專業(yè)寫作書籍，系統(tǒng)學(xué)習(xí)信息寫作的要領(lǐng)。將以往等任務(wù)、靠領(lǐng)導(dǎo)的思想調(diào)整為主動出擊，強化自主意識。同時還結(jié)合工作要求，多次自學(xué)統(tǒng)計學(xué)、行政管理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容，不斷充實大腦。
三、具備熱衷服務(wù)，甘于奉獻的黃牛精神
有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過，內(nèi)務(wù)保障工作是“好人不愿干，慫人干不了”，雖然這句話有一定的片面性，但同時也預(yù)示著辦公室工作是一個面廣、事雜、累人的工作，不但要涉及職工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具備外聯(lián)能力、寫作能力、分析能力、執(zhí)行能力，在辦公室工作的五年來，我對此有深刻的認(rèn)識，并針對自身情況，不斷提升自己的多項能力，以便更好的為大家服務(wù)，完成高質(zhì)量的工作。在與辦公室這個團隊共進的過程中，身邊的同志的奉獻精神時刻感召著我，從而更加堅定了我競聘此崗位的信心和決心，我可以鄭重告訴大家，我熱愛這份事業(yè)。我將繼續(xù)堅守勤勤奮奮做事，扎扎實實做人這一信條，在平凡中燃燒，在默默中閃耀。
四、對競聘崗位工作的想法
如果我這次競聘成功，我將圍繞“細(xì)、實”二字下功夫，在內(nèi)務(wù)保障工作中，以打造“精品工程”為目標(biāo)，以制度完善與落實為手段，科學(xué)劃分責(zé)任區(qū)、全面落實責(zé)任制，細(xì)化建立目標(biāo)、評價、反饋、督導(dǎo)、獎懲體系，打造一個“團結(jié)向上、勤奮務(wù)實”的內(nèi)務(wù)保障團隊，實現(xiàn)“處處有準(zhǔn)備、事事有人管，件件有落實”的內(nèi)務(wù)保障新局面。具體而言，就是著力做好以下幾方面工作：
一、找準(zhǔn)位置。我將做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動工作，注意當(dāng)好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，努力做到上級放心、下級順心。用自己對事業(yè)的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升內(nèi)務(wù)保障工作的地位。
二、依崗行職。我將在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，傾力抓緊抓好以下四項工作。一是做會務(wù)、搞活動親力親為，親自動手。二是人事勞資、固定資產(chǎn)管理全程參與、及時監(jiān)督。三是綜合治理、安全生產(chǎn)，獎懲分明、處處落實。四是領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，隨喊隨到、隨到隨辦。
三、勤奮工作。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無論是所領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事及其它科室領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和所領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，多向各科室通報內(nèi)務(wù)保障動態(tài)，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。
五、無私奉獻。我要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。
空談?wù)`事，實干興所。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，我有信心當(dāng)好一名稱職的辦公室副主任，為首都適當(dāng)動物衛(wèi)生保護水平的構(gòu)建，為我所又好又快發(fā)展，為“學(xué)習(xí)型和諧單位的建設(shè)”貢獻自己的全部力量。
給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
我的發(fā)言到此，謝謝大家。
第十一篇 機關(guān)單位為官不為自糾自查報告2150字
機關(guān)單位為官不為自糾自查報告
按照區(qū)兩辦印發(fā)的《關(guān)于在全區(qū)深入開展整治“為官不為”專項行動工作方案》的通知(營辦字[__]12號)要求，我局嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，切實解決不作為、慢作為，領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題，落實重點工作的使命感和責(zé)任感，著力營造為官有為、為官敢為、競相作為的生動局面。
一、開展“為官不為”問題專項整治情況
我局整治“為官不為”專項行動開始后，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)研討，大力弘揚“三嚴(yán)三實”精神，促使大家明白“為官不為”范疇，自覺把握行為底線。通過學(xué)習(xí)、觀看典型案例、現(xiàn)場警示教育等形式，組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員，剖析典型案例，深入開展了自查自糾。重點對照部門職能和個人承擔(dān)的職責(zé)，逐項自查履職盡責(zé)情況，對工作中出現(xiàn)的慵懶散軟現(xiàn)象堅決予以改正。
存在的問題：
一是“不想為”。有些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，工作熱情減弱，進取意識淡化，精神狀態(tài)低迷，總覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求無過，工作不主動，總是應(yīng)付上級了事，辦事拖拉，效率低下。
二是“不會為”。面對新常態(tài)下的文化工作，業(yè)務(wù)不熟悉，又不愿學(xué)習(xí)、不愿鉆研，開展工作不得要領(lǐng)，無所適從。歸根到底是由于能力水平欠缺，導(dǎo)致工作上力不從心。
三是“不敢為”。主要表現(xiàn)在“二怕”：一怕工作失誤，承擔(dān)責(zé)任，把不出事作為最大“原則”;二怕觸及利益、得罪人，擔(dān)心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。
四是“亂作為”。主要表現(xiàn)在有令不行、有禁不止，工作方法簡單，態(tài)度粗暴，遇事不思考、不商量，搞“一言堂”。
二、產(chǎn)生“為官不為”問題的原因
“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是“四風(fēng)”的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生我局“為官不為”的深層次原因，主要有以下四個方面：
1.理念信念不夠堅定，黨的宗旨意識淡化。無論哪種“為官不為”，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了問題。“三觀”改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，缺乏開拓進取精神。一些干部覺得要求嚴(yán)了、“束縛”多了，感嘆工作越來越不好干、負(fù)擔(dān)越來越重，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，想當(dāng)“老好人”“太平官”，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退。
3.能力水平欠缺，沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是不想作為，而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心。
4.群眾意識淡薄，服務(wù)意識不強。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在安排工作、遇到難題時，心情急躁，方法簡單粗暴，忘記了自己是一名黨員干部，忘記了我黨的群眾路線，忘記了在其位就要謀其職的道理，造成了不好的影響。
三、解決干部“為官不為”整改措施
1.端正思想，引導(dǎo)“為官有為”。堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放在首位，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。
2.打消顧慮，鼓勵“大膽作為”。隨著整治“為官不為”活動的深入開展，干部作風(fēng)有了明顯改進。著力消除怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)，明確提出克服“怕”字，核心是要按規(guī)矩辦事，關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合上級精神的、符合規(guī)章制度的就大膽去做。著力消除畏難退縮的不良傾向。敢于擔(dān)當(dāng)是干部的基本素質(zhì)，體現(xiàn)干部的黨性覺悟，引導(dǎo)干部以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。
3.樹立導(dǎo)向，指導(dǎo)“正確作為”。把樹立正確導(dǎo)向作為推動干部“為官有為”的核心要務(wù)，著力引導(dǎo)干部行有所循、行有所止。為樹立正確的用人導(dǎo)向，全面落實_____提出的新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，提出突出選用“四種類型”干部，即突出選用黨性強的干部、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊⒂斜臼碌母刹?、有實績的干部，引?dǎo)干部職工改進作風(fēng)、崇尚實干。
4.提高本領(lǐng)，促進“善做善為”。有本領(lǐng)才能有作為。緊密結(jié)合當(dāng)前文化大發(fā)展大繁榮的需要，突出干部履職盡責(zé)急需，不斷加大培訓(xùn)力度，使他們不僅“為官有為”，而且“為官善為”。
5.完善制度，規(guī)范工作行為。制度管長遠(yuǎn)、管根本，治本還要靠制度。我們先后修改完善了《考勤制度》、《營子區(qū)文廣新局督辦制度》、《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》，對解決干部不作為、工作不落實問題提出明確要求、作出具體規(guī)定，進一步完善了責(zé)任機制，進一步完善了考核機制，逐步建立推動“為官有為”的長效機制。
第十二篇 機關(guān)單位為官不為自查報告1050字
根據(jù)中心“為官亂為、為官不為”問題專項整治活動安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查，并明確整改措施如下：
(一) “群眾觀念淡薄”方面。
主動服務(wù)意識還不強，服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。 整改措施：自覺加強學(xué)習(xí)并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責(zé)上的主動服務(wù)意識。
(二) “工作執(zhí)行不力”方面。
對上級決策部署有時認(rèn)識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。 整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學(xué)習(xí)，切實提高思想認(rèn)識，有效增強執(zhí)行的內(nèi)在動力。
(三) “工作能力不強”方面。
學(xué)習(xí)勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應(yīng)。 整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領(lǐng)會上級精神，清楚形勢任務(wù)要求，積極開展調(diào)查研究，認(rèn)真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務(wù)能力。
(四) “工作標(biāo)準(zhǔn)不高”方面。
進取精神有所懈怠，有時滿足于現(xiàn)狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。 整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既 符合客觀實際又有利于中心長遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議，認(rèn)真落實中心支部與領(lǐng)導(dǎo)的要求，抓好本村工作落實與能力作風(fēng)建設(shè)。
(五) “工作不敢擔(dān)當(dāng)”方面。
由于對當(dāng)前形勢認(rèn)識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L(fēng)險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。 整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，堅持 從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結(jié)合，積極創(chuàng)新工作的 方式方法，處理好工作中的難點問題。
(六) “精神狀態(tài)不佳”方面。
事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。 整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、 守紀(jì)律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。
(七) “工作作風(fēng)漂浮”方面。
囿于業(yè)務(wù)性質(zhì)與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細(xì)致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認(rèn)真做好調(diào)查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細(xì)致地開展工作打牢實踐基礎(chǔ)。
(八) “工作推諉扯皮”方面。
習(xí)慣于處理事務(wù)性、周期性工作，對臨時安排的工作任務(wù)，有時因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。
整改措施：
進一步增強大局意識、 全局觀念，克服畏難情緒， 主動與黨委、政府加強溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真完成交付的各項工作任務(wù)。
