機關單位2024年關工委工作計劃報告怎么寫
一、工作目標與方向
1. 強化黨組織對關工委工作的領導，確保黨的教育方針貫徹執(zhí)行。
2. 提升青少年思想道德建設，注重傳統(tǒng)文化教育和法制教育。
3. 深化家庭、學校、社會“三結合”教育模式，形成協同育人機制。
4. 加強關工委自身建設，提高服務水平和工作效率。
二、具體工作任務
1. 開展主題實踐活動，如紅色文化傳承、志愿服務等，培養(yǎng)青少年社會責任感。
2. 組織專題講座和培訓，提升家長和教師的教育能力。
3. 建立青少年心理健康咨詢服務，關注青少年心理成長。
4. 加強與社區(qū)、企業(yè)合作，為青少年提供實踐平臺和就業(yè)指導。
三、實施策略
1. 制定詳細的工作計劃和實施方案，明確責任人和時間節(jié)點。
2. 利用信息化手段，建立關工委工作信息管理系統(tǒng)，提高工作效率。
3. 定期進行工作檢查和評估，確保任務落實到位。
4. 加強宣傳報道，提升關工委的社會影響力。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的各位領導，同事們：
2024年，我們的關工委工作將以黨的最新理論成果為指導，以服務青少年健康成長為核心，進一步發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升工作實效。我們將以嶄新的姿態(tài)，迎接新的挑戰(zhàn)，共同繪制關工委工作的美好藍圖。
結尾：
新的一年，我們深知肩負責任重大，使命光榮。我們將堅持以人為本，以青少年為本，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬服務領域，扎實做好每一項工作。期待在大家的共同努力下，2024年的關工委工作能夠取得顯著成效，為培養(yǎng)社會主義建設者和接班人貢獻力量。讓我們攜手并進，共創(chuàng)輝煌！
以上就是2024年關工委工作計劃報告的主要內容，感謝各位的聆聽和支持，期待在新的一年里共同見證我們的成長與進步。
機關單位2024年關工委工作計劃報告范文
第一篇 機關單位2024年關工委工作計劃報告1250字
一、指導思想
以黨的精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹國家、省、市關于關心下一代工作的指示精神，充分發(fā)揮關工委的作用。組織干部職工子女進行愛國主義、集體主義教育，關心他(她)們的成長，積極配合機關加強單位青年干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻思想道德教育，深入開展“老少同心共筑中國夢”主題教育活動，為提升人大機關綜合形象，建設和諧家園、和諧單位、和諧社會作出貢獻。
二、主要工作
(一)加強關工委自身建設，起好步開好局
1、在關工委成立的基礎上，加強學習，貫徹黨的十八大和精神，主動參加上級關工委舉辦的專題輔導和各項活動。注重理論學習，定期召開關工委會議，學習業(yè)務，討論工作。
2、完善制定《機關關心下一代工作委員會工作職責》，并落實到日常工作中。編制《機關關工委“雙創(chuàng)建”工作三年規(guī)劃》。
3、發(fā)揮關工委的協調作用，加強與上級部門和兄弟單位的相互聯系、配合，豐富創(chuàng)建“五好”關工委內容，確保創(chuàng)建工作取得實效。
4、加強“五老”隊伍建設，動員老同志參與到關心下一代工作中來，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，更好地做好關心下一代的工作。
(二)開展多種教育活動，培養(yǎng)青少年健康成長
聯系人大機關工作實際，認真分析關心下一代工作面臨的新形勢、新任務，積極引導青少年把個人理想與中國夢目標聯系起來，培養(yǎng)青少年健康成長。201_年計劃開展以下活動：
1、組織開展“踐行社會主義核心價值觀，老少同心共筑中國夢”征文活動，組織機關年輕干部職工和機關干部職工子女參加。
2、利用寒(暑)假組織開展以《學習踐行社會主義核心價值觀》為主題的冬(夏)令營活動，組織機關年輕干部職工和干部職工子女走進愛國主義教育基地，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)題教育。
3、組織機關年輕干部職工子女開展“和諧家園”、“中國夢”等為主題的繪畫比賽。組織機關年輕干部職工和機關干部子女參加。由關工委分年齡段進行評選，并根據評選結果給予一定的獎勵。
(三)建立幫扶制度，關注弱勢群體
1、建立人大機關幫扶制度，對機關干部職工子女因病或發(fā)生其他困難時實施救助幫扶; 機關若有留守兒童或失足少年，關工委安排人員定期進行走訪幫扶，真正關愛他們的健康成長。
2、對機關干部職工因家庭原因需將子女臨時帶到辦公室，關工委將組織人員利用單位圖書室、機關活動室等場所，安排人員對其進行臨時管護，確保機關干部職工正常工作不受影響。
三、提升“雙創(chuàng)建”水平，爭創(chuàng)“五好”關工委
1、根據中共六安市委辦公室《關于進一步提升“雙創(chuàng)建”水平，推動關工委工作發(fā)展的意見》，結合人大機關工作實際，提升創(chuàng)建水平，積極創(chuàng)建“五好”(領導班子建設好、“五老”隊伍作用好、活動經常效果好、制度健全執(zhí)行好、積極探索創(chuàng)新好)關工委。
2、積極向市和市直關工委投稿，匯報人大機關關工委的工作情況，聯系工作實際，要宣傳典型，以典型引路，扎實地開展活動。
3、利用人大網站、簡報等多渠道，及時宣傳關工委工作，形成關心下一代工作的濃厚社會氛圍，推動關心下一代事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2024年是人大機關關工委組建之年，我們將在上級主管部門的指導下，在人大機關的關心和支持下，扎扎實實，用心、用情、用力做好關心下一代工作，努力為青少年健康成長做好事，辦實事。
第二篇 2024機關單位公務員年度考核登記表個人總結報告1200字
20__年度，本人嚴格按照打造陽光人事、推動人才人事、構建法制人事的總要求，緊緊圍繞學習貫徹十七屆五中全會和省委九屆八次全會精神，積極爭創(chuàng)五帶五爭優(yōu)秀共產黨員，較好地完成了職能所賦予的公務員管理、公招錄用、獎懲任免、人事調配、事業(yè)單位參照管理等各項目標任務。
一、職能工作主要成績
(一)公務員日常登記正常推進。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣(區(qū))呈報的共計875名公務員登記、轉正手續(xù)。(二)公務員年度考核嚴格規(guī)范。20__年度考核嚴格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關、參照管理單位工作人員共計87個單位1510名同志的考核。確保年度考核工作評語準確、標準嚴格。(三)公務員考錄順利實施。20__年共組織實施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班計劃招錄50名，實招39名;公考錄用公務員計劃名額162名，已完成筆試、面試前加分等工作;協同市委組織部對五項目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員61名的筆試前的相關工作。三次公考計劃招錄273名，已完成39人。(四)參照管理全面展開。截止20__年，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分數線，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經按要求全面完成了登記工作。(五)規(guī)范管理提升服務水平。重點理順管理工作機制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務水平推動服務效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風改善服務質量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為家，以桌椅當鋪， 高效辦事，優(yōu)質服務，贏得了廣泛好評。(六)中心工作扎實推進。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金3萬元，看望貧困戶4戶，支持扶貧資金2000元。積極開展黨員示范崗，按照個人承諾，自覺提升服務水平，形成了工作嚴謹、作風優(yōu)良、務實創(chuàng)新、清正廉潔的良好風范。
二、 創(chuàng)新管理主要特點
(一)熱點工作嚴密程序。人事調配一律列表上會，分層報批按章辦理;任免職務堅持逐一對照任職時間與職級，不打政策擦邊球年度考核與獎懲，對應標準，不擅自擴大比例或網開一面;審核審批文稿一律按程序報簽，不夾私貨，不弄虛作假。(二)體檢醫(yī)生隨機抽簽。在具有體檢資質的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，采取現場電腦隨機抽簽的方式，產生當天的承檢醫(yī)生，更進一步體現了公平、公正。(三)理論調研收獲成果。撰寫了調研文章《陽光下的賽馬選馬》，在巴中日報等新聞媒體刊用。在為十二五人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報》首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時代變遷，個人在巴中日報先后刊用4個專版稿件，年見報刊達60余篇。
20__年工作雖有成效，但離標準和領導的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里，以爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務員管理科學化水平為主題，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，爭當扣球手，投好三分球，為推動跨越發(fā)展做出新成績。
2024機關單位公務員年度考核登記表個人總結報告
第三篇 2024年機關單位為官不為自查報告1300字
認真貫徹落實沐川縣人民政府《關于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項整治中嚴肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔2024〕1號)文件精神和相關要求，我鄉(xiāng)根據縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F將工作開展情況報告如下：
一、強化學習教育，提高思想認識
為認真貫徹落實“為官不為”問題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機關全體干部、村組干部召開了專題工作會議，學習傳達了文件精神，結合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況及“庸懶散浮拖”專項整治工作成效，黨政主要領導帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實整改，提高了全體干部職工深化作風整治的思想認識。組織學習了《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》、______在第二批黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神及中央領導同志關于力戒“為官不為”的相關講話精神，重溫了服務基層的優(yōu)秀共產黨員先進典型事跡，引導機關干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔當、奮發(fā)有為的政績觀念，增強了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴治黨的政治意識，強化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風建設的思想自覺和行動自覺。
二、加強組織領導，自查自糾整治
為確?！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實質成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領導小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀委牽頭，對照教育實踐活動整改清單，對照“庸懶散浮拖”問題專項整治整改清單，對照農民群眾反映強烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題，認真查擺干部職工特別是領導干部進取意識淡化、業(yè)務工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。黨政主要領導帶頭重溫了黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料，以再次進行一次思想洗禮為目標，對自身存在的問題進行再自省、再剖析、再整改，進一步提高了思想認識和整改自覺。充分運用2024年度村干部勤廉雙述、百姓評村干部活動成果，對民主評議結果較差的村、組干部共計7人次進行誡勉談話，從思想認識、工作成效及作風建設等多方面進行批評教育，不斷強化農村基層黨組織隊伍建設。
三、加強督促檢查，構建長效機制
為扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設，整治工作領導小組落實鄉(xiāng)紀委具體負責，在全鄉(xiāng)范圍內深入開展督促檢查，暢通信訪舉報途徑，及時收集反饋農民群眾反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點加強對便民服務中心及村級工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯系服務農民群眾工作中出現的作風庸懶、敷衍應付致使工作執(zhí)行落實不到位，損害群眾切身利益的行為。結合我鄉(xiāng)近期開展作風問題專項整治工作取得的實質成效，由整治工作領導小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報制度》等在內的5項制度規(guī)定，力爭從源頭上治理“為官不為”問題，努力構建作風建設長效機制。
第四篇 2024機關單位作風建設自查報告1750字
機關單位作風建設自查
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。
辦公室作為政府的綜合協調部門，工作服務對象既對領導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務繁雜而艱巨。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗縣政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，根據縣長和各位副縣長的指示，我堅持結合工作實際，拓寬領域，突出重點，對政府批轉的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權威。根據督辦的時限和質量要求，做到了件件有著落、事事有回音。
一年來，先后下發(fā)督辦件19件，其中：《政府報告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協提案55件、行署轉批12件，辦結率、答復率、滿意率均達到100%。二是抓服務，樹立工作新形象。堅持從小事做起，著眼大局，努力提高服務水平。對各科室進行有效服務，形成合力，提高了整體工作水平;為群眾服務突出積極性。認真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。
二、求真務實，開創(chuàng)工作局面。
工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關五關入手，避免了濫發(fā)文現象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。一年來，共組織起草政府和政府辦公室文件162件，處理部各類文件160件，無一件出現問題。二是嚴格辦會。一年來，先后籌備組織了政府黨組會議、常務會議、副縣長現場辦公會議等多次。每次會議我都認真準備相關材料，并有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行。
三、加強協調，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的外腦和聯系基層部門的橋梁，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協調。一是加強內部協調。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協調。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。
一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和____及中共__屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務知識，參加了保持共產黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。
二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。
三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是無規(guī)律，不由自主。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是健全機制抓效率。
沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠
政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好.
第五篇 機關事業(yè)單位臨聘人員調研報告2450字
機關事業(yè)單位臨聘人員調研報告
隨著我國改革進程的不斷推進以及經濟的快速發(fā)展，機關事業(yè)單位的各項工作不斷加重，原有的人員編制已經無法滿足這些部門的高效運轉，在這種情況下，很多機關事業(yè)單位開始臨時聘用人員，從而滿足實際工作開展需求。下面通過對__縣機關事業(yè)單位臨聘人員進行調查統(tǒng)計，分析了__縣機關事業(yè)單位臨聘人員的基本情況以及工作現狀，同時提出了相關的建議。
一、基本情況
現階段，__縣包括國土資源信息中心、兒童福利院、一包中心、民政局干休所、公安局、交通局以及城市規(guī)劃局等在內的__家機關事業(yè)單位，為了滿足工作開展需求，臨時聘用人員數量一共達到了___名。從總體來看，所聘用的臨時人員主要分布在司機、門衛(wèi)、水電工、管護人員、保安、炊事員、打字員、交通協管員以及城 管監(jiān)督員等一系類輔助性崗位上。當前，__縣機關事業(yè)單位臨聘人員主要來源于社會底層人員，他們在工作上肯吃苦，能夠服從機關事業(yè)單位工作大局，為__縣機關事業(yè)單位的正常運轉做出了巨大的貢獻，但是，部分單位臨聘人員的流動性較大，這些單位為了簡化人員招聘程序，降低人工成本，仍然采用了直接招聘的形式。另外，臨聘人員大多數來自社會底層，他們有著許多個人實際問題，迫切要求改變低收入、無保障的局面，這些問題都為臨聘人員的管理工作帶來了極大的困難，如果無法很好解決，甚至會影響到單位和社會的和諧發(fā)展。
二、人員分析
具體來看，當前__縣機關事業(yè)單位臨聘人員一共有__人，其中男性臨聘人員為__人，占比達到__%，年齡主要集中在40歲以上，占比達到了__%；臨聘人員主要以高中以下學歷為主，占比達到了__%，其次為大專，占比為__%，本科及以上學歷的臨聘人員較少，占比僅為__%；從收入方面來看，有超過__%的臨聘人員，月收入在1000~2000元之間，有__%的臨聘人員月收入在2000~3000元之間，月收入低于1000元的臨聘人員占比為__%，月收入超過3000元的臨聘人員占比為__%。通過分析可以看出，現階段__縣事業(yè)機關單位臨聘人員整體年齡較大，整體學歷偏低，整體收入水平也較低，并且大部分臨聘人員并未簽訂合同，也沒有獲得社會保險保障。
三、工作現狀
（一）現有編制嚴重不足，只能招聘臨聘人員推動工作。
從現階段的總體情況來看，隨著__縣經濟的不斷發(fā)展以及城市建設的不斷發(fā)展，__縣機關事業(yè)單位現有人員編制已經嚴重不足，難以滿足當前各單位工作開展的需求，對機關事業(yè)單位工作開展的效率和質量產生了極大的限制。對此，由于編制的限制，很多機關事業(yè)單位向社會公開招聘臨時員工，主要滿足一些輔助性崗位的工作需求，從而緩解當前編制不足對工作開展的影響。
（二）臨聘人員大多數承擔大量工作。
總體來看，當前__縣機關事業(yè)單位臨聘人員工作強度較大，用人單位對于他們的工作崗位并無明確要求，甚至成為了單位中的萬金油，哪個崗位有需求就直接頂上，加班非常普遍。比如有某個單位技術崗位的臨聘人員反映其工作量超過了編制員工的2倍以上，面臨極高的工作強度，不僅對臨聘人員的利益造成了極大的損害，同時導致很多部門出現了人浮于事的現象。
（三）臨聘人員工資待遇比較低。
通過調查發(fā)現，當前__縣機關事業(yè)單位臨聘人員的工資主要集中在1000~2000元之間，而__縣的最低工資標準為____元，可以看出__縣機關事業(yè)單位臨聘人員工資處于較低的水平，并且，有很多臨聘人員并未購買社會保險，這主要是由于臨聘人員收入過低，不愿購買社?；蛘呤怯捎趩挝徊辉敢鉃榕R聘人員購買社保。
（四）全縣臨聘人員管理不規(guī)范、隨意性大。
從調查結果來看，當前__縣部分機關事業(yè)單位在聘用專業(yè)技術人員時，把關不嚴，無相應上崗證書而從事專業(yè)技術崗位的臨聘人員數量較多，很多單位對臨聘人員的管理不規(guī)范，隨意性較大，只看到短期利益，忽視了長遠發(fā)展，嚴重影響了政府的公信力，甚至還可能出現違規(guī)泄密的現象。
（五）臨聘人員隊伍不穩(wěn)定。
__縣機關事業(yè)單位臨聘人員由于主要來源于社會底層，其中很多人的生活較為困難，迫于無賴才會選擇到機關事業(yè)單位臨時崗位工作，而機關事業(yè)單位待遇收入較低，也不愿意為臨聘人員購買社保，導致很多人員連基本的生活都難以維持，因此會選擇離崗。而部分年輕臨聘人員，由于找到更好的工作，也會選擇離崗，這就導致__縣機關事業(yè)單位臨聘人員流動性較大，臨聘人員隊伍整體穩(wěn)定性較差。
四、工作建議
（一）政府落實單位，嚴格控制臨聘人員職數。
臨聘人員由于大部分素質偏低，在參與政府事務過程中，其主體合法性以及工作能力會受到公眾質疑，而一旦出現違規(guī)問題，臨聘人員往往容易成為替罪羊。對此，政府應該轉變職能，引入競爭機制，對臨聘人員的數量進行嚴格控制，提高臨聘人員的工作素質和工作能力，樹立良好的社會形象。
（二）把好入口關，規(guī)范人才入口，明確由某個單位審查批準招聘。
當前，__縣機關事業(yè)單位臨聘人員的招聘較為混亂，各自為政，為了進一步規(guī)范臨聘人員招聘工作，建議由縣編委辦、人社局以及財政局根據用人單位的正式編制數量、工作職能以及實際工作需求等方面的情況核定各單位的臨聘人員招聘計劃，并劃撥專線資金，統(tǒng)一進行管理，規(guī)范臨聘人員招聘管理工作。
（三）廣而發(fā)布信息，吸引更多人為政府服務。
當前，用人單位可以通過內部推薦的方式進行臨時工的招聘，也可以借助網絡媒體、報紙等進行向社會公開招聘，但是需要保證公平、公正、公開的招聘原則，嚴格按照相關程序進行招聘工作，從而為單位吸引更多的人才。
（四）想方設法出臺待遇，提高水平。
機關事業(yè)單位應該結合當前的經濟發(fā)展水平、單位的實際情況以及物價水平來確定臨聘人員的工資待遇，從而使臨聘人員的收入能夠維持生活需求。同時，機關事業(yè)單位應該通過橫向對比，縮小臨聘人員與正式員工之間的收入差距，并且為臨聘人員購買社會保險，如果條件允許，還能夠為臨聘人員提供更多的福利，更好地發(fā)揮激勵效果。
（五）解決特殊群體就業(yè)工作。
機關事業(yè)單位對臨時工的招聘可以優(yōu)先面向貧困家庭大中專畢業(yè)生、輔員退伍軍人以及殘疾人等特殊社會群體，這部分人生活壓力較大，通過向這些人員提供臨時工作，不僅能夠滿足他們的工作需求，同時還能為促進社會的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮較為積極的作用。
第六篇 機關單位創(chuàng)建精神文明建設調研報告1700字
為深入推進我處精神文明建設，更好地為××地方海事“三個文明”建設服務，現制訂××年創(chuàng)建文明單位工作計劃如下:
一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的__屆×中全會精神，緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明創(chuàng)建力度，全面推進文明創(chuàng)建進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次，努力把××地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創(chuàng)新型海事。
二、創(chuàng)建目標：繼續(xù)創(chuàng)建××城市文明單位和××市文明單位，努力創(chuàng)建××省文明單位。
三、創(chuàng)建措施：
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則，形成團結好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的____;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，通過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施，在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。
(二)突出創(chuàng)建主題，提升創(chuàng)建標準。
1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，積極參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型;組織開展一次 “我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題，以創(chuàng)建 “文明科室”為重點，在處機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的海事文化，增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的“__大”活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。
(三)加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執(zhí)法行動為契機，以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的海事隊伍為目標，堅持理論學習，積極開展政治業(yè)務培育，積極鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進海事志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展警示教育和陽光執(zhí)法，對海事執(zhí)法和廉政情況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等規(guī)章制度，落實廉政建設若干規(guī)定，全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環(huán)境優(yōu)美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。
1、積極參加創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動和××省文明城市。積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、以××市內河搜救分中心落成并投入使用之際，完善便民服務措施，建立船員培訓教育基地，培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。
機關單位精神文明建設調研報告
第七篇 機關單位個人工作述職報告3350字
1.機關單位個人工作述職報告
20__年，在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協力、共同努力、大力支持與密切配合下，我已完全融入了辦公室這個氛圍中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說付出了不少，但也收獲了很多，我感到逐漸成熟了?，F在就這段時間以來的工作情況做下總結：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點
辦公室是單位運轉的一個重要樞紐部門，對單位內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜但重要的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，這時就需要自己協調好時間，這樣，就慢慢加速了自己辦事的效率和敏捷的思維。
辦公室工作量大，信息量多，特別是單位會務、活動、出差等，都需要部門同事團結協作。來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好工作，與部門同事齊心協力，為單位其他同事鋪好路，盡力把事情圓滿解決。
辦公室是服務性質的部門，我認真做好各項工作，以保障工作的正常開展。遇到其他同事來辦事或者外來人員來咨詢，我都會及時認真的答復，盡量第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。
二、盡心盡責，做好本職工作
這段時間以來，我主要完成了以下的工作：
1、文員工作
(1)根據領導的要求，負責工作材料的撰寫、匯總，做到認真撰寫，認真編輯，盡量盡力寫好各種工作資料。
(2)負責本局會議及各級有關工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關文件材料;同時負責會議等記錄，以及各類活動會議通知的擬寫。
2、信息工作
現在是信息化交流的社會，是信息化高速發(fā)展，信息化是現代聯通生活、社會的紐帶。所以，做好局信息化工作，是我重要的職責所在。
(1)隨時關注時事熱點，關注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網絡上的動態(tài)，做好宣傳，及時發(fā)現并制止各不當言論。
(2)向開發(fā)區(qū)每月至少提供我局信息，使我局的工作狀態(tài)時刻更新，讓我局動態(tài)透明化、大眾化。
3、固定資產的管理
我負責單位的固定資產實物登記和管理;各種辦公用品的更新和使用記錄、聯系各維修站、局電腦、打印機等的維修和保養(yǎng)、購置所缺的辦公用材。
4、負責領導安排的工作
我的崗位是一個聯通上下，上情下達的崗位，所以就需要我在工作中仔細、耐心，認真完成領導交辦的各種事務。
這段時間以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，對自己的工作還不夠鉆，工作熱情和主動性還不夠，有些事情沒有積極主動地去投入太多精力而造成了工作上的被動。
面對目前的工作，我應該以更加積極主動的態(tài)度，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
2.機關單位個人工作述職報告
一年來，在局領導的關懷下，在同事們的幫助和積極配合下，我恪盡職守，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好自己的工作職責，學習到很多新的知識，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作?，F將一年以來的工作、學習情況總結匯報如下：
一、加強學習，提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。
辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作，就必須用理論武裝頭腦，提高自己的業(yè)務能力。一年來積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想，自覺參加局里的各種政治學習活動，貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，嚴格要求自己的言行，自覺進行思想改造，提高自己的政治素質和個人修養(yǎng)。不斷加強了《公務員法》、《新版黨政機關公文寫作格式》等和衛(wèi)生法律法規(guī)方面的學習，增強自身依法行政的意識和能力，工作水平有了進一步提高。在新的形勢下，增強了做好工作的自覺性。在工作中虛心向領導和同事請教，認真學習文秘知識，使自身公文寫作和材料整理的水平和能力得到了提高。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
二、認真學習工作業(yè)務知識，努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我嚴格遵守局機關的工作紀律，切實做到按時上班、無事不請假、不曠工。工作中，我隨時提醒自己擺正位置，樹立辦公室工作的服務意識，不斷提高為領導服務的質量，努力做好為領導、群眾的服務工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，對自己所接的來文、來電，爭取在第一時間內向領導匯報，使領導及時掌握最新情況。對自己所承擔的收發(fā)員工作，嚴格履行收文登記、傳閱、交辦等程序。20__年共登記收文3500余件，并及時傳閱、按領導批示交各科室辦理。完成了縣區(qū)、市直單位上報的信息、工作總結、工作計劃、節(jié)前安全檢查報告等材料的收集和登記工作。嚴格按照公文格式和領導要求認真制發(fā)文件和撰寫材料，及時認真的辦理各級的來文來電，沒有因工作失誤出現不按照文件和領導要求漏辦、遲辦等發(fā)生。在辦文方面，認真完成領導交辦的文件擬稿、校對、審核工作。同時協助領導完成我局制發(fā)公文的分發(fā)，全年共上報信息40余期，省、市均有采用。
三、工作中存在的不足和今后努力的方向。
一年以來，在領導、同事的關心和幫助下，我在工作中取得一些成績，但仍然存在一些問題和不足：
一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，離領導期望和要求還有一定差距。
二是服務質量不夠高，存在粗枝大葉現象，主要是自覺服務的意識不夠，細節(jié)上做的不周到。
三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高。五是對突發(fā)事件的應變能力需要提高。
在今后的工作中，我要進一步端正自己的思想和觀念，擺正一個機關工作人員的位置，以國家公務員的標準嚴格要求自己。工作中還要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，特別是努力提高自己的公文寫作能力。戒驕戒躁，不斷提升服務意識，力求把工作做得更好，樹立辦公室良好形象。
3.機關單位個人工作述職報告
20__年在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
一年來，在局黨委政府的正確領導下，在所的支持幫助下，我發(fā)揮自身特長，認真做好教學工作，積極辦事，努力使每一個學生都學好，取得了一些成績，經受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。
一年來，我主要的工作職責是配合單位搞好教學工作，做好上情下達，將上級及領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對出現的問題及時整理和上報，完成局黨委、本單位需寫的文字材料，完成上級部門交辦的各項工作和任務?，F將一年來的工作情況總結如下：
一、抓學習、強自身
一年來，認真學習黨的__精神。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎。
二、強化職能，做好本職工作
我負責本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務水平。在任務緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
回顧一年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領導、老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。
總的來說，在各方面工作取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農村公路工作的學習上與農村公路工作的要求有差距。二是在解決實際問題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學習，努力改進。
第八篇 機關單位作風建設自查報告1800字
近日我單位深入開展了機關作風建設教育整頓活動，在認真學習和領會張書記重要講話精神的同時，圍繞機關作風建設具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題:
1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、___思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。
3、不能做到任勞任怨。由于人手少任務重，經常滿負荷工作，自己感覺已經盡了心、盡了力，遇到領導不分青紅皂白的批評，有時不愿接受，想不通，覺得自己的付出變得毫無意義，不能正確的對待得與失。
4、只注意埋頭工作，忽視與領導和同事們的溝通與協作。只注意認真完成工作任務，忽視與領導溝通，總覺得沒時間就以后再說，造成誤解或不理解，不能得到領導和同志們認可，這是很正常的。
二、存在問題的主要原因：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在對方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、___關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
第九篇 機關單位黨建工作述職報告2100字
__年，縣財政局在縣委政府的正確領導下，堅持“圍繞黨建抓經濟，抓好經濟促發(fā)展，抓好發(fā)展惠民生”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真踐行“三嚴三實”，切實加強黨員隊伍和黨的執(zhí)政能力建設，深入推進財政改革，著力壯大縣級財力，為建設幸福美麗新思南提供了強大的經費保障。現將今年上半年工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，黨建工作與財政工作同部署
局黨組認真履行黨建工作責任制，不斷強化組織建設、作風建設和制度建設，把黨建工作與財政工作同安排、同部署。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和為群眾服務當中，形成了主要領導親自部署，機關黨建同步推進，黨員干部人人參與的良好黨建工作格局。
堅持開展好領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實加強黨風廉政建設。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進財政各項工作的落實。
二、狠抓思想教育，增強黨員干部宗旨意識
建立和完善黨員干部理論學習制度，制定年度理論學習計劃，采取平時自學、集中輔導和警示教育相結合，多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定。
一是加強《____黨內監(jiān)督條例》、《____紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等的學習，切實增強黨員干部遵章守紀的自覺性。
二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，增強為人民服務的宗旨意識。在開展整改落實回頭看“我·我兌現”主題活動中，廣泛聽取社會各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“四風”方面存在的問題，對整改問題動真格、不敷衍，消除“四風”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任務。
三是開展專題教育，對黨員干部進行集中輔導。上半年集中開展2次黨風廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財政系統(tǒng)黨風廉政建設專題教育，5月27日支部書記___同志為全體黨員、各分局局長、副局長上黨課，就財政部門如何踐行“三嚴三實”作了專題講解。5月28日組織局機關、事業(yè)單位中層以上黨員領導干部、分局局長參加全省財政系統(tǒng)學___同志先進事跡報告會，6月9日組織支部黨員參加由縣委常委、常務副縣長___同志主講的“三嚴三實”專題黨課報告會。
四是以案說法，開展警示教育。經常組織黨員干部對一些違反財經法律、法規(guī)和紀律的案例進行認真剖析，做到警鐘長鳴?？傊?，通過多形式開展黨員干部學習教育活動，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到深化財政改革上來，增強了黨員干部的宗旨意識。
三、狠抓黨員干部作風建設，提升財政干部形象
持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、省委市委十項規(guī)定和縣委六項規(guī)定精神和黨員干部作風“十不準”，讓財政系統(tǒng)作風建設形成一種常態(tài)、一種風氣。一是壓縮縣本級行政經費預算，“三公經費”預算實行“零增長”。二是嚴格執(zhí)行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數，嚴格控制會議標準、規(guī)模、預算，降低行政運行成本。三是采取不定期巡查方式，嚴查干部職工在上班時間玩游戲、聊天、購物等。四是加強節(jié)假日作風監(jiān)督，嚴查節(jié)日腐敗問題，著力防范有令不行、有禁不止行為發(fā)生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權。__年共優(yōu)化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。
四、踐行黨的群眾路線教育，切實抓好黨建幫扶
我局在黨建幫扶上用真心、動真情、順民意、暖民心，成立了“干群連心·同步小康”駐村工作隊，局主要領導親自任組長，認真開展駐村幫扶，幫助建強基層組織，深入推進精準扶貧，參與所駐村發(fā)展新產業(yè)、建設新農村。20__年縣財政局“干群連心·同步小康”幫扶村共10個村，其中__鎮(zhèn)7個村、__鎮(zhèn)3個村;一類貧困村2個，2類貧困村3個，3類貧困村5個。
半年來，深入踐行黨的群眾路線教育，深入村組農戶、田間地頭，詳細了解每一個村發(fā)展規(guī)劃、擬辦實事、存在的問題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問題共44個，內容涉及村級產業(yè)發(fā)展、老百姓出行、人飲安全、村級活動陣地建設、農民增收致富、群眾精神文化生活等方面。今年以來，共爭取了11個村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補項目，總投資231.28萬元，解決幫扶村村級活動場所建設、通組公路硬化、村寨亮化等問題。
我局緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、惠民生”這一思路，固本強基，凝心聚力，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到財政改革與發(fā)展上來，把黨建工作貫穿于財政工作的始終，在加強財源建設，深化財政改革，提升理財水平等方面取得顯著成效。
20__年全縣總財力達317721萬元，比___期末增長98.4%，增加157580萬元。財力增量達12344萬元，實現了連續(xù)四年財力總量和增量都居全市之首。財政綜合績效評價名列全省第19位(按財政部考核全省排9位)，全市第1位。積極對接省財政廳，爭取省財政廳1.1億元的資金支持，確保了20__年規(guī)范津補貼資金按時兌現。
民生項目建設促進了農村生產生活條件進一步改善，一事一議財政獎補項目上級補助資金同比增幅達68%。20__年1—5月，全縣財政總收入4.2億元，總量排全市第3名。
第十篇 縣機關事業(yè)單位2024年離退休協會自查報告900字
根據縣糾風工作的要求，堅持完善糾風工作領導體制和工作機制，規(guī)范行業(yè)從業(yè)行為，著力在解決損害群眾和企業(yè)利益的突出問題和防治不正之風上下功夫。不斷鏟除腐敗現象，以實際成效取信于民進行動員部署，協會結合本部門實際對照開展檢查，自查自糾匯報如下。
一是協會基本情況;
__縣機關事業(yè)單離退休協會在__年10月成立，會長祝永堂 ，常務副會長張 副會長余智能 周興元 陳衛(wèi)軍萬開軍，協會專職三人，現在有八年了，這八年來，現有會員2318人，單位會員213個，個人每年收起會費標準100元，單位每年收起會費標準 10000元。自成立協會起，主管部門與協會財務資產分開;__年會費收 ，__年 開支 會費收入開支，
二是開展活動情況
近年來在民政局和人社局的指導下，為老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為，促進協會組織科學發(fā)展，根據國務院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》規(guī)定要求，積極協助人社部門探索創(chuàng)新社會化管理服務模式，努力維護離退休人員的合法權益，特別是在組織離退人員開展各種活動，促進社會和諧方面做出了積極貢獻。如：如協會每年所組織的重陽節(jié)、春節(jié)坐談會活動，外出參觀學習。讓全體協會會員齊聚一堂 ，感激和倍加珍惜協會我們搭建的這些“舞臺。在硬件投資構制各種棋牌類、書刊，跑步機等健身器材。 在協會近年來的發(fā)展進程中，有過光榮輝煌的時刻，曾經到過景岡山、麻城、黃梅五祖等地。
三是協會工作中的若干問題和不足
1、主管部門與協會組只人員分開不夠;
2、主管部門與協會辦公場地分開不夠;
四是整改辦法;
為了建立健全行業(yè)協會長效監(jiān)管機制，進一步規(guī)范行業(yè)協會服務和收費行為，將在近期召開協會大會改選副會長，讓非黨政領導 擔任會長副會長，主管局領導不再任會長和副會長，真正做到協會和主管局四分開。何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會財務人員詳細列載經費收支，并定期向協會負責人進行匯報，并接受協會民局政、財政局的監(jiān)督。協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規(guī)、清單的收據或發(fā)票等憑據報帳。
__縣機關事業(yè)單離退休協會
__年__月__日
第十一篇 機關單位主任述職述廉報告1600字
機關單位主任述職述廉報告
各位領導、同志們：
在院黨組的支持、兄弟部門的配合下，經過全體同仁的不懈努力，年研究室工作取得了累累碩果：
一是傾心打造精品力作，專題調研名列榜首。一年來，我們把專題研究作為重中之重。通過加大考核分值，下達專調計劃，密切協作交流，緊鑼密鼓地狠抓了落實。尤其是月中旬，全市研究室工作會議之后，各地不折不扣地按要求、見行動，兩級院共申報專題個篇，其中國家級篇，省級篇，申報的數量、覆蓋的范圍及參與的單位，均居全省之首。到年底，這些專題已全部按時完成，其中，市院研究室撰寫的《》入選全國第屆偵查學術研討會；年底省院共向高檢院推薦了篇論文，參加全國性評選，其中就有我室撰寫的篇。
二是創(chuàng)新之舉認真踐行，人民監(jiān)督成效彰顯。年初，全省人民監(jiān)督員工作會議之后，檢察長和分別帶領有關同志，及時深入到個基層院，緊緊圍繞機構人員，監(jiān)督范圍等重點問題，一個縣一個縣地具體進行督促指導。目前，各院均落實了辦公人員和辦公地點，全市共選任人民監(jiān)督員名，成功監(jiān)督案件起，我院開展人民監(jiān)督員工作的經驗，在全省研究室工作會議上作了典型發(fā)言，收到了良好的社會效果。
三是履行職責不圖虛名，工作角色根本轉變。市院檢委會辦公室，經過對提交研究的起復雜疑難案件，認真進行審查，全部提供出定性處理的參考意見和相關法律依據，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。與此同時，按照高檢和省院的要求，經我們督促協調，目前，全市已有個基層院為研究室主任解決了檢委會委員職務；個院的檢委辦對上報檢委會的案件，已經開始擔負起程序性審查和實體性審查雙重職責，從而使檢委會的議事效率和決策水平大為提高。
四是努力營造濃厚氛圍，研究工作穩(wěn)步發(fā)展。在我們的有力督導下，各院普遍把研究室工作擺在了重要位置，制定并實行了考核獎懲等激勵機制，廣大干警的調研積極性空前高漲。全市共在省級以上刊稿篇，其中，國家級篇。此外，市院研究室還編發(fā)《檢察簡報》期，刊發(fā)各類調研文章篇。
五是大力開發(fā)特色工作，促進檢察事業(yè)發(fā)展。年，我們通過提供信息資料，共同分析研究，幫助基層院積極探索、創(chuàng)新工作機制，收到明顯成效。月中旬，我和專門到院，就該院實行的制度，進行了理論性、前瞻性和可行性論證，在深入調研的基礎上，撰寫出《實行制度的探索與實踐》，上報之后，得到了各級領導的認可，先后被高檢、省院轉發(fā)推廣。
六是精心謀劃狠抓落實，反貪研討籌備就緒。根據檢察長的要求，為了增強此次研討會的針對性和實效性，我們先后三次下達通知，就各院反貪工作的得意之筆或典型經驗，以及當前存在的主要問題，進行了摸底調查；在此基礎上，確定了各院的發(fā)言題目；隨后，經對上報的文章逐一修改把關，從中篩選出篇作為交流材料，為會議提供了翔實的第一手資料和許多頗有見地的意見和建議。此外，我們還經過反復修改，起草了檢察長講話、會議綜述，以及會議議程等一系列相關文字材料，為會議的召開做了大量的準備工作。
七是不遺余力盡職盡責，執(zhí)法檢查圓滿結束。全國人大組織執(zhí)法檢查，我們在人員緊張的情況下，及時制定了實施方案，并通過深入指導和電話督促等多種方式，強化了工作調度?；顒娱_展以來，我們共組織全市檢察機關自查抽查案件件，制定下發(fā)表格余份余頁，方案余份余頁，收發(fā)傳真余份余頁，做到了安排部署迅速、反饋情況及時、業(yè)務指導有力，從而確保了此次活動不走過場，務求實效，得到了省院和市人大領導的一致好評。
可以說，年研究室工作取得了長足發(fā)展，但成績只能屬于過去，不能代表未來。年我們要繼續(xù)保持以往良好的發(fā)展態(tài)勢，緊緊圍繞檢察工作大局，開拓進取，勇于創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，把握重點，卓有成效地開展調研工作，以及檢委會辦公室、人民監(jiān)督員辦公室等歸口本室負責的其他各項工作，力求快出多出精品，高占位，深謀劃，創(chuàng)特色，增亮點，進一步推進研究室工作再創(chuàng)新高。
以上匯報，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
謝謝大家！
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第十二篇 機關單位紀檢組長述職述廉報告3900字
各位領導、各位同志：
根據州委組織部20__年度縣級干部考核工作安排，下面我就一年來個人履職情況報告如下，請同志們評議。
一年來，在局黨組的領導下，本人始終堅持以忠實履職、廉潔自律為已任，按照黨組年初確定的工作目標，勤奮進取、狠抓落實，高標準、高質量地完成了各項工作任務，并取得了一定的成效。
一、加強理論學習，提高自身素養(yǎng)
學習是黨員干部掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強黨性、堅定信仰的重要途徑。只有不斷加強學習才能提高自身政治素質和業(yè)務能力。一年來，始終堅持把學習作為提高素質的基礎，作為增長才干的源泉，作為立身做人的根本，從政治責任上要求自己不斷強化學習意識，從勝任本職上要求自己不斷增強提高自身能力素質的緊迫感。
一是注重理論學習。結合“兩學一做”專題教育，認真學習了____的重要講話精神，以及__大會議精神，參加了縣級干部__屆__全會精神學習培訓班。加強紀檢監(jiān)察知識、法律知識、現代科技知識等的學習，參加了州紀委赴山西紀檢監(jiān)察干部培訓學院更新知識培訓班，不斷提高業(yè)務水平，更加適應崗位需要。
二是注重在改造世界觀、人生觀、價值觀上下功夫。通過學習，不斷端正自己的思想作風和工作作風，加強自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定對共產主義的信仰，提高自己明辨是非的能力。針對當前社會上的一些不良現象，能夠通過讀書學習，不斷校正自己的人生航向，不為社會上帶有迷信、愚昧、頹廢、庸俗等腐朽落后文化所迷惑，使自己的政治信仰更加堅定。
三是注重理論聯系實際。始終力求把自己學到的知識用于指導實際工作中，努力為全州文化體育廣播影視新聞出版事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。今年在參加系統(tǒng)內部工程、項目招標和設備采購監(jiān)督過程中，本人能在最短的時間里熟悉招標工程、項目所涉及的知識，并運用到自己的工作中去，做到了有的放矢。
二、履行崗位職責，做好本職工作
(一)協助書記抓好黨建、黨風廉政建設責任制落實。組織召開了本系統(tǒng)黨建工作會議和落實從嚴治黨責任，抓好黨風廉政建設工作會議，對20__年黨建工作進行了周密的安排部署，主持起草了20__年黨風廉政建設工作要點和黨建、黨風廉政建設責任制考核細則以及黨風廉政建設責任書。結合年度工作，主持制定了“兩個責任四張清單”，明確了黨組、黨組書記、黨組成員以及紀檢組、紀檢組長的責任，做到了權責明晰。督促局黨組按時召開黨風廉政建設分析會，及時掌握主體責任落實情況。
(二)抓好黨的紀律和規(guī)矩的學習。以“明準則、知條例、守紀律”為主題，認真組織開展紀律教育年活動，抓好《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》的學習貫徹。開展多種形式的正反兩方面黨性黨風黨紀教育，切實增強了黨員干部自覺遵守黨規(guī)黨紀意識。圍繞“兩學一做”活動和學習貫徹《準則》、《條例》，在本系統(tǒng)內舉辦了““促兩學強黨性守紀律講團結””知識競賽活動，全系統(tǒng)11個基層黨組織組成8支隊伍參加了比賽。
(三)持續(xù)抓好作風建設。鞏固拓展“三嚴三實”專題教育成果，持續(xù)抓好本系統(tǒng)“四風”專項整治和中央八項規(guī)定以及區(qū)州十條規(guī)定落實。在全系統(tǒng)開展了“三項治理”工作。主持制定了方案，指導各基層黨組織開展了排查。全系統(tǒng)共排查問題25個，已整改24個。開展了以服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴為主要內容的“四零”服務活動，積極開展了“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，年內創(chuàng)建“示范窗口”、“示范崗”40個，實行掛牌上崗，方便了群眾辦事，樹立了黨員干部良好形象，提升了工作效率和水平。
(四)落實監(jiān)督責任。建立抓早抓小機制，制定了《州文化體育廣播影視局關于建立抓早抓小機制把紀律挺在前面的意見》，加強對紀律執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。重大節(jié)假日，都能親自帶隊深入到直屬各單位開展各項廉潔自律規(guī)定情況的檢查，年內共進行4次明察暗訪，并都進行了實名通報。協助黨組書記做好黨建、黨風廉政建設責任制落實監(jiān)督工作，帶領局督查組按季度對直屬各單位黨建、黨風廉政建設工作進行了3次督導檢查，對半年責任制落實情況進行了考核，實行了實名通報。對系統(tǒng)開展紀律教育年活動進行了3次督查。加強對重要領域、重點部門的監(jiān)督。做好了系統(tǒng)5次項目、設備采購招標的監(jiān)督工作和全系統(tǒng)7個單位領導班子成員、中層干部選拔任用、中層干部競聘上崗的監(jiān)督工作。對系統(tǒng)內一些單位抗震加固工程中存在的問題及時向局黨組進行了書面匯報。抓好黨員干部監(jiān)督工作。落實科級領導干部個人重大事項報告制度。完善單位“三重一大”事項決策前報告制度。直屬各單位“三重一大”事項決策，提前3天向局黨組、紀檢組報告。
(五)深入推進廉政文化進機關活動。組織開展了第18個黨風廉政教育月活動，召開了動員會，參加了紀律微考堂網絡答題，進行了廉政知識測試，領導干部講廉政黨課，為全系統(tǒng)副科以上干部的配偶發(fā)送了廉潔文明家庭倡議書。抓好黨員干部廉政警示教育，及時通報區(qū)州違反各項規(guī)定案列。組織全系統(tǒng)黨員干部觀看了紀錄片《永遠在路上》，并開展了專題討論。繼續(xù)組織開展了“五個一次、四個必談、三個一批”黨風廉政教育活動。年內與4名操辦婚喪嫁娶事宜的黨員干部、機關6名新提拔使用的干部、5名出差的縣級干部以及直屬各單位的班子成員進行廉政談話36人次。
(六)強化紀檢隊伍建設。完成了局機關紀委換屆選舉工作。在各基層黨組織配備紀檢委員的基礎上，注重對紀檢委員的業(yè)務指導，在日常督查工作中，通過詢問等方式，掌握紀檢委員履職情況，提出工作建議。
(七)抓好信訪工作。協助局主要領導抓好信訪工作，年內辦結信訪件3件。
三、嚴格規(guī)章制度，做好廉潔表率
(一)嚴明政治紀律。政治紀律是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，是黨的全部紀律的基礎。作為黨員領導干部，始終按照___和區(qū)州黨委提出的遵守政治紀律和規(guī)矩的“兩個看齊、四個始終、五個堅決”要求，保持高度的政治警覺，把對黨忠誠作為最重要的政治紀律，保持政治定力、思想定力、道德定力，堅決落實___和區(qū)州黨委以及局黨組決策部署。始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一上級是黨的組織，第一紀律是黨的紀律，嚴格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度辦事，該請示的請示，該匯報的匯報，牢牢守住紀律底線，把紀律規(guī)矩挺在前面。
(二)嚴格執(zhí)行紀律。抓好紀律的執(zhí)行，既是紀律建設的基本要求，也是檢驗紀律建設成效的重要標準。作為領導干部，能夠自覺做好表率，既以身作則、率先垂范，主動維護黨的紀律，又堅持原則、敢抓敢管，擔負起嚴格執(zhí)行紀律的領導責任，切實增強紀律的執(zhí)行力，堅決維護紀律的嚴肅性和_性。能始終與黨組步調一致，做到了認識統(tǒng)一，不說不利于黨的形象的話，不講政治笑話、不散布消極言論、不傳小道消息，始終做到高舉旗幟，維護核心，保持一致，服從領導，聽從指揮。能嚴格執(zhí)行維護社會穩(wěn)定、維護_族團結政策，全面貫徹落實各項措施，認真履職盡責，完成好黨組交給的各項任務。
(三)做好廉潔表率。認真貫徹執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，堅決同消極_現象作斗爭，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，始終堅持高標準，嚴守行為底線，時刻繃緊紀律之弦，模范遵守黨章，恪守廉潔自律準則，慎獨慎初慎微，自省自警自律，牢記“小洞不補，大洞吃苦”，不斷強化自我_、自我約束、自我塑造，持續(xù)改造自己、戰(zhàn)勝自己。嚴以用權，始終心存敬畏、手握戒尺，按規(guī)則用權、謹慎用權、干凈用權，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，像珍惜生命一樣珍惜廉潔和操守。注重家庭、家教、家風問題，能教育管理好親屬和身邊工作人員，堅決做到不利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，切實在廉潔自律上作出表率。
四、落實_主集中制，加強班子團結
作為班子成員，能夠擺正自己位置，服從黨組決定，服從黨政主要領導，尊重同志，積極向其他同志學習，工作上積極配合，多請示、多匯報，不越權越位;能夠把領導的意圖變成自己的行動，多做團結、凝聚和潤滑工作，做到不團結的話不說，不團結的事不做，不亂議論，不在同志間傳閑話，不說一些不利于班子團結、有損他人形象和班子集體形象的話。凡是會議上形成了決議，無論是否合乎自己的心意產，都能無條件的貫徹執(zhí)行黨組的決議，維護黨組的_和局領導的威信，嚴守保密紀律，不亂傳小道消息，對局黨組賦予我工作，能夠做到“件件有回音，事事有著落?！?/p>
五、存在的問題
(一)對新出臺的黨內監(jiān)督制度的學習還不系統(tǒng)，還鉆的不深、不透。
(二)工作中還缺乏規(guī)劃性、細致性。
六、今后努力方向
(一)加強學習，進一步堅定理想信念。認真開展理想信念和道德品質教育，并使之真正的進入思想、進入工作、指導實踐。在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，用改造主觀世界的成效推動客觀世界的改造。加強黨內監(jiān)督制度的學習，做好自身規(guī)范，并做好對系統(tǒng)內黨員干部的監(jiān)督。
(二)增強“四種意識”，自覺維護團結。團結是各項工作進步的基礎。作為班子成員，自覺維護班子團結，事事處處維護班子的形象和團結，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，用行動向上級、向基層群眾交出一份合格答卷。
(三)嚴格要求自己，樹立良好的形象。始終保持謙虛謹慎的工作作風，深入基層、深入群眾，虛心接受群眾的批評和監(jiān)督，模范遵守紀律和規(guī)章制度，在工作、生活中自覺嚴格要求自己，做到不該干的事情堅決不干，不該去的地方堅決不去，不該拿的堅決不拿，摒棄“四風”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，樹立良好的自身形象。
(四)深入實際，進一步改進工作作風。牢固樹立“基層至上、群眾第一”的思想，真正沉下去，為基層排憂解難。始終堅持面向基層、深入基層、服務基層，力求通過基艱苦細致的工作，做到親知、真知。樹立抓工作落實的高標準，到實地、察實情、辦實事、說實話。把工作做深、做細、做實，使上級的各項規(guī)定和要求落到實處。
述職人：___
20__年_月_日
