xxxx年10月領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告怎么寫
1. 自我介紹：以簡短的話語介紹自己的職務(wù)、工作單位及主要職責(zé)，例如：“我擔(dān)任xx部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理日常運(yùn)營。”
2. 工作概述：詳細(xì)闡述過去一段時(shí)間內(nèi)（本例為xxxx年10月）的主要工作內(nèi)容，包括完成的任務(wù)、項(xiàng)目，以及這些工作對組織目標(biāo)的影響。
3. 成績與亮點(diǎn)：列舉具體的成績，如提升的效率、完成的項(xiàng)目、獲得的獎項(xiàng)，但要避免過度夸大，保持謙遜。
4. 挑戰(zhàn)與應(yīng)對：描述遇到的困難和挑戰(zhàn)，并分享如何解決這些問題，展示出解決問題的能力和應(yīng)變智慧。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，提及與同事、下屬的合作經(jīng)歷，以及他們的貢獻(xiàn)。
6. 學(xué)習(xí)與成長：分享個人在專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，體現(xiàn)持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。
7. 改進(jìn)與規(guī)劃：提出工作中存在的不足，以及針對這些問題的改進(jìn)計(jì)劃和未來的工作展望。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，
我很榮幸有機(jī)會在此分享我在xxxx年10月的工作情況。這段時(shí)間里，我深感責(zé)任重大，同時(shí)也充滿了挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
結(jié)尾：
回顧過去的一個月，我深感自身的成長離不開團(tuán)隊(duì)的支持與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。在接下來的時(shí)間里，我將繼續(xù)致力于提升工作效率，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以期為我們的共同目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。感謝大家的理解和支持，期待在未來的工作中與各位一同進(jìn)步。
以上就是我的述職報(bào)告，歡迎各位提出寶貴意見和建議。謝謝大家。
xxxx年10月領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告范文
第一篇 xxxx年10月領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告2400字
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己嚴(yán)格按照中央、省、市、縣的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持把__大精神的貫徹與提高黨的執(zhí)政能力相結(jié)合，緊緊圍繞縣委、縣政府“跨入中部百強(qiáng)縣、打造魅力新__”的目標(biāo)和全鎮(zhèn)“果蔬奶牧富鎮(zhèn)、建材旅游強(qiáng)鎮(zhèn)”、“創(chuàng)歷史輝煌，爭一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子全體成員及全鎮(zhèn)廣大黨員干部勵精圖治，開拓創(chuàng)新，履職盡責(zé)，保增長、促發(fā)展、抓穩(wěn)定，全面完成年初的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將自己一年來履職情況匯報(bào)如下：
一、注重學(xué)習(xí)，提高能力
學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，是立身之本、工作之基，也是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力的重要途徑。多年的工作經(jīng)歷使自己越來越深刻地認(rèn)識到，要全面推動工作更好更快地進(jìn)展，要在工作中更準(zhǔn)確地把握規(guī)律性，增強(qiáng)預(yù)見性，減少盲目性，克服片面性，關(guān)鍵要靠學(xué)習(xí)來保證。為此， 一年多來，自己始終堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)來對待，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、__大、__屆三中、四中全會精神及樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一系列指示和要求，加深了對科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會、以人為本等執(zhí)政理念的理解和認(rèn)識，認(rèn)真鉆研了各種法律法規(guī)以及各種科技文化知識。今年3月份，在西蘭農(nóng)林科技大學(xué)參加了為期10天的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并積極撰寫心得體會和調(diào)研報(bào)告2篇。在加強(qiáng)自學(xué)的同時(shí)，自己還完善了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，同時(shí)要求班子成員白天“走、干、講”、晚上“讀、寫、想”。 通過深入扎實(shí)地學(xué)習(xí)，既使自己的政策理論水平得到極大提升，又進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化了公仆意識和宗旨意識，提高了政治敏銳性和鑒別力，有效地推動了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。
二、攻堅(jiān)克難，促進(jìn)工作
自己一直認(rèn)為，工作是實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值的最大平臺。不論從事什么工作，處在什么崗位，要干就要干好，干出特色、干出亮點(diǎn)、干出成效，只有這樣，才能對得起組織、對得起人民。今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的相互配合下，在鎮(zhèn)村黨員干部的大力支持下，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，自己深明“君忙臣閑國亂，君閑臣忙國興”的哲理，在宏觀上把握大局，掌握科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，根據(jù)班子成員特長，及時(shí)調(diào)整分工，充分調(diào)動、發(fā)揮班子成員的積極性，支持、鼓勵干部大膽干事、勇于干事，為干部干事提供良好的發(fā)展平臺。同時(shí)，結(jié)合各部門、站所的行業(yè)性質(zhì)，有針對性地提出抓落實(shí)、促發(fā)展的措施和辦法，指導(dǎo)督促分管部門圍繞全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，一心一意干事業(yè)，崗位創(chuàng)優(yōu)見行動，堅(jiān)持不懈抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的大跨越：
一是抓黨建，樹旗幟
黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)不斷取得勝利的法寶。按照_________關(guān)于“使黨始終成為立黨為公，執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)，改革創(chuàng)新，艱苦奮斗，清正廉潔，富有活力，團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨”的要求，結(jié)合《縣委工作要點(diǎn)》和組織工作思路，自己主要做了以下六個方面工作：(一)實(shí)施以培養(yǎng)素質(zhì)強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)型”村級干部隊(duì)伍為目標(biāo)的素質(zhì)提升工程。結(jié)合“雙爭”、“三實(shí)”、“五風(fēng)”整頓和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅(jiān)持每月召開支部書記例會，采取以會代訓(xùn)、分片輪訓(xùn)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、發(fā)放黨員電教片等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策和實(shí)用技術(shù)，不斷提高其綜合素質(zhì)和能力。一年來，共舉辦理論培訓(xùn)班9期，農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)32次，組織黨員觀看思想教育、科技教育等培訓(xùn)236次，受教育黨員干部達(dá)6532人次。同時(shí)在今年 5月份，組織各村黨支部書記、村委會主任、縣鎮(zhèn)部分人大代表、政協(xié)委員，深入平原20村，對第一季度蘋果栽植、植樹造林、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等三項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行參觀考察，現(xiàn)場打分，并召開了總結(jié)獎懲工作會議。12月份，對___村的蘋果建園工作又進(jìn)行考察，使村與村之間相互學(xué)習(xí)、共同提高。二是實(shí)施以“三創(chuàng)三聯(lián)三落實(shí)”活動為主要內(nèi)容的旗幟工程。通過抓點(diǎn)帶面，示范引導(dǎo)的辦法，全鎮(zhèn)創(chuàng)建黨建示范村5個，創(chuàng)建設(shè)施農(nóng)業(yè)、優(yōu)質(zhì)果業(yè)、食用菌示范基地5個，黨員科技示范戶38戶，增加農(nóng)民收入1660萬元。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”，激勵了全鎮(zhèn)基層組織和廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是實(shí)施以深化“雙承諾、雙公開、雙評議”為主要內(nèi)容的陽光工程。按照“分類承諾、注重實(shí)效”的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村的辦法，在全鎮(zhèn)16個村，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，駐鎮(zhèn)單位深化“三雙”活動，實(shí)行干部掛牌上崗，建立“三雙”臺帳，啟動周查月報(bào)季通報(bào)制，目前，全鎮(zhèn)共黨務(wù)公開128次389件，政務(wù)(村務(wù))公開169次582件，2523件承諾事項(xiàng)已全部兌現(xiàn)落實(shí)，通過“三雙”活動深化開展，為農(nóng)村黨建工作注入了新的活力，密切了黨群干群關(guān)系。四是實(shí)施以“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”為主要內(nèi)容的增收工程。按照“科學(xué)定位，突出重點(diǎn)、強(qiáng)化考核”要求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定了《___鎮(zhèn)“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”__—__年工作規(guī)劃》，明確了發(fā)展方向和目標(biāo)，同時(shí)圍繞“果蔬奶牧富鎮(zhèn)、建材旅游強(qiáng)鎮(zhèn)的總體思路和長抓特色、短抓勞務(wù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針，依托優(yōu)勢，整合資源，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入，經(jīng)測算，今年農(nóng)民人均純收入達(dá)到5216元，比上年增長 18.7 %。五是實(shí)施以公選村主要干部和村官管理為主要內(nèi)容的頭雁工程。止今年，我鎮(zhèn)共涉及公選村6個，大學(xué)生“村官”3名。為了使他們充分發(fā)揮帶頭模范作用，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真落實(shí)“三抓兩減一保障”工作機(jī)制，及時(shí)建立健全了《公選村干部管理辦法》、《公選村村級目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法》、《村官管理辦法》、《黨建目標(biāo)責(zé)任制》等制度4項(xiàng)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書11份，同時(shí)自己定期堅(jiān)持進(jìn)行走訪，交流，及時(shí)了解和解決其工作、生活中存在的困難和問題。在今年___、___、___3村聯(lián)建小學(xué)項(xiàng)目中，得知工程受阻這一情況后，自己主動出擊，親自帶領(lǐng)分管教育的領(lǐng)導(dǎo)和
第二篇 領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告1650字
領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今年我院圍繞醫(yī)院改革發(fā)展大局，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和廉政建設(shè)，全面提升思想政治工作水平，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障?，F(xiàn)對今年各項(xiàng)工作進(jìn)行以下述職。
一、加強(qiáng)廉政建設(shè)，打造廉政型醫(yī)院
堅(jiān)持一切決策以有利于醫(yī)院又好又快發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，互相溝通，積極配合。班子成員認(rèn)真履行分管崗位職責(zé)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，在突發(fā)、重大事件的處理和日常工作中能協(xié)同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。醫(yī)院定期召開監(jiān)督員座談會，及時(shí)收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，及時(shí)改進(jìn)工作。緊緊圍繞工作崗位認(rèn)真查找崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)力職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制以及外部環(huán)境等方面存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步推動醫(yī)院反腐__建設(shè)。
對事關(guān)醫(yī)院建設(shè)的重大問題、職工關(guān)注的人、財(cái)、物管理使用等院務(wù)、財(cái)務(wù)問題實(shí)行對內(nèi)公開，對群眾關(guān)心的醫(yī)療服務(wù)信息、投訴舉報(bào)程序、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)及藥品價(jià)格等要實(shí)行對外公示，及時(shí)公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)、業(yè)績突出，推動我院跨越式發(fā)展
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我院以“民生至上，服務(wù)第一”為主題，以“三創(chuàng)三優(yōu)”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，全面提升窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)水平。主動接受社會監(jiān)督，積極開展下鄉(xiāng)義診活動和各類走訪、結(jié)對幫扶送溫暖活動。進(jìn)一步完善了獎考并舉的考核制度，制訂規(guī)范化支部考核標(biāo)準(zhǔn)。
開展醫(yī)療扶貧工程，免費(fèi)為結(jié)對幫扶單位群眾體檢和診療，組織醫(yī)務(wù)人員下基層扶助基層醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)。通過簡化服務(wù)流程、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，從送水、喂飯、翻身拍背等生活護(hù)理做起，為患者提供一系列人性化護(hù)理服務(wù)等，搭建便捷服務(wù)平臺，為廣大患者提供了方便、快捷、高質(zhì)量的基本醫(yī)療服務(wù)。
三、業(yè)務(wù)工作
（一）積極做好等級醫(yī)院創(chuàng)建迎評工作
在全院積極營造“人人參與創(chuàng)建，事事關(guān)系創(chuàng)建”的等級醫(yī)院評審工作氛圍，堅(jiān)持“以評促建、以評促改、評建并舉、重在內(nèi)涵”的指導(dǎo)方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、積極部署、全面開展等級醫(yī)院創(chuàng)建工作。通過自查結(jié)果，創(chuàng)建辦組織分析會議，對存在的問題進(jìn)行了歸納整理，正對存在的問題和缺陷，我院制定出整改工作計(jì)劃，責(zé)任到人，逐步改進(jìn)，持續(xù)提高，各分管領(lǐng)導(dǎo)及各組應(yīng)應(yīng)深入科室、深入部門認(rèn)真做好督導(dǎo)檢查。
（二）以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標(biāo)，積極落實(shí)績效管理各項(xiàng)工作任務(wù)
堅(jiān)持查房、考核制度，強(qiáng)化對核心制度落實(shí)的檢查力度，定期召開專題會議，研究制定持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量、防范事故苗頭、保障醫(yī)療安全的措施。執(zhí)行科室服從全院、個人服從組織、局部服從大局的工作方針，采取有效措施，各督導(dǎo)組認(rèn)真督導(dǎo)、檢查醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制的落實(shí)情況，我院在醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、行業(yè)作風(fēng)和運(yùn)行績效等方面不斷加強(qiáng)工作力度，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
（三）加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全
我院對重點(diǎn)核心制度的貫徹和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督察，通過采取不定期抽查、填寫滿意度調(diào)查表、及患者意見反饋等方式，由各科室進(jìn)行互評，評價(jià)結(jié)果作為我院績效考核的一部分，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。每周定期不定期開展兩次業(yè)務(wù)查房，查房內(nèi)容涵蓋醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)水平、院內(nèi)感染控制、患者滿意度、科學(xué)教研等多方面內(nèi)容。進(jìn)一步完善我院臨床路徑管理工作，對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了系統(tǒng)的臨床路徑管理相關(guān)培訓(xùn)，制定各種臨床路徑實(shí)施方案。
（四）加強(qiáng)護(hù)理管理，改革護(hù)理模式
加強(qiáng)護(hù)理管理，注重人才培訓(xùn)。根據(jù)三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，重新修訂護(hù)理工作各項(xiàng)制度、職責(zé)、疾病常規(guī)等，制作護(hù)理工作指導(dǎo)口袋書、人手一冊；每月召開全院護(hù)士長會議，成立主要由非護(hù)理人員組成的護(hù)理服務(wù)保障體系。
在今年的工作中，我們在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院職工經(jīng)過不懈的努力和拼搏，取得了一定的成績，但我們在工作中還存在著許多缺點(diǎn)和不足，在今后的工作中，要以提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、規(guī)范醫(yī)療行為、增強(qiáng)運(yùn)行績效為導(dǎo)向，以新眼光、新起點(diǎn)為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)三級醫(yī)院創(chuàng)建工作。
此致
敬禮！
第三篇 電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告1750字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好！
20__年以來，在運(yùn)城公司及縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部員工積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。完成電網(wǎng)建設(shè)總投資2657.35萬元，售電量8.04億千瓦時(shí)，售電均價(jià)412.34元/千千瓦時(shí)，線損率10.81%，電費(fèi)回收率100%，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期4870天的好成績，公司綜合實(shí)力和社會地位顯著提高。借此機(jī)會，我代表公司班子成員向所有關(guān)心、支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
下面，我就自己擔(dān)任臨猗局負(fù)責(zé)人以來的學(xué)習(xí)、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。
一、重視學(xué)習(xí)，不斷砥礪品德修養(yǎng)
為了適應(yīng)新形勢下工作需要，自己始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，通過研讀鄧小平理論及“三個代表”重要思想，特別是深刻領(lǐng)會黨的“十八大”精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自身政治洞察力，牢固樹立了科學(xué)發(fā)展觀和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，繁忙工作之余，能擠出時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，系統(tǒng)認(rèn)真地學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、電力需求側(cè)管理等業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，提高理論層次，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能。
二、履職盡責(zé)，全面做好公司各項(xiàng)工作
自來到臨猗局，我就從心底把自己當(dāng)成臨猗局的一員，積極融入其中，為臨猗局發(fā)展盡自己的力量。一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅(jiān)持以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅(jiān)持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時(shí)間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。二是積極推動“三集五大”體系建設(shè)。按照上級公司要求，結(jié)合臨猗公司實(shí)際情況，充分發(fā)揚(yáng)集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案。同時(shí)，在改革期間，通過教育培訓(xùn)等方式，提高員工的大局意識，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過渡。三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓(xùn)及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現(xiàn)自身素質(zhì)的舞臺，進(jìn)一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費(fèi)方式，改革了職工食堂的運(yùn)作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時(shí)擴(kuò)大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費(fèi)用，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支。
三、廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員的純潔性
作為一名共產(chǎn)黨員、公司負(fù)責(zé)人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺而堅(jiān)定地執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強(qiáng)化自身思想、作風(fēng)建設(shè)，以公道正派為標(biāo)尺，堅(jiān)持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實(shí)實(shí)做人、明明白白做事。
任職以來，自己從未對工作中的各項(xiàng)重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅(jiān)持原則，以干部任免的標(biāo)準(zhǔn)來考察，不搞人情關(guān)系，嚴(yán)格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，不搞不正當(dāng)?shù)氖侄?。家屬在系統(tǒng)工作，女兒上學(xué)，沒有利用手中權(quán)力為家屬子女及親朋好友謀取利益。能自覺遵紀(jì)守法和嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，未參與任何非法活動。
四、存在的問題和不足
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并寫好心得體會，但學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不夠。
二是基層調(diào)研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調(diào)研工作，但在調(diào)研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進(jìn)行調(diào)研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅(jiān)持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨(dú)，勤政務(wù)實(shí)、不搞特權(quán)，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實(shí)事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。
第四篇 質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告2150字
質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告怎么寫？下面為有需求的人提供相關(guān)范文供參考！
一、黨風(fēng)廉政和糾風(fēng)工作方面
今年，黨組班子就如何抓好黨建、精神文明和糾風(fēng)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，在統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃、分步驟地抓了七個方面的工作：
一是加強(qiáng)了以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)的思想建設(shè)。我局將思想建設(shè)作為黨建的首要任務(wù)來抓，采取集中授課、專題講座、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、撰寫心得體會、開辦學(xué)習(xí)園地等方法，先后開展了公民道德教育月、民族團(tuán)結(jié)教育月、“科學(xué)發(fā)展觀”等方面的教育活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《黨章》等，組織全體職工觀看“文明禮儀、職業(yè)道德建設(shè)”方面的電教片1個月。截止日前，派出24人次參加了文明勸導(dǎo)活動，4人參加了科學(xué)發(fā)展觀知識競賽，1人參加了食品質(zhì)量與我同行演講，4人參加了縣直慶黨88周年歌詠演唱會，參加全縣組織的徒步活動1次，“七一”我局支部自行組織徒步活動1次。上黨課2次，中心組學(xué)習(xí)10次，黨風(fēng)廉政教育2次，職工教育10次，干部職工每人撰寫心得體會，辦板報(bào)專欄2期，其中精心制作的民族團(tuán)結(jié)教育月板報(bào)在機(jī)關(guān)工委組織的展評中獲二等獎，被科發(fā)辦申報(bào)為州級學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)單位。
二是加強(qiáng)了以造就高素質(zhì)隊(duì)伍為重點(diǎn)的組織建設(shè)。我局將組織建設(shè)作為黨建的物質(zhì)基礎(chǔ)來抓。突出干部、黨員兩支隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充完善了機(jī)關(guān)黨支部工作制度并按制度落實(shí)三會一課。健全了工、青、婦組織，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。按要求開展了法制進(jìn)機(jī)關(guān)、黨員進(jìn)社區(qū)系列活動。有計(jì)劃地培養(yǎng)發(fā)展黨員一名。以爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕?biāo)，積極開展創(chuàng)建“八型”機(jī)關(guān)、科學(xué)發(fā)展好班子、五好黨支部等活動，引導(dǎo)干部職工對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，完善服務(wù)，提高效率，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，在工作中爭創(chuàng)一流成績。
三是加強(qiáng)了以倡導(dǎo)“五風(fēng)”為重點(diǎn)的作風(fēng)效能建設(shè)。我局將作風(fēng)效能建設(shè)當(dāng)作執(zhí)政能力建設(shè)的大事來抓。積極倡導(dǎo)和踐行五個方面的良好風(fēng)氣：即實(shí)事求是的思想作風(fēng)；理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)；認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作作風(fēng)；身先士卒、以身作則的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；正派廉潔的生活作風(fēng)。引導(dǎo)大家以飽滿的熱情投入在各自的崗位勤奮工作，爭創(chuàng)一流的成績。將包村支農(nóng)和幫扶特困戶當(dāng)作聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)最直接的途徑來認(rèn)識，今年，為北沙窩村24座環(huán)保衛(wèi)生廁所建設(shè)工程支助了17000塊紅磚。發(fā)動干部職工為少數(shù)民族特困戶艾里哈斯甫捐款510元；為特困黨員募捐基金560元；為“7.5”事件受難者踴躍捐款1760元；為特困兒童捐贈毛衣15件。
四是加強(qiáng)了以健全民主集中制為重點(diǎn)的制度建設(shè)。我局將制度建設(shè)作為管長遠(yuǎn)、管根本的工作來抓。為提高解決自身問題和領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力，有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強(qiáng)的黨組議事規(guī)則等制度。“一班人”相互配合，團(tuán)結(jié)共事，堅(jiān)持按照民主集中制原則集體研究討論重要問題，減少了失誤，提高了效率。
五是加強(qiáng)了以完善預(yù)__敗體系為重點(diǎn)的廉政建設(shè)。我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建的根本問題來抓。在開展經(jīng)常性教育的同時(shí)，工作人員在執(zhí)行公務(wù)中謝絕有礙公務(wù)的吃請6次，沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報(bào)等違紀(jì)違規(guī)行為。在辦公樓醒目位置懸掛了16幅廉政文化名言警句，在潛移默化中凈化心靈，陶冶情操。結(jié)合第十一個黨風(fēng)廉政教育月活動，組織科級干部到昌吉監(jiān)獄參觀，通過在押服刑人員現(xiàn)身說法進(jìn)行警示教育，同時(shí)，以本系統(tǒng)違法犯罪案例為反面教材，對干部職工有針對性地進(jìn)行了一次黨風(fēng)廉政和預(yù)防職務(wù)犯罪教育，在教育中算了七筆帳：1、政治帳，毀掉前程；2、經(jīng)濟(jì)帳，傾家蕩產(chǎn)；3、名譽(yù)帳，身敗名裂；4、家庭帳，妻離子散；5、親情帳，眾叛親離；6、自由帳，身陷牢籠；7、健康帳，身心交瘁。通過廉政教育，在思想上筑牢拒腐防變的防線。完成縣紀(jì)檢委預(yù)__敗和職務(wù)犯罪調(diào)研論文，在全縣召開的預(yù)防職務(wù)犯罪大會上，以“以推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，不斷提升預(yù)防職務(wù)犯罪實(shí)效”為題介紹了質(zhì)監(jiān)部門預(yù)防職務(wù)犯罪的經(jīng)驗(yàn)做法。較好地樹立了“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象。
安排部署了“7.5”事件后的各項(xiàng)維穩(wěn)工作，確保了內(nèi)外安全穩(wěn)定。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，瞪大眼睛找問題，對查找出的班子六個方面問題和成員個人14個方面的問題建立了臺帳，并采取跟蹤整改、定期分析、整改問責(zé)、逐一銷號的方法盯著問題抓整改，目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的問題全部完成整改并在臺帳上進(jìn)行了銷號，班子六個方面的問題已有五個完成了整改，并在臺帳上進(jìn)行了銷號，其中，黨組班子建設(shè)與科學(xué)發(fā)展“五個好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求存在差距的問題有望在12月完成并銷號。
六是加強(qiáng)了以落實(shí)目標(biāo)為重點(diǎn)的行風(fēng)建設(shè)工作。年初，局領(lǐng)導(dǎo)與各所、隊(duì)、室負(fù)責(zé)人簽訂了糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任狀，對糾風(fēng)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題的部門和個人，實(shí)行年底評優(yōu)評先一票否決。今年組織全體干部職工收聽新廣行風(fēng)熱線4次，并按照縣糾風(fēng)辦的要求與廣播電臺聯(lián)合制作行風(fēng)熱線節(jié)目2期，收到了良好的社會效果。針對縣糾風(fēng)辦反饋的農(nóng)村集市計(jì)量器具存在的問題，及時(shí)組織相關(guān)科室和工作人員召開會議，專題研究解決的辦法，制訂具體解決的措施。組織人員深入農(nóng)村集市宣傳計(jì)量法規(guī)，檢查使用的計(jì)量器具；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的趕集日分別派出計(jì)量管理人員、計(jì)量檢定人員和執(zhí)法人員對各集市加強(qiáng)計(jì)量監(jiān)管，對漏檢的計(jì)量器具進(jìn)行檢定，受到了較好的效果。
第五篇 領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車改革情況調(diào)研報(bào)告2800字
會，進(jìn)行了認(rèn)真地安排部署，做好宣傳發(fā)動和思想教育工作，保證了貨幣化改革的順利進(jìn)行。二是摸底定標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部個人交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)前三年消費(fèi)基數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)、分工和實(shí)際工作量等因素綜合確定，劃分若干檔次，定額到人，以文件形式下發(fā)執(zhí)行。三是運(yùn)行管理。各地、各部門嚴(yán)格操作程序和管理辦法，實(shí)行'貨幣化控制、市場化消費(fèi)、社會化管理'。
'四個原則'：一是公平、公開、公正原則。各地在改革進(jìn)程中，廣泛征求干部群眾意見，運(yùn)行過程中，定期公布賬目，接受群眾監(jiān)督。二是節(jié)約支出，減少浪費(fèi)原則。各地在改革過程中，以改革前三年的平均數(shù)為基數(shù)，并適當(dāng)下調(diào)一定比例，確定交通費(fèi)總額。三是簡化程序，便于操作原則。交通費(fèi)每月隨工資發(fā)給個人，由個人根據(jù)工作需要自由支配，節(jié)約歸己、超支不補(bǔ)。四是有利工作和調(diào)動積極性原則。在核定領(lǐng)導(dǎo)干部交通費(fèi)補(bǔ)貼時(shí)，堅(jiān)持做到既能滿足正常公務(wù)消費(fèi)需要，還能在勤儉節(jié)約的情況下略有節(jié)余，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性。
從我市改革運(yùn)行的情況來看，改革的主要成效反映在以下幾個方面：
一是降低了行政成本，從源頭上防治了腐敗。公務(wù)用車實(shí)行貨幣化改革后，交通費(fèi)補(bǔ)貼隨工資發(fā)放，單位不再養(yǎng)車，不再報(bào)銷任何有關(guān)車輛的費(fèi)用，從源頭堵塞了漏洞。
二是轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。實(shí)行公車改革之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)安心基層堅(jiān)守崗位，下鄉(xiāng)騎摩托車、自行車成為新風(fēng)氣，'走讀'問題得到有效解決；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系農(nóng)戶、下田間地頭的多了，和老百姓的距離拉近了。
三是增強(qiáng)了改革信心，營造了車改的良好氛圍。絕大多數(shù)干部認(rèn)為公車改革是大方向、大趨勢，對改革是支持和擁護(hù)的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革即將全面完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能定位進(jìn)一步明確，領(lǐng)導(dǎo)干部的消費(fèi)觀念進(jìn)一步更新，有利于車改的深入進(jìn)行。
四是增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，調(diào)動了班子成員的積極性。改革后，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是副職領(lǐng)導(dǎo)干部擁有了消費(fèi)支配的主動權(quán)，方便了工作開展，工作的積極性進(jìn)一步提高。在市紀(jì)委組織的問卷調(diào)查中，97.1%的副職領(lǐng)導(dǎo)干部對改革持支持擁護(hù)的態(tài)度。
三、當(dāng)前公務(wù)用車改革中存在的突出問題
（一）上下改革不聯(lián)動。上級機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)沿用傳統(tǒng)工作方式方法，給改革單位帶來諸多不便。如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)取消公車后，上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣城開會、匯報(bào)工作、處理信訪等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人甚至平均每1.3天接到一次會議通知，有的領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查、調(diào)研，仍然熱衷于讓基層干部迎來送往、全程陪同，基層難以招架。
（二）開展工作不方便，降低了工作效率。集中表現(xiàn)在三個方面：一是遇有突發(fā)性事件、緊急公務(wù)時(shí)，一時(shí)難以找到交通工具，易誤事。二是迎接上級領(lǐng)導(dǎo)干部檢查指導(dǎo)工作時(shí)，交通工具不合拍，跟不上。三是正常工作受影響。在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、財(cái)政困難的地方，由于交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在外出時(shí)首先考慮的是經(jīng)費(fèi)開支問題，影響了一些干部向外跑項(xiàng)目、爭資金、洽談協(xié)商工作的積極性和熱情。
（三）標(biāo)準(zhǔn)核定不夠科學(xué)，與工作需要不相適應(yīng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍反映，交通費(fèi)補(bǔ)貼在考慮社會平均消費(fèi)水平、可承受能力基礎(chǔ)上基本按職級確定標(biāo)準(zhǔn)。這種做法雖然在一定程度上兼顧了同職級干部之間的平衡，但并沒有與分管工作的工作量大小、實(shí)際職務(wù)開支的多少掛鉤，極少數(shù)作風(fēng)漂浮、工作消極應(yīng)付的干部往往能夠出現(xiàn)節(jié)余，而那些真正承擔(dān)任務(wù)重、工作扎實(shí)的干部，消費(fèi)補(bǔ)貼不夠用，20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，實(shí)行書記、鎮(zhèn)長一肩挑，領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)也由15人精減為9人，工作量大大增加。加之，汽油價(jià)格持續(xù)上漲等因素，租車費(fèi)用也相應(yīng)增加了。
（四）因財(cái)力緊張或未納入財(cái)政預(yù)算，交通費(fèi)補(bǔ)貼難以兌現(xiàn)，使公車改革難以為繼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然是一級財(cái)政，交通費(fèi)補(bǔ)貼也納入財(cái)政預(yù)算，但農(nóng)村稅費(fèi)改革以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入來源減少，公務(wù)用車消費(fèi)的費(fèi)用難以保證。各地直屬部門公車改革沒有納入同級財(cái)政預(yù)算，其交通補(bǔ)貼費(fèi)用靠各單位自籌，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)難以保證。
（五）配套制度不健全，監(jiān)督不力。公務(wù)交通費(fèi)發(fā)給個人后，由于相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制不健全，以至于有些地方單位出現(xiàn)了轉(zhuǎn)嫁消費(fèi)、行政不作為或工作消極應(yīng)付等問題，
（六）退休干部公車改革難以確定。為退休干部發(fā)放公車消費(fèi)補(bǔ)貼的做法，在一些地方基層有不斷蔓延之勢，人為地使違規(guī)消費(fèi)行為'合理合法化'。既違背了領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革的初衷，也給當(dāng)?shù)毓囌w化改革帶來了政策性的困難。
四、進(jìn)一步完善公務(wù)用車改革的意見和建議
（一）切實(shí)加大宣傳力度，增強(qiáng)改革的積極性和主動性。要大力加強(qiáng)宣傳教育，通過多種形式，宣傳改革的目的意義，通過給干部群眾算大賬，算細(xì)賬，讓干部群眾明白改革的必要性。要向各級干部講明職務(wù)消費(fèi)的含義，徹底消除把公務(wù)用車補(bǔ)貼當(dāng)成福利待遇、身份象征的錯誤觀念。要注意總結(jié)、宣傳改革成功的典型事例，讓干部群眾看到希望，增強(qiáng)信心，同時(shí)，要加強(qiáng)對改革單位的引導(dǎo)和指導(dǎo)，確保改革不走彎路，健康發(fā)展。
（二）因地制宜，適時(shí)修改調(diào)整改革辦法和交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對于改革進(jìn)程中出現(xiàn)的一些問題，要因地因時(shí)科學(xué)解決，并賦予縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定的自主權(quán)。對于已形成的基本經(jīng)驗(yàn)做法要擴(kuò)大領(lǐng)域進(jìn)行推廣，對于不切合實(shí)際的措施要及時(shí)糾正，不斷完善。
（三）健全完善與公車改革相適應(yīng)的管理體制。各地各單位公務(wù)用車貨幣化改革工作要在上級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由政府主管，財(cái)政部門主抓，紀(jì)委監(jiān)督。同時(shí)設(shè)立管理辦公室和監(jiān)督辦公室。管理辦公室設(shè)在財(cái)政部門，主要職責(zé)是制定公務(wù)用車貨幣化改革的相關(guān)政策，負(fù)責(zé)全市公務(wù)用車貨幣化改革經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、推廣工作、組織協(xié)調(diào)、督辦落實(shí)等工作。監(jiān)督辦公室設(shè)在紀(jì)委，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對各地落實(shí)公務(wù)用車貨幣化改革方案、相關(guān)政策情況監(jiān)督、檢查，查處改革中違紀(jì)違規(guī)問題，建立和完善公務(wù)用車貨幣化改革相關(guān)監(jiān)督制度等。二是上下聯(lián)動，整體推進(jìn)。在鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)用車貨幣化改革的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)改革進(jìn)程?？稍诳h（市、區(qū)）選擇試點(diǎn)探索組建機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心，將公務(wù)用車相對集中，模擬市場租車計(jì)價(jià)方式，向部門、單位和個人提供有償用車服務(wù)。
（四）要逐步將公車改革的補(bǔ)貼費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，保證改革工作持續(xù)健康發(fā)展。財(cái)政狀況好的地方，公務(wù)用車消費(fèi)費(fèi)用可全額納入財(cái)政預(yù)算，財(cái)政狀況相對較差的地方，公務(wù)用車消費(fèi)費(fèi)用要逐步納入預(yù)算，并隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)盡快全額納入財(cái)政預(yù)算，保證改革工作持續(xù)健康發(fā)展。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善配套制度。一是建立和完善配套制度。針對公務(wù)用車消費(fèi)中的特殊情況，制定相應(yīng)的解決辦法，如處理應(yīng)急公務(wù)、重大突發(fā)事件的交通費(fèi)問題，可以制定相應(yīng)應(yīng)急公共交通費(fèi)用處理辦法。為便于監(jiān)督，可制定公開公示制度、財(cái)務(wù)單列制度、定期審計(jì)制度、禁止性規(guī)定、違規(guī)違紀(jì)問題處理辦法等。二是探索新的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核辦法。建立干部崗位績效評價(jià)、工作績效考核等配套制度。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅改革紀(jì)律。對弄虛作假、轉(zhuǎn)嫁消費(fèi)的單位和個人要嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的要追究黨政紀(jì)責(zé)任，觸犯刑律的要追究刑事責(zé)任，保證領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革深入健康發(fā)展。
第六篇 2024年終領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告4700字
2024年在局黨組和主管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了人事處承擔(dān)的各項(xiàng)工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事宜，全處團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、夙興夜寐、激情工作，年底圓滿收官。
一、干部人事工作繁雜有序，全年無紕漏
(一)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。按照中共河北省委組織部要求，我處集中開展了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。這次審核范圍廣、力度大、責(zé)任重，包括機(jī)關(guān)及直屬單位68位在職干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等重要信息，尤其審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。在初審和復(fù)審中我處認(rèn)真部署、分級負(fù)責(zé)，分批實(shí)施，定期匯報(bào)，全年共審核檔案204人次，補(bǔ)充完善檔案材料400余份，確保了干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，維護(hù)了干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度調(diào)整工作。2024年根據(jù)省委省政府完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的統(tǒng)一部署，我處發(fā)揚(yáng)釘子精神，認(rèn)真鉆研政策，吃透文件精神，分管同志主動放棄休息時(shí)間、加班加點(diǎn)、按時(shí)保質(zhì)完成工資調(diào)整及上報(bào)工作，受到人社廳工資處的肯定和表揚(yáng)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度尚未落實(shí)到位，人事工資系統(tǒng)與財(cái)政工資軟件并未并軌，而是按照新舊兩套標(biāo)準(zhǔn)分批次實(shí)行，因此每次工資變動都需要做出若干套報(bào)表，工作量比以往增加數(shù)倍。為使當(dāng)事人了解工資狀態(tài)，我處制作“調(diào)資明白表”并耐心答疑解惑，充分體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資問題比較特殊，也比較敏感，我處始終堅(jiān)持嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，多做少說，未出現(xiàn)不穩(wěn)定情況。全年累計(jì)完成調(diào)資397人次，均實(shí)現(xiàn)零失誤、零拖延。
(三)完成組建旅游發(fā)展委員會的前期工作。參照北京市旅游發(fā)展委員會、貴州省旅游發(fā)展委員會及其他6個省區(qū)市局改委的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，在省編辦統(tǒng)一指揮下，我局開始著手進(jìn)行改設(shè)旅游發(fā)展委員會的前期準(zhǔn)備，包括情況調(diào)研、資料搜集、職責(zé)調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、意見征求、協(xié)調(diào)相關(guān)部門等。分管同志不辭辛勞、往返奔波、認(rèn)真推敲、字斟句酌，前后修改17次、報(bào)送6次、審查修訂4萬余字。
(四)建立我局權(quán)力和責(zé)任清單制度。為推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，構(gòu)建權(quán)限清析、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的部門職責(zé)體系，我局成立專門工作班子，制定方案，明確職責(zé)，責(zé)任到人。按照省編辦“三報(bào)三回”流程，先后確立我局行政許可、行政處罰、行政監(jiān)督、行政強(qiáng)制、行政確認(rèn)、行政獎勵等共計(jì)53項(xiàng)權(quán)力清單的梳理、確認(rèn)、上報(bào)編辦及公開工作;完成我局責(zé)任清單的征求意見、反饋審核意見、修改再報(bào)、再確認(rèn)工作。3月底前經(jīng)報(bào)省政府審定后在單位門戶網(wǎng)站向社會公開。
(五)完成公務(wù)用車制度改革人員安置工作。根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)我省公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見》及《河北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》精神，結(jié)合我局實(shí)際制定公車改革實(shí)施方案，先后5次報(bào)送及陪審修訂方案，同時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)處室及單位妥善安置司勤人員9人，安全、順利、妥當(dāng)?shù)芈鋵?shí)好司勤人員安置，做到了三滿意。
(六)完成公開遴選公務(wù)員工作。按照2024年全省公務(wù)員遴選考試工作的總體部署，我局完成4名公務(wù)員的公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，我局明確專人負(fù)責(zé)，制訂了面試原則、面試流程、面試命題、面試形式、考官組成、成績確認(rèn)、回避制度、考務(wù)組織等36項(xiàng)工作流程，制作了11類17項(xiàng)表格，培訓(xùn)了23名考官及工作人員。整個遴選工作充分體現(xiàn)了公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，受到省公務(wù)員局張旭慶副局長的充分肯定。
(七)完成考核評選工作。一是配合組織部完成2024年度局領(lǐng)導(dǎo)班子及省管干部考核工作。按照省委干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求和省委干部考核“一個意見，三個辦法”規(guī)定，實(shí)行“三考合一”，運(yùn)用省委一定量、五評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核，分別安排召開了綜合考核工作會議、對局黨組班子及全體省管領(lǐng)導(dǎo)干部開展民主測評、進(jìn)行個別談話、推薦后備干部、查閱核實(shí)相關(guān)資料等環(huán)節(jié)，圓滿完成了省委第11考核組對我局班子和省管干部的綜合考核任務(wù)，2名省管干部獲評優(yōu)秀等次。
二是配合組織部完成我局后備干部考察及1名副廳級干部試用期滿考察工作。根據(jù)省委確定的相關(guān)條件，在推薦基礎(chǔ)上明確6名后備干部人選，配合組織部對其進(jìn)行談話推薦及綜合考察。按省委組織部要求對1名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿后進(jìn)行民主測評，并配合完成對其的考察任務(wù)。
三是完成2024年度機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作，參加考核人數(shù)59人，獲評優(yōu)秀等次公務(wù)員16人，4人因連續(xù)三年優(yōu)秀確定記三等功一次。
(八)完成干部任免及基層鍛煉扶貧工作。一是完成局黨組交辦的機(jī)關(guān)干部及直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的任免工作，前期準(zhǔn)備充分，后期嚴(yán)謹(jǐn)有序，工作中嚴(yán)格按《干部任免條例》的規(guī)定做好各個環(huán)節(jié)。全年辦理機(jī)關(guān)任免10人、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人1名。二是安排2名機(jī)關(guān)無基層工作經(jīng)歷人員到基層業(yè)務(wù)對口單位鍛煉，協(xié)調(diào)對口業(yè)務(wù)單位安置并組織交接、指導(dǎo)和管理工作，年內(nèi)多次與下派單位了解鍛煉情況。三是抽調(diào)機(jī)關(guān)3名同志組成駐村工作組參加全省農(nóng)村面貌改造提升工作，送往保定安新縣開展工作，協(xié)調(diào)安新縣開展“三下鄉(xiāng)”幫扶及服務(wù)工作;選派4名干部組成2個扶貧駐村工作組，分別派往曲陽縣東溝村和干河鋪村。
(九)日常工作。根據(jù)省委組織部、省人社廳、省軍轉(zhuǎn)辦、省醫(yī)保中心等的工作部署，為調(diào)入、軍轉(zhuǎn)安置、晉升職務(wù)級別、退休、去世以及原直屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困人員及時(shí)落實(shí)了任 免、安置、工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、撫恤金、軍轉(zhuǎn)解困等各項(xiàng)待遇。全年共辦理干部調(diào)入2人次、軍轉(zhuǎn)安置2人次、退休4人次、工勤人員崗位聘用1人次、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用3人次、京津冀協(xié)同發(fā)展互派干部掛職2人次、去世1人次;完成季度及年度統(tǒng)計(jì)報(bào)送436人次、工資審批300余人次、醫(yī)保變動100余人次;核定在職人員醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)305萬元、退休人員醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù)160萬元;落實(shí)軍轉(zhuǎn)解困資金17.19萬元。
另外，完成全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)、河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息管理系統(tǒng)、公務(wù)員信息審核系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)信息管理系統(tǒng)、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)、公務(wù)員考核備案系統(tǒng)、人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、河北省人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)、技工統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、河北省出入境管理系統(tǒng)、網(wǎng)上運(yùn)行的事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)等12個系統(tǒng)的年報(bào)統(tǒng)計(jì)和人員數(shù)據(jù)調(diào)整工作;完成23人次出國(境)審批備案工作。
(十)其它工作。選派2名優(yōu)秀外語導(dǎo)游在西藏開展了為期6個月的導(dǎo)游援藏工作，并被國家旅游局分別授予“全國第十三批援藏導(dǎo)游員西藏自治區(qū)先進(jìn)個人”和“全國第十三批援藏導(dǎo)游員西藏自治區(qū)優(yōu)秀個人”稱號，為我省導(dǎo)游隊(duì)伍爭得了榮譽(yù)，圓滿完成導(dǎo)游援藏任務(wù)。
完成上級組織部門交辦的其它事項(xiàng)：(1)完成“吃空餉”再治理、再清理工作。(2)完成省管干部檔案材料補(bǔ)充收集。(3)開展違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項(xiàng)治理工作。(4)完成向省紀(jì)委上報(bào)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部個人情況事宜。(5)制定《關(guān)于對新任處級干部廉政談話的暫行辦法》。(6)完成2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、年終抽查和任職前核查工作。(7)完成企業(yè)兼職人員情況報(bào)告。(8)完成我局關(guān)于干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的報(bào)告。(9)完成我局在職人員和離退休廳級干部在出入境管理局備案情況的調(diào)整。(10)制定《公務(wù)員平時(shí)考核方案》。(11)完成政府系統(tǒng)任命錄信息上報(bào)工作。(12)完成整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動的上報(bào)工作。(13)完成十八大以來黨員干部非正常死亡情況報(bào)告。(16)指導(dǎo)質(zhì)監(jiān)所按公務(wù)員局要求進(jìn)行參照公務(wù)員管理考試、崗位設(shè)置、登記等工作。
二、培訓(xùn)工作有聲有色，機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)和系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)雙豐收
(一)完成局機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作。我局行政編制60名，刨除下鄉(xiāng)扶貧9人、北京旅游委掛職鍛煉2人、援疆1人、基層鍛煉2人外，在編在崗公務(wù)員46人，全年共安排各層級、各類型的干部脫產(chǎn)培訓(xùn)34人次，其中組織參加人社廳、公務(wù)員局培訓(xùn)班23人次、赴河北師大參加干部選學(xué)8人次、赴中央井岡山學(xué)院參訓(xùn)1人次、赴中國人民大學(xué)1人次、赴清華大學(xué)1人次，脫產(chǎn)培訓(xùn)率達(dá)到74%。
(二)完成國家旅游局及省政府交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。一是根據(jù)《國家旅游局辦公室關(guān)于組織開展2024年度“萬名旅游英才計(jì)劃”“技術(shù)技能大師工作室項(xiàng)目”申報(bào)工作的通知》要求，組織省內(nèi)符合申報(bào)條件的導(dǎo)游組織進(jìn)行申報(bào)，報(bào)送符合報(bào)送條件的人員1名。二是按照國家旅游局《關(guān)于實(shí)施中高級導(dǎo)游“云課堂”研修項(xiàng)目的通知》要求，組織報(bào)送134名全省中高級導(dǎo)游“云課堂”研修學(xué)員信息。三是按照國家旅游局要求，遴選5名導(dǎo)游員參加第四批“名導(dǎo)進(jìn)課堂”師資選拔。8月底又選送4名歷屆已入選師資參加國家旅游局“名導(dǎo)進(jìn)課堂”骨干師資培訓(xùn)班。四是按照《國家旅游局辦公室關(guān)于組織開展2024年旅游業(yè)青年專家培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)工作的通知》，推薦燕山大學(xué)楊春江老師申報(bào)旅游業(yè)青年專家并獲得通過。五是按照省政府辦公廳《關(guān)于遴選優(yōu)秀人員參加中東歐國家語種培訓(xùn)的通知》，選派1人赴北京外國語大學(xué)參加培訓(xùn)。
(三)完成行業(yè)培訓(xùn)工作。為貫徹落實(shí)《中國旅游業(yè)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，加強(qiáng)旅游企業(yè)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，2024年我局繼續(xù)開展旅游企業(yè)管理人員崗位職務(wù)培訓(xùn)工作。全省各級旅游教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦了旅行社中高級管理人員、旅游社出境領(lǐng)隊(duì)、旅游飯店中高級管理人員、旅游景區(qū)講解員、全省4a級以上旅游景區(qū)建設(shè)、旅游市場執(zhí)法、旅游安全等各類別、各層級旅游培訓(xùn)活動，培訓(xùn)人次達(dá)3000人次。另外，發(fā)揮各設(shè)區(qū)市旅游局、45所省內(nèi)相關(guān)大中專旅游院校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及旅游企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心等舉辦短期培訓(xùn)和職工在崗培訓(xùn)，依據(jù)全省2024年度旅游教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作，旅游行業(yè)職工教育人次達(dá)70余萬，對全省的培訓(xùn)工作起到了較好的補(bǔ)充及輻射作用。
三、全省導(dǎo)游考試工作走上簡便、高效、規(guī)范軌道
(一)組織實(shí)施2024年河北省導(dǎo)游人員資格考試。根據(jù)國務(wù)院《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》和國家旅游局《導(dǎo)游人員管理實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定和要求，我省于5月19日至7月19日組織實(shí)施了2024年河北省導(dǎo)游人員資格考試，報(bào)名6127人(其中新考生6069人、加試考生58人)，合格1849人，合格率30%。今年我處對“導(dǎo)游報(bào)名考試系統(tǒng)”進(jìn)行了全面整合和優(yōu)化升級，新系統(tǒng)程序管理規(guī)范、功能運(yùn)轉(zhuǎn)良好、數(shù)據(jù)安全可靠，且首次在全省實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)同步考試，實(shí)現(xiàn)了簡便、高效和規(guī)范的要求，受到了各級旅游管理部門和考生的一致認(rèn)可和好評?？荚嚦煽冋黼A段由駐局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)紀(jì)委和人事處三方人員共同到場，全程監(jiān)管，保證了考試工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度。9月下旬舉辦了“全省導(dǎo)游人員資格考試座談會暨題庫編制工作會議”，宣貫《國家旅游局辦公室關(guān)于完善“導(dǎo)游人員從業(yè)資格證書核發(fā)”行政審批事項(xiàng)有關(guān)工作的通知》、《全國導(dǎo)游人員資格考試管理辦法(試行)》及《全國導(dǎo)游人員資格考試現(xiàn)場考試工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件，并對我省的導(dǎo)游考試工作進(jìn)行了交流座談。會后，我處認(rèn)真籌劃并完成了2024年全國導(dǎo)游人員資格考試科目四、五考試大綱及題庫編制工作，為國家旅游局明年全國統(tǒng)一考試做好了準(zhǔn)備工作。
(二)組織完成2024年度全國導(dǎo)游人員等級考試工作。受國家旅游局委托，圓滿完成河北省中、高級導(dǎo)游員等級考試的報(bào)名、繳費(fèi)、資格審查及考務(wù)組織等工作。在考務(wù)組織過程中始終堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，周密部署，明確職責(zé)，為廣大考生創(chuàng)造了公平、公正的競爭環(huán)境。
(三)按時(shí)完成導(dǎo)游考試各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、發(fā)證及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。按照國家旅游局要求，補(bǔ)充完善了我省“導(dǎo)游考試信息上報(bào)系統(tǒng)”，上報(bào)導(dǎo)游員信息累計(jì)達(dá)2039條。全年累計(jì)發(fā)放導(dǎo)游員等級證書56本，導(dǎo)游員資格證書1849本，辦理導(dǎo)游員資格證書異地調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)180人次。
2024年終領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告
第七篇 領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定知識問答3900字
《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》知識問答
問：請您介紹一下出臺兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)的背景和意義。
答：辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來，以___同志_______著眼于統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，采取一系列新舉措，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，就是從嚴(yán)管黨治吏的一項(xiàng)重要抓手。在___的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織以釘釘子精神，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度落實(shí)，持續(xù)發(fā)力、久久為功，使其成為全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器，取得顯著成果。修訂出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》、新制定《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》，集中體現(xiàn)了黨的十八大以來推進(jìn)報(bào)告工作的理論成果、實(shí)踐成果和制度成果。
出臺兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，是貫徹落實(shí)______關(guān)于個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。______對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度高度重視，幾次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議進(jìn)行專題研究，多次作出重要指示、在有關(guān)會議上發(fā)表重要講話。黨的十八大以來，中央堅(jiān)持思想建黨和制度治黨有機(jī)結(jié)合，將執(zhí)行和完善報(bào)告制度納入全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署加以推進(jìn)，黨的十八屆三中全會提出明確要求，黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》作了明確規(guī)定。______的指示要求和中央的新精神，為修訂和制定兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)指明了方向。
出臺兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，是總結(jié)黨的十八大以來貫徹執(zhí)行報(bào)告制度實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的制度成果。一是報(bào)告制度日益深入人心，重視程度越來越高。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)識到，是否如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)是對黨忠不忠誠、老不老實(shí)的具體體現(xiàn)，瞞報(bào)非小事、說謊有代價(jià)，自覺接受監(jiān)督意識明顯增強(qiáng)。二是工作措施不斷改進(jìn)，推進(jìn)力度越來越大。個人有關(guān)事項(xiàng)從只報(bào)不查到又報(bào)又查，從部分查核到“凡提必核”，隨機(jī)抽查比例提高到10%，兩項(xiàng)合計(jì)年查核率達(dá)到25%。三是查核結(jié)果運(yùn)用從嚴(yán)從實(shí)，作用發(fā)揮越來越好。全國因查核發(fā)現(xiàn)不如實(shí)報(bào)告等問題被暫緩任用或者取消提拔重用資格、后備干部人選資格9100多人，因不如實(shí)報(bào)告等問題受到處理的共12.48萬人，有力強(qiáng)化了對干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。這次出臺兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真總結(jié)吸收黨的十八大以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，以制度形式固化下來，長期堅(jiān)持下去，凸顯了抓制度執(zhí)行的久久為功。
出臺兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，是與時(shí)俱進(jìn)解決新情況新問題的現(xiàn)實(shí)需要。2024年出臺的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，對于落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化，原來的規(guī)定有一些方面已不能很好適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的需要，對遇到的新情況新問題需要通過完善制度來解決。比如，隨著國有企業(yè)改革不斷深化、事業(yè)單位分類改革力度進(jìn)一步加大，干部管理監(jiān)督需要更加科學(xué)化、精準(zhǔn)化，對報(bào)告對象范圍作適當(dāng)調(diào)整勢在必行。再比如，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，就業(yè)從業(yè)形式多樣化，投資渠道多元化，從防范利益沖突、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)廉潔齊家的角度，亟待對報(bào)告的家事、家產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)予以進(jìn)一步明晰和完善。中央出臺兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，適應(yīng)新形勢新要求，回答和解決了制度執(zhí)行中的新情況新問題，彰顯了中國特色的制度自信。兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，必將在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，促使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀(jì)、誠實(shí)守信中發(fā)揮重要的作用。
問：請您談?wù)勑抻喓椭贫üぷ鲌?jiān)持的基本原則。
答：出臺兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，以黨章為根本遵循，以黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定、國家有關(guān)法律法規(guī)為重要依據(jù)，全面貫徹______系列重要講話精神，主要把握這樣幾個原則：一是堅(jiān)持突出重點(diǎn)，以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)報(bào)告對象，以與領(lǐng)導(dǎo)干部利益和權(quán)力行為緊密關(guān)聯(lián)的家事、家產(chǎn)為重點(diǎn)報(bào)告內(nèi)容；二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對報(bào)告和查核中存在的主要問題，對報(bào)告事項(xiàng)的范圍、內(nèi)容及查核等進(jìn)行調(diào)整和明確；三是堅(jiān)持依規(guī)依法，與相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律相銜接；四是堅(jiān)持實(shí)事求是，以更加符合實(shí)際，更為精準(zhǔn)科學(xué)。
問：請您介紹一下此次修訂《規(guī)定》的主要內(nèi)容。
答：新修訂的《規(guī)定》共21條，3300余字。主要規(guī)定了立規(guī)的目的和依據(jù)、適用對象、報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告程序和報(bào)告材料的查閱、匯總綜合、抽查核實(shí)及違反規(guī)定的處理等。與2024年印發(fā)實(shí)施的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》相比，修訂的主要內(nèi)容包括以下幾個方面。
一是報(bào)告主體進(jìn)一步突出了“關(guān)鍵少數(shù)”。修訂后的《規(guī)定》，對報(bào)告對象的范圍作了適當(dāng)調(diào)整，主要是對企事業(yè)單位按照分類管理的原則，作了進(jìn)一步區(qū)分。概括起來講，就是“一突出、兩調(diào)整”：“一突出”，就是突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點(diǎn)。黨政機(jī)關(guān)縣處級副職以上的干部，都要報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和事業(yè)單位的報(bào)告對象，范圍同黨政機(jī)關(guān)一致。這充分體現(xiàn)了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管理的要求，對公共權(quán)力從嚴(yán)監(jiān)督的要求?！皟烧{(diào)整”，就是將未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的人民團(tuán)體、事業(yè)單位的報(bào)告對象范圍調(diào)整為領(lǐng)導(dǎo)班子成員及內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，將國有企業(yè)的報(bào)告對象范圍調(diào)整為中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員、省管和市管國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。這樣調(diào)整，更好地體現(xiàn)了分類管理的原則、精準(zhǔn)科學(xué)的理念、重點(diǎn)監(jiān)督的要求。
二是報(bào)告事項(xiàng)內(nèi)容更加突出與領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行為關(guān)聯(lián)緊密的家事、家產(chǎn)情況。修訂后的《規(guī)定》，總體上還是報(bào)告8項(xiàng)家事、6項(xiàng)家產(chǎn)共14項(xiàng)內(nèi)容，但有的項(xiàng)目作了進(jìn)一步明晰、補(bǔ)充完善，個別項(xiàng)目作了合并調(diào)整。家事包括婚姻、因私出國(境)證件和行為、移居國(境)外、從業(yè)、被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任等情況。家產(chǎn)包括工資收入、勞務(wù)所得、房產(chǎn)、持有股票、基金和投資型保險(xiǎn)、經(jīng)商辦企業(yè)以及在國(境)外的存款和投資等情況。
三是增加了抽查核實(shí)的規(guī)定。這是此次《規(guī)定》修訂的一個重點(diǎn)，在《規(guī)定》中專列了5條，對開展查核的方式、比例、對象以及查核結(jié)果運(yùn)用等作出規(guī)定。對家庭財(cái)產(chǎn)來源合法性驗(yàn)證、查核結(jié)果的運(yùn)用等作了原則性規(guī)定。同時(shí)，明確了查核聯(lián)系工作機(jī)制和抽查核實(shí)紀(jì)律。新增加的這些條文，充分吸收了黨的十八大以來開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作的實(shí)踐成果。特別是此次修訂《規(guī)定》時(shí)，一并研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》，為今后嚴(yán)肅處理不如實(shí)報(bào)告的行為劃出了底線，亮出了紅線，為更加有效地強(qiáng)化查核結(jié)果運(yùn)用提供了遵循，必將促進(jìn)報(bào)告制度得到更好地貫徹執(zhí)行。
問：您剛才談到，修訂《規(guī)定》時(shí)一并研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》，請您介紹一下《辦法》的主要精神和內(nèi)容。
答：查核結(jié)果處理辦法是在認(rèn)真總結(jié)這幾年查核工作經(jīng)驗(yàn)、深入分析典型案例、廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上制定的。主要明確了三個方面問題：一是明確認(rèn)定漏報(bào)或者瞞報(bào)需要掌握的基本原則。比如在認(rèn)定漏報(bào)情形時(shí)，《辦法》的用語一般是“少報(bào)告”；在認(rèn)定瞞報(bào)情形時(shí)，用語一般是“未報(bào)告”。二是區(qū)分了漏報(bào)、瞞報(bào)的具體情形和處理規(guī)定。對漏報(bào)、瞞報(bào)行為的處理，考慮到瞞報(bào)屬于主觀故意，是對組織不忠誠老實(shí)的體現(xiàn)，所以在組織處理方面體現(xiàn)了加重的原則。對隱瞞不報(bào)情節(jié)較重或者查核發(fā)現(xiàn)涉嫌其他違紀(jì)問題的，依照《____紀(jì)律處分條例》等追究紀(jì)律責(zé)任。三是明確了領(lǐng)導(dǎo)干部因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)受到組織處理和紀(jì)律處分的影響期。《辦法》重申或者明確，受到誡勉處理的，半年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用；受到取消考察對象(后備干部人選)資格處理的，一年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用；受到調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職處理的，一年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；受到紀(jì)律處分的，依照《____紀(jì)律處分條例》等規(guī)定執(zhí)行。
問：對違反領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)受到何種追究？
答：從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。如果不追究制度不執(zhí)行、不落實(shí)的責(zé)任，必然導(dǎo)致制度懸空、形同虛設(shè)?！兑?guī)定》對違反報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度的責(zé)任追究作出明確：一是規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、漏報(bào)少報(bào)、隱瞞不報(bào)或者查核發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀(jì)問題的，要根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。二是規(guī)定黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)把查核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠老實(shí)、清正廉潔的重要參考，充分運(yùn)用到選拔任用、管理監(jiān)督等干部工作中。對未經(jīng)查核提拔或者進(jìn)一步使用干部，或者對查核發(fā)現(xiàn)的問題不按照規(guī)定處理的，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)、組織(人事)部門及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。三是規(guī)定組織(人事)部門和查核聯(lián)系工作機(jī)制成員單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。對違反工作紀(jì)律、保密紀(jì)律或者在查核工作中敷衍塞責(zé)、徇私舞弊的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
問：最后，請您談?wù)剬ω瀼芈鋵?shí)兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)有哪些要求？
答：中央已經(jīng)正式印發(fā)兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，接下來關(guān)鍵是要認(rèn)真貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行，把制度落實(shí)到位，落地生根。各級黨委(黨組)要結(jié)合貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會精神，把嚴(yán)格執(zhí)行兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，對學(xué)習(xí)貫徹工作作出部署，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)“四個意識”，切實(shí)強(qiáng)化組織觀念，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，按規(guī)定按程序向組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督。各級組織(人事)部門要把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央精神上來，認(rèn)真履行職責(zé)，以更大的決心、更大的勇氣、更大的氣力，抓緊抓好兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)抽查核實(shí)，敢于較真碰硬，對不如實(shí)報(bào)告或者存在其他問題的要嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)報(bào)告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使其在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮更大作用。
第八篇 關(guān)于貫徹落實(shí)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神的報(bào)告850字
縣委：
2月26日，縣委召開了2024年全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，王琳書記、張乃衛(wèi)縣長發(fā)表重要講話。會后，鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開會議，傳達(dá)會議精神，學(xué)習(xí)講話內(nèi)容，并結(jié)合鎮(zhèn)上實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案，對會議精神進(jìn)行了扎實(shí)認(rèn)真地落實(shí)?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)會議精神
二、統(tǒng)一部署，明確全年整體工作思路
三、明確任務(wù)，全面啟動各項(xiàng)重點(diǎn)工作
在全面安排部署2024年總體工作的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府結(jié)合我鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)際，確定了五項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。一是在文謝村、武家堡村啟動農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程，年后盡快啟動；二是在孫家塬村、橫渠村、文謝村、萬家塬村實(shí)施土地復(fù)墾整理項(xiàng)目，目前項(xiàng)目進(jìn)展順利；三是湯法路經(jīng)濟(jì)觀光林建設(shè)，及時(shí)發(fā)動群眾，做好規(guī)劃，力爭在3月8日前進(jìn)入實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段；四是鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)與管理，繼續(xù)加強(qiáng)鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生整治保潔工作，爭取上級財(cái)政投資，完成鎮(zhèn)區(qū)人行道改造工程；五是狠抓春季計(jì)劃生育“三查”工作。
四、夯實(shí)責(zé)任，認(rèn)真排查調(diào)處矛盾糾紛
針對我鎮(zhèn)去年信訪穩(wěn)定工作上存在的問題和不足，鎮(zhèn)黨委果斷轉(zhuǎn)變工作思路，調(diào)整工作重心，把維護(hù)穩(wěn)定作為鎮(zhèn)上的頭等大事來抓。2月29日，召開了維穩(wěn)工作分析會，對全鎮(zhèn)近期的各類矛盾糾紛和突發(fā)性事件進(jìn)行了排查和匯總。共排查矛盾糾紛18項(xiàng)，明確了責(zé)任，細(xì)化了分工，落實(shí)了包案領(lǐng)導(dǎo)、包抓責(zé)任人和要求措施，決心下大力氣排查調(diào)處矛盾糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定，為中央“兩會”召開和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的大環(huán)境，為新年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施做好鋪墊。
五、強(qiáng)化管理，集中開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓
鎮(zhèn)上決定，利用3月4號至6號三天時(shí)間，集中開展機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，認(rèn)真總結(jié)回顧__年年的工作，全面查找工作中存在的問題，并將鎮(zhèn)“兩會”確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化分解，研究各站所辦的落實(shí)措施；結(jié)合鎮(zhèn)上全局工作，明確每個機(jī)關(guān)同志的目標(biāo)任務(wù)和工作職責(zé)，對于在工作中存在的問題，堅(jiān)決予以糾正，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，振奮精神，為全面深入落實(shí)縣委干部大會精神和鎮(zhèn)“兩會”下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
中共__鎮(zhèn)委員會
__鎮(zhèn)人民 政 府
2024年3月3日
第九篇 黨委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上的述職報(bào)告4550字
今年，在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持幫助下，我認(rèn)真履行黨委書記的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)地干好局黨委安排和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，特別是自覺按照“三講”和“三個代表”的要求，注重加強(qiáng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的建設(shè)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。認(rèn)真組織實(shí)施“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面展開“五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作”，深入開展“五學(xué)三創(chuàng)”思想政治工作主題活動，扎實(shí)有效地落實(shí)“16156”精神文明建設(shè)的基本思路，推動了各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，維護(hù)了大局的穩(wěn)定和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定的工作中做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、思想作風(fēng)方面的情況
思想作風(fēng)是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂，對學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)生活作風(fēng)等起著支配作用，是樹立良好作風(fēng)的根本。端正思想作風(fēng)，關(guān)鍵是要始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，我在具體工作實(shí)踐中，把解放思想、實(shí)事求是作為認(rèn)識新形勢、制訂新措施、完成新任務(wù)的重要思想武器，牢固樹立了與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，保持了奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。2024年，為進(jìn)一步認(rèn)清新形勢新任務(wù)、優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境和凝聚職工隊(duì)伍，圍繞公司的方針目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略措施、重點(diǎn)工作和新思路、新舉措、新辦法、新成效以及職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，我和其他黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在全公司范圍內(nèi)組織開展了為期2個月的集中形勢任務(wù)教育。公司黨委專門研究制訂了《關(guān)于集中形勢任務(wù)教育的實(shí)施意見》，組織有關(guān)部門精心編寫了十個專題的形勢任務(wù)教育材料，組織了形勢任務(wù)教育檢查、督導(dǎo)、考核和通報(bào)，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢，明確了任務(wù)，感到了壓力，樹立了共同愿景，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝困難的信心。在“始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”的重要思想指導(dǎo)下，公司黨委和公司結(jié)合實(shí)際確立了發(fā)展思路和目標(biāo)，堅(jiān)持完善“錄井設(shè)備研制開發(fā)、專業(yè)化技術(shù)服務(wù)、職工教育培訓(xùn)”三位一體的發(fā)展模式，提升“五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作”（即大力發(fā)展錄井新技術(shù)、新工藝；信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)；建設(shè)4支錄井隊(duì)伍；加大外部市場開拓力度；加強(qiáng)人力資源開發(fā)）運(yùn)行質(zhì)量和水平，形成了戰(zhàn)略管理體系和運(yùn)行機(jī)制，加快了公司的發(fā)展步伐。全公司貫徹落實(shí)的新思路、新舉措和取得的新成績，很重要的一條就是我們黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)齲
二、學(xué)風(fēng)方面的情況
在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)踐中，我把帶頭提高政治理論水平和綜合素質(zhì)作為重大政治任務(wù)來對待，帶頭抓了突出五學(xué)教育、側(cè)重三個層次、把握四個環(huán)節(jié)、做好五個結(jié)合、落實(shí)六個到位和領(lǐng)導(dǎo)干部四個首先等方面的具體貫徹。我把理論學(xué)習(xí)放在首位，以集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的形式，堅(jiān)持馬克思列寧主義、___思想和鄧小平理論以及_____提出的“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和研讀。組織有關(guān)部門制訂并落實(shí)了“五學(xué)教育”計(jì)劃，每周五組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，周六定期組織科以上干部參加業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和專題報(bào)告，建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度、在職自學(xué)制度，抓好了評學(xué)、述學(xué)、考學(xué)三個環(huán)節(jié)，在全公司倡導(dǎo)并營造了“以知識為榮，以學(xué)習(xí)為榮”的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，_____集團(tuán)公司和管理局的戰(zhàn)略部署和工作要求等方面，我本人做到了學(xué)習(xí)認(rèn)真、部署具體、行動迅速、決策果斷、落實(shí)徹底，保證了___和上級黨政組織的重要指示精神在全公司不折不扣地貫徹執(zhí)行。在解決#、家屬上訪、減員增效等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的具體實(shí)踐中，我都是先學(xué)好文件、吃透精神，拿出思路和辦法，再組織安排學(xué)習(xí)貫徹、宣傳教育、重點(diǎn)抓落實(shí)，皆見到了較好的效果，保證了大局的穩(wěn)定和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用，我還努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在具體工作實(shí)踐中做到了著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的理論思考，著眼于公司改革發(fā)展新的實(shí)踐，著眼于切實(shí)解決單位、職工群眾存在的問題。今年，我國已履行完加入世界貿(mào)易組織的所有法律程序，正式成為世貿(mào)組織成員。在石油石化企業(yè)如何應(yīng)對入世挑戰(zhàn)的新形勢下，公司黨委和公司自覺增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)wto知識、了解新規(guī)則、掌握新技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的任務(wù)擺上了重要議程。我與其他公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子、科級干部、機(jī)關(guān)人員參加了wto、、2000版iso9000和hse等新理論、新知識，并把學(xué)到的知識靈活應(yīng)用到工作實(shí)踐中，指導(dǎo)和促進(jìn)了上述現(xiàn)代管理技術(shù)和知識在全公司的普及學(xué)習(xí)和應(yīng)用，提高了公司按國際通行規(guī)則辦事的能力，為應(yīng)對入世的挑戰(zhàn)做了充分準(zhǔn)備。
對照“三個代表”的要求和黨的十六屆四中全會的主要精神實(shí)質(zhì)，我在學(xué)風(fēng)方面存在問題是：
（1）對新理論、新方法和新問題研究得還不夠深、不夠透，對現(xiàn)代科學(xué)尖端技術(shù)了解得少，特別是在學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代先進(jìn)的管理理論、當(dāng)代先進(jìn)的行業(yè)技術(shù)等方面有待于強(qiáng)化。
（2）抓各級領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)的力度和深度還不夠，有待于細(xì)化安排、細(xì)化內(nèi)容和細(xì)化考核。
三、工作作風(fēng)方面的情況
在今年工作中，我堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持深入基層和職工群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分保護(hù)和調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門堅(jiān)持深入基層調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問題。組織了“把握職工思想脈搏，確保公司改革發(fā)展順利進(jìn)行”的調(diào)研活動，到三（科）級單位、一線小隊(duì)、外部市場進(jìn)行慰問或召開座談會，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和困難，及時(shí)解決了職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。今年8月份，組織了有關(guān)人員深入到三（科）級單位和機(jī)關(guān)科室，搜集整理了公司各單位、機(jī)關(guān)科室對公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工作的意見和建議，公司黨委和公司專門召開了領(lǐng)導(dǎo)辦公會，對有關(guān)問題進(jìn)行了答復(fù)，并抓好了24條答復(fù)的落實(shí)。在調(diào)查研究中，我還把注意力放在了謀求解決改革發(fā)展和穩(wěn)定所面臨的重大問題上，堅(jiān)決尋找解決問題的好辦法、好對策，通過調(diào)查研究解決問題，提高工作質(zhì)量。在開展“整頓勞動紀(jì)律、嚴(yán)格遵紀(jì)守法、維護(hù)油田穩(wěn)定”的專題教育活動中，我與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線和黨風(fēng)責(zé)任區(qū)單位進(jìn)行調(diào)研30多次，及時(shí)摸清了職工思想動態(tài)，針對職工隊(duì)伍思想實(shí)際研究了開展工作的部署和解決問題的對策，提出并實(shí)施了六種措施和八項(xiàng)制度，組織了基層工作大檢查，使職工隊(duì)伍和公司大局在特殊時(shí)期保持了穩(wěn)定，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。為充分發(fā)揚(yáng)民主，我堅(jiān)決貫徹“依靠”方針，帶頭落實(shí)相關(guān)的“六個實(shí)施辦法”和職代會“五項(xiàng)職權(quán)”，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，搞好勞動爭議調(diào)節(jié)，把七項(xiàng)民主管理制度落到了實(shí)處。在召開職工代表大會、基層建設(shè)座談會以及其他會議時(shí)，我都認(rèn)真聽取記錄職工代表的意見和建議，能夠解決的問題我現(xiàn)場都給予了答復(fù)。在組織制訂精神文明建設(shè)規(guī)劃和基層建設(shè)規(guī)劃、調(diào)查研究、形勢任務(wù)教育、部署家屬工作時(shí)，我都強(qiáng)調(diào)了各單位各部門一定要多聽取職工群眾的意見，把他們的愿望反映上來。通過以上工作措施，公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)和改進(jìn)了工作作風(fēng)，在為基層和職工群眾服務(wù)方面發(fā)揮了較好的作用。
對照“三個代表”的要求和黨的十六屆四中全會的主要精神實(shí)質(zhì)，我在工作作風(fēng)方面存在問題是：深入一線小隊(duì)（班組）較少，同一線職工接觸得較少；調(diào)查研究的水平和質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。今后，要注意壓縮會議、減少應(yīng)酬，抽出時(shí)間多下基層；并要提倡調(diào)研工作創(chuàng)新，以新的思維方式、用新的研究手段、從新的角度研究問題，提出解決問題的新思路和新辦法，創(chuàng)造性地推進(jìn)工作。
四、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的情況
我作為公司黨委的主要負(fù)責(zé)人，不斷加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的工作協(xié)調(diào)和思想溝通，是自己的重要職責(zé)。在2024年工作中，我始終堅(jiān)持和倡導(dǎo)了講配合、講協(xié)調(diào)、講互補(bǔ)、講謙和、講認(rèn)同的“五講工作法”，擺正了自己的位置，為黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部營造了寬松、和諧、健康、向上的工作條件；堅(jiān)持從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，倡導(dǎo)和貫徹了“四分與四不分”和“三個不做”的工作要求，解決了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的一些矛盾和問題，形成了開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的____；堅(jiān)持完善了民主集中制、分工負(fù)責(zé)制、黨政領(lǐng)導(dǎo)集體辦公制、集體議事制、政務(wù)公開制等公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，做到了決策科學(xué)化、辦事程序化和言行規(guī)范化；堅(jiān)持倡導(dǎo)和運(yùn)用批評與自我批評的思想武器，組織公司黨政班子成員充分利用集體學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)辦公會的機(jī)會，勇于批評和自我批評，敞開思想，交流看法，總結(jié)得失，研討方法，統(tǒng)一思想，形成共識。特別是今年工作重、頭緒多，針對工作中出現(xiàn)的各種各樣問題和矛盾，我和公司其他領(lǐng)導(dǎo)善于抓住主要矛盾和苗頭，通過公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會反復(fù)討論協(xié)商統(tǒng)一思想認(rèn)識、加大形勢任務(wù)教育力度、公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研和宣講、請專家專題報(bào)告和深入基層召開座談會討論會等，上下加強(qiáng)了思想溝通，全員形成了共識，及時(shí)消除了思想偏差和隔閡，促進(jìn)公司雙文明建設(shè)取得了新成績。
對照“三個代表”的要求和黨的十六屆四中全會的主要精神實(shí)質(zhì)，我在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在問題是：抓領(lǐng)導(dǎo)班子工作協(xié)調(diào)和思想溝通有待于加大力度。在這方面，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間曾一度出現(xiàn)過不協(xié)調(diào)的苗頭和不正常的現(xiàn)象，如分管工作和全局不協(xié)調(diào)，相互關(guān)聯(lián)的工作，有時(shí)出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；相互交叉的事情，有時(shí)成了盲區(qū)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，作風(fēng)松散，給基層同志留下了不好的印象等。這些不良現(xiàn)象的存在，影響了班子的團(tuán)結(jié)、大局的穩(wěn)定和公司的發(fā)展。我們必須警覺起來，嚴(yán)肅對待。我作為一班之長，負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)感覺到壓力較大。主要是自己考慮問題不夠細(xì)致、協(xié)調(diào)關(guān)系有時(shí)滯后和工作落實(shí)力度不夠。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部生活作風(fēng)方面的情況
我作為公司黨委的主要負(fù)責(zé)人，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和生活作風(fēng)是首要的責(zé)任。在工作生活中，我十分注重在思想上筑防線，在作風(fēng)上重錘煉，自覺從嚴(yán)要求、從細(xì)抓起、從我做起。一年來，我?guī)ь^執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，始終堅(jiān)持和倡導(dǎo)了“五嚴(yán)”、“八不準(zhǔn)”的各級領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則，使公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子樹立了團(tuán)結(jié)、實(shí)干、科學(xué)、民主的形象；堅(jiān)持和落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，組織開展了“黨員十無責(zé)任區(qū)”、“學(xué)筑講做”和“爭當(dāng)廉政干部”等活動，完善了“責(zé)任、目標(biāo)、監(jiān)督、考核、獎懲”為一體的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理體系和工作機(jī)制，公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了切實(shí)加強(qiáng)，在公司雙文明建設(shè)中充分發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。組織召開了科以上干部整風(fēng)大會，針對新形勢下公司科以上干部隊(duì)伍中存在的問題，總結(jié)出了“五個不適應(yīng)”，提出了“七個管好”，即管好自己的頭腦、嘴巴、眼睛、耳朵、心、手、腳。增強(qiáng)了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律觀念、法制觀念和廉潔自律意識。平時(shí)，我十分注重自己的一言一行，從小事做起，帶頭學(xué)習(xí)和遵守黨紀(jì)國法，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭艱苦奮斗和勤儉節(jié)約。在工作生活中，無任何特權(quán)行為，無任何特殊享受，無揮霍公款奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，不講排嘗比闊氣，管好了子女、管好了身邊人員、管好了下屬，無違犯組織原則和組織人事紀(jì)律的行為，做到了廉潔奉公、勤政高效。
在今后的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)方法，注重創(chuàng)新，恪盡職守，特別重視班子成員間的工作協(xié)調(diào)和思想溝通，增進(jìn)了解、理解和配合，模范地實(shí)踐“三個代表”重要思想，全面提高綜合素質(zhì)和工作能力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司廣大干部職工圓滿完成上級黨政組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，推動公司各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展。
第十篇 科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述廉報(bào)告1600字
高娃
一年來，在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極配合有關(guān)部門做好相關(guān)工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度工作情況述職如下：
一、個人思想政治狀況
作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)真遵守黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，在大是大非面前態(tài)度堅(jiān)決、立場堅(jiān)定，始終與___保持高度一致。注重加強(qiáng)政治素質(zhì)建設(shè)，不斷用理論創(chuàng)新來推動工作創(chuàng)新。首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神。積極參加全旗科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)貫徹中央'八項(xiàng)規(guī)定'、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定，牢固樹立大局意識和全局觀念，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀(jì)守法意識，為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎(chǔ)。 其次，踐行三嚴(yán)三實(shí)，反對'四風(fēng)'，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這'四風(fēng)'問題，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。三是牢固樹立群眾利益觀。我堅(jiān)持深入實(shí)際、深入群眾，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，力求做到有重點(diǎn)、見實(shí)效，讓人民群眾滿意。
二、充分履行職責(zé)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作
1、堅(jiān)持'堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展'的發(fā)展黨員工作'十六字'方針，嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律，以發(fā)展生產(chǎn)一線、特別是在服務(wù)群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用的優(yōu)秀青年知識分子為入黨重點(diǎn)發(fā)展對象。一年來，共發(fā)展黨員10人，其中女性7人，占總數(shù)的70%，35歲以下黨員10名，占總數(shù)的100%，入黨積極分子15人。
2、我鎮(zhèn)通過'組織找黨員、黨員找組織'活動，使流動黨員理順組織關(guān)系，暢通聯(lián)系渠道，建立了流動黨員臺賬。目前，我鎮(zhèn)共有流動黨員82名，都能參加正常的組織生活，接受黨的教育、管理和監(jiān)督。
3、社區(qū)報(bào)到的在職黨員已有479人，根據(jù)在職黨員的特點(diǎn)、專業(yè)特長，開展公益活動，讓他們在社區(qū)亮身份、樹形象、起作用，為在職黨員在社區(qū)管理和服務(wù)中發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件，同時(shí)提高了我社區(qū)的黨建工作水平。
4、鎮(zhèn)黨委認(rèn)真組織開展'七一'走訪慰問困難黨員、老黨員工作。在其書記的帶領(lǐng)下，共走訪慰問困難黨員、老黨員張桂琴等4人，了解他們的生活狀況，還征求到了老黨員對達(dá)鎮(zhèn)工作意見、建議，使困難黨員、老黨員和老干部切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。
5、初步摸底不合格黨員信息共16名（居延路社區(qū)4名、蘇泊淖爾社區(qū)8名、吉日格朗圖社區(qū)4名），具體信息已登記造冊。
6、及時(shí)完成了黨費(fèi)收繳、黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、各類材料的收集整理上報(bào)等業(yè)務(wù)性工作。
7、做為烏蘭格日勒嘎查分管領(lǐng)導(dǎo)，積極參加了嘎查各項(xiàng)活動，指導(dǎo)嘎查黨建工作。
三、清正廉潔，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)
今年來，我能夠按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中、省、盟關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策規(guī)定，特別是狠抓中央改進(jìn)作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定的身體力行，把'為民、務(wù)實(shí)、清廉'作為自己的座右銘，比較深入的`履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定。本年度，無利用喜慶事宜大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)那闆r。堅(jiān)持民主集中制原則，開展批評與自我批評。凡重大事項(xiàng)均按照組織程序辦理，集體討論決定，未擅自做主；民主生活會不走過場、不搞形式，能做到顧大局、講團(tuán)結(jié)、說真話、辦實(shí)事，與同志們一道合作共事。無利用公款大吃大喝、公款旅游、進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動或利用公款購買個人商業(yè)保險(xiǎn)的違紀(jì)情況，也無拖欠公款或利用職權(quán)將公款公物借給他人的違紀(jì)現(xiàn)象。
四、存在的突出問題和改進(jìn)措施
一是對自己要求還不夠嚴(yán)格，有時(shí)會滿足于現(xiàn)狀；二是工作的計(jì)劃性不夠。由于基層的工作量大，經(jīng)驗(yàn)也還不豐富，導(dǎo)致了工作預(yù)見性、前瞻性還存在欠缺。三是深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上和處理方法上還存在一定差距。在今后的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，抓住一切可利用時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提高業(yè)務(wù)知識的同時(shí)，提高自己溝通組織能力和語言、文字表達(dá)能力和工作能力，對存在的問題和不足認(rèn)真地加以克服和解決。
第十一篇 關(guān)于機(jī)關(guān)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年述職述廉報(bào)告1900字
為全面貫徹落實(shí)黨的__屆五中全會精神和區(qū)委、區(qū)政府提出的“六六__四三”工作目標(biāo)，進(jìn)一步提高政治思想素質(zhì)，按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，結(jié)合自己的工作實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今后的改進(jìn)措施作一匯報(bào)。
一、存在的主要問題和不足
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然平時(shí)較為注意了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有時(shí)只顧忙于一些具體工作，自覺主動擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，對黨的理論學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，不系統(tǒng)，缺乏刻苦專研精神，只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深、不透，對本職業(yè)務(wù)有關(guān)的知識就多學(xué)一點(diǎn)，與本職工作聯(lián)系不緊的就學(xué)的相對少一點(diǎn)，在學(xué)習(xí)上存在著實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，了解不深不透，缺乏全面系統(tǒng)的理論知識。
2.工作作風(fēng)不過硬，一是在“快”字上體現(xiàn)還不夠，雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達(dá)到，工作效率還有待于進(jìn)一步提高。二是在“深”字上體現(xiàn)還不夠，沒有做到經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際，浮在機(jī)關(guān)多，深入基層調(diào)查研究少，超前服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、細(xì)致服務(wù)的工作還不到位。三是“嚴(yán)”字上體現(xiàn)還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識不夠強(qiáng)，缺乏全面發(fā)展的觀念，工作主動性、創(chuàng)造性不強(qiáng)，滿足于應(yīng)付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時(shí)只求過的去，不求過的硬。四是“實(shí)”字上體現(xiàn)還不夠，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神不強(qiáng)，工作上重部署，輕落實(shí)，安排多，督促少檢查。
3、自身建設(shè)不全面。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注意以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、管住自己，自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，但有時(shí)也有隨大流的思想，抵制歪風(fēng)邪氣的自覺性不強(qiáng)，對違法亂紀(jì)現(xiàn)象的斗爭也有所削弱，而對一些違反規(guī)章制度的“小事”更是聽之任之。
二、存在問題的主要原因
一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng)，放松了理論的學(xué)習(xí)和世界觀的改造，理想信念不強(qiáng)，宗旨觀念有所淡化。二是進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。三是對自己要求不夠嚴(yán)格，放松了工作能力和思想素質(zhì)的提高，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的思想，存在著得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。四是服務(wù)意識差，全心全意為人民群眾服務(wù)的思想觀念樹立的不牢，存在著不實(shí)、不深、不透，沒有自覺地把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。
三、改進(jìn)措施和努力方向
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)政治敏銳性，要持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好省委袁書記主要講話精神，在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)際相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
2、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，牢記黨的宗旨，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同志、開拓進(jìn)取，勇于開展批評與自我批評，從我做起，從小事做起，從一切能夠做的事情做起，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題，以實(shí)際行動抓好自己分管的工作，力爭在工作創(chuàng)新上取得新突破。
3、加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意、為民謀利。真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。
4、自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，清正廉潔、廉潔從政，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計(jì)名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事。
5、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識、服務(wù)意識，城區(qū)意識，立足本職，大膽工作，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在關(guān)注民生上下功夫，真正把群眾滿意不滿意作為量自己工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，創(chuàng)新的思想理念應(yīng)對全新的工作，為實(shí)現(xiàn)“五區(qū)”目標(biāo)，創(chuàng)建和諧、效益、魅力城區(qū)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
第十二篇 2024年9月領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告2700字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人201_年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1.落實(shí)主體責(zé)任抓黨建。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)每周領(lǐng)導(dǎo)班子例會、每月黨工委會、每季考評會，討論研究黨建工作。強(qiáng)化工作部署，年初對重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，具體工作落實(shí)到每個責(zé)任人，層層簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，建立黨建工作聯(lián)系幫帶機(jī)制，每名局黨組成員聯(lián)系幫帶1個基層黨組織，切實(shí)落實(shí)局班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。在全系統(tǒng)開展黨組織書記抓黨建工作公開承諾活動，縣直5個醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位均圍繞年度黨建工作目標(biāo)進(jìn)行了承諾和公示。年終組織開展考核，做到黨建責(zé)任落實(shí)無縫隙、全覆蓋。
2.創(chuàng)新活動載體抓黨建。一是以創(chuàng)建 “三型五好”班子為載體，扎實(shí)開展了“集中攻堅(jiān)破難題”行動。深入局屬二級單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和個體門診，開展大走訪、大調(diào)研活動，對涉及群眾健康需求、醫(yī)療環(huán)境條件改造、公共衛(wèi)生服務(wù)提升等方面的問題深入思考、攻堅(jiān)破題，班子成員帶頭多渠道爭取資金_萬元，完成了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、_個村衛(wèi)生室新建改建，投入_余萬元對_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采暖鍋爐和職工食堂進(jìn)行改造更新，使基層醫(yī)療條件簡陋的問題得到了有效解決。二是以“三導(dǎo)四學(xué)五融合” 載體為，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。采取分類指導(dǎo)、跟蹤督導(dǎo)、輿論引導(dǎo)、主題黨日”實(shí)踐學(xué)、書記輔導(dǎo)引領(lǐng)學(xué)、專題討論思考學(xué)、督促檢查競賽學(xué)辦法，將學(xué)習(xí)教育與轉(zhuǎn)變服務(wù)模式相融合。依托基層衛(wèi)生綜合改革，利用“互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)療”建設(shè)區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)同服務(wù)平臺，逐步構(gòu)建區(qū)域分級診療模式，有效緩解了群眾看病難的問題。將學(xué)習(xí)教育與制度創(chuàng)新管理相融合。進(jìn)一步落實(shí)機(jī)構(gòu)法人主體地位，下放自主權(quán)，建立和完善競爭性的用人機(jī)制和激勵性的分配機(jī)制。改進(jìn)薪酬分配方式，突出績效工資的激勵作用，充分調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。將學(xué)習(xí)教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫(yī)療幫扶、公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)村組(社區(qū))“三進(jìn)”活動，今年以來共開展義診_余次，健康教育活動_余次，發(fā)放宣傳資料_余份，惠及群眾_余人次。將學(xué)習(xí)教育與“先鋒引領(lǐng)”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾“三亮”活動，在部分醫(yī)療單位開展黨組織引領(lǐng)創(chuàng)建“無投訴崗位”試點(diǎn)，著力提升群眾滿意度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。將學(xué)習(xí)教育與創(chuàng)新黨建品牌相融合。依托醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)同服務(wù)平臺，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團(tuán)和“黨建互聯(lián)網(wǎng)+”機(jī)制，增強(qiáng)黨建工作活力，促進(jìn)黨建工作與醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)同步推進(jìn)。我們創(chuàng)建的人口信息網(wǎng)格化和公共衛(wèi)生服務(wù)云平臺得到省市業(yè)務(wù)部門充分肯定和推介。
3.提升服務(wù)效能抓黨建。以提升服務(wù)能力為重點(diǎn)，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點(diǎn)學(xué)科突破行動、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)服務(wù)基層等活動，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，最大限度釋放服務(wù)健康、服務(wù)民生的“正能量”，協(xié)助縣醫(yī)院多渠道立項(xiàng)籌資_萬元購置引進(jìn)了_排ct，新開展了血管造影技術(shù)和外科腰椎間盤突出手術(shù)治療技術(shù)，填補(bǔ)了我縣的血管造影和外科技術(shù)空白，黨工委牽頭組織五年以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師_人，深入_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，年內(nèi)共接診治療病人_萬人次，帶動基層的服務(wù)能力的提升。以落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量22項(xiàng)核心制度為重點(diǎn)，黨工委牽頭抽調(diào)各支部專業(yè)人員對全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了多次專項(xiàng)檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項(xiàng)整治，大力推行醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理制度，年內(nèi)對全縣_個醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立不良執(zhí)業(yè)行為積分管理臺帳，對 33家醫(yī)療機(jī)構(gòu)予以積分。有效規(guī)范了醫(yī)療秩序和服務(wù)質(zhì)量。深入組織開展“衛(wèi)生扶貧”行動。抽調(diào)精干力量準(zhǔn)確采集、科學(xué)錄入，完成了全縣_戶、_名貧困人口建檔立卡工作。_個貧困村村衛(wèi)生室全部達(dá)標(biāo)_個貧困村參合率均達(dá)到了_%以上;為_人符合政策條件的重大疾病患者報(bào)銷住院費(fèi)用_萬元。
二、存在問題及原因分析
一是黨建責(zé)任落實(shí)上還不到位。作為大口部門黨工委書記，自己對工委黨建工作的重要性認(rèn)識不足，自我加壓不夠，對部分醫(yī)療單位黨建責(zé)任靠的不實(shí)，班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位，致使一些黨建工作任務(wù)沒有得到很好的貫徹和落實(shí)。二是黨員的教育管理還不夠嚴(yán)格。部分黨支部對黨員管理各項(xiàng)制度落實(shí)還不夠到位，紀(jì)律約束不夠充分，導(dǎo)致部分單位黨員模范作用發(fā)揮不夠充分，少數(shù)黨員黨性意識不強(qiáng)，思想作風(fēng)不實(shí)，帶頭作用發(fā)揮不到位。三是機(jī)關(guān)黨建活動載體創(chuàng)新不夠。個人深入一線時(shí)間較少，基層實(shí)情掌握不夠，在推動工作組織開展活動方面缺乏創(chuàng)新，致使機(jī)關(guān)單位黨建活動載體單一。
認(rèn)真反思和分析存在的問題，主要原因在于：一是在靠實(shí)責(zé)任上力度不夠。個人對抓機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任意識、“主業(yè)”意識不強(qiáng)，比如自己重視抓醫(yī)療質(zhì)量，沒有完全做到抓黨建與抓業(yè)務(wù)同部署，同檢查，同落實(shí)，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象。工作缺乏主動性，履行職責(zé)還不到位，部分黨支部負(fù)責(zé)人沒有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。二是在督查落實(shí)上用力不足。個人在工作落實(shí)上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機(jī)關(guān)黨建工作推進(jìn)和督查落實(shí)機(jī)制上還不完善，工作任務(wù)明確以后，后續(xù)的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。三是在工作創(chuàng)新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機(jī)關(guān)黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點(diǎn)子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升上，創(chuàng)新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。對黨建工作統(tǒng)籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫(yī)改、公共衛(wèi)生服務(wù)、健康模式改革等衛(wèi)計(jì)事業(yè)發(fā)展大計(jì)之中。
三、下一步工作思路和主要措施
1.強(qiáng)化黨建主體責(zé)任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責(zé)任意識，靠實(shí)黨組織書記第一責(zé)任。堅(jiān)持每月開展黨建專題調(diào)研，每季度聽取黨建工作專題匯報(bào)，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務(wù)干部專心抓”的良好格局，嚴(yán)格黨建工作考核，推動工委班子分工負(fù)責(zé)、議事決策、一線服務(wù)、問責(zé)問效措施的落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建能力和整體功能全面提升。
2.更新黨建工作思路。以“衛(wèi)生扶貧”和“健康瓜州”建設(shè)為契機(jī)，立足全面建成小康社會要求，圍繞基層黨組織服務(wù)水平提升，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。充分發(fā)揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進(jìn)健康促進(jìn)模式改革，創(chuàng)建一批“健康醫(yī)院、健康單位、健康家庭”對貧困家庭開展黨員醫(yī)生簽約式服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的示范帶動作用。
3.嚴(yán)格黨員教育管理。進(jìn)一步增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的科學(xué)性，通過組織專題學(xué)習(xí)，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，持續(xù)抓好黨員思想政治建設(shè)，推動黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變;強(qiáng)化“六個問責(zé)”的綱性約束，扎實(shí)開展黨員評議和黨性鍛煉，嚴(yán)格“三會一課”、組織生活會制度，推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，增強(qiáng)黨員先鋒引領(lǐng)的能力。
