xxxx年10月領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告怎么寫
1. 基本信息:在述職報告的開頭部分,簡要介紹自己的姓名、職務(wù)、工作單位和主要職責(zé),為讀者提供背景信息。
2. 工作總結(jié):回顧過去一年的主要工作內(nèi)容,列出完成的任務(wù)和項目,強調(diào)關(guān)鍵成就和亮點,但避免過于詳盡的描述,保持簡潔明了。
3. 工作成績:詳細說明在工作中取得的具體成果,如業(yè)績提升、團隊建設(shè)、問題解決等方面,用數(shù)據(jù)或?qū)嵗巍?/p>
4. 問題與挑戰(zhàn):誠實地指出遇到的問題和挑戰(zhàn),分析原因,展示自我反思和批判性思維。
5. 改進措施:針對存在的問題提出改進措施和未來的行動計劃,體現(xiàn)解決問題的決心和策略。
6. 學(xué)習(xí)與成長:分享個人在專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等方面的提升,以及參加的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
7. 團隊協(xié)作:提及與同事、下屬的合作,強調(diào)團隊精神和協(xié)作效果,展示良好的工作氛圍。
8. 自我評價:客觀地評價自己的工作表現(xiàn),既要肯定優(yōu)點,也要承認不足,體現(xiàn)自我認知的深度。
9. 對組織的貢獻:闡述個人對單位整體目標的貢獻,以及如何支持和推動單位的發(fā)展。
10. 感謝與展望:感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持,表達對未來工作的期待和承諾。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
我很榮幸有機會在這里對我過去一年的工作進行總結(jié)和反思。作為職務(wù),我深知自己的責(zé)任重大,也深感使命光榮。在此,我想向大家匯報我在xxxx年的工作情況。
結(jié)尾:
回首過去,我深感欣慰,同時也意識到自身的不足。在接下來的日子里,我將繼續(xù)努力,以更高的標準要求自己,致力于提升工作效率和團隊協(xié)作能力。我堅信,只有不斷學(xué)習(xí)和進步,才能更好地服務(wù)于我們的團隊和組織。在此,我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo),以及同事們的支持與幫助,你們的陪伴和鼓勵是我前進的動力。讓我們攜手共進,共創(chuàng)輝煌的未來。
以上就是我對xxxx年工作的述職報告,期待您的寶貴意見和建議。謝謝大家!
xxxx年10月領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告范文
第一篇 xxxx年10月領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告5300字
主任、各位副主任、各位委員:
我是2024年6月被縣十五屆人大常委會任命為縣科技局局長,____年2月縣十六屆人大常委會二次會議上再次獲任。任職以來,本人堅持在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大的支持和監(jiān)督下,團結(jié)和帶領(lǐng)局局機關(guān)一班人,認真履行部門職能,著眼于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局,積極發(fā)揮科技在“扶農(nóng)助工、引領(lǐng)創(chuàng)新”方面的作用。幾年來,我縣科技管理工作有了一些新起色,也取得一定成績,曾先后獲得全國科技進步考核先進縣、全國防震減災(zāi)工作先進縣、全省專利申請、授權(quán)十強縣等榮譽稱號。
遵照會議安排,現(xiàn)將本人____年度學(xué)習(xí)工作情況報告如下:
一、堅持學(xué)習(xí),堅定方向,不斷提升自身工作水平
學(xué)習(xí)是干好工作的基本功。因此,本人始終堅持注重通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、文件等形式認真學(xué)習(xí)黨的大政方針和縣委、縣政府重要會議精神,及時了解和掌握新形勢下科技工作的新要求、新部署。做到思想和言行上自覺與縣委、縣政府保持一致,不斷增強工作的責(zé)任感和緊迫感。一是學(xué)習(xí)理論。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,重點學(xué)習(xí)了____系列重要講話以及十八屆三中、四中全會精神,思想上得到凈化,增強了政治定力。二是學(xué)政策。重點學(xué)習(xí)了建設(shè)創(chuàng)新型國家、省份和城市的相關(guān)配套政策,具體有省合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)系列配套政策,市委1+2+n系列配套政策。從而明確了新形勢下科技工作應(yīng)把握的重點和努力方向。三是學(xué)習(xí)法規(guī)。按照依法治國的要求,重溫國家科技進步法、省科技進步條例、《專利法》等相關(guān)法律法規(guī),增強依法行政意識。四是學(xué)業(yè)務(wù)。主要有高企認定辦法、科技計劃項目編報、專利申請、科技活動統(tǒng)計等,不斷提高指導(dǎo)工作的水平。
二、從嚴要求,民主管理,努力增強機關(guān)效能
作為單位“一把手”,堅持抓班子、帶隊伍,認真履行一崗雙責(zé)要求,圍繞打造團結(jié)、廉潔、高效機關(guān)的目標,從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)三個這方面入手,推進單位黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷增強機關(guān)效能。一是及時組織班子成員和機關(guān)全體人員學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)會議、文件精神,并就有關(guān)專題進行講解,幫助大家領(lǐng)會重點,認清形勢,進一步提高思想政治素質(zhì),言行上自覺與上級保持一致,主動適應(yīng)新常態(tài)。二是嚴格落實中央八條規(guī)定和省委三十條規(guī)定,以及市縣紀委關(guān)于改進作風(fēng)的要求,引導(dǎo)大家要“塑造好形象,鍛造好作風(fēng)”,不斷提高服務(wù)水平,增強工作主動性和創(chuàng)造性,提升工作效率。三是進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制。從嚴格上下班考勤、經(jīng)費支出到廉政風(fēng)險防范體系等都得到進一步完善。四是堅持民主集中制,增強了合力,班子成員分工明確,都能各司其職,主動謀劃各自分管工作,形成良好的工作狀態(tài)。
三、鎖定目標,積極作為,確保完成全年任務(wù)
1.高效推進高企申報認定工作。____年市政府下達我縣高企申報工作認定1家、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長25%以上的工作任務(wù)。根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)認定的各項條件要求,從我縣目前企業(yè)的行業(yè)類別及自主知識產(chǎn)權(quán)情況分析,要完成任務(wù)有一定的難度。為確保任務(wù)完成,我局在園區(qū)管委會的配合支持下,多次深入到各企業(yè)進行摸排調(diào)研,最終篩選出蚌埠永豐染料化工有限公司、蚌埠翔合汽配有限公司兩家基本符合條件的企業(yè),并加強點對點的指導(dǎo),組織企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)完成了材料編寫和向上申報工作,其中蚌埠永豐染料化工有限公司于去年11月順利通過高企認定。蚌埠翔合汽配有限公司兩個產(chǎn)品被批準認定為安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品。截止去年底,我縣共有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)9家,全年完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值24.88億元,是全年目標任務(wù)的155.5%(目標任務(wù)是16億)。
2.扎實開展專利挖掘及申請工作。專利是合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)的一項重要考量指標。去年市下達我縣任務(wù)是:發(fā)明專利申請量416件,授權(quán)量21件。面對逐年加大的任務(wù),我們沒有消極應(yīng)付,而是積極地想辦法、建機制、用實招。一是重新修訂我縣專利資助辦法,設(shè)立專利專項資金,確保專利申請人資助兌現(xiàn),保證激勵到位;二是加強專利政策宣傳,印發(fā)專利手冊,激發(fā)企業(yè)和社會自然人申請專利的積極性;三是在企業(yè)建立了一支專利工作聯(lián)絡(luò)員隊伍,并且組織了專門培訓(xùn);四是制訂挖掘?qū)@ぷ鞒B(tài)機制。分管領(lǐng)導(dǎo)每星期到企業(yè)開展專利工作不少于1次;每月邀請省市專利代理機構(gòu)上門服務(wù)一次,幫助企業(yè)挖掘?qū)@⒔M織申報。五是拓寬挖掘?qū)@?,由以企業(yè)為主向農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域延伸。____年,我縣發(fā)明專利申請量431件,完成目標任務(wù)的103.6%,發(fā)明專利授權(quán)量達74件,占全年目標任務(wù)368%,居全省縣級第四名,榮獲全省發(fā)明專利授權(quán)十強縣稱號,我縣還被列為省知識產(chǎn)權(quán)強縣工程試點縣。
3.積極組織開展產(chǎn)學(xué)研合作。注重發(fā)揮科技部門的橋梁紐帶作用,主動為企業(yè)牽線,與科研院校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。進一步完善了企業(yè)技術(shù)需求調(diào)研機制,采取網(wǎng)上征集、定期走訪等形式,及時了解掌握企業(yè)技術(shù)需求信息,適時組織開展產(chǎn)學(xué)研對接活動,幫助企業(yè)解決技術(shù)難題,同時鼓勵企業(yè)創(chuàng)辦自己的研發(fā)中心,有效地推動了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。如:安徽科技學(xué)院與群力蔬菜合作社建立產(chǎn)學(xué)研基地,幫助開展辣椒新品種的引種育苗,研發(fā)辣椒深加工技術(shù);上海同濟大學(xué)陳浩宏教授與溝東酥梨協(xié)會合作社開發(fā)了紅梨膏項目;武漢科技學(xué)院幫助天麒面粉解決小麥胚芽熱處理技術(shù)難題等。去年共成功組織了6次產(chǎn)學(xué)研對接活動,此外,還三次組織企業(yè)高管和專業(yè)技術(shù)人員參加省市專業(yè)知識培訓(xùn),幫助他們申報評定專業(yè)技術(shù)職稱。
4.進一步優(yōu)化項目管理。修訂完善了五河縣科技項目管理辦法,對項目申報、評審、監(jiān)督、驗收等環(huán)節(jié)進一步規(guī)范,嚴格了程序。在項目立項上,注重與完成省市考核目標任務(wù)相結(jié)合、與區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點相結(jié)合、與產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,堅持引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵干事原則,較好地發(fā)揮了項目資金“四兩撥千斤”的引導(dǎo)作用。____年,共組織實施各類縣級科技項目38項,引導(dǎo)規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入6300萬,新增市級農(nóng)業(yè)專家大院1家,有6家企業(yè)獲市自主創(chuàng)新專項資金支持30萬。推薦農(nóng)業(yè)推廣中心申報____年國家科技成果轉(zhuǎn)化項目,推薦諾德科技申報____年省科技攻關(guān)項目,均已在省廳公示。
5.切實抓好防震減災(zāi)工作。我縣地處郯廬斷裂帶,近幾年一直被確定為地震重點危險區(qū)。去年,國家和省市地震局先后5次來我縣調(diào)研指導(dǎo)。為切實做好這項工作,一是加強皖11井和女山地震綜合臺站建設(shè),提高地震監(jiān)測水平,增加了鉆孔應(yīng)變、深井測震等設(shè)備,改進了數(shù)據(jù)傳輸,使監(jiān)測手段有由原來的2項增加到5項;二是擴大群測群防網(wǎng)點,由原來7個增加到11個,并在六鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝了地震烈度速報預(yù)警儀;三是廣泛開展了防震減災(zāi)科普知識進學(xué)校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村宣傳活動;四是在全縣中小學(xué)普遍開展了防震逃生應(yīng)急疏散演練;五是將重大工程抗震設(shè)防評價列為項目建設(shè)的前置條件,嚴格行政審批;六是編印了《五河縣地震應(yīng)急指揮手冊》。____年,我縣榮獲全省防震減災(zāi)工作先進單位,連續(xù)7年獲全省地下水觀測資料評比第一名。____年被確定為全省防震減災(zāi)示范縣創(chuàng)建單位。
6.努力落實各項中心任務(wù)。一是招商引資。引進河北歐塑集團鋁塑型材生產(chǎn)項目落戶城南工業(yè)園,該項目一期投資1.5億,主體廠房正在建設(shè)中。在年度招商引資考評中榮獲縣二類單位一等獎。二是秸稈禁燒工作。午季包保小圩鎮(zhèn)、秋季包保東劉集鎮(zhèn)三個行政村,都能按照要求,堅持駐點,全力配合鎮(zhèn)村兩級做好宣傳引導(dǎo)和火點控制工作。三是大建設(shè)工作。承擔(dān)老科委地塊的拆遷任務(wù),涉及16家住戶,由于思想工作細致,方法得當(dāng),妥善解決三個難題,較為順利地提前完成任務(wù)。
以上是本人____年學(xué)習(xí)工作情況匯報,不妥之處,望批評指正。
謝謝!
一、一年來的主要工作
1.以身作則抓黨建,主動履行第一責(zé)任人職責(zé)。我始終堅持把抓黨建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。年初研究確定工作重點和思路,年終開展述職評議,平常一個季度一次專題常委會,研究黨建工作。主動把郭家鋪街道等矛盾突出、社情復(fù)雜的基層單位作為自己的聯(lián)系點,同時要求各級黨組織書記切實擔(dān)負起抓黨建的首要職責(zé),做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
2.突出重點抓黨建,全面落實基層黨建任務(wù)。一是抓實了村支“兩委”換屆,交叉任職比例達92%,“一肩挑”比例達到88.3%;二是抓實了軟弱渙散黨組織整頓,一村一個整頓方案,一月一次督促考核,58個村(社區(qū))黨組織8月底全部轉(zhuǎn)化;三是抓實了社區(qū)網(wǎng)格黨組織建設(shè),在街道建立大工委制,成立社區(qū)黨總支22個、網(wǎng)格黨支部58 個,11月底,社區(qū)網(wǎng)格“3+n”治理模式開始運行;四是抓實了黨員發(fā)展工作,嚴把標準和程序,全年新發(fā)展黨員316名,全區(qū)沒有三年不納新的村黨支部,隊伍結(jié)構(gòu)不斷改善;五是抓實了黨內(nèi)組織活動,完善和規(guī)范了“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度。六是抓實了民主集中制落實,特別是“四議兩公開”制度在基層得到普遍落實,得到市委組織部交叉檢查組高度肯定。
3.以人為本抓黨建,全面夯實基層黨建基礎(chǔ)。基層保障全面加強,全區(qū)行政村低限運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費達到6.5萬元,農(nóng)村社區(qū)達到8萬元,城市社區(qū)達到20-23萬元;實施村級活動場所“清零”行動,全區(qū)共投入4000多萬元,完成85個村級活動場所和22個社區(qū)活動陣地建設(shè);全面落實在職村(社區(qū))支部書記養(yǎng)老保險,11名連續(xù)任職滿25年的支部書記獲得一次性獎勵;逐年提升了卸職村干部補助水平,任職10年的達到1400元,20年以上的達到1700元;全面落實了農(nóng)村黨員幫扶制度,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部救助資金。12月份,還組織全部村(社區(qū))黨支部書記進行了免費體檢。
4.改進作風(fēng)抓黨建,促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。大力推進吃空餉、辦公用房、公務(wù)用車、“三公”經(jīng)費等問題的專項整治,“四風(fēng)”問題得到有效遏制。特別是對城鄉(xiāng)低保對象資格進行了重新審核,退出低保2619人,新增低保對象7556人,中央6大主流媒體集中進行了報道,中央活動辦發(fā)了簡報。__車管所還被評為“全國公安機關(guān)愛民模范集體”,受到____的接見。通過抓作風(fēng)建設(shè),形成了干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,今年汛期,我們戰(zhàn)勝了全省第一大險情。全區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定健康發(fā)展,預(yù)計全年可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值242億元,增長10%。
二、存在的主要問題及原因
對比組織要求和群眾期盼,我區(qū)基層黨建工作和我本人履行第一責(zé)任人職責(zé)方面,還存在以下幾個方面的主要問題:
1.黨員隊伍活力不足。農(nóng)村黨員中60歲以上的1.1萬,部分黨員長期外出務(wù)工,疏于參加組織活動,黨員主體意識欠缺,作用弱化。另外,處置不合格黨員工作力度不大,黨員隊伍出口不暢。
2.基層黨建活動創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在:一些制度流于形式,活動虛化、學(xué)用脫節(jié);黨員冬春訓(xùn)活動載體老舊,針對性、實用性和趣味性不強,黨員收獲有限,積極性不高。
3.聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠緊密。部分基層黨組織、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密,在重大項目建設(shè)、征地拆遷等工作上爭取群眾的支持理解不夠;有的下基層調(diào)研走馬觀花,沒有真正沉下去,真心幫助群眾解決實際問題。
4.黨建工作保障仍然比較弱。基層運轉(zhuǎn)保障仍然偏低,村干部誤工補貼不高,養(yǎng)老保險覆蓋面有待擴大。村級活動場所建設(shè)雖然已經(jīng)清零,但維修、使用、管理還沒有完全跟上。另外,基層黨組織黨建工作經(jīng)費比較缺乏、黨務(wù)工作力量不足,鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職副書記管黨務(wù)沒有完全落實。
這些問題的出現(xiàn),既有基層的原因,也有體制機制的原因,既有客觀原因,也有個人主觀努力不夠的原因。具體剖析,主要表現(xiàn)在三個方面:一是思想認識還有待提高。面對鼎城特殊的區(qū)位特點及發(fā)展狀況,把主要精力花在了經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)上,抓黨建花的精力還是少了。事實上,還是政績觀存在偏差,沒有突出黨建,沒有“把抓好黨建作為最大的政績”來對待。同時,在黨建工作中,滿足于落實政治責(zé)任,沒有真正把基層黨建作為推進工作的總抓手,通過基層黨建解決具體問題的實踐不夠,主動性不強。二是方法創(chuàng)新還不夠主動。對新時期黨建工作調(diào)研不夠,發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題方面還有欠缺。創(chuàng)新意識不強,主觀上重落實輕創(chuàng)新,有時照搬過去的經(jīng)驗。重視辦點示范,把示范點的工作想得細一些、抓得實一些,對創(chuàng)造普遍適用的工作經(jīng)驗、推進大面工作創(chuàng)新精力投入得不夠。三是督導(dǎo)落實還有所欠缺。平常聽工作匯報多,深入基層督促落實少。在督促各級黨組織書記落實管黨責(zé)任上力度不大,日常工作中指導(dǎo)、點評、督促抓得還不經(jīng)常、不過細。
三、下步打算
一是全面落實管黨責(zé)任。把抓好黨建作為最大政績,認真落實責(zé)任,每季度召開一次黨委書記例會,每年開展一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組述職、開展一次農(nóng)村黨支部書記向區(qū)委組織部部務(wù)會述職。認真落實“雙述雙評”工作。
二是全面夯實基層基礎(chǔ)。持續(xù)確定30個軟弱渙散基層黨組織進行整頓。結(jié)合合鄉(xiāng)并村、政府機構(gòu)改革,調(diào)優(yōu)配強基層黨組織班子,充實基層黨務(wù)工作力量,每鄉(xiāng)配備一名副書記抓黨建工作。加強黨員教育管理,穩(wěn)妥有序處置不合格黨員。提高基層運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費。
三是全面鞏固并拓展教育實踐活動成果。健全“三會一課”制度和民主評議黨員制度,讓嚴肅的黨內(nèi)生活成為新常態(tài)。以“踏石留印、抓鐵有痕”勁頭繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè),堅持抓常抓細抓長,努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
四是全面激發(fā)干部隊伍活力。實施好《鼎城區(qū)關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》,樹立重視基層的鮮明導(dǎo)向。有計劃選送一批優(yōu)秀年輕干部到各級黨校、行政學(xué)院深造,選派一批優(yōu)秀年輕干部放到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目建設(shè)、征地拆遷、信訪等一線,讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,從嚴制定干部績效獎勵辦法,用足用活干部交流政策,下決心治理“為官不為”,讓鼎城黨員干部在二次創(chuàng)業(yè)征程上再創(chuàng)佳績。
第二篇 2024年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告800字1000字
一、主要做法
1、忠實履責(zé)。本人全年調(diào)研基層黨建63次,走訪基層支部136個,帶動區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)為基層上黨課76堂。去年省市交辦的8個問題逐一銷號、整改到位;約談6個黨建工作不力的黨組織書記。
2、扎實工作。在全省率先編印《基層黨建規(guī)范化工作手冊》。在全市率先建成255個風(fēng)格統(tǒng)一、功能齊全、設(shè)施規(guī)范的村級黨建陣地。在全市率先建成智慧黨建區(qū)鄉(xiāng)村三級平臺,電子政務(wù)、視頻會議等設(shè)備安裝到位,12個服務(wù)項目落實到村。在全市率先為每個村(社區(qū))配備了一名30歲以下的大學(xué)生黨建聯(lián)絡(luò)員。
3、注重創(chuàng)新。創(chuàng)新“微黨課”,依托“__組工”公眾號傳播,關(guān)注度最高峰達到20多萬人。創(chuàng)新“周五黨日”,有效保障了“三會一課”落到實處。創(chuàng)新“雙四一”,支部書記“四個知道、一個跟上”,黨員“四個報告、一個依靠”,30個軟弱渙散黨組織晉級提升。創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校,有效解決了農(nóng)村黨員培訓(xùn)覆蓋不廣的問題。創(chuàng)新“微光彩”,有效發(fā)揮了合格黨員的示范引領(lǐng)作用。五個創(chuàng)新做法得到中央、省、市媒體報道。
4、全力保障。鄉(xiāng)村兩級黨建陣地投入5.1億元,智慧黨建信息化平臺投入1200萬元,基礎(chǔ)投入超歷史?;鶎咏M織建設(shè)投入312萬元,“兩新”黨建投入236萬元,村級換屆投入900萬元,經(jīng)費增長超歷史。
二、存在問題
對比組織要求和群眾期盼,__黨建工作和我本人履職還存在以下幾個方面的問題:
1、落實全面從嚴治黨要求還存在薄弱環(huán)節(jié)。
2、基層黨組織教育群眾、組織群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾能力不足的問題比較突出。
3、黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。
認真反思主要是三個方面原因:一是謀得不夠深。二是抓得不夠細。三是督得不夠嚴。
三、下步打算
1、把黨員信念搞堅定。在全區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神,領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專題輔導(dǎo)、討論交流、典型示范,真正把___新時代中國特色社會主義思想融入黨員靈魂、植入群眾心中、化為行動指南。
2、把基層組織搞堅強。推行設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、底線管理、評星定級的基層組織管理模式,采取上級組織幫、黨委機關(guān)督、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點帶和財政重點投的方式,使基層支部成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
3、把黨建創(chuàng)新搞豐富。把現(xiàn)有的“五大創(chuàng)新”做法納入全年黨建內(nèi)容,黨委督導(dǎo)落實,鼓勵基層圍繞黨建活動創(chuàng)新。充分發(fā)揮智慧黨建功能,完善運行模式、配齊設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)專職人員、服務(wù)廣大群眾。
4、把黨建陣地搞堅實。繼續(xù)推行村干部專職化,選拔優(yōu)秀村干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、任站所骨干,組織黨建聯(lián)絡(luò)員到上級培訓(xùn)提升,增加村級黨建陣地運行保障經(jīng)費等措施,使黨建陣地成為人民群眾的精神家園。
第三篇 領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告優(yōu)秀3850字
領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告優(yōu)秀范文根據(jù)上級局述職述廉的既定部署,結(jié)合崗位職責(zé)的有關(guān)要求,對照 盡責(zé)、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)建理念和年度目標任務(wù),本人履職盡責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)情況,概括起來,就是處理好四個矛盾,把握好四個常字。
一、正確處理榮與恥的矛盾,常懷敬業(yè)之德。
榮恥觀的問題,以履職盡責(zé)而言,還是個職業(yè)道德問題,只有知榮恥,才能明是非、辨善惡、分美丑,站穩(wěn)腳跟和立場。當(dāng)今社會,一些人之所以出現(xiàn)人性沉淪,道德滑坡,虛假丑惡不分,不知廉恥,甚至以丑為美等社會現(xiàn)象,究其根源,還是在于人的榮恥觀念日漸模糊,道德觀日益淡薄的結(jié)果。此外,在經(jīng)濟和社會的轉(zhuǎn)型過程中,多元化價值理念魚龍混雜,增加了識別榮恥的難度,使我們的職業(yè)道德建設(shè)面臨了很大的挑戰(zhàn)。
一些人以居豪華住宅為榮,以坐名貴轎車為榮,以食山珍海味為榮,以穿名牌服飾為榮,以游山玩水為榮,以升官做官為榮,以擁有綠卡為榮,以家財萬貫為榮,如此等等,一旦有了這些榮恥觀,就必然正反不分,香臭不辨,把光榮看成恥辱,把恥辱當(dāng)做光榮,對社會道德體系構(gòu)成沖擊,也損害了良好的社會風(fēng)氣?;鶎庸ど趟枪ど滩块T監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地,是提升服務(wù)、展示形象的重要窗口,直接面對監(jiān)管對象和人民群眾,是工商工作的最終落腳點和著力點?;鶎痈刹柯殬I(yè)道德水平的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業(yè)道德建設(shè)中,本人堅持從愛崗、敬業(yè)、奉獻、文明、和諧五個方面入手,培養(yǎng)良好的思想品德和道德修養(yǎng),堅持做人做事對得起天地良心,樹立大局觀念,自覺處理并協(xié)調(diào)好組與組之間,組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關(guān)系,增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
注重強化主人翁意識,以忠誠之心對待紅盾事業(yè),以奉獻之心對待崗位,以仁愛之心對待同志,以文明管理對待監(jiān)管對象,自覺用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己,珍惜自己的工作崗位,立足本職創(chuàng)大業(yè)。工作中響亮提出,從我做起,向我看齊,請你監(jiān)督,時時處處為群眾做表率,從而保證了黨和國家賦予的工商監(jiān)管職能的充分發(fā)揮到位。
二、正確處理工與學(xué)的矛盾,常練素質(zhì)之功。
基層干部素質(zhì)的高低,影響著事業(yè)的興衰。提高基層干部素質(zhì),很重要的一條,就是加強學(xué)習(xí)。隨著工商監(jiān)管重心下移、執(zhí)法范圍擴大、市場主體大量增加,基層工作任務(wù)日益繁重,基層干部想多學(xué)些理論業(yè)務(wù)知識,往往身不由己,工學(xué)矛盾比較突出。如何使工與學(xué)兩促進、兩不誤、兩提高,就成為當(dāng)前乃至今后較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好,時間就像海綿里的水,是靠擠出來的。我們應(yīng)該發(fā)揚雷鋒的釘子精神,充分利用工作空隙和工余時間,廣泛涉獵各方面的知識,少應(yīng)酬多讀書,少休閑多充電,自我加壓,自我警醒,不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學(xué)習(xí)理念。要明確終身學(xué)習(xí)不僅僅是一種觀念、一種態(tài)度,更是一種需要、一種必須。人們常說,學(xué)習(xí)意識即成長意識,停止學(xué)習(xí),就意味著拒絕成長。無論什么人,不堅持學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí),不刻苦學(xué)習(xí),就要落伍,就要被淘汰。
二要講究方法,抓住重點。作為基層工商所,每天要處理的事情非常之多,如何在繁瑣的工作壓力之下,抽出時間學(xué)到真正實用的新知識,這本身就是一門學(xué)問。究其根本,就是要注意方法,抓住重點。在方法上要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。在內(nèi)容上要堅持帶著問題學(xué),瞄著熱點學(xué),想著未來學(xué);在對象上要堅持向書本學(xué)、向同仁學(xué)、向老師學(xué)、向?qū)<覍W(xué)。本人在學(xué)習(xí)中,一是學(xué)好理論。
只有具備較高的理論素養(yǎng)和水平,才可能識大體,顧大局,把握發(fā)展規(guī)律,具有較強的洞察力,才可能政治上堅定,更加自覺地貫徹黨的路線和各項方針政策。如果理論上似是而非,思想上模模糊糊,行動上搖搖擺擺,就會給事業(yè)造成損失乃至嚴重的失誤,這方面有史可鑒,值得記取。學(xué)習(xí)理論,要注重學(xué)原著,注重把握基本理論和科學(xué)體系,要特別重視國家三代領(lǐng)導(dǎo)人對于馬克思主義的新發(fā)展、新概括、新貢獻。學(xué)習(xí)理論要同實際相結(jié)合,同國家的實際、本部門本單位的實際、個人的思想實際和工作實際相結(jié)合,在實踐中學(xué)好理論,發(fā)展理論,在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。二是學(xué)好業(yè)務(wù)。
工商工作涉及面廣、管理領(lǐng)域較寬、適用法律法規(guī)多、工作要求也較高,為此,要熟悉和精通業(yè)務(wù),做到完全勝任,就要做一個學(xué)習(xí)型的人,構(gòu)建學(xué)習(xí)型人生。要在潛心鉆研工商業(yè)務(wù)上求過硬,立足本職制定學(xué)習(xí)計劃,加強自身學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能。三是不斷總結(jié)。要多思多積累,善于從全局出發(fā),思考問題帶有普遍性,科學(xué)性,既看到事物本身,又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經(jīng)驗,善于從實踐中總結(jié)提高,做到不僅能彈老調(diào),而且還會譜新曲,努力提高學(xué)習(xí)效果,增強與時俱進能力。
三、正確處理苦與樂的矛盾,常思責(zé)任之重。
俗話說:上面千條線,下面一根針。基層工作千頭萬緒,面廣量大,其辛勞可想而知。首先是眾口難調(diào)。我們面臨的對象,年齡不一,素質(zhì)不一。既有領(lǐng)導(dǎo),各類市場主體,也有普通群眾,而群眾不是一個簡單的單元,不是只有一種說法和要求,而是從各自的利益角度,有各種訴求和爭議,有時群眾對基層部門的工作要求還相當(dāng)高,這就要求我們還得經(jīng)?;艽髿饬θプ龉ぷ?。比如消費維權(quán),既要合法、合情、合理,又要苦口婆心,不厭其煩,用艱辛兩個字來概括,可以說是恰如其分。其次是工作量大。
基層是最主要的執(zhí)行主體,需要安排落實方方面面的法規(guī)政策、工作方案,既有上級的計劃部署,也有群眾的呼聲要求。基層干部查處無照、登記發(fā)照、實地巡查、文明創(chuàng)建、臺帳資料等,忙起來的時候任何一項任務(wù)都會讓人疲于應(yīng)對,上級領(lǐng)導(dǎo)在會、費、查、罰、考這幾個字動作多一點,有時還來點創(chuàng)新,基層干部的辛苦程度就要加大,甚至加倍。
三是責(zé)任重大。從某種角度看,基層工作作風(fēng)就是一個社會和諧度的晴雨表?;鶎幼鳛檎麄€政府形象的代言人,同群眾接觸頻繁,在群眾眼中,任何一個基層工作人員的作風(fēng)就是政府作風(fēng)的縮影。群眾看基層、上級也看基層,每一個基層工作者肩上擔(dān)子和責(zé)任都是沉甸甸的?;鶎庸ぷ鞲鞣矫鎵毫Υ蟆⒐ぷ鲝姸入y度都不小、受到的督促嚴格而廣泛,酸甜苦辣咸五味俱全,是一個最能考驗人的地方。出于以上的認識,本人堅持樹立正確的苦樂觀,把人民群眾的快樂作為自己最大的快樂,以苦為樂,苦中作樂,把自己所做的工作,看作有意義的事去做,把吃苦當(dāng)作愉快,樂為群眾辦實事,解難題。工作中帶頭吃苦,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,不僅圓滿完成了本職工作任務(wù),而且對份外的工作,也能以高度的責(zé)任心帶頭去完成,直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。
四、正確處理得與失的矛盾,常敲廉潔之鐘。
在現(xiàn)實生活中,人們往往會有得與失的考量。何為得,何為失?世界觀、人生觀、價值觀不同,理解和追求也不同。縱向看,前輩的失,才有今天的得;今天的失,才有后人的得。橫向看,他人的失,是為了我們的得;我們的失,是為了社會和人民的得。全局看,個人的失是小事,國家、集體的失是大事。所失雖多,但若失去的皆非緊要;所得雖少,但若獲得的唯此為重,就沒有必要氣不順、心不平。急功近利,只圖眼前,這必然導(dǎo)致因小失大,得不償失。辯證地看,有得便有失,有失便有得。
當(dāng)然,得包括實惠實利,也不可不慮不計。不能干多干少、干好干壞一個樣,不能讓老實人吃虧,不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想占便宜,撈好處,事事得,處處得。不能斤斤計較,比高不比低,比好不比差,比享受不比出力,比索取不比奉獻,比個別冒尖不比大多數(shù)。本人認為,樂于多失,甘愿少得,得亦不喜,失亦不憂,這是積極的人生態(tài)度。不能把什么都認定是自己應(yīng)得的,固執(zhí)強求,得之以為應(yīng)當(dāng),失之以為天欠,這只會自尋煩惱,總不快樂。得到了不知感恩,得不到怨天尤人,這不是人性的優(yōu)點,而是人性的悲哀。在得與失的問題上,也能看出一個人的覺悟和情操。先進模范人物之所以先進,很重要的一條就是,把黨和人民的利益看得高于一切,淡泊個人得失。在得失觀上,須防三失。
一要防止失慎。一些被查處的腐敗官員,很多人起初都是因為自己在言行、交友等方面的失慎造成的。因此,要時刻注意防止失慎,要做到慎言,即說話要講政治負責(zé)任,不能不分對象,不分場合;慎行,即要三思而后行,不該去的不去,不該干的不干,不該要的不要;慎獨,即要光明磊落,表里如一,一日三省吾身慎友,既為人處事講原則,不唯利是圖,用正常的心態(tài)交友。二要防止失意。一個人的心態(tài)往往影響他的行事方法甚至思想作風(fēng),要做到廉潔自律,有一個好的心態(tài)十分重要。要先做人后做官,心態(tài)要平,不好高騖遠,寵辱不驚才是高境界。要保持高境界,就不能計較一時一事,不沉湎患得患失,心系群眾,求真務(wù)實,為群眾謀福利。三要防止失足。
俗話說一失足成千古恨,作為一名基層干部,要防止在政治上、經(jīng)濟上、生活上失足,就必須潔身自好。坦然面對得與失,還要辯證地看待每一件事。塞翁失馬,焉知非福。得到的,不一定是好事;失去了,也不見得一定是壞事。關(guān)鍵是要分清哪些是該得的,哪些是應(yīng)該舍棄的。要把勤奮工作、清正廉潔,為國家和人民多做貢獻當(dāng)作得一樣去爭取,去拼搏;把名利、地位、金錢當(dāng)作失一樣看待,失去亦坦然。如此,才能將人民賦予的權(quán)力用來為人民謀福利,而不至于被過度的欲望沖昏了頭腦,做出違法亂紀的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題,就在于對得與失,能正確的把握,在心態(tài)上看得很輕,淡泊明志,做人重于做官,經(jīng)常自省自警。深知,人的快樂,并不在于擁有得多,而在于對失去的東西計較得少。
述職人:___
20__年__月__日
第四篇 領(lǐng)導(dǎo)干部個人黨性分析報告1750字
領(lǐng)導(dǎo)干部個人黨性分析報告范文
在經(jīng)歷社會主義轉(zhuǎn)型期這個階段,____肩負著偉大的歷史使命的同時,又面臨著復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境。___深入研究新時期的任務(wù)以及黨員隊伍狀況,從加強黨的執(zhí)政能力入手,建立學(xué)習(xí)型黨組織,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部,同時,廣泛開展《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,這對于促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐__建設(shè)發(fā)揮了重要作用。而自從開始保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學(xué)習(xí)以來,自己受到了深刻的教育,受益非淺,收獲很大。從思想上、意識上充分認識到這次活動的重要意義,同時把這次教育活動當(dāng)作一項受教育、鍛煉提高的良好機會,加強學(xué)習(xí),強化黨性修養(yǎng),收到較好的效果,下面就把自己的學(xué)習(xí)等情況匯報如下。
一、學(xué)習(xí)情況及體會
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,是黨的十六大作出的重要部署,是貫徹三個代表重要思想的重大舉措,是新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程,是推動全面建設(shè)小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深,是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。按照我院開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署,自己充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義,以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。認真遵守學(xué)院關(guān)于先進性教育活動的各項規(guī)章制度,在按時參加支部組織的集體學(xué)習(xí)活動的同時,注重利用業(yè)余時間和休息時間進行自學(xué)。學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)階段,根據(jù)學(xué)院黨委及我支部學(xué)習(xí)的內(nèi)容,我主要學(xué)習(xí)了《中國國共產(chǎn)黨章程》、《樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀》、《___關(guān)于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》、《為人民服務(wù)》等篇章,讀書筆記1萬7千多字,參加集中理論學(xué)習(xí)16次,完成48學(xué)時,寫出心得體會,參觀學(xué)習(xí)2次(紅巖革命紀念館、觀看影片《太行山上》)。
通過學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝頭腦,個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高,尤其加深了對三個代表的理解。按照把整改貫穿始終的要求,在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題,邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高。
二、存在的問題
在與領(lǐng)導(dǎo)、同事們座談、交流的情況下,自己所查擺出的主要問題有以下幾個方面:
1、日常學(xué)習(xí)不夠,還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。首先是學(xué)習(xí)理論不夠,其次是市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代化管理知識學(xué)習(xí)不夠,第三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。有時只停留在學(xué)過、看過,學(xué)習(xí)不深不透,特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對三個代表的學(xué)習(xí)理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容,但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。
2、理論水平不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,對平時工作中遇到新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不理想,運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。
3、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產(chǎn)黨員,有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準。
產(chǎn)生這些問題的原因主要就是隨著市場經(jīng)濟發(fā)展、社會處于特殊的轉(zhuǎn)型時期,自己逐漸放松了對自己的要求。這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了差距和不足,通過整改無疑對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用。
三、整改措施
1、要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論,要抓住實質(zhì),在提高理論素養(yǎng)上下工夫,加深對建設(shè)有中國特色社會主義及三個代表重要思想的理解。學(xué)知識,要在市場經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫,解放思想,與時俱進,使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù),在招生、自考方面多下工夫,努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
2、抓住這次黨員先進性教育活動為契機,自覺遵守各項規(guī)章制度,規(guī)范自己的行為,同時進一步提高認識,從我做起,從現(xiàn)在做起,從一切能夠做的事情做起,切實通過活動使自己思想能有大的提高,。
3、作為一名共產(chǎn)黨員,時刻要用黨章的標準嚴格要求自己,學(xué)習(xí)先進典型和先模人物,在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。
總之,我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的機遇,嚴格按照學(xué)院黨委要求,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下,認真整改自身存在的問題和不足,力爭通過這次教育活動,自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,樹立個人形象,維護學(xué)院形象。
第五篇 車間領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告2450字
車間領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
您們好!
馬上就要過去,即將到來?;仡櫸覀儥z修車間的領(lǐng)導(dǎo)干部、職工在機務(wù)分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力協(xié)助和全體干部職工的共同努力下,以較好的成績圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。一年來,本人能夠認真履行自己的職責(zé),緊密圍繞分公司黨委總體部署,帶領(lǐng)車間全體干部職工以安全生產(chǎn)為重點,圓滿地完成上級組織交給的各項任務(wù),實現(xiàn)了職工隊伍穩(wěn)定,安全生產(chǎn)穩(wěn)定,順利的實現(xiàn)了南環(huán)公司的第一個安全年。下面我將一年來思想、工作情況作如下述職:
一、提高機車質(zhì)量、安全完成生產(chǎn)任務(wù)。
檢修車間的主要工作是確保機車質(zhì)量,確保機車正常運用。在,檢修車間共完成小輔修143臺。其中小修43臺,輔修116臺,外委輔修27臺,全年臨碎修830次,其中臨修22件。進入,機車質(zhì)量由于機車老化,在機車質(zhì)量上出現(xiàn)了許多新的故障,超大范圍的臨修、超大范圍的工作時有發(fā)生,檢修車間根據(jù)車質(zhì)的情況,加大了臨修分析,在每個星期一召開一次臨修分析會,全體干部分析本周的情況,并規(guī)定措施。上半年,機車無壓無流工發(fā)生多起,直接影響了鐵路運輸車間,車間組織人員進行攻關(guān),質(zhì)檢中心在工藝和范圍上加大了檢查力度,檢修車間以走出去、請進來的工作思路,在大家的共同努力下,6月份基本消滅了因無壓無流所發(fā)生的機故,確保了運輸任務(wù)的完成。今年,發(fā)生多次因散熱單節(jié)漏造成的臨修。經(jīng)分析,因機車水質(zhì)出現(xiàn)問題,馬上采取措施,解決了散熱單節(jié)漏的問題,大大減少了因臨修造成機車遲撥的問題,降低了臨修率,提高了機車的質(zhì)量。特別是和國鐵接軌,車間根據(jù)分公司的要求,加大了內(nèi)業(yè)的管理,認真按照“220”文件和分公司相關(guān)的具體要求制訂了確保機車質(zhì)量的相關(guān)規(guī)定,從目前來看,機車質(zhì)量在下半年要好于上半年,臨修率的降低確保了鐵路的安全運輸。
二、加強思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。
思想是行動的先導(dǎo),作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終把___思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想以及學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會的精神,落實和樹立科學(xué)發(fā)展觀作為我開展各項工作的行動指南。一年來,在分公司黨委的安排下,自己認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會的精神和科學(xué)發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略思想。根據(jù)鐵道部政治部關(guān)于在全路開展爭創(chuàng)“四強”黨支部,爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的活動中的要求,結(jié)合車間的實際情況,帶領(lǐng)車間全體黨員干部和職工開展爭創(chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)能力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強”和爭做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技術(shù)優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)”的“四強四優(yōu)”活動。大大提高了職工和干部的凝聚力,職工的工作熱情高了,愛崗敬業(yè)和勤奮工作的人多了,由于職工素質(zhì)的提高,在截止到現(xiàn)在,全車間加班加點83天,總共加班累計超過2614.5小時,共計649人次,占用公休日19天,除此之外,還有不少同志多次在周末的時候來單位加班加點搶修機車。積極投身到機務(wù)分公司在10—12月份開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動。
三、不斷加強專業(yè)管理,提高整體水平。
牢固樹立安全第一的思想,始終把提高機車質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量當(dāng)做頭等大事來抓,以貫徹質(zhì)量要求為主線,對照“220”文件、機車內(nèi)業(yè),組織制定了機車檢修質(zhì)量控制標準,并狠抓落實,嚴把出入庫,確保機車質(zhì)量,保證機車運用質(zhì)量。在強化質(zhì)量管理,技術(shù)管理,檢修工藝管理的基礎(chǔ)上,定期檢查指導(dǎo)質(zhì)量分析和專題質(zhì)量分析工作,認真檢查職工對檢修工藝的落實。同時針對季節(jié)性工作,重點檢查。全面落實“220”文件要求,強化檢修基礎(chǔ)管理,抓好檢修作業(yè)過程控制,工序控制,項點控制,嚴格落實“四按三化”記名修制度,明確責(zé)任,高標準完成各項檢修任務(wù)。在班組建設(shè)中,健全車間標準化班組的相關(guān)的制度,做到職責(zé)明確,協(xié)調(diào)有序,工作得力,責(zé)任落實,管理有效。在不斷的加大內(nèi)業(yè)管理,車間在安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、文明、標準化作業(yè)、綜合治理等方面,對職工違章違紀等都有促進作用。檢修車間認真落實分公司黨委的要求,按時按階段的推進工作。自己根據(jù)車間的實際情況緊扣中心,緊緊圍繞機務(wù)分公司又快又好的發(fā)展這個中心,緊緊圍繞努力爭創(chuàng)合資鐵路排頭兵的奮斗目標,緊緊圍繞強化運輸經(jīng)營,確保增運增收,狠抓安全生產(chǎn),確保首個安全年,保證運輸安全、優(yōu)質(zhì)高效等重點開展活動。我們車間支部召開支部會議,一定要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,緊貼生產(chǎn)一線,開展“支部工作保安全,黨員身邊無事故事故”等形式多樣的活動。把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在崗位上,體現(xiàn)在工作中,確保運輸生產(chǎn)安全暢通,要按照“四強四優(yōu)”的具體目標正確引導(dǎo)廣大黨員,以黨員手冊為載體,通過政治理論學(xué)習(xí)找準自己的位置,激勵黨員掌握熟練地專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識,培養(yǎng)一支政治過硬,業(yè)務(wù)水平高的黨員隊伍,今年有一名黨員轉(zhuǎn)正,通過學(xué)習(xí),黨員的加班率達到98%以上,通過學(xué)習(xí),黨員做出了不可取代的貢獻。
四.堅持以身作則,保持清正廉潔。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在工作作風(fēng)上能嚴格執(zhí)行分公司“以嚴治理,干部嚴在先”的各項規(guī)定,秉公辦事,謹慎用權(quán)。結(jié)合開展“安全大反思,大檢查”活動,認真查找分析并征求職工群眾意見,深入整改自身在安全管理,工作作風(fēng)和工作標準方面存在的不足與差距,始終保持樹立干部形象和旺盛的工作熱情。同時,能夠認真學(xué)習(xí)黨紀政紀條規(guī),嚴格執(zhí)行各項規(guī)定,定期對照“七個不得,七個堅持”的要求以及公司提出的“四不準,四禁止,四嚴格”的規(guī)定進行自查自糾,自覺改造世界觀、人生觀、價值觀,始終做到廉潔勤政,自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的標準嚴格要求自己,帶頭做到清正廉潔,嚴于律己、身先士卒、自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象,在日常工作生活中堅持一切從簡,不搞特殊化,以身作則,要求職工做到的自己首先做到,在貫徹執(zhí)行民主集中制方面,時刻注意聽取不同意見,做到防微杜漸,克服缺點和不足,為車間安全生產(chǎn)盡自己的義務(wù)和職責(zé)。
第六篇 領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制自查報告1700字
領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制自查報告
市委保密辦:
根據(jù)市委保密委員會《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹市委領(lǐng)導(dǎo)批示精神切實做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制工作的通知》(黃密〔2024〕1號)要求,按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)對保密工作做出的重要批示,我局黨組高度重視,并結(jié)合林業(yè)工作實際情況,組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹落情況報告如下:
一、 精心組織,加強領(lǐng)導(dǎo)
為確保學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》精神落到實處、取得實效,我局主要負責(zé)人組織召開保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,進一步明確工作職責(zé)、落實任務(wù),由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織安排干部職工學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任規(guī)定》原文,各科室負責(zé)人結(jié)合工作實際,做好與本科室業(yè)務(wù)工作相關(guān)的保密工作,避免業(yè)務(wù)工作與保密工作脫節(jié)的現(xiàn)象。
二、宣傳學(xué)習(xí),提高認識
保密工作是機關(guān)單位的一項重要工作,學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及相關(guān)保密工作管理規(guī)定,是應(yīng)對保密工作的迫切需要,是強化安全保密意識,提高保密素質(zhì)能力的需要。為此我局積極組織開展學(xué)習(xí)宣傳活動。一是局黨組率先開展學(xué)習(xí),我局主要負責(zé)同志在黨組會議中帶領(lǐng)黨組成員認真學(xué)習(xí)《規(guī)定》原文及其他相關(guān)保密工作規(guī)定,要求領(lǐng)導(dǎo)干部不得在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料;不得擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料,確因工作需要復(fù)印的,復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理;不得在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項;不得攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動,特殊情況確需攜帶時,須經(jīng)本單位保密部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準,并由本人或指定專人嚴格保管;不準用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳送黨和國家秘密;不準與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密,管好身邊工作人員和配偶、子女;不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密等,并且每人配發(fā)一本《黨政干部和涉密人員保密常識必知必讀》,在工作中嚴格按照保密規(guī)定程序辦公。二是組織干部職工開展學(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)保密工作制度,為保證學(xué)習(xí)落到實處,我局組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。同時將文件轉(zhuǎn)發(fā)至局機關(guān)各科室和局屬各單位,要求在集中學(xué)習(xí)后,各科室及局屬各單位利用業(yè)余時間認真開展自學(xué),在業(yè)務(wù)工作中涉及保密事項的也要做到保守秘密,并做好學(xué)習(xí)筆記。
三、 健全制度,強化落實
學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》的首要任務(wù)是提高對保密工作的認識,更關(guān)鍵的是落實在日常的具體工作之中。為此,我局結(jié)合自身工作職能,進一步加強單位保密管理,一是成立了黃山市林業(yè)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由一把手擔(dān)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,各科室負責(zé)人擔(dān)任組員,形成一把手總負責(zé)的工作制度。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常各項工作。二是制定了《黃山市林業(yè)局保密工作制度》,我局根據(jù)工作實際制定了保密工作制度,要求全體干部職工嚴守黨和國家秘密,做到不把密件帶離單位,不在公共場所談?wù)摫C苁马?,不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容,不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中,對文件的接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員,嚴格按規(guī)定對檔案進行收集、整理、和歸檔,不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室,不得泄露檔案內(nèi)容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù),進行實名登記。辦公室定期對保密制度進行檢查督促,確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。對有違反保密規(guī)定情況的,要進行批評教育,情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,做到嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律。
四、加強監(jiān)督,確保實效
我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極主動發(fā)揮其工作職能,分管領(lǐng)導(dǎo)不定期對涉密文件資料、涉密計算機、傳真機等局機關(guān)的保密工作及辦公設(shè)備展開自查。我局所收到涉密內(nèi)容的文件及相關(guān)資料,都按照《保密法》的規(guī)定進行了妥善的處理,辦公設(shè)備、信息傳輸也按照嚴格按照規(guī)定使用,保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全。接下來我局將進一步重視對領(lǐng)導(dǎo)及涉密人員的保密知識培訓(xùn),提高保密工作意識,確保保密工作取得實效。
第七篇 領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制調(diào)研報告7850字
黨政“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中處于核心地位、起著關(guān)鍵作用,是我們黨執(zhí)政興國的骨干力量。加強對黨政“一把手”的監(jiān)督,是深入推進黨的組織建設(shè)和反腐__建設(shè)的重要任務(wù)。黨的十八大報告強調(diào),要“健全干部管理體制,從嚴管理監(jiān)督干部”“健全運行制約和監(jiān)督體系,讓權(quán)力在陽光下運行”。為此,我們專門成立課題組,圍繞健全和完善黨政“一把手”監(jiān)督機制,采取實地走訪、座談交流、問卷調(diào)查等多種形式進行了深入調(diào)研。
一、黨政“一把手”監(jiān)督機制在探索中不斷完善
近年來,彭陽縣以開展縣委權(quán)力公開透明運行、科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為、以黨務(wù)公開促進村務(wù)公開等試點縣工作為動力,不斷完善和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的有效形式和途徑,注重發(fā)揮教育、約束、監(jiān)督、協(xié)作功能,切實解決黨政“一把手”監(jiān)督管理中存在的突出問題,取得了明顯成效。
(一)注重發(fā)揮組織的教育功能,著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部的認識問題。堅持以思想理論建設(shè)為根本,以黨性教育為核心,以道德建設(shè)為基礎(chǔ),教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是黨政“一把手”樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,筑牢自我監(jiān)督、接受監(jiān)督的思想防線。一是突出政治理論教育。嚴格落實“112”(即每天學(xué)習(xí)1小時、每月精讀1本書、一年至少撰寫2萬字讀書筆記)學(xué)習(xí)制度,教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是黨政“一把手”認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,深刻領(lǐng)會中央和區(qū)、市、縣黨委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定,不斷接受黨的宗旨教育,牢固樹立群眾觀點,從思想深處解決為誰掌權(quán)、如何用權(quán)的問題。二是注重監(jiān)督意識教育。在召開會議、上黨課、實地觀摩等活動中,縣委、政府“一把手”堅持做到政策紀律逢會必講,廉潔自律警鐘常敲,在幫助廣大黨員干部提高拒腐防變能力、增強監(jiān)督意識的同時,也為發(fā)展黨內(nèi)民主、活躍黨內(nèi)生活、實施黨內(nèi)監(jiān)督營造了良好的氛圍。縣紀委、組織部把容易忽視或違反的黨紀政紀條規(guī)摘錄出來,制作成卡片、“口袋書”,發(fā)放到包括黨政“一把手”在內(nèi)的所有黨員干部手中,確保能隨身攜帶、隨時學(xué)習(xí)、隨時警醒。三是開展正反典型教育。在全縣范圍內(nèi)先后開展向任長霞、牛玉儒、鄭培民等先進典型人物學(xué)習(xí)活動,樹立和宣傳先進典型,注重用身邊事教育身邊人,弘揚了勤政為民、廉潔奉公的良好風(fēng)尚。同時,在縣檢察院建立干部警示教育基地,認真抓好警示教育,組織觀看警示教育片,運用以案說法、以案說紀等形式,教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩,不觸“紅線”、不越“雷池”。
(二)注重發(fā)揮制度的約束功能,著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部的自律問題。積極探索對各級領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是黨政“一把手”管理監(jiān)督的有效形式,形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是健全決策公開機制。結(jié)合工作實際,修訂了《____彭陽縣第七屆委員會工作規(guī)則》,制定了《縣委全委會議事決策規(guī)則》《縣委常委會議事決策規(guī)則》《縣委“四重一大”事項集體決策制度(試行)》《縣委重大決策征求意見制度》,完善黨代表提案議案辦理、列席全委會和常委會、視察調(diào)研、聯(lián)系群眾等制度。在實際決策過程中,嚴格按照調(diào)查研究、提出方案,征求意見、論證評估,充分討論、集體決策,監(jiān)督檢查、執(zhí)行反饋等步驟進行,做到以制度防微杜漸、嚴格管理。二是健全用人公開機制。深入開展全區(qū)差額選任科級領(lǐng)導(dǎo)干部試點縣工作,制定《縣委全委會(常委會)對新提拔任職干部實行票決制暫行辦法》《彭陽縣差額選任科級領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》《科級干部任前公示制度》等,全面推行“兩公開四差額”(公開職位、公開程序和差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決)干部選拔任用方式,認真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實試行辦法》,不斷完善干部考察責(zé)任追究、考察預(yù)告、公開選拔(選調(diào))、競爭上崗、任職試用期、調(diào)整不勝任現(xiàn)職等制度,切實把“初始提名權(quán)”交到黨內(nèi)外廣大干部群眾手中,前移了干部推薦提名“關(guān)口”,使群眾意愿和呼聲成為選拔任用干部的“第一通道”,有效防止了用人上的不正之風(fēng)。三是健全黨務(wù)公開機制。把縣委權(quán)力運行公開作為黨務(wù)公開的主要內(nèi)容,依次對縣委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的職權(quán)進行逐層清理,編制公布了縣委、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職權(quán)目錄,進一步明確了行使權(quán)力的條件、承辦主體、運行步驟、監(jiān)督環(huán)節(jié)、反饋辦理等,把每一項權(quán)力的運行步驟、監(jiān)督制約、投訴途徑等,在第一時間向社會、黨員群眾公開,讓權(quán)力“用”得明白。同時,制定《關(guān)于在全縣深入推進黨務(wù)政務(wù)公開工作的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于開展以“黨務(wù)公開促進村務(wù)公開”試點工作的實施意見》,著力完善縣、鄉(xiāng)、村、組四級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò),充分利用黨務(wù)公開欄、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)信息和手機“農(nóng)信通”等平臺公開黨務(wù)政務(wù)信息,不斷擴大公開覆蓋面,切實增強監(jiān)督效果。
(三)注重發(fā)揮社會的監(jiān)督功能,著力解決群眾參與監(jiān)督的問題。注重聽取“群眾意見領(lǐng)袖”的意見,積極引導(dǎo)社會力量廣泛參與領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督,切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的管理監(jiān)督力度和實效。一是打開監(jiān)督窗口。建立健全縣委事務(wù)例行公開、黨內(nèi)情況通報、黨務(wù)公開考核獎懲制度,嚴格落實干部選拔任用“一報告兩評議”和縣委新聞發(fā)言人制度,對政府行政許可的審批項目,編制了詳細目錄,在縣有線電視臺和政府信息網(wǎng)站進行公開,還把國家投資的建設(shè)項目安排及實施情況、國有土地出讓、國有資產(chǎn)處置、公益事業(yè)項目經(jīng)營權(quán)出讓、城市小區(qū)建設(shè)用地等重大事項在網(wǎng)站上公布,制約了“一把手”在行政審批上的“特權(quán)”,充分保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。廣泛宣傳“80”干部舉報平臺,利用舉報監(jiān)督電話、舉報電子郵箱等載體,積極完善信訪、網(wǎng)絡(luò)、電話“三位一體”的監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)體系,加大對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”在婚喪喜慶、職務(wù)升遷調(diào)動,以及“八小時之外”的“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督力度。在全縣范圍內(nèi)聘請15名政治素質(zhì)好、原則性強、公道正派、敢說敢講的“兩代表一委員”、離退休干部、黨外干部和群眾代表擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員,專門負責(zé)監(jiān)督“四重一大”事項決策實施情況和重要崗位干部履職情況。同時,發(fā)揮輿論監(jiān)督的積極作用,注重收集研判處理新聞媒體、網(wǎng)上輿論涉組涉干信息,對媒體、網(wǎng)絡(luò)反映的問題進行調(diào)查核實、及時處理。三是注重監(jiān)督效果。堅持有舉必查、查必有果,敢于較真、敢于碰硬的原則,建立健全舉報核查處置、首辦責(zé)任、信訪接待、督辦催辦、辦結(jié)、結(jié)案審查、情況通報等制度,對黨員干部群眾反映線索清楚、內(nèi)容具體的舉報,組織專門力量,進行重點查辦,確保一查到底。對查實的違紀行為,進行嚴肅處理,絕不姑息,決不讓投機鉆營者有機可乘,決不讓鋌而走險者僥幸得逞,決不讓觸犯法紀者逃脫懲處,從而充分調(diào)動了群眾參與干部管理監(jiān)督工作的積極性。
(四)注重發(fā)揮部門的協(xié)作功能,著力解決干部監(jiān)督合力的問題。積極落實干部監(jiān)督工作責(zé)任制,根據(jù)干部管理權(quán)限和范圍,分層次對干部實施監(jiān)督,初步建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通、反饋及時的干部監(jiān)督體系。一是建立橫向聯(lián)動機制。完善干部監(jiān)督管理聯(lián)席會議制度,實行紀檢監(jiān)察、組織、人事、審計、信訪、計生和公檢法等監(jiān)督部門(單位)信息“聯(lián)網(wǎng)”,每月收集一次干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位的意見,每季度召開一次干部聯(lián)系會議,分析全縣干部隊伍建設(shè)狀況,相互通報干部隊伍建設(shè)中存在的問題,研究解決問題的對策及措施。在平時的實績考核還是干部選任中,組織部門都會聯(lián)合紀檢部門共同進行,并征求綜治、計生等部門的意見,協(xié)同把好干部選拔任用關(guān)。二是建立縱向預(yù)警機制。修訂完善了《彭陽縣領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話暫行辦法》《彭陽縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”季度匯報制度》《彭陽縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核辦法》等制度,探索建立了以談話警示、調(diào)查落實、結(jié)果運用等為主要內(nèi)容的分類分層廉政風(fēng)險預(yù)警管理機制。對涉及“四重一大”決策事項,充分利用各類會議、基層調(diào)研等時機,及時提醒,進行普遍性預(yù)警;對群眾反應(yīng)涉及苗頭性、傾向性問題,通過個別談話的形式,實施個別性預(yù)警;對暴露出的違紀違規(guī)行為,建立起及時糾錯、嚴肅追究責(zé)任的懲戒性預(yù)警,進一步筑牢了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“__堤”。三是建立審計跟蹤機制。充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用,把經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察考核工作有機結(jié)合起來,建立黨政“一把手”全程審計跟蹤制度,做到同時部署、同步運行,使審計結(jié)果相互印證、相互補充,為客觀評價干部提供依據(jù)。同時,把審計調(diào)查作為審計工作的前提,將經(jīng)濟責(zé)任審計與其他專項審計有機結(jié)合,使任前審計、任中審計、離任審計全覆蓋,做到警鐘長鳴,增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。
二、黨政“一把手”管理監(jiān)督中存在的問題與不足
通過多年的實踐與探索,彭陽縣初步建立了職責(zé)明確、程序清楚、操控有效、約束有力的黨政“一把手” 管理監(jiān)督體系,切實改變了本屬于集體行使的公共權(quán)力高度集中于“一把手”的狀況,有效減少了決策失誤和權(quán)力濫用,提高了公共權(quán)力效益,促進了“一把手”規(guī)范用權(quán)、依法辦事,為“五個彭陽”建設(shè)提供了根本保證。但結(jié)合調(diào)研中反映的情況和收集的意見建議,也感到對黨政“一把手”的管理監(jiān)督還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié),需要進一步加強和改進。
(一)接受監(jiān)督的意識差,不讓監(jiān)督、不容監(jiān)督。有的黨政“一把手”不能正確處理和對待黨內(nèi)監(jiān)督,接受監(jiān)督的自覺性差,總以為自身素質(zhì)高,走得正,行的端,不需要監(jiān)督,特別對來自群眾的監(jiān)督視為挑毛病、不支持,對來自同事的監(jiān)督視為設(shè)障礙、不合作,對來自上級的監(jiān)督視為找茬子、不信任;有的平時習(xí)慣了家長作風(fēng),自恃高明,作風(fēng)霸道,在工作中沒有認真執(zhí)行干部監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定,使一些規(guī)章制度形同虛設(shè);有的因賦權(quán)過重,在工作決策中大權(quán)獨攬,習(xí)慣于一個人說了算,沒有認真執(zhí)行民主集中制原則,把來自各方面的善意監(jiān)督,看作是對其權(quán)威的挑戰(zhàn),權(quán)力的過分集中,妨礙了有關(guān)監(jiān)督措施的落實。
(二)上級組織重用輕管,疏于監(jiān)督、不善監(jiān)督。就上級黨組織而言,有的領(lǐng)導(dǎo)同志認為,下級黨政“一把手”是經(jīng)過多方嚴格考核考察后挑選的,因而過分地相信“一把手”的素質(zhì)和自覺性,監(jiān)督不監(jiān)督無所謂;有的出于調(diào)動“一把手”工作積極性的考慮,較多的是靠聽匯報、看經(jīng)濟社會發(fā)展指標等進行監(jiān)督,而實地察看、走訪座談的監(jiān)督活動偏少,對“一把手”的思想動態(tài)、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)等方面的動態(tài)式了解和掌握不夠,即使對“一把手”存在的問題,總是遮遮掩掩,處理起來也是避重就輕,從而使威懾力、成效最為顯著的上級監(jiān)督工作不夠到位,監(jiān)督職責(zé)和效果打了折扣。
(三)班子成員礙于情面,不愿監(jiān)督、不便監(jiān)督。在同級班子中,有的成員認為“提了意見沒有用,還得罪人,不如不說”;有的不愿意被“一把手”誤解為自己有“野心”、“想篡權(quán)”,表現(xiàn)為事不關(guān)己、高高掛起,明知不對、少說為佳,大搞“你好,我好,大家好”無原則的一團和氣;有的怕反對意見提多了會遭“一把手”打擊報復(fù),或被上級組織當(dāng)成“鬧不團結(jié)”,而影響自己的進退留轉(zhuǎn);有的認為“多一事不如少一事”,即使對“一把手”違法違紀問題有所察覺,但普遍采取“寬容”態(tài)度,不聞不問,不愿刨根問底,或向上級反映。表現(xiàn)在研究干部任用方面,有的成員即使有意見,也是息事寧人,不愿說;有的怕跑風(fēng)漏氣,不敢說;有的不堅持原則,不在會上說。由于班子內(nèi)部缺少互相監(jiān)督,出現(xiàn)“用了大家不滿意的人,會上無人說個‘不’字,提拔不久的干部出了問題,又很難分清責(zé)任”的怪現(xiàn)象。
(四)干部群眾礙于權(quán)威,不敢監(jiān)督、難以監(jiān)督。有些黨員干部把商品交換原則引入黨內(nèi)政治生活中,認為監(jiān)督是黨組織的事,對一些不良現(xiàn)象視而不見,聽而不聞,把價值目標完全定位于小團體利益和個人利益之上,實用主義思想嚴重,在對“一把手”的監(jiān)督上不是堅持原則,而是投桃報李,互相利用;有的干部群眾對“一把手”具有崇權(quán)心理,“一把手”的態(tài)度可以決定自己的前途命運,擔(dān)心打擊報復(fù),怕“穿小鞋”、怕“扣帽子”,故寧可“多種花少栽刺”,信奉“是非面前莫開口”的處世哲學(xué),不敢挺直腰桿對“一把手”進行監(jiān)督。同時,還存在“一把手”權(quán)力運作透明度不高,領(lǐng)導(dǎo)干部的日常活動和工作情況公開不夠等問題,干部群眾對“一把手”的“事”知之甚少或一無所知,所以,對“一把手”的監(jiān)督也無從談起。
(五)監(jiān)督機制不完善,不好監(jiān)督、不利監(jiān)督。目前,對黨政機關(guān)權(quán)力的“陽光作業(yè)”、黨政“一把手”的監(jiān)督和制約,各級組織都出臺了相應(yīng)的制度和規(guī)定,為監(jiān)督工作提供了一定的依據(jù)和保證。但有的規(guī)章制度過于籠統(tǒng),缺乏操作性,如“原則上不應(yīng)該”“原則上不得”等條文,致使監(jiān)督機關(guān)在實際工作中不好把握標準,具體程序不易操作,使一些制度流于形式。同時,有些單位雖然制訂了不少規(guī)章制度,但沒有突出班子“一把手”這個監(jiān)督重點,往往將其和其他班子成員等量齊觀。在職責(zé)上也沒有明確分工,缺乏監(jiān)督責(zé)任人。所以,即使“一把手”在工作中出現(xiàn)了失誤,往往是大事化小、小事化了,無人負責(zé)、無人追究,這在很大程度上影響著對“一把手”的有效監(jiān)督。
三、完善黨政“一把手”監(jiān)督機制的對策和建議
黨的十八大報告指出,“反對腐敗、建設(shè)廉潔政治,是黨一貫堅持的鮮明政治立場,是人民關(guān)注的重大政治問題”。因此,加強對黨政“一把手”的監(jiān)督,是一項重大而緊迫的現(xiàn)實問題,也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程和長期任務(wù),必須從根本上、全局上解決制約和影響黨政“一把手”監(jiān)督的突出問題,不斷提升對黨政“一把手”監(jiān)督的科學(xué)化水平。調(diào)研中收集了一些加強對黨政“一把手”監(jiān)督的意見和建議,歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)加強教育引導(dǎo),形成監(jiān)督的自覺性。調(diào)研中,67%的人建議把加強教育引導(dǎo)擺在更加突出的位置。應(yīng)積極探索更為務(wù)實管用的方式方法,開展好中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)教育、黨性教育、道德教育,切實打牢黨政“一把手”接受監(jiān)督的思想基礎(chǔ)。一要加強權(quán)力觀教育。教育引導(dǎo)黨政“一把手”真正認識到權(quán)由民賦,要向人民負責(zé);權(quán)為民用,要為人民謀利;權(quán)歸民屬,要受人民監(jiān)督。切實劃清公私界限,分清權(quán)與錢的歸屬,正確應(yīng)對和處理各種事務(wù),樹立正確的權(quán)力觀,增強實心實意為人民謀福利、全心全意為人民服務(wù)的自覺性。二要進行監(jiān)督教育。引導(dǎo)黨政“一把手”認識到對權(quán)力進行監(jiān)督制約是新形勢下促進領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的必要條件,黨組織和黨員群眾的監(jiān)督制約既是一種防范,更是對他們的關(guān)心和愛護,要把接受監(jiān)督作為一種義務(wù)和責(zé)任,堅決抵制和克服任何阻礙監(jiān)督的現(xiàn)象。三要落實警示教育。在組織黨員干部認真學(xué)習(xí)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡的基礎(chǔ)上,還要大力宣揚本地公正用權(quán)的典型,并委以重任,給廣大領(lǐng)導(dǎo)干部以廉潔奉公、執(zhí)政為民的正確導(dǎo)向。同時,抓好反面典型教育。如組織領(lǐng)導(dǎo)干部到監(jiān)獄接受教育、聽服刑人員懺悔等。通過對典型案例采取深刻剖析、以案說紀和公開曝光等方式,充分發(fā)揮反面典型的震懾和警示教育作用。
(二)規(guī)范權(quán)力運行,形成監(jiān)督的主動性。加強對黨政“一把手”的管理監(jiān)督,核心是對黨政“一把手”權(quán)力運作的監(jiān)督,根本點是解決目前對黨政“一把手”賦權(quán)過重、權(quán)力過于集中的問題。一要慎重授權(quán)。要嚴把黨政“一把手”選拔任用關(guān)。要建立紀檢監(jiān)察機關(guān)與組織部門聯(lián)席制度,紀檢監(jiān)察機關(guān)要經(jīng)常向組織部門通報和提供干部廉潔自律方面的情況,參與對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是黨政“一把手”的選拔考核。同時,紀檢監(jiān)察機關(guān)要建立領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,把廉政檔案與黨政“一把手”選拔任用有機結(jié)合起來。對素質(zhì)不高、自身不廉潔的干部絕不允許走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》行為的,要按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。二要合理分權(quán)。要在合理配齊黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的前提下,對直接掌握人、財、物支配權(quán)的“一把手”的權(quán)力作適當(dāng)分解,使決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分離,防止“一把手”權(quán)力過度集中,從而形成權(quán)力制衡的關(guān)系,促進班子成員相互間的監(jiān)督。同時,要積極推行“一把手”輪換交流制,防止其在一個單位工作時間過長而誘發(fā)腐敗行為。三要科學(xué)用權(quán)。對黨政“一把手”權(quán)限必須規(guī)范明了,哪些是集體權(quán)限,哪些是個人權(quán)限,哪些是下一級單位的權(quán)限,哪些是其他班子成員的權(quán)限等等,都應(yīng)作出具體規(guī)定,并按照民主集中制的原則,要嚴格審批程序,該公開的必須公開,該由群眾推薦的由群眾推薦表決,該由班子集體決定由班子集體討論決定,有效防止“越俎代庖”“伸手過長”和“個人說了算”的問題。
(三)強化制度建設(shè),形成監(jiān)督的可行性。加強規(guī)章制度建設(shè),是加強黨政“一把手”監(jiān)督的根本所在。要從建立和完善制度入手,以制管人,以制律人,保證對“一把手” 的監(jiān)督工作規(guī)范有序。一要建立“一把手”輪崗交流制度。在保證干部隊伍相對穩(wěn)定的前提下,對在一個地方或一個崗位任職時間過長的黨政“一把手”進行輪崗交流。這樣既可以打破關(guān)系網(wǎng),避免形成地方利益、集團利益,又可以凈化可能滋長腐敗的土壤。二是健全任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度。按照先審計、后上崗的要求,緊緊圍繞反映“一把手”實績的主要方面,重點審計“一把手”在原工作單位各項經(jīng)濟指標的完成情況、經(jīng)濟項目經(jīng)營管理情況、個人經(jīng)濟收支情況以及遵守財經(jīng)紀律情況。同時,改進和完善干部考察、年度考核等制度,不定期地對“一把手”進行考察和審計,增強監(jiān)督工作的主動性和預(yù)見性。三要健全“一把手”施政行為公開制度。權(quán)力運行公開化是一切監(jiān)督的基礎(chǔ),為此,必須建立“一把手”政務(wù)公開制度,杜絕暗箱操作。要根據(jù)“一把手”的工作職責(zé),制定出可操作性強的政務(wù)公開制度,在嚴守黨和國家機密的前提下,對“一把手”的職責(zé)、權(quán)限以及決策內(nèi)容、形式、程序等事項,在適當(dāng)范圍內(nèi)進行公開,接受干部群眾監(jiān)督,切實糾正某些“一把手”在執(zhí)行規(guī)章制度上搞特殊化和“制人不制己”的行為。
(四)完善監(jiān)督體系,形成監(jiān)督的廣泛性。事實證明,領(lǐng)導(dǎo)干部的手中都掌握著一定的權(quán)力,如果對其缺乏監(jiān)督,就有可能丟掉艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),滋生享樂思想。因此,必須通過監(jiān)督體系建設(shè),在對黨政“一把手”監(jiān)督的廣度和深度上下功夫、求實效,架起多條“高壓線”,豎起多塊“警示牌”,形成對“一把手”全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一要多措并舉,構(gòu)建防范體系。上級黨組織要克服監(jiān)督是不信任、找岔子等想法,通過建立與下級黨政“一把手”定期談話、定期匯報和班子成員對黨政“一把手”評議等制度,將下級班子黨政“一把手”在思想政治、領(lǐng)導(dǎo)活動、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)全部納入組織視野,及時發(fā)現(xiàn)和解決帶有苗頭性、傾向性的問題,使黨政“一把手”在上級組織的調(diào)控下正確行使自己的權(quán)力。同時,要切實整合監(jiān)督力量,進一步形成由組織部門牽頭,加強和人大、政協(xié)、執(zhí)紀執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)協(xié)作,促進左右聯(lián)動、上下貫通的監(jiān)督工作局面,形成強大的監(jiān)督合力。二要明確職責(zé),構(gòu)建責(zé)任體系。在工作中,要結(jié)合實際,不斷完善目標體系和工作機制。落實好黨政“一把手”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,增強其“一崗雙責(zé)”的意識。組織、紀檢、審計、人大、政協(xié)等監(jiān)督機關(guān),要牢固樹立“不敢監(jiān)督就是失職、不愿監(jiān)督就是瀆職”的思想理念,不斷增強履行職能的自覺性和主動性,充分發(fā)揮黨內(nèi)、黨外監(jiān)督的主渠道作用。同級紀檢監(jiān)察機關(guān)要做到盡責(zé)不越位,組織不包辦,指導(dǎo)不專斷,監(jiān)督不放松。同時,要加大責(zé)任追究力度,對出現(xiàn)嚴重問題的黨政“一把手”,按照責(zé)任追究制度,上追一級,下考一級,嚴肅處理相關(guān)責(zé)任人,該撤職的撤職,該調(diào)換的調(diào)換,該處理的處理,絕不姑息,以此增強各級組織對黨政“一把手”監(jiān)督的自覺性和主動性。三要密切協(xié)作,形成全方位監(jiān)督體系。在對黨政“一把手”監(jiān)督上,既要充分發(fā)揮組織、紀檢、審計、司法等部門的作用,又要完善人民群眾監(jiān)督,強化新聞輿論監(jiān)督。要引導(dǎo)和支持辦好輿論監(jiān)督欄目,充分發(fā)揮新聞輿論弘揚正氣、鞭撻丑惡的積極作用,發(fā)揮輿論監(jiān)督的廣泛性和影響力,督促黨政“一把手”廉潔從政、依法執(zhí)政。要加大教育宣傳力度,增強全民監(jiān)督意識,完善人民群眾監(jiān)督制度,拓展群眾參與監(jiān)督的渠道,充分調(diào)動廣大群眾參與監(jiān)督的積極性、主動性,大力營造勇于監(jiān)督、監(jiān)督光榮的良好氛圍。要把專門機構(gòu)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督,自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督有機結(jié)合起來,形成一個“定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督與輿論監(jiān)督”相結(jié)合的全方位監(jiān)督體系和強有力的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
第八篇 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓的自查報告2700字
根據(jù)縣委貫徹中央及省市關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的安排和部署,我鄉(xiāng)已完成了學(xué)習(xí)討論階段的任務(wù),并進入了查找問題的實質(zhì)性工作。我鄉(xiāng)通過集體討論、召開民主生活會廣泛征求意見,對領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)方面存在的問題進行了認真的討論和深刻的剖析,現(xiàn)將存在的問題分析如下:
一、存在的問題
1、學(xué)風(fēng)方面
集體學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)內(nèi)容較為單一,形式較呆板,學(xué)習(xí)的要求和動力不夠,主要表現(xiàn)在:一是學(xué)習(xí)的自覺性不強;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠;三是學(xué)習(xí)重點不清。還有待進一步深化學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合。
2、工作作風(fēng)方面
工作作風(fēng)不夠扎實,雖然平時對工作強調(diào)很多,并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格,但班子深入第一線的時間不多,開會發(fā)文件較多,對執(zhí)行情況檢查督促較少,斗硬的措施不力。
調(diào)查研究不夠深入。平時日常工作中指導(dǎo)思想是抓全鄉(xiāng)重點,所以潛意識對典型村、組和困難村、組傾注的精力要相對多一些,導(dǎo)致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。
缺乏大膽管理,為顧及面子,在班子成員中,往往自我批評多一些,忽視對同志的批評,存在“老好人”思想;與同志們談心交流不夠,談思想、交流業(yè)務(wù)較少。
3、觀念滯后,創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作,只能滿足干上級交辦的工作完成,習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性,不能勇于打破老框框、老套路,膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,創(chuàng)新意識不足,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。
4、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務(wù),是對我基層領(lǐng)導(dǎo)班子的根本要求。具體到班子成員身上,就應(yīng)當(dāng)始終帶頭保持高度的敬業(yè)精神,認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負責(zé)的工作,并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠,在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標準、嚴要求,提高和改進整個領(lǐng)導(dǎo)班子工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強,離上級和同志們的要求還有較大差距。
5、考勤制度不夠逗硬。
二、整改措施和努力方向
這次紀律作風(fēng)整頓教育活動,使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀律等方面存在的一些問題,但關(guān)鍵不是查找了問題,分析了原因就行了,關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求,按照黨性的要求,針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),為督促自己拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個具體問題,始終做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
一是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前,國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變,黨員干部如果不保持政治上的警惕,不增強政治敏銳性、政治洞察力,是非常危險的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓自查報告領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓自查報告。馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系,只有全面、系統(tǒng)、準確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,才能融會貫通,把握其精神實質(zhì),掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持理論聯(lián)系實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,牢固樹立正確的世界觀和人生觀,做到政治上更加成熟,理想信念更加堅定。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策,激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情,積極投身于工作中去,在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。認真學(xué)習(xí)法律法規(guī),不斷提高自己的法紀觀念,提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,圓滿完成各項工作任務(wù)。
二是進一步改進工作作風(fēng),在求真務(wù)實上狠下功夫。針對新情況、新問題,抓住班子建設(shè)、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié),大力開展調(diào)查研究,掌握第一手資料。進一步解放思想,求真務(wù)實,開拓進取,增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,牢固樹立大局意識。講究工作策略,注意工作方法,增強工作主動性和科學(xué)性,工作要想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”。
三、進一步強化紀律意識,在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,時時處處以馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則,時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,不該說的話不說,不該做的事不做,服從大局,聽從指揮,令行禁止。進一步強化廉政意識,鍛煉意志品質(zhì),提高思想境界,自覺接受監(jiān)督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防變的堤壩,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,真正做到自身正、自身硬、自身凈。
四、擺正位置,充分發(fā)揮指導(dǎo)職責(zé)。嚴格自我管理與監(jiān)督,嚴格紀律和要求。工作中要講原則,講紀律,講方法,不該得的不得,不該要的不要,不該辦的不辦,同時要善于查漏補缺,及時補位,爭做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
總之,我將以這次紀律作風(fēng)整頓教育活動為契機,振奮精神,扎實工作,嚴格要求自己,不斷充實、提高和完善自己
1、持之以恒,刻苦學(xué)習(xí)。作為鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部,面對改革開放的新形勢、新任務(wù)和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技,有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿?,去研究和解決,如果自己停留在原來的水平上,就如“逆水行舟,不進則退”,很難適應(yīng)形勢的需要。_____多次指示:“無論對黨還是黨的干部來說,理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。因此,不論今后工作多忙,一定要擠出時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、___思想,特別是小平同志的特色理論,___同志的“三個代表”,并在工作中運用這些理論去研究新情況,解決新問題。帶頭參加培訓(xùn),做到學(xué)深、學(xué)透,在真學(xué)真用上下功夫。理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用,用淵博的知識和精湛的技術(shù)來武裝自己。
2、牢記宗旨,勤政為民。身為鄉(xiāng)上一名黨員干部,應(yīng)該率先牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,用好手中的權(quán)利,帶頭聯(lián)系實際,傾聽人民的呼聲,為人民群眾解難事、辦實事、做好事,堅持求實、務(wù)實、謀實的作風(fēng),在實踐中堅持實干苦干加巧干,增強本領(lǐng),提高領(lǐng)導(dǎo)能力,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話,堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情,經(jīng)常深入村社調(diào)查解決群眾疾苦,為他們多辦實事。三是要勤思索,理清思路。四是勤抓分管工作,一抓到底,抓出成效。五是要勤總結(jié),找出差距,積累經(jīng)驗,以便揚長避短,更好地促進工作領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓自查報告工作報告。(黨員干部作風(fēng)建設(shè)自查報告)
3、弘揚正氣,清正廉潔。始終堅持善事善人善自身、慎權(quán)慎欲慎“惡小”,一是修身養(yǎng)性,精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當(dāng)成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收,有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益,大局上“慎權(quán)”
認真貫徹民主集中制原則,執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定,嚴格執(zhí)行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利,生活上“慎欲”。嚴格遵守上級規(guī)定,不搞特殊,不打擦邊球,不優(yōu)親厚友,不慷國家之慨,潔身自好,不利用職權(quán)為親朋好友謀取私利。四是以身作則,小節(jié)上“慎微”。時刻注意把住小節(jié),防微杜漸。
第九篇 xxxx年3月領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告格式1450字
到__任職以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我不斷加強學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、___系列重要講話精神,扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè),切實加大了社會救助與保障力度,以為民、務(wù)實、清廉為要求,認真履行職責(zé),努力抓好民政、招商等各項分管工作?,F(xiàn)就本人____年履行職責(zé)、廉潔自律、思想道德等方面情況匯報如下:
一、始終堅持精神引領(lǐng),著力夯實政治基礎(chǔ)
加強學(xué)習(xí)是提高政治覺悟、認知水平和工作能力的前提和保證。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式,學(xué)習(xí)黨的十八大,十八屆六中全會精神,深入學(xué)____系列重要講話精神,認真學(xué)習(xí)《黨章》、《憲法》、《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》等法律法規(guī),在思想上、行動上與___保持高度一致。通過學(xué)習(xí),不斷充實完善自我,提升工作水平和層次。注重把學(xué)習(xí)和黨性鍛煉、個人修養(yǎng)結(jié)合起來,使個人的黨性黨風(fēng)進一步增強,思想道德、政治信念得到鞏固理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高。
二、抓住重點統(tǒng)籌兼顧,努力做好分管工作
到__任職副縣長以來,勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實,突出重點,統(tǒng)籌兼顧,扎實抓好各項分管工作,取得了一定成效。一是緊抓中省市出臺的產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策和北京產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要契機,加大對旅游、中草藥和綠色農(nóng)產(chǎn)品加工項目的招商力度。開展招商項目專場推介會,__籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會等自主活動介紹__的資源、區(qū)位以及政策優(yōu)勢;成立了駐北京招商引資分隊,長期深入該地區(qū)進行駐點招商。二是全面推進民政工作,扎實開展脫貧攻堅。城鄉(xiāng)低保嚴格規(guī)范管理,嚴格低保的申報、審核、審批等程序,針對關(guān)系保、人情保等問題進行專項整治,解決了錯保、漏保、拆戶保問題;兜底脫貧扎實有力推進。建立了民生兜底聯(lián)席會議室、兜底對象信息查詢平臺,實現(xiàn)了民政系統(tǒng)與扶貧數(shù)據(jù)的無縫對接和聯(lián)網(wǎng)互查;社會化養(yǎng)老著實得到加強。當(dāng)前我縣集中五保供養(yǎng)床位超過_張,農(nóng)村五保集中供養(yǎng)率在_%以上;社會管理更加規(guī)范有效。接收社會待救助人員_人次,此外,救助站針對流浪乞討人員提高了救助水平和手段,福利院針對孤殘兒童增加了生活基礎(chǔ)設(shè)施并大力改善了生活環(huán)境。
三、嚴于律己,清正廉潔,努力做勤政廉政的表率
一是不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。能夠嚴格按照《黨章》和《廉政準則》辦事,自覺遵守“中央八項規(guī)定”等廉政規(guī)定。在工作中,能夠從嚴要求自己,帶頭廉潔從政,做到堂堂正正做人、清清白白做事。二是嚴格執(zhí)行紀律要求。能夠認真遵守黨的政治紀律,始終保持同中省市、縣委、縣政府高度一致,自覺維護縣委____和縣政府班子的形象和權(quán)威;能夠認真遵守黨的組織紀律,始終做到大事講原則,小事講風(fēng)格,心往一處想,勁往一處使;能夠認真遵守黨的群眾紀律,始終堅持群眾路線和宗旨意識,積極幫助群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題。三是切實改進工作作風(fēng)。能夠認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”,把縣委、縣政府重大決策部署不折不扣的落到實處;能夠嚴格按照“三嚴三實”的要求,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。四是全力維護班子團結(jié)。能夠自覺維護縣委班子和縣政府班子團結(jié),與班子成員團結(jié)共事、合力干事,做到互相理解,互相幫助,互相支持。能夠正確處理好個人與同事、下屬的關(guān)系,積極協(xié)助縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)搞好工作,自覺做到補臺不拆臺、幫忙不添亂,一心一意謀發(fā)展,凝心聚力抓建設(shè)。
綜觀本人履職盡責(zé)和廉潔自律等方面的情況,雖然取得了一定的成績,但對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望,自己還存在一定的差距和不足。今后,我將進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,埋頭苦干,扎實工作,為建設(shè)美麗__做出更大的貢獻!
第十篇 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告1000字
社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告
參加工作四個月以來,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及村領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我堅持以上級重要思想為指導(dǎo),認真實施鎮(zhèn)政府的各項政策,大力深入農(nóng)村、調(diào)查研究、開展工作,使我村各項事業(yè)得到很好的發(fā)展。現(xiàn)將本人四個月以來在工作、紀律等方面作以簡要匯報,敬請評議。
一、認真實習(xí),深入農(nóng)村
自_年七月被聘為社區(qū)后備干部,十一月入村到現(xiàn)在四個月來認真履行上級的指示。在鎮(zhèn)政府安監(jiān)站認真參加和學(xué)習(xí)各項工作,出勤率達到95%以上;不管村上會議還是鎮(zhèn)上會議都積極的參加;村上事務(wù)大多參與;輔助鎮(zhèn)、村兩級干部100%完成工作。進入村中,保證和農(nóng)民同吃同住同勞動,時刻堅守在工作的崗位。農(nóng)民認識率達60%以上,更好地了解民情民意,為日后順利開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、展開工作
1、糧食補貼,入村第一項工作就是統(tǒng)計農(nóng)民每家每戶耕地面積,認真像村干部學(xué)習(xí)知識,積極跑辦村干部交代的事。
2、開泵澆地,11月份是冬小麥澆凍水的時間,連續(xù)七天的工作,完成了清理水溝,看泵等工作。在澆地過程中努力奮斗在第一線。
3、收獲草藥,秋季是收獲的季節(jié),村委在本著為農(nóng)民創(chuàng)利增收的思想,在村里集體土地上開展了草藥種植,收獲頗豐。在草藥晾曬和脫粒工作中,無論天氣如何寒冷,與村民和村組長積極參加體力勞動,保證了在下雪前完成脫粒工作。在其過程中不僅深入地了解了村情,而且學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村農(nóng)活的技巧。
4、協(xié)調(diào)工作,在村草藥種植區(qū)駐扎,積極跑辦和協(xié)調(diào)打井工作。很好地協(xié)調(diào)了村上和打井隊之間的工作,在下雪期間保證了村上工作和打井工作的進程。為村里減輕了工作壓力,得到了好評。
三、加強學(xué)習(xí)
理論知識方面,我認真學(xué)習(xí)了馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和樹立科學(xué)發(fā)展觀的重要精神并認真運用于實際工作中。在日常工作中,我也能夠擺正自己的位置,認清自己的角色,樹立正確的權(quán)力觀,以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務(wù)中去,雖工作時間不常,但我深知“政者、正也”的道理,有一腔浩然正氣,工作才能無所畏懼,在前進的路上不搖擺、不迷失、不跌倒。在平時工作中能夠樹立良好的思想作風(fēng),時刻保持正確的政治方向和政治立場,加強廉潔自律,在思想上筑起拒腐防變的防線,始終保持清醒的頭腦,自尊、自重、自省、自警、自勵,在任何情況下都耐得住寂寞,守得住清貧,頂?shù)米≌T惑,經(jīng)得住考驗,做到一身正氣,一塵不染。
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__年__月__日
第十一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴三實自查報告1100字
“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”,對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的這一新要求,是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”,是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)“為民、務(wù)實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則,更是一條要始終堅守的為政之要。
“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升,也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身,才能凈化升華思想認識,滌蕩鍛造純潔靈魂,做到身強身正。用權(quán),旨在以法規(guī)為度,嚴字當(dāng)頭,公字在心,用之公平,杜絕濫用職權(quán),做到心正權(quán)正。律己,旨在自律,重在自覺,常思常想,常照鏡子,正正衣冠,治治小病,不該伸的手不伸,不該講的話不講,不該做的事不做,做到行得正、走得端。結(jié)合自身情況,自身存在以下一些問題。
一、作風(fēng)不實,自身修養(yǎng)有待提高,平時工作中抱著得過且過的心態(tài),不能嚴格要求自己。群眾路線教育實踐活動開展以來,黨員、干部狠剎四風(fēng)、端正作風(fēng),把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。我覺得只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,才能嚴以修身。只有堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私,才能嚴以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉,才能嚴以律己。
二、做事不實,在工作中偶爾會存在應(yīng)付的心態(tài),做事浮夸。習(xí)關(guān)于“三嚴三實”的講話振聾發(fā)聵,使我意識到自己存在那么多不足。“三實”是對黨員干部工作生活方方面面作風(fēng)建設(shè)的更高更實要求。謀事要實,就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神,不好高騖遠、好大喜功,不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實,就要腳踏實地、真抓實干,從小事做起,從群眾關(guān)心的事做起,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題。做人要實,就要誠字當(dāng)頭、實字為先,對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,公道正派。
“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律,“實”是腳踏實地的干勁。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形,才能高舉為民務(wù)實清廉之旗,經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑,營造情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的風(fēng)清氣正的為政環(huán)境,也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。
第十二篇 xxxx年縣領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職報告6950字
根據(jù)縣委、縣政府的分工,負責(zé)工業(yè)、商貿(mào)、民營經(jīng)濟和招商引資、安全生產(chǎn)、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、食品藥品監(jiān)管、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)籌建工作,分管縣安監(jiān)局、商務(wù)局,協(xié)管縣工商局、質(zhì)監(jiān)局、食品藥品監(jiān)管局、郵政局、電信分公司、電力公司、卷煙銷售公司及其他州在縣企業(yè),聯(lián)系縣人行及在縣各金融機構(gòu)、保險機構(gòu);負責(zé)煤炭產(chǎn)業(yè),服務(wù)煤矸石綜合開發(fā)利用和鐵礦開發(fā)項目以及萬順水泥輔料加工項目。一年來,緊扣縣委、縣政府中心工作,服從和維護縣委、縣政府工作大局,認真負責(zé)、開拓創(chuàng)新,嚴謹務(wù)實,務(wù)求實效,各項工作健康有序的發(fā)展和推進。
一、堅持理論學(xué)習(xí),堅定理想信念,不斷提升工作水平
始終堅持“四項基本原則”;始終堅定不移地站在人民群眾的立場上觀察問題、思考問題、處理問題;始終同___保持一致,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;始終以維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局為己任,用實際行動促進社會經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定。勤于學(xué)習(xí)、樂于思考、敢于負責(zé)、勇于創(chuàng)新。積極參加了縣委、縣政府黨組及所在黨支部組織的各類集中學(xué)習(xí)。利用業(yè)余時間潛心研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和分管工作,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的經(jīng)典理論和經(jīng)濟理論。通過深入學(xué)習(xí),通過黨性分析,堅定了立黨為公、執(zhí)政為民的信念,樹立了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀念。
二、分管工作的主要做法和成效
(一)以“強基礎(chǔ)、重落地、優(yōu)服務(wù)”的理念推進工作,招商引資取得豐碩成果。
招商引資工作圍繞優(yōu)勢資源、骨干產(chǎn)業(yè)和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移三個重點,搶抓三峽庫區(qū)移民后期扶持、民族地區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)等機遇,狠抓招商方式轉(zhuǎn)變、簽約項目落地生根,招商引資工作邁上了新臺階。
一是推動完善了招商工作管理體制。經(jīng)過多次調(diào)研和論證,推動縣委、縣政府將招商引資職能從縣商務(wù)局分離出來,給予相應(yīng)的人權(quán)、事權(quán)、財權(quán),理順了招商工作的管理體制,集中了工作精力,從本質(zhì)上提升了招商工作的水平和效果。
二是完備了招商引資基礎(chǔ)性工作。招商引資最基礎(chǔ)的工作主要就是項目庫、信息庫建設(shè)和相關(guān)宣傳資料制作。采取部門、企業(yè)自編和聘請專業(yè)人員參與的方法,圍繞縣內(nèi)優(yōu)勢資源和勞動力資源等優(yōu)勢,編制了50多個招商引資項目,建實了招商項目庫,并有5個并進入州級項目庫。收集在外工作人員資料和在投資的外商資料,建實了招商信息庫。組織專業(yè)團隊制作了《縣招商引資指南》和影視宣傳光碟?;A(chǔ)性工作的完備使全縣招商工作做到了有的放矢,提高了招商引資的“命中率”。
三是走出去、請進來,主動出擊,廣泛尋求合作。成功組織了北京產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移洽談活動、上海招商推介活動以及武漢、廣州等地的老鄉(xiāng)聯(lián)誼會,組織參加了日韓經(jīng)貿(mào)洽談、鄂港粵經(jīng)貿(mào)洽談等活動。全年共簽約招商項目協(xié)議12個,協(xié)議引資380800萬元。累計到位資金52255萬元(含省外資金29119萬元),比上年凈增15255萬元,占州定目標任務(wù)的186.63%;其中新簽項目到位資金10270萬元(含省外資金7170萬元),續(xù)建項目到位資金41985萬元(含省外資金22049萬元)。利用外資142萬美元。出口創(chuàng)匯1508萬元,占州定目標任務(wù)的228%。
四是組織實施招商項目“落地工程”,狠抓項目落地。認真做好簽約項目的跟蹤落實,對每一個落戶的企業(yè),實行一名縣領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)一個職能部門、一家銀行和一個協(xié)調(diào)服務(wù)專班負責(zé)的“四個一”跟蹤服務(wù)機制。同時,建立定期分析通報制度和跟蹤問效制度,全面推行政務(wù)公開制、首問責(zé)任制、限期辦結(jié)制、服務(wù)瑕疵投訴制和過錯責(zé)任追究制,對重點招商企業(yè)實行重點保護。煤矸石綜合開發(fā)、閱山硅工業(yè)硅加工生產(chǎn)、5萬頭牲豬養(yǎng)殖、福城礦業(yè)鐵礦冶煉、雙鑫集團礦業(yè)紅土綜合開發(fā)利用、金源建材、長友魔芋食品加工等9個項目先后落戶,開始前期建設(shè);榮盛服裝、萬順礦業(yè)、清江水布埡旅游3家企業(yè)建成投產(chǎn)。到底,全縣招商引資企業(yè)達27家,其中投產(chǎn)的企業(yè)15家,在建的企業(yè)10家。招商引資企業(yè)已成為經(jīng)濟建設(shè)的生力軍。
(二)著力解決困擾企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,工業(yè)經(jīng)濟突飛猛進。
工業(yè)經(jīng)濟工作以做大工業(yè)經(jīng)濟總量、做強工業(yè)企業(yè)、提高經(jīng)濟運行質(zhì)量為目標,著力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的外圍環(huán)境,協(xié)助企業(yè)解決資金、技術(shù)、資源、市場、勞動力等關(guān)鍵要素問題,工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展迅速。
一是組織實施中小企業(yè)成長工程,提升企業(yè)整體素質(zhì),壯大企業(yè)規(guī)模和塊頭。通過摸底排隊,全縣年產(chǎn)值和銷售收入100-300萬的企業(yè)有45家,300萬-500萬的企業(yè)達到22家,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)由的26家增加到33家,新增10家,凈增8家,企業(yè)成長的步伐明顯加快。
二是協(xié)助企業(yè)破解發(fā)展瓶頸,工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展速度呈現(xiàn)加速增長態(tài)勢。多次為企業(yè)協(xié)調(diào)解決
生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的資金、勞
動力糾紛的問題,組織企業(yè)參加各種展會擴展市場,努力解決好企業(yè)“圍墻外”的問題,讓企業(yè)專心生產(chǎn),放心經(jīng)營。年底各金融機構(gòu)存款余額達到36.5億元,同比增長13.34%;貸款余額達到10.08億元,同比增長15.31%。全年全口徑工業(yè)完成現(xiàn)價總產(chǎn)值28.5億元,同比增長185.4%;實現(xiàn)銷售產(chǎn)值27.9億元,同比增長183.6%;其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成現(xiàn)價總產(chǎn)值21億元,同比增長241.37%;實現(xiàn)銷售產(chǎn)值20.5億元,同比增長239.76%;工業(yè)增加值完成10億元,同比增長215.98%;工業(yè)產(chǎn)銷率達到98%以上。全縣規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)利潤0.46億元,同比增長30.35%,實現(xiàn)利稅合計1.06億元,同比增長39.02%,企業(yè)上繳稅金0.41億元,同比增長33.40%。
三是積極推進產(chǎn)業(yè)整合,壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。魔芋產(chǎn)業(yè)3家企業(yè)初步實現(xiàn)了整合;橋河、潭口等電力企業(yè)合并成為德賽電業(yè);金果茶葉公司兼并了鏵燁和神農(nóng)溪兩家茶葉企業(yè);煤炭企業(yè)通過整合和技改擴能,基本實現(xiàn)了規(guī)模化生產(chǎn)。通過產(chǎn)業(yè)整合,水電、農(nóng)副產(chǎn)品加工、建材、煤炭、藥化等產(chǎn)業(yè)實力得到明顯增強。特別是水電、建材、煤炭三大產(chǎn)業(yè)完成現(xiàn)價總產(chǎn)值3.73億元,占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)值的56%,支柱產(chǎn)業(yè)在工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用越來越明顯。
正確有力的措施推動了工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,全縣工業(yè)經(jīng)濟的各項指標均位居全州前列。
(三)積極爭取政策,理順體制機制,加快企業(yè)入園步伐,經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)如火如荼。
,經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)按照創(chuàng)新管理體制機制,完備機構(gòu)設(shè)置,充實人力、物力、財力和土地儲備,加快基礎(chǔ)設(shè)施配套和企業(yè)入園步伐,積極推進開發(fā)區(qū)身份獲準和盡早見到效益的建設(shè)思路開展工作。到底,經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已有入園企業(yè)18家,有4家企業(yè)建成投產(chǎn);硬化道路1.2公里,開發(fā)區(qū)的道路骨架初步形成,固定資產(chǎn)總投資10543萬元。省發(fā)改委調(diào)研組對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)給予高度評價,認為“建設(shè)熱氣騰騰,推動步步跟進,管理環(huán)環(huán)緊扣,發(fā)展如火如荼”,并確定在召開全省山區(qū)縣市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)現(xiàn)場會。
一是放開思路,放活權(quán)力,開發(fā)區(qū)建設(shè)的體制機制實現(xiàn)突破。推動縣委、縣政府出臺了《關(guān)于加快工業(yè)園建設(shè)的決定》,確定了開發(fā)區(qū)建設(shè)的發(fā)展思路、基本方略、奮斗目標、政策保障、服務(wù)機制、隊伍建設(shè)等一系列重大事項,賦予開發(fā)區(qū)項目審批、規(guī)劃建設(shè)、招商引資、經(jīng)濟發(fā)展、內(nèi)部管理等12項職權(quán),最大限度地給予開發(fā)區(qū)決策自主權(quán)。其后又出臺了《工業(yè)園土地利用總體規(guī)劃調(diào)整方案》、《縣直部門服務(wù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)履職考核暫行辦法》、《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實行年薪與績效掛鉤的考評辦法》等40多個配套性文件,使開發(fā)區(qū)建設(shè)步入了制度化、規(guī)范化軌道。成立了經(jīng)濟中心(野三關(guān))規(guī)劃管理委員會,保證了野三關(guān)集鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃管理的及時、科學(xué)和規(guī)范。實行野三關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府與開發(fā)區(qū)黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)分設(shè),明確了野三關(guān)與開發(fā)區(qū)的事權(quán)劃分,保證了干部精力相對集中,理順了二者之間的財權(quán)和事權(quán)關(guān)系。明確開發(fā)區(qū)獨立的財政體制政策,開發(fā)區(qū)建設(shè)運行有了穩(wěn)定的資金來源。將縣國資公司、擔(dān)保中心等五家機構(gòu)合并組建縣厚德開發(fā)有限公司,大大提高了全縣的融資擔(dān)保能力,提升了開發(fā)區(qū)的經(jīng)營實力和水平。將縣招商局與開發(fā)區(qū)合署辦公,極大地提高了開發(fā)區(qū)招商引資的效果。同時,開發(fā)區(qū)擬設(shè)立財政分局、規(guī)劃和城鎮(zhèn)管理分局、國土資源分局、勞動和社會保障分局、公安派出所以及招商服務(wù)中心。這些機體制機制性問題的逐步解決,讓人的潛能得到最大限度地釋放發(fā)揮,使開發(fā)區(qū)建設(shè)充滿了生機與活力。
二是強化基礎(chǔ),優(yōu)化功能,開發(fā)區(qū)建設(shè)形象進度喜人。按照“整體規(guī)劃、分布實施”的原則,全面展開基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。首期重點開發(fā)的譚家村片區(qū),全面啟動了片區(qū)道路及市政配套工程建設(shè),投資800多萬元完成了發(fā)展大道1.2公里的道路硬化及給排水、供電配套工程,基本滿足了該區(qū)6家入園企業(yè)和40多個拆遷安置戶的住房建設(shè)需要。啟動了總投資近1000萬元、建筑面積11520平方米的標準化廠房建設(shè)工程,已完成管涵安裝和百分之七十的場平碾壓工程量,今年4月份將全部完工,建成后可引進4至6家東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)落戶。加快推進乾峰公司規(guī)劃用地范圍內(nèi)的場地平整和管網(wǎng)工程建設(shè),11月中旬啟動了譚家村東片區(qū)市政道路硬化工程,完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資2830萬元。協(xié)調(diào)乾峰公司完成了小商品市場、三星級賓館的設(shè)計、地勘、招投標等基礎(chǔ)工作。
三是完備手續(xù),積極爭取,開發(fā)區(qū)融資創(chuàng)歷史新高。通過積極向省農(nóng)行、開行爭取,全年融資直接到位資金6000萬元,其中農(nóng)發(fā)行4680萬,財政風(fēng)險金1000萬元,開發(fā)銀行920萬元,中技公司300萬元。這些資金的到位,為加快開發(fā)區(qū)的建設(shè)進程起到了關(guān)鍵性作用。
四是加強服務(wù)、跟蹤協(xié)調(diào),支持落地企業(yè)成長工作獲得好評。按照“一企一個專班”的辦法,從企業(yè)有投資意向到簽約、建設(shè)以及生產(chǎn)經(jīng)營的全過程提供“保姆式”服務(wù)。到底,已有18家企業(yè)入園,其中3家投產(chǎn)、12家在建、3家在做前期工作。
五是加強管理,規(guī)范運作,內(nèi)部制度建設(shè)卓有成效。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、經(jīng)濟中心(野三關(guān))規(guī)劃管理委員會、縣厚德開發(fā)有限公司的內(nèi)部制度建設(shè)均已完成。特別是厚德開發(fā)有限公司,不僅與全體職工簽訂了《勞動合同》,還通過職代會制定了《公司職員守則》和《機關(guān)管理制度》等20多個新的制度,完備了機關(guān)管理和運作的制度體系,有效地防止了決策失誤,確保行為規(guī)范。
六是尋求支持,注重協(xié)作,全社會支持開發(fā)區(qū)建設(shè)力度增強。通過積極爭取,縣委、縣政府三次到開發(fā)區(qū)調(diào)研,專門就開發(fā)區(qū)的建設(shè)問題在野三關(guān)召開了縣委十三屆四次全體會議,縣委常委會先后召開十多個專題會議研究開發(fā)區(qū)的工作,解決了一系列制約性的難題。同時,縣直各部門也有求必應(yīng),有難必幫。全社會的鼎力支持為開發(fā)區(qū)的順利建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
(四)強化工作基礎(chǔ),補強監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié),安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)
,安全生產(chǎn)工作按照“強基礎(chǔ)、重監(jiān)管、查隱患、防事故、減傷亡”的工作思路,克服自然條件惡劣、安全監(jiān)管難度大等諸多困難,保持了安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。全年共發(fā)生各類安全生產(chǎn)傷亡事故28起,死亡35人,傷62人,直接經(jīng)濟損失245.1萬元。同比事故起數(shù)減少9起,下降24%;死亡人數(shù)減少47人,下降57.3%;直接經(jīng)濟損失減少499.1萬元,下降67%。
一是深入持久地抓安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作,安全生產(chǎn)根基全面加強。推動縣委、縣政府出臺了《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)工作的通知》和《關(guān)于認真做好道路交通安全基層基礎(chǔ)工作的通知》,進一步從源頭上、從最底層面上,全方位、全領(lǐng)域做實基層基礎(chǔ)工作。通過“雙基”工作的開展,安全生產(chǎn)工作的責(zé)任和措施逐級落實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、村(居)委會、社區(qū)和各生產(chǎn)經(jīng)營單位,建立了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村“三級安全生產(chǎn)臺帳”,構(gòu)筑了“事事有人管、件件說得清、上下能貫通”的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架,形成了全員抓安全的良好氛圍。這項舉措在全省作了推介,州政府在年終考評時也作了高度肯定。
二是深入持久地抓安全生產(chǎn)隱患排查整治,全力預(yù)防事故發(fā)生。組織全縣上下、各級部門、各企業(yè)深入開展全員全方位查找整改隱患活動,深入查找本行業(yè)、本企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)。全年累計排查各類安全隱患2130處,下達整改指令1950份,整改率達91.5%,并樹立警示牌500多處。除鄉(xiāng)村道路有些安保隱患一時無法整改外,其余隱患基本做到查找一處,整改一處,大大降低事故發(fā)生的機率。
三是深入持久地抓安全投入和安全發(fā)展,實現(xiàn)了安全與發(fā)展“兩兼顧兩不誤”。全縣投入500余萬元在全州率先實現(xiàn)了煤礦瓦斯三級遠程監(jiān)控;客運部門投資20多萬元,對所有跨縣外的客車安裝了gps定位監(jiān)控系統(tǒng);公路部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資1000多萬元新修了1米的安保設(shè)施。在強調(diào)安全生產(chǎn)的同時,并沒有影響發(fā)展。煤炭產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值首次突破億元大關(guān),稅費突破4500萬元;第二產(chǎn)業(yè)首次超過第一、第三產(chǎn)業(yè),成為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展史上值得紀念的年份。
四是深入持久地抓安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管和責(zé)任追究,安全生產(chǎn)秩序得到維持和鞏固。在執(zhí)法監(jiān)管上下猛藥、出重拳,組織各級各部門積極開展了反“三違”、糾“三超”、查“三無”等專項整治活動。全年累計處罰30377人,處罰款865.77萬元。同時,紀檢監(jiān)察機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對4人進行了談話,對14名干部進行了責(zé)任追究;公安部門依法對兩起瞞報事故的法人代表進行了刑事拘留。強有力地執(zhí)法監(jiān)管和責(zé)任追究,使全縣安全生產(chǎn)工作得以穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
此外,質(zhì)量興縣工作全面完成了第一階段的工作任務(wù)。到底,全縣共有23家企業(yè)通過了iso9001質(zhì)量管理體系認證,11家企業(yè)通過了haccp食品安全管理體系認證,3家企業(yè)通過了環(huán)境管理體系認證,1家企業(yè)通過了職業(yè)健康安全管理體系認證,認證種類和認證數(shù)量均居全州首位。獨活獲得地理標志產(chǎn)品(待公告)。并獲得湖北名牌產(chǎn)品1個,制定省級地方標準4個,有機食品、有機轉(zhuǎn)換產(chǎn)品、綠色食品認證、無公害農(nóng)產(chǎn)品認證分別為11個、5個、18個、2個,培育重點骨干企業(yè)12家,省級、國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)各1個,湖北省著名商標4件、州知名商標11件,省、州優(yōu)質(zhì)工程獎分別為1個、3個,4a級景區(qū)1個,三星級飯店2家,二星級賓館3家。在全州“質(zhì)量興州”第一階段工作考核中,我縣獲得總成績第三名。食品藥品監(jiān)管工作以著力治本、固網(wǎng)強基為取向,切實加強執(zhí)法監(jiān)管,確保了廣大老百姓的食品藥品安全。特別是對三聚氰胺嬰幼兒奶粉和乳制品的市場清查效果顯著、患兒救治及賠付及時、矛盾糾紛處置果斷,維護了食品市場的平穩(wěn)和消費者的權(quán)益。工商工作以服務(wù)市場主體發(fā)展為己任,降低準入門檻,簡化準入程序,縮短準入時限,改進準入服務(wù),全年新發(fā)展各類企業(yè)14戶,新發(fā)展個體工商戶2613戶。同時,積極開展紅盾護農(nóng)、紅盾護花工作,加強了消費維權(quán)工作,維護了消費者合法權(quán)益。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
(一)努力加強分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是堅持民主,維護團結(jié)。在縣委和政府的政治生活和領(lǐng)導(dǎo)工作中,注意從黨性和大局出發(fā),自覺維護縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和龍書記、李縣長等領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,自覺維護與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的團結(jié)。自覺堅持將分管工作及時向縣委、縣政府匯報,主動向龍書記、李縣長等領(lǐng)導(dǎo)匯報商量事關(guān)分管領(lǐng)域的重大事情和主要工作安排。嚴格遵守黨內(nèi)民主集中制原則,對工作上的看法和意見,我都當(dāng)面直言,在會上說或當(dāng)面與同志交談,從不背后議論,努力做到既有原則,有主見,又不固執(zhí)己見,善與人同,尊重和服從集體決定。注意擺正個人與組織、與領(lǐng)導(dǎo)集體的位置,對同志以誠相見,與人為善,真誠友好地與每一位班子成員合作共事,和同志們和諧相處。
二是努力推進分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。針對分管部門的實際情況,制定了完備的黨風(fēng)廉政制度。在開發(fā)區(qū)和厚德公司提出了“來得身安,去得心安,走得干凈”的要求和同志們共勉。組織制定了《縣厚德開發(fā)有限公司機關(guān)管理制度》,明確了機關(guān)財務(wù)管理辦法、接待管理辦法、財產(chǎn)登記制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,建立健全了內(nèi)部資金管理制、內(nèi)部審計制、黨務(wù)政務(wù)公開制、責(zé)任考核追究制,將黨風(fēng)廉政責(zé)任落實到部門、到個人,完善了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域,推動制訂了《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作的意見》和《關(guān)于進一步加強道路交通基層基礎(chǔ)工作的意見》,將安全生產(chǎn)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和要求予以明確。同時,督促分管的其他部門按照各級的要求建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系。
三是加強廉政教育。結(jié)合“兩提高、兩滿意”活動,組織分管部門經(jīng)常開展黨性、黨紀和宗旨教育,引導(dǎo)黨員干部正確處理責(zé)任與權(quán)力、權(quán)力與利益、權(quán)力與親情的關(guān)系。同時以“四五”、“__”普法為契機,引導(dǎo)干部職工學(xué)法、用法、守法,真正做到依法行政,依法辦事。同時,每次開會都將黨風(fēng)廉政作為重要內(nèi)容,推心置腹談腐敗帶來的惡果,給干部職工算政治前途、經(jīng)濟成本、事業(yè)追求、人生自由、家庭幸?!拔骞P賬”,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、榮辱觀,構(gòu)筑牢固的思想道德防線。
(二)始終堅守清正廉潔。
時刻保持清醒的頭腦,常思貪欲之害,常除非分之想,常懷律己之心,自覺防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾,做到不為金錢所惑,不為美色所誘,不為私欲所擾,不為權(quán)力所亂,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做官。
一是牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,自覺改造自己的世界觀、人生觀、價值觀,始終牢記“兩個務(wù)必”,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”,不斷增強拒腐防變意識,筑牢拒腐防變的思想防線。
二是嚴格按照黨和國家關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定約束自己的言行。切實做到廉潔奉公,忠于職守,從未利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。嚴格遵守公共財物管理和使用的規(guī)定,對公款的使用報銷嚴格按程序和規(guī)定的使用范圍進行;管好配偶、子女、其他親友及身邊工作人員,從未利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。逢年過節(jié)一些友人的禮品禮金,都交辦公室或退還本人,做到身安心安,同時,向紀委的同志有正式溝通。
三是自覺接受組織和群眾監(jiān)督。按要求向各級報告?zhèn)€人有關(guān)事項接受組織監(jiān)督。本著有則改之、無則加勉的態(tài)度接受群眾監(jiān)督,對群眾的意見和建議認真對待和辦理。
回顧總結(jié)一年來的工作,自覺盡了心、努了力。對得起組織的重托,對得起人民的信任,對得起自己的良心。在以后的工作中我將一如既往地做事,一如既往地為人,爭取更好地工作成效。