第一篇 關于黨員干部德育評價機制調研報告4600字
今年初，我們在《全省組織工作重點調研課題》中選擇了健全和完善干部德的評價標準和考察辦法問題研究作為年度重點調研課題之一。課題組成員先后深入縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、社區(qū)等單位，開展干部群眾座談、專訪和隨機調查等活動，并在部機關干部中開展專題研討，就正確理解和準確把握干部德的內涵與特征、進一步健全和完善干部德的評價標準和考察辦法進行深入調研。
一、__縣探索干部德的評價標準和考察辦法的具體做法
近些年，__縣經濟社會處于快速發(fā)展時期，在這樣的背景下，推動和引領經濟發(fā)展能力，成為衡量評價干部能力素質的重要標準。與此同時，我們并沒有忽視干部的德行培養(yǎng)及其在實踐中的評判與考量，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準要求，我們更加鮮明的突出了德在干部評價標準中的優(yōu)先地位和主導作用，積極探索干部德的評價標準和考察辦法，力求全面準確的掌握干部德才與實績。
一是細化考核內容，量化評價標準。針對干部德的評價標準不一、要求過于籠統(tǒng)的問題，我們從2024年開始，在干部考察中探索對干部德行表現(xiàn)進行細化分解，在民主測評中設立了政治立場、講大局、講團結、宗旨觀念和服務意識、事業(yè)心、責任感、清正廉潔、求真務實、家庭鄰里關系、生活作風、配偶子女管理等項目。在不良行為測評中，增加了對不符合德的要求的具體表現(xiàn)測評環(huán)節(jié)，用追求低級趣味、工作討價還價、計較個人名利得失等進行細化界定，使考察的內容更具體、評價的標準更明確。為便于分析對比，我們根據(jù)不同內容定義的份量不同，賦予了相應分值，實現(xiàn)了對德的考核的量化，增強了德的考核結果的實用性。
二是擴大考察層面，保證考察效果。在民主測評時，不斷擴大覆蓋面，把干部德的表現(xiàn)作測評的重要內容，不僅要求本單位領導班子成員、機關干部、下屬單位主要負責人等參加測評，還要求有一定比例的老黨員、老干部、群眾代表和兩代表一委員等人員，以增強測評效果。個別談話人數(shù)達到測評人數(shù)的50%以上，深入了解干部德的表現(xiàn)。同時，加強與有關部門的信息溝通，征求紀檢、信訪、公安、審計部門意見，以情況通報會或函詢形式查詢干部德的表現(xiàn)情況。堅持經常開展縣領導、組織部門與干部談心談話活動，了解干部德的表現(xiàn)和變化。
三是注重做好結合，豐富考察內涵。德才素質與工作實績相結合。綜合分析干部德行表現(xiàn)、群眾反響與工作業(yè)績和工作成效;平時與關鍵時刻表現(xiàn)相結合。普遍了解干部的日常表現(xiàn)，重點了解干部在重點工作、重要時期、突發(fā)事件等時刻的表現(xiàn);聽其言和觀其行相結合。不僅看干部的言辭表現(xiàn)，還要看在具體工作和生活中的表現(xiàn)，檢驗識別是否求真務實、言行合一;領導評價和社會公論相結合。注重了解工作對象、基層群眾、主管部門及分管領導的意見和評價;強化主體和建章立制相結合。堅持從嚴治部，苦練內功，不斷提高考察主體的識才水平。同時推行考察責任制、考察預告制、公示制、試用期制、票決制等，使干部德的考察工作更加規(guī)范化、制度化。
四是堅持樹立導向，強化結果運用。及時做好考察結果反饋，促使干部自警自勵。將干部德的年度考核測評結果反饋給班子黨政正職，由其再反饋給每個班子成員或干部，促進干部德育建設?？h委把德行考核評價結果作為領導干部選拔任用、職務級別調整以及獎懲、教育培訓的先決要件，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，并視情節(jié)輕重予以函詢、誡勉、警告以至組織處理。2024年以來，對5名德行表現(xiàn)不穩(wěn)定、有不良傾向的干部進行了組織談話提醒。
二、干部德的評價標準和考察辦法中存在問題及原因分析
在座談和研討中，大家認為，在干部德的考察評價工作中仍然存在著一些錯誤認識和難點問題：一是認識不清、方向不明。有的對干部德的考察標準持模糊論，認為德的考察難度很大，難下定論;有的對德的考察地位持淡化論，認為只是走形式，一帶而過;有的對德的考察做法持過時論，認為這是不合時宜的做法，可有可無;有的對德的考察內容持代替論，以經濟效益代替德的分析，忽略德的重要性。二是方法單一、手段簡單。工作中務實創(chuàng)新意識還不強，普遍存在手段不健全、不完善的問題，客觀上存在片面性、簡單化的問題和傾向。個別考察中只是按照方案要求進行填票、談話等程序，缺少深入細致的綜合分析和真實準確的定性評價，導致德的評價片面化、抽象化、空泛化等現(xiàn)象，難以辨別干部思想道德素質的優(yōu)劣。三是標準各異、評價不一。對同一考察對象，往往是仁者見仁，智者見智，有的以偏概全，以局部代整體，甚至出現(xiàn)相反的觀點。四是研究不夠，難點較多。對干部德的考察工作研究得少，研究得不深，缺乏規(guī)范的考核標準，不好操作和把握，隨意性比較大。
分析上述存在的問題，一是考察人員能力上存在差異性。干部德的考察量大、面廣，由于考察人員的興趣愛好、思維方式、能力素質等方面的差異性，對同一個人或事的評價會有較大的差異性，對干部德的評價作出不同的定性。二是組織考察方法上存在局限性。目前的考察組織實施中，考察時間相對緊張，很難觸及干部德的深層次問題，有的單位談話對象缺乏全面性和代表性，有時民主測評的環(huán)境不夠寬松，干部劃票有顧慮不能真實表達自己意愿。三是談話對象思想上存在復雜性。有的談話者對干部考察抱著一種事不關已、高高掛起的態(tài)度;有的談話者因利害關系顧慮，回避矛盾問題;有的由于私人關系，夸大成績，隱瞞問題;有的出于嫉妒、報復等狹隘心理，不進行客觀評價。四是考察對象德的表現(xiàn)存在多面性。干部德的表現(xiàn)具有綜合性和變化性的特點，談話人對考察對象德的表現(xiàn)，一般談不具體，對考察對象的缺點一般都是提希望，語言含糊，只談現(xiàn)象不談本質，準確量化評價有一定的難度，不少考察材料千人一面，不夠準確。
三、完善干部德的評價標準和考察辦法的初步構想
中央一直強調要把干部的德放在首要位置，干部的德，被提升到了一個新的歷史高度。組織部門作為考察選任干部的重要職能部門，一定要緊密結合實際，在探索實踐中認真貫徹落實。
(一)建立科學合理的干部德的評價標準
領導干部作為一個特殊的群體，既是一般社會公民，又是干部群眾的公仆表率，因此，不但要具備公民的基本道德，更要具備公仆的政治素養(yǎng)。當前應從政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德四個方面確立評價標準和方向。
1.政治品德方面。主要看干部的理想信念是否堅定，是否牢固樹立共產主義遠大理想，堅持中國特色社會主義理論武裝;是否講黨性、講原則，在思想上政治上行動上與___保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;在大是大非面前，是否頭腦清醒，態(tài)度堅決，絕不人云亦云，風吹兩邊倒;是否顧全大局，公道正派，團結共事，不搞個人主義、拉幫結派、團團伙伙。
2.職業(yè)道德方面。主要看干部是否愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾和奉獻社會，宗旨意識強不強，是全心全意為人民服務，還是一事當前，首先考慮個人利益;是勤奮敬業(yè)，甘于吃苦，樂于奉獻，還是凡事講條件，拈輕怕重、得過且過、做一天和尚撞一天鐘;是真抓實干，銳意進取，還是搞花架子，貪圖名利、虛報浮夸。
3.社會公德方面。主要看干部是否文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法，是否帶頭遵守社會公德，維護公共秩序，包括遵守紀律、節(jié)約資源、誠實守信、增強法制意識等等，堅決不做違法亂紀、見利忘義、侵害和影響他人利益的事;心地善良，充滿愛心，熱愛生活，情趣健康;嫉惡如仇，愛憎分明，扶貧濟困，樂于助人。
4.家庭美德方面。主要看干部是否尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家和鄰里團結，家庭觀念、家庭責任感是否強，是否孝敬老人，注重子女教育培養(yǎng)，夫妻恩愛，家庭和睦;是否尊老愛幼，與人為善，鄰里關系和諧融洽。
(二)健全和完善干部德的評價標準和考察辦法的具體措施
全面準確地評價干部的德，必須運用辯證的、歷史的、發(fā)展的觀點，建立以德為先、以績?yōu)橹?，包含有道德評價、量化實績、民主測評和民意調查的考核評價機制，并處理好相關工作關系。
1.構建立體指標體系。一要選準切入點。權力運行情況是一個最能集中反映領導干部德的外在表現(xiàn)，要把領導干部工作、社交、生活里的用權情況進行比照，看是否人前人后兩種態(tài)度，對上對下雙重標準，臺上臺下兩個形象。二要擴大時空范圍?？疾旄刹康牡卤仨氈蹠r代特點，拓寬考察視野，擴大時空范圍，把考察觸角延伸到干部的社交圈、生活圈和娛樂圈。三要注重辯證分析。既要注重在突發(fā)事件、個人進退留轉等時刻的表現(xiàn)，又要注重在日常工作和生活中的表現(xiàn)，以小節(jié)觀其大德;四要緊緊依靠群眾。領導干部的一舉一動都在群眾視野之內，必須認真聽取群眾意見，注重群眾公認，這樣才能把干部考察準。
2.建立綜合評價方法。一是從重大事件中考察政治品德。干部的政治品德如何、能否經得住考驗，最能在重大事件中表現(xiàn)出來。諸如面對重大火災、交通事故、防汛抗洪等社會重大事件和急難險重任務等時刻，看干部的膽識、意志品質和對群眾的感情，看是否頭腦清醒、立場堅定，能否沖在一線，團結帶領干部群眾果斷行動、妥善解決;在職稱評定、換屆選舉等與個人利益密切相關時刻，看是否有堅定的黨性觀念、紀律觀念和正確的權力觀、名利觀和榮辱觀。二是從日常工作中考察職業(yè)道德。要看干部對工作恪盡職守、對服務對象真誠熱情，是始終如一，還是時斷時續(xù)。在考察方式上，實行干部年度考核、定期巡查、調查了解服務對象等方式結合的方法，掌握干部的工作紀律、工作作風、為民服務質量和群眾滿意度，了解干部的真性情。三是從社會行為中考察社會公德。要在干部的社會活動中考察干部的社會公德，不但要看是否遵守日常行為規(guī)范，而且要看與不良行為和丑惡現(xiàn)象做斗爭的表現(xiàn)，在去偽存真、實實在在的行動中對其進行考察評價。四是從日常生活中考察家庭美德。要通過社會輿論了解干部的家庭表現(xiàn)，必要時還要征詢干部的鄰居、配偶、父母、同學、朋友等各方面的意見，真實地了解干部在家庭中的基本表現(xiàn)，對干部的德給予比較全面的評價和考量。
3.完善考察評價手段。一是驗證法。可以將被考察人安排在急難險重任務或關鍵崗位、重要部位進行檢驗，考察其在具體實踐中的表現(xiàn)，從而達到對干部德的定量評價的驗證。二是反證法。通過對德的要求所禁止的行為認定，比對干部的言行，從反面作出對干部德的評價。比如干部涉黃賭毒、家庭暴力、不孝敬父母等表現(xiàn)。三是例證法。從干部單位同事、身邊群眾、周圍鄰居、家庭親人等處征詢其學習、工作、生活的典型事例，從正反兩方面進行綜合分析，對干部的好、一般或差給予實例證明，增強評價的效力。四是印證法。綜合運用幾種方法，將各類證據(jù)、資料、現(xiàn)象所反映的事實聯(lián)系起來進行考察，確定它們之間的印證關系，對干部的德形成綜合客觀的定性結論。
4.健全評價保障體系。只有建立健全干部德的考察責任機制，才能有效預防干部德能考察結果失真失實，真正選準用好干部。一是提高組織部門的干部管理權威，積極為干部群眾愿說真話、想說真話、敢說真話、能說真話創(chuàng)造條件。二是進一步健全干部考察工作責任制，按照誰考察誰負責的原則，以制度保證考察結果的真實性。三是加強組工干部的能力素質培養(yǎng)和工作作風磨練，提高重德識德、知人善任的水平。四是加大干部監(jiān)察、審計工作力度，客觀有力地評價干部的德廉表現(xiàn)。
總之，要把德的考察評價作為提高干部工作質量的有力推手，繼續(xù)加強干部德的評價標準和考察辦法的深入研究和實踐探索，強化結果運用，形成良好的激勵、評價和使用導向，為推進干部工作科學化水平、提高組織工作滿意度，進而推動各項事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。
第二篇 2024年政府工作報告黨員干部應知應會理論知識試題500字
1
___總理在2024年政府工作報告中提出，2024年要增強消費對經濟發(fā)展的基礎性作用。推進消費升級，發(fā)展消費_____。
答案：新業(yè)態(tài)新模式
2
___總理在2024年政府工作報告中提出，2024年要支持社會力量增加_____、_____、_____、文化、體育等服務供給。
答案：醫(yī)療、養(yǎng)老、教育
3
___總理在2024年政府工作報告中提出，2024年要創(chuàng)建_____，降低重點國有景區(qū)門票價格。
答案：全域旅游示范區(qū)
4
___總理在2024年政府工作報告中提出，2024年要積極擴大_____和促進_____。順應居民需求新變化擴大消費，著眼調結構增加投資，形成供給結構優(yōu)化和總需求適度擴大的良性循環(huán)。
答案：消費、有效投資
5
___總理在政府工作報告中提出，2024年要如何提高新型城鎮(zhèn)化質量？
答案：___總理在政府工作報告中明確，2024年要提高新型城鎮(zhèn)化質量。今年再進城落戶1300萬人，加快農業(yè)轉移人口市民化。優(yōu)先發(fā)展公共交通，健全菜市場、停車場等便民服務設施。有序推進“城中村”、老舊小區(qū)改造，完善配套設施，鼓勵有條件的加裝電梯。加強排澇管網、地下綜合管廊等建設。新型城鎮(zhèn)化的核心在人，要加強精細化服務、人性化管理，使人人都有公平發(fā)展機會，讓居民生活得方便、舒心。
第三篇 黨員干部提拔考察情況報告1800字
1.黨員干部提拔考察情況報告
___，女，__年_月生，漢族，大專學歷，___鄉(xiāng)人。__年__月加入____，__年_月__大學__專業(yè)畢業(yè)，__年_月參加工作，現(xiàn)負責__工作。該同志的主要表現(xiàn)是：
一是理論扎實，政治素養(yǎng)高
該同志不斷提高政治理論水平。在工作中時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，始終立場堅定，在思想和行為上時刻與___保持高度一致。在重大問題和關鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加任何邪教組織。
二是嚴于律己，勤勉盡責
該同志嚴格要求自己，辦事沉穩(wěn)，工作勤奮，勤勉敬業(yè)，作風正派，具有正確的價值觀、利益觀和良好的道德風尚。在工作和事業(yè)面前，該同志歷來顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領導和同事們的好評。
三是謙學上進，刻苦鉆研，業(yè)績效能優(yōu)
該同志無論在哪個崗位上，都能夠服從組織安排，恪盡職守，勤勉盡責，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。該同志熱愛學習，勤于思考，堅持自覺鉆研審計業(yè)務技能，并將理論聯(lián)系實際，在工作中加以應用，能夠獨擋一面，出色地完成領導交辦的各項工作任務。
總之，__同志在德能勤績方面都比較優(yōu)秀，完全能夠勝任__的職責，同意該同志任__職務。
不足之處：____
民主推薦情況：××××年×月×日，在××××××考察中，××人參加會議推薦，××人推薦其為×××人選，列第×位；個別談話××人，××人推薦其為×××人選，列第×位。
民主測評和征求意見情況：××××××（考察對象單位）××人參加，得優(yōu)秀××票；均一致推薦。
民意調查情況：××人參加，滿意××票。
考察組組長：
成員：
2.黨員干部提拔考察情況報告
一、基本情況：
_××，男，____年_月_生，現(xiàn)年_歲，漢族，大專文化，____年_月參加工作，_××年月加入____，現(xiàn)任縣××局辦公室主任，科員。
_××同志于____年_月畢業(yè)于××學?！痢翆I(yè)，同年月分配到縣××工作至今。其間，____年_月考取省委黨校函授學院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于××年月畢業(yè)，取得大專文憑。
二、德才表現(xiàn)：
自參加工作以來，_××同志能積極地學習政治理論和業(yè)務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協(xié)調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人；×年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，××年月被地委、行署評為地區(qū)“嚴打”先進個人。
_××同志平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不良行為。
三、主要不足：
理論深度有待提高。
四、民主推薦情況：
單位于××年月日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數(shù)列第一。
3.黨員干部提拔考察情況報告
××同志自××年以來，歷任區(qū)委統(tǒng) 戰(zhàn)部長、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務副區(qū)長。六年來，勇于擔當，履職盡責，在不同的工作崗位上均取得了突出業(yè)績，是一位組織信任、群眾公認的優(yōu)秀黨員領導干部。
一、立場堅定，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高
能始終和___保持高度一致，堅決擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格落實中央和省、市、區(qū)委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學習政策理論和市場經濟知識，理論水平高，知識面廣。
二、眼界開闊，思路清晰，工作業(yè)績實
抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔任統(tǒng) 戰(zhàn)部長期間，明確“圍繞穩(wěn)定抓統(tǒng) 戰(zhàn)、圍繞經濟抓統(tǒng) 戰(zhàn)、圍繞隊伍抓統(tǒng) 戰(zhàn)”的思路，促進區(qū)委統(tǒng) 戰(zhàn)工作邁上了新臺階。擔任區(qū)委辦主任期間，圍繞區(qū)委中心工作，搞好協(xié)調服務，促進了區(qū)委工作規(guī)范高效運轉。擔任常務副區(qū)長以來，長期分管經濟工作，熟悉經濟運行規(guī)律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。
三、沉穩(wěn)大氣，作風務實，領導能力強
該同志性格沉穩(wěn)，為人謙和，作風扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔責任，善于調動分管部門的積極性，具有很強的領導能力。
四、為人正派，清正廉潔，群眾口碑好
具有良好的政治品質和道德修養(yǎng)，顧大局、講原則，嚴自律，注重擺正自身位置，時刻維護班子團結。認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格要求自己及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為。
第四篇 黨員干部個人自查自糾工作情況報告1650字
黨員干部個人自查自糾工作情況報告
時間的腳步總是匆匆而過，不知不覺地我們又在忙碌的節(jié)奏中迎來了新的一年，在感受新年新氣象、新希望的同時作為一名____員，我更要及時地對照黨員的標準展開批評與自我批評工作，希望通過這次民主生活會更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。
20__對于我們每個人來說可以說是刻骨銘心的，我們全世界的人們都面對了相同的生活壓力，我們共同經歷了那段甲流所帶來的恐慌日子。作為一名黨員在那個特殊的時期，我嚴格執(zhí)行每天兩次的體溫記錄和上報工作，遇到不負責任的家長總是能自己主動打電話詢問，每天堅持兩次向單位和家長報告幼兒健康情況，那段時間是緊張的也是忙碌的更是充實的，因為我的認真收到了很多家長的認可，他們幾句問候的信息、感謝的話語更是激勵了我更加認真踏實的工作。
作為幼兒園的老師每天面對的就是孩子和形形色色的家長，作為黨員的我在工作中堅持用真情感動人，用微笑服務人，在和家長的交往中我學會了拒絕所有家長的饋贈，同時我也收獲了更多家長另一種形式的回饋班級一盆盆鮮活的植物，各項活動的大力支持，所以我更是堅信那句話精誠所至，金石為開只要你能真心實意的對待所有的孩子所有的家長，你一定會得到一枚最特殊的獎杯家長的口碑，這也應該是我們受益一生的財富。
因為人無完人，所以我們每年都要通過民主生活會來展開批評與自我批評，通過反思審視自己的問題，改正自己的問題，我認為在工作中我存在以下的問題：
1、理論功底還不夠深厚。
首先，理性認識它源于感性認識，又高于感性認識，是對事物規(guī)律性的集中反映。在工作中我有時往往只看到表面現(xiàn)象而看不到本質，缺乏入理的分析。如幼兒課堂常規(guī)不好的現(xiàn)象，感覺孩子越來越難教，家長越來越不好溝通等。其次，社會形勢總是再變，而自己的頭腦的觀念和知識更新還不夠及時，在工作中出現(xiàn)了難以創(chuàng)新，難以升位，研究起點不高的現(xiàn)象，在和年輕教師比較中發(fā)現(xiàn)自己的差距越來越大。
2、專業(yè)知識還比較欠缺，業(yè)務水平還需要不斷提高。
作為幼兒教師要涉獵很多的領域才能滿足孩子好奇心和求知欲，作為蒙氏學科的帶頭人我越來越感覺到自己專業(yè)知識的欠缺，在指導新教師的過程中還有很多的不足之處。
3、代教的方式有待改變。對于新老師出現(xiàn)的一些問題不能心平氣和的接受，指導的語氣有些生硬，缺乏指導溝通的技巧。
對存在問題的原因分析及整改措施：
1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務知識學習不夠經?；?。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規(guī)定的自學要求外，會比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。
2、在管理事務中，總是嚴格要求自己并希望年輕教師同樣的成長，對于出現(xiàn)的問題總是從原則上去考慮，而忽略了人的感性情感，片面的批評影響到年輕教師工作的積極性和自信心。
今后的改進方向：
首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強政治思想和教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到政治業(yè)務兩過硬。
其次，牢固樹立黨的全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出，自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能用個人的人格魅力征服人。
作為一名從教多年的教師，一名年輕的共產黨員通過這次自查自糾活動中，我深刻的評析、審視了自己，對于問題的剖析有不到之處也希望得到大家的批評和指導，讓我不斷的進步、不斷的成長，努力成為一名幼兒喜愛的、家長滿意的老師！
第五篇 黨員干部年度個人述職述廉述學報告2500字
今年以來，在縣委縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞全縣中心工作及重點目標任務，抓住舟山自貿港區(qū)、舟山江海聯(lián)運服務中心和綠色石化基地建設等國家戰(zhàn)略的新契機，扎實推進開發(fā)區(qū)產業(yè)集聚平臺建設?！爸惨P”，持續(xù)健全開發(fā)區(qū)的基礎設施，持續(xù)推進招商引資，在各分管科室的共同努力下，取得了一定成績，現(xiàn)把一年來學習、工作及廉潔從政情況作一總結匯報。
一、認真學習，努力提升政治修養(yǎng)與業(yè)務素質。
一是加強政治理論學習，堅定理想信念。深入融入“兩學一做”教育活動，認真學習新修訂的黨章黨規(guī)，深化黨員的宗旨觀念及理想信念，學_______系列重要講話精神，特別是“十九大”報告精神。以縣委宣傳教育活動、黨組理論中心組學習會、委全體干部職工學習會等為載體，結合個人自學，深刻領會____新時代中國特色社會主義思想，新時期治國理政的重要理念，努力把實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢轉化為自覺的行動指南。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識，不忘初心，牢記使命，認真貫徹落實縣委縣政府在當前建設舟山群島新區(qū)主戰(zhàn)場，舟山江海聯(lián)運服務中心及自貿港區(qū)核心區(qū)塊的戰(zhàn)略部署。
二是加強經濟理論學習，提高業(yè)務素質。今年以來，隨著招商引資及基礎設施建設的持續(xù)推進，如何對接魚山綠色石化產業(yè)、如何提高開發(fā)區(qū)基礎設施的承載能力成為業(yè)務學習的主要方向。通過參加縣委組織部的專題培訓班、實地考察石化企業(yè)等載體，提高認識，積極與浙江環(huán)科院、上海德勤等企業(yè)聯(lián)系，著重解決石化配套企業(yè)的環(huán)保要求及發(fā)展方向，進一步提高對石化配套產業(yè)的認識。平時加強業(yè)務知識的學習，在學習《浙江經濟》、《浙江商務》中認識當前區(qū)域經濟形勢的重要趨勢，引領和指導具體工作，提高對區(qū)域經濟轉型升級的認識，并提出相關工作建議供有關領導決策。
二、踏實履職，切實做好分管各項工作。
今年以來，在開發(fā)區(qū)主要領導的帶領下，認真貫徹落實縣委縣政府的具體決策部署，在謀劃開發(fā)區(qū)產業(yè)結構轉型升級，提高開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展的承載能力，持續(xù)推進招商引資等方面作貢獻。
（一）進一步夯實基礎，推進開發(fā)區(qū)基礎設施建設。一是實施道路開拓工程。按照年初制定的目標，完成了海光路、聚星路工程的新建項目，完成晨業(yè)兩期東側簡易便道工程，海開路路面基礎工程，完成年度投資任務。二是實施區(qū)內污水管網的修整工程。為落實環(huán)保督查任務，提高開發(fā)區(qū)污水納管能力，委托相關單位對開發(fā)區(qū)原有污水管網作總體規(guī)劃與全面檢測，認真梳理了自開發(fā)區(qū)建立以來區(qū)域污水排放的實際情況，制定完成開發(fā)區(qū)污水管網總體規(guī)劃，實施管網修復及連通計劃。三是落實?；反a頭的試運行許可工作。今年以來，為充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)2000噸級包裝?；反a頭作用，積極與相關部門聯(lián)系溝通，完成吊機安裝與驗收、環(huán)保驗收及碼頭試運行許可的安全評價等相關工作，目前已遞交申請材料，年內有望批準。四是加強區(qū)內環(huán)境整治。針對開發(fā)區(qū)部分區(qū)域環(huán)境差的情況，今年實施了晨光路道路兩側的綠化、群新路環(huán)境改造、簡易便道綠化等工程，進一步優(yōu)化園區(qū)環(huán)境。啟動并實施了開發(fā)區(qū)配套宿舍的首期墻面整改工程，為下一步規(guī)?；脑熳骰A。
（二）進一步抓好招商引資，持續(xù)推進企業(yè)集聚發(fā)展。繼續(xù)以開發(fā)區(qū)“綠色石化配套基地、船舶與海洋工程基地、海洋生物產業(yè)基地、大宗商品加工交易基地”等“1+3”產業(yè)導向為引領，不斷推進招商工作。今年以來開發(fā)區(qū)引進新注冊企業(yè)6家，合同利用資金4.75億元，實際到位注冊資本金2.28億元，完成年度計劃114%。
一是對接國家級重大產業(yè)，進一步深化招商規(guī)劃。隨著魚山綠色石化基地與魚山大橋建設的持續(xù)推進，開發(fā)區(qū)作為聯(lián)接國家級重大項目的橋頭堡，認真落實縣委縣政府作出的.產業(yè)延伸與服務對接的工作。持續(xù)與上海德勤咨詢公司展開綠色石化配套產業(yè)的發(fā)展與招商提升謀劃，跟進北京云谷集團的新材料產業(yè)園區(qū)規(guī)劃，積極與浙江環(huán)科院等專業(yè)機構聯(lián)系，明確當前招商的規(guī)劃布局。
二是堅持走出去引進來戰(zhàn)略，提高開發(fā)區(qū)招商的影響力。積極對接中車集團、新興際華、泰富重裝、葛洲壩集團等世界500強及國內極具實力的企業(yè)，宣傳推介開發(fā)區(qū)的招商優(yōu)勢，尋找企業(yè)落戶的切入點。認真做好三鼎集團、上海石化學校等潛在招商客戶的來訪工作。
三是進一步深入招商企業(yè)的規(guī)劃論證，促進企業(yè)落地生根。持續(xù)跟進上海水產集團的定增進展、中科建設的布局規(guī)劃等工作，督促企業(yè)做好相關論證及落地工作。
四是落實“最多跑一次”的具體舉措，進一步營造良好的招商環(huán)境。繼續(xù)完善開發(fā)區(qū)開發(fā)區(qū)全程代辦服務中心功能，今年以來為多家落戶企業(yè)全程辦理工商登記、環(huán)境評估、海域使用、稅務辦理等相關手續(xù)，得到企業(yè)的贊譽。落實完成“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標準”的改革，為開發(fā)區(qū)企業(yè)落戶提供便利的條件。
同時，加強招商基礎工作，擴大招商儲備與項目庫建設，進一步暢通信息渠道，強化信息共享平臺建設，提高“儲備、洽談、簽約”的轉化水平。
三、廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)定。
今年以來，按照縣委黨風廉政建設的統(tǒng)一部署，嚴格落實黨風廉政建設的各項要求。一是繼續(xù)做好“兩學一做”學習教育活動的常態(tài)化制度化。認真學習黨章黨規(guī)與習書記系列講話精神的學習，特別是“十九大”闡述的從嚴治黨的新時期治國理政的新思想新論斷，提高以_____________對從嚴治黨的思想認識，從思想上凈化自己作為黨員干部的要求，自覺以一名黨員干部的身份嚴格要求自己。二是切實履行黨風廉政建設的主體責任。按照黨組領導班子黨風廉政建設分工要求，認真履行主體責任，抓好分管科室的黨風廉政建設各項工作任務的落實，加強廉政意識教育，從思想上筑老拒腐防變底線。三是堅持把清正廉潔作為工作和生活的準則，認真執(zhí)行省、市、縣黨風廉政建設和機關效能建設的有關規(guī)定，以及市、縣有關政務公開的規(guī)定，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，做到以身作則，率先垂范，勤政廉潔，嚴以律己，保持了一名黨員領導干部的良好形象。
回顧2024年的工作，深深體會到工作成果的取得離不開上級領導與委黨組領導班子成員的支持，離不開科室同志們的辛勤工作。同時，也感受到自己在學習與工作實踐中存在一些問題，特別是在如何落實石化配套產業(yè)發(fā)展的謀劃上，在如何持續(xù)推進招商引資工作，如何創(chuàng)出一條更好的轉型升級路子，缺乏應對方法的研究。期望在以后的學習、工作中能繼續(xù)得到領導與同志們的批評指正。
第六篇 黨員干部個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制報告800字
一年來，回顧自己在貫徹落實黨風廉政建設責任制及廉潔自律有關規(guī)定方面所做的工作，我檢查了自己情況。認為我本人能夠認真履行黨風廉政職責，工作認真，生活清廉，本人及家屬未做過任何違反黨紀、政紀的事情?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、接受廉政教育情況
一年來，我在思想政治方面嚴格要求自己，通過政治學習和黨課培訓等形式，重點學習了胡錦濤___的“七一”講話和在中紀委三次全會上的講話；學習了公司黨組書記、總經理盧健、紀檢專員劉琳同志在有關會議上的講話。對局紀檢部門在oa上下發(fā)的貪官檔案、《地獄門前與李真的對話》等各類廉政教育材料也認真地閱讀。觀看了廉政教育錄像片《貪官王懷忠的兩面人生》，受到了很好的警示教育。
二、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和責任書情況
一年來的工作中，我能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，并帶領各團支部的團干也能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定。做到各負其責。我認真學習了各項規(guī)定，深知黨風廉政建設責任制實施的重要性，所以工作中更能嚴格遵守各項規(guī)定，切實落實責任制。
三、執(zhí)行廉政制度情況
在去年的工作中，我能夠切實按照各項條規(guī)來要求自己的行為，規(guī)范自己的言行。真正做到了清正廉潔。
1、認真執(zhí)行上級廉潔自律的有關規(guī)定和我部的廉政制度，廉潔從政，沒有利用職權和職務收受禮金和各種有價證券。
2、堅決執(zhí)行重大事項報告、收入申報、禮品登記等有關制度，除工資和獎金外沒有任何不合理的收入，也沒有黑色收入和隱性收入，真正做到了重大事項及時上報。
四、存在不足及今后努力方向
一年來，我能夠認真履行團委書記的職責，堅持廉潔自律，工作中也取得了一定的成績，但對全局的生產及基層青工的思想動態(tài)了解得不夠深入，這些都有待于今后在同志們的幫助下進一步改正。尤其是在學習方面，今后我要更好地安排我的時間，加強自己的理論修養(yǎng)，堅持黨性原則，牢固我的理論根基，堅決同腐敗分子、腐敗現(xiàn)象做斗爭
第七篇 黨員干部2024年述職報告1000字2550字
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極帶領黨政一班人全面貫徹科學發(fā)展觀和認真落實黨的各項方針政策，自覺履行“一崗雙責”，按照構建社會主義和諧社會的要求，發(fā)揚領頭雁的作用，把加強黨員干部作風建設放在更加突出的位置，團結帶領黨政一班人，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成了區(qū)委區(qū)政府下達的各項工作任務和年初黨工委、辦事處確定的任務目標，為全處經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會和諧作出了不懈的努力，推動了全處轉型跨越發(fā)展。現(xiàn)將自己半年來在政治思想、工作實績和廉潔自律等方面的情況匯報如下：
一、勤奮學習，努力提高內在素質
學習能力是眾多能力中最重要的能力。是共產黨員增強黨性、鍛造作風、提高本領、做好工作的前提。半年來，我始終堅持把學習放在首位，把加強學習作為提高素質、履行職責的第一需要，作為加強作風建設的有效途徑，作為解放思想、與時俱進的基礎動力。半年來，本人堅持忙中擠閑自覺學、聯(lián)系實際深入學，認真學習了鄧小平理論、黨的__大精神、科學發(fā)展觀和《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等內容，參加了保持黨的純潔性學教活動，同時，還根據(jù)新時期農村工作的需要，學習市場經濟理論、法律法規(guī)、金融、財稅、行政管理等知識，不斷豐富了自己的知識結構。通過加強學習，我在以下幾個方面有了新的提高：一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精神實質和豐富內涵，對經濟、行政管理等各種理論有了比較系統(tǒng)地掌握。二是提高了政治鑒別力和政治敏銳性，執(zhí)行政策的能力有新的提高，在政治上、思想上和行動上與上級黨委保持高度一致，正確處理好局部利益和全面利益關系，不陽奉陰違，自行其是。在事關方向，原則問題上立場堅定，觀點明朗、態(tài)度堅決。三是統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的能力有新的提高。通過學習，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面，能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二、當好班長，自覺履行“一崗雙責”
面對黨和人民賦予的一點權力，本人深感責任重大，堅持自覺地去做作風建設的模范。認真貫徹落實《工作規(guī)劃》、《廉政準則》、《若干規(guī)定》，履行“一崗雙責”，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領反腐__建設。在年初落實反腐__的各項工作任務，引領班子成員增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識，切實負起抓黨風廉政建設的政治責任。從勤奮學習做起，堅持學以致用。從心系群眾做起，堅持服務人民。從真抓實干做起，察實情、講實話、辦實事、求實效。從艱苦奮斗、勤儉節(jié)約做起，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用地刀刃上。從顧全大局、令行禁止做起，做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一。從發(fā)揚民主做起，自覺接受監(jiān)督，與大家團結共事。從秉公用權，廉潔從政做起，防止手中權力商品化、庸俗化。從模范遵守社會公德，職業(yè)道德，家庭美德做起，堅決抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨員的政治本色。自己還經常教育班子成員筑牢思想道德和黨紀國法防線，立黨為公，執(zhí)政為民，秉公用權，廉潔從政。認真貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律相關規(guī)定，引導班子成員牢固樹立廉潔從政意識，認真履行廉潔承諾，規(guī)范用權，__反腐，以身正求公正，以公心換人心，以黨風帶民風，樹立黨員干部清正廉潔的良好形象。同時，在廣大黨員中組織開展學習黨紀條規(guī)的教育活動，堅持以正面宣傳為主，扎實開展反面警示教育，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在作風方面的苗頭性和傾向性問題。
三、嚴于律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定
半年來，本人認真學習，帶頭執(zhí)行《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品;沒有放任、縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權和職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益;沒有用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機劍財;沒有參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為;沒有“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;沒有違反公務接待宴請活動有關規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，以及違反規(guī)定在工作日中午間飲酒;沒有以出差、開會等名義用公款旅游，以及用公款變相出國(境)旅游;沒有經商辦企業(yè)，違反規(guī)定在企業(yè)兼職、兼職取酬或投資入股等行為，以及從事有償中介活動;沒有利用職權干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營等活動;沒有違反規(guī)定解決個人住房問題，以及配備和使用超標準不汽車;沒有其它違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
平時牢記“兩個務必”，堅持警鐘長鳴，做端正品行的表率。始終把黨的紀律作為一面鏡子和一把尺子，對照自己，衡量自己，講操守、重品行;修身養(yǎng)性，淡泊名列;堅持做一個有道德的人，一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有利于人民的人。嚴于律己，當好表率。積極履行黨員義務，注重參加機關干部活動。平時，放棄星期天和節(jié)假日，全身心投入到工作之中。密切與群眾聯(lián)系，帶頭執(zhí)行領導干部接待來訪群眾的制度，傾聽群眾呼聲，正確對待群眾訴求，堅持做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
四、勤廉為民，全力促進經濟社會新發(fā)展
發(fā)展是第一要務，富民是第一要事。本人牢記黨的宗旨，堅持富民優(yōu)先的原則，把經濟建設放在首位，以為民的工作態(tài)度、務實的工作標準、清廉的工作作風嚴格要求自己，扎實做好工作，凝心聚力，推動發(fā)展，全面推進三個文明建設與和諧社會互動并進，實現(xiàn)了全處的轉型跨越發(fā)展。
____年來，圍繞“創(chuàng)業(yè)西上莊、譜寫新篇章”的主題主線，本人組織和帶領黨政一班人，為全處轉型發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展創(chuàng)造條件，奠定基礎。一方面努力做大做強財政蛋糕，為經濟發(fā)展提供有力的經濟保障;另一方面，切實加強處村干部隊伍建設，為經濟發(fā)展提供重要的組織保證;此外，不斷加強黨建、精神文明和民主法治建設，為經濟發(fā)展提供堅強的政治保證和智力支持，努力形成全處經濟社會健康、和諧、持續(xù)發(fā)展的新局面。
在今后工作中，我將會認真總結經驗和教訓，勇于修正不足，在全處干部和群眾的支持下，更加勤奮努力工作，為西上莊的轉型跨越發(fā)展與和諧社會建設更好的發(fā)揮自己的作用，貢獻全部的力量。
第八篇 2024年2月干部黨員思想報告：踐行群眾路線650字
尊敬的黨組織：
黨員干部要踐行群眾路線，堅持執(zhí)政為民、求真務實、廉政清廉，要做到以下幾點：
一是堅持為群眾辦實事。我國是個發(fā)展中的大國，各地情況千差萬別，要努力做到因地制宜、統(tǒng)籌兼顧、分類施策。要通過征求意見、重大事項聽證等多種形式，著力改善民生，努力解決教育、醫(yī)療、食品安全等事關群眾切身利益的突出問題，多做讓人民滿意的好事實事。黨員干部要多體驗群眾疾苦，不斷完善服務群眾的內容和方式，充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務群眾中的帶頭、推動、督促、保證作用。
二是堅持求真務實，加強實踐鍛煉，培育良好作風。加強政務誠信，厲行勤儉節(jié)約，改進文風會風，克服形式主義、官僚主義，整治庸、懶、散等不良風氣。倡導求真務實、親民為民、負責敬業(yè)、艱苦奮斗、清正廉潔之風，著力解決作風不實不正問題;加強實踐鍛煉，推動機關干部到基層調研、掛職、蹲點，到矛盾多困難大的地方經受磨練，在復雜環(huán)境中砥礪品質、增長才干，著力解決實踐經驗缺乏問題。
三是堅持反腐__，做到干部清正、政府清廉、政治清明。認真執(zhí)行民主集中制，教育黨員干部自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，任何人都不能凌駕于組織之上。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，弘揚批評與自我批評的作風，增強黨內生活的原則性。加強反腐__教育和廉政文化建設，引導黨員干部正確認識和運用手中的權力，建立健全決策問責和制度，完善黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開制度，加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，讓權力在陽光下運行。
第九篇 公安黨員干部紀律作風整頓活動自查自糾報告2100字
通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)剖析如下:
一、自身存在的問題
(一)政治思想意識不夠強，范文之整改報告:公安黨員干部紀律作風整頓活動自查自糾報告。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、___思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有主觀為自己，客觀為別人和事不關己，高高掛起的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)對業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神，整改報告。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因
(一)對政治學習走過場。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、___思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解___思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。
(三)業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、解決問題的措施
(一)加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、___理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
(二)再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。
(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。
第十篇 黨員干部三官問題自查報告2250字
按照禹優(yōu)辦[20__]10號《關于深入做好三官專項治理自查自糾工作的通知》要求，我結合工作實際，對照治理重點，進行了深刻的自查自糾，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
一是認真學習市紀律、市監(jiān)察局下發(fā)的《關于開展太平官老爺官懶散官專項治理活動的實施方案》，深刻認識三官的危害和治理三官的重要性、必要性。
二是結合黨的群眾教育路線活動中征集到的意見、建議和查擺出的問題，進一步深挖細查，確保挖得深、找得準，
三是針對查出的三官問題，進行梳理歸納，建立個人臺賬，深刻剖析產生問題的原因，制訂整改措施。
二、三官方面的具體問題
(一)太平官方面
1、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀。工作中有守攤思想，遇事不求有功，但求無過。一是在市委市政府安排的一些活動中，不求爭先創(chuàng)優(yōu)，只求排名居中，不落后;二是在人防宣傳教育工作上，固守老形式、老方法、老套路。
2、不敢直面矛盾，攻堅克難、與時俱進思想不強。一是在行政執(zhí)法方面，遇到阻力困難不是積極主動想方設法推進，而是存在繞著走的思想;二是在人防工程建設管理方面，不能克服困難，拿出行之有效的管理措施。
3、作風不扎實，執(zhí)行力不強。工作中存在作風浮漂，不同程度存在走形式，擺花架子，對于上級領導交辦的工作，遇到困難止步不前，有推推動動、干干停停的情況。
(二)老爺官方面
1、工作脫離群眾。人防工程是公益事業(yè)，近幾年我市人防建設突飛猛進，但是由于不走訪群眾，不了解群眾的意愿和需求，沒有考慮到對人防工程的位置、功能、用途進行實地標注，許多居民不知道自己身邊還有人防工程，不知道在戰(zhàn)爭和災難來的時候去何處避險，
2、工作中不講方法，亂批評人。對班子成員、中層干部有命令形式，經常下任務，加壓力，完不成就嚴厲批評，不講方式不講場合，也不去了解完不成的原因和存在的困難。
3、工作重安排、輕落實。機關財務制度、考勤制度、請銷假制度、辦公用品管理制度制訂的詳細具體，但我作為單位主要責任人，對這些制度的執(zhí)行檢查不力，監(jiān)督不嚴，有時自身也沒有起到很好的帶著作用。
(三)懶散官方面
1、工作抓而不緊。在工作中時緊時松，上級要求的嚴了，狠抓一陣，上級檢查過去了，就有松下來喘口氣思想，沒有形成長效機制。
2、在群眾審辦事項上有拖延情況。由于人防建設涉及范圍廣、情況復雜，遇到特殊情況時，不是積極主動地查閱資料，向上級部門請教、請示，而是能拖就拖、能推就推。
三、產生問題的原因
(一)理想信念不強。我作為一名黨員干部，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，攻堅克難意識、干事創(chuàng)業(yè)的熱情、為民服務的宗旨觀念淡化，放松了自我要求，降低了工作標準，產生了三官現(xiàn)象。
(二)群眾觀念淡薄。忘記了自己來自于群眾，來自于基層，在想問題、辦事情上，沒有看是不是符合人民群眾的意愿，沒有看是不是有利于人防事業(yè)的發(fā)展，忘記了人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成是衡量自己工作好壞的最好標尺，而是看重政績，看重上級領導的表揚，圍著上級領導轉。
(三)進取精神和擔當意識減退。滿足于成績和現(xiàn)狀，憑經驗干工作，考慮問題從單位出發(fā)多，從發(fā)展大局、群眾立場方面考慮少，干事創(chuàng)業(yè)勁頭減弱，不敢擔當，大無畏的奮斗激情減退，沒有體現(xiàn)出黨員干部應有的責任和擔當。
四、整改措施
(一)強化政治學習，堅定理想信念。堅持把學習作為一種精神追求、一種政治責任，不斷提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性、主動性。特別是要把學習貫徹______系列重要講話精神和王樹山書記三問三行專題黨課精神與弘揚焦裕祿精神結合起來，不斷用黨的創(chuàng)新理論和政策武裝頭腦。
(二)切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務的思想。始終把維護和實現(xiàn)人民的利益放在首位，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，在思想深處真正把群眾放在心上，把群眾冷暖掛在心上，從小事做起，多干群眾喜歡的事，群眾期盼的事。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風。腳踏實地，埋頭苦干，堅持民生優(yōu)先、群眾第一，實實在在地為人民群眾多辦事、辦好事、辦實事。
(三)強化開拓進取精神和責任擔當意識。學習弘揚焦裕祿、楊水才和__老一輩治山精神，以為民務實清廉為主線，以群眾滿意為根本標準，開拓創(chuàng)新促發(fā)展，自我加壓求實效，直面困難，攻堅克難，勇于擔當，扎扎實實推進全市人防建設各項工作的有力開展。
五、邊查邊改情況
(一)結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步深化學習。我本人制訂了個人學習計劃，系統(tǒng)深入地學習黨的理論和國家的方針政策，堅定共產主義信念，樹立為黨的事業(yè)奮斗終生的理想。不但要組織和參加好中心理論組學習及機關每周的集中學習，尤其要加強自學，堅持每周自學不少于2次、3個小時以上，精選學習內容，記好學習筆記，保證學習效果。堅持把學習作為一種精神追求、一種政治責任，不斷提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性、主動性。
(二)有的放矢，提高人防宣傳教育針對性。在九一八國防教育日到來之際，利用網絡、電視、報紙等媒體針對廣大市民、建設單位、開發(fā)商及重點對象廣泛宣傳人防的相關方針政策、法律法規(guī)，增強國防觀念，提高人防意識;二是針對中小學生群體，采取授課、看人防宣傳片、參觀人防知識圖片展覽和舉行自救互救演練等形式，讓學生了解人民防空知識、防空防災自救互救知識和掌握一般的防護技能。
(三)對全市人防工程進行實地標注標識。結合國家、省市人防辦有關標識的慣例和要求，制定出臺《__市人防工程標識設置與維護管理方案》，對城區(qū)內的人防工程建設情況、工程的口部、周邊環(huán)境、平時、戰(zhàn)時主要出入口數(shù)量等，進行現(xiàn)場勘察，逐一登記造表，制作設計標識牌，進行實地標注標識。
第十一篇 黨員思想報告：好干部的標準1750字
敬愛的黨組織：
一、好干部貴在“知行一致”
所謂“知行一致”，就是把自己學習到的、領悟到的、掌握了的東西，通過自己的實踐和行為加以體現(xiàn)，而不是“說說一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”?，F(xiàn)在關于“好干部”的標準有許多，比較常見的，如“學習的模范”、“務實創(chuàng)新的模范”、“奉公自律的模范”等等。這些標準在實踐之前，都是認識層面的東西，喊口號很容易，但要真正通過我們自己的作為來加以實踐，卻是很不容易的事。真正的好干部，不僅要知道好干部的標準，還要善于通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準，以自己的實際行動，不斷升華好干部形象，豐富好干部的內涵。象焦裕祿、孔繁森、鄭培民這樣的好干部，數(shù)十年如一日，深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻給了黨和人民的事業(yè)，這樣的干部，他們的精神，是普通人可以認識到、領會到的，但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅韌，是一種堅苦卓絕的修煉。因此，做一名“好干部”，貴在知行一致，貴在堅持，要把自己掌握的理論、知識，自己的才干等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去。
二、好干部貴在“超越自我”
“超越自我”也是說說容易，做做難，因為人最難認識的，往往就是他自己。連自己是什么水平，處于什么樣的境界，有哪些優(yōu)缺點都無法正確認識，又談何超越自我？所以，超越自我首先是要正確認識自己，對待自己。古人說過，“以史為鑒”、“以人為鑒”。作為一名好干部，就要虛懷若谷，勇于向高的目標看齊，在和榜樣、先進的比較中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好干部，政治素質好是一個重要方面，業(yè)務能力強也是一個重要方面，也就是我們經常說的“又紅又?！?。但隨著時代的發(fā)展，國家、社會對干部的要求越來越高、越來越多，從干部自身發(fā)展的角度來看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發(fā)展，首先要在干部隊伍的身上得到體現(xiàn)。人的能力、素質是多方面的，多種能力和素質往往能起到互補、互相強化的作用，從而實現(xiàn)“1+1>2”的效果。今天我們強調“一專多能”、“復合型”的人才，就是這個原因。所以，要想當一名好干部，就要時時抱著一種謙虛謹慎的態(tài)度，抱著一種好學勤奮的態(tài)度，不斷鍛煉、培養(yǎng)自己的素質和能力。最后，超越自我是一個沒有止境的過程，人認識自然、認識社會、認識自己是沒有止境的，因此超越自我也沒有止境。一名好干部，就要在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發(fā)揮自己服務國家、服務社會、服務人民群眾的才干和能量。
三、好干部貴在“善于實踐”
每一名干部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執(zhí)行者。黨的執(zhí)政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名干部的具體工作才能得以實現(xiàn)。因此，對于干部來說，范文寫作他們的實踐能力尤其顯得重要，這關系到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執(zhí)行。作為一名善于實踐的好干部，首先要善于創(chuàng)新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結合當?shù)?、當時的工作實際，因地制宜、因時制宜地，創(chuàng)造性地開展工作。其次是要善于謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個小范圍的事。雖然每個干部都有其特定的工作范圍，但作為一名好干部，必須站在全局的、長遠的角度來謀劃自己的工作，善于審時度勢，做到顧全大局、遠近結合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長遠。第三是要善于做到原則性和靈活性相結合。原則性體現(xiàn)政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機械式的干部，教條式的干部，這樣的干部不“聰明”，也不具備應對復雜局面的能力。比如一項決策，其目標是要兼顧經濟效益和社會效益，范文top100怎么樣使得在兼顧兩者的同時，使我們的成本最低化，沒有一點靈活性，恐怕是很難成事的。
四、好干部貴在“心懷群眾”
一名干部好不好，群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，蠅營狗茍，無所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會
第十二篇 2024年9月黨員思想報告：學生干部素質拓展訓1450字
尊敬的黨組織：
為了培養(yǎng)研究生學生干部積極向上，團結一致的精神風貌和道德情操，2024年6月7日11點40分，學校第2__屆研究生團委、學生會、科協(xié)全體成員齊集體育場，進行了一次內容豐富，形式新穎的素質拓展訓練，在賽場上，每個部門都盡顯他們的部門風采，其意氣風發(fā)，奮發(fā)向上的精神風貌給我們在場的每一位成員都留下了深刻的印象，也通過這次素質拓展活動，我體會到要深入學習馬克思主義，并使之與實踐相結合，就要從身邊做起，做好每一件事情，尤其是我們作為學生干部，就要貫徹中國特色的馬克思主義中為人民服務的精神，全心全意為同學們服務。作為我們自身，我認識到，要做好一名學生干部，必須具備多方面的素質和能力，做好本職工作，比如：
我們作為新任學生干部要保持頭腦清醒，要克服自滿情緒，要善于積累經驗。在管理實踐工作中，要防止患上三種“病”：第一，“感冒發(fā)燒”——突出表現(xiàn)是時冷時熱。學生干部工作要持之以恒，不能時冷時熱。我們要
對工作擁有一顆火熱的心，投入滿腔的熱情，并加上積極上進，能夠讓自己在工作中不感到乏味，同時也會影響他人，給他人樹立好榜樣。有助于形成良好的氛圍。試問士氣低落的戰(zhàn)士又怎能打勝戰(zhàn)？沒有積極性，又怎能搞好工作？ 第二，“風濕骨痛”——突出表現(xiàn)是手腳不勤。學生干部工作很多是業(yè)余時間的艱苦工作，要犧牲很多休息時間，要形成勤奮工作習慣，不能手腳不勤，所以對待工作必需具有高度的責任感。作為學生干部，工作是根據(jù)“上情下達、下情上報”的原則和“全心全意為同學服務”的宗旨做好工作，處理好與上級、與同事、與同學之間的關系。因此，培養(yǎng)自身高度的責任感必不可少。并且，高度的責任感也能讓自己合理安排好處理哪些事物、完成哪些工作任務，這樣才能把握事件的輕與重、急與緩，才能更好地處理好事情。第三，“血壓升高”——突出表現(xiàn)是高高在上。學生干部工作要與學生打成一片，讓更多學生參與進來，學生干部只能起帶頭作用，不能高高在上。并且，工作之中，也難免與同事、同學之間發(fā)生摩擦，但是我們應該以坦蕩的胸懷去面對，處理好之間的關系，才有利于處理好事情，不能以高傲的態(tài)度去面對工作，面對同學，面對矛盾，要學會用正確的語言和正確的語氣去跟其他人說話，盡量避免摩擦，以保證工作順利的開展。
我們作為學生干部，要在學校工作中發(fā)揮出五方面的作用：第一，要為學生自主管理起到基礎性、導向性、創(chuàng)新性的作用。我們要具備超前的工作意識。作為學生干部，是學生的代表，是學校與學生之間的橋梁和紐帶，自然應當反映學生的心聲，充分發(fā)揮中介作用。在處理好學習方面的情況下，我們應當認識工作也是學習，超前的工作意識又進一步促進工作，明確了超前的工作意識所具有的能動性，將有助于我們投入工作中。 第二，要為學校安全管理起到核心性、長期性、決定性的作用?，F(xiàn)在有好多學校安全措施采取不當，導致很多悲劇，所以，我們作為學生干部，要協(xié)助學校做好安全保障工作，以保障同學們的生命財產安全。第三，要為和諧校園建設起到示范性、有效性、穩(wěn)定性的作用。我們要以身作則，做好自身事情的同時，也要幫助其他人做好該做的事。積極維護校園的整潔，文明。
第四，要為樹立學校良好形象起到宣傳性、展現(xiàn)性、提升性的作用。第五，要為學校職能部門和管理人員的工作起到信息性、參謀性、橋梁性的作用。
以上就是我對此次學生干部培訓的心得體會，在今后的學習和工作中我會更努力地提高自己的理論水平與實踐能力，做一名名副其實的馬克思主義者，全心全意為同學，為人民服務，做中國___的好兒女，將來為社會主義現(xiàn)代化的建設貢獻自己的一份力量！
