第一篇 區(qū)干部人事制度改革調研報告7650字
推行干部人事制度改革是貫徹“三個代表”重要思想，適應改革和發(fā)展的客觀需要，也是社會主義市場經濟條件下，構建干部競爭激勵機制，建設高素質干部隊伍的需要。近年來，肅州區(qū)在干部人事制度改革上采取了“大膽創(chuàng)新、穩(wěn)步推進，先行試點，以點帶面”的措施和辦法，為想干事、能干事、會干事的人搭建了施展才華的平臺，取得了良好效果。
一、主要做法
㈠加強學習，提高認識，增強了做好干部人事制度改革的自覺性
《深化干部人事制度改革綱要》頒布后，肅州區(qū)把《綱要》作為新時期推進干部人事制度改革的綱領性文件，作為落實“三個代表”重要思想的一項內容。一是通過層層狠抓學習培訓，使各級干部逐步提高認識，統(tǒng)一思想。針對近年來干部人事工作的現狀，在區(qū)委中心組、四大班子領導干部、組織人事部門干部中和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領導干部中廣泛開展了學習《綱要》的活動，把握重點，用于實踐，通過學習，使各級領導干部充分認識到進一步深化干部人事制度改革的重要性和必要性，在全區(qū)上下形成了思想共識，增強了貫徹執(zhí)行《綱要》的自覺性和主動性。二是制定了肅州區(qū)《關于大力推進干部制度改革的意見》。首先從群眾反映最強烈，最關心的問題入手，在調查研究的基礎上，按照新時期干部人事制度改革的目標要求、方針原則和重點，及時研究制定了肅州區(qū)《關于大力推進干部制度改革的意見》，進一步明確了改革的重點任務，保證了干部人事制度改革精神的貫徹落實。三是認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》。推進干部工作的科學化、民主化和制度化進程，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的“八字”原則，逐步完善干部人事制度改革的內容和形式，加大了干部人事制度改革措施的落實力度，進一步加快了干部人事制度的改革步伐。
(二)規(guī)范程序，加大了公開選拔干部工作力度
一是推行了“一推雙考”選拔領導干部制度。區(qū)委嚴格按照制定方案、發(fā)布公告、推薦報名、資格審查、筆試命題、組織考試、面試答辯、組織考察、組織任命和依法推薦提名等程序，先后對清水中學、總寨中學、肅州中學校長、副校長、市二院院長、副院長、物業(yè)管理中心副主任等30個副科級以上崗位采取“一推雙考”的辦法進行了公開選拔，共參加296人次，參加面試答辯190人次，通過公選，有28人走上了領導崗位，占近年來選拔干部的8%。
二是推行了競爭上崗制度。嚴格按照中組部、人事部《關于推行中層干部競爭上崗工作的意見》要求，在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門普遍推行了中層干部競爭上崗工作，通過制定實施方案、公布競爭職位及任職資格條件，公開報名、資格審查、演講答辯、民主測評、組織考察、決定任命本文來源于那一世站，更多精品文章請登陸那一世查看等程序選拔任用中層干部。區(qū)委先后統(tǒng)一對街道辦事處主任、副主任、植物園副主任、旅游局副局長，水利系統(tǒng)、公安局、檢察院、法院中層共140個科級領導崗位進行了競爭上崗，共參加競爭940人次，占總提拔干部數的39.8%，有45名原崗位人員落聘。
三是試行了民主選舉干部制度。區(qū)上對凡是需要選舉產生的黨組織、人大、政府部門及工會、共青團、婦聯(lián)干部，以及區(qū)、鄉(xiāng)、村在換屆工作中，都嚴格按照選舉的有關規(guī)定和程序辦理，做到依法選舉、公正選舉，充分體現選舉人的意愿。并對電影公司副經理、原區(qū)職教中心副主任等4個事業(yè)單位的領導干部進行了由干部職工直接參加的民主選舉，通過選舉，有4名干部走上了領導崗位，占1.2%。
(三)認真貫徹《條例》，完善了以制度選人的新機制
一是實行了干部任免票決制。凡提交常委會議研究的干部，在常委會在充分醞釀討論的基礎上，均以無記名劃票的方式進行表決，同意票超過應到會常委半數以上的方可通過，區(qū)上先后對352名干部進行了票決。同時，在全市率先制定了《全委會任用推薦重要干部表決辦法》，先后對21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委、區(qū)政府工作機構的正職擬任、推薦人選通過區(qū)委全委會進行了表決。
二是實行了干部推薦責任制和考察責任制。凡需調整補充的科級領導干部和后備干部，各級黨組織和領導干部都可按程序和條件進行推薦，在干部考察工作中堅持誰考察誰負責的原則，嚴格按照有關規(guī)定和程序進行，考察人在考察材料上簽名。所推薦人選被組織任用后，若在工作中反映并查實任用以前存在問題的，或考察中不按原則和程序辦事，考察不準或不能如實反映情況，造成用人失誤或泄密等問題的，都追究有關人員推薦失察和考察失察的責任，視其 情節(jié)分別給予了批評教育或組織處理。
三是推行了新任領導干部試用期制和任期制。對新聘任干部實行一年的試用期，對試用期滿，經考核能勝任工作的正式任命，不勝任工作或工作中出現問題的取消任職資格。對競爭上崗的干部全部實行了為期三年的任期制，期滿后重新進行公開競爭。三年來我們先后對140名競爭上崗位的領導干部實行了3年任期制，先后對25名新提拔干部實行了一年的試用期，有1名干部在試用期間因工作失誤，被取消了任職資格。
四是落實了領導干部任前公示制和談話制度。凡經區(qū)委討論決定，擬提拔任用的副科級以上領導干部，在正式發(fā)文任命前，都面向社會進行為期7--15天的公示，接受社會各界人士和群眾的監(jiān)督。三年來先后對331名擬提拔干部進行了公示，對公示期間有反映的15名干部進行了調查核實，有3名取消了任職資格。對在公示期間無不良反映、決定任職的干部，由區(qū)委、區(qū)政府主管領導或紀檢、組織部門領導進行談話，對其在新崗位工作提出要求，對存在的問題或不足及早打招呼，防止干部“帶病”上崗。
五是不斷加大干部交流力度。我們積極推行干部交流工作，重點放在經濟發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務部門與綜合部門之間、區(qū)直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，逐年加大干部交流力度，對在同一崗位工作滿5年、同一部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職滿10年的領導干部，本籍干部以及有近姻親關系的干部都進行了交流。同時，根據干部實績、領導水平、工作能力因素，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補性和調整性交流。近三年來，共交流干部206名，其中城鄉(xiāng)之間交流68名，部門之間交流53名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流85名，并對21名長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，實績突出，家庭有實際困難的老同志進行了調整，安排在城市黨政部門工作。對黨外干部、少數民族干部和婦女干部，采取分級培養(yǎng)、黨校培訓的方法，提高他們的理論水平和素質，選拔中多渠道、多層次、大范圍的進行比較和篩選，并注重培養(yǎng)，多壓擔子，考核中一視同仁，增強他們的工作能力和做好工作的信心。
(四)逐步完善了干部考核評價體系，促進了干部能上能下
一是區(qū)委制定了《關于對不勝任現職領導干部淘汰制暫行辦法》和民主推薦、民意測驗、民主評議結果適度公開的具體辦法；推行了干部考察預告制度和差額考察制度，三年來，共對新提拔的177名科級領導干部全部進行了差額考察。二是進一步強化跟蹤考核和年度工作考核制度。區(qū)委每年都從人大、政協(xié)、紀檢委、人事局、組織部抽調人員組成考核組，由區(qū)級領導帶隊，對領導班子和領導干部進行年度工作考核，對考核中測評基本稱職和不稱職票數超過20%的確定為基本稱職，超過30%的確定為不稱職。同時，把跟蹤考核作為干部考核工作的延伸和補充。三是加強日常監(jiān)督管理，定期組織人大代表干部進行評議。把評議結果與年度考核和職務任免掛鉤，去年有1名政府部門領導干部因人大代表評議不滿意而免職。三年來，肅州區(qū)對考核為基本稱職的11人、暫不定等次的1人和確定為一般化班子的7名成員、以及21名有明顯不足的干部，全部進行了為期半年的談話誡勉；對不稱職的4人、差班子的2名主要領導進行了調整。對擬提拔任職的人選，分別征求區(qū)人大、政府、政協(xié)班子成員、上級主管、協(xié)管部門和區(qū)紀委、監(jiān)察局的意見；非中共黨員干部，征求統(tǒng)戰(zhàn)部、民主黨派、工商聯(lián)領導和無黨派代表人士的意見。同時定期召開由組織部門牽頭，紀檢、檢察機關、計劃生育、綜合治理、審計、信訪等有關單位參加的聯(lián)席會議，就干部管理、廉潔狀況溝通信息，交流情況，聯(lián)合鑒定。四是制定了《科級領導干部改任非領導職務實施辦法》。規(guī)定男年滿57周歲、女年滿53周歲任實職的正、副科級領導干部改任非領導職務，共有52名在實職科級崗位上的領導干部改任非領導職務，16名男年滿57周歲，女年滿52周歲的科級領導干部按照政策規(guī)定辦理了離崗手續(xù)。36名男年滿55周歲、女年滿50周歲，任正科級職務滿10年的領導干部按程序辦理了提前退休手續(xù)，享受副縣級工資、醫(yī)療待遇。嚴格按《國家公務員暫行條例》規(guī)定，所有到達退休年齡的干部都及時通知辦理退休手續(xù)，拓寬了下的渠道。五是實行了責令辭職制度。對有過錯，已不適合擔任領導職務的，或有重大失誤造成社會影響的、領導干部直系親屬有重大違紀違法問題，或用人嚴重失察的實行引咎辭職。因年齡、身體狀況不能正常任職的，勸其辭職。因工作能力差，群眾信任度低，或不能履行崗位職責，不適合擔任領導職務的，責令辭職。
(五)強化管理，增強了干部監(jiān)督工作的實效性
一是堅持領導干部外出請銷假制度和重大事項報告制度?？萍夘I導干部外出都要填寫《干部外出請銷假登記表》，由主管領導同意，組織部門備案后方可外出，返回后及時銷假，年底通報。二是認真落實了經濟責任審計制度。對32名離任的主要領導干部全部進行了任期經濟責任審計，從今年起，每年確定12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行屆中經濟責任審計，加大對“一把手”的管理監(jiān)督力度。對審計中發(fā)現的財務管理不規(guī)范、決策失誤造成損失等方面的問題及時進行了通報和處理，先后有5名領導干部因審計發(fā)本文來源，更多精品文章請登陸那一世查看現違紀問題免職。三是堅持區(qū)級領導參加基層單位領導班子民主生活會議制度。區(qū)級四大班子領導分別參加并指導所分管的系統(tǒng)、所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的民主生活會，各系統(tǒng)領導也分別參加所屬單位的支部民主生活會，增強了領導干部開展批評與自我批評的自覺性，提高了民主生活會質量。四是實行了黨風廉政建設責任制和領導干部勤政廉潔承諾制。制定了科級領導干部廉政保證書，向社會公開承諾，接受監(jiān)督。實行“不廉潔一票否決制”，凡本系統(tǒng)、本單位出現違紀違法的人和事，都追究了主要領導的責任。五是逐步推行了領導干部社區(qū)監(jiān)督制度。結合社區(qū)在職黨員管理中心的建立，推行了領導干部社區(qū)監(jiān)督制度，擴大對干部監(jiān)督的范圍和時間，將監(jiān)督工作延伸到社區(qū)。
(六)采取多種形式，加大干部培訓工作力度。我區(qū)采取外培、集中培訓、強化培訓、專項培訓等多種形式，對全區(qū)的干部進行培訓，并制定了“十五干部培訓規(guī)劃”。一是“請進來”培訓。先后邀請15名專家、教授和學者向干部傳播新觀念、新知識和新科技。分區(qū)域經濟和西部大開發(fā)、企業(yè)文化、資本運營和財政稅收、領導藝術等多個專題，對區(qū)、鄉(xiāng)、村1300名干部進行了集中強化培訓。二是“走出去”培訓。先后選派45名經濟管理干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長分別到美、德、法等國和香港、澳門等地參觀考察、參加“全省萬名基層黨員、干部培訓班”和省委黨校主題培訓班，在溫州市委黨校培訓經濟管理部門、行政執(zhí)法部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部831名，培訓非公經濟負責人34人；先后組織157名區(qū)、鄉(xiāng)、村婦女干部赴北京、蘇州、北戴河、溫州等地分別參加國家及省婦聯(lián)組織的“學科學、比致富、奔小康”學習班培訓。三是自己辦班培訓。-
年，對全區(qū)領導干部和公務員舉辦了11期微機培訓班，并進行了wto和商務實用英語全員培訓，參加干部達3872人次。對674名黨政部門和事業(yè)單的科導干部、64名社區(qū)書記、主任進行了十六大精神的培訓；在區(qū)、鄉(xiāng)黨校舉辦各類培訓班92期，共培訓干部8305人次；組織宣講團深入城鄉(xiāng)做輔導培訓和專業(yè)技術培訓360場次，舉辦產業(yè)結構調整、支柱產業(yè)發(fā)展及新技術、新項目推廣等各類講座、觀摩會和培訓班1120場次，共計培訓人員4.5萬人次；同時，項目建設培訓工作已經全面展開。通過培訓，提高了干部的政治素質，領導水平、知識水平和管理能力，使干部進一步更新了知識，適應了工作需要，也推動了各項工作的開展。。
(七)加大事業(yè)單位人事制度改革步伐，進一步激發(fā)了事業(yè)單位內部活力。一是深化事業(yè)單位體制改革，帶動人事制度改革。區(qū)上先后對區(qū)招待所、設計院、供熱公司，水電物資公司等單位實行了轉企改制度，職工整體轉換身份，實行民有民營。對公證處、律師事務所等單位逐步實行了脫鉤斷奶、對從業(yè)人員資格不達標的會計事務所、審計事務所歇業(yè)注銷。通過深化體制改革，推動了人事制度改革的進程。制定了《事業(yè)單位人事制度改革意見》。在酒泉公園、環(huán)衛(wèi)處、園林處、市政管理處等單位進行了干部人事制度改革試點，然后在全區(qū)逐漸推廣。同時，積極探索事業(yè)單位人事制度改革新模式，以肅州中學為試點，實行“四制一化”改革，即校長任期制、教師聘任制、崗位責任制、結構工資制和學校后勤服務社會化管理，擴大了用人權，單位自定分配辦法，按照優(yōu)勞優(yōu)酬、獎勤罰懶、以崗定薪、多勞多得的原則，對教職工工資中活的部分實行二次分配，形成了能者上、平者讓、庸者下的平等競爭機制。二是全員聘用。打破了干部工人身份界限，實行層層承包，逐級負責的方式，全面推行了全員聘用合同制；完善了工作目標責任制，規(guī)范了領導與中層，中層與員工層層簽定的聘任合同書，明確了雙方的權利和義務，市一中建立了校長、教導主任、年級組長、班主任、任課教師五級聘任網絡；畜牧中心破除了職稱、職務終身制，實行平職平聘、低職高聘、高職低聘的靈活用人方式；林業(yè)站明確了各中層崗位和專業(yè)技術崗位的職責，與所有在崗人員辦理了聘用手續(xù)，在對內部崗位科學分類，明確職責，完善考評制度的基礎上，推行中層干部競爭上崗，員工實行雙向選擇上崗，區(qū)上先后在畜牧中心、林業(yè)站、市第二人民醫(yī)院等156個單位對中層崗位實行了競爭上崗，有578名干部走上事業(yè)單位中層崗位，占47.3%。逐步建立了靈活多樣的用人機制。三是工效掛鉤、浮動分配。教育、衛(wèi)生、水利、文化等系統(tǒng)所屬單位每月從個人工資中提取50—300元不等的數額作為浮動工資。教育系統(tǒng)事業(yè)單位實行一月一考評拉開分配檔次；水利系統(tǒng)在做好日常考核的基礎上，結合年度考核確定分配臺階，合理拉開分配檔次；市第二人民醫(yī)院和懷茂衛(wèi)生院將醫(yī)護人員的崗位劃分為4—6個等級，實行以崗定薪，崗動薪變。市一中根據個人職稱、教標系數、授課量及工作完成情況，通過嚴格考核確定津貼系數，換算成個人獎金，實現了教學工作的定性、定量、定酬，體現了效率優(yōu)先、兼顧公平、獎勤罰懶的原則，使內部分配向重點關鍵崗位傾斜，初步實現了責、權、利的統(tǒng)一。
二、初步成效
1、選用干部的民主化和透明度進一步增強，憑實績用干部的用人導向逐步形成。近年來，我們把民主推薦、民主評議和集體醞釀討論作為干部選拔任用的主要內容，把競爭上崗、一推雙考和民主選舉工作作為拓寬選人視野的主要途徑，有效地增強了干部選拔任用工作的透明度，保證了群眾對選拔干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。通過公開選拔任用干部工作的實施，健全完善了競爭擇優(yōu)機制，把廣大干部的精力和心 思都集中到了工作上來，集中到了為群眾辦實事上來，形成了“不憑資力憑能力，不憑關系憑實績，不憑活動憑實干”的良好風氣和用人導向。
2、干部的作風明顯轉變，有效的促進了區(qū)委的中心工作。我們把干部的作風表現作為干部考察考核的重要內容和依據，促使領導干部的思想觀念明顯轉變，責任意識進一步增強，特別是通過公開選拔走上領導崗位的干部，對來之不易的機會十分珍惜，自加壓力、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。同時，促進了干部思想觀念、工作作風的轉變，提高了整體素質和工作能力，增強了服務意識。自覺了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實為群眾辦實事，辦好事，使群眾切切實實感受到了干部思想、作風方面的可喜變化。如：公檢法系統(tǒng)通過競爭上崗，增強了干警的工作責任感和事業(yè)心，干警在工作中齊心協(xié)力，爭先創(chuàng)優(yōu)，促進了各項任務的完成。區(qū)公安局被公安部授予“全國優(yōu)秀公安局”稱號，22個派出所全部建成了人民滿意的派出所。區(qū)檢察院積極轉變作風，完善了辦案人提議、科室負責人審查、集體討論、主管檢察長把關、檢委會討論決定的層層把關制度和檢察官辦案責任制，有效地提高了辦案效率和案件質量，被省檢察院授予“五好檢察院”光榮稱號。區(qū)農牧系統(tǒng)干部努力實踐“三個代表”，切實加強為農服務，引導農民大力調整農業(yè)結構，增加農民收入，被命名為全國“三個代表”重要思想教育活動先進集體。干部選拔任用制度的改革，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強了班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各級領導班子和廣大干部的注意力都集中到了經濟發(fā)展上來，保證了區(qū)委中心工作和重大決策的落實，有力地推動了全區(qū)的經濟建設和社會發(fā)展，全區(qū)國民經濟發(fā)展保持了良好勢頭。，全區(qū)上下齊心協(xié)力，突出工作重點，積極跑項目，爭取資金，共簽約引資項目54個，簽約金額達到11.3億元，年內建設的引資項目47個，到位資金3億元;完成國內生產總值28.5億元，同比增長10.14%;完成財政收入1.6億元，同比增長速度13.16%;農民人均純收入達到3916元，比上年增加收入211元。
3、干部能上不能下的問題得到了有效解決。隨著近兩年不斷擴大競爭上崗、民主選舉、一推雙考選拔任用干部的范圍，增加公開選拔干部的數量，提高干部工作中的民主程度，使一批競爭力強的優(yōu)秀干部脫穎而出，使一些工作一般、政績平平、領導水平不高、群眾公認程度差的干部落聘下崗。對下來的干部采取改任虛職、保留待遇或轉崗、輪崗的形式進行安置。同時，通過推行干部試用期制、任期制、崗位目標責任制、任前公示制、談話誡勉制和不勝任現職領導干部淘汰制度的實施，在一定程度上解決了干部能上不能下的問題。
4、干部隊伍的年輕化進程進一步加快，形成了梯次結構。通過干部人事制度改革，使一大批政治素質高、有專業(yè)特長、實績突出的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三年來新提拔的352名干部中，35歲以下103名，占提拔總數的29.3
%，大專以上的327名，占提拔總數的92.9%。使干部隊伍進一步年輕化和知識化，形成了以中青年和大專以上學歷為主體的領導班子梯次結構，同時，從多個領域選拔和發(fā)現干部，打破了部門、單位和行業(yè)的限制，促進了干部交流，也提高了干部選拔的質量。
5、促進了干部思想觀念的轉變，調動了職工的工作積極性。隨著改革的不斷深入，職工普遍樹立了競爭意識，傳統(tǒng)的“四平八穩(wěn)過日子、旱澇保收拿工資”的等靠思想受到了沖擊，增強了職工的風險意識和參與意識；職工精心鉆研業(yè)務、主動參與工作已蔚然成風；觀念的轉變，促進了工作態(tài)度的轉變，提高了工作的主動性和實效性。各單位實行全員聘任制，打破干部工人身份界限，實行競爭上崗、擇優(yōu)聘任，按能力大小確定工作崗位，并且實行動態(tài)管理，嚴格考核，及時調整，保證管理機構高效運轉，使職務能上能下，人員能進能出的良性發(fā)展局面逐步推開，為更多具有真才實學的人員提供了施展才華的機會，較好地調動了專業(yè)技術人員的工作積極性，人盡其才、才盡其用的用人機制已露雛形。
6、初步打破了分配中的平均主義，激發(fā)了單位活力，提高了工作效率。干部選拔任用和工效掛鉤制度的改革，按照工作人員能力業(yè)績大小確定工資收入上邁出了步伐，各單位普遍實行了目標責任制管理，明確了各部門、各崗位的職責和工作人員的目標責任，做到了“千斤重擔大家挑，人人身上有責任”，實現了責、權、利的高度統(tǒng)一，并結合各自實際出臺了相應的考核評價制度，收入與工效掛鉤，合理拉開檔次，體現了能者多勞、多勞多得的分配激勵政策，干部改變了過去“要我干”的被動意識，變成了“我要干”，職工的工作積極性和主動性大大提高，提高了工作效率。
第二篇 2024社區(qū)干部辭職報告750字
尊重的各位領導:
我非常遺憾在這個時光因個人因素正式提出辭職。__年12月我來到社區(qū)工作，在街道黨工委辦事處和社區(qū)黨支部的領導下，也真正讓我從一名應屆畢業(yè)生到一名社區(qū)工作者的改變。三年多來有過歡笑、有過播種、也有過煩腦和苦楚，但組織領導的信賴和大眾的支撐讓我動搖了在社區(qū)工作的信念，由此我盡力的工作和調劑自我來適應社區(qū)工作，辦事處公正、公平、公然的用人機制讓我一度找到了依附的感到，在社區(qū)我能開心的工作，開心的學習，三年多的社區(qū)工作讓我得到了一定提高，當然這些進步離引導的盼望跟居民的請求還有必定的差距。
今年換屆選舉社區(qū)也迎來第__屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一幸運的入選為新__屆社區(qū)居委會成員，在崗位上持續(xù)為社區(qū)轄區(qū)干部工作，然而工作上毫無成感就讓總自己覺得徘徊，自己似乎變成了一個過剩的人。由此我開端了思考，當真的思考，興許只有從新到社會上去面對更多艱苦，努力去尋找自己的就業(yè)崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新__屆社區(qū)有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新__屆社區(qū)班子成員的滿足度、公道性、迷信性，進一步加強社區(qū)人力資源的組合，讓更多優(yōu)良的職員來到社區(qū)工作，為社區(qū)的大發(fā)展供給強有力的組織保障。
本著對社區(qū)負責的立場正式提出辭職，也是真正的做到長痛不如短痛，或者這對社區(qū)對我都是一種抉擇。離開曾經工作了三年多的社區(qū)，分開了曾經關懷、愛惜、培育本人的領導，離開了曾經患難與共一起工作的同道，很舍不得，舍不得領導的諄郭教導，舍不得同志之間的那片真摯和友善。
真誠的感激各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生涯中獲得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
申請人:___
20__年_月_日
第三篇 區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部科級干部述職報告1750字
按區(qū)委考核的要求，就考核的幾項主要內容，現將2024年的主要和學習情況匯報如下：
一、思想政治建設方面
一年來，我認真學習、貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，認真學習鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想。在開展先進性教育活動中，按照學習要求做到了“三個到位”，第一認識到位，第二學習時間到位，第三學習重點到位，通過學習深深體會到：先進性教育活動是當前形勢的客觀要求，是黨著眼于新形勢、新任務、提高黨的執(zhí)政能力采取的一項重要措施，是加強黨員隊伍建設的迫切要求，是貫徹“三個代表”重要思想的根本保證。
統(tǒng)戰(zhàn)部是開展大團結，大聯(lián)合的`部門，同時也和全區(qū)的各項密不可分的，我?guī)ьI全體人員認真學習貫徹落實區(qū)委各項會議精神。去年積極協(xié)助組織部門搞好黨外干部的培養(yǎng)、推薦、考核，配合政協(xié)搞好政協(xié)委員的考核，團結引導非公有制經濟人士和各界代表人士愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，都做了大量有效的。
二、實績方面
(一)切實做好基層統(tǒng)戰(zhàn)
基層統(tǒng)戰(zhàn)有了進一步加強。去年，制定了街道統(tǒng)戰(zhàn)量化指標考核標準，促進了基層統(tǒng)戰(zhàn)經常化、制度化建設，年終進行統(tǒng)一考核檢查評比。
舉辦了全區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)干部學習班，著重在新時期開展基層統(tǒng)戰(zhàn)方面進行了培訓。交流了基層統(tǒng)戰(zhàn)經驗，使基層統(tǒng)戰(zhàn)干部在統(tǒng)戰(zhàn)責任、統(tǒng)戰(zhàn)任務、統(tǒng)戰(zhàn)對象、統(tǒng)戰(zhàn)方法、統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢等多領域有了新認識、新提高。通過學習和培訓，自己的統(tǒng)戰(zhàn)理論也有了很大的提高。
基層統(tǒng)戰(zhàn)取得了好成績。在05年我們統(tǒng)戰(zhàn)部被市委統(tǒng)戰(zhàn)部受予先進單位。渤海街道測井社區(qū)獲得了省委統(tǒng)戰(zhàn)部2024－2024年度全省“一先兩優(yōu)”活動先進單位。
(二)深入開展統(tǒng)戰(zhàn)理論研究
去年組織召開了第六次統(tǒng)戰(zhàn)理論研討會，共征集論文2。研討內容廣泛，涉及統(tǒng)戰(zhàn)的各個方面，研討的問題都是統(tǒng)戰(zhàn)的實踐體驗。論文主題突出，觀點鮮明，論據詳實，質量又有新的提高。有論文分別獲一、二、三等獎。
去年在省第十四次統(tǒng)戰(zhàn)理論研討會上，我區(qū)有論文獲
獎。在市統(tǒng)戰(zhàn)理論研討會上我區(qū)有論文獲獎。
(三)廣泛開展經濟領域的統(tǒng)戰(zhàn)
在民營企業(yè)中廣泛開展“爭做社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設者”和開展“光彩事業(yè)五項工程”活動。按照市委統(tǒng)戰(zhàn)部《關于開展好新的社會階層人士的意見》的要求，召開了做好新的社會階層人士的會議，成立領導小組，制定了方案。動員新階層人士創(chuàng)辦企業(yè)20戶；幫扶民營企業(yè)4戶；聯(lián)系服務新階層人士4名；引導新階層人士參與光彩事業(yè)10名；培養(yǎng)新階層人士10名；培訓新階層人士20名。
去年民營企業(yè)積極發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢，提高招商引資的質量和成效。截止去年底，共引進外資665.24萬美元，本地民營資本增加投入11.944億元人民幣。實現了招商引資的新突破，本人受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部的表彰。
(四)臺、宗、僑有了新進展
1、去年4月，區(qū)臺屬聯(lián)誼會召開了三屆三次理事會議，學習了“反分裂國家法”、“胡錦濤就新形勢下發(fā)展兩岸關系提出的四點意見”以及“___提出的八項主張”等有關發(fā)展兩岸關系的重要講話。了三屆代表大會以來的各項，安排了任務。接待了來我區(qū)東躍村探親的臺胞王左春先生。應邀參加了“興隆臺區(qū)各界代表人士迎中秋座談會”。親身感受到盤錦的巨大變化，他表示衷心的感謝區(qū)委、區(qū)政府對他的家人和親屬的關懷，愿為改善大陸與臺灣的關系多做貢獻。
2、認真做好宗教。一是對全區(qū)宗教堂點的數量及分布情況，信徒數量、年齡、性別和活動等情況進行了全面調查，及時掌握宗教活動情況。二是對基督教活動場所及代表人士進行了走訪，保證宗教活動場所的安全。三是在全區(qū)宗教活動場所開展創(chuàng)建雙文明教點活動，促進宗教健康發(fā)展。
3、走訪慰問臺、僑貧困戶，為臺屬、歸僑僑眷辦實事、辦
好事。積極配合民政部門，為臺屬朱景文辦理了最低生活保障金。看望了家庭困難的歸僑孫秀云，送去了慰問金。妥善處理了上訪和糾分問題。
4、在廉政建設方面，我能堅持財務公開、透明，沒有公款旅游，無小金庫。不存在吃、拿、卡、要等問題。
以上這些都在區(qū)委的正確領導下，在統(tǒng)戰(zhàn)部全體同志的支持下取得的，和統(tǒng)戰(zhàn)部全體同志共同努力分不開的。
三、存在的主要問題
1、與非公有制經濟代表人士聯(lián)系溝通不夠廣泛。
2、有時滿足現狀，深和透不夠。
3、有時方法不當，對同志有的態(tài)度生硬、發(fā)脾氣。
下步我將按照區(qū)委第六次黨代會的要求，盡心盡力，開拓進取，努力把統(tǒng)戰(zhàn)做實、做到位，不辜
負上級對我的希望和要求。
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第四篇 社區(qū)干部人大代表述職報告2950字
尊敬的各位領導、各位選民大家好！
我叫徐艷梅，現任解放社區(qū)黨工委副書記人大主任，我是20__年11月15日當選為臨河區(qū)第__屆人民代表大會代表的，當選代表以來，我深感責任重大，人民選我當代表，我當代表為人民，我深深地認識到作為一名人大代表，一定要為人民講實話、傳實情、辦實事、謀實利。當人大代表不僅是一種職務和榮譽，更是一種責任和使命。所以，我始終把履行人大代表職責、發(fā)揮代表作用與自己的分管工作緊密結合，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，努力做到想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所謀，認認真真反映問題、提交建議。下面我就當選代表一年來履職情況向大家做一匯報，請予評議。
一、注重學習，不斷提高自身綜合素質
從事人大工作以來，特別是當選人大代表后，我更加注重學習黨的路線、方針、政策，及時學習領會__大及__屆三中全會精神，并全面系統(tǒng)地學習了與人大工作有關的《選舉法》、《憲法》、《代表法》、《監(jiān)督法》、《地方組織法》等法律、法規(guī)，先后兩次參加區(qū)人大組織的北戴河和青島人大干部培訓班學習。通過學習，讓我懂得了代表工作的性質、地位，以及人民當家作主的本質，既增長了知識，武裝了頭腦，又增強了法律意識，有效地提高了自已的工作能力和水平。
二、積極參加人大會議，盡職盡責當好人民代表
每年一次的人代會，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事。我從2024年9月份從事人大工作，2024年開始連續(xù)參加了三年人代會，在參加人代會期間，始終嚴格要求自己，準時參加會議，同時還組織本小組其它代表按時參加會議。會前，我精心準備，深入實際調查了解，把群眾的意見搜集、整理好在會上提出來，在20__年人代會上我提出《加快棚戶區(qū)改造建設步伐》、《硬化帥豐街方便出行》兩條建議，這兩條建議在20__年7月份，建設局和征收局都已做了情況說明。
在大會期間，我和其他代表一起對大會提交的報告進行認真審議，站在代表和維護群眾利益的角度，提出自己的意見。在小組討論時，按照組長的吩咐，認真做好小組討論發(fā)言記錄，把其他代表的意見及時上交。在會上，我牢記選民們的囑托，審慎用好的自己的權利，認真的審查和通過會議的各種文件和決議，依法選舉出區(qū)人大、政府的主要成員和“兩院”的主要負責人，代表廣大選民投上了莊嚴的一票。
三、認真做好閉會期間的各種活動，全心全意履行代表職責
參加閉會期間的各項代表活動，也是代表履行義務，執(zhí)行代表職務的重要組成部分，不論是區(qū)人大常委會通知的還是人大各委辦組織的，我都積極參加，6月份列席了區(qū)人大常委會召開的第三次會議，參加了區(qū)人大組織外出學習考察活動，7月份參加區(qū)人大城工委組織的加強小區(qū)物業(yè)管理視察、座談會。10月參加城工委組織的供熱情況視察調研和座談，每一次活動我都能了解一些新情況，學到新知識，增長新見識，使我對臨河區(qū)日新月異的變化有了新的認識，對城市發(fā)展中存在的問題也有了新的了解。
同時作為解放代表活動小組的組長，我積極履行組長職責，在工作中既當好代表活動的組織者，又盡力當好服務者，組織代表集中學習培訓、走訪、接待選民、扶貧慰問、參觀社區(qū)居委會辦公場地、參觀代表工作單位、建設工地。8月底9月初安排代表帶領家人和親戚朋友，參觀臨河路、橋、水系、綠化、城市環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌等城市建設情況，通過代表及家人親戚朋友帶動更多的群眾了解、感受臨河發(fā)展的新變化。
四、廣泛聯(lián)系選民，全面掌握民情民意，盡力為民辦實事
為了加強代表與選民的溝通與聯(lián)系，幫助選民解決一些實際問題和困難，作為代表活動小組組長，我通過調查研究，認真思考后制定了代表接待和走訪選民制度。要求代表每季開展一次走訪選民活動，并做好走訪記錄，并把市、區(qū)17位代表分成三組，安排接待選民，確定每5日、10日、15日為接待選民日，為17位代表制作了接待座牌，座牌上有代表照片，單位名稱及職務、聯(lián)系方式等，便于選民與代表聯(lián)系溝通。我的接待的日期是每月15日。為了提高選民對人大代表接待選民日的知曉率，利用《街道之聲》報和led顯示屏公布宣傳代表接待選民日期。除了每月在固定日接待選民外，我還深入到轄區(qū)開展民情民意調查，傾聽群眾呼聲，我經常深入到拆遷片區(qū)入戶了解群眾對拆遷價格和回遷樓價格的意見，深入到空巢老人家庭、殘疾人家庭、就業(yè)困難家庭、零就業(yè)家庭、低保戶家庭和社區(qū)矯正人員家庭、上訪戶家庭、老舊小區(qū)了解情況，為人代會提建議掌握第一手資料。20__年春節(jié)前夕，當我了解到低保戶因天災人禍和因病導致家庭生活困難的情況后，我及時發(fā)動人大代表開展扶貧慰問活動，各位人大代表慷慨解囊，每人出資2500多元，為45戶貧困戶解決燃眉之急。走訪中發(fā)現有些家庭雖有勞動能力，但因無一技之長找不到適合的工作崗位，我及時發(fā)動人大代表利用自身優(yōu)勢，在自己公司中最大限度地為這些人提供就業(yè)崗位，森普利公司金貴平代表和志誠物業(yè)公司林柏英代表，根據每位求職人員的實際情況分別介紹到他們廠和公司工作，先后為33位求職人員找到了合適的工作崗位，而且工資收入也很可觀，事后進行了回訪，群眾很滿意，非常感謝人大代表。
五、盡力做好分管工作，努力提升社區(qū)工作整體上水平
我在盡力做好人大工作的基礎上，認真做好黨工委、辦事處安排的其它分管工作。一是黨建工作方面。創(chuàng)建學習型黨組織成效顯著，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。黨員分類管理分類施教作法、手機信息黨校得到認可;“四三三”黨建聯(lián)動工程效果明顯;區(qū)域化黨建工作格局得到組織部門認可，工作成果已分別在巴日報、區(qū)報刊登作為典型經驗進行宣傳。先后迎接了全市社區(qū)支部書記培訓班的學員觀摩和五原、前旗組織部組織相關人員的學習觀摩。近日，自治區(qū)和巴市280名人大代表觀摩了我社區(qū)人大代表活動情況并受到好評。
二是綜治維穩(wěn)、司法、派出所工作方面。今年轄區(qū)總體治安形勢平穩(wěn)，沒有發(fā)生大的治安案件和刑事案件，綜治維穩(wěn)各類報表、應急預案、風險評估、工作開展情況按期上報。掌握了解社區(qū)矯正人員、違法青少年、“兩勞”釋解人員、重癥精神病人基本家庭生活情況和思想情況，年內沒有一人給社會造成危害，產生不穩(wěn)定因素?！傲濉逼辗ㄟM展順利，在接受自治區(qū)和巴市普法督查中均受到好評。
三是就業(yè)工作。截止10月底，提前超額完成年初區(qū)就業(yè)局下達的各項指標任務。完成新增就業(yè)326人，其中就業(yè)困難人員108人，組織554人參加了免費家政、計算機、中醫(yī)保健按摩等各種職業(yè)技能培訓，組織62人參加了特種行業(yè)培訓，組織46人參加了創(chuàng)業(yè)技能培訓，為703名符合市、區(qū)兩級社保補貼標準人員辦理社保補貼。為81人辦理了新的認定補貼手續(xù)，為2531名就業(yè)失業(yè)人員辦理了就業(yè)失業(yè)登記證，協(xié)助59名自謀職業(yè)和下崗失業(yè)人員辦理了市、區(qū)兩級小額擔保貸款手續(xù)。
四是拆遷工作。利用早、晚、節(jié)假日、雙休日入戶做工作，拆遷工作有序進行，目前拆遷戶回遷房建設進展順利。
各位領導、各位選民，一年來，我雖然做了一些工作，但還存在很多不足，距離《代表法》的要求還有很大差距。比如：在人代會期間提出的代表建議質量不是很高;走訪聯(lián)系選民還不夠深入;作為活動小組組長，在提供服務方面還不夠周全，小組活動形式也不夠靈活，沒有太大創(chuàng)新。總之，還有不少需要改進的地方，歡迎大家提出寶貴的意見和建議，今后還希望大家隨時對我履行代表職責情況和社區(qū)工作提出意見和建議，我誠懇接受，并積極改進，我要繼續(xù)努力工作，絕不辜負黨和人民對我的信任和重托，努力做一名讓組織放心、讓人民滿意的人大代表。
社區(qū)干部人大代表述職報告
第五篇 2024年寧夏回族自治區(qū)調查報告：70、80后干部腐敗呈上升趨勢650字
近日，寧夏回族自治區(qū)檢察院對XX年至XX年的國有企業(yè)職務犯罪案件進行調查分析，形成《寧夏檢察機關查辦和預防國有企業(yè)職務犯罪案件情況專項年度報告》(下稱《報告》)，寧夏回族自治區(qū)黨委常委、政法委書記王雁飛，自治區(qū)人大副主任肖云剛先后就《報告》作出批示，要求將《報告》轉發(fā)至國企及其主管部門，充分發(fā)揮警示作用，強化國有企業(yè)防范職務犯罪的意識和對策研究。
《報告》從發(fā)案特點、原因剖析及預防對策等方面對國有企業(yè)職務犯罪進行了全面分析?！秷蟾妗凤@示，近三年來，該區(qū)檢察機關查辦的國有企業(yè)職務犯罪案件罪名主要集中于受賄罪、貪污罪、挪用公款罪等貪利型犯罪。三者總數占近3年立案總數的97.1%。其中偵查終結犯罪金額在5萬元以上的賄賂大案有47人，占全部涉案人員的34.1%。且涉案金額逐年增加，受賄案件偵查終結金額在100萬元以上的有17人。涉案資金大多用于個人消費或者營利性投資，營利性投資比例有所上升。
“70、80后干部的職務犯罪行為呈現一定上升趨勢及國有企業(yè)技術型干部職務犯罪比較突出，是我區(qū)國有企業(yè)職務犯罪案件呈現出的另一主要特點?！睂幭幕刈遄灾螀^(qū)檢察院職務犯罪預防處負責人介紹。
根據《報告》分析，從寧夏檢察機關近三年職務犯罪案件的查辦情況來看，國有企業(yè)技術型干部職務犯罪比較突出，且在職級分布上呈現出較明顯的兩極分化，主要集中在以技術領導犯罪為主的“一把手”專權濫用型職務犯罪和以技術骨干犯罪為主的“小角色”人微權重型職務犯罪。兩類犯罪共立案107人。而在查辦的國有企業(yè)職務犯罪案件中，45歲以下“70、80后”涉案人員占立案總人數的56.5%。
第六篇 社區(qū)干部個人述職報告模板1050字
社區(qū)干部個人述職報告
尊敬的領導：
我叫__，今年__歲，是__社區(qū)的__，負責社區(qū)的全面工作;經過選舉考核，在社區(qū)這個崗位上，我已工作了某個年頭，社區(qū)干部述職報告范文。
幾年來，在上級和辦事處的領導和關注下，根據上級領導關于社區(qū)各時期的任務和工作安排，我?guī)ьI社區(qū)班子，為建設新型的社會主義和諧社區(qū)努力拼搏著，在社區(qū)這個平凡的崗位上，辛勤的工作著，通過努力和實踐，使自己成為一名人民的勤務員，一名合格稱職社區(qū)干部。
一、黨建行政一盤棋社區(qū)工作有奔頭
抓黨建要抓黨員隊伍，社區(qū)工作包羅萬象，以人為本，黨員是一支骨干力量;義務勞動、夜巡、護院護綠，都少不了黨員的身影。
我社區(qū)地處城市中心地帶，商家林立、人員地域繁雜，作為社區(qū)干部，首先要做到心中有數，整合社會資源，為社區(qū)工作廣開門路，為下崗失業(yè)人員搭建就業(yè)平臺，推進社區(qū)工作社會化，在我們的努力下，我社區(qū)現在已為名下崗失業(yè)人員解決了就業(yè)出路問題。
扶貧助殘，尊老愛幼，為廣大弱勢群體辦實事是我們工作的重項，對一些特殊人員和家庭，我們都做到重點掌握、重點進行幫扶，對社區(qū)的孤寡和獨居老人立檔造冊，出現疑難問題自己親自去跑，親自去解決。
二、衛(wèi)生環(huán)境一手抓創(chuàng)建和諧好家園
社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生歷來是社區(qū)環(huán)境整治的難題，從春季的愛國衛(wèi)生運動到創(chuàng)建衛(wèi)生城，清樓道、美化庭院、清垃圾死堆，傾注了社區(qū)干部許多心血和汗水;為追查死堆垃圾，我有時放棄休息日，和其他社區(qū)干部到居民家走訪，做群眾工作。群眾有時不理解，我們還要做耐心的工作，有時甚至要忍辱負重。社區(qū)工作的甜酸苦辣，我們深有體會，但我們無怨無悔，為的是，用我們的辛苦和付出，和居民群眾共建自己和諧美好的家園。
開展豐富多彩的文化體育活動，營造健康向上的文化和諧氛圍，和駐街單位及學校，我們組織了多次聯(lián)誼會、趣味運動會，科普讀書、法律知識講座等活動，活躍了我社區(qū)的文化生活。
總之，幾年來，在辦事處的領導下，在廣大居民群眾的支持配合下，社區(qū)工作取得了一些成果，我社區(qū)曾被評為.....先進集體，獲得老齡...、計生...、扶貧助殘..等榮譽稱號;我本人也曾獲.....先進個人...。通過社區(qū)工作的錘煉，我鍛煉得更加成熟，政治和業(yè)務素質不斷的提高，我熱愛我的崗位，我愿意永遠做一名勤務員，為我社區(qū)的居民百姓服務，辦實事、辦好事。
社區(qū)干部換屆在即，人口普查也已拉開序幕，社區(qū)工作前景遠大，我愿以自己換屆后嶄新的姿態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)，愿上級和辦事處領導考驗我，我將不負眾望，繼續(xù)努力、繼續(xù)進取，帶領我社區(qū)的干部們，再接再厲，讓社區(qū)工作再上一層樓。
此致
敬禮！
第七篇 社區(qū)基層干部廉潔履行職責自查自糾報告1350字
社區(qū)基層干部廉潔履行職責自查自糾報告
為了認真學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》文件精神，作為一名基層干部，本人就平時的工作實際認真做出了自查自糾，現將情況報告如下： 一、努力學習、適應形勢
一是認真學習政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導各項工作。同時，認真學習黨的路線、方針、政策，將精神實質轉化為自己的自覺行動。二是認真學習業(yè)務知識。抓住種類培訓機會，努力掌握社區(qū)工作所必備的專業(yè)知識。三是虛心向同事、群眾學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風。我把學到的本領運用到工作之中，改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職責打下了良好的基礎。
二、作風民主、團結協(xié)作
團結是做好一切工作的基礎。在團結問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正，工作上充分發(fā)揮大家的主觀能動性，按照工作分工，各負其責。二是認真執(zhí)行民主集中制，重大問題集體研究決定。三是鼓勵大家為社區(qū)建設出謀劃策，凡是有利于社區(qū)建設的意見和建議都積極采納，并付諸實施，形成了一個團結協(xié)作的工作堡壘。
三、責任到人、勤奮工作
在過去的工作中，首先，我積極帶領社區(qū)工作人員盡早盡快地完成上級安排的各項工作。同時，本社區(qū)每個人分工明確，責任到人，按時按量地完成各項工作。
四、存在的問題
在過去的工作中，雖然取得了一些成績，但是還是存在了一些不足，比如工作中領導方法有待于繼續(xù)提高，業(yè)務素質還要不斷跟進，對廉潔從政反腐__的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
五、整改措施及努力方向
1、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕 一是加強理論學習，不斷提高自身素質。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
2、堅持廉潔履行職責，自覺接受群眾監(jiān)督
作為社區(qū)的副主任，要特別注意從思想源頭上下功夫，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅
持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。
在廉潔履行職責方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題。因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受社區(qū)居民的監(jiān)督，為社區(qū)穩(wěn)定貢獻自己的力量。
20__年11月
第八篇 社區(qū)干部的述職報告如何寫3350字
一、不斷加強學習，努力提高自身素質
一年來，個性是區(qū)劃調整以后，街道由原先郊區(qū)農村向現代化城區(qū)過渡，進入了一個嶄新的發(fā)展階段，新的目標任務、新的工作要求。因此，我個人認為在新的歷史時期，基層領導干部加強自身的政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。
一年來，我按照組織部門的要求認真學習了馬列主義、_思想、鄧小平理論和_____“三個代表”重要思想以及黨的__大文件，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。
二是認真學習黨紀政紀條規(guī)。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《____領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《__市黨風廉政建設職責制實施辦法》、《關于重申嚴禁黨政機關領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀政紀條規(guī)選編材料，學習了《_同志在中央紀委監(jiān)察部機關全體黨員干部大會上的講話》，并多次觀看了反腐__電視錄像，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也?！?/p>
我就是透過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高__抗變潛力。三是學習先進模范人物。一年來，我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的職責感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究城市建設、城市管理、社會主義市場經濟、西方經濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養(yǎng)。
二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。
古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在街道實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我辦公桌上學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，用心起到好的表率作用。
1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的職責和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只思考個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。
自省，就是經常反省自己的思想行為是否貼合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的構成過程，有萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現的，往往是到了必須程度別人才能發(fā)現，但那時已為時已晚。所以，作為一名辦事處的領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。
自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，主動退還錢物數千元，從未參加拆遷私營企業(yè)的吃請，不用_為自己贏取私利，不為利、權、色所_。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發(fā)不可收拾。
自勵，就是始終持續(xù)旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態(tài)。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態(tài)。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”，即：奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業(yè)與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態(tài)投入到新區(qū)建設中來。
2、在勤政上，努力做到事必躬親。
一年來，我為更好地開展工作，每周均安排必須的時間到各行政村了解狀況，用心與村、企事業(yè)單位加強溝通，無論是在抗擊非典前沿、__拆遷現場、區(qū)外辦園調研、稅收引進協(xié)調、項目工程建設，還是維護社會穩(wěn)定等方面，始終在一線，用心應對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。
又如今年__拆遷，我與其他領導同志一道深入現場動員拆遷，用心做好拆遷企業(yè)和農戶的思想工作，同時，努力關心群眾疾苦，每年安排困難補助金達數拾萬元，并逐年提高標準，在群眾上訪過程中，能夠用心組織，并親自接待個訪和群訪，力所能及地為上訪群眾解決實際問題，用心做到關注民生、體察_、善待百姓、造福人民。
三、加強宣傳、教育，認真落實黨風廉政建設職責制
加強黨風廉政建設和反_工作是黨的__大確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設職責制。
一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。儉可養(yǎng)廉。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反_斗爭的基礎性工作。重點是宣傳中央關于反_工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反_斗爭的形勢，要求行政部門的干部學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規(guī)，堅持以優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚正氣。
二是認真抓好班子成員廉潔自律工作。首先，針對劃入新區(qū)后所面臨的新狀況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定了貼合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區(qū)開發(fā)建設與管理等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系。奢侈足以敗家。
自己帶頭勤儉持“家”，必要的應酬總是以節(jié)約為原則，豪華飯店很少涉足，多次會議上要求把有限的資金用到建設上來，用心壓縮非生產性開支。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，突出抓好辦事處一班人的監(jiān)督管理，對黨風廉政建設職責制實行目標分解。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規(guī)定的落實，并以加強作風建設為突破口，認真抓好各科室、各部門的職責履行，以廉潔從政，促經濟發(fā)展，認真做好服務基層、服務企業(yè)等工作。
同時，全面推進政務公開、村務公開，實行財務審計、干部離職審計、節(jié)日廉政檢查等制度，把廉潔自律變?yōu)轭I導干部的自覺行動。在住房問題，嚴格按照紀委的審批執(zhí)行，沒有超標準或用_新購超面積住房。
三是建立廉政監(jiān)督、職責追究機制。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在新區(qū)建設中經得起摔打，在利益面前經得起_，尤其是在__幾期大規(guī)模拆遷中，在利益大調整面前，能擺正位置，經得起考驗，辦事處和各村均設立舉報電話、舉報信箱，把區(qū)委、區(qū)政府有關拆遷的重大決策、街道重大經濟建設完成等狀況，置于群眾的監(jiān)督之下，對未按要求和規(guī)定實行公開、服務不到位、行政不規(guī)范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實，同時，落實職責追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在新區(qū)建設中沒有一位黨員干部發(fā)生違紀違法行為，確保了班子的團結和干部隊伍的穩(wěn)定。
綜觀一年來個人廉潔自律等方面的狀況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表此刻：一是在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少;二是在壓縮非生產性開支方面，還需進一步加大力度并堅持原則;三是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少。
所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行貼合“三個代表”的重要思想，貼合與時俱進的精神，貼合黨紀政紀的規(guī)范。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督辦事處一班人，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，真正建立一個廉潔、高效的政府，為早日全面實現“兩個率先”目標而努力奮斗。
以上不妥之處，敬請各位領導同志們提出寶貴意見。
述職人：___
20__年__月__日
第九篇 社區(qū)干部述職報告20242600字
尊敬的各位領導、各位居民代表、同志們：
伴隨著春天的腳步，我們又將迎來了__年的到來，借此機會我代表__社區(qū)的全體員工祝大家新春快樂，吉祥！
今天我代表__社區(qū)以及我個人向大家作述職述廉報告，回顧__年盤點自己在社區(qū)支部書記和主任崗位的這一年里，有工作的經驗、有學習的收獲、實踐的感慨，也有反思的遺憾。
一年來，__社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在街工委、街道辦事處的指導下，在社區(qū)全體黨員及全體同事的積極努力下，團結和帶領社區(qū)居民努力建設和諧、穩(wěn)定、發(fā)展、文明的新社區(qū)做了一些工作，取得了一些成績。
現對過去的工作、學習、廉政建設等方面情況進行回顧。找出經驗教訓，以力今后社區(qū)的發(fā)展和建設做出更好更大的貢獻。下面，把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況簡要匯報如下：
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平
__社區(qū)共有居民2397戶，人口5753，有29棟樓、103個單元、有103個樓道黨群溫馨小組，自管黨員60名__社區(qū)，是一支戰(zhàn)斗力強、充滿活力的社區(qū)隊伍，在工作中，我作為社區(qū)的領頭人能夠充分發(fā)揮同志們的主動性和能動性，揚長避短，合理分配和安排工作，在過去的一年里我們__社區(qū)始終以__大精神，使社區(qū)能圓滿完成各項指標任務和迎檢、現場會等各項工作的開展，社區(qū)的工作更加規(guī)范和系統(tǒng)，有條不紊地向前推進。
作為社區(qū)黨支部書記，我深知自己責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論業(yè)務水平。
1、加強理論學習。
我在街工委的指導下，通過多種形式，加強政治理論學習。學習了馬列主義、___思想、鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀、新《黨章》、等國家政策法規(guī)。
2、加強文化技能學習，不斷提高自己的文化水平。
3、加強業(yè)務學習。為適應工作需要，平時加強閱讀社區(qū)工作方面的書籍，提高自身的協(xié)調能力及水平。
通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高。
二、改進作風，堅持勤政、廉政。
1、作為一名社區(qū)干部來說，既要干事，又要多干群眾的實事、好事。
我是這樣想也是努力這樣去做的。
首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從社區(qū)的實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。
其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。
2、黨風廉政建設是保持黨在人民群眾中的地位、是構建和諧社會的重要保證。
__年初經市紀檢委的驗收__社區(qū)的黨風廉政建設成為了達標社區(qū)。一年來我結合反腐__來促進各項工作的開展，工作堅持原則，辦事公道，勤政廉潔，無任何收受他人錢、財、物和吃、拿、卡、要現象，工作中始終堅持一把尺子辦事，做到公平、公正、公開的原則，無憑感情、關系辦事的現象，更無違章辦事行為，自覺接受群眾的監(jiān)督。在思想上牢固樹立了廉政的道德防線。
三、創(chuàng)建優(yōu)良的環(huán)境，努力完成組織交辦的任務
__社區(qū)黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞推進“社區(qū)黨建抓民生，為居民提供良好的生活環(huán)境為己任，__年__社區(qū)改造了15個景觀庭院，整潔舒適的居住環(huán)境為居民創(chuàng)造了良好的生活空間。搭建了居民娛樂的平臺，拉近了百姓與黨的距離。
__年社區(qū)在工作忙，任務重的情況下，還承擔了全國第六次人口普查的艱巨任務，從年初一直到年尾，從入戶到匯總歷史一年的時間，傾注了__社區(qū)工作人員的全部心血，大家廢寢忘食，一年來不知有多少個夜晚通宵達旦，普查員們放棄照顧孩子和老人，都全身心的投入到人口普查的工作中，每到星期天節(jié)假日普查員們都要抓住這有利的機會進行入戶登記提取信息，普查員們就是用5加2白加黑的工作精神圓滿的完成了第六次人口普查的工作任務，在這一年里我們每個普查員那種忘我的工作熱情和良好的工作心態(tài)默默無私的奉獻精神，感動著你、我、他。
在這期間每當他們看到孩子期盼的目光，老人渴望的眼神時，心里總有一種愧疚，可他們卻依然自己默默的承受著，忠孝不能兩全，他們只能選擇了忠。在人口普查的結尾階段__社區(qū)代表黑龍江省參加了迎接國檢，歷時4天大家沒有休息，同檢查團的成員，一戶一戶的登記核查，經過檢查團的核對核查受檢的87戶220人無漏戶，更無漏人的現象發(fā)生，各項信息準確，得到了檢查團的認可，區(qū)統(tǒng)計局楊亞芹局長對__社區(qū)的人口普查工作給予了高度的評價。
成績的背后不知飽嘗著多少的酸甜苦辣。__社區(qū)的普查員們就這樣一步一個腳印圓滿的走完了人口普查工作的里程。
四、雙走訪為居民解困解難
__社區(qū)在開展雙走訪工作中，以聽民心、納民意、解難事的為重點，走進了轄區(qū)內的每個家庭，傾聽百姓的心聲，通過走訪共幫助他們解決力所能及的難事達100多件。今年從11月份起全年共為居民做好事530件。尤其是在庭院改造中拆私搭違章建筑處。為百姓創(chuàng)造了良好的生活空間。
今年11月初我們還走訪了為哈南新城建設的農村入住在__社區(qū)的40家臨遷戶，增補了5名溫馨小組成員，在社區(qū)黨支部的關懷和幫助下，他們很快的融入了新的生活，清冰雪的隊伍里有了他們的身影，紅歌會上聽到了他們的歌聲。新的環(huán)境他們沒有寂寞，他們感謝社區(qū)黨組織為他們送上的精神慰藉。為他們的生活增添了樂趣。
五、做好全方位的服務，促進社區(qū)的和諧發(fā)展
改善社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，營造良好的生活環(huán)境我們結合科學發(fā)展觀，以創(chuàng)造“適宜人居”提高環(huán)境衛(wèi)生質量為目標，以解決環(huán)境衛(wèi)生薄弱環(huán)節(jié)為重點，以抓民心讓百姓滿意為出發(fā)點，社區(qū)組織黨員、志愿者、低保戶等成立了護院小分隊。每天巡邏在轄區(qū)內，今年夏天社區(qū)共組開展了20多次清理庭院衛(wèi)生的活動，共有300多人次參加，通過這些活動的開展小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境有了明顯的改善。今冬共清冰雪20多次共有__多人次參加。為居民提供了安全的出現環(huán)境，圓滿的完成了街道交給的清雪任務。__除3季度受換屆的影響外，1、2、4季度全面完成了衛(wèi)生費收繳任務。為街道的經濟提供了保障。
總之，近年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
第十篇 2024年3月社區(qū)掛職干部述職述廉報告1700字
一、工作情況
----學習活動蓬勃開展。我們學習活動作為提高黨員干部隊伍整體素質的重要手段，重新成立了學習領導小組，完善了學習制度，制定了學習規(guī)劃，規(guī)定每周三下午作為集中學習時間。通過集中學習黨的__大報告、市委五屆三次全會報告、社區(qū)工作報告及相關法律法規(guī)知識。使社區(qū)黨員干部的工作思路更加明確，隊伍的整體素質有了進一步提高。
----全面落實黨的規(guī)章制度。按照組織要求，完善了社區(qū)黨建方面的各項規(guī)章制度，黨組織學習、活動、會議等重點工作都有章可尋，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行操作，做到工作前有規(guī)劃，中有記錄，后有總結。認真填寫八薄四冊，需要公開的項目及時向居民公開，一切陽光操作。
----合理調整組織機構。面對個別支部班子軟、弱、渙散的問題，我們及時對社區(qū)黨支部組織機構進行了調整，把工作能力強、素質高、群眾擁護的年青黨員提拔到領導崗位上來，使黨支部的戰(zhàn)斗力，凝聚力、創(chuàng)新力得到進一步加強。
----建立1個支部圖書室。為豐富社區(qū)居民的文化生活，滿足黨員干部學習需求，通過向科信局爭取在支部成立了支部圖書室，4月10日在六中舉行了掛牌儀式。
----積極開展組織活動。建設社區(qū)共組織黨員干部開展的活動有27項，極大的豐富了社區(qū)居民文化，提高了黨員隊伍整體素質。主要活動有：1月份，我市普降了一場大雪，為居民出行帶來了困難，社區(qū)黨員20余人組成了黨員義務清掃隊，加入到社區(qū)公益崗位中來，利用半天時間將主要路段的積雪全部清掃出去。正月__，社區(qū)黨員帶領群眾成為了60人的秧歌隊，經過半個月的辛苦排練，代表社區(qū)黨工委參加了全市慶祝“建縣百年”秧歌匯演，并取得了優(yōu)異成績。3月30日，―――街因為冰雪融化，雪水阻礙居民出行，社區(qū)組織黨員同居民20多人參加了排水活動。4月10日社區(qū)黨總支請來六中教師――，進社區(qū)為60多名黨員及家長做了題為“親子教育進社區(qū)”的專題講座。4月23日426市民文明奉獻日，黨總支組織黨員走上街頭，進入小區(qū)，發(fā)放宣傳單500余張，并組織黨員及群眾100余名到江邊拾漂浮物。4月23日至27日，社區(qū)黨員在社區(qū)工委的組織下到宏甸、中勝及社區(qū)內進行了3天的義務植樹綠化活動，共植樹――棵。5月4日黨總支組織志愿者進入3戶生活自主能力差的孤寡老人家里，為老人打掃衛(wèi)生。5月8日母親節(jié)，組織黨員為社區(qū)老人舉行了關愛母親聯(lián)誼會，在社區(qū)掀起了尊老愛老之風。5月15日在第六中學舉行了社區(qū)支部掛牌授書儀式，豐富了黨員及群眾的文化生活。
----樓道文化開展的豐富多彩。我們在林興小區(qū)積極開展了文明樓道創(chuàng)建活動，以開展樓道文化為載體，結合社區(qū)黨建各階段工作重點，及時更換新的內容，宣傳黨的路線、方針、政策，貼近居民生活的法律法規(guī)、科學文化、健康保健、人文歷史等方面的知識，同時我們還借機公開了各服務單位服務熱線，提高了服務質量。
----扶貧工作扎實開展。積極開展了黨員“一幫一”結對子活動，制作幫扶卡，幫助貧困戶解決生產、生活中的困難，春節(jié)期間為貧困黨員、貧困戶及時發(fā)放了米、面、油，保證每戶居民過年都保證吃上餃子。
----聯(lián)幫包工作進一步推進。我們建設社區(qū)聯(lián)幫包單位分別是―――、――、――。幾年來與社區(qū)建立了深厚的友誼，為社區(qū)的建設做出了重要貢獻。經過全力推薦，__年11月份，東方大廈又為我們解決2名下崗職工就業(yè)。
二、其他工作情況
在做好分管工作的同時，認真完成領導交辦的其他各項工作。一是在我市三輪車取締工作中，社區(qū)黨員干部實行包人包車，社區(qū)的黨員干部深入到社區(qū)44戶三輪車車主家中，做思想工作，講明我市三輪車取締重要的長遠意義，并積極幫助三輪車主安排就業(yè)，生活條件特別困難，符合低保條件的，積極幫助申請低保補助金，在社區(qū)的全體職工的耐心工作下，車主全部放棄上訪，開始正常的生活，維護了社會穩(wěn)定。二是積極開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。這是我市一項關注民生，惠民愛民的重要舉措，社區(qū)全體職工分片深入到居民家中，宣傳城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的重要意義，發(fā)放傳單500余份，完成567口人的居民基本醫(yī)療保險，獲得第二名的好成績。三是積極當好領導的參謀助手，配合社區(qū)的干部職工，力所能及做好城管、環(huán)衛(wèi)、文體、低保等工作。 __年，建設社區(qū)居委會被省民政廳授予全省先進社區(qū)居民委員會稱號。
第十一篇 2024年社區(qū)干部述職述廉報告1400字
__年，在南昌路辦事處的正確領導和全體居民的大力支持下，一年來，本人堅持樹立正確政績觀和科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導，在政治上和黨保持高度一致。真抓實干，廉潔自律，工作取得了一定的成績?，F將工作情況報告如下，請領導批評指正:
一、努力學習，不斷提高自身綜合素質。
按照市委提出的“富民強市”的要求，如何使自己的思想和工作適應新形勢的發(fā)展，如何更好地為社區(qū)居民服務，這是對社區(qū)的一個考驗，更是對我所從事的社區(qū)服務工作的嚴峻考驗。作為一名社區(qū)黨總支書記，我深感自己肩負的責任重大。為使自己的思想盡快適應新的形勢、工作的需要，我注意從提高自己政治和業(yè)務素質入手，在思想上十分注重加強政治理論學習：認真學習和領會上級文件精神，以馬列主義、___思想和鄧小平理論為指導，實踐“____”，深入學習科學發(fā)展觀重要思想理論，認真領會對區(qū)委、區(qū)政府、辦事處黨工委的指示精神，并聯(lián)系社區(qū)實際貫徹執(zhí)行，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律法規(guī)來指導、約束自己。在業(yè)務中積極刻苦謙虛謹慎向一些老同志學習，通過網絡和報紙不斷豐富自己的專業(yè)知識，借鑒外地的先進工作經驗，增長自己的工作能力，在實踐中做到科學創(chuàng)新、與時俱進，并與社區(qū)工作的實際特點相結合，改進工作方法，提高了工作效率。
二、勤奮工作，重見實效。
社區(qū)工作，是密切聯(lián)系群眾的紐帶。因此，只有不斷強化責任意識，親力親為為每一個來社區(qū)辦事的居民作好服務。才能贏得大家的信任。在人口普查工作中，發(fā)揚了不怕苦、不怕累，敢打硬仗的精神。 放棄周日、節(jié)假日和家人團聚的機會，和社區(qū)的同志們一起入戶進行摸底調查，夜以繼日工作在第一線。
三、清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。
作為一名基層干部，我嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決執(zhí)行南昌路辦事處黨工委、南昌路辦事處的決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。嚴格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約。在廉潔自律方面，我自覺按照“____”和“八個堅持、八個反對”的要求，不借工作之便向服務對象吃、拿、卡、要。在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、在工作中，堅持原則，認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規(guī)定，牢記一個共產黨員員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。增強與人民群眾保持血肉聯(lián)系的工作作風，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員干部廉潔從政的良好形象。
成績的取得源于組織的嚴格要求和我自己不斷努力，但是，在看到成績的同時，我也清醒地認識到自己還有很多不足，還有許多地方需要不斷改進和提高。
一、強調業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。自己認為現在社區(qū)服務任務繁重，重要應把精力放到日常工作方面，而政治學習對工作影響不大，因而出現了注重業(yè)務學習多，對政治理論學習減少現象。
二、在工作作風方面缺乏雷勱風行的作風，上級領導工作安排一多，在抓落實上力度有所不足。
（三）對細節(jié)問題不夠重視。分解任務不夠具體，有時會因為過于強調效率第二而犧牲了質量。
第十二篇 2024年區(qū)領導干部個人述職報告4550字
一年來，我在區(qū)委、區(qū)政府及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以石羊河流域重點治理為主線，以發(fā)展節(jié)水型設施農業(yè)為中心，以大幅度增加農民收入為目標，依靠科技進步，團結帶領廣大干部和群眾，堅持服務于中壩鎮(zhèn)經濟建設這一中心，認真落實黨的路線、方針、政策，解放思想，負重拼搏，服從大局，扎實工作，使全鎮(zhèn)的經濟保持了健康有序的發(fā)展，也是自己的思想、學習、工作、生活等方面有了新的進步。
一、加強學習，提高素質，堅持用科學發(fā)展觀來指導實踐
學習是永恒的主題，面對當前農村工作的新形勢，每個干部都必須要學習農村政策、法規(guī)。一年來，我一是全面認真的學習了當前一個時期___、省、市、區(qū)有關農業(yè)、農村、農民等方面的有關政策、法規(guī)，認真學習了__屆五中全會精神，深刻領會其精神實質，以增強做好農村工作的信心;二是積極主動向班子成員學習，主動總結學習班子成員的良好做法，取他人之長補己之短，增強了做農村工作的能力;三是深入實際，加強與群眾交流，進一步增強與群眾的感情，夯實了做好農村工作的基礎;四是加強勤政廉政學習，筑起反腐__的思想長提，始終堅持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，樹立公仆意識，倡導勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的作風。
二、圍繞發(fā)展，注重大局，抓實抓好分管的各項工作。
在具體工作中我能擺正位置，不越權、
不越位、樹立全鎮(zhèn)一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管的工作有所突破，有所創(chuàng)新。
(一)圍繞石羊河流域重點治理調整農業(yè)產業(yè)機構，大力實施設施農業(yè)建設。__年區(qū)上下達給我鎮(zhèn)的設施農業(yè)建設任務為690畝，現已完成370座日光溫室扣棚定植647.64畝，完成拱型溫室155座，153.21畝，完成養(yǎng)殖暖棚257.96畝，共計完成設施農業(yè)面積1085.81畝。在設施農業(yè)建設工作中全鎮(zhèn)上下以高度的責任感和使命感，加強宣傳，采取發(fā)放宣傳材料，利用先進典型、能人大戶到全鎮(zhèn)巡回演講，采用現身說教來打消群眾的后顧之憂，引導群眾算效益賬、節(jié)水帳和經濟賬，使廣大群眾充分認識發(fā)展日光溫室對調整農業(yè)結構、提高農業(yè)效益、增加農民收入、建設新農村的重要性，把發(fā)展日光溫室作為廣大干部群眾的自覺行動，充分調動了廣大農戶建棚的積極性，群策群力推進了日光溫室建設。同時鎮(zhèn)上成立了日光溫室領導小組和技術指導小組，實行一把手負責制，由黨委書記親自抓、分管領導具體抓、包村領導共同抓，將任務落實到具體干部頭上，全力以赴抓好落實;技術指導小組主要指導設施農業(yè)產前、產中、產后服務，同分管領導簽訂責任書，確保給農戶指導好、服務好，以便使種棚戶有好的經濟效益;其次，婦女小額擔保貸款和資金的落實到位也是此項工作能夠順利實施的關鍵之一。
(二)畜牧業(yè)穩(wěn)步推進，畜禽防疫工作扎實有效。截止目前，已建成高標準暖棚養(yǎng)殖圈舍257.96畝。逐步形成了以上壩、中壩、汪泉三五組、頭溝養(yǎng)雞為主的雞產業(yè)，以下畦養(yǎng)豬為主的豬產業(yè)，以汪泉肉牛為主的牛產業(yè)。在防疫工作中，我們建立了疫情檢測、檢疫報告制度，規(guī)范了防疫紀律，堅持做到“一嚴、二準、三集中、四到場、五不漏”的原則，使全鎮(zhèn)畜禽防疫密度達到95%以上。并邀請畜牧專家對全鎮(zhèn)干部和養(yǎng)殖戶進行了畜牧養(yǎng)殖集中培訓，同時鎮(zhèn)畜牧站工作人員及時為養(yǎng)殖戶提供技術指導服務，保障了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)的健康發(fā)展。
(三)在林業(yè)工作中，自__年中壩鎮(zhèn)被確定為全市集體林權制度改革試點以來，按照“產權歸屬明晰、經營主體到位、流轉程序規(guī)范、監(jiān)管服務有效、責權利相統(tǒng)一”的總體目標要求，精心組織，周密安排，順利完成集體林權制度改革主體改革任務，取得了階段性成效。全鎮(zhèn)耕地總面積23748畝，林地面積2850畝，涉及此次林改的集體林地面積31.8畝。涉及5個村的6個村民小組，364戶，1562人。在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下、在區(qū)林改指導組、督導組及林改辦的指導下，在各村委會村組干部、全鎮(zhèn)干部職工的辛勤工作和廣大人民群眾的積極參與下，歷時11個多月的時間，嚴把質量關，全鎮(zhèn)林改工作依法有序推進，__年7月開始組建工作機構和宣傳發(fā)動，__年10月完成調查摸底，12月完成改革實施方案制定，__年1月完成外業(yè)勘查確權，5月順利完成主體改革，共發(fā)放《林權證》5本，《受益證》324本。我鎮(zhèn)在集體林權制度改革中堅持“十五個環(huán)節(jié)”、“四簽”、“五會定案”、“兩個三分之二”、“四榜公示”等方法步驟和相關制度，做到政策透明、決策公開、環(huán)環(huán)緊扣、程序到位、規(guī)范操作、穩(wěn)步推進。今年，全鎮(zhèn)義務植樹10萬株，共完成造林面積430畝，其中農田防護林430畝，生態(tài)村(組)綠化2.5萬株，渠、路綠化8公里，育苗35畝，同時對退耕還林地塊進行了補植補載，對沿民武公路黃斑星天牛危害嚴重無防治價值的疫木進行了統(tǒng)一采伐和全部清理，共采伐疫木1588株。
(四)在水利工作上，嚴格落實水權，總量控制，定額管理，配水到戶，分時到戶。全鎮(zhèn)共有水權面積26600.3畝，其中農業(yè)灌溉面積23748畝，生態(tài)面積2850畝。有水權水量1052.6萬m3，田灌溉水量988.5萬m3，生活用水8.1萬m3，生態(tài)用水量56萬m3，農灌面積水量417m3/畝，生態(tài)面積水量197 m3/畝。全鎮(zhèn)輪次配水計劃按4：3:3的比例控制，全年共分七個輪次，其中夏禾3輪，秋禾4輪，經濟作物4輪，冬泡地1輪。全鎮(zhèn)共有機井1331眼，均安裝有地下水計量設施，同時定期不定期的對各機井進行巡查，嚴厲打擊偷盜水資源的發(fā)生。通過水權水價的改革，更進一步促動設施農業(yè)的發(fā)展，同時加大了農業(yè)結構調整的力度。
在渠道建設上，上半年共修建“u”型渠21.7公里，汪泉村境內的“u”型渠已全部修建，徹底解決了汪泉園區(qū)內無土渠的歷史。
在壓田工作上，區(qū)上下達我鎮(zhèn)的任務是300畝，針對這種情況，我們及時對全鎮(zhèn)的情況進行了調查摸底，并對壓減耕地進行了gps定位和拍照，建立了檔案，完成了壓減耕地任務，區(qū)上已進行了驗收。
(五)在農機工作上，重點宣傳動員農戶購置農機補貼產品。今年購置農機具62臺，補貼金額15.955萬元。其中大型機器2臺，歐豹704犁地機一臺，鐵牛55一臺。今年在日光溫室上安裝自動卷簾機300臺，安裝的自動卷簾機主要分布在千畝園區(qū)(上壩村、花寨村)、千畝村(汪泉村)、中壩村四、七組集中連片的示范點上。
(六)在玉米秸稈青(黃)貯工作上，各村充分利用政府出臺的補助政策，積極鼓勵養(yǎng)殖大戶購置青(黃)貯加工機械。現已購置打包機1臺，每小時6噸以上的鍘草機8臺，每小時3噸的鍘草機79臺，共投入加工機械88臺。發(fā)動群眾積極修建青貯池，大力推廣窖貯、袋貯和打包裹膜青貯。全面提高玉米秸稈青(黃)貯率，力爭使全鎮(zhèn)玉米秸稈青(黃)貯率達到100%?，F已修建永久性青貯池11個，土池5個，總容量達1332立方米。為加快玉米秸稈青(黃)貯工作的進度，全鎮(zhèn)實行整村整組推進。鎮(zhèn)上首先確定上壩村十一個組、汪泉村十六個組、下畦村六個組、花寨村七個組、頭溝村十二個組全面展開玉米秸稈青(黃)貯加工，然后輻射中壩村九個組、高樓村八個組，使玉米秸稈青(黃)貯工作在全鎮(zhèn)快速、有效、有序展開，有力的提高了工作進度。現在已整村整組推進了五個村三十二個組。截止目前全鎮(zhèn)已青(黃)貯玉米秸稈15828.3噸，其中窖貯539.8噸、袋貯136噸。通過鎮(zhèn)、村、組干部的共同努力和廣大農戶的積極配合，我鎮(zhèn)的玉米秸稈青(黃)貯工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，初步取得了較好的效果，使群眾充分認識到玉米秸稈青貯已成為玉米秸稈轉化利用，促進資源節(jié)約，環(huán)境保護和農民增收的重要途徑。同時使全鎮(zhèn)村容、村貌得到了進一步改善。改變了過去玉米秸稈在房前屋后亂堆亂放的現象。人居環(huán)境得到了根本的改變。
(七)在經管統(tǒng)計工作上，自5月份開始，組織經管站、財稅所、統(tǒng)計站干部對各村財務進行審計，建好了村級財務臺賬，并對村務進行了公開公示，各村都沒有發(fā)生經濟糾紛，在人口普查工作中，有計劃有安排成立普查領導小組，并抽調專人10名干部對全鎮(zhèn)66個普查小區(qū)的建筑物進行了摸底調查，并進行了繪圖上報，做到了圖、表、冊一致。11月1日正式開始人口普查工作，經摸底、普查、匯總，我鎮(zhèn)小區(qū)戶數4141戶，摸底時住在本小區(qū)15503人，戶籍人口17251人，本小區(qū)常住人口16465人，本小區(qū)應登記人數17481人。長表匯總352戶，出生8人，死亡2人，現住人口1382人，外出129人;短表匯總3790戶，出生179人，死亡60人，現住人口14169人，外出1855人。
(八)在包村工作，本人包兩個村，花寨村和頭溝村。一是花寨村，今年年初分配給花寨村設施農業(yè)任務為83畝，目前已完成日光溫室70座，134.02畝，拱型溫室2座，1.69畝，養(yǎng)殖暖棚14.49畝，合計150.02畝，占年初任務的181%。在花寨村四組、七組建成高標準、高起點、高要求日光溫室示范點2個，其中四組占地40畝，七組占地60畝?，F在都已完成扣棚定植、管理房修建，滴灌設施和自動卷簾機均已安裝。二是頭溝村，今年年初分配給頭溝村設施農業(yè)任務為82畝，目前已完成日光溫室2座，3畝，拱型溫室2座，1.7畝，養(yǎng)殖暖棚10.92畝，合計21.64畝。頭溝村在設施農業(yè)發(fā)展上基礎很薄弱，原因一是土地落差大，人均占有土地少;二是土地土質差別等級大，一個組的土地分別為十多個等級，給土地流轉帶來了很大的困難;三是頭溝村勞務輸出人數多，頭溝村勞動力有1370多人，而出外打工人數在900人以上，由于該村建筑業(yè)老板多，在建筑上打工的人數占有很高的比例，加上從事第三產業(yè)的人數增加，該村形成了以勞務輸出為主的格局。
(九)配合鎮(zhèn)黨委、政府完成了其他幾項工作：一是配合司法所人員調處了多起民事糾紛;二是完成了能繁母豬保險、農村家庭綜合保險、日光溫室保險費得收繳;三是完成了退耕還林補助資金的方法等工作。
三、堅持廉潔自律，保持領導干部的良好作風。
在實際工作中，我堅持做到不畏困難、勇挑重擔，始終本著“難事不難、好事不爭”的原則，盡心盡力做工作，不挑是非，團結同事，大事講原則，小事講風格，從不以領導自居，能夠積極團結和帶領廣大干部一道工作，對干部不搞特殊，一視同仁，要求干部做到的，自己帶頭做到，在工作中不打折扣，率先垂范，堅決自覺地把工作和生活置于干部和群眾的監(jiān)督之下，用監(jiān)督規(guī)范行為，用監(jiān)督促進工作，努力做一個組織放心、人民滿意的公務員。對自己分管的農業(yè)各站所，盡管沒有大的財務往來，但我還是抱著對組織、對人民高度負責的原則，要求他們在執(zhí)紀執(zhí)法中嚴格按程序辦事，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)。在生活上嚴格要求自己，在具體工作、生活中從未發(fā)現我所分管站所的同志有違法、違規(guī)的行為。
一年來，在各級領導的悉心關懷下，在廣大干部群眾的大力支持和熱情幫助下，在其他領導的理解、支持和通力協(xié)作下，我做出了一定的成績，但在學習和工作中也存在著很多的不足，一是理論學習仍然抓的不夠緊;二是深入村組調查研究還不夠細;三是工作方面還需要調整。所有這些，我將在今后的工作中，切實加以解決。
四、20__年的工作打算
(一)以石羊河流域綜合治理為主線，圍繞特色產業(yè)調結構，圍繞節(jié)水調結構，大力發(fā)展設施農業(yè)，同時突出區(qū)域化種植，推廣大田節(jié)水和噴、滴管設施安裝。
(二)做強做大畜牧業(yè)，發(fā)展以草食畜為主的畜牧業(yè)，注重品種改良和高效飼養(yǎng)技術的推廣。
(三)繼續(xù)加大勞務輸出力度，逐步培養(yǎng)新型產業(yè)農民，推廣以農業(yè)技術輸出為主，輻射帶動二、三產業(yè)的發(fā)展。
(四)深入開展生態(tài)文明小康創(chuàng)建活動，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、集中示范、突出特色、整體配套、適度超前、量力而行”的要求，大力推廣宅、畜、沼、菜“四位一體”的建設模式，加大改水、改廁、改圈力度，加強道路、水利、電力、通訊等基礎設施配套建設，整村、整組推進農村住宅改革。
(五)加快推進基礎設施建設，對全鎮(zhèn)末級渠系進行配套修建。
(六)加大植樹造林力度，提高村(組)、巷道綠化水平，綠化美化家園。
以上報告如有不妥，請領導及同事們批評指正。
