2024年紀委個人述職述廉報告怎么寫
1. 工作概述：回顧過去一年的工作，概述主要職責和完成的任務，包括參與的案件調查、廉政建設活動、監(jiān)督執(zhí)紀等工作內容。
2. 工作成績：詳細列舉幾項具體的工作成果，如查處的違紀案件數量、廉政教育活動的成效、改進的工作流程等，用數據和事實支撐。
3. 廉潔自律：闡述個人在廉潔自律方面的表現，包括遵守黨紀國法、執(zhí)行八項規(guī)定、抵制四風問題的情況，以及自我約束和廉潔從政的做法。
4. 存在的問題：誠實地分析工作中存在的不足，可能包括工作效率、溝通協調、案件處理能力等方面，要具體且具有針對性。
5. 改進措施：針對存在的問題提出具體的改進計劃，包括學習提升、制度完善、團隊協作等方面的舉措。
6. 未來展望：簡要描繪下一步的工作目標和規(guī)劃，強調如何更好地履行紀委職責，推動黨風廉政建設。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導、同事們：
我謹代表自己，向大家匯報我在2024年度的工作情況。在過去的一年里，我始終堅持以黨的紀律為行動指南，忠誠履行紀委職責，現將我一年來的述職述廉報告如下：
結尾：
回首過去，我深感責任重大，使命光榮。面對未來，我將以更加堅定的決心和務實的態(tài)度，強化自身建設，提高工作效能，堅決維護黨紀國法的權威，努力在新的起點上推進紀檢監(jiān)察工作更上一層樓。感謝領導和同事們的關心和支持，期待我們共同為營造風清氣正的政治生態(tài)貢獻力量。
敬請各位領導和同事們批評指正。
謝謝大家！
2024年紀委個人述職述廉報告范文
第一篇 2024年紀委個人述職述廉報告1850字
各位領導、同志們：
2024年， 我是現任公司紀委書記，分管公司紀檢、監(jiān)察、工會、離退休、法律事務及裝飾公司工作，協助公司經理管理審計工作。我嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導，拓展工作思路，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。這些成績的取得與省公司紀檢組、工會和公司黨委、行政的正確領導及大力支持分不開，與全體干部、職工的關心、幫助和共同努力分不開，在此向各級領導和同志們給予的支持和幫助致以衷心的感謝！下面我將自己崗位職責履行情況及個人黨風廉政建設等情況做以匯報，同時再剖析一下自身的不足，請領導和同志們評議！
一、加強學習，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平
面對繁雜多變的發(fā)展環(huán)境，一名管理者如果不善于學習，就難以作出正確的判斷和決策，難以實施有效的管理。所以我始終把加強理論學習、提高理論素養(yǎng)作為一項重要任務，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。積極參加省電力公司、公司組織的各項學習活動和企業(yè)管理知識的學習，認真做學習筆記。并根據分管工作要求，努力加強業(yè)務知識的學習，提高自身實踐能力。
1、首先積極參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與___保持高度一致，自覺接受各種監(jiān)督，用科學的理論指導實踐。
2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強對國家宏觀經濟政策的了解和分析，著重閱讀了企業(yè)興衰與企業(yè)領導人、領導力、復命ii、加強廉政建設預防職務犯罪制度選編以及關于經濟方面的書籍。通過學習，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學到的知識消化理解，運用于工作之中，為完成好工作任務奠定了良好的理論基礎。
3、努力拓寬知識面，更新知識結構。認真學習了有關法律法規(guī)知識，包括：公司法、招投標法、勞動合同法實施細則、企業(yè)工會工作條例、《國家電網公司紀檢監(jiān)察信訪舉報處理辦法》等。把學習融入到實踐中，缺什么補什么，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。通過學習，使自己在理論和政策水平上有了進一步的提高。
二、認真履行職責、加強指導監(jiān)督，圓滿完成年度各項任務
1.紀檢監(jiān)察工作：由于有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領導下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監(jiān)察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務，按照黨風廉政建設責任制的要求，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，造濃了廉政教育氛圍，規(guī)范了權力約束機制，簽訂了責任書，推動了公司黨風廉政建設及反腐敗工作的深入開展。
2.組織開展了廉政制度法規(guī)學習、領導干部講廉政黨課、反腐__制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動，加強了黨員干部的思想道德教育和政治紀律教育。
3.結合公司開展的“干部隊伍作風建設年”活動，在網站上和機關辦公樓分別設立了“干部作風建設”意見箱，暢通監(jiān)督管理渠道。開展的“干部作風建設”問卷調查，共收回問卷調查表300份。同時加大干部管理力度，今年對違反公司管理制度進行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話8人、通報批評10人，經濟處罰 10人。對給公司造成的 25.6679萬元損失，按照行政問責制相關規(guī)定，有關責任人實施全額賠償。對1件群眾舉報信，已按照相關程序進行查證。
4.組織并帶領各級領導干部、重要崗位人員、經濟要害工作人員共計129人，到陜西省警示教育基地——(縣處級領導職務犯罪看守所)和西安監(jiān)獄參加廉政警示教育活動。
三、存在的問題及改正措施
一是理論基礎知識薄弱，學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自學的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面。二是工作開拓創(chuàng)新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調查研究也不夠深入。
針對問題和不足，我將虛心接受組織和同志們的批評幫助，在今后的工作中要加強學習，努力拓展知識面，要學以致用，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于工作中去。按照十八大重要思想的要求，加大履行維護職工合法權益的基本職責，認真落實黨風廉政建設責任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進一步轉變工作作風，認真調查研究，加大抓落實力度，進一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實事。對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，努力把各項工作提高到一個新的臺階，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展作出自己應有的貢獻！
紀委個人述職述廉報告
第二篇 2024年上半年紀委書記個人述職述廉報告2700字
我于19__年11月參加工作，先后在消江公社(現瀟浦鎮(zhèn))、縣公安局工作過，曾歷任黃甲嶺派出所副所長、所長，縣公安局辦公室副主任、政工監(jiān)督室主任，20__年3月至今任縣公安局黨委委員、紀委書記?，F將任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：
一、履行崗位職責情況
任現職以來，我緊緊圍繞公安工作大局，認真履行工作職責，有力的推動了全縣公安工作和隊伍建設科學跨越發(fā)展，較好地完成了各項工作任務。20__年以來，縣公安局連續(xù)4年被評為“全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作先進單位”;20__-20__年度被評為“全省縣級公安機關黨風廉政建設先進單位”;連續(xù)4年被評為全縣黨風廉政建設先進單位。主要履職情況如下：
(一)強化組織領導，明晰工作職責。協助局黨委認真落實黨風廉政建設的“主體責任”：一是成立了以局長任組長、政委任副組長的工作領導小組，切實將黨風廉政建設作為“一把手”工程納入黨委重要議事日程。二是審議通過《江永縣公安局貫徹落實建立健全懲治和預__敗體系2024-2024年工作規(guī)劃的實施方案》，把建立具有江永公安特色的懲防體系工作納入全縣公安工作總體規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署、同督導、同檢查、同考核、同落實。三是制定《江永縣公安局黨委成員黨風廉政建設責任分解意見》和《江永縣公安局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署的實施方案》，對黨風廉政建設實行責任分解，將工作職責細化分解給各黨委成員和局屬單位主要負責人。四是局黨委按照“一崗雙責”的要求，組織層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格落實一級管一級，一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。五是硬性規(guī)定局黨委每年聽取2次以上黨風廉政建設工作情況匯報，專題研究部署2次以上反腐__工作;班子成員每月到對口聯系單位專題調研和實地督導黨風廉政建設工作1次以上。
(二)注重預防教育，筑牢思想防線。經常性的組織民警觀看《手莫伸》、《觸規(guī)的代價》、《金錢背后的沉思》、《扭曲的權力》等10個警示教育專題片、認真撰寫心得體會以及開展座談討論;每年組織民警參觀警示教育基地、到看守所聆聽在押人員“現身說法”、到法庭旁聽職務犯罪庭審等，利用正反典型開展警示教育，切實筑牢民警拒腐防變的思想道德防線。同時，組織全體民警向局黨委簽訂《嚴守“黨紀警紀”承諾書》，承諾自覺遵守公安部“五條禁令”、“三項紀律”等黨紀警規(guī)，逐級落實廉潔從警管控職責和監(jiān)督措施，最大限度地預防民警違違法違紀問題發(fā)生。
(三)強化監(jiān)督檢查，促進作風轉變。認真落實黨風廉政建設的“監(jiān)督責任”，一是在全縣公安機關推行隨警監(jiān)督員制度，從社會各界聘請隨警監(jiān)督員65人，分別對縣局機關、8個基層派出所執(zhí)法執(zhí)勤、為民服務、勤政廉政、遵紀守法等情況進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現問題及時報告公安機關主要領導和紀檢監(jiān)察部門進行查糾。二是出臺《江永縣公安局民警紀律作風計分考核試行標準》等方案，對民警的紀律作風實行精細化管理、量化計分考核。三是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察督察部門職能作用，對全縣公安機關及其民警貫徹落實黨風廉政建設、公安機關重點業(yè)務工作以及作風建設情況進行督促檢查，開展經常性的明查暗訪，及時發(fā)現和查糾各類違規(guī)問題。2024年以來，主動查糾一般性問題__1個，下發(fā)督察通報168期，整改通知書67份，給予通報批評人32次，誡勉談話17人次，精細化管理考核扣分72人次。
(四)堅持從嚴治警，嚴格責任追究。以“紀律作風集中教育整頓”、“公安民警涉酒、涉車、涉槍、涉賭、涉毒”、執(zhí)法“回頭看”等__個隊伍專項整治行動為契機，著力開展“六無”團隊創(chuàng)建競賽活動，即：無民警違反“三項紀律”案件，無民警涉槍涉酒涉賭案件，無執(zhí)法環(huán)節(jié)涉案人員非正常死亡案件，無新增涉法涉訴上訪案件，無不作為、慢作為、亂作為投訴上訪案件，無重大涉警負面輿情;進一步規(guī)范民警日常行為、執(zhí)法行為和服務行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立公安機關良好形象。20__年以來，共立案查處民警、職工26起31人。其中：開除黨籍2人、辭退1人、撤職1人、免職8人，調離公安機關1人、紀律處分18人。
二、遵守廉潔從政情況
我能從一名普通民警到一名鄉(xiāng)科級領導干部，是領導和組織的精心培養(yǎng)、廣大黨員干部支持的結果，我深知這份榮譽來之不易，因而倍加珍惜，自覺嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。
一是強化自身學習。堅持廉政政治理論和反腐__典型案例的學習，不斷提高自己的政治敏銳性和廉潔從政意識，切實增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，自覺筑牢拒__變的思想防線，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是廉潔從政做好表率。嚴格遵守廉政準則和各項廉政規(guī)定，自覺做到不踩雷池、不越紅線，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己帶頭不做。任職以來，從不插手經濟糾紛，不干預工程建設;從未收受他人現金、貴重禮品、有價證券，未接受基層單位、企業(yè)和個人安排的旅游、高消費娛樂休閑活動。公務消費和接待堅持標準，厲行節(jié)約，不搞大吃大喝、鋪張浪費。參加工作以來沒有因私(因公)出國境。
三是管好家屬勤儉持家。妻子羅槐英，50歲，多年在消浦衛(wèi)生院工作，今年7月退休在家。兒子周純，26歲，大學畢業(yè)后到部隊當兵，20__年退伍，現在消浦鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位當職工。任職以來，從沒經商辦企業(yè)，沒有利用我職務上的便利謀取利益，沒有收受他人好處。操辦婚喪、喜慶事宜從簡，不講排場、不擺闊氣，不借機斂財。20__年母親去世，只通知了在農村的一些親戚，辦理了簡樸的喪事。20__年兒子升學、20__年兒子參軍也未辦酒席。全家人靠工資生活，勤儉持家，節(jié)約開支，于20__年在香穗大酒店后面自建住房一間，建筑面積190平方米，當時造價8萬元;20__年在女書大酒店10樓購買了一間50平方米的單身公寓，時價9萬元，房產為兒子周純名下;20__年4月貸款__萬，首付7萬購買了一臺本田雅閣小車。
三、存在的問題和整改措施
任職以來，雖然做了一些力所能及的工作，取得了一定成績，但還存在很多問題和不足需要改進。
1、存在的問題：一是對黨風廉政建設等政治理論學習很不系統，理論水平不高，執(zhí)政能力不強;二是調查研究不夠，隊伍監(jiān)督管理前瞻性、創(chuàng)新性不夠。三是工作勁頭有所消減，新的工作思路和工作方法不多，工作膽略魄力不夠。
2、整改措施：一是加強政治理論、業(yè)務知識學習，全面提升政治理論水平和執(zhí)政能力。二是加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是轉變思想，改進方法，創(chuàng)新工作思維，扎實做好各項工作。四是增強拒腐防變能力，時刻保持清正廉潔，做到一身正氣從警，兩領清風為民。
第三篇 個人黨性分析報告紀委書記版建筑工程版集團公司版3950字
聯系個人的思想和工作實際，現將黨性黨風方面的主要問題剖析如下：
一、存在的主要問題
1、政治理論學習自覺性不高。
其表現：重視格言警句的記憶，忽視閱讀原文；重視參加中心組的學習次數，忽視對理論精髓的深刻理解把握；重視現用現學，打快錘，忽視入心入腦解決世界觀、人生觀、價值觀方面的深層次問題；重視抄書本，找資料，完成筆記字數，忽視用理論理論武裝頭腦，在理論聯系實踐指導實際工作開展上不夠。
2、堅持民主集中制不夠。
一是在班子討論行政方面問題時，因不了解情況，聽從大家意見多，發(fā)表自己觀點少；二是運用批評與自我批評的武器，在開展積極的思想斗爭上，近幾年越來越少了。在領導班子民主生活會上，往往講工作多，談思想、講缺點毛病少。自我批評不深不透輕描淡寫，敷衍了事。對別人的批評意見少了，甚至提希望都很少。
3、依靠和聯系群眾不夠緊密
一是深入基層、深入群眾不夠，對有的分（子）公司的情況不了解；二是忙于業(yè)務性工作，從全局出發(fā)到基層調查解決問題少；三是對基層分（子）公司的紀檢監(jiān)察工作指導少，沒有很好的與基層專兼職紀檢干部共同研究解決工作中存在的問題；四是沒有抓好先進典型，到基層宣傳黨的政策'條規(guī)'不夠，很少促膝談心聽取職工群眾的意見和呼聲。
4、思想和工作作風不夠扎實
一是工作上不大膽，比較保守，有安于現狀的思想；二是工作上不實不細，有只求無功但求無過的現象；三是在執(zhí)紀中考慮問題的策略性多，有怕得罪人的好人主義思想表現；四是面對黨風廉政建設新形勢、新情況、新問題，開拓進取精神不強，工作中創(chuàng)新不夠。
5、紀檢監(jiān)察工作力度不夠
從98年以來，集團公司共有11名黨員、干部不同程度受到了黨紀、政紀處分，黨員干部中出現的問題，除其個人原因外，也反映出我在紀檢監(jiān)察中存在的問題。一是在監(jiān)督制約機制上不力，黨風廉政建設責任制和相關的制度還沒有真正落到實處，監(jiān)督沒有到位；二是超前教育，預防為主的工作不夠，在集團公司改制和拓展市場的進程中，教育明顯滯后于形勢，尤其利用身邊的違紀案例教育不夠，有的只給違紀處分，沒有充分發(fā)揮違紀通報的作用；三是查處問題，保護手段有余，懲治從嚴不夠，有心慈手軟的現象。
6、對'法輪功'問題認識有差距
最初，公園里練'法輪功'，自己認為是一種練功健身行為。當'法輪功'邪教被揭露上電視后，感到吃驚，開始時還不太理解。對集團公司內部個別職工學練'法輪功'的問題，作為紀委書記沒有引起足夠的重視，沒有引起高度的警覺，應認真吸取教訓。
7、廉政建設自我標準不高要求不嚴
以工作需要為名，參加了一些不必要的應酬宴請。以工程部門在市場競爭生存為由，強調對外關系為重的多，因此，對一些超標準、超范圍的招待迎送也睜只眼閉只眼，心安理得，不但不加以制止，有時也親自參加。
按照中紀委、中組部《關于在'三講'教育中領導干部對照廉潔自律各項規(guī)定進行自查自糾的通知》要求，對照檢查自己，沒有違反規(guī)定發(fā)生公款游山玩水，公款裝修住房，沒有收受別人金錢、物品，為子女、親友出國、就業(yè)謀取好處等問題。能執(zhí)行領導干部重大事項報告制度、禮品登記制度和收入申報制度。在落實黨風廉政建設責任制中能夠按責任制要求履行責任，但是在監(jiān)督約束、嚴肅執(zhí)紀上力度不大。
二、存在問題的原因
1、對理論學習思想認識不高。一是沒有真正認識到理論學習是我們黨面向新世紀，推進偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，是提高干部隊伍思想政治素質，堅持黨的基本路線不動搖的根本要求；二是認為自己參加自學考試時系統地學習過基礎理論，又從事過黨校教育和專職宣傳理論教育工作，現在年齡大了，也不專門搞理論研究，還能應付一陣；三是片面認為理論學習是'軟任務'、'軟指標'，學得好壞也難衡量，所以沒有在掌握理論的精神實質上下功夫。
2、理想信念的基礎不牢靠。近幾年自己在理想信念上的堅定性不夠了，淡化了，當初在黨旗下宣誓的榮譽感、使命感弱化了。特別是面對黨內和社會上的腐敗現象，自己在思想產生了一些消極想法，對社會上各種丑惡現象的滋生蔓延深感憂慮，對黨內不正之風和腐敗現象能否根除缺乏信心。在工程部門率先進入市場的實踐中，盡管自己從心眼里擁護改革，堅信改革，但對伴隨改革出現的一些問題和困難看的較重，以偏蓋全，有偏激的情緒。對如何解決這些問題和困難，信心不足，影響對理想的追求，造成了信念上不堅定的結果。對反腐敗，加強黨風廉政建設產生了畏難情緒，信心不足。自己錯誤的認為紀委地位不高，清水衙門工作難干，紀委書記是查人的，得罪人，工作難做，在這種思想支配下，黨風廉政建設工作滿足于低水平，離從嚴治黨的要求有不小的差距。
3、沒有充分認識民主集中制的重要性。一是沒有把民主集中制看成是黨的最根本的組織制度，僅僅把其看成是工作方法和工作作風問題，片面的認為對不主管不分管的問題不好表態(tài)；二是日常工作中，在開展批評的問題上，因為在一起工作，低頭不見抬頭見，明知不對，也不愿意發(fā)表自己意見，怕得罪人，求得一團和氣。思想上也認為現在的社會風氣就是你好我好大都家好，別惹事生非，盡管明知不對，還是少說為佳。
4、群眾觀念不強。一是對黨的群眾路線的優(yōu)良作風認識不足，忘記了黨的群眾路線就是黨的生命線；二是覺得自己是從基層上來的，不下去也能知道一些情況，忘掉了為職工群眾服務的觀念；三是認為紀委書記到基層，容易引起群眾的猜疑：'是不是又有啥事了'，怕在職工中造成負面影響，怕給基層領導增加工作難度。其根本原因是自己群眾觀念淡薄，黨性原則鍛煉不強。
5、嚴肅執(zhí)紀的認識不高
一是擔心監(jiān)督查處嚴了影響集團公司的生存環(huán)境，影響企業(yè)的信譽，影響對外任務的承攬，查己容易查外難，有為難的思想；二是在教育預防上，有依賴的思想，對上靠分局，依賴分局紀委抓教育，對下靠基層，依賴基層單位黨委紀委抓教育，注意當好'二傳手'，沒有當好'主攻手'。有重查處、輕教育的思想，認為教育是軟工作任務，查處是硬工作任務，以人少力量不足為由，只想把案件、信件查處明白了就行了。其根本原因是自己的工作責任心不強，在從嚴治黨上認識低。
整改措施
2、增強宗旨觀念，努力為職工群眾服務。要做到三個深入：
一、深入一線。施工項目是集團公司的生產一線，紀檢監(jiān)察工作要上項目，抓好預防職務犯罪工作。對集團公司直管的大型工程項目，每月用電話進行一次情況溝通，屬于省界內的每季檢查一次，屬于邊遠外地的每年檢查一次；
二、深入基層。各分（子）公司是集團公司的基層組織，每月對各分（子）公司用電話進行一次情況溝通，每季進行一次工作檢查指導；
三、深入實際。為生產經營提供強大的政治保證是最大的實際，紀檢工作要與生產經營緊密相結合，與相關部門和人員協作，搞好企務公開工作，抓好企業(yè)效能執(zhí)法監(jiān)察，結合集團公司實際，2001年度著重搞好資金管理專項執(zhí)法監(jiān)察，消滅違規(guī)帳號，杜絕'小金庫'，加大清欠力度，強化資金融通手段，推動生產經營健康發(fā)展。通過'三個深入'，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持群眾路線，轉變工作作風，得到廣大職工的依賴和擁護。
3、認真執(zhí)行民主集中制。一要增強堅持民主集中制的'關切度'，克服與已無關的思想，從講政治講大局的角度出發(fā)，積極參與集團公司'三重一大'問題的決策，在提高參與決策的意識和水平上下功夫；二要提高參加黨組織生活的自覺性，認真參加民主生活會，作自我批評，敢于暴露自己思想，從思想深處檢查自己存在的缺點，虛心接受別人的批評與意見，認真進行整改。同時，開展積極的思想斗爭，打開情面，不回避矛盾，真心誠意的指出別人的毛病和缺點。不當老好人，做到批評要大膽。
4、堅持黨性原則，堅定理想信念。要高標準要求自己，堅持和發(fā)揚共產主義的政治本色和革命氣節(jié)，在金錢、權力面前經得起考驗，做到無論何時何地，在何種情況下，都要忠誠黨和人民的事業(yè)，不改變入黨時的初衷，不喪失必勝的信心，不怕報復，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤和不良傾向及邪惡勢力作斗爭。堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在享樂主義、拜金主義、個人主人的侵蝕面前，一塵不染，正氣凜然。在實踐中不斷堅定自己的理想信仰、志向，錘煉自己的意志、品質，真正養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)。
5、忠于職守，認真加強黨風廉政建設。一是進一步提高對反腐敗和黨風廉政建設重要性的認識，克服畏難情緒，增強信心；二是從制度建設上加大工作力度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉政準則和有關制度與規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，結合職能，制定和完善集團公司教育、監(jiān)督、查處和保護的各項制度。嚴格要求自己，要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。把黨風廉政建設的責任分解到每個部門，每個人頭，嚴格執(zhí)行責任追究制度；三是要堅持標本兼職的原則，一方面要從源頭上治理，鏟除滋生腐敗的土壤，另一方面要加大查辦案件的力度，堅持原則，敢于碰硬，依法依紀，從嚴治黨，懲治腐敗；四是加強黨風廉政教育，搞好黨紀條規(guī)教育，搞好案件警示教育，加大冬閑淡季的教育力度，教育黨員干部吸取教訓，引以為戒，同時要選樹黨風廉政建設先進典型，開展正面教育，弘揚正氣，樹立新風；五是圍繞生產經營和群眾反映的'熱點'問題，抓住建設項目、物資管理、資金管理、用工管理等重點，開展執(zhí)法監(jiān)察，看住'危險點'，守住'引爆點'，使反腐__工作取得更大的成效。
6、加強自身建設，增強紀檢監(jiān)察工作能力。要熱愛本職工作，忠于事業(yè)，甘愿清貧，樂于奉獻。努力學習紀檢監(jiān)察工作知識，對紀檢監(jiān)察工作要達到'愛干、敢干、會干'。培養(yǎng)和造就自己'政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良'的形象。發(fā)揚知難而上、開拓進取、求真務實的精神，深入實際調查研究，不斷探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的特點和規(guī)律，卓有成效地完成本職工作任務。
以上剖析，肯定存在不全面、不深刻、不具體的地方，懇請組織上和同志們批評幫助
第四篇 學院紀委書記年度個人工作述職報告1750字
20__年度，在學院黨委領導下，在各部門各單位和廣大教職工的大力支持下，認真履行職責，嚴格執(zhí)行廉政紀律，較好的完成了各項工作任務?，F述職述廉報告如下：
一、精心組織，開展“正風肅紀”活動。在活動中，重點梳理出隊伍存在的7個方面的重點問題，集中大半年時間，分步穩(wěn)中推進，取得良好效果，得到省紀委六室的充分肯定，并在有關會上推介。一是組織召開管人、管財、管物、管建、管生等重點領域關鍵崗位的教職工大會，進行集體廉政談話教育。二是組織學院副高副處以上人員觀看警示教育片，并組織討論。三是組織安排各單位召開嚴密、規(guī)范專題民主生活會，收到較好效果。
二、認真履責，抓好案件查辦工作。一是組織制定了《關于進一步完善舉報投訴制度的通知》，明確了舉報投訴的范圍、受理方式和要求，一些違法違紀苗頭得到遏制。二是認真組織案件查處工作，全年共受理群眾來信、來訪、來電案件12起，其中上級轉辦9起。除12月受理的3起正在查辦中，其余均已核查辦結。三是針對舉報中反映的問題，與相關黨員干部提醒談話2人，誡勉談話2人，通報1人。
三、聚焦主業(yè)，加強執(zhí)紀監(jiān)督工作。一是全年組織監(jiān)審處全程參與監(jiān)督學院招投標項目14次，強化監(jiān)督，堵塞漏洞，確保不發(fā)生違紀問題。二是組織離任審計4人，并探索對學報編輯部主要負責人進行了任中審計。組織完成了隨州實戰(zhàn)訓練基地清產核資任務，確保基地順利移交。三是組織有關審計事務所對學院基建維修項目審計共39項，送審金額1677萬元，審減261萬元，為學院節(jié)約了建設資金。
四、注重長效，抓好“美麗校園”督察。全年共組織“美麗校園”建設大行動檢查活動8次，檢查單位120余場次，800余人，查改問題140余項。同時，組織日常督查180余次，專項督查30余次，確保校園秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、警容風紀保持良好。
五、主動作為，抓好在職培訓工作。主動聯系協調公安部、省公安廳有關部門和外單位，爭取培訓班次，努力實現培訓社會效益和經濟效益雙贏。全年組織舉辦各類培訓班60期，培訓9000余人次，創(chuàng)經濟收益1100余萬元，規(guī)模和效益均超過往年。
六、探索創(chuàng)新，精心組織外警培訓。積極爭取公安部、省公安廳支持，學院首次承擔了外警培訓任務，并于10月成功舉辦“緬甸警務實戰(zhàn)技能培訓班”， 為今后開展外警培訓工作積累了經驗，得到公安部國合局和省公安廳領導的充分肯定。
七、圍繞中心，推進教學服務實戰(zhàn)。為提高全省公安機關反恐制暴水平，按照公安部和省廳的統一部署，全年協助省公安廳組織舉辦警務實戰(zhàn)技能培訓23期，特別是武器警械使用專項培訓，全國公安系統實戰(zhàn)教官比武集訓，并赴咸寧、十堰、荊州、襄陽等地送教上門，取得明顯效果，受到省廳政治部的好評。還成功組織舉辦2024年國際警務實戰(zhàn)論壇、全省公安系統乒乓球比賽和射擊比賽。
八、聽從安排，做好代管部門工作。一是為進一步嚴肅財經紀律，規(guī)范財務管理，下發(fā)了《關于進一步嚴肅財經紀律的通知》，已取得初步成效。二是精心組織制定2024年經費預算，先后到學院12個單位座談，了解情況，征求意見，為做好2024年預算提供了依據。三是強力推進公務卡制度，至今已辦公務卡200多張，在規(guī)范經費支出，堵塞漏洞方面發(fā)揮了重要作用。四是積極做好或協助做好兩個駕校處置和隨州實戰(zhàn)基地移交等善后工作。
九、注重品行，堅持廉潔自律。一年來，能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和廉政紀律要求，自身要求比較嚴格。沒有搞特殊，以權謀私。全年除參加6次公務宴請外，沒有公款私請（但有2次接待超標），沒有用公款報銷私人用費。沒有會員卡、未收受禮品和有價證券等。沒有出入私人會所。嚴格執(zhí)行辦公用房標準，未超標。沒有搞任人唯親、排斥異己，搞團團伙伙、拉幫結派，收買人心、拉動選票的情況。沒有匿名誣告、制造謠言，搞尾大不掉、妄議中央和學院黨委的情況，沒有搞自行其是、陽奉陰違的情況。沒有搞封官許愿、彈冠相慶的問題。能謹守“做老實人、說老實話、做老實事”的底線，不跑官要官，不計功名。尊重領導，善以待人，不推過，不攬功。能自重、自省、自警、自勵，自覺接受監(jiān)督。
存在主要不足：一是深入教學部門少，特別是與教師溝通少，以致有些教師叫不出姓名；二是教學管理知識欠缺，關注不多，能力還不足；三是代管的幾個系部重視不夠，工作抓得還不緊；四是有時存在不敢碰硬的問題，個別違紀案件查處存在失之于寬，失之于軟的問題。
第五篇 2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記個人述職述廉報告1750字
我鄉(xiāng)紀委在縣委縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委的直接領導下，紀委工作取得了顯著成績、做了大量的工作，特別是把黨風廉正建設、紀檢監(jiān)察工作擺在了重要位置，我作為一名鄉(xiāng)紀委書記充分認識到黨風廉政與否關系著國家興衰。廉政述職是實踐科學發(fā)展觀的重要舉措。根據上級要求，按照反腐__戰(zhàn)略方針和構建懲防體系要求，現將工作匯報如下：
一、學習方面
政治堅定取決于理論的成熟和思想的統一，為樹立共產主義理想信念，在思想上政治無條件與黨委保持一致，堅決執(zhí)行黨的方針政策。一年來我注意花大力氣努力加大各方面的學習，首先，注重了政治基礎理論學習，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀進行了認真閱讀領會和思考，并寫出了相關的心得體會。牢固樹立正確的權力觀，在思想上行動上自覺擺正立黨為公執(zhí)政為民的關系，把心思用在工作上，用到身體力行科學發(fā)展觀的行動中去。 其次加強黨風廉政建設學習，作為紀檢干部只有認真學習并掌握了有關黨風廉政建設理論和反腐敗的有關規(guī)定，才能把反腐敗三項工作同反腐工作機制有效地結合起來;才能
更好地協助黨委搞好對黨員干部進行遵紀守法、反腐__教育;才能做好維護黨紀政紀。一年來，本人反復學習了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《____紀律處分條例》《____員廉潔從政若干準則》力求準確掌握內容。從而進一步堅定了自己的理想信念，增強了做好本職工作的決心和信心。
在業(yè)務學習方面堅持學習促工作，與工作拉動學習相結合，平時留心搜集業(yè)務資料，帶著問題和困惑向書本學習，今年我系統的學習了《行政監(jiān)察學概論》、《紀檢監(jiān)察案件檢查簡明教程》、《紀檢監(jiān)察信訪工作簡明教程》。在工作中虛心向同志們學習，勤商量多請教，在實踐中力求有所思、有所悟、有所為。
二、廉政方面
作為紀檢干部自己必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。我在各項工作和交往中始終注意不多吃多占，不以權謀私從各方面嚴格要求自己，按規(guī)定約束別人的，首先約束自己，自覺遵守各項規(guī)章制度。不搞特殊化。
三、團結方面
我始終自覺地維護，領導班子的團結統一和集體形象，真誠待人，團結協作，注意維護大局 ，服從黨政領導指揮，認真執(zhí)行黨委的決定，自覺維護黨政主要領導的威性，公開場合尤其如此。其次尊重黨委其他成員，工作中注意分清職
責掌握分寸。不屬于自己的范圍的事決不干預，屬于自己職責范圍的事也決不推卸，處處以誠相待，友好合作，做到 “只補臺不拆臺，背后決不做小動作，并隨時將自己的工作情況向其他領導通氣。由此，暢通了感情，維護了班子團結。在同其他干部的合作中，重視尊重別人，擺正心態(tài)，力戒指手劃腳，遇事不張狂，不搞自由主義，能與群眾打成一片，及時了解群眾的意見和要求，多辦實事。無論在工作或生活中，沒說過不利于團結的話，沒做過不利于團結的事。
四、工作情況
工作中我積極做好黨委交辦和各項工作，努力不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。工作中我嚴格要求自己，積極主動地研究探索經檢工作新老問題，自覺維護黨的路線方針，法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行保證政府法令的實施和政令暢通，抓好案件查處，糾風專項治理工作，一年來主要做了以下幾個方面的工作：
1、助書記做好黨風廉政建設工作。年初制訂了黨廉政建設責任書，并督促同全鄉(xiāng)各村及部門與黨委層層簽訂責任裝。安排布置了今年黨風廉政建設教育月活動。杜絕了用公款吃喝及請客送禮等不正之風，加大了對農村婚喪事大操大力的督查力度。
2、按時受理群眾來信來訪全力以赴做好穩(wěn)定工作，由于個別基層單位工作不扎實，執(zhí)行政策不到位，落實法規(guī)隨意性大，合意的就執(zhí)行，不合意說敷衍塞責，工作方法簡單，處置不當，致使群眾上訪舉報，來訪人中有的通情達理，有得言詞激烈情況激動，有得不隨其所愿說胡攪蠻纏動輒以上告相威協，每遇這種情況特別是來人來電，我總是耐心熱情多做解釋落實工作，只要合理就一定予以解決。
3、作為紀檢干部主要的工作方法是監(jiān)督檢查懲處，通過監(jiān)督檢查來維護黨紀政紀，通過查處來保護教育黨員干部。
4、按照有關規(guī)定財務規(guī)定要求對機關內部事務進行管理監(jiān)督。今年本人認真履行了對各部門落實財務規(guī)定，收支兩條線，收款及時入帳的監(jiān)督職責。
5、在做好紀檢工作的同時，還認真做好自己分管的辦公室、經委及其它一些臨時交辦的工作。
第六篇 2024鎮(zhèn)紀委書記個人述職述廉報告2400字
我于1992年參加工作，先后在原廠子鋪鄉(xiāng)和允山鎮(zhèn)工作，歷任民政干事、司法員、團委書記、辦公室主任、副鎮(zhèn)長、黨委委員、政協工委主任等職務，2024年10月至今任允山鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記、人大主席?，F將任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：
一、落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預__敗情況。
一是建立健全了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，扎實推進黨風廉政建設，制定了《允山鎮(zhèn)黨風廉政建設工作計劃》，并與各村黨支部、鎮(zhèn)直各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，明確責任加強監(jiān)督，將黨風廉政建設和預__敗工作進行責任分解，責任落實到人;二是認真貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，努力抓好自身的廉政建設，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”;三是配合抓好黨務、政務、村務公開工作，完善公開制度;四是認真搞好宣傳教育工作，組織黨員干部學習黨紀條規(guī)，開展座談討論，運用各種新聞媒體手段，加強廉政宣傳教育工作;五是積極做好信訪及查辦案件工作，任職以來，收到群眾來信來訪11件，全部給予回復。在查辦案件方面，嚴把案件質量關，共立案8起，結案5起，另有三起正在辦理中。對違規(guī)村干部進行了12人次誡勉談話。六是加強對村居一把手的監(jiān)督。換屆后，對他們進行廉政談話，并簽訂了《廉政承諾書》;七是結合村委會換屆，各村依法選舉成立村務監(jiān)督委員會，對本村的“三資管理”等各種惠民工作進行有效監(jiān)督。
二、組織協調本單位領導班子履行黨風廉政建設“一崗雙責”和反腐敗工作情況。
嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則，協助黨委認真完成黨風廉政建設各項任務。形成了黨委統一領導，紀檢監(jiān)察組織協調，部門各負其責，廣大干部職工積極參與的反腐敗領導體制和工作機制。制定了《允山鎮(zhèn)黨風廉政建設“一崗雙責”制度》，與黨政班子成員、鎮(zhèn)直各單位負責人、各村黨支部書記簽訂了責任狀，做到分工明確、責任清楚，并要求他們在抓好分管工作的同時，抓好分管部門的廉政工作。任職來，黨政領導協助辦案5起，黨政領導共同進行廉政談話65人次。全鎮(zhèn)對黨風廉政工作形成齊抓共管的良好勢頭。
三、監(jiān)督檢查本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政情況。
任職以來，以領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，一是堅持中心組學習廉政教育知識制度，組織每位班子成員結合各自的工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾;二是每年提議黨委會召開不少于4次專題研究黨風廉政建設工作，并要求班子成員根據自身工作特點，加強廉潔自律，增強廉政意識;三是嚴格執(zhí)行“三重一大決策制度”和“領導干部重大事項報告制度”;四是開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。2024年以來，領導班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員;五是嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定。在公務接待方面，實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執(zhí)行，違反規(guī)定或超標接待的不予報銷。在公務用車方面，嚴格執(zhí)行駕駛員和車輛管理制度，全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發(fā)生。
四、加強本單位作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在突出問題的情況。
一是結合群眾教育實踐活動，扎實開展作風建設專題整頓活動。著重從加強領導，明確責任，全面動員，建章立制，強化學習，自查自糾，總結提高7個方面開展專題整頓活動，取得了良好的成效;二是針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際，以服務群眾為目標，在全鎮(zhèn)范圍內開展作風建設活動。抽調相關人員進行督查，主要以查思想，轉變觀念;查學習，提高綜合素質;查工作，提高工作實績;查作風，提高工作效率;查紀律，提高行政執(zhí)行力;共發(fā)督查通報10期。三是嚴肅各項工作紀律，今年以來經濟處罰了9名違反考勤管理辦法的機關干部，并在鎮(zhèn)機關每周晨會上進行了通報批評，重申了干部作風建設的重要性;四是政務大廳已正常使用，為群眾提供便捷服務，嚴格制定了便民服務各項工作制度，切實解決了群眾辦事難的問題;五是加強對種糧直補、退耕還林、低保、扶貧、危房改造等強農惠農政策落實情況的監(jiān)督，強化對資金發(fā)放情況的檢查，并對一名村干部為民辦事收受好處費進行了立案，對其它村干部起到了震懾作用。
五、個人有關事項方面的情況。
本人家庭住房位于縣委大院政府綜合樓1單元6樓，面積109平方米，是父母于2002年花3.9萬元購買的商品房。因房屋質量較差，2024年9月在龍渤灣小區(qū)自購商品房一套，位于2棟5樓，面積153平方米，當時價格25萬元(首付10萬元、另15萬元按揭10年住房公積金貸款)，現閑置。妻子周海玉在允山鎮(zhèn)中學從事語文教學工作;女兒朱婧云是江永一小六年級學生，無家屬在江永境內從事商務投資行業(yè);本人和配偶子女均沒有因私出國證件及因私出國情況。嚴格執(zhí)行縣委、鎮(zhèn)黨委關于公務用車、接待、出差、會務、辦公等“職務消費”的相關制度規(guī)定。沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財。
六、個人存在的問題及整改措施
(一)個人存在的問題
一是在理論學習上，不深入、不主動，上級要求什么就學什么;二是習慣于在辦公室想事做事，等到群眾過來反映問題，深入基層群眾調查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況較少;三是對單位同志關心幫助、排憂解難不夠，與黨員干部群眾交流不夠緊密;四是對公款消費認識不到位在接待過程中，礙于面子，或擔心檢查、督查過不了關，有超標準接待現象。
(二)整改措施
1、加強學習，夯實理論功底。要通過持之以恒的理論學習特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平。
2、提高紀檢監(jiān)察業(yè)務能力，強化黨風政風。要采取多種形式加強業(yè)務學習，并在學習中學會善于總結辦案經驗。
第七篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記個人述職報告2000字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記個人述職報告
我自擔任南王村支部書記以來，在區(qū)、街兩級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，在帶領群眾致富方面取得了一些成績。今天，我把_年工作情況向各位領導、同志們匯報如下。不當之處，請批評指正。
一、始終不渝地抓好組織建設，為物質文明建設提供智力支持
1、一是我們認真組織黨員和村兩委成員學習黨的“__大”精神，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創(chuàng)小康文明村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。二是堅強對支部成員的培養(yǎng)和監(jiān)督，要高標準、嚴要求，突出抓好思想作風建設，解決好書攤子、混日子，無所作為等問題，不斷加強自身建設，在支部的帶領下，提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮好在各項工作中的____作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾加快致富奔小康的優(yōu)秀黨支部。
2、加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨員要在黨支部的領導下，嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內各項規(guī)章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作，堅持三會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩(wěn)定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發(fā)揮作用，在村兩個文明建設中真正發(fā)揮先鋒模范作用。
3、規(guī)范村兩委工作，增強領導班子的整體功能，要明確村黨支部是村各種組織和各項工作中的____，確保思想、政治和組織領導，村民委員會要在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員要自覺維護黨支部的集體領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
4、充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開張工作。
5、加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作，按照發(fā)展
社會主義市場經濟的要求，順應群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發(fā)展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。
二、以經濟建設為中心，千方百計地讓群眾增收
1、村兩委要在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念，轉變思想方式，改進工作方法，結合本村實際情況，確立積極發(fā)展思路。
2、搞好村居規(guī)劃和道路建設，繼續(xù)加大發(fā)展私營企業(yè)，扶持好出租車業(yè)、批發(fā)、維修、經銷部等產業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展，對各項經營致富路子的探索，培養(yǎng)典型，增強示范戶帶頭作用，為村居經濟發(fā)展營造良好的環(huán)境。
3、積極協調關系，解決好部分居民的生活，當前重點解決無土地，部分村民無門路，找不到生活的門路。解決好人員的生活問題，特別是解決好病困戶、特困戶、無經濟來源等人員的生活問題。
4、力爭盤活現有資金，招商引資，不斷拓展集體經濟發(fā)展的路子。
三、抓精神文明建設，豐富村民的精神生活
1、建設好村文化大院的配套建設，為方便村民進出村難，排出積水，新修道路，同時也改造生活用水，為了使全村文明建設，使村民學習科學文化知識，營造一個精神文明建設的良好載體，組織開展好豐富多彩群眾文化活動，把思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育貫穿到各項活動中去，引導村民移風易俗。
2、開展好“十文明戶”“致富能手”“科技帶頭人”“優(yōu)秀黨員”“模范團員”“好媳婦”“好婆婆”“文明家庭”評選活動，達到弘揚正氣，人人爭先進的目的。
3、繼續(xù)抓好計劃生育村民自治的事實，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養(yǎng)，提高他們的思想素質和業(yè)務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有責任感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會要從人、財、物上給與傾斜，保證人員工資、獨生子女優(yōu)惠政策的各項指村所需要資金，爭取計劃生育工作取得好成績。
四、加強社會治安綜合治理
1、加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，依法打擊__，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。
2、及時解決群眾關心的熱點、難點問題，超前預測，防患于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
五、工作中存在的問題
由于資金短缺，村內街道一直沒有硬化，到了雨季，出入困難，給群眾帶來了生活不便，群眾意見很大。
總之，在這一年了我們南王村兩委在辦事處領導幫助下，為改善村名生活條件，集資水管安裝到戶，達到一戶一表，工程合格驗收。為村協調安裝太陽能、沼氣池，村民生活有了很大改觀，受到村民的一致好評。為使黨員干部和村民有一個良好的活動場所，為融洽干群關系，奠定了良好基礎。在今后工作中，做好每一步，讓領導放心、讓群眾稱心，爭取在新的一年里為群眾排憂解難。讓辦事處領導放心，讓群眾滿意。
第八篇 紀委書記個人年度述職報告4000字
紀委書記個人年度述職報告
各位代表、同志們:
我到___煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發(fā)展?，F將本人一年來的主要工作情況匯報如下:
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”
1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創(chuàng)建特色。
如:弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協調指導10余次，又采取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。
一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。
二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。
三是專題送教。為他們送去了人手一冊的<關于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定>小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴。
3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20__年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔、宣誓，全礦簽訂廉潔書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20__年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發(fā)了<關于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見>，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。
黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談認識、談體會，并與安全生產、經營管理、非煤產業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為
根據礦重點工作安排，圍繞經營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。
1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任范圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。20__年，根據計分考核情況，兌現了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規(guī)范了經營管理關鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞<資金管理規(guī)定>、<經濟合同管理規(guī)定>、<地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定>、<物質采購和物流管理規(guī)定>、<招(議)標管理辦法>、<基本建設工程管理辦法>等經營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。
3、多方位開展效能監(jiān)察。20__年，在重點完成集團公司規(guī)定的20__年度物資采購合同履行情況、20__年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及“四管”人員經商情況、20__年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現16家單位(含工段)存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現場督導160多次;全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招(議)標過程中的違規(guī)違紀行為;牽頭各級管理人員調整監(jiān)督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度
20__年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20__年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化責任，加強紀檢組織建設
在專職紀檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網絡，選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規(guī)學習和業(yè)務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。
為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了<關于基層紀檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定>，明確了基層紀監(jiān)組織的權力和職責，特別強調了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了<蔣莊煤礦紀監(jiān)員考核細則>，對沒有發(fā)揮應有監(jiān)督責任、單位出現違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的責任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網絡。
五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創(chuàng)新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。
迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83、35萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規(guī)定，經常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20__年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題:一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞__煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。
第九篇 紀委書記開展形式主義官僚主義問題整治個人自查自糾報告1950字
紀委書記開展形式主義官僚主義問題整治個人自查自糾報告
一、存在的主要問題
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質量完成工作。
二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備。尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是存在好人主義、形式主義思想。作為紀委書記，少數狀況下處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，存在好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問題的原因分析
一是對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統研讀，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。思想上逐漸產生了厭倦情緒，依靠經驗做事，出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的狀況，缺乏用心進取的精神，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。
三是為基層服務的意識不足。沒有堅實任何時候都要以基層群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施和努力方向
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點：
一是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結構、理論水平。其次，進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現、解決紀檢監(jiān)察工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注重思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期紀檢監(jiān)察工作的需要。
二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是廉潔奉公，從嚴律己。不斷加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終持續(xù)用心向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把分管工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克己奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格紀檢監(jiān)察干部。
在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范。
第十篇 2024年紀委書記個人工作述職報告2450字
本人作為紀委書記，深感農村黨風廉政建設工作任務繁重、責任重大，勝任這個崗位，干好工作，不僅需要必要的業(yè)務能力和水平，而且需要過硬的政治素質和修養(yǎng)，本人用為紀委書記，做到加強自身修養(yǎng)和磨煉，以堅強的政治品格、高尚的人格魅力、優(yōu)良的工作作風，忠實履行黨章賦予的職責和使命，下面是關于2024年紀委書記廉政工作述職報告全文：
開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部述職述廉是加強干部執(zhí)政能力、促進黨風廉政建設的有效載體，對于基層民主政治建設，提高基層干部工作規(guī)范化水平有著十分重要意義，根據市委組織部的要求，就本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面對自己作出客觀的總結和自評，從而能夠找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好
本職工作，現從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監(jiān)督、測評。
一、注重學習，更新觀念
學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創(chuàng)新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養(yǎng)，結合自身分工分線的工作，學習有關業(yè)務知識，注重學習黨的組織建設方面的知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法;學習紀監(jiān)、法律、法規(guī)等相關的業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和業(yè)務工作能力，真正成為黨務、紀監(jiān)工作的行家里手，同時注重經濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質和駕馭市場經濟的能力。
二、立足本職，扎實工作
今年根據黨委的分工，本人分管黨務、紀監(jiān)、群團、信訪、人武工作，協助分管機關。
1、黨務、紀監(jiān)、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農村工作中三大建設之首，針對現階段農村基層組織出現的新情況、新問題，按照組織部的要求，結合本鎮(zhèn)的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和調動基層干部積極性的路子，能夠傾聽基層干部的意見和建議，對一些基層干部出現工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志匯報，并能夠主動與他們進行談心，把握了解基層干部的思想動態(tài)，盡量幫助基層干部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦“雙強”型村級干部上，解決思想，求大同存小異，從有利于本地經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，推薦配備干部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉情況進行調研、了解、測評，及時掌握班子運轉情況向黨委提供相關信息，根據工作需要，對4個村主要負責人進行調整真正把那些“雙強”型干部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。
紀監(jiān)工作：本人作為紀委書記，深感農村黨風廉政建設工作任務繁重、責任重大，勝任這個崗位，干好工作，不僅需要必要的業(yè)務能力和水平，而且需要過硬的政治素質和修養(yǎng)，本人用為紀委書記，做到加強自身修養(yǎng)和磨煉，以堅強的政治品格、高尚的人格魅力、優(yōu)良的工作作風，忠實履行黨章賦予的職責和使命，在上級紀委和鎮(zhèn)黨委的領導下，開展紀檢工作;加大查案力度，查處案件是紀檢干部的天職，根據群眾來信來訪，舉報和有關職能部門的審計結果，帶領紀委一班人，認真查辦，做到定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法，今年共查處3起違法
違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動搖、堅持原則不偏倚，嚴格執(zhí)紀不走樣，采取人性化的處理，以達到處理少數人，教育多數人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意;注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件16起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩(wěn)控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩(wěn)定局面。
2、掛片、蹲點工作：根據分工、掛片中片，積極圍繞黨委、政府的中心工作，開展工作在全片蹲點干部、基層干部的共同努力下，一是按時完成了規(guī)費的解交;二是水環(huán)境整治，通過鎮(zhèn)、市有關部門的驗收;三是超額完成了農村社會養(yǎng)老保險任務;四是不折不扣在完成農村醫(yī)療保險任務;五是新農村建設，大環(huán)境有了較大改善;五是農村圩堤加修得到很好的落實，加修圩堤3000米;六是積極組織全鎮(zhèn)黨員干部、社會各界向災區(qū)獻愛心活動，共向災區(qū)捐款交納特殊黨費近20萬元等等，總體來說，各項工作能夠按照黨委政府工作要求來完成。
三、廉潔自律
古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，雖令不從”，本人作為紀委書記，是黨規(guī)黨紀的具體實施者，時常用準則作為一面鏡子，對照自己的言行，在崗位上，能做到堅持黨性原則，實事求事，客觀公正處理問題，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，確立職務是責任，權利是奉獻，領導是服務意識，在群眾中樹立黨和政府的形象，不做有愧于黨和人民的事，正確處理好人際關系，團結同事一同工作。
總之，在這一年內，雖然做了一些工作，但與上級、百姓的要求還存在差距，主要表現：一是思想不夠解放，發(fā)展意識不強。二是客觀上認為工作忙，對自己工作要求不夠嚴格，
有一種得過且過的思想，應酬多，下基層調查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，布置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術。
在今后的工作中，一要堅持多學習。二要注重調研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業(yè)精神，真正把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今后的一切工作的出發(fā)點和落腳點，為西郊鎮(zhèn)的三個文明建設作出應有的貢獻。
以上述職述廉，如有不妥或言過其實，請各位指正。
第十一篇 紀委班子個人述職述廉報告7850字
20__年以來，哈密地區(qū)紀委領導班子堅持以鄧書記理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、地委關于黨風廉政建設和反腐壞各項工作部署要求，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新，銳意進取，地區(qū)反腐__建設不斷深入，為地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強有力的政治保證?，F將四年來的工作情況總結如下：
一、領導班子建設方面
地區(qū)紀委積極建設“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”的領導班子，努力加強自身建設，堅持做到政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良。
(一)加強政治理論學習。堅持紀委中心組學習制度，做到帶頭學習，帶頭實踐，認真組織學習了黨的17大和17屆系列全會及中央紀委、自治區(qū)紀委一系列會議精神，深入學習了中央新疆工作座談會、____“七一”重要講話精神等，全面把握中央、自治區(qū)、地區(qū)經濟社會發(fā)展形勢，深化對反腐__建設規(guī)律的認識，為推動地區(qū)反腐__建設奠定了理論基礎。
(二)認真執(zhí)行了民主集中制。領導班子整體政治素質高，團隊精神強。嚴格執(zhí)行了集體領導下的個人分工負責制，明確了班子成員承擔的職責，做到各負其責、各盡其責。認真落實紀委委員會議事和決策制度，充分發(fā)揚民主，集中集體智慧，堅持重大問題集體討論、集體決定，增強了決策的科學性和執(zhí)行力。認真落實民主生活會制度，班子成員作風正派，能開誠布公、坦誠相待，積極開展批評與自我批評，增強了班子的凝聚力和向心力。自覺維護班子團結和工作大局，加強相互間的溝通、支持和配合，形成了團結共事的整體合力，營造了想大局、謀大事的良好工作氛圍。
(三)加強了作風建設。地區(qū)紀委領導班子堅持“為民、務實、清廉”的工作目標，以“作黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動為載體，加強班子作風建設。堅持以科學發(fā)展觀為統領，大力建設學習型組織，認真開展教育培訓和課題研究，深入分析地區(qū)反腐__建設中的新情況新問題，研究解決重點難點問題，推動了紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展。堅持班子成員聯系基層制度，做到集思廣益，問政于民、問需于民、問計于民，深入基層和群眾，真心實意地幫助基層解決實際困難。堅持真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，促進了地區(qū)紀檢監(jiān)察各項工作的深入發(fā)展。
(四)加強了勤政廉政建設。班子成員嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，帶頭學習貫徹《廉政準則》，認真執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，做到勤政廉政，以身作則，勤勉工作，自覺接受群眾監(jiān)督，做到了秉公用權、廉潔從政，班子成員沒有發(fā)生任何違紀行為，較好的發(fā)揮了表率作用。
二、主要工作方面
(一)圍繞中心、服務大局，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧上成效明顯。
一是積極履職，狠抓監(jiān)督檢查。對地區(qū)各級黨政組織、黨員干部執(zhí)行政治紀律情況，中央、自治區(qū)擴大內需促進經濟增長政策落實情況，中央支持新疆發(fā)展政策落實情況，地委、行署重大決策部署落實情況等開展了監(jiān)督檢查。四年來，各級紀檢監(jiān)察機關會同有關部門先后對6__個政府投資項目進行了監(jiān)督檢查，涉及項目投資金額近百億，對8家單位進行了通報批評，推動了中央、自治區(qū)擴內需促增長項目和援疆項目建設順利實施。每年制定《地區(qū)惠民實事項目監(jiān)督檢查工作方案》，對地區(qū)惠民實事落實情況進行專項督查，先后下發(fā)整改通知書48份，保障了各項惠民實事的落實。加強了對換屆選舉工作的全程監(jiān)督，重點對干部的選拔任用、換屆的工作程序等內容加強監(jiān)督檢查，營造了風清氣正的換屆選舉環(huán)境，確保了換屆工作的順利進行。
二是務求實效，深化專項治理。四年來，根據中央、自治區(qū)和地區(qū)的統一部署，地區(qū)紀委先后開展了治理商業(yè)賄賂，清理“小金庫”，厲行節(jié)約、制止奢侈浪費，規(guī)范評比達標表彰活動，黨政機關事業(yè)單位公務用車治理，工程建設領域突出問題專項治理，清理糾正違規(guī)集資建房，規(guī)范慶典、研討會、論壇活動等多種專項治理工作。通過周密組織、健全機構，扎實推進、嚴格問責，各項專項治理工作都取得了較好的成績。如在開展工程建設領域突出問題專項治理工作中，地區(qū)紀委先后組織專項督察27次，檢查項目338個，排查問題302個，下發(fā)整改通知書128份，整改問題297個，整改率達98.3%，對5家單位進行了問責，并在全地區(qū)進行了通報批評;立案查處工程建設領域案件4起，追究刑事責任4人，挽回經濟損失48萬余元。又如地區(qū)通過清理規(guī)范評比達標表彰活動，共撤銷評比達標表彰項目47項，使評比達標表彰活動減少了46.5%。
三是突出重點，加強糾風工作。四年來，我們積極協調各方面力量，先后對違反政策的涉農收費、市場物價、醫(yī)藥購銷中的不正之風、教育亂收費、公路“三亂”、拖欠農民工工資、違法違規(guī)征地拆遷、耕地保護和征地補償安置、保障性住房建設配置中的不正之風、“四項資金”(社保基金、住房公積金、扶貧資金和救災款物)監(jiān)管、食品藥品安全等人民群眾反映強烈的行風問題進行了監(jiān)督檢查和專項治理，部門行風建設中存在的突出問題得到了有效解決。充分發(fā)揮多媒體聯動的優(yōu)勢，積極推行電臺、電視、報紙、網絡四位一體的“行風熱線”新模式，四年來共播出《哈廣行風熱線》節(jié)目1296期，受理群眾投訴和咨詢7560件，問題解決率在97%以上。每年認真開展民主評議黨風政風行風活動，四年來共評議76家部門(單位)。大力加強政風行風示范窗口創(chuàng)建活動，四年創(chuàng)建示范窗口80個。
四是重拳出擊，狠抓作風效能建設。近年來，按照地委、行署的要求，地區(qū)紀委以建設服務型政府、效能型機關為目標，以創(chuàng)建“哈密速度”為著力點，以根治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種機關病和“十條禁令”為抓手，通過明察暗訪、檢查考核等多種形式，積極推動了地區(qū)機關效能建設，取得了明顯成效。先后出臺了《關于進一步加強機關效能建設的實施意見》、《哈密地區(qū)機關效能建設考評辦法》等文件，內容涉及部門服務態(tài)度、辦事效率、兌現承諾等十個方面，范圍覆蓋地區(qū)所有部門(單位)。
開通了“效能投訴熱線”，設立了“效能投訴電子郵箱”，在企業(yè)、商會、街道、社區(qū)設立了25個優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點，聘請了40名同志為地區(qū)機關效能監(jiān)督員。制定了“服務承諾制”“首問負責制”“限時辦結制”等八項制度。先后組織開展了“萬人評政府”“萬人百企評機關”等活動，有效解決了政府部門在履行職責、服務態(tài)度、辦事效率和廉潔勤政等方面存在的問題。大力壓縮行政許可事項，從過去的198項壓縮到177項，并向縣市下放了17項，各窗口單位所有審批項目平均提速45%。先后對12個部門(單位)給予了通報批評，對17名干部進行了效能告誡，地區(qū)機關效能建設取得明顯成效。
(二)筑牢基礎、狠抓關鍵，在黨風廉政建設責任制上成效明顯。
一是強化了黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。地區(qū)紀委領導班子堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，認真履行職責，當好地委參謀助手，積極協助地委抓好黨風廉政建設責任制工作。對中央、自治區(qū)召開的黨風廉政建設和反腐壞工作的重要會議、部署的重要工作，認真?zhèn)鬟_學習，結合地區(qū)實際，研究制定貫徹落實意見，為地委決策提供依據。大力加強地區(qū)黨風廉政建設和反腐壞各項工作的組織、協調和落實，及時研究解決黨風廉政建設和反腐壞工作遇到的困難和問題，做到年初安排部署、年中督促落實、年底檢查考核。建立和完善了責任制定期報告和第一責任人履職情況報告制度，把責任制落實情況、考核結果納入領導干部特別是主要領導干部的工作實績檔案，加大對“第一責任人”履職情況的問責力度，使黨風廉政建設責任制工作抓在平時、促在經常。
在實施黨風廉政建設責任制過程中，緊緊把握分解、考核、運用三個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新形式，推進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。一是科學合理分解責任。每年都制定出臺《哈密地委、行署領導班子成員黨風廉政建設責任分解》和《地區(qū)機關貫徹落實反腐__工作任務的分工意見》，緊緊圍繞地區(qū)工作總體部署和領導分工，對地委、行署領導班子及成員所擔負的黨風廉政建設任務進行分解，明確了反腐__牽頭單位和配合單位的責任范圍和內容。
地區(qū)各級組織層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作緊密結合，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作局面，確保了“黨政齊抓共管、部門各負其責”的要求落到實處。二是探索創(chuàng)新考核方法。把落實責任制、構建懲防體系、領導干部廉潔自律、黨務公開、效能和作風建設等__個方面內容作為考核重點，并與黨務公開工作相結合，提前向全地區(qū)發(fā)布考核預告，公布舉報電話、電子郵箱，廣泛聽取黨員群眾的意見建議。
要求被考核單位提前3天公示領導班子及成員的述職述廉報告，接受黨員群眾監(jiān)督。改革測評方法，變過去現場填票、現場收票方式為秘密填票、自主投票，使測評更具真實性。三是強化考核結果運用。先后建立了考核結果反饋、談話、獎懲和公開四項制度，發(fā)揮了責任制考核的最大效用。自2024年起，每年劃撥專項經費對黨風廉政建設責任制考核評定為“優(yōu)秀”的部門和單位，給予物質和精神雙重獎勵;對落實責任制不力的領導班子和成員實行“一票否決”，取消當年評先選優(yōu)資格并進行責任追究，四年來已對8個部門進行了責任追究，確保了黨風廉政建設責任制的實效性和權威性。
二是夯實了基層黨風廉政建設的堅實基礎。緊密結合基層黨組織建設，把加強基層黨風廉政建設納入反腐__建設總體部署，將責任制的簽定延伸到村和社區(qū)“兩委”班子，著力構建了懲防并重的基層黨員干部__保廉機制。不斷提升基層民主建設水平，加強了村務監(jiān)督委員會建設，全面推行了黨務村務公開和“四議兩公開”工作法，把村級事務的決定權交給群眾，變村干部主導為村民主導，變村干部定事為民主定事，變村民被動參與為主動參與，變事后監(jiān)督為全程監(jiān)督，保證了農村基層決策的民主、科學、公開。
開展了農村集體資金、資產、資源的清產核資和監(jiān)督管理，促進了農村集體經濟的健康發(fā)展。制定了《關于加強街道社區(qū)黨風廉政建設的實施意見》，對城市基層黨風廉政建設進行了安排部署。各街道(鎮(zhèn))和社區(qū)結合實際，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，深入開展了社區(qū)干部“勤廉雙述”、黨務居務公開、廉政文化特色社區(qū)創(chuàng)建等活動，探索了社區(qū)對黨員領導干部八小時外的監(jiān)督工作。
地區(qū)紀委在組織協調“親民愛民為民”活動的同時，全面推行了“為民服務全程代辦”工作，通過在縣(市)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))設立代理窗口(代辦點)，為廣大群眾提供“一站式”服務，構建了“親民愛民為民”的長效機制，使群眾反映問題的渠道更加多元和便捷，黨和政府與群眾的聯系更加密切。按照中央、自治區(qū)紀委有關規(guī)定，進一步加強了國有企業(yè)和學校黨風廉政建設和反腐壞工作。四年來，地區(qū)先后2次召開了基層黨風廉政建設經驗交流會，通過觀摩交流，促進了基層黨風廉政建設工作的深入開展。
(三)懲防并舉、注重預防，在懲防體系建設上成效明顯。
地區(qū)紀委領導班子高度重視懲防體系建設的基礎性地位，根據地委《關于貫徹落實〈建立健全懲治和預__壞體系2019—2024年工作規(guī)劃〉的意見》，將五年中的工作任務細化，每年分解到牽頭單位和協辦單位，明確任務完成時限，同時加強監(jiān)督檢查，確保了《工作規(guī)劃》各項任務的順利完成。
一是豐富形式，增強了教育的說服力。地區(qū)以各級領導班子和領導干部為重點，建立完善了黨風廉政宣傳教育的長效機制。深入開展了“六個一”活動，各級各部門黨政主要領導四年來共講黨課270余場(次)，各級黨委(黨組)開展反腐__理論學習470余次，各級紀委(紀檢組)開展廉政教育約談183人次，舉辦廉政教育培訓班70余次，參加人員5600多人，各部門(單位)組織黨員干部觀看警示教育專題片3萬多人次。深入開展了廉政文化“六創(chuàng)建”活動，建立了廉政文化“六創(chuàng)建”示范點命名動態(tài)管理機制，對27個地區(qū)級廉政文化建設示范點和35戶廉潔明理好家庭示范點進行了掛牌。投入27萬元購買書籍16000余冊，建立了四個廉政書屋。
加強了重點部門、重點崗位的領導干部及新提拔干部的任前廉政培訓和談話工作，舉辦了3次領導干部崗前廉政培訓，培訓縣處級干部169人。通過舉辦廉政書畫展、觀看專題電教片、舉辦廉政文藝匯演、開展“青春__”活動、召開廉政文化“六進”現場觀摩會等形式，對廣大黨員群眾進行反腐__教育。依托哈密報、電視臺、電臺、政府的網站等主流媒體，開設“廉政之窗”、“廉政之聲”等欄目，全方位多角度進行宣傳，擴大了廉政宣傳教育的影響力，營造了反腐__的良好氛圍。舉辦廉政知識測試6次，縣處級干部1860人次參加了測試。四年來共征集反腐__調研論文405篇，向自治區(qū)紀委、地區(qū)黨建研究會等單位和專業(yè)學會推薦論文或調研報告117篇，有19篇論文在自治區(qū)獲獎。
二是注重實效，增強了制度的約束力。認真落實中央、自治區(qū)作出的一系列反腐__重大決策和部署，不斷完善干部選拔任用制度，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全客觀公正的干部考核評價機制，進一步加大干部任命票決制、任前公示、交流輪崗、民主評議等制度的落實。加大公開力度，制定印發(fā)了《哈密地區(qū)選拔任用領導干部信息公開制度》，對干部選拔任用“空缺崗位、提名方式、推薦結果、考察對象信息、考察結果、調整方案、任免決定”等各個環(huán)節(jié)信息及時公開。進一步嚴格規(guī)范行政審批程序，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，杜絕了資金賬外循環(huán)的現象。推行了單位副職分管人事和財務工作、正職重在監(jiān)管的“雙向監(jiān)督”制度，從源頭上防范了“一把手”在人事任免和資金使用方面的廉政風險。制定印發(fā)了《關于加強地區(qū)政府投資項目監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》，嚴格了政府投資項目和資金的管理，加強對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，保證了政府投資項目資金安全和工程優(yōu)質。
三是規(guī)范用權，增強了監(jiān)督的制衡力。緊緊圍繞促進權力公開透明運行，在地區(qū)全面推行了以權力公開運行為重點的廉政風險防控機制建設。通過厘清權力事項、優(yōu)化權力配置，明晰權力流程、透明權力運行，查找權力風險、評估風險等級，制定防范措施、落實防控責任，實施動態(tài)監(jiān)控、強化后期處置等五步工作法，建立了前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，初步形成了“風險定到崗、制度建到崗、責任落到崗”的廉政風險防范機制。地區(qū)共制定廉政風險防控措施12600多條。各縣(市)、各部門(單位)通過受理投訴、信息反饋、明查暗訪、民主評議、輿情收集等手段，及時掌握防控措施落實情況和黨員干部履行職責、廉潔自律情況。針對發(fā)現的問題，及時進行整改，并視情節(jié)輕重，對相關責任人進行責任追究。
全面推行了黨務公開工作。地區(qū)紀委積極履行黨務公開辦公室職能作用，建設了地委黨務公開網、公開欄、電子顯示屏、微博平臺等;借助這些公開載體，對地區(qū)經濟社會發(fā)展、維護民族團結和社會穩(wěn)定、黨的建設和領導班子建設、干部選拔任用、重點項目建設、重大財政支出等事項，都最大限度地向黨員群眾公開。各縣市、地區(qū)各部門(單位)全面推行了“陽光黨務政務”，按照方便群眾辦事、保障群眾知情權、參與權和監(jiān)督權的要求，除法律法規(guī)規(guī)定的不能公開的事項外，將黨委政府各職能部門的職責權限、辦事依據、服務承諾、工作紀律、辦事程序、時限、標準和結果、廉政規(guī)定、監(jiān)督辦法以及責任追究等各個方面，以及行政事業(yè)性收費、工程招投標、政府采購、土地掛牌轉讓等，通過媒體和網站全部公開，促進了行政權力公開透明運行。
拓展了群眾訴求渠道，通過“行風熱線”、地委黨務公開網“書記聽民聲”專欄、新浪和騰訊官方微博、政府的網站“專員信箱”等渠道，傾聽群眾的意見建議，與黨員群眾就關心的熱點難點問題進行互動交流，接受社會輿論監(jiān)督。2024年開始，地區(qū)每半年進行一次專題述職述廉大會，并建立了領導班子和領導干部年度述職述廉和媒體公開制度，20__年地廳級黨政領導干部年終的《述職述廉報告》和2024年上半年縣處級領導述職述廉報告全部掛網公開，接受群眾的評議和監(jiān)督。
四是教育防范，增強了自律的內控力。加大對《廉政準則》的學習培訓力度，將《廉政準則》納入各級黨委(黨組)中心組理論學習計劃，列入地委黨?？h處級干部培訓方案，對地區(qū)所有縣處級黨員領導干部集中進行了宣講和培訓。舉行了地區(qū)《廉政準則》知識競賽，開展了黨政領導干部廉政法規(guī)知識測試，地區(qū)600余名縣處級領導干部參加了知識測試，測試成績納入了黨員領導干部廉政檔案。開展了制止黨政干部公款出國(境)旅游專項工作，認真落實領導干部重大事項報告和收入申報等制度，對領導干部違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證以及利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財的等工作進行了治理，進一步了規(guī)范領導干部從政行為，解決了黨員領導干部在黨性黨風方面存在的一些突出問題。四年來，全地區(qū)執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項3323人次，紀委監(jiān)察局負責人同下級黨政主要負責人談話1__8人次，領導干部任前廉政談話1880人次，誡勉談話79人次。
五是從嚴辦案，增強了懲治的威懾力。堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐壞的重要手段。發(fā)揮反腐壞協調領導小組作用，制定了《地區(qū)反腐壞協調領導小組工作制度和議事規(guī)則》、《地區(qū)紀檢監(jiān)察機關與組織部、法院、檢察、公安、審計等機關案件相互移交制度》，建立健全查辦案件工作協調、協作機制，充分發(fā)揮有關執(zhí)紀執(zhí)法部門的作用，擴大案件線索來源，形成了辦案合力。四年來，地區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關共受理群眾來信、來訪855件(次)，初核案件125件，立案83件，結案79件，處分縣處級領導干部8人，挽回經濟損失556萬元，維護了黨紀國法的嚴肅性。注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，對重大典型案件實行了“一案雙報告”和“一案一整改”制度，教育了廣大黨員干部，有力地促進了反腐壞工作向縱深發(fā)展。
(四)內強素質、外樹形象，在加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設上成效明顯。
一是加強了“學習型機關”建設。結合 “做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”等主題教育和實踐活動，以切實改進作風、提高綜合素質為目標，大力開展了“學習型”機關創(chuàng)建活動，采取崗位練兵、專家授課、業(yè)務知識測試、跟班學習、掛職鍛煉等多種形式，組織紀檢監(jiān)察干部學習新理論、新知識、新技能，全面提高了干部隊伍的整體素質。
二是整合了紀檢監(jiān)察力量。按照“科學設置，整合力量，強化監(jiān)督”的要求，積極創(chuàng)新，推進了地直部門紀檢監(jiān)察機構管理體制改革。制定了《哈密地區(qū)地直部門紀檢監(jiān)察機構改革實施意見》，結合地區(qū)實際，保留了“公、檢、法、司”紀檢監(jiān)察機構，撤銷了25個地直機關的紀檢監(jiān)察機構，成立了四個紀工委、監(jiān)察分局，負責對地直70多個部門的黨風廉政建設和反腐__工作進行分類指導、監(jiān)督、檢查。先后提拔了7名紀檢監(jiān)察干部，交流了12名，選調了11名年輕干部充實到地區(qū)紀檢監(jiān)察機關。
三是加強縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關建設。認真落實中紀委《關于加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設的若干意見》，針對縣級紀檢監(jiān)察機關在領導班子和干部隊伍建設、經費保障、設備設施等方面存在的問題，提出了相關意見。對各縣(市)落實中紀發(fā)〔2019〕9號、__號文件情況進行了督查、指導和協調，確保了縣級紀檢監(jiān)察機關的建設。結合換屆工作，在地區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委都配備了專職副書記和紀檢專干，落實了基層紀檢干部的職級待遇，為加強黨風廉政建設奠定了堅實的人才支持和智力保障。
總之，四年來，哈密地區(qū)黨風廉政建設和反腐壞工作取得了較大的成績，但同時存在一些問題。如：《廉政準則》的一些規(guī)定在個別部門(單位)還沒有得到嚴格執(zhí)行;利用職權和職務影響謀取非法利益的案件仍時有發(fā)生;損害群眾利益的不正之風還沒有得到很好解決;基層黨風廉政建設工作進展不平衡，國有企業(yè)和學校黨風廉政建設還需要進一步加強;廉政風險防范管理工作還需要進一步加強和完善;紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設與新形勢新任務的要求還有差距;援疆工作黨風廉政建設面臨新的挑戰(zhàn)和考驗等。這些都需要我們認真分析研究，制定切實有效措施，把地區(qū)黨風廉政建設和反腐壞工作提高到一個新的水平，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的紀律和作風保障。
述職人：
20__年__月__日
第十二篇 紀委干部個人述職報告1700字
辦公室全體同志在市紀委的正確領導下，在兄弟科室的幫助和指導下，圍繞年初簽訂的各項責任目標，以“三項服務”為指導，充分發(fā)揮機關工作的樞紐的作用，積極履行辦公室職責，開展主動服務、超前服務、創(chuàng)造性服務，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作?，F將20__年工作匯報如下：
一、責任目標完成情況
自元月份以來，共起草各類文件和領導講話40余篇，計20余萬字;傳閱上三級文件150余次，并全部登記歸檔;組織全體機關干部職工政治學習達40余次;被上級新聞媒體采用稿件共，其中刊登，省市電臺播出;明確專人負責，協助做好了紀檢監(jiān)察工作目標半年檢查，計劃生育以及煙廠、地鐵紀檢監(jiān)察等工作。
二、主要工作開展情況
1、信息工作。緊緊圍繞上級紀委要求和領導決策，在超前調研上求突破，組織人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位，有針對性地開展調查研究，為信息上報積累豐富的素材。如：我們深入市房地產管理所，在對有關情況調查核實后，上報了名為《__市房地產管理實行引導服務杜絕_歪風》的信息，受到了__領導的充分懇定。同時，發(fā)揮集體智慧，對寫出的信息，反復推敲，舉一反三，做到分析問題透徹，把握意圖準確，為領導決策提供重要依據。止目前共編發(fā)上報紀檢監(jiān)察信息5期130余條，被省紀委采用5條、___市紀委采用38條。
2、電話值班工作。按照“對外樹形象，對內強素質”的指導思想，遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后匯報制度，做到重大事項及時向領導反饋。在處理值班事務時，堅持使用規(guī)范用語，并根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。
3、車輛管理工作。面對委機關公務活動多，工作節(jié)奏快，隨機性強，而車輛少、車況老化、經費緊張、維修困難這一狀況，我們分清重緩極，合理調派，嚴格管理，嚴把“維修關，最在限度滿足同志們用車的需要。一方面從強化司機隊伍思想素質入手，定期組織駕駛員例會，加強安全教育，促進互相協作;另一方面對每位司機每月的用油及公理數進行公布，讓機關全體同志進行監(jiān)督，減少由不必要出車造成的浪費。同時，在車輛維修上實行“三級并簽”制度，確保無不合理支出現象。司機同志做到隨叫隨到，安全行車，為紀委監(jiān)察局各項工作順利進行提供良好的行車保障。
4、通信員服務。想領導所想、急工作所急，不講條件，不計名利，在工作上突出一個“快”，落實一個“準”，體現一個“優(yōu)”。不怕臟、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉獻的精神，為各位領導提供整潔、舒適的辦公環(huán)境;分發(fā)傳遞文件報紙及時、準確、做到嚴守機密，優(yōu)質服務。在完成本職工作的同時，配合各科室做好了單位的值班工作，確保了通訊暢通和機關安全，并圓滿完成領導交辦的其它工作。
5、財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規(guī)定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規(guī)范票據簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，止目前沒有一起違規(guī)事件發(fā)生。同時定期盤庫，按計劃購置發(fā)放各類辦公、生活用品，從一支筆、一張紙上杜絕浪費，并及時向紀委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節(jié)約開支、為領導決策提供依據。
6、接待工作。在“熱情、節(jié)約、到位”的工作方針下，進一步做好公務接待工作。凡屬各室正常業(yè)務接待的，由辦公室統一負責，實行主管領導和辦公室主任并簽制度，把每一次接待活動作為一項政治任務來抓，并根據實際情況，壓縮一些不必要的接待工作，節(jié)約了開支，努力實現接待工作的效能化。
三、存在問題和不足。
1、整體素質有待進一步提高，服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定的差距，主要是學習不夠，學以致用的能力不強。
2、組織紀律性不嚴，作用疲沓，對規(guī)章制度執(zhí)行不力。
3、創(chuàng)新意識不強，習慣按部就班，缺乏前瞻性服務。
四、下步工作打算
一是做好紀委監(jiān)察局黨風廉政建設和反腐各項工作的協調工作。
二是以學__精神為契機，繼續(xù)抓好機關全體干部職工干部政治學習，不斷提高同志們的政治理論水平。
三是在經費緊張的情況下，采取有效措施，確保機關電話、交通工具等的正常運行。
四是切實抓好文字材料工作，繼續(xù)深入調查研究，為紀委全會的召開做好充分的準備。
