工會(huì)工作情況自查報(bào)告怎么寫
一、引言 在撰寫工會(huì)工作情況自查報(bào)告時(shí)，首先要簡(jiǎn)要介紹工會(huì)的基本情況，包括工會(huì)的性質(zhì)、職能，以及自查的目的和意義。這部分應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，為后續(xù)內(nèi)容鋪墊。
二、自查范圍和方法 詳細(xì)說(shuō)明自查的覆蓋領(lǐng)域，例如組織建設(shè)、活動(dòng)開展、會(huì)員服務(wù)、權(quán)益保障等方面。闡述自查的具體方法，如問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地考察、訪談?dòng)涗浀龋_保自查的全面性和客觀性。
三、自查內(nèi)容分析 逐項(xiàng)分析自查結(jié)果，以數(shù)據(jù)和事實(shí)為依據(jù)，描述各項(xiàng)工作的現(xiàn)狀。例如：
1. 組織建設(shè)：列舉工會(huì)成員數(shù)量、結(jié)構(gòu)分布，以及組織架構(gòu)的完善程度。
2. 活動(dòng)開展：列舉近期舉辦的活動(dòng)，評(píng)估活動(dòng)的參與度、效果和影響。
3. 會(huì)員服務(wù)：討論提供的服務(wù)項(xiàng)目，如福利、培訓(xùn)等，以及會(huì)員滿意度。
4. 權(quán)益保障：分析工會(huì)在維護(hù)會(huì)員權(quán)益方面的舉措，如糾紛處理、政策宣傳等。
四、問(wèn)題與不足 誠(chéng)實(shí)地指出自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，如組織管理的漏洞、活動(dòng)策劃的不足、服務(wù)項(xiàng)目的缺失等。并針對(duì)每個(gè)問(wèn)題提出具體的改進(jìn)措施。
五、改進(jìn)建議與規(guī)劃 基于問(wèn)題與不足，制定出切實(shí)可行的改進(jìn)計(jì)劃。包括優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升活動(dòng)質(zhì)量、擴(kuò)大服務(wù)范圍、強(qiáng)化權(quán)益保護(hù)等方面，確保每項(xiàng)建議都有明確的目標(biāo)和實(shí)施步驟。
六、案例分享與經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 分享一些成功的實(shí)踐案例，以展示工會(huì)工作的亮點(diǎn)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的工作提供參考。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：
為了更好地發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，我們對(duì)近期的工會(huì)工作進(jìn)行了全面的自查。通過(guò)深入剖析，旨在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)不足，以提升工會(huì)的服務(wù)質(zhì)量和會(huì)員滿意度。
結(jié)尾：
回顧過(guò)去，我們認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作中存在的諸多挑戰(zhàn)，但同時(shí)也看到了進(jìn)步和潛力。未來(lái)，我們將以自查為契機(jī)，積極落實(shí)整改措施，創(chuàng)新工作方式，不斷提高工會(huì)的凝聚力和服務(wù)效能。期待在全體成員的共同努力下，我們的工會(huì)工作能更上一層樓，更好地服務(wù)于廣大員工，為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)力量。
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們審閱，并提出寶貴意見。
單位名稱 日期
工會(huì)工作情況自查報(bào)告范文
第一篇 工會(huì)工作情況自查報(bào)告1400字
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識(shí)
一年來(lái)，工會(huì)配合黨政對(duì)教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會(huì)員參加了普法考試。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體會(huì)員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。
二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍
1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。
2、開展師德活動(dòng)，努力提高教師修養(yǎng)。一年來(lái)，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的十七大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等，并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對(duì)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價(jià)值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。
3、開展教育教研活動(dòng)，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語(yǔ)言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動(dòng)觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動(dòng)，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語(yǔ)言活動(dòng)，分獲省一、二、三等獎(jiǎng)。
4、開展豐富的娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)教師活力。組織會(huì)員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會(huì)、“慶祝建國(guó)六十周年紅歌會(huì)”活動(dòng)，平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì)、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過(guò)活動(dòng)，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會(huì)組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能
我園工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開了第三屆教代會(huì)，就“藝術(shù)中心的承包問(wèn)題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問(wèn)題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。 幼兒園工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門“園務(wù)公開”的意見精神，通過(guò)會(huì)議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對(duì)幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時(shí)不定期的對(duì)幼兒園建設(shè)、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開。通過(guò)園務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對(duì)幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí)。
四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動(dòng)
1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會(huì)委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望，全年慰問(wèn)20余人次。一月份，工會(huì)走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過(guò)年物資及慰問(wèn)金。教師節(jié)與重陽(yáng)節(jié)，分別走仿慰問(wèn)了8位退休老教師。
2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評(píng)。暑期配合園務(wù)會(huì)組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。
3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的___老師捐款3692元，十月份發(fā)動(dòng)教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。
一年的工會(huì)工作即將結(jié)束，對(duì)照評(píng)分細(xì)則，自查自評(píng)為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度，深化活動(dòng)內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
工會(huì)工作情況自查報(bào)告
第二篇 街道工會(huì)工作三個(gè)不適應(yīng)問(wèn)題專題的調(diào)研報(bào)告1250字
按照區(qū)總工會(huì)的通知精神，大有街道黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會(huì)工作，認(rèn)真組織召開專題會(huì)議，邀請(qǐng)駐街單位和基層工會(huì)代表參加，展開調(diào)研，梳理問(wèn)題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)的思路、對(duì)策，使其成為推進(jìn)大有街道開展工會(huì)工作的重要力量。大有街道多次被評(píng)為道外區(qū)工會(huì)工作先進(jìn)單位。
一、大有街道基本情況
道外區(qū)大有街道辦事處轄區(qū)面積6.4平方公里，共10個(gè)社區(qū)居委會(huì)，人口8萬(wàn)余人。截止底轄區(qū)內(nèi)有公司制、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)近家。去年辦事處完成區(qū)本級(jí)財(cái)政收入1500萬(wàn)元。截至目前，轄區(qū)共建立基層聯(lián)合工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、農(nóng)民工工會(huì)23個(gè)，擁有會(huì)員1500余人，目前除個(gè)體私營(yíng)業(yè)主外，基層工會(huì)會(huì)員都已和所屬企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況。
二、開展基層工會(huì)工作的主要工作和主要做法、經(jīng)驗(yàn)：
（一）實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確保”，努力建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型工會(huì)組織
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保工會(huì)工作規(guī)范化。街道黨工委、
辦事處把工會(huì)工作作為構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要工作，給予高度重視。從以來(lái)，成立了由街道黨工委書記任組長(zhǎng)的工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由黨工委副書記兼任街道工會(huì)主席，街道及社區(qū)均配備了專兼職工會(huì)干部，定期召開工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)，每季度按期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行分析、總結(jié)。同時(shí)，堅(jiān)持把這項(xiàng)工作納入目標(biāo)考核，使這項(xiàng)工作既得以迅速開展，又做到了常抓不懈。同時(shí)，我們?cè)诿總€(gè)基層工會(huì)都設(shè)立了工會(huì)主席以及工會(huì)干事各1名，幫助其完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了制度上墻。在廣泛建立完善基層工會(huì)的基礎(chǔ)上，去年11月份街道工會(huì)成立了困難職工幫扶中心、法律援助中心和職工維權(quán)中心。
2、宣傳工作做到“兩堅(jiān)持”，確保調(diào)動(dòng)企業(yè)、職工入會(huì)積極性。一是堅(jiān)持把“政策”送到企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)入會(huì)的主動(dòng)性。為消除企業(yè)對(duì)建會(huì)的抵觸情緒，街工會(huì)干部、社區(qū)工會(huì)干部逐戶深入企業(yè)，把政策和法律送到企業(yè)。今年先后向308家企業(yè)贈(zèng)送了《工會(huì)法》、《工會(huì)組織工作手冊(cè)》等書籍1000余本，使企業(yè)加入工會(huì)組織的主動(dòng)性不斷增強(qiáng)，僅今年就有179家企業(yè)主動(dòng)申請(qǐng)成立工會(huì)組織。二是堅(jiān)持宣傳動(dòng)員到每個(gè)職工，調(diào)動(dòng)職工入會(huì)積極性。在上級(jí)總工會(huì)的指導(dǎo)下，通過(guò)設(shè)點(diǎn)宣傳、標(biāo)語(yǔ)宣傳和發(fā)放宣傳資料，與勞動(dòng)保障部門、計(jì)生部門配合廣泛開展工會(huì)知識(shí)、職工維權(quán)等方面的宣傳工作，今年以來(lái)組織定點(diǎn)宣傳16次，深入企業(yè)宣傳21次，發(fā)放宣傳資料3萬(wàn)份，懸掛宣傳橫幅40條，現(xiàn)場(chǎng)受理解決投訴18起，為4000余名職工現(xiàn)場(chǎng)辦理了會(huì)員證。
3、切實(shí)做好服務(wù)工作，確保企業(yè)、職工雙方受益。在基層工會(huì)建會(huì)初期，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組的干部親自到企業(yè)，指導(dǎo)、幫助企業(yè)填寫入會(huì)表格，建立工會(huì)制度。企業(yè)工會(huì)建立后，街道工會(huì)組織堅(jiān)持為企業(yè)、職工提供各種力所能及的服務(wù)。在企業(yè)服務(wù)工作中：與勞動(dòng)保障部門積極合作，幫助2家企業(yè)進(jìn)行了安全整改，在沃爾瑪超市、北京現(xiàn)代、太陽(yáng)島駕校等企業(yè)組織開展了職工文化活動(dòng)，使企業(yè)真正感受到建立工會(huì)組織的好處。在職工服務(wù)工作方面：今年先后2次與計(jì)生部門聯(lián)合為300余名女職工進(jìn)行了保健咨詢和免費(fèi)婦檢；與地區(qū)單位市第二醫(yī)院、胸科醫(yī)院合作開展大型義診活動(dòng)四次，發(fā)放義診卡500余份，為3000余人進(jìn)行義診，為3人提出了疾病診斷，給地區(qū)職工辦了實(shí)事。
第三篇 計(jì)劃生育建立工會(huì)狀況報(bào)告工會(huì)工作計(jì)劃1050字
全站總共12名醫(yī)技職工，年 月 日縣計(jì)劃生育服務(wù)站是全縣唯一的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中，高度重視干部職工的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，改坐堂服務(wù)為上門服務(wù)，熱心開展“十進(jìn)村十至戶”計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高了全縣育齡群眾的生殖健康水平，受到上級(jí)部門和人民群眾的稱贊。年成為全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣和全省計(jì)劃生育“六好服務(wù)站”并被市精神文明辦公室評(píng)為全市“精神文明示范窗口”主要做法是：
一、強(qiáng)化干部職工的技術(shù)培訓(xùn)
采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”辦法，縣計(jì)生服務(wù)站十分重視醫(yī)技人員的技術(shù)培訓(xùn)。強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)。一方面于今年3月服務(wù)站專門請(qǐng)市計(jì)生委法規(guī)和技術(shù)指導(dǎo)站的4名專家，利用4天時(shí)間對(duì)全站干職工進(jìn)行有關(guān)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的法律法規(guī)培訓(xùn)和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)實(shí)踐技能培訓(xùn)；另一方面，先后4次派人出去進(jìn)修。4月份派出醫(yī)師到省徐州市婦幼保健站進(jìn)修了半個(gè)月，專修婦女乳腺病查治，掌握乳腺儀的操作和使用；6月份又派出一名醫(yī)生到廣州威爾德公司學(xué)習(xí)固有瑩光診斷儀的操作和使用；9月份一人到省計(jì)生委藥具站參加有國(guó)家科研專家講課的計(jì)劃生育避孕藥具知識(shí)培訓(xùn)班，還派出2人到市計(jì)生委參加科技培訓(xùn)。站內(nèi)還為干職工訂閱了工人日?qǐng)?bào)》海南工人報(bào)》計(jì)劃生育學(xué)雜志》等報(bào)刊，提供技術(shù)人員學(xué)習(xí)。工作中鼓勵(lì)醫(yī)技人員自學(xué)成材，積極參加工會(huì)、人事勞動(dòng)部門的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，一年來(lái)，有一名醫(yī)生參加自學(xué)考試獲得了大專文憑，一名醫(yī)生獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，兩人獲得“母嬰保健許可證”兩人晉升了職稱，有兩人獲得計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)合格證。通過(guò)多種培訓(xùn)，提高了全站人員的技術(shù)服務(wù)質(zhì)量和開展技術(shù)服務(wù)水平，為開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)打下了基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化干部職工的職業(yè)道德規(guī)范 縣計(jì)劃生育服務(wù)站在提高技術(shù)服務(wù)水平的同時(shí)。把創(chuàng)建先進(jìn)工會(huì)組織與精神文明示范窗口單位和計(jì)劃生育“六好服務(wù)站”相結(jié)合，并在黨員干部中開展黨員示范崗和爭(zhēng)做新時(shí)期最可愛的人活動(dòng)。根據(jù)工會(huì)組織的布置，縣計(jì)生服務(wù)站將《計(jì)劃生育職業(yè)道德規(guī)范》制作成彩色噴繪的大型宣傳牌，黨員全部佩帶“黨員示范崗”工作牌，全體干部職工將服務(wù)承諾和照片、聯(lián)系電話進(jìn)行公開。工作中還健全了各項(xiàng)工作制度，制定首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度。公開服務(wù)公約接受群眾監(jiān)督。通過(guò)抓制度建設(shè)和服務(wù)規(guī)范，進(jìn)一步提高了計(jì)劃生育服務(wù)質(zhì)量。
積極開展職工業(yè)余娛樂活動(dòng)，縣計(jì)劃生育生育服務(wù)站還按時(shí)從財(cái)政上交工會(huì)會(huì)費(fèi)。組織職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，工會(huì)工作開展的有聲地色，工會(huì)組織成為干部職工的“娘家”。
第四篇 公科所工會(huì)工作報(bào)告范例4450字
20__年以來(lái)，我工會(huì)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，始終堅(jiān)持以“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞和諧這個(gè)中心，深入基層，服務(wù)一線，創(chuàng)新工作思路，突出工作中的，優(yōu)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，以高度的責(zé)任感參與管理，著力解決職工實(shí)際困難，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，較好地完成了工會(huì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，工會(huì)工作呈現(xiàn)出重點(diǎn)更加明確、特色更加鮮明、發(fā)展更加協(xié)調(diào)、效果更加顯著的良好態(tài)勢(shì)，為加快發(fā)展步伐、減少和諧作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一、三年來(lái)的工作回顧
過(guò)去三年來(lái)，工會(huì)著力調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，較好地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，提高職工綜合素質(zhì)
工會(huì)深入開展合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。
1、認(rèn)真開展職工教育培訓(xùn)工作。工會(huì)按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，堅(jiān)持黨的十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
一是強(qiáng)化政治教育。我們有針對(duì)性的開展經(jīng)常性的政治思想工作，及時(shí)關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部職工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。通過(guò)開展思想政治活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是強(qiáng)化崗前培訓(xùn)。對(duì)新上崗的職工，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，由所在部門指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技能的傳授，以幫助其熟練掌握崗位基本技能，正確履行崗位職責(zé)。培訓(xùn)完成后，由職能部門對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試結(jié)果作為了是否留用、薪酬確定及培訓(xùn)人員獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使職工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，每年年初，工會(huì)與各部門配合，制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織職工參加各種培訓(xùn)班，鼓勵(lì)職工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，動(dòng)員職工勤學(xué)好問(wèn)，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開展“拜師學(xué)藝”活動(dòng)，由老工帶青工，達(dá)到理論和實(shí)踐的結(jié)合，取得了較好的效果。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。四是強(qiáng)化學(xué)歷教育。對(duì)參加再教育學(xué)習(xí)的職工，通過(guò)報(bào)銷一定的學(xué)費(fèi)，給予一定的學(xué)習(xí)時(shí)間等措施，鼓勵(lì)全體職工參加與工作相關(guān)專業(yè)的業(yè)余學(xué)歷教育，以提高工作理論基礎(chǔ)。
2、廣泛開展形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽。在知識(shí)競(jìng)賽中，工會(huì)圍繞這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效；做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。
(二)以人為本，推進(jìn)精神文明建設(shè)
以人為本，營(yíng)造精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求，也是工會(huì)搭建健康和諧生活平臺(tái)的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導(dǎo)職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。
開展健康有益、群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)。工會(huì)把公科所文化建設(shè)作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，針對(duì)公科所制定的所文化建設(shè)工作規(guī)劃，有組織、有計(jì)劃的分步實(shí)施，自上而下形成所文化建設(shè)的工作格局，引導(dǎo)職工自強(qiáng)不息，追求更高目標(biāo)，達(dá)到追求卓越的境界。在日常工作中工會(huì)充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)廣泛開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的多種小型活動(dòng)，克服了職工生活相對(duì)較枯燥的實(shí)際，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了職工的凝聚力和對(duì)的向心力，推進(jìn)了公科所精神文明建設(shè)。
(三)積極參與所民主管理，發(fā)揮職工主人翁意識(shí)
為了維護(hù)好職工的合法權(quán)益，積極讓職工參與所管理，公科所重大事項(xiàng)讓職工參與討論，參與決策，讓職工以主人翁的精神參與所全方位的民主管理，逐步實(shí)現(xiàn)所管理科學(xué)、開支透明、決策民主。根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)所行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與所的民主管理工作，不斷提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮工會(huì)作用，如所規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績(jī)效考核等涉及職工利益的問(wèn)題，最后都能由全體職工討論通過(guò)；二是逐步實(shí)行評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱等所務(wù)公開的公示制度，發(fā)揚(yáng)所職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)職工參與所監(jiān)督管理的積極性；三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)。四是堅(jiān)持所務(wù)公開制度。所務(wù)公開就是要尊重職工的地位，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮職工的參與權(quán)作用。這一舉措，一方面所務(wù)公開使職工對(duì)所管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，進(jìn)一步落實(shí)了讓廣大職工當(dāng)所主人的地位，使之對(duì)所知情知底，議事明事，從而激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，參與和支持所建設(shè)，共謀所發(fā)展；另一方面通過(guò)民主議事，加強(qiáng)監(jiān)督制約，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和所健康發(fā)展。
(四)緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)
工會(huì)樹立職工利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生活，想方設(shè)法為職工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
1、有效開展“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難。工會(huì)堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點(diǎn)地開展工作。工會(huì)始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對(duì)象，建立了特困人員檔案。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。三年來(lái)，工會(huì)探望生病住院職工人次，送慰問(wèn)品價(jià)值達(dá)余元。春節(jié)、中秋、國(guó)慶雙節(jié)時(shí)向職工和離退休職工發(fā)放慰問(wèn)品，通過(guò)對(duì)職工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。
2、堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體檢，隨時(shí)對(duì)職工體質(zhì)進(jìn)行跟蹤反饋。每年工會(huì)在月份組織職工進(jìn)行了體檢和健康檢查，使職工能隨時(shí)掌握自己的健康狀況，保障職工的身體健康。
2、搞好職工的福利，盡可能地增加職工收入。我們?cè)诶^續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時(shí)，積極想方設(shè)法完善各種文體活動(dòng)設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動(dòng)。
3、組織職工積極開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，切實(shí)履行所的社會(huì)責(zé)任。例如在“5.12”汶川大地震發(fā)生后，工會(huì)與行政迅速行動(dòng)，在第一時(shí)間組織職工及家屬進(jìn)行撤離安置，積極做好職工、家屬思想情緒穩(wěn)定工作。一方面把的所有場(chǎng)地進(jìn)行了統(tǒng)籌規(guī)劃，急時(shí)完善臨時(shí)安全防護(hù)設(shè)施，配備治安保衛(wèi)人員，明確職責(zé)和要求，為職工和家屬提供避震場(chǎng)所，同時(shí)組織相關(guān)部門人員到各生產(chǎn)場(chǎng)地了解職工家屬思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)幫助他們克服困難，穩(wěn)定情緒。另一方面為幫助災(zāi)區(qū)人民渡過(guò)難關(guān)，工會(huì)及時(shí)動(dòng)員全所職工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物，地震發(fā)生后，所組織職工自愿捐款共計(jì)次，累計(jì)捐款達(dá)萬(wàn)元，此次募捐活動(dòng)的開展，體現(xiàn)了我所全體職工情系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心，一方有難、八方支援的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，全體職工為社會(huì)排憂解難，履行我所的社會(huì)責(zé)任的舉措迎得了社會(huì)的高度贊譽(yù)。
回顧三年來(lái)的工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的組織形式、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制等創(chuàng)新不夠；工會(huì)協(xié)助黨政解決職工生產(chǎn)生活問(wèn)題還有大量工作要做；維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對(duì)此，我們要采取有效措施加以克服和改進(jìn)。
二、今后的奮斗目標(biāo)
一是不斷深化維權(quán)機(jī)制。工會(huì)要以維護(hù)職工合法權(quán)益為根本，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益。要把維護(hù)職工合法權(quán)益的工作貫穿到所發(fā)展的全過(guò)程中去。
二是不斷強(qiáng)化融入中心的參與能力。進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
三是不斷完善職工幫扶保障體系。要真正做到“想職工所想、急職工所急、辦職工所需”，最大限度地為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對(duì)困難，開展生活自救，最終使困難職工渡過(guò)難關(guān)。
四是不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。不斷創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，豐富活動(dòng)方式，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造力，把工會(huì)建設(shè)成為黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過(guò)的群眾組織。
按照這一指導(dǎo)思想，工會(huì)今后重點(diǎn)要抓好以下工作：
(一)突出維權(quán)職責(zé)，參與民主管理。
在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)調(diào)查研究，建立和完善教、職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的機(jī)制。凡涉及重大事情，職工福利，考核考評(píng)，評(píng)先評(píng)優(yōu)，工會(huì)都要參與，以確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)。充分調(diào)動(dòng)職工以主人翁態(tài)度努力工作，激發(fā)廣大職工“謀發(fā)展、干事業(yè)”的積極性。對(duì)職工來(lái)信、來(lái)訪、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及不安定的苗頭及時(shí)向所黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向職工反饋，真正營(yíng)造和諧氣氛，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。
要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，建立和完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)報(bào)機(jī)制，在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過(guò)程中，不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護(hù)公科所大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好職工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，保護(hù)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理職工問(wèn)題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與所利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛所，投身改革，為所改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
(二)堅(jiān)持服務(wù)宗旨，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。
堅(jiān)持以人為本，研究職工權(quán)益訴求特點(diǎn)及工會(huì)維權(quán)特征，了解勞動(dòng)關(guān)系變化的趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)措施，探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機(jī)制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個(gè)良好的所人文環(huán)境。
(三)繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)和全民健身運(yùn)動(dòng)，搭建凝聚職工的平臺(tái)，凡是職工喜歡的活動(dòng)一定堅(jiān)持下去并且努力做好。
下一步要充分發(fā)揮所工會(huì)作用，使工會(huì)組織的活動(dòng)更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強(qiáng)部門凝聚力，有利于增強(qiáng)職工體質(zhì)，使各項(xiàng)活動(dòng)次次有新意，年年有進(jìn)步。使職工以更加強(qiáng)健的體魄和充沛的精力，投身于所的改革與發(fā)展。
(四)加強(qiáng)和完善自身建設(shè)，努力提高工作水平。
隨著所的不斷發(fā)展，工會(huì)必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷自我完善。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作效率，為所發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
(五)進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難職工的生活問(wèn)題。
送溫暖工程是所聯(lián)系職工的有效途徑，也是增強(qiáng)所凝聚力、向心力的重要措施，必須堅(jiān)持做好。我們將一如既往地堅(jiān)持為廣大職工辦好事，辦實(shí)事，并不斷發(fā)揚(yáng)光大，讓廣大職工深切地感受到所地關(guān)懷與溫暖。
第五篇 2024年機(jī)關(guān)單位工會(huì)年度工作報(bào)告1750字
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全工會(huì)機(jī)制_工組[__]6號(hào)文件明確，由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會(huì)工作，并成立了局工會(huì)委員會(huì)，由__同志任工會(huì)主席、__同志任女工主任、__同志任經(jīng)審主任。
今年，局工會(huì)還制訂了《工會(huì)組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時(shí)，為保證工會(huì)工作的順利開展，我局堅(jiān)持“兩納入”機(jī)制，即工會(huì)工作納入局工作議事日程、經(jīng)費(fèi)納入局辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為我局工會(huì)工作的扎實(shí)開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、組織職工，服務(wù)中心工作
一年來(lái)，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，動(dòng)員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。按照縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)安排，成立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專門的工作班子，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，召開了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)，組織機(jī)關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí)，鄭重作出了公開，并且召開了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)評(píng)會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)等一系列活動(dòng)，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)在新時(shí)期開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。
2、切實(shí)開展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對(duì)幫扶”實(shí)地親民教育活動(dòng)的安排部署，局工會(huì)在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問(wèn)了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻(xiàn)床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套、學(xué)習(xí)用品、學(xué)費(fèi)及房屋建筑費(fèi)28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機(jī)關(guān)中心工作。扎實(shí)做好組織人事、計(jì)生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風(fēng)評(píng)議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個(gè)環(huán)節(jié)，采取針對(duì)性措施，確保局機(jī)關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責(zé)，關(guān)愛工會(huì)會(huì)員
工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣，局工會(huì)在工作開展過(guò)程中，不僅做好了本機(jī)關(guān)工會(huì)工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會(huì)工作的重點(diǎn)、維護(hù)穩(wěn)定的重點(diǎn)、構(gòu)建和諧的重點(diǎn)。今年主要做了以下幾件實(shí)事：
1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會(huì)積極尋找對(duì)策，對(duì)下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動(dòng)，為他們解決子女學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)，全年共慰問(wèn)貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學(xué)資金4萬(wàn)多元。
2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長(zhǎng)。今年8月，局工會(huì)慰問(wèn)了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機(jī)械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生，共計(jì)支助學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)3000元。同時(shí)，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流及慰問(wèn)貧困學(xué)生的活動(dòng)中，邀請(qǐng)考取北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長(zhǎng)、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡。
四、開展活動(dòng)，豐富職工生活
今年來(lái)我局在資金相對(duì)緊張的情況下，拿出4萬(wàn)余元資金開展了一系列活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會(huì)、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機(jī)關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會(huì);8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流和慰問(wèn)貧困學(xué)生活動(dòng);9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng);10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動(dòng);11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)活動(dòng);劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團(tuán)縣委組織的志愿者服務(wù)活動(dòng);余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機(jī)關(guān)工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。
總之，__年，局工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會(huì)和新形勢(shì)下工會(huì)工作職責(zé)的要求還有一定距離。在來(lái)年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權(quán)工作，堅(jiān)持落實(shí)民主管理各項(xiàng)制度，開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點(diǎn)的民主管理工作，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營(yíng)企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計(jì)為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動(dòng)地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻(xiàn)。
機(jī)關(guān)單位工會(huì)總結(jié)
第六篇 2024年最新工會(huì)換屆工作報(bào)告2900字
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校行政開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。以下是報(bào)告全文：
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位宗親：
大家上午好，在這五一盛節(jié)的大喜日子里，我們__族人代表在這里歡聚一堂，共慶江南__宗親聯(lián)誼會(huì)20__年年會(huì)及第二屆換屆選舉大會(huì)的召開。在此我謹(jǐn)代表江南__宗親聯(lián)誼會(huì)，向今天光臨大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位宗親兄弟姐妹們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
我們江南__宗親聯(lián)誼會(huì)自從20__年10月正式成立以來(lái)在會(huì)長(zhǎng)智__先生、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)德_先生的主持和領(lǐng)導(dǎo)下，在眾多宗親會(huì)員和兄弟族人的支持和幫助下，我們付出了一定的努力和汗水，做了很多工作，也取得了一些成績(jī)。
具體的工作有一下幾個(gè)方面：
一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚(yáng)__優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號(hào)的正式刊物《__文化》，每季一刊，一年四期，至今已經(jīng)出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會(huì)員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無(wú)錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無(wú)私的支持和大力的幫助，謝謝他們！
二、我們積極聯(lián)絡(luò)和廣泛吸納全國(guó)各地?zé)嵝难芯縚_歷史文化的__后裔，搜集、整理、研究__的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫__名人傳記、發(fā)掘和保護(hù)__文化遺存等工作。 其一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚(yáng)__優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號(hào)的正式刊物《__文化》，每季一刊，一年四期，至今已經(jīng)出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會(huì)員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無(wú)錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無(wú)私的支持和大力的幫助，謝謝他們！
二、我們積極聯(lián)絡(luò)和廣泛吸納全國(guó)各地?zé)嵝难芯縚_歷史文化的__后裔，搜集、整理、研究__的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫__名人傳記、發(fā)掘和保護(hù)__文化遺存等工作。 其中聯(lián)系到了上海、浙江(寧海、蕭山、臺(tái)州、溫州等地)、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地聯(lián)系到了上海、浙江(寧海、蕭山、臺(tái)州、溫州等地)、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地的一大批熱心家族事業(yè)和__文化傳承的__后人，從此我們彼此建立起了密切的聯(lián)系和溝通，加深了相互間的親情友誼，這是一個(gè)無(wú)法估量的族情和親情的交融。
三、搜集整理研究__歷史文化，名人傳記，編撰__歷史文獻(xiàn)資料，發(fā)掘和保護(hù)__文化遺存等工作，幫助資深宗親將他們編撰的__相關(guān)書籍整理出版。今年由振星先生主筆編撰的《__歷史人物故事選(無(wú)錫一粟)》在會(huì)長(zhǎng)智杰的主持下也已經(jīng)定稿制版，正在刊印之中，不久即將發(fā)行，為無(wú)錫市惠山古鎮(zhèn)祠堂群申報(bào)世界歷史文化遺產(chǎn)做出了很大的貢獻(xiàn)，也為我們__后人了解和學(xué)習(xí)先祖的優(yōu)秀品格提供了范本。明年由蘇州鑒明宗親撰寫的《江南無(wú)二顧》也將付至印刷正式出版，為我們后人查找先祖的淵源提供了寶貴的資料。
四、我們廣泛聯(lián)絡(luò)各地的__宗親兄弟，吸納大家加入我們宗親會(huì)行列，積極擴(kuò)大我們__宗親會(huì)的隊(duì)伍增加我們的社會(huì)影響力，每年我們開展多種聯(lián)誼活動(dòng)，自2024起我們每年清明節(jié)組織各地各分支__宗親去蘇州吳中區(qū)小王山、穹窿山、光福寺、香雪海等地祭拜__的先祖，祭掃著名的__三賢墓，顧野王墓，還組織會(huì)員參觀顧憲成故居，顧可久祠堂等歷史遺跡，紀(jì)念先祖的英靈，同時(shí)在活動(dòng)中加強(qiáng)了各地宗親的溝通交流增進(jìn)了彼此的友誼和感情。
五、由于各地的__宗親兄弟的積極加入，我們的團(tuán)體人員越來(lái)越多，為了大家更好的開展活動(dòng)和交流，我們決定逐步在各地、各分支建立分會(huì)，目前已經(jīng)籌備成立的__宗親分會(huì)的有：常州分會(huì)、江陰分會(huì)、無(wú)錫市惠山區(qū)分會(huì)、無(wú)錫市錫山區(qū)分會(huì)、無(wú)錫市新吳區(qū)分會(huì)，無(wú)錫市濱湖區(qū)分會(huì)、貴州黔東南分會(huì)等。目前正在積極籌備建立浙江臺(tái)州分會(huì)、浙江寧海分會(huì)、江蘇泰州分會(huì)、江蘇鹽城分會(huì)、安徽分會(huì)等幾個(gè)分會(huì)，我們本著成熟一個(gè)建立一個(gè)的原則，不斷把有志于__事業(yè)的宗親兄弟們聚集在一起，把我們__優(yōu)秀的歷史文化一代一代的傳承下去。我們相信隨著這些分會(huì)的建立，加深了彼此間相互的溝通和了解，將會(huì)把__優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)以及千百年來(lái)形成的__精神更大范圍、更具深度的傳播出去，發(fā)揚(yáng)光大。
六、搜集研究和整理__譜牒文化，積極鼓勵(lì)并協(xié)助__各分支族人續(xù)修宗譜和宗族祠堂，幾年來(lái)我們協(xié)助指導(dǎo)了無(wú)錫東北塘分支、前州浮舟分支、蕩口、堰橋、新區(qū)南河支、東湖塘、江陰長(zhǎng)涇河塘、青陽(yáng)、常州武進(jìn)橫林、崔橋、蘇州北橋顧家角等地二十幾支__族人續(xù)修分支家譜，有些地方還新建重修了顧家祠堂，無(wú)錫洛社__燕翼堂分支的祠堂還申報(bào)并通過(guò)了市級(jí)文物保護(hù)單位資格審批。有些分支在續(xù)修宗譜和祠堂修繕時(shí)遇到了經(jīng)費(fèi)上的困難我們積極奔走呼吁捐款捐物幫助他們完成續(xù)修工作。
七、我們定期和不定期的組織召開各種工作會(huì)議，討論和研究本會(huì)的各項(xiàng)工作，并且走訪各地__宗親，聯(lián)絡(luò)感情，聽取意見，交流工作心得。同時(shí)還積極與無(wú)錫祠堂文化研究會(huì)、無(wú)錫譜牒文化研究會(huì)，常州譜諜文化研究會(huì)等各地祠堂文化譜牒文化機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，交流和學(xué)習(xí)，取得他們的支持和指導(dǎo)。
八、近兩年來(lái)隨著信息科技的不斷進(jìn)步我們利用更加方便快捷的微信聯(lián)絡(luò)手段，建立了一批微信群吸納了大批的微信好友加入到宗親群里面進(jìn)行交流和溝通，我們建立了總?cè)?、文化研究群、?huì)員群以及各分會(huì)的分會(huì)群等大大的方便了各地宗親族人的交流與溝通，并且我們還在__文化研究群里邀請(qǐng)老師進(jìn)行__文化__歷史以及家規(guī)家訓(xùn)的講課和分享受到了各地宗親的一致好評(píng)。
九、在扶貧幫困方面我們積極利用宗親會(huì)的力量呼吁各地會(huì)員宗親為家庭貧困和突發(fā)災(zāi)難的顧姓家庭捐款捐物幫助他們渡過(guò)難關(guān)。經(jīng)討論決定今年起江南__會(huì)旗下成立基金會(huì)將來(lái)為更多的顧家子弟謀福利。
十、經(jīng)過(guò)幾年的努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但是還有很多的不足之處，在新一屆的宗親會(huì)班子成立以后我們一路既往以更加努力的態(tài)度將宗親會(huì)的工作做得更好。繼續(xù)辦好“__文化”會(huì)刊，建設(shè)__網(wǎng)站的正常運(yùn)營(yíng)以擴(kuò)大__文化的知名度，此項(xiàng)工作從今年開始我們將設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)。并將文章編輯成冊(cè)進(jìn)行出版。同時(shí)我們還聯(lián)合了無(wú)錫的李氏分會(huì)與惠山區(qū)政協(xié)文史辦一起共同整理研究出版惠山區(qū)的祠堂文化、譜牒文化、姓氏文化、民俗文化、家風(fēng)家訓(xùn)、族規(guī)族訓(xùn)等文史文物資料的?？瘏矔Ｓ?jì)劃從2024年開始聯(lián)合全國(guó)的顧家子弟一起 啟動(dòng)中華全國(guó)__大統(tǒng)宗譜的修繕工作為我們__家族的不朽傳承留下一份寶貴的文化遺產(chǎn)。今后我們會(huì)更加努力的為弘揚(yáng)我們__的優(yōu)良文化傳統(tǒng)并讓我們__的子孫后代將此傳統(tǒng)得以傳承作出更大的貢獻(xiàn)。
最后誠(chéng)請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位在座的有志同仁、宗親兄弟在今后的日子里給我們提供更多的支持和幫助，包括會(huì)費(fèi)經(jīng)費(fèi)的支助，資料稿件的提供，宗親族人的聯(lián)絡(luò)，會(huì)員的吸納，并對(duì)我們的工作多提寶貴意見，建言獻(xiàn)策幫助和指導(dǎo)我們把今后的工作做的更好，謝謝大家。
第七篇 車間工會(huì)工作報(bào)告2100字
__年，在公司工會(huì)和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國(guó)六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動(dòng)，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合，較好地完成了公司工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將檢封分工會(huì)一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、開展好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵活動(dòng)。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì)針對(duì)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競(jìng)賽活動(dòng)。
針對(duì)檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯(cuò)，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。形成了季有爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭(zhēng)創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競(jìng)賽格局，使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競(jìng)賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵；針對(duì)裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況， 8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時(shí)，分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠的勞動(dòng)競(jìng)賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競(jìng)賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競(jìng)賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競(jìng)賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí)，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。
__年檢封分工會(huì)共出板報(bào)？？期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國(guó)家的方針、政策；報(bào)道了我廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及勞動(dòng)競(jìng)賽的情況、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會(huì)還積極參與車間的民主管理，每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評(píng)議中層干部及班組長(zhǎng)考評(píng)工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺(tái)帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會(huì)之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會(huì)。
三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。
分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上，我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。
5月份，分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過(guò)這些活動(dòng)的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì)，做好職工商品房的團(tuán)購(gòu)摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問(wèn)候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助？人/次，使他們感受到組織的溫暖.
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會(huì)在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利，每逢發(fā)放物品時(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問(wèn)候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助？人/次。積極配合廠工會(huì)，及時(shí)了解職工團(tuán)購(gòu)房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊(cè)登記、組織認(rèn)購(gòu)、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評(píng)。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時(shí)候，分工會(huì)能及時(shí)上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問(wèn)候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補(bǔ)助？人/次。
在做好職工商品房團(tuán)購(gòu)貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購(gòu)、__年紅利簽收工作中，分工會(huì)做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
我們認(rèn)為，“工作沒有最好，只有更好”。憑著對(duì)工會(huì)工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績(jī)，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。
在新的一年中，我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，創(chuàng)新工會(huì)工作，建設(shè)和諧南鈔，爭(zhēng)取把檢封分工會(huì)的工作做得更好！
第八篇 關(guān)于高新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)工作情況的調(diào)研報(bào)告2650字
在區(qū)黨工委、管委會(huì)的重視支持，市總工會(huì)的指導(dǎo)推動(dòng)下，高新區(qū)的基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機(jī)制不斷健全、工作成效也日益明顯，尤其是于__年底成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)，在落實(shí)上級(jí)決策部署、指導(dǎo)服務(wù)基層工會(huì)、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮了重要的作用，已成為新區(qū)工會(huì)組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級(jí)。前一階段，我們抽調(diào)專人，對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)一年來(lái)的運(yùn)行情況、存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了專門調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。
一、基本情況
新區(qū)現(xiàn)有四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個(gè)街道辦事處，已全部建立了總工會(huì)，主席由同級(jí)副職擔(dān)任，設(shè)專職副主席6人，專(兼)職工作人員7人，均有獨(dú)立的辦公室和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。截止目前，累計(jì)建立基層工會(huì)247家，會(huì)員達(dá)43368人，其中農(nóng)民工34394人，占會(huì)員總數(shù)的79.3%。
二、工作現(xiàn)狀
新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)成立以來(lái)，在健全基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，加強(qiáng)自身建設(shè)等方面取得了明顯成效。一是基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。隨著國(guó)有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)體制占據(jù)了主導(dǎo)地位，基層工會(huì)組建和職工入會(huì)工作也迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)。為確?；鶎咏M建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、多方配合”的工作格局。同時(shí)與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到“三個(gè)同時(shí)”(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動(dòng)了基層工會(huì)組建工作的開展。目前，四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個(gè)行政村、6個(gè)社區(qū)，已全部建立了工會(huì)委員會(huì)。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)中存在的問(wèn)題
由于受到思想認(rèn)識(shí)、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)還沒有完全適應(yīng)工作職責(zé)的要求，存在著一些亟待解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。個(gè)別企業(yè)少、職工少、工會(huì)工作基礎(chǔ)薄弱的鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)的性質(zhì)和職能、地位和作用的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)工會(huì)工作開展重視支持不夠。二是工會(huì)干部專職不“專”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)出現(xiàn)了專職工會(huì)干部以兼職為主，主業(yè)為輔的現(xiàn)象，造成工會(huì)干部專職不專，使工會(huì)成為擺設(shè)，工作流于形式，難以有效開展各項(xiàng)工作。三是工會(huì)職能不清。現(xiàn)在四鎮(zhèn)兩辦雖然都成立了總工會(huì)，但對(duì)總工會(huì)的職能認(rèn)識(shí)不到位，仍然以工會(huì)委員會(huì)的角度看待問(wèn)題，工作缺乏主動(dòng)性。四是人員隨意變動(dòng)。工作人員隨意變動(dòng)較為嚴(yán)重，流動(dòng)性較大，有的工作人員走了，工作沒人接收，導(dǎo)致工作“沒人管”，出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。
四、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)建設(shè)的對(duì)策建議
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)，是貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的重要舉措。當(dāng)前，針對(duì)新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題，以深入開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的工作水平。一要進(jìn)一步提高加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)。破解當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題，只有從提高思想認(rèn)識(shí)入手，不斷健全鎮(zhèn)街一級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系，才能把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)在黨的周圍，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力。二要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)開展工作創(chuàng)建良好的輿論氛圍。首先，要加強(qiáng)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的宣傳，大力宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作的歷史地位和突出貢獻(xiàn)，推動(dòng)全社會(huì)認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)、接受工會(huì)、歡迎工會(huì)。其次，要加強(qiáng)工會(huì)基本知識(shí)的宣傳，積極培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)工作的正確認(rèn)識(shí)，使他們充分了解工會(huì)在促發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的積極作用。再次，要加強(qiáng)工會(huì)重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)的宣傳，使工會(huì)工作婦孺皆知、深入人心，為工會(huì)工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。最后，要大力宣傳工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的典型案例，樹立工會(huì)“職工合法權(quán)益代言人”的良好形象。三要進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的工作職責(zé)。要著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)“干什么”的問(wèn)題，從五個(gè)方面確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的主要職責(zé)：一是抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)組建和職工入會(huì)工作，切實(shí)做好農(nóng)民工入會(huì)工作。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，做好職工維權(quán)和農(nóng)民工的雙向維權(quán)工作。三是結(jié)合實(shí)際做好引導(dǎo)和服務(wù)職工工作，積極開展扶貧濟(jì)困和送溫暖等活動(dòng)，努力為職工群眾多辦好事實(shí)事。四是組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。五是指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)開展工作，代行基層工會(huì)難以履行的工作職責(zé)，及時(shí)解決基層工會(huì)工作中的問(wèn)題，維護(hù)基層工會(huì)干部的合法權(quán)益。四要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)的干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、短期培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)等多種形式，抓好工會(huì)干部任前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)干部提高從事工會(huì)工作的本領(lǐng)和能力。同時(shí)建立相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)做出突出成績(jī)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)干部予以表彰，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)干部的工作積極性。五要指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)充分發(fā)揮作用。主動(dòng)加強(qiáng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，為工作開展提供必要的人力、物力、財(cái)力保障。同時(shí)，要認(rèn)真總結(jié)開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)”活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新的形勢(shì)健全完善創(chuàng)建活動(dòng)的工作規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的深入發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)切實(shí)發(fā)揮作用，肩負(fù)起總工會(huì)應(yīng)有的職能。
工作也迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)。為確?；鶎咏M建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、多方配合”的工作格局。同時(shí)與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到“三個(gè)同時(shí)”(同布置、同檢查、同考核)，有力地推動(dòng)了基層工會(huì)組建工作的開展。目前，四鎮(zhèn)兩辦下設(shè)的39個(gè)行政村、6個(gè)社區(qū)，已全部建立了工會(huì)委員會(huì)。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，在全區(qū)的企業(yè)中大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，共簽訂工資集體協(xié)商141份，行業(yè)性工資集體協(xié)商5份。
第九篇 基層工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告5500字
基層工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告
一、五年來(lái)的工作回顧
過(guò)去五年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、__全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)__大精神，認(rèn)真履行工會(huì)基本職能，著力調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實(shí)事。較好地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了豐碩的成果。
（一）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
完善和堅(jiān)持各項(xiàng)會(huì)議制度、工作制度，形成科學(xué)民主的決策機(jī)制和高效的工作機(jī)制。抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱觀教育的有利時(shí)機(jī)，堅(jiān)持以黨建帶工建，全面提高工會(huì)自身建設(shè)水平。五年來(lái)，上屆工會(huì)組織以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，相繼建立了“兩項(xiàng)會(huì)議制度”、“兩個(gè)工作機(jī)制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能，完善了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。
（二）突出維權(quán)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益
公司工會(huì)認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到及時(shí)了解和反映員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全，充分發(fā)揮了工會(huì)在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用?！肚謇?、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案，推動(dòng)了開展“制度清理”、“親情助安”等項(xiàng)工作，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，讓安全知識(shí)深入員工心中，為生產(chǎn)管理提供了安全保障，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（三）發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，提高員工綜合素質(zhì)
公司工會(huì)深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。
認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司工會(huì)按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，堅(jiān)持黨的__大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高了員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
一是強(qiáng)化政治教育。我們有針對(duì)性的開展經(jīng)常性的政治思想工作，及時(shí)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的精神、中國(guó)工會(huì)__大精神和黨的路線方針政策等。通過(guò)開展思想政治活動(dòng)，有效地提高了干部員工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工會(huì)與各部門配合，制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓(xùn)班，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，動(dòng)員員工勤學(xué)好問(wèn)，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開展“拜師學(xué)藝”活動(dòng)，由老工帶青工，達(dá)到理論和實(shí)踐的結(jié)合，取得了較好的效果。
（四）堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)精神文明建設(shè)
以人為本，營(yíng)造公司精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求，也是公司工會(huì)搭建健康和諧公司生活平臺(tái)的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導(dǎo)職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識(shí)講座和“女性心理健康講座”以及紀(jì)念慶祝“三八”婦女節(jié)主題活動(dòng)。部份二級(jí)單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行，潤(rùn)人生底色”讀書活動(dòng)、舉辦女職工講壇活動(dòng)。堅(jiān)持奉獻(xiàn)愛心，__公司女職工委員會(huì)組織為市福利院兒童募集資金__元，__中心將藝術(shù)插花愛心拍賣所籌款項(xiàng)匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能，將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合，豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開展__成果鞏固戰(zhàn)勞動(dòng)競(jìng)賽、舉辦了“__”高技能比武、推進(jìn)“師帶徒”工作，各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓(xùn)、大練兵”活動(dòng)，__開展了“提高駕駛技能、促進(jìn)行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動(dòng)；邀請(qǐng)老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”，舉辦__檢查和稽查知識(shí)培訓(xùn)考試；配__線路專業(yè)培訓(xùn)，開展__線路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競(jìng)賽、__檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武；__公司開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練；__公司開展“臺(tái)區(qū)降損我先行”工人先鋒號(hào)活動(dòng)；、__公司、__中心等單位先后開辟“職工講壇”，__公司、__中心、__中心等單位開展拓展訓(xùn)練，掀起了愛崗敬業(yè)的比學(xué)趕超熱潮其中__項(xiàng)目榮獲一等獎(jiǎng)，__項(xiàng)目榮獲二等獎(jiǎng)，__項(xiàng)目榮獲三等獎(jiǎng)。
（五）緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)
加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)，以推廣應(yīng)用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為載體，進(jìn)一步規(guī)范資助幫扶工作流程，創(chuàng)造條件改善邊遠(yuǎn)站所職工生活，加快構(gòu)建一站式服務(wù)體系。加快實(shí)施員工心理援助計(jì)劃，通過(guò)創(chuàng)建“陽(yáng)光工作室”、開展在線心理咨詢等方式，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數(shù)。堅(jiān)持不懈地做好血防“安全島”的建設(shè)、運(yùn)維、管理工作，努力實(shí)現(xiàn)血防島建設(shè)、職工血防措施、患病職工治療“三個(gè)全覆蓋”，不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價(jià)值。重視職工身心健康，持續(xù)開展全員健身活動(dòng)，按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工__等工作，認(rèn)真編制職工心理健康調(diào)查報(bào)告。5年共慰問(wèn)省公司級(jí)困難職工__人、困難__工__人，本級(jí)在職困難職工__人、離（退）休困難職工__人，慰問(wèn)掛點(diǎn)班組__個(gè)，大病救助__人，慰問(wèn)達(dá)__余人次，慰問(wèn)總金額為__萬(wàn)元。
二、形勢(shì)任務(wù)分析
20__年是公司上下深入貫徹落實(shí)黨__全會(huì)精神的第一年，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要?dú)v史時(shí)期，“三集五大”體系建設(shè)等重要改革舉措將進(jìn)一步縱深推進(jìn)，工會(huì)工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。面對(duì)新的形勢(shì)，要將工會(huì)組織的職能充分的發(fā)揮出來(lái)，要落實(shí)五個(gè)把握，掌握四個(gè)重點(diǎn)。
（一）落實(shí)五個(gè)把握
一是要把握好工會(huì)組織建設(shè)。健全組織，是工會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個(gè)組織存在的基本標(biāo)志，就是要有一個(gè)牌子、一班人馬、一個(gè)公章、一個(gè)賬戶，沒有這樣幾個(gè)基本的東西是成立不了工會(huì)的。有了這些最基本的東西后，還要廣泛吸納會(huì)員，選好配強(qiáng)班子，加強(qiáng)工會(huì)班子自身建設(shè)，培養(yǎng)一支想干會(huì)干工會(huì)的骨干隊(duì)伍。組織健全了，班子建設(shè)好了，骨干隊(duì)伍培養(yǎng)起來(lái)了，工會(huì)工作就會(huì)卓有成效地開展起來(lái)。
二是要把握好工會(huì)活動(dòng)開展。工會(huì)靠什么存在？光有牌子、公章，只能是形式的存在，要實(shí)實(shí)在在地存在，就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)的四項(xiàng)基本職能（教育、參與、維護(hù)、建設(shè)），發(fā)揮工會(huì)的四個(gè)作用（教育引導(dǎo)、民主監(jiān)督、凝聚人心、團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)），都需要通過(guò)工會(huì)各種活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，黨的理論不斷更新，政治體制改革不斷深入，工會(huì)的作用顯得越來(lái)越重要。黨要長(zhǎng)期執(zhí)政，就要鞏固擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)在某種意義上講，要通過(guò)工會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)可以斷定，民營(yíng)、股份制企業(yè)逐漸成為主角，越來(lái)越壯大。
三是要把握好多辦實(shí)事好事。維權(quán)是工會(huì)的基本職能（工會(huì)法第六條），維護(hù)靠什么來(lái)體現(xiàn)？尤其是機(jī)關(guān)、財(cái)政負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位，職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利的矛盾并不那么突出，維權(quán)就應(yīng)該體現(xiàn)出多辦實(shí)事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口號(hào)，沒有人喜歡你這個(gè)工會(huì)。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，大家都比較注重實(shí)際的利益，你搞空的沒人信你，更沒有服你。
四是要把握好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，工會(huì)沒錢，寸步難行，什么也都干不成，做工會(huì)工作尤其如此。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該嚴(yán)格控制來(lái)源：一是依據(jù)《工會(huì)法》收繳；二是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持；三是積極想辦法籌措。作為機(jī)關(guān)單位來(lái)說(shuō)，主要是“收”，這是《工會(huì)法》規(guī)定的。
五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先，工會(huì)干部要熱愛工會(huì)工作。工會(huì)工作是造福于人、積德行善之事。我的體會(huì)是，工會(huì)工作，只要想干，就會(huì)想辦法干好。其次，要多研究如何干好工會(huì)工作。多思考，多想辦法。要注意研究工會(huì)工作的特點(diǎn)規(guī)律，掌握干工會(huì)的門路。干工會(huì)工作，困難很多，找人難找錢更難，辦成一件事要費(fèi)很大功夫。盡管如此，但辦法總是有的，關(guān)鍵是你動(dòng)不動(dòng)腦子，肯不肯下氣力。再一點(diǎn)，就是工會(huì)班干部要自己提高本事。什么都要會(huì)一點(diǎn)，吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩(shī)作畫都能來(lái)兩下子。這樣你就有魅力，就有吸引力，就有號(hào)召力，同志們就容易圍到你身邊來(lái)。大家都到了你的身邊，工會(huì)工作就很快活躍起來(lái)。
（二）掌握四個(gè)重點(diǎn)
一是重點(diǎn)促發(fā)展：圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)增加勞動(dòng)者就業(yè)崗位要靠發(fā)展，提高勞動(dòng)者收入要靠發(fā)展，搞好社會(huì)保障要靠發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)正義也要靠發(fā)展，發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。工會(huì)組織要把促進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，充分發(fā)揮好工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。
二是重點(diǎn)求和諧：大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。工會(huì)要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的部署，從推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)落實(shí)、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強(qiáng)企業(yè)民主管理、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾等方面切實(shí)做好工作，以勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方行為，努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體、和諧共同體，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì)和諧。
三是重點(diǎn)興文化：大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進(jìn)企業(yè)文化職工文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容，也是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。
四是重點(diǎn)重民生：不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件，在幫扶困難職工群體、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務(wù)保障和改善民生，做好職工群眾的工作，既是工會(huì)參與社會(huì)管理的重要任務(wù)，也是工會(huì)義不容辭的重要職責(zé)。各級(jí)工會(huì)組織要大力推動(dòng)涉及職工切身利益的各項(xiàng)民生政策的落實(shí)，在組織引導(dǎo)職工參與社會(huì)管理的同時(shí)，限度地讓職工共享社會(huì)管理營(yíng)造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果。
三、新__屆工會(huì)具體任務(wù)
（一）更加深入學(xué)習(xí)黨的__全會(huì)、中國(guó)工會(huì)__大會(huì)議精神。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會(huì)工作的前提條件，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程，是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求的現(xiàn)實(shí)需要。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，履行好工會(huì)職責(zé)。
行工會(huì)各級(jí)組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的__屆__全會(huì)、中國(guó)工會(huì)__大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作實(shí)際，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討，轉(zhuǎn)換思想觀念，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識(shí)，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實(shí)際工作，以新的認(rèn)識(shí)水平和理論高度推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展，并在我院營(yíng)造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
（二）更加創(chuàng)新工會(huì)工作方法，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能。
一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)保護(hù)法》，引導(dǎo)職工樹立法制觀念，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高職工的維權(quán)意識(shí)。尤其是要針對(duì)新入會(huì)職工，進(jìn)行普法教育。同時(shí)，要深入研究工作方法，通過(guò)有效途徑維護(hù)職工的合法權(quán)益，特別是職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。
二是鼓勵(lì)干部職工參政議政。進(jìn)一步推動(dòng)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制的建立，增強(qiáng)我行重大事項(xiàng)決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。
三是加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)、在崗自學(xué)和實(shí)踐鍛煉等多種形式的活動(dòng)，全面提高工會(huì)干部理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，使工會(huì)工作貼近中心、貼近實(shí)際、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實(shí)事、多辦好事。
四是建立工會(huì)工作公告制度。通過(guò)我行網(wǎng)訊系統(tǒng)、行報(bào)公布工會(huì)工作的進(jìn)展情況，增加工會(huì)工作的透明度，為深入宣傳工會(huì)工作、促進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化，以及為工會(huì)全面實(shí)施“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障
（三）更加堅(jiān)持服務(wù)宗旨，開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。
堅(jiān)持以人為本，研究職工權(quán)益訴求特點(diǎn)及工會(huì)維權(quán)特征，了解勞動(dòng)關(guān)系變化的趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)措施，探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機(jī)制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個(gè)良好的公司人文環(huán)境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
（四）更加豐富職工生活，加強(qiáng)職工凝聚力。
繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)和全民健身運(yùn)動(dòng)，搭建凝聚職工的平臺(tái)，凡是職工喜歡的活動(dòng)一定堅(jiān)持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會(huì)作用，使工會(huì)組織的活動(dòng)更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強(qiáng)部門凝聚力，有利于增強(qiáng)職工體質(zhì)，使各項(xiàng)活動(dòng)次次有新意，年年有進(jìn)步。使職工以更加強(qiáng)健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發(fā)展。
（五）更加完善自身建設(shè)，努力提高工作水平。
隨著公司的不斷發(fā)展，工會(huì)必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷自我完善。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作效率，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
（六）更加完善幫扶體系，解決困難員工問(wèn)題。
送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑，也是增強(qiáng)公司凝聚力、向心力的重要措施，必須堅(jiān)持做好。我們將一如既往地堅(jiān)持為廣大職工辦好事，辦實(shí)事，并不斷發(fā)揚(yáng)光大，讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。
各位代表、同志們，讓我們?cè)诠军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會(huì)工作提高到新的水平，為__公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！
第十篇 鎮(zhèn)小學(xué)工會(huì)工作報(bào)告6700字
各位代表：
一年一度的全鎮(zhèn)小學(xué)教職工代表大會(huì)隆重舉行，會(huì)場(chǎng)內(nèi)聚集了厲莊鎮(zhèn)小學(xué)思想品德高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、參政水平高、議政能力強(qiáng)、深得大家信賴、頗得領(lǐng)導(dǎo)器重的厲小之驕子，謀劃厲小的發(fā)展與未來(lái)，我代表厲莊鎮(zhèn)小學(xué)基層工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，提請(qǐng)各位代表審議。
報(bào)告分為兩個(gè)部分：
一、一年來(lái)的工作回顧；
二、下一年的打算。
一、一年來(lái)的工作回顧
黨的十六屆五中全會(huì)確定了構(gòu)建和諧社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)，這固然是黨基于新世紀(jì)、新階段國(guó)內(nèi)外情勢(shì)做出的戰(zhàn)略決策，但在更深的層面上則源于廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。在這樣的情勢(shì)下，學(xué)校基層工會(huì)如何在構(gòu)建和諧校園中有所作為，如何擔(dān)當(dāng)起教職工勞動(dòng)利益表達(dá)者和維護(hù)者的角色，這不僅是履行基本職責(zé)的必然要求，也是參與構(gòu)建和諧社會(huì)的重要途徑。本年度，我鎮(zhèn)小學(xué)工會(huì)緊緊圍繞黨和國(guó)家的根本點(diǎn)、學(xué)校工作的中心點(diǎn)、工會(huì)工作的難點(diǎn)、教職工關(guān)注的熱點(diǎn)，引領(lǐng)教職工有理有據(jù)、合理合法地爭(zhēng)取自己的利益，維護(hù)自身的權(quán)益和主人翁地位。
（一）學(xué)習(xí)明責(zé)，便于維權(quán)
明確職責(zé)，善于維權(quán)，這是做好基層工會(huì)工作的起碼要求。要想職責(zé)明確，必須弄清工會(huì)是什么、工會(huì)干什么、工會(huì)怎樣干三個(gè)問(wèn)題?！豆?huì)法》提出：工會(huì)是職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，其基本職能就是維權(quán)。明確了工會(huì)是什么的問(wèn)題。維護(hù)是工會(huì)的基本職能，工會(huì)存在的基礎(chǔ)和意義，在任何時(shí)候、任何情況下都必須把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)教職工群眾的利益作為各項(xiàng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，為工會(huì)干什么作了明確詮釋；“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”是工會(huì)工作的方針，中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話便是做好工會(huì)工作的指南。本年度我們組織基層工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈______工會(huì)法〉辦法》及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的對(duì)工會(huì)工作的一系列重要指示精神，明確職責(zé)，把教職工的合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。把教職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)教職工積極投身學(xué)校的教育教學(xué)改革，努力構(gòu)建和諧教育、和諧校園。
（二）踐行、努力、善于維權(quán)
維護(hù)教職工的合法權(quán)益是學(xué)校基層工會(huì)工作的重點(diǎn)。如何讓每位教職工都能享受學(xué)校發(fā)展前進(jìn)中取得豐碩成果的喜悅和如何調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)教職工的力量，形成合力，唱好大合唱，把學(xué)校工作目標(biāo)變?yōu)樽约簝r(jià)值取向，秉持學(xué)校公認(rèn)的價(jià)值觀是擺在工會(huì)面前的維權(quán)重?fù)?dān)。協(xié)調(diào)好、統(tǒng)一好，離開“善于”是不能奏效的。年初我們提出：以先進(jìn)的思想道德文化，提升自身道德素質(zhì)和人格修養(yǎng)；以主動(dòng)探究的學(xué)習(xí)方式提升自身的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力；以認(rèn)識(shí)自我和投身實(shí)踐提升自己的心理素質(zhì)和實(shí)踐能力的引導(dǎo)思路，并配諸相關(guān)活動(dòng)以達(dá)計(jì)劃之目標(biāo)。
1、維護(hù)教職工的文化權(quán)益
（1）服務(wù)大局，活躍教職工身心
由于工作時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，相當(dāng)一部分教師身心嚴(yán)重透支，這不僅影響教師的身心健康，而且直接影響著教師綜合素質(zhì)的提高，制約著教育教學(xué)工作的質(zhì)量。為活躍教師身心、激活工作和生活熱情，在學(xué)校行政的支持下，利用傳統(tǒng)節(jié)日和各種契機(jī)，組織教師參加各種娛樂和競(jìng)賽活動(dòng)。
①元月8日，與體育室聯(lián)手，組織全鎮(zhèn)教職工籃球賽。以完小為單位組隊(duì)報(bào)名參賽，并組織全鎮(zhèn)教職工觀看并充當(dāng)拉拉隊(duì)。在此基礎(chǔ)上遴選出最佳隊(duì)員，組隊(duì)?wèi)?yīng)邀與官河小學(xué)教職工聯(lián)隊(duì)進(jìn)行友誼賽。
十月份，為參加全縣教職工籃球賽，以此為契機(jī)，再次組織全鎮(zhèn)教職工籃球賽，除選拔參賽隊(duì)員外，對(duì)獲獎(jiǎng)隊(duì)及隊(duì)員進(jìn)行物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)。
此類集體性活動(dòng)既活躍了身心，更重要的是凝了人氣、聚了人力，對(duì)推動(dòng)校園和諧大有裨益。
②慶“三八”召開女教師座談會(huì)。暢談教學(xué)生涯的苦與樂，暢談女教師的信念、理想與追求。在思想的交流與碰撞中，談出了激情、談出了勇氣、談出了積極、樂觀、向上的情愫。校長(zhǎng)親自參與座談、肯定了她們的成績(jī)：真正頂起了半邊天；理解并接納她們的苦衷與訴求；并鼓勵(lì)她們工作上巾幗不讓須眉。學(xué)校行政并為她們送上一份價(jià)值約60元的節(jié)日紀(jì)念品。
③青年是事業(yè)的未來(lái)，在學(xué)校的各項(xiàng)工作中挑大梁、唱主角。在他們奔騰似水的年華中，再加上一點(diǎn)催化劑，無(wú)處安放的青春便會(huì)崩發(fā)出極大的工作熱情，會(huì)以極快的步伐奔向?qū)W校的工作目標(biāo)。為激活青年教師，配合團(tuán)支部，利用“五四”青年節(jié)之機(jī)舉辦青年教師歌詠比賽，讓他們亮開噪子，噴吐胸中的歡樂與欣喜。
④為學(xué)校發(fā)展搜集信息，提供決策依據(jù)。元月10日始與行政一起，走訪了部分具有代表性、號(hào)召力、影響力的教職工。個(gè)別交流思想、交換意見，商討學(xué)校發(fā)展大計(jì)。在把握了第一手材料的基礎(chǔ)上，召開部分教師及退休教師座談會(huì)，傾聽他們對(duì)學(xué)校工作的意見及建議，他們帶來(lái)了群眾、學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的反映，帶去了學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃及當(dāng)前需要群眾理解并支持的工作信息。相互溝通，彼此交流，以便及時(shí)調(diào)整工作策略。
（2）圍繞中心，提高教職工的思想道德和科學(xué)文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
①延伸和光大先進(jìn)教師的精神
師德的重要和神圣是無(wú)可置疑的，但師德教育始終處于一種“尷尬”的狀態(tài)中，年復(fù)一年的師德教育無(wú)非是聽報(bào)告、看錄像、寫體會(huì)、談感想、沒有什么新的東西可講。
是什么原因使得師德教育與空洞乏味之間劃上等號(hào)？是什么原因使得師德規(guī)范在老師們的眼里僅僅是外在行為束縛而不是源于內(nèi)心的追求？我校的師德教育在形式和內(nèi)容上出了哪些問(wèn)題？如何才能重建有魅力的師德教育？特別是青年教師的困惑更為突出：到底怎樣才算奉獻(xiàn)？我付出了那么多努力，甚至犧牲了個(gè)人的空間和生活，為什么還得不到學(xué)生的理解和認(rèn)可？……凡此種種，困擾著學(xué)校的管理層、管理者。
不謀萬(wàn)世者，不足以謀一時(shí)。深層次的思考，激活了新的思路：用身邊的人、說(shuō)身邊的事，影響、激勵(lì)、帶動(dòng)身邊的人。__年10月，我鎮(zhèn)小學(xué)推出10位先進(jìn)教師、榜樣示范發(fā)揮了巨大的作用，10位先進(jìn)教師的敬業(yè)愛生精神被全鎮(zhèn)教師認(rèn)可、接納。本年度，我們充分利用這一珍貴的教育資源，激勵(lì)全鎮(zhèn)教職工敬業(yè)奉獻(xiàn)，接受榜樣精神的感染、熏陶和激勵(lì)，使道德行為動(dòng)機(jī)得到激發(fā)和強(qiáng)化。三月份，在組織先進(jìn)教師現(xiàn)身說(shuō)法，組織人力宣講先進(jìn)教師的事跡并在學(xué)校櫥窗中登出他們的先進(jìn)事跡及照片。先進(jìn)教師杰出的一面對(duì)全體教師產(chǎn)生了巨大的震撼力，使教職工產(chǎn)生敬仰的心情，通過(guò)這一活動(dòng)，促進(jìn)全鎮(zhèn)教職工由對(duì)先進(jìn)精神的認(rèn)知，發(fā)展到對(duì)先進(jìn)行為的仿效和對(duì)先進(jìn)精神的踐行。
②開展“課堂教學(xué)練兵”活動(dòng)。圍繞校長(zhǎng)室提出四月份為課堂教學(xué)推進(jìn)月的要求，開展了一系列活動(dòng)：一是繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”開展傳、幫、帶、促活動(dòng)，推動(dòng)師徒結(jié)對(duì)并制定有合同、有計(jì)劃、有目標(biāo)、有過(guò)程反映、有成果的“五有”評(píng)價(jià)內(nèi)容和展示成果的評(píng)價(jià)方法；二是結(jié)合“我與新課改同行”開展課改教案設(shè)計(jì)活動(dòng)，引領(lǐng)教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)、理解新課標(biāo)、實(shí)踐新課標(biāo)，為提高課堂教學(xué)藝術(shù)與質(zhì)量鋪路架橋；三是開展聽課評(píng)課活動(dòng)，落實(shí)校長(zhǎng)室課堂教學(xué)推進(jìn)月的要求，并以此為展示的平臺(tái)。
③為構(gòu)建和諧校園探索、嘗試。校園是小社會(huì)，我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)性矛盾，必然反映到學(xué)校中來(lái)，工會(huì)代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，固然要有旗幟鮮明的立場(chǎng)，同時(shí)也應(yīng)制造各種溝通疏通的形式和途徑，起到調(diào)節(jié)器的作用，在探索構(gòu)筑和諧校園中主要做了三件事：
一是，明確工會(huì)在構(gòu)建和諧校園工作中的任務(wù)：服從服務(wù)于學(xué)校工作大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)教職工為推進(jìn)學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展建功立業(yè)。這是工會(huì)的首要任務(wù)。引導(dǎo)教職工立足崗位作貢獻(xiàn)，認(rèn)真完成各自承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如十月份，校長(zhǎng)室發(fā)出通知：針對(duì)目前的學(xué)生情況如何做好班主任工作。工會(huì)及時(shí)思考布置，針對(duì)小學(xué)生蒙童也、童心未泯、理性初具、學(xué)文認(rèn)字、類比人物、乃教化之初始，事業(yè)之肇端的特點(diǎn)提出寬嚴(yán)適度、因材施教的要求。無(wú)愛不足以為師，非嚴(yán)不足以成器，既要有慈母之愛，又要有嚴(yán)義之情，做好班級(jí)工作；其次，組織教職工參與學(xué)校民主管理，切實(shí)表達(dá)和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，既堅(jiān)持維護(hù)教職工的具體利益和維護(hù)學(xué)校整體利益的一致性，又堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校大局和服務(wù)教職工相統(tǒng)一，如民主評(píng)議干部，就收到了較好的效果。
二是組織學(xué)習(xí)、凝心聚力。構(gòu)筑和諧校園，關(guān)鍵在于形成統(tǒng)一的價(jià)值取向。在校園內(nèi)如果沒有一個(gè)普遍認(rèn)同的基本價(jià)值取向，和諧校園就失去了精神支柱。我們除了進(jìn)行常規(guī)的師德學(xué)習(xí)外，結(jié)合時(shí)政，學(xué)習(xí)胡錦濤___在紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年大會(huì)上的講話，弘揚(yáng)偉大的抗日精神，把偉大的民族精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)校園建設(shè)的巨大精神動(dòng)力；結(jié)合“神六”上天，學(xué)習(xí)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的載人航天精神；另外，針對(duì)在發(fā)展中出現(xiàn)的各種利益沖突和運(yùn)行欠妥不盡人意之處，教育教師別人先富了不眼熱，自己過(guò)日子倡勤儉，濁流漫過(guò)勿濕鞋，雷池之側(cè)慎沾邊，雞鳴狗盜游戲拒之千里，英雄模范人物頂禮拜。豎不攀、橫不比，常用規(guī)范律自己。恪守教師職業(yè)的光榮與崇高。
三是參與民主管理，促進(jìn)校務(wù)公開，學(xué)校在櫥窗中開辟專欄，凡涉及學(xué)校重大事項(xiàng)，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，師生切身利益，學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用情況等都作為校務(wù)公開的內(nèi)容，定期公開、接受教職工監(jiān)督，校務(wù)公開內(nèi)容材料每月整理一次并歸檔，全鎮(zhèn)教職工對(duì)校務(wù)公開的內(nèi)容認(rèn)同并贊賞，真實(shí)、全部、及時(shí)的公開消除了疑惑，穩(wěn)定了人心，促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。
2、維護(hù)教職工社會(huì)權(quán)益
送溫暖雖是一項(xiàng)常規(guī)工作，但卻又是凝心聚力的基礎(chǔ)工作，我們充分利用上級(jí)教育行政部門給予的政策和結(jié)合自己的實(shí)際情況，多渠道、多層次地開展好這項(xiàng)工作。
（1）納諫作決策，依賴送溫暖
信賴，能創(chuàng)造美好的境界，只有相信教職工、依靠教職工，才能使學(xué)校的發(fā)展步入良性軌道，教職工也才能不把建言獻(xiàn)策視為畏途，而是看成一種享受。相信群眾并依靠群眾是辦好學(xué)校的根本保證。
元月10日，與行政一起，走訪部分教職工，與其交流溝通思想，傾聽他們對(duì)學(xué)校發(fā)展及當(dāng)前工作的意見和建議，并對(duì)他們的良言嘉諫給予充分肯定與采納。
緊接這個(gè)活動(dòng)，又召開了部分教師及退休教師座談會(huì)，向他們匯報(bào)學(xué)校的發(fā)展思路及當(dāng)前要解決的問(wèn)題，征求意見，并就“如何使厲小的工作走在全縣前列”向他們求教，與會(huì)人員暢所欲言，既談出了自己的看法，又帶來(lái)了周邊干群對(duì)學(xué)校工作的肯定、要求與期待，使學(xué)校工作決策有針對(duì)性。
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誠(chéng)懇的態(tài)度、信賴的語(yǔ)言、依賴的行動(dòng)溫暖了教職工的心，主人翁地位得到尊重，滿足感油然而生，并產(chǎn)生了極大的工作動(dòng)力。
（2）多層次、多樣化送溫暖
做人需追求高尚的境界，做事需具備敬業(yè)的精神，送溫暖工作同樣需要納入議事日程，誠(chéng)心誠(chéng)意地辦好，誠(chéng)者，天之道，誠(chéng)之者，人之道也。這在以人為本的今天，顯得尤為重要。及時(shí)把溫暖送到心坎上，使之感其溫與暖。
一是把送溫暖與關(guān)心全體教職工結(jié)合起來(lái)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)教職工面臨的困難，盡力為教職工解除后顧之憂，學(xué)校行政出面，為教職工解決宅基地、孩子上學(xué)、銀行貸款、節(jié)日代購(gòu)物品等已成為不成文的規(guī)定，深受教師歡迎。二是在教職工患病或有特殊情況時(shí)探望。吉現(xiàn)仁老師癌病手術(shù)后，學(xué)校每逢節(jié)日派人探望，并送去救助金。李西會(huì)、韓寶滿二位教師車禍后，行政與工會(huì)除到醫(yī)院探望外，還不時(shí)到家中探望；楊世兵老師在大學(xué)念書的孩子因腦瘤手術(shù)失敗而故，全家處在悲慟欲絕之中，學(xué)校派專人探望并送出救助金。徐興義老師患有肝癌的消息一經(jīng)傳出，學(xué)校專程去醫(yī)院探望，徐老師三次南下求醫(yī)問(wèn)藥，在家徒四壁、告借維艱之時(shí)，由工會(huì)牽頭，發(fā)出倡議、救助危篤之中的徐興義，很快凝聚著全鎮(zhèn)教師愛心的5000多元錢送到徐興義手中，全家人感動(dòng)的熱淚盈眶……三是把送溫暖擴(kuò)大到退休教師，除重大節(jié)日例行慰問(wèn)外，還多種形式地把溫暖送到退休老師之中，召開座談會(huì)，與之交流思想。今年，春節(jié)期間，把退休教師請(qǐng)到學(xué)校，向他們匯報(bào)學(xué)校的工作和發(fā)展情況，并傾聽他們的意見和需求，最后送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，對(duì)體弱者還專門安排車輛送回家中。四是救助生活特困的教職工，今年有5戶教師得到學(xué)校的救助。
（3）注重情感聯(lián)絡(luò)，化解矛盾送溫暖
__、__兩年的省標(biāo)工資沒有發(fā)放，這部分資金按當(dāng)時(shí)的政策由鎮(zhèn)財(cái)政支出，在這兩年中退休教師的安家費(fèi)沒有著落，部分退休教師對(duì)沒有發(fā)放安家費(fèi)而對(duì)學(xué)校不滿，他們集中在一起，商討討個(gè)說(shuō)法的方案，不安定因素在膨脹，捕捉這一信息后，學(xué)校行政安排由工會(huì)牽頭，組成一個(gè)工作小組，深入到退休教師之中，了解事態(tài)的起因、發(fā)展方向，及時(shí)做好勸解疏導(dǎo)工作，經(jīng)過(guò)一番努力最后商定：由工會(huì)牽頭，退休教師選出代表與學(xué)校行政對(duì)話，教師代表說(shuō)明理由，提出要求，學(xué)校行政解釋沒有及時(shí)發(fā)放的原因是因資金來(lái)源問(wèn)題，并承諾積極向鎮(zhèn)政府反映，尋求解決問(wèn)題的方法與途徑，并向縣教育局反映退休教師的這一要求，避免了一起上訪事件的發(fā)生。工會(huì)也提出了維護(hù)教師合法權(quán)益的意見和建議，善意提醒退休教師維權(quán)方式方法的不妥，在這一維權(quán)的具體實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到：維護(hù)教師的合法權(quán)益固然要有旗幟鮮明的立場(chǎng)，同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)造多種疏通的形式和途徑來(lái)調(diào)節(jié)、來(lái)緩沖、來(lái)化解，而不能一味遷就那些激進(jìn)的、不合理的甚至錯(cuò)誤的要求。通過(guò)旗幟鮮明的維護(hù)，既堅(jiān)持原則，又善意指出他們的不足，不但化解了矛盾，也避免了一些教師因維權(quán)方法不當(dāng)而造成的被動(dòng)，事后他們感到這種溫暖比金錢更重要。
竭誠(chéng)為教職工群眾服務(wù)，既是全心全意為人民服務(wù)宗旨在工會(huì)工作中的體現(xiàn)，又是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開展一些力所能及的工作，既是責(zé)任也是服務(wù)。具體工作中，距離縣教育工會(huì)要求還相差甚遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在：
①工作被動(dòng)的多，主動(dòng)的少。沒有根據(jù)學(xué)校基層工會(huì)應(yīng)有地位和作用，發(fā)揮能動(dòng)性，做好工會(huì)工作，這固然有諸多客觀原因，但主觀不努力、不主動(dòng)是其根源。
②開展活動(dòng)不正常。由于教師教學(xué)任務(wù)重、工作壓力大，思想負(fù)擔(dān)沉重，教師不能耽誤過(guò)多的時(shí)間參加活動(dòng)。加之學(xué)校遍及全鎮(zhèn)，人員分散，除中心小學(xué)教師活動(dòng)較為正常外，完小教師的活動(dòng)組織不易，往返有困難，故不正常。
二、下一年的工作打算
__年是“十一五”規(guī)劃實(shí)施的第一年，“十一五”期間黨和國(guó)家把構(gòu)建和諧社會(huì)提到重要議事日程，作為學(xué)校，在下一階段，構(gòu)建和諧校園則成為工作的主旋律，擬做好三件事：
（一）著力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。
人民教師承擔(dān)著培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重任、肩負(fù)著光榮的歷史使命，教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關(guān)系到小學(xué)生的德育工作的狀況和健康成長(zhǎng)，關(guān)系到國(guó)家的前途命運(yùn)和民族的未來(lái)，配合落實(shí)干教字[__]96號(hào)文件精神，著力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，使我鎮(zhèn)小學(xué)的師德師風(fēng)建設(shè)達(dá)到《厲莊鎮(zhèn)小學(xué)師德教育活動(dòng)方案》中的既定目標(biāo)。
加強(qiáng)師德教育，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育的同時(shí)，重視法制教育和心理健康教育，擬在三個(gè)方面使實(shí)勁：一是加強(qiáng)師德宣傳，借鑒__年我鎮(zhèn)小學(xué)樹立師德標(biāo)兵的經(jīng)驗(yàn)大力表彰師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員和德育工作先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)學(xué)校；組織優(yōu)秀教師報(bào)告組，通過(guò)報(bào)告褒獎(jiǎng)高尚師德、宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡、展現(xiàn)我鎮(zhèn)小學(xué)教師的精神風(fēng)貌；二是結(jié)合縣局加強(qiáng)師德教育活動(dòng)的意見中提出的師德考核，嚴(yán)格考核工作，配合行政建立師德考評(píng)制度，將師德表現(xiàn)作為衡量教師的重要依據(jù)和評(píng)估學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)；三是加強(qiáng)制度建設(shè)，研究制定師德評(píng)估方法，完善相關(guān)規(guī)定，建議行政修改《厲莊鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》，充實(shí)師德評(píng)估內(nèi)容，體現(xiàn)正確導(dǎo)向，為師德建設(shè)提供制度保障。
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（二）繼續(xù)推進(jìn)“走內(nèi)涵發(fā)展之路”強(qiáng)校方略的實(shí)施。
走內(nèi)涵發(fā)展之路強(qiáng)校方略的重要性和必要性已被全鎮(zhèn)教干教師所認(rèn)識(shí)，上年度的報(bào)告中提出的三個(gè)有利于已被大家所認(rèn)同，為使此方略能夠產(chǎn)生更大的辦學(xué)效益，__年工會(huì)工作將強(qiáng)力推進(jìn)“走內(nèi)涵發(fā)展之路”強(qiáng)校方略的貫徹落實(shí)。擬搞好“三個(gè)引導(dǎo)”：一是引導(dǎo)教師增強(qiáng)自我意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，正確處理競(jìng)爭(zhēng)與文明，打造形式與構(gòu)筑內(nèi)涵，權(quán)宜行為與終極目標(biāo)的關(guān)系；二是引導(dǎo)教師更新教育觀念，積極投身新課改，熱愛學(xué)生、忘我工作，并從中體現(xiàn)奉獻(xiàn)的自豪；三是引導(dǎo)教師與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與家長(zhǎng)、與學(xué)生建立積極的和諧關(guān)系，探索教育教學(xué)規(guī)律，創(chuàng)造性地履行教書育人的職責(zé)。
（三）加強(qiáng)調(diào)查研究
___早就說(shuō)過(guò)：沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)。只有深入群眾之中進(jìn)行調(diào)查研究，才能把握工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)鮮活經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)習(xí)的自覺性，養(yǎng)成思考問(wèn)題的習(xí)慣。擬圍繞教師關(guān)注的熱點(diǎn)、教師工作負(fù)擔(dān)、心理狀況等問(wèn)題調(diào)研，為學(xué)校提供決策依據(jù)。
各位代表，厲莊鎮(zhèn)小學(xué)正處在一個(gè)重要發(fā)展期，把握得好，并采取有力措施推進(jìn)，在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇，在壓力下破解難題，各項(xiàng)工作在排難中前進(jìn)，并穩(wěn)中快，則會(huì)實(shí)現(xiàn)大的發(fā)展，稍有懈怠，逆水行舟不進(jìn)則退，榮譽(yù)和獎(jiǎng)牌將會(huì)成為歷史。古人云：天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。讓我們恪盡職守，攜手同行，以高尚的師德、精湛的業(yè)務(wù)、和諧的人際關(guān)系、滿腔熱忱地在育人的園地里辛勤耕耘，創(chuàng)造出更加輝煌的成就答謝厲莊父老。
謝謝大家。
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第十一篇 企業(yè)醫(yī)院剝離后工會(huì)工作現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告1550字
隨著改革的不斷深化，企業(yè)醫(yī)院從企業(yè)中剝離出來(lái)已成為現(xiàn)實(shí)。下一步還將進(jìn)一步加大力度，所有企業(yè)醫(yī)院都將從企業(yè)中剝離出來(lái)由政府管理。為了把企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院的工會(huì)工作做好，需要我們結(jié)合實(shí)際認(rèn)真分析研究，找出可行性對(duì)策。
一、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)的現(xiàn)狀
1.職工現(xiàn)狀。企業(yè)醫(yī)院為企業(yè)投資建設(shè)、發(fā)展，與企業(yè)共興衰。
多為建院時(shí)間較長(zhǎng)，人員相對(duì)穩(wěn)定，缺乏新生力量。非專業(yè)人員較多，人浮于事現(xiàn)象嚴(yán)重，人員年齡結(jié)構(gòu)老化，學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低，職稱結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)力量薄弱，人才流失嚴(yán)重，沒有業(yè)務(wù)特色，職工沒有服務(wù)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
2.工會(huì)現(xiàn)狀。工會(huì)人員少，有的還是兼職的。從素質(zhì)來(lái)看，不少以前是工廠工人，沒有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度不了解，工作不規(guī)范，對(duì)工會(huì)的相關(guān)法律、法規(guī)不明白，業(yè)務(wù)水平較差。工會(huì)經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位(因醫(yī)院總體經(jīng)濟(jì)效益困難)，工會(huì)活動(dòng)沒有專門場(chǎng)地，必備的活動(dòng)設(shè)施很少，很難達(dá)到職工之家的要求。
二、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)工作的難點(diǎn)
從企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院的現(xiàn)狀來(lái)看，工會(huì)工作的難點(diǎn)如下：
1.特困職工多。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不景氣，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)醫(yī)院投入不足。醫(yī)院從企業(yè)剝離走向市場(chǎng)后，又失去了企業(yè)與醫(yī)院醫(yī)療對(duì)口包干的關(guān)系，企業(yè)職工就醫(yī)可自由選擇，企業(yè)醫(yī)院又沒有其他的市場(chǎng)來(lái)源，在短期內(nèi)難以占領(lǐng)醫(yī)療市場(chǎng)的份額，醫(yī)院多年經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)濟(jì)效益難以保證職工的基本工資。
2.退休職工多。很多企業(yè)建廠都很早，一些企業(yè)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志年齡大后調(diào)到企業(yè)醫(yī)院的又很多，導(dǎo)致企業(yè)醫(yī)院老同志多，退休職工多。
3.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少。由于醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益連年降低，工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以保證，又由于企業(yè)醫(yī)院轉(zhuǎn)事業(yè)后，管理方面不能很快適應(yīng)事業(yè)單位的要求，使活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以落實(shí)到位，受行政的制約很大。
4.專職人員少。由于企業(yè)醫(yī)院的特殊性，在人員安排上往往是兼職的多，且主要精力不在工會(huì)，也不像單位工會(huì)主席多由醫(yī)院的黨委副書記兼任，因此工作力度不大。
5.人員流動(dòng)少。由于醫(yī)院的不景氣，導(dǎo)致有學(xué)歷、有資歷、有職稱的優(yōu)秀人才不愿到這樣的醫(yī)院，本院職工因種種原因又不能適應(yīng)外邊世界的需要，影響工會(huì)活動(dòng)的開展，又因人員素質(zhì)偏低，也使得工會(huì)民主作用發(fā)揮的不好。
6.工作思路少。因工會(huì)人員的素質(zhì)和能力的原因，也因人員多年不變，與外界接觸少、交流少的原因，使得工會(huì)在工作中沿襲老一套，沒有創(chuàng)新。
三、企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)工作的對(duì)策
企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)醫(yī)院工會(huì)工作面臨諸多難題，工會(huì)工作要從以人為本，以患者為中心，圍繞醫(yī)院的中心工作開展工會(huì)工作。
1.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。做好工會(huì)工作的前提是有一個(gè)強(qiáng)有力的工會(huì)組織做保障。
2.立足全方位教育，提高職工素質(zhì)。立足本單位職工的現(xiàn)狀，長(zhǎng)期不懈地對(duì)職工進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀教育，職業(yè)道德教育等。
3.堅(jiān)持把開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)作為工會(huì)工作的靈魂。時(shí)代在發(fā)展，工會(huì)工作必須開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣，工會(huì)工作才具有旺盛的生命力。
4.把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工會(huì)工作的基本職責(zé)。新的《工會(huì)法》明確規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。目前勞動(dòng)關(guān)系已發(fā)生了深刻變化，職工利益受到侵害的事情時(shí)有發(fā)生。在這種情況下，工會(huì)組織如果不能很好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，將會(huì)失去職工的信任，也就失去了存在的根基。
5.把堅(jiān)持抓好牽一發(fā)而動(dòng)全身的工作做為工會(huì)工作的基本方法。如何把工會(huì)工作做好，使工會(huì)工作在短時(shí)間內(nèi)見成效，我的看法是要學(xué)會(huì)彈鋼琴，學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)工作。以關(guān)鍵的一點(diǎn)帶動(dòng)全盤工作的開展。再有就是抓職代會(huì)工作，增強(qiáng)職工的民主管理意識(shí)，同時(shí)規(guī)范醫(yī)院民主決策的行為。
6.把做好經(jīng)費(fèi)收繳工作作為工會(huì)工作的命脈來(lái)對(duì)待。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是我們做好工會(huì)工作的最基本保障，經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，才能為我們開展各項(xiàng)工作打下良好的基礎(chǔ)。因此，工會(huì)必須把工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作放到十分重要的位置常抓不懈。
第十二篇 街道工會(huì)換屆選舉工作報(bào)告2700字
導(dǎo)讀：白家莊街道總工會(huì)第二次代表大會(huì)勝利閉幕，大會(huì)審議通過(guò)第一屆工會(huì)工作報(bào)告和經(jīng)審委工作報(bào)告，以無(wú)記名投票方式，選舉產(chǎn)生了第二屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，提議通過(guò)了新一屆女職工委員會(huì)委員。街道總工會(huì)主席、黨政辦主任閆英才繼續(xù)當(dāng)選為街道總工會(huì)第二屆委員會(huì)主席。
街道辦事處主任張俊峰在會(huì)上作了講話。他指出，街道總工會(huì)在街道經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面，發(fā)揮了不可忽視的作用。他同時(shí)要求街道各級(jí)工會(huì)認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的緊迫感;牢固樹立服務(wù)大局的意識(shí)，搶抓機(jī)遇，建設(shè)一支高素質(zhì)隊(duì)伍;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升職工勞動(dòng)生活的幸福感;深入基層，提高服務(wù)職工的水平和能力，為推動(dòng)地區(qū)發(fā)展再立新功。
區(qū)總工會(huì)副主席張若溪代表區(qū)總工會(huì)對(duì)大會(huì)的勝利召開表示祝賀，并希望白家莊街道總工會(huì)在新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以時(shí)不待我的精神推進(jìn)新時(shí)期的工會(huì)工作，扎根基層，心系職工，忠實(shí)履行對(duì)社會(huì)、對(duì)職工群眾的責(zé)任，做好職工群眾的貼心人和代言人，切實(shí)發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
街道工會(huì)換屆選舉工作報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
三年、彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼又到換屆日，首先我謹(jǐn)代表永新社區(qū)支居兩委向你們并通過(guò)你們對(duì)關(guān)心和支持社區(qū)工作的全體黨員干部、市鎮(zhèn)兩級(jí)人大代表、政協(xié)委員、全體村民代表表示衷心的感謝和崇高的敬意。
根據(jù)《____農(nóng)村基層組織工作條例》、《______村民委員會(huì)組織法》等規(guī)定，第八屆村級(jí)組織任期屆滿，今天正式進(jìn)行換屆選舉。永安鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆動(dòng)員大會(huì)已于2月22日召開，在動(dòng)員大會(huì)上，明確要求我們?cè)?月5日前完成支部換屆工作。應(yīng)該講，這次村級(jí)換屆選舉工作時(shí)間緊、要求高、工作量大、新情況多，鎮(zhèn)黨委政府對(duì)本次換屆選舉工作十分重視，專門抽調(diào)干部組成指導(dǎo)組來(lái)幫助我們搞好這次村級(jí)組織換屆選舉工作。同志們，我們要以對(duì)組織、對(duì)群眾、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，站在講黨性、講原則、顧大局的高度來(lái)做好這項(xiàng)工作，通過(guò)換屆，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，為永新社區(qū)新一輪發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。按會(huì)議安排，現(xiàn)在我代表本屆支委會(huì)向大會(huì)作三年工作總結(jié)。
三年來(lái)在鎮(zhèn)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“構(gòu)建和諧社會(huì)”為己任，以實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，在支部全體黨員和全村干部群眾的共同努力下，我社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)有條不紊的順利進(jìn)行，轄內(nèi)安定團(tuán)結(jié)，居民安居樂業(yè)，黨建工作和居民日常生活呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的新局面，村級(jí)面貌從各方面有了一個(gè)質(zhì)的飛躍和改變。 總結(jié)概括有以下幾個(gè)方面。
一、黨建工作，卓有成效。 本屆支委班子始終保持著旺盛的工作熱情和堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力，班子成員分工明確，責(zé)任到位，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，互相監(jiān)督、互相促進(jìn)，有效發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三年來(lái)黨員素質(zhì)教育和組織活動(dòng)開展得有聲有色，遠(yuǎn)程教育被評(píng)為長(zhǎng)沙市示范站點(diǎn)，基層組織建設(shè)被評(píng)為瀏陽(yáng)市示范點(diǎn)，連續(xù)三年我支部被評(píng)為永安鎮(zhèn)先進(jìn)支部、紅旗支部、五好班子;累計(jì)組織黨員義務(wù)植樹2024余株，三年共發(fā)展新黨員13名;支部倡導(dǎo)成立了愛心協(xié)會(huì)，先后籌集愛心善款7萬(wàn)余元，為困難家庭送去溫暖，按照就近管理、方便服務(wù)的原則成立了四個(gè)黨支部，黨員素質(zhì)得到有效提升，黨組織和黨員的形象在群眾中得到了升華。
二、社會(huì)治安，明顯好轉(zhuǎn) 社區(qū)建立健全了綜治網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行網(wǎng)格化管理，維穩(wěn)協(xié)會(huì)、調(diào)解委員會(huì)、巡防隊(duì)、治安信息員制度常抓不懈，及時(shí)了解社情民意，消除各類事故苗頭和隱患，做到抓早抓小抓苗頭，把矛盾化解在基層、把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，三年內(nèi)成功調(diào)處矛盾137起，未發(fā)生較大刑事案件和民事轉(zhuǎn)刑事案件，未出現(xiàn)群體上訪事件，確保了社區(qū)內(nèi)大局基本穩(wěn)定。
三、社會(huì)事務(wù)進(jìn)展有序，社會(huì)保障穩(wěn)妥推行。計(jì)劃生育成績(jī)可佳，三年出生364人，無(wú)一漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)，落實(shí)措施467例，享受獎(jiǎng)扶對(duì)象112人，發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)110585元，各項(xiàng)指標(biāo)一直排名全鎮(zhèn)前列。群眾工作站效果明顯，走訪群眾一千多戶，慰問(wèn)幫扶困難戶165戶，為群眾解決各類問(wèn)題262次，2024年被評(píng)為瀏陽(yáng)市一類群工站。黨務(wù)、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)制度完善，、嚴(yán)格審批、堅(jiān)持村帳鎮(zhèn)管理，所有收支票據(jù)全部由經(jīng)手人、書記、村主任簽字，財(cái)務(wù)監(jiān)督組審核蓋章，并通過(guò)陽(yáng)光三農(nóng)網(wǎng)、社區(qū)QQ群、和村務(wù)公開欄及時(shí)公開。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)入保率和交費(fèi)率達(dá)到96.5%，新農(nóng)合參保率達(dá)99%，低保戶和五保戶實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，評(píng)定工作由代表大會(huì)評(píng)定張榜公布，未出現(xiàn)違規(guī)低保戶。五協(xié)會(huì)工作正常開展，老年工作獲得國(guó)家和省老齡委的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，社區(qū)人口管理系統(tǒng)、電子臺(tái)賬和檔案管理模式得到長(zhǎng)沙市檔案局的高度評(píng)價(jià)。積極支持園區(qū)開發(fā)建設(shè)，三年園區(qū)在我社區(qū)征地1400多畝，拆遷114戶，項(xiàng)目建設(shè)29處，配合長(zhǎng)瀏高速建設(shè)全線貫通，基本上未出現(xiàn)阻工鬧事、群體上訪的事件。
四、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成績(jī)顯著，村民生產(chǎn)生活條件顯著提高。
借助新農(nóng)村建設(shè)的契機(jī)，遵照“規(guī)劃先行、逐步實(shí)施”的原則，先后硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，標(biāo)準(zhǔn)水塘建設(shè)11口，農(nóng)網(wǎng)改造2180米，新增和拓容變壓器4座，強(qiáng)弱電改造6500余米，標(biāo)準(zhǔn)渠建設(shè)7300米，架設(shè)路燈300多盞，更新改造抗旱電排4座，新建屋場(chǎng)文化休閑場(chǎng)地兩個(gè)，出現(xiàn)加固水庫(kù)堤壩兩處，大大改善了居民的生產(chǎn)生活條件，特別是株凌安置小區(qū)和S103道路提質(zhì)改造的兩大亮點(diǎn)工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)沙第一，湖南示范的創(chuàng)建目標(biāo)，得到了上級(jí)的高度評(píng)價(jià)和老百姓的認(rèn)可，省市媒體給予廣泛宣傳和報(bào)道。
五、村容美麗整潔，環(huán)衛(wèi)工作常抓不懈。我社區(qū)靠近集鎮(zhèn)和園區(qū)，流動(dòng)人口和企業(yè)店鋪多，環(huán)境衛(wèi)生工作量大。三年來(lái)不斷摸索和創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)模式，打造了一支單序列保潔隊(duì)伍，對(duì)全村環(huán)境衛(wèi)生工作實(shí)行全天候?qū)Ｂ毲鍜?，設(shè)立了1500個(gè)垃圾桶和焚燒池，配置了30只垃圾收裝箱，一輛垃圾清運(yùn)車，一輛灑水車，三年來(lái)共計(jì)組織五次黨員義務(wù)環(huán)境清掃活動(dòng)，環(huán)境衛(wèi)生取得較好成績(jī)，2024年被瀏陽(yáng)市委市政府評(píng)為“美麗村莊”光榮稱號(hào)。
過(guò)去的三年，我們雖然取得了一定的成績(jī)，這完全離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，離不開全體黨員、村組干部的共同努力，離不開人民群眾的支持配合，再次向你們致以衷心的感謝。
同志們，成績(jī)固然喜人，但問(wèn)題依然存在，我們清醒認(rèn)識(shí)到雖然通過(guò)三年的努力完全消除了村級(jí)負(fù)債，但集體經(jīng)濟(jì)還相當(dāng)薄弱，沒有發(fā)展的后盾和后勁，環(huán)境衛(wèi)生雖然取得一定成績(jī)，但常態(tài)機(jī)制還不夠完善，村民的素質(zhì)和環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)還有待進(jìn)一步提高，組織活動(dòng)開展還有待進(jìn)一步豐富，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還有待進(jìn)一步完善…… 同志們，社區(qū)工作任重而道遠(yuǎn)，但我們深信新的班子有能力、有魄力、以一馬當(dāng)先、萬(wàn)馬奔騰、快馬加鞭的態(tài)勢(shì)，以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)再接再厲，再創(chuàng)輝煌，預(yù)祝本屆換屆選舉圓滿成功。最后祝大家工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意，謝謝大家。
