2024年基層工作兩年述職報告怎么寫
一、工作職責(zé)回顧
1. 履行崗位職責(zé)：詳細闡述你在基層崗位上的主要職責(zé)，如社區(qū)服務(wù)、項目協(xié)調(diào)、政策宣傳等，說明你如何執(zhí)行并完成這些任務(wù)。
2. 工作亮點與成績：列舉你在過去兩年中取得的主要成就，如成功組織的活動、提升的服務(wù)效率、解決的難題等，強調(diào)這些成就對社區(qū)或團隊的積極影響。
3. 面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對：描述你在工作中遇到的困難，如資源限制、溝通障礙等，并分享你是如何克服這些挑戰(zhàn)的，展示你的問題解決能力。
二、個人成長與學(xué)習(xí)
1. 技能提升：概述你在工作中學(xué)習(xí)的新技能，如項目管理、溝通技巧等，以及這些技能如何幫助你更好地完成工作。
2. 團隊合作：講述你在團隊協(xié)作中的角色和經(jīng)驗，如何通過團隊合作實現(xiàn)目標(biāo)，體現(xiàn)你的團隊精神和協(xié)作能力。
3. 自我反思：誠實地評價自己的不足，如時間管理、決策能力等，并提出改進計劃，展現(xiàn)你的自我提升意識。
三、未來規(guī)劃與展望
1. 工作目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定未來一年或更長期的工作目標(biāo)，這些目標(biāo)應(yīng)與你的職責(zé)和社區(qū)需求相吻合。
2. 持續(xù)學(xué)習(xí)計劃：描述你打算如何進一步提升自己的專業(yè)能力，如參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍等。
3. 對社區(qū)的期待：表達你對社區(qū)發(fā)展的期望，以及你打算如何貢獻于社區(qū)的長遠發(fā)展。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們，大家好！我是xx部門的yy，自2022年起，我在基層工作崗位上已度過寶貴的兩年。在此，我想向大家匯報我的工作情況，分享我在基層工作的點點滴滴，以及我對未來的展望。
結(jié)尾：
回首過去的兩年，我深感責(zé)任重大，也收獲頗豐。我將繼續(xù)秉持敬業(yè)精神，以實際行動踐行初心，致力于提升服務(wù)質(zhì)量，為我們的社區(qū)創(chuàng)造更多價值。我期待在未來的工作中，與大家一起攜手并進，共創(chuàng)美好明天。謝謝大家的關(guān)注和支持，讓我們一起為基層工作的進步貢獻力量。
2024年基層工作兩年述職報告范文
第一篇 2024年基層工作兩年述職報告2500字
2024年10月，根據(jù)縣委安排，我由縣委辦公室副主任、縣委政研室主任調(diào)任_____鄉(xiāng)黨委書記。兩年來，在縣委、縣政府的正確下，我以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度，緊緊圍繞富民強鄉(xiāng)的目標(biāo)，立足崗位，扎實工作，突出抓重點、攻難點、創(chuàng)特色，全鄉(xiāng)各項工作齊頭并進、協(xié)調(diào)發(fā)展。鄉(xiāng)黨委、政府連續(xù)兩年被縣委、縣政府授予“文明紅旗單位”，并榮獲省、市、縣表彰獎勵45次，我本人也多次被授予各類榮譽稱號?，F(xiàn)將兩年來的工作情況如下：
一、堅持以學(xué)習(xí)為根本，不斷增強綜合素質(zhì)，著力提升執(zhí)政能力
一是突出學(xué)習(xí)重點。重點學(xué)習(xí)黨的政策理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、黨務(wù)政務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等知識，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，用豐富的知識提升能力。特別是突出加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、特色社會主義理論、科學(xué)發(fā)展觀等創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)，真正做到與時俱進，始終與___高度保持一致。
二是改進學(xué)習(xí)方法。堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，定期培訓(xùn)與經(jīng)常學(xué)習(xí)相結(jié)合，書本學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合，傳統(tǒng)學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷拓展學(xué)習(xí)途徑，切實增強學(xué)習(xí)效果。特別是2024年上半年參加全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班以后，自身素質(zhì)有了新的提高。
三是堅持學(xué)以致用。在加強學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，認真思考，積極探索。堅持理論與實踐相結(jié)合，注重理論的運用，注重規(guī)律的把握，注重現(xiàn)實的研究，注重實踐的探索，真正做到以科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作。
二、堅持以發(fā)展為目標(biāo)，牢牢把握戰(zhàn)略重點，全力加快富民強鄉(xiāng)
一是確立思路謀發(fā)展。到_____鄉(xiāng)工作后，我集中一段時間，深入全鄉(xiāng)9個村和七站八所、廠礦企業(yè)、學(xué)校，全面了解實際情況。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，立足_____實際，提出了“三個基地、兩個率先”的發(fā)展思路，即：建設(shè)最大的楠竹生產(chǎn)基地，重要的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基地，獨特的休閑旅游基地；率先實現(xiàn)富民強鄉(xiāng)，率先實現(xiàn)全面小康。實踐證明，這一發(fā)展思路，符合_____實際，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。
四是維護穩(wěn)定保發(fā)展。_____雖是一個人口小鄉(xiāng)，但與_____市、_____區(qū)交界，地處邊遠，社情復(fù)雜，維護穩(wěn)定與安全生產(chǎn)的任務(wù)十分艱巨。我始終堅持把維穩(wěn)工作和安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任，堅持親自抓、負總責(zé)，落實具體的工作措施。嚴格實行黨政領(lǐng)導(dǎo)綜治維穩(wěn)工作例會制度，定期研究，定期部署，時刻緊抓不放松。堅持每月排查一次各類不穩(wěn)定、不安全以及上訪隱患，明確重點，強化措施，及時消除化解。對于重大的問題，我堅持深入一線、深入現(xiàn)場，面對面地做群眾工作，使問題得到妥善解決。兩年來，我先后參與調(diào)解各類矛盾糾紛10余起。由于措施得力、穩(wěn)控到位，兩年來，我鄉(xiāng)有效杜絕了重大群體性事件、重大安全事故、赴省進京越級上訪事件的發(fā)生，有力地維護了全縣社會政治大局穩(wěn)定。
五是狠抓黨建帶發(fā)展。以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，切實加強和改進農(nóng)村基層黨的建設(shè)，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。兩年來，順利完成了村黨支部和村委會換屆選舉工作，一大批素質(zhì)較高、年富力強、扎實肯干、群眾公認的同志被選進村支兩委班子，村級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。積極開展黨員現(xiàn)代遠程教育，全鄉(xiāng)9個村均建立了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育站點。突出加強黨員教育管理，大力培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，為黨的事業(yè)發(fā)展提供可靠的人才保障。通過加強黨的建設(shè)，_____鄉(xiāng)各項社會事業(yè)取得長足進步。黨管武裝工作連續(xù)多年被評為全縣先進單位；生育工作始終保持低生育水平，2024年首次被授予“全市生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)”；教育事業(yè)快速發(fā)展，初中畢業(yè)會考連續(xù)兩年位居全縣前列。
三、堅持以服務(wù)為宗旨，始終注重勤政廉政，努力樹立良好形象
一是牢記宗旨，依法辦事。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。到_____鄉(xiāng)工作后，我作為黨委主要負責(zé)人，手中掌握一定的權(quán)力。我深深知道，這些權(quán)力是人民賦予的，必須用來為人民服務(wù)。因此，在工作中，無論是做決策、辦事情，我始終堅持依法辦事、公正處事，處處以群眾的利益為重，任何時候都不損害群眾利益，牢固樹立正確的群眾觀。
二是發(fā)揚民主，當(dāng)好“班長”。我作為鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，始終認真堅持民主集中制原則，對各項工作總攬而不包攬，果斷而不武斷。對于重特大問題，嚴格堅持集體研究制度，充分聽取大家的意見和建議，努力提高科學(xué)決策的水平。對每一位副職都高度信任，善于用人，敢于放權(quán)，支持他們放心大膽地工作，形成了團結(jié)共事、和諧相處的良好局面。對于榮譽和名利，我看得很淡?？h里每次表彰先進，我總是優(yōu)先考慮分管領(lǐng)導(dǎo)，以充分激發(fā)大家的工作積極性。
三是深入基層，改進作風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級直接面向農(nóng)村和農(nóng)民，條件艱苦，工作辛苦。在工作中，我堅持經(jīng)常深入村組、深入群眾，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，并力所能及地幫助他們解決實際困難和問題。對于群眾來人來訪，我總是熱情接待。對于他們反映的問題，能解決的當(dāng)場答復(fù)；一時不能解決的，耐心細致地做好解釋工作，爭取他們的理解和支持。除了縣里開會和出差，我總是堅守崗位，扎根基層。對于一些急難險重事件，我總是沖鋒在先，指揮在前。如2024年3月4日，_____村_____發(fā)生一起特大森林火災(zāi)，燒毀森林300余畝。我?guī)ьI(lǐng)全體干部職工，奮戰(zhàn)整整一夜，終于將大火撲滅，最大限度地降低了火災(zāi)損失。
四是廉潔奉公，嚴于律已。我始終牢記“堂堂正正做人、清清白白從政”的準(zhǔn)則，牢固樹立正確的權(quán)力觀，慎用權(quán)、用好權(quán)，從不以權(quán)謀私、為已謀利，做到一塵不染，兩袖清風(fēng)。對于所有的工程建設(shè)項目，嚴格按照上級規(guī)定，實行集體研究，陽光操作，從不一個人說了算。在來人來客接待問題上，嚴格按照鄉(xiāng)里制訂的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從不鋪張浪費。在平常的工作中，從不打牌賭博，貪圖享樂，自覺遠離低級趣味的東西，始終保持一名共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)。
兩年來，我盡管為_____鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了一定貢獻，但也存在一些問題和不足，如：雖然堅持進行理論學(xué)習(xí)，但不夠深入，淺嘗則止；對于一些重大工作，重安排部署、輕督促落實，致使達不到應(yīng)有效果；有時過于嚴厲，在一定程度上傷害了個別副職的自尊心。在今后的工作中，不管崗位是否變化，我將繼續(xù)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，盡心盡力抓好本職工作，為黨和人民的事業(yè)作出新的、更大的貢獻。上文章： 教育局局長經(jīng)濟責(zé)任審計述職報告下文章： 審計工商科述職述廉工作報告
第二篇 基層文化站上半年工作報告2150字
一、加強思想政治教育，抓好政治理論學(xué)習(xí)
我們文化站堅持每周三組織干部集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神、區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神、并堅持記學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。在文化創(chuàng)新、文化行業(yè)管理等方面取得新進展。同時加強了干部作風(fēng)紀律建設(shè)和職業(yè)道德修養(yǎng)，注重提高自身素質(zhì)，以飽滿的工作熱情投入工作?？剖腋刹繄F結(jié)一致，圓滿完成了黨工委、辦事處及上級主管部門安排的各項任務(wù)。
二、全面完成區(qū)、街下達的文化體育工作任務(wù)
1、指導(dǎo)各村委會、社區(qū)充分利用現(xiàn)有場地組織群眾開展各種形式的鑼鼓、秧歌、秦腔自樂班，還有拔河、踢鍵子、跳繩、乒乓球比賽等；正月十五，十里鋪地區(qū)舉辦了各種豐富多彩的群眾文化活動，大家一起看歌舞、聽秦腔、扭秧歌、耍社火歡天喜地鬧元宵。十里鋪腰鼓隊身著艷麗的節(jié)日盛裝，重彩濃妝地加入了社火表演熱鬧喜慶的活動，得到了廣大群眾的一致好評。
2、正月初十，在全區(qū)開展春節(jié)群眾文化活動之際，區(qū)文體局向省市文化部門申請的文化活動器村全部到位，當(dāng)天下午在區(qū)文化活動中心門口舉行了配發(fā)儀式。十里鋪街道張家坡村、黃家坡村、小寨村各配送一套價值2萬元的器材，每套包括打擊樂器、民樂類、服裝類三大類，十五個小類，其中器樂類大小共28件（套），服裝類共70套，此活動為十里鋪街道群眾文化活動的進一步開展奠定了基礎(chǔ)。
3、為了慶祝“三八”國際勞動婦女100周年，創(chuàng)造濃厚的全民健身氛圍，充分展現(xiàn)婦女健康向上的精神風(fēng)貌，文化站和街辦婦聯(lián)共同舉辦了一場別開生面的趣味運動會，共22個村和4個社區(qū)120名女性同胞參加。運動會共設(shè)背拋羽毛球、夾運乒乓球、吹氣球、協(xié)作接力跑4個集體項目。參賽選手們個個精神抖擻，盡顯巾幗英姿，充分展示了女性同胞們的風(fēng)采以及同心協(xié)力、奮力拼搏的精神。
4、為進一步推動我市婦女健身活動的深入開展，傳承奧運精神，不斷提高廣大婦女的健康水平。3月8日早10點，十里鋪街道華清園社區(qū)代表灞橋區(qū)參加西安市健身排舞比賽，獲得了三等獎。
5、3月份，配合企業(yè)辦積極開展“科技之春”宣傳月活動，出動宣傳車一輛，專設(shè)宣傳站一個，懸掛宣傳橫幅和兩套彩圖，向過往群眾發(fā)放宣傳單八百余張，科普資料近兩百套，并通過影音播放向地區(qū)廣大群眾普及科普知識。
6、切實做好體育活動器材配送工作。3月下旬給楊家灣配送（跑步機1臺、乒乓球桌1副）；張家坡配送（乒乓球桌2副、籃球架1副）；長樂坡配送（健身器材10副）；安裝了器材，群眾得到了鍛煉，豐富了他們的體育活動。
7、為做好老年體育示范社區(qū)工作、根據(jù)市老年體協(xié)工作安排，4月19日上午西安市老年體協(xié)張主席一行7人，及區(qū)老年體協(xié)領(lǐng)導(dǎo)前來十里鋪街道長十路社區(qū)、長樂坡村檢查老年示范社區(qū)、示范村，隨后參觀了長十路社區(qū)，長樂坡村老年體育活動中心和健身廣場。
8、認真做好地區(qū)文化娛樂場所和網(wǎng)吧安監(jiān)工作。4月下旬對轄區(qū)24家網(wǎng)吧和1家舞廳進行了安全設(shè)施檢查，要求管理人員提高安全措施，加強安全管理，統(tǒng)計消防器材，并登記在冊。
9、積極做好十里鋪秦聯(lián)會“慶五一”文藝演出工作。此活動在十里鋪街道舉行，演員40余人，觀眾達600余人。
10、5月13日，在機關(guān)六樓會議室舉行十里鋪地區(qū)紅五月音樂會，節(jié)目有獨唱、舞蹈等，豐富多彩的節(jié)目贏得了觀眾陣陣掌聲，演員100余人，觀眾達600余人。本屆音樂會進一步豐富了十里鋪地區(qū)群眾文化生活，展示了廣大群眾開拓創(chuàng)新的進取精神和歡樂、祥和、文明、和諧的精神面貌。
11、6月6日，灞橋區(qū)農(nóng)家書屋工程配送活動在五環(huán)社區(qū)文化廣場舉行，十里鋪街道共申報秦孟街村、蘇王村、李家堡村、黃家坡村4家農(nóng)家書屋，每家書屋領(lǐng)取價值2萬元的書籍1590種共26包、音像制品100張、書柜5個、報架1個、標(biāo)牌、制度牌、登記冊等，本次活動豐富了農(nóng)民群眾的文化生活，激發(fā)了農(nóng)民群眾熱愛讀書的高度熱情。
12、為尹家街、黃家坡、高樓村申報安裝廣播器材。認真填寫好20__年農(nóng)家書屋申報表和村級文化活動器材配送申報表，共申報11家農(nóng)家書屋，2家配送文化活動器材村。
13、及時向區(qū)文體局和街辦上報十里鋪地區(qū)群眾文化活動信息；認真填寫好社會體育指導(dǎo)員信息表，全面搞好規(guī)范化管理。
14、全面做好包村工作，認真解決好該村存在的不穩(wěn)定因素，按時完成契稅征收任務(wù)。同村干部一起搞好村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，清理占道經(jīng)營。加強鋼材市場門面房管理，并對秦孟街村轄區(qū)內(nèi)的各個單位企業(yè)逐一進行安全生產(chǎn)隱患排查。
15、上半年獲得西安市文化廣電新聞出版局頒發(fā)的“元旦春節(jié)群眾文化活動基層先進單位”；中共灞橋區(qū)委宣傳部、灞橋區(qū)文明辦、灞橋區(qū)文化體育局共同頒發(fā)的“灞橋區(qū)紅五月音樂會組織工作先進單位”。
三、深入基層調(diào)查研究，不斷鞏固活動成果
今年來我們深入到村組、社區(qū)調(diào)查研究，及時掌握基層文化體育活動的進展情況，并對村組、社區(qū)文化體育活動的開展給予經(jīng)常性指導(dǎo)幫助，對于好的做法，同時上報區(qū)文體局，并推薦參加市、區(qū)文化活動演出，豐富節(jié)目內(nèi)容，提高活動效果。
四、存在的問題
1、農(nóng)村文化活動開展不平衡，大部分村能夠積極開展文化體育活動，但有個別村經(jīng)濟及人力所限，文化活動開展不經(jīng)常，我們正在積極協(xié)調(diào)，重點解決。
2、在業(yè)務(wù)工作上，新點子不多，創(chuàng)新力度不大，今后應(yīng)努力工作，進一步提高十里鋪地區(qū)在全區(qū)乃至全市的知名度和影響力。
3、所包村內(nèi)衛(wèi)生狀況有回潮現(xiàn)象，我們正在協(xié)助該村兩委會制定相應(yīng)的工作方案，切實加強村容村貌的長效管理。
第三篇 農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告說明4350字
農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告
一、農(nóng)村基層黨建工作的主要做法和基本經(jīng)驗：
近些年來，上級黨委采取了一系列有效措施加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，使農(nóng)村黨員隊伍不斷壯大，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力穩(wěn)步提升，有力保證了各項事業(yè)發(fā)展，并取得許多明顯成效。當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作的有效做法和經(jīng)驗主要表現(xiàn)在：（一）加強學(xué)習(xí)教育，不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部在線學(xué)習(xí)、主題教育實踐、先鋒遠程教育學(xué)習(xí)等，通過學(xué)習(xí)教育，有效提高了鄉(xiāng)村黨組織班子政治素質(zhì)和執(zhí)政水平。特別是在群眾路線教育實踐活動中，將教育實踐活動與改進農(nóng)村干部作風(fēng)結(jié)合起來，促進干部作風(fēng)實現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變，以優(yōu)良的作風(fēng)提升學(xué)習(xí)實踐活動效果。（二）黨委議事和決策程序進一步規(guī)范。圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真制定完善細則，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按規(guī)范程序運行，確保了黨委議事決策的科學(xué)化、民主化、合理化。堅持民主集中原則。尤其涉及“三重一大”問題的決策，嚴格按程序操作，由黨委集體討論決定。鄉(xiāng)黨委負責(zé)人做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，突出班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，營造了和諧氛圍。（三）按照“抓班子，強隊伍，促發(fā)展”的思路，抓好村級班子建設(shè)。立足于培植“領(lǐng)頭雁”，將“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力。加強軟弱渙散村班子整治，大力解決干不成大事的“軟”班子、村兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)的“散”班子、工作慢半拍的“慢”班子的問題，發(fā)現(xiàn)村班子力量薄弱及時充實加強，為推進村級組織發(fā)展與各項工作提供有力保證。（四）注重引導(dǎo)和發(fā)揮農(nóng)村黨員致富帶頭人的先鋒模范作用，依托雙向承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動、“雙培雙帶”、星級創(chuàng)評、流動黨員雙向帶動等黨建載體實踐活動，培養(yǎng)和壯大了在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中起骨干帶頭作用的先進群體隊伍。（五）積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式。通過建立聯(lián)合黨支部、開展結(jié)對共建，整合組織資源、硬件資源和財力資源，大力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建工作新格局，完善城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，有效加強了城鄉(xiāng)基層黨組織的聯(lián)系，改善了基礎(chǔ)設(shè)施條件，有力保障了農(nóng)村黨組織建設(shè)。（六）認真履行管黨職責(zé)，嚴格推進黨建工作責(zé)任落實。幾年來，鄉(xiāng)黨委始終把抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)作為第一職責(zé)，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念，堅持鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點制度，每個班子成員聯(lián)系一個村支部或非公有制經(jīng)濟黨支部，定期到點上指導(dǎo)工作、總結(jié)經(jīng)驗，幫助解決問題；并突出抓責(zé)任落實、督查指導(dǎo)、考核激勵，有效促進了鄉(xiāng)村黨建工作水平不斷提升。
二、當(dāng)前農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)存在的問題
隨著形勢的發(fā)展，農(nóng)村基層組織建設(shè)仍然存在一些不足和問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)村干部報酬低，嚴重影響工作積極性。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家財力增強，社會各階層收入快速增長，分享發(fā)展帶來的成果。與此相反，隨著形勢的變化，村干工作量不斷增加，村干工作量及難度甚至超過了普通正式干部，但村干部平均月工資僅幾百元，和絕大多數(shù)社會階層工資反差十分突出。村干部待遇基數(shù)低，增長幅度不大，待遇留不住人，后繼乏人。他們工作任務(wù)重，沒有多少時間從事家庭經(jīng)營、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、外出做工等，影響家庭致富，村干普遍深感“經(jīng)濟上無甜頭、政治上無奔頭、辦事嘗苦頭、工作起來無勁頭”。
(二)農(nóng)村黨組織缺乏有效約束與調(diào)動群眾的手段與方式。過去村集體有“三提留五統(tǒng)籌”可暫時挪用，無錢辦公益事業(yè)可搞集資攤派，可以通過扣工分、扣供應(yīng)糧、調(diào)整田地，不聽話就辦學(xué)習(xí)班或拘留等方式約束群眾，農(nóng)村黨組織書記在一方之地還算得上一個風(fēng)光人物。可現(xiàn)在是以往的基層組織權(quán)力都不存在，而法律法規(guī)又沒有賦予基層黨組織新的約束群眾方式?，F(xiàn)在的農(nóng)村干部有人形象地描述：群眾“不批不斗不怕你，有吃有穿不求你，有了問題要找你，解決不了就罵你，你來硬的去告你”，過去是群眾求干部，現(xiàn)在是干部求群眾。當(dāng)前群眾享受接近絕對的自由，幾乎不受任何約束，政策過于偏右，基層干部處在“上壓下抗”雙層夾板之中，承受雙重壓力，導(dǎo)致基層工作陷入“老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法無作用”的困境，鄉(xiāng)村決策執(zhí)行難，上級政策落實難，基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展推進難，一定程度上，基層組織開展工作接近軟弱無力、半癱瘓狀態(tài)。
(三)村級工作機制不健全，影響工作運行。黨支部對村委會的領(lǐng)導(dǎo)沒有實質(zhì)內(nèi)容，對村委會的人事、財務(wù)沒有審核否決權(quán)，導(dǎo)致黨支部對村委會的領(lǐng)導(dǎo)架空，成為象征性的領(lǐng)導(dǎo)。一些村委會負責(zé)人認為自身是村民自治組織、由村民直選，不是組織任命的，在實際工作中可以不服從黨組織領(lǐng)導(dǎo)，加上村兩委職責(zé)分工不明、工作制度不健全，容易造成“兩委”班子關(guān)系不協(xié)調(diào)，村黨支部與村委會在工作中“各唱各的調(diào)，各吹各的號”，黨支部的____地位無法體現(xiàn)，導(dǎo)致班子戰(zhàn)斗力、凝聚力較差，嚴重影響村級工作開展。
(四)村干總體素質(zhì)有待提高。一方面隨著經(jīng)濟社會形勢的發(fā)展，農(nóng)村人口大量外出打工，特別是一些文化高、能力強、有經(jīng)濟頭腦的年輕人紛紛外出，加之，有的存在黨員隊伍的年齡老化現(xiàn)象，選拔村干往往是“筷子中間拔旗桿”，難于找到合適人選。二是村干部待遇低，影響村干部隊伍的穩(wěn)定，造成一些地方村干隊伍青黃不接、后繼乏人現(xiàn)象日益突出。三是有的村選舉中因受家族勢力、區(qū)域觀念、利益驅(qū)動等因素影響，導(dǎo)致選出的一些村干素質(zhì)不高，有的思想政治素質(zhì)較差，個人獨斷專行，享樂主義思想嚴重，有的辦事不公、處事不當(dāng)，優(yōu)親厚友，從而大大削弱了農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(五)發(fā)展黨員工作相對滯后。長期以來，由于村干工作崗位吸引力低，他們不太看重崗位、珍惜崗位，導(dǎo)致村干開展工作存在一定隨意性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府無法嚴格要求他們，許多時候只能聽之任之，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤為突出。在黨員發(fā)展上同樣如此，發(fā)展的黨員時常出現(xiàn)不是素質(zhì)較高的，有時沒有將優(yōu)秀的人才吸收到黨內(nèi)來。
(六)邊遠農(nóng)村發(fā)展缺乏資金保障，大大降低農(nóng)村黨組織影響力。由于歷史、地區(qū)差別、管理體制等原因，至今許多邊遠村集體經(jīng)濟仍然是“空殼”。加上邊遠地區(qū)政策項目資金投入偏少，許多村組道路、安全飲水、農(nóng)田水利、學(xué)校、鄉(xiāng)村辦公場所建設(shè)滯后，嚴重影響經(jīng)濟社會發(fā)展，群眾意見大，不滿情緒積累甚多，導(dǎo)致農(nóng)村黨組織“開展社會服務(wù)沒能力，建設(shè)公益事業(yè)沒財力，干部說話沒氣力”，在群眾中的威信不高。
三、關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的建議與思考
農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)鍵在黨，要靠基層黨組織帶領(lǐng)群眾去真抓實干、團結(jié)奮斗。只有基層黨組織堅強有力、黨員的先鋒模范充分發(fā)揮，才能把群眾動員組織起來，迅速改變農(nóng)村落后面貌，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)。我們認為加強基層黨組織建設(shè)，應(yīng)從以下幾個方面入手：
(一)要不斷完善體制，健全各項制度。工欲善其事，必先利其器。體制是根本性的，體制不順，工作就不能正常運轉(zhuǎn)。農(nóng)村工作千頭萬緒，首先就是要完善好工作體制與機制，使基層黨組織更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，使基層工作有章可循、有序運轉(zhuǎn)。
一是進一步完善村兩委議事規(guī)則。在不違背黨章的基礎(chǔ)上，要明確規(guī)定村級重要財務(wù)收支必須經(jīng)過黨組織審核，嚴格落實“四議兩公開”工作法，將群眾關(guān)注關(guān)心的項目建設(shè)、公益事業(yè)建設(shè)、財務(wù)支出情況等熱點焦點問題決議與實施結(jié)果公開，接受群眾監(jiān)督；能否修改《村民委員會組織法》，增加鄉(xiāng)村黨組織可依照一定程序?qū)Σ缓忘h組織保持一致的村委會組成人員進行審查、免職；能否取消“村民自治”提法，因為這個主張與事實完全脫節(jié)，自從提出“村民自治”以來，從來沒有實行過，現(xiàn)實情況是“村民自治”行不通。健全村黨組織班子民主評議、述職述廉述德制度，健全黨代表常任制、民主評議黨員制度、學(xué)習(xí)制度，努力促進基層黨組織活動規(guī)范化、制度化。要不斷完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，通過優(yōu)化指標(biāo)，加大獎懲，嚴格落實，不斷推動農(nóng)村基層組織建設(shè)水平提高。
二是上級黨委要賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對鄉(xiāng)直機關(guān)單位的人事、財務(wù)管理權(quán)?，F(xiàn)在的人都很現(xiàn)實，你手中沒有東西制約他或有求于你，他就不會賣你的賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位沒有人事、財務(wù)調(diào)配權(quán)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位在工作開展時，就不一定與你步調(diào)一致，多數(shù)是面同心不同，要么極力回避，更有甚者公開唱反調(diào)，這樣的先例并不少見。只有賦予了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位的人事、財務(wù)管理權(quán)，才能確保在工作開展中，各單位與黨委政府步調(diào)一致，同下一盤棋，同唱一首歌，擰成一股繩，形成整體合力。
三法律法規(guī)要賦予鄉(xiāng)村黨組織一定的調(diào)動與約束群眾的手段與方式。當(dāng)前群眾享受接近絕對的自由，幾乎不受任何約束，政策過于偏右。因為任何人或群體權(quán)利與自由都只能是相對的，如果權(quán)利與自由不受約束，肯定會變成一盤散沙。何況廣大群眾素質(zhì)是非常參差不齊的，實際局面可想而知。群眾中雖然有許多素質(zhì)高的人，但同樣有許多素質(zhì)很差的人，這些人對基礎(chǔ)設(shè)施與公益事業(yè)建設(shè)、對鄉(xiāng)村工作等不支持，缺乏大局觀念，只顧一己之利，少數(shù)人甚至抵制阻撓公益事業(yè)建設(shè)。示范引導(dǎo)、說服教育對這些人一般是不起作用的，他們許多是不見棺材不掉淚。有些人思想狹隘、言語偏極，看到鄉(xiāng)村和機關(guān)單位的一些不正之風(fēng)，就一偏概全、全盤否定，對鄉(xiāng)村干部極力低毀，甚至更有仇官或以與干部作對為榮的人，采取敵對或仇視的行動，處處攻擊鄉(xiāng)村干部，阻撓你開展工作?，F(xiàn)在的人都很現(xiàn)實，你手中沒有東西制約他或有求于你，他就不會賣你的賬。巧婦難為無米之炊。由于鄉(xiāng)村黨組織缺乏調(diào)動與約束群眾的手段，導(dǎo)致鄉(xiāng)村工作決策難執(zhí)行，上級政策難落實，基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展難推進，讓基層干部處在“上壓下抗”雙層夾板之中，使基層黨組織開展工作接近軟弱無力、半癱瘓狀態(tài)。因此，只有賦予鄉(xiāng)村黨組織一定的調(diào)動和約束群眾的手段，管理制約那些素質(zhì)差的群眾，解決干部難當(dāng)、工作難搞問題，才能使基層黨組織真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
四要完善村干部激勵機制，增強村干崗位吸引力。現(xiàn)行的政治體制中，村干首先是農(nóng)民，然后才是特殊的“干部”。他們家庭有“上有老、下有小”的負擔(dān)，既要搞好家庭生產(chǎn)經(jīng)營，還要處理村級管事和辦事之間的關(guān)系。加上村干與國家正式干部存在同工不同酬的差別，導(dǎo)致許多村干只能以家庭增收為主，以做好村級工作為輔，嚴重影響了工作積極性與精力投入，阻礙了村級各項事業(yè)發(fā)展。因此，上級黨委政府要不斷提高“一定三有”政策含金量與保障水平，大幅提高村干工資（取消誤工補貼的說法），完善村干養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等制度，有效提高村干待遇；從村干中招錄公務(wù)員、選拔公務(wù)員，讓他們在政治上看到希望；建立貧困村干幫扶機制，為他們解決后顧之憂，使他們安心工作。多方增強崗位吸引力，調(diào)動工作積極性，只有這樣，基層黨組織根基才會牢固，才能提高戰(zhàn)斗力與工作成效。
第四篇 2024基層團建工作調(diào)研報告模板9700字
為全面了解和準(zhǔn)確掌握全市共青團組織、隊伍建設(shè)基本情況，深入研究新形勢下共青團工作面臨的新情況、新問題，找準(zhǔn)服務(wù)黨政工作的切入點和結(jié)合點，更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為合肥跨越式發(fā)展和現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)作出積極貢獻，我們于2024年10月專門成立了2個調(diào)研小組，深入到各縣區(qū)團(工)委和部分直屬團組織，集中對全市共青團組織、隊伍建設(shè)等情況進行了專題調(diào)研。
一、基本情況
(一)概況
根據(jù)2024年團員年報統(tǒng)計，截止到2024年底，我市14至35周歲青年79.7萬人，其中14周歲至28周歲青年57.07萬人;各類團組織6766個，包括基層團委368個，團總支400個，團支部5975個，團工委23個;團員24.45萬人，其中女團員9.88萬人，少數(shù)民族團員0.67萬人;專職團干部354人，其中女性115人，少數(shù)民族2人，黨員257人，同級黨委成員11人，大專以上學(xué)歷327人;基層團委兼職書記、副書記346人，其中女性151人，少數(shù)民族10人，黨員202人，同級黨委成員4人，大專以上學(xué)歷295人。
(二)經(jīng)驗做法
1.各級黨政重視共青團工作。各級黨組織結(jié)合加強基層黨建工作，將基層團組織建設(shè)列入縣(區(qū))基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，有針對性地解決縣(區(qū))團組織中存在的突出問題，努力提高各級團組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。如肥西縣委將團建工作納入黨建考核目標(biāo)管理體系，每年年終由黨團組織同步對基層團建工作進行考核，該縣各級團組織以此為契機，緊緊依托黨建帶團建，結(jié)合黨組織開展的“組織建設(shè)年”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五四紅旗團委”、村“紅旗團支部”和“十鎮(zhèn)百村”計劃等。
2.各級團組織能夠圍繞中心，有針對性地開展活動，并發(fā)揮出一定作用。各級團組織正確處理“自轉(zhuǎn)”與“公轉(zhuǎn)”的關(guān)系，認真領(lǐng)會黨委有關(guān)文件精神，全面了解黨政工作所需，注意把握工作重點，始終圍繞黨的中心工作開展活動，自覺做到把共青團工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去把握和推進，積極引導(dǎo)廣大團員青年投身合肥跨越式發(fā)展的偉大實踐中。如包河團區(qū)委在扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程中，在大力開展“改水改廁、改善居住環(huán)境”活動的同時，還吸納包河農(nóng)業(yè)科技園、華雄山莊、瑞星機械等單位為青年中心會員單位，在培訓(xùn)農(nóng)村優(yōu)秀團員青年時實行資源共享，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念，提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)與能力，實現(xiàn)推動轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)雙向發(fā)展。
3.各級團組織能夠結(jié)合實際，關(guān)心和服務(wù)青少年，切實維護青少年合法權(quán)益。各級團組織能夠找準(zhǔn)立足點關(guān)心和服務(wù)青少年，切實維護青少年合法權(quán)益。一是積極關(guān)心青少年的思想教育、文化娛樂等精神需求，通過舉辦形式多樣的活動，為青少年學(xué)習(xí)、交友創(chuàng)造良好條件，為青少年健康成長鋪路搭橋;二是積極關(guān)心青少年物質(zhì)需求，幫助反映和解決合理意見要求，廣泛開展?jié)е鷮W(xué)活動，為青少年發(fā)展成長排憂解難;三是積極關(guān)心青少年政治需求，對優(yōu)秀共青團員(少先隊員)進行重點培養(yǎng)和教育，切實做好“推優(yōu)入黨(團)”工作，充分調(diào)動青少年學(xué)習(xí)與工作的積極性。如新站區(qū)63中定期舉行“離隊入團”儀式，高新團區(qū)委、中汽集團團委在節(jié)假日舉辦妝舞會、“鵲橋會”等活動，在青少年發(fā)展中取得了較好反響。
4.各級團組織能夠與時俱進，銳意進取，不斷探索新時期共青團工作新突破。面對新形勢新變化，各級團組織能夠積極探索適合青少年特點的新途徑和新方法，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面。一是創(chuàng)新工作形式，抓住新時期共青團工作主旋律，結(jié)合青少年特點，勇于開拓工作思路，精心設(shè)計和組織有影響力的活動，讓青年在活動中陶冶情操、增進友誼。如肥西團縣委舉辦集體婚禮、進行農(nóng)村青年中心建設(shè)試點等。二是創(chuàng)新工作制度，根據(jù)青年特點和社會發(fā)展步伐，不斷健全完善團的各項工作制度，規(guī)范團組織工作行為。如新站團區(qū)委建立完善了《共青團新站實驗區(qū)工委議事規(guī)則》、《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作的意見》、《公司“推優(yōu)”工作實施細則》等規(guī)章制度。三是創(chuàng)新團干部隊伍建設(shè)和工作機制，為優(yōu)秀青年創(chuàng)造鍛煉和施展才華的機會，做到量才用人、競爭用人。如肥西縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革中積極倡導(dǎo)“公開選拔”、“民主推薦”、“競爭上崗”等方式，挑選出一些思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、文化程度高的同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記，平均年齡僅為28歲，學(xué)歷均為本科以上。
5.各級團組織能夠總結(jié)經(jīng)驗，尋找規(guī)律，及時汲取工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。各級團組織能夠?qū)θ旯睬鄨F工作進行細致全面的總結(jié)，及時汲取工作中的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，為進一步做好共青團工作打下堅實的基礎(chǔ)。一是對團內(nèi)各項軟件資料的匯總整理。如包河區(qū)周谷堆街道、合肥燃氣集團等團委對全年度的計劃總結(jié)、活動資料、工作檔案進行了認真的分類整理并編印成冊，使團的活動內(nèi)容、工作記錄一目了然、有案可稽;科大訊飛、中汽集團公司等團委還將全年團青工作資料匯編成電子文檔，通過演示給予調(diào)研組以直觀而形象的表現(xiàn)。二是能認真總結(jié)工作中的成敗得失。各被調(diào)研單位的總結(jié)材料不但能一分為二辯證客觀地評價工作成績，而且能主動查找工作中問題的根源，總結(jié)經(jīng)驗，減少工作中的盲目性，增強工作的自覺性。
二、存在的主要問題
(一)團干部兼職過多，工作弱化。隨著經(jīng)濟社會各項改革的深入發(fā)展，機關(guān)、企事業(yè)單位等行業(yè)內(nèi)部紛紛進行機構(gòu)調(diào)整，精減人員，壓縮編制，造成團干部大多身兼數(shù)職。辨證的看，一方面，基層團干部在不脫離本職工作的前提下，兼職從事其他業(yè)務(wù)工作，能夠更加準(zhǔn)確地了解把握經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作對團建工作的要求，從而更加自覺地帶領(lǐng)團員青年在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮作用，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與團建工作的兼顧;另一方面，由于基層團干部兼職過多，尤其是許多工作本身就給予了他們較大的壓力，導(dǎo)致許多團干部疲于應(yīng)付黨政事企部署的中心工作，很大程度上影響了他們從事共青團工作的時間和精力。
(二)團員隊伍流失現(xiàn)象嚴重，工作逐步萎縮甚至陷于癱瘓。隨著團員青年年齡的自然增大、社會人口流動的不斷加快和外出務(wù)工青年的逐年增多(如肥西縣2024年外出務(wù)工人員達17萬人)，不少團組織團員數(shù)量逐年遞減、團員流失現(xiàn)象嚴重，有的竟形成“空殼支部”，僅剩下團支部書記光桿司令一個，致使部分基層團組織“名存實亡”或“名實俱亡”，多年未曾開過一次會，不曾搞過一次活動，即使想開展活動也找不到團員，團建工作面臨逐步萎縮甚至陷于癱瘓。
(三)基層團組織地位和力量弱化，團組織缺乏生機與活力。受縣鄉(xiāng)財政和農(nóng)村稅改等政策影響，部分黨委在政治上對團干部的培養(yǎng)和關(guān)心力度不夠，致使一些基層團組織工作經(jīng)費、活動陣地有時沒有保障，基層團干在使用和管理上缺乏應(yīng)有的激勵機制，少數(shù)基層團組織甚至存在“拉郎配”現(xiàn)象。隨著他們年齡逐漸增大，工作積極性和主動性受到很大影響，致使團建工作開展得很不力。不少團員由于長期不參加團組織活動，政治意識淡漠，理想信念動搖，組織意識弱化，模范意識缺失，不按期繳納團費、不參加組織生活等現(xiàn)象時有發(fā)生，對“經(jīng)濟效益”的追求遠遠高于對“先鋒”、“模范”等人生價值、社會價值的追求，淡忘了共青團員作為先進青年代表的光榮使命。
(四)團建創(chuàng)新力度不夠，團組織服務(wù)青年功能欠缺。隨著社會轉(zhuǎn)型和 “四個日益多樣化” (即經(jīng)濟成分多樣化、組織形式多樣化、就業(yè)方式多樣化、利益關(guān)系和分配方式多樣化)的出現(xiàn)，團員青年也出現(xiàn)了一系列新情況、新問題，如青年流動性極大提高、青年群體分化特別明顯、青年事務(wù)大量涌現(xiàn)、青年價值觀念漸趨多元、青年生活方式更為多樣等。面對新情況、新問題，部分基層團組織不能與時俱進，存在組織覆蓋有限、工作方法落后、機構(gòu)缺乏活力、組織職能滯后、活動內(nèi)容陳舊、說教色彩濃厚等問題，面對青年在教育、就業(yè)、心理、維權(quán)等方面日趨多樣的現(xiàn)實需求，傳統(tǒng)的目標(biāo)單一、對象籠統(tǒng)、說教為主的思想教育方式脫離青年實際，不受歡迎，而適應(yīng)青年特點的新方式又存在載體開發(fā)不夠、內(nèi)涵挖掘不深，很大程度上弱化了教育效果，致使共青團的服務(wù)能力與青年的廣泛需求不能適應(yīng)。
(五)中小學(xué)升學(xué)壓力大，客觀上限制了團(隊)建活動的開展。雖然高考不斷擴招、各種評價制度不斷改進，但在優(yōu)質(zhì)教育資源難以滿足群眾需求、許多學(xué)生和家長在發(fā)展預(yù)期上片面追求高學(xué)歷和考上重點大學(xué)、各種社會補習(xí)班十分火爆等社會大環(huán)境下，學(xué)校和教師在教育教學(xué)工作中把“素質(zhì)教育”當(dāng)成了一項“軟任務(wù)”，片面追求高升學(xué)率和學(xué)校排名，扭曲了教育目的和教學(xué)行為，忽視了學(xué)生的人格養(yǎng)成、身心健康和能力發(fā)展，使得國家規(guī)定的課程計劃難以落實，題海戰(zhàn)術(shù)、反復(fù)考試大行其道，有些學(xué)校甚至采取半軍事化管理，學(xué)生承受著來自各方面的高壓，只能是拼時間、拼精力、拼健康，根本沒有時間和精力參與團(隊)各項活動，這些都在客觀上限制了中小學(xué)團(隊)建活動的開展。
(六)部分農(nóng)村團建幾陷空白，覆蓋面較窄。一方面，在農(nóng)村外出務(wù)工人員中，青年約占四分之三，其中大部分青年都是共青團員，農(nóng)村團干部待遇偏低導(dǎo)致團支部書記和團組織骨干也大量流失，造成部分農(nóng)村團支部成為“空殼”團支部，共青團組織固有的工作體系已很難再有效地覆蓋青年;另一方面，農(nóng)村青年價值取向多元、需求靈活實用、選擇空間擴大，對團的工作也提出了新的更高的要求，農(nóng)村共青團組織自身素質(zhì)不高、服務(wù)手段缺乏成為制約農(nóng)村共青團工作發(fā)展最根本的原因，致使團組織失去了應(yīng)有的向心力和凝聚力，以致出現(xiàn)“不怕團不跟黨走，就怕團員不跟團走”的俗諺。
(七)非公企業(yè)團建參差不齊，團建工作隨意性較大。一是團員青年流動快，團員管理存在一定難度。非公企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定性、靈活的用工制度、內(nèi)部人員頻繁調(diào)動、暢通的雙向選擇和優(yōu)勝劣汰機制，使得非公企業(yè)人員進出和團干部的變動相當(dāng)頻繁，嚴重影響到共青團工作的連續(xù)性和團組織的穩(wěn)定性。二是部分企業(yè)家不重視團建工作，對建立團組織存在一定的抵觸情緒。一些非公企業(yè)老板認為，企業(yè)以追求經(jīng)濟效益為目的，建團等于找個“麻煩”，既耽誤時間，又分散精力，還要多花錢;有的雖然勉強答應(yīng)建立團組織，也只是掛塊牌子應(yīng)付了事。企業(yè)老板對建團認識的不足，是在非公企業(yè)開展建團工作遇到的障礙。三是基層團干部受多種原因制約，對非公企業(yè)團建工作普遍存在畏難情緒。不少基層團干部把非公企業(yè)建團看作一塊啃不動的“骨頭”，對已建立的非公企業(yè)團組織指導(dǎo)力度不夠，導(dǎo)致這些企業(yè)團團干部對團內(nèi)業(yè)務(wù)工作缺乏了解，團組織缺乏活力和凝聚力，有的甚至出現(xiàn)癱瘓現(xiàn)象。
(八)民辦學(xué)校學(xué)生參與活動熱情較高，但制度關(guān)懷和指導(dǎo)力度不夠。部分民辦學(xué)校團組織隸屬關(guān)系不順，分別隸屬于所在地省級、市級、區(qū)級甚至街道團委，有的則在主辦單位或教育行政部門團組織，沒有很好地和團的組織體系做好，上下渠道不暢，導(dǎo)致團的工作指導(dǎo)不力;團干部隊伍建設(shè)有待進一步加強，大部分民辦學(xué)校團委沒有專職團干部，一般以兼職干部和學(xué)生干部為主，團干部工作時間得不到保證，缺乏必要的培訓(xùn)，工作經(jīng)驗也較為欠缺;多數(shù)民辦學(xué)校由于種種原因?qū)W(xué)生會和學(xué)生社團的指導(dǎo)、管理力度不夠，沒有有效引導(dǎo)好團員青年參與各種活動的熱情，有些民辦學(xué)校還存在團學(xué)關(guān)系不順等問題。
三、部分團組織加強基層團建工作的探索啟示
(一)一些小公司(企業(yè))成立聯(lián)合團組織，整合系統(tǒng)資源。針對一些企業(yè)共青團組織規(guī)模小、團員人數(shù)少、單兵作戰(zhàn)難以達到預(yù)期效果的實際，高新實驗區(qū)團(工)委通過借助政府部門的號召力和管理職能，以區(qū)域、行業(yè)為依托，有效整合系統(tǒng)資源，采用“以廠帶廠、廠廠聯(lián)建”的辦法，把少數(shù)無團組織企業(yè)的團員集中在一個部門，成立聯(lián)合團支部，聯(lián)合開展非公有制企業(yè)團建工作。
(二)公寓內(nèi)建立團組織，延伸團組織服務(wù)青年手臂。學(xué)生公寓是學(xué)生日常生活的重要地點，根據(jù)這一特點，新華學(xué)院團委在學(xué)生公寓建立了團支部，通過在公寓樓開展各類文明創(chuàng)建活動，拓展了學(xué)院團的工作新領(lǐng)域，延伸了團組織服務(wù)廣大青年的手臂，增強了團組織的影響力和凝聚力。
(三)開展心理健康教育，促進青少年健康成長。新華學(xué)院團委大力實施“陽光心理”工程，成立大學(xué)生心理協(xié)會，以全國“5·25”大學(xué)生心理健康教育主題活動日為契機，通過開展心理征文、心理沙龍、系列心理講座、心理影片展播和心理情境模擬現(xiàn)場等活動，為大學(xué)生心理健康發(fā)展提供積極服務(wù)。蜀山區(qū)安居苑小學(xué)少先大隊為解開學(xué)生心中的“疙瘩”，開通了“悄悄話”服務(wù)熱線，由專門的輔導(dǎo)員老師解答同學(xué)們在生活、學(xué)習(xí)中遇到的困惑，并給他們出主意，熱線在成為同學(xué)們知心朋友的同時，也成為學(xué)校的一項品牌活動。
(四)引導(dǎo)團員青年積極參與公益活動和創(chuàng)新實踐活動。包河區(qū)望湖街道團委對志愿者服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)進行細化和分類，針對不同的受助類型成立相應(yīng)的志愿者服務(wù)組織，如禁毒志愿者服務(wù)隊、陽光志愿者服務(wù)隊、孤老殘弱志愿者服務(wù)隊等，在活動組織上變集中性、突擊性志愿者活動為“一對一”結(jié)對幫扶，不斷將活動向縱深方面拓展和延伸;萬博學(xué)院團委以創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)為核心，成立就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會、科技創(chuàng)新協(xié)會、商學(xué)會等學(xué)生社團，通過舉辦課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、網(wǎng)頁設(shè)計大賽、軟件設(shè)計大賽等系列活動，極大地提高了學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
(五)建立愛心助學(xué)體系，關(guān)愛貧困學(xué)生。蜀山區(qū)五里墩街道團委在充分發(fā)揮團組織和團員力量的同時，多次深入社區(qū)、企業(yè)和新聞媒體等介紹愛心助學(xué)情況，注意借助社會各方面力量不斷擴大貧困學(xué)生救助面，取得了很好的效果;新華學(xué)院將物質(zhì)扶貧與精神扶貧有機地結(jié)合起來，建立了動態(tài)的貧困生檔案庫，積極開展捐崗助學(xué)和濟困助學(xué)行動，不斷增加勤工助學(xué)崗位的文化科技含量和物質(zhì)待遇，同時還有針對性開展勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神教育，引導(dǎo)他們正確認識和對待困難，在克服困難中鍛煉成長;合肥燃氣集團團委在向希望工程捐款的同時，還與一些貧困學(xué)生結(jié)下幫扶對子，長期關(guān)心并資助他們學(xué)習(xí)生活直至大學(xué)畢業(yè)，在團員青年中一直傳遞愛心接力棒。
(六)打破行政區(qū)域等限制，探索村校、村企聯(lián)建團組織新機制。肥西團縣委針對農(nóng)村團員外出較多、團員管理松散的特點，按照有利于團組織在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮作用、有利于健全團組織系統(tǒng)管理和領(lǐng)導(dǎo)、有利于管理和聯(lián)系團員青年的原則，打破以往與黨政對應(yīng)建團的慣例，采取“校村聯(lián)建”、“校企聯(lián)建”、“產(chǎn)業(yè)建團”等多種形式建團，將團工作比較薄弱的村團支部在工作開展比較好的學(xué)校團組織或企業(yè)團支部，以同一產(chǎn)業(yè)或相近產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟組織或協(xié)會為依托建立團組織，不斷擴大基層團組織的覆蓋面，盡可能地將團員青年凝聚在團組織的周圍。
(七)組織各種特色活動，拓展團員青年素質(zhì)。肥西縣紫蓬鎮(zhèn)中心校團委在抓好校園常規(guī)工作的同時，成功開展主題隊會活動、主題征文活動、科技教育活動、校園手抄報比賽、書畫作品比賽、手工制作比賽、讀書演講比賽、《學(xué)生守則》知識競賽、球類比賽、文藝匯演各類課外活動，讓學(xué)生在實踐中鍛煉，在鍛煉中求知，在求知中成長。包河區(qū)方廟街道團委與工會、婦聯(lián)攜手開展新春聯(lián)歡晚會、書畫作品展覽、美容時尚講座、拔河比賽、歌詠比賽、主題演講比賽、文明創(chuàng)建活動等各類聯(lián)誼和比賽活動，在拓展團員青年綜合素質(zhì)的同時，也豐富和提高了社區(qū)居民的文化生活質(zhì)量和精神生活內(nèi)容。
(八)建立學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)崗位能手。合肥燃氣集團團委以“服務(wù)青年成長成才、促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效”為中心，每年開展一屆大規(guī)模的青工技能比武，內(nèi)容涉及財會、微機、焊工等10多個工種，并引入職業(yè)技能鑒定，對一等獎獲得者由勞動、技能鑒定部門頒發(fā)高級工證書，同時集團公司每月兌現(xiàn)50元津貼，二等獎頒發(fā)中級工證書，營造了團員青年學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的熱潮。中汽集團團總支根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，以聘請培訓(xùn)師、外送培訓(xùn)等多種方式對公司骨干和優(yōu)秀團員青年進行培訓(xùn)，各團支部也定期開展各種思想素質(zhì)教育和勞動技能競賽，積極培養(yǎng)理論知識扎實、技術(shù)精湛熟練的復(fù)合型崗位能手。
(九)編輯雜志和報紙，不斷加強理論探索。蜀山團區(qū)委堅持每半年編輯出版1期《蜀山青年》雜志(16開48頁)，在服務(wù)黨政工作大局、促進青年健康成長、推動團建工作方面發(fā)揮了一定作用;中汽集團團委每月編輯出版1期《安徽中汽報》(彩印8開4版)，在將企業(yè)團建工作和團員青年的感悟心聲記錄下來的同時，又宣傳了企業(yè)，豐富了企業(yè)文化，受到公司職工廣泛好評，產(chǎn)生了很好社會效益與經(jīng)濟效益。
(十)深入開展創(chuàng)建青年文明社區(qū)和青年文明號活動，不斷加強陣地建設(shè)。蜀山區(qū)琥珀社區(qū)青少年活動中心充分利用各種社會資源，針對青少年身心發(fā)展特點，廣泛培養(yǎng)青少年興趣愛好，在拓寬青少年知識面的同時，不斷提高青少年的創(chuàng)新和實踐能力;合肥燃氣集團團委不斷深化青年文化號創(chuàng)建，提出“用戶滿意是起點，服務(wù)工作無終點”的工作宗旨，定期開展用戶回訪活動和青年文明號流動紅旗制度，對檢查中對不符合條件的文明號堅決予以主動摘牌，不斷提升青年文明號的“含金量”。
四、對策建議
(一)深化基層黨建帶團建工作
黨建帶團建是基層在長期實踐中創(chuàng)造的加強基層組織建設(shè)的一條成功經(jīng)驗。各級黨組織要認真貫徹黨建帶團建的有關(guān)要求，切實履行自己的政治責(zé)任，指導(dǎo)和幫助團組織搞好組織建設(shè)，做到基層黨團工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，通過出臺黨建帶團建相關(guān)政策文件、督導(dǎo)檢查等措施，加強和改進對黨建帶團建工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級團組織要通過卓有成效的工作，爭取黨組織的重視和關(guān)心，切實抓好自身建設(shè)，積極推動工作目標(biāo)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、檢查考核“五個納入”，實現(xiàn)團的基層組織建設(shè)與黨的基層組織建設(shè)有效銜接，要把團的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動與黨的“三級聯(lián)創(chuàng)”和創(chuàng)建“五個好”黨組織活動有機結(jié)合起來，以團建的實際成效服務(wù)于黨的建設(shè)。
(二)健全團的基層組織
1.黨組織要切實擔(dān)負起基層團組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級黨組織要保證團的組織體系完整，不允許借改革、精簡之名隨意撤銷機關(guān)、企事業(yè)單位、大中專院校等各種類型單位的團組織，或?qū)F組織合并、歸屬到其他部門，已經(jīng)撤并的要盡快恢復(fù)，要保證團干部職數(shù)專職專用，保證兼職團干部有足夠的時間和精力從事團的工作。
2.團的基層組織設(shè)置應(yīng)從實際出發(fā)，可以不完全與黨組織和行政建制對應(yīng)。新建和改建的團的基層組織應(yīng)及時明確與黨組織和上級團組織的隸屬關(guān)系，隸屬關(guān)系尚不明確的，應(yīng)先按照屬地管理原則來處理。要按照與經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)、與青年分布相適應(yīng)的原則，因地制宜地調(diào)整團的基層組織設(shè)置，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)、大中專學(xué)校和規(guī)模以上企事業(yè)單位為重點，建立起靈活多樣、動態(tài)開放的組織網(wǎng)絡(luò)，擴大團組織的有效覆蓋。在農(nóng)村，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的龍頭帶動作用，抓好松散癱瘓社區(qū)、村級團支部的整頓工作;在經(jīng)濟發(fā)展較快、團員數(shù)量較多的行政村，建立團的總支或基層團委;對外出團員較多的“空殼”村，推廣“村校聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”、“村村聯(lián)建”等做法。在街道社區(qū)，與街道辦事處、居委會的組織設(shè)置相協(xié)調(diào)，設(shè)立團工委或團委，街道團(工)委納入街道機構(gòu)序列，努力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的社區(qū)團的組織網(wǎng)絡(luò)。在規(guī)模以上企事業(yè)單位，要有團的組織編制及具體負責(zé)團工作的干部，配備專門職數(shù)的團委書記應(yīng)作為中層或中層以上干部使用，兼職團委書記、副書記享受中層干部待遇。
(三)加強團員隊伍建設(shè)
1.做好團員發(fā)展工作。各級團組織要認真制定團員發(fā)展計劃，建立入團積極分子名冊和培養(yǎng)考察制度。要加強團前教育，發(fā)揮團校作用，搞好團隊銜接，規(guī)范發(fā)展程序，確保團員質(zhì)量。重點在學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等青年聚集的地方發(fā)展團員，尤其要加大在新型經(jīng)濟、社會組織的青年骨干中發(fā)展團員的工作力度。要根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，逐級推薦，分級管理”的原則，采取民主推薦與組織考察相結(jié)合的辦法，積極配合各級黨政部門建立青年人才庫。
2.加強團員管理。以流動團員為重點，探索對團員實行多重組織覆蓋的方式。允許組織關(guān)系與參加團的活動范圍適當(dāng)分離，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動。流出地團組織要探索外出團員聯(lián)絡(luò)管理辦法，流入地團組織要通過建立社區(qū)流動團員聯(lián)絡(luò)站、實行團員到社區(qū)報到等形式，主動與本地區(qū)的流動團員建立聯(lián)系，實現(xiàn)流動團員管理社區(qū)化。對于不能確定團籍、本人提出要求、愿意履行團員義務(wù)并符合入團標(biāo)準(zhǔn)的青年，可以采取兩名正式團員介紹、重新補發(fā)團員證或補填入團志愿書等三種辦法，確認其團員身份。充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化的信息交流平臺，探索開設(shè)團組織電子信箱、電子團員證，開展網(wǎng)上組織生活等形式。進一步拓展團員證功能，積極開展試點工作。
(四)加強團干部選拔配備
1.嚴格按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)選配好團干部。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，把政治素質(zhì)好、文化水平高、善于做青年工作的優(yōu)秀年輕干部選拔到基層團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、企業(yè)、學(xué)校等基層團組織中大力推行團干部公開選拔、競爭上崗、選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生等選配方式，有條件的單位，可以采取基層黨組織班子成員兼任團組織負責(zé)人的選配方式。團干部的選拔要嚴格執(zhí)行中組部有關(guān)規(guī)定，形成合理的梯次結(jié)構(gòu)。團的基層組織要按期召開團代會或團員大會，選舉產(chǎn)生基層團組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，如因工作調(diào)動出現(xiàn)基層團組織書記、副書記空缺時，應(yīng)在3個月內(nèi)配齊。
2.認真落實團干部應(yīng)享受的各項待遇。團組織的書記、副書記應(yīng)享受相應(yīng)的政治、生活待遇;兼職書記、副書記享受相應(yīng)的政治待遇和職務(wù)性補貼。嚴格落實《黨章》中關(guān)于“團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企業(yè)事業(yè)單位的團委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會的會議”的規(guī)定，不是黨員的，也應(yīng)列席與團的工作有關(guān)的會議，使團組織及時了解黨組織的工作意圖，更好地服務(wù)黨的中心工作。
3.大力加強團干部的培養(yǎng)鍛煉工作。各級黨組織要高度重視團干部的培養(yǎng)工作，把團的干部作為各級后備干部的重要來源，及時把優(yōu)秀的團干部列入后備干部隊伍，有計劃通過掛職、輪崗、交流等多種形式，選派團干部到實踐中經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷、增長才干，并及時把經(jīng)過鍛煉成熟的優(yōu)秀團干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。各級團組織要抓好基層團干部的集中培訓(xùn)，讓基層專兼職團干部在任期內(nèi)至少參加1次培訓(xùn)。
4.高度重視團干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作。各級黨組織要把團干部的轉(zhuǎn)崗輸送納入黨的干部管理工作之中，有計劃、有步驟地做好團干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作。科級及以下專職團干部任職年齡一般不超過33周歲，處級專職團干部任職年齡一般不超過38周歲。對超過任職年齡限制的，應(yīng)及時予以安排，對特別優(yōu)秀的，要大膽提拔重用。要搞好團的后備干部隊伍建設(shè)，建立團的后備干部人才庫，保證團的工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
5.加強基層共青團干部作風(fēng)建設(shè)。各級團組織要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，切實加強團干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。廣大共青團干部要堅定理想信念，忠誠黨的事業(yè);熱愛團的崗位，發(fā)展團的事業(yè);密切聯(lián)系青年，竭誠服務(wù)青年;加強學(xué)習(xí)實踐，提高綜合素質(zhì);堅持真抓實干，務(wù)求工作實效;保持謙虛謹慎，始終嚴于律己;發(fā)揮模范作用，當(dāng)好青年表率;加強制度建設(shè)，完善保障措施。
(五)規(guī)范團的基層組織制度
各級團組織要從本地、本單位實際出發(fā)，建立基層團建工作目標(biāo)考核制度，制定量化考核辦法，實施基層團建工作目標(biāo)管理，推動團的基層組織制度建設(shè)更上新臺階。上級團組織對下級團組織每年進行1次專項考核和不定期抽查，同時把被考核單位黨建帶團建工作情況反饋該單位上級黨組織;對考核不合格的，取消該團組織及其負責(zé)人團內(nèi)一切評先表彰資格。各級黨組織要把黨建帶團建工作作為各單位黨組織主要負責(zé)人工作政績的一項重要內(nèi)容，團建工作不達標(biāo)的，不能評為黨建先進單位。
(六)加強基層活動陣地建設(shè)，拓寬經(jīng)費來源渠道
各級黨組織要將青少年活動陣地建設(shè)納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃或本單位精神文明建設(shè)規(guī)劃，積極建設(shè)青少年活動中心、青少年圖書站、青年之家、青年網(wǎng)站等活動陣地，努力促進青年中心及其所屬青年社團組織的活動陣地建設(shè)。各級團組織要在積極爭取黨政撥款的同時，依照國家有關(guān)政策法規(guī)多渠道籌集經(jīng)費，擴大經(jīng)費來源。街道社區(qū)團組織可試行通過承擔(dān)政府職能中的青年事務(wù)，積極爭取將涉及青年事務(wù)的項目和經(jīng)費列入財政預(yù)算。
(七)切實加強基層團建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項目標(biāo)任務(wù)落到實處
各級黨組織要把團建納入黨建總體規(guī)劃和相關(guān)目標(biāo)管理考核之中，實行黨組織抓團建工作責(zé)任制。一是建立加強基層團建工作目標(biāo)責(zé)任制度。各級黨組織要層層建立目標(biāo)責(zé)任制。基層黨組織書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和團組織的主要負責(zé)人是直接責(zé)任人，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。二是建立加強基層黨建帶團建工作例會制度?；鶎狱h組織每年要安排1至2次專題會議，研究和解決共青團和青年工作中的重大問題。三是建立加強基層團建工作聯(lián)系點制度。各級黨團組織要確定本級團建工作聯(lián)系點，領(lǐng)導(dǎo)干部每年要安排一定時間到基層調(diào)查研究，并幫助解決實際問題。
第五篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層塊狀經(jīng)濟發(fā)展情況工作報告1950字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層塊狀經(jīng)濟發(fā)展情況工作報告
本屆黨委、政府的主要目標(biāo)是全面實施工業(yè)強鎮(zhèn)、科技興鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、生態(tài)立鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)動發(fā)展戰(zhàn)略，做優(yōu)做強新型塊狀經(jīng)濟，打響“中國針織名鎮(zhèn)”品牌，實現(xiàn)“全國千強鎮(zhèn)”、“浙江省百強鎮(zhèn)”的排名位次不斷前移，建設(shè)全面小康鎮(zhèn)，努力打造和諧發(fā)展新橫村。要實現(xiàn)上述宏偉目標(biāo)，我們工作的具體舉措是強勢推進“四個抓”戰(zhàn)略：一、抓發(fā)展不松勁；二、抓穩(wěn)定不動搖；三、抓實事不拖沓；四、抓隊伍不懈怠。
一、抓發(fā)展不松勁
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是最大的政治，發(fā)展慢了，發(fā)展偏了，都是沒有道理的。而我們要的發(fā)展是科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快的全面發(fā)展。結(jié)合橫村實際，我們要從狠抓工業(yè)投入、招商引資，搭建工業(yè)功能區(qū)平臺，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和新農(nóng)村建設(shè)等4個方面入手。
首先是狠抓工業(yè)投入和招商引資。今年上半年全鎮(zhèn)工業(yè)投入項目達到47個，其中新投入項目24個，重點項目有桐廬信雅達熱電、杭州富強織染有限公司、杭州宏基源商品混泥土有限公司等，這些企業(yè)都進入了設(shè)備調(diào)試階段，將陸陸續(xù)續(xù)投入生產(chǎn)。招商引資項目有31個，已經(jīng)簽約的項目有浙江裕豐建材有限公司、湖州豐盛貿(mào)易有限公司、上海年產(chǎn)700臺紅外熱像儀、準(zhǔn)三星橫村賓館等；在談的還有上?？蛙嚺浼?、華信電子、賽星化工科技、川崎起重機機械、房地產(chǎn)等一批項目。盡管取得了一定的成效，但是我們決不能松勁，通過鎮(zhèn)班子成員跟蹤聯(lián)系500萬元以上的項目，組織好專業(yè)招商隊伍等舉措，同時出臺《關(guān)于加快橫村鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的若干激勵政策》，明確規(guī)定對工業(yè)投入、招商引資取得顯著成績的企業(yè)和個人予以重獎，以此來有效促進工業(yè)投入和招商引資。
其次是搭建工業(yè)功能區(qū)平臺。近年來，橫村鎮(zhèn)本著“高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高強度投入、高效能管理”的原則，一期開發(fā)工業(yè)功能區(qū)2170畝，累計投入近1個億，完善了基礎(chǔ)設(shè)施項目，落戶企業(yè)達到78家，已成為發(fā)展新型塊狀經(jīng)濟的主平臺，先后被命名為“浙江省針織工業(yè)專業(yè)區(qū)”、“杭州市先進工業(yè)功能區(qū)”等。在一期開發(fā)用地飽和的基礎(chǔ)上，為確保有地招商引資，我們著力從3個方面出實招，一是做好工業(yè)功能區(qū)擴容規(guī)劃；二是加快深畈區(qū)塊填方進度；三是加快推進方埠區(qū)塊土地征用進程。
再次是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。從橫村鎮(zhèn)的實際出發(fā)，擴大以宋家村為中心的葡萄、以陽山畈村為主的桃子、以鳳聯(lián)村為主的毛竹、以白云村為主的蔬菜等生產(chǎn)基地建設(shè)，扶優(yōu)扶強龍頭企業(yè)，增強龍頭企業(yè)對基地的拉動力，努力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上臺階、上規(guī)模。今年計劃培育市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)1家，縣級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)1家，爭取成立2家專業(yè)合作社，同時加強農(nóng)特產(chǎn)品的品牌注冊和名牌創(chuàng)建工作，積極引導(dǎo)專業(yè)合作社健康發(fā)展，最大化地發(fā)揮其功能，不斷增強市場的輻射帶動作用和生產(chǎn)導(dǎo)向力度。
第四就是推進新農(nóng)村建設(shè)。圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的20字方針，我們橫村鎮(zhèn)黨委、政府年初就出臺了《關(guān)于全面推進橫村鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的若干政策》，從6個大方面進行獎勵和補助。其中對以農(nóng)民增收為核心，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整進程作為“重頭戲”，對規(guī)模經(jīng)營的效益農(nóng)業(yè)進行補助，對創(chuàng)建品牌和創(chuàng)建各類基地等進行補助，對規(guī)模種養(yǎng)大戶、基地進行命名、授牌，對年初列入鎮(zhèn)計劃的投資在5萬元以上的重點水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，除縣里補助外，鎮(zhèn)政府再補助30%等激勵政策。
二、抓穩(wěn)定不動搖
穩(wěn)定，人心就齊；人心齊，泰山移，工作中遇到的困難就可以克服，制定的宏偉工作目標(biāo)就可以實現(xiàn)。因此，我們要著力抓好3方面的工作，第一，抓好信訪工作。群眾的呼聲是我們工作的“第一信號”，必須堅持公開、公正、公平依法行政，依法辦事，重視和關(guān)心社會弱勢群體的生活，完善困難群眾的幫扶制度，加強人民調(diào)解工作，要善于走進矛盾，及時化解各種矛盾，大力營造穩(wěn)定發(fā)展的和諧環(huán)境。第二，抓好安全隱患處理工作。要充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)、共青團、企業(yè)協(xié)會、科技協(xié)會等群眾團體的橋梁紐帶作用，要高度重視安全生產(chǎn)，落實安全責(zé)任制，隱患處理要堅持橫向到邊，縱向到角的原則，堅決不留死角；加大普法力度，積極倡導(dǎo)學(xué)法、知法、懂法、守法的社會風(fēng)尚，深入開展“平安橫村”創(chuàng)建活動。第三，排查處理一切不穩(wěn)定因素。建立健全聯(lián)勤、聯(lián)防、聯(lián)調(diào)、聯(lián)建、聯(lián)治的“五聯(lián)”工作機制，構(gòu)建社會治安的“大防控”格局，形成群防群治的良好局面，從確保一家企業(yè)、一個村、一個部門的穩(wěn)定做起，排除一切不穩(wěn)定因素，切實加強社會治安綜合治理工作，為構(gòu)建和諧發(fā)展新橫村做出新的成績。
三、抓實事不拖沓。為民辦實事，是我們黨委、政府一切工作的落腳點，也是共建共享品質(zhì)生活的基本要求。為民辦實事，就宏觀方面來講，就是一個地方經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標(biāo)；微觀方面來講，就是每年當(dāng)中為群眾解決急需解決的問題。就今年來說，我們黨委、
第六篇 區(qū)人大辦黨支部書記 年度抓基層黨建工作述職報告2300字
區(qū)人大辦黨支部書記 楊衛(wèi)平
按照組織安排，我就抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行基層黨建工作責(zé)任情況
一是切實履行黨建'第一責(zé)任人'職責(zé)。今年以來，我始終堅持'圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作'的思路，把黨建工作作為推動人大機關(guān)工作創(chuàng)新發(fā)展的有力抓手，不斷完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，認真抓好落實。多次主持召開支部會議研究部署黨建工作，明確任務(wù)和措施要求，建立支部書記負總責(zé)，支部委員會成員抓落實的工作責(zé)任體系，做到了把黨建工作和日常工作同安排、同部署、同檢查。
二是狠抓隊伍建設(shè)和黨員教育。嚴格按照區(qū)委部署和人大工作要求，組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)《黨章》和黨規(guī)、______系列重要講話，以及十八屆六中全會精神和中省市區(qū)黨建工作重要會議精神，不斷提高機關(guān)黨員干部的政治理論素養(yǎng)。黨的十九大召開后，我堅持把學(xué)習(xí)宣傳十九大精神作為頭等大事，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)十九大報告，切實把黨員干部的思想統(tǒng)一到十九大精神上來。同時，抓好換屆選舉工作，按照有關(guān)要求，選舉產(chǎn)生了新一屆支部組成人員。扎實推進支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立黨員活動陣地，創(chuàng)新組織生活方式，機關(guān)干部的'黨性意識持續(xù)增強、政治覺悟進一步提高。主動和黨員干部談心談話，嚴格執(zhí)行干部考勤制度和首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，注重意識形態(tài)教育。一年來，共組織集中理論學(xué)習(xí)30余次，學(xué)習(xí)討論4次。
三是全面落實'三項機制'制度。積極營造'能者上、錯者容、庸者下'的環(huán)境，為推動機關(guān)各項工作上臺階、上水平奠定了堅實基礎(chǔ)。一方面，堅持把目標(biāo)責(zé)任考核作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有力抓手，圍繞中心工作，科學(xué)制定目標(biāo)任務(wù)，充分運用考核成果，對任務(wù)完成好、工作有創(chuàng)新的干部進行正向激勵。另一方面，認真落實容錯糾錯機制，細化相關(guān)規(guī)定，解決干部干事創(chuàng)業(yè)放不開手腳的問題，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部卸下包袱、輕裝上陣。
二、推進'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況
一是堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的要求，年初制定學(xué)習(xí)計劃，堅持每周三組織機關(guān)干部開展1次集中學(xué)習(xí)，每月組織支部開展1次集中學(xué)習(xí)，每季度進行1次意識形態(tài)教育，確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
二是強化黨員日常管理。全面落實基層黨組織'五必做'要求，嚴格黨員黨費收繳和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，健全黨員檔案管理。加強對黨員干部日常工作評定，并將考評結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。積極推行亮牌上崗制，通過開展評優(yōu)樹模等方式，調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，提升黨員干部履職能力和水平。
三是嚴格黨內(nèi)組織生活。認真落實'三會一課'制度，定期召開組織生活會和民主評議黨員會議，全面落實書記講黨課制度，重點圍繞十九大精神、講文明·樹新風(fēng)等內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格共產(chǎn)黨員。結(jié)合學(xué)習(xí)《___的七年知青歲月》，組織機關(guān)黨員干部到______上山下鄉(xiāng)期間工作生活過的梁家河村參觀學(xué)習(xí)，豐富黨員組織生活，加強黨員黨性鍛煉。同時，在建黨96周年，開展了'不忘初心·繼續(xù)前行'慶'七一'活動，組織常委會領(lǐng)導(dǎo)和各工委負責(zé)人重溫入黨誓詞，并邀請現(xiàn)年88歲的抗戰(zhàn)老兵徐萬章同志為全體黨員進行革命傳統(tǒng)教育，增強了黨員的理想信念，匯聚了團結(jié)奮進的正能量。
四是扎實開展幫扶志愿活動。結(jié)合脫貧攻堅、創(chuàng)建文明城市等工作，組織機關(guān)黨員干部扎實開展'學(xué)雷鋒日'、'主題黨日''機關(guān)黨員志愿服務(wù)'、黨員聯(lián)系困難群眾等活動，提升了機關(guān)干部文明意識，展現(xiàn)了機關(guān)良好形象。
三、存在問題
一年來，我在抓黨建工作中取得了一些成效，但離組織的要求還有不少差距，具體表現(xiàn)在：一是對黨建工作研究不深入。將主要精力放在抓政務(wù)服務(wù)工作上，對新常態(tài)下黨建工作的要求學(xué)習(xí)研究不深入，投入精力相對較少。二是制度落實不到位。在各項制度執(zhí)行過程中不是很嚴，有時存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。三是抓黨建工作方式不靈活。在開展黨員思想教育工作中，習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法，使得少數(shù)黨員對學(xué)習(xí)興趣不濃，對黨組織開展的活動參與積極性不高。之所以存在以上問題，主要是由于我對抓基層黨建工作認識不足，沒有處理好抓黨建工作與抓業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，一定程度上影響了黨建工作的順利開展。
四、下一步加強和改進工作的思路和措施
下一步，我將繼續(xù)按照'圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作'的思路，緊緊圍繞完善制度機制、嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化干部隊伍建設(shè)，扎實整改存在問題，確保黨建工作再上一個新臺階。
一是提高思想認識。全面履行黨建'第一責(zé)任人'的責(zé)任，深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，將黨建工作與人大機關(guān)工作有機結(jié)合，相互滲透、互相促進，發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。
二是加強黨員思想教育。結(jié)合開展'不忘初心、牢記使命'主題教育，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在工作實踐中不斷深化學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。
三是強化黨員管理。不斷完善宣傳平臺，提升黨組織宣傳工作力度，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷豐富和創(chuàng)新組織生活載體，開展多種形式黨建活動，提升黨員干部能力和素質(zhì)。切實加強黨員干部意識形態(tài)教育，定期與黨員干部談心談話，對一些苗頭性問題，做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)。
四是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認真落實'三會一課'制度和黨組織'五必做'，明確基本任務(wù)清單和責(zé)任清單，推動黨組織建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。堅持重大事項民主集中制，通過黨員大會、支委會征求大家意見建議，集思廣益，確保黨的政策方針落到實處。不斷探索機關(guān)黨建的新形式和新方法，增強黨組織活動的實效性，努力提高人大機關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。
第七篇 市交投集團基層黨建工作述職報告2000字
黃石市交投集團黨委書記 楊 波
對照市委組織部年初下發(fā)的《2024年度黃石市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責(zé)任清單》，現(xiàn)將我本人上半年履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，落實管黨責(zé)任的情況報告如下：
一、落實黨建工作責(zé)任清單情況
一是帶頭落實黨建責(zé)任制。牢固樹立'第一責(zé)任人'意識，將抓黨建貫穿工作全過程，每月至少主持召開1次黨委會，專題研究黨建工作。制定公司黨委和黨委書記抓黨建工作清單，細化分解工作責(zé)任，與12名黨支部書記和9名領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂目標(biāo)責(zé)任書。制定年度黨建工作計劃，明確每月黨建工作重點，堅持定期分析黨員思想狀況，狠抓支部書記這個關(guān)鍵，開展支部書記培訓(xùn)工作2次。實行黨建工作月提示制度，以'不擔(dān)當(dāng)不作為'專項整治為契機，加大督辦檢查力度，定期開展明察暗訪和實地調(diào)研工作，對落實黨建工作不力的干部予以通報。
二是帶頭推進'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。嚴格落實支部主題黨日'5+5+n'模式，按照要求開展'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育活動。重點學(xué)習(xí)了____關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重要講話精神和省第十一次黨代會精神。組織《準(zhǔn)則》《條例》知識測試，達到以考促學(xué)的目的'。在'貫徹六中全會精神 推進全面從嚴治黨'支部主題黨日活動、紀念建黨96周年大會等多個場合，帶頭講授黨課。打造'五大課堂'學(xué)習(xí)品牌，通過組織關(guān)注'共產(chǎn)黨員'、'黃石黨建'微信公眾號，推進'黨建+互聯(lián)網(wǎng)'.
三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。配備專職黨務(wù)干部，組織2次黨務(wù)工作專項培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作水平。按照全市'標(biāo)準(zhǔn)型、示范型、紅旗型'組織建設(shè)要求，結(jié)合集團實際草擬了《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)型基層黨支部工作指引》，同時宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》，對基層黨支部工作進行規(guī)范。不斷深化'黨員三日+'支部主題黨日活動，對黨建活動載體在內(nèi)容和形式上進行規(guī)范
四是帶頭抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極開展黨建進項目、進工地、進家庭等活動，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。主動參與全市'雙千'、精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)衛(wèi)和防汛等工作中，13個黨支部的155名黨員堅守一線，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。先后2次組織120多名黨員干部深入大橋社區(qū)開展創(chuàng)衛(wèi)活動，對太子鎮(zhèn)上莊村資金扶持10余萬元，對東山村精準(zhǔn)扶貧專題研究扶貧資金及幫困工作。
五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。建立積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員、正式黨員動態(tài)花名冊，對黨員的培養(yǎng)進行及時提醒。印發(fā)《黨員發(fā)展細則》和《發(fā)展黨員工作流程圖》，規(guī)范發(fā)展黨員規(guī)范流程和25個步驟。完善對困難黨員、特殊黨員關(guān)懷制度，認真開展組織關(guān)系排查工作，排查出'口袋黨員'3名，現(xiàn)已全部編入支部管理。全面規(guī)范黨費管理，按月定期收繳黨費。
二、工作中存在的問題
一是抓黨建與抓經(jīng)濟發(fā)展融合度有待提升。我對黨建促發(fā)展二者之間的辯證關(guān)系研究不深，如何發(fā)展黨建在經(jīng)濟發(fā)展中的促進作用、引領(lǐng)作用、保障作用有待進一步加強。
二是落實黨建工作具體制度還有待加強。帶頭專項調(diào)研黨建工作落實、交心談心還不夠經(jīng)常，'三會一課'制度不夠規(guī)范，尤其是在熟練運用《準(zhǔn)則》《條例》指導(dǎo)工作實踐上，發(fā)揚民主、加強監(jiān)督的重要性認知和有效途徑還存在一定差距。
三是黨建特色品牌建設(shè)還不夠鮮明。集團公司致力于建設(shè)自身的具有鮮明特色的叫得響的黨建品牌，積極推進書記講黨課、'三型'支部創(chuàng)建、黨建進班組進家庭等，但自身的品牌特色還不鮮明，還有待進一步深入探索。
三、下一步工作思路和措施
一是進一步加強思想建設(shè)，堅定黨員理想信念。加強政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹省第十一次黨代會、黨的十九大等重要會議精神，深入學(xué)_______系列重要講話精神，不斷強化黨員干部'四個意識'，堅定'四個自信'.繼續(xù)推行談心談話制度，切實做到'三個談遍'（黨委書記與班子成員、機關(guān)部室負責(zé)人、所屬企業(yè)黨政負責(zé)人必須談遍，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室、所屬企業(yè)中層以上管理人員必須談遍，支部書記與支部所有黨員必須談遍）。積極引導(dǎo)黨員干部進一步堅定理想信念，培育并踐行社會主義核心價值觀。
二是進一步加強組織建設(shè)，激發(fā)黨支部活力。健全'黨員三日+'長效機制，落實支部主體黨日'5+5+n'模式，明確每月支部黨日活動主題，讓學(xué)習(xí)教育有時間規(guī)定、有制度保障、有成效顯現(xiàn)。進一步健全基層黨組織、選優(yōu)配強黨務(wù)工作隊伍。嚴格黨的組織生活，堅持'三會一課'、黨務(wù)公開、請示報告等制度。創(chuàng)新組織形式，把支部建在市場上、建在項目上，積極培育'生產(chǎn)經(jīng)營先鋒'、'項目建設(shè)先鋒'、'產(chǎn)業(yè)發(fā)展先鋒'，培育具交投特色的黨建工作品牌。
三是進一步加強作風(fēng)建設(shè)，抓實今年各項工作。率先垂范，實行重點項目推進工作責(zé)任制，全力推進港口聯(lián)檢大樓、團城山綜合客運樞紐等重點項目建設(shè)。強化執(zhí)行力意識，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)推動各項工作落實。要經(jīng)常深入工作一線開展調(diào)查研究，剖析問題癥結(jié)，拿出落實措施，切實解決當(dāng)前工作中存在的重部署輕檢查，重形式輕效果的現(xiàn)象，通過作風(fēng)建設(shè)促進工作落實、推動交投事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
第八篇 縣醫(yī)院干部下基層工作開展情況自查工作報告800字
按照縣委關(guān)于萬名干部下基層的文件要求，我院以關(guān)注基層，惠及民生為主題，樹立真誠服務(wù)人民，真心幫助群眾的理念，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶動，全員行動，左右互動，上下齊動的工作原則，精心安排，周密部署，扎扎實實推進萬名干部下基層活動，活動開展以來初見成效。
主要成績和做法：
一、統(tǒng)一思想，提高對干部下基層工作重要性認識。
3月27日，我院組織召開了動員會。院長楊懷武作了動員報告，對活動開展進行了周密部署，并提出具體要求：一是要全面掌握所在村的基本情況，盡快熟悉當(dāng)?shù)孛袂?，認真調(diào)研，認真撰寫《民情日記》，對幫扶工作及時進行梳理、總結(jié)，找準(zhǔn)優(yōu)勢，制定具體幫扶計劃；二是要在基層鍛煉自己，歷練作風(fēng)，磨練意志，要和群眾打成一片、同吃同住同勞動，認真做成一批好事、實事；三是要遵守駐村工作紀律，不得隨意離開幫扶村，不準(zhǔn)增加當(dāng)?shù)厝罕姷呢摀?dān)，不能影響群眾的生產(chǎn)生活；四是要帶著辦法下去，帶著問題回來，切實做到工作在一線落實、作用在一線發(fā)揮、困難問題在一線解決。五名下基層的同志統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了任務(wù)，為推動該項工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
二、深入基層，務(wù)求實效。
3月28日，動員大會后，院領(lǐng)導(dǎo)就帶領(lǐng)工作小組的相關(guān)人員深入加榜鄉(xiāng)，并和鄉(xiāng)黨委政府召開座談會，形成初步相應(yīng)的工作意見。五名干部也迅速進駐各自聯(lián)系的村開展工作，進行調(diào)研，掌握基本情況。
目前，通過努力，已為平妹村聯(lián)系落實了4套廣播，為污頁村送去水泥20噸，水管2000米；為加榜鄉(xiāng)學(xué)生捐贈校服850套正在制訂中；為部分村的人畜飲水困難，為孤寡老人聯(lián)系安裝電表，免電費的問題正在觖決當(dāng)中。_____立博希望小學(xué)的水目前沒有安裝到校，需要水管500米，操場沒有水泥平整，沒有公廁，需要水泥20噸。平妹村存在的困難是：需要扶貧資金發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，需要2000米消防水管。
下一階段，我院將抓好下基層干部的管理工作，督促他們認真履行好工作職責(zé)，積極為村制訂經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，為農(nóng)民脫貧致富尋找切實可行的路子。
第九篇 安全保障部黨支部書記2024年抓基層黨建工作述職報告1950字
一、履行職責(zé)情況
（一）注重思想建設(shè)，建成學(xué)習(xí)型黨支部。
一是強化主題教育。開展 “兩學(xué)一做”、___系列講話、作風(fēng)整頓主題宣傳教育活動，全體黨員能夠在思想上、行動上與以__________保持高度一致。
二是突出宗旨教育。認真組織學(xué)習(xí)《黨章》、《____廉潔自律準(zhǔn)則》、《____紀律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，先后組織全體黨員參加網(wǎng)上黨的知識答題2次，參與率100%，切實增強了黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
三是培養(yǎng)讀書興趣。將歷年來機關(guān)黨委劃撥的組織費全部用于購買圖書，建成安全保障部“讀書角”，部領(lǐng)導(dǎo)積極倡議大家多讀書并帶頭借閱，讀書漸成安全保障部黨員的習(xí)慣。
（二）注重組織建設(shè)，建成規(guī)范化黨支部。
一是重視三會一課。支部將三會一課作為支部規(guī)范化建設(shè)切入點。每月至少召開一次黨員大會，支委會根據(jù)需要召開，更是針對黨員數(shù)量多的實際，將黨小組會作為學(xué)習(xí)教育，組織活動，黨日活動的陣地，充分發(fā)揮黨小組長和全體黨員聰明才智。堅持部領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、普通黨員每年至少講一次黨課制度，不斷增強黨員組織觀念、紀律觀念。全年部領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，支部書記講黨課2次
二是重視新黨員培養(yǎng)。堅持成熟一個發(fā)展一個原則，嚴格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，注重培養(yǎng)考察，將思想、工作、作風(fēng)滿意度高的積極分子吸收進黨組織，為黨增添新鮮血液，不斷提高黨組織戰(zhàn)斗力。全年發(fā)展黨員1人。
三是重視特色活動。將體能訓(xùn)練與愛國教育教育基地參見學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強支部特色活動趣味性、參與性，先后參觀尚志愛國教育基地、重走抗聯(lián)路等支部特色活動。
四是重視規(guī)范化建設(shè)。黨員能夠按時按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費并及時上交機關(guān)黨委。注重日常活動原始材料積累，年終匯編成冊，受到機關(guān)黨委表揚。
（三）注重作風(fēng)建設(shè)，建成服務(wù)型黨支部
以作風(fēng)整頓、落實省委巡視整改為契機，加大作風(fēng)建設(shè)力度，努力為師生提供滿意安全服務(wù)。
一是立足安全教育，提高師生安全知識獲得感。堅持“基礎(chǔ)為 先，教育先行”原則，采取大學(xué)生安全網(wǎng)絡(luò)授課、校園網(wǎng)安全 專欄、“黑大安全之友”微信平臺等線上安全宣傳教育，與校報、校園廣播、宣傳條幅等線下安全宣傳教育相結(jié)合的教育模式，開展形式多樣的安全宣傳教育活動，將安全宣傳教育覆蓋 到校園的每個角落、貫穿師生日常生活各個方面。積極推行以消防、治安、交通、 安全生產(chǎn)為主題的校園安全宣傳月活動，利用全民國家安全教 育日、禁毒宣傳日等開展主題安全宣傳教育，舉辦消防安全大 賽和疏散演練等活動，使師生獲得更多安全知識。
二是立足安全防范，提高師生安全感。通過加強巡邏提高見警 率、網(wǎng)格化管理、重點部位防范、監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)控相結(jié)合方式進行全方位防范，增強師生安全感。每天至少進行 15 次值班 人員巡邏，同時實行干警網(wǎng)格化管理巡視，大大提高見警率。利用大數(shù)據(jù)對易發(fā)案進行超前預(yù)測，針對季節(jié)和案件特點，采取針對性措施，加大對食堂周邊、地下通道、臨街路段及幼兒 園等易發(fā)案部位及重點部位的防范力度，杜絕案件發(fā)生。在學(xué) 生上下課、幼兒園上學(xué)放學(xué)時段，加強巡視人流量眾多路段， 防范暴力事件發(fā)生，疏導(dǎo)擁堵情況，避免發(fā)生意外事故。
三是立足安全管理，提高師生滿意度。加強對校內(nèi)秩序及交通的管理，師生對安全的滿意度逐年提高。采取與校園周邊商家 簽訂保證書、在校門口勸阻、校園內(nèi)查扣、對學(xué)校周邊無證商 販集中清理等多種措施，對送餐電動車進校、機動車亂停亂放、不法商販進校、校園遛狗等問題進行管理，效果顯著；建設(shè)校 園出入口車牌識別系統(tǒng)，減少外來車輛在校園停放及穿行的現(xiàn)象，有效維護校園良好交通秩序；采取多重防 范和高態(tài)勢的打擊，徹底清除社會人員在迎新生期間對學(xué)生兜 售生活用品的頑疾；適時召開執(zhí)勤工作部署會，對大型活動進 行全方位安全監(jiān)管，確保每年近 60 次大型活動各環(huán)節(jié)不出安全 問題。
四是立足安全服務(wù)，提高師生安全幸福指數(shù)。制定《校園 110 工作手冊》，24 小時開通校園 110 報警電話，每年接到各種求 助近百起，值班干警接到報警或求助后，教學(xué)區(qū) 3 分鐘、家屬區(qū) 5 分鐘必達現(xiàn)場并進行妥善處置。堅持服務(wù)師生的宗旨，堅守“有警必接，有難必幫，有險必救，有求心應(yīng)”安全承諾，一直以來，校園干警在做好安全工作的同時，每年還妥善處理物品遺失、緊急送醫(yī)、樹木倒伏、井蓋破損等各種求助和突發(fā)情況，能夠立即解決的迅速整改，不能馬上解決的立即設(shè)立隔 離標(biāo)識，通知相關(guān)職能部門進行整改，得到師生一致認可
二、存在的主要問題及原因
（一）政治理論學(xué)習(xí)有待加強。產(chǎn)生以上問題，主要有三個方面原因：一是因安全保衛(wèi)工作需要長期值班、全天候巡邏、接處警、突發(fā)事故應(yīng)急處理等工作要求，致使人員高度分散，難集中，集中學(xué)習(xí)多以黨小組形式開展，效果不太理想。二. 學(xué)習(xí)方式比較單一，多采取黨員領(lǐng)讀方式，比較枯燥。三是干警素質(zhì)參差不齊，個別同志理解能力偏弱。
第十篇 基層黨建工作述職述廉報告3150字
現(xiàn)在，我將2024年履行基層黨建職責(zé)、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
第一，切實履行直接責(zé)任人職責(zé)。牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責(zé)任人，認真落實中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的一系列部署，堅持每月召開一次黨建例會，分解落實黨建工作任務(wù)，每季度召開一次黨員大會，邀請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或利用遠程教育平臺上黨課;先后制定和完善了村黨總支學(xué)習(xí)制度、黨員干部聯(lián)系點及聯(lián)系幫扶困難黨員制度、村黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。
第二，認真開展軟弱渙散村整頓工作。村作為全縣34個軟弱渙散村之一，在上級黨委的指導(dǎo)下，我勇于正視差距、直面存在問題，首先，抓住在職干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變不放，切實做到真辦事、辦實事、廉潔辦事。其次，認真解決群眾反映的村干部收取群眾養(yǎng)老保險金不及時上繳、低保政策落實有偏差、道路建設(shè)滯后等問題。再次，主動與黨員群眾談心交心，我先后與黨員群眾談心100多人次。通過整頓，我村黨組織得到了轉(zhuǎn)化升級。今年換屆我村實現(xiàn)多年沒有的一次性成功。我村發(fā)展黨員1名。
第三，強化建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。以扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員、干部教育培訓(xùn)，認真查找自身在思想上、工作上的問題和差距。深入開展“學(xué)講話、聽意見、正風(fēng)氣”等活動，落實村干部結(jié)對幫扶制度。認真落實“四議兩公開”制度和“125”工作法，全年共公開事項28項、為群眾代理服務(wù)事項237件。
二、存在的主要問題和原因
一是思想上重視不夠，自覺性主動性不強，與上級要求差距明顯。平時抓經(jīng)濟社會事務(wù)投入精力較多，對黨建工作投入精力較少。平時在會上安排多，具體工作交給組織委員去做，自己去干的不多，致使工作成效不明顯。這主要是政績觀有偏差，對“抓好黨建是最大的政績”的認識不深，沒有真正把黨建工作當(dāng)成硬任務(wù)。
二是工作中缺少擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新意識不強，一些長期存在的突出問題沒能得到徹底解決。村黨組織活力不強，“雙帶”能力較差，組織生活不正常，批評與自我批評“走過場”。村級集體經(jīng)濟空白，集體資產(chǎn)資源流失沒人過問。這主要是自己沒有開動腦筋深入謀劃，缺乏認真精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，沒能提出對策，形成制度。
三是服務(wù)意識不強，服務(wù)能力較弱，黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的水平亟待提高。雖然實行了“125”工作法，但服務(wù)效果不好，群眾的滿意度不高。雖推行了無職黨員設(shè)崗定責(zé)，但黨員帶領(lǐng)群眾致富的能力較差，先鋒模范作用發(fā)揮的不好。這主要是我沒有帶好頭，沒有帶領(lǐng)村干部、黨員樹牢宗旨意識、增強黨性觀念，沒有加強自身能力培養(yǎng)。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將按照中央和上級黨委的要求，切實履行抓班子帶隊伍職責(zé)，從嚴從實抓好基層黨建工作，不斷提升工作水平。
一要進一步強化責(zé)任意識。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到親自抓、帶頭干、抓具體、抓經(jīng)常，持續(xù)用力，一抓到底，帶領(lǐng)支部成員和廣大黨員講服務(wù)、講奉獻、強基層、強堡壘。
二要進一步推動工作務(wù)實創(chuàng)新。不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，深入推進作風(fēng)建設(shè)，嚴格黨內(nèi)政治生活，促進黨員互幫互學(xué)相互提高。積極實施縣委基層黨建“十大工程”，深入推進“雙培雙帶”先鋒工程，全面推行“四議兩公開”和“125”工作法，不斷提升村級民主管理和為民服務(wù)水平。加強與流動黨員的聯(lián)系與溝通，促進雙向帶動。嚴格把好黨員入口關(guān)，積極培養(yǎng)后備干部。
三要進一步加強基層基礎(chǔ)保障。積極創(chuàng)造條件，確保按時完成村級活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，盤活集體資源，促進優(yōu)化利用，積極穩(wěn)妥推動集體土地流轉(zhuǎn)，探索“支部+協(xié)會”的經(jīng)營模式，促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，力爭2024年消滅“空白村”。帶頭廉潔辦事，從嚴管理村干部，常敲警鐘，戒貪戒懶，切實打牢基層基礎(chǔ)。
2024年上半年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新舉措，黨建工作取得了一定成果?，F(xiàn)匯報如下：
一、履職盡責(zé)，推動黨建工作再上新水平
以抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹攸c，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。
1、抓好黨委班子建設(shè)，發(fā)揮示范作用。強化三種意識，爭創(chuàng)三型班子：一是強化思想解放意識，爭創(chuàng)務(wù)實型班子。扎實開展“解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)”活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新型班子。要求班子全體樹立突破發(fā)展意識，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。三是強化服務(wù)意識，爭創(chuàng)服務(wù)型班子。領(lǐng)導(dǎo)干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，定期深入基層深入一線檢查指導(dǎo)工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設(shè)法謀發(fā)展，千方百計抓管理，一心一意上質(zhì)量的濃厚氛圍。
2、突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質(zhì)。
一是以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高廣大干部和黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
二是加強制度建設(shè)。根據(jù)省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負責(zé)制等規(guī)章制度，并輯印成《機關(guān)工作規(guī)則》，人手一本，使機關(guān)工作進一步規(guī)范，機關(guān)紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。
3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照規(guī)定程序辦事，充分發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與教育執(zhí)法、查處違法違紀案件結(jié)合起來，解決了一批群眾關(guān)注的熱點難點問題。三是認真搞好政務(wù)、校務(wù)公開和黨員履行義務(wù)“五公開”工作，廣泛接受社會監(jiān)督。
4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發(fā)展勢頭。
二是加快布局調(diào)整和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)步伐。經(jīng)過多次反復(fù)論證，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，制定了《中小學(xué)布局調(diào)整暨學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實施方案》，今年，要撤并中學(xué)6所，小學(xué)43所;創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化中學(xué)4所，小學(xué)25所。隨著本學(xué)期結(jié)束，6所初中和43所小學(xué)的撤并任務(wù)將如期完成。
三是對接京津工作初見成效。為應(yīng)對全球經(jīng)濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉(zhuǎn)變”要求， 3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業(yè)為本次推介會提供了800余個就業(yè)崗位，大部分學(xué)生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現(xiàn)了“校企合作，雙贏共進”的目的。
二、存在的不足及原因
一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質(zhì)上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調(diào)整和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作任務(wù)艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學(xué)輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應(yīng)新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的提高;撤并無生源學(xué)校和開展標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)是實現(xiàn)教育均衡和進一步提高全縣教學(xué)質(zhì)量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學(xué)生、與廣大人民群眾利益密切相關(guān)的“民心工程”，也是教育部門義不容辭的重要責(zé)任。在這項工作上相關(guān)部門也做了大量工作，但由于全縣學(xué)校點多面廣，學(xué)校撤并和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)涉及縣鄉(xiāng)村多個單位、部門，工作任務(wù)依然艱巨。在此，提請縣委領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮。
三、下半年工作思路和措施
一是繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎(chǔ)。二是強化管理，優(yōu)化教育環(huán)境，繼續(xù)加強行風(fēng)建設(shè)，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業(yè)的不正之風(fēng)。三是積極協(xié)調(diào)，全力推進布局調(diào)整和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。四是加強干部教師隊伍建設(shè)，樹立教育系統(tǒng)良好形象。五是全面推進素質(zhì)教育，確保教學(xué)質(zhì)量保持全市先進位次。
不妥之處，請批評指正。
第十一篇 基層工作自查報告2150字
基層工作自查報告
一、思想方面
作為一名剛踏入社會參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生，在鄉(xiāng)政府的工作和我以前的銷售工作大相徑庭，因此，在單位的工作經(jīng)驗相對缺乏，在新的工作崗位我以強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為首位，始終堅持學(xué)習(xí)馬列主義、___思想和鄧小平理論，用先進的思想武裝大腦，使自己的思想覺悟和理論水平都得到了顯著提高，觀察問題、分析問題和解決問題的能力明顯增強。在工作中我積極主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，努力提高自己獨立開展工作的方法和能力，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、學(xué)習(xí)方面
我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認真學(xué)習(xí)了馬列主義、___思想、鄧小理論“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自己的知識，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實踐，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；其次是認真學(xué)習(xí)黨的會議精神，弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù)，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致；第三是努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過兩年半的學(xué)習(xí)，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高。
三、工作方面
1、黨政辦工作。這是我剛來到鄉(xiāng)政府時的第一項工作，可以說辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象；在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到班子成員辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件；在收集整理資料時，全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況，及時總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，如年度目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等；在起草文稿時，能及時認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，一年來完成各種報告100余篇，包括__年政府工作總結(jié)、__年上半年政府工作總結(jié)、人代會報告等文稿。同時在組織會務(wù)、后勤管理、打復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。
2、團委工作。作為鄉(xiāng)團委副書記，我的主要職責(zé)是協(xié)助團委書記完成團縣委下達的各項工作任務(wù)并組織相關(guān)青少年活動。雖然團委工作并不像其他部門工作那么繁重，但是卻一點都不能馬虎，無論是__年開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化大團委建設(shè)工作，還是__年省共青團生態(tài)文明示范村的建設(shè)工作，都是極需細心和耐心的工作。尤其是在我們鄉(xiāng)團委書記被借調(diào)以后，我在鄉(xiāng)團委的工作由協(xié)助變成主持，我秉著盡心盡職的態(tài)度，努力地完成了建設(shè)東江源村成為生態(tài)文明示范村的工作。
3、尋全高速公路征地工作。征地工作是一項繁瑣且繁重的工作，既要直接面對群眾，做好群眾的思想工作，又要上山下田，對群眾的被征土地及果樹進行測量、清點。從__年5月至__年4月，我的主要工作是協(xié)助潘志標(biāo)副鄉(xiāng)長開展尋全高速公路征地拆遷工作，期間我每天吃住在村里，經(jīng)常與群眾交流，耐心細致地給群眾講解國家政策，給不愿意土地被征收的群眾做好思想解釋工作。近一年的征地工作讓我成長很多，學(xué)會了如何與群眾交流，更學(xué)會了如何更好地深入基層與群眾打成一片，為我后來的包村工作奠定了很好的基礎(chǔ)。
4、包村工作。__年5月份我開始包村，作為堆禾村包村干部，我尊重每一位村干部和群眾，和大家建立了良好的關(guān)系，同時積極深入群眾之中開展工作。我主動跟前幾任包村干部和村干部了解村里基本情況，深入到群眾中，具體了解和掌握計生、穩(wěn)定生產(chǎn)等方面的情況。__年新型農(nóng)村醫(yī)療合作征收工作開始后，我配合鄉(xiāng)包片領(lǐng)導(dǎo)的要求，統(tǒng)一行動，與村干部一起深入各家各戶，宣傳和發(fā)動群眾參加__年的新農(nóng)合，在大家的團結(jié)協(xié)作下，__年新農(nóng)合征收工作正有序進行中，并保證該項工作能按時按量完成。我的包村工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持，讓我學(xué)到了基層農(nóng)村工作的方法和經(jīng)驗，對基層工作也有了更進一步的了解，今后我將更加虛心的向周圍的同志學(xué)習(xí)。
5、紀檢工作。我是__年8月?lián)渭o檢監(jiān)察員并開始接觸紀檢工作的，接觸紀檢工作的半年時間里，我協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)較好地完成了市紀委下達的三項調(diào)研任務(wù)及公共資源交易和村級便民服務(wù)中心建設(shè)等方面的工作。
6、組織宣傳工作。完成上訴各項工作的同時，我還兼職一部分組織宣傳方面的工作，協(xié)助組宣委員開展“三送”全覆蓋、常態(tài)化等工作，并作為手機報通訊員，與另一名同事共同負責(zé)全鄉(xiāng)信息報道工作，至今已報道60余條手機報新聞。
四、存在的不足及今后工作打算
回顧兩年半的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：一是在理論學(xué)習(xí)上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；二是在工作上經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長；三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的，貢獻做的。
第十二篇 基層黨建工作的述職報告1800字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20__年以來，我不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，有效的促進村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題責(zé)任，作為抓基層黨建的第一責(zé)任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，2024年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進行監(jiān)督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎(chǔ)，加強對基層黨員陣地建設(shè)。20__年，我們嚴格按照程序，通過政府平臺招標(biāo)，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計20__年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20__年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念，扎實開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強基層黨建工作責(zé)任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責(zé)任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與集體經(jīng)濟發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
