必備工作述職報告怎么寫
1. 明確目標：在撰寫工作述職報告時，首先要明確報告的目的。通常，它是向領導或團隊展示你的工作成果、工作進度以及面臨的挑戰(zhàn)。確保你清楚地了解報告需要傳達的信息。
2. 組織結(jié)構(gòu)：報告應有清晰的結(jié)構(gòu)，包括工作職責、已完成的任務、取得的成就、遇到的問題及解決方案、未來計劃等部分。每個部分都應該簡潔明了，突出關鍵信息。
3. 數(shù)據(jù)支持：用具體的數(shù)據(jù)和事實來證明你的工作成效。例如，完成項目的百分比、提升的業(yè)績指標、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等。
4. 描述過程：在講述工作進展時，描述具體的工作流程和決策過程，但避免過于詳細，保持精煉。
5. 反饋與學習：分享你在工作中遇到的困難和如何克服它們的經(jīng)驗，以及這些經(jīng)歷帶給你的教訓和成長。
6. 展望未來：提出下一步的工作計劃和目標，展示你的職業(yè)發(fā)展愿景和對團隊的貢獻。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭部分：
1. 簡短引言：以一句簡短的開場白開始，概括報告的主要內(nèi)容，吸引讀者的注意力。
2. 時間范圍：明確報告涵蓋的時間段，例如，“以下是我過去一季度的工作總結(jié)?！?/p>
3. 工作概覽：概述你的主要工作職責，為接下來的詳細描述做鋪墊。
結(jié)尾部分：
1. 強調(diào)成果：重申你的主要成就，讓讀者對你的工作有深刻印象。
2. 表達感謝：對給予支持的團隊成員或領導表示感謝，展現(xiàn)團隊精神。
3. 展望未來：簡要提及未來的期望和目標，表明你的積極性和決心。
4. 結(jié)束語：以積極、專業(yè)的語氣結(jié)束報告，如“期待繼續(xù)與團隊共同努力，共創(chuàng)佳績。”
必備工作述職報告范文
第一篇 必備工作述職報告匯總2650字
今年__縣統(tǒng)計局在縣委、縣政府__縣綜治委的正確領導下，全面貫徹落實各級綜治工作會議精神，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持“一手抓服務，一手抓質(zhì)量” 的工作方針，大力開展《統(tǒng)計法》宣傳，切實加強統(tǒng)計執(zhí)法力度，不斷優(yōu)化統(tǒng)計服務，全力確保我縣數(shù)據(jù)質(zhì)量，深入推進“平安__縣”建設，為安定穩(wěn)定的社會環(huán)境、建設和諧__縣做出了積極的努力?，F(xiàn)就一年來綜治工作述職如下：
一、履行職能，全力推進“平安__縣”建設
今年以來，我局以統(tǒng)計服務建設年為契機，積極發(fā)揮統(tǒng)計工作職能，不斷優(yōu)化統(tǒng)計服務，切實加強聯(lián)絡點和屬地綜治維穩(wěn)管理，深入開展平安__縣建設，各項綜治工作順利開展。
（一）加強宣傳教育，不斷提高職工綜治意識。綜治工作，教育是基礎。一是抓學習教育，鞏固思想基礎。一年來，全系統(tǒng)認真組織學習各級關于加強綜合治理工作的《意見》、《規(guī)定》，結(jié)合“六五”普法，在全系統(tǒng)開展了“學習、懂法、守法”活動，集中學習了《統(tǒng)計法》、《行政許可法》等與統(tǒng)計工作密切相關的法律法規(guī)，增強全局干部職工的綜治防范意識。一年來，全系統(tǒng)共辦墻報、專欄1期，掛橫幅2條，標語10多條，張貼法制宣傳綜合治理制度1塊，對局系統(tǒng)所屬住宅樓13戶41人進行調(diào)查摸底，為全縣社會穩(wěn)定，構(gòu)建“平安__縣”營造良好地氛圍。
（二）強化管理，全面加強內(nèi)部安全防范工作。注重加強內(nèi)部安全防范，落實人防、物防、技防等措施，看好自己的門，加強干部職工管理，管好自己的人。
一是全面落實安全防范措施。局機關聯(lián)合工商聯(lián)、史志辦、婦聯(lián)等單位成立了輪流值班小組，近幾年來，機關未發(fā)生過一起偷盜和治安事故。二是不斷完善健全各項制度，認真履行職責。制定了統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，住宅樓門棟安全管理制度等。三是及時排查整改，防患于未然。我局定期開展安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時整改，預防和減少了案件、事件、事故的發(fā)生。
（三）加強聯(lián)系，全力做好綜合治理聯(lián)系點工作。我局先后4次深入綜治聯(lián)絡點胡家營鎮(zhèn)白塔村，發(fā)放綜治資料100余份，對白塔村綜合治理工作的現(xiàn)狀進行了詳細調(diào)查，就建立防范機制、實行包保責任制、健全信息反應機制和薄弱環(huán)節(jié)解決辦法等給予了指導。并發(fā)揮統(tǒng)計系統(tǒng)職能作用，開展“送政策、送服務、送物資”三送下鄉(xiāng)活動。一年來，該村綜治各項工作順利開展，村莊和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。
二、加強領導，全面落實綜合治理責任制
綜治工作事關社會和諧穩(wěn)定，我局高度重視。今年以來，采取四項措施切實加強綜治管理，全面落實綜合治理責任制。
一是堅持高標準推進綜治工作。成立了以局黨組書記、局長為組長，局黨組成員為副組長的社會管理綜合治理工作領導小組，并設立了領導小組辦公室。一年來，我局以平安__縣創(chuàng)建為中心，始終堅持以高規(guī)格、高標準、高壓態(tài)勢來推動綜治工作落實，為綜治工作的順利開展提供了堅強有力的組織保障。
二是嚴格落實綜治責任。按照“誰主管誰負責”的原則，明確了各級領導干部的綜治工作責任。并每半年檢查督促一次，年終進行檢查考核評比，依據(jù)考核評比情況實行獎懲，從而推動各級扎扎實實抓好綜治工作落實。
三是實施目標管理考核。堅持將綜治工作與局目標管理考核工作有機結(jié)合起來，將綜治工作各項要求列為全局年度目標管理考核工作的重要內(nèi)容，做到年初有部署，年中有督促，年尾有考評。
四是嚴格落實工作制度。我局認真執(zhí)行綜治工作各項制度，局綜合治理工作小組堅持每季度召開一次專題會議，半年聽取一次各科室的工作情況匯報，切實加強對綜治工作的領導；查找薄弱環(huán)節(jié)，對涉及社會管理綜合治理和維護社會穩(wěn)定的重大問題進行研究解決。
三、服從管理，全面落實綜治工作整改意見
按照屬地管理的原則，全面服從城關鎮(zhèn)綜治辦的管理，配合體育場社區(qū)檢查綜治工作，并認真落實街辦對我局提出的社會管理綜合治理、平安__縣建設整改意見。 __年，體育場社區(qū)街辦來我局進行了2次檢查，對我局的綜治工作給予了高度評價，同時也提出了中肯的意見，局負責人高度重視，提出了相應的整改措施，并在規(guī)定時間內(nèi)落實了整改方案，得到了體育場社區(qū)的好評。
四、突出重點，圓滿完成綜治任務
今年以來，我局緊緊圍繞縣委、政府、縣綜治辦部署的綜治工作為中心，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，采取多項措施，認真完成各項綜治工作。
（一）大力宣傳《統(tǒng)計法》，提高全社會的統(tǒng)計法律意識。將統(tǒng)計法制宣傳作為重要工作抓手，開展了形式多樣的統(tǒng)計法宣傳工作。一是充分利用鄖陽網(wǎng)、縣廣播電視臺、__縣統(tǒng)計網(wǎng)站等各種媒體廣泛宣傳《統(tǒng)計法》；二是把《統(tǒng)計法》納入縣委黨校干部培訓內(nèi)容，每期干部培訓班安排統(tǒng)計局講授3個課時《統(tǒng)計法》，進一步增強了各級各類干部的統(tǒng)計法制意識，拓寬了培訓干部的統(tǒng)計知識面；三是制作統(tǒng)計宣傳牌130套，免費發(fā)放給企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既營造了統(tǒng)計文化氛圍，又宣傳了《統(tǒng)計法》；四是通過送法上門、發(fā)放宣傳手冊、制度上墻、年度培訓等形式，切實加強對從業(yè)人員的統(tǒng)計法知識宣傳。截止目前，開展全縣統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓2期，接受培訓人員250人。今年以來，縣統(tǒng)計局實行以會代訓、以案例為課題的方式進行教育學習，全縣共召開“四上”企業(yè)和相關報表單位會議7次，近600人參加了以會代訓，起到了良好的教育引導作用。
（二）進一步加大監(jiān)管執(zhí)法力度，全面貫徹實施好《統(tǒng)計法》。一是切實強化統(tǒng)計日常監(jiān)管。在報表單位基礎環(huán)節(jié)上，縣統(tǒng)計局切實把好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量源頭關，積極開展了統(tǒng)計基礎監(jiān)管、各種技術培訓服務工作。落實統(tǒng)計“四條底線”防控。結(jié)合“月報”、“季報”及“年報”強化報表單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報重點和薄弱環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)管，同時積極開展期間統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管工作。二是積極開展聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)“三查”專項工作。根據(jù)市統(tǒng)計局《__市企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報“三查”工作方案》（十統(tǒng)發(fā)〔__〕24號）要求，對全縣123家“四上”企業(yè)認真開展了“三查”自查工作。今年縣統(tǒng)計局一方面?zhèn)鬟_國家、省關于統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的高壓態(tài)勢；另一方面組織相關部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，通過檢查，不僅使被檢查企業(yè)的法人、統(tǒng)計人員認識到了統(tǒng)計法的嚴肅性，同時也給相關主管部門上了一堂很好的統(tǒng)計法制課。
五、因地制宜，合理制定綜治管理工作措施
__年，我局將嚴格按照省、市、縣對綜治工作的要求，切實履行成員單位職能，加強與有關部門的協(xié)調(diào)，為建設十堰生態(tài)濱江新區(qū)營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是提供更加優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務，為建設平安__縣作出應有的貢獻；二是推進統(tǒng)計體系安全建設，為建設十堰生態(tài)濱江新區(qū)發(fā)揮“安全網(wǎng)”作用；三是扎實推進綜治聯(lián)絡點工作，為聯(lián)絡點提供服務；四是加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全工作，全力做好數(shù)據(jù)保密工作；五是加快機關法制建設，為法治__縣建設奠定堅實的基礎。六是全面貫徹落實《統(tǒng)計法》的實施，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
工作述職報告
第二篇 乘務員個人工作述職報告1550字
乘務員個人工作述職報告
又是新一年的開始，又到了辭舊迎新的日子。時光依舊是匆匆忙忙，生活依舊是反反復復，也許正是因為不變的生活這樣的日復一日，我們可能偶爾疲憊了，偶爾疏忽了，偶爾懶惰了，偶爾僥幸了。辭去了又一年的酸甜苦辣，喜怒哀愁，我們有必要在以往的經(jīng)驗中總結(jié)自己，把認識到的錯誤改正，把優(yōu)良的作風繼承。
五種心理，“是工作馬虎，滿不在乎的麻痹心理；是害怕麻煩，圖省事的懶惰心理；是相信經(jīng)驗，忽視規(guī)程的僥幸心理。是意氣行事，逞強好勝的自負心理；是把情緒帶到工作中，對工作心不在焉的心理?！毕袷且坏莱霈F(xiàn)在不同的時間，不同的地點，不同的心情，與不同的人飛行時的一道選擇題。在我看來這五種心理像是人們工作中時常會出現(xiàn)的五種潛在習慣，五種潛在的劣根性，任何人都有可能偶爾麻痹偶爾懶惰，偶爾經(jīng)驗主義，偶爾存在僥幸心理，或是偶爾自負，但是衡量一個人工作的好與壞可能更多程度上也是在衡量一個人自制能力的強與弱。
規(guī)章時時會有，都為確保工作，但有人會遵守有人會滿不在乎，這是心理上的問題，是表面看不出的隱形差距，但是當不同的人帶著不同的心情走向工作崗位的時候又會發(fā)揮出不同的狀態(tài)，表現(xiàn)出不同的能力。
要想把工作做好，規(guī)章并不一定是絕對的，但敬業(yè)卻一定要是絕對的，完美不一定是絕對，但是完善卻一定要是絕對的，聰明并不一定是絕對的，但是進步卻一定要是絕對的，經(jīng)驗不一定是絕對的，但是學習卻一定要是絕對的，靈活不一定是絕對的，但是親切卻一定要是絕對的，微笑不一定是絕對的，但是真誠卻一定要是絕對的。
很多道理不能言語，很多智慧只可意會，要想把工作做好最重要的是有一顆想要做好的心，也許開始并不完美但是想要進步的人總是在歲月中不斷完善。我們的工作，一年365天，有1200個小時在天空中飛行，這時間還不包括我們在家化妝準備的，往返于路上的和航前準備的，要是把所有與工作有關的時間都加以累計，時間還不止這1200個小時，那么這么長的工作時間，又承擔著一份既要安全又要優(yōu)雅的服務工作，身為乘務員的我們應該怎樣去做呢？這是一個非常值得大家值得每一個乘務員去思考的問題，因為我們身在其中。但是究竟什么才是最確切的答案呢？說實話，沒有人能給出一個限定的答案，大家都是獨立的個體在用自己的思維方式去生活，走自己認為最正確的道路，基于這種人與人之間的差異性，我們走在同一個崗位上，為了公司也為了大家能把一個需要集體才能完成的工作做得更好，我們只能用規(guī)章來規(guī)范企業(yè)的管理，最后達到相對理想或可行的工作狀態(tài)。
但是只要是人他都有逆反心理，壓力太大會逆反，事情太多會逆反，依據(jù)人性格的不同他看問題的角度也會有所不同，所以每個人逆反的事情起因也是會有偏差的，那么究竟要怎么消除那種逆反呢？我想這是每一個管理者都在思考的問題，我們乘務員本身也在思考。面對工作面對生活，不要問別人或公司為你做了多少，要先問自己有能力得到多少，不要過多的去要求別人怎樣對待自己，先去看一看自己怎樣對待別人，在漫長的時間里提高自己的能力水平，做一個不需刻意表現(xiàn)刻意討好也能被社會被企業(yè)需要的人，不過多的去尋找所謂的捷徑，在一條令自己坦然的道路上踏踏實實的向前走，把一切榮辱得失都看做是一種過程，那時的我們就會比以往更坦然些。但人非圣賢，孰能無過，孰能無私，在恰當?shù)臅r候該改正的改正，該節(jié)制的節(jié)制。
最后我只想說一句，希望大家都有心把工作做好，只要你真的用心了，即便真的錯過也不過是你進步的另一種方式，失敗是成功之母，不怕任何人犯錯，但最怕的是人有錯不改，或因為一時的錯誤耿耿于懷一蹶不振，工作和人生一樣都不會是永遠平坦順利的，當失敗或無奈偶爾填滿生活或情緒的時候不要忘記向前看，那里有我們的未來在和大家招手。
第三篇 操作員工作個人述職報告模板800字
操作員工作個人述職報告
自從__年3月15日開始到貴公司工作的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個月。這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以“質(zhì)量第一、誠信為本、服務至上”____企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。下面，我就這三個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、熟練裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)
作為一個裝載機操作員在接受培訓的時候?qū)ρb載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)就有了一個簡單的認識，后來出師之后經(jīng)過實際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控。
二、熟悉裝載機上料的操作
在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟。
三、配合各部門清理廠內(nèi)廢棄物
任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;在工作之余配合其他同事場內(nèi)廢棄物，包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋、清理廢棄池的廢料。
四、工作體會
通過這段時間融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中我懂得了：必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè);熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項培訓，認真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。
以上是自己工作以來的述職，不妥之處，懇請領導批評指正。
第四篇 黨委書記2024年上半年抓基層黨建工作述職報告1000字
半年來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，澧浦鎮(zhèn)黨委以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和從嚴管理干部隊伍為抓手，著力提升基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、上半年抓黨建工作成效好、特色鮮明的兩項工作
1.加強干部隊伍建設，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是以真學深思立合格標尺。鎮(zhèn)班子成員定期在聯(lián)系村上黨課，向全體黨員發(fā)放黨章，集中組織開展向省千名好支書王根俏、葉建華，曹宅鎮(zhèn)潘三村黨支部書記張仁林等先進典型學習活動，推動“紅色細胞”不斷繁衍。二是借教育培訓立趕超榜樣。組織鎮(zhèn)村干部赴義烏、浦江等縣市參觀學習基層黨建、美麗鄉(xiāng)村建設經(jīng)驗做法600余人次，邀請區(qū)組織部、農(nóng)辦等部門進行業(yè)務培訓，進一步拓寬鎮(zhèn)村干部工作思路和業(yè)務能力。三是以實際行動樹光輝形象。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，強勢推進“拆治歸整”中心工作，上半年累計拆除449戶11.5萬余平米。圍繞美麗鄉(xiāng)村建設、社會綜合治理等組建66支黨員志愿者服務隊，開展助力美麗鄉(xiāng)村、“拆治歸整”、集鎮(zhèn)交通疏導等志愿活動30余次。
2.加強對標落實整改，夯實農(nóng)村基層黨建工作。圍繞省農(nóng)村基層黨建20條要求和垃圾分類、治水剿劣等重點工作，制定下發(fā)《澧浦鎮(zhèn)黨建+美麗鄉(xiāng)村建設考核辦法》，每月定期考核通報，有效激發(fā)了村社干部干事熱情，涌現(xiàn)出一批“黨建+美麗鄉(xiāng)村”工作先進典型。黨建精品點、示范帶建設扎實推進，截至目前，里蔣村黨建主題公園、瑣園村黨建文化長廊等提檔順利完成，所有示范點創(chuàng)建工作均已啟動，其中10個已完成，宋宅、王柴頭、上金三個軟弱落后村整頓取得明顯成效。實施“遠教綜合示范提升”工程，累計投入60萬元，對各村遠教設備進行全面更新升級，新增13臺投影、50臺電視機和50臺電腦，對網(wǎng)絡寬帶進行提速擴容，同時通過建立“澧浦遠教”微信群，舉辦基層黨建月例會，跨區(qū)域交叉檢查等方式，提升遠教站點學用規(guī)范化、正?；剑壳叭?zhèn)遠教學用正常率位居全區(qū)前列。
二、下半年將重點突破的工作
瞄準激活黨員干部“紅色細胞”，探索完善黨員聯(lián)系農(nóng)戶捆綁考核辦法。在完成里蔣、后余、湖北三個村試點的基礎上，圍繞治危拆違、治水剿劣、美麗庭院、美麗家庭、垃圾分類等工作內(nèi)容，制定黨員干部精準化考核體系，以月度實績公示、不打招呼督查、情況通報等措施開展考評工作，推行《澧浦鎮(zhèn)黨員+農(nóng)戶聯(lián)心卡》制度，鼓勵先進、鞭策后進，推動黨員入戶解難題、推動中心工作形成常態(tài)化制度化。
第五篇 基層黨建上半年工作述職報告2700字
基層黨建上半年工作述職報告
2024年，縣委堅持以___新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的__大和__屆二中、三中、__全會精神，認真落實省市委全會部署，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫徹其中，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，認真完成了黨建工作各項任務，現(xiàn)將上半年黨建工作情況總結(jié)如下。
一、上半年黨建工作落實情況
(一)堅定政治站位?？h委始終把堅決維護______記___的核心、全黨的核心地位，堅決維護___權威和集中統(tǒng)一領導作為政治原則，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同___決策部署對標對表，做到___提倡的堅決響應、___決定的堅決照辦、___禁止的堅決杜絕。全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格落實主體責任，修訂完善縣委常委和書記專題會議議事規(guī)則，召開黨的建設工作領導小組會議、縣委常委會議、書記專題會議__次，研究部署黨建議題__個，制定落實關于《關于加強和改進城市基層黨建工作意見》等黨內(nèi)規(guī)范性文件__個。
(二)筑牢思想共識。聚焦主題主線，貫徹學懂弄通做實要求，圍繞學習貫徹黨的__屆__全會精神、全國兩會精神等，召開縣委理論學習中心組學習會__次，學習研討__次。“學習強國”下載率、平均積分、活躍度居全市前列。強化制度意識，及時學習貫徹落實黨的農(nóng)村工作條例、黨組工作條例、黨員教育管理條例等黨內(nèi)法規(guī)。在全縣__個新時代文明實踐中心、所、站，開展“舉旗幟·送理論”宣講___場，受眾__萬人次。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制?？h委常委會專題研究意識形態(tài)工作_次，召開縣委意識形態(tài)工作領導小組會議_次。
(三)夯實基層基礎。確定__個軟弱渙散村黨組織，堅持問題導向，突出“一村一策”、對癥下藥，實行“六個一”工作法，扎實推動村級基層黨組織轉(zhuǎn)化提升。統(tǒng)籌__萬元扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展，確定__個發(fā)展項目。認真落實“三會一課”、“主題黨日”和“一抓雙促”工程，持續(xù)加強機關黨的建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。積極開展掃黑除惡專項斗爭，建立月報告制度，摸排村干部和黨員涉黑涉惡線索，堅決鏟除農(nóng)村黑惡勢力滋生發(fā)展土壤。推進黨建工作指導站規(guī)范化建設，開展社會組織黨建工作推進年活動，新單建非公企業(yè)黨組織_個、社會組織黨組織_個。扎實推進基層黨建與社會治理“雙網(wǎng)融合”，有力推動社會治理現(xiàn)代化。理順管理機制，成立縣委教育工委、縣總醫(yī)院黨委，夯實學校、醫(yī)院黨建工作基礎。
(四)優(yōu)化干部隊伍。樹牢“突出政治標準、注重面向基層、注重實干實績”的用人導向，提拔干部__名，重用__名，交流__名，其中年輕干部比例達__%。為__名受到不實舉報的黨員干部澄清正名，暫緩使用干部__名。認真貫徹黨員教育管理條例，舉辦科級干部、中青年干部、村干部培訓班__期、__人次。認真做好干部舉報查核，上半年共受理群眾來信、來電、來訪__件，目前已辦結(jié)__件。把開展干部提醒、函詢和誡勉工作作為從嚴管理監(jiān)督干部的重要舉措，上半年共開展提醒談話__人，函詢__人。堅持黨管人才原則，兌現(xiàn)獎補人才資金__萬元，引進高層次人才__名。
(五)狠抓作風建設。持續(xù)推進正風肅紀專項整治行動，嚴格落實中央八項規(guī)定精神及省市實施細則要求，問責違反作風效能規(guī)定行為__起__人，查處違反中央八項規(guī)定精神問題__起_人，通報曝光典型案例__起_人。精準運用“四種形態(tài)”，上半年共立案__件，留置__人，給予黨紀政務處分__人。持之以恒轉(zhuǎn)作風，堅決貫徹中央基層減負要求，文件、會議、督查、考核事項同比減少__%、__%、__%、__%。深入開展以案促改警示教育，以我縣被查處的__、__等案件為反面教材，全縣各級黨組織參加警示教育基地__人次，上專題廉政黨課__場次，有力促進黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。把掃黑除惡同反腐敗斗爭和基層“拍蠅”結(jié)合起來，作為整治群眾身邊腐敗問題的重點，狠抓“一案三查”，深挖徹查涉腐涉“傘”涉“網(wǎng)”問題。上半年，共排查收集問題線索__件，查處充當惡勢力“保護傘”問題__人。啟動縣委第十輪巡察，認真做好省委巡視反饋意見整改工作，_個方面__個問題全部完成整改。
(六)強化黨管武裝。深入落實___強軍思想，積極爭創(chuàng)全國雙擁模范城，發(fā)放退役安置金__萬元，開發(fā)志愿兵專項崗位__個，__人選崗上崗。深化軍民融合，積極投身疫情防控、脫貧攻堅、洪災搶險等工作中。
(七)助力疫情防控。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全縣各級黨組織積極投身疫情防控一線，組建黨員突擊隊___支，認領宣傳、值守等崗位__個。全縣__名黨員踴躍捐款__萬元。選派_名醫(yī)護人員援鄂抗疫，一線吸收黨員__名。堅持疫情防控、復工復產(chǎn)“兩手抓”，率先開展“四送一服”暖企業(yè)大走訪活動，在一線服務企業(yè)、服務基層、服務群眾，全縣__戶規(guī)上企業(yè)全部復工復產(chǎn)，__個重點項目全部開復工。
二、存在的問題
上半年，雖然能夠積極克服疫情影響，較好地推動黨建各項工作任務落實，但對表對標中央和省市委要求，也還存在一些不足。一是體系建設仍需完善。對照新形勢新要求，黨建工作體系尚不完善，對高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展思考謀劃不夠。二是工作創(chuàng)新力度不夠。對抓黨建促基層治理、促鄉(xiāng)村振興等工作，創(chuàng)新舉措前瞻性、針對性不強。三是村集體經(jīng)濟發(fā)展思路不寬。發(fā)展模式還需多元化，措施還需深化，基層黨組織的政治引領作用和服務群眾能力還需加強。
三、下半年工作打算
下半年，我們將嚴格按照新時代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”，抓住黨委(黨組)關鍵主體，推動黨建各項任務落地落實。
一是進一步壓實主體責任。認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，建立制度，帶領各級黨組織增強主責主業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識，做到守責、負責、盡責。
二是進一步突出思想引領。始終圍繞深入學習宣傳貫徹___新時代中國特色社會主義思想這一主線，全力抓好黨的__屆__全會精神輪訓工作，做好__屆__全會精神宣傳、輪訓準備工作。切實抓好各級理論學習中心組和黨員干部理論學習。
三是進一步夯實黨建基礎。深化農(nóng)村黨員評星定檔工作，強化黨員教育管理監(jiān)督力度。加強黨建引領基層治理探索，繼續(xù)整治軟弱渙散村黨組織。建立基層宣講制度、聯(lián)系村民代表制度，著力打造一批自身工作強、群眾工作強的“雙強”型黨支部。組織開展鄉(xiāng)村班子結(jié)構(gòu)情況調(diào)研，為明年換屆工作打牢基礎。
四是進一步提升干部能力。加強干部教育培養(yǎng)，堅持把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力素質(zhì)提升貫徹干部成長全過程，加大干部交流輪崗力度，注重干部多崗位、全方位鍛煉干部。
五是進一步強化作風建設。嚴格執(zhí)行直接聯(lián)系服務群眾、住村蹲點、結(jié)對共建等制度。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及省市有關實施細則，密切關注享樂主義、奢靡之風的新動向新表現(xiàn)，堅決克服形式主義、官僚主義。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，紀律黨員干部清正廉潔干事創(chuàng)業(yè)。
第六篇 共青團工作的述職報告格式1300字
20__年上半年，金星鄉(xiāng)團委在團縣委和鄉(xiāng)黨委的正確領導和支持下，以黨的十七大、團的十六大、團省委十二屆二次全會精神為指導，嚴格按照團縣委和鄉(xiāng)黨委的工作要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強青少年思想道德建設，引導青年創(chuàng)業(yè)建功和加強共青團潛力建設為重點，求真務實、開拓進取，進一步開拓團的工作的新局面，為促進我鄉(xiāng)全面建設，共建和諧金星做出新的貢獻。
我鄉(xiāng)共青團工作嚴格按照西豐縣考評督查辦公室下發(fā)的《21個部門工作考評辦法》中共青團工作考評細則的規(guī)定，圓滿及時的完成團縣委和鄉(xiāng)黨委交辦的工作任務，對團縣委臨時安排的工作全力配合，做到在規(guī)定時間內(nèi)及時上傳下達。現(xiàn)將我鄉(xiāng)團委半年來的工作狀況匯報如下：
一、基本狀況
全鄉(xiāng)共有9個團支部，團干部10人，其中男團干部5人，女團干部5人；漢族5人，滿族4人，朝鮮族1人；大專學歷的3人，高中學歷的3人，初中學歷的4人，團干部的平均年齡到達41歲。全鄉(xiāng)共有青年總數(shù)3269人，其中進城務工人員1215人，留村青年2054人，留村參加專業(yè)經(jīng)濟合作組織的85人。全鄉(xiāng)共有團員255人，其中男團員人，女團員144人，少數(shù)民族團員189人。
二、具體工作狀況
1、對團縣委以及青農(nóng)戰(zhàn)線布置的工作能夠認真落實，按時參加團縣委書面或口頭正式通知的會議、活動，并將會議精神及時上傳下達，做到不扣分。做好團縣委和鄉(xiāng)黨委之間的協(xié)調(diào)工作，配合上級做好各種接待和洽談工作。利用各類紀念日用心組織團的各類活動，加強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、團的自身建設。制定各項規(guī)章制度，如二oo九年金星滿族鄉(xiāng)共青團工作考評細則、共青團金星滿族鄉(xiāng)理論學習制度、成立金星滿族鄉(xiāng)理論學習領導小組等等。嚴格規(guī)范團籍管理，團員檔案齊全、規(guī)整、電子管理，同時在網(wǎng)上建立團干部檔案，加強上級團委對基層團干部的管理。完善金星鄉(xiāng)團委網(wǎng)站，加大本鄉(xiāng)團委的宣傳力度，密切聯(lián)系上級團組織和兄弟團委，在當前全球經(jīng)濟危機就業(yè)困難的狀況下關注上級團組織對青年的扶持政策，并及時將相關政策發(fā)布到網(wǎng)站上，同時用心發(fā)送農(nóng)情、就業(yè)信息，幫忙農(nóng)村青年及時了解農(nóng)情，加強農(nóng)村青年就業(yè)。
3、報送工作。年初時鄉(xiāng)團委向團縣委上報年初計劃，年中時上報半年總結(jié)，半年來共上報信息及活動材料11份，做到及時上報軟件材料。
4、圍繞黨政中心工作，用心參與我鄉(xiāng)招商引資工作。上半年聯(lián)合鄉(xiāng)招商辦、財政所共幫忙我鄉(xiāng)協(xié)稅30萬元。另外，用心在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)尋找35周歲以下的創(chuàng)業(yè)青年，爭取協(xié)助他們創(chuàng)業(yè)。
三、下半年工作打算
1、繼續(xù)開展各類活動，增強團員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期開展服務青年活動，適時組織開展走訪慰問、扶貧幫困助學助殘活動。
2、選樹典型。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)選樹一些有為的青年典型，并組織典型團開展走訪演講活動，推廣典型們的先進經(jīng)驗，加強全鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)熱情。
3、團費收繳。10月前足額上繳團費。
4、團委換屆工作。按照團縣委總體要求和部署適時召開團代會，順利完成團委換屆選舉工作。
在總結(jié)上半年工作成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足的地方，但我們堅信，在下半年工作中，有上級團委和鄉(xiāng)黨委的正確領導以及我們自身的努力下，會很快解決目前存在的一些問題，爭取取得更好的成績，把我鄉(xiāng)的共青團工作推向一個新的臺階！
第七篇 2024前臺主管工作述職報告7500字
1.2024前臺主管工作述職報告
酒店工作各方各面，日?，嵤?，要做好酒店工作需要的是耐心和仔細，堅持做好自己的工作，完美完成工作任務。
過去的20__年是充實忙碌而又快樂的一年。在這新年到來之際，回首來時的路，在來到我們_酒店的差不多5個月里，作為一名剛?cè)肼毜膯T工，在我們前廳部部門領導及同事的關心幫助下，我從對于酒店前臺接待工作的一無所知到現(xiàn)在能夠獨立當班。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流！在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領導和同事們，謝謝！現(xiàn)在我對前面5個月來的工作做一個總結(jié)。
前臺是展示酒店的形象、服務的起點。對于客人來說，前臺是他們接觸我們酒店的第一步，是對酒店的第一印象，是酒店的門面，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了酒店的形象。同時，酒店對客人的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我們一定要認真做好本職工作。所以，我在過去的5個月我一直都嚴格依照酒店的規(guī)定。總結(jié)起來可以用以下的五個方面來說：
一、像所有其他的服務行業(yè)一樣，禮貌，禮儀。
怎樣保持微笑，怎樣問候客人，如何為客人提供服務，在服務中對客所要用的語言等。
二、注意形象，前臺是酒店的第一印象，是酒店的門面。
所以，我們前臺的工作人員一定要求淡妝，著工裝上崗，用良好的精神面貌對客，從而維護酒店的形象，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌。從而留下深刻的良好印象！并且，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而，影響我們以后的人生。
三、前臺業(yè)務知識的培訓。
主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，客人入住，退房的辦理，電話的轉(zhuǎn)接，問詢，提供信息，行李寄存，接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對，排房，交接班時的交接工作等。所以，我們隨時都要保持認真，細致工作作風和責任心！以免給客人和自己的同事帶來很多的不便！
四、前臺英語。
一些前臺英語能力的具備是對我們每個前臺接待員的基本要求，這樣才能好為來自外國的客人服務。
對于英語的接待方面，我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題，可是，后來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓，使我對以前學過得到單詞到了溫習和鞏固。也學到了很多以前沒有接觸的單詞，比如好多的設施設備名稱。通過這樣的培訓使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學習，給自己不斷充電！唯有不斷的學習才能使自己有更好進步，才讓自己各個方面的能力不斷增強！
五、以大局為重，不計較個人得失。
不管是工作時間還是休假時間，如果酒店有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為億邦的一員，我將奉獻自己的一份力量為酒店。平時積極參加酒店組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解我們酒店的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。
在過去的五個月里我好多方面的不足，比如和領導和同事的交流有些不足，還工作上也有些不足，同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張，在新的一年到來之際，在往后的工作上我一定會克服這種心理。我也很感謝給我提意見的同事！因為你們我認識到自己的不足，才有機會去改正。對我也有很大的幫助！雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習，努力工作！
2.2024前臺主管工作述職報告
在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復雜程序。在這半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
工作中我刻苦學習業(yè)務知識，在領班的培訓指導下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識到實際操作，從前臺到接待為客服務，一點一滴的學習積累，在很短的時間內(nèi)我就掌握了收銀員應具備的各項業(yè)務技能。
在工作中也有過失誤，是主管、領班給了我一次又一次的鼓勵，使我對工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵。是的，正是這一次次的鼓勵使我在工作中勇敢的闖過難關，不斷進步。
從此，在領導的心目中我已經(jīng)不是那么的脆弱了，變得很堅強，由于我的責任心強與對工作的熱情，得到了上級領導的肯定，讓我來國賓會所實習，剛開始去時特不習慣，各方面我都覺得沒餐廳好?？墒墙?jīng)過一段的磨練，終于感觸到了吃得苦中苦，方為人上人，這種令人敬佩的名言，經(jīng)過一段時間的努力，領導們對我評價很好，讓我擔任前臺接待這一重任，那一刻我非常開心，所有的苦。累都很值，同時，我又感到很大的壓力，領導對我如此看重，這是對我的信任，我想，我應努力工作，做好我應該做的責任，這對于我來說，又是一項新的挑戰(zhàn)。
實習的九個月里，讓我對酒店的各項管理和文化都有所了解，其中讓我認識最深的是：
1、服務質(zhì)量
對于酒店等服務行業(yè)來講，服務質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一，是企業(yè)的生命線。高水平的服務質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。在開元我們看到，酒店領導十分重視服務質(zhì)量的提高，即使對于我們短期實習生，也必須經(jīng)過嚴格的禮儀培訓后才能上崗。對老員工進行跟蹤培訓和指導，不斷提高和改善他們的業(yè)務素質(zhì)和水平。部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說：”你的一舉一動都代表了我們開元，你的形象就是我們開元的形象”?！笨腿擞肋h不會錯，錯的只會是我們?！薄敝挥姓嬲\的服務，才會換來客人的微笑?！?/p>
2、酒店文化
飯店里無所不在的是服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的賓客來到飯店都會對飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴，除了在接受服務的過程中接收文化或知識，他們還在遇到困難時向飯店人尋求幫助。因此，我們可以說，飯店是一個到處充斥著文化和知識的場所。于是，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養(yǎng)。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務員小姐用甜美的聲音介紹有關菜式的知識，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識和信息，讓他們從另一個層面上覺得不虛此行。
在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài)，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng)。
新到一處，客人落腳飯店，總是迫不及待地想要多了解當?shù)氐牡赜蛭幕?、風土人情、景觀特色。飯店人對此都應非常熟悉，飯店只是一個單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊，有了文化的背景。
對于外地客人而言，他們來到這里或者為了這個地方的景觀特色，或者為了商務辦公，基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當?shù)氐穆糜钨Y源，比如在當?shù)剡M行商務辦公的路徑指點。這樣，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。
收銀員在飯店來說是一個比較重要的崗位，它要求有很強的責任心和良好的溝通能力，而這對于我來說壓力很大，面對困難和壓力，我沒有退縮，而是迎難而上，在前臺收銀崗位上的九個月后，我現(xiàn)在可以說能夠勝任這份工作，并相信以后在其他類似工作中也會做的更好。
以上是我在實習過程中的一些感受，從總體上來看這個酒店的經(jīng)營管理，從我的這九個月的實習中可以大體總結(jié)出如下幾個方面的不足：
一、應該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度。
人是管理中的主體，這是所有的管理者都孝應該把握住的。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關系；相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務，管理者只有做好對下級的服務，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理必須堅持“三個上帝”，即：市嘗顧客和員工！有位老員工在酒店的bbs中對領導這樣說道：“善待員工，做個好領導，記住，你管理的不全都是機器?！蔽蚁脒@也許是每一位員工都想對領導所說的話吧。
二、企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。
一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設不是可有可無的，而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的。當企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時，又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力，團結(jié)一致，共度難關。對于沒有進行企業(yè)文化建設的企業(yè)來說，平時一盤散沙，遇事就會各想各的心事，而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進行過認真的思考，換句話說，就是沒有把自己融于企業(yè)之中。由此可見，企業(yè)文化的建設是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。
三、企業(yè)缺少一套有效的激勵機制和晉升制度。
酒店的激勵機制中過多的注重于物質(zhì)上的激勵，而忽視了精神上的激勵。事實上，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。有些時候領導對員工的一個微笑或是一句贊賞的收效強于對其進行加薪獎勵！
九個月實習已成為過去，過去的成功與失敗都已成為過去式，我們都不應該以他們來炫耀或為此而悲傷，而應該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)，面隊即將來臨的難題。人生中有許多要學的知識，我們現(xiàn)在學到的還遠遠不足，那么就更應該準備好下一階段的實習，有目標的出發(fā)，努力的付出就會有收獲，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會有大豐收。
晉祠賓館是我踏入社會的第一個工作地點，在這九個月的實習期里，對我個人來講有很重要的意義，從一個走出校園不懂世事的實習生到現(xiàn)在能夠獨立面對一切困難和壓力，我很感謝學校和晉祠賓館給我的這次機會，最后我祝我校的所有校友，都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。
3.2024前臺主管工作述職報告
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的`培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部__年工作綱要
__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
5、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
6、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
七、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾
個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
八、行政部__年工作綱要
__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展__年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。
第八篇 招商引資工作述職報告示例3000字
近年來，我縣招商引資工作在州委、州政府的正確領導及上級相關部門的指導下，縣委、縣人民政府帶領全縣干部群眾堅持實施優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，以經(jīng)濟建設為中心，解放思想，加大招商引資工作力度，拓寬招商引資領域，努力改善投資環(huán)境，在招商引資工作中取得了較好的成績。已招商引資項目34個，到位資金8.384億元。
一、招商引資的主要做法
(一)領導重視是招商引資工作的重要前提，縣委、縣人民政府始終把招商引資工作放在各項工作的重中之重來抓。
(二)增強投資者的信任感是招商引資成功的關鍵，在招商引資工作中，用真誠的態(tài)度打動投資者，用科學的分析吸引投資者，離開了資源、技術和市場空談優(yōu)惠政策是不行的，只有在客觀分析我縣的優(yōu)勢和不足的狀況下，用科學的方法來分析證明有關項目在我縣投資的優(yōu)勢所在，才能說服和吸引投資者。
(三)主動出擊、聯(lián)絡感情是招商引資工作的基礎。在招商引資工作中，加強交流，增進了解是經(jīng)濟合作的前提，只有在彼此了解并對與投資相關的各種條件以及合作者認同的狀況下，才能合資合作。
(四)解決好與我投資者在哪里的問題是招商引資工作的前提，進一步加大招商引資工作力度的同時，注重發(fā)揮群眾團體的作用，用心探索中介招商，有針對性的加強與投資者的聯(lián)系。
(五)搞好后續(xù)服務是推動招商引資和經(jīng)濟發(fā)展的有效手段。
(六)廣交朋友，以會招商。近年來，縣委、縣人民政府用心組織參加“西洽會”、“烏洽會”等區(qū)內(nèi)外各類招商引資洽談會，均取得了較好的洽談效果。自2001年以來透過會展招商項目達9個，引資額達3億多元。
(七)在“招大引強”上下功夫，取得了明顯成效。幾年來，我們側(cè)重在引進實力強的大集團、大公司上狠下功夫，成功的引進了屯河股份、東誠豐公司等企業(yè)落戶我縣，為進一步做大做強縣內(nèi)企業(yè)打下了堅實的基礎。
(八)以資源優(yōu)勢進行招商。××縣有著全國的內(nèi)陸淡水湖——博斯騰湖?？h城內(nèi)有著豐富的水產(chǎn)、蘆葦、旅游、水土光熱、石油天然氣等優(yōu)勢資源，近幾年來縣委人民政府加大資源招商力度，先后引進了27家企業(yè)，4個項目在我縣投資開發(fā)資源，進而使我縣的資源優(yōu)勢得到了有效的轉(zhuǎn)化二、今后的工作思路及措施繼自治區(qū)加快南北疆經(jīng)濟發(fā)展工作會議之后，我縣黨委、政府結(jié)合××的區(qū)域優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，進一步充實、完善了經(jīng)濟發(fā)展思路，把項目帶動戰(zhàn)略做為加快縣城經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略重要資料之一。堅持“發(fā)展”是第一要務，努力實現(xiàn)“建設生態(tài)旅游縣城和新疆人居環(huán)境”兩個目標，力爭實現(xiàn)“湖泊經(jīng)濟、鄉(xiāng)村群眾經(jīng)濟、非公有制經(jīng)濟”三大突破，依托“湖泊、特色農(nóng)副產(chǎn)品、生態(tài)環(huán)境、石油天然氣”四大資源，做強做大，“紅色產(chǎn)業(yè)、特色種養(yǎng)業(yè)、水產(chǎn)蘆葦業(yè)、旅游業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)”五大產(chǎn)業(yè)的“12345”經(jīng)濟發(fā)展思路。我縣的招商引資工作首先將緊緊圍繞著縣委、縣政府提出的“12345”經(jīng)濟發(fā)展思路來進行;其次是立足本縣四大資源優(yōu)勢，以做大做強五大支柱產(chǎn)業(yè)為目標，走好以資源引資，以資源利商的路子，在互惠互利的基礎上，實現(xiàn)共同發(fā)展。第三是牢固樹立項目是投資的載體和支撐，抓經(jīng)濟就是抓投資，抓投資就是抓項目的思想，把項目帶動作為招商引資的重點和關鍵，用心主動出擊，狠抓跟蹤落實。
二、20__年我縣招商引資工作的措施是：
(一)解放思想，充分認識招商引資工作在縣城經(jīng)濟中的重要地位。以認真貫徹落實此次招商引資工作會議精神為契機，使各級干部個性是領導干部必須要帶頭解放思想，進一步掃除影響招商引資的各種思想障礙，以思想大解放推動招商引資工作健康、快速發(fā)展。使廣大干部牢固樹立“不求所有，但求所在;你發(fā)財，我發(fā)展”的招商意識;使每一位干部認識到，加大投入，靠自身積累太慢，靠財政投入太少，僅靠銀行貸款也不切實際，靠招商引資是最現(xiàn)實的選取。招商引資抓好了，解決困難和問題就有了空間和余地，經(jīng)濟發(fā)展、財政增收、人民富余、事業(yè)進步就有了活力和后勁。
(二)強化領導，落實工作職責。切實調(diào)動各部門領導干部抓招商引資工作的用心性，把招商引資工作作為各項工作的重中之重來抓，嚴格實行獎懲制度，加大招商引資工作在目標考核中的權重。
(三)招商引資是一項長期、艱苦、細致的系統(tǒng)性工作，需要一種契而不舍，咬定青山不放松的耐力和精神。為此，成立一套苦干實干、堅強有力的招商引資的領導班子，建立一支熱情高，職責性強，高素質(zhì)的招商引資隊伍。潛心研究招商引資的路子，精心包裝招商引資項目，熱心管理招商引資的事務，使招商引資工作事事有人抓，件件有人管。
(四)優(yōu)化環(huán)境，增強招商引資吸引力，環(huán)境是生產(chǎn)力，是競爭力，是吸引力。在軟環(huán)境方面：一是營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境，牢固樹立“管理就是服務”的觀念，大幅度削減和調(diào)整行政審批事項，實行集中辦公、辦結(jié)，構(gòu)成招商引資的綠色通道。建立起重商、親商、惠商、富商、安商的良好氛圍。二是營造更加寬松的政策環(huán)境，從政策上降低招商門檻，修訂和完善各項優(yōu)惠政策，建立誠信政府，狠抓各項政策的落實。三是營造規(guī)范有序的市場環(huán)境。四是營造富有活力的人才環(huán)境。在縣城發(fā)展的“硬環(huán)境”方面，進一步加強基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設，重點加強以水利、交通、旅游、城建為重點的基礎設施建設。
(五)創(chuàng)新思路，增強招商實效。一是突出抓好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力;二是突出抓好以商招商，進一步激活引導外來投資企業(yè)增資投入和發(fā)展新項目;三是突出抓好企業(yè)自行招商，對企業(yè)進行項目包裝，努力把企業(yè)推向招商引資的主戰(zhàn)場，力爭在企業(yè)自行引進項目、資金、技術方面有新突破;四是突出抓好項目跟蹤落實，完善項目主辦負責制、獎懲制，力爭使新的簽約項目盡快落戶、盡快投資創(chuàng)造效益;五是走出動請進來，有針對性地登門拜訪，上門招商。有針對性地邀請國內(nèi)外、區(qū)內(nèi)外大企業(yè)、大集團來我縣考察。
(六)抓好項目工作。一是明確招商引資項目的方向和思路。
1、依托我縣水土光熱資源圍繞水土保護開發(fā)及農(nóng)副產(chǎn)品加工，用心做好番茄紅素、辣椒、胡蘿卜、南瓜精深加工以及肉驢、肉羊、狐貍和馬養(yǎng)殖基地建設項目的招商引資;
2、圍繞湖泊經(jīng)濟用心做好水產(chǎn)品批發(fā)市場、博斯騰湖整體開發(fā)經(jīng)營、水產(chǎn)品綜合開發(fā)、湖濱水生植物種植及鴨養(yǎng)殖基地建設項目的招商引資;
3、以建設生態(tài)旅游縣城和人居環(huán)境為目標，圍繞旅游業(yè)用心做好大小湖隔堤水上平臺、大河口“塞外魚村”、旅游度假村、縣城三賓館、巴格希恩隨木喇嘛歷史文化景觀擴建、生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游項目的招商引資。二是建立項目工作網(wǎng)絡。要充分調(diào)動各部門、企業(yè)、個人、公眾傳媒等方面的用心性，加強相互協(xié)作配合，上下聯(lián)動，構(gòu)成合力，建立一個覆蓋面廣、關聯(lián)度高、反饋性強的項目工作網(wǎng)絡。三是搞好項目的論證包裝。沒有好的項目，招商引資就無從談起。因此要搞好項目的收集、篩選、論證、包裝，提高質(zhì)量，體現(xiàn)項目的科學性、前瞻性、實效性和可操作性，力求項目到達推薦書或可行性研究報告的要求;四是做好項目的推出工作，充分利用各種公眾傳媒，依托上級招商部門的引薦和服務，依靠社會各界的牽線搭橋，憑借各類“洽談會”、“展覽會”的平臺等多渠道、多形式推出和獲取招商信息;五是在“跑”字上下功夫，主動尋找商機，尋長好的項目和合作單位、合作伙伴。
(七)規(guī)劃工業(yè)園區(qū)。將工業(yè)園區(qū)規(guī)劃納入城市總體規(guī)劃，實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)“四通一平”，利用工業(yè)園區(qū)筑巢引鳳，引導產(chǎn)業(yè)聚集，使工業(yè)園區(qū)成為招商引資的重要平臺。建立工業(yè)園區(qū)管理辦公室，以最快的速度，的效率為投資者辦理所有的手續(xù)，帶給“一條龍”跟蹤服務。招商引資工作的成功是縣域整體功能不斷強化的體現(xiàn)，是資源優(yōu)勢得到開發(fā)利用的有效途徑。我們將進一步加大招商引資工作力度，為縣域經(jīng)濟的快速、健康、有序發(fā)展增添后勁和活力。
第九篇 高級工程師工作述職報告格式3950字
本人___，大學本科畢業(yè)，1977年7月參加工作，20__年10月取得建筑工程專業(yè)工程師任職資格，自20__年起一向被聘任為工程師。任職以來，透過領導、同事們的支持，加上個人的努力，學識水平獲得較大提高，取得了較大成績。本人認為，已具備高級工程師任職條件。因此，特申報高級工程師職稱任職資格。下方作任現(xiàn)職以來的個人述職，請予評審。
一、政治思想
本人堅決擁護____的領導，堅持四項基本原則，堅持在思想上和___持續(xù)一，用心參加政治思想、理論學習和各種社會公益活動，關心國家大事，愛國、愛黨、愛社會、愛公司，道德品質(zhì)良好，為人誠樸，團結(jié)同志，樂于助人，遵紀守法，工作勤奮、踏實，是一個政治可靠，思想上進的同志。
二、學識水平
本人中專畢業(yè)于工民建專業(yè)，雖然專業(yè)學識起步較低，但本人能吃苦耐勞，不怕臟，不怕累，在建設集團項目部從資料員開始專業(yè)實踐，再到質(zhì)量員、施工負責、技術負責直至如今總公司負責技術創(chuàng)新管理等工作，一步步踏踏實實工作，認認真真學習。在工作實踐同時，本人透過自學考試獲得了浙江工業(yè)大學建筑經(jīng)濟管理專業(yè)大專文憑，繼后又獲得了重慶大學土木工程專業(yè)本科文憑。__年透過二級建造師考試，06年透過了一級建造師考試并注冊。這樣邊理論學習，邊工作實踐，能較好的學以致用。在10余年的技術工作經(jīng)歷中，逐步掌握了必須的技術本領，積累了較豐富的經(jīng)驗，能協(xié)調(diào)技術工作和解決關鍵的技術問題，已具有了較高的學識水平。對技術人員(工程師)進行傳、幫、帶，指導他們開展技術工作。
三、工作業(yè)績
本人14年來一向致力于從事工程技術管理工作，自受聘工程師
職務以來的主要工作成果作如下簡述：
1、工程技術管理：
2024。4～2024。08，在浙江大學港灣家園經(jīng)濟適用房工程工地任技術負責，該工程為超高層結(jié)構(gòu)，地下室埋深較大，在工程質(zhì)量、安全禮貌施工等方面均取得了很大的成果。該工程基坑埋置較深，地下水位高，且地下室面積大，抗?jié)B漏要求高，針對工程的具體狀況，經(jīng)多方論證決定，采用合成纖維抗裂抗?jié)B混凝土技術，保證該工程地下室防水需要，經(jīng)過多重分析，深化研究，總經(jīng)構(gòu)成企業(yè)工法《合成纖維抗裂抗?jié)B混凝土施工工法》進行推廣應用，在本企業(yè)類似工程中應用取得較好的經(jīng)濟效益與社會效益。
2、2024。8調(diào)至公司總部至今，編制、審核上百項工程的施工組織設計、專項方案，并予以技術指導，解決施工難題，包括一些大型質(zhì)量目標較高的工程，如余姚中國塑料城中央商務區(qū)建安工程、杭州蕭山國際機場二期國際航站樓工程、安徽合肥東怡金融廣場工程等高、大、難工程。
2024。08～2024。4負責余姚塑料城中央商務主心工程施工組織設計、專項方案的編制、審核，負責技術指導、質(zhì)量檢查。本工程總建筑面積141000平方米(其中交易樓地上建筑面積34000平方米、四酒店地上建筑面積21000平方米、二幢寫字樓地上方積68000平方米、地下室單層建筑面積為18000平方米)。結(jié)構(gòu)類型及層數(shù)：5層交易樓一幢(框—剪結(jié)構(gòu))、12層四酒店一幢(框—剪結(jié)構(gòu))、28層辦公樓二幢(鋼構(gòu)—核心筒結(jié)構(gòu))、一層地下室(框架結(jié)構(gòu))。在本工程中，本人解決了工程中的系列重點技術項目，研究參與了高層鋼結(jié)構(gòu)框架箱形鋼管柱導管法混凝土澆筑工藝、自承式鋼筋桁架模板組合樓板施工工藝等一系列新的施工工藝，并取得了較好的社會效益與經(jīng)濟效益。該工程獲“錢江杯”。
2024。6～今，負責安徽合肥東怡金融廣場工程施工組織設計、專項方案的編制、審核，負責技術指導。該工程共有三棟建筑組成，其中a棟為24層的高層辦公樓，樓高98。3m;b棟為48層的超高層辦公樓，樓高189。5m;c座:26層，65m，裙樓共4層，為商業(yè)用途。整個主體建筑下設有三層地下室。建筑總面積：198710m2。本工程主體結(jié)構(gòu)采用鋼筋混凝土框架—核心筒結(jié)構(gòu)體系，鋼筋混凝土柱與筒體之間的大梁采用混凝土梁，其與柱及剪力墻為剛接，樓板采用鋼筋混凝土樓板?？蚣懿糠譃殇摻罨炷两Y(jié)構(gòu)。b棟局部采用型鋼混凝土柱。該工程質(zhì)量目標為確?！棒敯嗒劇?。
3、本人用心倡導項目部實行新工藝、應用新材料，推廣應用建設部推廣的十項新技術，并指導項目部做好十項新技術的應用及示范工程的申報。
2024。8~2024。5在中國黃酒城—黃酒博物館工程負責新技術應用指導。用心深入了解和熟悉工程設計意圖，分析新技術中的關鍵技術與配套技術的資料，攻克關鍵技術，以點帶面全面展開技術攻關措施，針對相應新技術進行重點難點分析與整理，深入了解，用心尋求對策，確保新技術應用的成功并取得應有的效益。始終貫徹“科學技術是第一生產(chǎn)力”的思想，不斷建全和完善“技術應用與科技創(chuàng)新”格局。用心與大專院校、科研院所、國內(nèi)技術發(fā)達的建筑企業(yè)加強合作與交流，實現(xiàn)強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補。以企業(yè)信息網(wǎng)為依托，建立國內(nèi)先進技術、先進施工方法網(wǎng)頁，方便工程技術人員查新，使工程技術人員隨時掌握建筑技術創(chuàng)新發(fā)展動態(tài)。施工過程中嚴格按照國家規(guī)范和創(chuàng)優(yōu)要求進行組織施工。該工程共應用“十項新技術”中的九大項十三小項。該工程已獲得浙江省錢江杯優(yōu)質(zhì)工程、浙江省新技術應用示范工程。
2024。8~2024。10負責杭州市第二人民醫(yī)院醫(yī)療綜合樓工程新技術應用指導。該工程總建筑面積61695平米(其中二層地下室面積11810平米，地上二十一層、裙房五層)，總高94米。本工程應用建
設部推廣的“十項新技術”中十大項十三小項。透過新技術應用，共產(chǎn)生經(jīng)濟效益折合資金約為147。93萬元。獲得了良好的社會效益：提高了項目施工現(xiàn)場的科技含量，降低了消耗，節(jié)約了能源，減少了環(huán)境污染，提高了禮貌施工水平。同時縮短施工周期，使業(yè)主早日投入使用，早出效益。該工程獲浙江省新技術應用示范工程、“錢江杯”優(yōu)質(zhì)工程。
2024。4～____年。4負責杭州蕭山國際機場二期國際航站樓工程施工組織設計、專項方案的編制、審核及新技術應用指導。本工程由到達層、出發(fā)層兩層，在兩層之間局部還有到達夾層，總建筑面積95825平方米，其中地下一層，建筑面積31158平方米，建筑高度26。949米;基坑設計開挖深度4。40、7。90、5。60m。本工程為一類建筑，根據(jù)場地的復雜程度，本場地屬對建筑抗震不利的地段且基礎位于地下水位以下，故本場地為二級場地，建筑結(jié)構(gòu)形式為鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)。本工程應用十項新技術中的地基基礎和地下空間工程技術、高性能混凝土技術、高效鋼筋與預應力技術、新型模板及腳手架應用技術、鋼結(jié)構(gòu)技術、安裝工程應用技術、建筑節(jié)能和環(huán)保應用技術、建筑防水新技術、施工過程監(jiān)測和控制技術和建筑企業(yè)管理信息化技術共十大項十九分項二十四子項新技術。該工程獲浙江省新技術應用示范工程。
4、科研成果。該同志任職以來，完成和組織參與我公司多項重大科研項目，取得了很好的學術價值：
2024。12～2024。11與組員共同完成了《居住建筑外墻、外窗、屋頂保溫施工技術》科研課題的研究。透過對居住建筑外墻、外窗和屋頂保溫節(jié)能及地坪采用低溫熱水地板輻射采暖系統(tǒng)的研究，制定了相關的施工技術方案和施工工法，并在建筑施工上發(fā)表論文《浙江大學港灣家園工程外墻外保溫施工相關問題探討》，并運用幾個工程的實踐，到達了節(jié)約能源，減少耗能，真正做到了入居者冬暖夏涼的目
的。專家組一致認為該課題研究成果到達國內(nèi)水平，對提高建筑節(jié)能施工質(zhì)量具有重要的指導好處，并一致同意透過驗收。
2024。3～____年。7與組員共同完成了《金屬網(wǎng)防火涂層鋼結(jié)構(gòu)施工技術研究》科研項目的研究。該課題結(jié)合工程實際對金屬網(wǎng)防火涂層鋼結(jié)構(gòu)施工技術開展了研究，采用該施工技術可提高防火層的附著力、抗裂性和抗沖擊性。經(jīng)過工程實踐應用，金屬網(wǎng)防火層未發(fā)現(xiàn)開裂、脫層、剝落等現(xiàn)象，能滿足設計要求。透過研發(fā)，編制了金屬網(wǎng)防火層鋼結(jié)構(gòu)施工工藝，編寫了施工方案和施工工法。該施工技術的研究到達了國內(nèi)先進水平。專家組一致同意透過驗收。
5、作為全國建筑業(yè)質(zhì)量管理實施卓越績效管理模式《卓越績效評價準則》自評師和評審員，本人用心推動企業(yè)質(zhì)量管理實施卓越績效管理模式，并組織企業(yè)各層領導、員工學習，組織市、全國質(zhì)量獎的申報審核。企業(yè)獲2024年度工程建設實施卓越績效模式先進企業(yè)稱號;2024年獲紹興市市長質(zhì)量獎。
另外，完成學術論文多篇，并在相關建筑專業(yè)期刊上發(fā)表。還參與建筑施工信息化建設，并進行推廣應用
四、履行崗位職責狀況
任職以來，本人認真履行了建筑工程技術管理崗位職責，較好地完成了各項工作任務：
1、認真貫徹執(zhí)行國家的技術方針，政策，嚴格遵循有關規(guī)程、規(guī)定、標準和技術文件。
2、嚴格按qeo三合一整合體系程序規(guī)定辦事，按時完成設計任務，并確保設計質(zhì)量。
3、大膽創(chuàng)新，用心應用新技術、新成果，力爭使新技術、新成果適用、可靠，具有較好的性價比。
4、及時處理建筑施工、安裝施工中所遇到的問題，認真做好工程的回訪工作，并及時總結(jié)經(jīng)驗、教訓。
5、不斷鉆研，虛心請教，認真吸取別人的長處，努力提高自我的技術管理水平。同時，耐心指導初、中級職稱同事的技術工作。
6、按時完成上級領導委派的其他任務。
五、理解繼續(xù)教育狀況
現(xiàn)代社會已進入信息時代、知識經(jīng)濟時代，科技發(fā)展日新月異。為了跟上時代的步伐，本人注重知識更新，用心參加繼續(xù)教育，更深次的學習、進修。
2000。10~2024。4參加浙江工業(yè)大學建筑經(jīng)濟管理自學考試，取得大專文憑;2024。6。10~20一級建造師培訓;2024。8。13~17參加全國工程建設質(zhì)量管理《卓越績效評價準則》國家標準企業(yè)自評師培訓;2024。9。2~4參加《建設工程項目管理規(guī)范》宣貫培訓;2024。10。29~30參加全國地基處理、基坑支護及地下水治理新技術新方法研討會;2024。11。28~12。1全國工程建設質(zhì)量管理《卓越績效評價準則》國家標準評審員培訓;2024。4。6~7參加建筑業(yè)十項新技術培訓;2024。5。10參加首屆中國建筑節(jié)能總工高峰論壇;2024。1~____年。3重慶大學土木工程專業(yè)進修學習，取得本科文憑;____年。5~10參加樁基工程發(fā)展與新技術、新產(chǎn)品推廣應用交流會等。
在科學技術日益更新的這天，務必不斷地努力學習，以充實自我，放眼未來，我將百尺竿頭，從頭做起，緊跟時代，勤勤懇懇地工作，實實在在做人，為國家、為企業(yè)的日益興旺貢獻自我更多的才智和汗水。
第十篇 市場部員工工作述職報告1250字
市場部員工工作述職報告
回想一個月來，思考成熟很多，感慨萬千，收獲亦多?！懊Φ暮艹鋵嵅⑹斋@也很多，累但是很快樂。對我來講這個月的工作是難忘、印記最深的一個月。工作地點、環(huán)境的轉(zhuǎn)換，還有工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，壓力卻帶給了我前進的號角，累中也融進了收獲的快樂。在公司領導的支持下，在同事之間的`密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，我們都較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的各項工作。我將自己一個月來的表現(xiàn)、細想和行動總結(jié)如下：
一、工作表現(xiàn)
每天外出見客戶時強化自身形象，提高自身素質(zhì)，對自己堅持嚴格要求，不要因為自己一個人一片天地就懶惰，忘記工作，忘記自己的工作職責和工作任務。我們對工作要心中有度，有責任。對待客戶一定要以誠相待，辦事處的工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我要正確認識自身的工作和價值，正確處理工作中的苦與樂，得與失、持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，特別在業(yè)務錘煉過程中一定要有總結(jié)和反省，當日工作當日畢，業(yè)務講效率，公司可能養(yǎng)閑人，但是不希望閑人是我。所以一定要努力，一定要學習，爭取早日突破有成績，經(jīng)過這么長時間的學習和鍛煉，我在工作上已經(jīng)取得一定的進步。
二、工作態(tài)度
工作態(tài)度要嚴于律已，不斷加強自己作風建設。到公司以來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。作風是公司一個形象問題，不能因為個人原因讓客戶說廣源的作風有問題，把廣源當成是自己的家，榮辱與共。在工作中要用自己的行動規(guī)范自己的一切言行。努力強化自己專業(yè)知識，做好各項客戶服務工作。堅持跟蹤的原則，對每個客戶都要跟蹤有結(jié)果，努力提高溝通水平。在這一個月里，雖然遇到不少的困難，但是只要積極想辦法去解決，思想樂觀，還是可以學到很多知識。
三、工作行程
這一個月來，我做了大量的工作，雖然暫時還沒有取得成績，但是我會一直努力，相信自己的成績會好起來，由于公司對我們福建市場的重視，還特意派汽車協(xié)作辦事處的工作，讓我們在工作上，業(yè)務上自信了很多，汽車到目前為止跟我跑了四天業(yè)務，一路從莆田到福清到福州的路線走的，路線也是我一路計劃好的，基本沒有多繞路，跑了大概十九家公司，可能路線和地址都不是很熟悉，所以在計劃當中還有部分客戶沒有拜訪，但是效果很不錯，達到預期效果，有三家既然與張經(jīng)理撞車，有七家現(xiàn)在是我的意向客戶。我將繼續(xù)努力跟蹤和進行溝通，爭取在下個月出成績，對自己，對公司也是一種微妙的回報?，F(xiàn)在也有兩家基本上在口頭上答應下個月左右定貨。此時我不能松懈，越是關鍵時刻越是決定得失的時候。所以貨沒有出去還不是笑的時候，也許只是才開始。
四、下一步工作計劃和展望
下一步工作我將繼續(xù)跟蹤目前的意向客戶，直到跟到有結(jié)果為止，要對有針對性廠家進行攻克，多去拜訪，多溝通。然后根據(jù)資料聯(lián)系新客戶找到主事人，慢慢伸張，在自己能夠把握局勢的情況下進行擴張，穩(wěn)步求進求發(fā)展。以上是我個人體會和設想，我將全身心的投入到市場工作中。
第十一篇 2024兩學一做黨建工作述職報告4900字
兩學一做黨建工作述職
____年，在縣委和縣組織部的正確領導下，我?guī)ьI__中心黨員干部認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全縣工作大局，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真踐行三嚴三實要求，落實上級關于黨的建設工作部署，切實履行黨建第一責任人的職責，牽頭抓總，做好表率。團結(jié)帶領__中心黨員干部職工開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，取得了一定的成績，現(xiàn)述職如下：
一、履職主要工作
(一)深化理論武裝，強化政治自覺，統(tǒng)一思想凝聚力量
1. 深入學習貫徹中央、省市縣會議精神。突出抓好______系列重要講話精神和各級重大決策戰(zhàn)略部署的學習宣傳貫徹，突出抓好四個全面治國理政新方略的認識把握，進一步增強做好各項工作的使命感和責任感。本年度帶頭講黨課_次、專題輔導_次、理論研討_次，并參加了縣直屬機關工委舉辦的黨建知識競賽。
2. 加強思想政治工作。認真貫徹落實省委領導班子思想政治工作會議精神，教育引導機關黨員干部牢固樹立理想信念、規(guī)矩意識、黨性原則、為民宗旨、廉潔觀念、擔當精神。積極主動了解機關黨員干部思想動態(tài)和意見訴求，加強人文關懷和心理疏導，有針對性地做好思想政治工作。適時開展機關黨員干部思想動態(tài)調(diào)研，進一步改進思想政治工作方式方法
(二)樹立責任意識，夯實基層組織，建強組織激發(fā)活力
1. 全面推進機關黨建規(guī)范化建設。從責任、制度、陣地等方面，全面推進機關黨建規(guī)范化建設，著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。一是建立機關黨建工作責任制。切實履行黨組書記的第一責任人職責，凡涉及黨建工作的黨組書記親自過問、親自研究、親自部署、親自督辦，做到管全面、解難事、抓落實、敢擔當;督促領導干部履行好一崗雙責，抓好具體工作的落實，切實形成齊抓共管、層層落實的良好局面。對履職不到位、措施不得力，及時進行了誡勉談話、限期整改，對情節(jié)嚴重的追究領導責任。二是嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定。切實增強貫徹執(zhí)行中央全面從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署的思想自覺、政治自覺和行動自覺，嚴格執(zhí)行中央八條規(guī)定、省市十條規(guī)定以及__縣二十條實施細則，進一步解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題，推進形成風清氣正的發(fā)展環(huán)境和政治生態(tài)。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實三會一課、組織生活會、主題黨日活動、民主評議黨員和黨性分析等制度，嚴格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定。扎實推入黨務公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務、表達訴求、反饋意見等渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。五是抓好黨員干部管理和發(fā)展工作。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用十六字方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序和標準，完善黨員信息庫建設。
2. 鞏固教育實踐活動和專項整治工作成效。督促機關黨員干部，進一步對照群教路線、三嚴三實教育實踐活動和庸懶散浮拖、四風問題和不作為亂作為問題等專項治理中查找出的問題和整改措施，認真做好補漏拾遺工作。對效果不好的及時回爐補課，對已經(jīng)整改的事項進行跟蹤問效、持續(xù)用力，不斷鞏固擴大整改成果，防止反彈，對正在整改的事項，高標準嚴要求，扎實推進落實，對已經(jīng)建立的規(guī)章制度，監(jiān)督切實運轉(zhuǎn)，真正推動作風轉(zhuǎn)變。
3. 認真做好干部駐村幫扶工作。深入開展走基層活動，創(chuàng)新開展城鄉(xiāng)基層黨建結(jié)對幫扶活動，堅持問需于民、問計于民，著力解決現(xiàn)實民生問題，改善群眾生產(chǎn)生活條件。組織引導機關黨員干部真正下沉到村、幫扶到戶，落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動聯(lián)系服務群眾、改進機關干部作風常態(tài)化長效化。組織中心干部慰問駐村幫扶貧困戶、貧困黨員、貧困軍烈屬，開展軟弱渙散黨組織的專項治理工作，不斷夯實基層黨組織基礎建設。
4. 豐富機關文化。注重發(fā)揮文化、藝術、體育活動陶冶性情、凈化心靈、凝心聚力的作用，突出時代特色，結(jié)合機關特點，創(chuàng)新方法載體，不斷提升機關文化的影響力和美譽度。一是結(jié)合法律進機關活動，進一步細化相關工作，開展讀書、學法、請專家講法、講典型案例和群眾性法治文化活動，推動文化建設與法制宣傳教育有機結(jié)合，舉辦職工運動會、演講比賽、知識競賽、文體健身等活動。二是旗幟鮮明提出了七個一的機關文化：虛心學習每一位長處，忠心堅守每一個崗位，熱心接待每一位來客，用心把握每一項政策，精心破解每一道難題，耐心托起每一縷陽光，真心服務每一個項目。用精神凝聚人，用文化培育人，營造團結(jié)進取、干事創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。
(三)嚴明黨的紀律，抓好黨風廉政，作風建設常態(tài)化
堅持黨要管黨、從嚴治黨，帶頭踐行三嚴三實要求，爭做心中有黨、心中有民、心中有責、心中存戒的黨員干部，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。
1. 嚴格落實改進作風各項規(guī)定。認真落實好兩個責任，教育引導機關黨員干部嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，抓好制度落實，切實防止四風反彈。
2. 加強廉政教育。認真落實中央、省委、市委、縣委黨風廉政建設工作部署，積極參與市縣組織開展的黨風廉政建設知識競賽、文藝匯演等活動，大力營造以廉為榮、以貪為恥的良好環(huán)境。加強警示教育，堅持正面典型引路、反面典型警示，組織機關干部參觀警示教育基地，組織收看相關廉政、警示教育片，充分發(fā)揮典型的教育活動。
3. 加強作風建設。全面落實中央八項規(guī)定和省市縣相關規(guī)定。完善從嚴治黨各項制度。常態(tài)化開展結(jié)對幫扶活動，經(jīng)常性帶著問題到基層和社區(qū)調(diào)查研究。做好機關事務管理、保密、信訪等工作。
二、存在的主要問題
一是對基層黨建工作研究不夠。由于剛到交易中心擔任黨組書記，學習黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題準備不夠充分，推動__工作與加強基層黨建工作融合得不夠。理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性開展工作能力有待于進一步加強。
二是從嚴治黨責任落實不夠。對抓基層黨建工作重視程度還有待于進一步提升，對黨組書記主責主業(yè)意識程度有待于進一步提升，對政策制度落實和督辦有
待進一步提升，黨組織思想政治覺悟意識還不夠敏銳，政治自覺、行為自覺性不夠。
三是黨建和職工思想教育抓得不夠。一是思想政治教育針對性不強，集中學習少，沒有形成制度化、經(jīng)?；?，學習形式和方法單調(diào)，以學文件代替學理論，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學習收效不夠明顯。二是有重業(yè)務輕黨務的思想。指導思想發(fā)生偏移，只重視業(yè)務工作，對思想政治工作抓得還不夠緊，找干部職工談心不夠。特別在結(jié)合行業(yè)和工作特點，有針對性地開展思想政治工作方面，缺乏生動活潑、富有成效的辦法。三是組織活動不經(jīng)常。黨、團工會活動開展很少，導致部分干部職工凝聚力、向心力不夠，關心單位的整體利益主動性不強。
四是對黨員干部的生活關心不夠。由于我剛到交易中心開展工作，百業(yè)待舉，主要精力都放在政府采購、工程建設等業(yè)務學習和指導上，注重理順工作關系，規(guī)范建章立制，熟悉人事安排，對業(yè)務工作上抓得緊、管得嚴，與黨員干部的交心談心、黨風廉政談話做的還不夠到位，對干部職工的工作情況抓得緊，在生活家庭和思想上關心得不夠。
五是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用凸顯不強。主要表現(xiàn)在組織群眾、宣傳政策、凝心聚力、服務群眾意識和能力還不強。一是缺乏思想溝通。和班子成員的交心通氣不夠，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討。二是開展批評與自我批評氛圍不濃。在民主生活會上是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少，開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。三是民主決策展開得工作不夠。在一些新的工作思路和決策出臺前深入調(diào)查研究、廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。
六是系統(tǒng)的建章立制做得不夠。__中心黨支部成立時間較短，各項工作還立足在見子打子、被動接受的層面上，系統(tǒng)的制度建設還不完善，沒有做到創(chuàng)造性開展工作。
剖析上述問題的主要原因：一是黨組班子兩手抓、兩手硬意識不強，執(zhí)行不夠堅決。對黨支部的地位和應如何發(fā)揮作用，怎樣發(fā)揮作用，缺乏全面的了解和重視，對其重要性缺乏充分的認識，在思想上還存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象，從而導致一手較硬，一手較軟。在思想上認為業(yè)務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業(yè)務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。
從事黨務、黨建工作的同志，都是打捆使用人員，平時由于人事變動頻繁，加之黨務、黨建工作業(yè)務培訓少，對一些政工業(yè)務還不完全熟悉，對工作鉆研不夠，工作中沒能把思想政治工作與干部職工的思想實際結(jié)合起來，缺乏針對性和及時性。工作僅停留在老一套的說教方式上，政治理論流于形式，學習缺乏創(chuàng)造性和主動性，從而導致政治工作開展起來一般化，效果不理想。二是對激勵機制的重要性思想認識不到位。一定程度存在 不思立功，但求無過的思想，工作積極性和創(chuàng)造性不高，不能大膽進行改革創(chuàng)新，未從根本上探求切實可行，而行之有效的措施，從而導致建立有效的激勵機制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性。三是宗旨意識觀念不夠強。
個別領導干部和黨員在各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟的負面作用沖擊下，思想意志發(fā)生了變化，宗旨意識淡化了，價值觀念錯位了，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了堤防建設管理工作的神圣職責，對自身存在問題的危害性和嚴重性認識不足甚至不以為然，從而導致在實際工作中在某些方面花架子，走過場，形式主義。四是黨支部班子正視和解決問題的勇氣不足。沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作。
因而在實際工作中，沒能自覺地、完全地把從實際出發(fā)、實事求是的思想路線作為搞好工作和加強隊伍建設的指南和出發(fā)點，缺乏實事求是正視問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了形式主義、不切實際的情況。五是黨員自身范模帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來。缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，人格魅力和感召力一般，在職工中缺乏威信。有的領導班子成員存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。六是制度落實還不夠到位。對制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使制度發(fā)揮不出應有的制約和管理效用。同時，一些制度還存在不完善的地方，需要進一步健全。此外，在黨員隊伍監(jiān)督制約機制方面，有時督促不得力，沒有嚴格兌現(xiàn)，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員模范作用的發(fā)揮。
三、____年目標任務
一是不斷加強黨員干部政治建設。強化理論學習，堅持黨要管黨、從嚴治黨，帶頭踐行三嚴三實要求，爭做心中有黨、心中有民、心中有責、心中存戒的黨員干部，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。堅持學習、教育、監(jiān)督并重的原則，不斷提升黨員干部思想政治覺悟，不斷提高黨員干部依法依規(guī)履職的能力。
二是不斷夯實黨建工作責任機制。明確職責，抓全局，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦，時刻牢記黨建工作第一責任人的擔當。堅持三重一大，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，一如既往地強化黨風廉政工作。
三是不斷強化黨員干部的教育管理。以活動為載體，積極組織黨員干部參加黨務黨風培訓活動，組織干部職工參加警示教育和黨風廉政教育專題活動，組織干部職工開展豐富多彩的文體活動，不斷提高自律意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的活力。二是以制度為抓手，強化制度落實，加強日常教育管理，作風建設、能力建設常抓不懈。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度并加強督查督辦。
四是不斷拓展教育活動實踐成果。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷鞏固堅持專題教育實踐活動，教育落實并重，監(jiān)督落實同行，堅持問題導向，建立工作臺帳，落實一項，銷除一項，積極總結(jié)工作成果，提煉經(jīng)驗教訓，更好地發(fā)揮黨建工作在__工作中的指導作用。
五是不斷健全完善述職考評機制。建立健全班子成員述職機制，探索建立黨組成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制，完善雙評雙述制度。建立評議考核制度，出臺《__縣__中心黨組履職綜合評議考核辦法》，根據(jù)述職評議結(jié)果和黨建目標考核結(jié)果，形成綜合評議考核結(jié)果。將評議考核結(jié)果作為評價領導班子和黨組成員納入年度目標考核的在重要內(nèi)容和年度評優(yōu)的重要依據(jù)。
第十二篇 黨員個人黨建工作述職報告5050字
黨員個人黨建工作述職報告
一年來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就__年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。
二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用?，F(xiàn)有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將__屆__全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。
(五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農(nóng)村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。
(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收
針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值 1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)?；?、規(guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內(nèi)關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內(nèi)關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構(gòu)建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構(gòu)建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。
健全管理機制，構(gòu)建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎
圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《______村民委員會組織法》、《__年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結(jié)任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)?？己私Y(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結(jié)果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。
目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關部門進行聯(lián)審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
__年是深入學習黨的__屆__全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應有的貢獻！
