2024年12月黨建工作述職報告怎么寫
一、黨建工作概述 在2024年的12月，我們的黨建工作圍繞著強化黨組織建設(shè)、提升黨員素質(zhì)、服務(wù)群眾需求和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)四大主線展開。我們以黨的二十大精神為指引，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深化理論學(xué)習(xí)，增強組織凝聚力。
二、黨組織建設(shè)
1. 黨員教育：我們組織了一系列專題學(xué)習(xí)活動，包括黨的歷史、黨的理論和路線方針政策，提升黨員的思想理論水平。
2. 組織生活：定期召開支部會議，開展批評與自我批評，加強黨內(nèi)民主，促進黨員間的溝通交流。
3. 黨建創(chuàng)新：探索“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”模式，利用數(shù)字化手段提升黨建工作效率和覆蓋面。
三、黨員素質(zhì)提升
1. 培訓(xùn)工作：舉辦黨務(wù)工作培訓(xùn)班，提高黨員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。
2. 黨性鍛煉：通過志愿服務(wù)、社會實踐等活動，培養(yǎng)黨員的奉獻精神和社會責(zé)任感。
3. 黨員考核：完善黨員考核評價體系，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
四、服務(wù)群眾需求
1. 聯(lián)系群眾：推行“黨員聯(lián)系戶”制度，傾聽群眾呼聲，解決群眾實際困難。
2. 公益活動：組織各類公益活動，如扶貧幫困、環(huán)保宣傳等，增強黨組織的影響力。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)
1. 紀(jì)律教育：定期進行廉政教育，強化黨員的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。
2. 監(jiān)督機制：完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，保持黨的肌體健康。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！回顧2024年12月的黨建工作，我們在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，扎實工作，銳意進取，取得了一些實實在在的成果。在此，我謹代表黨支部，向大家匯報本月的工作情況。
結(jié)尾：
總結(jié)過去，展望未來，我們的黨建工作還有許多需要改進和完善的地方。我們將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢記黨的初心使命，不斷提升黨建工作質(zhì)量，為推動單位全面發(fā)展提供堅強的政治保障。讓我們攜手并進，以更加飽滿的熱情和務(wù)實的行動，迎接新的一年，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。謝謝大家！
2024年12月黨建工作述職報告范文
第一篇 2024年12月黨建工作述職報告1750字
按照縣委統(tǒng)一安排，我就上半年黨建工作履職情況作一簡要匯報，不當(dāng)之處敬請批評指正。
一、明確目標(biāo)，健全落實黨建工作責(zé)任制
年初召開了全局黨建工作會議，安排部署了全年黨建工作任務(wù)，并分別與6個支部簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》：建立了黨建工作協(xié)調(diào)制度，完善了黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議制度，促進了黨組織生活的規(guī)范化、制度化：實行黨委成員聯(lián)系點制度，形成了責(zé)權(quán)定位、齊抓共管的新格局。
二、加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)
在黨員管理上，強化長效機制，提高廣大黨員的政治素質(zhì)。在學(xué)習(xí)教育上，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、強堡壘、做先鋒活動和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。積極實施書記項目，通過中心組學(xué)習(xí)會、單位支部學(xué)習(xí)會、文化大講堂授課、專題知識講座等多種有效形式，提升人才素養(yǎng)水平，推進了機關(guān)建設(shè)和文化人才隊伍建設(shè)。在制度建設(shè)上，制定和完善了機關(guān)工作制度、考核獎懲制度、黨員管理制度，使全局各項工作的開展，步入了制度化、規(guī)范化的運行軌道。
三、強化黨委自身建設(shè)，執(zhí)政能力不斷提高
采取集中學(xué)習(xí)、召開民主生活會、個別座談等形式，進行自我剖析和整改，工作作風(fēng)大為改觀：今年重點加強了對一線入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有3名入黨積極分子參加了縣委黨校的培訓(xùn)并取得了好成績，其中新發(fā)展黨員3名：增強黨員干部廉潔自律的自覺性。作為局黨委的“班長”， 切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全年工作總體規(guī)劃，層層簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，強化檢查監(jiān)督機制，促進了全系統(tǒng)廉政建設(shè)。
四、圍繞推進文化強縣建設(shè)，認真履行職責(zé)
(一)文化惠民五項工程建設(shè)進一步加強?？h文化館、圖書館的文化設(shè)施服務(wù)功能進一步提升。農(nóng)村文化陣地建設(shè)和管理水平明顯提高。全縣10各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中全部建起了符合省市標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化綜合文化站。文化信息共享工程扎實推進，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)95個行政村全部建起了文化信息共享工程規(guī)范化服務(wù)站，新建社區(qū)全部配套了共享工程規(guī)范化服務(wù)點。，全縣共建有95處農(nóng)家書屋全覆蓋。數(shù)字電視整轉(zhuǎn)進展順利，有線電視入戶率達到100 %。農(nóng)村電影放映工程行政村覆蓋率達到了100 %，實現(xiàn)了每個行政村一月一場公益電影。
(二)文化活動和文藝創(chuàng)作更加繁榮活躍。成功舉辦2024年春節(jié)聯(lián)歡晚會;繼續(xù)開展七彩周末廣場演出活動;縣、鄉(xiāng)、村、戶四級聯(lián)動，既活躍了群眾文化生活，又豐富了農(nóng)村文化。年初以來，先后舉辦大型文化活動30多場次。舉辦各類書畫展、攝影展10余次。都收到了較好的效果，得到了社會各界的好評。
(三)圖書和文化遺產(chǎn)保護及體育旅游工作成效顯著。開展了圖書館服務(wù)宣傳周活動、全民閱讀活動和送圖書下鄉(xiāng)活動。全縣第三次全國文物普查實地調(diào)查順利通過全省驗收，建立了電子檔案和信息數(shù)據(jù)庫，建成了全省一流的普查標(biāo)本庫。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)得到有效保護。有1個項目已申請為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，并建立了全縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目數(shù)據(jù)庫和項目名錄，逐項落實了保護經(jīng)費、保護措施和傳承人。上半年組織召開全縣徒步大會，共有600多名干部職工參加，取得了良好效果。旅游工作，上半年已申請兩個生態(tài)廁所建設(shè)項目。
同時，按照縣委、縣政府的要求，狠抓了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、招商引資、計劃生育、維護穩(wěn)定工作、老干部工作、包村工作等，都取得了較好成績。
五、存在的問題及下步打算
一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己在履行基層黨建工作責(zé)任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與縣委的要求還有一定差距，主要是制度堅持上還不夠經(jīng)常;個別基層支部戰(zhàn)斗力不夠強;有些黨員干部的理論水平、政策水平不夠高;個人學(xué)習(xí)抓得不夠緊，自身知識結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)水平和能力與新時期文化大發(fā)展大繁榮要求還有一定差距。
針對上述問題，我將以這次年度考核為契機，認真分析工作中存在的問題和不足，積極研究改進措施，不斷提升我局黨建工作水平。一是加大培訓(xùn)力度，進一步提高基層黨員干部對黨建工作的認識，提高基層黨員干部理論水平和政策水平。二是加強自身學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)，堅持不懈的抓好黨建工作，讓上級放心，讓群眾滿意。三是進一步加強黨務(wù)、政務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，努力提高文化系統(tǒng)黨員干部的政治素質(zhì)，為建設(shè)文化強縣做出更大的貢獻。
第二篇 勞教系統(tǒng)政治處、黨建工作年度述職報告3750字
一、完成年度主要工作任務(wù)
(一) 圍繞《2003—2024年監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》中的主要內(nèi)容，完成當(dāng)年度共31項中本人分解立項的14項主要工作。
(二) 結(jié)合2024年開展的“講警德、守警規(guī)、嚴(yán)警紀(jì)”為主題的公正文明執(zhí)法教育活動，認真做好計劃安排，組織實施，督促檢查，完成教育活動的工作內(nèi)容，隊伍違紀(jì)率實現(xiàn)當(dāng)年“0”指標(biāo)。
(三) 認真完成對全所副科以下“三個代表”重要思想培訓(xùn)和民警當(dāng)年度為期十天的警體訓(xùn)練任務(wù)工作。
(四) 認真做好“樹組工干部形象”集中教育活動的安排，并結(jié)合公正文明執(zhí)法專項教育，同步進行。
(五) 嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真做好我所的競爭上崗、公開選拔任用6個職位的具體安排，組織實施和考核工作。
(六) 完成黨建工作的計劃安排考核、細則設(shè)定、責(zé)任狀簽訂以及定期考核檢查工作。
(七) 按規(guī)定程序認真完成各支部的換屆選舉工作，同時完成對新任委員的培訓(xùn)工作，進一步明確和規(guī)范各支部的組織發(fā)展、會議記錄、工作職責(zé)等項內(nèi)容。
(八) 結(jié)合中隊調(diào)整，做好民警調(diào)配、安排和思想政治工作。
(九) 建立所、科級后備干部庫，加強后備干部考察培養(yǎng)，實行動態(tài)管理，建立和完善后備干部個人檔案資料收集工作。
二、年度工作的履職情況
(一) 圍繞主題，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，認真落實活動各項內(nèi)容。
根據(jù)今年全省勞教系統(tǒng)開展的以“講警德、守警規(guī)、嚴(yán)警紀(jì)”為主題的公正文明執(zhí)法專項教育活動，我所也制定了相應(yīng)的活動實施意見，突出以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，以解決問題為重點，以建章立制為保障，以“五抓”落實好教育活動。
1、 抓好計劃安排。對今年開展的公正文明執(zhí)法教育活動，樹組工隊伍形象，黨建工作等項主要工作，都能做好事前與主管領(lǐng)導(dǎo)請示共商共議，征求意見，從領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、組織實施、計劃安排，同政工部門一道做好周密部署，使各項活動同步進行。
2、 抓學(xué)習(xí)教育。突出公正文明執(zhí)法教育這一中心主題，注重抓好在民警隊伍中的“四項學(xué)習(xí)、三場座談和心得體會文章”為主要內(nèi)容的“八個一”教育形式和具體活動的落實工作。主要采取學(xué)與練結(jié)合、聽與看結(jié)合、談與學(xué)結(jié)合、學(xué)與考結(jié)合的多種多樣的學(xué)習(xí)形式，既豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容與形式的有機結(jié)合，改變了以往單一“說教”式的教育方式，使民警在學(xué)習(xí)中受教育，在教育中學(xué)到了知識，提高了認識，增強了素質(zhì)，民警隊伍實現(xiàn)了“六新一無”的目標(biāo)任務(wù)。
3、 抓督促指導(dǎo)。專項教育活動在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，并且成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由政工部門具體抓好活動落實工作，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、要求、布置各部門的同時，利用各種會議進行具體指導(dǎo)，如開展的“什么是新時期的'執(zhí)法觀”、“如何做到公正文明執(zhí)法”、“我向先進學(xué)什么、如何做”等三場大討論、在規(guī)定的時間內(nèi)，由各部門做好組織安排。
4、 抓檢查考核。主要以各季度安排的學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)容，查學(xué)習(xí)時間、次數(shù)、內(nèi)容、人員討論情況以及記載的規(guī)范程序等，并將作為部門年終政治學(xué)習(xí)的考核內(nèi)容之一。
(二) 圍繞中心，服務(wù)大局，精心履職，扎實抓好民警隊伍建設(shè)。
緊緊圍繞《2003—2024年監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》這一中心，結(jié)合“三項”主要專題教育(即求真務(wù)實樹組工形象、民警隊伍依法行政、公正文明執(zhí)法)主要做了以下工作。
1、 結(jié)合目標(biāo)，抓部署。圍繞《綱要》總體目標(biāo)，結(jié)合“三項”主要專題教育，認真做好計劃安排，分步實施，總體運作，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排，統(tǒng)一學(xué)習(xí)、統(tǒng)一檢查。
2、 結(jié)合任務(wù)，抓重點。一是改進思想政治工作方法，有針對性做好一人一事的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)全方位開展談心、談話和約談工作，加強疏通，增進了解。二是定期政工例會、研究、分析，解決隊伍中存在的問題，做到有的放矢。三是從解決民警實際問題和困難入手，堅持慰問和走訪制度，共慰問、走訪25人次。
3、 結(jié)合工作抓立項。結(jié)合《綱要》主要內(nèi)容，重新分解立項細化31項工作，明確責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)，并限時完成，本人共15項完成14項，其中1項時限未到。
4、 結(jié)合目的抓培訓(xùn)。圍繞打造學(xué)習(xí)型勞教所，樹立終身學(xué)習(xí)新理念，先后認真組織全所副科以下民警的“三個代表”培訓(xùn)三批工作，做到全員參訓(xùn)。全年共組織黨務(wù)工作培訓(xùn)、行政許可法培訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)教育216人次。
5、 結(jié)合實際抓建章。今年共完善科級后備干部談話以及動態(tài)檔案管理，“三談”(談心、談話、約談)制度規(guī)定，民警培訓(xùn)工作登記，支部工作目標(biāo)考核等制度規(guī)定，做到有章可循。
(三) 圍繞黨建，激發(fā)活力，增添動力，突出增強整體戰(zhàn)斗力。主要做了五個方面的工作：
1、以健全組織為首要前提條件，完善支部建設(shè)。2月初將7個支部黨員調(diào)整到位后，即按《黨章》規(guī)定要求和程序進行支部的換屆選舉工作，共產(chǎn)生20名支委，同時將黨委成員重新劃定了掛鉤部門。
2、以目標(biāo)責(zé)任狀為載體，突出領(lǐng)導(dǎo)的首位意識。在各部門主管領(lǐng)導(dǎo)與所長簽訂工作責(zé)任狀的同時，各支部書記與所黨委書記簽定了2024年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，使黨建工作職責(zé)明晰，責(zé)任到人，形成了黨委書記負責(zé)抓、分管副書記親自抓、各支部書記具體抓的齊抓共管的格局。
3、以細化量化為依據(jù)，加大考核力度。將黨建工作的六個方面工作內(nèi)容，細化量化22項具體工作，形成黨建工作的具體化和規(guī)范化，做到考核有據(jù)，并每半年對各支部進行了系統(tǒng)的檢查考核。年底通過了市直機關(guān)黨工委組織的政法系統(tǒng)黨建工作檢查和考核。
4、以規(guī)范化、程序化為依托，進一步完善各項工作要求。結(jié)合“黨務(wù)建設(shè)規(guī)范年”活動，進一步明確規(guī)范各黨務(wù)工作干部的職責(zé)(支部書記組織、宣傳、紀(jì)檢等委員)，統(tǒng)一規(guī)范《黨支部工作記錄本》、《發(fā)展黨員工作程序》等。
5、以所主要工作為重點，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年在人事制度改革、競爭上崗、公開選拔任用、評先評優(yōu)、推薦上報評先特困補助等重要問題，均已支部為前提嚴(yán)格把好審查關(guān)、指標(biāo)關(guān)、平衡關(guān)。在今年組織的各項活動中，均以支部抓部門具體組織
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實施，收到了較好效果。尤其是我所民警黃旭新同志病重，生活困難，各支部積極組織捐款獻愛心活動，共捐10100元。
(四) 圍繞自身建設(shè)，注重學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己。
1、 努力學(xué)習(xí)的提升意識。認真參加領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委中心組、黨支部組織的各種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到通讀、筆記、撰寫心得體會以及調(diào)研文章有機相結(jié)合。全年重點摘抄筆記1、撰寫心得和調(diào)研文章。另外還根據(jù)所里安排2次為民警上專題教育課。
2、拓寬渠道的民主意識。拓寬和暢通民主渠道，是改進工作的有效手段。一是通過黨委民主生活會，接受黨委成員的批評與自我批評；二是支部民主生活會，自下而上的收集評比意見；三是主動征求民警對工作的意見，聽取反映。針對批評意見以求真務(wù)實的態(tài)度，理性分析，正確對待，并在工作中加以改進。
3、嚴(yán)于律己的廉政勤政意識。工作中能嚴(yán)于律己，吃苦奉獻，廉潔勤政，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，努力完成所分管的各項工作，工作中注重“顧大局、講整體、重協(xié)調(diào)、求實效”。在班子成員中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存異，做到“精心履職不越位，集體領(lǐng)導(dǎo)不缺位，分管工作不錯位，接受工作做到位”。
三、工作中存在的問題
1、仍須加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論和業(yè)務(wù)水平，特別應(yīng)注意安全生產(chǎn)的長效意識，以確保場所的安全穩(wěn)定。
2、進取意識和扎實工作仍須加強。工作有時求穩(wěn)且過，進取精神不夠強，自身仍須扎實有效地做好各項工作。
3、對民警隊伍中深層次的問題，沒有很好地去研究探討，解決一些帶根本性的問題。
四、整改的重點和措施
1、牢固為基層服務(wù)的意識，從解決實際問題出發(fā)，幫助解決基層中最關(guān)心、最敏感的實際困難。著重抓好以《綱要》為主要內(nèi)容的隊伍規(guī)范化管理工作，盡力為基層提供有效的工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)保障。
2、要從思想、工作和生活上關(guān)心、支持、幫助民警，開展推心置腹的談心活動，在交流思想中談工作、談問題，增進團結(jié)，做到對分管的部門和掛勾中隊的領(lǐng)導(dǎo)。每半年談心征求意見一次，傾聽基層的建議和意見。注重廉潔自律，自覺抵制和排除社會上的不正之風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的形象。
3、堅持理論聯(lián)系實際。帶著問題學(xué)，抓住重點學(xué)。并且要從本單位的實際出發(fā)，著重學(xué)好本職業(yè)務(wù)知識，與實際相聯(lián)系，學(xué)用結(jié)合，使自己的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平上臺階，堅持每年撰寫調(diào)研報告1—，創(chuàng)造性地開展工作。
4、認真貫徹和執(zhí)行好民主集中制，疏通民主渠道。廣泛聽取群眾意見，廣納善言，努力改進工作，同時大膽開展批評與自我批評，注重提高決策的民主化、科學(xué)化水平。在研究一些重大事項之前，必須廣泛征求所分管部門意見，集思廣益，發(fā)揮集體的力量和作用，使決策更加科學(xué)化、合理化。
5、求真務(wù)實、扎實工作、開拓進取。保持良好的工作作風(fēng)，深入實際調(diào)查研究。傾聽基層意見，收集廣大干警反映、準(zhǔn)確掌握好情況，為決策把握依據(jù)，使決策更加具有針對性、實效性和科學(xué)性，更好地指導(dǎo)具體工作。認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，將所掌握的情況，撰寫出較全面的調(diào)查報告，提高自的的理論水平。
6、注重自身表率作用，嚴(yán)于律己，保持良好形象。工作中自覺遵守所規(guī)所紀(jì)，要求群眾做到的自己首先做到，規(guī)定不能做、不能辦的事，堅決抵制、堅決不辦。同時自覺接受群眾的監(jiān)督。自覺遵守和堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極做好分管內(nèi)的工作。同時協(xié)助搞好其他工作，搞好領(lǐng)導(dǎo)間、同志間的協(xié)調(diào)和團結(jié)，以誠相待，以理服人。
本人決心今后在考慮工作目標(biāo)上下功夫，在抓好實際工作上下功夫，在取得更佳效果上下功夫，扎實做好工作。
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第三篇 2024社區(qū)黨建工作述職報告3500字
2024社區(qū)黨建工作述職報告
今年以來，社區(qū)黨總支在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員、干部和兩委成員，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，立足社區(qū)實際，履行書記抓、抓書記職責(zé)，強化基層黨建工作責(zé)任意識，全面推進社區(qū)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，為促進社區(qū)黨建工作又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障。現(xiàn)就 2024 年基層黨建工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項規(guī)章制度。
我們始終將黨建工作作為一把手工程和全年重點工作來抓，進一步調(diào)整充實了社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)班子。我社區(qū)現(xiàn)有黨員164人，其中社區(qū)干部黨員11人，離退休黨員117人，居民黨員22人，其他黨員14人。設(shè)有黨總支1個，下設(shè)5個黨支部，分別是金力小區(qū)黨支部，名流小區(qū)黨支部，幸福巷黨支部，銀玉花園黨支部，向陽路黨支部，以及14個黨小組。要求各黨支部也成立黨建工作小組，層層加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)職責(zé)，形成了黨建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)牽頭協(xié)調(diào)，兩委共同參與、社區(qū)組織實施的強有力運行機制。今年，社區(qū)黨總支主要召開了學(xué)習(xí)型黨組織專題會議并部署落實。在全社區(qū)上半年工作總結(jié)中，要求各黨支部書記將基層黨建工作作為半年重點工作進行匯報，并作為年度考核述職述廉的重要內(nèi)容。在聯(lián)戶聯(lián)民、為民解困活動中，社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，每人還聯(lián)系了2個困難戶進行結(jié)對幫扶，上半年均到困難戶家進行了2次以上的幫扶工作。社區(qū)黨總支還注重培樹、推薦黨建工作中涌現(xiàn)出的典型單位和個人，七一期間，有8人被評為社區(qū)星級黨員。社區(qū)黨支部按照強基礎(chǔ)、抓特色、出精品、創(chuàng)一流的工作思路，積極開展一居一品和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，以突出黨建示范社區(qū)為龍頭，以開放型黨組織生活為平臺，以為居民服務(wù)為目標(biāo)，大力開展黨建示范社區(qū)創(chuàng)建活動。把一個下崗人員多、貧困人口多、老年人多、老舊院落多、生活設(shè)施陳舊的社區(qū)轉(zhuǎn)變成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社區(qū)。今年我社區(qū)被酒泉市委授予酒泉市文明社區(qū)稱號、被國家民政部評為全國防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)、被街道黨委評為先進集體等多項榮譽，同時我個人也榮獲了街道黨委優(yōu)秀黨務(wù)工作者的榮譽。
二、積極宣傳黨的政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項決策。
依法治國是我國的一項基本國策，認真貫徹憲法和法律是依法治居的基礎(chǔ)。個別人違法亂紀(jì)，主要原因是法制觀念淡薄、不懂法，針對這些情況，我組織社區(qū)定期舉辦普法學(xué)習(xí)班，聘請司法人員以案講法，提高廣大居民的法律意識，增強法制觀念。社區(qū)每年還拿出專門資金訂閱有關(guān)法制教育的報紙和刊物，并投資 ，購買法制教育類書籍 200 余冊。社區(qū) 16 個設(shè)立了育民書屋小組輪流組織閱讀學(xué)習(xí)。同時，社區(qū)居委會設(shè)立了黨員議事會、居民代表議事會，嚴(yán)格執(zhí)行民主選舉制度，居民小組長管理制度和低保戶管理制度。設(shè)立了黨務(wù)、政務(wù)公開欄，對群眾關(guān)心的低保金的發(fā)放、廉租房補貼的發(fā)放、大病救助金的發(fā)放、60 歲以上困難老人和高齡老人補貼情況，還有市委、市政府重要文件精神、市上的各種惠民政策等定期進行公示。根據(jù)民政低保、計劃生育和綜治司法、民調(diào)禁毒等方方面面的法律法規(guī)，制定了社區(qū)居委 ，使居民一言一行有章可循，一舉會章程居民十不行為規(guī)范一動有法可依。在實施章程的基礎(chǔ)上，把評比星級黨員、星級文明戶工作納入法制軌道管理，每戶建立一本檔案，把遵紀(jì)守法情況作為一項重要考核指標(biāo)，年終根據(jù)檔案記錄，通過民主評議，評選出星級黨員和星級文明戶，對那些有違法亂紀(jì)行為的，違反計劃生育規(guī)定的、不履行章程的家庭戶實行 ， 一票否決取消參評資格。一年來，我堅持三個文明一起抓，堅持依法治居，使各項工作都走在了全市的前列。
三、積極完成上級黨組織交辦的各項工作任務(wù)。
一是按期完成市委、市政府、街道辦事處安排的各項驗收達標(biāo)工作。社區(qū)克服重重困難多方協(xié)調(diào)，更進一步完善了社區(qū)硬件設(shè)施，使社區(qū)工作人員辦公、為民服務(wù)更加方便、快捷。實現(xiàn)一站式服務(wù)，7月份和文化局協(xié)調(diào)義務(wù)為我社區(qū)捐助各類圖書1200冊，建成社區(qū)育民書屋閱覽室，它的建成完善了社區(qū)服務(wù)功能，加強了社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)，豐富了居民的精神文明生活。二是配合房管局對二村155戶拆遷戶做好動員搬遷工作，現(xiàn)在只有6戶無搬遷，同時配合在二村修建回遷房的隆基項目部，認真、耐心維護好周邊居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。三是社區(qū)上半年共迎接各項視察、調(diào)研、檢查、參觀、慰問42次。其中，市委雒書記、市委組織部王部長、市人大張主任、市人大副主任富忠、市婦聯(lián)主席閆輝先后到社區(qū)視察工作并慰問困難居民。四是認真履行人大代表職責(zé)。作為市人大代表，今年先后兩次受市人大、市政府、市司法局、房管局委托經(jīng)視察和調(diào)研，在閉會期間向市人大提交《社區(qū)無活動場地急待解決問題的建議》和《在老城區(qū)散居樓院盡快成立 。物業(yè)問題的調(diào)研報告》 作為代表就應(yīng)該認真履行代表職責(zé)，積極參政議政，本著為民負責(zé)，為政府排憂的原則，全力配合政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯(lián)系廣大選民，做黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。
會議期間，認真審議各項工作報告，立足大局、聯(lián)系實際、實事求是的提出建議和意見。一年來，社區(qū)黨總支結(jié)合全市開展的帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭履行職責(zé)、帶頭發(fā)展經(jīng)濟、帶頭扶貧濟困和每年聯(lián)系一個企事業(yè)單位，選擇一個課題進行專題調(diào)研，在代表小組會上作一次專題發(fā)言、 、提一條好建議、幫助貧困群眾找一條致富門路的五帶頭五個一活動，聯(lián)系了市文化局、林業(yè)局、水務(wù)局和金力公司四個企事業(yè)單位;選擇了社區(qū)文化建設(shè)和社區(qū)社會治安綜合治理兩項課題進行了專題調(diào)研;參加了玉門市人大常委會組織的城市建設(shè)管理視察、市人大組織的植樹造林視察、城市發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生清理整治和對各單位工作政風(fēng)行風(fēng)評議活動，怡景名苑、錦繡家園修建工程、風(fēng)電企業(yè)、參觀外縣市社區(qū)建設(shè)等一系列視察活動;提出了完善社區(qū)硬件建設(shè)、解決老年人活動場地、完善管理教育居民的各項規(guī)章制度，搞好社區(qū)文化建設(shè)等建議;固定聯(lián)系群眾16 名，主動與我社區(qū)殘疾人杜俊年、還有留守兒童杜怡欣結(jié)成幫扶對子，6.5 雨災(zāi)后，協(xié)調(diào)相關(guān)單位對 6 戶受災(zāi)嚴(yán)重的無房低保戶全部搬進了廉租房。
四、黨員隊伍建設(shè)進一步加強。
把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體。按照嚴(yán)格、規(guī)范、有序的要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程，推進發(fā)展黨員工作的民主化、制度化、規(guī)范化，上半年社區(qū)共發(fā)展年輕黨員 2 名，全部為大專以上文化程度，進一步使黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。以普通黨員上講臺為抓手，抓好黨員教育工作。充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，配備了 1 名專職管理人員，定期組織黨員收看節(jié)目，為黨員干部素質(zhì)的提高提供了平臺，使遠程教育成為黨員干部學(xué)習(xí)交流的重要載體。設(shè)立黨員先鋒崗，嚴(yán)格落實黨員承諾制，要求所有黨支部及每位黨員做出符合自身實際情況的承諾，并對每位黨員履行承諾情況進行定期測評，在公開欄上進行公示。社區(qū)建立健全一系列黨員服務(wù)體系，對每位黨員都發(fā)放了愛心服務(wù)卡，對困難居民發(fā)放了民情連心卡，積極開展服務(wù)黨員、群眾工作。落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，對生活困難的黨員及時幫扶救助，每年七一前對社區(qū)建設(shè)有突出貢獻的黨員進行慰問，春節(jié)前組織老黨員參加社區(qū)舉辦的鄰居節(jié)聯(lián)歡活動，鼓勵他們發(fā)揮余熱，為社區(qū)建設(shè)多做貢獻。
五、積極探索創(chuàng)新黨建工作、不斷提高黨的戰(zhàn)斗力。
一是從黨的自身建設(shè)抓起，開展四抓活動。即抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)。充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用。二是創(chuàng)新黨員管理的新方法，建立流動黨員登記簿，實行屬地化管理，使流動黨員離崗離家不離黨，感受黨組織的溫暖。三是協(xié)助街道黨委搞好基層黨組織建設(shè)年工作，舉辦了迎七一、紅歌獻給家鄉(xiāng)人及星級黨員表彰獎勵文藝匯演為主題的基層黨組織生活活動，推動了街道城市社區(qū)提升工作的開展。開展關(guān)注重點項目，構(gòu)建和諧社區(qū)為主題的開放型黨組織生活活動，四是結(jié)合偉大祖國 63 周年華誕，鼓勵民間藝術(shù)組織給廣大黨員居民演出等慶祝活動，活躍了居民文化生活，促進了社區(qū)和諧。五是結(jié)合省上十二次黨代會的召開，開展以學(xué)習(xí)全會精神，促進和諧建設(shè)、促進科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建美好家園、創(chuàng)建平安社區(qū)等系列活動，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的____作用。六是加大社區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織的建設(shè)力度，圍繞街道黨委提出的將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織的要求，在非公企業(yè)進行了兩次摸底。目前，我駐地非公企業(yè)金力公司、興達熱電公司、新廣源置業(yè)有限公司、中興交易市場全部設(shè)有黨支部、黨建陣地。為流動黨員之家贈送黨建資料和科學(xué)發(fā)展觀通俗讀本。充分發(fā)揮了黨組織在重點項目建設(shè)中，在城市建設(shè)提升工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
第四篇 市委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告2050字
一、所做的主要工作及成效
1.堅持帶頭示范，履行第一責(zé)任。主持召開6次縣委常委會、7次專題調(diào)度會研究黨建工作，出臺了4個關(guān)于黨建的規(guī)范性文件。開展基層黨組織書記集中培訓(xùn)，帶頭領(lǐng)辦5個黨建聯(lián)系點，牽頭對14個黨建突出問題進行了整改。堅持利用周末時間督導(dǎo)“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。
2.堅持強基固本，夯實黨建基礎(chǔ)。一是增強保障。干部津補貼財政全額保障，達到年人均2.56萬元;村、社區(qū)低限運轉(zhuǎn)經(jīng)費分別達10萬、15萬元;財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)公租房1953套。二是建強陣地。兩年投入300萬元實施村部擴容提質(zhì)，實現(xiàn)村部“清零”;投入1000萬元實施農(nóng)村廣播“村村響”工程，實現(xiàn)行政村全覆蓋。三年投入750萬元建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和便民服務(wù)中心。四年投入1200萬元建設(shè)社區(qū)服務(wù)平臺，明年實現(xiàn)全覆蓋。三是配強班子。通過調(diào)整村級區(qū)劃、清理村級財務(wù)、開展教育實踐活動，整頓軟弱渙散黨組織40個、處置不合格黨員37名。實施村級后備干部隊伍“234工程”、流動黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區(qū)報到等舉措，提升了基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
3.堅持機制為先，打造黨建特色。主導(dǎo)制定了四個文件：1號文件抓總攬。連續(xù)3年出臺縣委1號文件，以“縣級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦百件實事、機關(guān)單位優(yōu)化千項服務(wù)、縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬名群眾”為主要內(nèi)容，實施作風(fēng)建設(shè)“百千萬”工程。2號文件抓落實。縣委2號文件對17項重點工作實行專項考核，安排400萬元按季度考核發(fā)放，明年增加到500萬元。3號文件抓導(dǎo)向?？h委3號文件實施基層黨建“書記工程”，堅持述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、用人看黨建。4號文件抓深入?？h委4號文件，結(jié)合“記好民情賬、繪好村情圖”活動的開展，組建農(nóng)村服務(wù)型黨小組2096個，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
4.堅持懲防并舉，狠抓廉政建設(shè)。一是建制度。建立了預(yù)算管理、離任審計、“村財鄉(xiāng)管”、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。二是抓作風(fēng)。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況進行了嚴(yán)督實查。三是強監(jiān)督。鄉(xiāng)村兩級分別設(shè)立村級財務(wù)委托代理服務(wù)中心、村務(wù)監(jiān)督委員會，重大項目派駐紀(jì)檢監(jiān)察員，強化了資金和干部的監(jiān)督。四是重查辦。立案查處違法違紀(jì)案件85起，紀(jì)律處分科級干部25人，移送司法機關(guān)6人，維護了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。
二、存在的突出問題及原因
1. 黨建工作推進不平衡。一是在抓經(jīng)濟、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。二是部分黨組織書記對黨建“硬指標(biāo)”看得重，對“軟指標(biāo)”抓得少。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發(fā)揮不明顯。
2.基層運轉(zhuǎn)壓力比較大。黨建投入剛性增長機制沒有完全形成。鄉(xiāng)村債務(wù)包袱比較重，運轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。
3.基層組織活力不夠強。隊伍結(jié)構(gòu)失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強;村(社區(qū))干部隊伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。
4.黨員教育管理失之于寬。少數(shù)黨組織黨建工作制度堅持不夠、落實不夠;少數(shù)黨員干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定不嚴(yán);基層管理還不夠規(guī)范、不夠完善。
深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人，主要是四個方面：
1.黨建工作的認識不夠高。重發(fā)展輕黨建，自我感覺基層黨建“書記工程”、“百千萬”工程等已經(jīng)相對成熟，按部就班加以推進就行了，對黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用和基礎(chǔ)作用認識不到位，沒有把抓黨建作為的政績來看。
2.投入黨建的精力不夠多。把精力主要用在了項目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事、維穩(wěn)保安等方面，覺得黨建工作多抓一點少抓一點影響不是很大，而經(jīng)濟一旦出現(xiàn)波動大家就會有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現(xiàn)。
3.攻堅克難的力度不夠大。在破解基層黨建難題上主動性不強。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續(xù)跟進、跟蹤問效、一抓到底。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。
4.制度規(guī)定的落實不夠嚴(yán)。對少數(shù)履職不力的情況問責(zé)不夠。特別是對少數(shù)干部的違紀(jì)違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。
三、后段工作打算
突出抓好四個方面：
一是進一步強化基層保障。出臺困難、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊補助政策，設(shè)立100萬元村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費，繼續(xù)堅持公租房指標(biāo)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，按人平5000元標(biāo)準(zhǔn)逐年加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務(wù)經(jīng)費保障力度，村、社區(qū)低限運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到11萬元、17萬元。
二是進一步端正用人導(dǎo)向。按照______“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)，以“書記工程”為總攬，樹立重德才、重干事、重實績、重基層、重公認的選人用人導(dǎo)向，抓好政府機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作?？h直單位“一把手”原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。
三是進一步嚴(yán)格管理干部。鞏固教育實踐活動成果，繼續(xù)抓好專項治理和制度建設(shè)，堅持用制度管人管權(quán)、管錢管事。嚴(yán)格落實黨紀(jì)條規(guī)和各項制度，堅持違者必查、違者必究。
四是進一步加強作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)實施 “百千萬”工程，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，全面落實“一線工作法”和“3個100天”要求，形成作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”。
第五篇 2024年學(xué)?；鶎狱h建工作述職報告1350字
一年來，我按照鎮(zhèn)黨委、教辦黨總支的要求，以黨的“__大”精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結(jié)支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了工作目標(biāo)，為教育事業(yè)、為學(xué)校的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報
一、黨支部書記履行黨建工作責(zé)任情況。一年來，我努力抓好學(xué)習(xí)黨的__大精神，結(jié)合我市提出的“三提三創(chuàng)”，積極開展學(xué)習(xí)實踐活動，立足學(xué)校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立“三提三創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持黨員學(xué)習(xí)制度，黨建工作措施得力，成效顯著。，學(xué)校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的____和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、加強了黨員干部的思想政治建設(shè)。一年來，我們認真學(xué)習(xí)黨的__大精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)理論，開展“解放思想大討論”，發(fā)放調(diào)查問卷，找出了制約學(xué)校發(fā)展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部，建立學(xué)習(xí)園地，進行心得交流，開展“爭做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
三、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子“龍頭”作用發(fā)揮好。我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設(shè)堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。去年市委提出“三提三創(chuàng)”，我校黨員積極帶頭，從自身做起，早來晚走，認真上好每一節(jié)課，帶頭把自己的業(yè)務(wù)工作做好，讓老師們監(jiān)督檢查，起到了模范帶頭作用，老師也自覺的做好自己的工作，全校師生提高了效率和標(biāo)準(zhǔn)，今年的業(yè)務(wù)檢查和成績較去年有所提高。
特別是去年我校計劃今年創(chuàng)泰安市規(guī)范花學(xué)校，還有新泰市創(chuàng)建省教育示范縣之后，支部一班人，研究商量，統(tǒng)一思想，理清思路，熟悉標(biāo)準(zhǔn)，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行著，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎(chǔ)上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設(shè)施地走在了我鎮(zhèn)小學(xué)的前頭，場地基本滿足創(chuàng)規(guī)的要求和示范縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月里，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務(wù)。
四、努力加強黨員干部隊伍建設(shè)，我們認真做好發(fā)展黨員工作。我校把平時工作積極認真，業(yè)務(wù)能力強的教師，列為今后入黨的積極分子，引導(dǎo)他們提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮他們的特長和干勁為我所用，學(xué)校工作特別順利。
五、大力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。我校建立了加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進各項工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來，我努力做好黨務(wù)工作，盡職盡責(zé)，在今年我鎮(zhèn)慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被評為優(yōu)秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育事業(yè)的發(fā)展，爭取更大進步。
謝謝大家！
第六篇 鄉(xiāng)基層黨建工作個人述職報告5000字
鄉(xiāng)現(xiàn)有基層黨組織20個（黨委1個，黨總支5個，黨支部15個），共有733名黨員，其中農(nóng)村黨員649人。今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人嚴(yán)格履行黨委書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人，切實加強基層黨組織建設(shè)。下面，我就黨委書記履行基層黨建工作職責(zé)情況述職如下：
一、履職工作特色
（一）明責(zé)任重落實，著力健全管黨機制。堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨方針，落實“書記抓、抓書記”責(zé)任，切實種好“責(zé)任田”。一是主體責(zé)任具體化。從嚴(yán)落實黨委書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，分5大責(zé)任，15條具體內(nèi)容，并以百分制細化了具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，將主體責(zé)任具體化。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”要求，把全年重點工作分為16大項目，每項任務(wù)明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，使重點責(zé)任更加明確。今年全鄉(xiāng)逐級簽訂責(zé)任書共20份，使責(zé)任鏈條更加清晰，形成了“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任體系。建立對村目標(biāo)考核體系和黨組織書記黨建工作單項責(zé)任制系統(tǒng)考核，落實了書記抓、抓書記的黨建工作責(zé)任體系。二是嚴(yán)格監(jiān)督透明化。鄉(xiāng)黨委堅持民主集中制，嚴(yán)格實行“三重一大”民主決策、集體決策制度。積極暢通群眾監(jiān)督渠道，共受理群眾來訪、網(wǎng)上投訴、咨詢件58件，辦理群眾來信來訪20件，全部按期辦結(jié)，滿意率100%。堅持有腐必反、有案必查、決不手軟。開展作風(fēng)建設(shè)明查暗訪20多次，查辦干部作風(fēng)類案件2起，給予黨員干部黨紀(jì)處分2人次，分別對1個單位和1名干部個人違規(guī)現(xiàn)象進行了通報批評。三是加強問責(zé)制度化。完善檢查考核機制，堅持對村干部實行工資績效制，對村級各項工作實行千分制考核，考核結(jié)果與干部工資直接掛鉤。同時，建立完善“一案雙查”制度，堅持有錯必究，有責(zé)必問，不僅追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）抓班子聚核心，強化自身能力建設(shè)。堅持把班子自身建設(shè)放在首位，打造一支朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力的團隊。一是抓學(xué)習(xí)，建設(shè)以學(xué)促用的領(lǐng)導(dǎo)班子。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神及市、區(qū)重大會議決策，中心組集中學(xué)習(xí)8次。班子成員平均做讀書筆記1.5萬字，上交調(diào)研文章25篇，被區(qū)以上媒體雜志采用3篇。二是強宗旨，建設(shè)為民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員按照“三嚴(yán)三實”要求，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭征求意見，牽頭組織召開座談會2場次，深入14個村與村“兩委”班子成員、黨員代表個別座談52人次，征求集體意見建議29條，個人意見建議3條。鄉(xiāng)長帶領(lǐng)政府班子成員分別到14個村集中辦公14場次，深入了解村級運轉(zhuǎn)情況，了解影響群眾切身利益的具體問題近20個，并逐一研究了解決辦法，并已辦結(jié)。三是司專職，配齊抓基層黨建工作力量。今年，由于鄉(xiāng)黨委班子人事變動，原分管組織黨建副書記調(diào)離鄉(xiāng)，且組織統(tǒng)戰(zhàn)工作一直由紀(jì)委書記兼任。為保證黨建工作力量，落實專職紀(jì)委書記、組織委員，根據(jù)實際情況進行了調(diào)整分工，確保了黨建工作專人負責(zé)，四級責(zé)任網(wǎng)絡(luò)不缺位。
（三）重村級促基層，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持夯實基層基礎(chǔ)，鑄強基層戰(zhàn)斗堡壘。一是扎實開展助圓微心愿活動。對全鄉(xiāng)所有農(nóng)村基層黨組織中的困難黨員進行了摸底調(diào)查，并征求困難黨員的微心愿。全鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部走訪慰問困難黨員26人，幫助完成微心愿26個；爭取市、區(qū)各對口聯(lián)系部門在所聯(lián)系村助圓黨員微心愿50個。二是嚴(yán)格做好黨員發(fā)展工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。今年發(fā)展新黨員4名，10名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，建立了集中發(fā)展與經(jīng)常性發(fā)展相結(jié)合的黨員發(fā)展機制。三是加強后備干部培養(yǎng)。成立了鄉(xiāng)青年干部學(xué)院，涵蓋了鄉(xiāng)、村兩級35歲以下青年干部、大學(xué)生村官、村民事務(wù)代辦員及村級后備干部共32名學(xué)員。按照“干部培訓(xùn)培養(yǎng)一體化”的理念和模式，通過導(dǎo)師幫帶、專題培訓(xùn)、實踐歷練、考察學(xué)習(xí)等方式，搭建起了學(xué)習(xí)交流的平臺，定期組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是強化駐村干部職責(zé)。制定了聯(lián)系村干部工作制度，強調(diào)聯(lián)系村干部的工作職責(zé)、工作要求。明確了聯(lián)系村干部六大職責(zé)、“六必到”要求及“五不準(zhǔn)”紀(jì)律。全鄉(xiāng)各項重點工作如換屆選舉、網(wǎng)格化管理等，都以各村聯(lián)系組小組長為第一責(zé)任人，負責(zé)工作的指導(dǎo)推進。自從10月明確此工作機制以來，每名聯(lián)系村干部平均每周到聯(lián)系村開展工作不少于兩個工作日。
（四）借活動添活力，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。堅持聚焦“四風(fēng)”，扎實開展“群眾路線教育實踐活動。一是將活動與培訓(xùn)相結(jié)合，注重觀念轉(zhuǎn)化。將集中學(xué)習(xí)教育與黨員春訓(xùn)、黨員民主評議村干部等基層組織常規(guī)工作相結(jié)合，與我鄉(xiāng)長期開展的黨員“六聯(lián)六必訪”、“五管五評創(chuàng)五星”等特色活動相結(jié)合，從活動中不斷提高黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”的政治本色。二是將活動與調(diào)研相結(jié)合，注重邊查邊改。班子成員帶頭深入基層、深入聯(lián)系村、深入群眾開展調(diào)研活動，發(fā)放調(diào)查問卷200份，走訪黨員群眾230多戶，匯總意見建議43條。同時堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改。針對群眾意見中反映的“領(lǐng)導(dǎo)難找、事難辦”的現(xiàn)象，政府部門實行每周一鄉(xiāng)長集中辦公制，由各部門集中會簽現(xiàn)場辦結(jié)。增加審批的透明度，提高行政效率，方便群眾辦事。三是將活動與整治相結(jié)合，注重整改實效。圍繞超標(biāo)超配公車、辦公用房、違紀(jì)收送紅包和購物卡、違規(guī)干預(yù)工程承包、違規(guī)占有多處房產(chǎn)等具體問題，認真開展查擺整治。通過歸納分類，劃為六大類問題15條整改措施。所有的整改由班子成員按分管領(lǐng)域認領(lǐng)，對每項整改任務(wù)，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位按照責(zé)任制、路線圖和時間表的要求，對整改任務(wù)進行量化分解。清理規(guī)范行政權(quán)力，推進行政權(quán)力公開透明。規(guī)范和鞏固便民服務(wù)體系，便民服務(wù)中心全年為群眾辦理服務(wù)件2398件，群眾滿意率100%。今年鄉(xiāng)黨委政府行文、會議數(shù)量同比分別減少25%、20%；整改超標(biāo)辦公用房48平方米，騰退46平方米；公務(wù)接待減少40%。四是將活動與實效相結(jié)合，注重改善民生。堅持以知促行，以行促知，將教育實踐活動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改善民生的具體行動。投資780萬元完成公路硬化26公里。投資32萬元興修1.5公里的斷頭路；投資500萬元實施青龍峽主干道3.2公里改造工程。投資15萬元增設(shè)兩條安全飲水專線補充水源，確保人民群眾安全飲水。新增臺區(qū)7個，臺區(qū)增容500千伏安，解決了1000人的用電質(zhì)量問題。完成危房改造指標(biāo)111戶，分配資金82.5萬元，解決了300人的住房難問題。開展集鎮(zhèn)綜合整治，劃定臨時停車位，設(shè)立蔬菜自產(chǎn)自銷區(qū)，拆除晴雨棚300平方米，拆除廣告牌20塊，清理野廣告電桿60根，墻面涂白200平方米，清理拆除廣告橫幅8副，極大的改善了集鎮(zhèn)環(huán)境面貌。投資10萬元安裝太陽能路燈15盞，結(jié)束了三澗溪小集鎮(zhèn)無路燈的歷史。投資22萬元建成715平方米的五星級客運綜合服務(wù)站。投資85萬元完成4個村衛(wèi)生室、文化室提檔建設(shè)。
（五）嚴(yán)整頓強素質(zhì)，持續(xù)發(fā)力補齊短板。堅持開展專項整治，提升基層建設(shè)整體水平。一是整頓軟弱渙散村級組織。針對落步淌村黨支部與村委會工作脫節(jié)、現(xiàn)任村書記能力不足、現(xiàn)任干部年齡嚴(yán)重老化等情況，開展了專項整治。補選了支部委員一名，增設(shè)了代辦員兩名。同時加強對村工作指導(dǎo)督促力度，建立了每月例會制、干部工作月歷制、村書記考勤審核制。通過換屆選舉，選優(yōu)配強支部班子，新選任書記29歲，大學(xué)本科學(xué)歷。二是優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)。組建了14個村“兩委”換屆工作指導(dǎo)組分別對14個村的換屆選舉工作進行定點指導(dǎo)。村級黨組織換屆選舉已順利結(jié)束，選舉結(jié)果符合黨委意圖。新一屆黨組織班子成員42人，其中大專及以上5人，占11.9%，比上屆增加66.7%。村黨組織書記平均年齡45.9歲，比上一屆降低了6.4歲。新調(diào)整的14名村黨組織書記中12人具有高中及以上學(xué)歷，年齡全部57歲以下，實現(xiàn)了結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提高的預(yù)期目標(biāo)。
二、存在主要問題
（一）基層黨組織地位作用“弱化”。一是重視不夠，存在認識偏差。部分村組織書記沒有充分認識到基層黨組織的重要性和必要性，對村支部工作不關(guān)注、不重視，往往重管理、輕黨建，重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)，重行政、輕政治。少數(shù)黨組織工作責(zé)任執(zhí)行不力，黨務(wù)工作意識不強，“一崗兩責(zé)”落實不到位，片面強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的重要性，忽視了基層黨建對農(nóng)村發(fā)展的積極作用，沒有將黨組織工作同村務(wù)工作齊抓共管，對黨務(wù)工作只是應(yīng)付、被動地去做，個別村黨組織形同虛設(shè)，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的黨務(wù)都是由村務(wù)所代替，直接造成了黨務(wù)工作和村務(wù)工作的分離脫節(jié)。二是工作守舊，導(dǎo)致堡壘不堅。隨著社會的不斷進步，廣大黨員的思想也有了明顯的變化，尤其是一些年輕黨員思維活躍、民主意識強，對村支部工作提出了更高的要求。但相當(dāng)一部分黨組織書記不能有效地分析新形勢、對待新問題，對待黨建工作方法守舊，缺乏創(chuàng)新，犯經(jīng)驗主義錯誤，從而使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷弱化。同時由于各村集體經(jīng)濟薄弱，除每年兩萬元的工作經(jīng)費外基本沒有其他經(jīng)費來源，投入力度有限，導(dǎo)致黨建工作相對被動。三是教育不深，黨員思想滑坡。部分村黨組織對黨課敷衍應(yīng)付，內(nèi)容守舊，缺乏實效性和針對性；教育方法單一，不能充分利用現(xiàn)代教育手段，開展觸及黨員思想深處的思想教育。教育內(nèi)容的守舊和教育方法的單一，使廣大黨員對思想教育缺乏興趣，學(xué)習(xí)內(nèi)容只是“入眼”并未“入腦”、“入心”。思想教育的滯后，自然就使一些黨員同志認識上產(chǎn)生了偏差，進而導(dǎo)致黨組織地位弱化。
（二）黨員干部培養(yǎng)管理“虛化”。一是組織制度不夠完善。少數(shù)黨支部工作制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著村務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅。民主生活會變成了工作匯報會，批評和自我批評沒有認真開展起來。二是黨員管理不夠科學(xué)。黨員隊伍的管理途徑過于狹窄，存在著“在職黨員好管理無職黨員不好管理、老黨員好管理年輕黨員不好管理、在家黨員好管理外出黨員不好管理”的現(xiàn)象。三是專業(yè)培訓(xùn)不夠重視。少數(shù)村支部書記從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)自己也不加強學(xué)習(xí)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理乏力。
（三）部分黨員先鋒意識“淡化”。一是部分黨支部不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用。沒有很好的利用身邊的先進黨員事跡教育身邊的黨員，致使部分黨員放松了對自已的要求。二是部分黨員對理論學(xué)習(xí)不感興趣，缺乏對國家政策方針的掌握和了解，導(dǎo)致政治性不堅定、紀(jì)律性不嚴(yán)肅。三是部分黨員黨性淡簿，把自已等同于普通群眾；少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；甚至有的黨員還說“我要退黨”、“退休就退黨”、“離崗就退黨”。
三、下步工作措施
黨的十八大為基層黨建工作提出了新任務(wù)、新要求，農(nóng)村黨的建設(shè)依然任重而道遠。新的時代、新的征程，鄉(xiāng)黨委將以十八大精神為引領(lǐng)，圍繞“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，全面推進黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，大力推進“三型”黨組織建設(shè)，努力開拓基層黨建工作新局面。
（一）加強經(jīng)費保障，促村級黨組織健康發(fā)展。創(chuàng)新村級黨組織經(jīng)費保障機制，全力保障村級黨組織建設(shè)經(jīng)費投入，確保經(jīng)費足額按時到位；加強村黨組織建設(shè)經(jīng)費的使用管理，建立嚴(yán)格的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費監(jiān)督檢查制度，加強對村級資金使用、管理和監(jiān)督。
（二）完善工作機制，促村級黨組織發(fā)揮作用。建立村級黨組織經(jīng)費保障機制和村干部激勵約束機制；完善村務(wù)公開，全面推行村務(wù)規(guī)范化管理，促進村組織運行規(guī)范化，激發(fā)村干部工作積極性，更好地發(fā)揮村黨組織的重要作用；強化鄉(xiāng)聯(lián)系村干部的指導(dǎo)力度，明確鄉(xiāng)聯(lián)系村干部指導(dǎo)基層組織建設(shè)的職責(zé)，將鄉(xiāng)機關(guān)干部工作戰(zhàn)線前移，促使機關(guān)干部深入農(nóng)村一線，幫助提升村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
（三）創(chuàng)新工作舉措，抓村級黨組織隊伍建設(shè)。強化核心，選好村黨組織帶頭人，特別是村“兩委”的帶頭人，抓好村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；對“一肩挑”的干部，其勞動報酬實行崗位工資相加制，充分調(diào)動了全體村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；加強村級組織后備干部培養(yǎng)，探索實施“一村一名大學(xué)生”工程，鼓勵大學(xué)生、優(yōu)秀青壯年扎根農(nóng)村；提升村干部素質(zhì)，組織村干部進行實用技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和各種專題培訓(xùn)，鼓勵村干部參加學(xué)歷教育，提高村干部的文化素質(zhì)和工作能力。
（四）夯實工作載體，創(chuàng)新村黨組織建設(shè)?？偨Y(jié)提煉鄉(xiāng)組織工作中已取得的好經(jīng)驗，繼續(xù)深化各類主題實踐活動，夯實村組織工作載體。探索實施“黨員亮名工程”，亮明黨員干部身份，找回村級黨員干部榮譽感和責(zé)任感，提升村黨員干部服務(wù)群眾的宗旨和能力，激勵他們想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，自覺履行村干部的職責(zé)。在新的時代背景下，要充分完善新型農(nóng)村基層組織建設(shè)并調(diào)動發(fā)揮其重要作用，加強引導(dǎo)，把黨員和干部領(lǐng)辦、創(chuàng)辦實體作為帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)的主要載體和途徑，促進農(nóng)村新型經(jīng)濟組織的健康發(fā)展。
第七篇 黨委書記抓基層黨建工作述職報告7250字
20__年以來，我認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實考核問責(zé)機制，對2024年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調(diào)整。
(二)突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境；采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進轉(zhuǎn)先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項資金13.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗；組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。
(三)強化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。2024年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務(wù)落實中建強組織，健全機制，夯實基礎(chǔ)，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐__，改進作風(fēng)抓黨建。按照省委“3783”主體責(zé)任體系的要求，多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責(zé)任進行了約談；制定出臺了《_縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《_縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率大幅提升，服務(wù)中心工作和重點任務(wù)落實的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風(fēng)全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導(dǎo)致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好；其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強；二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強；三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
2024年，我將認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經(jīng)費投入，夯實基層 組 織 基 礎(chǔ) 。 認 真 貫 徹 落 實《2024———2024年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，整合資源，保障經(jīng)費，突出實效。2024年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面；探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置。認真落實《__市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《__市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴(yán)把進入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強制度機制建設(shè)，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；⒔?jīng)?；Ｔ谵r(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù)，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
(五)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。認真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為康縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
成縣委書記李祥同志述職報告
一年來，我認真履行抓基層黨建第一責(zé)任職責(zé)，狠抓了基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)抓黨建的第一責(zé)任更加強化。全面領(lǐng)會“抓好基層黨建是各級黨委的政治責(zé)任，是黨委書記的最大政績”論述的深刻內(nèi)涵。全年召開專題研究部署黨建工作的常委會議11次，聽取黨建工作匯報4次，嚴(yán)格開展基層黨建述職評議工作，對黨建示范點建設(shè)工作開展了2次督促檢查，與17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行約談，制定完善了領(lǐng)導(dǎo)干部“六位一體”考核評價、村組干部管理、考評、報酬發(fā)放等辦法，切實解決了一些黨建工作實際問題。
(二)基層黨建工作水平不斷提升。一是對全縣34個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，選派了39名黨員干部到聯(lián)系貧困村擔(dān)任“第一支部書記”。二是總結(jié)東羅村后進轉(zhuǎn)化經(jīng)驗，成功打造了112個黨建示范點。延伸“雙聯(lián)”黨建載體，在農(nóng)村黨員干部中創(chuàng)新開展了“一幫一”小康工程，擴大了幫扶參與面和覆蓋面。三是全面推行“3+5”工作法、村干部坐班制，對所有服務(wù)事項實行“一站式”辦理。四是深入開展黨代會常任制試點工作，成功召開十四次黨代會第二次會議，41件黨代表提案全部得到有效辦理。五是狠抓黨員教育管理，全縣采取“公推選優(yōu)”方式確定入黨積極分子180人。設(shè)立“黨員示范崗”、開展“爭星樹旗”等活動，在黃渚鎮(zhèn)開展加強黨的先進性和純潔性建設(shè)長效機制試點工作，探索了黨員“評議退出”機制。
(三)探索走實了一條“網(wǎng)上群眾路線”。建成全省首家縣級政務(wù)微博發(fā)布大廳和政務(wù)微信平臺，實現(xiàn)了“網(wǎng)上察民情、網(wǎng)下解民憂”。全縣各級組織通過網(wǎng)絡(luò)了解并辦理民生實事1064件。特別是扶持開辦了625家網(wǎng)店，探索建立“電商扶貧”新機制，搭建了聯(lián)系服務(wù)群眾的新平臺。
(四)作風(fēng)建設(shè)得到全面加強。一是圍繞中央“八項”規(guī)定和省委“雙十條”、市委“十二條”規(guī)定落實，扎實開展了“小金庫”、“吃空餉”等問題的專項清理，清退“吃空餉”干部12人，清理在企業(yè)兼職的黨政干部5人。二是突出黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實。在全市率先實行了縣直紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)編制、人事、工資統(tǒng)一管理制度，對新任職的紀(jì)檢干部和檢察官實行雙向交流掛職培訓(xùn)。三是健全完善了黨員干部管理考核、人文關(guān)懷等一系列機制制度，注重用實績考察識別干部，選人用人。
(五)基層黨建投入進一步加大。一年來，在黨建工作上，全縣共配套資金1314.38萬元，其中，落實村級組織辦公經(jīng)費391萬元，村組干部報酬840萬元。另外，還為752名村干部辦理了養(yǎng)老保險，為118名換屆退職村干部發(fā)放一次性生活補貼50余萬元。
二、存在的主要問題及原因
(一)部分黨組織帶動能力不夠強。一些基層黨組織抓工作缺乏創(chuàng)新，促發(fā)展缺少辦法，服務(wù)群眾欠缺動力，部分基層干部思想不夠解放，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力不強。
(二)基層黨建工作開展不均衡。存在“重視點上忽視面上”、“重基層輕機關(guān)”現(xiàn)象，黨建示范點工作好于非示范點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建好于縣直機關(guān)，非公企業(yè)和社會組織黨建工作相對滯后。
(三)基層黨員教育管理有待改進。受基礎(chǔ)條件、財力保障、師資力量等條件的限制，基層黨員教育培訓(xùn)的針對性不強，教育培訓(xùn)的質(zhì)量不高。在黨員管理上，過多地把精力放在了完善軟件資料上，對工作實效要求不高。
(四)農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)還不夠合理。村“兩委”班子換屆使全縣村干部年齡結(jié)構(gòu)有所改善，但村干部隊伍不穩(wěn)、后繼乏人的問題仍然存在。加之村干部報酬較低，退后保障有限，影響到村級班子建設(shè)的健康開展。
(五)部分黨員先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員和黨員干部黨性淡薄，只顧局部利益，缺乏全局觀念，心存私心雜念，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。
產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是思想認識有差距。認為抓經(jīng)濟工作看得見、摸得著、見效快，黨建工作是“務(wù)虛”工作，對自己“第一責(zé)任人”角色定位不夠準(zhǔn)確。二是工作擺布不夠合理。在“抓點”上投入較多，在“帶面”上做得不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)“重點輕面”現(xiàn)象。三是基礎(chǔ)工作抓得不實。在發(fā)展黨員、后備干部培養(yǎng)、落實“三會一課”學(xué)習(xí)制度等方面，工作做得不實。四是責(zé)任落實機制還不完善?，F(xiàn)有的黨建責(zé)任落實機制還不夠完善，導(dǎo)致責(zé)任落實不夠到位，工作缺乏動力，不能更好地促進工作。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)進一步強化主體責(zé)任落實。認真履行黨委書記黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，主動思考，進一步理清黨建工作思路，明確黨建工作重點，積極探索創(chuàng)新和健全完善黨建工作各項機制制度，促使形成逐級齊抓共管、多輪驅(qū)動的工作合力。
(二)不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。集中力量實施好“六大工程”。即實施“先鋒引領(lǐng)工程”，引導(dǎo)廣大黨員在服務(wù)群眾、崗位奉獻上發(fā)揮引領(lǐng)作用。實施“產(chǎn)業(yè)富民留人工程”，先行抓好5個村的“產(chǎn)業(yè)富民留人”試點，逐步在全縣推廣放大。實施“基層干部能力提升工程”，切實提高鄉(xiāng)村干部、基層一線黨員的綜合素質(zhì)和引領(lǐng)發(fā)展的能力。實施“基層一線干部安心工程”，開工建設(shè)2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部周轉(zhuǎn)房，提高鄉(xiāng)、村、社區(qū)辦公經(jīng)費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂補助，探索偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交通費補助辦法，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)配辦法，提高村組社區(qū)干部報酬。實施“基層干部法治廉政教育工程”，加強警示教育、法治教育，促進基層干部依法行政、干凈干事。實施“村級組織活動室建設(shè)提升工程”，按照市委提出的各縣區(qū)每年完善提升10個村級活動室的要求，進一步加大投入，提升硬件設(shè)施，完善服務(wù)功能。
(三)全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責(zé)，完善并堅持運用已在實踐中得到檢驗并產(chǎn)生一定效應(yīng)的“六位一體”考評任用體系，建立健全干部招考錄用、動態(tài)管理、激勵約束等制度。堅持按動議程序、選用要求、崗位需求、工作實績和能力擇優(yōu)，集體討論研究干部，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
(四)持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)。自覺堅持民主集中制原則，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，探索創(chuàng)新和建立健全基層黨組織建設(shè)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機制。做好教育實踐活動成果的鞏固和提升工作，強化黨性、黨風(fēng)、廉政、警示“四項教育”，促進黨的思想政治工作常態(tài)化。
徽縣委書記王強同志述職報告
2024年以來，我按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，與縣委一班人精誠團結(jié)，聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展，提升了基層黨建工作整體水平。
一、所做的主要工作
(一)抓機制，強保障，靠實黨建工作責(zé)任。堅持“書記抓、抓書記”，先后主持召開縣委常委會8次，開展調(diào)研、現(xiàn)場會議7次，解決突出問題16個。堅持“述職述黨建、考核考黨建、用人看黨建”的工作導(dǎo)向，將黨組織書記“雙向述職、雙向測評”、年終考評和提拔任用相結(jié)合，層層傳導(dǎo)工作壓力。設(shè)立了“基層組織建設(shè)專項基金”，投入經(jīng)費200萬元，完成了136個村級活動場所附屬工程建設(shè)，將117個村級遠程教育衛(wèi)星模式站點改造升級為電信模式，為162個村接通了寬帶。督促落實農(nóng)村“一有三定”和社區(qū)“三有一化”要求，保障了村級經(jīng)費和干部報酬。
(二)抓基層，打基礎(chǔ)，夯實基層黨建根基。狠抓先進性和純潔性長效機制試點工作，健全“公推選優(yōu)、教育凈化、評議退出”長效機制，扎實開展民主評議黨員工作，先后處置不合格黨員44人，新發(fā)展黨員139名。采取“找短板、抓整改、建機制”等措施，選配56名大學(xué)生村官到村“兩委”任職，選派35名后備干部擔(dān)任村“第一書記”和“常務(wù)副書記”，集中力量抓了30個后進黨支部的整頓提升工作。成立了社工委，建立非公企業(yè)黨組織128個。集中打造了31個特色鮮明的基層黨建示范點，對全縣213個村級活動陣地進行了規(guī)范化建設(shè)。
(三)抓服務(wù)，強能力，拓展基層黨建工作成效。開展了“我身邊的難辦事案例征集”、“百姓問政”等活動，共征求群眾意見建議11399條，完成即知即改事項997條。以“7+4+10”專項整治為抓手，開展干部作風(fēng)明察暗訪8次，通報干部71人，處理違紀(jì)人員14人。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村便民服務(wù)陣地，認真落實信訪代理制度、村干部坐班制度，進一步方便群眾辦事。開展了“百家單位幫扶百所學(xué)?！薄ⅰ拔逅退脑L三幫”、在職黨員到社區(qū)服務(wù)等系列活動，結(jié)成黨群幫扶對子17920對，協(xié)調(diào)落實幫扶資金9825萬元，落實幫辦實事925件。按照“支部+協(xié)會”、“支部+基地”、“支部+專合組織”等模式，新建專業(yè)合作社黨組織8個，“黨群共富組”46個，培養(yǎng)黨員致富帶頭人673人。
二、存在的主要問題和原因
一是指導(dǎo)村級黨建工作不到位。重視基層黨委，對村級黨組織指導(dǎo)少，特別是對問題錯綜復(fù)雜的后進村調(diào)研指導(dǎo)不夠，一些深層次問題還沒有得到徹底解決。
二是對農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)抓得不緊。對普通黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不全面，放松了思想教育和帶富能力培訓(xùn)，出現(xiàn)了黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分、部分流動黨員游離于黨組織之外的現(xiàn)象。
三是抓“兩新”組織黨建工作的思路不活。目前全縣共有非公企業(yè)584家，建立黨組織的僅128家；社會組織103家，掛靠聯(lián)建的僅33家，在擴大黨組織覆蓋上缺乏有效手段，“兩新”黨建工作基礎(chǔ)還很薄弱。
四是村級組織活動陣地作用發(fā)揮不充分。重視村級活動場所的硬件建設(shè)，忽視了活動陣地作用發(fā)揮，部分村出現(xiàn)“有陣地、活動少”，綜合服務(wù)功能單一的問題。
認真反思上述存在的問題，主要有四個方面的原因：一是思想認識不深刻。作為全縣抓基層黨建的“第一責(zé)任人”，我存在重示范點創(chuàng)建，輕整體提升的問題，特別是對偏遠農(nóng)村基層黨建工作深度研究指導(dǎo)不夠。二是工作保守缺乏創(chuàng)新。習(xí)慣于按常規(guī)思維推進，給組織部門、基層黨委壓擔(dān)子、交任務(wù)多，自己深入調(diào)研少，思考謀劃少，特別是抓“兩新”組織黨建工作視野不寬，創(chuàng)新不足。三是投入保障重視不夠。把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定和民生保障上，對黨建工作投入和爭取資金較少，村級組織經(jīng)費比較緊張。四是獎懲機制執(zhí)行不嚴(yán)。對基層黨建工作考核評價、激勵約束制度執(zhí)行不到位，在懲治后進方面執(zhí)行不嚴(yán)、力度不大。
三、下一步工作思路和主要措施
一是抓書記，嚴(yán)問責(zé)，落實黨建工作主體責(zé)任。從我做起，強化主業(yè)意識，堅持每月到基層開展一次調(diào)研，每季度召開一次工作推進會，幫助基層解決實際困難。狠抓責(zé)任落實，著力構(gòu)建縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施的基層黨建工作格局。繼續(xù)選派優(yōu)秀機關(guān)黨員干部到213個村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，加強對村級黨建工作的深度指導(dǎo)。建立問責(zé)機制，對黨建考核排名后3位的黨委書記進行誡勉談話，對工作上嚴(yán)重失職的黨委書記進行組織調(diào)整。
二是抓載體，強管理，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。采取黨建經(jīng)費列支、聯(lián)村單位幫建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委籌資等辦法，2024年計劃完成8個社區(qū)場所和100個村級活動場所的升級改造。切實加強對村干部、選派干部、大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)，力爭在2024年對基層黨組織書記輪訓(xùn)一遍。鞏固先進性和純潔性試點工作成果，重點抓好不合格黨員的處置工作，加強流動黨員管理，推行流入流出兩地聯(lián)動管理模式。扎實推進先鋒引領(lǐng)行動，組織開展“機關(guān)干部下基層”、“在職黨員進社區(qū)服務(wù)社區(qū)”等活動，為黨員履職盡責(zé)搭建平臺；優(yōu)化村級活動陣地服務(wù)功能，深化“3+5”服務(wù)群眾工作法，堅持村干部坐班制，提升黨組織服務(wù)群眾能力和水平。
三是抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，農(nóng)村推行“支部+協(xié)會”模式，在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈全面建立黨組織，在非公有制企業(yè)和社會組織等領(lǐng)域，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式建立黨組織，組建率分別提高10%和8%。建立軟弱渙散基層黨組織整頓工作常態(tài)機制，每年把各領(lǐng)域考核排名最后的支部作為整頓對象，通過“把脈問診、對癥下藥、強身健體”三步療法，采取縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓、下派第一書記等措施，集中力量進行整頓和轉(zhuǎn)化提升。抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點改造提升工程，2024年對31個衛(wèi)星模式站點全部改造升級為電信模式。
四是抓保障，重示范，提升黨建工作整體水平。完善“基層組織建設(shè)專項基金”保障機制，將基層黨建工作經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，2024年計劃投入經(jīng)費400萬元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三掛”績效考評和管理制度，將村干部報酬的30%與年終考核結(jié)果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結(jié)果掛鉤，激發(fā)村干部的工作活力。積極實施好五個“產(chǎn)業(yè)富民留人”示范村創(chuàng)建工作，大力回引優(yōu)秀人才，培育富民產(chǎn)業(yè)。加大黨建示范點創(chuàng)建力度，2024年新創(chuàng)建30個農(nóng)村黨建示范點，10個縣直機關(guān)黨建示范點，3個非公企業(yè)黨建示范點，2個社會組織黨建示范點，發(fā)揮輻射帶動作用，提升全縣黨建工作整體水平。
第八篇 2024年衛(wèi)生局黨委書記抓基層黨建專項工作述職報告1600字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
衛(wèi)生局黨委所轄的單位包括2個總支、16個基層黨支部、248名中共黨員。根據(jù)縣委關(guān)于《嫩江縣集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動實施方案》和縣委組織部《關(guān)于做好黨委書記抓基層黨建工作專項述職準(zhǔn)備工作的通知》要求，現(xiàn)將我履行黨務(wù)工作職責(zé)、落實衛(wèi)生黨委黨建工作責(zé)任制的情況，向您們述職，請給予評議。
一、夯實“三個建設(shè)”，黨的基層組織建設(shè)切實加強
夯實黨建制度建設(shè)。通過對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)黨組織黨建工作考核辦法等制度，把黨建工作與年度業(yè)務(wù)工作目標(biāo)一同考核，建立了黨建工作的長效機制。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人對口聯(lián)系2—3個基層黨支部，通過“一對一”談心、上輔導(dǎo)課等多種形式，把黨建工作原則性與靈活性相結(jié)合，形成了齊抓共管黨建工作的良好局面。
夯實領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認真貫徹落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，規(guī)范黨員、干部言行和黨支部工作目標(biāo)考核，強化了對財務(wù)、人事、采購等方面的督查力度。充分發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)黨組織堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
夯實黨員隊伍建設(shè)。組織黨員深入學(xué)習(xí)十七大文件和省市縣有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)貫徹縣委十五次黨代會精神，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，衛(wèi)生系統(tǒng)黨員努力做到“五帶頭”。
二、開展“三個活動”，推動創(chuàng)先爭優(yōu)
以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，全面加強衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)。對基層黨組織進行分級管理，建立臺賬，有針對性的提出鞏固先進、提高一般、轉(zhuǎn)化后進的具體措施。大力開展?fàn)巹?chuàng)五星級黨員和黨支部活動，推動作風(fēng)建設(shè)和工作落實。
認真開展“三創(chuàng)”活動，堅持從衛(wèi)生行業(yè)特點和醫(yī)療衛(wèi)生單位的實際出發(fā)，圍繞國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和全縣經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展要求，設(shè)計載體，活化形式，推出舉措，提檔上速。通過“三創(chuàng)”活動開展，大幅提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的能力和水平，切實做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，努力贏得人民滿意。
認真開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動，推動全民創(chuàng)業(yè)。堅持依法行政，落實優(yōu)惠政策，通過搭建創(chuàng)業(yè)平臺、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、改善創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新服務(wù)方式，支持符合法律法規(guī)規(guī)定的各類人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵支持下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生從事與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)的個體經(jīng)營。加大黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)力度，努力為全民創(chuàng)業(yè)營造包容性強、親和力強、創(chuàng)造力強、誠信度高的發(fā)展環(huán)境。
三、堅持“三個狠抓”，黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處
堅持狠抓思想不放松。加強黨員干部職工的黨紀(jì)政紀(jì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育，特別是《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)。局黨委全年集中學(xué)習(xí)12次，全系統(tǒng)召開學(xué)習(xí)傳達會10場次，開展理論宣講、黨課輔導(dǎo)3場，學(xué)習(xí)座談會4場;各醫(yī)療衛(wèi)生單位共開展教育32次，受教育人員達1200余人次。
堅持狠抓措施不放松。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作責(zé)任制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓反腐__工作的“一崗雙責(zé)”責(zé)任考核體系。局黨委與基層各單位簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層抓落實。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自批辦，做到事事有回音，件件有著落，辦結(jié)反饋率100%。
堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)督查通報制度。促進行政許可、行政執(zhí)法行為的高效規(guī)范、公正透明。督促指導(dǎo)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)抓好國家基本藥物、醫(yī)療服務(wù)收費價格的公開。加強對醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管和開展打擊非法行醫(yī)專項工作，維護良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)市場秩序。2024年，我縣衛(wèi)生工作獲得全市目標(biāo)考核第一的成績。
盡管我局在基層黨建方面取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一定不足。今后將進一步從嚴(yán)治黨，建立健全衛(wèi)生單位抓黨建工作的長效責(zé)任機制，努力使我局黨建工作實現(xiàn)“基層組織堅強有力、黨員作用充分發(fā)揮、各項工作得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標(biāo)。
第九篇 市收藏家聯(lián)誼會支部黨建工作述職報告2300字
原創(chuàng)： 王水生
2024年支部黨建工作述職報告
黃石市收藏家聯(lián)誼會
黨支部書記 干偉勝
（2024年2月）
2024年，黃石市收藏家聯(lián)誼會黨支部黨建工作根據(jù)黃石市科協(xié)學(xué)會'黨建強會'工作的要求，在社區(qū)黨委的直接指導(dǎo)支持下，在本會全體黨員的積極支持和參與下，堅持以'黨建帶會建，核心帶五星，黨員帶會員'為黨建工作目標(biāo)，積極實施'黨建強會'行動計劃和每月'支部主題黨日'活動，推進'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮了黨員在會務(wù)建設(shè)和收藏文化活動中的先鋒模范作用，取得了較好的成績。
一、2024年黨建工作完成情況
1、堅持以'支部主題黨日'為載體，落實好'三會一課'制度，切實抓好支部建設(shè)。
一年來，本會黨支部堅持開展每月的'支部主題黨日'活動。每月舉辦'主題黨日'活動時，黨員按規(guī)定基數(shù)交納黨費，讀黨章、唱國歌、重溫入黨誓詞，學(xué)_______系列重要講話，學(xué)習(xí)條例準(zhǔn)則和上級黨組織的相關(guān)文件。10月22日，黨支部在十九大勝利召開后，與黃石郵協(xié)黨支部一起組織21名黨員和22名會員在大冶上馮村舉辦了10月的'支部主題黨日'和'黨的十九大精神學(xué)習(xí)動員會'，要求黨員和會員認真學(xué)習(xí)黨的十九大報告，收看十九大的電視新聞。11月、12月，舉辦了'黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣講會'.黨支部利用手機微信設(shè)立了'黨員生活群'，及時轉(zhuǎn)發(fā)中組部的《共產(chǎn)黨員》和《黃石黨建》微信公眾號上的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料，黨支部及時為每位黨員購買了黨的十九大'文件匯編'和新黨章，積極為黨員學(xué)習(xí)十九大精神提供必要的學(xué)習(xí)條件。
一年來，黨支部根據(jù)具體實際情況，召開了8次支委會或組織生活會，組識黨員上黨課2次，組織開展了民主評議黨員和支部黨建述職活動。
2、切實開展'黨建強會'行動計劃項目的實施活動，堅持'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，對黨員進行理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育，使每個黨員'不忘初心，牢記使命'繼續(xù)前進。
2024年，是中國人民解放軍建軍九十周年即八一南昌起義、湘贛邊界秋收起義、井岡山革命根據(jù)地創(chuàng)建、八七會議九十周年。黨支部按照市科協(xié)'黨建強會'工作安排的要求，結(jié)合本會會務(wù)建設(shè)和黨建工作的具體實際，擬定了2024年'黨建強會'行動計劃項目一一'紀(jì)念建軍九十年、喜迎黨的十九大o黨建主題教育系列特色'項目，申報后獲得市科協(xié)立項。從7月底至10月中旬，本會黨支部組織了項目的實施：聯(lián)合黃石市集郵協(xié)會黨支部先后四次組織10余名黨員和3名入黨積極分子自費組團前往江西、湖南的秋收起義紀(jì)念地修水、銅鼓、安源、文家市、井岡山、南昌的革命舊址、紀(jì)念館和武漢八七會議舊址、___機關(guān)舊址紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)。這一系列的參觀學(xué)習(xí)活動，使每個黨員和入黨積極分子在活動進一步學(xué)習(xí)了黨史軍史，學(xué)習(xí)了革命先輩的'革命理想高于天'的革命精神。在參觀活動中，舉行了重溫入黨誓詞，使黨員不忘初心，牢記使命，時刻挺起共產(chǎn)黨員的精神脊梁，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
7月，黨支部舉辦了紀(jì)念建軍九十周年集藏學(xué)術(shù)研討會，有4名黨員的論文在會上宣讀。參與協(xié)辦了黃岡、武漢、黃石三市集藏組織舉行的紀(jì)念建軍九十周年研討會，組織了25名會員（其中黨員16名）到黃岡參加研討活動，參觀了黨的一大代表陳潭秋紀(jì)念館。追尋紅色記憶，(pullwithmatpa.com)傳承紅色基因，學(xué)習(xí)紅色精神。
9月17日至10月18日，本會黨支部與黃石市集郵協(xié)會黨支部參與策劃和組織承辦了'行走新絲路、喜迎十九大o全國集郵巡展（黃石站）暨黃石集郵與旅游藏品巡回展'，展品大部由黨員組編制作，并不計報酬、不辭辛勞，義務(wù)承擔(dān)了巡展的展務(wù)工作，把展覽送進社區(qū)和學(xué)校展出。
通過一系列主題教育活動，進一步增強了黨員的理想信念，提高了黨員參加思想政治學(xué)習(xí)的自覺性和參與黨建活動的積極性，在會務(wù)建設(shè)中充分發(fā)揮了模范帶頭作用，使黨建工作促進了會務(wù)工作，取得了顯著成果：2024年，本會再次被評定為'2024~2024年度五星級學(xué)會'，這是本會自2024年1月黨支部成立以來，連續(xù)6年（3次）榮獲'五星級學(xué)會';本會'黨建強會'行動計劃資助項目連續(xù)三年獲市科協(xié)驗收確定并獎勵兌現(xiàn)；支部黨建工作獲得省、市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚，9月，市科協(xié)主辦的.'云南省科協(xié)赴黃石考察黨建強會工作交流匯報會'上，本會黨支部在會上作了匯報發(fā)言。
二、存在的主要問題和整改措施
本會黨建工作雖然做了一些工作，取得了一些成績，但還存在許多不足和亟待解決的問題。
1、 由于本會是松散型的社會組織，黨員隊伍情況較為復(fù)雜，年齡、文化、資歷各異，分散在社會各個階層。黨員管理缺乏約束力，有的黨員和支委離職、退休后，為了生計，長年在外打工，組織活動很難參加。
2、2024年上半年，由于第四屆常務(wù)理事會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的主要負責(zé)人對社會組織黨建重要性的認識淡薄，把本會黨支部邊緣化，使黨建工作受到一定的影響。
3、《黨支部活動手冊》的記錄有時過于簡單；對入黨積極分子的關(guān)心、培養(yǎng)不夠。
2024年11月，經(jīng)社區(qū)黨委和街道黨工委批準(zhǔn)，黨支部進行了換屆改選，選舉有黨務(wù)工作經(jīng)驗的退休黨員為支委，健全了支部委員會。
2024年10月，第四屆常務(wù)理事會會長改選后，黨支部書記參加會長辦公會議，參與會務(wù)工作的決策，發(fā)揮了黨支部在會務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中的作用。
三、2024年支部黨建主要工作計劃
1、繼續(xù)推進'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織黨員認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新黨章；
2、堅持開展好每月'支部主題黨日'活動，落實'三會一課'制度，開好支委會和組織生活會；
3、按照市科協(xié)2024年工作安排的要求，繼續(xù)做好'黨建強會'行動計劃項目的立項和實施，創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式；
4、堅持做好黨員的思想政治工作和新黨員的發(fā)展工作，力爭發(fā)展支部黨員隊伍有突破；
5、繼續(xù)在會務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中，支持和保證常務(wù)理事會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)行使職責(zé)，教育、管理、監(jiān)督黨員，團結(jié)凝聚會員，促進會務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展。
第十篇 發(fā)改委2024年黨建工作述職報告400字
現(xiàn)將2024年度市發(fā)改委黨組織書記抓黨建工作述職如下：
一、履職情況
（一）以學(xué)習(xí)貫徹上級部署為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實省委、市委關(guān)于機關(guān)黨建工作有關(guān)要求和部署
認真學(xué)習(xí)省委關(guān)于機關(guān)黨建工作各項要求和部署，多層次、多角度抓好貫徹落實，努力履行雙責(zé)、走在前列。
一是務(wù)實重行抓落實。省市機關(guān)黨建工作會議召開后，我委第一時間研究提出貫徹落實意見，采取“四個一”（組織一次集中學(xué)習(xí)、進行一次支部工作對標(biāo)檢查、開展一次專題討論、召開一次支部書記座談會）等落實舉措，有效促進了省市機關(guān)黨建工作會議精神的全面貫徹落實。
二是提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。市發(fā)改委作為全市經(jīng)濟綜合部門，機關(guān)黨建工作切實發(fā)揮了龍頭作用、導(dǎo)向作用、示范作用、表率作用，為全市樹標(biāo)桿、當(dāng)榜樣。委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，各黨支部書記切實負起責(zé)任，推動機關(guān)黨建工作干在實處、走在前列。
第十一篇 最新社區(qū)黨建工作述職報告3000字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我叫__ ，是新城社區(qū)的黨支部書記兼居委會主任。下面，我就社區(qū)黨建工作情況簡要匯報如下：
一、基本情況
新城社區(qū)位于沁水縣城東郊，總面積10.93平方公里，社區(qū)共有459戶，1374人(其中農(nóng)戶130人，非農(nóng)戶1244人)，共有6個居民小組。__年居民人均純收入為7291元。耕地面積785畝，林地面積239.7畝，共有黨員45人(其中男黨員39人，女黨員6人)，黨員平均年齡 43歲。
二、__年社區(qū)黨建工作的總體要求是：
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省、市、縣黨代會精神為主線，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機，緊緊圍繞“三項制度建設(shè)”，抓班子、強隊伍、辦實事、破難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)，進一步提升黨建工作水平，為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大。
三、主要做法
(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實搞好黨建工作。
1、確立了“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的指導(dǎo)思想。成立了社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人，基本上做到了黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)目標(biāo)同向、行動同步、各方同行、工作同力。
2、深入調(diào)查研究，全面把握基層黨建工作的整體情況。
經(jīng)常帶領(lǐng)社區(qū)支部一班人，深入群眾進行調(diào)查研究，了解群眾疾苦，想群眾之所想、急群眾之所急、給群眾之所需、解群眾之所困，總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足和問題，并提出切合實際、富于創(chuàng)新的新辦法、新措施。
3、立足社區(qū)實際，積極開展各項活動。
(1)繼續(xù)推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，為科學(xué)發(fā)展提供精神動力和組織保證
<1>;啟動抓好基層組織建設(shè)年有關(guān)工作。我社區(qū)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)，落實責(zé)任、制定方案、自查自糾，提出整改意見。針對突出問題，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施和完成時限、責(zé)任單位和人員。整頓提高評定出的“軟弱渙散”黨小組，促其盡快轉(zhuǎn)化，切實發(fā)揮作用。加大宣傳力度，設(shè)置宣傳欄、張貼標(biāo)語和用led顯示屏等形式，對開展基層組織建設(shè)年重大意義、總體要求、主要目標(biāo)、重點任務(wù)等進行宣傳，營造濃厚氛圍。
<2>;樹立創(chuàng)先爭優(yōu)典范。加大選樹培育先進典型力度。采取自下而上的方式，挖掘和培育不同類型、不同層次的先進黨組織和不同群體的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。結(jié)合黨的十八大的召開，對各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行宣傳和獎勵。在社區(qū)上下、各行各業(yè)形成竟相創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的良好局面。
<3>;完善創(chuàng)先爭優(yōu)機制。廣泛聽取群眾的意見建議，促使黨員干部主動承諾搞服務(wù)，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議。進一步健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度。通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭承諾、帶頭評議、帶頭落實工作。在各方面率先垂范、創(chuàng)先爭優(yōu)。進一步完善考核評價、評選表彰等工作制度，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制和動力機制。 ？
(2)開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動。
我社區(qū)將保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動與對黨忠誠教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合，通過學(xué)、查、改，扎實推動了活動的深入開展。在學(xué)習(xí)發(fā)動階段，我社區(qū)通過召開動員會、制定工作方案，開展了一段時間的集中學(xué)習(xí)，組織黨員到我縣烈士陵園參觀學(xué)習(xí)，明確了目標(biāo)要求，確保了學(xué)習(xí)教育活動的良好開局。在對照檢查階段，我社區(qū)通過召開座談會、個別談心、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等方式，廣泛征求意見，切實找出了在保持黨的純潔性方面存在的問題與差距，并對征求到的意見和建議及時進行了整理并反饋。組織黨員進行了一次入黨宣誓儀式，重溫入黨誓詞，并召開了專題民主生活會和黨員評議會議。同時還通過遠程教育組織黨員干部觀看了警示教育片，提高了黨員干部廉潔履行職責(zé)的意識。最后，在整改落實階段，結(jié)合問題查擺，有針對性地制定了改進措施，堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，明確時限、措施、責(zé)任人以及檢查督促方法，強化了學(xué)習(xí)教育活動的成效。
(3)開展學(xué)習(xí)實踐《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》活動
嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于進一步深入貫徹落實<農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)>;的實施方案，在社區(qū)開展了學(xué)習(xí)實踐《規(guī)定》的活動，切實增強了黨員干部遵守黨紀(jì)國法的意識，提高了__拒變的能力，從而促進了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
(二)加強基層黨建工作推進力度
1、社區(qū)黨支部是基層組織和各項事業(yè)的____，而基層組織建設(shè)是一切工作的首要任務(wù)。今年，我們深入貫徹黨的__大精神，以改革創(chuàng)新精神加強黨的基層陣地建設(shè)。一是召開了社區(qū)基層黨建工作專題會議，確保工作規(guī)劃和責(zé)任目標(biāo)的落實。二是堅持“三會一課”制度，按時召開支部委員會和黨員大會，并健全了各項規(guī)章制度，并全部上墻，明確了黨員干部的職責(zé)與義務(wù);三是大力宣傳黨的各項方針政策，讓每一個群眾都了解黨的支農(nóng)、惠農(nóng)政策;四是加強對黨員的黨性教育，增強黨員為社區(qū)集體辦事、為群眾辦事的自覺性;五是不斷壯大黨員隊伍，按照鎮(zhèn)黨委發(fā)展農(nóng)村黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)的精神，今年共發(fā)展黨員1人，培養(yǎng)入黨積極分子2人。
(2)加強干部教育管理，努力建設(shè)務(wù)實進取、廉潔從政的干部隊伍 我社區(qū)不斷學(xué)習(xí)貫徹'三個代表'重要思想？在求真務(wù)實上下功夫，進一步解放思想，更新觀念，謀求致富路子，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，確保居民增收措施。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，建立健全了一套規(guī)范的管理制度，實行全方位規(guī)范管理，以建設(shè)激勵型支部為活力，引入競爭機制，把黨員干部的工作成績與年終考核結(jié)合起來，營造爭先、創(chuàng)優(yōu)、奮進的工作氛圍，不斷增強黨組織的活力。
(3)切實做好黨內(nèi)激勵幫扶工作。政治上尊重老黨員，思想上關(guān)心老黨員，生活上照顧老黨員。以扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，進一步完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，做好節(jié)假日慰問和困難黨員救助工作，落實好老黨員生活補貼工作。提升黨員的自豪感和光榮感。
(4)加大人才培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮人才效能。強化人才隊伍建設(shè)。積極培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，繼續(xù)抓好大學(xué)生“村官”培養(yǎng)工作，為社區(qū)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
(5)努力深化黨內(nèi)基層民主。進一步落實基層黨組織黨務(wù)公開。堅持每季度至少公開一次，尊重黨員主體地位？保障黨員民主權(quán)利。推行和深化“四議兩公開”，改進組織生活內(nèi)容和形式，營造黨內(nèi)民主環(huán)境。
(6)大力推進黨員信息庫建設(shè)。在加強黨內(nèi)日常管理的基礎(chǔ)上，做好黨員信息、活動檔案等資料的規(guī)范完善。逐步實現(xiàn)黨務(wù)工作、黨建宣傳、組織工作和黨組織服務(wù)黨員群眾信息化。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育作用，每月必須組織黨員干部群眾學(xué)習(xí)四次以上。重點培養(yǎng)1至2個遠程教育學(xué)用典型，就近吸納黨員群眾開展學(xué)用活動，示范帶動，切實提高社區(qū)遠程教育工作的整體水平。
四、存在的問題及今后努力方向
雖然我社區(qū)黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。一是發(fā)展不平衡。二是個別黨小組的戰(zhàn)斗力還不適應(yīng)發(fā)展形勢的需要，少數(shù)干部群眾思想解放不夠，觀念更新不力，大局意識不強。三是黨員的年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化素質(zhì)參差不齊，男女比例相對失衡。四是個別活動陣地作用發(fā)揮不明顯。
今后，我們將進一步加大推行“三項制度”等黨建工作的宣傳指導(dǎo)工作，嚴(yán)格按照方案要求，落實各步驟工作任務(wù)強化監(jiān)督檢查力度，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，突出農(nóng)民增收，強化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，大力實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作，整體推進基層黨組織建設(shè)水平，全力推進社區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，為黨的“十八”大勝利召開獻禮。
第十二篇 2024年村支部書記黨建工作述職報告2450字
2024年村支部書記黨建工作述職報告一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責(zé)任人職責(zé)，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質(zhì)進一步增強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高，具體工作匯報如下。
一、履職工作特色和亮點
1.抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，以打造三型五好班子為核心，健全完善了黨委議事、三會一課等制度，凡屬三重一大問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結(jié)和諧的工作狀態(tài)。
2.抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)制度，抓好干部常態(tài)化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領(lǐng)導(dǎo)宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持三會一課等組織生活制度，強化了黨員教育管理。
3.抓規(guī)范，提升支部的服務(wù)水平。針對我鎮(zhèn)各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡的問題，重點解決了個協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區(qū)支部陣地建設(shè)不規(guī)范等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區(qū)、團結(jié)巷社區(qū)辦公樓改造裝修;新建了鎮(zhèn)為民服務(wù)中心，實現(xiàn)了政府服務(wù)窗口前移。
4.抓保障，激發(fā)黨建工作活力。制定了《柳園鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部4+1績效考核辦法》，細化、量化了考核內(nèi)容，達到了預(yù)期目的;為2個社區(qū)增加工作人員4名，落實了社區(qū)主任養(yǎng)老保險;鎮(zhèn)財政每年為每個社區(qū)撥付5萬元專項經(jīng)費，人員經(jīng)費保障了，社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強了。
5.抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領(lǐng)和雙聯(lián)結(jié)對共建活動，結(jié)合柳園實際，完善了三入三聯(lián)干部包抓聯(lián)系辦法，一辦三中心干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)系商戶、入社區(qū)聯(lián)系群眾，入園區(qū)聯(lián)系企業(yè)，目前與15個居民小組、24家企業(yè)、218戶個體戶和31個駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關(guān)系，切實解決了服務(wù)群眾最后一公里的問題。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經(jīng)濟建設(shè)和項目建設(shè)上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責(zé)任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，3個非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作和尚的帽子平鋪塌，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設(shè)重視不夠，除機關(guān)支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規(guī)范，健身活動器材和學(xué)習(xí)設(shè)備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監(jiān)管，造成個協(xié)支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。
存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位。重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。二是抓黨建的主責(zé)意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等調(diào)查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當(dāng)甩手掌柜的現(xiàn)象，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責(zé)任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內(nèi)容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內(nèi)監(jiān)督制度落實不力。黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有能夠得到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經(jīng)費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經(jīng)費，造成了支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動難、推進工作難。
三、下一步工作思路和主要措施
1.提高認識，創(chuàng)新黨建工作形式。切實樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、促進的局面。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮(zhèn)9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結(jié)巷社區(qū)黨支部、公園路社區(qū)黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經(jīng)摸底篩選、創(chuàng)建達標(biāo)、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。
2.強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責(zé)任制。書記要負起黨建第一責(zé)任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排;分管領(lǐng)導(dǎo)也要按一崗雙責(zé)的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務(wù)的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的責(zé)任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導(dǎo)基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
3.加強教育，完善落實監(jiān)督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御四風(fēng)的能力，強化黨組織的紀(jì)檢監(jiān)察職能，大力推進黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位監(jiān)督，切實加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴(yán)格落實在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，每年為黨務(wù)干部提供3次學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會，使黨務(wù)干部成為專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。建立經(jīng)費保障制度，制訂基層黨建年度經(jīng)費計劃，每年預(yù)算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。
