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2024年機關干部述職述廉報告1500字十二篇

發(fā)布時間:2024-11-19 查看人數(shù):42

2024年機關干部述職述廉報告

2024年機關干部述職述廉報告怎么寫

一、工作概述

1. 開篇簡要介紹過去一年的工作崗位和主要職責,突出機關工作的核心任務和目標。

2. 列舉完成的主要工作項目,如政策研究、文件起草、會議組織、協(xié)調溝通等,用事實和數(shù)據(jù)說明工作成效。

3. 描述參與的重要活動或專項工作,展示在團隊合作和領導力方面的貢獻。

二、廉潔自律

1. 闡述個人對廉潔從政的認識,強調遵守黨紀國法和職業(yè)道德的重要性。

2. 回顧一年來的廉潔自律情況,包括財務申報、禮品登記、公務接待等方面,確保無違規(guī)行為。

3. 分享在抵制不正之風、廉潔自律方面的具體做法和心得體會。

三、能力提升

1. 總結個人在業(yè)務知識、技能等方面的提升,如參加的培訓、學習的新技能等。

2. 反思工作中遇到的挑戰(zhàn)和問題,以及如何通過學習和改進來應對和解決。

3. 提出對未來工作的規(guī)劃和自我提升的目標,展示持續(xù)學習和進步的決心。

四、存在問題與改進措施

1. 坦誠地分析自身工作中存在的不足,如工作效率、溝通技巧、決策能力等。

2. 提出針對問題的改進措施,如制定工作計劃、加強團隊協(xié)作、提高決策效率等。

3. 分享改進過程中的實踐經驗,展現(xiàn)積極改正錯誤的態(tài)度。

五、群眾服務與社會評價

1. 描述為群眾服務的具體行動,如處理的投訴、提出的建議、實施的民生項目等。

2. 引用群眾反饋或上級評價,體現(xiàn)工作成果的公眾認可度。

3. 表達對群眾意見的重視,闡述如何將群眾需求轉化為工作動力。

開頭結尾怎么寫

開頭:

尊敬的領導,親愛的同事們: 過去的一年,我有幸在機關崗位上履行職責,全力以赴地推進各項工作。在此,我向大家匯報我2024年度的工作情況、廉潔自律表現(xiàn),以及個人成長和改進的點滴。

結尾:

回首過去,我深感責任重大,使命光榮。面對未來,我將以更加飽滿的熱情和務實的態(tài)度,不斷提升自己,更好地服務于人民,服務于機關工作。我期待著在新的一年里,與各位同事共同進步,共創(chuàng)輝煌。謝謝大家的關注和支持,也請對我今后的工作給予寶貴的指導和幫助。

2024年機關干部述職述廉報告范文

第一篇 2024年機關干部述職述廉報告1500字2100字

__年在局黨組、局黨支部、局領導和科長的正確領導下,在同事們地幫助與支持下,我認真學習藥品和醫(yī)療器械管理法律、法規(guī),積極主動地開展工作,努力做好本職工作,出色地完成領導交辦的各項工作任務;全面完成年初制定的工作目標?,F(xiàn)將一年來的學習、工作情況匯報如下:

一、政治表現(xiàn)與個人道德

認真學習馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論、__“三個代表”重要思想,認真學習兩個《條例》,深入學習領會黨的“__屆四中全會”精神實質并貫穿于我的實際工作全過程,進一步學習某省省藥品監(jiān)督管理局的“十不準”和“禁酒令”;在政治上、思想上始終保持與___一致。反對一切腐敗行為,廉潔自律、遵紀守法。嚴格執(zhí)法,依法辦事,實事求是;勤奮工作,忠于職守,服從領導,聽從安排。不計較個人得失,講究組織原則,顧全大局,誠實待人,言語文明,舉止大方;堅決杜絕“門難進、臉難看”,堅持以人為本,努力實踐“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”。

二、政策水平與工作能力

通過不斷加強對《行政許可法》、《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》和《〈藥品管理法〉釋義與適用指南》及相關法律、法規(guī)的學習,關注藥監(jiān)動態(tài),及時了解和掌握藥監(jiān)信息,正確理解和執(zhí)行法律、法規(guī)。不斷加強業(yè)務學習與培訓,先后參加了中國醫(yī)療器械產品認證委員會及其中國醫(yī)療器械質量認證中心舉辦的醫(yī)療器械質量管理體系內審員培訓班、某省省__藥品監(jiān)督管理局舉辦的gsp認證檢查員提高班等;在今年所查處的案件中,都做到了適用法律條款正確,處罰幅度得當,沒有發(fā)生一起行政復議、行政訴訟案件,尤其是對某藥店發(fā)生的違法事件,能夠抓住線索舉一反三,深挖案源,使得相關違法當事人都受到了應有的處理;在綜合監(jiān)管工作中,我深入企業(yè),加強對企業(yè)的幫助指導,敦促企業(yè)的管理上規(guī)范、上水平,促使企業(yè)按法律、法規(guī)程序和要求操作,常常和其他同志一道深入零售藥店的門店指導gsp認證工作。對工作的內容、要求、程序都比較熟悉,在領導和同事們的關心幫助下,通過自己的不斷努力與學習,工作能力有了較大地提高,并取得了一定的成績。

三、工作表現(xiàn)與工作效率

__年我嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,積極參加集體活動和義務勞動,遵守考勤制度,不遲到、不早退不但出滿勤,而且還多次放棄休息日,加班加點工作;始終以黨員的標準嚴格要求自己,積極主動地開展工作。有效指導零售藥店的gsp認證__余家,并使他們都順利通過了gsp認證,規(guī)范了藥品經營市場秩序;加強對特殊藥品監(jiān)管,與公安、衛(wèi)生部門密切配合規(guī)范了特殊藥品經營、使用單位對特殊藥品的管理行為,積極投身查處假劣奶粉事件,凈化了__粉市場,保障全縣人民的身體健康,加強對醫(yī)療器械生產經營企業(yè)的監(jiān)管,保證人民用械的安全,及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)生產行為,給予必要的不良行為記錄、告誡,對群眾舉報的醫(yī)療器械違法生產行為,及時 有效地進行查處并做到懲處和教育相結合,努力敦促零售藥店積極申辦《醫(yī)療器械經營企業(yè)許可證》 ,防止他們發(fā)生違法經營醫(yī)療器械的行為,全年共申領__張《醫(yī)療器械經營企業(yè)許可證》,強化隱形眼鏡市場的監(jiān)管,促使眼鏡店積極創(chuàng)造條件申領《醫(yī)療器械經營企業(yè)許可證》,已有兩家領取了《許可證》,零售藥店《醫(yī)療器械經營企業(yè)許可證》領證率全市第一,大大降低了違法經營醫(yī)療器械行為的發(fā)生率。支持、配合上級領導單位的工作,在局領導的統(tǒng)籌安排下,多次參加市局組織的gsp認證驗收工作,為市局解憂,為我局爭光;全年共參與查處違法案件__余起,罰沒款實際到帳__余萬元,有效地打擊了違法違規(guī)經營、銷售、使用假劣藥品行為。積極采寫新聞信息和參與執(zhí)法討論,全年被采用信息__篇,在國家級報刊發(fā)表__篇,在省級報刊發(fā)表__篇,其中執(zhí)法討論文章“先行賠付是一種行政越權行為”引起了省局領導的重視,及時在全省叫?!跋刃匈r付”,同時引起了《醫(yī)藥經濟報》記者的注意,專門電話采訪了我,并將采訪內容刊登于《醫(yī)藥經濟報》__年_月_日的監(jiān)管版;宣傳我局嚴查劣質奶粉、執(zhí)法為民、心系百姓的作品“一袋奶粉”榮獲首屆“山禾藥業(yè)杯”某省經濟報《某省醫(yī)藥》好新聞競賽二等獎,兩篇反映我局“兩網”建設成果的作品被《中國醫(yī)藥報》舉辦的“順峰藥業(yè)杯兩網建設給我們帶來的變化”有獎征文活動采用,極大地宣傳了我局的形象,提高了我局的知名度;在日常監(jiān)管工作中,始終堅持“以監(jiān)督為中心,監(jiān)、幫、促相結合”的方針。

在過去的一年里,雖然通過努力完成了各項任務,取得了一些成績,但是也還存在一些不足,特別是工作創(chuàng)新程度還不高,工作能力還有待提高,對稽查辦案的技巧的靈活運用還有待加強,要多向行家里手和專家學習、請教;對綜合監(jiān)管工作,有待于進一步細化、深化。新的一年里,要繼續(xù)參加各類政治、業(yè)務學習,努力提高自己的黨性修養(yǎng)和工作能力;力求創(chuàng)造性地開展工作,堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,塌實工作,進一步貫徹落實“科學發(fā)展觀”,力爭全面完成各項任務,為全面建設小康社會作出貢獻!為使某省藥品監(jiān)管工作再上新臺階作貢獻!為某省早日實現(xiàn)“兩個率先”作貢獻!依法行政,服務民眾,解放思想,實事求是,堅持不論先干,為早日實現(xiàn)“富民強縣”,作出自己應有的貢獻!

以上匯報如有不當之處,請各位代表批評指正!

第二篇 2024年基層機關干部述職述廉報告2100字

一、認真履行黨建第一責任人職責。

2024,在縣委、縣政府的正確領導下,我切實履行基層黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責,抓基層打基礎,抓班子帶隊伍,抓亮點求突破,扎實推進機關黨建工作,積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發(fā)展,以加強領導班子 建設為重點,切實加強黨員干部隊伍建設,不斷改進黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為我縣社會和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻?,F(xiàn)就2024年基層機關黨建工作述職如下:

我局有機關黨支部一個,共有黨員干部36名。我認真履行黨建第一責任人職責,不斷強化抓黨建的責任意識,堅持對黨建工作直接抓。在政策制定、工作部署、財力投入、干部配備上切實體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想,切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務,分工明確,責任到人,形成了以我為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

二、切實加強黨組自身建設。

一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象,敢于叫響“向我看齊”的口號,敢于公示本人承諾,身先士卒,沖鋒在前。 二是始終堅持民主集中制。建立健全黨組班子的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行民主集中制。作為“班長”,在黨組會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,在民主集中的基礎上,對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷,從而充分調動了班子成員的能動性和積極性,突出了班子的集體領導地位。

三是規(guī)范黨組議事和決策程序。制定相關細則,圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié),對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范,使黨組議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行,確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。

三、深化主題教育活動,扎實推進機關黨建工作。

2024年,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,堅持開展機關黨建主題活動,激發(fā)黨員干部隊伍活力,扎實推進機關黨建工作。

一是深入開展“轉變作風,司法為民”活動,切實改進工作作風。把貫徹落實省委“兩個意見”與紀律作風整頓活動相結合,把轉變作風的實際成果落實和體現(xiàn)到推動司法行政工作上。依托“轉變作風,執(zhí)法為民”和紀律作風整頓活動,堅決糾正“冷、硬、橫、推”的衙門作風,深入貫徹落實中央八項規(guī)定,嚴格財務管理、公車管理等紀律,堅持用制度管人管權管事,確保政令暢通、管理規(guī)范、作風優(yōu)良。

二是積極開展抵制“四風”(即形式主義、官僚的主義、享樂主義和奢靡之風)活動。通過走訪談話,收集建議意見、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風”意見。共收到班子意見和建議40余條,并在專題民主生活會上提出批評意見,以達到“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。

三是深入開展“走基層”活動,切實解決民生問題。我局把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑,以為群眾辦實事為著力點,以密切黨群干群關系為目標,創(chuàng)新思路、立足服務,開展“親情工作法”:一是積極排查調處調矛盾糾紛,全縣共調解矛盾糾紛1006件,調解成功832件,成功率93%;二是對刑釋解教人員家屬開展親情幫教大走訪活動,到服刑人員家里走訪10余次,并組團到滄州監(jiān)獄開展親情幫教活動。

四是積極開展“四個萬家”和“蹲點服務”活動。按照縣委活動辦的部署,我局積極開展蹲點幫扶活動,班子成員每人分包一個村,每人聯(lián)系一戶特困群眾,加強溝通聯(lián)系,了解聯(lián)系村實際情況,開展送法進鄉(xiāng)村活動,節(jié)日期間對貧困戶、困難黨員開展慰問活動。同時為充分發(fā)揮黨員干部聯(lián)系服務群眾的先鋒模范作用,號召全體在職黨員到聯(lián)系點報到,認領公益服務崗位,開展志愿服務活動。進一步密切了聯(lián)系點黨組織與黨員干部之間的聯(lián)系,提高了聯(lián)系點黨支部與局黨支部共駐共建水平。局黨支部及時了解群眾需求,不斷創(chuàng)新服務方式,切實為聯(lián)系社區(qū)居民辦實事、做好事、解難事,充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進了黨群、干群關系和諧健康發(fā)展。

四、加強黨員隊伍建設,強化黨建工作責任落實。

2024年,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,切實加強機關黨員隊伍管理,完善黨員教育學習管理制度,推進機關黨建工作責任落實。

一是切實加強黨員隊伍教育管理。在全縣司法行政系統(tǒng)中開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動,鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書,增強履職本領,提高工作能力。按照我局黨的群眾路線教育實踐活動的學習安排,積極組織干警開展集中學習和自學,共安排集中學習十余次,每名干警均認真記學習筆記,寫心得體會。通過學習教育活動,統(tǒng)一了思想認識,振奮了精神狀態(tài)。

二是進一步加大黨風廉政建設工作力度,推進懲防體系建設,嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,樹立反腐__、清正廉潔的良好形象,發(fā)揮班子在廉政建設中和作風建設中的表率帶頭作用。

三是切實強化黨建工作責任制落實。

1、認真履職抓落實。嚴格履行黨建工作第一責任人職責,有效地把司法行政系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來上,強化班子黨建責任,不僅注重落實黨組書記抓基層黨建工作第一責任人的責任,同時也對分管領導依據(jù)分工抓好職責范圍黨建工作的責任進行了明確,把黨建工作列入年度考核工作的重要內容,形成了抓黨建工作落實的合力。

第三篇 機關干部素質教育的述職報告3500字

尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們:

一、突出主體,著力提高機關黨員干部能力素質,為經濟社會的發(fā)展提供智力支撐

一是加強理論學習,用科學的理論武裝人。以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,通過理論輔導講座、舉辦專題研討會、開展“繼續(xù)解放思想,推動科學發(fā)展”主題教育活動等多種形式,在機關黨員干部中廣泛開展了“讀一本好書,寫好文章,獻一條好計策”活動;各基層黨組織立足崗位開展了科學發(fā)展主題征文、演講比賽等,工委發(fā)放和收集學習實踐科學發(fā)展觀征求意見表3900份。通過上述活動,把學習實踐科學發(fā)展觀與學習貫徹黨的屆三中全會精神結合起來,與學習貫徹______“三保一弘揚”的指示精神結合起來,與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結合起來,引導廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來,統(tǒng)一到中央、省委、市委對當前形勢的判斷和作出的決策部署上來,把行動落實到推動經濟社會發(fā)展的各項工作中。

二是深化學習載體,拓寬黨員干部的視野。著眼于建設學習型社會,創(chuàng)建學習型組織,在機關各級黨組織中深入開展了“學習型黨支部”創(chuàng)建活動,對改善黨員干部知識結構,培養(yǎng)干部的政策水平和統(tǒng)籌能力,開闊黨員干部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時,把開展現(xiàn)代金融、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等方面的教育培訓作為黨支部的重要職責。在創(chuàng)建活動中,注重點上著眼,面上拓展,把點上好的經驗及時輻射到面上,使黨支部的整體學習能力得到提升。

三是加強陣地建設,發(fā)揮教育的主渠道作用。加強了市直機關黨校、鷹潭機關黨建網、黨建網絡區(qū)等陣地建設,充分發(fā)揮其傳遞、引導和帶動功能。自去年5月以來,工委黨校舉辦理論培訓班4期,組織理論宣講12次,黨建網絡區(qū)深入開展“三個一”活動,集中上黨課33場。工委為市直黨員干部購置理論學習書籍1.7萬元,下發(fā)科學發(fā)展觀讀本5389冊。

二、夯牢基礎,不斷激發(fā)機關基層黨組織的活力,為經濟社會的發(fā)展提供組織保證

一是落實機關黨建工作責任制。以機關黨建工作責任制為抓手,通過落實機關黨建工作黨組(黨委)書記負總責的責任制;加強對縣(市、區(qū))工委的黨建業(yè)務指導;強化黨建網絡區(qū)工作制度等一系列措施,進一步健全了機關黨建工作格局。截止底,市直機關共有黨委29個,總支部41個,黨支部397個,黨員5488名。

二是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。按照中央辦公廳印發(fā)的四個保持黨員先進性長效機制文件精神,我們深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,在對機關黨建工作實施日常工作指導和重點工作督查的基礎上,加大了典型的培育力度和廣度,通過抓點帶面,表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務干部,審核命名了一批“基層黨建示范點”和“學習型黨支部”。堅持關懷老黨員和生活困難黨員,不斷增強黨組織的親和力和黨員的歸屬感,春節(jié)前后走訪慰問了市直機關25名特困黨員和職工。加大了市直機關職工互助保險工作的力度,截止4月25日,完成互助保險2.4萬元,職工互助保險的賠付工作也受到廣大機關干部職工的好評。

三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發(fā)展觀,如何凝聚黨員干部的智慧和力量為我市超常發(fā)展作貢獻等課題,組織市直機關各基層黨組織和縣(市、區(qū))直工委深入開展理論和現(xiàn)實問題研究,形成一批有一定深度的研究成果,召開了全市機關黨建理論研討會。

四是加強黨務干部隊伍建設。以提升能力素質為核心,做好直屬各單位黨組織換屆和黨務干部調整工作,堅持標準,嚴格把關,選準配強專兼職黨務干部。采取培訓授課、考察學習、組織調研、督查交流等多種途徑,加大對黨務干部的培養(yǎng)力度。舉辦了2期黨務干部培訓班,培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務干部。

五是強化對群團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建,進一步支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展活動,發(fā)揮群團組織在聯(lián)系群眾、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關系,加大了基層工會的組建力度,舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前,市直機關共有基層工會76個,團支部23個,群團組織的作用進一步顯現(xiàn)。機關工會工委被市總工會評為重點工作目標管理優(yōu)勝單位。

三、創(chuàng)新載體,積極拓展機關黨組織實踐平臺,為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供有力保障

一是融入中心,完成各項任務。市直機關工委克服人少事多的困難,積極承擔“聯(lián)建共創(chuàng)”、新農村建設、村建、防汛等中心工作任務,在聯(lián)建共創(chuàng)中,所包的正大北路實現(xiàn)了“三無”目標;所牽頭幫扶的新農村建設點上清鎮(zhèn)桂洲富崗村是一個破舊的移民村,我們通過向省里爭取扶貧資金31萬元,與共建單位一起,整合資源,整體推進,把富崗村建為村容整潔、生態(tài)宜居的新農村示范點。為此,被市評為新農村建設先進幫扶單位。

二是主動服務,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。積極發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,引導機關廣大黨員干部轉變作風,為我市打造對內具有凝聚力、對外具有吸引力的發(fā)展環(huán)境盡心盡力。去年,在全市開展的“政務環(huán)境優(yōu)化年”活動中,我們組織了“優(yōu)化政務環(huán)境,創(chuàng)建和諧機關”活動,進一步增強了機關服務意識;在今年的“機關效能年”活動中,我們又開展了“效能建設帶好頭,創(chuàng)優(yōu)環(huán)境作表率”黨員主題實踐活動、“十佳文明機關”評選活動等,制定了《關于進一步提高機關干部素質和能力的實施方案》,促進了機關行政效能的提高。按照開展清理規(guī)范評比達標表彰的要求,從工委的實際出發(fā),最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比活動。

三是重心下移,擴大活動領域。堅持以開放式思維創(chuàng)新黨建工作,按照面向大格局、服務大趨勢的思路,建立城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制,以“百個支部結對子、千名黨員手拉手”活動為載體,采取下鄉(xiāng)“結對子”、進村“找親戚”等方式,開展學習教育互動、組織建設互幫、黨員群眾互聯(lián)和廉政建設互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發(fā)展的生動實踐,有力推進了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、雙向發(fā)展、共同提高。為策應“迎省運會,創(chuàng)文明城”活動,組織市直機關84支黨員志愿者服務隊主動實施志愿者行動,廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規(guī)范、文明市民守則、法律法規(guī)等知識的宣傳和衛(wèi)生清潔、美化綠化活動,進一步創(chuàng)優(yōu)了經濟社會發(fā)展的人居環(huán)境。

四是以人為本,陶冶高尚情操。以培育和諧文化、廉政文化為重點,推進機關文化活動常態(tài)發(fā)展。以“迎奧運、備省運——文明新風伴我行”為主題,組織市直機關多名干部職工參加“迎奧運萬人健步行”活動;組隊參加全省第二屆機關運動會,摘取3金3銀5銅,獲設區(qū)市組體育比賽三等獎和優(yōu)秀組織獎。以紀念改革開放30周年為主題,組織1100余名干部職工參加紀念改革開放30周年大型歌詠比賽,激發(fā)了進取精神,展示了機關風采。以弘揚和樹立正氣為主旨,深入開展宗旨教育、法紀教育、道德教育和警示教育,進一步強化機關黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。嚴格執(zhí)行《____紀律處分條例》,查處了1起違反計劃生育案件。

四、務實高效,努力加強工委自身建設,不斷提高履職盡責的能力和水平

一是抓班子帶隊伍。工委班子精干,要完成好市委、市政府的中心工作任務,領導好市直機關黨的工作,指導好縣(市、區(qū))直工委工作,就必須身先士卒,充分發(fā)揮主觀能動性。因此,我們注重理論學習和黨性修養(yǎng),努力增強班子理清思路的能力、開拓創(chuàng)新的能力、有效決策的能力以及團結協(xié)作的能力,不斷提高班子的軟實力,以班子成員的團結、務實、高效,帶領全委人員盡心盡責完成各項工作任務。

二是抓骨干促發(fā)展。我們堅持以人為本,切實加強機關干部的培養(yǎng)使用。在工作上,做到“人盡其才,物盡其用”,合理安排工作崗位和工作任務,充分發(fā)揮各部(室)骨干的自身優(yōu)勢。在培養(yǎng)上,做到“因勢利導,循循善誘”,引導干部拓寬知識面,完善知識結構,加強理論知識的實際運用,把“學”、“謀”、“干”融為一體,不斷提升干部的理論水平和實際操作力,以此推進機關黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

三是抓作風促效能。工委管轄86個單位黨組織。面對人員少工作量大的狀況,為提高工作效率,從工委領導帶頭,實行ab角工作制,落實首問負責制和分工負責制,做到既分工負責,又團結協(xié)作;工委干部分別掛點10個黨建網絡區(qū),指導基層黨組織開展工作,增強工作的針對性和主動性。

各位領導、各位委員、各位代表、同志們,機關工委的各項工作雖然取得了一定的成績,但我們也清醒地看到,我們的工作與市委市政府的要求和形勢任務的發(fā)展還有差距。如市直機關黨建工作的發(fā)展不夠平衡,黨建工作的方式方法有待進一步改進,工作機制有待進一步完善等。這些問題都必須認真對待,加以改進。我們將以這次述職為契機,正視問題,銳意創(chuàng)新,團結奮斗,在市委的堅強領導和省直工委的關心指導下,在各位領導和同志們的幫助和指正下,努力學習各部門、各單位的好做法、好經驗,為全面推進機關黨的建設,做出不懈的努力。

謝謝大家!

第四篇 機關干部2024年終述職報告1400字

一、四項主要工作實績

(一)堅持打造精品,確保重要文稿質量。兩年來,我先后主持起草了市政府主要領導在市委擴大會、市委工作會、人代會等各類會議上的講話等重要文稿80多篇。在文稿撰寫工作中,始終力求把每件文稿都搞成精品,確保文稿質量。特別是在會議較多、材料較多時期,能夠發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,經常加班加點,毫無怨言,全身心地投入工作,保證各類文稿的高質量按時完成。兩年來,主持起草的各類文稿均沒有出現(xiàn)質量問題,受到領導和部門同志的好評。

(二)加強調查研究,努力當好參謀助手。兩年來,我圍繞市委、市政府中心工作,結合工作需要,帶領分管處室的同志,多次深入基層開展調查研究,以更全面、準確和一手的情況和資料,為領導決策提供依據(jù)。在本人牽頭組織下,先后完成了《關于發(fā)展宿遷新型工業(yè)化的思考》、《宿遷貧困人口課題調研》、《宿遷十年改革與政府職能作用發(fā)揮》、《積極探索欠發(fā)達地區(qū)改革創(chuàng)新之路》、《宿遷市惠民醫(yī)療服務體系建設調查報告》、《關于全市加強南北掛鉤、促進產業(yè)轉移工作的調查與思考》等40多篇調研文稿,大多轉化為市委、市政府工作決策。分管處室的同志在各類報刊上發(fā)表各類文稿200余篇,其中省級以上報刊采用50余篇,同時還編發(fā)《宿遷調研》53期,《參考》82期,《專家視點》12期。

(三)嚴格流轉程序,認真把好文電處理關。在分管文電處期間,我嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)定,不斷規(guī)范處理程序,促進公文運轉質量和效率顯著提高。__年,共處理各類公文2860余件,其中辦理各類發(fā)文1300余件、收文1560余件;利用oa辦公平臺辦理文電近40件,通過網上傳輸或發(fā)布文電720件。文電運轉及時高效、安全有序,無一差錯。

(四)注重統(tǒng)籌協(xié)調,切實做好聯(lián)系服務工作。兩年來,我牢固樹立服務意識,切實履行協(xié)調職責,在具體工作中,既注重原則性,吃透上情,把握下情,堅定地、務實地按政策辦事,最大限度體現(xiàn)領導的要求和意圖;又注意靈活性,充分發(fā)揚民主,尊重各方意見,努力尋求解決問題的結合點和共識。兩年來,凡是組織上交辦的協(xié)調聯(lián)系工作,都得到及時有效的貫徹落實。

二、理論學習與廉政建設情況

(一)切實加強學習,不斷提高政治思想素質和服務發(fā)展的本領。兩年來,我堅持參加市委、市政府和市政府辦公室組織的各種學習活動,認真學習科學發(fā)展觀,學習市委組織部規(guī)定的“菜單式”課程,并結合當前經濟社會發(fā)展的新特點、新趨勢,注意學習和了解相關領域最新的發(fā)展動態(tài),不斷充實和提高自己的理論素養(yǎng)與實踐本領。__年,我還參加了省委組織部舉辦的第四期領導干部國際知識培訓班,并圓滿完成相關學習任務。

(二)保持清醒頭腦,認真落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政的各項規(guī)定。扎實抓好研究室黨風廉政建設工作,做到黨風廉政建設與其它工作同布置、同落實、同檢查。對研究室和分管處室的同志嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,把黨風廉政建設工作落到實處。在直接分管的人員中,沒有出現(xiàn)違反黨風廉政建設責任制的行為,沒有發(fā)生致使國家、集體和人民群眾生命財產遭到重大損失或在社會穩(wěn)定等方面造成惡劣影響的重特大案(事)件。在抓好相關處室廉政建設的同時,切實加強自我約束,在思想上牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識,時刻牢記自己是一名黨員,是一名領導干部,堅持自重、自省、自警、自勵,正確對待、行使權力,堅定地執(zhí)行廉潔自律和廉潔從政的各項政策法規(guī)、規(guī)章制度,清清白白做人,踏踏實實做事。任職以來,能夠很好地執(zhí)行廉潔自律及廉潔從政的各項規(guī)定,沒有違反領導干部廉潔從政規(guī)定的情況。

第五篇 市公安機關領導干部作風建設工作報告1050字

虎虎生氣春來早。新年伊始,市公安局制定了《××××市公安機關領導干部能力作風建設準則》,并舉辦了全市公安機關領導干部能力作風建設春訓班。一系列動作,吹響了公安機關進一步加強能力作風建設的動員號?!疤柭暋表懫?,各級領導干部,要立即行動起來,嚴格履行“六條準則”,切實提升能力作風,以過硬的本領、過硬的素質,為“創(chuàng)新××××、精致××××、幸福××××”建設保駕護航。

火車跑的快,全靠車頭帶。做好公安工作,關鍵在班子、關鍵在干部。班子堅強有力,干部奮發(fā)有為,才能帶出鐵打的隊伍,干出人民滿意的事業(yè)。近年來,在市委、市政府的領導下,市公安局堅持執(zhí)法為民、從嚴治警,能力作風建設取得了有目共睹的成績,尤其是去年不僅蟬聯(lián)了市級機關目標管理作風建設先進單位,還首次進入六強。但是,在成績和榮譽面前,我們也必須清醒地看到,面對新形勢、新發(fā)展、新挑戰(zhàn),干部隊伍還存在著一些亟待解決的問題,還存在著一些與發(fā)展不相適應的狀況。比如:有的干部對新情況、新問題缺乏足夠的憂患意識;有的干部在關注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失,等等。要解決好這些問題,進一步推動我市公安工作科學發(fā)展,就必須再接再勵,把領導干部能力作風建設擺在更加重要、更加突出的位置,全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部團隊。

為了加強領導干部能力作風建設,市公安局黨委專門研究制定了《××××市公安機關領導干部能力作風建設準則》:憂患意識強、情況掌握準;研究常態(tài)化、務實求創(chuàng)新;管理重規(guī)范、績效上水平;勤廉作表率、團結風氣正;抓緊每一天、跨實每一步;奮發(fā)爭一流、拼搏見精神。這六條準則,既找準了當前公安機關干部能力作風建設中存在的軟肋,也是各級領導干部加強自身建設的突破口和切入點,更是當前和今后一網個時期,全市公安系統(tǒng)黨建工作和干部隊伍建設的重中之重。廣大公安干警尤其是各級領導干部要力求學深、學透,融會貫通,并以此為標準,查找不足、補長短腿。通過學習實踐,提高總攬全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、規(guī)范管理的能力,力爭成為公安戰(zhàn)線合格的帶頭人,成為“平安××××”優(yōu)秀的守護者。

千琢璞為玉,百煉鐵成鋼。只有學習才能進步,只有學習才能發(fā)展。時下,一股加強能力作風建設的熱潮已經掀起,全局上下尤其是各級領導干部要以時不我待、只爭朝夕的精神,以飽滿的熱情和嚴肅認真的態(tài)度,積極投入到學習實踐之中,提高自身素質,提高能力作風,以新的作風鑄就新的輝煌,以新的作風為建設“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?!痢痢痢痢?,作出新的更大的貢獻!

第六篇 **縣機關事業(yè)單位股所級干部現(xiàn)狀調查報告3200字

股所級干部是一個單位或部門的業(yè)務骨干和中層領導干部,是科級干部隊伍的后備軍。加強股所級干部的管理是干部管理工作中的一個重要組成部分,把股所級干部選準用好、管好管活,是進一步加強我縣科級領導班子建設,把科級領導班子建設成為結構合理、團結高效、奮發(fā)有為的領導集體不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。5月23日至6月10日,我們采取發(fā)調查統(tǒng)計表、問卷調查表(1336份)、重點走訪、單位寫出調查報告的方式對全縣股所級干部現(xiàn)狀進行了調查,現(xiàn)將調查結果報告如下:

一、股所級干部基本情況

至今年5月,全縣機關事業(yè)單位共有干部2673名,其中有股所級干部334名,占機關事業(yè)單位干部數(shù)的12.5%。在股所級干部中,少數(shù)民族207名,占股所級干部數(shù)的62%;有黨員200名,占股所級干部的59.9%;有女干部94名,占股所級干部的28.1%。

1、年齡結構。在全縣334名股所干部中,30歲以下99名,占29.6%;31歲—35歲82名,占24.5%;36歲—40歲68名,占20.4%;41歲以上85名,占25.5%。

2、文化結構。在全縣334名股所干部中,大專及以上文化162名,占48.5%;中專高中159名,占47.6%;初中及以下13名,占3.9%。在股所干部中,接受過全日制教育大學文化的11名,占3.3%;大專35名,占10.4%;中專及高中244名,占73.1%;初中及以下44名,占13.2%。

3、履職情況,產生形式。在股所長崗位上,履職好的258名,占77.2%,履職較差的75名,占22.8%。在334名股所長中,有79名股所長是通過競爭上崗的形式產生,占23.7%。

二、股所干部隊伍建設中存在的主要問題

近年來,我縣對股所干部的管理取得了一些成績和經驗,如引入競爭機制產生股所長,股所長和一般工作人員間的“雙向選擇”,簽定股所(校)長崗位目標管理責任書進行管理,股所長報縣委組織部審批制度等。但是,隨著形式的發(fā)展,對干部隊伍建設提出了新的要求。通過調查,我縣在股所干部隊伍建設方面,還存在以下問題:

1、股所級干部隊伍結構不合理,年齡偏大,學歷偏低。股所級干部是作為副科級干部隊伍的后備干部,況且從股所干部到副科級干部的成長還需要一個過程,理應年紀更輕,文化更高,但實際情況不然:在334名股所干部中,41歲以上的占25.5%;在文化結構上,大專以上文化的占48.5%,初中及以下占3.9%。在全縣189名副科級領導干部中,41歲以上的占8.5%;大專以上文化的占74.1%;全縣沒有初中以下文化的副科級干部。

2、管理體制不健全,管理上有漏洞。近年來,由于形勢發(fā)展需要,部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的工資人事權紛紛上劃到縣級主管部門,致使有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長在管理上出現(xiàn)“你管我管,最后都不管”的“真空”現(xiàn)象。在調查中了解到有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長長達一個月不上班,鄉(xiāng)鎮(zhèn)上找他,他說在縣級主管部門辦事,縣級主管部門找他,他說下到村上抓中心工作。

3、工作地點和考核單位脫節(jié),考核方法不當。①對于雙重管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所長,縣級主管部門只是掌握本部門一些業(yè)務情況,而實際上股所長大量的工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作抓發(fā)展。在縣級主管部門對其進行考核時,大多只是看其年終總結寫得如何,而對平常開展工作發(fā)揮作用如何、成績如何掌握了解得不多、不全面。縣級主管部門在對站所長的任用、考核、評優(yōu)中不征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見,有的還跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的管理制度相抵觸。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行機關干部下鄉(xiāng)雙聘制,按規(guī)定,沒有被聘下鄉(xiāng)的干部不能擔任站所長,年終考核不能評為“優(yōu)秀”,而在未被聘下鄉(xiāng)的3名干部中,有一名卻在年中被縣級主管部門任命為站長,有一名在年底被縣級主管部門評為“優(yōu)秀”。管理和考核脫節(jié),致使個別站所長認為,鄉(xiāng)鎮(zhèn)對他們的管理可接受可不接受,不在意鄉(xiāng)鎮(zhèn)對他的履職情況是否滿意,只要上級主管部門滿意即可。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)對站所長進行綜合評定,評為不稱職的2名站所長均為工資人事權在縣級主管部門的站所長。②考核方法不科學。對股所干部進行考核時,考核單位對考核指標沒有量化標準,對不稱職股所干部沒有科學的認定標準,個別股所干部雖然工作不力,思想滯后,干部職工包括領導有意見,但沒有對他們進行免職的依據(jù)。

4、股所干部工作積極性和主動性差。股所長和一般職工在政治、經濟待遇上沒有明顯區(qū)別,而且當了股所長后工作要多干,責任要多負,還要承擔一定的風險,致使股所干部的工作積極性和主動性沒有得到充分發(fā)揮。據(jù)了解,部分單位在組織股所長競爭上崗時,如果不是強制性要求,有很大一部分人不愿競爭股所長職位。我們在問卷調查中問到“如果你是一般工作人員你愿意當股所長嗎?”有41%的同志回答不愿意擔任股所長。

5、股所長干部任用中,干部職工的“四權”落實不夠。隨著《黨政領導干部選拔任用工作條例》的頒布實施,科級以上領導干部的選拔任用工作透明度逐步加大,而部分單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未把《條例》運用到股所干部的選拔任用中,主要領導和分管領導商定股所干部人選,忽視了廣大干部職工在股所干部選拔任用工作中的重要位置。

三、加強股所干部隊伍建設的幾點思考和建議

為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,加快干部人事制度改革步伐,完善干部工作統(tǒng)一領導、分級管理、有效調控的宏觀管理體系,形成能上能下、能進能出、有效激勵、競爭擇優(yōu)、富有生機與活力的股所級干部管理機制,建立一支符合“三個代表”要求的股所干部隊伍,針對我縣股所干部管理現(xiàn)狀,思考如下:

1、努力推進干部人事制度改革,積極推行競爭上崗。在2001年的縣鄉(xiāng)機構改革中,要求通過競爭上崗的方式產生股所干部,但由于各種原因只有23.7%的股所干部通過競爭上崗的方式產生。競爭上崗成了一陣風,沒有形成制度長期堅持。在股所干部的任用中,要打破論資排輩、求全責備的觀念,積極推行競爭上崗,使有知識、有文化、有本事的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部脫穎而出,選拔到股所長崗位上來,從而不斷優(yōu)化股所干部隊伍結構,增強領導班子的整體功能。據(jù)了解,通過競爭上崗的股所干部,從履職情況看,都比較優(yōu)秀,說明選準了人。在問卷調查中,有77.5%的同志認為競爭上崗很必要。

2、明確管理權限,實行“雙重管理”和“雙重考核”。①在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、工資人事權在縣級主管部門的站所干部,縣級主管部門為主管方,鄉(xiāng)鎮(zhèn)為協(xié)管方。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、工資人事權在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主管方,縣級主管部門為協(xié)管方。在干部任免、評優(yōu)、考核上,主管方要主動征求協(xié)管方的意見,協(xié)管方正式答復后,才能形成決定。協(xié)管方超過10天未答復可視為同意。主管、協(xié)管雙方意見不一致時,報縣委組織部協(xié)調。工資、人事權在鄉(xiāng)鎮(zhèn),考核權在縣級主管部門的干部,縣級主管部門在考核時,在考核等次的確定上要主動征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見,當雙方意見不一致時,報縣委組織部協(xié)調。②制定科學合理的考核標準,疏通“下”的渠道。各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)各行業(yè)、部門、崗位的特點,制定可操作性強,便于度量的考核標準,使不稱職的股所干部及時調整下來,打破部分股所干部“一旦任用、干好干壞一個樣”的錯誤思想,增強緊迫感,認真負責地開展好工作。

3、加強培養(yǎng),提高待遇,調動股所干部的工作積極性和主動性。單位在組織職工外出學習培訓、非領導職務晉升、評優(yōu)等活動中,要本著適當向股所干部傾斜的原則進行。在工作中,要有意識、有重點地對他們進行培養(yǎng)鍛煉,給他們參與決策的機會,提高組織協(xié)調管理能力,讓他們覺得自己和一般職工待遇上有區(qū)別,應從嚴要求自己,增強工作責任感和事業(yè)心。在學習上,多加強政治理論和人生觀的教育學習,使他們在政治上逐步成熟,把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的追求,實現(xiàn)人生的自我價值。

4、在股所干部任用上,加大對“四權”的落實力度。《黨政領導干部選拔任用工作條例》對黨政領導干部的選拔任用工作進一步加以了規(guī)范。股所干部作為單位和部門的中層領導干部,在選拔任用上推行競爭上崗,部分不適宜競爭上崗的特殊行業(yè)和崗位,應參照《條例》進行選拔任用,落實群眾對股所干部任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權,嚴把股所干部的質量關,把思想政治素質好、工作實績突出、群眾公認的一般干部選拔到股所干部崗位上來,使之真正成為科級后備干部,為我縣建立一支數(shù)量充足、結構合理、門類齊全的科級后備干部隊伍注入新的生機和活力。

第七篇 機關干部作風自查報告1500字

中共__市紀委、市監(jiān)察局:

按照中共__市紀委、市監(jiān)察局《關于對全市作風建設情況進行檢查的通知》要求,市檔案局對照檢查內容進行了逐一自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、機關作風建設情況

局(館)黨組、黨委一直以來都很重視局(館)干部作風建設,特別是對中層以上干部要求更加嚴格,一是注重加強對干部職工作風紀律教育。主要通過召開黨組會、黨委會、中心組學習會、中層干部會以及全體職工大會,及時傳達貫徹上級的精神要求,強調大力弘揚敬業(yè)精神,增強工作紀律和作風意識。二是注重干部職工職業(yè)道德和業(yè)務素質的提升。主要通過各種專題學習的安排和專題講座的舉辦,加強局(館)干部職工的政治理論和檔案業(yè)務學習,切實提高局(館)干部職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。

二、政務公開情況

局(館)領導非常重視政務公開工作,為確保政務公開工作順利進行,依據(jù)《____市政府信息公開規(guī)定》、《____市政務公開審核辦法》、《____市政務公開依申請公開辦法》,結合檔案工作實際,制定了《市檔案局(館)機關政務公開的實施意見》和《市檔案局(館)政務公開方案》,并進一步完善了局(館)政務公開工作的有關事項,更新了《____市檔案局政務信息公開內容目錄》,明確了局(館)政務公開的范圍、內容、時間、形式和監(jiān)督措施,確保了公開內容的準確性、完整性和時效性。局(館)始終按照市政府政務公開工作的總體要求,將政務公開工作納入局(館)目標管理,分解到各處部室,明確了各項任務的責任處(室)和人員。局(館)嚴格執(zhí)行《____市政府信息公開規(guī)定》,將規(guī)范的政務公開內容及時上網公示、上墻公開,并在窗口設置電子查詢系統(tǒng)提供查詢。同時,通過新聞媒體、領導信箱、公開電話、辦事指南、便民資料等多種形式進行政務公開工作,確保了政務公開工作的落實。另外,市政府公開信息服務中心設在市檔案館,局(館)開展了政府公開信息服務需求情況的調研工作,加強政府公開信息的催收工作,為社會公眾查詢了解市政府公開信息提供了保障。

三、工作效率和服務質量情況

局(館)按照規(guī)范化服務型政府(機關)建設要求,一直以來著重強化干部職工“以民為本、以客為尊”的服務理念,注意規(guī)范行政行為,落實首問責任制和一次性告知制,著力在為社會公眾提供便捷、高效、優(yōu)質的檔案信息服務上下功夫。局(館)依據(jù)“減少環(huán)節(jié)、簡便高效”的原則,經過多次反復討論、修改,形成了一套較為優(yōu)化的工作流程,旨在規(guī)范優(yōu)化檔案公共服務程序、提高行政效率,努力搞好政府公開信息和檔案文件資料的查詢服務工作,為____“四位一體”科學發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗區(qū)建設、建“首善”之區(qū)服好務。

四、工作紀律情況

局(館)黨組、黨委經常強調工作紀律,建立健全管理制度,先后制定了《____市檔案局(館)考勤制度》、《____市檔案局(館)請銷假制度》等規(guī)定。局(館)注重加強干部職工的管理,特別要求中層以上干部既要模范執(zhí)行好各項制度規(guī)定,起好模范帶頭作用,并要對分管范圍內的干部職工嚴格管理。近期局(館)特別加強了上下班的考勤以及上班情況的抽查,并在各種會議上多次強調加強工作紀律的重要性和必要性。

加強作風建設是一項長期性工作,市檔案局(館)雖然在干部隊伍建設、強化政令執(zhí)行落實、履職盡責、依法行政、服務效率水平等方面做了大量工作,但還是存在個別干部職工紀律有些松散、工作熱情不高等現(xiàn)象,局(館)將進一步貫徹落實中共____市委辦公廳、市政府辦公廳《關于進一步深化干部隊伍作風建設的意見》(成委辦59號),建立健全作風建設的長效機制,加強作風建設監(jiān)督檢查,加強干部職工的管理教育,切實解決局(館)干部職工隊伍在作風建設和行政效能方面存在的突出問題,努力實現(xiàn)干部職工工作作風有根本轉變,工作效率和服務質量有明顯提高。

第八篇 2024年機關干部上半年述職報告1250字

按照會議安排,下面我就今年黨建工作第一責任人履職情況、抓基層黨建工作責任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職。

一、主要做法

(一)落實黨建工作責任制,履行好黨建第一責任人職責

堅持“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的原則,帶頭落實黨建工作“一把手”工程,實行“一崗雙責”。定期召開班子會議,專門研究黨建工作,制定黨建工作思路,嚴格制定并實施林業(yè)系統(tǒng)基層支部班子黨建工作責任目標及考核辦法,實行年度獎懲考核。

(二)搞好班子自身建設,充分發(fā)揮班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一是切實加強民主集中制。作為“班長”,在黨委會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,涉及“三重一大”事項一律上會研究,人事任免實行票決制。

二是切實加強領導干部廉潔從政。嚴格落實黨風廉政建設責任制和紀檢監(jiān)察責任目標,在林業(yè)系統(tǒng)內組織開展了“黨風廉政學習教育月”和“林業(yè)系統(tǒng)預防涉林瀆職犯罪專題教育活動”,增強了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識。同時,充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,聘請了7名政風行風監(jiān)督員,并定期召開座談會,聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發(fā)放調查問卷400余份,走訪100多人次,通過反饋信息,社會各屆對我局的黨風廉政建設及政風行風滿意度比較高。

三是切實加強領導班子自身建設。嚴格黨內組織生活,認真開展批評與自我批評。加強班子自身素質提高,全年理論中心組學習12次。年初局黨委班子集中聽取局內各股站室、森林公安、國有場圃工作思路,反復研究制定林業(yè)局工作思路。班子成員之間相互交流,坦誠相待,分工協(xié)作,互相支持,共同維護領導集體的威信。四是切實加強二級班子建設。出臺了《森林公安資金管理辦法》,由林業(yè)局負責森林公安資金的日常核算和管理。針對國營場圃的管理權限下放到林業(yè)局,局黨委加大對國有場圃班子的管理力度,制訂了《區(qū)國有林場管理辦法》、《區(qū)國有林場目標責任考核細則》等制度,全面系統(tǒng)的量化各方面指標,嚴格考核獎懲,實行重大事項報告審批制度、資金財務運行定期審計制度等,歸口后的國營場圃更加健康有序的發(fā)展。

(三)抓好干部隊伍建設,打造團結務實奮進的職工隊伍

在抓好干部隊伍建設方面,我做到了3個注重

一是注重創(chuàng)新學習方式方法,努力提高干部綜合素質。向實踐學,針對林業(yè)工作特點,造林期間實行向實踐學,下鄉(xiāng)期間相互比較,總結推廣成功經驗;走出去學,組織參加市級以上外出參觀學習10余人次,組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經濟林建設兩次達70多人次,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林工站進行全區(qū)拉練參觀學習達40多人次;請進來學,通過聘請專家授課,開展了__屆四中全會解讀、計算機知識培訓、法律法規(guī)培訓、業(yè)務知識培訓等。此外還創(chuàng)辦學習園地,實行學習筆記調閱制度,局黨委新建并開放了圖書閱覽室,投資2萬余元購置各類圖書和報刊雜志,給職工自學創(chuàng)造條件。

第九篇 關于機關干部健康狀態(tài)的調查分析報告2750字

體育作為文明的櫥窗,可以迅速、鮮明地反映一個城市、地方乃至一個國家發(fā)達和文明程度。建國以來,我國居民的體質與健康狀況有了顯著的改善和提高,隨著經濟社會的快速發(fā)展,科學技術的進步,豐富了物質生活,解除了許多病痛,使更多的人得以健康長壽,但同時也帶來了一些新的問題,如計算機的廣泛應用,使機械化、自動化取代了繁重的體力勞動,從而在一些發(fā)達國家出現(xiàn)了“運動缺乏癥”;交通電信事業(yè)的現(xiàn)代化,大大縮短人與人之間的空間距離;家用電器的使用,大大減少了身體活動的機會和日常生活的體力勞動;食物結構的改善,人們從食物中攝取的營養(yǎng)越來越多,身體活動減少,從而產生“營養(yǎng)過?!钡鹊龋@一切都嚴重危害人體健康。機關干部長期處在高負荷、大壓力的工作環(huán)境下,心臟病、糖尿病、高血壓、神經官能癥、肥胖病及“摩天大樓綜合癥”等現(xiàn)代文明病呈增長趨勢,嚴重威脅著他們的健康和生命。

一、××市機關干部體育健身及健康現(xiàn)狀

目前,我市參與體育鍛煉的情況呈現(xiàn)駱峰形,青少年和老年人數(shù)量高,中年人數(shù)量低,機關干部尤其低。據(jù)初步了解,我市現(xiàn)有科級干部1192人,其中51歲以上438人,占36.7%;40-50歲489人,占41%;40歲以下265人,占23.3%。全市事業(yè)單位管理人員1665人,50歲以上338人,占20.3%;40-50歲477人,占28.6%;40歲以下850人,占51.1%。全市事業(yè)單位專業(yè)技術人員6497人(含833名管理人員),50歲以上1084人,占16.7%;40-50歲1906人,占29.3%;40歲以下3307人,占54% 。從年齡結構上看,機關干部大部分是中年人,然而經?;顒渝憻挼臋C關干部比較少,繁忙的工作、學習以及社會應酬,很難讓其按時作息,經常違反生物鐘的運轉規(guī)律,普遍存在透支睡眠、飲食不調、缺少健康知識,有的還過量飲酒和吸煙。據(jù)調查,20__年我市部分機關干部健康體檢,其中在市醫(yī)院體檢的有6942人,亞健康人數(shù)達5560 人,占總數(shù)的80%,其中大多數(shù)為高血壓、高血脂、脂肪肝、高血糖、肥胖癥、頸腰椎病等“富貴病”患者。

二、存在的問題

從亞健康產生的原因可以看到,社會環(huán)境壓力和人的自我調節(jié)能力是與亞健康密切相關的外部和內部因素,但每天保證一定運動量的戶外體育鍛煉活動,能擺脫亞健康的困擾。而我市機關干部參與并長期堅持體育鍛煉的相對較少,其原因是多方面的,主要表現(xiàn)在:一是體育健身意識不強。目前,在一些機關干部的意識中,對體育健身的看法還存在一些局限性,特別是在35-50歲這一個層面,由于家庭負擔重、工作壓力大,要他們堅持運動鍛煉比較困難。有些機關干部對體育興趣不濃,不懂鍛煉方法,生活習慣不良,工作之余就是喝酒、打牌、摸麻將、釣魚等;有的認為年富力強,身體事業(yè)如日中天,容易把運動健身同工作對立起來,尤其是一些領導干部,要他們參加運動,他們會說:“運動健身固然好,可惜現(xiàn)在工作太忙”。二是對體育健身組織不夠。有些單位領導重視程度不夠,沒有把體育鍛煉當成一項重要工作來對待,甚至在認識上還有偏差,認為參加體育活動完全是自己的事;單位組織管理工作不力,在組織與管理上缺少規(guī)劃和措施,只注重短期行為,日常健身活動處于無人組織和無人管理的狀態(tài),健身群體出現(xiàn)“兩頭熱、中間冷”的現(xiàn)象。三是公共體育設施不足。目前我市體育活動場所嚴重不足,器材、設備不全,是典型的“四無”縣市,即無專門的鍛煉場地、無專職的健身輔導員、無專門的體育組織、無形成制度的各類賽事。除了學校、四特集團有運動場所,部分企事業(yè)單位有籃球場、排球場、乒乓球桌等設施外,其他公共場所、住宅區(qū)運動設施比較少,居民體育活動場所主要是公園、街頭巷尾、江河湖畔等非正規(guī)體育場所,參與體育鍛煉不是很方便。到收費的體育場館鍛煉收費高,影響了其鍛煉的積極性和參與程度。三是社區(qū)體育發(fā)展滯后。由于單位、學校、社區(qū)所擁有的體育設施相對封閉,部分場館開放又帶有盈利目的,社區(qū)體育的組織和規(guī)模遠遠不能滿足社會需要,且存在嚴重的發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。

三、幾點思考

生命在于運動,幸福源于健康?,F(xiàn)代醫(yī)學研究證實,人體從30歲開始出現(xiàn)形態(tài)和功能上的退行性變化,從而導致機體各種能力的減退,且這種身體的衰老現(xiàn)象到40歲時將愈加明顯。因此,體育健身不僅體現(xiàn)在青少年的生長發(fā)育或者是老年人的延年益壽,它對中年人,尤其是機關干部中占絕大多數(shù)的這一特定的人群,有著更為重要的作用和積極意義。

1、強化健康教育,經常性開展大眾文體活動。要讓廣大干部懂得身心健康是履行職責的基礎和前題,重視自身的健康既是一項權力也是一項義務,不斷增強機關干部體育鍛煉意識,尤其是領導干部要身體力行,帶頭參與體育鍛煉,逐步形成體育鍛煉的制度。 要幫助機關干部掌握科學的體育鍛煉方法,調節(jié)生活方式,養(yǎng)成良好習慣,堅持長期鍛煉。提倡高雅文明的接待方式,推廣健康食譜和節(jié)約用餐方式。將機關干部健康教育有關內容列入機關干部培訓內容,按機關干部培訓管理辦法進行管理。 根據(jù)機關工作的特點,大力開展廣播體操、眼保健操等大眾參與的活動。每年有針對性地舉辦形式多樣的體育競賽活動,如各種球類、游泳、跳繩、長跑、棋牌和書法、繪畫等活動,舉辦太極拳、聲樂講座培訓班、舞蹈等文體骨干培訓班,陶冶機關干部情操。

2、加大體育投入,不斷完善體育設施建設。認真貫徹落實《___、國務院關于進一步加強和改進新時期體育工作的意見》,努力構建起政府牽頭示范、社會和企事業(yè)單位共同參與投入建立一般性體育設施場所的模式,如豐城、高安、袁州等縣(市、區(qū)),政府先投入體育設施建設資金,建起示范體育場地,如一個籃球場、一個乒乓球館、一個羽毛球場、一個網球場等,從而帶動社會、企業(yè)、部門單位積極投入體育設施建設。有條件的企事業(yè)單位可在空地(本單位有的或政府提供的均可)建設一批體育設施。進一步完善市委、政府辦公區(qū)和集中住宅小區(qū)體育設施,將現(xiàn)有的游泳館和室內綜合體育場所,對機關干部實行優(yōu)惠開放,以提高機關干部的健身積極性。各部門、單位可根據(jù)實際情況,適當購買一些健身器材,創(chuàng)造幽雅的工作、健身環(huán)境,將全民健身活動推上一個新的臺階。

3、加強設施管理,構建體育組織網絡。全面貫徹《公共文化體育設施條例》,把體育設施建設作為政府為民辦實事的大事來抓,堅持體育資源社會共享原則,加強城鄉(xiāng)公共體育設施規(guī)劃,加快公共體育設施建設步伐,積極拓寬學校、企事業(yè)單位體育設施向社會開放的途徑和辦法。公共體育設施要繼續(xù)強化服務意識,創(chuàng)新載體,提高設施利用率,探索新建體育場館運作模式和運行機制,以不斷滿足群眾的體育健身需求。進一步完善群眾體育組織網絡體系,加強行業(yè)體協(xié)、老年體協(xié)、單項體育協(xié)會等體育社團組織建設,建立和完善體育指導站等基層組織,注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))基層體育工作隊伍建設,抓好社會體育指導員、裁判等骨干隊伍培訓工作,培養(yǎng)一批社會體育指導員和裁判員,夯實群眾體育工作基礎,為全民體育健身活動的廣泛開展提供組織保證。

第十篇 在縣直機關中層干部大培訓上的輔導報告12100字

一、深刻認識以完善懲治和預__敗體系為重點加強反腐__建設的重要性和緊迫性

以完善懲治和預__敗體系為重點加強反腐__建設,是我們黨深刻總結黨的建設歷史經驗,科學分析新形勢下反腐__的特點和規(guī)律,為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出的重大戰(zhàn)略決策。

(一)加強反腐__建設是由我們黨的性質和宗旨決定的。堅持反腐__,堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭,是我們黨同一切剝削階級政黨的本質區(qū)別之一。黨的三代領導集體和以胡錦濤同志____黨的新一代中央始終高度重視反腐__工作。以___同志____黨的第一代中央領導集體,十分重視加強黨的作風建設和紀律建設,全黨形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾以及批評與自我批評的三大作風,新中國成立前“兩個務必”要求的提出,為黨在全國執(zhí)政提供了作風上的保證。以鄧小平同志____黨的第二代中央領導集體在帶領全黨全國各族人民開創(chuàng)改革開放偉大事業(yè)的進程中,高度重視黨風廉政建設,作出了執(zhí)政黨的黨風問題關系黨的生死存亡的重要論斷,探索出在不搞政治運動的條件下反對腐敗的新途徑,促進了改革開放健康發(fā)展。以___同志____黨的第三代中央領導集體對黨風廉政建設和反腐敗斗爭實行堅強有力的領導,作出加大反腐敗斗爭力度的重大決策,探索出一條適合我國基本國情的有效開展反腐__的路子,為改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強保證。黨的十六大以來,以胡錦濤同志為___的___從中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗的戰(zhàn)略高度出發(fā),確立標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐__戰(zhàn)略方針,作出建立健全懲治和預__敗體系的戰(zhàn)略決策,賦予了反腐__更加重要的地位和更加豐富的內涵。反腐__建設這一重大課題的提出,與我們黨對反腐__重要性的認識是一脈相承的,與我們黨始終堅定不移地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的政治立場是一脈相承的,與我們黨對中國特色反腐__道路的探索是一脈相承的,是我們黨的性質和宗旨的鮮明體現(xiàn)。

(二)加強反腐__建設是發(fā)展中國特色社會主義的必然要求。中國特色社會主義偉大事業(yè)是引領黨和國家發(fā)展進步的偉大事業(yè)。在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷推向前進,必須切實加強反腐__建設,堅決遏制和消除各種消極腐敗現(xiàn)象。如果不堅決防范和懲治腐敗,任憑腐敗現(xiàn)象滋生蔓延,最終將導致經濟衰退、政治動蕩、文化頹廢、社會混亂的狀況,全面建設小康社會的宏偉目標就無從實現(xiàn),中國特色社會主義偉大事業(yè)也就無從發(fā)展。只有堅定不移地加強反腐__建設,防止和消除各種消極腐敗現(xiàn)象,才能促進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設,為中國特色社會主義偉大事業(yè)提供堅強保證。

(三)加強反腐__建設是以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的內在要求。辦好中國的事情,關鍵在黨。黨要迎接新考驗,必須堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,而加強反腐__建設就是題中應有之義。黨的建設新的偉大工程是一個有機整體。思想建設、組織建設、作風建設、制度建設抓好了,反腐__建設在思想上、組織上、作風上、制度上就有了堅實基礎;反腐__建設抓好了,思想建設、組織建設、作風建設、制度建設就有了重要保障。加強反腐__建設,有利于黨員干部堅定理想信念,增強黨性修養(yǎng),更好地促進黨的思想建設;有利于樹立正確用人導向,建設高素質領導班子和干部隊伍,更好地促進黨的組織建設;有利于黨員干部保持清正廉潔的作風,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,更好地促進黨的作風建設;有利于健全以民主集中制____黨內各項制度,增強黨內法規(guī)的權威性和實效性,更好地促進黨的制度建設。總之,加強反腐__建設,有利于以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,使黨始終成為帶領人民團結奮進的堅強____。

腐敗問題。十六屆三中全會根據(jù)形勢的發(fā)展變化,提出建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系。2024年1月,中央正式印發(fā)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》。黨的十七大提出以完善懲治和預__敗體系為重點加強反腐__建設,體現(xiàn)了我們黨對反腐__規(guī)律認識的不斷深化,適應了反腐敗斗爭形勢發(fā)展的需要。

完善的懲治和預__敗體系,在反腐__建設中居于全局的、戰(zhàn)略的地位。黨的十七大將建立健全懲治和預__敗體系寫入黨的章程,以黨內根本法規(guī)的形式固定下來。這是對近年來反腐__實踐經驗的科學總結和充分肯定。懲治和預__敗體系基本涵蓋了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主要任務,既涉及黨的建設和政權建設,又涉及社會管理的方方面面;既包括從嚴治標的措施,又涵蓋著力治本的內容;既要求從戰(zhàn)略上加以把握,整體推進,又要求突出重點予以突破。以它為重點推進反腐__建設,對于更加堅決地懲治腐敗和更加有效地預__敗,保持和發(fā)展黨的先進性,鞏固黨的執(zhí)政地位,具有十分重要的作用。

二、深刻理解反腐__建設的歷史地位和科學內涵

黨的十七大將反腐__定位為“建設”,并將其與黨的思想、組織、作風和制度建設并列為黨的“五大建設”,這是一次重大的理論創(chuàng)新,標志著我們黨對反腐__的認識和要求達到了新的高度。從“反腐__工作”到“反腐__建設”,雖然只有兩字之差,但其中的涵義卻是十分深刻的。反腐__建設,具有以下幾個顯著特征。

一是科學性??茖W發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想,是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針,也是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本指導思想。反腐__建設的提出,充分體現(xiàn)了以科學發(fā)展觀指導黨的建設的新視野,是反腐__貫徹科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。要求我們必須從變化著的世情、國情、黨情出發(fā),認真研究新形勢下反腐__的特點和規(guī)律,自覺按照客觀規(guī)律辦事,更加科學地判斷反腐__的現(xiàn)狀和走勢,更加科學地確定工作思路,更加科學地調配資源和力量,更加科學地設置懲治和預__敗的體制機制,不斷增強反腐__的主動性、前瞻性和有效性。

二是長期性。從一般意義上講,建設的任務不是一天兩天的、一年兩年的,而是要經過一個比較長的時期。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段,改革開放是一個長期過程,社會主義市場經濟體制的完善也需要一個過程,這就決定了在相當長的一個時期內,反腐敗仍將是成效與問題并存、防治力度不斷加大與腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)并存的態(tài)勢。將反腐__定位為“建設”,充分表明了我們黨對反腐敗斗爭長期性、復雜性、艱巨性的清醒認識,有利于統(tǒng)一全黨的思想認識,把反腐__作為一項經常性的工作常抓不懈,為改革開放和現(xiàn)代化建設提供堅強保證。

四是系統(tǒng)性。建設意味著不能單打一,而是要匯聚各方力量,發(fā)揮各自優(yōu)勢,形成整體合力。我們黨在反腐敗斗爭實踐中總結的一條重要經驗是,必須堅持全黨抓,抓全黨,注意整合各方面的資源和力量,形成全黨抓反腐__的整體合力。2024年《實施綱要》頒布后,為確?!秾嵤┚V要》部署的任務落到實處,中央制定下發(fā)了貫徹落實《實施綱要》的分工方案。各部門將反腐__與各自的業(yè)務工作緊密結合起來,緊緊抓住重點領域和關鍵環(huán)節(jié),建章立制,堵塞漏洞,用改革的思路和發(fā)展的辦法解決腐敗問題,取得了明顯成效。將反腐__定位為“建設”,有利于各級黨委切實擔負起反腐__建設的政治責任,以更加有力的措施加以推進。也有利于充分調動各地各部門抓反腐__的積極性和創(chuàng)造性,形成協(xié)調配合、相互促進的工作機制,進一步鞏固和發(fā)展全黨動手抓反腐__的良好局面。

五是穩(wěn)定性。建設是打基礎、利長遠的工作,只有地基打牢了,才能建成高樓大廈。反腐__要打下穩(wěn)定的基礎,就必須在保持懲治腐敗強勁勢頭的同時,更加注重制度建設,依靠科學管用的制度來懲治和防范腐敗。近年來我們黨堅持以改革統(tǒng)攬預__敗的各項工作,大力推進體制機制制度創(chuàng)新,圍繞人、財、物管理使用等關鍵環(huán)節(jié),不斷完善監(jiān)督制約機制,不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件。反腐__建設的提出,有利于樹立制度反腐的理念

,努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的體制機制,充分發(fā)揮制度建設在反腐__中的作用。

反腐__建設重大課題的提出,賦予了反腐__新的歷史地位和科學內涵。我們必須自覺把反腐__建設放在更加突出的位置,融入黨的建設新的偉大工程之中,全黨重視,狠抓落實,不斷開創(chuàng)工作新局面。

三、新時期反腐__建設新的特點和成因

在___的堅決領導下,經過全黨全社會的共同努力,黨風廉政建設和反腐敗工作在繼承中發(fā)展,在改革中創(chuàng)新,取得了明顯成效。但是,腐敗現(xiàn)象在一些部門和領域易發(fā)多發(fā)的狀況仍未改變,當前消極腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴重,反腐__形勢仍然嚴峻,反腐__建設面臨不少新情況新問題。

(一)腐敗現(xiàn)象新的特點

違法亂紀案件在一定程度上得到遏制,但一些權力缺乏有效制約和監(jiān)督的崗位和部門的案件居高不下,特別是在市(地)和縣處級領導干部違紀案件中涉及黨政主要領導干部的案件比例較高,一些違反組織人事紀律的買官賣官的案件性質嚴重,金融、行政執(zhí)法、司法領域的腐敗問題仍然是群眾反映強烈的熱點問題。在一些企業(yè)重組改制和破產、產權交易過程中國有資產流失問題比較嚴重,商業(yè)賄賂也大量存在;資金高密集領域的違紀案件仍呈快速滋生之勢。其特點是由低層向高層、由低質向高質、由個體案件向群體案;由低量向高量;由單一向多樣化發(fā)展;由原始型向智能型發(fā)展;由被動型向對抗型發(fā)展;由境內向境外發(fā)展。

(2)由低質向高質發(fā)展。以往,違法違紀問題主要表現(xiàn)在集體違紀和貪“小便宜”等問題。一些掌權者截留利潤和私設小金庫,用于小團體消費、或以職務貢獻為名私設獎金,巧取豪奪單位創(chuàng)造的財富,少數(shù)執(zhí)法管理部門人員到所轄單位吃、拿、卡、要、報,侵占不法利益?,F(xiàn)階段,在享樂主義、個人主義、拜金主義思想影響下,由于制度不健全,監(jiān)督查處不力,一些腐敗分子,將公共權力異化為個人權力,公開索賄受賄,或直接將公款居為己有,大肆侵吞國有集體資產,腐敗問題的性質已由一般的違紀行為上升演化為為嚴重的違法犯罪行為。

(3)由個體案向群體案發(fā)展。從個體行為到集團行為窩案、串案、單位作案明顯增多。拉幫結派,擰成一團,共同作案?!耙粭l龍”運作。這些人在政治上拉拉扯扯,利益上互相牽連,從經濟上的金錢關系發(fā)展到政治上的人身依附關系,形成了具有人身依附性質,共享既得利益的腐敗集團。

(4)由低量向高量發(fā)展。大案要案居高不下,頂風違紀突出。近年來,中央和地方紀委通報的違法違紀案件,動輒十萬、幾十萬、上百萬,甚至千萬,數(shù)額巨大。違法違紀分子視公共財產如自家“錢袋”,隨心所欲,肆意揮霍,豪財、洗錢或極盡享樂,滿足個人無休無止的私欲,甚至還出現(xiàn)了腐敗分子將撈取的錢財囤積任其霉爛變質的現(xiàn)象。

(5)由單一化多元化發(fā)展。社會需求的多樣性必然帶來腐敗方式的多元化。腐敗分子政治蛻變、權力腐敗、生活腐化于一身。一些腐敗分子拋棄共產主義信念,政治上的蛻變必然帶來經濟上的腐敗和生活上的墮落,他們不僅在經濟上不擇手段地侵占生產、生活要素,瘋狂地積累個人資本,而且在個人生活上極度放縱,從包二奶、養(yǎng)情婦到嫖娼賭博。近年發(fā)生的大案要案中大部分違法違紀分子都有生活作風問題。

相關專題:(6)由原始型向智能性發(fā)展的趨勢。查處與反查處始終是矛盾的對立體。腐敗分子為了逃避懲處,逐步改變過去簡單、直接的作案方式,從各個方面千方百計掩蓋自身的違法違紀行為。一方面表現(xiàn)在腐敗行為向高科技領域延伸,一些腐敗分子利用電腦和專業(yè)技術知識弄虛作假獲取不法利益。另一方面腐敗分子作案手段的隱蔽性、作案方式的狡詐性、作案行為的欺騙性等表現(xiàn)越來越突出,違法違紀行為隱藏得越來越深。有先謀利、后收錢的“期權腐敗”問題。有的對不動產送給人使用,暫不辦理所有權轉移手續(xù);有的送小車使用,所有權不轉移;有的借出巨額款項;有的個體戶送大額人情款;有的借賭博送錢等。

(7)由被動型向對抗型發(fā)展。隨著形勢的發(fā)展,一些腐敗分子受經濟利益的誘惑驅使,既想保全既得利益,又想規(guī)避法紀的懲處,于是采取各種手段拉攏腐敗黨政機關、司法機關干部,紡織關系網,建立保護層。有的預感大禍臨頭,搶先下手,轉移重要物證,堵口串供;有的向執(zhí)紀執(zhí)法機關提供假證據(jù)、假線索,制造種種障礙

,干擾案件查處;有的利用手中權力,動用“公檢法”專政工具,或與社會黑惡勢力勾結,打擊知情人、舉報人、更有甚者跟蹤辦案車輛,威脅恐嚇辦案人員及家屬或以暴力手段對抗調查,使得案件的突破取證更加困難,辦案風險大大增加。

(8)由國內向國際發(fā)展。目前腐敗犯罪的構成呈國際化趨勢,主體人員不僅限于公職人員,還包括其他人員;突出反映是腐敗份子攜款外逃,據(jù)統(tǒng)計達4000多人,金額達數(shù)百億美元。

(二)反腐敗斗爭存在的社會歷史原因

我國當前反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性,是由一定的社會歷史條件和多種原因所決定的。

2、國內外敵對勢力的滲透破壞。近年,在格魯吉亞、烏克蘭、吉爾吉斯斯坦等國發(fā)生的“顏色革命”,很重要的一個原因就是西方國家策劃了“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”。西方敵對勢力一刻也沒有停止對我國實施西化、分化的政治戰(zhàn)略,進行著范圍更加廣泛、手段日益多樣、形式更加隱蔽的滲透和破壞活動。他們搞滲透和破壞的手段之一,就是利用腐敗問題大做文章,夸大其詞,蠱惑人心。

3、社會結構和社會組織形式變化。社會結構的變化及其存 一些結構性張力和矛盾,是當代中國社會發(fā)展的重要階段性特征。準確把握這一系列階段性特征,有助于正確理解反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。我國的社會主義市場經濟體制正處于初始階段,公有制為主體,多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度已經確立。市場化取向的經濟體制改革逐步形成了相對獨立的市場經濟組織體系。在社會主義市場經濟體制還不完善的情況下,一些不法企業(yè)和個體經濟組織容易與有一定權力特別是具有行政審批權、行政執(zhí)法權、司法權的部門和個人相勾結,尋找體制機制制度的漏洞從事違法腐敗活動。同時,我國社會階層結構、城鄉(xiāng)結構、社會組織結構等方面正在發(fā)生深刻變化,網絡信息的影響日益廣泛,人員流動性大大增強,各種各樣的經濟組織、社會組織不斷增多,大量新興行業(yè)人員出現(xiàn)。我國組織結構體系,在改革開放前單一化存在,國家組織掌握著幾乎全部生產資源和絕大部分生活資源,并通過各種企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)社區(qū)集體組織和農村集體組織管理幾乎全部社會經濟活動和人民生活。30年改革開放顯著改變了我國的組織結構體系,逐漸形成國家組織、市場組織和社會組織各司其職、各盡其責的新型組織結構體系。這既要增強了社會活力,促進經濟的持續(xù)快速健康發(fā)展和人的全面發(fā)展,但也給反腐__工作帶來一些新情況新問題。

4、社會利益結構調整。我國社會的利益格局目前發(fā)生了新的變化,利益主體出現(xiàn)多元化,利益關系出現(xiàn)多樣化。這表明,在人民根本利益一致的同時,社會不同階層、不同方面群眾之間也存在著利益差異,不少利益關系和矛盾交織在一起,容易誘發(fā)不規(guī)范、不正當競爭,引發(fā)行賄受賄等行為。在利益分配方式多元化、人們實現(xiàn)經濟利益形式多樣化的情況下,一些黨員干部對自己收入低和不同部門人員之間收入差距較大的現(xiàn)象不滿意,少數(shù)人心理失衡,利用手中的權力參與到新的利益分配方式中,謀取私利。一些不法企業(yè)和個體為謀求最大利益不惜鋌而走險,不擇手段拉攏腐蝕干部,黨員干部受腐蝕的現(xiàn)實危險性大大增加。

5、社會思想觀念變化。多種社會思想觀念的出現(xiàn),帶來不同思想觀念的碰撞與融合,表現(xiàn)為社會價值觀念的多樣化;個人發(fā)展機會和路徑多樣化;社會評價機制多樣化;不同社會發(fā)展階段的價值觀在同一時空中并存。這些變化一方面向我們提出了社會價值整合的難題,即如何在新的條件下重塑全社會認可的核心價值體系。另

一方面,的確有一些不良思潮影響著黨員干部的思想觀念。黨長期執(zhí)政的狀況容易使黨內一些人產生脫離群眾等傾向,實行對外開放和發(fā)展市場經濟的環(huán)境也容易使一些黨員干部受到腐朽思想觀念的侵蝕。這些黨員干部放松世界觀改造,誠信缺失、道德失范,使得拜金主義、享樂主義、極端個人主義滋長。極少數(shù)黨員干部甚至經受不住權力、金錢、美色的誘惑,最終跌入了腐敗的泥坑。

6、工作上存在的薄弱環(huán)節(jié)。我們黨現(xiàn)在擁有7300多萬黨員,教育和管理的任務比過去任何時候都繁重。面對新情況,黨的領導方式和執(zhí)政方式、領導體制和工作機制還不完善;有的地方和部門的黨組織紀律松弛、治黨不嚴,好人主義盛行,教育不扎實、制度不完善、監(jiān)督不得力;一些基層黨組織對黨員的教育管理缺乏針對性和實效性,難以適應形勢發(fā)展的要求和黨員思想變化的實際。有的地方和部門的領導干部對反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,沒有認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,反腐敗的任務沒有真正落實。有的領導干部不以身作則,甚至帶壞一個地區(qū)、一個部門的風氣,引發(fā)腐敗問題。從紀檢監(jiān)察機關自身建設來講,在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與社會主義市場經濟體制的要求還不完全適應,對可能出現(xiàn)的新情況新問題預見不夠。

四、加強黨風廉政建設,做合格的中層干部

(一)不斷加強學習,做遵守黨規(guī)黨紀的明白人

之所以首先強調要加強學習,是因為它是領導干部必備的一種責任、一種修養(yǎng),是我們加強黨風黨紀建設、營造良好發(fā)展環(huán)境的基礎和前提,是我們廣大中層干部加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風的必由之路?!度蠹o律八項注意》是我們耳熟能詳?shù)母锩枨?,這首歌生動地反映出我們的黨、我們的軍隊有著鐵一般的紀律。80多年來,我們黨之所以能夠不斷克難攻堅,從勝利走向勝利,除了依靠革命的理想、信念和正確的路線方針外,還依靠嚴格的紀律保證。正如鄧小平同志指出的“我們這么大一個國家,怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想,二靠紀律?!睆膽?zhàn)爭年代的“三大紀律、八項注意”,到今天的“四大紀律,八項要求”,嚴密的組織和鐵的紀律,是我們黨歷來取得勝利的重要法寶和優(yōu)勢,是我們黨帶領全黨全國各族人民取得革命和建設偉大勝利、推進改革開放偉大事業(yè)的重要經驗。因此,廣大黨員干部要認真學習我黨的各項紀律,堅持用紀律規(guī)范自己的行為。

一要學習黨的政治紀律。黨的政治紀律是黨依據(jù)不同時期政治任務的要求,規(guī)范各級黨組織和黨員政治立場、政治方向、政治路線、政治行動的行為準則,是黨最重要的紀律。黨的政治紀律的核心,是黨員必須與___保持高度一致,不允許自行其是,更不允許陽奉陰違。我們黨員干部,要嚴格遵守黨的政治紀律,堅決維護黨的章程和黨內政治生活準則,自覺同___在思想上、政治上、行動上保持高度一致,堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖,堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖,堅持改革開放不動搖,保證中央政令暢通。

二要學習黨的組織紀律。黨的組織紀律是指維護黨的團結統(tǒng)一的原則和規(guī)范,它是處理黨組織之間和黨員之間關系的紀律。組織紀律的核心是民主集中制原則,這是黨的根本組織原則。黨員干部必須堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央。各級組織要嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,完善并嚴格執(zhí)行黨委內部的議事規(guī)則和決策程序。黨員干部要嚴格遵守黨的組織紀律,堅持民主集中制,堅持任人唯賢,堅決糾正用人上的不正之風,堅決反對拉幫結派,搞團團伙伙。

三要學習黨的經濟工作紀律。黨的經濟工作紀律是為促進社會主義現(xiàn)代化建設,保證黨的路線、方針、政策順利貫徹執(zhí)行而制定的財經政策、制度以及相關的經濟法規(guī)。黨員干部要嚴格遵守黨的經濟工作紀律,嚴格執(zhí)行黨的經濟工作方針政策,嚴格按照規(guī)章制度辦事,不能利用職權貪污受賄、以權謀私、搞權錢交易。

四要學習黨的群眾工作紀律。黨的群眾工作紀律是指導、約束黨的組織和黨員執(zhí)行黨的群眾路線,保護廣大人民群眾利益,保持黨和群眾血肉聯(lián)系的規(guī)定,是黨組織和黨員處理和人民群眾之間關系的行為準則。它的核心是必須全心全意為人民服務,不允許以任何方式侵占和損害人民群眾的利益。黨員干部要嚴格遵守黨的群眾工作紀律,密切聯(lián)系群眾,心為群眾所系,利為群眾所謀,決不允許侵犯群眾權益,決不允許欺壓群眾。要自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定,黨員干部尤其領導干部更要嚴格要求自己,嚴格要求配偶子女和身邊工作人員,做到清正廉潔,一心為公,講黨性、重品行、作表率。

相關專題:五要嚴格執(zhí)行黨的各項紀律。從嚴治黨,是我們黨自身建設的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫方針,經驗表明,對經不起考驗的黨員,僅僅靠教育不能完全

解決問題,必須嚴肅執(zhí)行黨的紀律。黨員干部手中大小都有一點權,特別是縣直部門的廣大中層干部,往往都是本單位的業(yè)務骨干、中堅力量,找的人很多,面對的誘惑也很多,稍有不慎就可能“成千古恨”,這樣的前車之鑒已經不少。因此,每一名黨員干部都要正確看待手中的權力,充分認識權力是人民賦予的,權力意味著責任、服務和奉獻,而不是享樂、利益和索取。要時刻警醒自己,將黨規(guī)黨紀的剛性約束自覺轉化為內在的行為準則和道德修養(yǎng),主動接受組織和群眾的監(jiān)督,聽取方方面面的意見,做到見微知著、防微杜漸,始終保持人民公仆的政治本色。

(二)樹立宗旨意識,做加強黨性修養(yǎng)的排頭兵

當前,我縣保增長、保民生、保穩(wěn)定的任務非常繁重,縣直機關擔負著實施縣委、縣政府重大決策部署,指導和推動全縣經濟社會建設的重大責任,許多同志多年如一日,不講條件、不計名利地戰(zhàn)斗在工作一線,為全縣發(fā)展大業(yè)默默奉獻著自己的青春和熱血。對這樣一支講政治、講大局,重責任、重使命的隊伍,縣委是充分肯定的。廣大中層干部處于承上啟下、內聯(lián)外接的關鍵位置,承擔著大量的管理和服務職能,是各單位的骨干和中堅力量。中層干部是謀事的主流、成事的主力。我們理思路、作決策,如何做到既符合上級精神又符合我縣實際,需要中層干部發(fā)揮智囊作用,為本地本單位、為縣委縣政府提供決策參考。我們搶機遇、抓落實,如何既講原則性又講靈活性,需要中層干部發(fā)揮能力優(yōu)勢,創(chuàng)造性地貫徹工作部署,保障工作落實。中層干部還是一般干部的榜樣、本單位的形象。各級科室的一般干部要靠中層干部傳幫帶。大家有著怎樣的精神狀態(tài)、能力水平和工作作風,直接影響單位一般干部的成長,關系干部梯隊建設。中層干部又經常和外商、群眾打交道,大家的一言一行、一舉一動都代表著_____縣的整體的形象,代表著_____縣的發(fā)展環(huán)境。環(huán)境問題無小事,有時不經意的一件小事,都可能攆走一個外商,跑掉一批項目,帶來不可估量的損失??梢哉f,中層崗位責任重大,使命艱巨。也正因為這樣,廣大中層干部更加需要樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,不斷加強黨性修養(yǎng)。

一要堅定理想信念,提升道德修養(yǎng)。黨章對黨員的權利和義務以及黨員領導干部應該具備的基本條件作出了明確規(guī)定,要求共產黨員必須是有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,必須全心全意為人民服務,為實現(xiàn)共產主義奮斗終身。這是做一名合格黨員的根本標準。理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的動搖是最危險的動搖。從近年來查處的違紀違法案件看,放松世界觀的改造,背棄理想信念,思想蛻化變質,是一些人墮落為腐敗分子的根本原因。因此,廣大黨員干部要自覺接受黨組織的教育,切實加強自我修養(yǎng),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀,不斷提高馬克思主義理論水平,始終保持清醒頭腦,在任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖;要發(fā)揚社會主義新風尚,提倡共產主義道德,模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕;要注意自己的生活作風和情趣,決不能熱衷于燈紅酒綠,決不能沉湎于低級趣味;要更加注重道德品行,努力提高道德修養(yǎng),以高尚的道德情操帶動全社會廣泛形成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風氣。

二要增強宗旨觀念,堅持勤政為民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,是檢驗黨員干部尤其領導干部黨性是否堅強、作風是否優(yōu)良的首要標準。黨員干部身上存在的種種作風問題,歸要結底都是宗旨意識不強、沒有擺正自己同人民群眾位置的表現(xiàn)。在思想上,要牢固樹立群眾觀點和公仆意識,始終堅持人民的利益高于一切,做到任何時候、任何情況下,與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變,全心全意為人民服務的宗旨不能忘,堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。在行動上,要把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務,一心一意抓發(fā)展,通過發(fā)展提高人民群眾的生活水平和生活質量。特別是在當前,金融危機影響日益加深,群眾生產生活困難增多的情況下,一定要把群眾的安危冷暖掛在心上,著力解決好涉及群眾利益的難點、熱點問題,努力使中央和縣委關于解決民生問題的各項政策措施落到實處。要在振奮精神上見成效。良好的精神狀態(tài),也是黨的優(yōu)良作風的重要體現(xiàn)。我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題,發(fā)生這樣那樣的事故,往往都與一些領導干部責任意識不強、工作不負責任直接相關。廣大黨員干部一定要牢記黨和人民的重托,牢記肩上的重任和使命,強化責任意識,帶頭落實責任制,把精力集中到做實事上,把功夫下到抓落實上,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。

三要恪守求真務實,堅持真抓實干。鄧小平同志曾經指出:“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有。”無論多美好的藍圖,多周密的部署,如果束之高閣、得不到落實就等于一張白紙。當前經濟形勢下,尤其需要全黨同志特別是領導干部

大興求真務實之風,在攻堅克難上狠下功夫、在改革創(chuàng)新上狠下功夫,腳踏實地,埋頭苦干,一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進。要察實情,深入到第一線,扎扎實實搞點調查研究,真正了解基層和群眾的所思所想所盼,增強我們制定政策措施的針對性和有效性。要講實話,正確處理對上負責與對下負責的關系,敢于批評和自我批評,敢于發(fā)表不同意見,在平等討論和思想碰撞中解放思想、統(tǒng)一思想。要辦實事,定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施,部署了的工作就要督促檢查、一抓到底,重要環(huán)節(jié)要身先士卒、靠前指揮。要求實效,以正確的政績觀和利益觀對待工作,拋棄私心雜念,克服浮躁情緒,堅持一切從實際出發(fā),尊重客觀規(guī)律,不搞“花拳繡腿”,不搞主觀臆斷,努力創(chuàng)造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實實在在的工作成績。

四要加強黨性修養(yǎng),弘揚優(yōu)良作風。按照省委統(tǒng)一部署,我縣于3月份啟動了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風,是這次學習實踐活動的重要內容。我們要以此為契機,使加強黨性修養(yǎng)、建設優(yōu)良作風化虛為實、創(chuàng)出特色、走出路子。一是提高學習教育的自覺性。廣大黨員干部都要深入學習_____的重要講話精神,深刻領會加強黨性修養(yǎng)的新思想、新觀點、新要求,并注重學習我們黨關于作風建設的一系列重要論述結合起來,真正學出新意、學出成效。二是增強檢查整改的針對性。要把“整頓機關作風,加強效能建設”做為切入點,重點解決“精神狀態(tài)不振、責任意識缺失、工作作風飄浮、服務觀念不強、法紀觀念淡薄、團結協(xié)作不夠”等突出問題。三是推動作風建設的常態(tài)化。堅持解決問題與建章立制相結合,扎實推進體制機制創(chuàng)新,將建立健全機關效能提升機制作為一項十分緊迫的任務來抓,推進機關工作流程不斷優(yōu)化、服務效率不斷提高。要把黨性修養(yǎng)、作風狀況作為干部選拔任用的重要因素,真正把黨性強、作風好、工作實、有本事的干部選拔到各級領導崗位上來。

(三)切實履行職能,做維護良好發(fā)展環(huán)境的主力軍

今年,縣委將“保增長、保民生、保穩(wěn)定”作為全年工作任務的中心,越是在這種特殊時期,越需要廣大黨員干部切實履行好自己的職能,迎難而上,共克時艱,著力構建良好的發(fā)展環(huán)境。在今年3月份召開的全縣學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上,縣委曾歸納了在我縣黨員干部中存在“慢、怕、散、玩、怨”等不良風氣,是基層組織和群眾反映最多、最強烈問題,可見,整頓機關作風提高服務效能是我們突破發(fā)展“瓶頸”,實現(xiàn)追趕跨越的關鍵所在。因此,縣委決定在全縣開展以“推進一項工程、開展兩項整治、實施三大攻堅”為主要內容的“”工程,是非常及時的,也是非常必要的??h直單位的廣大中層干部身處工作一線,掌握大量的行政資源,是決定我縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關鍵,更要提高責任意識,切實履行好自身的工作職能。

一要加強對中央政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。今年,為應對國際金融危機,中央出臺了擴大內需、促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的一攬子計劃,省也配套出臺了相應的政策。全縣各部門必須增強執(zhí)行中央和省決策部署的自覺性和堅定性,確保政令暢通。要重點檢查政策措施是否落實到位,防止推諉扯皮、貽誤時機;項目安排是否科學合理,防止低水平重復建設和搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”;項目建設和審批程序是否依法合規(guī),防止打折扣、搞變通;資金管理使用是否規(guī)范有效,防止截留、挪用、貪污和浪費;工程施工和質量是否安全合格,防止發(fā)生事故和出現(xiàn)“豆腐渣”工程,等等。對水利、交通、鐵路、城建等投資規(guī)模大、建設項目多的重點領域、重點部門,以及關系民生、影響面大的重點項目,要加大監(jiān)督檢查力度,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,對違紀違法行為要堅決追究。

二要進一步構建陽光透明的服務型政府。建設服務型政府,是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求,也是加快行政管理體制改革、加強政府自身建設的重要任務。要抓好社會熱點、難點問題的公開力度。突出公權力大、公益性強、公眾關注程度高的部門和領域的信息公開;要將“公開透明”的要求貫穿于中央擴大內需投資項目的實施和資金管理全過程,主動接受公眾監(jiān)督;要抓好重大事故事件處理工作的公開,努力提高政府應對突發(fā)事件的能力和處置復雜問題的透明度、公信力。要繼續(xù)集中清理行政審批事項,同時嚴格規(guī)范審批程序,堅持公開透明、陽光操作,要充分利用電子監(jiān)察等現(xiàn)代技術手段,強化對審批全過程的監(jiān)控,推進行政權力透明運行。進一步抓好行政權力確認、職權目錄編制、權力運行流程圖繪制、行政自由裁量權規(guī)范等工作,積極推進行政權力網上運行和電子監(jiān)察平臺建設。

三要維護良好的市場秩序。良好的市場秩序和公平競爭環(huán)境,直接關系優(yōu)化資源配置、保證產品質量和提高經濟運行效率,是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重中之重。要強化市場監(jiān)管和執(zhí)法,堅決打擊制售假冒偽劣產品、

以次充好、搭配銷售等行為。要加強食品藥品安全監(jiān)管,維護人民群眾身體健康和生命安全。要加強安全生產監(jiān)管,嚴肅查處安全生產事故涉及的干部失職瀆職、貪贓枉法、違規(guī)投資等腐敗行為。規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織的服務行為,防止以各種名目給企業(yè)增加負擔。加強治理商業(yè)賄賂專項行動,嚴厲打擊官商勾結、內幕交易等行為。

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第十一篇 2024年機關干部述職報告1000字1450字

尊敬的各位領導、同志們、企業(yè)、個體工商戶代表:大家上午好!按照市局和分局“窗口”部門向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作實施方案的通知要求,現(xiàn)就今年我本人和企業(yè)股的各項工作,向大家述職述廉,請大家評議。下面,就我股的工作情況和我一年來的職責履行情況,廉潔自律,政務公開,服務地方經濟發(fā)展情況以及在工作中存在的問題等具體工作述職

一、企業(yè)股工作情況

企業(yè)股負責轄區(qū)各類企業(yè)法人、農民專業(yè)合作社、個人獨資、合伙企業(yè)的設立、變更、年檢、注銷、吊銷登記,查處違反企業(yè)登記管理法律、法規(guī)的行為。截止10月底,轄區(qū)實有各類市場主體182戶(其中:私營企業(yè)及分支機構154戶、內資企業(yè)20戶、農民專業(yè)合作社7戶、集團1戶)。今年新注冊企業(yè)23戶,注冊資本22310萬元,通過年檢的企業(yè)154戶,年檢率為88.5%。在具體工作中我們始終把自己的一言一行與部門的聲譽、單位的形象緊密聯(lián)系在一起,工作中嚴格按照“監(jiān)管與服務相統(tǒng)一、監(jiān)管與發(fā)展相統(tǒng)一、監(jiān)管與維權相統(tǒng)一,監(jiān)管與執(zhí)法相統(tǒng)一”的要求,從大局出發(fā),文明服務,禮貌待人,依法辦事。對前來辦事群眾和企業(yè)做到了服務熱情周到,解答問題耐心細致。

二、政務公開情況

近年來,我們不斷完善登記窗口制度建設,建立了對工作人員辦事效率等標準化管理機制,并積極推行“四公開一承諾”為重點的政務公示制、社會服務承諾制和限時辦理制,公開辦事程序、政策依據(jù)、監(jiān)管標準和收費項目及結果,將各項執(zhí)法工作全面置于企業(yè)的監(jiān)督之下。企業(yè)股在行政服務大廳設有分局配置的電子屏觸摸儀,各項政務分工,企業(yè)股人員職責,企業(yè)登記注冊流程圖,行政性收費一覽表,投訴舉報制度,企業(yè)登記服務承諾制度,自治區(qū)工商局、呼市工商局促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的“28條意見”和“25條意見”等全部上墻公示。通過這一系列的政務公開既方便群眾辦事,又方便群眾監(jiān)督,促進了企業(yè)股工作作風的改善和工作效率的提高。

三、立足落實優(yōu)惠政策,營造優(yōu)質服務環(huán)境,有力促進如意開發(fā)區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展

(一)積極開展招商引資工作,加大項目支持力度,在園區(qū)管委會招商局的配合下,創(chuàng)新服務招商引資的方式,不斷提高服務招商引資的效率。不折不扣地貫徹落實自治區(qū)工商局“28條意見”,呼市工商局“25條意見”,以及《關于進一步推進個體私營經濟發(fā)展的意見》和《關于充分發(fā)揮工商行政管理職能作用,促進經濟發(fā)展方式轉變的意見》中有關登記方面的政策措施,簡化程序,減少環(huán)節(jié),優(yōu)質文明服務,優(yōu)化投資環(huán)境,為呼和浩特投資開發(fā)有限公司、內蒙古昭君駱駝產業(yè)有限公司、內蒙古大牧場食品有限公司、呼和浩特市中富容器有限公司、可口可樂(內蒙古)有限公司等開發(fā)區(qū)重點招商引資企業(yè)提供快速準入,全程跟蹤服務。對呼和浩特市聯(lián)友包裝有限公司、內蒙古牧源農業(yè)開發(fā)有限公司屬分期到資且首期已到資金企業(yè),因暫時性困難其余注冊資本未能按期到位,允許其延資。

(二)繼續(xù)強化“窗口”單位內部督查和行風義務監(jiān)督員的外部明查暗訪,對發(fā)現(xiàn)不按鼓勵扶持優(yōu)惠政策辦事,不文明辦事,無理拖延辦事的,嚴格依規(guī)依紀嚴肅處理。

(三)充分發(fā)揮個私協(xié)會作用,主動落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠措施,鼓勵高校畢業(yè)生,復轉軍人進行自主創(chuàng)業(yè)。今年5月29日,組織轄區(qū)25戶規(guī)模以上企業(yè)參加了由呼市工商局、呼市個私協(xié)會舉辦的人才招聘洽談會,此次洽談會共接待咨詢134人次,幫助企業(yè)達成用工意向57人次。

四、廉潔自律執(zhí)行情況

一是落實各項禁令,推動黨風廉政建設深入開展。工作中,我們嚴格落實黨紀條規(guī)和國家工商總局、自治區(qū)工商局頒布的“六項禁令”“八項禁令”,堅持依法行政,秉公辦事。近年來,在我們干部中從未發(fā)生過吃拿卡要、粗暴執(zhí)法等不廉潔行為。

第十二篇 下派基層鍛煉機關優(yōu)秀年輕干部近期工作情況的報告2800字

云龍縣關于第一批下派基層鍛煉機關優(yōu)秀

年輕干部近期工作情況的報告

州委組織部:

按照州委關于選派機關優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉工作的安排和部署,我縣機關第一批優(yōu)秀年輕干部自去年9月份進駐農戶以來,由于縣、鄉(xiāng)、村各級領導高度重視,精心組織,各派出單位積極支持,密切配合,使下派鍛煉干部意志得到了磨煉,增長了本領,豐富了實踐工作經驗,提高了基層工作能力和水平,下派鍛煉工作有了良好的開端,取得了一定成效。現(xiàn)將我縣第一批下派基層鍛煉機關優(yōu)秀年輕干部近期工作情況報告如下:

一、主要做法及成效

㈠主要做法

根據(jù)州委《關于選派機關優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉的實施方案》的要求,為使我縣下派的機關優(yōu)秀年輕干部真正鍛煉的目的,我縣結合機關年輕干部隊伍的實際,認真研究,精心組織,周密安排,有計劃、有目的、按步驟地做好選派鍛煉工作,確保下派鍛煉工作取得實效。

⒈切實加強對下派鍛煉工作的組織領導。我縣把機關優(yōu)秀年輕干部下派鍛煉工作作為干部隊伍建設的一項重要內容來抓,按照省、州黨委的統(tǒng)一部署和要求,結合我縣實際,成立由縣委分管組織的副書記任組長,縣委組織部、人事局、財政局、扶貧辦、縣委黨校、武裝部等部門為成員的選派優(yōu)秀年輕到基層鍛煉工作領導組,并在縣委組織部設立領導組辦公室,負責對全縣選派干部工作的督促、檢查和指導工作。同時,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級各部門也明確相應的機構和工作人員專門負責下派鍛煉干部的教育管理工作,做到一級抓一級,層層抓落實。

⒉認真調查,精心組織,周密安排。按照選派鍛煉干部的對象及條件要求,我縣對全縣機關年輕干部的年齡、專業(yè)知識等情況進行了認真的摸底調查,準確核實下派對象,全縣共有 名機關年輕干部符合下派鍛煉條件。同時,為使下派鍛煉的年輕干部盡快轉變工作角色,適應基層工作,幫助他們掌握農業(yè)農村工作及法律法規(guī)政策知識,熟悉基層工作方法,我縣于2024年8月28日至31日對州級機關下派我縣鍛煉及我縣下派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉的19位年輕就縣域經濟發(fā)展、農村產業(yè)結構調整與農業(yè)產業(yè)化及“三農”問題、黨風廉政建設、如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、突發(fā)事件的預防和處理、依法行政等知識進行了培訓。在培訓的基礎上,結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和下派鍛煉人員的實際情況,有針對性地把19名下派干部安排在漕澗、表村、寶豐、民建、白石、長新、檢槽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

⒊加強對下派干部的日常跟蹤教育管理。為加強和規(guī)范對選派干部的教育管理,確保選派工作的順利進行,保證選干部在新的工作崗位能較好地發(fā)揮作用,得到鍛煉和提高,我縣嚴格按照《大理州選派機關優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉的管理辦法》的規(guī)定及國家公務員行為規(guī)范,要求下派干部要自覺遵守所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會的管理制度,尊重當?shù)厝罕姷纳a生活風俗習慣,自覺維護好下派干部的形象。同時,明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管黨務的副書記為下派干部教育管理聯(lián)絡員,負責與下派干部和縣委選派機關優(yōu)秀年輕干部領導組聯(lián)系,及時了解掌握他們的思想、學習、生活、工作動態(tài),對選派干部做到情況清、去向明。

⒋注重實效,采取多種形式,幫助掛鉤群眾解決實際困難和問題。按照第一階段到農戶當農民的要求,為使下派的年輕干部掌握農業(yè)生產技能,體驗農民生活,體察民情,我縣在下派干部中大力倡導開展為民謀富路、幫民辦實事活動,選派單位發(fā)揮部門優(yōu)勢積極支持下派干部開展幫扶工作。州政府下派民建鄉(xiāng)的楊恒宣等五位同志因地制宜,幫助農戶發(fā)展畜牧業(yè)經濟林果;下派團結鄉(xiāng)的縣交通局干部楊利雄積極主動參加掛鉤農戶采摘煙葉、供烤、大春收割等勞動,并積極協(xié)調,請來工程技術人員為團結村以齊母片5個自然村測設鄉(xiāng)村公路,幫助規(guī)劃建設。

⒌切實關心下派鍛煉干部。為切實體現(xiàn)對下派干部關心,讓他們在基層安心工作,支持他們投身農業(yè)農村工作鍛煉,我縣縣、鄉(xiāng)村各級領導提高思想認識,從學習、生活和工作等方方面面入手關心幫助下派干部,為他們營造良好的鍛煉環(huán)境。

㈡成效

通過幾個月以來,與農戶同吃同住同勞動的鍛煉,充分體察民情,感受體驗農民生活,使下派干部對基層農民群眾生產生活有了深刻的認識,黨的宗旨意識進一步得到強化,增強實踐“三個代表”重要思想的自覺和主動性。

⒈磨煉了意志,增強鍛煉的信心。由于我縣山區(qū)面積廣,自然條件惡劣,但下派干部還是努力克服困難,積極參加掛鉤農戶生產勞動,自覺加強鍛煉,從而使下派干部在艱苦環(huán)境中經受了考驗,意志得到了磨煉,增強了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心。

⒉強化了奉獻意識,密切了干群眾關系。幾個月來的鍛煉,下派干部轉變作風,一心深入基層,放下架子與農民同吃同住同勞動,交心談心,充分感受了農民生活的艱辛,增進了與農民朋友的友誼,全心全意為人民服務的宗旨意識進一步得到強化,增強了同人民群眾的血肉聯(lián)系。

⒊以解決群眾的實際困難和問題為著力點,基層群眾得到實實在在的得到了實惠。下派干部在縣、鄉(xiāng)村各級各部門的積極支持下,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極為基層群眾脫貧致富出主意、想辦法,求實效、辦實事,使下派地區(qū)的群眾得到了實惠。

二、存在的問題

我縣機關優(yōu)秀年輕干部下派基層鍛煉以來,在組織部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委的共同努力,取得了一定成效,不僅使下派的機關年輕干部得到了鍛煉,增長了知識和本領,也為當?shù)氐娜罕妿チ诵畔⒑图夹g,實實在在地為下派鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和農戶解決了一些實際困難和問題。但離省、州黨委關于選派機關優(yōu)秀年輕干部到基層鍛煉的總體要求還有一些差距,主要存在以下方面的問題:

㈠下派干部僅局限在為掛鉤農戶開展幫扶工作工作上,在全面地了解掌握掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的實際情況上還有差距,需要進一步加強,以便為下步的掛職鍛煉作準備。

㈡下派干部在開展幫扶過程中,只停留在幫助掛鉤戶解決眼前的實際困難和問題,而在幫助群眾尋找長期致富門路上還有差距,僅局限于“輸血式”幫扶,沒有注重群眾自身的“造血”功能。

㈢組織部門和選派單位日常事務多,與下派干部間定期不定期聯(lián)系上有差距,有時不能及時了解下派干部思想、學習工作情況,對他們關心照顧不夠。

三、意見及建設

針對目前機關優(yōu)秀年輕干部下派鍛煉工作進展情況及存在的問題,在下一步的工作中需要進一步提高認識,統(tǒng)一思想,加強領導,加強教育和管理工作,主要應從以下方面著手來抓:

㈠縣、鄉(xiāng)村各級要進一步強化責任意識,加強對下派干部的教育和管理,幫助指導他們多深入基層村社,多了解所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的情況,切切實實為下步的掛職鍛煉工作作了準備。

㈡選派單位也要從講政治的高度來提高思想認識,從培養(yǎng)鍛煉部門年輕干部隊伍為出發(fā)點和著力點,發(fā)揮部門的優(yōu)勢,積極支持下派干部在基層開展工作,做他們堅強的后盾,力所能及地從資金、技術、信息等方方面面為他們提供服務,讓下派干部在得到鍛煉的同時,也要為下派鍛煉地區(qū)群眾找到一條長效的脫貧致富門路。

㈢縣、鄉(xiāng)村各級要進一步加強協(xié)調聯(lián)系,健全組織部門、選派單位定期下基層聯(lián)系下派干部工作制度,及時了解掌握他們的思想、工作和生活情況及當?shù)馗刹咳罕姷囊庖?、建議。

2024年機關干部述職述廉報告1500字十二篇

**年在局黨組、局黨支部、局領導和科長的正確領導下,在同事們地幫助與支持下,我認真學習藥品和醫(yī)療器械管理法律、法規(guī),積極主動地開展工作,努力做好本職工作,出色地完成領導交辦的各項工作任務;全面完成年初制定的工作目標?,F(xiàn)將一年來的學習、工作情況匯報如下:一、政治表現(xiàn)與個人道德認真學習馬克思列寧主義、***思想、鄧小平理論、xx“三個代表”重要思想,認真學習兩個《條例》,深入學習領會黨的“xx屆四中全會”精神實質并貫穿于我的實際工作全過程,進一步學習某省省藥品監(jiān)督管理局的“十不準”和“禁酒令”;在政治上、思想
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