黨性分析報告副縣長版領導干部版怎么寫
1. 自我評價：首先從個人角度出發(fā)，對自己的政治立場、理想信念、工作態(tài)度等方面進行誠懇的自我評價，強調黨性的體現(xiàn)。
2. 工作實踐：詳細描述在副縣長崗位上的具體工作，如何將黨的理論和路線方針政策貫徹到實際工作中，包括決策制定、項目實施、服務群眾等方面。
3. 問題反思：分析工作中存在的問題，可能是決策失誤、執(zhí)行不力，或者是與群眾溝通不足等，要敢于直面問題，分析原因。
4. 整改措施：針對反思的問題，提出具體的改進措施和計劃，展示改正問題的決心和實際行動。
5. 學習提升：闡述自己對黨的理論學習情況，如參加的培訓、研討會等，以及如何將所學應用到工作中，提升自身黨性修養(yǎng)。
6. 廉潔自律：強調廉潔從政的重要性，分享個人在廉政建設方面的做法和體會，體現(xiàn)黨員的道德操守。
7. 群眾關系：講述與群眾的互動情況，如何傾聽民意，解決群眾困難，體現(xiàn)為人民服務的宗旨。
8. 未來展望：對未來工作的規(guī)劃和期望，表達繼續(xù)提高黨性、服務人民的決心。
開頭結尾怎么寫
開頭：
作為副縣長，我深知黨性是我工作的靈魂和指南。我以此為鏡，時刻反思自己的行為，以期更好地履行職責，服務于人民。
結尾：
在未來的日子里，我將以更高的標準要求自己，不斷強化黨性鍛煉，始終堅守初心，牢記使命。我將繼續(xù)在黨的領導下，全心全意為人民服務，為我們的縣發(fā)展貢獻力量，用實際行動證明我對黨的忠誠和對人民的熱愛。
黨性分析報告副縣長版領導干部版范文
第一篇 黨性分析報告副縣長版領導干部版3200字
這一段時期以來，我詳細回顧了參加工作近30年來的經歷和表現(xiàn)，對這些年來的得與失、成與敗，進行了認真的總結，從思想上進行更深層次的剖析根源。下面我將本人的黨性分析情況報告如下：
一、重溫入黨誓詞，堅持用黨員領導干部的要求規(guī)范約束自己
我______年參加工作，__________年入黨，______年走上領導崗位。在幾十年的奮力前行中，我一次次回顧自己的成長歷程，一次次重溫入黨誓詞，深深感到：是黨的教育培養(yǎng)，我才有了今天各方面的進步。為此，我時刻堅持用黨員領導干部的要求規(guī)范約束自己，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，以不辜負黨的期望。
一是履歷的變更，充分見證了本人世界觀的不斷改造和人生觀的日益升華。在近______年的工作履歷中，我插過場、扛過槍、務過工，也在企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和政府當過官。在這一段段難得的人生經歷中，我與人民群眾結下了深厚的感情。更令我終生受益的是，在長期實踐的磨煉中，我不斷校正自己的人生目標，世界觀、人生觀得到不斷升華，對人民群眾最初的那份親切感，已化成為一種'執(zhí)政為民'的強烈責任感。我一再告誡自己，能否努力保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，能否實踐全心全意為人民服務的宗旨，這是一個根本的立場問題，是一個世界觀、人生觀的問題，是黨性重要而集中的體現(xiàn)。這為我走好自己的人生道路奠定了重要的思想基礎。
二是崗位的變遷，有效促進了本人科學發(fā)展觀的具體實踐和政績觀的逐步端正。自__________年底擔任副縣長后，我所分管的___________等工作，既是政府服務公眾的窗口，又為社會經濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的保障和支撐，熱點多、難點多。在這_____年多的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發(fā)展觀，特別是將'官位'作為化解難題的'支點'和造福一方的'杠桿'，分管工作亮點頻現(xiàn)。幾年來，國家級生態(tài)示范區(qū)順利創(chuàng)成，有關做法被國家環(huán)?？偩衷谌珖茝V；我縣被確定為國家級土地復墾中心，得到國家重點扶持，其中'_______________'成為全國首個示范項目在面上推廣；耕地總量連續(xù)14年保持動態(tài)平衡目標；__________被評為全省文明行業(yè)；__________被評為全省'十佳文明單位'；__________公司多次捧回建筑業(yè)的最高殊榮——'魯班獎'，等等。
三是地位的變化，時刻提醒著本人對權力觀的正確把握和對利益觀的準確定位。近年來，我面對地位的變化，時刻保持一種平常的心態(tài)，處處以'權力是把雙刃劍，為民則利，為己則害'的信條告誡自己，自覺樹立正確的'官'念。我認為，所謂'官'，即是為人民服務的崗位；所謂'權'，即是為人民服務的工具。在工作中，我始終牢記手中的權力是人民給的，人民的利益高于一切；始終將'掌權'看作為人民服務的機會，將'用權'看作為人民服務的責任。通過對權力觀、利益觀的準確定位和正確把握，服務意識強了，人本思想濃了，確保了自己在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，躬身實踐著'三個代表'重要思想。
二、勇于解剖自己，自覺以黨員先進性標準查找自身不足
在先進性教育活動中，我通過系統(tǒng)地學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、胡錦濤___《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》及在貴州考察工作時的重要講話等一系列文件精神，思想認識得到更進一步的提高。但對照新時期共產黨員先進性標準，特別是黨員領導干部的要求，還存在一些不足。近一段時期以來，通過座談等多種形式聽取意見，歸納起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、在深入學習上稍有滯后。近年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的超前性上還有不足，對業(yè)務知識僅僅滿足于熟悉，而不苛求精通，使自己在判斷、處理、指導有關具體問題時往往滯后于多變的政策。同時我深感自己在學以致用、創(chuàng)新發(fā)展、尋求執(zhí)行政策與解決實際問題最佳結合點上還欠靈活。究其根源，從客觀上講，是因為工作較忙；而從主觀上看，是因為自己在學習上缺乏'擠'和'鉆'的刻苦精神，沒有去找時間進行系統(tǒng)全面地學習；從黨性原則上剖析，是因為沒有用一名黨員領導干部的高標準來嚴格要求自己，缺乏把學習當做一種責任、一種境界的自覺行動。
2、在思想認識上略有偏差。具體體現(xiàn)在與一些客商交往過程中謹慎有余，親商、安商意識不濃，相互溝通不夠。近年來，本人曾先后在國有企業(yè)、基層政府和經濟部門當過家、理過財，而在政府所分管的部門，又是資金流量大、審批權限集中的'高風險'領域，既是熱點，也是焦點，且有前車之鑒，因而我始終有一種如履薄冰的感覺，并逐漸產生了'慮、疑、避'等思想，任何時候都努力把握住自己，八小時之外也盡可能縮小交往圈，從而，因主觀因素，與客商交往越來越少，在一定程度上影響了工作的推進。
3、在科學統(tǒng)籌上尚有不足。認真盤查我所分管的工作，深感工作效果與社會發(fā)展的需求還有較大距離。其主要體現(xiàn)，一是注重了項目建設的進程，而規(guī)劃編制工作缺乏超前性；二是注重了縣城及各鎮(zhèn)的規(guī)劃，而農民建房規(guī)劃管理的力度不大，改觀不快；三是注重了城市管理工作的階段性成效，而環(huán)保硬件投入不足，城管工作的長效管理機制尚未建立，臟、亂、差狀況仍未根治。導致這些問題的產生，從客觀上講，是受到體制、機制等各方面因素的制約；從主觀上講，則是由于本人勇于排憂、善于解難、敢于負責的精神不足，自己在工作精力的分配上不夠科學合理，出現(xiàn)了顧此失彼的現(xiàn)象；從黨性原則上剖析，是因為本人在實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)方面做得還未完全到位，正確的政績觀還有待進一步樹立。
4、在工作藝術上仍有欠缺。在幾十年來的工作中，我始終做到誠實做事、誠信做人。但在工作藝術上還需要進一步摸索。一是在一些重大項目的決策與推進方面，以及在涉及到多方面的協(xié)調工作中，過于注重程序，過于強調人性化管理，過于追求認識的統(tǒng)一，因而顯得著子不硬，魄力不大。而當工作成效達不到預期效果時，往往容易出現(xiàn)急躁情緒；二是工作中注重了與部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，但有時在一些問題的處理上與領導間的交換不多，匯報不夠，爭取支持的力度不大，優(yōu)化工作環(huán)境的效果不明顯；三是在平時對部門的要求上，注重了'做事'，放松了'管人'。另外，對分部門班子成員，特別是對副職領導、一線和關鍵崗位的同志在工作上、生活上關心還很不夠，思想溝通較少。上述不足，是自己黨性修養(yǎng)不夠，工作能力欠強的具體表現(xiàn)。
5、在深入基層上還有差距。'有求必應'，這是本人近年來在服務基層方面給自己立下的一條原則，在日常工作中，也努力做到了這一點。但我深感，在深入基層調研方面做得還很不夠，還沒有能做到經常深入窗口、深入實際；即使深入基層，也是'來也匆匆、去也匆匆'。因而，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，在決策分析時還欠缺第一手資料。從客觀上講，是由于事務繁雜；從主觀上看，是因為自身不夠努力；而提到黨性高度分析，則是群眾觀點不牢，工作作風不夠扎實。
以上在思想認識、工作作風等方面存在的問題，分析其原因，盡管是多方面的，但歸根結底，還是自己在黨性觀念和黨性修養(yǎng)方面與新時期共產黨員先進性要求存在差距。我將自覺地把參加共產黨員先進性教育活動的過程，變成'自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性'的過程，堅持邊學邊改，立查立糾，更好地為黨工作、為人民服務。
三、認真落實整改，始終以自己不懈的努力創(chuàng)造一流業(yè)績
落實整改是開展黨性分析的目的。在這次先進性教育活動中，本人通過學習，并結合自己找、群眾提、上級點、互相幫，在思想上深入進行了認真地反思。在下一步工作中，我將在縣委縣政府的正確領導下，認真落實整改措施，使自己無愧于'共產黨員'這個光榮稱號和'黨員領導干部'的特殊身份。
（一）本人整改的指導思想是：堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，對照黨員先進性標準切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，并立足實際，做好本職工作，實現(xiàn)'提高素質、服務群眾、促進工作'的根本目的，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、促進跨越發(fā)展貢獻一份力量。
第二篇 優(yōu)秀：黨性分析報告副縣長版領導干部版3200字
這一段時期以來，我詳細回顧了參加工作近30年來的經歷和表現(xiàn)，對這些年來的得與失、成與敗，進行了認真的總結，從思想上進行更深層次的剖析根源。下面我將本人的黨性分析情況報告
一、重溫入黨誓詞，堅持用黨員領導干部的要求規(guī)范約束自己
我____年參加工作，_____年入黨，____年走上領導崗位。在幾十年的奮力前行中，我一次次回顧自己的成長歷程，一次次重溫入黨誓詞，深深感到：是黨的教育培養(yǎng)，我才有了今天各方面的進步。為此，我時刻堅持用黨員領導干部的要求規(guī)范約束自己，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，以不辜負黨的期望。
一是履歷的變更，充分見證了本人世界觀的不斷改造和人生觀的日益升華。在近____年的工作履歷中，我插過場、扛過__、務過工，也在企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和政府當過官。在這一段段難得的人生經歷中，我與人民群眾結下了深厚的感情。更令我終生受益的是，在長期實踐的磨煉中，我不斷校正自己的人生目標，世界觀、人生觀得到不斷升華，對人民群眾最初的那份親切感，已化成為一種'執(zhí)政為民'的強烈責任感。我一再告誡自己，范文top100能否努力保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，能否實踐全心全意為人民服務的宗旨，這是一個根本的立場問題，是一個世界觀、人生觀的問題，是黨性重要而集中的體現(xiàn)。這為我走好自己的人生道路奠定了重要的思想基礎。
二是崗位的變遷，有效促進了本人科學發(fā)展觀的具體實踐和政績觀的逐步端正。自_____年底擔任副縣長后，我所分管的_______等工作，既是政府服務公眾的窗口，又為社會經濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的保障和支撐，熱點多、難點多。在這___年多的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發(fā)展觀，特別是將'官位'作為化解難題的'支點'和造福一方的'杠桿'，分管工作亮點頻現(xiàn)。幾年來，國家級生態(tài)示范區(qū)順利創(chuàng)成，有關做法被國家環(huán)?？偩衷谌珖茝V；我縣被確定為國家級土地復墾中心，得到國家重點扶持，其中'________'成為全國首個示范項目在面上推廣；耕地總量連續(xù)14年保持動態(tài)平衡目標；_____被評為全省文明行業(yè)；______被評為全省'十佳文明單位'；______公司多次捧回建筑業(yè)的最高殊榮——'魯班獎'，等等。
三是地位的變化，時刻提醒著本人對權力觀的正確把握和對利益觀的準確定位。近年來，我面對地位的變化，時刻保持一種平常的心態(tài)，處處以'權力是把雙刃劍，管理范文網為民則利，為己則害'的信條告誡自己，自覺樹立正確的'官'念。我認為，所謂'官'，即是為人民服務的崗位；所謂'權'，即是為人民服務的工具。在工作中，我始終牢記手中的權力是人民給的，人民的利益高于一切；始終將'掌權'看作為人民服務的機會，將'用權'看作為人民服務的責任。通過對權力觀、利益觀的準確定位和正確把握，服務意識強了，人本思想濃了，確保了自己在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，躬身實踐著'三個代表'重要思想。
二、勇于解剖自己，自覺以黨員先進性標準查找自身不足
在先進性教育活動中，我通過系統(tǒng)地學習《保持______員先進性教育讀本》、_________《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》及在貴州考察工作時的重要講話等一系列文件精神，思想認識得到更進一步的提高。但對照新時期______員先進性標準，特別是黨員領導干部的要求，還存在一些不足。近一段時期以來，通過座談等多種形式聽取意見，歸納起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面
1、在深入學習上稍有滯后。范文寫作近年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的超前性上還有不足，對業(yè)務知識僅僅滿足于熟悉，而不苛求精通，使自己在判斷、處理、指導有關具體問題時往往滯后于多變的政策。同時我深感自己在學以致用、創(chuàng)新發(fā)展、尋求執(zhí)行政策與解決實際問題最佳結合點上還欠靈活。究其根源，從客觀上講，是因為工作較忙；而從主觀上看，是因為自己在學習上缺乏'擠'和'鉆'的刻苦精神，沒有去找時間進行系統(tǒng)全面地學習；從黨性原則上剖析，是因為沒有用一名黨員領導干部的高標準來嚴格要求自己，缺乏把學習當做一種責任、一種境界的自覺行動。
2、在思想認識上略有偏差。具體體現(xiàn)在與一些客商交往過程中謹慎有余，親商、安商意識不濃，相互溝通不夠。近年來，本人曾先后在國有企業(yè)、基層政府和經濟部門當過家、理過財，而在政府所分管的部門，又是資金流量大、審批權限集中的'高風險'領域，既是熱點，也是焦點，且有前車之鑒，因而我始終有一種如履薄冰的感覺，并逐漸產生了'慮、疑、避'等思想，任何時候都努力把握住自己，八小時之外也盡可能縮小交往圈，從而，因主觀因素，與客商交往越來越少，在一定程度上影響了工作的推進。
3、在科學統(tǒng)籌上尚有不足。認真盤查我所分管的工作，深感工作效果與社會發(fā)展的需求還有較大距離。其主要體現(xiàn)，一是注重了項目建設的進程，而規(guī)劃編制工作缺乏超前性；二是注重了縣城及各鎮(zhèn)的規(guī)劃，而農民建房規(guī)劃管理的力度不大，改觀不快；三是注重了城市管理工作的階段性成效，而環(huán)保硬件投入不足，城管工作的長效管理機制尚未建立，臟、亂、差狀況仍未根治。導致這些問題的產生，從客觀上講，是受到體制、機制等各方面因素的制約；從主觀上講，則是由于本人勇于排憂、善于解難、敢于負責的精神不足，自己在工作精力的分配上不夠科學合理，出現(xiàn)了顧此失彼的現(xiàn)象；從黨性原則上剖析，是因為本人在實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)方面做得還未完全到位，正確的政績觀還有待進一步樹立。
4、在工作藝術上仍有欠缺。在幾十年來的工作中，我始終做到誠實做事、誠信做人。但在工作藝術上還需要進一步摸索。一是在一些重大項目的決策與推進方面，以及在涉及到多方面的協(xié)調工作中，過于注重程序，過于強調人性化管理，過于追求認識的統(tǒng)一，因而顯得著子不硬，魄力不大。而當工作成效達不到預期效果時，往往容易出現(xiàn)急躁情緒；二是工作中注重了與部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，但有時在一些問題的處理上與領導間的交換不多，匯報不夠，爭取支持的力度不大，優(yōu)化工作環(huán)境的效果不明顯；三是在平時對部門的要求上，注重了'做事'，放松了'管人'。另外，對分部門班子成員，特別是對副職領導、一線和關鍵崗位的同志在工作上、生活上關心還很不夠，思想溝通較少。上述不足，是自己黨性修養(yǎng)不夠，工作能力欠強的具體表現(xiàn)。
5、在深入基層上還有差距。'有求必應'，這是本人近年來在服務基層方面給自己立下的一條原則，思想匯報專題在日常工作中，也努力做到了這一點。但我深感，在深入基層調研方面做得還很不夠，還沒有能做到經常深入窗口、深入實際；即使深入基層，也是'來也匆匆、去也匆匆'。因而，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，在決策分析時還欠缺第一手資料。從客觀上講，是由于事務繁雜；從主觀上看，是因為自身不夠努力；而提到黨性高度分析，則是群眾觀點不牢，工作作風不夠扎實。
以上在思想認識、工作作風等方面存在的問題，分析其原因，盡管是多方面的，但歸根結底，還是自己在黨性觀念和黨性修養(yǎng)方面與新時期______員先進性要求存在差距。我將自覺地把參加共產黨員先進性教育活動的過程，變成'自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性'的過程，堅持邊學邊改，立查立糾，更好地為黨工作、為人民服務。
三、認真落實整改，始終以自己不懈的努力創(chuàng)造一流業(yè)績
落實整改是開展黨性分析的目的。在這次先進性教育活動中，本人通過學習，并結合自己找、群眾提、上級點、互相幫，在思想上深入進行了認真地反思。在下一步工作中，我將在縣委縣政府的正確領導下，認真落實整改措施，使自己無愧于'共產黨員'這個光榮稱號和'黨員領導干部'的特殊身份。
本人整改的指導思想是：堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，對照黨員先進性標準切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，并立足實際，做好本職工作，實現(xiàn)'提高素質、服務群眾、促進工作'的根本目的，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、促進跨越發(fā)展貢獻一份力量。
第三篇 優(yōu)秀：黨性分析報告鎮(zhèn)府領導版2600字
本人這次參加了江蘇省委黨校舉辦的第三期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進修班，通過一段時間的理論學習、實地考察和警示教育，收獲菲淺，感受很深。使我進一步堅定了黨的信念，增強了黨的宗旨和黨性意識，進一步確立了正確的人生觀、價值觀；進一步加深了對鄧小平理論和_____'三個代表'重要思想的認識；進一步加深了對十五屆六中全會決定中的'八堅持、八反對'的理解；進一步清醒了頭腦，認清了形勢，增強了信心。我深深體會到，面向新世紀，我們要全面推進建設有中國特色社會主義的現(xiàn)代化偉大事業(yè)，就必須認真學習鄧小平理論，深刻領會'三個代表'的重要思想，充分認識當前國內外的形勢。作為一名基層______員在基層政府擔任主要領導崗位，必須從思想上、行動上都要堅定不移、堅持不懈地按照'三個代表'的要求，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，帶好頭，做好本職工作。從根本上轉變思想作風，帶領群眾走富民強鎮(zhèn)之路。
通過近一段時間系統(tǒng)的理論學習和實踐考察，回顧自己的工作歷程，在學習上、工作作風、民主集中制、開展批評和自我批評、廉政建設等方面應存在著許多不足。為了不斷充實和提高自己，增強對鄧小平理論、'三個代表'重要思想的理解，聯(lián)系實際做好本職工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、學習自我滿足，不求學習深度。
一是政治學習有時不參加。主要原因認為工作忙，沒有時間。心里想，政治學習枯燥無味，反正自己天天看新聞、看報紙，何必坐在哪里學，讓副書記組織一下就行了，自己只要和___保持一致，學不學一個樣。
二是滿足現(xiàn)有知識水平。自一九八八年參加政府工作后，為了適應基層政府工作，也曾下苦功夫學習了一些知識和實際操作本領，掌握了政府工作的基本常規(guī)，十幾年運轉下來，自我感覺良好，各項工作得心應手，認為不要太認真學，夠用了。但隨著我國改革不斷深入，世界已進入信息時代，目前感到原來學的一點知識遠遠不適應當今社會的需求，而自己在不脫產函授學習時，只求過得去，不求學習深度，在學習上的不足，使自己的綜合素質仍停留在一般水平上，工作中沒有大的突破，按部就班。
二、工作方法不活，民主原則不強。
一是工作方法不活，應變能力弱。在本職領導崗位上就事論事多，不能觸類旁通，舉一反三。例：在抓機關作風辦法老一套，效果不明顯；在人事制度上按老框框辦事，人事競爭沒有活力，思想匯報專題干部干好干壞一個樣；在抓招商引資工作中，不能因地制宜而是照搬照抄縣里的一套規(guī)劃，招商效果沒有大的突破，財政收入增長緩慢等等。
二是民主原則執(zhí)行的不太好。大部分事還是先集中，再民主，定框框，劃界線，發(fā)揮民主不太容易，下達任務不求協(xié)商，說到做到，完不成任務扣工資、獎金，喜歡聽好聽的，錯誤的意見聽了以后刺耳，造成了有時聽不到真心話，決策上也出現(xiàn)過少量失誤。
三、為民服務，清正廉政不達標。
全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是我們每個______員應該做到的?？稍谄綍r工作時，我作為基層黨委的主要領導做的很不夠，自己不經常下鄉(xiāng)，大部分事情聽匯報，大部分時間花在應酬上，基本上除了開會就是應酬接待，很少有時間下鄉(xiāng)調查研究，訪貧問苦，下面發(fā)生的損農事件有時不能及時知道和查處，很大程度上影響了黨在農村的威信和號召力。在農業(yè)結構調整上，農民增收，我們缺乏點子，服務不夠。在廉政建設方面，逢年過節(jié)，有時還收一些單位的土特產和煙酒。
以上原因的造成，范文top100我認為一是思想認識錯誤，二是忘了______的本色，三是脫離群眾，四是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)淡忘了，五是執(zhí)行廉潔自律不徹底，六是學習不夠。
對照_____'三個代表'的重要思想，自身不足已明顯。怎樣提高自身素質，當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一把手，我想必須從以下幾個方面努力。
一是加強學習。首先要繼續(xù)深入學習鄧小平理論和黨的十五大精神，牢牢掌握鄧小平理論的基本觀點、理論體系和思想精髓上下功夫，夯實理論功底。努力提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。要通過學習提高知識水平。學習要注意虛實結合，學習是務虛，工作是務實。務虛以求真求是，務實以創(chuàng)實績。在實際工作中，應虛功實做，實功虛馭，以實促虛，以虛馭實。
二是定位要準。在具體工作中必須吃透弄準上級精神的基礎上，結合本地實際，分析內外因素，拿出本鎮(zhèn)的行動方案，從最壞處著想，向最好處努力，把我鎮(zhèn)的工作開展的既有特色，又符合上面的精神，把上級的工作目標轉化為自己的工作責任，開創(chuàng)性地開展工作，圓滿地完成上級交給的各項工作任務。范文寫作在民主建設方面，嚴格按照要求辦事，按照制度管理人和事，做到事前通氣，重大事件集體研究決定，拒絕個人決策，充分發(fā)揚民主。對下屬的工作部署，實事求是，一級抓一級，嚴格考核制度，充分調動下屬的主觀能動性，多鼓勵，多表揚，少批評。盡量采取個別談心，對人對事寬容大度，不求責備，不以偏概全，求大同存小異，做到事半功倍。
三是自身要正。領導干部自身做到，凡要求別人不能做的，領導干部自己不能越雷池一步。針對自身的不足，今后在為民服務、廉政自律方面。一要堅持以'三個代表'重要思想的學習為契機，進一步解放思想，自加壓力，牢固樹立全心全意為人民服務宗旨的觀念，經常性下鄉(xiāng)，少應酬，堅持深入實際調查研究，想群眾所想，急群眾利益所急。只有深入群眾，才能從群眾中了解到真實東西，了解黨的方針政策及措施有沒有落到實處，切實為人民群眾排憂解難。二要嚴格執(zhí)行中紀委的八項規(guī)定。作為一名基層主要領導干部要擔負起'為官一任，造福一方'的責任。作為一名黨和人民培養(yǎng)的干部要加強自身修養(yǎng)，發(fā)揮人格的力量，努力做到堂堂正正做人，清清白白做官，帶頭嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強__拒變的能力，對目前存在的不足，逐步改正，有的問題立即禁止。為農村經濟發(fā)展，增加農民收入，維護社會穩(wěn)定，老老實實干事，言行一致，表里如一，以良好的形象影響人、感召人。
為期二個月的培訓已過一大半時間，管理范文網使我們這些農村基層干部在新形勢下，對于進一步貫徹鄧小平初級階段理論、______'三個代表'的重要思想和十五屆六中全會精神作了理論上、思想上的進一步武裝，對于我們在新形勢下，制定本鎮(zhèn)的規(guī)劃和實施方案開拓了視線，對我們今后更好開展工作奠定了基礎。通過培訓，感到肩上的壓力更重了，思路更清晰了，作風更實了，干勁更足了。并且要以這次培訓班為新的起點，帶領全鎮(zhèn)干部群眾在建設現(xiàn)代化新定埠的征種上奮力拼搏，無私奉獻，向黨和人民交出滿意的答卷。
第四篇 院領導班子黨性分析民主生活會情況報告850字
院領導班子黨性分析民主生活會情況報告
根據(jù)市局關于黨員領導干部民主生活會的文件精神和開展保持共產黨員先進性教育活動的相關要求， __年4月13日上午9時，我院黨委召開院領導班子專題民主生活會，以學習“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性為主題，對照保持共產黨員先進性的具體要求，聯(lián)系思想和工作實際，查找領導班子和個人的突出問題，開展批評和自我批評。局政治處主任_____同志，政治處_____同志，院領導班子全體成員參加此次專題民主生活會，部分黨委委員、紀委委員、各層次黨員、職工代表列席了會議。現(xiàn)將院領導班子專題民主生活會的情況綜合報告如下：
一、專題民主生活會基本情況
（一）會前準備
院對黨委召開領導班子專題民主生活會高度重視。為了開好這次民主生活會，在市局先進性教育辦公室和政治處的具體指導下，會前做了認真的準備工作：
一是廣泛征求意見。我院嚴格按照市局的統(tǒng)一部署和要求，認真開展分析評議階段的工作，廣泛征求和聽取職工群眾意見，院先進性教育辦公室先后組織各層次人員征求意見座談會6次，還以設置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談等形式征詢黨員及部分群眾對院領導班子的意見和建議，發(fā)放征求意見表165份，收回165份。經過梳理、匯總，整理出對領導班子的意見28條。
二是深入交心談心。加強溝通思想，交流看法。黨委領導班子成員之間和基層干部、黨員、職工普遍開展交心談心。將談心活動與查找問題緊密結合，在談心中找準問題，在查找問題中談心。緊密圍繞勘測院存在的突出問題交心談心。以求形成共識，增進團結，共同提高，營造和諧氛圍。
三是認真撰寫黨性分析材料。班子成員結合征求到的意見，對照《黨章》，對照先進典型，對照新時期保持共產黨員先進性的要求和院保持共產黨員先進性的具體要求，緊密結合個人的思想，工作實際，重點從近年來堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行查擺分析。通過自己找、群眾提、大家議、互相幫等方式，對查擺出來的問題，堅持從主觀上找原因，在思想上尋找根源，認真撰寫黨性分析材料。從而為開好這次民主生活會打下良好的基礎。
第五篇 個人黨性分析報告信用合作聯(lián)社版副主任版分管財務領導版2900字
本人××，女，現(xiàn)年42歲，19 年參加工作，19 年加入____，大專學歷，現(xiàn)任××市郊信用合作聯(lián)社副主任。
一、學習情況及體會
通過開展黨員先進性教育第一段時間的理論學習和警示教育，收獲菲淺，感受頗深。這段時間的學習使我進一步堅定了黨的信念，增強了黨的宗旨和黨性意識， 進一步確立了正確的人生觀、價值觀； 進一步加深了對鄧小平理論和'三個代表'重要思想的認識； 進一步加深了對'八個堅持、八個反對'的理解；進一步清醒了頭腦，認清了形勢，增強了信心。我深深體會到，面向新世紀，我們要全面建設和諧社會，就必須認真學習鄧小平理論，深刻領會'三個代表'的重要思想，充分認識當前國內外的形勢。 作為一名黨員干部，必須從思想上、行動上都要堅定不移、堅持不懈地按照'三個代表'的要求，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，做好自己的分管工作，為聯(lián)社美好的明天思改革，謀發(fā)展；兢兢業(yè)業(yè)，干好工作；率先垂范，當好模范。
二、個人存在的問題和不足
在認真學習的同時，通過'四對照，四剖析'結合自己的實際，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念弱，群眾意識有待加強。
全心全意為人民服務是我黨的宗旨， 是我們每個共產黨員應該做到的?？稍谄綍r工作時做得很不夠，沒有經常到基層信用社去摸情況找問題，而滿足于坐、等、聽。對群眾的意見及建議反映的較多，著手改進的較少，不能更加切合實際的解決一些問題，不能更好的為基層信用社及廣大員工更好的服務。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
2、學習意識淡化，思想觀念有待改進。
理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。一是現(xiàn)有知識不能更好的適應新形勢、新情況。平時因為業(yè)務忙，分管事務多，對新知識、新業(yè)務方面沒有更多的時間去鉆研；二是不善于鉆研政治理論知識，平時的政治理論學習多半限于集中學習，自己研究政治形勢較少，政治意識較為淡薄，也缺乏一定的市場意識，開放意識和創(chuàng)新意識，思想觀念不能更好的適應市場經濟的發(fā)展和聯(lián)社的業(yè)務經營。
3、工作思路不寬，工作力度有待加大。
在自己分管的財務信息工作中，雖然能按照財務會計制度辦事，管理、檢查、考核透明度也很高，基本上形成了按原則辦事、政令通暢、基層滿意的局面，但本人自己認為在具體工作中思路不寬，工作力度還有待于加大。一是結合聯(lián)社實際貫徹落實的多，自己改革創(chuàng)新的少，自己的工作思路不夠突出；二是業(yè)務協(xié)調力度不夠，工作標準不高，存有畏難思想。對負責的工作，不太愿意太較真，對需要協(xié)調問題，好辦的就多辦，難辦的就因為時間和精力不夠不能更多涉及。對自己分管的工作，有時滿足于過得去就行，降低了工作標準；三是不能艱苦細致的進行調查研究，在工作中不能更好的發(fā)揮理論指導實踐的作用；四是在與聯(lián)社領導團結協(xié)作方面存在自身工作上有時比較松懈、不夠嚴謹，進行溝通與協(xié)調不夠的問題，對班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的加強有一定的影響。
三、原因分析
以上問題的存在，有客觀原因，主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：
1、對待學習有所放松。放松和忽視了深入學習，致使學習滿足于表面化，而缺乏對知識的系統(tǒng)性的掌握和理解。
2、宗旨觀念有所淡化。認為自己的分管的各項工作進展不錯，有時產生放松念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，進取意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、自我要求有所放松。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。
4、堅持原則的標準有所降低。思想意識淡化，在工作中不能很好地堅持實事求是的原則，為了講團結，講和氣，不能堅定立場，堅持原則，因而影響了工作質量。
四、今后努力的方向
隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、樹好'三觀' 。我作為一個黨員干部，應該牢固樹立馬克思主義的唯物觀和歷史觀，堅持共產主義理想信念，堅持立黨為公，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性和純潔性。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；克己奉公，廉潔不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭；在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，決不高高在上，脫離群眾。
2、加強學習。要繼續(xù)深入學習鄧小平理論和黨的十六大精神，領會'三個代表'重要思想，牢記'兩個務必'，牢記黨的宗旨。要努力提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂；要通過學習提高知識水平，要注意虛實結合，學習是務虛，工作是務實，務虛以求真求是，務實以創(chuàng)實績。
3、定位要準。在具體工作中必須準確領會上級聯(lián)社及聯(lián)社一把手的意圖，結合實際，開創(chuàng)性地開展工作，較好地完成自己分管的各項工作任務。工作中充分發(fā)揮主觀能動性，不求全責備，不以偏概全，求大同存小異，做到事半功倍。要堅決在工作中樹立全局觀念，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同聯(lián)社發(fā)展聯(lián)系起來，認真做好各項分管工作。
4、責任要強。要牢固樹立服務意識，堅持工作的高標準，進一步加大工作協(xié)調力度，使各項工作上一個新的臺階；要堅持原則，敢于碰硬，鍥而不舍；要解放思想，適應工作需求，用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，注意工作思路的創(chuàng)新，注意工作方式的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求。
5、做好表率。要切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務工作能力、法制觀念，自覺按照模范共產黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作為弘揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境，用我們實際行動去促進聯(lián)社的快速發(fā)展。
通過理論學習，使我對鄧小平理論、'三個代表'重要思想和十六大以來的精神有了新的認識，從理論上、思想上的進一步武裝頭腦，通過民主生活會，通過批評和自我批評，使我更清晰地看到了自身的不足，分析了原因，為我做好今后的工作奠定了基礎，通過這次學習教育活動，感到肩上的壓力更重了，思路更清晰了，作風更實了，干勁更足了，要以這次學教活動為新的起點，立足本職，廉潔自律，努力工作。
第六篇 醫(yī)院委員會領導班子黨性分析專題民主生活會情況報告1850字
根據(jù)市先進性教育活動統(tǒng)一安排部署和省市《關于開好__年度縣處級領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》精神，4月19日下午，我院黨委召開了院領導班子專題民主生活會。以學習貫徹“三個代表”重要思想為指導，對照保持共產黨先進性要求標準，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找領導班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。市委第七督導組的楊處長列席會議，并作了重要的指導性發(fā)言。統(tǒng)一了思想、增進了團結，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，達到生活會預期目的?，F(xiàn)將具體情況綜合報告如下：
一、做好會前準備工作
1、確定專題民主生活會的主題。嚴格對照黨章規(guī)定的黨員標準、黨員的八項義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“四大紀律、八項要求”，全面總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查在理想信念、堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，從權力觀、地位觀、利益觀上進行對照檢查。
2、組織學習，提高認識、統(tǒng)一思想。⑴組織一次領導班子專題學習會，認真學習《保持共產黨先進性教育讀本》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《___論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》、《____章程》和省市領導的重要講話，對先進性教育活動和開好專題民主生活會有了進一步認識；⑵認真組織開展自學。班子成員通過認真自學，撰寫讀書筆記、學習心得，將思想統(tǒng)一到致力醫(yī)院發(fā)展建設、增進班子團結、發(fā)揮整體合力和黨員領導干部先進性上來。
3、談心交心，傾聽意見?；谟欣麍F結、有利發(fā)展目的，黨委書記王_____同志同領導班子每個成員分別談心，班子成員間也相互開展了廣泛的談心交心，態(tài)度誠懇地提出問題、傾聽意見，達到增進了解、互相幫助、化解矛盾、增強團結的效果。
4、查擺問題，撰寫發(fā)言提綱。⑴認真回顧總結自身思想工作情況，剖析查擺存在問題；⑵一一對照征求到的群眾和黨員的意見、建議，認真分析，對號入座，深入查糾；⑶對照《黨章》、“八個堅持、八個反對”、先進性教育標準，從世界觀的高度認識剖析思想根源，寫出書面發(fā)言材料。
二、認真開展批評和自我批評
1、端正態(tài)度，不走過場。黨委書記王_____同志要求，每位班子成員都要正確認識自己的成績和存在的問題，要敢于觸及思想，認真汲取教訓，互相之間要真誠溝通、互相理解，切實防止和克服了自我批評避重就輕、相互批評隔靴搔癢的不良傾向。
2、客觀做出自我評價。生活會上，班子成員積極主動、勇躍發(fā)言，客觀總結工作成績，不夸大、不搶功，嚴肅對待問題敢自我揭短，不避嫌、不摭丑。認真對待功與過，做到嚴以律己、一針見血。
3、相互批評暢所欲言。對待班子成員間存在的問題，彼此間本著負責、團結的態(tài)度認真對待，批評者敢于揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩。生活會上大家情緒激昂、發(fā)言勇躍，氣氛十分融洽。
4、主要領導做好表率。黨委書記王_____同志以身作則，率先一針見血地客觀剖析了自己在學習工作中的突出問題，分析了存在的問題。隨后態(tài)度中肯、毫不避短、語重心長地指出其他成員存在的問題，使受到批評的同志心服口服，做好了表率。黨委副書記、院長_____同志堅持原則、以誠相待、直截了當?shù)鼐统蓡T間存在的影響班子建設和整體合力發(fā)揮的問題開展了批評，使大家深受鼓舞。
三、存在的共性問題
1、學習理論不深不透，重視不夠、理論學用結合不夠，尤其在踐行上應下大功夫。
2、理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。
3、存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。
4、班子成員間廣泛談心、溝通思想不夠，還能達到高度的理解、支持和相互補臺，影響了班子整體合力的發(fā)揮。
四、下一步計劃
1、加強學習，增強責任意識、憂患意識，樹立爭創(chuàng)一流業(yè)績、體現(xiàn)一流水平的思想，提高領導水平和領導能力。
2、進一步健全民主集中制，完善議事制度，反對自由主義，提高維護集體決議、落實決議，發(fā)揮班子合力的意識和能力。
3、改進作風、深入基層，加快發(fā)展、搶抓機遇，大膽管理，敢于揭短、敢唱黑臉，切實提高工作能力，達到“四做好一提高”標準。
4、加強班子成員間的談心交心，增強相互理解和支持，知無不言、言無不盡，增強班子的凝聚力和號召力。
5、艱苦奮斗、嚴以律己，推行政務公開，透明醫(yī)院管理，清清白白做官、扎扎實實做事，即刻保持共產黨員先進性。
二○○五年四月二十日
第七篇 個人黨性分析報告副職領導版經典版3950字
開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是貫徹'三個代表'重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。按照上級的安排部署，我充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度和務實的精神自覺主動地投身到先進性教育活動中去。
在這次教育活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹'三個代表'重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念；重溫了黨章，進一步明確了黨員的義務和責任，進一步堅定了爭創(chuàng)'三有一好、爭當時代先鋒'的自覺性和積極性；更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨，振奮了精神，增強了心系群眾、勤政廉政，自覺接受職工群眾監(jiān)督的觀念；受到了一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的再教育，時刻牢記'兩個務必'；查找出了自己組織、思想、作風及工作方面存在的突出問題，并對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的；增強了信心，明確了今后努力的方向。
在黨組織的培養(yǎng)教育下，在領導的關懷愛護下，在職工群眾信任幫助下，近20年來，我從一個普通教師成長為一名領導干部，時刻不敢有絲毫松懈。一是堅持理論武裝，堅定理想信念，保持奮發(fā)向上。近幾年來，經過'三個代表' 重要思想學習教育活動的學習教育，系統(tǒng)的學習了___、鄧小平、___三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述，系統(tǒng)學習了'三個代表' 重要思想；這次先進性教育活動，又進一步學習了黨章，進一步學習了'三個代表'重要思想，并著重以實踐'三個代表'重要思想為主要內容，以保持共產黨員先進性為基本要求，堅持用'三個代表'重要思想等科學理論武裝自己。通過一系列學習教育，使我能夠面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題，使自己對'人活著為什么，當官為什么，身后留什么'的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了，時刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。二是增強宗旨意識，服務職工群眾，正確行使權力。作為一名黨員領導干部，時刻不忘貫徹黨的宗旨，樹立為職工群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為職工群眾服務的能力和本領。增強事業(yè)心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力，提高帶領職工群眾全面建設小康社會的能力。把為最大多數(shù)職工群眾人謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，視單位的整體利益和長遠利益為最高原則；把全心全意為職工群眾作為一切行動的出發(fā)點和歸宿；正確對待自己的點滴進步與成績，時刻'自重、自省、自警、自勵'，堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事。三是找準自身位置，維護集體領導，提高領導藝術。作為單位其中一名副手，自覺找準自己的位置和角色，處理好個人與組織、自己與一把手、自己與其他副手的關系，注意維護集體領導、分工負責、團結協(xié)作。始終圍繞單位的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實單位黨政決策和部署，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務完成。四是培養(yǎng)終身學習，加快知識更新，提高能力水平。始終養(yǎng)成自覺學習、終身學習的習慣，努力學習理論、科學文化知識，學習職工群眾的智慧和經驗；學習經營管理知識，學習業(yè)務知識和技能，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力，提高履行崗位職責所需要的技能和知識水平，做本職崗位的行家里手，尤其是努力提高自己的政治素質和組織、協(xié)調、指導單位黨建及林業(yè)行業(yè)思想政治工作的能力。
對照'三個代表'重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀要求，對照《黨章》要求，對照'兩個務必'要求和對照'三有一好'及新時期保持共產黨員先進性的具體要求，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有五點：
第一，在學習方面，學習上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。突出表現(xiàn)在對政治理論學習重視不夠，不敢理直氣壯提出加強政治理論學習的要求。雖然自身對政治理論學習還比較自覺和認真，但想到一個生產經營單位，經濟工作和經濟效益是最重要和迫切的任務，是硬指標，而政治理論學習是軟任務，往往對別人要求較低，流于形式和表面化。特別是在保持共產黨員先進性活動中，學的不夠深不夠透，對保持共產黨員先進性的基本內涵把握不夠全面。就是對業(yè)務知識和其他科學文化知識的學習和提高，也對自己要求不高，滿足現(xiàn)狀，不求進取，特別是自己工作、事業(yè)遇到挫折時，更認為學到再多也沒有用武之地，于是也曾自暴自棄一段時日。
第二，在黨風和社會風氣存在問題時，特別是腐敗現(xiàn)象，或多或少或深或淺會產生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識，反映出黨性還不夠強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。對當前有些領導干部未能沖破'關系網'、'人情網'，未能沖過'金錢關'、'美色關'，未能抵擋'權力欲'、'利益欲'，也認為是人之常情，沒有從立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度認識和把握其危害性；甚至認為中央反腐敗決心夠大，但腐敗現(xiàn)象仍然無法遏制，就想到腐敗現(xiàn)象是不可避免的，所以對反腐敗斗爭沒有足夠信心。
第三，有滿足現(xiàn)狀、好好人思想，有時自覺不自覺地出現(xiàn)難過人情關的情況。參加工作以來，我多數(shù)時間在政工部門工作，務虛的多，工作難度較大，工作成績也較難體現(xiàn)，在過去一段時間，我也有過不求創(chuàng)先進，只求過得去，滿足現(xiàn)狀，甚至思想消極，牢騷滿腹，怨人對自己不公。特別是在辦公室、工會部門，接觸職工群眾較多，涉及職工群眾利益的事務也較多，但權力不大，得罪人倒容易，往往因解決不了問題而遭受誤會甚至人身攻擊。我也曾有退縮的念頭，也曾有過做老好人的想法，有時覺得委屈：自己這樣堅持原則，這樣不會做人究竟為了誰，自己得到了什么？
第四，有時急躁簡單，過于自負而有些難于接近，對有些人理解政策、不按制度執(zhí)行時，解釋不耐心，態(tài)度較生硬；有時直率性急，敢于直言而讓人生畏甚至生厭。自己擔任中層領導干部時間比較長，有一定的經驗和體會，往往會覺得他人連一些簡單的事務都無法處理，基本的判斷也無法作出時，就會性急直言，也不想別人感受；對部屬有時也有恨鐵不成鋼心態(tài)；由于工作職責關系，自己能直接參與各項制度、改革方案制訂及完善，對政策的把握、理解較全面，而碰到有些人理解政策不透、不按制度執(zhí)行時，不夠耐心解釋，態(tài)度也較生硬，批評別人也較嚴厲，往往使人覺得難于接近，容易產生誤會。第五，深入生產第一線較少，對生產第一線的實際問題未能準確、全面把握。我長期在機關工作，并且從事政治思想、辦公事務方面工作較多，接觸生產經營管理活動較少，有時覺得自己下去不但解決不了實際問題，反而有擾人添亂之嫌，除了有臨時性工作安排或黨政領導例行檢查外，下基層了解工作和實情并切實解決基層實際問題較少，對生產第一線的實際問題未能準確、全面把握并加以解決。
分析存在問題的原因，主要是：
1、對加強學習的重要性認識不夠；
2、開拓進取精神仍然不足；
3、個人修養(yǎng)不強。
這些問題產生的根源，歸結一點，就是自己世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀解決不好的表現(xiàn)。
今后我絕不能辜負黨和組織對自己的重托和期望，不辜負職工群眾對自己的厚愛和信賴，要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業(yè)務能力、辦事效率，突出工作業(yè)績；牢記宗旨，身體力行'三個代表'重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，讓共產黨員的先進性時刻保持，以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大提高。一定要努力做到以下三點：
１、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的領導班子成員。作為一個共產黨員，應該有一點政治覺悟，有一點組織原則，自己的成敗得失要與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，坦然面對；最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候；只要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一往如前，為黨和人民事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。自己一定要顧全大局，把職工利益、單位利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了單位改革發(fā)展穩(wěn)定，為了維護領導班子形象，與班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動協(xié)助單位一把手抓工作，當好副手、配角。
２、努力學習，提高素質，提高工作能力，為林場經濟社會發(fā)展、構建和諧社會作出貢獻。今后我要積極參加政治理論和科學知識學習，提高理論水平和業(yè)務能力。要積極探索黨員管理工作、行業(yè)思想政治工作和黨建帶團建及黨建帶工建工作的新機制和新方法，使廣大黨員得到有效的教育和監(jiān)督，從而做到忠實地實踐'三個代表'重要思想，始終保持先進性，使黨建工作、思想政治工作、工青婦工作再上新的臺階。要經常深入實際搞調研，為領導集體決策當好參謀，為單位建設和發(fā)展、構建和諧社會作出貢獻。
３、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部良好形象，當好反腐__帶頭人。黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下，作為一名領導干部，必須保持清醒頭腦。今后，我一定要按照共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記'兩個務必'，做到'八個堅持、八個反對'，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情，一定要堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事；同時，認真履行紀委書記職責，不斷完善黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，從源頭上防止腐敗，對各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，敢于查處，勇當反腐__帶頭人。
第八篇 領導班子黨性分析報告集團公司版1950字
領導班子黨性分析報告(集團公司版)
按照'三個代表'思想和上級要求，經領導班子自查，廣泛征求員工群眾意見，上級點，現(xiàn)將九二年以來集團公司領導班子在黨性黨風方面存在的主要問題剖析如下： 一、存在的主要問題
1、理論學習還存在薄弱環(huán)節(jié)。
一是缺乏積極性和主動性，有時緊時松的現(xiàn)象，集中學習次數(shù)少、人員不齊，執(zhí)行簽到、補課、檢查等學習制度不夠嚴格經常；二是學習方法不夠靈活。大多數(shù)時間是通讀原文后簡單議論，采用錄音、錄像、專題講座等形式少，討論發(fā)言、專題研討不夠踴躍，致使學習氛圍不濃厚，體會的深度不夠，學習效果不佳；三是個別班子成員有找人寫筆記的現(xiàn)象；四是理論聯(lián)系實際上還有差距。一方面缺少理性思維，解放思想，轉變觀念滯后。另一方面，用科學理論指導改革、建設和發(fā)展的實踐還不到位，體現(xiàn)在勇闖市場的步子邁得不快，'三項制度'等項改革的成效不明顯。
2、執(zhí)行民主集中制還有差距。
一是確定'三重一大'問題時，管理范文網有的問題溝通不及時，有的會議議程沒有事先發(fā)通知倉促上會，個別的也有先辦事后上會的現(xiàn)象；二是黨政主要領導注意發(fā)揮班子成員參與決策的積極性不夠。沒有很好的啟發(fā)、引導、解釋，一些領導班子成員對重大問題的討論有時思想準備不充分，不能積極發(fā)言，全面闡述觀點和意見，沒有完全做到集思廣益，使討論決策的一些問題不夠準確，甚至造成一些失誤。
3、管理方面還沒完全到位。
一是科學管理的意識還不夠強。特別是在深化改革的過程中，還沒有徹底的把生產任務型轉化為生產經營型，沒有形成上下統(tǒng)一協(xié)調的精細管理的格局；二是管理比較'粗放'，離集約經營尚有不小距離，如對基層的檢查指導不夠有力，成本控制，材料、財務、勞動、設備管理等方面工作發(fā)展不平衡，有死角，以致有的單位，有的工地出現(xiàn)管理不到位的現(xiàn)象；三是在少投入、多產出上缺少研究和采取有力的措施，每年集團公司完成的產值不算少，熱門思想匯報但純利潤與之不匹配，尤其是一些分（子）公司有高產值，低利潤現(xiàn)象，甚至造成不應有的虧損，對這方面領導班子有著一定的責任；四是安全管理抓得不緊，如94年出了一起人身傷亡事故，砸了分局安全生產的牌子；近幾年因施工問題出了幾起運輸險性事故，造成不好影響。
4、全心全意依靠群眾辦企業(yè)還不夠好。
一是充分發(fā)動群眾，相信群眾，依靠職工群眾辦企業(yè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏征集群眾意見的渠道和辦法，沒有健全有關激勵機制，所以職工群眾的合理化建議少；二是發(fā)揮職工代表大會的作用還很不夠。對職代會上研究通過的問題和提案，會后督促落實不夠好，對職工代表的培訓、教育不經常，啟發(fā)調動職工代表參政議政的積極性、主動性做的不夠；三是在政務公開方面僅滿足于試點單位，建立了一些制度辦法，在全集團公司范圍內的貫徹落實不好，接受群眾的監(jiān)督方面不夠廣泛。
5、工作作風不夠扎實。
一是往往注重重點工地和轉線現(xiàn)場督促和指導，其它方面檢查不夠，尤其是到分（子）公司、工區(qū)、班組面對面了解情況、解決問題少。有時去了只是走馬觀花，沒有深入調查研究，職工群眾認為見到集團公司領導不容易。個人簡歷這也是官僚主義的表現(xiàn)；二是對上級安排的工作有時督促貫徹落實不及時，不堅決，有的單位有拖沓現(xiàn)象，如住房公積金沒有足額及時上交等。三是對重點工作的跟蹤不夠，認為開會了，強調了，該走的形式都走了，沒能一盯到底，一抓到底，如集體職工的養(yǎng)老保險、集體企業(yè)改制等問題就缺乏扎實有效的解決措施因而出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象，如94年二分公司集體職工近百人到分局上訪，影響了分局機關工作
6、在黨風廉政建設方面出現(xiàn)了一些問題。
一是抓黨風廉政教育還不及時不經常，往往出現(xiàn)問題抓一陣，有了案子管一管，因而有的黨員黨風廉政意識不強，頭腦中沒有筑起堅固防線；二是評廉、述廉、考廉沒有堅持經常對新任職干部談話等制度落實不一貫，致使監(jiān)督約束機制沒能更好地發(fā)揮作用；三是處理違紀問題有時心慈手軟有好人主義傾向。四是92年以來，集團公司管內有少數(shù)別黨員干部受到了黨紀、政紀處分，尤其是近幾年有11名黨員干部受到了黨紀處分、其中有5名正科級以上黨員干部（集團公司班子成員有2名）因違紀受到各種處分，造成很不好的影響；四是在對外開發(fā)接待方面，有時請客送禮出現(xiàn)超標準、超范圍的問題。
7、關心群眾生活不盡人意。
一是由于我們督促指導不力，措施不堅決，有的單位在交納職工養(yǎng)老保險等方面存在問題。尤其是集體職工這些方面的問題較為突出，造成集體上訪，形成了不穩(wěn)定的因素；二是關心離、退休干部職工還不夠。特別對家在川陜等地的干部職工，關心不夠，解困送溫暖方面較差，如多年沒到這些職工家庭走訪慰問，委托醫(yī)療問題沒有解決好等；三是由于集團公司多年沒有修建職工住宅，造成在解決和改善職工住房上存在一定問題。住宅區(qū)的文化娛樂設置比較缺乏，職工和家屬開展活動受到影響。
第九篇 黨性分析報告領導班子版公司集團版工程建設版5800字
____集團公司
(注意，這一段要結合先進性，加點文字，否則太單薄了.)按照'三個代表'思想和上級要求，經領導班子自查，廣泛征求員工群眾意見，上級點，現(xiàn)將200_年以來集團公司領導班子在黨性黨風方面存在的主要問題剖析如下：
一、存在的主要問題
1、理論學習還存在薄弱環(huán)節(jié)。
一是缺乏積極性和主動性，有時緊時松的現(xiàn)象，集中學習次數(shù)少、人員不齊，執(zhí)行簽到、補課、檢查等學習制度不夠嚴格經常；二是學習方法不夠靈活。大多數(shù)時間是通讀原文后簡單議論，采用錄音、錄像、專題講座等形式少，討論發(fā)言、專題研討不夠踴躍，致使學習氛圍不濃厚，體會的深度不夠，學習效果不佳；三是個別班子成員有找人寫筆記的現(xiàn)象；四是理論聯(lián)系實際上還有差距。一方面缺少理性思維，解放思想，轉變觀念滯后。另一方面，用科學理論指導改革、建設和發(fā)展的實踐還不到位，體現(xiàn)在勇闖市場的步子邁得不快，'三項制度'等項改革的成效不明顯。
2、執(zhí)行民主集中制還有差距。
一是確定'三重一大'問題時，有的問題溝通不及時，有的會議議程沒有事先發(fā)通知倉促上會，個別的也有先辦事后上會的現(xiàn)象；二是黨政主要領導注意發(fā)揮班子成員參與決策的積極性不夠。沒有很好的啟發(fā)、引導、解釋，一些領導班子成員對重大問題的討論有時思想準備不充分，不能積極發(fā)言，全面闡述觀點和意見，沒有完全做到集思廣益，使討論決策的一些問題不夠準確，甚至造成一些失誤。
3、管理方面還沒完全到位。
一是科學管理的意識還不夠強。特別是在深化改革的過程中，還沒有徹底的把生產任務型轉化為生產經營型，沒有形成上下統(tǒng)一協(xié)調的精細管理的格局；二是管理比較'粗放'，離集約經營尚有不小距離，如對基層的檢查指導不夠有力，成本控制，材料、財務、勞動、設備管理等方面工作發(fā)展不平衡，有死角，以致有的單位，有的工地出現(xiàn)管理不到位的現(xiàn)象；三是在少投入、多產出上缺少研究和采取有力的措施，每年集團公司完成的產值不算少，但純利潤與之不匹配，尤其是一些分（子）公司有高產值，低利潤現(xiàn)象，甚至造成不應有的虧損，對這方面領導班子有著一定的責任；四是安全管理抓得不緊，如94年出了一起人身傷亡事故，砸了分局安全生產的牌子；近幾年因施工問題出了幾起運輸險性事故，造成不好影響。
4、全心全意依靠群眾辦企業(yè)還不夠好。
一是充分發(fā)動群眾，相信群眾，依靠職工群眾辦企業(yè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏征集群眾意見的渠道和辦法，沒有健全有關激勵機制，所以職工群眾的合理化建議少；二是發(fā)揮職工代表大會的作用還很不夠。對職代會上研究通過的問題和提案，會后督促落實不夠好，對職工代表的培訓、教育不經常，啟發(fā)調動職工代表參政議政的積極性、主動性做的不夠；三是在政務公開方面僅滿足于試點單位，建立了一些制度辦法，在全集團公司范圍內的貫徹落實不好，接受群眾的監(jiān)督方面不夠廣泛。
5、工作作風不夠扎實。
一是往往注重重點工地和轉線現(xiàn)場督促和指導，其它方面檢查不夠，尤其是到分（子）公司、工區(qū)、班組面對面了解情況、解決問題少。有時去了只是走馬觀花，沒有深入調查研究，職工群眾認為見到集團公司領導不容易。這也是官僚主義的表現(xiàn)；二是對上級安排的工作有時督促貫徹落實不及時，不堅決，有的單位有拖沓現(xiàn)象，如住房公積金沒有足額及時上交等。三是對重點工作的跟蹤不夠，認為開會了，強調了，該走的形式都走了，沒能一盯到底，一抓到底，如集體職工的養(yǎng)老保險、集體企業(yè)改制等問題就缺乏扎實有效的解決措施因而出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象，如94年二分公司集體職工近百人到分局上訪，影響了分局機關工作
6、在黨風廉政建設方面出現(xiàn)了一些問題。
7、關心群眾生活不盡人意。
一是由于我們督促指導不力，措施不堅決，有的單位在交納職工養(yǎng)老保險等方面存在問題。尤其是集體職工這些方面的問題較為突出，造成集體上訪，形成了不穩(wěn)定的因素；二是關心離、退休干部職工還不夠。特別對家在川陜等地的干部職工，關心不夠，解困送溫暖方面較差，如多年沒到這些職工家庭走訪慰問，委托醫(yī)療問題沒有解決好等；三是由于集團公司多年沒有修建職工住宅，造成在解決和改善職工住房上存在一定問題。住宅區(qū)的文化娛樂設置比較缺乏，職工和家屬開展活動受到影響。
8、抓'法輪功'習練者的幫教工作力度不夠大。
由于我們缺乏政治敏感性和政治鑒別力，對出現(xiàn)的'法輪功'問題重視不夠，對基層單位的教育工作和指導幫助不及時，全集團公司管內有6名'法輪功'習練者，雖然有的已經轉化，但還有習練者和癡迷者。尤其是一名'法輪功'癡迷者于２00１年元旦去北京企圖鬧事，給首都的穩(wěn)定造成不好的影響，給分局工作帶來壓力。
二、產生問題的原因
經領導班子全體同志認真、反復地剖析思考，感到存在的這些問題有以下幾個主要原因：
１、對理論學習的極端重要性認識不足。我們領導班子沒有把理論學習作為班子建設的首要任務來抓，沒有把其上升到是每個領導干部的必修課的高度來認識。認為我們是企業(yè)，是生產經營單位，不是純領導機關和專門研究單位，只要簡單地學一學，掌握一些主要精神就行了，用不著下大的功夫；還認為方針政策主要是上級制定，我們只是貫徹執(zhí)行，用不著多么高的理論水平和素養(yǎng)；再就是認為領導班子的文化程度較高，有三名研究生，四名本科生，最低也是老中專生，過去理論學習的基礎扎實，所學的內容也不少，基本夠用了，所以從主觀上就忽視了學習的重要意義。還有，我們感到現(xiàn)在的形勢發(fā)展較快，我國剛開始建立社會主義市場經濟體系，許多新情況、新事物我們也看不太清楚，理解不很明白。主要是缺乏理論武裝和敢闖敢試的精神，所以在理論聯(lián)系實際方面脫節(jié)或聯(lián)系不緊密。
２、全心全意為人民服務的宗旨意識不強。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為企業(yè)的領導班子就應全心全意為職工群眾服務。但我們的宗旨意識、服務意識樹的不牢、不強，因而在實際工作過程中體現(xiàn)為不那么認真，不那么自覺，有時是想到了就為職工服務，沒有想到就沒能很好的為職工服務，沒有一以貫之。特別是在企業(yè)的經濟效益不太好的時候就做得更差了，沒有想方設法為職工排憂解難，沒有真正把領導班子放在'公仆'的位置上，沒有實實在在把職工放在'主人'的地位上。正由于意識上的問題，認識上的偏差，眼前僅看到困難、障礙，缺乏攻堅克難的決心和力量，在為職工群眾謀利益方面欠了帳，沒有盡到責任和義務，我們深感內疚。
３、對民主集中制的重要意義缺乏足夠的認識。民主集中制是我們黨和國家的根本組織和領導制度，是領導好企業(yè)的一個關鍵問題。在這個重大問題上，我們領導班子的思想認識還不夠，尤其對分局下發(fā)的關于討論決定'三重一大'問題的規(guī)定精神重視不夠，執(zhí)行中就必然出現(xiàn)問題。另外，組織對民主集中制的經常學習理解方面沒有做好，對上級的關于'三重一大'問題決策的要求一知半解或沒完全照辦。黨政主要領導在集思廣益方面做得不夠，副職在充分發(fā)表意見方面不很積極、大膽。大家思想上有：簡化點程序沒有啥，集體討論不討論問題不大，只要主觀愿望是好的，職工群眾能諒解等不正確想法，導致民主集中制不能完全落實。
４、思想作風不夠端正。工作上出現(xiàn)的問題，作風上出現(xiàn)的主觀主義、形式主義、好人主義、官僚主義等現(xiàn)象，都是由于思想作風不夠端正所帶來的。對社會上一些不正確的議論和說法，我們當成好的經驗來借鑒，如所謂'現(xiàn)代社會了坐在辦公室也知天下事，也可以指揮生產經營'、'穿著白襯衫，喝著茶水能管理企業(yè)才是有水平的領導'等，久而久之，思想上懶惰了，也就不愿求真務實，不愿吃苦耐勞了。再有就是一些領導班子成員頭腦中存在一些私心雜念，現(xiàn)在講民主政治，要經常對領導班子進行評議、考核，管嚴了，說多了難免得罪干部職工，弄不好會丟掉贊成票，于班子和自己不利；也有一些班子成員顧慮抓工作多了怕人說手伸長了，'越位'犯規(guī)了，因此不敢深入，不敢叫真，產生了'說得過去'的應付思想。還有些班子成員認為自己年紀大了，也沒多大希望奔頭了，把攤守好，不出大亂子就行了，進取心淡漠，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。
５、沒能深刻領會管理的重要內含。現(xiàn)代企業(yè)制度的特征是'產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學'。可見管理十分主要。而我們領導班子沒有認識到管理工作對企業(yè)的重要性，沒有把管理提到很高的高度來對待，因而在實際工作中抓得不緊措施不力，落實不好。由于認識不到位，所以對國家提出的經營管理方式要從粗放型向集約型轉變的戰(zhàn)略部署理解不深刻，也就產生了走一步、看一步，穩(wěn)穩(wěn)當當慢慢來的想法，管理的力度沒能得到強化，既使喊了'向管理要效益'，制定了一些管理辦法和規(guī)范，但'光打雷不下雨'有的行同虛設，有的效果不明顯。
6、對黨的群眾路線的理解不深透。依靠職工群眾辦企業(yè)，是近年來___解決國有企業(yè)發(fā)展問題的指導方針中的'三句話'之一，十分重要。但我們對此的理解不深不透。不正確地認為我們公司工程項目遍布全國許多地方，分散、偏遠，干部職工各自為戰(zhàn)，沒有過多的能力來考慮全集團公司的大事；還認為職工的文化程度不高，見識不多也不廣，提不出什么好的意見和建議，征不征求他們的意見和建議無所謂，也就沒有廣納善言，博采眾長，僅把眼光集中在領導班子和基層少數(shù)干部圈內。沒有完全相信和依靠職工群眾，決策就缺乏深厚的群眾基礎，職工中蘊藏的巨大潛力未能完全釋放，企業(yè)的兩個文明建設就必然受到影響。
7、對黨風問題關系黨生死存亡的嚴峻性認識不夠。中央多次強調，黨風問題是關系黨生死存亡的極其重要的問題，我們對這個問題認識還比較膚淺，總認為上有中央、鐵道部、局、分局，只要中央、上邊黨風端正，不出大事，天下就亂不了，企業(yè)就亂不了。沒有認識到黨風問題涉及方方面面、各行各業(yè)，黨風好轉是一個綜合、全面的反映，哪個企業(yè)、哪個單位的黨風出現(xiàn)問題，都會影響整個黨風的好轉，都會給黨風抹黑。也沒認識到企業(yè)的黨風對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，黨風好，職工群眾就信服、就滿意，就能跟著黨組織走，投入全部精力搞好施工生產和經營。反之職工群眾就不服氣，就有意見，就會有情緒，不可能精神抖擻地干工作。由于認識上不去，抓黨風廉正建設的措施就跟不上，力量不夠大，出現(xiàn)的問題也就再所難免。
8、缺乏政治敏銳性和鑒別力。在對'法輪功'問題的認識和做'法輪功'習練者的幫教轉化工作中的被動說明我們領導班子缺乏政治敏銳性和政治鑒別力。九六年___同志就提出講政治就要看政治敏銳性和政治鑒別力強不強，我們雖然學了，但沒有真正認識，沒有引起重視。所以剛開始時沒看清'法輪功'的邪教實質，沒有主動斗爭；國家取締'法輪功'之后，我們又認為'法輪功'再也翻不起什么大浪，沒有想到它的長期性、艱巨性，沒有下大的精力抓'法輪功'習練者的幫教轉化工作，教訓是深刻的。
三、整改措施
找出了問題，剖析了原因，我們決心搞好整改，以'三個代表'的重要思想為指導，糾正錯誤，克服不足，和全公司干部職工一道把企業(yè)的各項工作推上新階段。
1、進一步強化理論學習。一是要真正把理論學習作為領導班子和領導干部的'必修課'來對待，擺在重中之重的位置，要活到老、學到老，變'要我們學'為'我們要學'。二是嚴格堅持班子中心組的學習制度并和堅持個人自學結合起來，相互促進、相得益彰。三是制定下發(fā)關于加強干部理論學習的規(guī)定，規(guī)范班子中心組、干部和工程項目經理部人員的學習，做到忙時精學、閑時系統(tǒng)學、補學，真正達到學習提高的目的。四是要注重理論聯(lián)系實際，用學到的理論指導集團公司深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和闖市場的實踐，指導我們更好地解放思想，轉變觀念，大力發(fā)展生產力，在市場經濟的大潮中乘風破浪。五是還要組織班子和干部學習《公司法》、市場經濟等相關知識，適應形勢，指導各項工作。
3、進一步搞好民主集中制建設。一是要組織開展經常性地民主集中制的知識和內容的學習理解，提高對民主集中制重要意義的認識，尤其是學好分局關于討論決定'三重一大'問題的規(guī)定，嚴格按文件精神辦事，按程序規(guī)范辦事。三是創(chuàng)造輕松、祥和的環(huán)境，啟發(fā)引導每個班子成員決策時充分、負責地發(fā)表意見，依靠集體的智慧保證正確決策。四是要加強例會制度建設，每月召開一次總經理辦公會，每季召開一次黨委書會議，征求和聽取基層領導和機關部室領導的意見和建議，勾通信息，及時協(xié)商解決問題，使決策更民主、更科學、更有實效性。五是要認真開好每年的職工代表大會和職工持股會會員代表大會，引導職工多出謀劃策，多提合理化建議。并定期召開職代會主席團和專門委員會的工作會議，以多種途徑和渠道依靠職工群眾辦企業(yè)。六是每季至少到各基層公司和工地去一次，面對面地聽取職工建議，及時改進、指導工作。
4、進一步加強企業(yè)管理。要根據(jù)《公司法》、現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，適應改制和新形勢新任務的需要，以深入貫徹9000標準為推動，建立健全各項管理制度，做到任何工作都有章可行，有規(guī)可依，規(guī)范化、科學化；要定期到各分（子）公司了解管理方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，幫助把漏洞堵塞在擴大之前，防止和減少因管理問題造成的損失；要加大對資金和成本以及安全質量的管理控制力度，以這幾項重點管理來帶動全方位的管理，真正實現(xiàn)向管理要效益，往集約經營上使勁；管理要嚴格，獎懲要分明，以實績考核管理人員，不搞'下不為例'，異地作官；要教育全體干部職工都參與和重視管理，形成全員重管理的大格局。
5、進一步端正思想和工作作風。要樹立牢固的理想信念觀，增強'公仆'意識，時刻想到為官一任，就要造福企業(yè)?？朔倭胖髁x、好人主義、形式主義，消除守攤、維持思想，扎扎實實抓好工作。班子所有成員每年要用三分之一以上的時間到基層工地調查研究，了解第一手材料，及時幫助指導基層完成各項工作任務。到基層一定要認真深入，不能走馬觀花，也不能下車伊始，指手畫腳，要真正發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。要加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到工作有側重但不分家，任務有主次但不松勁，優(yōu)勢互補，擴大工作成果。領導班子要帶頭遵守機關的工作制度和規(guī)定，帶領機關干部搞好機關作風建設
6、進一步抓好黨風廉政建設。首先要堅持開展經常性的、有吸引力的黨性黨風廉政的思想教育，使領導班子和干部的廉政意識更為牢固，自覺從自己作起，搞好黨風廉政工作。其次要堅持開展述廉、評廉、考廉活動，主動接受干部群眾的監(jiān)督約束。還要堅持干部新任職談話制度，特別是黨政正職要切實負起談話教育的責任。對有反應、有一些問題的黨員干部要及時進行戒勉教育，防止出現(xiàn)違法違紀問題。再次要落實好黨風廉政建設責任制，一級抓一級、一級為一級負責，該追究的堅持追究，該處理的嚴肅處理，決不能大事化小，小事化了。
第十篇 學校領導黨性分析報告4750字
一個缺乏足夠黨性修養(yǎng)，不善于運用正確的立場、觀點、方法分析和解決問題的共產黨員，不可能發(fā)揮其應有的作用，也不可能成為黨的合格的領導干部。作為基礎領導干部，通過一年多的鍛煉，使我深深地認識到，要使自己不斷適應基層復雜的社會環(huán)境、艱苦的工作和生活條件、繁重的工作任務，使自己健康成長為黨和人民需要的合格的社會主義事業(yè)接班人，成為生活的強者、命運的強者、時代的強者，始終具有克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣、信心和決心，就必須不斷加強自身的黨性修煉，提高從政的能力。
一、強化黨性，不斷增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識
要真正把最廣大人民的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，就必須不斷強化黨性意識，不斷增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識，始終做到開拓創(chuàng)新、真抓實干、淡泊名利、傾聽民聲。
開拓創(chuàng)新。當今社會瞬息萬變，市場競爭日趨激烈，在發(fā)展的道路上可以說前有標兵、后有追兵，稍有懈怠就有可能落后。一是永不滿足。始終要有改革進取的精神，摒棄“小成即滿、小富即安、小快即驕”的思想，強化不進則退的危機意識;始終要有與時俱進的精神。二是刻苦學習。磨刀不誤砍柴工?？炭鄬W習各種知識，不斷提高自己的理論水平、決策水平、工作水平和判斷復雜形勢的能力。三是敢走“彎路”。由于自己步入社會的時間不長，缺乏足夠的經驗，難免會栽跟頭，走彎路。但只要及時總結經驗，善于吸取教訓，振奮精神，繼續(xù)奮斗，就一定會不斷開創(chuàng)工作的新局面。
真抓實干。切實端正作風，要始終具有不達目的不回頭、不克服難題不松手，不實現(xiàn)理想不罷休的精神和干勁，真抓實干。一是號準“脈博”。摒棄一個處方治百病的做法，既吃透上級的精神，又摸清下面的情況，做到“瞄準靶子再放箭，號準脈博再下藥”，防止抓工作只圖好看或只做表面文章。二是務求實效。對工作要有一抓到底的狠勁、一說就做的實勁、一以貫之的韌勁，下真功夫、細功夫、深功夫、實功夫，一步一步地抓，一件事一件事地落實，一個問題一個問題地解決。三是敢于揭“短”。要做到在問題面前不繞跑，勇于在揭“短”中求發(fā)展。對查出來的“短”，不回避，不隱瞞，不怕縮小，不怕丟榮譽，能改的馬上改;一時改不了的，也要抓緊時間研究對策，想辦法，力求盡快解決。
淡泊名利。只有視名利淡如水，才能視事業(yè)重如山，才能把更多的精神和時間用在聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展上。一是樹立正確的權力觀。始終做到想問題應考慮到最廣大人民的根本利益，而不是考慮對自己是否有利;做決策應根據(jù)具體情況和實際需要，而不是為了個人的社會升遷;面對成績時應再接再厲，而不是居功自傲，借此向黨和人民索取回報。要始終做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。二是要正確對待個人得失。當個人的利益如愿以償時，不要得意忘形，忘乎所以;當個人的利益一時得不到滿足時，也不能埋怨組織，甚至做出違法亂紀的事來。要多一點公心，少一些私心，把事業(yè)看得重一點，把得失看得輕一點，把名利看得透一點，有一種寵辱不驚的豁達胸懷，努力做到淡泊明志，寧靜志遠。
傾聽民聲。民聲是社情民意的集中反映。要堅持把群眾在想什么、盼什么、急什么、贊成什么、反對什么、希望什么，從而使自己獲得想問題、做決策、辦事情的重要依據(jù)。一是要與群眾“零距離”接觸。經常到基層去，到群眾中去，到工作推不開的地方去，特別是要經常到貧困農村、貧困農戶中去，與群眾面對面地交淡。二是要平易近人。無論在什么時候都要對人民群眾態(tài)度誠懇，不打官腔、不擺架子，不推諉敷衍，以自己的人格魅力來贏得群眾的信任，使他們感到可近、可親、可敬，從而把心中真實的想法傾訴出來。
二、以人為本，切實深入地做好群眾思想工作
改進作風，把群眾說懂。說懂，就是用群眾的語言讓群眾明白我們所做的工作，讓群眾真正了解情況。一是轉變作風。要放下架子，走進人民群眾之中，密切同人民群眾的聯(lián)系，把我們所辦的事講清、把政策說懂，把道理說明，把利弊擺清，努力體現(xiàn)公仆情懷，體現(xiàn)人與人之間的真正情義，做到心與群眾貼在一起、情與群眾融在一起、勁與群眾合在一起。二是讓群眾知情。要大力推廣政務、村務公開。凡涉及群眾切身利益的事和容易出現(xiàn)干部以權謀私的環(huán)節(jié)，如財政收支、計劃生育、土地流轉、集體經濟承包費以及各種涉農收費等，都要向群眾公開、公示，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。三是充分發(fā)揚民主。凡涉及群眾利益的事，必須充分發(fā)揚民主，交給群眾討論醞釀，認真聽取他們的看法，充分征求他們的意見，而不是進行空洞的說教，或我講你聽、“等級森嚴”地進行對話，或出點墻報、掛幾幅標語、喊幾句口號。征求聽取意見，要做到動嘴與動手相結合，既到家庭院落拉家常進行開導，又到田間地頭幫工幫勞，真心實意地幫助群眾解決實際困難。
動之以情，把群眾說通。說通，就是讓群眾理解我們辦事的目的，清除疑慮，心通氣順，樂意接受。更讓廣大群眾了解黨的政策，自覺地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，自覺履行公民應盡的義務，自覺地跟著共產黨走。要實現(xiàn)這些目的：一是加強學習，熟悉黨的方針政策，掌握必要的稅務、法律知識及國情鄉(xiāng)情知識，學會運用市場的法則，提高自己運用經濟和法律手段解決好群眾生產生活問題的能力。二是搞好調查研究，提高做好群眾工作的預見性、針對性和實效性。要經常深入基層、深入群眾，了解群眾在想什么、盼什么、急什么、干什么，切實掌握群眾的思想狀況，進而用不同的辦法解決不同的問題。三是要與廣大群眾建立深厚的感情。必須正確認識與群眾的關系，真心實意地與群眾交朋友，堅持一切從群眾利益出發(fā)，尊重群眾、理解群眾、相信群眾、依靠群眾。必須嚴以律己，不斷提高政治修養(yǎng)和工作水平，樹立起干部的良好形象。
必須公平、公正、依法處理人民內部糾紛，真心實意地為民排憂解難。對群眾一時不懂的政策問題、一時不通的“意氣”問題、一時不服的利益問題，切忌采取單一乏力的“說教”，更不能簡單粗暴地“動武”，把群眾推向對立面。只有這樣，我們才能得到群眾的信賴，我們的工作才能得到群眾的理解和支持，才能真正把群眾思想政治工作做通。
曉之以理，把群眾說服。說服，就是讓群眾心悅誠服，認同接受。由于受文化水平、經歷和眼界局眼，一些基層群眾往往把由于自己適應市場的能力弱而在生產經營中產生的問題推到政府和集體經濟組織身上，對黨和政府的政策措施只從對個人是否有利為取舍標準，甚至由此產生不滿情緒，把自身利益強調到不適當?shù)某潭榷鴮液图w的利益不管不顧;還有個別群眾法制觀念淡薄，擾亂社會秩序，甚至違法亂紀。對此，我們必須堅持曉之以理。
一是積極引導廣大群眾愛國家、愛集體，正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，明確自己的責任和義務。二是認真宣傳黨和國家的有關政策和法律，讓群眾理解好、接受好、貫徹好黨的方針政策，明確工作意圖和工作要求，學會依法辦事，正確運用法律手段來維護自己的利益。三是強化政務公開、民主管理，提高政務的透明度，以得到群眾的理解和支持，調動群眾參與民主管理的積極性。四是深入開展以“親民、愛民、為民”為主要內容的“送溫暖”下訪活動，認真幫助群眾解決生產生活中的實際困難，并把愛國主義、集體主義、社會主義和科學的世界觀、人生觀、價值觀教育貫穿于這些具體的、實實在在的內容中，通過群眾喜聞樂見的形式真正把群眾說服。
三、為民服務，做好服務意識和本領的高度統(tǒng)一
加強黨的執(zhí)政能力建設，對各級干部來說，應當既要有服務的意識，又要有服務的本領。
學習“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設，踐行“群眾利益無小事”──其宗旨，都是在強調各級領導干部為人民服務的意識和本領。在意識方面，由于我們剛剛從長期的計劃經濟體制中走出來，在部分干部的頭腦中，為基層、為人民服務的意識非常淡薄，還存在對基層、對群眾趾高氣揚、指手畫腳的官僚主義習氣。隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，我們政府機關的職能也要發(fā)生變化，由過去的指令性變?yōu)榉招?，我們的黨員干部，尤其是領導干部，也要樹立為基層，為廣大人民群眾服務的思想。現(xiàn)在有些地方的機關干部和職能部門的同志，轉化換位做得不好，還抱著一種固有的官本位思想，對群眾要辦的事拖拖拉拉，態(tài)度生硬，辦事之前，送請在先，嚴重損害了黨在人民群眾中的威信。說到底，就是在我們某些同志意識里沒有樹立為人民服務的本領。
本領指技能和能力。黨的執(zhí)政能力建設在個人身上的體現(xiàn)，重點是要學習、掌握和精通自己所涉及工作的業(yè)務知識，適應世界經濟、科技發(fā)展趨勢和我國改革發(fā)展的新形勢，把握社會主義市場經濟的內在要求和運行特點，自覺遵守客觀規(guī)律，充分發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性和市場機制的作用，不斷提高領導經濟工作的能力。一個部門工作成敗的好壞，與這個部門領導的業(yè)務水平和能力有著直接的關系。我們看一個人的能力，就要看他在具體的工作中，有沒有業(yè)務知識、有沒有創(chuàng)新意識、有沒有在錯綜復雜的環(huán)境中應對各種風險的能力。____是由每個黨員組成的，只有我們每個黨員的素質提高了，能力增強了，業(yè)務精通了，我們的黨才有希望，才能帶領廣大人民在全面建設小康社會進程中，把黨的執(zhí)政能力提高到一個新水平。
___加強黨的執(zhí)政能力建設的決定，體現(xiàn)了為人民服務的意識和本領的高度統(tǒng)一。只強調服務意識，沒有服務能力，就是空談;如果我們只強調能力，不樹立為人民服務的意識，只會陷入盲目。處理好二者關系的本身就是一種能力的體現(xiàn)。只有牢固樹立為人民服務的意識，同時提高工作能力，才能把黨和人民交給我們的事業(yè)辦好辦實。
四、做到“六視”，不斷追求比常人更高的精神境界
領導干部，尤其是作為省委組織部的選調生不僅應嚴守其行為準則，而且應追求比常人更高的精神境界，努力做到“六視”。
視任命為信任。當被任命擔任某一崗位的領導職務時，應該視之為組織和群眾的信任。對于這種信任，不僅應高度重視，決不辜負，而且應常懷感激之情，報答之心。怎樣感激、報答？那就是更加奮發(fā)努力地工作，拿出實實在在的業(yè)績。
視信任為責任。作為一名選調生不能把組織和群眾的信任視為可以炫耀的資本，更不能當作用來謀取私利的手段，而應把組織和群眾的信任視為責任。群眾推薦、組織上安排誰擔任領導職務，不是讓他當官做老爺，或去謀取私利或小團體的利益，而是要他去推動黨和人民的事業(yè)，為人民謀利益。
視責任為使命。領導干部要把組織和群眾賦予的責任視為自己神圣的使命，決不能無視、輕視、小視這份責任。使命是什么？使命就是必須不遺余力地去完成的光榮而艱巨的任務。因此，作為領導干部尤其是選調生應忠于職守，以全部的忠誠和熱情去完成自己肩負的使命。
視使命為生命。責任重于泰山，使命如同生命。熱愛生命，就要不辱使命;不辱使命，才能賦以生命以完滿的意義和價值。在革命戰(zhàn)爭時代，成千上萬的先烈為了完成使命，不惜流血犧牲;在社會主義建設時期，許多優(yōu)秀的領導干部為了不辱使命，鞠躬盡瘁。他們充分展示了視使命為生命的崇高風范。
視生命為舞臺。人生就是舞臺。在這個舞臺上，你一生展示的是什么，留給人們、留給歷史的就是什么。領導干部應該用自己的崇高理想、高尚人格、聰明才智、不懈奮斗，在人生的舞臺上演出一幕幕有所為、有所不為的動人話劇。
視舞臺為圣地。人生的舞臺應該是一片圣地，容不得任何褻瀆。這片圣地需要的是光明、博愛、奉獻和勇氣;這片圣地拒絕陰暗、虛偽、貪婪和怯懦;這片圣地鄙棄扭曲的靈魂。在現(xiàn)實生活中，有的人把人生舞臺變成了權力、名利的角斗場，這是對人生的褻瀆;也有人“大錯不犯，小錯不斷”，殊不知大錯是由小錯積累而成的，這同樣是對人生的褻瀆。有鑒于此，領導干部應時刻保持清醒的頭腦，警鐘長鳴。當然，這決不是反對人們正當、合理的利益追求，但領導干部追求正當、合理的利益，必須善于把握自己，一要合“道”，即把握原則;二要有“度”，即掌握分寸，決不能放縱自己，隨心所欲，更不能見利忘義，以權謀私。
第十一篇 優(yōu)秀：個人黨性分析報告副職領導版經典版4000字
開展保持______員先進性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是貫徹'三個代表'重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。按照上級的安排部署，我充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度和務實的精神自覺主動地投身到先進性教育活動中去。
在這次教育活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹'三個代表'重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念；重溫了黨章，進一步明確了黨員的義務和責任，進一步堅定了爭創(chuàng)'三有一好、爭當時代先鋒'的自覺性和積極性；更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨，振奮了精神，增強了心系群眾、勤政廉政，自覺接受職工群眾監(jiān)督的觀念；受到了一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的再教育，時刻牢記'兩個務必'；查找出了自己組織、思想、作風及工作方面存在的突出問題，并對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的；增強了信心，明確了今后努力的方向。
在黨組織的培養(yǎng)教育下，在領導的關懷愛護下，在職工群眾信任幫助下，近20年來，我從一個普通教師成長為一名領導干部，時刻不敢有絲毫松懈。一是堅持理論武裝，堅定理想信念，保持奮發(fā)向上。近幾年來，經過'三個代表' 重要思想學習教育活動的學習教育，思想匯報專題系統(tǒng)的學習了___、鄧小平、______三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述，系統(tǒng)學習了'三個代表' 重要思想；這次先進性教育活動，又進一步學習了黨章，進一步學習了'三個代表'重要思想，并著重以實踐'三個代表'重要思想為主要內容，以保持______員先進性為基本要求，堅持用'三個代表'重要思想等科學理論武裝自己。通過一系列學習教育，使我能夠面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題，使自己對'人活著為什么，當官為什么，身后留什么'的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了，時刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。二是增強宗旨意識，服務職工群眾，正確行使權力。作為一名黨員領導干部，時刻不忘貫徹黨的宗旨，樹立為職工群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為職工群眾服務的能力和本領。增強事業(yè)心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力，提高帶領職工群眾全面建設小康社會的能力。把為最大多數(shù)職工群眾人謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，視單位的整體利益和長遠利益為最高原則；把全心全意為職工群眾作為一切行動的出發(fā)點和歸宿；正確對待自己的點滴進步與成績，時刻'自重、自省、自警、自勵'，堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事。范文寫作三是找準自身位置，維護集體領導，提高領導藝術。作為單位其中一名副手，自覺找準自己的位置和角色，處理好個人與組織、自己與一把手、自己與其他副手的關系，注意維護集體領導、分工負責、團結協(xié)作。始終圍繞單位的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實單位黨政決策和部署，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務完成。四是培養(yǎng)終身學習，加快知識更新，提高能力水平。始終養(yǎng)成自覺學習、終身學習的習慣，努力學習理論、科學文化知識，學習職工群眾的智慧和經驗；學習經營管理知識，學習業(yè)務知識和技能，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力，提高履行崗位職責所需要的技能和知識水平，做本職崗位的行家里手，尤其是努力提高自己的政治素質和組織、協(xié)調、指導單位黨建及林業(yè)行業(yè)思想政治工作的能力。
對照'三個代表'重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀要求，對照《黨章》要求，對照'兩個務必'要求和對照'三有一好'及新時期保持______員先進性的具體要求，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有五點：
第一，在學習方面，學習上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。突出表現(xiàn)在對政治理論學習重視不夠，不敢理直氣壯提出加強政治理論學習的要求。雖然自身對政治理論學習還比較自覺和認真，但想到一個生產經營單位，經濟工作和經濟效益是最重要和迫切的任務，管理范文網是硬指標，而政治理論學習是軟任務，往往對別人要求較低，流于形式和表面化。特別是在保持共產黨員先進性活動中，學的不夠深不夠透，對保持共產黨員先進性的基本內涵把握不夠全面。就是對業(yè)務知識和其他科學文化知識的學習和提高，也對自己要求不高，滿足現(xiàn)狀，不求進取，特別是自己工作、事業(yè)遇到挫折時，更認為學到再多也沒有用武之地，于是也曾自暴自棄一段時日。
第二，在黨風和社會風氣存在問題時，特別是____現(xiàn)象，或多或少或深或淺會產生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識，反映出黨性還不夠強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。對當前有些領導干部未能沖破'關系網'、'人情網'，未能沖過'金錢關'、'美色關'，未能抵擋'權力欲'、'利益欲'，也認為是人之常情，沒有從立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度認識和把握其危害性；甚至認為中央反____決心夠大，但____現(xiàn)象仍然無法遏制，就想到____現(xiàn)象是不可避免的，所以對反____斗爭沒有足夠信心。
第三，有滿足現(xiàn)狀、好好人思想，有時自覺不自覺地出現(xiàn)難過人情關的情況。參加工作以來，我多數(shù)時間在政工部門工作，務虛的多，工作難度較大，工作成績也較難體現(xiàn)，在過去一段時間，我也有過不求創(chuàng)先進，只求過得去，滿足現(xiàn)狀，甚至思想消極，牢__滿腹，怨人對自己不公。特別是在辦公室、工會部門，接觸職工群眾較多，涉及職工群眾利益的事務也較多，但權力不大，得罪人倒容易，往往因解決不了問題而遭受誤會甚至人身攻擊。我也曾有退縮的念頭，也曾有過做老好人的想法，有時覺得委屈：自己這樣堅持原則，這樣不會做人究竟為了誰，自己得到了什么？
第四，有時急躁簡單，過于自負而有些難于接近，對有些人理解政策、不按制度執(zhí)行時，解釋不耐心，態(tài)度較生硬；有時直率性急，敢于直言而讓人生畏甚至生厭。自己擔任中層領導干部時間比較長，有一定的經驗和體會，往往會覺得他人連一些簡單的事務都無法處理，基本的判斷也無法作出時，就會性急直言，也不想別人感受；對部屬有時也有恨鐵不成鋼心態(tài)；由于工作職責關系，自己能直接參與各項制度、改革方案制訂及完善，對政策的把握、理解較全面，而碰到有些人理解政策不透、不按制度執(zhí)行時，不夠耐心解釋，態(tài)度也較生硬，批評別人也較嚴厲，往往使人覺得難于接近，容易產生誤會。第五，深入生產第一線較少，對生產第一線的實際問題未能準確、全面把握。我長期在機關工作，并且從事政治思想、辦公事務方面工作較多，接觸生產經營管理活動較少，有時覺得自己下去不但解決不了實際問題，反而有擾人添亂之嫌，除了有臨時性工作安排或黨政領導例行檢查外，下基層了解工作和實情并切實解決基層實際問題較少，對生產第一線的實際問題未能準確、全面把握并加以解決。
分析存在問題的原因，主要是：
1、對加強學習的重要性認識不夠；
2、開拓進取精神仍然不足；
3、個人修養(yǎng)不強。
這些問題產生的根源，歸結一點，就是自己世界觀、范文top100人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀解決不好的表現(xiàn)。
今后我絕不能辜負黨和組織對自己的重托和期望，不辜負職工群眾對自己的厚愛和信賴，要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業(yè)務能力、辦事效率，突出工作業(yè)績；牢記宗旨，身體力行'三個代表'重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，讓______員的先進性時刻保持，以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大提高。一定要努力做到以下三點：
１、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的領導班子成員。作為一個共產黨員，應該有一點政治覺悟，有一點組織原則，自己的成敗得失要與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，坦然面對；最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候；只要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一往如前，為黨和人民事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。自己一定要顧全大局，把職工利益、單位利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了單位改革發(fā)展穩(wěn)定，為了維護領導班子形象，與班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動協(xié)助單位一把手抓工作，當好副手、配角。
２、努力學習，提高素質，提高工作能力，為林場經濟社會發(fā)展、構建和諧社會作出貢獻。今后我要積極參加政治理論和科學知識學習，提高理論水平和業(yè)務能力。要積極探索黨員管理工作、行業(yè)思想政治工作和黨建帶團建及黨建帶工建工作的新機制和新方法，使廣大黨員得到有效的教育和監(jiān)督，從而做到忠實地實踐'三個代表'重要思想，始終保持先進性，使黨建工作、思想政治工作、工青婦工作再上新的臺階。要經常深入實際搞調研，為領導集體決策當好參謀，為單位建設和發(fā)展、構建和諧社會作出貢獻。
３、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部良好形象，當好反腐__帶頭人。黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下，作為一名領導干部，必須保持清醒頭腦。今后，我一定要按照______員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記'兩個務必'，做到'八個堅持、八個反對'，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情，一定要堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事；同時，認真履行紀委書記職責，不斷完善黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防____體系，從源頭上防止____，對各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，敢于查處，勇當反腐__帶頭人。
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第十二篇 **縣林場領導班子黨性分析報告700字
通過前段認真開展保持共產黨員先進性教育活動，廣泛征求干部職工和社會各界對_____領導班子和領導干部在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，認真梳理了對場領導班子《征求意見表》和督導組的情況反饋，對照先進性標準，深刻反思，認真剖析，發(fā)現(xiàn)還存在著一定的差距，有不少的問題。現(xiàn)將一些主要問題和產生這些問題的原因以及今后的努力方向匯報如下：
一、存在的主要問題及原因
（一）在學習的過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高
當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化?；仡櫸覀兊膶W習情況，主要還存在以下不足。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度，定于每周二為集體學習日，但由于業(yè)務性工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看自然保護、林業(yè)科技方面的書籍較少。學習中對理論的深度和廣度把握不夠，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，大部分是走走過場，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，找不到理論和實踐相結合的切入點，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
