2024年度黨建工作述職報告怎么寫
1. 工作概述：簡要回顧過去一年黨建工作的總體情況，包括主要任務、工作目標和完成情況，確保全面涵蓋各個層面。
2. 具體舉措：詳細闡述在組織建設、黨員教育、活動開展等方面的具體措施和實施步驟，強調亮點和創(chuàng)新點。
3. 成效展示：列舉實例，說明黨建工作取得的成效，如黨員素質提升、黨組織凝聚力增強、服務群眾的實際效果等。
4. 存在問題：誠實地分析工作中遇到的困難和存在的問題，包括內外部環(huán)境影響、資源配置、機制不完善等。
5. 改進措施：針對存在問題，提出改進方案和下一步工作計劃，體現解決問題的決心和策略。
6. 案例分享：分享一兩個成功的案例，以具體事例展現黨建工作的實效性和影響力。
7. 個人感悟：分享個人在黨建工作中的學習、成長和感悟，表達對黨建工作的熱愛和責任。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，親愛的同事們：
過去的一年，我作為黨建工作負責人，深感責任重大，使命光榮。在此，我向大家匯報2024年度我所負責的黨建工作情況。
結尾：
回首過去，我們共同見證了黨建工作帶來的顯著變化；展望未來，我們將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，強化黨的全面領導，不斷提升黨建工作質量。我堅信，只要我們團結一心，扎實工作，我們的黨建工作必將更上一層樓，為推動單位發(fā)展提供堅強的政治保障。感謝各位領導和同事的支持與配合，讓我們攜手并進，共創(chuàng)輝煌！
以上是我在2024年度的黨建工作述職報告，敬請批評指正。
2024年度黨建工作述職報告范文
第一篇 2024年度黨建工作述職報告4000字
2024年度黨建工作述職報告
今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會的不亂。
一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感
農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的'主角'作用。
1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經濟的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平
發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞'三強'(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起'四抓'舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉化。按照'分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本'的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。
三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。
四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農村黨員干部的積極性。
一是深入推行農村干部目標治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發(fā)了農村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。
三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了'三個培養(yǎng)'流動，把農村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領導或主要領導請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。
3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來?，F有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使'兩室'建設整體水平全部達標。
4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環(huán)境進行整治，村內將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。使之成為展現我鎮(zhèn)基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個'五個好'黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都。
5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業(yè)和農村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。
一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。
二是農村'兩委'班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。
三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有'兩室'。轉化任務艱巨。
四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。
五是農村黨的建設'三級聯創(chuàng)'流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)'五個好'的意識不強，全鎮(zhèn)農村'五個好'村黨支部比例還不高。
對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優(yōu)化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。
第二篇 黨支部書記2024年度抓基層黨建工作述職報告600字
黨支部書記2024年度抓基層黨建工作述職報告
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各部門的具體指導下，我作為村黨支部書記，堅持以黨的十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹執(zhí)行______視察廣東重要講話精神，以黨的基層組織建設為載體，全面落實鎮(zhèn)里的安排部署，積極團結兩委班子成員，大力推進基層黨組織建設，努力完成好村里的各項工作，為農民群眾辦實事、辦好事，積極帶領和引導廣大農民群眾，投身于社會主義新農村建設?，F將一年來抓基層黨建工作整體情況述職如下：
一、履職情況
（一）深化責任，認真履行抓黨建第一人主體職責。
一年來，我站在新的歷史起點上，深入貫徹______關于黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一責任，時刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中，根據鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的工作要求，認真制定本支部年度黨建工作計劃，當好村黨支部和上級黨委之間的紐帶和橋梁，真正做到黨建工作定時匯報、發(fā)現問題及時上報、布置工作迅速安排落實及嚴格接受上級管理監(jiān)管等。同時，注重用批評和自我批評，促進自身能力和素質的提高，充分利用每年的黨員民主測評及組織生活會，找出自身存在的短板和薄弱項，及時制定整改措施進行整改，以達到不斷提高身為黨組織書記的履職能力。
第三篇 機關黨支部年度黨建工作述職報告格式2400字
20__年以來，依托開展黨的群眾路線活動這個平臺，我作為縣農業(yè)局機關黨支部書記，改進作風、認真學習、狠抓落實、務求實效，把活動的開展同農技推廣業(yè)務有機結合，以活動促業(yè)務，以業(yè)務襯活動，各項工作取得了一定成效，現將有關情況匯報如下。
一、認真履行職責，加強黨支部班子建設
一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹《關于黨的群眾路線的一系列講話》、《厲行節(jié)約、反對浪費》、《松樹的風格》等文章精神，以及中央、省、市、縣黨的群眾路線動員會精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫心得體會、對照檢查、整改提高等多種方式深入學習研討，開展學習黨的報告和黨章知識競賽，網上答題活動，參加縣委組織的黨的知識競賽，并獲二等獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座，營造濃厚的機關干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是抓隊伍建設，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范、精業(yè)務、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動機關人員思路創(chuàng)新、工作提速、服務提質、管理規(guī)范。
二、開展機關文明建設，提高黨員干部文明素質
加強文明禮儀教育，開展“摒棄不文明行為”活動，引導機關黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立寧遠人的良好形象；開展義務植樹、文明勸導、晚上巡邏、清掃責任街道、__鎮(zhèn)__村創(chuàng)國衛(wèi)等活動。
對__村支助資金3萬元，從衛(wèi)生保潔、改水改廁、道路修建、接通自來水等入手，組織黨員干部清理垃圾、割除雜草，使村容村貌發(fā)生大的改善；植樹節(jié)期間，義務植樹1000余株。
三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用
一是積極開展“三聯三送”行動。機關黨支部20名黨員干部成立16個幫扶小組，與__鎮(zhèn)的16個行政村結對幫扶，并從每個村遴選出1個最困難的家庭，從資金、技術等方面給予幫助。與各個村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術書籍和技術指導。
為__村—__村送去雜交水稻種子600公斤價值1.8萬元、現金2.2萬元，對50名種植戶進行水稻、蔬菜、果樹、養(yǎng)殖培訓。在“三聯三送”行動中，本人聯系冷水鎮(zhèn)下胡家村，為該村籌集資金1萬元，補貼道路建設資金缺口。
二是加強組織建設。優(yōu)化黨務干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到支部班子中來，選配二名年輕干部任黨支部委員，加強黨建工作力量。從黨組織班子、黨建載體、學習機制、活動機制、黨員管理、組織活動、服務機制等方面進行規(guī)范。
三是開展服務型黨組織建設。組成調研組，分別對服務農村、服務社區(qū)、服務百姓、服務項目、服務產業(yè)發(fā)展五個專題進行調研、指導服務。
四是召開組織生活會，認真進行對照檢查。根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排，我們組織召開機關支部組織生活會，黨員同志之間先進行個人對照檢查匯報，其他黨員逐個對其提出批評意見，切實做到“紅紅臉、出出汗”，互相揭短亮丑，做到共同提高、齊上臺階。對支部黨員進行民主測評，使每個黨員都接受接受上級考評和民主監(jiān)督。
四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環(huán)境
一是認真貫徹落實上級精神。中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委和縣委作風建設十項規(guī)定。按照縣委要求，為打造優(yōu)質服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關、優(yōu)良服務作風，制定《縣農業(yè)局關于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《__縣黨員干部作風建設責任追究辦法》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入績效考核。
二是抓廉政風險防控。成立廉政建設工作領導小組，制定《__縣農業(yè)局廉政建設工作實施方案》，查找容易產生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位。
五、存在的問題和不足
1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。
理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有突出理論學習的重要性，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足。
2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠。
有時思想觀念還不能適應科學發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對農業(yè)專業(yè)工作的形勢情況不清楚，對農業(yè)工作在全縣發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現狀的思想。
3、政策執(zhí)行力不夠強。
各股室職責不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
4、深入農村全心全意為民服務的宗旨意識不夠強。雖然經常也下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進村入戶深入田間地頭為農民服務，但主動性不強、不夠深入。
5、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在團結方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題。
六、今后努力的方向
一是要正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。要進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。要按照創(chuàng)建學習型黨組織的標準，領導班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。
二是要心系“三農”，深入基層，做好服務，力改官僚主義。要多深入基層調研，支部班子每季度不少于兩次深入基層，深入農村，了解廣大農戶訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向局黨組報告調研情況。
三是要群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在面臨深化改革的特殊時期，要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務。
第四篇 2024年度黨建工作述職報告：旗幟鮮明講政治 聚焦聚力抓黨建950字
履行職責情況
一是加強政治建設，堅決維護核心地位。堅決維護以___同志_______權威和集中統(tǒng)一領導，認真組織學習宣傳貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”， 堅決與以___同志_______保持高度一致，與省委、市委保持步調一致。
二是強化政治擔當，認真落實第一責任。定期研究黨建工作，現場辦公解決基層黨建具體問題20余個。 牽頭制定“1+8”黨建責任清單，全程跟蹤督辦，督促常委班子成員落實“一崗雙責”，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記落實第一責任。
三是圍繞中心大局，強化黨建引領作用。大力實施“黨建+”，把黨建工作融入經濟社會發(fā)展各方面?！包h建+脫貧”， 全覆蓋選優(yōu)配強貧困村“五個一”和非貧困村“三個一”幫扶力量，深入開展“黨員干部進萬家”活動，打造“一江三河”黨建促脫貧示范帶，脫貧攻堅順利通過省市考核驗收?！包h建+實體經濟”，廣泛開展“紅細胞工程”等主題活動，釋放園區(qū)活力，助力__工業(yè)企業(yè)質量和規(guī)模達到建區(qū)以來的新高度?！包h建+城市建設”，新建一批城市商圈和功能型黨組織，大力開展各類服務活動， 城市基層黨建整體水平明顯提升。
四是鮮明用人導向， 加強干部隊伍建設。突出“政治過硬”的標準，鮮明“想干事、能干事、干成事、不出事”的導向，提拔重用54人，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，健全考核激勵和容錯糾錯機制，充分調動黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。
五是樹牢陣地意識， 狠抓意識形態(tài)工作。 嚴格落實黨委意識形態(tài)工作責任制，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，堅決維護意識形態(tài)安全和政治安全。
六是全面從嚴治黨， 持續(xù)凈化政治生態(tài)。 嚴格落實中省市關于作風建設各項規(guī)定，深入推進正風肅紀。發(fā)揮政治巡察利劍作用，開展3輪巡察、覆蓋27個單位。始終保持懲貪治腐高壓態(tài)勢，穩(wěn)步推進監(jiān)察體制改革試點工作， 良好政治生態(tài)得到進一步鞏固發(fā)展。
主要問題
對無職黨員管理力度不夠大，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯；農村黨組織的組織力不夠強， 個別村級活動室功能不完善， 村干部報酬和繁重的脫貧任務不成正比； 因取消科級干部任職年齡“一刀切”和超職數消化雙重因素疊加，年輕干部成長緩慢，部分干部工作積極性未充分調動；黨建工作總結提煉不夠，宣傳推介不及時，示范帶動效應不夠突出。
第五篇 年度機關工委黨建工作述職報告2100字
尊敬的各位領導，同志們：
機關工委是地方黨委統(tǒng)1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規(guī)范化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動。現簡要述職匯報如下：
1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創(chuàng)新型”工作。
1是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯系個60個單位和部門。努力把聯系點辦成示范點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。
2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規(guī)范落實黨建責任制這個難點。實現了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發(fā)展突相融。實現了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發(fā)展同抓;實現了上下聯動、上下互動、整合資源、優(yōu)化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。
3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。
4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規(guī)范地開展換屆工作。
5是推動“5步問責制”的規(guī)范和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編發(fā)效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經驗與做法在全省現場會上交流。
2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。
1是用好《高縣機關黨建規(guī)范化建設工作手冊》，規(guī)范“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和干部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協調性、實效性切實增強。
2是述職報告規(guī)范黨務干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業(yè)務精、作風硬、服務優(yōu)的黨務干部隊伍。
3是規(guī)范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯合制發(fā)的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規(guī)范化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優(yōu)化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。
4是規(guī)范機關黨員、干部“雙進”活動，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發(fā)展共謀、文明共建、環(huán)境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質、促進發(fā)展”的良好實效。
3、全員參與，激發(fā)活力，抓實3項“創(chuàng)建(評)”型工作。
1是開展“4好”創(chuàng)評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續(xù)2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。
2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規(guī)定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。
3是不斷深化“創(chuàng)建人民滿意機關、力促科學發(fā)展”主題實踐活動。貫徹“4好”創(chuàng)評管理辦法、“共產黨員示范崗”創(chuàng)評管理辦法、“示范股室(站所)”創(chuàng)評管理辦法、“示范單位(部門)創(chuàng)評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創(chuàng)評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”的專項經費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經費為1.5萬元。
各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區(qū)縣的好做法、好經驗，進1步創(chuàng)新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關黨的工作的創(chuàng)新與發(fā)展，做出不懈的努力。
謝謝大家！
第六篇 2024年度黨建工作述職報告：聚焦主責主業(yè) 凝聚攻堅力量850字
一是提高政治站位，增強主責意識。深入踐行___新時代中國特色社會主義思想，牢樹“四個意識”， 先后19次主持召開縣委常委會專題研究黨建工作，開展干部談心談話627人次， 約談干部3人。2024年黨建述職查擺問題和省、市“三個走遍” 反饋問題全部整改銷號。
二是鮮明用人導向， 優(yōu)化干事環(huán)境。 出臺干部選拔任用 “兩個辦法”，堅持在項目、招商、扶貧“三個一線”發(fā)現、考察和使用干部，對跑關系、“架天線”、跑官要官的，一律列入“黑名單”，三年內不得提拔使用。實行“懸帽攻堅”，提拔重用一線優(yōu)秀干部37人。
三是規(guī)范權力運行， 凈化政治生態(tài)。 制定完善縣委議事規(guī)則和工作制度，堅持重大事項集體決策；組建法律服務團和顧問團， 對縣委重大決策進行法律把關； 在城鄉(xiāng)規(guī)劃上實行票決制， 設立投資促進談判監(jiān)督小組， 嚴防違紀違法和失職瀆職行為發(fā)生。
四是加強組織建設， 夯實基層基礎。常態(tài)開展“兩學一做”學習教育，結合“干群一家親”活動解決各類群眾訴求2.6萬件，1名基層黨員被推薦為黨的十九大代表。投入1870萬元新建活動陣地52個、改造升級163個，整頓軟弱渙散黨組織34個， 在脫貧奔康產業(yè)鏈上建立黨組織198個，成立產業(yè)黨委1個。
五是深化正風肅紀， 持續(xù)高舉高打。常態(tài)開展落實中央“八項規(guī)定”情況專項檢查，深入推進“三項整治”，嚴厲打擊“三亂行為”，全年批辦督辦問題線索43件，黨紀政紀處分213人。
六是突出黨建引領， 助力脫貧摘帽。同全縣3萬多名黨員干部一道下沉在一線，攻堅在一線，持續(xù)發(fā)揚“四拼精神”，全力補齊短板。去年7月，以全國領先成績， 順利通過國家第三方評估檢查，成為全省首批摘帽的2個國貧縣之一。
主要問題
黨建責任還未完全壓實， 個別支部、 個別黨組織書記抓黨建責任還不夠深入細致； 個別干部缺乏擔當，思想沒有完全解放，做事瞻前顧后、裹足不前；村社干部隊伍年齡結構老化，創(chuàng)新能力不強，60歲以上的村支部書記占比偏高，35歲以下年輕黨員數量未達到省市標準； 部分貧困村集體經濟“底子薄”，收入來源單一，基礎保障有待進一步加強；個別干部法紀意識淡薄、心存僥幸，盡管縣委三令五申、嚴查重處，不收手、不收斂的現象仍然存在。
第七篇 稅務局黨委書記2024年度抓黨建工作述職報告1800字
黨的十八大以來，__稅務在抓黨建工作中積累了一些好的經驗做法，比如“四個到位”、“五子法”等等，結合黨建工作的實踐，創(chuàng)新了獨具__稅務特色的機關黨建理論，并很好地指導了工作。新的機構成立后，__稅務系統(tǒng)在職黨員218人，占在職職工的73%，是__稅務大軍的“絕大多數”。帶好管好這支隊伍，我深感責任重大。
2024年，我認真履行黨委書記的第一黨建責任，時刻以第一人稱抓實黨建，第一責任落實黨建、第一時間研究黨建，第一要務突出黨建。面對復雜艱巨的改革任務，我突出黨建引領，堅持政治建局，依靠縱合橫通的黨建合力，迅速打開了工作局面，__稅務九條措施抓黨建的做法得到縣委梁書記肯定性批示，并要求園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門向稅務局學習。
一年來，我堅持問題導向，主要針對四大問題抓黨建，推動全面從嚴治黨在__稅務落地生根。
一是聚焦上年國稅局出現的腐敗窩案抓整改。窩案暴露的其實是全系統(tǒng)黨的建設弱化、虛化、邊緣化的問題。我到任以后，正視問題、舉一反三、以案促改，做到“三個注重”：注重教育，突出有效性；注重內控，健全制約機制；注重監(jiān)督，突出對癥下藥。防范“三個風險”（重大稅收流失風險、一線執(zhí)法風險、干部廉潔風險），聚焦“兩權監(jiān)督”的稅收執(zhí)法權，聚焦“四位一體”防控的業(yè)務風險，聚焦“三定”和轉方式后的一線執(zhí)法人員，做到教育更有效、內控更管用、監(jiān)督更對癥，問責更有感。在壓實黨風廉政建設兩個責任方面積極作為，創(chuàng)造諸如“百眼觀稅風”、“雙述職、雙測評”、“雙隨機、全留痕”等更多、更好的想法、辦法、做法，確保征管主業(yè)和干部隊伍安全。經過一年的努力，風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境逐步得到恢復。
二是針對基層組織架構不合理的問題抓落實。我?guī)ь^研究部署，以改革創(chuàng)新精神推進基層黨組織建設。機構合并之后迅即成立機關黨委，選舉產生第一屆黨委會，成立了25個支部，選舉產生各支部書記、委員。縣局機關有專職黨務干部5人，兼職4人，徹底結束了過去組織架構不合理、黨務干部配置不達標，縣局黨委和機關黨委職責邊界不清、工作定位不準、關系難以理順，機關黨委書記無所適從，支部書記放不開手腳等老大難問題。
三是針對黨務干部能力不足的問題，抓書記、抓系統(tǒng)、抓基礎。對黨員，我提出在“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，講學習、強素質，講團結、促和諧，講實干、敢擔當”七個方面“走在前、做表率”的要求；對黨務干部我提出聚焦黨建主業(yè)，學《黨和國家機關基層組織工作條例》、學《____支部工作條例》，做“有話能講、有文能寫、有事能做、有紀能守”的合格黨務干部的新“兩學一做”要求；對機關黨委，我提出“在縣直部門以鮮明的稅務特色走在前列，在稅務系統(tǒng)以鮮明的__特色走在前列”的“兩個鮮明、兩個前列”的要求。堅持黨建引領、突出政治建局，做實融合發(fā)展。機構改革中、三定落地前，黨委組織開展談心談話全覆蓋；個稅改革、金三并庫，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗了堡壘作用；社保劃轉，__辦公室的黨員日夜兼程、風雨無阻，黨建陣地就在“田間地頭”。
四是針對干部職工對脫貧攻堅的認識誤區(qū)，抓提高政治站位。我要求，稅務系統(tǒng)參與脫貧攻堅必須堅持黨建引領，必須站在“三個絕不是”的高度來推進：脫貧攻堅絕不是不務正業(yè)，而是政治主責、黨建主業(yè)；絕不是對幫扶對象的恩賜，而是有尊嚴的幫扶、有溫度的攜手；絕不是單方收益，而是幫扶雙方在思想上的共同提高、感情上的彼此認同。三年來，我們累計為54戶精準扶貧戶發(fā)放家禽、家畜苗__多只；幫助同意村發(fā)展生態(tài)優(yōu)質水果__畝，發(fā)展了__個經濟社，建立了__戶柑桔示范戶；幫助法輪村種植油茶__畝、__株；支持同意村建設“天府滑草場”項目、樂群村規(guī)?；N植“蜂糖李”項目；聯系項目資金__萬元為__村安裝變壓器，聯系財政資金__萬硬化法輪村村道；支持樂群村成立“__群樂生態(tài)農業(yè)合作社”，以微信公眾號“群樂社”為載體，開啟__稅務“指尖上的扶貧”新模式。
三年來，我局累計投入扶貧資金__余萬元，職工個人捐款捐物__余萬元，對貧困群眾給予了無私關懷。同時，還搭建愛心橋，募集社會資金__萬元、水泥__噸用于發(fā)展扶貧項目。我們聯系幫扶的4個村__戶__人已全部脫貧。
下一步，我將牢記“抓好黨建就是最大的政績”的要求，著力解決部分黨務工作者責任心不強，個別支部書記不想干、不能干、不會干等認識錯位、能力不足的問題；著力打造包括完善“完整的黨建話語體系”在內的“忠肅仁愛”黨建文化品牌；著力推行黨建工作末位淘汰制度，對不會說黨的話、不會做黨的事、不會分黨的憂的分局長實行末位淘汰。
第八篇 2024年度村黨支部抓黨建工作述職報告1500字
2024年，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，作為黨建工作第一責任人，我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委對支部黨建責任制目標要求，常態(tài)化、制度化開展“兩學一做”學習教育活動，認真學習黨的十九大會議精神，團結帶領全村黨員干部群眾求真務實、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，推進了全村各項工作又好又快發(fā)展，具體做法如下。
一、黨建工作主要做法及成效
一年來，我堅持帶頭履責盡職，當好基層黨建第一責任人，將黨建工作做為開展各項工作的總引擎，科學制定年度學習方案，多次召開支部大會，對黨建工作進行專門部署，著重抓好了以下幾項工作：
1、抓規(guī)定動作，嚴格落實“三會一課”制度。今年，我村嚴格落實“三會一課”學習制度，全年共召開支委會、支委擴大會18次、黨員大會4次、黨小組會12次，上黨課4次，其中邀請鎮(zhèn)聯系領導兩次。并按程序召開了黨員組織生活會兩次，通過紅臉、出汗達到了排毒效果，對所有黨員進行了民主評議，對一名黨員進行談心談話，以此對全村黨員進行警示，明白做為黨員應有所為、有所不為，村干部黨員每月至少完成學習筆記。
2、抓自選動作，認真落實上年度黨建工作以及巡察組反饋的問題短板，結合解放思想大討論，如何抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展、掀起了大討論的熱潮，通過大會討論，小組交流，個別座談，上門走訪等形式，集思廣益收集黨建工作建議四條，產業(yè)振興建議三條，助推了黨建工作上臺階，一是加強學習，重點學習十九大相關論述，尤其是關于農業(yè)農村產業(yè)振興有關要求，用理論指導實踐；二是堅定兩個“維護”、堅持“四個自信”、堅守“四鐵、四有”黨員，增強政治定力；’三是明確我村產業(yè)發(fā)展方向，創(chuàng)新產業(yè)發(fā)展新格局，實現強村富民目標，四是充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領全村群眾共同致富。
3、促成效，推動各項工作上水平，一年來，基本完成黨委政府下達的各項工作任務，今年利用一事一議資金，__清淤6500方，解決了兩組農業(yè)灌溉難的問題，新筑__泥路__米，新筑洪莊組老鵝井攔水墻，修繕溢洪涵兩道，今年七月汛期，驟降暴雨，至__戶，六戶家中進水，水深達一米以上，村兩委快速處置，并分析原因，破路增設一套60公分的穿路涵，化解的風險，積極實施土地增減掛鉤項目，搬遷農戶__戶，凈增耕地約__畝，增加村集體經濟收入。
二.存在的問題及不足
1.黨員整體素質不高，年輕黨員大部分在外務工，留守黨員年齡偏大，黨員隊伍缺乏活力。
2.黨建經費難以報支，每年度經常召開黨員大會、黨小組會，黨員要求務工補助，活動難以開展。
3.ww壓力大，村干部待遇低，工作積極性不高，。
4.對外出務工黨員微信學習頻率、學習效果，很難掌握。
5.對極少數落后黨員，礙于情面，放松了要求。
三、下一步工作打算
1、加強學習夯實黨建工作基礎，一是繼續(xù)落實好“三會一課”學習制度；二是黨課學習內容力求注重實效，聽得懂，接地氣，用得上，三是經常開展談心談話活動，充分調動黨員的積極性，努力提高黨員的綜合素質。
2、注重培養(yǎng)村后備干部，跟班歷練，成熟一個發(fā)展一個，為黨組織注入新鮮血液，增強黨組織活力。
3、加強外出務工黨員的管理，實行村干部黨員聯系制度，1對3結對聯系，提高學習覆蓋面，對年老體弱黨員采取上門1對1結對幫助學習，把___新時代中國特色社會主義思想貫徹到全村每一個黨員。
4、深入群眾，注重調研，宣傳黨的路線、方針、政策，傾聽民聲，關注群眾的生產生活，認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關心的熱點、難點問題。
5、以村級綜合便民服務中心標準化建設為契機，配備黨員活動室、完善黨員活動之家，發(fā)揮黨員活動陣地作用，引領全村干部群眾圍繞，產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕社會主義新農村目標而努力奮斗！
第九篇 衛(wèi)計局局長2024年度基層黨建工作述職報告2700字
根據會議安排，現就本人2024年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.落實主體責任抓黨建。認真履行黨建第一責任人職責，落實每周領導班子例會、每月黨工委會、每季考評會，討論研究黨建工作。強化工作部署，年初對重點工作任務進行細化分解，具體工作落實到每個責任人，層層簽訂黨建目標管理責任書，建立黨建工作聯系幫帶機制，每名局黨組成員聯系幫帶1個基層黨組織，切實落實局班子成員“一崗雙責”責任。在全系統(tǒng)開展黨組織書記抓黨建工作公開承諾活動，縣直5個醫(yī)療衛(wèi)生計生單位均圍繞年度黨建工作目標進行了承諾和公示。年終組織開展考核，做到黨建責任落實無縫隙、全覆蓋。
2.創(chuàng)新活動載體抓黨建。一是以創(chuàng)建 “三型五好”班子為載體，扎實開展了“集中攻堅破難題”行動。深入局屬二級單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和個體門診，開展大走訪、大調研活動，對涉及群眾健康需求、醫(yī)療環(huán)境條件改造、公共衛(wèi)生服務提升等方面的問題深入思考、攻堅破題，班子成員帶頭多渠道爭取資金_萬元，完成了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、_個村衛(wèi)生室新建改建，投入_余萬元對_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采暖鍋爐和職工食堂進行改造更新，使基層醫(yī)療條件簡陋的問題得到了有效解決。二是以“三導四學五融合” 載體為，扎實開展“兩學一做”學習教育。采取分類指導、跟蹤督導、輿論引導、主題黨日”實踐學、書記輔導引領學、專題討論思考學、督促檢查競賽學辦法，將學習教育與轉變服務模式相融合。依托基層衛(wèi)生綜合改革，利用“互聯網+智慧醫(yī)療”建設區(qū)域醫(yī)療機構協同服務平臺，逐步構建區(qū)域分級診療模式，有效緩解了群眾看病難的問題。將學習教育與制度創(chuàng)新管理相融合。進一步落實機構法人主體地位，下放自主權，建立和完善競爭性的用人機制和激勵性的分配機制。改進薪酬分配方式，突出績效工資的激勵作用，充分調動了醫(yī)務人員的工作積極性。將學習教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫(yī)療幫扶、公共衛(wèi)生服務進村組（社區(qū)）“三進”活動，今年以來共開展義診_余次，健康教育活動_余次，發(fā)放宣傳資料_余份，惠及群眾_余人次。將學習教育與“先鋒引領”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動，在部分醫(yī)療單位開展黨組織引領創(chuàng)建“無投訴崗位”試點，著力提升群眾滿意度，構建和諧醫(yī)患關系。將學習教育與創(chuàng)新黨建品牌相融合。依托醫(yī)療衛(wèi)生協同服務平臺，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團和“黨建互聯網+”機制，增強黨建工作活力，促進黨建工作與醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設同步推進。我們創(chuàng)建的人口信息網格化和公共衛(wèi)生服務云平臺得到省市業(yè)務部門充分肯定和推介。
3.提升服務效能抓黨建。以提升服務能力為重點，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點學科突破行動、多點執(zhí)業(yè)服務基層等活動，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，最大限度釋放服務健康、服務民生的“正能量”，協助縣醫(yī)院多渠道立項籌資_萬元購置引進了_排ct，新開展了血管造影技術和外科腰椎間盤突出手術治療技術，填補了我縣的血管造影和外科技術空白，黨工委牽頭組織五年以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師_人，深入_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展多點執(zhí)業(yè)，年內共接診治療病人_萬人次，帶動基層的服務能力的提升。以落實醫(yī)療質量22項核心制度為重點，黨工委牽頭抽調各支部專業(yè)人員對全縣醫(yī)療機構進行了多次專項檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項整治，大力推行醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為積分管理制度，年內對全縣_個醫(yī)療機構建立不良執(zhí)業(yè)行為積分管理臺帳，對 33家醫(yī)療機構予以積分。有效規(guī)范了醫(yī)療秩序和服務質量。深入組織開展“衛(wèi)生扶貧”行動。抽調精干力量準確采集、科學錄入，完成了全縣_戶、_名貧困人口建檔立卡工作。_個貧困村村衛(wèi)生室全部達標_個貧困村參合率均達到了_%以上；為_人符合政策條件的重大疾病患者報銷住院費用_萬元。
二、存在問題及原因分析
一是黨建責任落實上還不到位。作為大口部門黨工委書記，自己對工委黨建工作的重要性認識不足，自我加壓不夠，對部分醫(yī)療單位黨建責任靠的不實，班子成員“一崗雙責”落實不夠到位，致使一些黨建工作任務沒有得到很好的貫徹和落實。二是黨員的教育管理還不夠嚴格。部分黨支部對黨員管理各項制度落實還不夠到位，紀律約束不夠充分，導致部分單位黨員模范作用發(fā)揮不夠充分，少數黨員黨性意識不強，思想作風不實，帶頭作用發(fā)揮不到位。三是機關黨建活動載體創(chuàng)新不夠。個人深入一線時間較少，基層實情掌握不夠，在推動工作組織開展活動方面缺乏創(chuàng)新，致使機關單位黨建活動載體單一。
認真反思和分析存在的問題，主要原因在于：一是在靠實責任上力度不夠。個人對抓機關黨建工作的責任意識、“主業(yè)”意識不強，比如自己重視抓醫(yī)療質量，沒有完全做到抓黨建與抓業(yè)務同部署，同檢查，同落實，存在重業(yè)務、輕黨建現象。工作缺乏主動性，履行職責還不到位，部分黨支部負責人沒有找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點。二是在督查落實上用力不足。個人在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機關黨建工作推進和督查落實機制上還不完善，工作任務明確以后，后續(xù)的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經常性、持續(xù)性。三是在工作創(chuàng)新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機關黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進取創(chuàng)新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫(yī)療服務質量提升上，創(chuàng)新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。對黨建工作統(tǒng)籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫(yī)改、公共衛(wèi)生服務、健康模式改革等衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展大計之中。
三、下一步工作思路和主要措施
1.強化黨建主體責任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責任意識，靠實黨組織書記第一責任。堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的良好格局，嚴格黨建工作考核，推動工委班子分工負責、議事決策、一線服務、問責問效措施的落實，統(tǒng)籌推進黨建能力和整體功能全面提升。
2.更新黨建工作思路。以“衛(wèi)生扶貧”和“健康瓜州”建設為契機，立足全面建成小康社會要求，圍繞基層黨組織服務水平提升，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。充分發(fā)揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進健康促進模式改革，創(chuàng)建一批“健康醫(yī)院、健康單位、健康家庭”對貧困家庭開展黨員醫(yī)生簽約式服務，切實發(fā)揮基層黨組織的示范帶動作用。
3.嚴格黨員教育管理。進一步增強黨員教育培訓的科學性，通過組織專題學習，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，持續(xù)抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變；強化“六個問責”的綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，嚴格“三會一課”、組織生活會制度，推動黨內政治生活規(guī)范化，增強黨員先鋒引領的能力。
第十篇 區(qū)人大辦黨支部書記 年度抓基層黨建工作述職報告2300字
區(qū)人大辦黨支部書記 楊衛(wèi)平
按照組織安排，我就抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行基層黨建工作責任情況
一是切實履行黨建'第一責任人'職責。今年以來，我始終堅持'圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作'的思路，把黨建工作作為推動人大機關工作創(chuàng)新發(fā)展的有力抓手，不斷完善黨建工作目標責任制，認真抓好落實。多次主持召開支部會議研究部署黨建工作，明確任務和措施要求，建立支部書記負總責，支部委員會成員抓落實的工作責任體系，做到了把黨建工作和日常工作同安排、同部署、同檢查。
二是狠抓隊伍建設和黨員教育。嚴格按照區(qū)委部署和人大工作要求，組織機關干部學習《黨章》和黨規(guī)、______系列重要講話，以及十八屆六中全會精神和中省市區(qū)黨建工作重要會議精神，不斷提高機關黨員干部的政治理論素養(yǎng)。黨的十九大召開后，我堅持把學習宣傳十九大精神作為頭等大事，組織黨員干部認真學習十九大報告，切實把黨員干部的思想統(tǒng)一到十九大精神上來。同時，抓好換屆選舉工作，按照有關要求，選舉產生了新一屆支部組成人員。扎實推進支部標準化建設，建立黨員活動陣地，創(chuàng)新組織生活方式，機關干部的'黨性意識持續(xù)增強、政治覺悟進一步提高。主動和黨員干部談心談話，嚴格執(zhí)行干部考勤制度和首問責任制、限時辦結制、責任追究制，注重意識形態(tài)教育。一年來，共組織集中理論學習30余次，學習討論4次。
三是全面落實'三項機制'制度。積極營造'能者上、錯者容、庸者下'的環(huán)境，為推動機關各項工作上臺階、上水平奠定了堅實基礎。一方面，堅持把目標責任考核作為轉變干部作風的有力抓手，圍繞中心工作，科學制定目標任務，充分運用考核成果，對任務完成好、工作有創(chuàng)新的干部進行正向激勵。另一方面，認真落實容錯糾錯機制，細化相關規(guī)定，解決干部干事創(chuàng)業(yè)放不開手腳的問題，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部卸下包袱、輕裝上陣。
二、推進'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化情況
一是堅持學習常態(tài)化制度化。按照建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織的要求，年初制定學習計劃，堅持每周三組織機關干部開展1次集中學習，每月組織支部開展1次集中學習，每季度進行1次意識形態(tài)教育，確保學習教育常態(tài)化制度化。
二是強化黨員日常管理。全面落實基層黨組織'五必做'要求，嚴格黨員黨費收繳和組織關系接轉，健全黨員檔案管理。加強對黨員干部日常工作評定，并將考評結果作為年終評優(yōu)的重要依據。積極推行亮牌上崗制，通過開展評優(yōu)樹模等方式，調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，提升黨員干部履職能力和水平。
三是嚴格黨內組織生活。認真落實'三會一課'制度，定期召開組織生活會和民主評議黨員會議，全面落實書記講黨課制度，重點圍繞十九大精神、講文明·樹新風等內容，教育引導黨員干部做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格共產黨員。結合學習《___的七年知青歲月》，組織機關黨員干部到______上山下鄉(xiāng)期間工作生活過的梁家河村參觀學習，豐富黨員組織生活，加強黨員黨性鍛煉。同時，在建黨96周年，開展了'不忘初心·繼續(xù)前行'慶'七一'活動，組織常委會領導和各工委負責人重溫入黨誓詞，并邀請現年88歲的抗戰(zhàn)老兵徐萬章同志為全體黨員進行革命傳統(tǒng)教育，增強了黨員的理想信念，匯聚了團結奮進的正能量。
四是扎實開展幫扶志愿活動。結合脫貧攻堅、創(chuàng)建文明城市等工作，組織機關黨員干部扎實開展'學雷鋒日'、'主題黨日''機關黨員志愿服務'、黨員聯系困難群眾等活動，提升了機關干部文明意識，展現了機關良好形象。
三、存在問題
一年來，我在抓黨建工作中取得了一些成效，但離組織的要求還有不少差距，具體表現在：一是對黨建工作研究不深入。將主要精力放在抓政務服務工作上，對新常態(tài)下黨建工作的要求學習研究不深入，投入精力相對較少。二是制度落實不到位。在各項制度執(zhí)行過程中不是很嚴，有時存在失之于寬、失之于軟現象。三是抓黨建工作方式不靈活。在開展黨員思想教育工作中，習慣于用老經驗、老辦法，使得少數黨員對學習興趣不濃，對黨組織開展的活動參與積極性不高。之所以存在以上問題，主要是由于我對抓基層黨建工作認識不足，沒有處理好抓黨建工作與抓業(yè)務工作的關系，一定程度上影響了黨建工作的順利開展。
四、下一步加強和改進工作的思路和措施
下一步，我將繼續(xù)按照'圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作'的思路，緊緊圍繞完善制度機制、嚴肅黨內政治生活、強化干部隊伍建設，扎實整改存在問題，確保黨建工作再上一個新臺階。
一是提高思想認識。全面履行黨建'第一責任人'的責任，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，將黨建工作與人大機關工作有機結合，相互滲透、互相促進，發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。
二是加強黨員思想教育。結合開展'不忘初心、牢記使命'主題教育，把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在工作實踐中不斷深化學習，建設學習型黨組織。
三是強化黨員管理。不斷完善宣傳平臺，提升黨組織宣傳工作力度，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷豐富和創(chuàng)新組織生活載體，開展多種形式黨建活動，提升黨員干部能力和素質。切實加強黨員干部意識形態(tài)教育，定期與黨員干部談心談話，對一些苗頭性問題，做到早預見、早發(fā)現。
四是規(guī)范黨內政治生活。認真落實'三會一課'制度和黨組織'五必做'，明確基本任務清單和責任清單，推動黨組織建設規(guī)范化、標準化。堅持重大事項民主集中制，通過黨員大會、支委會征求大家意見建議，集思廣益，確保黨的政策方針落到實處。不斷探索機關黨建的新形式和新方法，增強黨組織活動的實效性，努力提高人大機關黨組織的凝聚力和向心力。
第十一篇 年度黨建工作述職報告750字
一是以___新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，堅定不移抓思想。把學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神作為首要政治任務，第一時間組織召開常委會傳達學習，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
二是以夯實筑牢主業(yè)主責為根本，堅定不移抓落實。全年研究黨建工作18次，實行黨建工作常委分片包線，全面構建“分工負責+合力攻堅”的黨建工作大格局，分層分類制定黨建工作清單，約談抓黨建工作不力的班子3個。
三是以鍛造忠誠干凈擔當中堅力量為取向，堅定不移抓隊伍。認真貫徹中央“好干部”標準和省委“三重”用人導向，突出政治標準，鮮明用人導向，“三超兩亂”問題得到全面整改整治。堅持教育和查處并重，開展廉政談話100余人次，約談一把手26人，開展2輪常規(guī)巡察。
四是以提升組織力為重點，堅定不移抓基層。村(社區(qū))“兩委”換屆實現全勝，投入5000余萬元建強基層黨組織，探索“紅色導航、聚合驅動”園區(qū)黨建工作模式，成功承辦__市產業(yè)園區(qū)黨建工作推進會。
五是以抓黨建促脫貧攻堅為引領，堅定不移抓脫貧。帶頭聯系3個貧困村，每月開展1次現場督導、1次全面協調。強力實施“常委包片、縣級干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)”制度，縣級領導每周到聯系點調度1次，每月召開1次片區(qū)剖析會，抓嚴抓實“五個一”幫扶力量管理，全面啟動村級后備干部。
主要問題
跟蹤問效還不夠，對黨建工作安排部署較多、親自督促較少，抓黨建“上熱下冷”的現象還一定程度存在;夯實基層基礎還有差距，個別農村基層黨組織引領、示范、帶動作用發(fā)揮不充分，缺少壯大集體經濟有效途徑;一些基層黨組織組織生活規(guī)范性、針對性不夠，“三會一課”有以會代學現象;干部隊伍專業(yè)化建設還有待提升，創(chuàng)新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業(yè)性人才儲備不足;村級活動陣地建設尚需加強，個別新成立社區(qū)還沒有專門的活動陣地，部分村活動陣地還需改善提升。
第十二篇 2024年度黨建工作述職報告：抓實首責主業(yè) 增強五種能力950字
一是切實增強對表看齊的政治能力。 堅定不移以___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深入學習貫徹黨的十九大、省市黨代會精神， 結合__實際出臺《中共__市__區(qū)委關于全面深入貫徹落實黨的十九大精神推動“155發(fā)展戰(zhàn)略” 實施加快建設成渝第二城核心功能區(qū)的決定》，不折不扣把中省市決策部署落地落實。
二是切實增強黨建工作的引領能力。始終堅持融入中心大局履職履責，針對2024年黨建述職評議指出的10類問題，將“集體經濟培育”“為民服務示范創(chuàng)建” 等19項重點任務納入書記責任清單，區(qū)委常委會、黨建領導小組會13次研究推動落實。 組織全區(qū)2.6萬名黨員常態(tài)化、制度化推動“兩學一做”學習教育，開展“扶貧幫困進農家”“交通義務勸導”等主題活動9輪。探索出“黨建+農旅”“黨建+電商”等集體經濟發(fā)展新模式。
三是切實增強黨員干部的執(zhí)行能力。 創(chuàng)新打造__智慧黨建云平臺，為628名科級干部建立“線上”實績檔案， 為2024年112名干部調整、100名后備干部選拔提供 “大數據”支撐。圍繞“環(huán)保督察”“城市主干道建設”等重點工作，抽調精干力量進行常態(tài)督查， 并將結果納入智慧平臺考核運用。 出臺20條關心關愛干部舉措，組織全體科級干部到清華、浙大等10余所高校深造輪訓， 最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
四是切實增強面向群眾的服務能力。著眼干好“最基礎的事”，制定三會一課、黨員發(fā)展等5項規(guī)范化、制度化工作規(guī)程。投入1800萬元，推進4個活動陣地、16個黨建主題示范點建設，安排77個城市社區(qū)與農村基層組織結對共建。 在實現312個村（社區(qū)）“兩委”換屆全勝基礎上，增配27名專職副書記， 培育474名村級后備干部，為基層注入新生活力。
五是切實增強政治生態(tài)的凈化能力。堅持不懈優(yōu)化作風，常態(tài)化檢查中央八項規(guī)定精神落實情況， 持續(xù)開展“不作為、慢作為、亂作為”等專項整治，結合三項整改“回頭看”活動，查找整改各類問題400余個。保持懲貪治腐高壓態(tài)勢， 嚴肅查處違紀違規(guī)行為和群眾身邊“微腐敗”，全年給予黨紀政紀處分118人次。
主要問題
黨建問責力度不夠， 黨建問責效力沒有很好體現出來； 在省市有影響力的黨建品牌較少； 對城市小微企業(yè)等新興經濟體的引領管理較薄弱；全區(qū)村（社區(qū)）干部整體素質有待提高；村（社區(qū)）陣地建設不平衡，社區(qū)辦公經費標準較低，基層黨組織陣地服務群眾能力有待提升。
