學習實踐科學發(fā)展觀第一階段征求意見整改落實的報告怎么寫
1. 引言部分：簡要介紹學習實踐科學發(fā)展觀的重要性和當前階段的背景，如單位或組織近期的工作情況，以及為何需要進行征求意見和整改落實。
2. 征求意見的過程：詳細描述征求意見的方式，如召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、線上平臺討論等，并列舉具體實施的時間、參與人員和收集意見的數(shù)量。
3. 意見分析：分類列出收到的主要意見和建議，可以按工作領域、工作流程、團隊協(xié)作等方面進行整理，強調(diào)問題的普遍性和迫切性。
4. 整改方案的制定：針對每一條主要意見，提出針對性的整改措施，包括改進措施的具體內(nèi)容、執(zhí)行責任人、預期效果和時間表。
5. 落實步驟：闡述整改工作的具體實施步驟，包括前期準備、中期推進和后期評估，確保每個階段都有明確的目標和責任人。
6. 監(jiān)督與反饋機制：說明如何確保整改工作的執(zhí)行和效果，如定期檢查、員工參與度的評估、整改結果的公示等。
7. 持續(xù)改進：強調(diào)將整改工作納入日常管理，形成持續(xù)改進的機制，以促進科學發(fā)展觀的深入實踐。
開頭結尾怎么寫
開頭：
自開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我們單位高度重視，積極行動，旨在通過廣泛征求各方意見，找出工作中的不足，制定并落實整改方案，以提升工作效率和質(zhì)量?，F(xiàn)將第一階段征求意見及整改落實的情況報告如下：
結尾：
在接下來的工作中，我們將繼續(xù)保持對科學發(fā)展觀的深入理解和實踐，以群眾的意見為動力，以整改落實為契機，不斷優(yōu)化工作流程，提升團隊能力，確保各項任務的順利完成。我們堅信，通過全體成員的共同努力，我們的工作必將更加符合科學發(fā)展觀的要求，為實現(xiàn)單位的長遠發(fā)展目標奠定堅實基礎。
學習實踐科學發(fā)展觀第一階段征求意見整改落實的報告范文
第一篇 學習實踐科學發(fā)展觀第一階段征求意見整改落實的報告1800字
根據(jù)第一階段征求到的意見，特別是在“千人萬戶大調(diào)研，關注民生促發(fā)展”主題實踐活動中所征求到的意見，經(jīng)過認真梳理、歸類，我鎮(zhèn)存在的主要問題有8類問題，涉及到17個村，針對這些存在的問題，我鎮(zhèn)高度重視，逐條逐項進行了研究，制定出了具體整改措施，對問題實行“六定”責任制，即：定領導、定站所、定責任人、定時限、定措施、定目標。按照“深挖細查找原因，突出重點抓整改”的工作要求，根據(jù)整改所需時間，將8類問題劃分為短期、中期、長期解決的整改任務，取得了明顯成效。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、整改的基本情況
2、原汁原味反饋意見。在認真核實調(diào)查的基礎上，召開專門的懇談會，面對面進行情況反饋，從而使問題對號入座。
3、制定了整改方案。根據(jù)存在的問題，按照站所進行分類，明確整改的主題、內(nèi)容，完成時限，整改責任人等。
4、各站所針對存在的問題制定相關措施。
二、整改的落實措施
㈠短期整改落實目標
主要問題和建議
（一）村容村貌臟、亂，建立垃圾點，涉及到9個村
（二）桔桿入村，有安全隱患（田窯）
（三）采石廠經(jīng)常偷開，安全隱患大
落實情況：
1、召開環(huán)境衛(wèi)生工作會，責成有關村成立專門的衛(wèi)生整治工作隊定期對街巷進行清掃。聘請衛(wèi)生監(jiān)管人員，定期不定時地對所涉及的村的環(huán)境衛(wèi)生、村容村貌進行監(jiān)管，并制定了規(guī)章制度，對環(huán)境衛(wèi)生實行獎優(yōu)罰劣?，F(xiàn)在此項工作已經(jīng)落實。
責任人：副鎮(zhèn)長。
2、鑒于_____村去年春節(jié)發(fā)生多次大火的情況，我們于去年已經(jīng)成立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站。_____村桔桿入村只是一個特例，其它村也有類似的情況，我們已經(jīng)責成各村成立巡邏隊，并責成治保會成員全天候監(jiān)督，從去年秋天就已經(jīng)開始，發(fā)現(xiàn)一起，清除一起，到目前為止今年未發(fā)生一起村內(nèi)桔桿著火事件。
責任人：副鎮(zhèn)長
3、_____村采石廠是一個無任何手續(xù)的黑采石廠，去年就已經(jīng)停采，從今年的情況看，有偷采情況發(fā)生。我們已經(jīng)將有關情況報公安部門，并責成王洼西莊村晝夜盯守，一有情況及時上報。
責任人：派出所長
㈡中期整改落實目標
主要問題和建議
（四）蔬菜批發(fā)市場未建成，57畝地荒置，沒有補償
（五）糧庫占地應支付占地費
落實情況：
1、通過調(diào)查我們了解到，翟疃蔬菜批發(fā)市場是去年立項的，已經(jīng)和農(nóng)民簽定了土地使用合同，但是，由于開發(fā)商中途退出，該項目未能實施，農(nóng)民的補償款未能收到?，F(xiàn)在已經(jīng)有新的開發(fā)商介入，我們正積極地進行聯(lián)系，爭取盡快解決。
責任人：
2、翟疃糧庫是一個多年的遺留問題，糧庫與村里的使用合同關系已經(jīng)到期，理應歸村里使用。但是現(xiàn)在還一直被糧食部門使用，我們正責成有關人員與糧食部門協(xié)商，爭取早日解決。
責任人：
㈢長期整改落實目標
主要問題和建議：
（六）缺乏經(jīng)濟人
（七）經(jīng)濟發(fā)展慢
（八）發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)困難
落實情況：
以上三個村所反映的問題是當前農(nóng)村中普遍存在的問題，由于傳統(tǒng)的思想觀念、陳舊的工作作風、落后的農(nóng)耕水平、狹隘的思維，決定了我們的農(nóng)村，還處在十分落后的狀態(tài)下。這個問題也正是我們深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，正準備著力解決的一個問題。如何發(fā)展，怎么去發(fā)展，走什么方向，定什么發(fā)展目標，是我們正在研究和思考的。我們認為解決目前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的決定因素在政策和人，現(xiàn)在國家的大政方針已經(jīng)確定，制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一個關鍵因素就是人的問題了，思想決定思路，思路決定出路。我們采取了一條“走出去、引進來、放下去”的發(fā)展思路?！白叱鋈ァ?，就是到發(fā)達地方去聽一聽、走一走、看一看，感受一下人家的發(fā)展，開拓一下我們思想觀念；“引進來”，就是大力加強招商引資，引進外面先進的思想理念，先進的管理技術、經(jīng)驗，提升我們的品位、形象；“放下去”，就是將我們的干部深入到農(nóng)村基層，深入到企業(yè)、農(nóng)戶家中，讓我們的干部去了解民心、民意，真正了解到群眾的所思、所想，找準解決問題的著力點，動用我們各種資源，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。這是我們的一項長期的而艱巨的任務。
責任人：黨委書記、鎮(zhèn)長
三、整改的成效
通過“千人大調(diào)研”活動，結合我鎮(zhèn)“農(nóng)村發(fā)展十個怎么辦”調(diào)研活動，我們了解到了許多意見和建議，以上所列僅是一些反映強烈和比較共性的，其他的問題我們也已經(jīng)列入整改落實之中。從目前看破效果良好，白家墳村已經(jīng)徹底改變了村容村貌；澗西村已經(jīng)用上了管灌工程，改善了澆地難的問題；稻地村“四面環(huán)水，村里無水”，我們的黨員干部正在積極地聯(lián)系水利水務部門，問題正在解決之中。總之干群關系正不斷地拉近，社會和諧，人心思進，一個良好社會發(fā)展局面正在逐漸形成。
第二篇 2024年寒假社會實踐報告 方太集團參觀學習3900字
今年剛放寒假，我跟大學的幾位同學聯(lián)系到在方太集團工作的一個學長，在1月12-16日一起去方太集團參觀學習。
初到方太，對方太的一切感到新鮮和好奇，同時也感到緊張和壓力。接待我們的校友張昭，在我們剛到宿舍后就跟我們聊實習計劃，面對他的提問，感覺到我們還是沒有準備充分。因為我們對企業(yè)幾乎一無所知。感到有些不知所措。
在昭哥的安排下，第一天，我們首先與人資部總監(jiān)潘九安先生進行了一個座談，他給我們講了他選人的標準、對于自信的理解以及一些很好的觀念。
對于選人標準，他說他會選有想法、求上進、善于學習、有很好的信念價值觀、高潛質(zhì)、能夠承受壓力和面對挑戰(zhàn)，總之是能夠去預測他的將來會成功的人。面試的時候要多準備自己的故事，他曾經(jīng)說“一個最好的面試是一個講故事的面試”。面試的過程就是證實自己的過程，讓面試官有很多可以欣賞的東西，在某一些方面非常出色，有自己的特質(zhì)。
關于自信，我印象非常地深刻。他說，他認為自信不需要任何前提條件，不是說我做了什么，成功了，我就自信了。而是一個人他她認識自己、發(fā)現(xiàn)自己、了解自己的不足和優(yōu)勢，做到內(nèi)心踏實，準備充分。每個人都是不同的，要去發(fā)現(xiàn)自己的不同，他希望看到有風格、有個性的人，能夠展現(xiàn)出個人的智慧和風范。
在座談會上他讓我們要記?。旱谝?，一個優(yōu)秀的人總會是與眾不同的；第二，優(yōu)秀是看得到的。再一點是他講的“我是一切的根源”。查看我當天的日記，我寫到“潘總強調(diào)的‘我是一切的根源’給我的印象很深，有一種很想做事的感覺?！彼f，年輕人剛接觸這個觀念的時候可能不是很相信，但是他越來越覺得這個很對，他很相信。
接下來，我們到了集成廚房事業(yè)部，與集成廚房事業(yè)部部長兼潘總助理鄭湘洲做了一個座談，陪同鄭部長的是集成廚房事業(yè)部的人力資源部主管培訓的方春艷。座談會上，鄭部長向我們介紹了集成廚房事業(yè)部的發(fā)展歷程、目前的狀況、今年的目標、評估考核等。事業(yè)部的架構跟總公司的基本上一樣。有產(chǎn)品部、銷售部、市場部、技術部、人資部、企管部、財務部等。目前集成廚房事業(yè)部的生產(chǎn)方式正開始著手從訂單式轉向批量生產(chǎn)。鄭部長認為，目前的生產(chǎn)方式集中度低，但是前景好。XX年有四項目標：①上半年扭虧為盈，目標盈利一千萬；②一次交付成功率達到95%；③提升敬業(yè)度；④領導力的提升與開發(fā)。評估首先是計劃，然后是月評估，再有半年和全年考核?？己说膬?nèi)容分為三個方面：業(yè)績、能力和價值觀態(tài)度。
與鄭部長交流結束后，我們在方太去年的一個陽光學員的帶領下，參觀了集成廚房事業(yè)部的生產(chǎn)車間。進入廠區(qū)之前發(fā)給我們每人一對泡沫耳塞讓我們戴上。方太只有慈溪方太外環(huán)和我們所在的工業(yè)園區(qū)兩個生產(chǎn)基地，產(chǎn)品銷往全國各地?？墒沁M入車間參觀，覺得車間不是特別大，員工也少。包括下午參觀方太廚電車間，也是這個感覺。看來方太的生產(chǎn)自動化程度還是蠻高的。車間比較干凈、工人的穿著符合要求。了解到一點是方太在搬到工業(yè)園這邊的時候原本打算從產(chǎn)品生產(chǎn)到運送庫房全都自動化的，但是因為廠房的設計還是什么原因，現(xiàn)在運貨物是靠人力用小車推。
下午參觀完方太的展廳和廚電車間后，每個人就去各自申請的部門了。由于銷售部經(jīng)理下午有事，我下午就呆在人資部與李佳、魏邦鵬一起做方太員工體檢情況表格錄入，晚上還加班到9點左右才做完。
晚上回去，團隊開完會后。我自己整理這一天的安排、寫總結、做第二天的計劃。緊張、新鮮、忙碌的第一天！
在接下來的三天里，我們團隊的每個人都是自己安排每天的實習內(nèi)容?？紤]到我們只有五天的實習時間，所以在內(nèi)容安排上都很緊湊、內(nèi)容很多，所以接收到的信息量是很龐大的。而且基本上都是以人物訪談的形式來獲取的這些信息。有個人成長方面的，也有不同崗位不同部門的工作范圍和工作內(nèi)容方面的，還有文化價值觀方面的。對于我個人來講，我覺得所有的這些方面都很重要，都能夠為我在以后選擇工作、選擇企業(yè)時提供參考和新的思考的角度。成長方面，董事長茅理翔先生給我們的指導是：人生定位、選擇企業(yè)、畢業(yè)前研究這個企業(yè)融入它的文化、自身能力素質(zhì)的提升（處理日常事務的能力）、從小事做起。每一點都是耐人尋味的。比如人生定位，在我采訪工程銷售主管岑琴姐的時候，她工作的經(jīng)歷是比較復雜一些的，她就說到如果是能夠找準方向，然后堅持干兩三年會更好。比如選擇企業(yè)，在采訪海外研發(fā)部江毅副總裁時，她提到“第一份工作、第一個上司對你的成長是很重要的”。畢業(yè)前研究這個企業(yè)融入它的文化，我們學校石處長也有他的一些很好的看法。關于自身能力素質(zhì)的提升以及從小事做起，就是人資部潘總一直強調(diào)的要實踐。知道了不同崗位的工作范圍，能夠為我自己在考慮選擇工作崗位時提供參考，我自己是否喜歡做那一份工作、我的能力適合做什么樣的工作、我喜歡的工作它需要哪些能力等等。了解了這些之后，我就能夠有方向地去為我今后制定學習計劃。比如，我這次選擇的是銷售，不僅在總部的銷售部實習了三天，回來之后的五一也到方太蘭州南關的賣場去幫著賣貨，但是到目前為止，我發(fā)現(xiàn)自己還是不太適合做銷售這個工作。我還要再去發(fā)現(xiàn)去找自己適合的喜歡的工作崗位。
記得在參加方太新員工培訓之方太價值觀培訓的時候，里面講到“企業(yè)文化，就是一家企業(yè)及其員工的思維習慣，一個人的習慣決定一個人的命運，一家企業(yè)的思維習慣決定一家企業(yè)的命運?！彼晕幕瘍r值觀不管對于個人還是對于企業(yè)都是非常重要的。我覺得在選擇企業(yè)時，個人的價值觀應該與企業(yè)的價值觀相符，至少個人要能夠認同企業(yè)的價值觀，才去選擇這家企業(yè)，融入它的文化。如果，企業(yè)的價值觀與自己的相違背，或者是自己很不認同一家企業(yè)的價值觀，那我覺得待遇再好，也應該離開這家公司。
現(xiàn)在再來回想在方太的實習，采訪過的人一個一個在腦子里跳出來。我覺得他們各有特點，都很優(yōu)秀，對于自己做的工作很熟悉、有把握。但是，不同的人對于在追求自身的晉升和發(fā)展方面可能是很不一樣的。有的比較安于現(xiàn)狀，有的很有上進心。但有一點共同的是，他們都很認同方太的文化價值觀，覺得方太是一家不錯的企業(yè)，覺得方太的工作氛圍很好。沒有官僚，做事就做事，比較簡單。而且方太的文化做得很好，有很多文藝的體育的活動。有兩個人講的兩句話，我覺得應該記住，我是以她們倆或者這兩句話來作為自己的標桿的。江毅副總裁說：“因為我而讓這個職位與眾不同”，市場部公關營銷團隊主管孔姐說：“把每一份工作當成一個作品”。正如潘總所說的，任何一件事把它做到很好，也是成就自我的一個過程。
再有一點感觸深的就是方太員工的真誠、友善和關愛。在方太的幾天真的是非常地累，剛去那里有一點點水土不服，而且按照方太的作息時間中午是沒有午休的，下午總感覺沒什么精神。每天的實習內(nèi)容多，團隊晚上開會、回來自己總結和做第二天的安排，有時又加班什么的，每晚都12點以后才睡。而且有時又是臨時去跟某某交流，所以很多時候自己準備得并不充分?？墒?，比如像岑琴姐，我在采訪她的時候就大概20分鐘，問了兩個問題。然后第二天她要出差，寫了一封信讓汪經(jīng)理轉交給我，里面講了她覺得她要告訴我的一些東西，可能我當時沒有問到，但是她說她覺得在采訪中她應該講到的。比如，周四晚上團隊在宿舍里做總結ppt，娟姐給我們買了牛奶帶過來。還有汪經(jīng)理，因為我實習是做他的助理，基本上沒幫上他什么忙，但是他在聽了我的實習需求之后，老是為我和我們團隊想一些內(nèi)容幫助我們更好地完成我們的實習目標，可能也沒用上；最后他還送我們《21世紀商業(yè)評論》雜志；包括五一我想去方太蘭州這邊的賣場實習，也是他的幫忙；包括我在賣場實習完寫了總結發(fā)給他，他給了我一些建議，很謝謝他！還有教我做表格的柯姐、靜嫻姐、市場部的方姐都是很為我去考慮，站在我的立場去給我一些建議。讓我覺得很溫暖。
周五上午我們做了總結報告，總體上來講，潘總還是很滿意的。他說他覺得這個項目還可以繼續(xù)下去，說我們的下一屆可能更有壓力了，而且這個項目還要擴大范圍，與杭州地區(qū)的一些高校合作。
離開的時候，情緒很復雜。坐上去上海的長途汽車，在車上睡了一陣之后，感覺才清醒了些。發(fā)了一條長長地短信給昭哥，看到昭哥回的鼓勵我的短信，終于忍不住哭了……在方太的五天，真的學到了很多東西，也感受到了很多，雖然每天很累很累，壓力也很大，但是突然離開的時候還是會舍不得。不管表現(xiàn)得怎么樣，去方太的五天讓我學到很多。
我覺得對我來講影響最大的一點可能是懂得了堅持自己的信仰。對于學校和周圍的人和事我其實是覺得挺失望的。小到班級大到學校的一些部門，都是有暗箱操作之類的。久而久之，自己就變得迷茫了，不知所措。所以在“方太模式”就業(yè)實習第一期推廣的時候，去面試組長，聽到石處長在反問或者追問面試者的時候，了解到這個項目是一個公平、公正，要學生靠自己能力去做的一個項目的時候，真的是非常興奮，那晚就興奮得一夜未眠。這次去方太，更證實了一家優(yōu)秀的企業(yè)它的文化價值觀是優(yōu)秀的，是受人尊敬的。所以不管我現(xiàn)在所處的環(huán)境是怎么樣，作為一個大學生我應該有社會責任感、使命感，我應該堅持自己的信仰。不僅堅持，我還可以去做一些事情，來改變社會，讓社會變得更美好。
回來后我覺得我改變最大的一點是開始有意識地去思考如何管理好自己的時間、規(guī)劃自己的學習和實踐、去思考自己的發(fā)展。每一天都會反思這一天我干了些什么、去計劃我明天要干什么。
最后，我想把潘總在我們最后做的總結報告會上給我們提出的建議再提一遍。希望對看到它的同學有幫助，我們共勉：
始終去主導自己的一切，自己的命運。就算被擊倒，也可以爬起來；
思考自己怎樣去改變；
修煉自己的價值觀，內(nèi)心有信念、有準則；
怎么去完成剩下的學業(yè)；
了解社會、親近社會，在自己的行動中去感悟；
找到標桿，找到顧客對自己的期望（每一個接受你工作結果的人都是你的顧客）。
第三篇 學習實踐活動個人分析檢查報告1750字
按照_的統(tǒng)一部署，進入分析檢查階段以來，我通過科學發(fā)展觀學習實踐活動第一階段的認真學習和深入思考，結合_，緊扣_實際，深入查找了個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，通過征求意見，深刻反思自己的工作，初步找出了存在問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，研究制定了相應的整改措施，現(xiàn)將有關情況報告如下
一、存在的主要問題
對照科學發(fā)展觀的要求，通過征求大家的意見和深刻反思，自己感到在以下幾個方面存有差距：
1、思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。
2、自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學習研究。同時存有經(jīng)驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題，而是憑經(jīng)驗判斷和處理一些事情，出現(xiàn)認識滯后、事倍功半的現(xiàn)象。
3、工作作風還不夠扎實。自我要求不夠嚴格，工作的主動性、進取性還應進一步增強；不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾；沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。在工作方法上比較簡單。對_抓得不緊，日?；顒幼サ貌痪o不實，對先進經(jīng)驗沒有及時總結。
4、與黨的全心全意為人民服務的思想相對照還有很大差距。
二、產(chǎn)生問題的原因
一是理論學習不夠深入。宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發(fā)展觀理解得不深刻。
二是以人為本的觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。
三是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用的不活、不準、不到位；_管理不嚴、不細、不規(guī)范，；對所管工作沒有新思路、新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖去做，說到底是不適應_的發(fā)展要求。
四是缺乏群眾觀點。未能自覺堅持群眾路線，這就很大程度上使思路受到局限，認識與實際脫節(jié)，從而影響一些決策的準確性、科學性和針對性。
五是對工作上存在的問題，沒有認真學習和深刻領會“科學發(fā)展觀”的深刻內(nèi)涵，沒有把這些理論貫穿到實踐中去。
三、今后努力方向和主要整改措施
針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：
1、切實加強理論學習，提高理論修養(yǎng)。深入學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向領導和身邊同志學習，不懂就問；注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質(zhì)量。
2、切實轉變工作作風，提高工作效率。增強勇氣和魄力，發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，經(jīng)常深入職工中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把員工是否滿意，員工是否答應做為衡量工作的唯一標準
3、認真堅持民主集中制。與大家共同努力，認真執(zhí)行議事規(guī)則，知無不言，言無不盡。同時要努力提高黨性修養(yǎng)，堅持個人服從組織，自覺維護集體權威
4、加強自身廉政建設。在各個方面做到不違規(guī)，實行廉潔自律并落到實處。養(yǎng)成“三省悟身”的良好習慣，堅持經(jīng)常對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)進行總結，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓，防微杜漸。
5、加強自身作風建設。越是困難多、任務重的時刻，群眾就越是關注我們黨員干部的一言一行。所以我們要深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風黨紀教育，確保黨員干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色；同時扎實推進明責、履責、驗責、問責四個環(huán)節(jié)的工作，使其制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，特別要通過問責，激勵斗志、提振信心、凝聚力量。
6、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與推進文化創(chuàng)新的關系上，要老老實實地去繼承，一點一滴地傳幫帶，結合實際來創(chuàng)新。對待傳統(tǒng)，要旗幟鮮明地反對過時無用論、機械繼承論、盲目創(chuàng)新論，認真挖掘_優(yōu)良傳統(tǒng)；推進文化創(chuàng)新，必須著力解決好當前的思想觀念、價值取向、精神狀態(tài)、作風形象等實際問題。
第四篇 晨報社區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告1900字
根據(jù)皇姑區(qū)委及遼河街道辦事處統(tǒng)一安排部署，晨報社區(qū)學習實踐活動轉入分析檢查階段后，根據(jù)學習實踐活動的要求，我們通過認真分析原因，排查問題，廣泛征求意見，召開民主生活會和組織生活會，深入查找了班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻剖析了問題根源，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，理清了思路。積極開展批評和自我批評，精心組織撰寫分析檢查報告，邊查邊改，取得了預期成效?，F(xiàn)就分析檢查情況報告如下：
一、 加強領導，有序推進
自從轉入分析檢查階段以來，社區(qū)黨委精心組織，有序推進，堅持“三個貫穿始終”，開好民主生活會，形成我們的分析檢查報告。著力解決實際問題，取得了預期成效。
二、 聯(lián)系實際，突出成效
三、存在的問題和差距
1、隊伍建設方面的主要問題有：黨員干部紀律和作風建設有待進一步加強，班子和隊伍建設有待進一步加強，“改革創(chuàng)新意識不強”的問題仍然存在。班子成員的帶頭作用沒有得到充分發(fā)揮。工作標準和服務水平有待進一步提升。
2、黨員干部自身素質(zhì)方面存在的主要問題有：學習不夠，黨員干部政治意識、服務意識需要進一步增強，科學發(fā)展理念也需要進一步確立起來；實踐科學發(fā)展觀的意識和執(zhí)行力還不夠強，在有些工作中缺少發(fā)展意識，沒有真正樹立科學發(fā)展指導工作的思想；工作作風上需要進一步轉變。
4、深入剖析挖根源，實事求是找準存在問題的原因和癥結
我社區(qū)在發(fā)展中存在的問題，既有客觀原因，更主要是領導班子和領導干部在思想觀念、認識水平和領導能力等主觀方面的原因。主要有以下幾個方面：
一是理論學習不夠，理論與實踐的結合不緊，造成思路不開闊，工作方法不活。對政治理論學習的重要性認識不足，用上級精神統(tǒng)領全局工作的意識不強。
二是思考問題高度和深度不夠。政治敏銳性和鑒別力不足，因而在抓具體的工作中缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。
三是與科學發(fā)展觀的要求對照，工作作風還沒有完全做到深入細致。
四是領導干部自身素質(zhì)有時還不能完全適應新形勢的要求。領導班子思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，大膽改革的措施和辦法不多。班子成員之間經(jīng)常性的溝通和交換流不多。
四、改進措施和今后奮斗目標
1、改進措施
面對存在的問題和不足，我們要以科學發(fā)展觀為指導，結合我社區(qū)工作實際，提出切實可行的解決方案，下大力氣從根本上解決問題。對群眾反映的熱點問題，要進行歸納梳理，建立改進工作的長效機制，逐淅進行解決。具體改進措施是：
(1)進一步在科學發(fā)展觀上找出路，進一步學習好、領會好、貫徹好科學發(fā)展觀，從長遠、從整體，統(tǒng)籌安排我社區(qū)工作，制定切實可行的措施、辦法，始終把握總體發(fā)展思路。
(2)進一步在加強學習上用心思，全面提高黨員干部的政治素質(zhì)。通過學習，深入掌握和領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。提高學習的實效性和針對性，不斷提高實際工作能力和水平，確保各項工作任務落到實處。
(3)進一步在解放思想上求實效，使各項工作再上新臺階。堅持以科學發(fā)展觀為指導，自覺在工作中實踐科學發(fā)展觀，用以人為本的理念開展工作，用統(tǒng)籌兼顧的方法解決群眾反映強烈的突出問題。
2、奮斗目標
晨報社區(qū)今后工作的奮斗目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力建設一支政治堅定、一心為民的高素質(zhì)黨員隊伍。以提高群眾生活質(zhì)量、提高我社區(qū)文明程度為重點，整合各類資源，千方百計促進我社區(qū)繁榮，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，力促社區(qū)建設取得新成效。為了實現(xiàn)這個奮斗目標，在具體工作中，我們重點要把握好以下幾點：
(1)增強服務水平的能力。用政策去凝聚人心，教育社區(qū)居民同黨保持一致；號召社區(qū)居民跟黨走，向先進看齊；解決實際問題，讓群眾滿意；學習、借鑒先進經(jīng)驗。
(2)增強交流思想的能力。用黨員干部的知識文化水平，去影響周圍的群眾，把科學發(fā)展觀的理論變成實踐，把實踐上升為理論。堅持學中思，思中學，把深奧的道理變成淺顯易懂的社區(qū)話語。這樣同群眾交流才達到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。
(3)懂得服務承諾，增強提高辦事效率的能力。要“權為民所用、情為民所系、利為民所謀，”要言必信、行必果。公開承諾的事就要為。作為黨員干部要有強烈的事業(yè)心、責任感和服務社區(qū)居民的意識。
(4)懂得化解矛盾，增強身先士卒的能力。一是矛盾出現(xiàn)時引起重視；二是突發(fā)性矛盾出現(xiàn)時，黨員干部要身先士率。主要領導親自到場，調(diào)整處置措施，避免矛盾惡化和擴大。
在下一階段，我們要堅持不懈學習實踐科學發(fā)展觀，為建設“和諧社區(qū)”而奮斗。
遼河街道晨報社區(qū)
第五篇 工商局學習實踐活動調(diào)研報告4700字
在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動是黨的__大做出的重大戰(zhàn)略部署。目前，省工商局的學習實踐活動正有序進行，扎實推進。在學習實踐中如何認真解決工商行政管理工作中不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，如何進一步提高工商部門服務科學發(fā)展、維護市場秩序、促進社會和諧的能力，是擺在我們面前的重要課題。以科學發(fā)展觀為指導，不斷創(chuàng)新完善監(jiān)管執(zhí)法機制，是提高市場監(jiān)管執(zhí)法效能的重要保障，也是關系工商行政管理職能到位的核心問題。前一段時間，先后多次深入基層，專門就新形勢下創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法機制，實現(xiàn)工商職能到位有關問題進行了調(diào)查研究，作了一些思考和分析。
一、創(chuàng)新工商監(jiān)管執(zhí)法機制的重要性和緊迫性
全面落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新和完善工商行政管理監(jiān)管執(zhí)法機制是停止征收“兩費”以后全省工商系統(tǒng)實現(xiàn)職能到位的新任務，也是我們應對復雜多變經(jīng)濟形勢，迎接挑戰(zhàn)的重要保障，責任重大，時間緊迫。我們只有進一步解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，才能實現(xiàn)職能到位，擔負起維護市場秩序的重任，才能提供高效服務，促進我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
（一）創(chuàng)新工商監(jiān)管執(zhí)法機制是落實科學發(fā)展觀，進一步推進工商行政管理事業(yè)改革和發(fā)展的客觀需要。今年是改革開放30周年，也是工商部門恢復建制30周年。在改革開放的偉大進程中，各級工商機關立足本職、服務大局，有力促進了社會主義市場經(jīng)濟體制的建立完善以及經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。同時，工商機關和工商行政管理工作也取得了長足發(fā)展和進步，基本建立了適應社會主義市場經(jīng)濟監(jiān)管的工商行政管理理論、法律法規(guī)體系、市場監(jiān)管體制機制和工商干部隊伍。當前，我國改革發(fā)展進入關鍵階段，__在__大報告中強調(diào)，實現(xiàn)未來經(jīng)濟發(fā)展目標，關鍵要在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、完善社會主義市場經(jīng)濟體制方面取得重大進展。工商部門作為主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的政府職能部門，面臨的任務更加繁重，肩負的責任更加重大。在新的歷史階段，我們必須深入貫徹__大的決策部署，把履行監(jiān)管職責與促進科學發(fā)展有機結合起來，進一步解放思想，積極創(chuàng)新市場監(jiān)管執(zhí)法機制，大力推進工商行政管理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設，切實提高執(zhí)法效能和服務水平，使工商行政管理在促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮新的更大的作用。
（二）創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法機制是全面履行新“三定方案”，實現(xiàn)職能到位的必然要求。在本輪政府機構改革中出臺的國家工商行政管理總局“三定方案”，進一步明確了工商部門負責流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管以及反壟斷執(zhí)法和對網(wǎng)絡商品交易進行監(jiān)管的新職能。食品安全事關人民群眾生命健康，反壟斷執(zhí)法是維護市場公平競爭的重要保障，網(wǎng)絡商品交易作為一種以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡為載體的新的商業(yè)形態(tài)受到社會各界越來越多的關注。這些新的監(jiān)管職能和新的監(jiān)管領域，對工商部門的監(jiān)管能力，特別是運用現(xiàn)代科技手段實施科學監(jiān)管的能力，提出了新的要求，也對工商行政管理職能到位提出了新的挑戰(zhàn)。我們必須認真研究并主動應對市場中出現(xiàn)的新情況和新問題，大力推進市場監(jiān)管機制創(chuàng)新，不斷豐富監(jiān)管方式方法，切實提升工商部門市場監(jiān)管的信息化水平，努力實現(xiàn)監(jiān)管領域由低端向高端延伸、監(jiān)管方式由粗放向精細轉變、監(jiān)管方法由突擊性治理向日常規(guī)范監(jiān)管轉變、監(jiān)管手段由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉變，全面履行新“三定方案”賦予工商部門的各項職能，實現(xiàn)監(jiān)管執(zhí)法的職能到位
（三）創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法機制是調(diào)整工作重心，強化市場監(jiān)督管理的重要途徑。從今年9月起停止征收個體工商戶管理費和集貿(mào)市場管理費，這是___、國務院貫徹落實科學發(fā)展觀，促進個體私營經(jīng)濟快速發(fā)展，進一步強化工商行政管理工作的重要舉措。停征“兩費”后，工商部門的經(jīng)費將納入政府部門預算，使工商部門能夠將主要精力放在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法上，也使基層工商部門過去以收費為重要工作內(nèi)容和監(jiān)管手段的監(jiān)管方式發(fā)生根本性變化。面對新的形勢，我們必須積極創(chuàng)新市場監(jiān)管機制，調(diào)整工作重心，重新整合監(jiān)管力量和執(zhí)法資源，合理構建各級、各部門、各崗位之間的協(xié)調(diào)運轉機制，科學設置以市場監(jiān)管和行政執(zhí)法____目標任務和考核制度，進一步強化市場監(jiān)管，努力維護良好的市場經(jīng)濟秩序。
（三）基層干部隊伍整體素質(zhì)難以適應加強監(jiān)管與服務發(fā)展的重任。隨著收費職能的取消，基層工商部門的工作重心將轉移到市場監(jiān)管和行政執(zhí)法上來，這對基層干部的思想政治素質(zhì)、法律法規(guī)和科學文化知識、執(zhí)法辦案技能都提出了更加嚴格和規(guī)范的要求。一些工商干部，特別是基層執(zhí)法人員自身素質(zhì)如不提高很難勝任新的工作任務。一是文化素質(zhì)普遍不高。全省工商系統(tǒng)有近30%干部為大專以下學歷，在現(xiàn)有大專以上學歷人員中，多數(shù)為通過黨校、函授等方式取得，知識面窄，基礎不扎實。二是專業(yè)人才少。工商干部中法律、工商管理等專業(yè)人員只占極少數(shù)，大部分干部所學專業(yè)知識與監(jiān)管執(zhí)法工作相距甚遠，與工商職能直接相關的食品檢測、信息網(wǎng)絡、外語等專業(yè)人員和專業(yè)律師非常匱乏。三是干部年齡偏大。省以下垂直管理后，大多數(shù)縣級局沒有新進人員，干部平均年齡超過40歲，個別縣局50歲以上人員超過三分之一。四是工人比例較大。由于歷史原因，目前全系統(tǒng)有近3000人為工人身份，占總人數(shù)的15%，而且主要分布在基層。按照行政執(zhí)法的有關規(guī)定，工人沒有執(zhí)法資格，在一定程度上削弱了基層工商機關的監(jiān)管執(zhí)法力量。五是教育培訓跟不上。一些基層工商部門忽視對干部經(jīng)常性的教育培訓，加之教育培訓工作缺乏對執(zhí)法辦案技能、依法行政和執(zhí)法監(jiān)管創(chuàng)新意識等方面的針對性和操作性，影響了監(jiān)管執(zhí)法能力的提升。
（四）工商行政管理經(jīng)費保障缺口較大。一是基層建設資金嚴重不足。近年來，省局按照“從嚴從緊，保證重點”的預算安排原則，每年擠出近5000萬元用于基層縣級工商局、工商所執(zhí)法辦案裝備配備及辦公設施修繕修建。但是，目前全系統(tǒng)仍有15個縣級工商局、60個工商所無辦公用房、120個危房工商所急待落實修建修繕專項資金。今年汶川地震中，全系統(tǒng)有4個市級局和所屬的23個縣級局、122個基層工商所辦公用房受損，部分建筑結構斷裂墻體移位成為危房，一些單位的微機、辦公家具等嚴重損壞，直接經(jīng)濟損失達4800余萬元。目前的經(jīng)費狀況難以保障基層建設需要。二是全系統(tǒng)信息網(wǎng)絡維護困難。全系統(tǒng)已建成四級網(wǎng)絡、兩級數(shù)據(jù)庫的陜西紅盾信息網(wǎng)，這個網(wǎng)絡是全系統(tǒng)業(yè)務上網(wǎng)運轉、服務群眾的重要載體。網(wǎng)絡運轉后每年約需要__萬元維護費用，近年來主要從收費補助經(jīng)費中安排?！皟少M”取消后，運營網(wǎng)絡將直接擠占公用經(jīng)費，必將影響相關工作的正常開展。三是落實津補貼資金缺口較大。從今年5月份起，落實系統(tǒng)公務員和參公人員津補貼除財政補差之外，全系統(tǒng)需擠占監(jiān)管執(zhí)法辦案等辦公經(jīng)費4900萬元；11月15日啟動系統(tǒng)工勤人員津補貼發(fā)放工作，所需3200萬元經(jīng)費全部要從工商事業(yè)經(jīng)費中支出。合計8100萬元的經(jīng)費缺口，將使全省工商系統(tǒng)正常監(jiān)管執(zhí)法工作難以為繼。
三、創(chuàng)新監(jiān)管機制的思路和措施
今年是工商部門恢復建制30周年，新的“三定方案”賦予了工商部門新的監(jiān)管職能，“兩費”的取消為工商部門監(jiān)管執(zhí)法工作提供了新的機遇。面對新起點、新職能和新任務，我們要以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工商行政管理工作全局，以工商行政管理職能到位為目標，大力推進監(jiān)管執(zhí)法機制制度和方式方法創(chuàng)新?；舅悸房梢愿爬椋骸罢腺Y源，突出重點；創(chuàng)新機制，提升水平；分類指導，職能到位；分類培訓，擇優(yōu)上崗；優(yōu)化服務，促進發(fā)展；規(guī)范行為，科學考核”。具體包括六個方面：
（一）整合執(zhí)法資源，突出監(jiān)管重點。對基層工商部門機構設置、編制、執(zhí)法辦案力量、裝備設施和業(yè)務經(jīng)費等進行有效整合和統(tǒng)籌安排，將執(zhí)法力量向縣局或監(jiān)管任務繁重的工商所集中；監(jiān)管執(zhí)法工作突出重點，即以人口密集區(qū)和經(jīng)濟活躍區(qū)為重點區(qū)域、以食品等關乎人民群眾健康安全的商品為重點商品，以煤礦等高危行業(yè)為重點行業(yè)，加大監(jiān)管力度，變被動監(jiān)管為主動監(jiān)管，變事后處罰為事先預防，增強監(jiān)管的針對性和實效性。組織各級工商機關在優(yōu)化工商所布局、調(diào)整工商所內(nèi)部機構設置和人員配備方式、完善基層工商部門上下級協(xié)調(diào)指揮機制等方面進行先期試點，選擇一些分別能夠代表城區(qū)、平原、山區(qū)不同類型和層面的縣局和工商所進行探索，在實踐中積累機構整合、人員整合、裝備整合和機制創(chuàng)新等方面的經(jīng)驗，逐步摸索出能夠適應新形勢、新任務要求的組織機構和監(jiān)管體系。
（二）創(chuàng)新監(jiān)管機制，提升監(jiān)管水平。創(chuàng)新市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的機制，根據(jù)大城市、中等城市、城鄉(xiāng)結合部、偏遠農(nóng)村不同監(jiān)管對象的特點，創(chuàng)新不同的監(jiān)管模式，提高監(jiān)管的針對性和有效性，促進監(jiān)管水平的提升。此外，創(chuàng)新隊伍培訓機制，對基層干部的教育要突出主題，增強針對性；創(chuàng)新服務、維權機制，完善15行政執(zhí)法和維權服務平臺，豐富服務措施，提高工作效率。以信息網(wǎng)絡技術為支撐，以先進科技裝備為保障，不斷提升監(jiān)管水平，實現(xiàn)科學管理，提高執(zhí)法效能。加大信息網(wǎng)絡技術培訓，定期組織應知應會技能比武。鼓勵各級工商機關從實際出發(fā)探索開發(fā)日常監(jiān)管和業(yè)務管理軟件，對在全省范圍適用的軟件，安排專項資金給予扶持。
（三）實行分類指導，促進職能到位。對城市和鄉(xiāng)村經(jīng)濟活躍地區(qū)，實行精細化管理模式，在完善片區(qū)執(zhí)法責任制的基礎上，充分運用食品檢測、遠程監(jiān)控、電子地圖、掌上pda等先進技術和手段進行市場網(wǎng)格化監(jiān)管，實現(xiàn)視窗化管理效果。對廣大的農(nóng)村地區(qū)，實行網(wǎng)控式管理模式，建立以中心城市為核心，以縣局、工商所為結點，以15信息聯(lián)絡員為觸角，能夠覆蓋轄區(qū)所有市場主體群的“蛛網(wǎng)式”監(jiān)管執(zhí)法網(wǎng)絡，用較少的人力監(jiān)管較大的區(qū)域。建立健全15聯(lián)絡網(wǎng)點，在城市社區(qū)和每個行政村設置15投訴點，聘請村干部、縣鄉(xiāng)人大代表或政協(xié)委員擔任15信息聯(lián)絡員，給予通訊設備支持和適當補貼，為“蛛網(wǎng)式”監(jiān)管執(zhí)法網(wǎng)絡建好“觸角”系統(tǒng)。
（四）分類培訓干部，實行擇優(yōu)上崗。對基層干部的業(yè)務素質(zhì)和監(jiān)管執(zhí)法能力進行綜合測評考核，把縣級局和工商所工作崗位分為一線和二線，一線為執(zhí)法崗位，主要負責日常巡查和執(zhí)法辦案，二線為服務崗位，主要負責為群眾服務和機關內(nèi)勤等。針對基層人員素質(zhì)、技能、身份等方面的差異，實施分類培訓，通過崗位練兵和技能競賽等活動，不斷提高隊伍專業(yè)化程度。在全體干部中實施動態(tài)管理，擇優(yōu)上崗，促使每名干部做到會監(jiān)管巡查、會執(zhí)法辦案、會調(diào)解維權、會行政服務、會管理協(xié)調(diào)、會電腦網(wǎng)絡。
（五）優(yōu)化服務措施，促進又好又快發(fā)展。正確處理監(jiān)管執(zhí)法與服務地方經(jīng)濟發(fā)展的關系，樹立服務理念，強化服務措施，要進一步研究加強優(yōu)惠政策公示、簡化辦事程序、優(yōu)化投資環(huán)境、鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、支持非公經(jīng)濟發(fā)展的政策和措施，綜合運用登記注冊、商標監(jiān)管、消費維權等職能，積極促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要大力推行和諧執(zhí)法、文明執(zhí)法，一方面要嚴格依法行政，糾正基層干部將主要精力轉移到監(jiān)管執(zhí)法上來以后，由于法制觀念、業(yè)務能力等原因，在日常工作中可能出現(xiàn)的重實體、輕程序，重罰款、輕教育等問題，充分尊重行政相對人的權利，慎重采取強制措施，對一般輕微違規(guī)行為可只糾不罰，避免激化社會矛盾；另一方面要突出監(jiān)管重點，嚴厲打擊傳銷、制假售假、食品安全等方面嚴重危害群眾健康安全和社會和諧穩(wěn)定的違法行為，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展營造規(guī)范有序的市場環(huán)境。
（六）規(guī)范行為，科學考核。把依法行政作為工商工作的生命線，建立統(tǒng)一規(guī)范的基層執(zhí)法責任體系，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。把辦案質(zhì)量、市場監(jiān)管質(zhì)量、市場巡查質(zhì)量、隊伍管理水平等指標細化、量化，通過科學合理的測評體系，綜合衡量基層單位的履職情況和工作效能。明確獎懲，獎優(yōu)罰劣，實現(xiàn)獎懲與績效的統(tǒng)一。深化干部選拔任用制度改革，建立公平、公正的選人用人制度，以績效考核來鑒別干部、發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部；同時，關心并努力提高基層工商部門的福利待遇，不斷改善基層干部職工工作生活條件。
第六篇 企業(yè)學習實踐活動調(diào)研報告：關于搞活經(jīng)營的對策研究2950字
談 笑 聽 君 音
根據(jù)__公司黨委關于開展學習實踐科學發(fā)展觀活動方案的統(tǒng)一部署，我來到______公司聯(lián)系點，通過深入職工群眾和召開座談會的形式，廣泛征求職工群眾和黨員干部的意見和建議，經(jīng)過認真梳理后，形成專題調(diào)研報告。
一、基本情況
______公司是__公司經(jīng)過三輪整合后四家周轉材料歸并起來的單位，主要經(jīng)營建筑周轉材料的租賃?，F(xiàn)有職工77人，其中女職工9人，患大病的6人，職工平均年齡為48.7歲，下設兩個生產(chǎn)單位和兩個附屬單位。班子成員由7名同志組成，下設4個黨小組，黨員總數(shù)29人，占職工總數(shù)37%。周轉材料擁有量：鋼管4500噸，扣件50萬只，截止目前，庫存鋼管1500噸左右，扣件12萬只左右，__公司內(nèi)部市場占17%左右，外部市場占83%左右。年固定成本471萬元，變動成本253萬元，合計年成本費用724萬元，平均每月發(fā)生成本60萬元左右。若按現(xiàn)有的周轉材料100%出租率計算，每個月的收入55萬元。今年以來由于受到金融危機的影響，民建和工建項目大幅減少，周轉材料市場能力過剩，需求矛盾突出。公司再次整合后，人多，可用資產(chǎn)少，成本壓力大。
二、制約經(jīng)營的主要因素
1、內(nèi)部市場萎縮，矛盾突出。隨著“兩板”工程和新區(qū)建成投產(chǎn)，__公司承擔集團公司內(nèi)部的土建工程越來越少，使原本為保障__公司施工需要而集中起來的周轉材料沒有了出路。即使__公司有少量的內(nèi)部工程，由于各施工隊和項目部也都以外包的形式進行運作，使得這一塊的周轉材料的使用趨于社會化，周轉材料供大于求的矛盾相當突出。
2、外部市場競爭激烈，且風險大。周轉材料租賃是近幾年來興起的朝陽產(chǎn)業(yè)，本市共有40多家規(guī)模不等的國有和民營企業(yè)從事這個行業(yè)。隨著本市一些大項目的完工以及金融危機導致房地產(chǎn)業(yè)的下滑，大量的周轉材料處于庫存閑置狀態(tài)。為了在極度萎縮的市場上分得一杯羹，加上建筑市場一直處于無序的競爭狀態(tài)，使得外部市場的競爭越來越激烈，越來越不擇手段，租賃價格一直在低價位徘徊。同時由于外部建筑市場施工隊伍魚龍混雜，誠信度下降，拖欠租金的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的甚至收不回來成為壞帳，市場存在一定的風險。
3、體制機制不活，競爭能力低。國有企業(yè)體制決定了企業(yè)現(xiàn)行的運行機制，程式化的管理模式使國有企業(yè)失去了市場競爭的優(yōu)勢?，F(xiàn)在的市場稍縱即逝，當某一個項目需要某一模數(shù)的材料而家里沒有庫存時，民營企業(yè)可以在很短的時間內(nèi)得到解決，而作為國有企業(yè)無論是添置新材料還是轉租都必須層層報批，當拿到批文時，市場已被別人搶占。在員工的管理上，國有企業(yè)還沒有形成真正的激勵機制，管理者對員工管理的權限十分有限，失去了人力資源在市場上的競爭能力。
4、業(yè)務過于單一，缺少發(fā)展后勁。______分公司目前從事的主業(yè)仍然是周轉材料的出租，從原__公司劃分過來的租賃站雖有少部分小型機具出租、維修和提升設備的安裝、拆除，但每月不到2萬元的收入，而劃過來的人員月工資達到8萬多元。由于目前周轉材料的市場基本處于飽和狀態(tài)，制約著市場的發(fā)展前景，單純的依賴周轉材料使公司做大做強起來，的確存在很大的懸念。另一方面，由于現(xiàn)有正式職工77人，每月工資及附加達到33萬多元，而鋼管和扣件的維修量均不超過總擁有量的15%，按照民營企業(yè)的同等規(guī)模，只需20人左右即可完成收、發(fā)、存、修的任務，人力資源過剩，成本壓力大。
三、解決矛盾的辦法和發(fā)展方向
1、堅持開拓市場為第一要務。要落實科學發(fā)展觀，對于一個企業(yè)來講，開拓市場是它永恒的主題。有了市場，才有出租量，才能獲得經(jīng)濟效益。這是企業(yè)全部工作的落腳點，任何時候絲毫也不能放松。______公司當務之急，就是要使周轉材料庫存量減少到最低程度。在__公司內(nèi)部市場低迷的時候，擴大外部市場的份額不僅成為眼前的當務之急，也是今后開拓市場的主攻方向。一是要加強營銷隊伍的力量，將企業(yè)內(nèi)部具備材料租賃行業(yè)能力的相關人員充實到營銷隊伍中，同時建立一定的激勵機制，讓他們在搜集信息、跟蹤項目、履行合同中發(fā)揮他們的積極作用。二是發(fā)揮自身材料資源的優(yōu)勢，使特殊規(guī)格的材料做到人有我精，人無我亦有，抓住市場短缺的機遇滿足用戶需求。三是堅持“三個為主”：以__公司內(nèi)部市場為主；以民用建筑工程為主；以老客戶為主。同時加強同民營企業(yè)的橫向聯(lián)合，拓展外轉租市場的份額，彌補自身資源的不足。四是提高服務質(zhì)量，加強對材料人員的管理，提高他們的業(yè)務技能和服務意識。通過對材料的定置管理，為用戶提供快捷、方便的工作。同時注重材料采購、維修質(zhì)量，確保用戶租用的材料在施工過程中的安全可靠性。
2、在“雙贏”中樹立品牌。在當今的市場經(jīng)營中注重品牌意識，通過樹立自己的品牌，展示企業(yè)的形象，是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。______公司在目前材料供大于求的情況下，堅持“雙贏”的經(jīng)營理念不失為一種明智之舉。通過實施“雙贏”，在用戶的心中樹立起誠信、公道、實惠的形象，有利于鞏固老市場，開拓新市場，提升市場競爭能力。一是實行靈活的價格體系，根市場情況制訂價格標準，施工淡季與旺季不同的取費標準；長期與短期不同的取費標準；大租用量與小租用量不同的取費標準。利用靈活的價格杠桿實現(xiàn)同用戶互惠互利目的，提升材料出租率。二是在清欠中實施“雙贏”的策略，對于一定大額的且拖欠時間久的租金，可根據(jù)債務人實際支付能力給予適當?shù)淖尷?，以求達到讓利不讓市的效果。及早回籠資金，確保資金鏈不斷，有利于企業(yè)生產(chǎn)正常運行，及時收回租金，同時也規(guī)避了市場風險。
3、優(yōu)化內(nèi)部運行機制。練好內(nèi)功，提升企業(yè)管理水平，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中取得經(jīng)濟效益的前提條件。一是用創(chuàng)新的思路做好周轉材料的科學管理，鋼管根據(jù)工建和民建的模數(shù)的需要，定尺、定量、定置碼放，既方便了用戶選料，又優(yōu)化了施工現(xiàn)場，展示了企業(yè)的窗口形象。二是抓住成本控制的牛鼻子。______公司的效益是通過一分一厘、日積月累起來的，控制變動費用的發(fā)生，特別是非生產(chǎn)性開支的控制顯得尤為重要。要從一點一滴抓起，節(jié)約一滴水，一滴油，一度電，一張紙，把費用降低到最低程度。同時要認真做好材料的收發(fā)工作，把好驗收關，加大索賠力度，避免材料的非正常性損耗。三是增強員工的凝聚力。在做好員工的思想教育的同時，做好建章立制，要從嚴格勞動紀律入手，規(guī)范員工的行為，建立一個良好的生產(chǎn)工作秩序。要加大廠務公開的透明度，讓職工參與企業(yè)的經(jīng)營和管理，認真聽取職工的意見和建議，在維護企業(yè)大局的前提下維護員工的個人利益。特別是要認真抓好二次分配，通過經(jīng)濟杠桿的作用，達到獎勤罰懶，多勞多得，調(diào)動員工的積極性，加強他們的工作責任感。
4、開創(chuàng)新的經(jīng)濟增長點。采取“主輔結合”的方針，開創(chuàng)新的經(jīng)濟增長點，主業(yè)除了經(jīng)營現(xiàn)有周轉材料租賃外，盡快啟動砼攪拌站。建立砼攪拌站既符合______公司的長遠利益，也符合__公司自身長期發(fā)展的需要。作為______公司新的經(jīng)濟增長點，砼攪拌站的建立對于提升工作量、緩解當前的成本壓力無疑起到舉足輕重的作用，解決了人力資源過剩的問題，讓一部分員工專業(yè)技能有了用武之地。輔業(yè)就是充分利用現(xiàn)有設備安裝、維修資質(zhì)和技術力量，承攬一些與其相關的任務，如內(nèi)外市場的行吊、塔吊、井架等安裝和維修，彌補主業(yè)任務的不足。
總之，要以學習實踐活動為契機，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“開拓市場、搞活經(jīng)營、促進發(fā)展”這根主線，采取靈活、務實的經(jīng)營思路，大力拓展內(nèi)外市場，增大創(chuàng)收空間，實現(xiàn)資源轉化增值，就會增強黨組織的凝聚力，實現(xiàn)職工收入與企業(yè)效益同步增長，把學習實踐活動真正落實到實處。
第七篇 社會實踐報告學習體會900字
暑假剛開始時想怎樣才能讓人身中的倒數(shù)第二個暑假過得更有意義時，正好看到了江蘇省盱眙農(nóng)村商業(yè)銀行招收大學生暑假實踐工。于是我立刻報名參加本次活動。我也很榮幸的被錄用了。
在工作的第一天我才知道工作的內(nèi)容，原來是居民的基本信息采集。我當時想這事應該很容易根本不用四十天的時間，可是現(xiàn)在想來現(xiàn)實與幻想總是有很大的差別的。工作第一天我和另外三人分在了同一個小組，負責調(diào)查最遠的四個村子。再商量了一上午后我們決定下午騎車去最近的歐湖村去做調(diào)查。下午我們一點就到了村子里，到第一家調(diào)查時就被拒絕門外了，他們根本不相信我們認為我們是騙子！這讓我感覺到了工作的難度。還有我們沒有考慮周全下午去時大多數(shù)人家都睡午覺了，還有好多人都搬到了鎮(zhèn)上，家里只有老人，這些老人也不知到家里的情況，這是我們的工作難度變的更大了。一下午我們四個人跑了三個組才完成十份采集表。于是我們回來向領導反映了基本情況，領導知道后給我們準備了工作牌和統(tǒng)一的著裝。也向村里面的干部通知了基本情況。
于是第二天我們找到村里的干部由他帶領我們每家每戶調(diào)查基本情況，有了熟悉的人村子里的人就好說多了，工作也順利多了。由于村子里大多數(shù)人都搬到了鎮(zhèn)上，所以有很大一部分人沒有辦法調(diào)查到基本信息。很快第一個村子就調(diào)查玩了。接下來的三個村子由于路遠而且騎電瓶車每天只能一個來回。為了節(jié)約時間我們小組六點多鐘就出發(fā)了十二點多才能回家，于是我們上午調(diào)查下午整理和錄制表格。我們組的組長騎得是摩托車，有一天騎到半路竟然沒有油了推了兩公里的路才加到油到家時都一點多了！還有并不是所有的村干部都愿意帶我們?nèi)プ稣{(diào)查的，有的人根本不愿搭理我們。這時我們只有自己上門調(diào)查了，到每一家都要解釋一下自己是干什么的，和他們聊聊天談談心從中來問出他們的基本情況。在不知不覺中我們就把任務完成了。
在這段暑假實踐里我體會到了生活中酸甜苦辣，也懂得了許多。首先我明白團隊的重要性，一個團隊比個體更加容易的完成某些事情。使我與人交流變得更加容易，讓我的語言與思維變得更加謹密。也讓我體會到了父母的不易。我相信這次暑假實踐對我有著很大的影響。因為它讓我懂得與明白了許多道理
第八篇 公安深入學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告1600字
在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，按照分局學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案的安排，通過參加集中學習和自學學習，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。根據(jù)要求，結合本人在開展科學發(fā)展觀教育活動中學習的體會，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，通過剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況，現(xiàn)將本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：
一、存在的主要問題
1、思想觀念不夠解放。平時雖然注重學習大量公安業(yè)務和法律法規(guī)知識和新聞宣傳業(yè)務知識，并從中吸取精華充實自己，但由于個人的心理不夠積極，工作熱情不夠，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。
2、基層調(diào)查研究不夠深入。由于平常對業(yè)務知識基本情況已大致掌握，工作一直側重于在辦公室完成。所以，到基層調(diào)研時間相對較少。自己主觀認為坐在辦公電腦前是工作重點，如稍加變動就能達到事半功倍的效果，所以潛意識對內(nèi)業(yè)工作的精力要相對多一些。這樣，就導致對基層深層次的問題不能全面掌握。
3、與同事交心不夠廣泛。由于自己一味強調(diào)工作，加之深入基層社調(diào)研不夠，這樣就與同事交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。
4、對工作完成熱情不夠。思想還不夠解放，開拓進取，勇于創(chuàng)新的精神不夠，有待進一步努力。
二、存在上述問題的原因
通過認真反思，我認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。主要原因有：
(一)學習不夠。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統(tǒng)的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習，因而對馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神，求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。
(二)自身素質(zhì)有差距。當前，改革和發(fā)展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。
(三)創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學，嚴格要求自己的標準，對新知識、新課程學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象。
三、今后努力的方向
1、加強學習，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學校教育和諧發(fā)展密切相關的新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、樹立發(fā)展的理念，努力解放思想。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來做好公安宣傳工作的大發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期公安宣傳工作的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，開拓性開展工作。
3、樹立奉獻的理念，永葆先進本色。在今后工作中，繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔，履行好宣傳干事的職責。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。
4、樹立自強的理念，轉變工作作風。今后工作中，我要把領導對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求干好宣傳工作。
第九篇 學習實踐科學發(fā)展觀活動回頭看階段自查報告5900字
學習實踐科學發(fā)展觀活動回頭看階段自查報告
按照_____區(qū)委的總體要求和統(tǒng)一部署，20__年3月至8月，_____團區(qū)委緊緊圍繞“團的干部受教育、科學發(fā)展上水平、團員青年得實惠、兩新建設作貢獻”的工作要求，較好的開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的各項規(guī)定工作，并結合共青團工作實際，認真做好了自選動作，較好地提高了全團黨員干部、群眾學習實踐科學發(fā)展觀的能力、指導力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)新力。為了進一步做好鞏固和擴大整改成果工作，團區(qū)委結合工作實際扎實開展“回頭看”活動，確保學習實踐活動成果進一步深化，取得扎實效果?，F(xiàn)將團區(qū)委鞏固和擴大整改成果的工作情況報告如下：
一、嚴格要求，搞好自查
_____團區(qū)委把做好“回頭看”和整改落實工作作為學習實踐活動的一個重要環(huán)節(jié)來抓，切實加強領導，穩(wěn)步推進，取得了良好效果。
（一）提出明確要求
9月4日，_____區(qū)第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實“回頭看”工作暨第二批學習實踐活動籌備工作部署會召開后，團區(qū)委及時進行了傳達貫徹，組織學習了___、李源潮同志在中央深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第二批總結暨第三批動員會議上的重要講話精神，以及區(qū)委組織部部長王春元同志在工作部署大會上的重要講話精神，并對團區(qū)委開展學習實踐活動整改落實情況“回頭看”工作進行了安排部署。團區(qū)委書記張若冰同志要求黨員干部尤其是領導班子成員堅定科學發(fā)展觀理想信念，明確推進共青團事業(yè)科學發(fā)展的決心，并要求各部門充分認識做好“回頭看”和整改落實工作對確保學習實踐活動取得實效、促進全區(qū)共青團事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要意義，以高度負責的精神，通過深入扎實的整改落實工作，把學習實踐活動開展以來積累的學習成果、調(diào)研成果、解放思想大討論的成果、分析檢查的成果轉化為業(yè)務工作成果、制度建設成果和團員青年能得到的實惠。
（二）認真開展自查
各部門按照團區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組關于做好“回頭看”和整改落實工作的要求，對照團區(qū)委整改落實方案，逐項自查整改落實內(nèi)容、時限、目標、措施是否得到落實。各責任部門、責任人通過多種方式，廣泛征求群眾對整改落實情況的意見，認真聽取群眾對整改落實工作的評價。各責任部門、主要責任人依據(jù)整改落實方案，逐項對照、逐條分析、深入查擺，對整改落實工作分類排隊，落實掛銷號制度，確保整改落實工作的深入開展。
（三）加強督促檢查
_____團區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室加強對各部門“回頭看”和整改落實工作的督促檢查，采取聽、看、查、考等方式，督促各部門切實負起責任，充分聽取群眾意見，認真抓好整改，務求取得實效。在各責任部門、責任人自查、發(fā)動群眾排查的基礎上，團區(qū)委召開專題會議，聽取各部門主要負責同志對本部門整改落實情況的工作匯報，了解掌握整改方案落實情況，并提出明確要求。
二、“回頭看”基本情況
深入學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期而艱巨的任務。在第一批學習實踐活動告一段落、取得階段性成果之后，團區(qū)委繼續(xù)堅持 “團的干部受教育、科學發(fā)展上水平、團員青年得實惠、兩新建設作貢獻”的工作要求，切實把學習實踐科學發(fā)展觀作為一項永續(xù)工程，常抓不懈，常抓常新：一是繼續(xù)抓好團干部的理論學習，進一步深化對科學發(fā)展觀的理解，切實用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導工作，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是圍繞區(qū)委“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，進一步理清工作思路，研究并制定切實可行的工作措施，力求團的工作突出服務大局、貼近青年。三是按照“四明確一承諾”的要求，進一步完善整改方案，落實整改責任，加強督促檢查，提高整改質(zhì)量，確保整改事項如期完成，把團區(qū)委學習實踐活動不斷推向持久和深入。
組織開展“回頭看”，是鞏固和擴大學習實踐活動成果的有效手段，是做好整改落實后續(xù)工作的重要舉措。根據(jù)團區(qū)委制定的整改方案，各部門結合工作實際，積極采取有效措施，認真落實各項整改任務。在具體落實過程中，召開了團區(qū)委機關工作會議，對前一階段整改情況進行一次全面分析。針對實際情況，進一步進行了分類和明確，主要是：對尚未完成整改的，按計劃進行整改，強化整改責任，加大整改力度，確保如期完成整改；對已經(jīng)解決的問題要做好鞏固工作，防止反彈；對整改后效果不理想、基層仍有意見的問題，深入分析原因，修訂整改措施，進一步抓好整改；對因客觀條件限制一時解決不了的問題，要向基層單位和青年做出說明，并積極創(chuàng)造條件進行整改。
三、整改落實情況
圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，團區(qū)委狠抓整改落實，努力推動全區(qū)共青團事業(yè)科學發(fā)展。
（一）繼續(xù)推進整改任務落實
針對組織動員青年的能力不夠強、教育引導青年的本領不夠實、關心服務青年的程度不夠深、維護青少年合法權益的途徑不夠多、自身建設創(chuàng)新的力度不夠等影響和制約科學發(fā)展、群眾反映強烈的問題，團區(qū)委制定出臺了一系列政策規(guī)定和制度措施。整改落實方案中明確了11項近期目標、4項中期目標、7項長期目標，整改態(tài)度積極行動快，成效明顯。團區(qū)委兩次召開書記會研究整改落實方案的制定，根據(jù)分析檢查報告提出的整改思路和措施，結合群眾意見建議，本著切合實際、有序推進、明晰責任、務求實效等四項基本原則，逐項審定了開展“五項”組織動員青年行動、建立健全“三類”教育引導青少年引導機制、創(chuàng)辦“三個”服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目、完善“兩個”維護青少年合法權益工程、舉辦“三類”培訓班、制定“三項”加強基層組織建設舉措等22項整改內(nèi)容。同時，制定了《團區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實階段工作臺帳》，明確整改落實的事項、措施、責任、時限，認真整改落實，其中，一些整改任務已經(jīng)完成，一些整改任務正在穩(wěn)步推進，還有一些整改任務正在按計劃開展。
3項整改任務基本完成：為貫徹落實區(qū)委常委會指示精神和區(qū)第四次團代會精神，圍繞建設充滿生機與活力的_____共青團的目標，團區(qū)委完善并落實好《共青團北京市_____區(qū)第四屆委員會常委會工作規(guī)則》和《共青團北京市_____區(qū)第四屆委員會書記辦公會工作規(guī)則》，加強團區(qū)委書記會和團區(qū)委機關建設，健全完善各項工作制度，不斷提升團區(qū)委機關工作水平，增強推動共青團工作科學發(fā)展的能力，兩項制度，作為中長期目標，繼續(xù)抓好落實；舉辦“_____區(qū)第四期基層團干部培訓班”， 著力加強團干部作風建設，提高團干部綜合能力。
10項整改任務正在扎實推進：
1、全力以赴完成_____區(qū)國慶60周年群眾游行的組織訓練和彩車工作任務，并以此為契機加強與有關高校、相關部門的工作對接，進一步加強對青年的愛國主義教育和思想政治教育工作。
2、緊緊抓住新中國成立60周年重大紀念日契機，在全區(qū)團隊系統(tǒng)中開展系列愛國主義教育活動，積極營造濃厚的喜慶氛圍，引導青少年確立正確的價值取向，自覺將愛國主義、社會主義和堅持黨的領導統(tǒng)一起來。
3、加強對基層團組織的活動經(jīng)費支持，真正把工作力量集中到基層，把工作資源配置到基層，為基層團的工作不斷注入新的活力。
4、舉辦“_____區(qū)首期村級團支部書記培訓班”，目前已做好前期準備工作。
5、啟動區(qū)少先隊輔導員“三年輪訓計劃”，11月份，舉辦第一期培訓班。
6、建立“_____區(qū)共青團青年創(chuàng)業(yè)夜?！狈中＃陜?nèi)舉辦11期基層青年技能培訓班和1期青年創(chuàng)業(yè)培訓班，力爭年內(nèi)培訓青年達到5000人次。
7、啟動“促進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”， 選擇推薦青年創(chuàng)業(yè)項目和人選，創(chuàng)新?lián)７绞?，為青年?chuàng)業(yè)提供3—5萬、3—5年的小額貸款。
8、年內(nèi)建立20家“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”；適時召開“_____區(qū)促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動推進會”，推出“_____區(qū)青年文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)基地” 拓寬青年見習、就業(yè)渠道提供服務。
9、以希望工程北京捐助中心_____工作站建站10周年為契機，積極開展愛心助學公益活動，爭取年內(nèi)社會捐贈款物突破100萬元。
10、進一步發(fā)揮區(qū)未成年人保護委員會辦公室和區(qū)預防青少年違法犯罪工作領導小組辦公室的作用，深入推進未成年人權益維護綜合試點項目。
9項中長期任務正按計劃進行：
1、著力深化“四聯(lián)四建”團建工作模式，完善“聯(lián)系服務基層行動”的工作意見，年底前初步建立團建工作格局，并作為中期目標持續(xù)深化。
2、堅持黨建帶團建，主動爭取黨組織支持，建立對青年的組織化與社會化相結合的動員機制，并作為長期目標，持續(xù)完善。
3、啟動_____區(qū)“青年崗位建功行動”。挖掘培養(yǎng)一批“青年崗位能手”，開展“青年突擊隊”爭創(chuàng)活動，組織青年為服務_____經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。作為中期目標持續(xù)深化。
4、深化“青春建功新農(nóng)村行動”。 引導廣大農(nóng)村青年在服務新農(nóng)村建設的工作中做出新貢獻。作為長期目標持續(xù)深化。
5、召開“_____區(qū)志愿者工作大會”，成立“_____區(qū)志愿者聯(lián)合會”， 建立健全志愿者管理、工作運行、隊伍建設、服務項目以及工作保障體系，明確工作制度與管理機制。作為長期目標持續(xù)推進。
6、啟動“紅色？青春”計劃。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系教育引導青少年，建立健全對青少年的分類引導機制。作為中期目標持續(xù)深化。
7、立足新形勢下共青團和青少年工作發(fā)展的實際需要，深入基層，走近青少年，組織基層團干部和有關方面研究人員共同推動課題研究，完成20__年度共青團工作調(diào)研課題。作為長期目標持續(xù)深化。
8、加強團區(qū)委機關建設。修訂、補充和完善機關各項規(guī)章制度，實行制度化、規(guī)范化管理，切實轉變機關干部的工作作風，倡導和樹立團區(qū)委機關的青年形象。作為長期目標抓好落實。
9、深化“共青團聯(lián)系服務基層行動”。 真正把工作力量集中到基層，把工作資源配置到基層，為基層團的工作不斷注入新的活力。作為長期目標持續(xù)深化。
（二）健全工作機制，調(diào)查研究貫穿始終
_____團區(qū)委將調(diào)查研究作為推進全團工作，解決實際問題，實現(xiàn)全面發(fā)展的重要載體，貫穿活動始終。一是健全團區(qū)委領導班子帶頭調(diào)研機制。將奧運志愿者成果轉化、團的基層組織組織建設和基層工作、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為調(diào)研重點，書記班子深入基層開展調(diào)研，形成調(diào)研文章，為剖析問題、制定整改方案、指導全團工作提供了第一手材料；二是深化鞏固團區(qū)委機關干部聯(lián)系基層制度。采取“帶著問題調(diào)研、參與活動調(diào)研、解決困難調(diào)研”等形式，讓機關干部深入團員青年中了解情況，掌握信息，在幫助基層團組織解決困難的同時，分析總結形成經(jīng)驗思考，促進干部科學開展工作，從而調(diào)動每位干部的工作積極性；三是形成用實踐檢驗調(diào)研成果的機制。通過各類活動進一步檢查調(diào)研成果的可操作性，促進調(diào)研的完善。
（三）認真剖析，解決突出問題
通過廣泛征求基層團組織、機關黨員的意見，經(jīng)認真匯總、梳理、歸納，大致總結有以下三方面問題，即對新形勢下共青團工作的深入研究和整體把握不夠，組織動員青年的能力與黨的要求有一定差距，樞紐型組織作用發(fā)揮和兩新組織團建工作力度需進一步加大，工作方式需進一步豐富；服務青年的能力和手段不足，對基層團工作的指導力度待進一步加強，教育引導青年的針對性和有效性亟待提高；團干部隊伍建設力度需不斷增強，工作能力還需要提高，工作作風需進一步錘煉，還不適應區(qū)委提出的“打造區(qū)域服務中心，推進兩新建設，構建創(chuàng)意、活力、和諧_____”的要求。
解決突出問題是確保學習實踐活動取得實效的關鍵所在。團區(qū)委堅持以突出服務實效為重點，邊學邊整邊改，學習實踐活動真正取得成效，工作出現(xiàn)新氣象。在學習實踐活動中，團區(qū)委深刻認識到完善制度是解決問題的根本途徑，整改落實行動沒有停留在對表面問題的解決，而是深挖細剖，狠抓制度的突破，從根本上解決問題。
完善“聯(lián)系服務基層行動”的工作意見，進一步加大對基層團的工作指導和支持力度；完善并落實好《共青團北京市_____區(qū)第四屆委員會常委會工作規(guī)則》和《共青團北京市_____區(qū)第四屆委員會書記辦公會工作規(guī)則》，加強團區(qū)委書記會和團區(qū)委機關建設，增強推動共青團工作科學發(fā)展的能力；建立健全“三類”分類引導機制，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系教育引導青少年；建立對青年的組織化與社會化相結合的動員機制，進一步擴大團組織對青年的有效覆蓋；健全志愿服務體制，進一步組織動員青年為服務“兩新”建設作貢獻；著力推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，幫助青年轉變就業(yè)觀念，提高職業(yè)適應能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；深入實施青少年維權工程，進一步完善代表和反映青少年利益訴求機制，切實維護青少年的合法權益；著力加強團干部作風建設，提高團干部講政治的能力、群眾工作的能力、社會動員的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和介入經(jīng)濟工作的能力。
四、整改落實后續(xù)工作
做好全區(qū)第一批學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，對于確?；顒幽軌蛏剖忌平K、真正成為群眾滿意工程，具有十分重要的作用。團區(qū)委將在“回頭看”基礎上，認真抓好整改落實后續(xù)工作，鞏固和擴大整改落實成果，以實實在在的整改成果取信于民，兌現(xiàn)對社會作出的公開承諾。
（一）繼續(xù)抓好落實整改落實工作
把整改落實工作擺上重要議事日程，加強對整改落實工作的組織領導和督促檢查。各部門主要負責同志作為整改落實工作的第一責任人，對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保各項任務全面完成。相關部門按照任務分工，密切配合，形成上下聯(lián)動、左右互動、通力合作、協(xié)調(diào)一致的工作格局。緊密結合共青團工作實際，集中力量解決影響和制約共青團事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，努力辦好團員青年普遍期待的實事好事，讓團員青年看得見、感受到學習實踐活動的成效。對于需要較長時間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，加強溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決。建立“掛號”整改、“銷號”落實制度，列出問題清單，逐問題“掛號”整改，逐條目“銷號”落實。
（二）繼續(xù)開展學習實踐活動“回頭看”
對整個學習實踐活動繼續(xù)進行“回頭看”：回頭看學習，繼續(xù)深化認識；回頭看問題，深刻剖析原因；回頭看成果，狠抓整改落實，加快整改進度，將“回頭看”與完善體制機制結合起來；回頭看作風，加強隊伍建設。組織黨員干部開展“四查四看”，即查理想信念和宗旨意識，看是否存在信念淡化、不思進取的問題；查工作作風，看是否存在辦事不踏實、不嚴謹?shù)膯栴}；查法制觀念，看是否存在執(zhí)法不嚴、不文明、不作為的問題；查工作紀律，看是否存在黨紀政紀觀念松懈、自由散漫的問題。通過“四查四看”，努力打造一支“黨放心、青年滿意”的團干部隊伍。
（三）建立健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制
建立健全長效學習機制。把科學發(fā)展觀作為黨員干部理論學習的長期主題，完善黨組中心組學習、機關集體學習、干部培訓、黨員輪訓、自學等各項制度，將學習科學發(fā)展觀融入到黨員干部的日常工作之中。把此次學習實踐活動中形成的深入調(diào)查研究、解放思想大討論、廣泛征求意見、群眾評議等行之有效、群眾歡迎的好做法用制度的形式固定下來。健全完善落實科學發(fā)展觀各項整改措施的領導責任、督辦檢查、跟蹤問效等制度，督促解決影響和制約落實科學發(fā)展觀的突出問題，堅決糾正和查處違反科學發(fā)展觀的行為，確保將各項整改措施不折不扣地落到實處。
第十篇 第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動工作綜述報告2800字
第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動工作綜述報告范文
從20__年9月起，科學發(fā)展觀如勁吹的東風，吹向珠暉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，農(nóng)村、社區(qū)，中小學校、基層醫(yī)療單位和“兩新”組織。全區(qū)179個黨組織、4865名共產(chǎn)黨員緊緊圍繞“深入學習實踐科學發(fā)展觀，全力打造都市經(jīng)濟核心區(qū)”主題，積極投身第三批學習實踐活動，全區(qū)上下嚴格按照區(qū)委“處處有個好環(huán)境、家家有個好收成、人人有個好心情”的“三好”目標，再次掀起了解放思想、注重實踐、講求實效、科學發(fā)展的熱潮，扎實開展各項工作，取得了顯著成效。省委第二巡回檢查組組長周訓剛到該區(qū)進行學習實踐活動督查時，給予了高度的評價。
一、項目帶動：經(jīng)濟更“活”了
20__年，該區(qū)以學習實踐活動為契機，搶抓國家擴大內(nèi)需、保增長的歷史機遇，全力以赴抓項目、爭投資、促發(fā)展。大力實施“項目帶動”戰(zhàn)略，出臺了《關于進一步加強招商引資工作的若干意見》《珠暉區(qū)招商引資中介人獎勵辦法（試行）》等文件，印制了《珠暉區(qū)重大項目重點工程領導干部責任目錄》和《珠暉區(qū)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”領導干部責任目錄》，通過以項目建設為抓手，以縣級領導責任制為保障，狠抓項目引進、建設和服務，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。
該區(qū)20__年新建、續(xù)建大小項目102個。武廣新衡陽站全面竣工，武廣客運專線正式運行；衡州大道農(nóng)村段、東風北路改造工程等項目相繼建成；衡州大道二期、湘桂復線、衡茶吉鐵路、市體育中心、交工院新校區(qū)等項目扎實推進；年產(chǎn)萬噸白酒生產(chǎn)線天之衡項目第一條生產(chǎn)線正式投產(chǎn)；金星叉車年產(chǎn)5000臺叉車項目完成設備安裝投產(chǎn)；中鋼衡重重型礦冶裝備項目建設場地平整、入廠道路和部分廠房建成；272廠千噸氧化鋯耐高溫材料項目新廠房基礎部分完工；裕華化工年產(chǎn)20萬噸小蘇打擴產(chǎn)項目主體廠房建成；湖南動物莊園建設進展順利；引進云南泰興隆房地產(chǎn)公司開發(fā)建設珠暉旅游生態(tài)體育公園，總投資20個億，正式合同已簽定。
項目建設讓全區(qū)各項經(jīng)濟指數(shù)迅速飆升，全區(qū)20__年實現(xiàn)生產(chǎn)總值90.12億元，增長16.8%；社會商品零售總額40.85億元，增長21.2%；固定資產(chǎn)投資32.92億元，增長88.4%，三項指標增幅均居全市第一名，為區(qū)委“打造都市經(jīng)濟核心區(qū)”的奮斗目標打下了堅實基礎。
二、建管結合：城鄉(xiāng)更“美”了
該區(qū)在學習實踐活動中，突出重點環(huán)節(jié)、抓準關鍵部位，堅持設施建設與日常監(jiān)管相結合，著力提升人居環(huán)境，“風景這邊獨好”的新格局已現(xiàn)雛形。一是狠抓基礎設施建設。投資900萬元完成湘江東岸亮化工程；新建、改造公廁58個、農(nóng)貿(mào)（果蔬）市場11個、停車場2個、夜市1個、下水道10條、背街小巷3條、單列路2條，解決了粵新路路燈問題；強力推進“三萬喬木進珠暉”活動；全區(qū)新增綠地40.5萬平方米，綠化率達到56%。二是狠抓日常監(jiān)管。圍繞“保整潔、保秩序、保通暢”的總要求，拆除違章電話報刊亭18個，清運垃圾2萬車、12萬噸，清除牛皮癬38560處，在20__年12個月的城管評比中，有7個月位列城區(qū)第一。成功舉辦了全市城市管理工作現(xiàn)場交流會，實現(xiàn)了“衛(wèi)生整潔、秩序井然、環(huán)境優(yōu)美、市民滿意、全市一流”的工作目標。
同時，全面開展鄉(xiāng)村清潔工程，新建農(nóng)村沼氣池48口；完成“三清五改”農(nóng)戶698戶，建立農(nóng)業(yè)投入品廢棄收集池20個、污水處理系統(tǒng)6套；大力推行并全面落實“門前三包”責任制，酃湖、和平2鄉(xiāng)獲省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。今日珠暉的天更藍、水更綠、城更美，宜居指數(shù)大幅攀升。
三、創(chuàng)新舉措：基層更“強”了
該區(qū)狠抓基層黨建偉大工程，大大夯實了基層黨建基礎。一是大力開展“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型新黨員”活動，狠抓黨員經(jīng)常性教育和集中培訓教育。各基層黨支部完善“三會一課”制度，每月組織黨員集中學習一次以上；每名黨員干部每年至少讀一本必讀書。二是建立領導聯(lián)系點工作責任制。54名區(qū)級領導全年到聯(lián)點單位指導研究工作達730余次；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作日應住鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村制，雙休日、節(jié)假日均安排干部輪流值班；大力實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部包村（社區(qū)）責任制，強化后進村（社區(qū)）幫扶力度。三是加強村級（社區(qū)）基層黨支部建設，發(fā)揮基層黨組織的核心作用。認真落實“一定三有”的要求，實行村(社區(qū))黨組織書記向區(qū)委組織部備案管理制度，村級組織轉移支付平均達40178.3元，在職村干部人均年工資達5800余元。全區(qū)離任村干部（含曾擔任兩委一般干部的）每年都能領取1000元左右的生活補助。區(qū)委制定了《關于優(yōu)秀村黨支部書記和村委會主任納入社會養(yǎng)老保險體系的暫行辦法》，將84名優(yōu)秀村干部納入社保體系。四是加強對軟弱渙散黨組織的整頓管理力度，撤并黨支部5個，新建“兩新”黨組織23個，對6個黨組織領導班子進行了調(diào)整。五是狠抓企業(yè)黨建。全區(qū)50余家規(guī)模以上企業(yè)以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，堅持企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標同向、工作同步、思想同心的“三同”方針，打造黨建和生產(chǎn)“雙贏”格局。
通過學習實踐活動，全區(qū)各級黨組織在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，各級黨員干部成為推動發(fā)展、促進和諧的“排頭兵”。
四、為民謀利：社會更“和諧”了
該區(qū)始終堅持利為民所謀的宗旨，著力解決人民群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題。實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14195元，增長11.9%；農(nóng)民人均純收入6714元，增長13.9%。投入1400多萬元優(yōu)質(zhì)高效完成實事辦理項目24個。大力推進各項社會事業(yè)發(fā)展，進一步解決好群眾學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等方面存在的問題，提高了群眾的幸福指數(shù)，穩(wěn)定了社會大局。
全面落實各項惠農(nóng)政策，發(fā)放涉農(nóng)補貼資金776萬元，移民后扶資金587.45萬元；家電和汽摩下鄉(xiāng)補貼112萬元，引導農(nóng)戶購置各類機械597臺，享受中央農(nóng)機購置補貼資金100萬元；大力開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動”，落實降消項目政策，孕婦生產(chǎn)實現(xiàn)全免費，疾控建設得到加強；大力開展“復明十號”扶貧活動，為200名白內(nèi)障患者實施免費手術；新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村水泥（瀝青）路37.8公里；投入85萬元，改擴建了茶山衛(wèi)生院；引導85112名城鎮(zhèn)居民實現(xiàn)醫(yī)療保險參保，新農(nóng)合住院平均補償率達到42%；開展“春風行動”和“民企招聘周”等活動，幫助5585名城鎮(zhèn)居民實現(xiàn)再就業(yè)；實行免費培訓，幫助101戶農(nóng)村貧困家庭實現(xiàn)轉移就業(yè)；為東陽渡鎮(zhèn)286名被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老生活保障金，在全市開創(chuàng)先河。
區(qū)民政部門開通民政救助熱線3451919。在全市率先創(chuàng)建“救災減災”示范社區(qū)，2個試點單位獲省綜合減災示范社區(qū)稱號；新建全市標準最高的和平敬老院，為20名“五?！崩先颂峁┥畋Ｕ希怀赓Y375萬元落實2500戶低收入無房戶的廉租住房補貼；穩(wěn)定發(fā)展城鄉(xiāng)低保，城鄉(xiāng)居民月保障金分別達到140元、58元；大力實施城鄉(xiāng)醫(yī)療大病救助，90%以上的大病患者得到有效救助；舉辦3期殘疾人技術技能培訓，幫助102名殘疾人獲得了葡萄、蘑菇栽植技術和電腦操作基本技能；幫助南風化工周邊9個村組、6253人結束飲用鹽堿水的歷史。
通過學習實踐活動，該區(qū)以扎實的舉措破解難題，以科學的理念完善制度，以堅定的信心推動發(fā)展?，F(xiàn)在的珠暉，經(jīng)濟更加繁榮、事業(yè)更加進步、社會更加和諧、人民更加富裕、山川更加秀美。該區(qū)的學習實踐活動真正成為一項珠暉發(fā)展的活力工程，人民群眾的滿意工程。
第十一篇 關于學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研報告的寫作指導2050字
關于學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研報告的寫作指導
為幫助各部門撰寫好學習實踐科學發(fā)展觀調(diào)研報告，現(xiàn)就如何撰寫調(diào)研報告，提出如下指引：
一、調(diào)研報告的概念與特點
調(diào)研報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經(jīng)過深入細致的調(diào)研后，將調(diào)研中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領導匯報調(diào)研情況的一種文書。
調(diào)研報告有以下幾個特點：
（一）寫實性。調(diào)研報告是在掌握大量現(xiàn)實和歷史資料的基礎上，用敘述性的語言實事求是地反映某一客觀事物。充分了解實情和全面掌握真實可靠的素材是寫好調(diào)研報告的基礎。
（二）針對性。調(diào)研報告一般有比較明確的意向，相關的調(diào)研取證都是針對和圍繞某一綜合性或是專題性問題展開的。所以，調(diào)研報告反映的問題集中而有深度。
（三）邏輯性。調(diào)研報告離不開確鑿的事實，但又不是材料的機械堆砌，而是對核實無誤的數(shù)據(jù)和事實進行嚴密的邏輯論證，探明事物發(fā)展變化的原因，預測事物發(fā)展變化的趨勢，提示本質(zhì)性和規(guī)律性的東西，得出科學的結論。
二、調(diào)研報告的分類
調(diào)研報告的種類主要有以下幾種：
（一）情況調(diào)研報告。是比較系統(tǒng)地反映本地區(qū)、本單位基本情況的一種調(diào)研報告。這種調(diào)研報告是為了弄清情況，供決策者使用。
（二）典型經(jīng)驗調(diào)研報告。是通過分析典型事例，總結工作中出現(xiàn)的新經(jīng)驗，從而指導和推動某方面工作的一種調(diào)研報告。
（三）問題調(diào)研報告。是針對某一方面的問題，進行專項調(diào)研，澄清事實真相，判明問題的原因和性質(zhì)，確定造成的危害，并提出解決問題的途徑和建議，為問題的最后處理提供依據(jù)，也為其他有關方面提供參考和借鑒的一種調(diào)研報告。
三、調(diào)研報告的寫法
調(diào)研報告一般由標題和正文兩部分組成。
（一）標題。標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“關于的調(diào)研報告”、“關于的調(diào)研報告”、“思考（建議、分析、對策研究）”等。另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結合使用三種。陳述式如《的情況調(diào)查》，提問式如《為什么我區(qū)財政收入占gdp比例偏低》，正副標題結合式，正題陳述調(diào)研報告的主要結論或提出中心問題，副題標明調(diào)研的對象、范圍、問題，這實際上類似于發(fā)文主題加文種的規(guī)范格式，如《可持續(xù)發(fā)展重在以人為本--區(qū)人才困境與出路》等。作為公文，最好用規(guī)范化的標題格式或自由式中正副題結合式標題。
（二）正文。正文一般分前言、主體、結尾三部分。
1．前言。有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)研的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)研本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來；第二種是寫明調(diào)研對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調(diào)研的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。
2．主體。這是調(diào)研報告最主要的部分，這部分詳述調(diào)研研究的基本情況、做法、經(jīng)驗，以及分析調(diào)研研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結論。
3．結尾。結尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發(fā)人們進一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號召。
寫好調(diào)研報告，是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的“重頭戲”，也是我們理清發(fā)展思路、破解發(fā)展難題的有效手段，調(diào)研活動開展得深入不深入，調(diào)研報告寫得好不好，直接關系到這次學習實踐活動的成效。在開展專題調(diào)研環(huán)節(jié)，各部門要力求做到“九個一”，即：設計一個方案。要精心設計調(diào)研方案，將調(diào)研的提綱、調(diào)查問卷、時間、人員和執(zhí)筆人安排好；同時，為確保調(diào)研活動取得實效，必須走訪4個或以上相關對象。下發(fā)一份通知。將設計好的調(diào)查問卷在開展調(diào)研前下發(fā)至相關對象，調(diào)查問卷包括擬開展調(diào)研的內(nèi)容、對如何改進工作方法和提高服務水平等征求相關對象的意見建議，也可以跳出調(diào)研題目，就其他情況進行調(diào)查摸底，做到“有的放矢”。強化一個責任。調(diào)研由各部門領導領題，相關處室配合，領題領導為每個調(diào)研課題的責任人。解決一些問題。要針對當前存在的一些熱點難點問題，通過認真調(diào)研，提出破解難題的辦法和對策。體現(xiàn)一個特色。要大膽突破以往開展調(diào)研的固有模式，在調(diào)研的方式、報告的起草、解決問題的辦法對策等方面突出探索性和創(chuàng)新性。取得一批成果。通過調(diào)研，寫出一批質(zhì)量較高的調(diào)研報告。開展一次交流。調(diào)研活動結束后，召開一次調(diào)研成果交流會，進一步完善調(diào)研報告，擴大調(diào)研成效。完善一個機制。開展調(diào)研活動，要在探索完善有利于科學發(fā)展的體制機制上下工夫見成效，既要把調(diào)研成果轉化為可操作性的制度規(guī)范和具體措施，又要把調(diào)研成果轉化為管全局、管長遠、管根本的規(guī)范性文件。鍛煉一批干部。要通過開展調(diào)研活動，教育引導黨員干部不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的理論水平，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷提高調(diào)查研究和破解難題的能力，全面提高黨員干部的整體素質(zhì)。
第十二篇 暑期學習導游社會實踐報告2450字
在暑假期間，大多數(shù)的孩子們都希望暫時放下枯燥無味的學習，到外面的世界去玩一玩在、轉一轉。南方的人們想去看看那北國的風光；北方的人們想賞賞那江南的風景。我也不例外，為了鍛煉自己，了解導游們的真實工作，我懷著滿腔熱血來到了河北省廊坊市。其實來到這里并不是我的初衷，首先是離家太遠，其次作為女生出門那么遠必定會有許多不方便。但是由于弟弟的盛情邀請再加上他幫助我找到了一家允許我在那里免費實習的旅行社，我長途跋涉來的了這里……
一、實踐目的
我來的這家旅行社名叫春光旅行社，這家旅行的總體運營狀況較好。擁有幾家固定的大客戶，每年都會有幾次大型的旅游活動。公司的業(yè)績也非常的不錯。每年都會有十幾萬元的收入，一點都不比大城市的旅行社差。正所謂麻雀雖小五臟俱全，旅行社的管理也很專業(yè)每個部門都有專門的專業(yè)人士管理，而這些人又由上級進行統(tǒng)一管理。此次實踐的目的主要是學習如何做好一個導游，每次活動我都可以跟隊參加，這樣很有利于我直觀的學習。這次的機會來之不易，我也要抓緊了一切時間向經(jīng)驗豐富的導游討教。這樣能使我對旅游產(chǎn)生更深層的理解。
二、實踐內(nèi)容和結果
這次實踐出去的機會并不是很多，只有一次山東之旅。但之前卻能夠聽到一些前輩們講自己旅游的故事，和要注意的東西。原來旅游這里是有很大學問的，還是先說這次的山東之旅。
8月16日凌晨四點我們從指定地點集合出發(fā)去山東。第一站是曲阜，從廊坊到曲阜要坐五個半小時的客車。在這五個半小時的途中，我感覺到了大家對于這么早的啟程有些很不適應。多數(shù)的人在睡覺，一少部分精力旺盛的在看電視。這種狀態(tài)一直保持到了我們到達曲阜，作為同樣是希望自己成為一名導游的我，我感覺這個導游并不是非常的好。在沉悶的環(huán)境里她沒有發(fā)揮導游應該起到的作用、沒能很好的活躍游客的氣氛，所以我個人并不是很欣賞她。到達了曲阜就有一個姓張的接導帶我們?nèi)コ燥?，并介紹了一下下午的行程安排。這個導游給我們的印象非常好，談吐清楚、落落大方，她表現(xiàn)的非常自信每個人都對她產(chǎn)生好感。這也是我的導游的這個職業(yè)更加向往。下午我們依次參觀了孔子廟、孔林、孔子的墳墓，在這途中還發(fā)生了一個小狀況。一名游客把我們提前買好的票給丟了，差點無法進去參觀。幸好一位大姐帶了軍人的傷殘證，為我們化解了這尷尬的局面。參觀結束我們就啟程到達了泰山腳下，明天參觀泰山。
第二天七點開始出發(fā)爬泰山，一部分人愿意鍛煉身體爬上泰山，另一部分則愿意坐纜車到泰山上欣賞。這個時候我覺得旅行社有一些做的不周到的地方，導游跟著那些爬山的人去爬山了，而那部分坐纜車的人卻沒有人跟隨。這樣既產(chǎn)生了不公平，又缺少了對那些坐纜車的人的安全保障。上午十二點爬完了泰山，下午我們來到濟南參觀跑突泉、太明湖。山東對這些景觀的保護似乎沒有南方做的好，水有一些渾濁了。這一天的行程也就此結束，感覺今天這位導游有些被我忽略，她做的實在是不錯，跟我們的關系非常好，大家并沒有把她當成導游而是把她當做跟我們一起旅行的朋友。但可惜的是過了今天她就不再繼續(xù)陪伴我們了，要換一位姓張的男導游陪我們結束這次的旅行，那個導游聽說人很好長得也很帥，所以大家非常期待。
今天的行程是先到南山的大佛寺，然后去蓬萊去看蓬萊閣和月亮灣。在8點的時候傳說中的那位帥哥導游終于出現(xiàn)了，唉。真實讓我們大跌眼鏡，他長得一點都帥，要相貌沒有相貌；要身高沒有身高，而且還非常不注意自己的個人衛(wèi)生。舉著一個導游用的旗子，戴著一個黑色的帽子，再加上他黝黑的脖子，哎呀就就是一個乞丐?。〉侨瞬豢擅蚕嗦?，也許他的口才非常好呢，我還是對他很期待。通過他對各個景點的講解，我不得不小看他，他讓我失望極了。說話也不清楚，土里土氣的。大家都不是很喜歡他，總是說他。不過他的態(tài)度還是非常好的每次都能虛心接受我們的批評，這以至于我們對他的批評更加的肆無忌憚，甚至那他找樂、尋開心。我也開始懼怕導游這個工作了，這么遭人調(diào)侃我可受不了。就是在我的這種糾結與矛盾的心情下，我的旅游結束了。那位男導游最后表達了一下他的期望，希望下次還能接待我們，并且給我們一個嶄新的面貌，我想大家可能沒有這種期望。
就這樣我們的旅游結束了，我的暑假實踐也順利完成了。總體來說這次的實踐非常成功，雖然沒有報酬，但是能夠有這么好的機會在旅行社學習，還能出去以一個游客的角度觀察導游、學習導游。這種就會確實不多，在實踐的過程中我了解到了游客的想法、學習了導游的經(jīng)驗，這必將會對我未來的導游工作長生良好的化學反應。
三、實踐總結和體會
經(jīng)過了這次的實踐鍛煉，我從中發(fā)現(xiàn)了不少很有價值的問題，這也使我對導游這個職業(yè)，包括整個都產(chǎn)生了新的感悟和認識。
首先，我國還處于社會主義初級階段，人口眾多、窮多富少。大部分的人并不是對旅游很感興趣，這直接影響了與旅游相關的服務業(yè)。即使有部分人喜歡旅游，他們也希望在旅游的過程中少花錢、甚至不花錢。但是這些只有在國家達到共產(chǎn)主義之后才能實現(xiàn)，所以現(xiàn)在我們能做的就是加大宣傳力度、保護旅游資源、提高旅游服務者的綜合能力，作為我們學習旅游專業(yè)的學生也應該做到以上幾點。經(jīng)濟基礎決定上層建筑；而上層建筑又會反作用于經(jīng)濟基礎。只有調(diào)整好兩者的關系，旅游業(yè)才能更好更快的發(fā)展。
第二，對于一個家庭來說，旅游會消耗大量的財富。每個家庭都希望出去一次能少花錢、多看景。而在旅游的過程中，他們對旅游業(yè)的相關服務人員的工作也是非常挑剔的，稍有做的不周到的地方，他們就會立刻提出批評、進行指責。在觀賞風景的過程中，也難免會與工作人員產(chǎn)生矛盾與誤會，這時就需要我們導游做好妥善協(xié)調(diào)的工作，保護雙方的利益不受侵犯。在我們做好自己本職工作的同時，也要處處為游客們著想，不要懷著以盈利為目的的心態(tài)為游客們服務。要端正對游客們的態(tài)度，顧客是上帝的理念一點也沒有錯，只有游客才是整個 旅游業(yè)長期穩(wěn)定的保障。
最后，就從我個人的角度來看旅游業(yè)中的導游。導游在做好自己本職工作的同時，注意個人形象也是非常重要的，不能把自己一些不良的工作作風帶到工作上來
