第一篇 2024年10月預備黨員思想報告：學習實踐重在多辦實事1150字
尊敬的黨組織：
做為一名入黨積極分子，我知道在今后自己即將成為一名正式的共產黨員，所以我將更加嚴格的要求自己，做為一名黨員干部，必須要具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系;必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民;必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵;必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性;必須弘揚黨的優(yōu)良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。只有這樣才能促進黨員領導干部廉潔從政。
在今年第二季度街道老齡工作中，街道老齡工作將繼續(xù)貫徹黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，將繼續(xù)將加強領導，加大投入，為___街道廣大老年人創(chuàng)造幸福、快樂、祥和的晚年生活，推進了___街道老齡事業(yè)的健康發(fā)展。
一、大力加強老年文體工作，豐富老年人文化生活
讓老年人的晚年工作豐富充實起來，是我們的工作職責，為了豐富轄區(qū)內老年人的文化生活，我們根據(jù)老年人的興趣愛好，組建了老年合唱隊、太極拳隊、健身隊等老年活動隊伍，聘請教練為老年人作指導，更多的老年人加入到文體健身活動的行列，做到了每天有老年人小范圍文娛活動，每月有集體學習活動，每季有集體文體活動，實現(xiàn)了老年人活動經常化。
二、以社區(qū)衛(wèi)生服務站為中心，為社區(qū)老年人提供醫(yī)療保健服務
為解決社區(qū)老年人的醫(yī)療問題，街道為老年人集體交納了農村合作醫(yī)療基金。城市社區(qū)衛(wèi)生服務站為社區(qū)老年人建立了家庭病床和健康檔案，定期對社區(qū)老年人進行體檢、健康咨詢服務和必要的健康檢查，為行動不便的社區(qū)老年人提供上門服務，提高了社區(qū)老年人的醫(yī)療保障水平。
三、以社區(qū)居民學校為陣地，加強社區(qū)老年教育
通過充分利用遠程教育設備，組織老年人學習《老年人權益保障法》、省市優(yōu)待老年人規(guī)定和黨的現(xiàn)行政策，增強了老年人學法、知法、守法、維法意識。邀請市人民醫(yī)院專家舉辦了科學飲食、慢性病康復、急救等知識講座，增長了社區(qū)老年人的醫(yī)學知識，開展了社區(qū)老年人法律服務工作，有效地維護了社區(qū)老年人的合法權益。
四、因地制宜、注重引導，發(fā)揮老年人在經濟社會活動中的作用
根據(jù)“以人為本、因地制宜”的原則，開展了老年人喜聞樂見的文體活動和公益活動，鼓勵老年人才繼續(xù)參與經濟和社會發(fā)展，積極參與社會公益事業(yè)和精神文明建設等活動，發(fā)揮了老年人的專長和余熱。開展了互動活動，安居小學的小記者們?yōu)槔先藗冑浰土速R卡，多樂公司員工30余人為街道敬老院的老人義務打掃生，拆洗被褥，對公司員工進行了良好的尊老、愛老、敬老教育。
各居委都成立了“三老”義務聯(lián)防隊，他們在社區(qū)內義務看家護院，維護了社區(qū)穩(wěn)定。___小區(qū)的老年人也自發(fā)地成立了老年書畫小課堂，老年人互相砌磋技藝，增進了感情，促進了老年人身心健康。
第二篇 學習實踐活動征求意見調查報告650字
【調查時間】2024年10月26日——11月8日
【調查團隊】吐呼嚕村黨支部
【調查地點】吐呼嚕村
【調查對象】本村老黨員，老干部，貧困戶，養(yǎng)殖戶等
【調查方式】綜合訪談、問卷調查
學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段學習調研階段，對本村具有代表性的村民進行了調查，廣泛征求村民意見，通過綜合訪談，發(fā)放學習實踐活動征求意見表等形式收集到了很多信息，問題比較集中，特做一歸納。
一、經濟建設方面
1. 農業(yè)基礎設施建設不足，沒有完全擺脫靠天吃飯的窘地，缺乏抗災農業(yè)，設施農業(yè)。
2. 農民想要發(fā)展畜牧業(yè)，但是資金不足，養(yǎng)殖技術缺乏。
3. 保護地耕作宣傳力度不夠，農民不能完全掌握這項技術。
4. 經濟發(fā)展方面，土地問題很難解決。
二、政治建設方面
1. 加強組織建設及兩委換屆工作，鎮(zhèn)委如何能為村級組織換屆把好關。
三、環(huán)境整治方面
1. 村級公路以及農田作業(yè)路走路難問題亟待解決，不僅影響村容整潔，而且影響村民正常的生產生活。
2. 治理亂開荒、亂取土力度不夠，導致土壤被破壞，造成水土流失。
四、文化和精神文明建設方面
1. 加強村級文化廣場及配套設施建設。
2. 為農民訂閱報刊、雜志等，缺乏對農民信息方面的引導。
五、城鎮(zhèn)建設與管理方面
1. 整合周邊資源，達到全盤統(tǒng)籌共同發(fā)展的目的。
六、民生方面
1. 主要是吃放心水、安全水難，走路難
七、黨的建設以及干部隊伍建設方面
1. 加強基層黨員建設方面，缺少對黨員的培訓，缺乏學習材料，要求利用黨費解決學習和宣傳材料。
2. 政治上引導德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M入干部隊伍，加強干部隊伍建設，尤其一把手。
第三篇 區(qū)城管執(zhí)法局學習實踐科學發(fā)展觀轉入第二階段的申請報告800字
區(qū)委學習實踐活動辦公室：
為推動我局全體黨員干部職工科學發(fā)展觀學習實踐活動的深入開展，確保整個活動實現(xiàn)預期目標，真正達到進一步增強科學發(fā)展意識、提高科學發(fā)展能力、創(chuàng)新科學發(fā)展體制、創(chuàng)造科學發(fā)展業(yè)績的目的。按照區(qū)委學習實踐活動領導小組辦公室總體部署，我局已完成了第一階段的各項工作，達到了預期的效果。
在“學習調研”階段，我們以科學發(fā)展觀為指導，緊密聯(lián)系黨員干部職工的思想工作實際，嚴格制定學習計劃，明確學習內容，采取靈活多樣的學習形式，開展豐富的實踐活動，增強了學習實踐活動的針對性和實效性。廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的內涵和要求把握得更加全面，對城市管理發(fā)展的重要意義認識得更加深刻，對貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步提高，工作的責任感和緊迫感進一步增強。
具體學習教育活動開展情況：
2、組織學習。在不影響正常工作的前提下，支部采取集中學習和個人自學相結合的方法進行。根據(jù)“分層次、有重點、重實效”的原則，主要學習“科學發(fā)展觀學習實踐活動學習讀本”、《___、鄧小平、___論科學發(fā)展》中所列的有關篇目，學習時間達規(guī)定學時。
3、開展主題活動。組織了街道辦、財政局、社區(qū)領導和一線職工就“一把掃把掃到底”進行座談，領導班子成員深入街頭、社區(qū)、聯(lián)系村調查研究，先后完成了各項“規(guī)定動作”和“自選動作”。
4、加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。及時懸掛橫幅，充分利用本局網(wǎng)站、宣傳欄、學習園地等形式等進行了宣傳報道，并寫出相應的上報信息，報送區(qū)委學習實踐辦公室。
5、做好學習調研階段小結。認真做好階段小結，形成文字資料并報送區(qū)委學習實踐辦公室，為下一階段工作的順利開展打下基礎。綜上所述，我局開展的學習實踐科學發(fā)展觀第一階段的工作，做到了組織嚴密、方法靈活、扎實有效，達到了區(qū)委提出的要求。為此，特申請區(qū)委學習實踐活動辦公室批準我局的學習實踐活動轉入下一階段。
特此報告！
##區(qū)城管執(zhí)法局（文明辦）
學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組
二oo九年五月二十日
第四篇 在全縣學習實踐科學發(fā)展觀專題報告會上講話1000字
同志們：
在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是積極應對國際金融危機、解決經濟社會發(fā)展中面臨的突出問題的迫切需要，是加強各級黨組織建設和黨員干部隊伍建設的必須要求，對于我們各級黨員干部深刻領會和準確把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，進一步完善發(fā)展思路，解決發(fā)展過程中面臨的問題，推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定，具有十分重大的意義。
昨天，縣委召開了全縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，裴書記從全局的、戰(zhàn)略的高度對全縣的學習實踐活動作了全面安排部署和動員指導。當前，在全縣開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，可以說恰逢其時，因為：一是經過30年改革開放，我縣經濟社會發(fā)展取得了巨大成就，需要認真總結和審視；二是我縣過度依賴能源資源消耗的發(fā)展模式遇到嚴峻挑戰(zhàn)，必須加快轉型，三次產業(yè)結構需要進一步優(yōu)化升級；三是國際金融危機對我縣經濟發(fā)展特別是工業(yè)經濟的沖擊日益顯現(xiàn)，保持經濟平穩(wěn)較快增長的壓力加大，任務艱巨。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，就是要把各方面的積極性真正引導到科學發(fā)展軌道上來，把各方面的力量更好地凝聚到推動科學發(fā)展上來，緊緊抓住國家投資拉動的大好機遇，認真解決影響制約我縣科學發(fā)展的矛盾和問題，進一步提高領導科學發(fā)展的能力和素質，堅持以人為本這個核心，切實實現(xiàn)轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，努力開創(chuàng)全縣科學發(fā)展的新局面，實現(xiàn)我縣經濟社會的新發(fā)展、新跨越。
根據(jù)縣委安排，今天我從全縣經濟社會發(fā)展的角度，談一些粗淺的體會，與大家共同學習交流。下面，共講四個問題：
第一個問題：深入學習實踐科學發(fā)展觀，必須認真總結我縣經濟社會發(fā)展取得的成績，審視和反思我們的發(fā)展歷程
改革開放30年來，特別是“九五”以來，歷屆縣委、縣政府從我們聞喜的實際出發(fā)，科學確定發(fā)展思路和工作重點，全縣上下始終牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，堅持以人為本這一核心，堅持全面協(xié)調可持續(xù)這一科學發(fā)展觀的基本要求和統(tǒng)籌兼顧的根本方法，大力推進農業(yè)產業(yè)化、新型工業(yè)化和特色城鎮(zhèn)化進程，全縣經濟社會持續(xù)快速發(fā)展，綜合實力不斷增強，經濟結構不斷優(yōu)化，社會事業(yè)全面進步，人民生活水平顯著提高，經濟社會發(fā)展步入了又好又快的科學發(fā)展軌道。具體講，主要表現(xiàn)在以下六個方面：
第五篇 街道黨工委學習實踐科學發(fā)展觀活動總結報告3950字
一、查樹立科學發(fā)展理念情況
在學習實踐活動的學習調研階段，我社區(qū)及時召開社區(qū)黨員和社區(qū)干部開展學習實踐活動的動員大會，成立了學習實踐活動領導小組，制定了學習實踐活動實施方案以及相應的工作制度。為使學習實踐活動開展的更加生動有效，在全體黨員和社區(qū)干部中形成一個積極學習、認真思考的學習氛圍，我社區(qū)采取了集中教育與個人自學相結合、理論學習與業(yè)務學習相結合、理論學習與工作實踐相結合的方式，為學習實踐活動搭建不同的學習平臺。我社區(qū)將集中學習時間定在每周二下午，其余每天自學不少于兩小時，組織學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《___、鄧小平、___論科學發(fā)展》以及《__大報告輔導讀本》等，要求人人認真做好學習筆記，結合自身工作實際撰寫心得體會，要求每位黨員結合自身實際撰寫調研報告。為了更好地學習實踐科學發(fā)展觀，我社區(qū)除了組織全體干部自學、集中學習以外，還經常走訪居民，深入群眾，深入駐地單位，廣泛征求意見和建議，了解民意，聽取民情，為下一步寫出有內容、有見解、有質量的調研報告打下了堅實的基礎。此外，我社區(qū)定時組織討論，以便于社區(qū)干部交流學習經驗、心得，深化提高社區(qū)黨員干部對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質以及根本要求的認識。
二、查實施科學發(fā)展思路情況
在學習實踐活動的分析檢查階段，我社區(qū)以“堅持以人為本，共建和諧社區(qū)”為主題，緊密聯(lián)系工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛征求群眾意見建議，認真查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，進一步明確了解決問題的思路和措施。首先，我社區(qū)黨支部根據(jù)興華街道黨工委的統(tǒng)一部署和要求，先后召開了“學習科學發(fā)展觀專題民主生活會”和“學習科學發(fā)展觀專題組織生活會”。民主生活會以學習貫徹科學發(fā)展觀重要思想為指導，以“堅持以人為本，建設和諧社區(qū)”為主題，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找領導班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。通過座談和發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求和虛心聽取各方面對社區(qū)兩委和班子成員的意見和建議。發(fā)放征求意見建議卡35份，經過歸納和梳理社區(qū)居民反映的各類意見和建議6條。兩委班子成員為更好的對自我進行剖析，每一位成員都寫了批評與自我批評的個人發(fā)言材料。對征求上來的群眾意見，大家一致認為，通過這些意見建議可以看出廣大黨員和群眾對社區(qū)兩委班子是信任的、關心的、意見是誠懇的，態(tài)度是積極的，是從關心社區(qū)的發(fā)展和愛護班子的角度來提意見和建議的。可以看出他們希望社區(qū)兩委班子加強團結，增強領導能力和戰(zhàn)斗力，帶領社區(qū)群眾開創(chuàng)工作新局面，渴望社區(qū)領導班子進一步提高素質，求真務實，真抓實干，不斷進步。大家一致表示，要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，正確對待、認真思考研究這些意見和建議，以自己思想素質的提高和工作的不斷進步來回報廣大干部群眾的期望。組織生活會上，支部全體黨員端正態(tài)度，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，按照準備好的黨性分析材料，為了日后更好的開展民主評議，每位參加會議的人都逐一進行自我剖析。堅持從黨支部實際出發(fā)，著重開展自我批評和自我教育。在黨性分析活動中堅持了自我批評、自我教育為主，提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實。為突出自我批評、自我教育為主，明確了自身存在的問題認識及今后努力方向。
我社區(qū)在廣泛征求群眾意見和召開專題民主生活會及專題組織生活會的基礎上，深入分析在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，研討解決、促進發(fā)展的對策和思路，認真撰寫了領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告，為整改落實階段各項工作提供依據(jù)和努力方向。撰寫過程中，由社區(qū)黨支部書記劉莉全程指導，使分析檢查報告充分運用了前段時間深入調研、開展解放思想討論、民主生活會及組織生活會的成果，突出檢查分析問題、理清科學發(fā)展這個重點，使班子的分析檢查報告充分反映社區(qū)實際情況，真實體現(xiàn)群眾意愿，更好地凝聚了集體的智慧，進一步形成領導班子和領導機關、基層單位和干部群眾對科學發(fā)展觀的共識。分析檢查報告嚴格按照興華街道黨工委的要求，總結概括為4大點：一、分析檢查階段準備工作概述；二、存在問題剖析；三、影響社區(qū)科學發(fā)展的主要因素；四、今后踐行科學發(fā)展觀的工作重點及措施。其中包括6方面基本內容，即貫徹落實科學發(fā)展觀的情況；存在的突出問題；存在問題的主客觀原因特別是主觀原因分析；在學習實踐活動中形成新認識；今后貫徹落實科學發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施；加強領導班子自身建設的具體措施。
為切實解決社區(qū)領導班子在分析檢查階段查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，我社區(qū)黨支部本著邊學邊改，立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，制定了詳實而可行的整改實施方案，明確了指導思想、整改原則，整改目標，并且最終確定3個整改項目以及10條整改措施。為確保整改工作取得實效，每個整改項目都有專人負責。3個整改項目分別為：一、關于理論學習還未做到全面系統(tǒng)，以及理論聯(lián)系實際的程度不夠高的問題；二、關于社區(qū)服務工作方面，社區(qū)服務網(wǎng)絡不健全，社區(qū)服務程度不高的問題；三、關于在社區(qū)組織建設方面，社區(qū)班子成員缺乏超前的創(chuàng)新意識，社區(qū)管理網(wǎng)絡建設還存在著死角的問題。其中，第一項以及第三項由社區(qū)黨支部書記劉莉負責，第二項由社區(qū)黨支部書記以及居委會主任劉樹琴共同負責。10條整改措施是社區(qū)全體工作人員在前兩個學習階段的基礎上，認真總結歸納，做調查研究，廣泛征求轄區(qū)居民的意見和建議，并且經過認真討論交流以及反復修改論證而最終確定下來的，它是社區(qū)全體工作人員以及轄區(qū)居民智慧和心血的結晶。相信通過這些切實可行的整改措施，我社區(qū)一定能夠達到預期的整改目標，即進一步明確學習目標，改進學習方法，完善學習制度、學習計劃，并從即日起付諸實施。社區(qū)的生活服務、文化服務、政務服務逐漸到位，轄區(qū)內環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化、亮化，社區(qū)教育文體設施健全、治安管理規(guī)范、案件發(fā)生較少、治安秩序良好、居民群眾滿意，形成和諧美好的社區(qū)人居環(huán)境。通過更新制度、更新理念、改進方式方法，使得社區(qū)形成組織體系健全，班子整體素質得到明顯提高，工作機制進一步完善的新格局。
三、查推進工作情況
我社區(qū)將在邊學邊改、邊查邊改的基礎上，進一步突出重點，集中精力，認真解決幾個存在的突出問題，尤其要盡心盡力為居民排憂解難，積極主動地做好群眾生活安排，社會矛盾糾紛排查處，應對公共社會性事件等方面的工作，讓人民群眾切實感受到學習實踐活動帶來的新變化、新氣象。
首先，集中力量解決社區(qū)重點問題。按照存在什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題的要求，緊緊抓住影響和制約我社區(qū)科學發(fā)展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，采取切實有效的工作措施，多為人民群眾辦看得見、摸得著的實事。
其次，實事求是解決社區(qū)問題。解決問題堅持盡力而為、量力而行的原則，既積極主動、奮發(fā)有為，又立足實際、務求實效。建立健全了整改落實督促檢查制度和責任追究制度，督促有關單位集中時間、集中精力抓好整改落實，以解決問題的實際成效取信于民。對于那些受客觀條件限制，一時不能解決的問題，向群眾做了解釋工作。對需要一段時間努力才能解決的問題，積極跟蹤問效，確?；顒咏Y束之后有人過問、有人來抓，逐步予以落實。
最后，圍繞推動工作解決社區(qū)問題。將整改的成效體現(xiàn)在推動當前的工作上，與保持我區(qū)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展結合起來，與社區(qū)中心工作結合起來，通過求真務實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，使學習實踐活動取得了實實在在的成效。相關專題：科學發(fā)展觀總結科學發(fā)展觀活動總結街道黨工委學習實踐科學發(fā)展觀活動工作總結僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！
四、完善了社區(qū)體制機制
體制機制是科學發(fā)展的根本保障。完善體制機制是學習實踐活動取得實效的重要標志。我社區(qū)充分認識了體制機制對保障科學發(fā)展的重要意義，以改革創(chuàng)新精神建立健全有利于科學發(fā)展的體制機制，注意把學習實踐活動中創(chuàng)造的實行有效、群眾歡迎的好做法上升為制度規(guī)范，形成推動和保障科學發(fā)展的長效機制。我社區(qū)充分借鑒調查研究的成果，充分運用領導班子分析檢查報告，充分聽取了各方面意見和建議，特別是聽取了利益相關群體和工作對象、服務對象的意見和建議。
首先，我社區(qū)加強社區(qū)干部隊伍建設，完善了社區(qū)干部管理制度。加強了政治理論學習教育，加大社區(qū)干部教育力度，建立了科學的教育培訓機制，形成了長效的學習和實踐工作制度。其次，我社區(qū)逐步健全了社區(qū)例會制度、社區(qū)成員代表會議、社區(qū)決策公開、協(xié)調、協(xié)商和居規(guī)民約等制度，使社區(qū)成員都在制度和法規(guī)規(guī)定的范圍內生活，使社區(qū)每一項工作都能真正體現(xiàn)民意、合乎民情、順應民心。加強班子自身建設、促進人與制度的和諧。
五、查黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成情況
在這次學習實踐活動中，我社區(qū)每一名成員都結合個人學習、工作和作風，查找問題，剖析根源，認真開展批評與自我批評，基本做到了各抒己見、暢所欲言，不掩蓋問題、不回避矛盾，求大同、存小異，講團結、講風格。在次期間我社區(qū)開展了一對一談心活動，在談心活動中，支部全體黨員認真談思想，談工作，談學習，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進了友誼。支部黨員按照上級黨委對撰寫黨性分析材料文件的具體要求，對照黨性分析的標準，重點檢查了自身的理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職、發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了思想根源，結合在征求意見階段和談心活動中征求到的意見，認真撰寫黨性分析材料。每個黨員都在撰寫自我剖析材料時，都經歷了一個全面回顧、深刻反思、反復修改和不斷完善的過程。
第六篇 學習實踐科學發(fā)展觀第三階段轉段申請報告1650字
區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀領導小組：
為推動全體黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，確保整個活動實現(xiàn)預期的目標，取得實際效果，真正達到增強科學發(fā)展意識、提高科學發(fā)展能力、創(chuàng)新科學發(fā)展體制，我校支部認真組織，按計劃得以落實。
在這一階段，我校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯(lián)系全體黨員干部的思想工作實際，按照《中共_____區(qū)委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》的要求，在區(qū)教育局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動指導組的具體指導下，我校在分析檢查階段，按照“重在總結經驗教訓、重在完善發(fā)展思路”的要求，加強組織領導，圍繞“爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵，努力構建和諧校園”這個主題，全體黨員積極參與，堅持聯(lián)系當前形勢，聯(lián)系學校辦學實際，深化學習、提高認識；堅持走群眾路線，廣泛征求意見，找準突出問題；堅持突出重點環(huán)節(jié)，嚴格方法步驟，搞好分析評議，把學習實踐活動與教育工作緊密結合起來。順利完成分析檢查階段找準突出問題、形成領導班子分析檢查報告、開好專題民主生活會和組織生活會、組織群眾評議等各個環(huán)節(jié)的工作，達到了預期目的，取得了較好成效。
具體學習實踐活動開展情況：
（一）召開動員大會。
為保證分析檢查階段有步驟的扎實有效地開展，5月25日學校召開了學習實踐科學發(fā)展觀活動第二階段動員大會。學校黨支書記、校長_____同志作了動員報告，傳達了區(qū)委和區(qū)教育局動員大會的精神，對我校開展第二階段工作進行了安排部署，要求全體黨員要緊緊圍繞學校安排部署，進一步深入學習科學發(fā)展觀有關論述，進一步解放思想，進一步查找不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，查找制約和影響學校發(fā)展的突出問題，推動學校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
（二）廣泛征求意見建議
我們充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，在學習調研階段征求意見的基礎上，繼續(xù)拓寬渠道、敞開言路，采取各種方式廣泛征求領導班子和領導干部在解放思想、轉變觀念、抓好班子、服務發(fā)展、履職履責、推動工作、服務群眾、廉潔勤政等方面存在的突出問題。廣泛向全體教師和家長發(fā)放調查問卷，在學校網(wǎng)站上發(fā)布問卷帖子，收集到比較集中的意見建議三十多條。對照科學發(fā)展觀的要求，結合征求到的意見和建議緊扣思想和工作實際，從宗旨意識、政績觀、責任心和事業(yè)心、艱苦奮斗作風，組織紀律觀念等方面，認真開展“三查三看”。
（三）認真開展談心活動
緊扣實踐載體，結合學校實際確定民主生活會的主題是提高教育教學質量，加強師德師風建設，推進學?？茖W發(fā)展。緊接著在“六個層次”開展了談心交流活動，校領導帶頭談心，做到了與人為善，坦誠相見、互相幫助、共同進步，并建立專門的談心記錄。在此基礎上，各位領導認真撰寫民主生活會發(fā)言材料，重點分析了問題產生的主觀原因和提出今后的整改措施。_____校長審閱了其他成員的發(fā)言材料。
（二）召開民主生活會。
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強我校思想政治建設，根據(jù)區(qū)委學習辦《關于召開學習實踐活動專題民主生活會的通知》，經學校黨支部研究決定，6月9日下午，我校領導班子圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀這一主題，召開了專題民主生活會，分析檢查問題，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想認識。學校黨支部委員、學校工會主席、中層干部、部分黨員教師代表參加了民主生活會。中區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀督查組領導蔡芳主任等一行三人到會指導。會上，按照要求首先通報了征求意見、查擺問題的情況，高校長代表班子進行了分析檢查，班子成員依次檢查。其次班子成員間開展批評與自我批評。
（三）召開黨員組織生活會。
評議領導班子的分析檢查報告，是傾聽民聲、了解民意、集中民智的過程。按照_____區(qū)學辦發(fā)（2024）27號文件精神要求，我校黨支部于6月9日下午—6月10日下午召開了以“踐行科學發(fā)展觀，立足崗位當先鋒”為主題的組織生活會。
領導班子其他成員也結合自己的部門工作，在廉潔自律、遵紀守法方面的表現(xiàn)，工作中存在的突出問題等方面談了認識，每位校級干部都能自覺聯(lián)系個人實際，主動把自己置身于學習實踐活動中。
鑒于以上工作進展情況，特申請轉入整改落實階段，特此報告！
第七篇 學習實踐科學發(fā)展觀個人分析報告1250字
學習實踐科學發(fā)展觀個人分析報告
按照××鎮(zhèn)學習實踐科學發(fā)展觀領導小組的統(tǒng)一部署，進入分析檢查階段以來，我通過對科學發(fā)展觀學習實踐活動第一階段的認真學習和深入思考，結合××村黨支部關于對學習實踐活動的學習要求，緊扣自身村官工作的實際情況，深入查找了個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，通過廣泛征求意見，深刻反思自己的工作，初步找出了存在問題，分析了產生問題的原因，并研究制定了相應的整改措施，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、存在的主要問題
對照科學發(fā)展觀的要求，通過廣泛征求大家的意見和深刻反思，自己感到在以下幾個方面存有差距：
1、村情村貌了解不夠透徹。進入大學生村官隊伍并接受組織安排任××村黨支部副書記已經有5個多月了，在這5個月里為了在第一時間掌握××村的村情村貌，我經常到××村進行走訪，通過走訪雖然對××的村情村貌有了初步了解，也認認識和接觸了部分黨員群眾，但對村情村貌了解的還不夠透徹、不夠深，對黨員群眾的生活狀況還不是很了解。
2、缺乏農村工作經驗。由于在進入村官隊伍之前沒有做過農村的管理工作，自己在農村工作過程中還不能完全的放開手腳，在開展農村工作以及解決群眾問題時主要還是依靠老村社干部解決，處理事情較為簡單，缺乏處理群眾矛盾的工作方法，沒有很好的深入基層、深入實際。
3、自身理論學習工作不夠。雖然5個月來加大了對理論知識特別是對科學發(fā)展觀理論的學習力度，理論學習蜻蜓點水，滿足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學習研究，個人思想高度與黨全心全意為人民服務的思想相對照還有一定差距。
二、產生問題的原因
一是作為一名剛剛從外地考進來的大學生村官，雖然是從農村出生并成長起來的大學生，但對農村情況包括××村在內的情況還不熟悉，客觀上還需要一段時間的磨合期。
二是對工作上存在的問題，沒有認真學習和深刻領會“科學發(fā)展觀”的深刻內涵，沒有把這些理論貫穿到農村工作的實踐中去。
三、今后努力方向和主要整改措施
針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：
1、切實加強理論學習，提高理論修養(yǎng)。深入學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向領導和身邊同志學習，不懂就問；注重學習各類涉農知識，注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量。
2、繼續(xù)加強與××群眾的溝通和聯(lián)系。只有自己在完全熟悉了××的村情村貌后，才能在開展工作的時候做到有的放矢，才能更加的受到人民群眾的認可和配合，對自己要高標準、嚴要求，不斷增強處理農村工作的勇氣和魄力，經常深入到群眾中去發(fā)現(xiàn)和解決問題，發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。
3、認真堅持民主集中制。與大家共同努力，認真執(zhí)行議事規(guī)則，知無不言，言無不盡。同時要努力提高黨性修養(yǎng)，堅持個人服從組織，自覺維護集體權威。
以上是我這段時間學習科學發(fā)展觀分析階段的工作與思想?yún)R報，請各位領導、同事多多批評指導。
第八篇 開發(fā)區(qū)總公司學習實踐科學發(fā)展觀的調研報告3200字
十七年來，開發(fā)區(qū)先后進行了兩期共15平方公里的開發(fā)建設，目前開發(fā)區(qū)的土地存量已經很少，可出讓地塊大都是一些零散地塊，根本無法承接大規(guī)模、高質量的投資。為加快__新城建設，拓展__開發(fā)區(qū)發(fā)展空間，必須加快開發(fā)三期。
經全面回顧梳理，我們認為，開發(fā)區(qū)在不同的歷史條件下，開發(fā)模式和開發(fā)思路經歷了一個逐步提升的過程。其中，一期“滾動式”開發(fā)，總思路為“著眼長遠，適當超前，綜合起步，滾動開發(fā)”；二期“整體式”開發(fā)，總思路是“超前建設，全面接軌，聚集優(yōu)勢，持續(xù)發(fā)展”。在開發(fā)區(qū)總公司歷任領導班子和全體員工的努力下，__開發(fā)區(qū)取得了豐碩的發(fā)展成果。主要表現(xiàn)為引資超過300億元，引進企業(yè)700余家，形成了電子信息、生物醫(yī)藥、新型建材、機械制造、汽車及零部件五大主導產業(yè)，稅收占全區(qū)總量的一半以上，吸納直接就業(yè)近6萬人，成為全區(qū)經濟的龍頭和主發(fā)動機。但同時開發(fā)區(qū)也存在亟需解決的突出問題，一是兩期開發(fā)建設都走在了周邊開發(fā)區(qū)的前面，并取得了比較優(yōu)勢，而當前各開發(fā)區(qū)都在積極探索新的發(fā)展途徑，我們也應按照率先發(fā)展的要求，主動轉變思路，繼續(xù)謀求在競爭中搶占先機；二是前兩期開發(fā)建設中的產業(yè)特色不鮮明、產業(yè)集聚度不高的問題越來越明顯；三是按照以人為本的要求，開發(fā)區(qū)服務功能還不夠完善，吸引人才、留住人才的能力還不強。以上問題都需要在三期開發(fā)建設中予以解決。
因此，我們認為當前__開發(fā)區(qū)又走到了發(fā)展的新起點，即按照科學發(fā)展觀的要求搞好三期規(guī)劃和開發(fā)建設。三期位于__新城的西北部，規(guī)劃總面積31.3平方公里。其中，產業(yè)區(qū)占地13.5平方公里，將建成為京津之間重要的現(xiàn)代制造業(yè)、高新技術產業(yè)和高層次服務業(yè)聚集地；功能服務及居住區(qū)占地17.8平方公里，將為新城和開發(fā)區(qū)發(fā)展提供更強有力的服務支撐。三期開發(fā)需搬遷徐官屯街道和東蒲洼街道的16個行政村，共5691戶，17794口人，企業(yè)94個。
通過全面分析當前面臨的形勢，我們認為要使__開發(fā)區(qū)取得競爭優(yōu)勢，使寶貴資源在近期、遠期都能獲得最大收益，就必須在三期的規(guī)劃和開發(fā)建設中貫徹落實科學發(fā)展觀，特別是要創(chuàng)新發(fā)展思路。首先，必須確定好三期的產業(yè)發(fā)展特色，以特色求發(fā)展，避免與周邊開發(fā)區(qū)的惡性競爭。多年來，以眾多開發(fā)區(qū)為主要支撐節(jié)點的京津制造業(yè)聚集區(qū)已經形成，項目主動聚集的趨勢越來越明顯。在此形勢下，一方面各開發(fā)區(qū)之間基礎設施和功能環(huán)境建設水平差距縮小，招商競爭特別是對優(yōu)質項目的競爭日趨激烈。另一方面，各開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展基礎差異日漸顯現(xiàn)，區(qū)域內大的產業(yè)分工格局下大形成，特色產業(yè)區(qū)發(fā)展的條件越來越成熟。在三期開發(fā)建設中，我們必須先明確三期產業(yè)發(fā)展方向和特色，并據(jù)此確定規(guī)劃區(qū)內各地塊的功能定位。第二，在規(guī)劃和建設中強化對特定產業(yè)發(fā)展的支撐能力，為其量身定做環(huán)境，使每一分投入都發(fā)揮其最大效益。第三，在招商中加強“精細化營銷”。即以打造特定產業(yè)高地為目標，有針對性地引進企業(yè)龍頭，以高門檻篩選出高質量項目，確保產業(yè)競爭力。第四，加強統(tǒng)籌協(xié)調，促進各方面工作科學發(fā)展。要理順現(xiàn)有產業(yè)、企業(yè)與下步要發(fā)展產業(yè)的關系，做到相互支撐、相互促進；要理順產業(yè)發(fā)展與環(huán)境建設的關系，提高投入的科學性、實效性；要理順企業(yè)發(fā)展與人才引進、培養(yǎng)的關系，提供工作、生活、學習、休閑等功能完善的環(huán)境，調動人的積極性、創(chuàng)造性，增強發(fā)展的原動力。
基于以上考慮，我們把__開發(fā)區(qū)三期的發(fā)展模式定為“模塊式”，總思路是“突出特色，明確功能，搶占高點，科學發(fā)展”。三期的開發(fā)建設主要包括三個重點區(qū)域，即三個功能各異的模塊：
1、三期（西區(qū)）——先進制造業(yè)聚集區(qū)
三期西區(qū)北至龍鳳新河，南至福源道，東至南東路，西至高王路，總規(guī)劃面積7.9平方公里，將主要發(fā)展以高新技術為支撐的先進制造業(yè)，重點包括裝備制造、環(huán)保節(jié)能產品等。
西區(qū)規(guī)劃思路：一是落實城市總體規(guī)劃和新城規(guī)劃，依托開發(fā)區(qū)的產業(yè)用地，保障經濟、社會、人口與環(huán)境的均衡，促進建設和諧有序發(fā)展，帶動經濟全面發(fā)展。二是分解落實新城規(guī)劃的功能定位、建設規(guī)模、公共設施安排等規(guī)劃內容，有重點的進行控制性詳細規(guī)劃的編制。三是建立高效、便捷的城市支撐體系，建設以公共交通為主導的高標準、現(xiàn)代化綜合交通體系，按照適度超前，優(yōu)先發(fā)展的原則，建設高效、安全的現(xiàn)代化市政基礎設施體系。
西區(qū)開發(fā)建設目標：突出一個“轉”字，即突破工業(yè)區(qū)的一般定式，實現(xiàn)由高技術產業(yè)裝備園區(qū)向綜合性高技術產業(yè)園區(qū)轉型，由生產基地向生產與服務并重型的城區(qū)轉變，由引進技術向內生技術型高技術產業(yè)園區(qū)轉化。要深入貫徹“以人為本”思想，兼顧經濟、社會、生態(tài)等方面效益，高起點規(guī)劃、高水平建設、高強度投入、高效能管理，繼續(xù)在規(guī)劃建設、綜合配套功能等方面引領__新城發(fā)展。
西區(qū)規(guī)劃六個產業(yè)園區(qū)：起步區(qū)為綜合產業(yè)園區(qū)；依據(jù)主導產業(yè)劃定電子信息、生物制藥、裝備制造、新材料四個產業(yè)園；為應對未來發(fā)展不確定性，設立新型產業(yè)園，使規(guī)劃保有一定彈性。
西區(qū)近期開發(fā)建設計劃：20__年底前完成土地征轉工作，確定控制性詳細規(guī)劃和開發(fā)步驟，20__年3月底前確定2.4平方公里起步區(qū)的修建性詳細規(guī)劃，并完成主要基礎設施的專業(yè)施工設計，4月底前進場施工，上半年具備土地出讓條件。年內完成起步區(qū)內110千伏變電站建設、電力線纜鋪設架空以及路燈安裝等工程，以及供熱站點和管網(wǎng)建設。
2、三期（北區(qū)）——高端物流服務功能區(qū)
三期北區(qū)北至龍鳳新河，南至京津塘高速公路，東至103國道，總規(guī)劃面積為5.4平方公里。北區(qū)由物流區(qū)和高等教育及科技研發(fā)區(qū)兩部分組成，規(guī)劃范圍以翠亨路為界，東側為國際保稅物流區(qū)，西側為高等教育及科技研發(fā)區(qū)。
其中，物流區(qū)的產業(yè)定位為保稅物流和特色物流，將以現(xiàn)有公共型保稅倉庫和出口監(jiān)管倉庫起步，滾動發(fā)展保稅物流業(yè)務，同時大力發(fā)展特色物流服務，建成立足天津、服務京冀、輻射環(huán)渤海的綜合商貿物流基地。物流區(qū)規(guī)劃五個區(qū)域，其中保稅物流區(qū)主要用于開展保稅倉儲、國際配送、進出口貿易和轉口貿易業(yè)務，使其具備口岸功能；普通物流區(qū)為綜合性的普能貨物商貿物流節(jié)點，在功能上是保稅商貿物流的有益補充；出口加工區(qū)用于進行符合海關規(guī)定的分撥、包裝等簡單增值加工；商務服務區(qū)提供住宿、餐飲等服務；綜合辦公區(qū)主要設置政府職能部門、海關、“三檢”等管理機構聯(lián)合辦公場所。
高等教育區(qū)引進建設一所綜合類大學和一處綜合性教育培訓機構，就近為開發(fā)區(qū)發(fā)展提供教育服務支撐。區(qū)域內將主要建設教學樓、行政樓、實驗室、科研樓、圖書館、網(wǎng)絡中心、會堂、體育場館、產學研應用實習基地、校董及專家辦公樓和住宿樓、學生宿舍樓、餐飲綜合樓、綜合體育館、醫(yī)療保健樓等功能設施。
北區(qū)近期開發(fā)建設計劃：20__年底前完成土地征轉工作，20__年3月底基礎設施前進場施工，年內完成主要基礎設施建設。
3、軟體區(qū)——生產型服務業(yè)功能區(qū)
軟體區(qū)位于現(xiàn)有一、二期之間，北至
廣源道，南至福源道，東至泉旺北路，西至翠亨路，總規(guī)劃面積1.25平方公里。
為保證軟體區(qū)規(guī)劃的質量，我們先后調研了北京總部基地、中關村軟件園、上海浦東軟件園、華中科技大創(chuàng)新科學園等類似園區(qū)。在深入研究自身條件的基礎上，充分借鑒各地成功經驗，確定了軟體區(qū)的發(fā)展目標定位及具體發(fā)展職能。要將軟體區(qū)建成全區(qū)產業(yè)基地的服務中心——成為__高端產業(yè)的核心區(qū)域，成為集高新技術研發(fā)、金融服務、軟件信息咨詢、服務外包產業(yè)、專家公寓等職能為一體的綜合軟體園區(qū)，未來發(fā)展成為京津地區(qū)乃至全國重要的高科技軟體園。
軟體區(qū)要通過創(chuàng)造優(yōu)美而獨具特色的園區(qū)環(huán)境，為軟體區(qū)未來的發(fā)展提供良好的基礎，同時提供多組團布局，使之能夠應對開發(fā)需求以及發(fā)展變化?？傮w思路是：一軸一心六組團，“一軸”即科技生態(tài)軸，“一心”即中心服務區(qū)，“六組團”，即企業(yè)總部組團、商務酒店組團、bpo組團、商務綜合組團、住宅組團和中心服務區(qū)。
近期開發(fā)建設計劃是，20__年底前確定控制性詳細規(guī)劃和開發(fā)步驟，20__年2月底前確定修建性詳細規(guī)劃，并完成主要基礎設施專業(yè)施工設計，3月份進場施工，年內完成基礎設施建設，啟動部分功能區(qū)域建設。
第九篇 人事局學習實踐科學發(fā)展觀調研報告6050字
學習實踐好科學發(fā)展觀是人事部門做好各項工作的根本，特別是人事仲裁工作如何在新形勢下以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，規(guī)范辦案程序，化解人事人才改革中的熱點、焦點、難點問題。近日，我們結合滁州市工作實際，深入定遠縣、鳳陽縣、來安縣、明光市進行調查、座談，尋求新的對策。
當前縣（市、區(qū)）人事仲裁現(xiàn)狀
滁州市轄兩市（縣級市）四縣兩區(qū)，市直及8個縣市區(qū)計9個人事爭議仲裁委員會，下設仲裁辦公室。
機構設置情況。市直人事爭議仲裁委員會主任由常務副市長任主任，委員由組織、人事、教育、科技、法制、衛(wèi)生、司法、勞動等21個部門的負責人組成。人事爭議仲裁委員會辦公室設在人事局，配專職仲裁辦主任，規(guī)格為正科級。8個縣市區(qū)的人事爭議仲裁委員會主任由常務副縣長（副市長、副區(qū)長）擔任，成員比照市里組成，分別在人事局設置了仲裁辦，除定遠縣為副科級外，其余7縣市區(qū)均為股級。
隊伍建設情況。市人事爭議仲裁委員會在人事局聘用了14位正副科長及主任為專職人事爭議仲裁員，從市直部、委、辦、局、市委黨校和律師事務所聘用了陶有倫等18位專家、教授、律師、辦公室主任、人事科長為兼職人事爭議仲裁員，計專兼職仲裁員為32人；8個縣市區(qū)分別聘請了96名專兼職人事爭議仲裁員，全市共計有128名專兼職人事爭議仲裁員。
業(yè)務開展情況。自2024年全市成立人事爭議仲裁機構以來，共接待人事爭議來信來訪計萬余人次，調解各類人事爭議糾紛3000余件，受理案件1100余件，正式調解和達成書面裁決的人事爭議案件32件。市直正式開庭審理4起，鳳陽縣3起。
存在的問題及原因
通過調查座談和分析，人事爭議仲裁工作發(fā)展趨勢良好，隊伍素質逐步加強，工作取得了一定成績，在全省居上游水平，但按照科學發(fā)展觀的要求，與深化人事制度改革的要求，與復雜的人事利益的訴求，還尚有相當大的差距，難以適應新形勢下，化解人事熱點、焦點、難點需求，主要存在四個方面的問題：
思想認識不到位。一是缺乏高度。人事仲裁工作不能緊緊圍繞經濟發(fā)展的高度去謀劃，一提發(fā)展就認為是經濟建設部門的事，與人事仲裁工作不沾邊，不能自覺融入到大局中，認識不高，定位不準，缺乏使命感。二是缺乏深度。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，人事仲裁工作與人的利益息息相關。有些同志總認為人事仲裁工作都是與人事糾紛打交道，盡是棘手、撓頭的事，認為干得再好，都不能使大家都滿意，只能出力不討好，缺乏緊迫感，事業(yè)心，定位不高，重視程度不夠。三是缺乏熱度。人事仲裁工作肩負著構建和諧社會的重大責任，對穩(wěn)定大局起著不可低估的作用。但總有個別領導不夠重視，“說起來重要，干起來次要，忙起來可以不要”，缺乏主動性和工作熱情。對人事爭議仲裁要像抓經濟和人事人才工作一樣，要有責任感，要有工作熱情和激情，時刻放在心上，抓在手上，落實在行動上，不能掉以輕心。
機構規(guī)格低。人事仲裁是一項準司法性工作。肩負人事爭議糾紛及案件的處置任務，需要權威性和高規(guī)格。全省17個地市已有12個地市的人事爭議仲裁辦公室升格為副縣級，只有三分之一未有升格。滁州市自2024年成立以來一直為正科級。仲裁委是協(xié)調議事機構，很少處理具體事務，各類爭議案件的處理和日常工作均由仲裁辦完成。如果仲裁辦不升格無法與市直其他職能部門有效協(xié)調處理案件及化解糾紛。規(guī)格低缺乏權威性，缺乏工作力度，往往看人家白眼。按照科學發(fā)展觀的要求，也不適應越來越多的焦點、熱點、難點人事糾紛的處理。8個縣市區(qū)的仲裁辦只有定遠縣升為副科級，其余7個縣市區(qū)均為正股。
隊伍素質參差不齊。由于機構規(guī)格問題帶來隊伍素質問題：一是仲裁辦主任專職少，兼職的多。市直仲裁辦就配備1名正科級仲裁辦主任。8個縣市區(qū)除定遠縣配一名副科級仲裁辦主任外，均為兼職。有的是一個機構掛幾個牌子，有的是一個人兼幾個科室的工作，還有的是副局長或其他部門的負責人兼任。二是仲裁辦編制少，人手緊張。市仲裁辦就一個主任，連個辦事員都沒有。一個人出門辦案調查取證的資格都不具備，一人為私，兩人為公，不能靠借人辦案過日子。三是仲裁員隊伍不穩(wěn)定。仲裁員分為兩類，一類是人事部門內部科室負責人為專職仲裁員；一類是從有關部門聘用的專家、教授、學者、律師、人事科長、辦公室主任為兼職仲裁員。專職仲裁員這一塊相比較穩(wěn)定一些，兼職的流動性較大，交流、提拔、調動的多，難以固定。四是專業(yè)人才少。人事部門的仲裁辦這一塊，目前全市還沒有配備一名學法律的人才。根據(jù)人事仲裁的特點，要配備既懂人事法規(guī)政策，又要懂其他法律知識的專業(yè)人才。
硬件設施差。按照國家人力資源和社會保障部及省廳的要求，市直及8個縣市區(qū)仲裁辦在基礎建設上還相差甚遠：一是沒有仲裁庭。蕪湖等市已設專門人事仲裁庭，目前我市及8個縣市區(qū)沒有一個專門的人事仲裁庭。二是調查取證器材沒有，主要是錄相設備，照相設備。業(yè)務要求開庭要全過程錄相，以免裁定不公和無理取鬧，使仲裁程序無法進行。三是辦案經費缺乏。按照省和其他兄弟地市的做法及省外做法，一個案件原則上財政拔給2000元辦案經費。每辦一個案件都要請律師和仲裁員及書記員，需要一定的辦案經費。
存在以上問題的主要原因有以下幾點：
一是領導重視不夠，仲裁工作擺不上重要位置。大多領導愿栽花，怕栽刺。認為人事爭議仲裁都是一些找麻煩的工作，不是管張家的長就是李家短，哪有閑空去給人家當“和事佬”。不如抓一些招考公務員、考專業(yè)技術職稱、晉升工資這些好事，見效快，容易出成績。形成工作忙時往后擺，工作閑時等等看，確實上邊有任務時，應付一下就算完事。二是培訓力度不夠。特別是縣市區(qū)大多是吃飯財政，遇事捉襟見肘，不愿把錢用在培訓上。目前，全市人事爭議仲裁機構還沒有專項經費，更不可能有培訓經費，除參加省里的業(yè)務培訓班外，市里僅舉行過一次仲裁員業(yè)務培訓班，8個縣市區(qū)還未舉辦過正式仲裁員業(yè)務培訓班。再加上縣市區(qū)仲裁辦主任一身兼多職，長期處于忙于政務，應付業(yè)務，沒有時間學習“充電”，造成觀念落后，業(yè)務不熟，知識陳舊，信息閉塞，法律淡漠，能力不強。三是工作熱情不高。由于人事仲裁起步遲，規(guī)格低，編制少，領導重視程度不夠，一度影響人事仲裁工作者的積極性，特別是平時干得都是接待來信來訪，干出的成績看不見，受得窩囊氣還不少。再加上現(xiàn)在上訪者一不滿意，動不動就去找領導和上級機關，弄不好就會被領導剋。級別沒別人高，批評多，表揚少，積極性和工作熱情完全沒有了。四是宣傳不夠廣泛。由于人事仲裁起步晚，很多人對人事仲裁認識陌生，不知道人事爭議仲裁的作用和受理案件的范圍。加之沒有?？罨顒咏涃M，不能深入廣泛地宣傳人事爭議仲裁工作。特別是勞動仲裁熱火的很，裝備先進，配備人員多，受案范圍廣，工作力度大，法律法規(guī)政策齊全。人事仲裁法規(guī)少，宣傳力度又達不到，身單力薄，難以開展地有聲有色。
做好新形勢下人事仲裁工作的對策與思考
科學發(fā)展觀要求人事仲裁工作，在新的形勢下，要以積極的姿態(tài)，在實踐中改革、創(chuàng)新、尋求新的良策，謀求新的突破，樹立有為才能有位的理念去開展工作。
創(chuàng)新思想理念，發(fā)揮職能作用
在新形勢下，機構改革、人事制度改革、正處在攻尖階段，在金融“海嘯”的影響下，經濟社會結構發(fā)生著深刻變化，各種社會矛盾集中表現(xiàn)為多種利益沖突，人事仲裁要在復雜的矛盾中，充分發(fā)揮四大職能作用：一是發(fā)揮橋梁和紐帶作用。人事爭議仲裁工作一手托幾家，對上負有宣傳黨委政府的法規(guī)政策，依法行政的任務，對下負有反映當事人心聲和呼聲的職能，起著承上啟下的橋梁和紐帶作用。訴求渠道能否暢通，都體現(xiàn)在人事仲裁工作者的一言一行上。這就需要我們微笑服務，改變過去“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，樹立親民、愛民形象，心里裝著百姓，把群眾利益放在至高無尚的位置上，主動貼近群眾、服務群眾，關注民生。二是充分發(fā)揮減壓閥的職能作用。人事仲裁工作經常面對訴求方的暴怒，因為當事人都是在產生矛盾無法得到合理解決時，才來申請仲裁和調解的，情緒激動，語言粗魯，行為不當都是經常會遇到和發(fā)生。在接訪中要做到：一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，一顆熱心。在與人溝通時要做到：急事慢慢地說，大事清楚地說，小事幽默地說，沒把握的事小心地說，做不到的事不忙說，沒有發(fā)生地事不胡說，別人的事謹慎地說，自已的事怎么想就怎么說，現(xiàn)在的事做了再說，未來的事未來再說。在調解中，要學會換位思考，要多為當事人著想，不要鉆死胡同，心底無私天地寬，退一步海闊天空，學會包容、理解，減輕對方的壓力和對立情緒，緩解雙方激動情緒，工作朝著有利于問題的處理和化解的方向去努力，使庭前調解得到事半功倍的效果。三是發(fā)揮穩(wěn)壓器的職能作用。人事爭議仲裁是一個居中對人事糾紛進行裁斷的機構，公平、公正是保證執(zhí)法天平的砝碼平衡與穩(wěn)定的根本。公道正派是做人的起碼良知，人事仲裁工作者說話辦事，必須本著公正的原則，不能讓法規(guī)的天平偏向任何一方。不能不給好處就不辦事，給了好處就亂辦事。如果有偏有向，就會失衡，引起雙方當事人矛盾的激化，引起社會不穩(wěn)定。堅決不做“一請就到，一喝就冒，一捧就笑，一給就要，一苦就叫，一批就跳，一查就倒，一撤就告”的“八一”干部。公公正正處理和化解糾紛，堅決糾正坑害群眾利益的行為，維護廣大人民群眾最現(xiàn)實、最實際、最直接的利益，尋找各方利益的平衡點，引導群眾以合理、合法的形式表達利益訴求和公平訴求，使人事仲裁工作真正取信于民，取信于社會。四是充分發(fā)揮滅火器的職能作用。人事仲裁工作者必須做到執(zhí)法必嚴、違法必糾。對有理的一方必須旗幟鮮明地給予支持，對有錯的一方必須堅決地反對，這樣才能做到滅火的作用。誠信處理糾紛是取信于民的根本，做不到這一點就可能起到火上澆油、亂中添亂的作用。特別是在雙方當事人各持已見的情況下，我們要誠實守信，說老實話，辦老實事，不搞哄騙的辦法去對待群眾上訪。要把精力用在維護過程公平和社會公正上。同時兼顧結果公平，使當事人怨氣、怒氣、火氣、脾氣蕩然無存。不能采取“小鬧小解決，大鬧大解決，不鬧不解決”的態(tài)度，誤導上訪者“小事小鬧，大事大鬧，無事想法子鬧”，形成“小事鬧到鄉(xiāng)，一般情況要鬧到縣，大事非要鬧到國務院”。
創(chuàng)新工作思路，化解熱點糾份
科學發(fā)展觀要求人事仲裁工作要在新形勢下，轉變工作思路，著力去解決關注民生的熱點、焦點、難點問題，堅決維護職工最關心的切身利益。一是要堅決維護職工的就業(yè)權。在金融危機的影響下，企業(yè)化管理的事業(yè)單位每況日下，事改企也在緊張的進行中，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生，下崗失業(yè)不斷增多。特別是個別改制企業(yè)的一把手，對職工的辭職辭退上，一手遮天，個人說了算，不管你有多大本事，說不用你就不用你，借改革之機排除異已。人事仲裁部門要加強對事改企工作的監(jiān)督，嚴格按改革方案規(guī)定程序辦事，對以減員增效為目的，減員獲利為標準的糾紛，要以法行政，從維護穩(wěn)定大局出發(fā)，督促企業(yè)妥善安置職工就業(yè)。二是堅決維護職工享受養(yǎng)老保險的權益。養(yǎng)老保險是國家解決職工養(yǎng)老后顧之憂的長效機制，也是每一個職工應該享受的合法權益。由于我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險起步較晚，參保單位較少。人事仲裁要強化監(jiān)督，特別是改革試點單位，要按原來工資水平足額交納，采取財政、單位、個人按比例交納，一定要保證改制單位職工老有所養(yǎng)，徹底擺脫養(yǎng)老的后顧之憂。三是堅決維護職工享受醫(yī)療保險的權益。各市縣區(qū)有個別事業(yè)單位為了減輕負擔，節(jié)約開支，不給職工參加醫(yī)療保險，使職工享受醫(yī)療保險的權益受到嚴重損害。參加醫(yī)保是黨和國家解決職工因大病能夠得到及時救助的有效途徑。特別是有高危作業(yè)的單位，要按行業(yè)規(guī)定，足額交納，以使職工在施工和作業(yè)中遇到重大傷亡事故的個人和家庭得到賠償和救助，避免重大疾病、重大傷亡事故給國家、單位、家庭及個人帶來不應有的損失和痛苦。四是堅決維護職工的休假權。個別經營性事業(yè)單位由于偏面追求經濟效益，工作日隨意延長，節(jié)假日不休習以為常。我們要依法保證職工每天工作不超過8小時，每周不超過44小時，確實需要加班的，應按規(guī)定給予加班待遇，嚴禁利用超強度、拖延時間，以拖垮職工身體為代價，去謀取單位的經濟效益或叫不當?shù)脑霎a目的。
創(chuàng)新工作方法，分類管理案件
在紛繁復雜的新形勢下，人事仲裁工作要不斷創(chuàng)新工作方法才能適應經濟快速發(fā)展的需求。我們結合本市特點，對案件進行了分類管理。一是對基本事實清楚、政策依據(jù)明確的簡單的人事爭議案件，進行簡潔處置法，由獨任仲裁員直接辦理的方法，以簡化程序，提高辦案時效。二是對政策理解存在偏差的人事爭議案件，采取調解處理法。通過調解，作好政策解釋，做好雙方思想工作，以達到化解爭議的目的。三是對疑難的人事爭議案件，采用公開庭審的辦法，全程公開透明審理，以事實為依據(jù)，以法規(guī)政策為準繩，作出公正裁決。不能用不負責任的辦法，什么“搞定就是穩(wěn)定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協(xié)就是和諧，酒量就是能量”。辦事不講法，把本來的小事搞大，大事搞炸。
創(chuàng)新案件文書，規(guī)范辦案程序
在辦理案件中，人事仲裁文書是必不可少的工具，對規(guī)范辦案程序起著至關重要的作用。因此，人事仲裁文書制作填寫要講究“四性”：一要講究文書制作的科學性。整體布局要合理，就像寫文章一樣，層次段落，結構要分明。表格要簡明扼要，讓人一看就知怎么填，不復雜，具有實用性和可操作性。二要講究文書制作填寫的規(guī)范性。人事仲裁文書具有較強的業(yè)務要求，內容事項不能省略，也不能畫蛇添足，要用專業(yè)內容去規(guī)范制作填寫。一張表只能突出一個主題，不能一表多用，也不能多表一用，更不能相互代替。要按上級業(yè)務主管部門統(tǒng)一要求，不能五花八門。三要講究文書制作填寫的法律性。人事仲裁是準司法性行為，要講究文書制作填寫的法律性，嚴肅性，不能有悖法規(guī)的地方，一旦生效具有很強的執(zhí)行力，是不能隨意更改的。四要講究文書制作填寫的時效性。人事仲裁文書是辦案程序的真實記載，業(yè)內人士常說：程序就是公正。這里也可以說時間就是程序。每個案件都是有時間順序和時間限制的。受理辦案都有時序和時限規(guī)定，時間也可以說是案件的生命。
創(chuàng)新機制建設，樹立敢打硬仗作風
隨著科學發(fā)展觀的深入學習和實踐，隨著經濟的快速發(fā)展，隨著政府體制改革的不斷深入，人事仲裁體制要不斷創(chuàng)新，以適應新形勢發(fā)展的需求，在復雜的糾紛中要能夠敢干事，會干事，敢打硬仗，能夠打勝仗。一是提升機構規(guī)格。增強功能，提高統(tǒng)籌協(xié)調能力。二是增加人員編制，加強案件處置能力。在緊急關頭，保證能夠拉得出，能戰(zhàn)斗，敢于拼搏的人事仲裁隊伍。三是加大培訓力度，提高仲裁員隊伍素質。采取“走出去與請進來相結合、專業(yè)培訓與實際辦案相結合、以會代訓與脫產學習相結合、以案代訓與以案說法相結合”的形式，培訓專兼職仲裁員。四是強化硬件基礎設施，保障辦案高效開展工作。比如仲裁庭、錄相設備、辦案專項經費的保障等。要避免像個別仲裁員所反映的那樣：“牌子響，硬件差，辦起案件心里怕”。
人事仲裁工作要想有所作為，只有堅定不移地落實好科學發(fā)展觀，在復雜的新形勢下，不斷尋求新的突破創(chuàng)新，才能真正做到靠骨氣去挺直脊梁，靠正氣樹立形像，靠朝氣迎來希望，靠勇氣增添力量，靠志氣實現(xiàn)理想，靠才氣書寫華章，靠人氣團結興旺。
第十篇 學習實踐活動回頭看自查報告4400字
按照巫山縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組《關于開展全縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實“回頭看”的通知》(山學組辦〔__〕134號)要求，我校制訂了相應的“回頭看”實施方案，對師培中心學習實踐活動情況進行了全面的“回頭看”，通過回頭看，學校各項工作有明顯推進、黨員干部精神面貌有明顯改進”?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
一、認真進行“六查六看”，各項工作有序推進
按照落實科學發(fā)展觀的總體要求，對學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實等三個階段的工作進行“回頭看”。為了使該項工作取得實效，一是及時召開了班子會議，認真研究“回頭看”實施方案;二是召開全體黨員干部會議進行全面動員;三是制作標語、展板，營造“回頭看”氛圍;四是認真查找薄弱環(huán)節(jié)和不足，嚴格按照學習實踐活動的要求進行嚴格的“六查六看”。
(一)查開展學習情況，看思想認識是否深化提高。
我校各處室和科室按照學校黨委的安排部署，認真組織開展了學習活動，在領導干部帶動下，全校干部職工深入學習了上級要求的各類學習材料，并認真撰寫了讀書筆記。同時積極開展專題輔導和學習討論活動，使全體黨員和干部接受了一次內容豐富，全面系統(tǒng)政治理論學習。經再次檢查，集中學習時間達到20學時，自學時間均達到30學時，學習培訓達到了全覆蓋。學習筆記人均達到了__0多字，教職工寫學習心得、中層以上干部寫學習心得。領導干部有分析檢查材料，主要領導有調研報告。特別是中心主任葉啟明和總支書記鐘毅力的調研報告，對學習實踐活動的內涵領會深刻、對今后工作的思路清晰。通過學習培訓，廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的認識有了進一步的深化和提高。
(二)查整改方案落實的情況，看突出問題是否得到解決。
按照“四明確一承諾”的要求，對整改落實進展情況及效果，進行了逐一自查。整改方案中查找出的可以立即整改的問題已全部得到解決。
1.及時加強和改進培訓基礎設施建設，本校教師和參培教師的食宿問題得到圓滿解決。目前投入100萬余元的師生食堂已于8月30日正式投入使用，為師生辦了實事。
2.學校墊資及時發(fā)放學生資助款。該問題實際上不是學校發(fā)放不及時，而是資助款的審核有個過程。學校在上級資助款還未到位的情況下，急學生之所急，由學校墊支資助款，確保學生學習、生活不受影響。
3. 師德師風明顯好轉
針對個別教職工奉獻精神淡化，對學生關心不夠等問題，學校要求全體干部職工進一步增強群眾觀念和服務意識，對工作高標準、嚴要求、腳踏實地、埋頭苦干，重實績、講實話、求實效。經常深入學生、深入宿舍，及時解決學生在學習、生活中存在的實際問題。并加強考勤制度，檢查教案、行政進課堂等多方措施保證教師認真?zhèn)湔n，認真上課。目前，干部職工早到校、晚離校、節(jié)假日到校關心學生關心學校關心工作已蔚然成風，干群關系、師生關系、學生的文明禮貌行為普遍良好，教學常規(guī)落實良好。
4.電大班主任服務意識明顯增強，對學生的服務態(tài)度明顯好轉。一是召開了電大班主任專題工作會，加強對班主任的教育，提升服務意識;二是對班主任工作從制度上進行了進一步的規(guī)范;三是對學生意見較大、反映較多的班主任有針對性的進行了個別誡勉談話，效果很好。
5.電大教材發(fā)放不及時的問題包含兩個方面：一是重慶電大教材的及時組織和運輸?shù)膯栴}，該問題已與重慶電大教材部門接洽，力爭優(yōu)先保證邊遠山區(qū)的教材供應;二是教材到基層以后及時發(fā)放到學生手中的問題。經過調研分析，針對我縣屬邊遠山區(qū)交通信息不便的實際，制定了班主任領取教材后兩周內發(fā)放到學員手中的規(guī)定，目前完成情況良好，除個別特殊情況外，90%以上的教材都能按時發(fā)放。
6.通過整改，電大教學輔導學生到位率明顯提高。主要采取了兩大措施提高學生到位率：一是要求班主任加強對學生的紀律教育，認識到參加面授的重要性;二是要充分運用考核手段，從制度上約束和保證學生的到位率。從本學期第一次的面授情況看，到位率普遍提高，本?？聘鲗I(yè)的面授到位率均比同期上升20%—30%。
7.針對網(wǎng)上資源發(fā)布不均衡，部分學科資源太少的問題。教務處加大了對電大任課教師的資源發(fā)布考核檢查力度，每月一檢查、一公布、一考核，目前，網(wǎng)絡資源豐富、學科門類齊全、資源發(fā)布及時，深受學員歡迎和好評。
(三)通過學習實踐活動，有效地推動了學校工作。一是創(chuàng)院工作得到有效推進，目前作為學校層面的工作已全面完成，可以接受市教委的過程督導;二是示范性基層電大創(chuàng)建工作的有效推進，各項申報準備工作已全面完成;三是科學發(fā)展觀進課堂得到全面落實，共編寫學習實踐活動專項教材__0余字，每個班均上課3-5節(jié)，舉辦大型專題講座3次，進行了科學發(fā)展觀知識測試，辦班報10余塊，辦手抄報400余份，做到了科學發(fā)展觀進教材、進課堂、進頭腦;四是師范常規(guī)管理進一步得到落實，學生管理規(guī)范，學生文明素養(yǎng)好，教學質量節(jié)節(jié)攀升，__年三年級“3+2轉段”和一二年級統(tǒng)考均居于全市前列，受到學生、家長、社會和合作學校的好評;五是順利完成電大招生工作任務，在招生工作中無違規(guī)違紀亂招生、亂許諾、亂收費現(xiàn)象;六是教師繼續(xù)教育工作重心下移，培訓工作取得新的突破，特別是今年5月的班主任培訓送教下鄉(xiāng)，深受全縣中小學教師好評，有效緩解了教師工學矛盾，教師負擔明顯減輕。
(四)查黨員干部精神面貌和思想作風轉變情況，看“精、氣、神”是否有較大提升，思想和工作作風是否有較大轉變，黨群、干群關系是否有較大改善。
通過學習實踐活動，黨員干部深刻領會了科學發(fā)展觀的內涵、精神實質和根本要求，從根本上提高了運用科學發(fā)展觀來分析和解決實際問題的能力，以大局為重，積極主動為師生辦實事、做好事，解難事。通過學習實踐活動，領導班子和黨員干部思想有新進步、作風有新轉變，進一步牢固樹立了責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識。
(五)查體制機制建設情況，看是否對現(xiàn)行的各類規(guī)章制度進行了系統(tǒng)清理。
充分吸收前期調研成果和整改工作經驗，充分運用領導班子分析檢查報告，充分聽取各方面意見和建議，聽取群眾的意見和建議，認真分析研究制度建設問題，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，逐步形成保障科學發(fā)展的制度體系和促進科學發(fā)展的正確導向，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀創(chuàng)造良好的政策制度環(huán)境。認真系統(tǒng)地檢查了清理現(xiàn)有規(guī)章制度，確保各項制度行得通、立得住、效果好。廢止了不符合科學發(fā)展的制度2個，修改完善了30個制度。同時把開展學習實踐活動的好做法、好經驗以制度的形式固定下來，進一步形成學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。
(六)查群眾滿意情況，看活動成效是否明顯。
學校聯(lián)系實際抓整改，進一步轉變作風，集中精力，真心實意為師生辦實事、做好事、解難事。關心教師疾苦，對處于滑坡中的教師開展談心活動，積極向上極申請過渡性租房補貼;投入大量資金改善教師辦公環(huán)境和學生學習生活環(huán)境;積極開展開展送教下基層活動，緩解了基層教師的工學矛盾，減輕了基層教師的負擔;通過開展群眾滿意度測評，群眾滿意度為98%。
二、學習實踐活動實效明顯，學校工作亮點紛呈
1、 體制機制得到健全和創(chuàng)新。
形成了保障科學發(fā)展的制度體系和促進科學發(fā)展的正確導向，廢止了不符合科學發(fā)展的制度2個，修改完善了近30項與教職工關系密切的制度。同時把開展學習實踐活動的好做法、好經驗以制度的形式固定下來，進一步形成學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。特別是在今年的競聘上崗工作中，學校領導班子充分發(fā)揚民主，充分尊重廣大教職工，充分信任廣大教職工，競聘工作有序推進，教職工滿意度高。
2、領導干部和黨員的“精、氣、神”得到有效提升。
領導班子和黨員干部思想有新進步、作風有新轉變，精、氣、神有了較大提升，班子作風更深入，早到校、晚離校、雙休日到校關心學校工作的多了，進課堂的多了，與職工交心談心的多了。教職工的精神面貌空前好轉，奉獻精神、犧牲精神增強了，進一步牢固樹立了責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識。特別是在代表教委參加縣里的唱紅歌活動和代表全縣參加市里的體操比賽活動中，全體師生均表現(xiàn)出極高的參與熱情和極大的奉獻精神，他們犧牲了大量的休息時間，認真排練、聽從指揮、不怕累、敢吃苦，僅用10天時間就排練出了150人參與的大型歌伴舞合唱節(jié)目，收到縣委和教委的多次好評。代表巫山縣參加重慶市競賽的體操隊，刻苦訓練，認真糾正、規(guī)范每一個動作，也取得了重慶市教育系統(tǒng)體操比賽一等獎的驕人成績。
3、學習實踐活動進課堂得到了深化。
以同學們喜聞樂見的方式，如黑板報、手抄報、書畫展等形式把學習實踐活動深入到學生當中去。做到了上課有教案，學生有筆記，課后有測評，真正做到了科學發(fā)展觀“進教材、進課堂、進頭腦”。
4、真正體現(xiàn)了“人民群眾得實惠”。
一是投入大量資金改善了教師的辦公條件，修繕了學生宿舍，修建了師培中心食堂，使得老師教得開心，學生學得安心;二是未雨綢繆，及時為處于西轉盤滑坡地帶的教師向上級申請__年過渡性租房補貼，切實解決老師們的后顧之憂，老師們都感慨的說，學校領導把我們的困難都想在了前面，我們有什么理由不好好工作呢？三是中小學教師繼續(xù)教育重心下移，培訓工作送培下鄉(xiāng)，既緩解了基層教師的工學矛盾，又減輕了基層教師的經濟負擔。
5、創(chuàng)建工作取得較快進展
一是創(chuàng)建教師進修學院的工作穩(wěn)步推進，作為學校層面的各項工作已基本準備就緒，能夠接受市教委的過程督導了;二是創(chuàng)建國家級示范性基層電大的工作也已做好申報前的有關資料準備工作，可以立即正式向中央電大申請評估。
6、中師教學質量再創(chuàng)新高
師培中心現(xiàn)有師范班9個，通過學習實踐活動，師范常規(guī)管理及教學質量展現(xiàn)出新的生機與活力。一是學校常規(guī)管理規(guī)范、科學，學生學習積極性高、文明素養(yǎng)好;二是__年高師“3+2”轉段考試取得驕人成績，升學率達99.2%，一二年級統(tǒng)考也居重慶市前茅。
7、認真開展與第三批學習實踐活動的“無縫對接”
根據(jù)教委的安排，師培中心主要開展了對大昌、官陽、平河片區(qū)的中小學學習實踐活動的指導，學校派出總支書記鐘毅力專門負責此項工作，到目前為止，已3次到校專題指導這幾個片區(qū)15個學校的學習實踐活動，并分別在官陽小學、大昌中學召開了兩次現(xiàn)場會。
通過扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，廣大黨員自覺學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性進一步增強，全心全意為廣大師生服務的宗旨意識進一步強化，工作作風明顯轉變，各項工作有了明顯起色。廣大教職工明顯感受到了黨組織和黨員的新面貌、新變化。在廣大黨員的帶動下，全校教職工能把實際行動落實到“做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”上來。在今后的工作中，我們將在上級黨組織的正確領導下，繼續(xù)鞏固學習實踐成果，搶抓機遇，奮力拼搏，用自己的智慧和勤勞，力爭把學院建設成為一流師資培訓基地，有力助推我縣城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
第十一篇 學習實踐科學發(fā)展觀活動專題黨課報告1900字
在縣（市、區(qū)）機關開展學習實踐活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦，保證中央的方針政策貫徹落實到基層的客觀需要；是推動經濟社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的必然要求；是加強黨的基層組織建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要舉措；是進一步提高領導班子和機關工作水平的重要機遇。要深刻認識在縣（市、區(qū)）機關開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義，進一步增強責任感和使命感，確保學習實踐活動真正取得實效。
要求，要牢牢把握貫徹落實科學發(fā)展觀的根本要求，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質。一要緊緊扭住經濟建設這個中心不動搖，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，體現(xiàn)“發(fā)展”這個第一要義；二要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，體現(xiàn)“以人為本”這個核心；三要更加注重發(fā)展的質量和效益，體現(xiàn)“全面協(xié)調可持續(xù)”這個基本要求；四要注意處理好經濟社會發(fā)展中的重大關系，體現(xiàn)“統(tǒng)籌兼顧”這個根本方法。
強調，要緊密結合實際，實事求是，解放思想，努力把貫徹落實科學發(fā)展觀提高到新水平。一要堅持從區(qū)情出發(fā)，立足本地實際，把握發(fā)展大勢，突出工作重點，進一步明確促進科學發(fā)展的工作思路。二要從加速旅游業(yè)升級轉型，大力發(fā)展休閑度假新業(yè)態(tài)；大力推進工業(yè)提速增效，進一步壯大工業(yè)經濟實力；堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，繁榮農村經濟、促進農民增收等方面出發(fā)，加快推進產業(yè)優(yōu)化升級，切實提高經濟發(fā)展的質量。三要大力加強資源節(jié)約和環(huán)境保護，提升可持續(xù)發(fā)展能力。四要深入推進改革開放，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。五要切實保障和改善民生，促進社會和諧穩(wěn)定。
強調，要緊密聯(lián)系當前形勢繼續(xù)深化學習，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；要大力加強領導班子和干部隊伍建設，進一步提高領導班子和干部隊伍領導科學發(fā)展的能力；要切實抓好各個領域基層黨組織建設，進一步把黨的基層組織建設成為推動科學發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘；要大力加強政治生態(tài)建設，為保證科學發(fā)展營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍，切實為貫徹落實科學發(fā)展觀提供堅強的政治保證。
市委書記指出，段部長的黨課報告幫助我們把握貫徹落實科學發(fā)展觀的根本要求，幫助我們提高貫徹落實科學發(fā)展觀的水平，是我們搞好學習實踐活動的強大動力，更是我們推進科學發(fā)展的綱領性文件。整個報告突出體現(xiàn)四個特點：一是深刻。報告全面闡述了在縣（市、區(qū)）機關開展學習實踐活動的重大意義，系統(tǒng)講解了貫徹落實科學發(fā)展觀的根本要求，具有很強的理論性、思想性；二是鮮活。報告既有理論指導，又有實踐舉措，既有系統(tǒng)闡述，又有身邊事例，既體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的精髓，又體現(xiàn)了理論與實踐的有機統(tǒng)一，具有很強的實踐性、操作性；三是管用。報告立足實際、突出實踐，指導我們從市情、區(qū)情出發(fā)，進一步明晰發(fā)展思路，加快推進產業(yè)優(yōu)化升級，提升可持續(xù)發(fā)展能力，促進社會和諧穩(wěn)定，對“推進科學發(fā)展、加快建設現(xiàn)代國際旅游城市”，具有很強的針對性、指導性。四是親切。段部長對黃山區(qū)的情況如數(shù)家珍，對黃山區(qū)的特點和優(yōu)勢了然于胸，對黃山區(qū)的發(fā)展寄予厚望，充分體現(xiàn)了省委領導對黃山區(qū)的關注與期望，對深山區(qū)、庫區(qū)群眾的深厚感情，對基層干部群眾的關心厚愛，具有很強的親和力、號召力。
要求，要認真學習、深入貫徹段部長黨課報告精神，進一步掀起理論學習和解放思想大討論熱潮。一要高度重視、迅速傳達。各地各單位要抓緊召開中心組學習會、干部職工會、黨政聯(lián)席會，把黨課報告精神傳達到每個黨員、每名干部，并研究制定落實報告精神的方法步驟，明確和細化落實措施。市委學習實踐活動辦公室要盡快將報告印發(fā)全市、組織學習討論。二要深入學習、深刻領會。各參學單位要把黨課報告作為學習的重要內容，作為解放思想大討論的重要內容。具體學習和討論情況，單位要有會議記錄，干部要有學習筆記，一把手要有心得體會。三要突出實踐、務求實效。要以學習段部長黨課報告精神為動力，將之迅速轉化為推進科學發(fā)展、爭當崛起先鋒的實際行動，更加扎實地搞好學習實踐活動，更加努力地做好三保工作，不辜負段部長的希望和信任。
省委組織部部務會成員、辦公室主任劉志宏，市委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組有關負責同志，區(qū)四套班子成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人，各參學單位黨政正、副職，第三批試點單位主要負責人，全程參與區(qū)四套班子學習實踐活動的基層代表，區(qū)委學習實踐活動宣講團、指導檢查組、試點指導組和活動辦公室全體成員近400人參加報告會。
會后，一行還實地考察了太平漁村和在建的太平湖皇冠假日酒店項目，了解農家樂旅游和太平湖旅游開發(fā)情況。市委書記，市委常委、組織部長趙湘冰，區(qū)領導葉正軍、陳明、徐達河、陳立青、鄭冰等陪同考察。
第十二篇 社區(qū)衛(wèi)生服務中心學習實踐科學發(fā)展觀活動調查報告1950字
一、基本情況
___中心前身為___，隸屬于__，成立于___年，根據(jù)國務院《關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》（國發(fā)[2024]10號）、《___城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構考核評估標準》，在__衛(wèi)生局的指導下，于__年轉型為__社區(qū)衛(wèi)生服務中心，屬政府舉辦的非經營性公益事業(yè)單位。在___黨委的安排部署下，學習實踐活動從__年_月_日開始，于_月下旬基本結束，歷史半年時間。以“加快推進全科保健醫(yī)療事業(yè)轉型工作，建設一流社區(qū)衛(wèi)生服務中心”為主題，以破解發(fā)展難題、實施新的社區(qū)醫(yī)療工作模式為重點，圓滿完成了學習實踐活動的各項任務。
二、主要做法
__社區(qū)衛(wèi)生服務中心采取多種形式，搞好學習培訓。一、參加了__組織的黨員干部___大會；二、參加了___在深入___聯(lián)系點進行的學習實踐科學發(fā)展觀專題__活動；三、組織黨員集中培訓學習了《___鄧小平___論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》三本必讀書目及胡錦濤等中央領導同志一系列重要講話精神；四、多渠道收集“科學發(fā)展觀”和“社區(qū)醫(yī)療改革”等方面資料并制做成剪報，從中吸取各地成功經驗及做法；五、參加了___廳在__舉辦的__社區(qū)服務管理人員培訓班、___舉辦的“社區(qū)衛(wèi)生服務從業(yè)人員崗位培訓班”；六、深入到中心下屬___社區(qū)衛(wèi)生服務站和___藥房___實地調研。
他們圍繞查找影響和制約中心科學發(fā)展的突出問題，以及黨性黨風、醫(yī)德醫(yī)風方面群眾反映強烈的突出問題，一、召開了在職職工、離退休職工和社區(qū)居民參加的“我為社區(qū)醫(yī)療事業(yè)科學發(fā)展獻一策”座談會。二、在廣泛開展調研的基礎上形成了__方面調研課題，分別為：“依據(jù)《___醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(2024-2024年)醫(yī)改方案》全力建設____社區(qū)衛(wèi)生服務中心”、“如何提高社區(qū)醫(yī)療運營和管理效能”、“____”等課題，領導班子成員每人負責__到__個課題進行調查研究。通過深入調研，初步查找出了影響和制約中心科學發(fā)展的政策、職能、人才、資金、設施等方面的突出問題。
___社區(qū)衛(wèi)生服務中心抓住百姓“看病難、看病貴”這一民生熱點問題，認真研究國家、省、市關于建設社區(qū)衛(wèi)生服務中心的有關文件精神，在本中心的建章立制上狠下功夫，一、形成了包括：職業(yè)道德規(guī)范與行為準則，中心機構及科室工作制度，社區(qū)衛(wèi)生中心各崗位職責，社區(qū)醫(yī)療操作規(guī)程等一大批中心管理運營的制度成果并且匯編成冊，組織全體職工進行學習。二、創(chuàng)新制定黨員考核評估機制，把黨員的黨性概括為政治素質、集體精神、帶頭示范、聯(lián)系群眾四方面，每個方面都有具體的評判標準。在職工中產生了很好的示范效應。三、修改完善了黨支部理論學習制度、項目目標管理責任機制、人才引進培養(yǎng)機制、績效考核機制。
三、初步成效
通過學習實踐活動，大家對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求有了更深刻的理解，進一步深化了推動科學發(fā)展的共識。全體職工一致認為：加快社區(qū)衛(wèi)生工作轉型是推動科學發(fā)展的首要任務，大力提高社區(qū)衛(wèi)生服務六位一體功能，（即：預防、醫(yī)療、保健、健康教育、康復、計劃生育技術指導）是推動科學發(fā)展的重要途徑，使廣大群眾小病不出社區(qū)即可得到最大的醫(yī)療衛(wèi)生服務是推動科學發(fā)展的根本目的。
在學習實踐活動中，____社區(qū)衛(wèi)生服務中心把新建___門診樓項目建設工作作為中心進一步發(fā)展的破題之選，推動科學發(fā)展的重要抓手。今年投入___萬元新建___社區(qū)醫(yī)療門診樓一座，從而解決了___不合理、__簡陋狹小、各項設施老化等困擾中心發(fā)展的根本性問題。
通過開展學習實踐活動，___社區(qū)衛(wèi)生服務中心的黨員干部更加注重黨性修養(yǎng)和醫(yī)德醫(yī)風的養(yǎng)成，更加注重主觀世界的改造，工作作風明顯轉變，宗旨意識和群眾觀念明顯增強。
中心社區(qū)醫(yī)療辦公室面向__個轄區(qū)發(fā)放了“__優(yōu)惠卡”，實現(xiàn)“___”，同時居民只要持卡就診便能享受到藥費、檢查費___至___的優(yōu)惠，進行健康體檢者也僅收取___元，并且在___公益醫(yī)療衛(wèi)生機構中首次取消了延用多年掛號費，把真正的實惠讓給了廣大群眾。他們多次參加___組織的下鄉(xiāng)義診活動；認真為居民普及各種常見病、慢性病預防保健知識和甲型h1n1流感知識；為___名中小學生進行健康體檢；為街道辦事處所管轄的___育齡婦女進行免費體檢；為中心所管轄的____個社區(qū)___萬多居民進行入戶走訪調查、建立健康檔案。他們還竭盡所能為患病學子、貧困居民、受災地區(qū)群眾奉獻愛心，勇于承擔起應有的社會責任，辦好群眾普遍期待的實事好事。__月，__社區(qū)衛(wèi)生服務中心被___評為優(yōu)秀___醫(yī)療服務單位，下屬___社區(qū)衛(wèi)生服務站亦被評為___服務站；中心下屬___被被___評為___、被___評為___，成為___最信賴的藥店之一。
該中心預防保健科及時為轄區(qū)兒童進行預防接種，建卡率達到___，五種疫苗首針接種及時率在___以上，第一類疫苗__接種，微機系統(tǒng)管理率__，產后訪視率__以上，_歲以下兒童系統(tǒng)管理率達到__，__歲以下保健覆蓋率__，并多次被___衛(wèi)生局評為預防接種先進單位，深深贏得了轄區(qū)居民的信賴。
