領導班子述職述廉報告信訪怎么寫
一、基本情況介紹 在撰寫領導班子述職述廉報告信訪時，首先要概述領導班子的基本情況，包括團隊構成、職責分工、任期時間等，為后續(xù)的述職述廉內容奠定基礎。
二、述職部分
1. 工作業(yè)績：詳細列舉領導班子在任期內的主要工作成果，如項目完成情況、政策執(zhí)行效果、團隊建設成就等，確保數據準確、事實清晰。
2. 工作方法：闡述領導班子在處理問題和推進工作時所采取的策略和方法，體現(xiàn)領導智慧和團隊協(xié)作精神。
3. 面臨的挑戰(zhàn)：誠實地描述遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及應對措施，展示領導班子的應變能力和解決問題的決心。
三、述廉部分
1. 廉潔自律：明確表示領導班子成員遵守黨紀國法、廉潔從政的情況，列舉具體實例，如拒收禮品、規(guī)范公務接待等。
2. 反腐倡廉：介紹領導班子在反腐斗爭中的舉措，如完善制度、加強監(jiān)督、嚴肅查處違紀行為等。
3. 公開透明：強調領導班子在信息公開、接受群眾監(jiān)督方面的做法，例如定期公開財務報告、開展民主評議等。
四、問題與改進
1. 存在的問題：實事求是地指出工作中存在的不足和問題，不回避、不遮掩，體現(xiàn)自我批評的精神。
2. 整改措施：針對上述問題，提出具體的改進方案和計劃，體現(xiàn)領導班子解決問題的誠意和決心。
五、展望未來 簡要描繪領導班子對未來工作的規(guī)劃和期望，強調將繼續(xù)努力，不斷提高工作效率和服務質量。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的上級領導、各位同事：
過去的一年里，我們領導班子在上級黨組織的領導下，團結一致，奮發(fā)進取，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實履行職責。現(xiàn)將我們的工作情況和廉政建設向大家報告。
結尾：
回首過去，我們深感責任重大，成績來之不易；展望未來，我們滿懷信心，將以更高的標準要求自己，以更實的作風推動工作，不斷提升服務水平，為實現(xiàn)發(fā)展目標而不懈努力。我們誠摯地歡迎上級領導和廣大干部群眾對我們進行監(jiān)督和指導，共同為我們的事業(yè)貢獻力量。
以上就是我們領導班子的述職述廉報告，謝謝大家的關注和支持。
領導班子述職述廉報告信訪范文
第一篇 領導班子述職述廉報告信訪3600字
縣黨風廉政建設責任制領導小組：
根據廉責辦［2024］6號文件精神，現(xiàn)將一年來信訪局領導班子履行職責及廉政建設責任制情況匯報職下：
一、履行職責情況
在縣委、人大、政府、政協(xié)的正確領導和市局的關心支持下，各涉訪單位積極配合下，堅持定期排查制度，盡量把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，有力地維護了社會穩(wěn)定，較好地履行了職責、完成了年度目標責任制。2024年，信訪局共受理群眾信訪總量為1668件(人次)。其中來信323件，來訪1345人次，其中化解集體訪54批958人次。
1、推行了信訪“四項”制度建設。一是推行了縣級領導信訪接待日制度。制定了《縣級領導信訪接待日實施方案》，將每周四定為縣級領導信訪接待日。二是推行了縣級領導包查信訪案件制度。對排查的重大疑難信訪案件和重大信訪苗頭確定縣級領導包抓，督促信訪案件的查處和矛盾的及時化解。三是推行了信訪矛盾定期排查制度。按照“分級負責、歸口辦理”的原則，對本轄區(qū)本部門的不穩(wěn)定因素和信訪苗頭定期進行排查，做好矛盾化解工作。四是推行了信訪聽證會制度。對一些纏訪戶按政策答復仍不服的，召開信訪聽證會。
2、加大了案件查辦力度。一是在信訪案件查辦中堅持了定包案領導、定責單位、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量五定原則。二是對轉辦信訪案件不是一轉了之，而是實行了跟蹤督辦，對久拖不辦的單位發(fā)書面督辦通知，保證了信訪案件的及時查辦。由于領導重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門密切配合，今年，市以上要結果案件18件，已全部按時報結，自立案件98件，已查結87件，有效地化解了社會矛盾，切實為群眾解決了一些實際問題。
3、有效化解集體訪。隨著改革的進一步深化，引發(fā)的各種矛盾和熱點難點問題日益增多，造成集體上訪大幅度增長。對集體上訪各級各部門都能高度重視，統(tǒng)一認識，多方協(xié)調。采取有效措施，及時化解矛盾、解決問題，確保大局穩(wěn)定。去年12月份以來，我局共接待集體訪54批958人次，每次集體來訪局領導都親自出面接待，涉訪單位及時到場積極配合，向群眾做耐心細致的思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，下茬解決一些實際問題，使大多數集體訪得到及時化解。
4、加強了信訪信息傳送。一是以《信訪信息》為載體，及時對全縣信訪動態(tài)進行了分析，通報了來訪情況，為各級領導提供參考。今年以來，已印發(fā)《信訪信息》7期。二是及時向領導和涉訪單位反饋信訪信息，時刻掌握信訪動態(tài)，使問題解決在基層。三是加強了信訪宣傳，把宣傳報道任務寫進年初干部崗位責任制，今年以來，我局向市局報送信息31條，宣傳了信訪工作，得到市局肯定。
5、搞好重大活動、重大會議和重要節(jié)慶期間的信訪工作。一是堅持重大活動、重大會議和重要節(jié)慶信訪值班制度，會場派專人信訪執(zhí)勤，接訪室熱情接訪，保證了重大活動、重大會議的正常進行。二是做好重大會議、重大活動和重要節(jié)慶前期的信訪排查工作，做好思想疏導工作，把矛盾化解在基層。中、省“兩會”期間，我縣無越級上訪。
6、開展了無訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦信接訪先進單位創(chuàng)建活動。年初，為進一步強化信訪工作，及時討論制定了創(chuàng)建標準，在全縣范圍內積極開展創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動為載體，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的工作主動性和積極性，提高信訪工作水平，把群眾關心的事情辦好，改進工作作風，減少遺留問題，及時糾正工作中的失誤，把問題解決在基層，消化在當地。
7、開展重復上訪專項治理工作。為確保專項治理工作扎實有序開展，縣信訪領導小組會議專題對老戶信訪問題進行安排，縣級領導主動過問、親自上手抓協(xié)調，使一些老戶信訪問題得到妥善解決。如汪厚福、趙高鳳等信訪問題，上訪人都達到了基本滿意。
二、履行廉政建設責任制情況
1、全面落實黨風廉政建設責任，落實“五個一”。堅持實行黨風廉政建設“一把手”負責制，做到主要領導親自抓，班子成員積極配合抓好本單位的廉政建設工作，在領導班子內部形成，齊抓共管的合力，全力做好廉政工作。以《縣直部門2024年廉政建設目標任務書》為指南，認真抓好黨風廉政建設的各項工作，努力在全局內開創(chuàng)“狠抓廉政、杜絕腐敗”的良好局面。一是年初對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排，印發(fā)了《二oo四年廉政建設工作安排》；二是不定期對全體黨員抓廉政教育，組織學習有關黨風廉政方面的文件、紀檢監(jiān)察信息和重大案例，組織全體黨員看黨風廉政教育電教片，作到了警鐘長鳴；三是要求股室負責人每季度向局領導班子匯報一次黨風廉政建設工作情況，及時掌握干部思想動態(tài)，聽取下屬的建議意見；四是堅持了對新調入同志的廉政建設談話，牢固樹立“群眾信訪無小事”和為人民服務的宗旨觀念。五是對群眾關心的熱點問題進行了調查研究，在城關鎮(zhèn)紙紡溝村進行退耕還林調研活動，局領導親自帶隊，到組到戶到地塊，為領導決策提供了第一手資料。
2、嚴格執(zhí)行四大紀律、八項要求，促進廉潔自律。局領導班子一貫重視加強思想道德和紀律作風教育，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面一是與___保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是堅持民主集中制原則，不獨斷專行；三是堅持依法行政，不濫用職權；四是廉潔奉公，不吃拿卡要；五是嚴格要求家庭成員及身邊的工作人員，不謀取私利；六是用人公道正派，不任人唯親、營私舞弊；七是艱苦奮斗，不奢侈浪費；八是務實為民，不弄虛作假。局領導班子凝聚力強，班子成員自律意識強，紀律作風過硬，干部職工團結一致，戰(zhàn)斗力強。
3、遵守廉潔自律各項規(guī)定，抵制歪風。一是全面落實了領導干部家庭廉潔承諾、三項報告、經濟責任審計制度，兩個局領導都按要求及時向組織作了家庭廉潔承諾和收入申報。二是建立健全了單位黨風廉政建設制度，每個黨員干部手中人手一冊，有力地推動了單位廉政建設。三是開展集中整治黨員干部參與賭博活動。堅持以正面教育、自我教育、自查自糾、建章立制為主要方法的集中整治黨員干部參與賭博活動，建立禁止黨員干部參與賭博的長效機制，取得了明顯成效。四是自覺抵制歪風陋習，弘揚機關正氣。采取切實有效的措施，狠剎“四股歪風”，下大力氣集中整治領導干部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)和參與賭博等行為。局領導班子成員切實為其他黨員干部做出了表率，不斷加強政風、行風和干部作風建設，努力推進黨風廉
政建設。
4、認真學習貫徹兩個《條例》，作好黨內監(jiān)督工作。一是積極組織單位全體黨員學習《____黨內監(jiān)督條例(試行)》和《____紀律處分條例》，結合信訪工作實際，并就怎樣貫徹這兩個《條例》，在支部會議上進行討論交流。二是要求黨員干部切實監(jiān)督好領導班子及成員。遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)，維護中央權威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的.情況；密切聯(lián)系群眾，維護來訪群眾根本利益的情況；廉潔自律和抓黨風廉政建設的情況。三是開展警示教育，積極組織干部職工收看黨風廉政建設、反腐敗工作及重大腐敗案件的電視節(jié)目和書面材料，提高黨員干部的拒腐防變意識。
5、宣講中央一號文件精神，落實包村工作任務。在我局人員少、經費緊張的困難下，抽調了5名干部到包建村宣講中央一號文件。干部進村入戶摸清村情，與農民同吃同住同勞動，宣講中央一號文件精神，發(fā)展農村經濟，特產稅改征農業(yè)稅，稅率降低一個百分點，逐步取消農業(yè)稅，得到了群眾擁護。群眾發(fā)展產業(yè)建設積極性高漲，全面完成了鎮(zhèn)政府下達給該村的產業(yè)建設任務，完成養(yǎng)蠶 張，黃姜 畝，茶園低改 畝，栽植青竹3500畝，并協(xié)調完成了電網改造、有線電視入戶及電話村項目。
三、存在問題
1、信訪信息報送機制不健全，重大信息報送相對遲緩。一是有些重大突發(fā)性事件和群體性事件，相關部門沒有及時按規(guī)定報送信息，造成工作被動。二是突出信訪問題只是局領導口頭向個別分管縣級領導匯報，沒有及時向主管縣級領導匯報。
2、針對日益復雜的信訪問題，工作方法不多。有部分涉法上訪戶以及對信訪問題期望過高的上訪人，到政府纏訪，我們感覺工作方法不多，熱情接待和深入的思想工作都解決不了問題。如清退的代課教師上訪等人的涉法上訪問題。
3、在督查督辦工作中面情觀點較重。對一些轉辦的信訪案件查結不及時的、結案材料不合要求的，礙于情面，沒有徹底搞好督查督辦工作。
4、信訪工作經費明顯不足，影響了信訪工作的正常開展。一是信訪工作經費預算低。二是信訪工作人員津貼較低。三是無現(xiàn)代化辦公設施，已不適應信訪工作保密、信息快捷傳遞的需要。四是車子經常是空油狀態(tài)，不能滿足現(xiàn)階段的信訪工作需要。
四、今后設想
1、搞好年終信訪工作考核，進一步完善信訪工作考評細則，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對信訪工作的重視程度，提前作好工作，把矛盾化解在當地，把問題解決在基層，減少群眾信訪。
2、加強單位政務公開、財務公開力度，主動接受群眾監(jiān)督，搞好單位黨風廉政建設。
3、堅持定期排查信訪苗頭，及時向各級領導反映信訪動態(tài)，重大信訪問題及群體性事件及時向領導匯報，確定包案領導、辦案責任人，明確辦結期限，切實為群眾解決問題。
4、進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作方面的學習，作好學習筆記，撰寫心得體會，促進各項黨風廉政建設制度的落實。
二○○四年十一月八日
第二篇 銀行領導班子述職報告ppt模板4550字
銀行領導班子述職報告ppt
今年以來，農村合作銀行在上級行社、銀監(jiān)部門的正確領導以及市委、市政府的大力支持下，全面貫徹省、市農村信用社工作會議精神，緊緊圍繞省聯(lián)社辦事處年初下達的考核目標，以加快改革為主線，以業(yè)務發(fā)展為中心，以支持“三農”為重點，認真落實各項政策和措施，使全行的經營管理水平和服務質量都有了明顯的提高，各項業(yè)務和改革工作平穩(wěn)進展，現(xiàn)就一年來我行班子的工作述職如下。
一、各項考核指標完成情況
(一)年度新增存款指標。至末，我行新增存款達9.5億元，完成辦事處年度新增存款計劃目標要求的118%(未到年末，皆為預計數，但離事實不遠，呵呵);
(二)年度小農業(yè)貸款新增額指標。至末，我行小農業(yè)貸款新增4億元，完成考核目標的%;
(三)年度中間業(yè)務收入額指標。至年末，中間業(yè)務收入達200萬元，完成指標的%;
(四)不良貸款額或率下降指標。至年末，全行不良貸款總額19000萬元，比年初上下降1834萬元。不良率為%，完成考核目標的%;
(五)稅前利潤指標標。至年末，全行實現(xiàn)稅前利潤6500萬元，完成考核目標的%;
(六)在工、農、中、建、農信五大系統(tǒng)中的存款當年新增市場份額占比達%，比年初市場份額上升個百分點。
二、圍繞目標，狠抓業(yè)務，業(yè)務經營迅猛發(fā)展
全面審視考核指標完成情況，所有考核指標均達到考核目標要求，全行業(yè)務經營正呈良性循環(huán)態(tài)勢迅猛發(fā)展?；仡欉^去的一年，我行班子帶領全行干部員工在業(yè)務經營上主要做了以下幾方面的工作：
(一)大力開展資金組織工作。，全行廣大干部員工在總行班子的帶領下，牢固樹立細化市場、擴充總量、優(yōu)化結構、講求效益的總體目標，認真做好資金組織工作，力求實現(xiàn)存款份額增長有新的突破，存款結構優(yōu)化有新的突破。為此，我們采取了以下措施：
一是做到任務早落實，計劃早安排?？傂屑皶r制定考核辦法，落實考核機制，并明確在合作銀行開業(yè)前各項存款超50億元的目標，形成了人人有壓力，人人有動力，充分調動了每個員工的積極性，形成了社與社之間你追我趕的局面。
二是加大宣傳力度，提升合作銀行形象。通過春節(jié)前全市城鎮(zhèn)機構網點的統(tǒng)一策劃與統(tǒng)一裝飾宣傳、存款突破50億元大型宣傳活動、合作銀行創(chuàng)立、開業(yè)等重大活動期間報紙、電視臺等新聞媒體的廣泛宣傳以及全省農村合作金融系統(tǒng)存款超億元宣傳活動等措施，使農村合作銀行的知名度擴展到社會各個層面。
三是提倡規(guī)范化服務，吸引和留住客戶。通過制定了規(guī)范化服務實施細則，以制度來規(guī)范、約束窗口服務，使我行對外服務工作上了一個新臺階。
四是推行勞動競賽，資金組織常抓不懈。通過四個季度的資金組織勞動競賽，較好地激勵了廣大員工組織資金的工作積極性，促進了我行各項存款的快速增長和業(yè)務的協(xié)調發(fā)展。
通過以上措施，至年末，各項存款余額達億元，上升額達億元，再創(chuàng)歷史記錄。存款的大幅增長，既壯大了我行的資金實力，又為服務“三農”和中小企業(yè)提供了充足的資金保障。
(二)加大信貸有效投放力度?？傂邪嘧釉谀瓿跫疵鞔_信貸投放政策，要求各支行在信貸投放上要堅持為“三農”服務的經營方向，特別是在農村合作銀行成立后，為“三農”服務的經營指導思想只能增強，不能弱化和偏離。信貸投放首先要確保農民、農業(yè)貸款和小企業(yè)貸款，要把解決好農民和小企業(yè)貸款作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。
為此，我行一是通過支農調查、信用村創(chuàng)建等措施，加大農戶貸款投放。年初通過支農調查，確定符合貸款條件的有效需求戶7582戶，資金需求 53788萬元，授信總額50164萬元。同時，全年共評定信用村個，并進行授牌，為改善地方信用環(huán)境起到了積極的推動作用。至年末，我行農戶貸款余額達萬元，比年初凈增萬元，農戶貸款戶數達戶，比年初增加戶，農貸覆蓋面達%。
二是加大小企業(yè)貸款投放力度。要求通過調查、鑒定，確定支持客戶，對符合產業(yè)政策的成長型客戶實行主動介入，提倡抵押貸款優(yōu)先。我行中小企業(yè)貸款累放萬元，余額達萬元。在提供信貸支持的同時，積極為中小企業(yè)拓展融資渠道。
目前已為企業(yè)開辦了貼現(xiàn)、簽發(fā)銀行承兌匯票、推薦簽發(fā)商業(yè)承兌匯票等業(yè)務。全年共為中小企業(yè)辦理貼現(xiàn)業(yè)務筆，金額萬元;簽發(fā)銀行承兌匯票筆，金額萬元;推薦簽發(fā)商業(yè)承兌匯票1家，授信800萬元。
(三)切實加強信貸風險管理。今年以來，我行班子以規(guī)范信貸行為，提高信貸管理質量為工作重點，采取了一系列整頓信貸秩序，降低信貸風險的措施。
一是規(guī)范自然人貸款管理。明確了自然人貸款以社區(qū)服務為原則，不得發(fā)放跨區(qū)域貸款，對已發(fā)放的跨社區(qū)貸款到期一律進行清收，不得續(xù)貸，否則責任人停崗、停職清收。
二是歸并企業(yè)交叉貸款，歸口關聯(lián)企業(yè)貸款管理。對共計71戶，余額5.34億元，涉及9個支行(部)的交叉貸款進行了全面歸并。在歸并基礎上，對全轄關聯(lián)企業(yè)貸款進行了清理，共清理出關聯(lián)企業(yè)64戶，貸款余額44044萬元。
三是重點清理了借戶、冒名、一戶多貸等違紀違規(guī)貸款，同時出臺各類規(guī)范信貸行為的文件，使全行信貸秩序得到有效規(guī)范，信貸管理質量得到明顯提高。
四是通過問責、加大清收力度、呆賬核銷等措施，努力降低不良貸款。全年共收回不良貸款萬元，收回內銷外掛貸款萬元，收回票據置換不良貸款萬元，處置抵債資產收回萬元，至年末，不良貸款(包括抵債資產)余額萬元，不良率為%。
(四)努力提高綜合經營效益。
一是我行班子創(chuàng)新考核方式，實行經營目標責任制、支行等級管理與支行班子成員年度考核相結合的方式，使收入分配制度更趨合理。
二是加強固定資產購建，對固定資產購建實行計劃管理，避免重復建設與投資。通過以上措施，我行財務狀況得到明顯好轉。至末，各項財務總收入萬元，比上年增加萬元，增長%。其中利息收入萬元，比上年增加萬元，增幅%;各項財務支出萬元，實現(xiàn)帳面利潤萬元。
當年核銷呆帳萬元，累計計提呆帳準備萬元。年末呆帳準備余額萬元，呆帳準備率%，年末定期存款應付未付利息余額萬元，備付率為%，比上年增加個百分點，當年計提應付未付利息萬元，計提率為%，按辦事處綜合利潤計算口徑，實現(xiàn)綜合利潤萬元，比上年增加萬元，增幅%。
三、把握機遇，加快改革。改革工作進展順利我行班子統(tǒng)一思想，明確各項工作以改革為主線，緊緊把握機遇，加快改革。在清產核資、增資擴股的基礎上，于1月29日召開了農村合作銀行創(chuàng)立大會暨第一屆股東代表大會。順利選舉產生了農村合作銀行第一屆董事會、監(jiān)事會和行長經營班子，法人治理架構初步形成。同時隨即開展組建農村合作銀行的籌備工作，即時上報開業(yè)申請材料及分支機構開業(yè)請示，經過近5個月的籌備，于6月18日順利召開農村合作銀行成立大會。農村合作銀行的成立，標志著我市農村信用社改革取得了實質性進展。
合作銀行成立后，要求央行票據據兌付領導小組迅速展開工作，一方面對資本充足率、不良貸款比例降幅等指標按月進行監(jiān)測，加強對風險資產結構、不良貸款的監(jiān)控，確保資本充足率在8%以上，不良貸款降幅在50%以上;另一方面開展政府扶持政策的落實工作，取得兩塊國有出讓土地，土地出讓金共計萬元已全額返還。至此，央行票據兌付條件已基本完備。由于各項改革措施落實得力，改革的各項工作正穩(wěn)步向前推進而且進展順利。
四、轉換機制，創(chuàng)新制度，內控制度更趨健全
以合作銀行成立為契機，我行領導班子提出了轉換機制，完善法人治理架構，構建一套良好的經營管理和運營機制，賦予合作銀行新發(fā)展內涵的工作目標。
一是初步建立法人治理架構。按照董事會、監(jiān)事會及經營班子各負其責、相互制衡的法人治理經營機制，制定了“三會”職責、議事規(guī)則等，以進一步增強“三會”民主決策、接受監(jiān)督的意識，確保了經營決策的科學、民主、高效。
二是實行授權管理，董事長對行長授權，行長對基層行授權，做到分級經營，責任明確。
三是按照“用制度管人，用制度約束人”的原則，加快對全行各個層面內控制度的疏理，重新整理原有規(guī)章制度并加以完善，下半年我行共制定出臺涉及會計財務、信貸管理、信息科技、安全保衛(wèi)、風險管理、授權授信等各個方面的個制度辦法，使各部門職責明確、各崗位有章可循，經營活動按章操作，基本形成了一整套科學健全、操作規(guī)范、管理嚴密、適合我行要求的內控管理體系。
五、加強管理，狠抓落實，按章操作漸入人心
合作銀行成立后，結合制度建設，班子成員充分認識到加強管理，狠抓制度落實的重要性，要求各部室加強督促、輔導、檢查，以保證制度執(zhí)行的嚴肅性。
一是加大新發(fā)生不良貸款的問責力度。要求各職能部門加大對新發(fā)生的不良貸款的問責力度和頻度。全年共進行了3次問責，問責貸款金額8044萬元，其中企業(yè)貸款7423萬元，自然人貸款621萬元。問責責任人86人次，對不良貸款形成過程和結果都進行了問責，對不良貸款風險進行了認真評估，并提出相應降低和化解風險意見，共收回不良貸款1721萬元。
二是加大日常檢查監(jiān)督力度。通過加強會計財務、信貸、信息科技、安全保衛(wèi)等的日常輔導檢查，以提高管理質量和管理水平。
在檢查中共發(fā)出會計財務整改意見書18份，提出整改意見111條;發(fā)出安保整改意見書5份，提出整改意見11條，對違反安保制度的2名責任人，責成支行按制度規(guī)定進行處罰;下發(fā)信貸督導單 份，整改意見 條，實行停崗清收5人，達到人事并舉效果。通過輔導、監(jiān)督、檢查和整改，增強了全行員工執(zhí)行制度的自覺性，使業(yè)務操作更趨規(guī)范，促進了各支行信貸操作、賬務處理和內部管理向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。三是扎實有效開展案件專項治理活動。(見案件專項治理總結)
六、率先重范，轉變作風，行風行貌煥然一新
在加快改革、狠抓業(yè)務經營的前提下，我行領導班子把抓好干部員工隊伍的黨風、行風、規(guī)范化服務放在重要工作日程，深入開展了保持共產黨員先進性教育活動和規(guī)范化服務活動，為我行順利完成各項業(yè)務指標提供了堅強的保證。
一是強化教育，提高黨員干部素質。我行黨委認真按照市先進性教育領導小組辦公室的統(tǒng)一部署，緊密結合行業(yè)特點和黨員實際，按照先進性教育活動實施方案的要求和步驟，本著高起點，嚴要求的原則，積極組織全行黨員扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。黨委班子帶頭學習，做好筆記，開好民主生活會，從班子自身建設、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距，進行批評與自我批評，著力加以完善和改正。同時，黨委建立了班子成員分片包行的指導和督查制度，以確保先進性教育各階段工作開展到位。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，增強了全行黨員的黨性觀念，提高了黨員的理論水平，加強了干部員工立足本職，服務“三農”的服務意識。
二是以身作則，落實黨風廉政建設。黨委班子成員在日常工作中，處處嚴格要求自己，身體力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作則。如在員工招聘、機關干部員工異地交流和崗位競聘過程中，班子成員嚴格遵循公開、公平、公正這一準繩，做到平等競爭、擇優(yōu)聘任。
三是規(guī)范服務，提高全行服務水平。針對全行服務水平不高的實際，班子成員統(tǒng)一思想，提出了“優(yōu)質服務年”的口號，制定了規(guī)范化服務實施細則，并嚴格考核。
一年來，我行領導班子在上級行社、銀監(jiān)部門的領導下，全行工作取得了一定的成績，經營效益、內部管理均上了一個新的臺階。但距考核的要求還相差很遠，工作中還存在著不足之處，如：中間業(yè)務發(fā)展緩慢、不良貸款有所上升等離辦事處考核目標的要求還相差很遠。因此，在的工作中，我行領導班子將知難而上，克服困難與不足，團結帶領導全行干部員工，奮力拼搏，把我行各項事業(yè)不斷推向前進，為農村經濟的發(fā)展做出新的更大的貢獻！
以上述職，請各位領導及同志們評議！
第三篇 市衛(wèi)生監(jiān)督所領導班子述職述廉報告1550字
各位領導：
__年是“十一五”時期的開局之年，在這新的歷史時期，徐州市衛(wèi)生監(jiān)督所在市委、市政府及市衛(wèi)生局的正確領導下，所領導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會，以及省委十一屆黨代會和市委十屆黨代會的精神，積極抓好全市衛(wèi)生監(jiān)督目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了所民主評議行風工作，認真抓好反腐__及“算好清廉七筆帳”等活動，切實加強對權力的制約和監(jiān)督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使全市衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)在穩(wěn)定中求發(fā)展。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。
__年，所領導班子堅持用科學發(fā)展觀來武裝頭腦，將之貫穿于工作、黨建全過程。以圍繞全市衛(wèi)生中心工作、服務大局和提高執(zhí)政能力為重點，從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度；以保障人民群眾的健康權益為目標，嚴格執(zhí)法，熱情服務，全面貫徹落實部、省、市衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，結合實際，積極探索適合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的新思路，各項工作取得新的突破。
一、把加強黨的執(zhí)政能力建設放在首位，黨的思想政治建設得到進一步加強
（一）以統(tǒng)一領導班子成員思想政治工作為重點，加強和完善黨總支中心組學習制度。一年來，所領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，系統(tǒng)學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全面準確地領會和把握精神實質，深刻認識堅持科學發(fā)展觀、構建和諧社會和加強黨的執(zhí)政能力建設的重大戰(zhàn)略意義，真正把思想統(tǒng)一到全會的精神上來，把行動落實到市衛(wèi)生中心工作中，增強責任感、使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭；
（二）加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。認真抓好全所黨員、干部的理論學習工作，特別是對管理、行政執(zhí)法等專業(yè)和法規(guī)知識的掌握，學習和領會黨的衛(wèi)生政策，堅持理論與實踐相結合，創(chuàng)新工作思路和方法，全所黨員、干部、職工的政治素質、業(yè)務素質得到進一步提升，極大地提高了工作效率；
（三）深入開展黨風廉政建設學習教育活動。嚴格執(zhí)行《黨章》、《____內監(jiān)督條例（試行）》和《____紀律處分條例》等規(guī)定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變；
（四）加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。針對中心組理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持科學發(fā)展觀，全面加強執(zhí)政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。
二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強
以提高黨的執(zhí)政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真落實局黨委《基層黨組織黨建工作目標管理百分制考核實施細則》，強化黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充分發(fā)揮基層支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策的貫徹執(zhí)行。
（一）認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內容、范圍和議事程序，完善科學決策程序。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權。
進一步健全和完善黨內民主生活會制度，落實好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質量，提高領導班子解決自身問題的能力。
第四篇 2024年6月全鄉(xiāng)領導班子述職述廉報告2350字
第
現(xiàn)就本人一年來在德、能、勤、績和廉政建設等方面的工作情況向大家作一簡要的匯報，不到之處，請領導和同志們批評指正。
一年來，我自覺踐行黨的群眾路線活動精神，始終牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發(fā)展不動搖，認真貫徹黨的政策，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作和自己分管工作，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，扎實苦干，克已奉公，做到遵紀守法，秉公辦事。
一、加強政治理論學習和業(yè)務學習，全面提高自身素質
我始終把學習和更新知識結構放在日常工作的重要部分，深入學習科學發(fā)展觀重要思想，重點學習黨的路線、方針和政策，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真學習基層工作方式方法、業(yè)務知識和市場經濟知識，提高自身綜合知識水平。把所學到的知識同實際相結合，善于運用理論解決實際問題的能力，提高了領導水平和駕全局的能力。
通過不斷加強政治思想和道德品質的鍛煉和修養(yǎng)，本人具有了一定的政治素質和政策理論水平，樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持共產主義信念不動搖，能很好地用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決實際問題，能很好地用科學發(fā)展觀重要思想指導自己的言行。
二、做好本職工作，抓好分管工作，全力以赴為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展和社會進步做貢獻。
1、20__年投資7.5億元、占地1468畝的種豬繁育有限公司年出欄30萬頭純種豬場項目，辦公區(qū)、倉儲庫房已建成，一期工程投資750萬元的5萬頭種豬廠房正在進行施工。縣綠源養(yǎng)殖專業(yè)合作社投資208萬元建成了500頭肉牛養(yǎng)殖場，即將投產。
2、安全生產工作進一步加強。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，安全是第一責任”的意識，吸取事故教訓，加強對境內學校、企業(yè)、建筑、易燃易爆物品等各行業(yè)、各領域的安全監(jiān)管，對學校、農村開展拉網式安全大檢查。取締了農村無證電工。通過廣泛宣傳安全生產有關知識，進一步增強了廣大干部群眾的安全生產意識，切實保障了人民群眾的生命財產安全。
3、一年來，我始終將人大工作置于鄉(xiāng)黨委的領導下，依照法律賦予的職責，堅持依法治鄉(xiāng)為人大工作的出發(fā)點，以保證全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，促進農村經濟發(fā)展為目標，全面開展人大的各項工作。對上級人大的會議精神及鄉(xiāng)人大的重大事項，積極主動向鄉(xiāng)黨委匯報、請示，征得鄉(xiāng)黨委的原則批準。對上級黨委和鄉(xiāng)黨委的決議、決定，不折不扣地貫徹執(zhí)行;對上級的工作緊密配合，對鄉(xiāng)政府及有關部門的工作積極予以支持;從而形成鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領導，鄉(xiāng)人大的監(jiān)督和支持相結合的工作模式。
三、提高認識，強化治本，全面落實黨風廉政建設。
作為班子成員，我認真執(zhí)行廉政建設各項法規(guī)制度，十分注意克服思想認識上的局限性，始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，不拆不扣地執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的決策，牢固樹立全局觀念，自覺服從全局需要。在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調服務作用，做到盡職不越權，時時處處為領導負責，切實維護班子的團結，為領導決策當的參謀助手，本人定期進行自查，剖析自我，深刻反思，尋找黨風廉政建設工作中的問題和不足，從思想意識上，人世界觀、人生觀、價值觀上挖掘根源，進一步提高了勤政廉政工作的認識。
以上自查因覺悟有限，可能會疏漏和不妥之處，肯請批評指正。
今后，我將再接再厲，以如繼往地開展工作，努力做科學發(fā)展觀的忠實實踐者，為鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻自己的力量。
第
20__年，我認真履行好自己的職責，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足本鄉(xiāng)實際，實現(xiàn)跨越發(fā)展，圍繞“保穩(wěn)定、促發(fā)展、爭先進”三大主題，大力實施引資項目雙帶動戰(zhàn)略，積極推進小城鎮(zhèn)建設和新農村建設，各項重點工作進展順利，較好地完成了各項責任目標。
一、加強學習，提升理論素質
一年來，作為政府鄉(xiāng)長，我時刻注意利用看報紙，看電視、學文件等各種不同形式不斷加強政治理論學習，吃透黨在農村的各項方針、政策，努力提升自己的政治理論素質，增強自己做好新形勢下的鄉(xiāng)基層工作的能力。自己無論是在政治理論素質方面還是在工作能力方面都有前所未有的提高，這為自己能更好地做好當前新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作奠定了基礎。總之，一年來，通過利用各種形式的學習，不斷提升自己的政治理論素質。
二、恪盡職守，做好本職工作
(一)各項經濟指標穩(wěn)步增長，經濟發(fā)展保持良好態(tài)勢
截止20__年9月底，全鄉(xiāng)完成生產總值3億元，同比增長8.5%，截止目前完成公共財政收入610萬元，占全年總任務627萬元的97.3%，實現(xiàn)了時間與任務同步;截止9月底完成全社會固定資產投資11353萬元;限額以上工業(yè)增加值2066.87萬元;居民消費品零售總額9529萬元，同比增長11%;爭取上級無償資金1892萬元。各項經濟指標均比去年有所增長。
(二)圍繞農民增收中心任務，農業(yè)經濟發(fā)展勢頭良好
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，高度重視農業(yè)生產工作，及時部署，加大投入，有效指導，強化落實，確保農業(yè)經濟平穩(wěn)發(fā)展。一是大力發(fā)展農業(yè)特色種植。在張班棗等村穩(wěn)步推進蔬菜大棚建設，新建大棚20座，建成長豐蔬菜批發(fā)市場一座，依托縣建利農業(yè)種植專業(yè)合作社發(fā)展樹莓種植50畝，縣生金花生種植專業(yè)合作社積極與省農科院合作開展豫花9326高產高油花生示范種植，花生良種繁育面積進一步擴大，達到2萬畝。二是進一步扶持壯大畜牧養(yǎng)殖業(yè)。投資7.5億元、占地1468畝的太平種豬繁育有限公司年出欄30萬頭純種豬場項目，辦公區(qū)、倉儲庫房已建成，一期工程投資750萬元的5萬頭種豬廠房正在進行施工?？h綠源養(yǎng)殖專業(yè)合作社投資208萬元建成了500頭肉牛養(yǎng)殖場，即將投產。三是抓好農業(yè)產業(yè)化和土地規(guī)模經營。全鄉(xiāng)各類農民專業(yè)合作社已達168家，成為農業(yè)經營的新主體，今年全鄉(xiāng)土地流轉面積達5800畝。四是狠抓農業(yè)基礎設施建設。組織實施了唐莊村、付莊村3500畝和羅灘、堤后3600畝農業(yè)綜合開發(fā)項目，實施了總投資2000萬元涵蓋石邱、野廠、袁莊、馮劉莊等9個村的16000畝地小農水項目，農業(yè)基礎設施進一步加強。
第五篇 集團領導班子述職報告4300字
集團領導班子述職報告
20__年公司圍繞國際化創(chuàng)業(yè)、產業(yè)結構調整和搶占市場份額，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，團結全體干部員工，促進和保證了公司主導產品實現(xiàn)升級換代、經濟總量實現(xiàn)快速增長、綜合實力得到增強，繼續(xù)保持著良好的發(fā)展勢頭，全年產銷多缸泵突破100萬臺，銷售收入突破100億元，主要技經指標繼續(xù)保持行業(yè)領先優(yōu)勢，高科凈資產比'九五'末增值50。
一年來，在市委市政府的領導下，公司領導班子以學習和實踐'三個代表'重要思想為核心，帶頭認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設中心和率先發(fā)展的主題，繼續(xù)按照'團結、廉潔、高效、開拓'的好班子建設要求，不斷加強領導班子自身建設，努力增強領導班子干實事、創(chuàng)新業(yè)的本領，領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提升，威信得到了提高?，F(xiàn)將我們領導班子2024年的工作和廉政建設情況匯報如下：
一、以經濟建設為中心，遵循科學發(fā)展觀，按照'四尊四創(chuàng)'要求，加快發(fā)展步伐
2024年，在困難多、挑戰(zhàn)多的復雜形勢下，公司圍繞實施第三次創(chuàng)業(yè)國際化，大力調整產品結構，合理布局生產組織，最大限度搶占市場份額，創(chuàng)造了'一個突破、二個進展、三個提高'的良好業(yè)績。
'一個突破'是：經濟總量的突破，全年產銷多缸泵突破100萬臺，銷售收入突破100億元，主要技經指標繼續(xù)保持行業(yè)領先優(yōu)勢。
'兩個進展'是：1、技術創(chuàng)新與結構調整取得重大進展，公司的產品結構、產業(yè)結構、人才結構、布局結構、業(yè)務結構更趨合理。2、許可證產品國產化工作全面推進，7100和ve分配泵許可證產品形成我們在高端產品市場上的競爭優(yōu)勢。
'三個提高'是：1、公司的整體實力、市場競爭能力、自身形象有所提高。2、公司投資回報和子公司經營效益有所提高。wfds實現(xiàn)銷售收入11.5億元，威孚力達實現(xiàn)銷售收入超億元。3、國際化經營能力有所提高。wfds的sap項目成功上線，ts16949得到博世公司審核好評，順利通過萊茵公司認證;出口件加工車間自制出口零件取得博世公司的正式訂單。
所有這些，為公司'十五'計劃的順利完成畫上了圓滿句號，為'十一五'期間公司取得更大發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、解放思想、勇于探索、創(chuàng)造性地開展工作
根據公司第三次創(chuàng)業(yè)的要求，公司領導班子以解放思想為先導，立足于公司改革和發(fā)展的實際，圍繞把企業(yè)做精、做強這個宗旨，不斷深化改革，通過體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)綜合競爭力，為公司可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎。
在體制創(chuàng)新方面：圍繞把企業(yè)'做精做強'，不斷創(chuàng)造新的經濟增長點，推進了公司規(guī)范化運作，加大產業(yè)結構調整力度。11月18日，威孚與博世共同投資的博世汽車柴油系統(tǒng)股份有限公司新址落成，投入5000萬歐元的新產品研發(fā)中心同時在無錫建成。與博世的合作成功，不僅拓展了公司產品發(fā)展空間，延伸產品發(fā)展鏈，而且通過許可證產品的引進，使我們在高端市場競爭上掌握了主動。與聯(lián)合汽車電子配套的汽油燃油噴射器(ev6)主要零件國產化項目運作成功。
與美國汽車零配件知名企業(yè)合作組建的威孚奧特凱姆合資公司于7月正式簽約，標志著公司的業(yè)務領域由柴油噴射系統(tǒng)拓展到汽油噴射系統(tǒng)。今年外貿出口取得長足發(fā)展，自營產品出口額同比增長200%。同時，公司還在科學論證、全面分析的基礎上，按照'以人為本，和諧發(fā)展，科學發(fā)展'的精神，制定了集團'十一五'發(fā)展規(guī)劃，第一次將經濟目標、社會發(fā)展與就業(yè)富民目標結合在一起。另外，集團子公司也取得了較好的經營業(yè)績，其中威孚力達通過強力推進自主創(chuàng)新，奮力拼搏開拓市場，引起了國際產業(yè)公司的關注。
在管理創(chuàng)新方面：一是深入貫徹執(zhí)行ts16949質量管理體系，全面開展'tqm'管理及體系和實物質量兩個符合性活動，以產品滿足客戶要求為主線，建立主要客戶檔案，細化信息管理，成立失效分析小組，強化生產過程控制，改進顧客滿意度評價體系，完善了質量管理體系，達到全員參與，質量全面受控的局面。
二是按照'精細管理年'的要求，在繼續(xù)抓好長效管理的基礎上，強化細節(jié)管理。公司系統(tǒng)修訂了ts16949程序性文件，建立業(yè)務流程圖200多個，規(guī)范'帳表單'各類記錄樣式800多種。初步建立工藝定額，已在柱塞、油泵、裝配等分廠試運行。深化中層干部和普通員工兩套績效考核體系的運行，在裝配、熱處理分廠推行班組績效考核，清潔生產、星級評比積極推動公司現(xiàn)場管理。另外還開展信息化二期需求調研、方案論證工作。三是以預算管理為主線，圍繞'資產有效性、資金流動性、成本最優(yōu)化'，實現(xiàn)財務指標動態(tài)管理。通過改進設計、工藝和進口件國產化等方法，降低成本;通過進口工具的國產化、控制消耗、降低廢損、提高設備利 用率、壓縮儲備資金等手段，降低制造成本，加強應收賬款回籠與清理、減少銷售環(huán)節(jié)費用，降低銷售成本，進一步深化、完善工序成本核算。
在科技創(chuàng)新方面：公司全年開展配試項目(實現(xiàn)批量供貨)77個，新增基本型訂貨編號216個，其中pw2000泵新增59個、pm泵新增17個。完成pw2000泵對康明斯c300、錫柴6dl等高端產品配
試，完成pm泵在云內、揚柴、朝柴等主導機型的匹配驗證。通過省國際科技合作項目'高壓共軌電控柴油噴射系統(tǒng)的研制開發(fā)'、市技術創(chuàng)新獎勵項目'pm型噴油泵開發(fā)及產業(yè)化'的驗收工作。公司連續(xù)5年通過國家級企業(yè)技術中心的認定。在非道路用柴油機上也加強配試力度，多品種的配試及驗證成功，為公司產品更好地占領市場打下了良好的基礎。
三、抓好溫暖工程，促進企業(yè)和諧發(fā)展
公司領導班子本著對員工高度負責的精神，始終把創(chuàng)造就業(yè)機會、不使員工失去勞動機會放在第一位，并著力解決員工關注的熱點問題和生活中的緊迫問題，每年都為員工解決實際困難，員工反映集中的問題，公司領導總是親自過問，一抓到底。
一是實施富民工程，繼續(xù)增加職工收入。真實全面反映企業(yè)的效益，在提高經濟效益的同時，提高職工的收入水平，8月份每個職工增加了1500元，12月份又增加了1000元。
二是解決職工群眾的實際困難。公司合理安排資金，努力縮短職工房貼領取的等待時間，同時，公司對自管家舍加大改造力度，改善職工的住房條件，另外還改工作餐補貼為免費工作午餐，取消自帶餐具，改為套餐式供應。
三是加大對特殊群體的關心力度。實實在在做好企業(yè)特殊人群的工作是維護企業(yè)和諧發(fā)展的重要內容，公司對82名困難職工和47位離退休干部開展走訪慰問，把黨的溫暖送到他們家中。同時，公司對職工特大疾病進行專項大額救助，并繼續(xù)做好市職工互助互濟續(xù)保工作。
總之，公司采取一系列有效措施，最大限度地為職工謀取利益。另外，公司還組織開展了'慈善一日捐'和'抵御艾滋病人道萬人捐'，職工參與率達到90%以上。
四、堅持民主集中制，執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，促進領導班子的規(guī)范化建設
公司領導班子能堅持民主集中制原則，嚴守政治紀律和組織紀律，堅決執(zhí)行黨的方針政策和上級各項決定決議，對一些重大決策、重大項目嚴格按照黨的'集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定'的原則進行民主決策，同時還建立和健全了領導分工負責制，對事關公司長遠和全局的重點工作、重大任務、重要目標，做到有分工、有統(tǒng)一，分解任務，責任到人，做到有檢查，有考核，有獎懲。
嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定，規(guī)范領導干部的從業(yè)行為。公司領導班子能夠嚴格按照'八個堅持、八個反對'的要求，認真執(zhí)行公司業(yè)務招待費的提取、使用情況向職代會報告制度;認真開展民主評議公司領導班子制度及中層以上干部住房情況在員工代表組長會議上通報制度，領導班子成員的配偶、子女不得在其分管范圍內的關鍵崗位上工作;嚴格規(guī)范領導干部公費出國制度，并對領導干部的公費出國情況在廠務公開中進行公開，接受職工的監(jiān)督;認真落實清房工作。
推行廠務公開，加強民主管理。公司把實行廠務公開看成是推進企業(yè)的基層民主政治建設，推動公司的改革發(fā)展，規(guī)范干部行為的有效途徑，本著實用、簡潔、有效的原則，利用企業(yè)的各類會議及媒體對員工關心的問題進行公開，在涉及合資、改制與員工思想等問題時，能及時面對面地做工作。
五、結合先進性教育，加強理論學習，不斷提高領導班子的素質和廉潔自律的自覺性
公司領導班子能加強對黨的路線方針政策、廉潔自律的各項規(guī)定及業(yè)務知識的學習，認真領導和參與公司先進性教育活動，不斷提高領導班子的理論素質和廉潔自律的自覺性。
在先進性教育活動中發(fā)揮表率作用。在公司先進性教育活動啟動后，公司黨員領導干部都盡量做到少出差，確保必要的學習時間，并認真落實黨員領導干部'一崗雙責'制度，既對公司整個教育活動負責，又以普通黨員身份積極帶頭參加活動，嚴格按照要求，通過自學、集中學習等形式，認真學習了《共產黨員先進性教育讀本》的全部內容和黨委中心組印發(fā)的學習材料，積極參與討論和交流，寫好心得體會文章，廣泛征求群眾意見，深入開展談心活動，認真進行黨性分析，扎實搞好整改工作。同時，公司黨員領導干部還擔任了各個基層黨組組先進性教育活動的聯(lián)系人，幫助聯(lián)系點根據實際情況，理清思路、制定工作規(guī)劃，開好支部動員大會，并組織廣大黨員進行學習、討論、交流、分析和整改，為公司先進性教育活動的扎實開展起到了關鍵作用。
堅持黨委中心組學習制度。領導班子能認真堅持黨委中心組學習制度，結合公司的實際，把中心組學習納入領導班子建設目標管理體系，把個人述職與'述學'結合起來，民主評議與'評學'結合起來。在2024年的中心組學習中，公司領導班子自覺認真學習黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神，緊緊圍繞'四尊四創(chuàng)'這個主題，聯(lián)系公司改革和發(fā)展的實際，以'弘揚科學發(fā)展觀，規(guī)劃十一五發(fā)展'作為全年學習的主線與理論聯(lián)系實際的結合點。一年來，由于中心組學習重點突出，主題明確，班子成員不僅在理論水平上有了新的提高，而且在對待企業(yè)發(fā)展等重大問題上，認識空前統(tǒng)一，促進了企業(yè)經濟工作的有效開展。
加強業(yè)務知識的學習。在加強政治理論學習的同時，公司領導班子成員能夠努力學習經濟、科技、金融、法律等各方面的知識。一方面，公司領導班子邀請專業(yè)人士來公司進行各種專題講座，另一方面，領導班子成員能走出去，虛心學習其它企業(yè)的一些成功經驗，積極參加一系列學習和培訓，及時了解和把握代表未來經濟發(fā)展和科技進步方向的新事物。
加強廉潔自律各項規(guī)定的學習。領導班子能充分利用一年兩次的民主生活會和每月一次的中心組學習，認真學習黨章、《兩個條例》、《____黨員權利義務保障條例》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》的有關內容，以學促廉。同時結合公司的實際，深入開展'兩個務必'主題教育活動，使班子成員充分認識到手中的權力是員工賦予的，要正確行使手中的權力，牢記權力是為員工服務的工具，職務是為員工服務的崗位，真正做到為員工掌好權，用好權。通過學習，進一步增強了領導班子廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力。
第六篇 領導班子年終述職述廉報告4700字
領導班子年終述職述廉報告
同志們：
大家好！
察和特開發(fā)區(qū)管理委員會領導班子全體成員，20__年在縣委和縣政府的領導下，在上級領導的細心指導和幫助下，以貫徹黨的十八屆“三中全會”精神為主線，以促進農業(yè)增效、農民增收為中心，把思想統(tǒng)一放到自治縣__屆_次全委(擴大)會議精神上來，深入分析開發(fā)區(qū)經濟社會發(fā)展面臨的新形勢，進一步改善發(fā)展思路，明確奮斗目標，解放思想，堅定信心、排難而進，突出重點、科學發(fā)展，開創(chuàng)了開發(fā)區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展的新局面。
一、創(chuàng)新體制、機制改革，加強領導班子的思想建設，為開發(fā)區(qū)建設向著正確的方向發(fā)展提供了強有力的保障。
首先，開發(fā)區(qū)管委會領導班子在20__年，努力營造主動學習、勤于思考的良好氛圍，引導和教育廣大黨員干部養(yǎng)成經常研究政策，鉆研業(yè)務，思考工作的良好習慣，把理論學習成果轉化到經濟社會發(fā)展的各個方面。認真組織學習黨的十七屆三中、四中全會文件精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，強化內部管理，嚴格落實考勤制度，加強效能建設，改進工作作風，以提高全體人員綜合素質與改進工作作風為重點，使管委會各項管理工作邁上了一個新臺階。同時繼續(xù)組織黨員干部深入學習“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，通過深入細致的學習，加深了對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本任務和基本經驗的認識和理解。
20__年開發(fā)區(qū)管委會全體干部職工做讀書筆記35萬字，寫心得體會5，撰寫調研報告，形成了人人講學習，個個自覺學習的良好氛圍。
其次，管委會領導班子緊緊圍繞開發(fā)區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮年青班子有朝氣、有活力的特點，在進一步貫徹落實民主集中制原則的基礎上，以“嚴”字當頭加強管理，以“和”字為貴力求團結協(xié)作。一是根據班子成員各自的特長與能力，合理分工，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢;二是采取加任務、壓擔子的辦法，將權力下放，強化責任，鍛煉干部;三是實行重點工作領導包抓責任制度，從而有效激發(fā)班子成員抓工作的積極性和解決工作難題的創(chuàng)新能力;四是加強了黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政責任制，建立領導干部廉政檔案，推行領導干部廉潔自律制、舉報制。20__年在領導干部中無發(fā)生違法亂紀和不廉潔行為。
二、圍繞“科學發(fā)展，構建和諧和布克賽爾”的活動主題，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
察和特開發(fā)區(qū)管委會在自治縣學習實踐活動小組的領導和學習實踐活動指導檢查組的指導下，全體干部職工積極參與、共同努力，精心組織，嚴格按照3個階段8個環(huán)節(jié)的工作部署展開工作。管委會參加學習實踐活動計16人，其中副科級以上干部4人，黨員9人，一般干部12人。通過學習教育活動，管委會職工完成了必學課目的學習，共產黨員每人完成讀書筆記15000字，累計征求意見建議23條，共歸納梳理9條。一般干部完成10000字筆記，每人結合開發(fā)區(qū)實際情況寫心得體會兩篇，觀看電教片二期，9名黨員完成授課任務;實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠”的總體要求，受到了干部職工和農牧民群眾的好評。
三、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續(xù)加強黨風廉政建設。
始終把思想建設放在首位，深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，黨員干部理想信念更加堅定，思想進一步解放，盼發(fā)展、謀發(fā)展的愿望更加強烈。加強領導班子建設，在經濟社會發(fā)展的實踐中大膽鍛煉干部，領導班子和廣大干部的創(chuàng)造活力不斷激發(fā)。繼續(xù)加大干部教育培訓力度，干部作風得到轉變，機關工作效能明顯增強。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲治預__敗體系工作規(guī)劃，反腐__建設取得新成效，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監(jiān)督、改革制度的力度，取得了預期的效果，20__共召開黨廉專題會議4次，接待群眾來訪23次，調解處理上訪案件8件。
四、以建設社會主義核心價值體系為目標，全面推動開發(fā)區(qū)精神文明建設。
1、發(fā)揮政宣優(yōu)勢，為塑造察和特形象營造良好的輿論氛圍。通過信息、簡報和宣傳櫥窗等形式，大力宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳本單位的重大決策和工作部署。截至目前已編發(fā)《察和特信息》90期，已在塔城日報、地區(qū)新聞網、文明網發(fā)表文章達十余篇。二是認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強對干部職工中國特色社會主義理論、公民道德基本規(guī)范、“四有”、“五愛”、“三觀”、“四德”等宣傳教育，提升了干部職工的思想道德水平。三是積極做好黨報黨刊等學習資料征訂工作和黨員電化教育工作，為黨員干部和群眾提供了有益的精神食糧，進一步提高了干部隊伍的整體素質，為察和特各項事業(yè)科學發(fā)展夯實了根基。
2、計劃生育及綜合治理工作：管委會切實加強對計劃生育及綜合治理工作人、財、物的投入，有關部門大力協(xié)調，做到認識、責任、措施、投入四到位。今年利用人口學校、會員之家開展陣地宣傳，共舉辦培訓班3次，培訓的人員140多人次，拾花期間針對拾花女工在抓好入戶登記的同時大力宣傳計生知識。
綜合治理工作方面，本著屬地管理，誰主管、誰負責的原則，繼續(xù)加強對流動人口的管理，年初與開發(fā)區(qū)廣大農戶簽訂綜合治理目標管理責任書;綜治辦、計生辦全年加強對常住人口和流動人口的登記統(tǒng)計，完成常住人口統(tǒng)計1300余人，搬遷定居牧民500余人，春秋兩季用工高峰期流動人口統(tǒng)計達到6000余人。
烏魯木齊“7.5”事件后，開發(fā)區(qū)管委會綜治辦積極配合縣委下派工作組做好維穩(wěn)宣傳工作;拾花期間領導干部有針對性的分片區(qū)入戶登記，并利用發(fā)放維穩(wěn)宣傳單、播放宣傳片等方式向拾花工面對面宣傳黨的政策，為開發(fā)區(qū)2024年的社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展和各項工作的順利開展、提供了有力保障。
3、愛國衛(wèi)生：管委會成立了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組，每月檢查一次單位院落、宿舍的環(huán)境衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生，并負責監(jiān)督管理單位的綠化、美化、亮化、凈化等工作。針對預防h1n1流感病毒工作的開展，管委會及時成立預防小組，派干部深入拾花工中大力宣傳預防知識以及應對辦法。建立健全愛國衛(wèi)生檔案，由愛衛(wèi)會專職人員做檔案的管理工作。
4、工會工作：組織干部職工利用節(jié)假日舉辦各項活動。在今年的“三八婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“七一”建黨節(jié)、“十一國慶節(jié)”等節(jié)日里都組織了健康有益的文體活動，通過活動既豐富了機關干部職工的精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部職工的科學文化素質和身體心理素質，增強了隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力，也使干群關系更加融洽，民族間更加團結。期間積極組織干部職工為在烏魯木齊“7.5”事件中受傷害的無辜群眾捐款1160元。
5、信訪工作。按照縣信訪聯(lián)席會議領導小組辦公室要求，制定信訪接待安排表，在本單位及開發(fā)區(qū)明顯處公示，并設立信訪接待室，規(guī)范接訪檔案。定期排查管轄范圍內存在的不穩(wěn)定因素和群體性上訪事件苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早排除、早解決。截止到目前我單位共接待群眾上訪8批次，已妥善解決群眾上訪問題8件，涉及資金20余萬元，沒有積案，辦結率100%。
五、主要工作完成情況。
1、農牧業(yè)生產情況
20__年開發(fā)區(qū)為保證農業(yè)生產獲得豐收，認真做好春耕備耕工作，開發(fā)區(qū)共計調購農作物良種約250余噸，地膜 200余噸，化肥 500噸，有機肥 5000噸，完成播種面積7.58萬畝，其中棉花6.8萬畝，葵花4500畝。為適應新形勢、新發(fā)展的要求開發(fā)區(qū)不斷進行種植業(yè)結構調整，走多種作物種植的道路，棉種選擇低矮高產新品種，棉花單產達到280公斤，嘗試有機哈密瓜、南瓜套種棉花240畝，增加玉米種植面積550畝，收獲玉米400余噸。2024年察和特開發(fā)區(qū)將實現(xiàn)農業(yè)生產總值1.3億元。
20__年開發(fā)區(qū)進一步加大有機農業(yè)生產，今年有機棉種植面積達到13000畝，為開發(fā)區(qū)今后在有機農業(yè)發(fā)展方面進行有益的探索積累了寶貴經驗。在加大農業(yè)生產力度的同時，開發(fā)區(qū)繼續(xù)發(fā)展農區(qū)畜牧業(yè)養(yǎng)殖，發(fā)展勢頭良好，20__年末牲畜存欄 4000頭(只)，出欄2500頭(只)。
2、重點項目建設完成情況
在完善體制機制的同時，開發(fā)區(qū)管委會進一步完善基礎設施建設，為下一步扶貧搬遷工作打下堅實基礎。
(1)中心區(qū)自來水建設項目，項目已完成立項工作，其中爭取國家資金600萬元，自籌330萬元。
(2)爭取16000畝有壓滴項目，項目總投資940萬元，目前已投入資金680萬元，其中國家資金450萬元，縣財政配套130萬元。
(3)在中心區(qū)建設420套安居房，現(xiàn)已完成320套，100套正在建設中，項目總投資1700萬元，其中申請國家資金1200萬元，縣財政250萬元，個人籌資250萬元。
(4)中心區(qū)200戶圍墻建設，總投資500萬元，全部為國資金，目前已完成250萬元的工程量。
(5)中心區(qū)學校教學樓，項目總投資629萬元，建筑面積5000平方米，目前基礎已完工，主體計劃在20__年6月完工。
(6)察和特土管所建設項目，項目總投資40萬元，占地面積300平方米，工程已于2024年8月正式開工。
(7)察和特農技推廣站建設項目，總投資100萬元，占地面積700平方米，現(xiàn)已完成項目前期工作，工程將于20__年正式開工。
(8)養(yǎng)殖小區(qū)80套暖圈建設，總投資80萬元，戶均面積120平方米，主體已完工。
3、植樹造林
20__年察和特開發(fā)區(qū)進一步加快農田林網化健設，春秋兩季共完成防護林種植3000畝，在保證完成任務的同時，狠抓林帶的栽植、澆水和后期管理，保證了新栽苗木的成活率。同時繼續(xù)加強對已成活林帶的維護，年初與林帶承包人員簽訂管護責任書，全年共澆水6次，修枝一次，涂白一次，撒老鼠藥兩次。
4、扶貧搬遷工作
作為和布克賽爾縣農業(yè)開發(fā)的新亮點和山區(qū)農牧民異地脫貧致富的希望所在，開發(fā)區(qū)管委會繼續(xù)貫徹落實縣委的“三大轉移”戰(zhàn)略部署，對農牧民異地搬遷扶貧模式即“五統(tǒng)一”管理模式中不完善的地方進行了有益的補充，制定各項具體辦法，并取得了一定的實際效果。
狠抓管理，不斷轉變搬遷貧困戶的思想。嚴格按照多勞多得的指導方針，管委會抽調8名干部組成四個組對搬遷戶進行全程管理，從播種到收獲，從發(fā)展庭院經濟到田間作物管理，不斷激發(fā)他們的上進心和積極性，管委會在開春就與搬遷貧困戶簽訂“責任書”，隨后又根據實際情況制定和完善“田間管理辦法”和“田間定額管理辦法”，提高搬遷貧困戶自我管理、自我發(fā)展的能力，加快致富步伐。
通過不斷完善規(guī)章制度，目前搬遷貧困戶的思想有了明顯的改變，已經從過去的“被動勞動”轉變?yōu)槿缃竦摹爸鲃觿趧印?從過去的“為公家干活”轉變?yōu)槿缃竦摹盀樽约腋苫睢?從過去的“不計成本”轉變?yōu)槿缃竦臑橐粋€小小的補丁記賬的情況。20__年由管委會統(tǒng)一管理的40戶搬遷農牧民，通過發(fā)展庭院經濟、田間勞動、農作物收入及農閑時節(jié)的外出務工收入，戶均收入達到2.5萬元。
為減輕搬遷貧困戶的經濟負擔，管委會積極與上級領導和有關單位聯(lián)系，從縣民政局先后協(xié)調10噸面粉和400公斤清油發(fā)放到搬遷戶手中;組織 800余人次在農閑時節(jié)外出打工，增加收入15萬余元;協(xié)調縣廣電局為128戶搬遷戶免費安裝了“村村通”衛(wèi)星電視地面接收設備;為了鼓勵搬遷貧困戶發(fā)展養(yǎng)殖，管委會的兩名領導先后拿出自己的2萬元和0.4萬元現(xiàn)金，幫助兩戶搬遷戶發(fā)展養(yǎng)豬和養(yǎng)羊;為了避免農作物受旱，管委會投資4萬余元購買大功率電動機、變壓器，保證農作物的生長。
六、存在的問題和不足
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，目前開發(fā)區(qū)在經濟發(fā)展中還存在許多矛盾和問題，特別是在班子自身建設中還存在一些不足之處:一是班子整體對理論學習還不夠系統(tǒng)，學風不夠濃，存在重工作，輕學習現(xiàn)象;二是在機關作風上深入群眾，深入基層調研、督促、指導不夠;三是個別黨員干部黨風廉政建設責任制意識還不夠強，責任落實還不到位。對于這些問題，我們務必引起高度重視，保持“不甘落后、奮發(fā)向上”的精神狀態(tài)，增強機遇意識、責任意識、發(fā)展意識，求真務實，真抓實干，知難而上，在工作中切實加以解決。
20__年的工作已告一段落，開發(fā)區(qū)管委會領導班子將迎來新的任務和考驗，作為班子的每一位成員，我們一定要以身作則，著力解決好自身問題，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實干，探索新思路，采取新舉措，努力開創(chuàng)開發(fā)區(qū)事業(yè)發(fā)展的新局面。
第七篇 物流公司領導班子述職述廉工作報告1700字
各位領導，同志們：
我受烏蘭察布市通達物流有限責任公司領導班子委托，向大家作2024年公司領導班子工作報告。
公司領導班子由總經理蔣集林、支部書記兼副總經理劉明程、副總經理兼安全室主任李濟高和副總經理兼工會主席段樹平四人組成。
一年來，公司班子努力按照領導干部的'八項要求'和黨的群眾路線教育實踐活動要求，認真學習領會十八大精神，團結和帶領公司員工，不斷穩(wěn)定職工隊伍，關心職工（特別是集體職工）的利益，狠抓制度建設和安全生產工作，努力打造學習型、團結型、高效型和廉潔型班子，各項工作取得了較好的成績，贏得了廣大員工的信任。
一、加強學習、帶頭踐行黨的群眾路線
加強學習，是保持班子活力的重要保證。
做好十八大精神的學習領會工作，是班子成員目前和今后一段時期的一項最重大任務。公司領導班子結合公司實際，利用黨員例會和業(yè)余時間，認真研讀和領會會議精神，始終保持與___的高度一致，努力把學習成果轉化到實際工作中。
2024年，最重要的活動就是黨的群眾路線教育實踐活動。為了搞好這次活動，公司班子成員團結一致，克服困難，雖然公司經營遇到了極大困難，班子成員都能夠抽時間靜下心來學習和充實自己。根據各自分管工作實際，班子成員有針對性地對文化業(yè)務知識進行學習，提高應對各種復雜問題的能力，積極打造學習型班子形象。公司班子針對班子成員每個人的崗位職責和個人特點，在充分挖掘和發(fā)揮個人專長的基礎上，以蔣集林總經理為核心，既分工明確、各有側重，又團結協(xié)作，密切配合。以'嚴'字當頭切實加強管理，以'和'字為貴力求團結協(xié)作。在領導班子內部實行'六不制度':團結協(xié)作不搞內耗，互相支持不拆臺，相互交流不各自為政，實事求是不無中生有，及時協(xié)調不激化矛盾，發(fā)揚民主不獨斷專行。在黨的群眾路線教育實踐活動中，班子成員都以身作則，嚴格按照上級部署開展活動，取得了很好的效果，圓滿完成了本次實踐活動任務。
二、嚴于律己，把公司和職工利益放在首位
加強制度建設，堅持民主集中制，是領導干部廉潔自律的重要保證。公司班子首先從大家敏感的'三重一大'問題著手，嚴格執(zhí)行公司出臺的'三重一大'決策管理辦法，嚴格規(guī)范決策流程，把廣大員工關心的重大問題擺在了桌面上，接受群眾的監(jiān)督，同時也保證了決策的科學化、民主化和制度化。
保障集體職工的利益一直是公司班子工作的重點之一，集體職工'兩費'按時足額繳納、集體職工和路派職工同崗同酬等一系列政策是公司班子秉承的一貫原則。作為集體企業(yè)的帶頭人，公司班子時刻牢記'權為民所用，利為民所謀'，把權利和精力都用到企業(yè)發(fā)展上。
在崗職工是企業(yè)的生力軍，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的源動力。公司班子十分關心在崗職工的工作和生活，努力改善他們的工作條件。
公司對困難職工給予了特別關注。如對長期患病的集體職工周學興在工資發(fā)放上給予了特殊照顧，一定程度上緩解了其生活困難狀況。
三、始終把安全工作作為班子第一要務
安全工作作為鐵路企業(yè)的核心和基礎，不僅是衡量公司業(yè)績的重要指標，更是公司持續(xù)發(fā)展、做大做強的前提和基礎，同時也是檢驗班子成員分析、判斷、管理能力的試金石。安全沒出問題時，似乎投入大量精力和財力是浪費，可一旦安全出現(xiàn)問題，我們就會陷入無法想象的被動之中，企業(yè)就可能會遭受致命打擊，因此，公司班子成員達成共識：堅決貫徹上級安全工作要求，不遺余力地切實抓好安全工作。
為此，公司班子采取了一系列的安全保障措施。2024年公司重點圍繞安全隱患排查活動，狠抓了安全基礎制度建設，組織開展了多項安全培訓和考試，對安全危險源關鍵點進行了多次安全大檢查、大整治活動。經過全體員工的共同努力，全年公司安全生產實現(xiàn)了'零事故'.
四、克服市場疲軟，最大程度緩解經營壓力
我公司是一個以貨物運輸為主的物流服務企業(yè)。影響這塊收入的因素即有政策方面的、市場方面的，也有主觀努力方面的。2024年在蔣集林總經理的帶領下，公司班子一邊在積極爭取政策支持，一邊調動所有可以調動的因素，全年按時足額繳納了集體職工的兩金。
五、團結協(xié)作，迎接2024年的新挑戰(zhàn)
以上是班子工作情況的簡要匯報，許多具體內容在班子成員個人述職報告中會給予豐富和補充。
第八篇 2024上半年殘聯(lián)領導班子述職述廉報告2350字
20__年全區(qū)殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市殘聯(lián)的指導和有關部門關心支持下，堅持以殘疾人為本，落實科學發(fā)展觀，以建立健全“兩個體系”為工作重點，全面落實殘疾人事業(yè)各項年度目標，努力使我區(qū)的殘疾人事業(yè)與全區(qū)經濟社會發(fā)展的格局相適應，與構建社會主義和諧社會的要求相適應，與實現(xiàn)全面小康社會奮斗目標的新要求相適應，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就20__年度殘聯(lián)領導班子的述職述廉述學述法情況報告如下。
一、年度工作目標完成情況
1、助殘工程全面完成
①社會保障情況：目前我區(qū)為352名重度殘疾人發(fā)放生活救助金，851名符合低保條件的輕度殘疾人納入低保。
②就業(yè)、培訓情況：
市殘聯(lián)下達就業(yè)任務數90名， 在殘疾人就業(yè)形勢更加困難的情況下，區(qū)殘聯(lián)根據省、市殘聯(lián)部署，組織殘疾人參加殘疾人專場招聘會，與勞動部門聯(lián)合開展就業(yè)援助活動，幫助一戶多殘、特困殘疾人重新就業(yè)。同時鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或個體靈活就業(yè)，全年共幫助90名各類殘疾人實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，占全年目標任務100%。
市殘聯(lián)下達任務數80名，通過結對幫扶、政策扶持等方式，共對90名殘疾人進行了扶持，占目標任務是112%。
市殘聯(lián)下達培訓任務是90名，區(qū)殘聯(lián)主要對殘疾人專職委員進行業(yè)務培訓，幫助他們早日進入角色。聯(lián)合“大拇指”保健按摩培訓班對4名低視力患者進行保健按摩培訓，邀請華夏心理咨詢師對托養(yǎng)對象和康復對象進行心理疏導。組織45名殘疾人參加與淮安盛緣制衣有限公司聯(lián)合舉辦服裝后道加工培訓班。12月份，區(qū)殘聯(lián)還將為園區(qū)一服飾企業(yè)再次開展定向培訓，目前共有90名各類殘疾人接受了培訓。占目標任務105%。。
③輪椅捐贈情況：
市下達輪椅捐贈目標任務是100輛，已為下肢殘疾人發(fā)放100輛三、四輪輪椅，占目標任務100%。
④康復情況：
精神病免費服藥任務是110名，為118名貧困精神病患者實施免費給藥，占目標任務107%。
0-6歲殘兒童進行搶救性免費康復訓練任務是33名，我區(qū)已對36名肢體、視力、智力、自閉癥等各類殘疾兒童開展康復訓練，占目標任務109%。
2、殘疾人“兩個體系”得到全面發(fā)展。
殘疾人服務體系方面：
一是__區(qū)“省級示范殘疾人托養(yǎng)中心”今年5月5日建成運行，著力打造“規(guī)模上的精品型，服務上的溫馨型，內容上的示范型”。首批6名托養(yǎng)對象托養(yǎng)良好。達到了“社會滿意、托養(yǎng)對象滿意”的效果。8月份，又接收9名托養(yǎng)對象，目前中心已有15名托養(yǎng)人員接收日間照料。目前，已申報國家級“陽光家園”示范機構。
二是全市首家“與光同行”自閉癥兒童康復訓練中心正常運行，民辦公助性質，初步實現(xiàn)“社會認同、家長滿意”目標，中心現(xiàn)有專業(yè)老師8名，自閉癥兒童23名。
三是區(qū)殘疾人康復中心運行良好，人性化康復服務基本到位，累計52名康復對象康復顯效率達100%。
殘疾人社會保障體系：
一是今年元月18日，__區(qū)出臺了《關于對重度殘疾人發(fā)放護理補貼的實施意見的通知》，達到了“三個突破一個提高”。一是年齡上的“突破”，突破了省、市對16-60周歲年齡的限制，實現(xiàn)全覆蓋;二是護理對象上的“突破”，對所有無固定收入的重度一級殘疾人全部納入護理范圍，突破了省、市對家庭經濟困難的殘疾人發(fā)放護理補貼的范圍;三是城鄉(xiāng)一體化的“突破”，全部按城市人口發(fā)放標準實施。一個“提高”是指發(fā)放標準上的提高，在省、市每人每月100元的標準上提高20元。目前已對102名重度一級殘疾人發(fā)放護理補貼，金額達13.75萬元。
二是繼續(xù)落實《__區(qū)關于對無固定收入重殘人員給予生活救助的實施辦法》，352名重度殘疾人領取重殘救助金。
三是全區(qū)殘疾人康復基本形成四級服務網絡，全區(qū)建成并投入運行區(qū)級殘疾人康復中心1個、街道殘疾人康復中心3個、社區(qū)殘疾人康復服務站7個、家庭康復示范戶56戶。
四是康復上按照“人員到位，場地達標，器材配合，經費保障”的規(guī)范化要求，基本形成四級服務網絡，全區(qū)共建了3個街道殘疾人康復中心，10個社區(qū)殘疾人康復服務站，56戶家庭康復示范戶。依托即將建成的白鷺湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心、缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心、市中衛(wèi)生服務中心著力打造城區(qū)殘疾人以15分鐘為標準的康復圈。
3、創(chuàng)建“國家級白內障無障礙區(qū)”工程通過國家專家組驗收
今年我區(qū)在成功創(chuàng)建“省級白內障無障礙區(qū)”的基礎上，努力爭創(chuàng)“國家級白內障無障礙區(qū)”，今年共免費白內障手術20例。10月份，我省通過了國家專家組隨機抽查驗收工作。
二、落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設工作情況報告
為提高權力內控機制建設的執(zhí)行力，保證工作的順利推進，成立了權力內控制度體系建設工作領導小組，并設立了由一把手負總責的黨風廉政建設工作領導小組。在平時工作中一是認真組織黨員、干部學習黨風廉政法規(guī)，積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育，增強教育的針對性和有效性。通過定期召開黨風廉政建設專題民主生活會，班子成員之間，互相溝通了感情，查擺了問題，對一些不良苗頭及時敲響了警鐘，增強了班子團結和領導干部廉潔自律的積極性和自覺性，做到了黨政領導干部的自重、自省、自警、自勵。二是組織全體黨員學習上級廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，并觀看反腐工作警示教育片，增強了大家拒腐防變能力。
三、學法、用法、守法、執(zhí)法情況
1、學法知法。通過集體學習和個人自學的方式，學習了中國特色社會主義基本法律知識，中國特色社會主義法治理念，《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人教育條例》等本部門相關法律法規(guī)，提高了大家法律意識。
2、依法決策。一是建立健全依法決策制度，推進決策的科學化、民主化、法制化;二是遇到重大決策要上報，堅持集體討論，廣泛聽取各方面的意見和建議，最終再決策執(zhí)行。
第九篇 領導班子述職報告技巧寫作體會650字
臨近五年一度的換屆，領導班子和個人的述職報告顯得格外重要。對個人報告，每位領導自己掌握重點，受限于3000字的篇幅，我想無外乎從德、能、勤、績、廉幾個大的方面去把握。當然，這是大致的框架和思路，不一定非得生搬硬套，形式千變萬化。
對于班子工作總結（實際上也是述職報告），代表的是常委集體，需要上常委會討論?？紤]到報告人是主要負責人，并且需向有關方面進行口頭報告，受眾主要是上級領導、各大班子成員和全體委員，多達300多人，應當從謀篇布局、語言文字等各個方面精心撰寫。
按照當前的形勢政策，為盡可能地照顧各位班子成員的`工作，謀篇布局上可采取經濟、社會、政治、文化、生態(tài)和黨的建設等大致思路，其中生態(tài)文明可放在經濟一塊，如需要突出經濟建設，可對經濟一塊著重筆墨，分割成若干小部分，使段落均衡美觀。
可將全文框架分為“導語+六個主體部分+結尾”，主體部分即經濟、城市和農村、以民生為重點的社會、文化、民主政治、黨的建設和結束語。導語部分可寫成“內容提要”式，著重強調五年來和“十一五”的主要成就及亮點，如經濟實力、區(qū)位優(yōu)勢、園區(qū)建設、民生改善、黨的建設等內容，用數據對比“說話”，“定性+定量”式語言。六大主體部分則以寫實為主，總結思路、回顧工作、展示成效，避免虛話、空話。結尾在總結幾句常委會自身建設情況后，同時指出存在的問題和困難，提出下一步的工作重點和努力方向，注意不講“過頭話”。
與個人述職報告不同，班子總結雖然不受篇幅限制，但全文也應控制在10000字內。
第十篇 2024年度學校領導班子述職報告5150字
尊敬的局領導、同志們：
大家好！
剛剛過去的2024年，是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩(wěn)步前進的一年；也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現(xiàn)新發(fā)展的一年。一年來，學校領導班子以科學發(fā)展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創(chuàng)新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創(chuàng)教育教學品牌和特色學校為奮斗目標，圓滿完成了區(qū)教體局下達的各項工作指標。今天，按照區(qū)教體局的工作安排，我代表領導班子向局考核小組和全體教師進行2024年度述職。
一、一年來的主要成績
回首2024年，學校始終堅持“以人為本”的管理理念，始終牢記“發(fā)展無止境，管理無極限”，每一名九中人以“校興我榮”的集體榮譽感和“百年大計，教育為本”的社會責任感、歷史使命感，創(chuàng)造了九中歷史上濃墨重彩的輝煌篇章，也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。
（一）硬件建設水平提高。09年暑假，學校按照規(guī)劃，對三座教學樓進行了外粉刷，對校園地面進行硬化，對綜合樓前小廣場進行升級改造，對班主任辦公室進行統(tǒng)一布置并安裝了空調。同時，我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室，并購置了一臺電子白板。優(yōu)美舒適的環(huán)境，為師生學習和生活提供了極大便利，也提升了我校的整體形象。
（二）教育教學再傳捷報。09年中招考試，我校578名畢業(yè)生中，一中錄取線以上66人，建檔線以上140人，五中建檔線以上230人，a類高中建檔線以上559人，占畢業(yè)生總數的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居臥龍區(qū)所有中學首位。這再次奠定了我校作為臥龍區(qū)強校的地位。
（三）德育管理漸成特色。我校從實際出發(fā)，選準了德育教育的切入點：把國學經典誦讀和學生的養(yǎng)成教育有機結合起來。一年來，我們開展誦讀《弟子規(guī)》活動，讓學生在國學經典中感受中華民族的傳統(tǒng)美德，立君子品做有德人。以市級重點課題《初中德育教育與<弟子規(guī)>的推廣研究》的確立，和09年8月份市關心下一代協(xié)會張秉正主席親臨我校考察為標志，我校的德育特色已初步形成。
（四）教育科研逐步深入。一年來，我校的“雙分管理教學法”不斷走向完善。09年2月，南陽市教育科研工作現(xiàn)場會在我校召開。市、區(qū)教體局、教科所領導親自參加聽課、研討，油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評，13個縣、市、區(qū)教科所所長、市直和區(qū)直中小學業(yè)務校長、教科室主任、教師代表等近200人參加了這次活動。這是目前為止九中規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次教科研盛會。
（五）干部培養(yǎng)平穩(wěn)過渡。09年，我校的中層干部聘任制繼續(xù)深化。8月份召開了“南陽市九中2024年中層述職競聘演講會”，韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著“公開、公正、公平”的原則，經民主測評、領導班子集體研究、校內公示、個人談話等環(huán)節(jié)，學校對中層干部進行了調整，從而形成了干部的選拔、任用、培養(yǎng)機制，為學校發(fā)展儲備了管理人才。
（六）甲流防控取得了階段性成果。09年9月23日下午接市疾控中心報告，八年級12班學生楊群同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全體九中人眾志成城，從學校領導到每一名后勤工作人員，從班主任到每一名學生，立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室，紅外線測溫，建立晨午檢制度，發(fā)現(xiàn)疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。
（七）合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員，按照學校的要求和指導老師的科學訓練，克服重重困難，從最基本的發(fā)聲練起，在第二屆“愛之韻，心之聲”教師合唱比賽中奪得了城區(qū)一等獎的殊榮。金燦燦的獎杯再次證明九中教師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀群體。
（八）輻射帶動作用凸顯。我校作為臥龍區(qū)的窗口學校和名校，一年來發(fā)揮了應有的輻射帶動作用。09年3月份，青華鎮(zhèn)中心學校校長帶領有關人員到我校觀摩學習；09年11月份，先后有潦河鎮(zhèn)、青華鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動；我校也先后應邀派出教師到潦河鎮(zhèn)、青華鎮(zhèn)、蒲山鎮(zhèn)指導農村中學的主題班會和教研活動。09年12月份，鄭州市管城區(qū)二中組團到我校參加考察。
（九）校園和諧氛圍濃厚。讓九中成為師生的精神家園，是我們促進師生可持續(xù)發(fā)展的永恒追求。一年來，“和諧滿園師生歡”。組團參加臥龍區(qū)師生才藝大賽，為師生展示個人才藝搭建了平臺；拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機；大合唱比賽中，教師爭相出謀劃策空前團結；教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦，校領導一條質樸的短信，給大家送去了誠摯的祝福；元旦，一張小小的賀卡，讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關愛。
（十）社會效益日漸顯著。一年來，學校工作得到了上級單位的肯定，先后榮獲“河南省依法治校示范?！?、“河南省義務教育課程改革先進單位”、“南陽市教育科研先進單位”、“南陽市文明單位”、“南陽市學校安全工作先進單位”、“臥龍區(qū)工會工作先進單位”、“臥龍區(qū)綜合治理先進單位”等諸多榮譽稱號。一年來，新聞媒體也多次正面報道學校動態(tài)。09年7月24日，《南陽日報》以《一所中學的快速崛起之路》為題，對我校進行了專題報道；其它如《南陽市九中捐款救助白血病女生》等報道也頻見報端。
二、一年來的主要做法
（一）加強領導班子建設
我們深知，只有建設一個團結、民主、開拓的領導班子，才能贏得教職員工的信任和支持，從而有效推動工作開展。一年來，學校領導班子通過推進廉政建設和依法行政，在群眾當中樹立“團結、廉潔、開拓”的形象。一是加強理論學習。思想解放的廣度決定學校發(fā)展的空間，思考問題的深度決定學校發(fā)展的程度。班子成員帶頭學習科學發(fā)展觀，進一步解放思想，認清發(fā)展形勢，理順發(fā)展思路，增強發(fā)展動力，形成發(fā)展合力。二是深入開展科學發(fā)展觀實踐活動和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。通過調研活動，海納民意，問效于民，始終把廣大師生的需求放在第一位，用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果，努力用科學發(fā)展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校發(fā)展；三是搞好班子團結，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作，講黨性、講大局、講團結，定期不定期召開民主生活會，班子成員開展批評和自我批評，處處以事業(yè)為重；四是加強作風建設。班子成員深入教學一線，重大問題深入研究，充分聽取教師意見，推進決策的科學化和民主化，帶領廣大教師同心同德干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則，率先垂范，遵守各項紀律，規(guī)范辦事行為，貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，落實領導干部述職述廉等各項制度，樹立務實形象，自覺接受監(jiān)督。
（二）加強教師隊伍建設
事實證明：教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。一年來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
進行班主任培訓，提高班主任專業(yè)化水平。新《義務教育法》實施后，對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。09年秋期開學前夕，學校有計劃地組織了為期一天的班主任培訓?！叭绾伍_好班會”、“如何做好畢業(yè)班學生的培優(yōu)轉差工作”、“如何使初一新生盡快適應初中生活”等一系列貼近工作實際的培訓主題，使接受培訓的同志受益匪淺。
抓實教研活動，提高教師專業(yè)化水平。學校領導班子引導教師逐步認識到團結協(xié)作的重要性，以“打造高效課堂”為核心，實施中層領導承包教研組，建立中心發(fā)言人制度，開展校級優(yōu)質課的評選活動，逐步規(guī)范教研活動的開展，強化和規(guī)范集體備課，克服教研活動形式主義，全校教師積極互相聽課、參加集體備課，充分發(fā)揮了學科教研組集體的智慧。
加強師德師風建設，樹立為人師表的良好形象。隨著社會條件的變化，教師在某些時候成為社會的弱勢群體，教師在師德師風方面的問題尤其成為社會關注的焦點和熱點。一年來，學校全面加強師德師風建設。一方面要求教師緊密結合我校實際，不斷豐富學習內容，加強師德修養(yǎng)。另一方面加強制度建設，與教師簽訂《文明執(zhí)教承諾書》，以規(guī)章規(guī)范和約束教師行為，推動師德創(chuàng)優(yōu)活動向縱深發(fā)展。
（三）廣泛發(fā)動學生，突出學生自主管理
09年秋期我校在校生達到2800多人，學生多，管理的難度加大。充分發(fā)動學生，引導學生進行自我管理，是學校領導班子確立的基本管理思路之一。政教處按照“德育途徑實踐化、德育管理規(guī)范化”的要求，從“小”處著手，規(guī)范學生行為，培養(yǎng)自主管理能力。每天校門口禮儀值周學生響亮的“老師好”，課間佩戴“樓層值周”標志的值日生，規(guī)范的“星級文明班集體評比欄”、“紀律衛(wèi)生檢查公示欄”，成為九中新的亮麗的風景。
（四）立足“實”字，各項工作務求實效
實效是檢驗學校工作的試金石?！皬膶嶋H出發(fā)”、“真抓實干”、“團結務實”、“務求實效”是領導班子一年來一直倡導的工作作風。對各項工作我們做到“三專三有四化”，即工作安排專題研究、專題部署、專人負責，工作落實有安排、有檢查、有總結，工作過程規(guī)范化、資料化、檔案化、電子化。政教處規(guī)范各項常規(guī)檢查，以表格的形式匯總，在校園顯著位置公示；根據時事、貼近學生實際開展“勿忘國恥，振興中華”等主題板報和主題班會的評比活動。教導處每節(jié)課派出專人進行督查，每周全體例會對班主任坐班、教研活動考勤等進行公示，嚴格教學常規(guī)管理，根據學生學習狀態(tài)及時組織月考，及時召開質量分析會，通過抽查作業(yè)、檢查教案等多種形式對教學情況進行監(jiān)測。教科室積極倡導“分層有效教學，打造高效課堂”的教學理念，教師要根據現(xiàn)實需要重心下移抓課堂，以各種教學活動為載體，把教科研滲透到教學中，克服“為科教研而教科研”的片面做法，牢牢樹立教科研為教學服務的思想。
（五）堅持安全至上，做好學生安全工作
安全工作關系到廣大青少年的健康成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福，關系到學校在社會上的威信和形象，也是學校教育教學工作正常進行的現(xiàn)實保障。學校構建 “校長——安全辦——班主任——安全值日生”的安全管理網絡；制訂學生緊急疏散預案，進行安全演練，強化師生安全意識；實施樓層值班制度、每日學生報告制度、堅持護校巡邏等，為學生筑起一道道安全防線。一年來，我校沒有發(fā)生重大安全事故，保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩(wěn)定。
（六）統(tǒng)籌安排，各項工作協(xié)調開展
迎接各種檢查，促進工作提升。我們堅持以檢查促工作，借東風上水平。每次檢查，全體教師共同努力，充分準備，按時、高質量完成迎檢任務，受到了領導的好評。后勤方面，各處室明確工作職責站好崗，樹立服務意識講奉獻，立足開源節(jié)流管好錢，著眼學校發(fā)展用好物，使后勤工作與教育教學的改革協(xié)同并進。在領導班子的統(tǒng)籌安排下，我校工會、共青團、計劃生育、老干、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。
三、2024年工作布署
回顧過去一年的工作，我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與名?？待R的信心。“凡事預則立”，學校領導班子確立了2024年的發(fā)展戰(zhàn)略，那就是必須走內涵發(fā)展之路。
（一）樹立精品意識。隨著學校的發(fā)展，我們的各項工作越來越細化，但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導處要“選準學科，培植典型”，精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業(yè)等；政教處要“立足《弟子規(guī)》，抓實養(yǎng)成教育”，開展樣板班級創(chuàng)建活動；教科室要“及時跟進，重點推廣”，在完善雙分管理教學法的基礎上，發(fā)現(xiàn)更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下，精品的星星之火一定能在九中的土壤中形成燎原之勢。
（二）創(chuàng)新發(fā)展途徑。發(fā)展是硬道理。學校要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新，必須用創(chuàng)新的思路謀劃發(fā)展，用發(fā)展的方法解決前進中的問題。應該說，我們在教育科研、教學管理、學生管理等方面都已經有所創(chuàng)新，但這還不夠。領導班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創(chuàng)造性地開展工作。用創(chuàng)新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規(guī)問題，一定會大有所為、大有收獲的。畢業(yè)班是學校的窗口，畢業(yè)班的教學成績直接影響著學校的生源和聲譽。創(chuàng)新的工作思路和工作方法，一定會為畢業(yè)班的工作注入新的活力。
（三）促進教師專業(yè)成長。實踐證明，教師最關注的是自己的專業(yè)成長。學校將尊重教師發(fā)展的主體性，為教師專業(yè)化成長搭臺子、引路子、想點子，讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領導自身行為的楷模激勵、體現(xiàn)親和力的情感激勵、工作中的責任激勵、決策中的參與激勵、教師發(fā)展的目標激勵等不同形式，激勵教師專業(yè)成長。
各位領導，老師們，在全體教職員工的理解、支持和共同努力下，學校有了長足進步。放眼新的一年，面對教育發(fā)展的新形勢，面對黨委和政府對教育發(fā)展的新要求，面對廣大人民群眾對教育發(fā)展的新期待，面對廣大教職員工建設學校的新愿望，領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優(yōu)、專業(yè)引領能力強為標準，以改革的勇氣、創(chuàng)新的精神、發(fā)展的謀略，振奮精神，使九中校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，九中也一定會以校園環(huán)境雅、文化氛圍濃、教學質量高、學校品牌佳、發(fā)展后勁足、引領作用強的嶄新形象出現(xiàn)在大家面前！
謝謝大家！
第十一篇 醫(yī)院領導班子述職述廉報告6400字
在市委市政府和市衛(wèi)生局的領導下，三年來，醫(yī)院黨政領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神及市委、市政府、市衛(wèi)生局的重大決策，充分發(fā)揮醫(yī)院領導班子一把手負總責，副職各負其責的核心作用，團結帶領全院干部職工，克服困難，扎實，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)以病人為中心的業(yè)務、精神文明建設和黨建的新局面。
一、社會效益、經濟效益邁上新臺階。
1、行政管理得到加強。管理出戰(zhàn)斗力，管理出效益。醫(yī)院領導班子高度重視管理人員隊伍建設，采取切實有效措施，幫助他們提高思想政治素質、政策水平和業(yè)務技能。
(1)開展創(chuàng)建學習型班子活動。我院領導班子及中層領導都比較年輕，熱情比較高，有不斷開創(chuàng)新局面的信心和決心，但在社會主義市場經濟條件下，對現(xiàn)代化醫(yī)院的經營管理經驗不足，領導素質和能力有待提高。因此，這些年來，我們緊密結合管理隊伍的實際，在充實中層管理干部、重點科室增設副主任、副護士長同時，深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經驗及現(xiàn)代科學文化知識、業(yè)務技能等活動，2003年以來舉辦了三期中層干部管理知識培訓班，分別邀請了區(qū)黨校李光炎教授、區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)政處處長、桂林市人民醫(yī)院總會計師科長作專題報告，多次選派班子成員、中層干部及業(yè)務骨干參加全國、全區(qū)及市直部門舉辦的各類培訓班、學術交流會、研討會等活動，使我們進一步認清醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢和任務，提高了團隊精神，增強了服務意識和爭創(chuàng)一流業(yè)績的才干。
(2)落實審計制度。落實審計制度是貫徹黨風廉政建設的重要手段，是保證財務全面執(zhí)行財務政策法規(guī)的重要保障。我們制定了嚴格的財經審批、報銷制度，收回職能科領導的準批權。審計科能根據審計的要求，堅持對財務會計報表、有關票據、基建項目進行實事求是的審計，及時報告審計結果和提出合理化建議。
(3)堅持民主決策原則。醫(yī)院重大問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領導、專家、群眾三位一體的決策原則，通過舉辦院務公開專欄、召開職代會、職工大會等形式廣泛征求意見，提高了醫(yī)院重大問題決策的正確性。防止暗箱操作及個人說了算，防止了決策上的失誤。
(4)建立健全責任制。按照干部管理目標責任制的要求，院領導班子成員分工明確，責任到位，醫(yī)院法人代表每年與中層干部簽訂責任獎，出臺了《醫(yī)德醫(yī)風制度》、《藥品管理制度》、《醫(yī)患雙方承諾書》、《醫(yī)生承諾書》和印發(fā)《醫(yī)德醫(yī)風考核登記手冊》等三十多項措施，有效地推進了醫(yī)院的科學化、制度化、規(guī)范化管理。
(5)強化了成本核算。優(yōu)質、高效、低耗是醫(yī)院發(fā)展的方向，為了減少消耗、降低成本，三年來，把水電、辦公用品、消耗性用品等也納入成本核算范圍，有效地降低了醫(yī)療業(yè)務成本，確保我院經費的正常運行。
⑹就醫(yī)環(huán)境得到改善。2003年以來，完成了高壓氧治療室建設，完成腫瘤科、二門診業(yè)務用房的裝修，更換兩臺電梯，購買了救護車、行政用車各一輛和500千瓦發(fā)電機組一臺，去年動工興建的占地500m2、建設面積7000m2、投資1100萬元、高十一層的門診住院綜合大樓已完成第十層的主體工程，預計明年9月可以交付使用。
2、開創(chuàng)了質量管理新局面。質量是醫(yī)院的生命。2003年以來，特別是2024年，我們通過開展醫(yī)院管理年活動和創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院及文明行業(yè)窗口示范單位等活動，不斷強化質量管理，制定了質控考核標準和評分細則，規(guī)范職工服務行為，每月初派出10個質控考評小組對全院的`質量進行考核和進行院內、院外滿意度調查，廣泛征求患者和職工的意見，并將考核結果與勞務費掛鉤，醫(yī)院質量管理特別是病歷書寫質量、感染控制質量和服務質量等取得了顯著效果。
3、在抗擊“非典”斗爭中經受了考驗。2003年初，我國一些地區(qū)發(fā)生了非典型肺炎疫情。我院廣大醫(yī)務者堅決響應市委市政府的號召，勇敢地站在這場斗爭的最前線，置個人安危于度外，忠實履行責任，出色完成了對城東車站旅客體溫檢測，對學校、武警消防支隊、荷城新苑居民的疫情監(jiān)測，為群眾提供防治“非典”中草藥3020份，針劑152支，投入抗擊“非典”1295人次，投入經費269519元，2024年及今年，我們按照上級的要求，投入足夠的人力、物力、財力，認真做好預防“非典”和人禽流感，為保護人民群眾的身體健康和生命安全作出了重要貢獻，我院___、___、___、__、__等同志被評為市防治“非典”先進個人。
4、經濟收入穩(wěn)定增長。
隨著醫(yī)院衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)療市場競爭形勢逼人，不進則退，慢進也是退。在這種大趨勢、大背景下，我院領導班子理清并確立質量建院、人才興院等一系列方針，利用較短的時間，大抓特抓整
體質量這一要務，并取得明顯的經濟效果。就是在防治“非典”斗爭的2003年，門診人次217796人次，同比增長2.26，住院4478人次，同比增長8.3、經濟收入28720599.51元，同比增長19.36，2024年門診人次229836人次，同比增長5.53，住院4930人次，同比增長10.09，經濟收入31216548.96元，同比增長8.69。今年1-10月經濟收入，同比增長10。
二、開展職工思想政治和精神文明建設取得新進展。
1、職工思想政治扎實推進。
思想政治是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，是團結全黨、全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務的中心環(huán)節(jié)。只有充分發(fā)揮思想政治這個政治優(yōu)勢，把廣大黨員干部職工的智慧和力量凝聚起來，把各方面的積極性調動起來、發(fā)揮起來，才能戰(zhàn)勝前進道路上的風險和挑戰(zhàn)。實踐證明，醫(yī)院業(yè)務越繁忙，任務越艱巨就越要發(fā)揮好這個政治優(yōu)勢，更要重視和加強思想政治。因此，我們在深入開展職工思想政治過程中，堅持用科學理論武裝干部職工的頭腦，組織他們學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以專題學習討論、演講比賽、參觀圖片展、瞻仰革命紀念館等形式，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定建設中國特色社會主義的理想信念。
2、精神文明建設常抓不懈。
我院始終堅持物質文明、政治文明和精神文明建設一起抓的方針，經常性的開展以下幾方面的創(chuàng)建活動。
(1)爭先創(chuàng)優(yōu)活動扎實推進。深入開展了創(chuàng)建“文明單位”、“行業(yè)窗口示范單位”、“文明科室”、“先進科室”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“先進黨支部”、“先進黨小組”、“先進團支部”和“先進者”、“優(yōu)秀共產黨員”、“先進工會會員”、“優(yōu)秀共青團員”等，開展了優(yōu)質服務“流動紅旗”競賽和創(chuàng)建標桿“青年文明號”，今年又開展創(chuàng)建《醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院》活動，不斷推進醫(yī)院文化建設，骨三區(qū)、外科多次被評為先進科或文明科室，臨床黨支部連續(xù)三年被評為“先進黨支部”，婦產科獲得“流動紅旗”名列榜首，手術麻醉科、檢驗科獲得市級“青年文明號”稱號。今年初市文明委確認我院為“文明窗口示范單位”。
(2)加強法制宣傳和行風建設。我們緊密結合本院的中心任務和職工隊伍的實際，加大了職工職業(yè)道德建設和行風建設，組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，把學習領會《綱要》的精神同加強普法教育和行風建設緊密結合起來，一是認真貫徹落實“四五”普法規(guī)劃，扎實開展法制宣傳教育，特別是衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)的學習活動，中層干部要帶頭學法用法，今年10月份分別對全院職工及中層干部進行法律法規(guī)、職業(yè)道德知識考試，參考率、及格率100，在職工中引起強烈反響；二是進一步建立健全了各項規(guī)章制度，加強督促檢查，簽定責任狀，開展創(chuàng)建綠色環(huán)保醫(yī)院等方法，強化了干部職工的責任意識和法制意識，改善了就醫(yī)環(huán)境，密切了醫(yī)患之間的關系，為構建和諧社會作出了新的貢獻。
3、積極參加社會公益事業(yè)活動。三年來，我們組織職工多次參加無償獻身活動，76人參加了獻血；上繳防洪經費4萬元和植樹造林12000元；支持__縣__鎮(zhèn)衛(wèi)生院、__區(qū)__衛(wèi)生院建設，從人力、物力、財力給予幫助，使他們通過醫(yī)院的等級評審，受到市政府和市衛(wèi)生局的充分肯定，并榮獲全市對口支援先進單位。今年我市部份縣市受到特大洪澇災害，我們組織干部職工捐款捐物，院長親自多次深入平南縣甘雅村災區(qū)了解災情，及時把捐款12000元及衣物2024件送到災民手中。11月我們在開展“抵御艾滋病、你我參與”紅絲帶的一元捐款公益教育活動中，干部職工踴躍捐款3022.5元。
4、扎實開展雙擁和軍民共建文明活動。一是繼續(xù)免費為部隊醫(yī)務人員提供進修學習；二是堅持在元旦春節(jié)開展慰問部隊活動；三是完成市委市政府有關安置軍隊轉業(yè)干部及復退軍人、隨軍家屬的任務。四是為現(xiàn)役軍人、“三老功臣”等提供優(yōu)惠診療服務。我院的雙擁得到市委市政府的充分肯定，2024年又獲得全市雙擁先進單位，醫(yī)院___同志也榮獲市雙擁先進個人和全區(qū)雙擁先進個人。今年榮獲自治區(qū)軍民共建社會主義精神“文明先進單位”和全國軍民共建社會主義精神文明“先進單位”。
三、黨建設進一步加強。
1、黨的組織建設取得新進展。黨的基層組織是黨的全部和戰(zhàn)斗力的基礎，“基礎不牢，地動山搖”。這幾年來，我們在上級黨委的領導下，扎實做好黨組織的建設，并取得一定成績，2024年市委批準我院成立黨委，這是全院黨員干部政治生活中的一件大事喜事，今年初黨委領導班子選舉產生后，我們及時策劃下屬支部的設置并選舉產生了行政一支部等七個黨支部的領導班子，為做好新時期保持共產黨員先進性，促進黨員隊伍建設和黨的組織建設，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷開創(chuàng)醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)新局面提供了堅實的組織保障。
2、扎實開展先進性教育活動成效顯著。
我院參加第一批先進性教育活動中，我們能充分認識這次教育活動的重要性，切實把思想認識統(tǒng)一到中央的重大決策上來，統(tǒng)一到市委的統(tǒng)一部署上來，加強領導，精心部署，周密安排，從我院的實際出發(fā)，準確抓住黨員隊伍和黨組織建設中存在的突發(fā)問題，切實加以解決。并緊密結合醫(yī)療中心，自覺地把開展保持共產黨員先進性教育活動同創(chuàng)造性地開展業(yè)務結合起來，努力解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定和事關職工及病人切身利益等問題，讓黨員干部受教育，群眾看到實效，實現(xiàn)提高黨員素質，加強基層組織建設，服務人民群眾，促進各項的目標要求。
3、開展創(chuàng)建“學習型黨組織”活動，黨員隊伍素質有了明顯提高。
為了全面貫徹落實黨的十六大提出“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的要求，幾年來，我們按照市直機關工委關于開展創(chuàng)建“學習型黨組織”活動的部署，組織廣大黨員開展學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，學習《___關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《____黨內監(jiān)督條例》、《____紀律處分條例》及黨章，組織黨員觀看了由國家監(jiān)督部屈萬祥副部長主講的兩個《條例》輔導電教片，深刻領會黨的十六大精神，增強了拒腐防變意識。臨床黨支部___、___同志拒收紅包1300元，發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。
3、黨建目標得到較好落實。醫(yī)院黨委及各支部在貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的中，認真貫徹落實市直工委關于黨建目標管理考核內容的要求，建立健全各項措施，如黨員學習制度，黨建考核機制及發(fā)展黨員計劃等，由于領導重視，制度健全，狠抓落實，民主生活會、支部大會、支委會、黨小組生活會和上黨課等活動都能較好的貫徹落實。特別是以黨的紀念日為契機，召開黨員座談會；舉行新黨員入黨宣誓儀式：表彰在中作出突出貢獻的先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀共產黨員，先后組織黨員和入黨積極分子289人次到百色瞻仰__起義紀念館、駐某部隊__英雄團紀念館及__“一大”舊址等地參觀學習，緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，增強了黨員干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
3、發(fā)展黨員成績顯著。醫(yī)院黨組織十分重視發(fā)展黨員，各支部認真貫徹落實黨委關于發(fā)展黨員計劃，自覺把“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”十六字發(fā)展黨員方針落實到發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié)，對確定入黨積極分子、列為發(fā)展對象和預備黨員轉正前都實行公示，廣泛征求黨內外群眾意見。2003年以來，共發(fā)展新黨員14人，及時討論陳勝瓊等15名預備黨員的轉正申請。
4、入黨積極隊伍不斷擴大。各支部由于加強黨的宣傳力度，黨的路線方針政策不斷深入人心，2003年以來有21名優(yōu)秀分子向黨組遞交入黨申請書，我們先后選送19名入黨積極分子參加市直機關工委舉辦培訓班學習培訓，各黨支部及時指定培養(yǎng)人，認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，幫助他們創(chuàng)造條件，早日加入黨組織。
5、按時繳納黨費。全體黨員都高度重視黨費的收繳，特別是退休老同志，也能按時交繳黨費。三年共交納黨費_____元，沒有不交黨費的黨員。
四、勤政廉政，辦院為民。
1、組織機構健全。經上級黨委批準，成立中共___市__醫(yī)院紀委檢查委員會。醫(yī)院成立有紀委監(jiān)督委員會，設有審計科和物價委員會，負責黨紀黨風和財務、物價收費、行政進行檢查監(jiān)督，通過聘請社會監(jiān)督員、設立舉報箱及投訴電話、推行院務公開等渠道，確保黨風廉政建設取得實效。
2、健全監(jiān)督機制。幾年來，我們逐步建立健全了藥品采購、基建工程、醫(yī)療設備、醫(yī)用耗材招標采購制度、合理用藥制度、醫(yī)患雙方承諾制度、招待用餐填報接待（呈）批表等，從而使我院反腐__有了制度保障。
3、加強督促檢查。紀委、審計科定期對廉政情況進行督促檢查。及時經驗和找出存在的不足，使該項不斷取得成績，三年來，我院大額采購、基建項目等全部公開招標，所有人事任免重大事項均由班子集體討論決定，從而有效地預防違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
五、工會、共青團取得了較好的成績。
1、工會有聲有色成績顯著。在醫(yī)院黨組織和市總工會的領導下，我院工會堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、扎扎實實開展以下幾方面的。一是積極開展職工思想政治，注重在職工中開展學習科學理論活動，通過開展文藝晚會、演講比賽、墻報評比等活動，廣泛宣傳黨的路線方針政策和時事政治，引導干部職工積極投身到醫(yī)院的各項中來。二是充分發(fā)揮職工之家作用，密切聯(lián)系群眾，廣泛征求群眾意見和建議，努力為職工解決實際困難，幾年來，共慰問有困難的職工186人次，送慰問金2萬多元，最近我院護士__同志因患重病住院治療，醫(yī)藥費開支遇到較大困難，院領導班子決定號召全院職工為__同志捐款助醫(yī)，工會受領任務后能立即開展卓有成效的，很快把_____多元錢交到患者手中。二是積極開展文體活動，豐富了職工的文化生活。每年春節(jié)都能舉辦豐富多彩的文藝晚會和游園活動，定期或不定期的組織職工進行籃球、乒乓球、撲克等比賽活動。多次組隊參加市總工會舉辦的各球類比賽，得到了較好的名次。四是不斷完善院務公開。對事關醫(yī)院改革發(fā)展的大事和職工的根本利益的重大決定，都能及時在院務公開專欄上榜公布。得職工的贊許和上級有關部門的肯定，被市總工會評為全市院（廠）務公開“先進單位”、先進“職工之家”及2003年度基礎工會財務競賽一等獎。
2、共青團得到改善。醫(yī)院團總支及各支部，能堅持以科學理論為指導，自覺服務于我市的大局和醫(yī)院的中心任務，在醫(yī)院黨組織的領導下，團結帶領廣大青年堅定信念，發(fā)奮學習，銳意創(chuàng)新，自覺奉獻，在醫(yī)院的各項中充分發(fā)揮了主力軍作用。特別是在臨床一線和2003年抗擊“非典”斗爭中，哪里需要，哪有危險，那里就有青年志愿者忙碌的身影，__、___等同志榮獲全市“優(yōu)秀共青團員”的稱號。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“青年文明號”活動和在青年文明集體中開展評選標桿“青年文明號”集體活動，有力地推動我院創(chuàng)“號”活動的強入開展，能積極響應團市委關于“讓青年在玉貴走廊閃光”的號召，充分發(fā)動青年職工捐款捐書，較好地完成了捐建八塘鎮(zhèn)八塘村“青年圖書室”的任務。今年，我市__、__遭受水災，共青團紛紛捐款近2000元，捐1000多件衣物，為災區(qū)群眾度過難關奉獻了一份愛心。
在這3年里，我院黨政領導班子講學習、講政治、講正氣、講廉潔，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊密圍繞全市的中心，圍繞醫(yī)院業(yè)務，解放思想，務實求新，同心同德，扎實，取得了物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設和黨建新實績。為貴港的經濟發(fā)展社會和諧做出了貢獻。明年是實施“十一五”計劃的第一年。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為___的___周圍，進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，緊緊抓住醫(yī)院發(fā)展目標，加倍努力，迎接新的挑戰(zhàn)，使我院各項在新的起點上朝著更高的目標闊步前進。
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第十二篇 局領導班子成員述職述廉報告4300字
一年來，在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，按照局黨組提出的“實施五大行動、推進三項重點”的總體工作部署，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，積極主動地同分管部門的同志們，團結一致，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務?，F(xiàn)就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報如下：
一、加強學習，提高思想政治素質
一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。在學習中認真貫徹科學發(fā)展觀精神，堅持走群眾觀點和群眾路線，樹立正確的政治方向和政治立場，以理論來指導實際工作。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，認真學習黨的__大、__屆五中全精神，認真學習深刻領會全國、省、市政法工作會議和司法行政工作會議精神，學習市委四屆十一次全會精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和法律知識學習，并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、認真履職，努力做好各項工作
按照局黨組的分工，本人分管基層、社區(qū)矯正安置幫教和司法鑒定司法考試工作。一年來，本人團結帶領分管科室的同志們，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了全年工作任務，取得明顯成效。
司法行政基層工作方面
一是以化解矛盾糾紛為主線，構筑大調解工作格局。在市司法局的積極爭取下，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關于建立人民調解、行政調解、司法調解三位一體大調解工作體系的意見》。六部門聯(lián)合下發(fā)了《關于成立宜昌市道路交通事故損害賠償聯(lián)動調解中心的通知》。12月10日，宜昌市道路交通事故聯(lián)動調解中心揭牌儀式在市交警事故大隊舉行。12月7日，市政府61次常務會議通過了建立宜昌市醫(yī)療糾紛人民調解委員會等相關內容，全市醫(yī)患糾紛調處機制逐步得以建立健全。二是全面加強司法所的建設和管理，夯實基層基礎。市局從4月份開始，積極配合省廳對XX-XX年司法所國債資金建設項目完成情況進行檢查督辦，各地確定負責完成項目的責任人，7月份省廳對我市司法所檢查驗收全部合格。今年市局與三峽商報啟動“全力推進三項重點工作，積極促進社會和諧穩(wěn)定——走進基層看司法”系列宣傳活動，及時總結宣傳“一所三中心”建設中好的做法和成功經驗，目前已完成9期，推出了一批先進典型人物，在全市形成推進“一所三中心”建設的合力，營造良好的建設氛圍。三是切實加強基層法律服務行業(yè)的管理力度，提高基層法律服務工作者的社會公信力。扎實開展全市基層法律服務所和基層法律服務工作者集中教育整頓活動，市司法局從2月開始，對全市51家基層法律服務所和332名基層法律服務工作者進行了為期50天的集中教育整頓活動。成功舉辦基層法律服務工作者年度培訓班。認真開展全市基層法律服務所和基層法律服務工作者開展年度考評工作，對每個所和每個法律服務工作者，嚴格按照省廳規(guī)定的考評條件進行考評，合格一個，通過一個。加大投訴案件的查處力度，8件投訴案件已全部結案，當事人對處理的結果表示滿意。四是以“人民調解和諧使者”大行動為載體，努力化解各種社會矛盾。XX年3月，市司法局以宜司通〔XX〕13號印發(fā)了《關于開展人民調解“和諧使者”大行動的實施方案》，組織全市司法行政系統(tǒng)、人民調解組織，深入開展人民調解“和諧使者”大行動。我市開展人民調解“和諧使者”大行動以來，得到了市委、市政府及省司法廳的充分肯定，省司法廳《推進“三項重點工作”?？返谖迤诳l(fā)了宜昌開展人民調解“和諧使者”大行動的經驗。5月26日，省司法廳領導在我局上報的人民調解“和諧使者”?？鞒雠?，稱贊“做法很好，值得推廣”
社區(qū)矯正安置幫教工作方面：
一是探索建立社區(qū)服刑人員電子監(jiān)控管理平臺。針對我市社區(qū)服刑人員數量不斷增多、居住相對分散、流動性加大，矯正工作隊伍力量不足，跟蹤管理困難等實際，積極尋求和探索利用信息通訊技術手段，創(chuàng)新對社區(qū)服刑人員的管理方法。在調研論證的基礎上，決定在宜都市開展司法e通試點工作。10月28日，宜都市司法社區(qū)矯正e通啟動儀式順利舉行。__省司法廳副廳長陳文貴等領導參加儀式。宜都市在全省縣級單位中第一家建立了司法社區(qū)矯正e通工作管理平臺，標志著我市社區(qū)矯正工作邁向了信息化、人性化、社會化和智能化的新起點。三峽電視臺新聞頻道、法治宜昌欄目、三峽日報、省社區(qū)矯正簡報對此進行了報道和刊載，工作經驗在全省工作經驗交流會上進行了大會交流。二是全面開展社區(qū)矯正檢察監(jiān)督工作。宜昌市司法局積極與市人民檢察院等部門聯(lián)系協(xié)商，主動將全市社區(qū)矯正與檢察工作相銜接，兩家聯(lián)合發(fā)文在全市社區(qū)矯正機構建立檢察機關駐社區(qū)矯正機構檢察室，自覺接受檢察機關的法律監(jiān)督，增強社區(qū)矯正工作執(zhí)法的合法性、權威性和有效性。自今年8月兩家聯(lián)合下發(fā)《關于在全市司法行政機關設立社區(qū)矯正檢察室的實施意見》以來，全市13個縣市區(qū)在縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)共成立社區(qū)矯正檢察室11個，并落實了辦公場所和工作人員。各地司法行政機關聯(lián)合檢察機關組成執(zhí)法檢查組，對各地社區(qū)矯正工作開展執(zhí)法檢查，詳細掌握全市各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實社區(qū)矯正工作制度、程序、管理監(jiān)督的具體情況，通報有關執(zhí)法檢查情況，肯定成績，指出問題和需要努力的方面，促進了全市社區(qū)矯正工作健康發(fā)展。社區(qū)矯正檢察室作為檢察機關在司法行政機關的派駐機構，依法開展對社區(qū)矯正工作各個環(huán)節(jié)的法律監(jiān)督，有力保障了對特殊人群的幫教管理工作依法、規(guī)范進行。三是積極推進社區(qū)矯正安置幫教基地建設。堅持以人為本的工作理念，以基地促安置，全面提升社區(qū)矯正質量和安置幫教成效。今年以來，全市各地依托社會資源，共建立社區(qū)矯正安置幫教公益勞動、技能培訓和過渡性安置等各類基地38個，初步形成了著力建設資源共享、功能齊全的社區(qū)矯正安置幫教基地體系。如宜都市在宜都市玉園農業(yè)開發(fā)有限責任公司建立陽光教育勞動基地，組織46名社區(qū)矯正對象到基地參加公益勞動；在市農廣校建立陽光就業(yè)技能培訓基地，對56名社區(qū)矯正對象和刑釋解教人員免費提供種植養(yǎng)殖、農業(yè)機械維修、電子信息等實用技能培訓；在宜都市超美糧食機械公司建立陽光就業(yè)基地，安排7名生活困難的三無刑釋人員在基地就業(yè)。四是加強社區(qū)矯正工作機構和隊伍建設。全市13個縣市區(qū)有12個建立了社區(qū)矯正常設工作機構，部分縣市區(qū)積極招錄社區(qū)矯正專職社會工作者，充實基層社區(qū)矯正工作力量。宜都市XX年率先由財政經費支持在全市公開招聘24名社會工作者。今年，夷陵、長陽、秭歸由 “政府買單”又招錄了37名社區(qū)矯正專職社會工作者從事社區(qū)矯正工作，解決了司法所人員少、工作量大的實際困難。同時，把社區(qū)矯正幫教安置工作向下延伸，在村居建設社區(qū)矯正安置幫教工作站，全市村居工作站覆蓋率達80 %以上。市司法局為強化全市社區(qū)矯正工作主體地位，不斷建立健全勞教人民警察參與社區(qū)矯正警務執(zhí)法工作機制。一方面，繼續(xù)在中心城區(qū)開展社區(qū)矯正警務室試點工作，組織市勞教所人民警察參與社區(qū)矯正工作。另一方面，在今年5月份制定下發(fā)《市司法局機關人民警察參與社區(qū)矯正和勞動教養(yǎng)執(zhí)法警務工作的實施方案》，建立局機關人民警察參與社區(qū)矯正執(zhí)法工作機制。為解決司法行政系統(tǒng)警力不夠的實際困難，部分縣市區(qū)還主動與當地公安機關聯(lián)系，從公安派出所抽調民警參與社區(qū)矯正執(zhí)法，共同加強對社區(qū)服刑人員監(jiān)管矯治。五是加強社區(qū)矯正與監(jiān)獄工作體系銜接。為認真貫徹落實中辦、國辦5號文件精神，市司法局主動與宜昌監(jiān)獄聯(lián)系溝通，建立獄所與社區(qū)矯正幫教安置機構工作聯(lián)系會議制度，對罪犯勞教人員入監(jiān)入所、服刑在教及出所出監(jiān)等主要環(huán)節(jié)落實銜接措施，最大限度地減少監(jiān)管銜接上的工作漏洞。與沙洋監(jiān)獄局進行協(xié)商，對假釋罪犯社會調查和保外就醫(yī)罪犯續(xù)保工作委托當地社區(qū)矯機構進行考察。組織開展了“幫教安置進獄所”活動，組織服刑在教人員家屬定期到獄所開展親情幫教，通過與服刑勞教人員面對面交談、親情同餐等方式，安撫罪犯、勞教人員心靈，激發(fā)他們安心接受教育改造的積極性和自覺性。六是加強日常監(jiān)管制度體系建設。建立健全社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員的接收管理、教育幫扶、考核獎懲等各個環(huán)節(jié)的工作制度，規(guī)范工作流程，嚴格執(zhí)法行為。以一所三中心為抓手，建立健全社區(qū)矯正幫教安置中心各項基礎業(yè)務制度規(guī)范。出臺《宜昌市社區(qū)矯正幫教安置工作考評辦法》，堅持開展半年和年終工作檢查考核，考核結果納入各級、各部門綜治工作目標考核范圍。經過全市上下社區(qū)矯正機構工作人員的共同努力，全市社區(qū)矯正安置幫教工作成效明顯，得到了上級部門的充分肯定和表彰，宜昌市司法局被評為“全省社區(qū)矯正幫教安置工作先進集體”，全市共有9個單位和14名個人得到省級以上表彰；今年全市共有17名社區(qū)服刑人員和9名刑釋解教人員被省綜治委社區(qū)矯正安置幫教工作領導小組評為全省改造積極分子和創(chuàng)業(yè)先進典型。夷陵區(qū)刑滿釋放人員譚立志作為全省5名發(fā)言代表之一在全省表彰大會上作了典型發(fā)言。省社區(qū)矯正工作簡報全年共刊載我市社區(qū)矯正安置幫教工作經驗和典型案例10篇。
三、廉潔自律，保持良好個人形象
一年來，自己作為一名局領導班子成員，很注重廉潔自律，認真履行職責。我始終把“自重、自警、自省、自勤”作為座右銘，把“慎初、慎微、慎獨、慎欲、慎家”作為行為準則，時時處處嚴格自律，保持了良好的個人形象。能自覺遵守黨的紀律，從不搞特殊化，要求別人不準做的事，自己首先不做，在重大問題上，堅持按原則辦事，從不摻雜任何私情、從不謀取私利，時時處處以身作則，率先垂范，以實際行動帶動影響下屬，自覺抵制請客送禮、揮霍浪費、索賄受賄等各種歪風，始終堅持廉政勤政，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的“五不許”。堅決貫徹落實中紀委“十條規(guī)定”并遵守廉潔從政規(guī)定，始終堅持“八個方面良好風氣”改進領導作風的情況。自己對照檢查，履行崗位職責和黨風廉政建設責任制情況不存在“五不許”中的任何一種情況。嚴格執(zhí)行保密工作有關規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，無失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。同時，自覺用黨的紀律嚴格要求自己，用中紀委關于領導干部廉潔自律《廉政準則》的八條規(guī)定作為我的行為規(guī)范，在工作中，未接受可能影響工作的禮物和宴請，沒有以權謀私，對照有關文件規(guī)定，本人沒有其他違規(guī)違紀行為。一年來，自己能夠遵紀守法，認真貫徹執(zhí)行有關規(guī)定，未出現(xiàn)違反《___紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利度謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等有關規(guī)定的情況。
