企業(yè)員工任職轉(zhuǎn)正報告怎么寫
1. 員工基本信息：報告應包含員工的基本信息，如姓名、部門、入職日期、試用職位等，以明確身份。
2. 工作職責概述：詳細列出試用期間員工所承擔的主要工作職責，展示其在崗位上的角色定位。
3. 工作表現(xiàn)評估：針對每個工作職責，具體描述員工的表現(xiàn)，包括完成的任務、達成的目標、遇到的問題及解決方案等。
4. 技能和能力評價：分析員工的專業(yè)技能、學習能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力，提供實例證明。
5. 業(yè)績和成果：列舉員工在試用期內(nèi)取得的主要業(yè)績和成果，可以是項目完成情況、銷售額提升、客戶滿意度提高等。
6. 待改進之處：誠實地指出員工需要改進的地方，提出具體建議，并說明如何改進。
7. 同事和上級反饋：整合同事和上級的評價，反映員工在團隊中的綜合表現(xiàn)。
8. 培訓和發(fā)展計劃：根據(jù)員工的表現(xiàn)，制定未來的職業(yè)發(fā)展和培訓計劃，以助其提升和成長。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的上級領(lǐng)導姓名，
我在此提交關(guān)于員工姓名的任職轉(zhuǎn)正報告。在過去的試用期里，員工姓名在部門名稱表現(xiàn)出色，展現(xiàn)了良好的專業(yè)素養(yǎng)和潛力。以下是對其工作表現(xiàn)的詳細評估：
正文：（按照上述“內(nèi)容怎么寫”部分進行填充）
結(jié)尾：
員工姓名在試用期間的工作表現(xiàn)令人滿意，我們認為他/她有能力勝任正式職位的角色。我們建議批準員工姓名的轉(zhuǎn)正申請，并按照上述建議進行進一步的培訓和發(fā)展。期待他/她在未來的日子里繼續(xù)為公司名稱做出貢獻。
感謝您花時間審閱此報告，如有任何疑問或需要進一步討論，我隨時待命。
順祝商祺，
您的姓名 您的職務 日期
企業(yè)員工任職轉(zhuǎn)正報告范文
第一篇 企業(yè)員工任職轉(zhuǎn)正報告1400字
回顧這兩個月來的工作，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過兩個月來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將兩個月來的工作情況總結(jié)如下：
驗貨對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為驗貨員，自己清醒地認識到，驗貨是產(chǎn)品品質(zhì)的保證，把好品質(zhì)關(guān)是我的責任，是對顧客的承諾。
1、果蔬驗收流程：接倉庫通知——檢驗準備——物品核對——執(zhí)行檢驗——感官判定——確認簽字——填寫記錄——驗收完畢 ; 若感官判定異常則需填寫品質(zhì)異常單。
2、包材、食材驗收流程：接倉庫通知——準備工具——物品核對——取樣——感官判定——確認簽字——填寫記錄——驗收完畢。
3、新品驗收：包材要企劃簽字樣品；食材要確認書
4、乳制品驗收：新批次到貨需提供檢驗報告、取樣送檢驗檢疫局檢驗
5、鮮酵母驗收：溫度小于等于8
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己兩個月來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了驗貨員工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在異常處理方面、驗貨標準方面、新品確認方面等能力，經(jīng)過兩個月的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
兩個月來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，驗貨員對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習食品專業(yè)知識和品質(zhì)相關(guān)知識。加強對原材料感官檢驗標準的學習和完善，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進驗貨員對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。在驗貨工作不足主要有：1、缺乏基本的驗貨員工作經(jīng)驗，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；2、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質(zhì)量；3、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏；4、辦事效率不夠快，生產(chǎn)經(jīng)常崔貨等.
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的.是領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；
我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，但我堅信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好，保證讓上級領(lǐng)導滿意.
第二篇 企業(yè)銷售部員工辭職報告450字
尊敬的銷售部領(lǐng)導：
您好！
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系，但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，銷售部對大家的保護和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，銷售部也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境銷售部已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
即然和銷售部談好每月的薪水，就會努力工作對得起銷售部的回報，而銷售部也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于銷售部給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
辭職人：
日期：
第三篇 2024年企業(yè)員工第三季度個人思想報告1250字
尊敬的黨組織：
我一直以來就積極要求入黨，我認為身為黨員不僅僅是一份榮譽更是一分責任。黨員就意味著要更加嚴格的要求自己，還意味著更多的責任與擔當，但是這些對于我都是神圣和光榮的。今天我的思想?yún)R報就想先從學習這個話題講起。當今社會發(fā)展十分迅速，作為一名知識青年，更應該從各個方面來提升自己，來使自己適應飛速變革的新情況，而這只有靠不斷的學習，不斷的充電來實現(xiàn)。
不求深思，無以致遠。未來社會的競爭，說到底是學習能力的競爭。中國特色社會主義制度要適應云譎波詭的經(jīng)濟形勢和國際局勢的變化，必須依靠我們不斷掌握新知識，探索新辦法，建立新機制，才能解決新矛盾，適應新挑戰(zhàn)，富于新活力。
學習是履職要求。身為一名積極入黨的年輕人，肩負的職責需要我們不斷地“蛻變”，把學習奉為使命，通過學習來明方向，識大局，通過學習來謀思路，作決斷，通過學習來提高我們的履職能力，提高我們做群眾工作的能力，提高我們攻堅克難的能力。學習，也只有學習，才會使我們更謙虛，更踏實，更自信，更有作為，使我們每個人的身上都始終閃耀著正義的光輝和智慧的光芒。
學習是生活常態(tài)。學習不能與工作割裂，也不必與生活割裂，只有不間斷地向?qū)嵺`學，向身邊人學，才能使我們的學習無孔不入，進而滲透到生活、工作的每一個環(huán)節(jié)，才能使學習伴隨人生的始終，成為生活的習慣，成為生活的方式。
作為××營銷線一線的員工，我認為當前的學習，就是結(jié)合××專賣公司總部下達的專項產(chǎn)品推進計劃，首先在子公司內(nèi)部加強產(chǎn)品的學習，利用自己發(fā)動機專業(yè)的優(yōu)勢，對員工進行業(yè)務學習和培訓，做到前臺人員的技術(shù)過硬，當接到用戶及下級網(wǎng)點咨詢電話時，能夠熟知產(chǎn)品性能，熟知產(chǎn)品賣點，使專項產(chǎn)品在消費的客戶群體中能夠得到足夠的認知，并且用專業(yè)的知識使客戶選裝我們的原裝產(chǎn)品來保證客戶的權(quán)益;另一方面我將自己學習到的知識，在區(qū)域的網(wǎng)點中培訓，使這種專業(yè)知識能夠在渠道內(nèi)傳承，也使他們能夠進一步的做好宣傳與引導，特別是大客戶，在我們的爭取下，××××××有限公司能夠緊盯專賣公司要求，在第三季度末離合器類產(chǎn)品即完成前年全年任務，達×××多萬，創(chuàng)歷史，而且其他項目如：××××××和×××都取得了同比20%以上增幅，我們的弱勢產(chǎn)品市場占有率能有較大的提升。
作為××公司的副經(jīng)理，僅僅自己一個人的學習提高那不算真提高，僅僅自己一個人技術(shù)運用得心應手那不算真水平，我想只有在自己學習應用的同時，能夠?qū)⒆约簩W習到好的東西，平時總結(jié)出來的經(jīng)驗與教訓及時的同事分享，讓團隊內(nèi)的成員都能通過學習得到整體的提高，才是學習得以發(fā)揚廣大。
另外，作為駐外員工，每天應對的情況太多太復雜，所以學習也是全方面，多角度的;在不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)的同事，還應向辦事處的主任，子公司的經(jīng)理多學習，多匯報，重點向他們學習如何做人與處理各種事務的思路和方法，使自己不光是業(yè)務方面獨當一面的能手，也是全面發(fā)展的堅定后備力量。
敬愛的黨組織，我將抓緊一切時間學習，從現(xiàn)在開始，從點滴開始。相信在我的努力下黨組織會看到我的進步，會幫助我早日實現(xiàn)入黨的愿望的。
此致
敬禮
第四篇 企業(yè)骨干員工辭職報告350字
尊敬的公司領(lǐng)導：
非常感謝領(lǐng)導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職報告。
在兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
__的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
第五篇 四月企業(yè)員工述職報告900字
一、工作績效述職
時間過的飛快，在繁忙的工作中，在公司工作不知不覺已經(jīng)將近__年了。首先，非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。同時，向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助。
我才能在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項公司安排的工作任務。
二、工作心得和體會
雖然一直從事房地產(chǎn)這個工作，但是我發(fā)現(xiàn)要學習的地方還是很多，通過向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在較短時間內(nèi)熟悉了工作流程，明確了工作方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。
我十分感謝公司，給了我很多的學習機會，也希望公司日后也能繼續(xù)一些有些關(guān)于銷售的培訓工作，我希望能通過學習不同的知識，補足自己的不足之處，讓自己能把銷售工作做的更好。
三、關(guān)鍵事項
作為一名策劃人員，我本著“要不斷的完善自己各方面的專業(yè)技能”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成本職工作，做好房產(chǎn)策劃工作，嚴格細致地要求自己按照公司流程中所有步驟及時完成工作。
我很有幸的多次參與了公司分配的市場調(diào)研工作，每次我都深深的體會到終端銷售的力量，也讓我覺得策劃并不是萬能的，
四、改進思路
在這段時間里雖然做了一些工作，但仍然存在些題，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新精神不足，不能積極主動發(fā)揮自身聰明才智，而是被動適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情雖然都能完成，工作當中有時會忽略考慮更深一層次方面，這樣會造成是被動工作，減慢了工作上升到一定高度的速度。后續(xù)工作有些做的不到位，但是，我相信在我自己不斷的努力和領(lǐng)導的幫助下，我會盡快提升自己，避免掉一些不必要的失誤發(fā)生，所以我會不斷補充自己各個方面的不足之處，做好銷售工作，希望能為公司帶來更好的經(jīng)濟效益。
在今后工作中我將繼續(xù)努力奮斗，鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進，爭取在新的一年做的更好。
__年也許對于房地產(chǎn)行業(yè)會是一個考驗，但對于我們大家也許也是一種挑戰(zhàn)，但是身處我們團隊中，我十分的有信心來面對這場突如其來的“冬天”。
第六篇 2024年企業(yè)員工個人述職報告900字
2024年企業(yè)員工個人述職報告
本人從20__年6月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領(lǐng)導的考核：
一、通過努力學習，提高自身素質(zhì)
人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提高素質(zhì)，更要有善于協(xié)調(diào)的能力，我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡中學習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評;在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會很多，從中感受到了多位領(lǐng)導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步。
二、勤奮工作，加快工作速度與效率
自從8月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。
三、盡心履職，全心全意做工作
在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務，在工作當中，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力做到;在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待，學習同事的長處，精益求精。
總之，總結(jié)三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領(lǐng)導給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！
第七篇 企業(yè)員工的年終述職報告1900字
自加入公司以來已經(jīng)差不多快一年的時間了。這是我的第一份工作，在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，在這里，我學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。特別是在領(lǐng)導的支持和同事們的幫助下，我較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領(lǐng)導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，不斷的提升自身的素質(zhì)。
一、 日常工作方面
1、 要把事情細節(jié)化、條理化、規(guī)范化。
前臺的工作比較瑣碎，接聽轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真、郵件、報刊，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂，心里也是特別的著急、煩躁，曾經(jīng)一度我對自己的能力產(chǎn)生了懷疑，感覺自己根本就不能把自己的工作做好。有的時候雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。 經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié)，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只有永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作。現(xiàn)在，我已能較好的統(tǒng)籌安排工作，并努力把工作細節(jié)處理得當，爭取給大家最到位的支持和服務。同時，規(guī)范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。
2、 保持較好的工作狀態(tài)
人低為王，地低為海。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。 只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務質(zhì)量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，端正自己的對工作的態(tài)度。
3、 學會溝通和團隊協(xié)作
溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。我在日常的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。 遇事積極主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質(zhì)。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。
公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎上，和同事積極配合，團結(jié)協(xié)作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協(xié)作、積極配合，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。
二、 加強自身技能和素養(yǎng)方面
走出學校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這將近一年的學習和積累，我已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學習，培養(yǎng)自己的各項能力。 特別對我深有體會的是我的外語水品，有的時候由于經(jīng)常的不開口講英語，所以當接到外籍客人打來的`電話或者是外籍客人來訪時就會顯的自己手忙腳亂，所以在今后的工作過中我的加強自己的外語學習。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真切感受到身邊的每位領(lǐng)導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。
三、 工作成果與存在的問題
1、現(xiàn)在對于前臺的各項工作我已經(jīng)能有條理的、冷靜的去處理。特別是經(jīng)過ceo峰會的鍛煉，對于會場的接待、安排等方面也學到了很多。
2、存在的問題
(1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點。(2)執(zhí)行力不夠：當接到領(lǐng)導指示，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關(guān)系。 (3)工作效率低下：由于自身知識結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。 以上的問題我必會在今后的工作中加以解決。
在這將近 一年的工作中，我學到了很多，成長了很多。真的非常感謝領(lǐng)導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長。感謝同事對于我工作的幫助與支持，讓我的進步了這么多。在接下來的工作中，我一定會再接再厲，爭取做得更出色。
企業(yè)員工的年終述職報告
第八篇 企業(yè)員工第四季度黨員思想總結(jié)報告2400字
敬愛的黨組織：
非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，它在促進社會經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)和活躍市場等方面發(fā)揮了重要作用。正因為非公有制企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中具有如此重要的地位，所以如何才能盡可能地發(fā)揮共產(chǎn)黨員在非公有制企業(yè)中的先鋒模范作用、保持黨的先進性也就顯得格外重要。在非公有制企業(yè)中，通過深入地開展保持黨的先進性教育活動，可以有利于加強我們黨的思想建設、組織建設和作風建設，有利于提高黨員隊伍素質(zhì)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使企業(yè)的發(fā)展更加興旺發(fā)達。
我認為，開展這次教育活動是非常必要和及時的。目前，在非公有制企業(yè)中有一些黨員，特別是在流動黨員中普遍存在有以下或多或少的問題，如：有些黨員黨性意識淡化，組織觀念薄弱。由于流動黨員脫離組織生活時間太長，黨性意識不斷淡化，影響了黨員先進性的發(fā)揮;另外，有些黨員可能存在嚴重的雇傭思想，一心只想打工賺錢，缺乏責任感。這些黨員難以將自己的個人目標跟黨的理想以及企業(yè)的發(fā)展目標結(jié)合起來。黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，為了保持黨在非公有制企業(yè)中的先進性，我們必須改變目前的這種現(xiàn)狀，加強和鞏固基層黨組織的建設。
非公有制經(jīng)濟組織是各種思想文化的交匯點，在這樣的環(huán)境中，不同的思想觀念、思維方式相互碰撞，共產(chǎn)黨員必須時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場和崇高的理想信念。值得我們注意的是，黨的先進性并不是一成不變的，而是具體的、歷史的。在不同的歷史時期、不同的社會階段，對黨員先進性的要求也就不一樣。作為一名共產(chǎn)黨員，應該做到解放思想、與時俱進，學會用發(fā)展的觀念來理解馬克思主義對黨的先進性的論述，用時代的眼光來審視黨員先進性的內(nèi)涵。在社會主義建設時期，人民已經(jīng)當家作主，而現(xiàn)階段的任務是要讓全國人民富裕起來，讓國家不斷走向富強。艱苦奮斗、努力工作、建設祖國、不斷提高人民群眾的生活水平，既是共產(chǎn)黨員義不容辭的責任，也是共產(chǎn)黨員先進性的具體表現(xiàn)。
非公有制企業(yè)中的共產(chǎn)黨員，要想始終保持黨員的先進性，就必須在以下幾個方面積極發(fā)揮先鋒模范作用：
一、要始終堅定理想信念，遵守黨紀國法
在非公有制企業(yè)中，一名共產(chǎn)黨員必須切切實實做到以下幾點：
1、不忘黨的教育，牢記入黨誓言。每位共產(chǎn)黨員都應胸懷共產(chǎn)黨_偉大理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要不斷加強自身的黨性培訓，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
2、不忘黨的宗旨，增強群眾觀念。要經(jīng)常深入基層，了解周圍人群的思想動態(tài)，為有困難的人作一些力所能及的事情，幫助他們解決生活和工作中的各種困難，送上自己的關(guān)懷和幫助。同時也應帶動企業(yè)及周邊的非共產(chǎn)黨員同志一起加入學習，讓的人對黨有更深層次的了解。
3、不忘自己的黨員身份，永葆黨員本色。在非公有制企業(yè)中的黨員既是共產(chǎn)黨員，又是企業(yè)雇員。任何一名黨員都應該首先明確自己的黨員身份，真正履行黨員義務。作為一名共產(chǎn)黨員，不僅要自己自覺遵守黨的紀律，帶頭宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，維護國家和民族的利益，敢于同各種違法違紀行為作斗爭，而且更應該當好黨和政府的宣傳員，幫助企業(yè)投資者對黨和國家各項方針、政策和法律法規(guī)有的認識和了解，做好聯(lián)系政府和企業(yè)投資者的橋梁作用。
二、在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
黨員，不僅僅是政治思想上的先進分子，還應該是生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的骨干分子，每個黨員都要力爭成為促進企業(yè)興旺發(fā)達的中堅力量，爭做企業(yè)的中流砥柱。在實際工作中要明確認識非公有制經(jīng)濟的地位和作用，把實踐“三個代表”的重要思想與促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。要明確認識社會主義市場經(jīng)濟體制下的分配原則，把實現(xiàn)自我價值與做好本職工作相結(jié)合，要明確認識黨員先鋒模范作用在實際工作中的體現(xiàn)，把提高自身業(yè)務水平與提高黨員的形象、威信和地位結(jié)合起來。
三、在保持先進文化，弘揚良風美俗方面當好先鋒模范
在非公有制企業(yè)中，各種思想觀念、文化意識交雜迭蕩。共產(chǎn)黨員應該做先進文化的倡導者，按照“四有”標準，塑造自己的人格魅力，帶頭發(fā)揚社會主義道德風尚，維護社會公德、遵守職業(yè)道德、弘揚家庭美德，自尊自強、誠實守信、熱心助人、移風易俗。
四、協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系，化解內(nèi)部矛盾
企業(yè)和員工之間會或多或少地存在有利益上的沖突，這是不可避免的矛盾。針對這樣的情況，共產(chǎn)黨員應該在企業(yè)和員工之間起到很好的協(xié)調(diào)作用。不論是企業(yè)的高級管理者，還是普通員工都應盡自己所能很好地做到這一點。在實際工作和生活中，要及時了解員工的思想動態(tài)，多加強與企業(yè)投資者的聯(lián)系和溝通，預防和化解企業(yè)中可能出現(xiàn)的勞資糾紛。努力把矛盾化解于萌芽狀態(tài)，以便保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行和員工的合法權(quán)益，維護社會大局的穩(wěn)定和安寧。
除此之外，作為一名共產(chǎn)黨員，還應該利用工作之余的時間多加強自身的學習和素質(zhì)的提高，要認真學習和領(lǐng)悟馬克思主義、___思想、鄧小平理論和______的重要講話精神，認真學習黨的章程、用科學的理論武裝頭腦，不斷提高自身的政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時也要抓緊學習政治、經(jīng)濟、法律、科技等各方面的知識，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，把所學的理論知識和工作實踐結(jié)合起來，以______的重要講話精神為指導，努力提高對發(fā)展非公有制企業(yè)的認識，更好地發(fā)揮黨員的先進模范帶頭作用，努力保持黨的先進性，永不褪色！
以上便是我對最近學習的一點心得和體會，相信在接下來的學習中，我對保持黨員的先進性還將會有更加深入的理解和領(lǐng)悟，同時也會用自身的實際行動向所有的人展現(xiàn)出一名非公有制企業(yè)共產(chǎn)共產(chǎn)黨員所應具備的形象，為黨的事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量！
當然，作為一名年輕的入黨積極分子，我還很缺乏社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，所以，在接下來的學習過程中，我會比其它的黨員同志花的時間和精力投入到學習中，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，提高自己的黨性認識，并且虛心向其它黨員同志請教和學習，爭取更大的進步！
第九篇 企業(yè)的員工辭職報告350字
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照，員工辭職報告，。由于個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后2-3周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
企業(yè)的員工
第十篇 2024企業(yè)員工黨員思想報告1100字
尊敬的黨組織：
您好！
最近我比較系統(tǒng)地學習了黨的章程，加深了對黨的認識，充分認識到黨的正確和偉大，感受到自己作為積極分子的光榮，感到自己肩負著重大責任。我認為，對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，是作為一名黨員的首要責任。
一、要忠于事業(yè)，以'知恩圖報'的心態(tài)對待企業(yè)。我們個人的成長進步離不開企業(yè)的培訓、培育和幫助。沒有企業(yè)的教育培養(yǎng)，沒有各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，即使個人本領(lǐng)再高，也是難有作為的。作為一名員工，要忠誠事業(yè)、忠誠企業(yè)，特別要忠誠于自己的領(lǐng)導，集體，團隊。俗話說水漲船高，因為我們是團隊的一部分，一員;只有團隊發(fā)展了，我們個人才會隨之發(fā)展，從這個角度來說，企業(yè)和員工是真正的利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體。我們每一名員工都應該正確處理好個人與企業(yè)的關(guān)系，把企業(yè)的利益放在首位，把企業(yè)的前途興衰與個人的榮辱緊密聯(lián)系在一起，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。在眼前利益與長遠利益，局部利益與全局利益，個人利益與企業(yè)利益之間發(fā)生矛盾和沖突時，都能忠誠于企業(yè)，顧全大局，做到'心底無私天地寬'，真正以一流的工作態(tài)度、一流的工作質(zhì)量、一流的工作效益，報答企業(yè)和領(lǐng)導的培養(yǎng)和教育。
二、要勤于職責，以'知難而進'狀態(tài)對待工作。工作是個人成長之基、事業(yè)進步之源。作為一名員工，要正視自己的角色，找準自己的位置，牢記自己的職責使命。首先，要把工作當作事業(yè)干。個人的事業(yè)在哪里？就是自己的本職工作，就在自己的工作崗位。我們常說要干出一番事業(yè)，就是在本職工作上奮發(fā)有為。本職工作很出色，很有成效，事業(yè)就有了，就成功了。其次，要把工作當作樂趣干。我們大家應該有這樣的感受，當我們經(jīng)過加班加點完成的工作，得到領(lǐng)導肯定的時候;當你經(jīng)過冥思苦想的新舉措得以實施的時候，就會有一種自豪感和成就感。把工作當成享受，再苦再累，也心甘情愿。
三、要精于業(yè)務，以'知短揚長'的姿態(tài)對待自己。人貴有自知之明。不論做人做事，只在正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才有可能做好人、做成事。作為一名企業(yè)員工，需要學習的東西有很多，需要掌握的知識有很多，必須帶著一種強烈的緊迫感，加強自身學習，提高業(yè)務技能，提升綜合素質(zhì)。既要向書本學，又要向同事學，向?qū)嵺`學，把'學習力'、'思考力'內(nèi)化為干好工作的實際本領(lǐng)。要正確對待自己，敢于自我剖析，自我反省，自我批評。特別是要有謙虛的態(tài)度。時刻擺正自己的位置，自覺做到謙虛謹慎，與人為善，不鄙人之短，不恃己之長，虛心向領(lǐng)導和周圍的同志學習，以人之長補己之短，共同打造'學習型'、'創(chuàng)新型'團隊。
以上是我這段時間的學習、思考體會，請黨組織繼續(xù)考察我。
此致
敬禮
第十一篇 企業(yè)員工工作計劃報告2024800字
轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年－__年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快2個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展機械管理工作。
1．明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行公司員工應盡義務和生產(chǎn)部管理職責規(guī)定的職責，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
2．制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求
3.嚴格要求塔吊司機按照“十不吊”規(guī)定和“十字作業(yè)”原則進行操作，適當?shù)倪M行安全教育。
4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
5.盡量做到項目無投訴。無安全事故。
二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己， 糾正自己的缺點. 認真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我針對__年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，__年取得更好的成績，全面提高自己。
第十二篇 企業(yè)員工思想報告1000字1100字
尊敬的黨組織：
最近我比較系統(tǒng)地學習了黨的章程，加深了對黨的認識，充分認識到黨的正確和偉大，感受到自己作為積極分子的光榮，感到自己肩負著重大責任。我認為，對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，是作為一名入黨積極分子的首要責任。
一、要忠于事業(yè)，以'知恩圖報'的心態(tài)對待企業(yè)。我們個人的成長進步離不開企業(yè)的培訓、培育和幫助。沒有企業(yè)的教育培養(yǎng)，沒有各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，即使個人本領(lǐng)再高，也是難有作為的。作為一名員工，要忠誠事業(yè)、忠誠企業(yè)，特別要忠誠于自己的領(lǐng)導，集體，團隊。俗話說水漲船高，因為我們是團隊的一部分，一員;只有團隊發(fā)展了，我們個人才會隨之發(fā)展，從這個角度來說，企業(yè)和員工是真正的利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體。我們每一名員工都應該正確處理好個人與企業(yè)的關(guān)系，把企業(yè)的利益放在首位，把企業(yè)的前途興衰與個人的榮辱緊密聯(lián)系在一起，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。在眼前利益與長遠利益，局部利益與全局利益，個人利益與企業(yè)利益之間發(fā)生矛盾和沖突時，都能忠誠于企業(yè)，顧全大局，做到'心底無私天地寬'，真正以一流的工作態(tài)度、一流的工作質(zhì)量、一流的工作效益，報答企業(yè)和領(lǐng)導的培養(yǎng)和教育。
二、要勤于職責，以'知難而進'狀態(tài)對待工作。工作是個人成長之基、事業(yè)進步之源。作為一名員工，要正視自己的角色，找準自己的位置，牢記自己的職責使命。首先，要把工作當作事業(yè)干。個人的事業(yè)在哪里？就是自己的本職工作，就在自己的工作崗位。我們常說要干出一番事業(yè)，就是在本職工作上奮發(fā)有為。本職工作很出色，很有成效，事業(yè)就有了，就成功了。其次，要把工作當作樂趣干。我們大家應該有這樣的感受，當我們經(jīng)過加班加點完成的工作，得到領(lǐng)導肯定的時候;當你經(jīng)過冥思苦想的新舉措得以實施的時候，就會有一種自豪感和成就感。把工作當成享受，再苦再累，也心甘情愿。
三、要精于業(yè)務，以'知短揚長'的姿態(tài)對待自己。人貴有自知之明。不論做人做事，只在正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才有可能做好人、做成事。作為一名企業(yè)員工，需要學習的東西有很多，需要掌握的知識有很多，必須帶著一種強烈的緊迫感，加強自身學習，提高業(yè)務技能，提升綜合素質(zhì)。既要向書本學，又要向同事學，向?qū)嵺`學，把'學習力'、'思考力'內(nèi)化為干好工作的實際本領(lǐng)。要正確對待自己，敢于自我剖析，自我反省，自我批評。特別是要有謙虛的態(tài)度。時刻擺正自己的位置，自覺做到謙虛謹慎，與人為善，不鄙人之短，不恃己之長，虛心向領(lǐng)導和周圍的同志學習，以人之長補己之短，共同打造'學習型'、'創(chuàng)新型'團隊。
