2024年整改報告怎么寫
1. 引言： 在撰寫2024年整改報告時，首先要明確報告的目的和背景，例如，它是針對哪個部門或項目的，以及整改的原因和緊迫性。描述現(xiàn)狀，包括存在的問題、挑戰(zhàn)和影響，確保讀者對整改的必要性有清晰的認識。
2. 整改目標： 確定整改的主要目標，這些目標應具體、可衡量、可達成、相關性強且有時間限制。列出每個目標，并簡要說明其重要性。
3. 整改措施： 對每個目標，詳細闡述將采取的整改措施。措施應具有可行性，包含步驟、責任人、預期效果和時間表?？梢允褂眯蛱柫谐?，以保持清晰度。
4. 實施計劃： 描述整個整改過程的實施計劃，包括啟動階段、執(zhí)行階段、監(jiān)控階段和評估階段。每個階段的關鍵活動和里程碑應明確。
5. 資源分配與預算： 提供所需資源的清單，包括人力、財務和其他關鍵資源。說明預算分配，確保所有整改措施都有足夠的資金支持。
6. 風險評估與應對策略： 分析可能遇到的風險和障礙，提出相應的預防和應對策略，以保證整改計劃的順利進行。
7. 監(jiān)控與調整： 討論如何定期評估整改進度和效果，以及在需要時如何調整計劃。
8. 結果預期： 預測整改后的改善情況，包括預期的改進程度、指標變化和潛在的長期影響。
開頭結尾怎么寫
開頭：
在報告的開頭，簡潔地介紹2024年的整改計劃，強調當前狀況的緊迫性，以及整改對于組織或項目的重要性。例如：“鑒于近期在x項目中暴露出的問題，我們提出了一份全面的2024年整改方案，旨在解決這些問題并提升整體運營效率。”
結尾：
結尾部分，表達對整改計劃成功實施的信心，同時呼吁相關方的支持與合作。例如：“我們相信，通過共同努力，這些整改措施將帶來顯著的改善。我們期待所有團隊成員、合作伙伴和利益相關者的積極參與，共同推動這一重要進程，為我們的組織創(chuàng)造更光明的未來?！?/p>
2024年整改報告范文
第一篇 2024年整改報告5500字
怎么寫整改報告？
一、整改報告應由以下內容組成，報告須加蓋公章：
1、缺陷項目表復印件及整改實施方案。整改方案內容包括：缺陷內容、時限要求、責任人等;
2、對應缺陷項目表，企業(yè)需逐條對整改情況作出詳細的文字說明，包括采取的措施、落實部門、達到效果、完成時間，并須附相關證據(jù)材料。
證據(jù)材料包括：
涉及軟件的，應提供修訂完善的軟件文本(把過期的文本也附上，這樣容易比較);
涉及硬件設施設備的，應提供設施設備儀器采購合同及結款收據(jù)，需計量校驗的需提供校驗合格證書復印件，并須提供安裝位置圖;
涉及廠房改造、布局調整、設施設備調整位置的，應在提供文字說明的同時，提供廠房改造效果圖和車間布局圖、設施設備安裝位置圖等;
涉及人員、機構調整的，提供相應文件和人員資質證明復印件;
涉及標識的，應提供整改后反映標識狀況的照片;
涉及人員培訓的，應提供修訂后的培訓計劃，包括培訓內容、時間、參加人員、考核方式及考核記錄等;
涉及驗證的，應提供驗證報告、有關數(shù)據(jù)和記錄。
二、省局需組織檢查組對企業(yè)對整改落實情況進行核實，并在企業(yè)整改報告上簽署意見，加蓋公章。
四風整改報告范文
自全市深入開展查找和整改“四風”問題以來，我局黨組高度重視，嚴格按照市委統(tǒng)一部署，認真貫徹落實有關各項要求，認真開展自查自糾工作，通過多種形式，廣泛征求黨內外群眾意見，找準了本單位在“四風”方面的問題和不足，研究分析了發(fā)生問題的根源和解決辦法，對存在的問題及時進行整改，扎實推進該項工作有效開展?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、發(fā)動群眾，查擺問題
通過召開局黨組民主生活會、干部座談會以及下基層深入一線，面對面與基層干部群眾交流、發(fā)調查問卷等形式，廣泛征求黨內外群眾的意見，查找本單位在“四風”方面存在的問題和不足。
存在問題歸納起來有以下幾個方面：
一是政治理論與業(yè)務知識學習不夠扎實全面，業(yè)務能力不強，創(chuàng)新突破不夠;
二是服務意識不到位，工作效率不高;
三是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少;
四是有鋪張浪費現(xiàn)象，厲行節(jié)約不夠;
五是組織紀律性不強，有渙散現(xiàn)象;
六是依法行政不夠嚴格，執(zhí)法力度有待加強。
二、產生上述問題的原因
(一)學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強，對新生事物缺乏關注，對新知識一知半解，對新經(jīng)驗漠然視之，吃老本”。有的學習淺嘗輒止;有的借口工作忙，疏于學習;不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統(tǒng)性;甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密，理論聯(lián)系實際不夠。
(二)工作方法創(chuàng)新不夠。有人認為，年年業(yè)務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題，不能打破常規(guī)，缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學習，懶于學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。
(三)為群眾服務意識不強。有的干部服務意識淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現(xiàn)態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現(xiàn)象，為民服務的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。
(四)工作作風不實。組織紀律觀念不強，個別人員有時不能按時上下班;工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當老好人，不敢得罪人;工作責任心不強，對于工作效果不求過得硬，只求過得去，進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀;講求享受，節(jié)儉意識不夠，有時出現(xiàn)鋪張浪費的現(xiàn)象;導致對新形勢下對煤炭監(jiān)管工作和隊伍管理中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了全局工作的質量和效率。
三、整改原則
(一)堅持黨組統(tǒng)一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯(lián)動;
(二)堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉;
(三)堅持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫，責任到人，各負其責;
(四)緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、促進煤炭事業(yè)發(fā)展，狠抓整改落實。
四、整改措施與分工
(一)加強政治理論學習，提高思想認識。每一位黨員干部、特別是領導干部都要認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，深刻領會其精神實質，把握理論精髓，用科學理論武裝頭腦，用黨章規(guī)范自己的言行，健全政治學習制度，認真扎實開展組織活動，堅持“三會一課”制度，進一步提高政治素質和思想覺悟，增強黨性意識和創(chuàng)新意識，克服思想僵化，不思進取的思想。學習要緊密結合本單位和個人思想實際，做到學以致用，真正把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領、創(chuàng)造業(yè)績的行動。要不斷適應時代發(fā)展要求，更好地為基層提供服務。
領導分工：
責 任 人：
(二)樹立執(zhí)政為民思想，強化服務意識。每一位黨員干部都要牢固樹立執(zhí)政為民的思想。增強干部職工的政治責任感和使命感，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，要以強烈的責任感、良好的精神狀態(tài)，求真務實的作風，搞好整改工作，要時刻把共產主義理想和社會主義信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標，立黨為公，執(zhí)政為民，甘于奉獻。將工作抓細、抓實、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，要深入基層進行調查研究，切實為基層解決實際問題，不能只停留在聽匯報上。進一步簡化辦事程序，嚴格執(zhí)行政務公開和首問責任制，提高工作效率，明確辦結時限，改善服務態(tài)度，堅決消除互相推諉和拖拉扯皮現(xiàn)象。
領導分工：
責 任 人：
(三)建立長效機制，規(guī)范從政行為。
在查找問題，邊整邊改的基礎，要把作風建設和加強黨的思想、組織、制度建設和反腐__建設緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進一步建立和完善加強作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制，要注重從機制制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長效機制。嚴明工作紀律，提高工作效率，徹底克服渙散現(xiàn)象。提倡節(jié)約，反對浪費。一是要結合新形勢新要求，制定切實可行的覆蓋人、財、事、物各個方面的規(guī)章制度，并裝訂成冊，發(fā)放到每個干部職工。二是要加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查，要嚴格按照規(guī)章制度辦事，堅持用制度管理人、財、事、物，要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內容。對違反規(guī)章制度的人和事要嚴肅處理，用制度規(guī)范每一個人的從政行為，形成靠制度管人、財、事、物的運行機制。
領導分工：
責 任 人：
(四)強化法治意識，堅持依法行政。
一是要經(jīng)常進行法制學習和法治培訓，不斷提高工作人員的執(zhí)法素質和能力，牢固樹立宗旨意識、大局意識和服務意識，切實保護合法企業(yè)的根本利益，努力實現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，確保煤炭生產正常秩序;二是要強化落實行政執(zhí)法責任制，制定工作計劃，把行政執(zhí)法責任逐崗、逐人進行分解，明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權和執(zhí)法標準;三是要強化行政執(zhí)法行為規(guī)范，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中必須按照法定程序和權限行使行政執(zhí)法權，對所辦案件一查到底;四是強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，從源頭上把好關;五是強化行政執(zhí)法過錯責任追究，對濫用職權、以權謀私、刁難勒索、打擊報復等違紀違規(guī)者，給予嚴肅處理。
領導分工：
責 任 人：
五、扎實整改、狠抓落實
(一)認真學習，提高認識
局黨組認真組織黨員干部集中學習上級有關會議文件精神、黨報黨刊雜志中的重要理論、新《黨章》、《公務員法》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央《八項規(guī)定》等內容;通過舉辦《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》專題培訓會和煤礦防治水專題培訓班(對參訓人員進行考試);開展《黨章》”知識測試、安全生產領域“打非治違”知識競賽等活動;采取聘請專家教授、“一把手”講授廉政黨課活動和觀看警示教育片等形式，健全政治學習制度，堅持學習常態(tài)化，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設和干部作風問題，深入開展黨的群眾路線教育學習，切實強化思想認識，學以致用，提升工作效能，保證各項工作任務落到實處，更好地為基層提供服務。
(二)進一步轉變工作作風，樹立為民服務的意識。
1.加強領導，提高服務。
今年，全市開展作風紀律整頓、落實中央八項規(guī)定、黨的群
眾路線教育調研、第六個廉政教育月、渭河巡堤查險、創(chuàng)省級文明城市、職業(yè)道德崗位職責紀律作風大整頓大排查等活動以來，我局黨組能認真貫徹執(zhí)行。開展每項活動都成立領導小組，制定實施方案，明確職責，責任到人，提出具體要求，領導帶頭，一級抓一級，一級做給一級看，層層落實。以5月開展群眾路線教育調研工作來說，局黨組書記張發(fā)印局長能夠及時召開動員大會，精心安排部署，擔任活動小組組長，嚴明工作紀律，堅持輕車簡從，拒收禮品和土特產，吃飯自己要付錢，親自率先帶領調研組深入煤礦生產一線了解轄區(qū)煤礦和職工的現(xiàn)狀、需求以及國家有關法律法規(guī)和惠民政策落實情況，同時積極組織開展進村調
研走訪座談活動和局機關干部職工座談會，認真聽取干部群眾提出的建議和意見。今年5月份以來，由局領導班子成員帶隊，局相關科室人員參與，先組成五個調研小組深入轄區(qū)各縣(市)煤炭局和一線煤礦進行調研，后又組成六個調研小組開展進村入戶調研活動。調研期間，共走訪縣(市)煤炭局5個、轄區(qū)煤礦30 個、調研村6個(澄城縣交道鎮(zhèn)阿蘭寨村、安里鎮(zhèn)義南村等)、農戶36家、下屬單位1家(執(zhí)法隊)，共召開座談會44次，發(fā)放問卷83份，征集到建議和意見 41條，總結歸納上報基層煤炭企業(yè)和群眾反應的意見和建議6條、進村入戶群眾反應的意見和建議5條，對調研期間有關情況、工作措施以及典型等及時整理成信息并上報。在調研活動結束后，調研小組將各組調研情況進行分析、總結，將走訪收集的意見建議進行認真梳理歸納，形成書面匯報材料上報市委有關部門。著力改進領導作風，盡力幫助煤礦企業(yè)和群眾解決問題，為群眾服好務，讓群眾得到更多實惠。
2.強化措施，落實責任。
為切實加強煤礦安全監(jiān)管，進一步推動和規(guī)范煤炭行政執(zhí)法，實行政執(zhí)法責任制和目標崗位責任制。制定全年工作計劃，把行政執(zhí)法責任逐崗、逐人進行分解，明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權和執(zhí)法標準;強調在執(zhí)法過程中必須嚴格執(zhí)行法定程序和權限來行使行政執(zhí)法權;實行行政執(zhí)法過錯責任追究，對濫用職權、以權謀私、刁難勒索、打擊報復等違紀違規(guī)者，給予嚴肅處理。以此同時，澄城縣硫磺礦“7.23”重大火災事故發(fā)生后，我局高度重視，立即召開局長辦公會議，全面部署安排開展煤炭行業(yè)安全生產大檢查工作，采取明察暗訪、零點行動暴露問題，加強對轄區(qū)煤礦企業(yè)的監(jiān)管。市級領導包聯(lián)產煤縣(市)進行安全檢查督促工作，在各縣(市)采取有效措施落實駐礦安監(jiān)員、企業(yè)公司和主管部門三級安全監(jiān)管責任制的基礎上，實行了縣市級領導、部門包聯(lián)礦井制度，明確包聯(lián)領導、部門的職責，及時對外公布，主動接受社會各界監(jiān)督。
(三)改進工作方法，提高工作效能。
1.認真落實煤礦安全生產責任事故和重大隱患整改約談制度。為進一步完善我市煤礦安全監(jiān)管工作，我局實行轄區(qū)煤礦安全工作約談制度，以強化煤炭行業(yè)管理的監(jiān)管手段和煤礦生產經(jīng)營主體的責任意識，規(guī)范相關煤礦企業(yè)生產經(jīng)營行為，預防安全事故的發(fā)生。若在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)有煤礦企業(yè)安全問題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時整改，或發(fā)現(xiàn)隱患畏難無力排除，而冒險操作造成較大影響等情況，其主要煤礦企業(yè)負責人或分管負責人會被約談，我們幫助企業(yè)攻克技術難關，排難而進，做到安全有效生產，促使我市煤炭行業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向持續(xù)推進。
2.創(chuàng)新用人思路，促進工作開展。一是轉換用人機制，推進由身份管理向崗位管理轉變，為干部在合適的工作崗位上充分體現(xiàn)自身的價值，從而端正了用人風氣，調動了大家工作積極性。二是聘請各縣(市)煤炭局和有關煤礦主管紀檢監(jiān)察的同志為市煤炭局的特邀紀檢監(jiān)察員，定期召開會議，及時通報信息，隨時對我們進行監(jiān)督。三是為了解決我局煤礦監(jiān)管技術人員缺乏的難題，采取局機關選派了有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部輪流到煤礦基層生產一線實踐鍛煉，進行為期1 月的蹲點學習，讓他們開闊視野、學習技術、積累經(jīng)驗、提升能力。在此期間，要求他們把主要精力投入到鍛煉崗位開展工作。
3.加強常規(guī)管理，提高管理水平。今年，我局結合新形勢新要求建立健全機關各項管理制定，要求嚴格按照規(guī)章制度辦事，用制度管理人、財、事、物，加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查，加大經(jīng)常性檢查和隨機抽查的力度，對違反規(guī)章制度的人采取個別談心、提醒教育、誡勉談話、通報批評等方式，視情節(jié)嚴重，嚴肅處理，堅持要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內容。提出抓好“五個一”推進領導干部落實黨風廉政建設責任制，機關辦公費用提倡“五個一”的節(jié)約理念(節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油)，扭轉“四難”變“四好”(實現(xiàn)“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”機關作風的轉變)”，執(zhí)行“一支筆”審批原則，設立糾風舉報箱，公開政務流程圖，及時公開工作動態(tài)，加強公務用車管理(節(jié)假日公車全部停駛)，嚴抓工作紀律等，將黨風黨紀教育與廉政文化建設結合起來，作為反“四風”的一項重要內容。6月份，召開局領導班子民主生活會，黨組成員通過“五查五看”認真開展批評與自我批評，嚴于剖析自己，虛心接受批評，正確對待意見，發(fā)揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開座談會，機關干部職工都能結合各自的工作崗位談了體會感想，積極開展批評與自我批評，查找問題，提出整改措施和時限。通過召開民主生活會， 有利于全員凝聚共識、團結奮進，解決工作中的實際問題;有利于提高領導班子的整體領導水平和整體管理工作水平。
總之，通過深入開展查找和整改“四風”問題，努力實現(xiàn)全局機關和干部隊伍工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，為進一步搞好全市煤礦安全監(jiān)管工作增添了動力
第二篇 2024三嚴三實整改自查報告1350字
根據(jù)市委組織部《轉發(fā)關于深化縣級“三嚴三實”專題教育專項整治基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知的通知》(德組字〔2024〕96號)、《關于對“三嚴三實”專題教育專題整治情況開展督查工作任務分工的通知》文件精神，現(xiàn)將我局自查情況報告如下：
一、加強領導，取得實效
一是11月4日，我局召開了“三嚴三實”專題教育專題整治安排部署會議，學習傳達省、州、市有關文件精神，成立了以局長任組長，各辦公室負責人為成員的專項整治小組，并迅速在全局上下開展排查工作，認真查找干部職工不作為、亂作為的突出問題，切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。二是 12月8日，召開會議認真學習全省“三嚴三實”專題教育視頻會議精神，按照省委關于“將專項整治分開來安排，一方面繼續(xù)整治亂作為，另一方面突出整治不作為”的要求，在解決“為官不為”問題上有新的進展和成效。
二、排查整改情況
全局職工結合環(huán)保工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治突出問題。通過自己查找，別人幫找，征求意見匯總后，并將問題清單、整改清單、責任清單公示，主要存在以下問題：
1、思想境界不高問題，思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿。
主要原因：思想解放不夠，說話老，觀念老一套，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢創(chuàng)新。
整改措施：嚴格工作標準，拿出實招硬招，創(chuàng)出特色亮點。想問題辦事情要有全局意識，為我局長遠發(fā)展考慮。
2、工作作風不實問題，有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。
主要原因：雖然經(jīng)常深入基層單位和企業(yè)調研，但是在調研的次數(shù)、時長、深度和廣度上存在欠缺，對基層情況的掌握不夠細、不夠實、不夠多，存在調查多研究少的現(xiàn)象。特別是圍繞解決我市環(huán)保的焦點難點問題方面開展的調研不夠。
整改措施：加強工作前的調查研究，掌握第一手工作信息，明確工作責任目標，時刻追蹤工作進度，保證工作有序完成。
3、服務群眾意識不強問題，對服務群眾方面不夠積極、不夠主動、不夠自覺還不夠到位，聯(lián)系匯報不夠積極;為自我感覺良好。
主要原因：從服務基層、服務企業(yè)和服務群眾來看：有的門好進了、臉好看了，但是對群眾要辦的事情效率遲緩，本來今天可以辦好的事拖到明天才能夠解決。
整改措施：擺正位置，搞清身份，對關系群眾利益的各方面服務要積極主動，自覺發(fā)現(xiàn)基層群眾問題，提高服務意識，增強服務水平。
4、做人要實方面的問題，做事不夠自覺，缺乏互幫互助精神，對自己分外的事不知所然。
主要原因：以身作則、率先垂范帶頭弘揚艱苦奮斗這一黨的光榮傳統(tǒng)方面做得還不夠。對自己分管工作研究多、抓得多，對自己不分管工作了解較少，過問較少。
整改措施：要以身作則，既要做好自己分內的事，也要對自己分外的多加了解，達到互幫互助。少說話，多干事。
三、下一步工作計劃
一是集中整治。按照省、州、市要求，繼續(xù)查找突出問題。
二是完善制度。一是制定機關單位辦事規(guī)范;二是制定機關干部行為規(guī)范;三是加強機關財務、公務接待、公車管理制度規(guī)范。
三是強化管理。嚴格貫徹八項規(guī)定，深入基層調查研究，密切聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行單位考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。
第三篇 重點整改事項落實情況報告6100字
1.重點整改事項落實情況報告
自黨史學習教育活動開展以來，_區(qū)委按照市委關于整改工作的部署要求，廣泛征求社會各界對_區(qū)的意見建議，認真梳理匯總，制定整改方案，明確責任單位，確定整改時間表和路線圖，建立整改工作臺賬，扎實推動各項整改落到實處，讓轄區(qū)廣大群眾真正看到學習教育帶來的新變化、新成效?，F(xiàn)將我區(qū)“進一步提升城市建設管理的質量和水平”和“進一步加強社會治安綜合整治”兩項整改事項整改情況報告如下：
一、進一步提升城市建設管理的質量和水平
問題梳理：
在征求意見建議中，群眾普遍反映_區(qū)城市環(huán)境、城市管理、環(huán)境保護、小區(qū)環(huán)境、市容市貌等方面存在問題較多，居住環(huán)境不優(yōu)、城市形象不佳、城區(qū)品位不高，與群眾期盼有較大差距。
整改措施：
以學習教育為契機，緊緊圍繞市委市政府“加快建設名副其實的_經(jīng)濟區(qū)副中心城市”的工作部署，在全區(qū)范圍內開展“打造生態(tài)宜居城區(qū)環(huán)境綜合整治活動”，按照“綠、亮、凈、美、暢”的城市形象定位和“先易后難、分類指導、試點先行、以點帶面、典型帶動、逐步鋪開”的工作思路，調動全區(qū)各方積極性，通過一年左右的集中綜合整治，提高城市管理水平，提升城市品位，打造生態(tài)宜人、宜居、宜業(yè)城區(qū)，提高群眾滿意度。
一是深入思想發(fā)動，營造群眾積極參與的良好氛圍。_月_日召開全區(qū)動員大會，對打造生態(tài)宜居城區(qū)環(huán)境綜合整治活動全面動員部署，調動全區(qū)方方面面的積極性，形成合力；利用《_要聞》、政府網(wǎng)站等媒體，開辟專欄，廣泛宣傳綜合整治工作，讓轄區(qū)各個層面認識到開展綜合整治活動對于提升群眾幸福指數(shù)、打造宜居生態(tài)城區(qū)的重要意義，取得群眾的理解和支持，積極參與進來；通過《工作簡報》、《工作通報》等定期通報工作推進情況，宣傳工作中的典型，曝光工作中的反面，讓群眾監(jiān)督，在全區(qū)形成支持、參與環(huán)境綜合整治的濃厚氛圍。
二是整改問需于民，把群眾切身利益放在工作首位。通過深入的走訪調研，廣泛征求轄區(qū)居民的意見建議，按照居民的所需、所急、所盼、所想，有針對性的實施整治。開展主次干道及背街小巷整治，重點解決通行不暢、通行不便、道路破損、道路兩側雜亂、破舊、有礙觀瞻等問題；開展居民居住小區(qū)環(huán)境整治，重點解決物業(yè)管理混亂、環(huán)境衛(wèi)生臟亂差、基礎設施薄弱、私搭亂建等問題；開展農貿市場環(huán)境整治，重點解決衛(wèi)生差、安全隱患多等問題；開展建筑施工工地整治，重點解決施工擾民、揚塵污染等問題；實施主要街道路燈改造、升級，解決有路無燈、有燈不亮、亮而不明等問題；實施園林綠化提升，做好城市綠化養(yǎng)護，提高城市綠量。
三是強化措施保障，使綜合整治成果真正惠及于民。成立環(huán)境綜合整治技術指導組，選聘部分專家對整治活動進行技術指導；區(qū)財政積極籌措資金，加大對大型基礎設施項目建設投入和區(qū)級單位整治工作獎勵力度；將環(huán)境綜合整治列入年度目標考核體系，強化日常的督促檢查和跟蹤問效，對推進不力和整治工作不達標的及時督辦，確保綜合整治高質量推進。
主要成效：
通過打造生態(tài)宜居城區(qū)環(huán)境綜合整治活動，轄區(qū)面貌煥然一新，道路通行通暢，綜合整治成效初步顯現(xiàn)，受到廣大居民和企事業(yè)單位的一致好評和擁護。一是確定的第一批_個小區(qū)、_條道路整治試點工程已完工，累計投入_余萬元，鋪設路面_余平方米、樓體（墻體）粉刷_余平方米、樓梯欄桿修補刷漆_余平方米，新建整修小區(qū)花壇_余處，整修自行車棚_處、更換健身器材_個、更換垃圾箱_個、增設小區(qū)監(jiān)控攝像頭_余個、增設路燈_處、增設維護樓梯間照明_余處。二是累計投資_余萬元，完成_項區(qū)屬道路行道樹補栽、_個示范小區(qū)綠化提升工程，新增綠地面積_畝，新增喬木_萬余棵、灌木_萬余棵、草坪_畝，新增花箱_余個、綠化桶_余個、綠化池_余個，完成了全區(qū)_條主次干道_株行道樹的套紅刷白，城市綠化水平進一步得到提升。三是群眾參與的“文明交通志愿行動”廣泛開展，共發(fā)動文明交通志愿者_余人，配合交警部門對轄區(qū)人流量大的主干道路交通秩序混亂、“中國式”過馬路等不文明行為進行治理，每天服務群眾_余人次，進一步促進了“文明、暢通、品質”的城區(qū)形象提升。
二、進一步加強社會治安綜合整治
問題梳理：
在對社會各界提出的意見建議梳理中，群眾、基層單位和轄區(qū)企業(yè)反映_區(qū)反恐防暴壓力大、街面見警率和見巡率低，社會治安管理水平不高，影響公眾滿意度和安全感提升。
整改措施：
實施“打造人民滿意平安工程、全面優(yōu)化安居樂業(yè)環(huán)境”攻堅戰(zhàn)，依托社會治安綜合警務室平臺，通過有效配置警力、創(chuàng)新工作方法、完善處置機制，將公安力量、巡防力量、城 管力量有機整合，將治安防控、警務服務、城市管理等工作有效對接，使平安建設的觸角進一步前移，切實提高社會治安綜合防控水平，讓群眾隨時隨地、每時每刻都能感受到“警燈在身邊、平安在身旁”，提升公眾安全感。
一是科學設置，形成基層基礎新支撐。按照“試點先行，分期推進”的原則，根據(jù)轄區(qū)社會治安總體狀況，以人員密集、交通要道、重點場所、治安復雜區(qū)域等區(qū)域為重點，在_建材市場、_路集貿市場、_醫(yī)院、_路口、_市場、_廣場、_醫(yī)院、_廣場、_路、_小商品市場等區(qū)域放置綜合警務室（多功能移動警務車），形成以綜合警務室為中心輻射周邊_米的治安巡防和治安防控網(wǎng)，使全區(qū)“全方位、立體式”的社會治安防控網(wǎng)絡層級得到進一步豐富，為基礎治安防控網(wǎng)絡增加新支撐。
二是規(guī)范運行，構建公共管理新模式。運行方面，按照“六定”工作制（定點、定時、定崗、定員、定任務、定責任）實行正式公安民警攜槍駐勤，帶領和指揮巡防隊員對綜合警務室治安防控覆蓋范圍內的主次干道、重點區(qū)域開展治安巡防和群眾幫扶，同時兼顧城市管理糾紛化解、交通秩序管理等工作，積極調動周邊居民樓院、大型商場、物業(yè)公司、企事業(yè)單位內部保安和平安志愿者隊伍等力量，形成常態(tài)化聯(lián)防聯(lián)動機制。機制方面，按照“動靜結合、多方聯(lián)動、群防群治”的原則，建立社會治安綜合警務室與社區(qū)警務室、街面_出警巡邏車、社區(qū)治安巡防隊、區(qū)技防監(jiān)控中心聯(lián)動機制，協(xié)同開展治安防控工作，進一步完善基層巡邏防控網(wǎng)絡，逐步形成“縱向聯(lián)動、橫向聯(lián)合、規(guī)范化管理、常態(tài)化服務”的街頭警務管理服務新模式，實現(xiàn)始終囤警街面、始終駐防街面、始終保持警燈常亮、人員常在，讓群眾隨時隨地能感受到警察在身邊、平安在身邊。
三是完善措施，打造為民服務新平臺。在社會治安綜合警務室規(guī)范化運行的同時，圍繞安民、便民方面充分發(fā)揮綜合警務室作用。在安民方面，為每個警務室配置防暴鋼叉、多功能抓捕器、法式防暴盾牌、拐型警 棍和長防暴警 棍，定期開展持械巡邏和防暴演練，增強處置能力，營造打擊震懾犯罪的濃厚氛圍，增強周邊群眾對公安安全保障的信心。在便民方面，為每個警務室配備平安_宣傳手冊、便民服務指南等宣傳資料和急救醫(yī)藥箱、便民氣筒、便民充電器、滅火器等便民設施，方便群眾咨詢和需要，拉近了警民關系。
主要成效：
通過實施“打造人民滿意平安工程、全面優(yōu)化安居樂業(yè)環(huán)境”攻堅戰(zhàn)，轄區(qū)公安力量、巡防力量、城 管力量得到了有機整合，實現(xiàn)了治安防控、警務服務、城市管理等工作的有效對接，平安建設的觸角進一步前移，提高了轄區(qū)街面見警率和見巡率，群眾對平安建設感知度、認可度不斷提升，區(qū)委黨史學習教育成效得到體現(xiàn)。一是區(qū)財政一次性投入_余萬元購置的_輛移動警務電瓶車（社會治安綜合警務室）已全部投入使用和運行，對治安復雜區(qū)域、人員密集場所、重點路段、重要場所實施駐點防控和服務前移，全區(qū)街面各種違法犯罪活動發(fā)案量平均下降了_%，其中“兩搶一盜”、“三車”盜竊等群眾反應強烈的違法犯罪案件的發(fā)案量平均下降_%。二是“車衛(wèi)士”電動車防盜系統(tǒng)全面推廣，全區(qū)三車盜竊案件發(fā)案率下降_%以上，群眾安全感得到顯著提升。三是全區(qū)_名巡防隊員施行集中管理、統(tǒng)一調配，全區(qū)治安巡防下沉比例達到_%，街面見巡率增加_%，巡防覆蓋面積增加_%，達到_%。四是投入_萬元對全區(qū)_輛電動巡防車進行全面檢修維護，向社會集中招錄的_名素質高、能力強的應急穩(wěn)定特勤大隊隊員全部投入到街面和大街小巷。五是完成全區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的升級，設備完好率_%以上，支撐現(xiàn)場破案率_%以上，全區(qū)網(wǎng)絡覆蓋率_%以上，群眾對技防監(jiān)控系統(tǒng)滿意度_%以上。
2.重點整改事項落實情況報告
區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題
（一）思想認識方面的問題
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視；二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
（二）工作紀律方面的問題
一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經(jīng)?；?，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行；二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神；三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
（三）工作作風方面問題
工作不夠深入細致，大而化之；工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范；服務態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。
（四）工作效率方面問題
一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因
（一）對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學；有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
（二）工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結對共建活動。
（三）創(chuàng)新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。
（一）加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。
（二）嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規(guī)定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。
（三）轉變作風，確保依法行政水平。
一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協(xié)調辦理；自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門；對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業(yè)辦全權負責，安排專人負責企業(yè)落地的相關手續(xù)辦理。對于企業(yè)產權手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業(yè)辦和松林經(jīng)濟實業(yè)公司負責，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。
三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。
3.重點整改事項落實情況報告
20_年1月16日在接到《關于做好春節(jié)期間工作檢查的通知》后，我區(qū)高度重視，對春節(jié)期間工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、完善保密組織體系
調整充實我區(qū)工作領導小組，由開發(fā)區(qū)主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業(yè)務工作有機結合。
二、健全管理制度保障體系
結合我區(qū)實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《工作領導責任制》、《冀州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關工作人員保守國家秘密規(guī)定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網(wǎng)絡發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的工作制度和規(guī)定，以及工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規(guī)范日常工作，使工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、徹底清理涉密載體
我區(qū)綜合辦公室組織人員對機關現(xiàn)有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區(qū)分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發(fā)布信息里不存在涉密內容。
四、加強硬件基礎設施建設
為了切實將工作落在實處，我區(qū)決定逐步加大對工作建設的投入，計劃對開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡進行重新構建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區(qū)工作整體水平。
第四篇 自來水廠個人工作整改報告1450字
自來水廠個人工作整改報告
20__年轉眼就這樣結束了，在一年的工作中，我們自來水公司全體職工都在緊張的工作中度過。不斷的發(fā)展下，我有了更好的進步。為了讓全縣人們喝上最安全放心的自來水，我們自來水公司全體員工一年的努力沒有白費。在今后的工作中，相信我們還是會繼續(xù)做好我們自來水公司的工作，這是我們最起碼的要求，也是最基本的要求。
20__年，在縣委、政府及主管部門的正確領導下，公司認真貫徹落實黨的__大精神，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創(chuàng)新，努力實踐“三個代表”，三個文明建設取得了顯著成果。
一、抓重點，求突破，樹立為民服務新形象
由于城市建設的不斷發(fā)展，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從20__年_月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統(tǒng)，并同時對各科室改進了辦公環(huán)境，更加提高職工對外服務工作效率。
二、完善制度加強管理
1.以公司《章程》和作風建設為指導，補充完善了公司的各項規(guī)章制度，特別是上班制度和工作態(tài)度，更加體現(xiàn)了公司各部門的工作紀律和工作態(tài)度管理。
2.20__年公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創(chuàng)建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實，員工服務態(tài)度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按制進行服務，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件，受到用戶的肯定。
3.帶動工、青、婦認真執(zhí)行各項法律，維護職工的合法權益，調解勞動爭議，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。
三、以人為本，狠抓隊伍建設
公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素質教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，在狠抓黨風廉政建設的同時，帶動公司工、青、婦并結合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動，進一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。
四、生產經(jīng)營情況
1.安裝工程：1-10月完成工程產值：___萬元
2.維修服務站：全年總收入：___元，上門維修服務___余起，其中_小時外的維修工作50余起。
五、管網(wǎng)更新改造情況
1.改造(育才路、臨江路，鹽豐、城區(qū))供水主管。
2.改造高灘片區(qū)供水主管。
3.協(xié)助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝。
六、存在問題
1.這一年我們雖然取得了一定的成績，但同時我們應清醒地看到存在不足之處，干部職工的思想政治素質和業(yè)務素質還有待進一步提高;在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距;創(chuàng)建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度。
2.我公司屬買水經(jīng)營，在城市建設和經(jīng)濟建設不斷發(fā)展的今天，供水經(jīng)營價格一直偏低。
3.縣城洗街、灑水及綠化用水一直無法正確計量，城區(qū)各公廁用水無專人管理用水浪費太大。
4.公司因無自己的水廠，以現(xiàn)在的職工人數(shù)，目前工作在人員安排方面空閑太多，收入和支出存在一定壓力。
5.___區(qū)用水需經(jīng)兩次加壓才能正常供水，其水費價格目前沒有解決。
在今后的工作中，公司將在縣委、政府及主管部門的正確領導下，繼續(xù)以人為本，狠抓隊伍建設;牢記“服務群眾，奉獻社會”的宗旨，突出重點，狠抓服務;樹立科學發(fā)展觀，以求真務實的工作態(tài)度做好供水服務工作，為供水文明行業(yè)建設做出自己應有的貢獻，為社會提供優(yōu)質高效的服務，為___縣城的發(fā)展做出自己的貢獻！
第五篇 水利局的整改報告方案700字
一、征求到的主要意見和建議
1.搞好水資源的保護，搞好農田水利基本建設，促進農村經(jīng)濟發(fā)展。
2.搞好防汛抗旱工作，確保人民群眾生命財產不受損失。
二、采取的主要整改措施
1. 認真開展水政監(jiān)察規(guī)范化建設，建立錯案責任追究制度，貫徹執(zhí)行《取水許可制度和水資源征收管理辦法》，制定水資源保護規(guī)劃，全面宣傳貫徹落實《水法》，加大執(zhí)法力度，依法查處各類水事案件，維護好水事秩序
2.以生態(tài)環(huán)境建設項目為依托，圍繞黃河水土保持生態(tài)工程鞏義項目區(qū)建設，以坡耕地改造、溝道工程、苗圃中心、水保經(jīng)濟林等措施建設為重點，搞好綜合治理，有效遏制新的水土流失，充分發(fā)揮水土保持生態(tài)工程的生態(tài)、社會、經(jīng)濟三大效益，促進我市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。XX年計劃引資500萬元，治理水土流失面積20平方公里，新建骨干壩3座、中型淤地壩5座、小型淤地壩7座，目前正在實施中。
3.對確實缺水的村組要多渠道爭取資金安排好吃水工程項目，徹底解決人畜吃水困難。要加快竹林等五鎮(zhèn)供水工程施工進度，對已經(jīng)解決吃水困難的農戶，要逐步完善工程標準，提高用水質量，確保人身健康。
4.把節(jié)水灌溉作為改善農業(yè)生產條件的重要措施來抓，逐步推廣節(jié)水灌溉面積，達到'節(jié)水灌溉示范市'的要求。年度內新增有效灌溉面積5000畝，新增旱澇保收田面積5000畝，新增節(jié)水灌溉面積5000畝。
5.認真落實防汛責任制，按照《防洪法》的要求，建立和完善以行政首長負責制____各級防汛責任制，認真做好預案的編制工作，搞好防汛隊伍建設，做好防汛物資準備，認真落實物料名稱、規(guī)格、數(shù)量、存放地點、運輸方式、使用方法。加強搶險隊伍的組織、培訓與演練，保證抗洪搶險時召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，做到有備無患。
第六篇 學習實踐科學發(fā)展觀邊學邊查邊整改情況報告1050字
學習實踐科學發(fā)展觀邊學邊查邊整改情況報告
區(qū)委學習實踐活動辦公室：
按照區(qū)委，區(qū)學習實踐活動領導小組統(tǒng)一安排，區(qū)統(tǒng)計局對前一階段在學習實踐活動中查找出來的問題，堅持邊學邊整改，并取得初步成效?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、立足實際，找準問題
區(qū)統(tǒng)計局通過發(fā)放《漢濱區(qū)統(tǒng)計局學習實踐科學發(fā)展觀活動征求意見表》，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦統(tǒng)計干部座談會，局領導班子帶隊深入調研和干部學習交流等形式，廣泛征求意見和建議。先后收到各方面的意見和建議表80份，建意和意見11條，經(jīng)過認真歸納梳理匯總，形成了7個方面的意見和建議。
二、強化措施，解決突出問題
區(qū)統(tǒng)計局從學習實踐活動一開始就注重發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對查找出來的問題，局黨組高度重視，認真研究，積極創(chuàng)造條件，邊查邊改。并采取有效措施，對干部群眾迫切希望解決、通過努力近期又能解決的突出問題，不等不靠，全力解決，使全局干部職工從活動開始就感到實踐的效果。
一是加強局黨組班子建設。通過努力，在區(qū)委、區(qū)政府的重視下，配備了統(tǒng)計局紀撿付組長，考查培養(yǎng)了一名城鄉(xiāng)調查隊隊長，審批了一名正科級統(tǒng)計師，充實了班子和業(yè)務力量；為開展活動提供了組織保障。二是加強基層基礎建設。通過積極爭取，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站配齊了計算機和打印機。三是加強調查研究工作力度。根據(jù)近幾年大家的反映和要求，結合本局工作實際，先后自由但織兩批機關干部，走出辦公室溶入大社會進行實踐調查，將封閉的思維方式方法拓展到高速發(fā)展新境界，讓每位干部拓寬了視野，為漢濱區(qū)突破發(fā)展增添了新的統(tǒng)計思維；四是加強統(tǒng)計業(yè)務培訓和統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估。為了厲行節(jié)約，把經(jīng)濟普查會議與統(tǒng)計業(yè)務培訓、計算機技能培訓會議合并召開，并積極開展了經(jīng)濟普查各項數(shù)據(jù)的評估上報和一二季度全區(qū)經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)的評估與發(fā)布。五是加強機關效能建設。制定和落實了機關《首問負責制》、《限時辦結制》、《行政管理承諾制》。六是加強全區(qū)經(jīng)濟與社會發(fā)展形勢分析，連續(xù)編輯出版了《20__年漢濱經(jīng)濟快訊和20__年20__年度漢濱區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展筒明資料》，及各季度經(jīng)濟運行監(jiān)測分析。為各級領導和社會公眾提供了優(yōu)質的統(tǒng)計服務。
三、分門別類，限期整改
我局對梳理的問題認真分析，分出輕重緩急，本著“什么問題突出就重點解決什么問題，干部職工關心什么問題就優(yōu)先解決什么問題”的原則，集中精力解決存在的突出問題。并對近期一時不能解決的問題建立了整改工作責任制，進一步明確整改時限、整改責任人（詳見附表：區(qū)統(tǒng)計局學習實踐科學發(fā)展觀活動邊學邊整改工作責任制一覽表），確保學習實踐活動真正取得實效。
第七篇 自查整治庸懶散奢等不良風氣整改報告2800字
根據(jù)東紀發(fā)[20__]7號文件要求和常平鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，我辦對整治“庸懶散奢”工作高度重視，立即行動，在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展了一次集中整治專項行動，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、自查工作開展情況
(一)加強領導，精心組織
1、成立領導小組。成立了以教育辦主任為組長、副主任為副組長、辦公室人員及各校(園)長為成員的集中整治“庸懶散奢”專項行動領導小組。設置如下：
組長：黎明亮(常平鎮(zhèn)教育辦主任)
副組長：陳煥武、李崢(常平鎮(zhèn)教育辦副主任)
成員：教育辦公室全體人員、各中小學校長、各園園長
2、研制方案。制定了《常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)集中整治“庸懶散奢”等不良風氣問題專項行動實施方案》，明確行動指導思想、目標任務、實施步驟和主要措施。
3、突出重點。制定了常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展集中整治“庸懶散奢”等不良風氣問題專項行動自查書，明確將教育系統(tǒng)中存在的“庸懶散奢”問題作為本次集中整治專項行動的重點，以增強開展此次專項行動的針對性和實效性。
(二)加強學習，宣傳動員
1、抓好動員部署。及時召開專題會議，學習傳達省、市、鎮(zhèn)相關會議和文件精神，我辦負責人在大會上作動員講話并提出要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為推進專項行動深入開展打下了堅實的思想基礎。
2、抓好學習教育。多次組織學習中央八項規(guī)定和______關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及省市鎮(zhèn)關于改進工作作風的文件和規(guī)定，全鎮(zhèn)教職員工深刻領會開展此項工作的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到實際行動上來。
3、強化輿論宣傳。通過《常平報》、常平教育網(wǎng)和《常平教育通訊》等載體廣泛宣傳我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展整治“庸懶散奢”工作的具體舉措和成效，形成輿論氛圍，增強我鎮(zhèn)各校(園)教職員工改進工作作風的緊迫感。
(三)征求意見，查擺問題
通過發(fā)放征求意見表、自我評價表、設立意見反饋電話等向全鎮(zhèn)教職員工征求意見和建議，切實找準我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在“庸懶散奢”方面存在的問題，并剖析成因，制定措施，抓好整改。同時，全鎮(zhèn)各中小學、幼兒園教職員工通過業(yè)務會、學習日、座談會等形式，本著實事求是原則，結合自身實際開展自查自糾，著重從服務意識、工作紀律、履職履責、效能建設等方面深入查找自身存在的問題，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。
二、存在問題
(一)“庸”方面的問題。雖然，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)絕大部分教職員工素質都很高，但也有一些同志業(yè)務不精、能力不強、標準不高，不敢直面矛盾、不善攻堅破難、不愿爭創(chuàng)一流，得過且過、平庸無為，這些都是我們在自查中發(fā)現(xiàn)的普遍存在的問題。另外，還有部分同志學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。往往是在單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。放任平庸，不進取、不自律，這是當前我們部分教職員工中比較突出的問題。
(二)“懶”方面的問題。造成懶的因素是多方面的，分析起來主要有三。一是干與不干一個樣，在獎勤罰懶的制度上一些學校單位不健全，造成本想干工作的教師也被動的出現(xiàn)懶的現(xiàn)象。二是一些教師和干部思想上的畏懼，怕出頭的椽子先爛，槍打出頭鳥，干事越多，犯錯誤的機會就越多，功勞沒人看見，失誤卻被別人掛在嘴邊。三是工作行為的慣性。部分老師在工作中習慣了用傳統(tǒng)的方法，或自己已經(jīng)熟悉了的方法來處理問題，不開拓思路造成的懶，懶于開拓創(chuàng)新。
(三)“散”方面的問題。我們教育系統(tǒng)一些教職員工和教育干部的“散”主要體現(xiàn)為散漫懈怠、精神渙散，不勤快、不勤勉、不勤奮，不能主動的完成工作任務，工作紀律松馳，不去真正的了解實際，總是坐在辦公室里，應付日常工作，以會議貫徹會議，以文件落實文件。對于形勢任務只有一個大概的模糊概念、一知半解。工作上常?？康氖墙?jīng)驗，靠的是直覺，靠的是運氣。散是當前對我們工作傷害較大的一個問題。很多同志都普遍存在工作方法比較簡單，工作中碰到困難有時會產生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使我們的工作往往陷于被動。
(四)“奢”方面的問題。自去年___頒布關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以來，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)認真落實，堅決執(zhí)行，應該說，全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)各級教育干部都能廉潔自律，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重奢侈浪費或以權謀私的行為。對于往年一些學校舉行的校慶和各種慶祝活動，我們也要求嚴格控制規(guī)模、人數(shù)。但在自查中我們也發(fā)現(xiàn)個別學校單位在厲行節(jié)約方面還存在不足，在公務開支方面還應該加強管理。
三、原因剖析
針對以上問題，我們進行了認真剖析，查找存在問題的主要原因，主要有以下幾個方面：一是一些教職員工政治理論學習不夠，思想認識不夠，平時只滿足于單位組織的學習，還比較缺乏對政治理論知識的系統(tǒng)學習，理論聯(lián)系實際有待進一步加強。二是一些教職員工思想重視不夠，總是安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，工作上進心不夠強。三是大部分教育干部和教師創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識。四是整體工作作風還不夠扎實，尤其是一些教育干部沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。
四、整改措施
整治“庸懶散奢”，要從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅持標本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，建立健全相關的規(guī)章制度，確保治理庸懶散奢問題取得實效。
(一)加強學習，統(tǒng)一思想。我們下一步將嚴格按照市、鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求，按照市教育局和鎮(zhèn)黨委政府的要求，把這項工作擺上重要議事日程，各學校、幼兒園要專門組織召開會議，認真貫徹學習省市文件和有關領導講話精神。要重點開展政治紀律教育、職業(yè)道德教育、群眾觀點和群眾立場教育，從思想上強化廣大教職員工觀念，切實做好思想發(fā)動和組織部署工作，努力營造強作風、優(yōu)服務、提效能的良好氛圍。通過學習，把廣大教職員工的思想認識統(tǒng)一到中央和省、市的部署要求上來，做到自重、自省、自警、自律。
(二)加強組織領導，落實責任。我鎮(zhèn)教育辦按照上級的要求，專門成立了活動領導小組，全面負責治理慵懶散奢問題活動的組織領導和實施。領導小組成員要高度重視，負起責任，扎實抓好我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)治理慵懶散奢活動的各項工作。
(三)加強制度建設，標本兼治?！盁o以規(guī)矩，不能成方圓”。我們將針對存在的問題，從源頭上制定相應制度，使作風建設逐步走向規(guī)范化、長效化軌道。要求全鎮(zhèn)中小學、幼兒園各單位重新嚴格執(zhí)行上下班制度、請假制度，堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀律松弛、脫崗等現(xiàn)象。健全完善崗位責任制，加強過程監(jiān)控，強化績效考評，將工作責任目標落實到崗位，工作任務量化到人。
(四)加強督查監(jiān)督，強化問責。要求各校長、園長要履行好第一責任人的職責，抓好班子、帶好隊伍，真抓實干，以身作則，率先垂范，要把“傳遞正能量，干出好成績，作出好榜樣，樹立好作風”成為全鎮(zhèn)教育工作者共同的要求和追求，努力在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)營造干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。要求督查人員要敢于碰硬，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并督促存在的問題，確保整治工作取得實效。加強問責追究責任制，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為，努力構建高效、務實、廉潔、和諧的教育環(huán)境。
第八篇 社區(qū)安全生產自查自糾和隱患整改工作的情況報告800字
社區(qū)安全生產自查自糾和隱患整改工作的情況報告
區(qū)安委辦：
根據(jù)市、區(qū)文件通知精神，現(xiàn)將__社區(qū)安全生產自查自糾和安全生產隱患排查整改工作開展情況報告如下：
一、基本情況
按市、區(qū)文件通知精神，及轄區(qū)具體實際情況，經(jīng)管理辦慎重研究，采取居委會、企業(yè)自查，社區(qū)安監(jiān)辦督查形式進行，共排查企業(yè)、建筑工地、煙花爆竹門市、網(wǎng)吧、加油站、住宅小區(qū)、液化氣站等各類行業(yè)場所128余處，排查隱患20處，下發(fā)安全生產隱患整改通知書17份。
二、具體做法
社區(qū)領導高度重視此次集中開展安全生產檢查整改專項行動工作，孫宇書記對安全生產工作提出了加強檢查整改，確保安全，特別是南京青奧會期間不出一例安全生產事故的要求。6月30日，社區(qū)分管領導孫振賓主任專門召集社區(qū)相關部門，居委會負責同志傳達和部署此次集中開展安全生產檢查整改專項行動工作。社區(qū)管理辦印發(fā)了___辦發(fā)[20__］17號文，關于集中開展安全生產檢查整改專項活動的通知。
三、存在的安全隱患
1、轄區(qū)煙花爆竹門市存在經(jīng)營場所設置不具備零售條件和要求。（特別是專店經(jīng)營要求）
2、轄區(qū)內個別市場占道經(jīng)營，個別小區(qū)車輛亂停亂放，導致消防通道不暢，一旦發(fā)生火災，后果嚴重。
3、轄區(qū) 門面房外墻大理石破損脫落，富豪御景城樓頂欄桿破損。
4、“三合一”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，青島路與富康大道十字路口及汕頭路與富康大道十字路口沒有交通指揮燈，存在堵車、撞車現(xiàn)象，造成個別交通事故。
5、轄區(qū)小區(qū)西大門兩側門垛柱子因年久失修，破損、風化嚴重，表面裝修部位因老化役盡，垂垂欲墜，存在安全隱患。
四、整改措施
1、是對存在安全隱患的單位下達整改通知書，要求限期整改到位，各居委會負責跟蹤問效，社區(qū)負責督查。
2、是依法取締部分不合格的煙花爆竹零售經(jīng)營門市。
3、是加大宣傳力度，采取上門宣傳與社會普遍宣傳相結合，使安全防范人人參與，人人有責。
4、是進一步加強依法監(jiān)管，及時消除安全生產中存在的事故隱患。
第九篇 對照六項紀律深刻反省自我自查整改報告2550字
對照六項紀律深刻反省自我自查整改報告
根據(jù)市委巡察組統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結合開展“兩學一做”教育活動，嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力營造干事創(chuàng)業(yè)，爭做講政治紀律、守政治規(guī)矩的良好氛圍?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委組織開展遵守六大紀律情況自查報告如下：
一、三年來的工作成績
近年來，我們在市委、市政府的堅強領導下，團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾積極順應新形勢，沉著面對新問題，勇于挑戰(zhàn)新困難，努力尋求新路徑，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)換檔提速、結構優(yōu)化、民生改善、后勁增強的良好態(tài)勢。全年實現(xiàn)工業(yè)總產值24.8億元，增長18%；固定資產投資9.2億元，增長25.2%；招商引資到位資金2.6億元，增長56.6%；外貿出口總值792萬美元，增長15.6%；地方財政總收入1625萬元，增長14%；農民人均純收入14203元，增長11%。
一是抓住主體責任的牛鼻子，促進黨員干部素質提升。始終將學習教育擺在首要位置。深入推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，全面推進基層干部群眾學習教育。結合“正風肅紀”專項整治活動，引導基層黨員干部重學習、轉作風、見行動。
二是緊盯經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。通過招商引資注活力、服務企業(yè)顯真情等手段，加快招商引資步伐，促進項目進鎮(zhèn)落戶，促使企業(yè)擴規(guī)發(fā)展，僅在2024年就簽約項目4個，協(xié)議引資2億元。
三是通過不斷壯大特色規(guī)模，有序推進土地流轉，加速覆蓋水利建設等措施，推進農業(yè)發(fā)展增量增效，建成華中的果苷基地，江漢平原南美白對蝦及水產品技術培訓中心完成。四是通過加強集鎮(zhèn)道路改造，實現(xiàn)集鎮(zhèn)污水管網(wǎng)全疏通。打造聯(lián)通南北集鎮(zhèn)的城市客廳，抓細農村清潔工程等措施，促進城市面貌大改善。先后完成了雙河渠、中心路截污分流工程、楊林路改造升級工程和城市客廳建設工程。
二、踐行“六大紀律”方面存在的問題
1、政治紀律方面。作為黨的基層組織，鎮(zhèn)黨委保持堅定的政治立場，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上與___保持高度一致。但忙于事務性工作過多，沒有堅決履行黨委黨建工作主體責任，對基層各黨組織要求不夠嚴格，教育督導不到位，防范并糾正違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的言行不夠及時，抓小抓早抓細節(jié)不夠。
2、組織紀律方面。一是黨委民主議事制度不夠完善。重大事情提交黨委集體議事的多，小事常規(guī)事集體決策有所缺失，事后反饋交流不夠充分；二是干部積極性主動性創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。平時分派工作主要是按上級要求辦，不愿創(chuàng)新，生怕出岔子，犯錯誤，背責任，只要完成任務就行；三是干部管理失之于寬、失之于軟。楊林尾鎮(zhèn)年齡偏大干部過多，“船到碼頭車到站”的思想普遍存在，現(xiàn)行行政體制沒有更好的激勵機制，對干部管理過多融進了人情因素。在干部不影響正常工作情況下，沒有過多地去追責處罰。
3、工作紀律方面。一是重點項目督辦多，面上工作推進不夠。楊林尾是農業(yè)大鎮(zhèn)、人口大鎮(zhèn)、版圖大鎮(zhèn)，基礎差、底子薄，總想集中物力財力辦好幾件大事，收到典范效應，不想攤大餅，吃力不討好。導致典范樹立起來了精品，而更多的建設不能同步推進。二是工作布置多，督促檢查少。由于建設項目過多，每一個班子成員都分派了任務，每個班子成員都獨擋一面，雖給予他們充分的執(zhí)行權，但在工作工程中沒有經(jīng)常督促和檢查，導致有些工作進程中出現(xiàn)一些紕漏，不能及時糾正和調整，對工作的完美性多少打了折扣。
4、群眾紀律方面。一是黨委主要精力放在具體事務中，不能抽身下鄉(xiāng)調研，掌握農村基層實情，存在脫離群眾的現(xiàn)象。對村級矛盾、群眾期盼、生產發(fā)展、產業(yè)特色等問題知之甚少，沒有花更多精力去切實解決三農發(fā)展問題。二是解決群眾矛盾抓突出問題多，抓一般矛盾少。群眾上訪突出的矛盾成立專班集中解決抓落實，而農村群眾普遍反映的種田矛盾因沒有造成大的群體性事件，就沒有著力去解決這一關乎農村長遠發(fā)展的矛盾。
5、生活紀律方面。主要表現(xiàn)在超標準接待客商方面。楊林尾地處偏遠，交通相對閉塞，地域優(yōu)勢不明顯，給招商引資帶來很多困擾。為能促進地方經(jīng)濟發(fā)展，讓客商能進得來、留得住，我們對客商傾注滿腔熱忱。招待標準低了，生怕自己不周到，客商沒面子，得罪客商。
6、廉潔紀律方面。一是各條戰(zhàn)線都有招商引資項目，在接待客人和陪客中存在鋪張浪費和超標準接待現(xiàn)象。對中央八項規(guī)定、省委六條、市委十八條大都能認真執(zhí)行，但也存在干部把招商落戶看得重，把鋪張浪費意識看得輕現(xiàn)象。二是部分干部仍有接受相關單位吃請的現(xiàn)象。不能認清服務基層是自己的職責所在，多礙于面情，沒有堅定的態(tài)度拒絕被服務單位的感謝。三是仍有部分黨員干部違規(guī)操辦喜慶事宜。鎮(zhèn)黨委在教育、督查黨員干部違規(guī)操辦喜慶事宜上力度不夠。
三、整改措施
（一）扎實加強干部理論學習，進一步提高干部理論修養(yǎng)。一是深入持久開展“兩學一做”教育活動。用黨的理論武裝頭腦，堅定馬克思主義信仰，增強中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信。二是加強干部業(yè)務知識學習。要求干部努力學習自己相關工作方面的業(yè)務知識，能熟練理解和掌握相關政策，不做門外漢，做工作中的內行，不走偏、不走樣。三是創(chuàng)新工作方法。學習如何統(tǒng)籌兼顧，學習抓兩頭帶中間、推動全局的工作方法等等。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平；不斷積累知識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕駛工作的能力。
（二）扎實改進干部工作作風，進一步提升干部工作能力。一是牢固樹立群眾觀念。班子成員每月至少下村1-2次開展調研，每周到重點項目、重點企業(yè)走訪1次，傾聽民聲，了解民意，把握民情。真正做到幫民困、解民憂。二是完善民主集中制。堅持每月一部署，每周一例會，重大事項集體討論決策，一般事情及時交流探討。同時加大督促檢查力度，保證每一件事有布置、能落實、做得好。三是加強干部培養(yǎng)。對年輕干部多壓擔子，多給機會。
（三）扎實強化干部管理制度，進一步促進干部遵章守紀。一是完善干部管理制度。始終把紀律挺在前面，用制度管人，把權力切實關在制度的籠子里。干部遵章守紀既是對干部的管理，也是保護干部少犯錯、不違紀；二是加強激勵考核機制。堅持“干事創(chuàng)業(yè)、奮力作為”的導向，鼓勵干部多干事干好事，形成系列能者上、庸者下的激勵機制。
第十篇 重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合整改報告9550字
1.重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合整改報告
20_年以來，在單位黨組織和其他領導的指導下，認真學習貫徹落實黨的_大精神和201_年兩會精神，深入落實科學發(fā)展觀，進一步的推動了單位社會治安綜合治理工作的開展和進行。在單位領導的正確帶領下，全體員工的共同努力下單位的整體工作運行良好。
一、加強學習，高度重視，認真做好社會治安綜合治理工作。
認真學習社會治安綜合治理方面的文件，不斷地用知識充實自己，使個人的工作能力水平大大提高。只要有社會治安綜合治理方面的新政策、新文件出臺，都及時組織人員學習，確保工作不失誤。在工作中，從不言苦，盡職盡責的干好自己的本職工作。主要做了以下工作：
一是把維護穩(wěn)定暨社會治安綜合治理工作納入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程，常抓不懈，做到每季度召開綜合治理工作會議，研究、部署每一階段的社會治安綜合治理工作，親自抓，具體協(xié)調解決問題。
二是將社會治安綜合治理工作列入兩個文明建設總體規(guī)劃，尤其作為精神文明建設的重要范疇，做到同布署、同落實、同檢查、同總結。
三是明確各部門負責人是本部門綜合治理工作的第一責任人，本部門社會治安綜合治理工作完成情況直接與績效工資掛鉤；四是強化對各時期社會治安綜合治理的分析、預測、從思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗頭，對出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和隱患采取早發(fā)現(xiàn)、早處置，做到思想認識、組織領導、人員措施三到位；四是設立意見箱，健全完善各項規(guī)章制度，配齊、配全各類辦公用品，使社會治安綜合治理工作達到工作有制度，經(jīng)費有保障。五是認真落實信訪責任制，及時化解了各類不安定因素。
二、強化服務意識，大力開展社會治安綜合治理工作。
認真貫徹市委、市政府社會治安綜合治理工作會議精神，堅持“預防為主”的方針，繼續(xù)深入開展矛盾排查專項整治工作，進一步加強基層基礎建設，努力消除隱患。針對企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“分段解決”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了目標管理責任制，重大案事件追究制，一票否決權制等一系列制度，使市場管理人員做到了文明執(zhí)法、依法行政。因為管理措施得力，人民群眾對卷煙專賣工作滿意度大大提高，消費投訴明顯下降，近幾年來市局（公司）在卷煙市場管理工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了市委、市政府的好評，確保了社會治安穩(wěn)定。
三、積極落實各項防范措施，維護社會秩序和企業(yè)穩(wěn)定。
只有強化為職工服務為消費者服務的意識，才能化解糾紛消除隱患，才能夠加強社會治安綜合治理工作。結合企業(yè)實際的治安狀況，積極探索新形勢下社會治安綜合治理的新思路。建立以意見箱收集問題，辦公室處理問題，市局領導班子具體過問問題，基層及時化解問題的網(wǎng)絡體系，限度的減少矛盾糾紛的發(fā)生。
在今年公司競聘上崗過程中，及時與職工溝通聯(lián)系，多次深入基層、千方百計解決基層各種困難，定期召開矛盾糾紛排查調處例會，聽取各部門的匯報，做好開導工作，積極宣傳《信訪條例》法律法規(guī)，及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響穩(wěn)定的矛盾糾紛，采取有效措施，進行妥善化解，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，避免了矛盾糾紛激化。
四、狠抓人防、物防、技防，努力營造良好治安環(huán)境。
針對一個時期家屬院內自行車盜竊案件頻發(fā)狀況，組織綜治小組成員詳細研究對策，采取許多有效措施。一是要求保安人員做好看家護院工作，加強對院內、周邊及辦公樓的巡邏和保衛(wèi)，要求職工上下班關好門窗，自行車一律停放進車棚，夜間12點準時鎖大門。二是在單位辦公樓、卷煙庫房等重點部位安裝了防盜報警裝置和防護欄、防盜門。三是配備了滅火器，對職工進行消防教育，使職工掌握必備的消防知識。正是采取了以上行之有效的措施，防止了治安事件的發(fā)生，職工能夠安心工作，群眾有了一個良好生活環(huán)境。
社會治安綜合治理工作的開展需要大家的共同努力和維護，在取得階段性成績的同時我們也要存在憂患意識，相信在單位全體人員的共同努力參與下，我們一定會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為全面小康社會的開展進獻一份力量。
2.重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合整改報告
今年以來，我局在市委、市政府的正確領導和市綜治委的具體指導下，認真貫徹落實市委、市政府的指示精神，緊緊圍繞“創(chuàng)建平安社會，構建和諧機關”主題，以“維護社會穩(wěn)定，確保一方平安”為己任，積極適應新形勢對綜治工作的要求，不斷深化“大調解“工作，大力推進社會管理創(chuàng)新，健全社會管理整體聯(lián)動防控體系，進一步夯實綜治基層基礎工作，確保了工作有序推進，全局和諧穩(wěn)定。
一、強化領導，切實落實工作責任
為進一步加強對社會管理綜合治理工作的領導，嚴格落實工作責任，建立長效工作機制，我局重點抓好了三個方面的工作：一是充實調整了局綜治工作領導小組，局長蘇旻任組長，所有黨組成員任副組長，所有副處以上干部、科室負責人、局屬單位主要負責人為成員。
領導小組下設辦公室，分管領導兼任辦公室主任，后勤服務中心負責日常工作。二是制定了工作方案，強化了工作措施，制定了《婁底市商務局201_年社會管理綜合治理工作計劃》，對全年綜合治理工作做了統(tǒng)籌安排。三是將綜治工作納入年度工作計劃和商務系統(tǒng)目標管理考核體系當中，實行“一把手”負責制，并作為“一票否決”的重要內容，全面落實“誰主管、誰負責”、“屬地管理”原則和“一崗雙責”要求，做到獎懲掛鉤，嚴肅責任倒查追究，以達強化效果的目的。
二、建章立制，加大創(chuàng)建平安機關力度
在平安創(chuàng)建活動中，市商務局針對普法教育和平安創(chuàng)建對職工隊伍的要求，以國務院、湖南省的《安全生產條例》、《信訪條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，結合我局實際，精心修訂完善了《政務公開制度》、《車輛管理制度》、《績效考核制度》、《考勤值班制度》、《信訪工作責任追究制度》、《領導干部定期接訪和包案制度》、《安全生產“一崗雙責”制度》等一系列平安建設規(guī)章制度，保證了平安創(chuàng)建工作的規(guī)范化、標準化和制度化。由于在制度制定和落實方面抓得嚴、抓得細，局機關、基層單位未發(fā)生一起治安案件，單位干部職工的思想認識和整體素質得到了提升。
三、突出重點，抓好專項整治行動
1、細致做好信訪維穩(wěn)工作。201_年，隨著“創(chuàng)衛(wèi)”工作的深入開展，我局新的矛盾不斷出現(xiàn)，信訪事件也有了新的變化。年初，制訂了領導干部年度接待群眾來訪工作計劃，針對上訪案件，我們按照“一個問題、一名包案領導、一套工作班子、一個方案、一定時限、一抓到底”的工作要求，及時組織調處化解，做到件件有書面答復，件件與當事人當面溝通，千方百計做好解釋與穩(wěn)控工作。
201_年11月18日-20日，湖南省第__屆“農業(yè)機械、礦山機械、電子陶瓷產品博覽會”（簡稱“湘博會”）在婁底市體育中心召開，為確?！跋娌表樌匍_，市商務局會同市維穩(wěn)辦、市信訪局在全市范圍內對重點信訪人員進行了摸排，并制訂了《湖南省第__屆“農業(yè)機械、礦山機械、電子陶瓷產品博覽會”期間信訪接待勸返工作方案》，成立了應急處置工作組，確保了“湘博會”期間的“零上訪”。今年以來，我局共接待上訪群眾8批、150余人次，其中7件案例均成功調處化解。
2、認真抓好安全生產工作。今年是我市開展安全生產“打非治違”專項整治年，我局結合實際，在全市商務系統(tǒng)開展了打擊流通領域非法、違法生產經(jīng)營建設行為的專項行動，制訂并下發(fā)了《婁底市商務局201_年“打非治違”行動方案》。3-5月份，各分管領導分別帶領市場運行調節(jié)科、商貿服務科、投資管理科、市場建設辦、商務執(zhí)法支隊等業(yè)務科室，深入縣市、深入企業(yè)，自上而下，對“打非治違”專項行動進行宣傳發(fā)動，對所負責的生產經(jīng)營單位的安全隱患、非法違法行為進行全面深入細致的排查摸底，并建立臺賬，做到底子清楚，情況明了，目標明確。
6-9月份，在聲勢浩大的“安全生產大檢查”活動中，局長蘇旻先后兩次召開專題會議部署工作，就如何貫徹落實“安全生產大檢查”進行了具體安排，明確了責任，明確了任務，明確了措施，明確了要求。全市商務主管部門也積極行動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，對全市加油站、大型商場、超市、農（集）貿市場、批發(fā)市場、餐飲企業(yè)、生豬定點屠宰企業(yè)等重點部門進行了拉網(wǎng)式的大檢查。
市商務局先后派出兩個督查組，分別由副局長覃章榮、總經(jīng)濟師劉飛躍帶隊，采取聽取匯報、查看臺賬、實地檢查和暗訪等方式，深入各縣市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對各地商務主管部門就“安全生產大檢查”情況進行了督查，同時抽查、暗訪了34家企事業(yè)單位，并就督查情況下發(fā)了督查通報?！鞍踩a大檢查”活動期間，全市商務系統(tǒng)共組織檢查組130個，參加檢查人員1150人次，監(jiān)督檢查企事業(yè)單位和場所943家，共排查重大安全隱患107處，已整改96處。
在全市商務系統(tǒng)“打非治違”專項整治行動中，截止11月底，我局共出動執(zhí)法人員5300多人次，出動執(zhí)法車輛1540多臺次，查處各類行政執(zhí)法案件300多起，檢查了生豬屠宰、酒類批發(fā)零售、成品油、單用途商業(yè)預付卡、再生資源回收等多市場、多領域，實現(xiàn)了商務執(zhí)法日常監(jiān)管常態(tài)化、制度化。
10-12月份，在全市商務系統(tǒng)開展的“百日安全生產保障行動中”，結合“打非治違”專項行動、“危爆物品安全大檢查大整治”專項行動的深入開展，進一步強化了領導責任，強化了企業(yè)主體責任，強化了督查、排查、整改等工作，堅決把各項安全生產工作落實到位。今年以來，全市商務系統(tǒng)沒有發(fā)生一起安全生產責任事故。
3、扎實做好防毒禁毒工作。為認真落實《禁毒條例》，省市禁毒委的工作部署，加強了對商務系統(tǒng)吸毒人員的排查和管理登記。為深入開展全國易制毒化學品專項整治行動，我局積極與韶山海關等部門聯(lián)系，對我市自20_年以來有進出口業(yè)績的40余家企業(yè)就進出口業(yè)務進行了調查摸底，經(jīng)排查，全市無一家企業(yè)有易制毒化學品進出口業(yè)務。為強力推進“無毒單位”、“無毒家庭”創(chuàng)建工作，與局機關全體干部職工簽訂了《家庭拒毒書》，組織全局機關女職工成立了“媽媽禁毒聯(lián)盟”，并將相關禁毒宣傳資料帶回家庭和所有社區(qū)進行宣傳，今年以來，全局沒有發(fā)生一起“涉毒”案件。
四、積極參與，維護駐地和諧穩(wěn)定
在參與駐地綜治工作中，我局歷來大力支持與積極配合社區(qū)開展社會管理綜合治理工作。為加強對流動人口和出租戶的管理，我局進一步完善了入戶登記制度，配合社區(qū)民警對我局辦公樓6個門面及下屬機構和原商業(yè)局等老院子逐棟逐戶開展入戶核查登記，采集出租房屋和流動人口信息，共采集到流動人口80余人，涉及到40余戶出租戶和6個門面，并將采集的信息及時錄入湖南省社區(qū)流動人口管理系統(tǒng)。同時，大力支持社區(qū)創(chuàng)建“平安社區(qū)”活動，今年以來，我局共投入資金約20萬元，先后為清泉社區(qū)、童家社區(qū)等老舊院落進行改造，共硬化路面925㎡，更換路燈4桿，加蓋明溝蓋板730余塊，為社區(qū)在婁底“創(chuàng)衛(wèi)”工作中提供了有力支持。
五、加強教育，營造綜治工作的良好氛圍
今年是安全生產“打非治違”專項活動整治年，我局將綜治工作與隱患排查治理工作結合起來，將安全生產與消防安全大排查大整治活動結合起來，將治安安全工作與“6·26”國際禁毒日宣傳活動結合起來，通過開展培訓、講座、演練、網(wǎng)上答題等活動形式，提高廣大干部職工的安全意識。在“安全生產宣傳月”、“6.26”國際禁毒日宣傳活動中，市商務局和市直相關部門在婁星廣場懸掛宣傳橫幅，制作宣傳板報、免費發(fā)放宣傳資料，并對市民關心的如食品安全等熱點問題給予熱心解答。
今年以來，我局共張貼各種安全宣傳圖片、標語橫幅等150余條，發(fā)放宣傳材料5000余份，出黑板報、宣傳欄2期，組織觀看安全錄像、安全警示片200人次，安全員培訓3名，局機關工作人員參加“無紙化學法及考試”活動60余人，組織參加安全生產知識競賽活動30人。通過豐富多彩、形式多樣的宣傳教育形式，使社會管理綜合治理工作融入到群眾喜聞樂見的具體活動中，使廣大干部職工意識到安全工作就在自己身邊，看得見，做得到，形成了人人講安全、層層抓安全、個個重安全的濃厚氛圍。
今年以來，我局沒有發(fā)生一起交通事故、安全生產事故、火災事故，沒有發(fā)生一起“涉毒”案件和干部職工參與賭博的行為，沒有發(fā)生過參與邪教組織人員案、危害國家安全案、重大過錯或瀆職案，綜治工作取得了較好成績，但離上級組織的要求仍有距離，如隨著新問題、新矛盾的出現(xiàn)，社會管理創(chuàng)新探索還不夠等，今年，我們將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，扎實工作，深入開展平安創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)新社會管理途徑和模式，健全和完善社會管理綜合治理長效機制，為發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出應有的貢獻。
3.重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合整改報告
201_年，我局社會治安綜合治理工作，堅持以黨的_大和_屆__全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞年初社會治安綜合治理責任書確定的各項工作任務，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，實現(xiàn)了單位安全無事故。
一、加強組織領導，落實各項目標責任
我們堅持把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。一是加強組織領導，綜合治理、平安單位、國家安全小組機構建全。主要領導擔負綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現(xiàn)的問題。
直屬企業(yè)根據(jù)工作實際，進一步強化內部綜合治理各項措施，切實做好企業(yè)及住宅小區(qū)的安全保衛(wèi)等工作；二是進一步健全和落實了社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。三是年初市工信委與我局，市局同各科室和所屬企業(yè)分別簽訂了目標責任書，將社會治安綜合治理與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，并將考核結果與各科室各企業(yè)責任人的經(jīng)濟利益掛鉤，促使做好社會治安綜合治理工作。
四是綜治工作領導小組對各項目標責任做到了年初有安排，季度有檢查、半年有小結、年終有總結，聯(lián)絡員職責明確，使綜合治理落實到位。與所在社區(qū)建立聯(lián)系制度，積極配合街道、社區(qū)開展社會治安綜合治理，聯(lián)系溝通密切，情況反映及時，有問題隨時解決，切實把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽階段。
二、健全矛盾糾紛排查調處機制，著力構建維穩(wěn)防線
今年以來，我們在社會治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩(wěn)定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩(wěn)定人心、鞏固穩(wěn)定。
一是健全矛盾糾紛排查調處機制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了改制企業(yè)遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾糾紛。二是完善制度，結合單位實際，建立健全了檢查監(jiān)督、責任追究、請示匯報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調處工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。三是對機關和企業(yè)，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把調處工作拿在手上，抓出成效，堅持實行“一票否決”，并追究有關領導的責任。四是堅持“三個原則”，努力構建維穩(wěn)防線。
堅持“屬地管理”的原則，實行分級管理，歸口調處，把確保一方穩(wěn)定的責任落實到了各企業(yè)和單位；堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩(wěn)妥地處理各種矛盾糾紛；堅持“工作在前，各負其責”的原則，經(jīng)常分析、預防不安全苗頭。
大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料等方式在職工和居民中進行宣傳，全年宣傳達到2次以上。加強對干部、職工及住宅區(qū)居民的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內容的教育活動，不斷化解矛盾，穩(wěn)定人心，統(tǒng)一思想，凝聚力量，全年沒有發(fā)生越級群體性和個別上訪事件，確保了一方穩(wěn)定。
三、加強社會管理和重點整治工作，切實增強安全意識
我們認真組織機關和各企業(yè)單位干部職工學習上級綜治工作精神以及國務院和省、市加強安全生產工作的有關文件，深刻認識安全生產與可持續(xù)發(fā)展的內在聯(lián)系，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”以及抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護人民群眾利益的思想。進一步增強安全意識，不斷提高做好綜治工作的自覺性。結合平時的學習，教育廣大干部職工模范遵守國家法律法規(guī)和單位內部規(guī)章制度，不斷增強遵紀守法的思想意識，社會治安綜合治理工作的水平有了進一步提高。
加強社會管理工作，積極配合轄區(qū)街道、派出所和社區(qū)居委會搞好暫住人員管理等各種管理工作，主動反映工作動態(tài)，按時報送各種材料、信息和半年年終總結，圓滿完成201_年綜治政法報刊征訂任務。并采取多種形式，經(jīng)常要求各單位責任人“看好自己的門，管好自己的人”，特別提醒干部職工管好自己的辦公室、住宅、自行車、摩托車等設施，教育自己和家庭成員遵紀守法，提高安全防范意識，發(fā)現(xiàn)可疑人員及情況及時向單位領導匯報或撥打110報警。通過以上措施，形成了大家齊抓共管、群防群治的良好局面，從而確保了一方平安。今年，我局機關、所屬各企業(yè)和本局家屬樓沒有發(fā)生過刑事、治安案件，也未發(fā)生過安全責任事故和人身損傷事故。
四、完善防控體系建設，努力提高防范水平
我局加強制度、人防、物防三個層次的防控體系建設，重點強化機關及所屬企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，有效的提高了防范水平。一是定期不定期的進行督促檢查，每月初對上月的安全防范工作進行認真檢查，對下月的工作進行補充安排；二是在機關辦公樓、各企業(yè)及住宅小區(qū)設有專職值班人員，24小時輪流值班，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告處理，從思想認識上、工作制度上做到扎實有效，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，使綜治工作事事有人管，件件有落實；三是增加投入，強化硬件設施建設，提高物防能力，對機關辦公樓、車庫等重點部位安裝的紅外線報警儀及時進行檢查修理，達到了24小時監(jiān)控，防患于未然；四是堅持重大節(jié)假日值班領導帶班、干部職工安排值班制度，強化了對綜治工作的領導，杜絕了安全隱患，收到了良好的效果。
五、鞏固創(chuàng)建成果，深化平安建設
今年以來，我局平安建設工作堅持“服務大局，預防為主，創(chuàng)建為民，爭先創(chuàng)優(yōu)”的原則，緊緊圍繞建設平安張掖工作，以鞏固和擴大“平安單位”創(chuàng)建成果為目標，進一步深化平安建設，平安創(chuàng)建活動取得了一定的成效。
市局有專門領導小組，下設的辦公室負責有關具體工作，直屬企業(yè)根據(jù)工作實際，健全單位內部領導機構，全面領導和部署機關、企業(yè)以及住宅小區(qū)的平安建設等工作。一是年初同各科室和所屬企業(yè)簽訂平安單位建設目標責任書，明確了責任。在日常工作中，定期不定期的進行督促檢查，做到責任到人，措施到位。二是提高思想認識，樹立平安意識。牢固樹立平安就是穩(wěn)定，平安就是和諧的思想，平時注重安全防范意識的學習教育，組織干部職工認真學習有關法律法規(guī)知識，落實有關安全的各項法規(guī)和單位內部的安全制度，形成了大家齊抓共管，群防群治的良好局面，從而確保了一方平安。三是鞏固創(chuàng)建成果，確保平安目標。我們在獲得市委、市政府命名為“平安單位”的基礎上，采取一系列行之有效的措施，深化平安建設，實現(xiàn)了“八無”，確保了人民生命財產安全和社會安定。
六、抓好“六五”普法，推進依法治理
今年是“六五”普法重要一年，我們認真貫徹落實___、國務院轉發(fā)的“六五”普法規(guī)劃和全國人大常委會關于進一步加強法制宣傳教育的決議精神，印發(fā)了《糧食政策法規(guī)選編》。同時，結合部門實際，組織機關干部有重點的學習了《行政許可法》、《公務員法》、《行政處罰法》以及國務院《糧食流通管理條例》和糧食工作方面的相關法律法規(guī)，有針對性的推行黨務政務公開，把黨務政務公開工作作為強化內部管理，促進民主化、科學化、規(guī)范化的一項重要舉措來抓，公開了管理職責、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果等內容。規(guī)范了行政行為，推進了依法行政，法制化管理水平不斷提高。
組織企業(yè)管理人員重點學習了《企業(yè)法》、《公司法》、《合同法》、《產品質量法》等基本法律，進一步深化企業(yè)改革，完善企業(yè)法人治理結構，促使企業(yè)進一步發(fā)展，形成依法經(jīng)營、依法維護企業(yè)和職工的合法權益，建立起了以公司法人治理____現(xiàn)代企業(yè)制度。對單位干部職工的法制宣傳教育和思想道德建設起到了進一步的推動作用，干部職工沒有違法違紀行為。
4.重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合整改報告
今年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹市政府指示精神，結合市城 管局_年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作要點的總體部署，建立起長期保持城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作成果的長效機制，為經(jīng)濟發(fā)展提供良好的環(huán)境衛(wèi)生，通過各級干部和廣大群眾的積極參與，使我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生明顯提高，現(xiàn)就工作開展情況總結如下：
一、認清形式突出重點
今年是建黨__周年，又迎5。12三周年，又是災后恢復重建最后一年，也是認真貫徹落實省委書記劉奇葆在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作專題會上講話精神的一年，為充分展示我鎮(zhèn)各級干部和廣大群眾的環(huán)境意識，我鎮(zhèn)重點推進“七進”、治理“五亂”、嚴格問責、分解落實目標任務，加強隊伍建設、加大督查督辦，確保工作持續(xù)推進。
二、引導與教育并舉
一是充分利用各種會議、宣傳欄、宣傳單等形式把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理宣傳深入人心；二是把“七進”活動推向深入，使廣大群眾積極投身環(huán)境治理中來；三是突出重點，以廣金、北京路沿線為樣板帶動全鎮(zhèn)整體推進；四是利用場鎮(zhèn)社區(qū)勸導員逢場天上街宣傳不文明行為來帶動全鎮(zhèn)勸導員積極勸導工作。
三、各司其職全面推進
一是重點抓好場鎮(zhèn)周邊及農貿市場的保潔工作，重點對背街小巷進行全面清理，集中對農貿市場的攤位和環(huán)境衛(wèi)生進行專項治理，同時對廣告和牛皮癬進行清除；二是深入推進“七進”工作，使全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生明顯改變；三是組織各村書記、村主任到“五十百千”示范村（陽關村）進行現(xiàn)場觀看，促進全鎮(zhèn)環(huán)境治理均衡推進。
四、抓推廣促運行
一是即時傳達貫徹市城 管局5月11日在和興安平村召開的戶投、組集、村收、鎮(zhèn)運、市處理的城鄉(xiāng)環(huán)境運行模式；二是根據(jù)和興現(xiàn)場會精神，我鎮(zhèn)及時制定了工作方案，確定了具體完成時間和戶投箱規(guī)劃；三是采取先試運行工作，在場鎮(zhèn)已購置2個戶投箱作示范，下步將在主要公路沿線再全面推廣，力爭年底全面完成戶投、組集、村收、鎮(zhèn)運、市處理工作；四是加強了垃圾分類戶投、組集保潔員的培訓教育工作。
五、完善工作機制推進常態(tài)管理
一是把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作納入政府考核，與各村、單位層層簽訂目標責任書；二是堅持每周一暗訪，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促落實，并在工作會上批評表揚；三是落實經(jīng)費，每月準時下?lián)鼙崋T工作經(jīng)費，確保了環(huán)境清潔化的正常運行。
六、存在的不足和下步工作思路
一是群眾對環(huán)境治理的認識還不到位，存在有垃圾亂扔、垃圾不分類；二是經(jīng)費不足，特別在落實這次和興現(xiàn)場會戶投、組集箱的經(jīng)費困難；三是垃圾清運不及時，特別是鎮(zhèn)運的垃圾車未解決，修建好的垃圾池無法正常運行；四是針對存在的不足，下步將加強落實，確保環(huán)境綜合治理運行正常化。
5.重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合整改報告
今年以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府關于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的決策部署，扎實推進環(huán)境整治各項工作，繼續(xù)深化“五城同創(chuàng)”，現(xiàn)將全年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動總結如下。
一、健全機構，組織保障
年初，我局成立以局長胡德華為組長，副局長李兵、蔣孟淇為副組長，羅佳、代穎、李俊林為成員的招商局城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動領導小組，做到“一把手”親自抓，有專人具體負責，層層落實責任，制定了城鄉(xiāng)綜合治理工作制度，確保城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動的順利開展。
二、積極開展周五環(huán)境大清理活動
根據(jù)《關于繼續(xù)扎實開展好周五環(huán)境衛(wèi)生大清理活動的通知》（漢創(chuàng)文辦〔20_〕2號）精神，我局在保證機關辦公正常運轉的前提下，每周五對網(wǎng)格化責任區(qū)和聯(lián)系居民點進行衛(wèi)生大清掃，對垃圾、雜物、小廣告進行清理，對亂停亂放車輛等不文明行為進行勸導。建立長效機制，保持包干區(qū)清潔衛(wèi)生，營造良好的人居環(huán)境。
三、積極開展綠化活動
積極響應縣委、政府“綠滿漢源”活動號召，我局在辦公區(qū)域和住宅區(qū)域栽花種草、植樹造林，綠化、美化新縣城，營造良好的工作和生活環(huán)境。
四、搞好機關環(huán)境衛(wèi)生
充分發(fā)揚廣大干部職工“主人翁”精神，發(fā)動廣大職工搞好單位內部、周邊和住宿小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，視機關為家，從我做起，從身邊做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)建潔美機關、優(yōu)美家園。
五、開展“除陋習、樹新風”活動
組織動員廣大干部職工開展“除陋習、樹新風”活動，提高環(huán)境衛(wèi)生意識，培養(yǎng)健康文明的生活方式，形成文明道德新風尚。全年開展活動4次
六、廣泛宣傳環(huán)保意識
第十一篇 理賠滿意度整改報告950字
近三個月理賠客戶滿意度調查中，出現(xiàn)較嚴重的客戶不滿意現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在問題：及問題：，針對上述情況，_____中支提出如下整改措施：
1、理賠人員必須掌握足夠的理賠專業(yè)知識，只要有專業(yè)的保險及理賠知識、快速的理賠時效、透明化的理賠服務、以及良好的服務態(tài)度，就能讓客戶感到理賠其實不難，服務就在身邊；
2、實行報案客戶100%電話回訪，對客戶的出險經(jīng)過進行初步了解，同時為后續(xù)的時效提速墊定基礎。時刻保持微笑服務，特別是在接受理賠材料時，要給客戶良好的第一印象，這將會間接導致理賠滿意度的回訪工作；
3、結案后對客戶進行預回訪，回訪客戶前重新將案件翻閱，了解客戶的基本信息資料，同時了解客戶所投保險的保單條款及其賠付計算方式，確認客戶是否對理賠金額有疑義，是否不了解理賠金額是如何理算出的，如有疑義即根據(jù)相應的保險條款給予解釋。對于解釋以后仍然對理賠金額不滿的客戶，我們得從客戶的角度出發(fā)，表示理解客戶的疑慮及難處，緩解客戶情緒，拉近與客戶間的距離，并將理算說明書由業(yè)務員轉交予客戶，告知客戶如有問題可電話理賠人員為其解答，從而將矛盾淡化，避免客戶針對理賠服務方面而產生不良情緒；
4、特別關注長期險案件，回訪過程中客戶有疑義的需及時進行解釋，如果電話無法解釋清楚的，轉部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理安排當?shù)厥聞諉T或安排人員再次上門解釋，直至滿意為止；
5、所有的長期險實行二次回訪制，二次回訪首先是為確認一下理賠款是否收到，并為總公司理賠滿意度抽檢做準備。二次回訪時告知客戶我司非常重視客戶理賠的感受，將會對其做理賠滿意度回訪，回訪內容即為上次預回訪所問的內容，如果對我司服務認可的話希望屆時給出一個滿意的評價；
6、盡量減少客戶在投保時對相關保險條款、保險知識的不了解，營銷人員也應盡可能告知客戶相關保險責任、保險名詞，從源頭保證客戶對保險責任的了解；
7、保險營銷方面，加大對業(yè)務員的宣導，加強保險營銷人員的誠信及職業(yè)道德培訓，避免營銷人員的銷售誤導行為，不能刻意夸大產品的功能和收益性。營銷人員要向客戶明確說明免除保險人責任的條款及投資風險，盡量減少客戶在投保時對相關保險條款、保險知識的不了解，營銷人員也應盡可能告知客戶相關保險責任、保險名詞，從源頭保證客戶對保險責任的了解。
第十二篇 職工思想工作整改報告850字
職工思想工作整改報告
一年來，本人能認真學習小平理論，貫徹__大精神，積極實際“三個代表”和'科學發(fā)展觀'，在思想上嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為___盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下：在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的__大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南；積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動；積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和中心黨支部的精神；時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任；積極參與基層建設，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
在工作上，全年參與疫情處理____起，采樣____份，上報并審核傳染病報告卡___張，發(fā)表論文__篇，接診結核病人____人次，消毒_____方米。參與全省組織的“防控禽流感應急演練”、“防控霍亂應急演練”，參加了省疾控中心組織的“_______業(yè)務培訓”，業(yè)務技能得到了進一步的提高。按衛(wèi)生局及上級疾控中心安派，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保醫(yī)生開展了“_____業(yè)務講課”，受到了一致好評。與相關同事配合完成了實驗室資質評審的改版工作。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記公衛(wèi)醫(yī)師的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
今后努力的方向：隨著疾控中心職能的進一步規(guī)范，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為提高人民群眾的健康水平做出應有的貢獻。
