自查自糾報告寫作格式要求怎么寫
自查自糾報告是一種用于個人或組織內(nèi)部評估和改進的文檔，旨在識別問題、分析原因并提出解決方案。以下是編寫自查自糾報告的詳細步驟：
1. 標題：簡潔明了地概括報告的主題，例如“銷售部門第一季度業(yè)績自查自糾報告”。
2. 引言：簡要介紹自查的背景和目的，比如“為提升工作效率和客戶滿意度，我們進行了本次自查”。
3. 問題列舉：詳細列出發(fā)現(xiàn)的問題，每個問題都應具體、明確，如“訂單處理時間過長”或“客戶反饋溝通不及時”。
4. 問題分析：對每個問題進行深入分析，找出其根源，可能涉及流程、制度、人員能力等多個方面。
5. 影響評估：說明這些問題對公司或項目的影響，可以是財務、效率、聲譽等方面的損失。
6. 整改措施：針對每個問題提出具體的改進措施，包括實施步驟、預期效果和責任人。
7. 執(zhí)行計劃：設定時間表，明確各項整改措施的完成期限。
8. 監(jiān)控與反饋：說明如何跟蹤整改進度，以及如何收集反饋以確保改進措施的有效性。
9. 案例分享：如有相關成功案例，可簡要介紹，作為整改措施的參考或借鑒。
10. 總結(jié)與展望：回顧自查過程，強調(diào)持續(xù)改進的決心，并對未來的改進方向給出展望。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭部分：
- 引入語：以積極的態(tài)度開始，如“為了不斷提高我們的服務質(zhì)量，我們近期進行了一次全面的自我檢查?！?/p>
- 描述目標：明確自查的目的，如“這次自查旨在識別潛在的瓶頸，以實現(xiàn)更高效的工作流程?！?/p>
結(jié)尾部分：
- 強調(diào)意義：強調(diào)自查的重要性和對未來的積極影響，如“我們相信，通過這次自查自糾，我們將更好地定位問題，進而提升整體運營水平?！?/p>
- 表達決心：表達改正問題的決心和信心，如“我們承諾，將全力以赴實施整改措施，確保問題得到根本解決?！?/p>
- 結(jié)束語：保持積極，對未來充滿希望，如“期待在接下來的時間里，以更高的標準和更強的執(zhí)行力，為我們的客戶提供更好的服務?！?/p>
在撰寫自查自糾報告時，確保內(nèi)容清晰、邏輯連貫，語言表達自然，避免過于正式或機械的表述。報告應體現(xiàn)實際操作的考慮和可行性，以便于實施和追蹤改進。
自查自糾報告寫作格式要求范文
第一篇 自查自糾報告寫作格式要求3350字
自查自糾報告寫作要求
(一)明確報告出自何種角度，必須站在一定的高度來寫。
(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準確。
(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重復，用語要準確，切忌詞不達意，文字冗長。
(四)作為匯報材料，在會議中領導使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據(jù)相關要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標題、報告人單位及職務等。
那么自查自糾報告怎么寫，下面分享兩篇自查自糾報告范文給大家參考，讓大家了解如何寫自查報告！
個人自查自糾報告范文
自參加公司開展的自查自糾活動以來，本人認真學習領會黨的十八大、十八屆三中全會的有關文件、______系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自己在學習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員，更應該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導實際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面，首先對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標任務完成，做到領用戶滿意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，學習內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。
(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者
可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權(quán)。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
三、整改措施
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結(jié)合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
(二)開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等“六個勇于擔當”，為實現(xiàn)“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。
企業(yè)自查自糾報告范文
為深入貫徹落實國務院第165次常務會議、落實中央領導同志重要批示指示精神，深刻吸取事故教訓，落實安全責任，強化防范措施，切實做好公司安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司安委會按照《關于進一步做好安全生產(chǎn)工作的通知》要求，檢查安全責任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。具體自查內(nèi)容如下：
一、安全制度和責任的落實情況
公司的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。
公司領導與生產(chǎn)一線各班組組長簽訂了《班組長安全生產(chǎn)責任書》，各班組負責人安全生產(chǎn)意識較強，切實貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想，職工在自己崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，為安全生產(chǎn)各項措施的落實，提供了有力的保證。
二、安全宣傳教育和培訓情況
公司根據(jù)上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產(chǎn)會議等形式，宣傳和學習《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練及氯氣泄露演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。
通過各種形式(警示牌、宣傳欄、標語等)使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
公司共組織安全生產(chǎn)知識培訓3次，召開安全生產(chǎn)會議5次，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。
三、落實安全責任和隱患整改情況
設備、管道、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進行定期檢查。
電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設備有專人管理，責任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動保護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設備，所有高壓危險場所，都設置了防護設施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。
安委會小組成員按照要求，分階段開展了4次安全生產(chǎn)大檢查(春節(jié)、春季、五一、安全生產(chǎn)月)。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持撌凳慮笫恰⑾鋼氯？?、矞o羲瀾?、不走?？？？的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
四、應急預案制定和演練情況
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，公司安委會小組針對部門員工進行了2次突發(fā)事故預案的學習，(消防安全學習和漏氯安全學習)在學習的基礎上針對單位生產(chǎn)的特殊性，模擬了突發(fā)火災消防演練和加氯系統(tǒng)泄漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發(fā)事故的能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了員工應對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。
第二篇 小金庫專項治理工作自查自糾的報告1100字
小金庫專項治理工作自查自糾的報告
自今年8月中央決定開展嚴肅財經(jīng)紀律和深入開展“小金庫”專項治理行動以來，在市財政委、市審計局的統(tǒng)一部署下，我區(qū)按照中央、省、市各級行動方案要求，認真扎實地開展自查自糾階段的工作，圓滿完成了各項工作任務，并取得了一定的成績，有效地規(guī)范了財經(jīng)秩序和促進了我區(qū)社會經(jīng)濟的發(fā)展?，F(xiàn)將20__年我區(qū)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的情況報告如下：
一、自查自糾階段整體工作情況
根據(jù)中央、省、市行動實施方案要求，本次納入整治范圍的是全區(qū)816個黨政機關、事業(yè)單位和社會團體(其中：黨政機關259 個，事業(yè)單位474個，社會團體及公募基金會83個)。我區(qū)于8月22日順利完成第一階段的自查自糾統(tǒng)計和檢查工作，未發(fā)現(xiàn)我區(qū)黨政機關、事業(yè)單位和社會團體存在“小金庫”及違反財經(jīng)紀律問題。
二、加強嚴肅財經(jīng)紀律和深入開展“小金庫”專項治理行動工作的對策
(一)增強法制觀念，提高財政資金使用單位對“小金庫”的認識
20__年以來，我區(qū)各部門采取有效措施，認真開展整治“小金庫”和違規(guī)使用專項資金等專項行動。從自查自糾情況看來，一些單位個別人員法制觀念比較薄弱，缺乏自律，對“小金庫”的嚴重性和危害性認識不足，存在“只要錢不落入個人‘腰包’就沒事了”的觀念。通過本次專項行動，使全區(qū)各級黨政機關、事業(yè)單位、社會團體更好地抓好“三公”經(jīng)費、會議費等預算管理，進一步治理“小金庫”，切實嚴肅財經(jīng)紀律，真正從源頭上斬斷不良作風的“資金鏈”。
(二)齊抓共管，杜絕“小金庫”滋生的土壤
財政監(jiān)督應貫穿財政管理工作的各個環(huán)節(jié)，財政預算、管理、監(jiān)督各職能科室應結(jié)合各自的職責，在預算源頭上控制，在資金管理上把關，在財政監(jiān)督上查處，改變重預算，輕管理的理財方式，逐步樹立績效財政的理財觀。
(三)進一步發(fā)揮財政集中核算的監(jiān)管作用
目前我區(qū)已形成區(qū)街兩級財政集中核算的財務管理模式，區(qū)街兩級核算部門應進一步加強對財政用款單位的資金監(jiān)管，切實把好財務管理關，并加強對財務人員的培訓教育，進一步提高財務管理工作的整體水平。
通過開展嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理自查自糾階段工作，我區(qū)進一步提高了對嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”整治的思想認識，提高了財政財務管理科學化、精細化水平。接下來，我局將認真總結(jié)本階段工作經(jīng)驗，進一步抓好黨政機關、事業(yè)單位和社會團體的“小金庫”防治長效機制建設。
第三篇 醫(yī)院新農(nóng)合自查自糾報告800字800字
醫(yī)院新農(nóng)合自查自糾報告800字
作為新農(nóng)合的一名工作員工，就要切實把這項解決農(nóng)民“病有所醫(yī)”“因病致貧”和“看病貴”、“看病難”的重大舉措和造福廣大農(nóng)民的大事要抓緊抓實抓好全力推進新農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我院健康穩(wěn)固持續(xù)發(fā)展，根據(jù)上級責任目標要求__醫(yī)院新農(nóng)合自查自糾報告匯報，如下所示：
一、工作開展情況
1.堅持以病人為中心的服務準則，嚴格執(zhí)行新農(nóng)合的藥品目錄合理規(guī)范用藥。
2.參合農(nóng)民就診時確認身份后，認真審核三證并填寫新農(nóng)合入院登記，嚴格控制開大處方，不超標收費，在補償單及表三上有病人親自簽字或其家屬注明關系并復印身份證簽字，以防冒領資金。
3.在藥品上嚴禁假藥、過期藥品及劣質(zhì)藥品，藥品必須經(jīng)過正規(guī)渠道進取。
4.新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金公示情況，為了進一步加強和規(guī)范新農(nóng)合醫(yī)療制度，在公開，公平，公正的原則下，增加新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況，把新農(nóng)合每月補償公示工作做好，并做好門診登記。
二、存在的問題
1、有的群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策宣傳力度不夠，對新的優(yōu)惠政策了解不夠，還有極少部分人沒有參與進來，我們今后要在這方面一定加大宣傳力度，做到“家喻戶曉，人人皆知”參加的農(nóng)民繼續(xù)參加農(nóng)合，未參加的應積極參與進來。
2、我院工作人員對新農(nóng)和政策了解不夠透徹，針對此項問題，我院今年已經(jīng)組織了兩次全院培訓，已經(jīng)做到新農(nóng)合政策人人知曉。
三、未來工作計劃
1.在以后工作中，嚴格按照有關文件要求審核報銷費用。
2.加強本院住院病人的審核和查房力度。
3.加強管理人員和經(jīng)辦人員的能力，管理人員和經(jīng)辦人員對新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及業(yè)務知識加大宣傳力度。
4.加強新農(nóng)合補償宣傳使參合群眾進一步了解農(nóng)合對群眾的益處。
5.我院將一如既往的積極配合上級管理中心的工作，為陜縣新農(nóng)合作出自己應盡的義務。
通過自查自糾的工作，看到在新農(nóng)合工作中存在的問題和不足，并加以改正，進一步加大新農(nóng)合工作的督察力度，審核力度，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金安全，促進我院新農(nóng)合的健康發(fā)展。
第四篇 四風方面存在的突出問題自查自糾報告1550字
四風方面存在的突出問題自查自糾報告
根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治'四風'問題為專題，深入各學校，局機關職工，通過個別訪談、座談，進行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
一、'四風'方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)
調(diào)研活動中，通過個別訪談，我匯總梳理出群眾對'四風'方面反映最突出問題主要有：
(一)形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。1、文山會海，公文旅行。以文件貫徹文件，以會議落實會議，文件越發(fā)越多，實際問題解決不了。2、調(diào)查研究浮光掠影。即使下基層，也是下級人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。3、弄虛作假，作風浮夸。為追求政績、企求升遷，熱衷于搞'形象工程'、'參觀工程'，造成大量人力、物力和財力的浪費。4、對待工作消極應付，得過且過，平時不注重基礎工作，喜歡做表面文章，對工作任務、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度的負責精神。
(二)官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。1、高高在上，脫離群眾。2、作風簡單粗暴，官架子十足。不把自己當公仆，只當自己是'主人'，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。
(三)享樂主義方面，反映最多的是一些領導干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
二、整治'四風'問題、加強作風建設的意見建議
聚__風建設、集中解決'四風'問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。
一是要大力弘揚率先發(fā)展、激情干事的思想作風。加強責任意識、公仆意識、服務意識教育。引導和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務的意識，心系群眾、主動服務，切實增強率先發(fā)展的責任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。二是要大力弘揚勇于擔當、敢于負責的服務作風。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責任追究力度，切實加強對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央'八項規(guī)定'執(zhí)行力度，對違反'八項規(guī)定'的工作人員嚴肅處理。三是要大力弘揚政通人和、風清氣正的自律作風。進一步精簡會議、改進文風，大力整治文風會風，嚴格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴格會議審批制度，從嚴控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善'三公'管理機制。四是要建立健全干部人事制度。推進干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學機制，從制度上防止個別干部'帶病上崗'和'帶病提職'，堅持用好的作風選作風好的人，建立公開、公正和嚴格的選人用人制度，把好領導干部入口關。充分發(fā)揚民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要建立黨政領導班子任期目標責任制和領導干部崗位職責規(guī)范，制定切實可行的以實績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內(nèi)的評價標準，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風的科學機制。五是要建立健全監(jiān)督制約機制。認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項規(guī)定，把各級'一把手'和關鍵崗位領導干部作為監(jiān)督管理重點，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀監(jiān)督等結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進作風的各項規(guī)定真正落到實處。
第五篇 精選深入剖析四風問題個人自查自糾報告2150字
精選深入剖析四風問題個人自查自糾報告
根據(jù)中心、省委《關于深進展開黨的群眾線路教育實踐活動實施方案》的整體要求和具體部署，自6月啟動以來，通過專題輔導、集中培訓、個人自學、撰寫體會、小組討論等多種方式，近期重點學習了____系列講話精神，學習《中共中心關于加強和改入黨和作風題目的決定》、《論群眾線路——重要論述摘編》、《黨的群眾線路教育實踐活動學習文件選編》和《厲行勤儉、反對浪費——重要論述摘編》等。在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，深進查擺、認真梳理“四風”方面的突出題目。
一、“四風”存在的主要題目
1、情勢主義表現(xiàn)突出。業(yè)務工作方面深進不夠，習慣于對上級布置的任務當“中轉(zhuǎn)站”、當“二傳手”，滿足于開會發(fā)文了事，說過就算干過了，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際題目，缺少逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺少“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只重視活動的情勢，不尋求活動的真正效果，對工作中的題目避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀緣由不講本身題目等。
2、官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺少大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通調(diào)和少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當，推委扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些疲倦，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得往”、不求“過得硬”。 民主張識淡化，家長作風、主座意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進往， “官”越做越大，脾氣愈來愈壞，生活要求愈來愈高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。
3、享樂主義有所抬頭。各種公務來往用___宴客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出游，到旅游勝地開會、考察、參觀。有時用___用___送禮。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要往，艱巨的工作最好他人干的思想。受社會上的歪門邪道影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱中于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”，吃吃喝喝
4、奢糜之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不尋求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿著、比汽車、比住房，各種欲看仿佛永久沒法滿足。展開工作不講求節(jié)儉辦事，講求浪費浪費，有時乃至假借工作之名，弄迎來送往，超規(guī)格接待等等。
二、分析其存在的主要緣由
1、理論學習不夠深進。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺少對理論的系統(tǒng)研究和深入理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺少系統(tǒng)性、常常性的深進學習，不能用馬列主義的態(tài)度和觀點分析題目，不具有用偉人的理論熟悉題目、解決題目的能力。
2、理想信念不夠堅定。我黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在側(cè)重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，斟酌個人的榮辱進退多了，斟酌群眾利益和全局利益少了，缺少堅定的___主義理想信念。
這些“四風”題目固然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但假如我們不引發(fā)警覺、不切實加以整改，不但會嚴重削弱__干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)役力，還會對我們__事業(yè)帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的__隊伍，切實提升__部分執(zhí)行力，切實進步__工作效能。
黨員干部認真對比“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的題目，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了本身存在的突出題目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評，相互幫助找題目、提建議，構(gòu)成了團結(jié)議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。
下一步整改措施：
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作職員嚴格執(zhí)行。
二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保__數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作職員的學習意識。
四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱情、專心、耐心”的服務工作理念。
一是大興學習之風，繼續(xù)堅持和推動“黨員三會一課”制度，進步黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固建立畢生學習理念。二是切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。三是延續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營建干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四是增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務實工作，努力進步服務水平，為社會各級提供科學、正確的數(shù)據(jù)和調(diào)查報告。
第六篇 小金庫自查自糾報告大全1550字
為嚴肅財政管理紀律，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務制度，堵塞財務管理上的漏洞，我校嚴格按照中共南安市紀委、市監(jiān)察局、財政局、審計局關于轉(zhuǎn)發(fā)《關于印發(fā)〈__省開展“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》(_紀綜[2024]12號)和《關于轉(zhuǎn)發(fā)__省治理“小金庫”工作領導小組辦公室〈關于填報“小金庫”自查自糾階段報表有關問題的通知〉的通知》(_治辦1號)的要求，進行了“小金庫”專項治理自查自糾工作，工作情況總結(jié)如下：
一、經(jīng)費來源與使用情況
我校屬于二級核算會計單位，每年經(jīng)費使用情況一律由中心小學統(tǒng)一管理進行核算。學校資金來源是市財政按學生實有人數(shù)給予劃撥，除此以外，學校再沒有任何資金來源。平時零星發(fā)生的有關收入，也都能使用統(tǒng)一票據(jù)，納入單位賬戶管理。學校的所有經(jīng)費支出能嚴格按照財經(jīng)管理制度和要求進行支付。
二、自查自糾的方法
1、加強組織領導。成立了治理“小金庫”工作領導小組，負責進行“小金庫”治理自查自糾工作，研究制定有關治理措施，解決有關重要問題。
2、做好宣傳動員。根據(jù)文件要求，我校迅速召開了專題會議，傳達文件精神，要求全體教師，正確認識開展此項活動的重大意義，認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。
3、落實舉報制度。
治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立了舉報信箱，建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由曉老師具體負責，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
4、做好清查工作。對照“七種”表現(xiàn)形式，認真自查自糾，做到不走過場，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，從而進一步規(guī)范我校財務收支管理情況。并認真開展清理”小金庫”工作，成立了由校長率頭，財務人員負責，教導監(jiān)督的清理工作小組，認真扎實地開展了清理工作。
三、自查自糾的結(jié)果
1、我校財務管理均按照有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，所有收入、支出全部納入本校財務賬目統(tǒng)一管理核算。學校沒有任何性的經(jīng)營收入，也沒有以任何形式收取師生的任何費用，也沒有虛列支出、轉(zhuǎn)出資金的現(xiàn)象，更沒有以各種項目套取資金的情況，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。
2、我校多年來嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的管理辦法，認真按照財務管理制度及有關規(guī)定，加強學校的財務管理工作，同時逐年進行修改并完善單位的各項財務管理制度、規(guī)定和辦法。堅持每學期進行一次財務公開，重大事項及時公開。堅持每年進行一次財務內(nèi)審工作，從無設置帳外帳和“小金庫”以及個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為，從制度上保障了財務管理的規(guī)范性，嚴謹性和有效性。
3、嚴格按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定執(zhí)行，采用少量的備用金，嚴禁設“小金庫”，杜絕坐支行為，沒有以任何形式進行私存私放。
4、按照清理范圍要求，重點圍繞“清理內(nèi)容’中的各項指標開展清理活動，對2024年1月以來的所有收入，支出及各類賬戶進行了認真細致的清查，通過清查，我校沒有發(fā)現(xiàn)上述違紀違規(guī)的問題，沒有任何形式的“小金庫”存在。清查結(jié)果已在全體教師會議上進行了通報。
5、在認真清理清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報了相關表格。
四、今后措施
雖然我校目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我校將在自查自糾的基礎上，進一步完善我校的財務管理制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐工作更上一層樓。
第七篇 農(nóng)民負擔檢查自查自糾報告1200字
農(nóng)民負擔檢查自查自糾報告
為了更好的貫徹落實《關于做好20__年減輕農(nóng)民負擔工作的通知》、《關于開展農(nóng)民負擔監(jiān)督檢查的通知》文件精神，預防農(nóng)民負擔反彈，保護農(nóng)民合法權(quán)益。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，及時調(diào)整了鄉(xiāng)農(nóng)民負擔監(jiān)督檢查工作領導組，并于5月14日召開專門會議研究部署，組織了由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)牽頭，紀檢、財政、民政等部門參加的農(nóng)民負擔檢查小組，對我鄉(xiāng)所有涉農(nóng)單位進行了全面監(jiān)督檢查?，F(xiàn)就自查自糾整改情況報告如下：
一、行政性農(nóng)民負擔情況。⑴農(nóng)民建房按照國土、房管部門管理規(guī)定，嚴格履行審批手續(xù)，程序規(guī)范，無亂收費等現(xiàn)象的發(fā)生；⑵嚴格按照計劃生育管理規(guī)定，未發(fā)生社會撫養(yǎng)費征收不規(guī)范、定指標下任務、超標準征收或截留、挪用等現(xiàn)象，不存在以各種名義收取保證金、亂收費亂罰款等問題；⑶鄉(xiāng)已全面落實九年一貫制義務教育的有關規(guī)定，實行兩免一補政策（即免書本費、免學雜費、貧困基礎生補助），未發(fā)生亂收費現(xiàn)象，不存在強制或變相讓學生訂購補課、保險、教材等費用；⑷農(nóng)村基層組織收入規(guī)范，嚴格按照《中共省委、省人民政府關于減輕村級負擔的若干規(guī)定》要求，無亂攤派、亂集資、亂收費的行為；⑸強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況。種糧補貼、綜合直補、良種補貼和農(nóng)機補貼等惠農(nóng)政策得到落實，補貼資金及時足額發(fā)放到了農(nóng)戶，無截留、挪用現(xiàn)象；⑹農(nóng)村用電、用水未出現(xiàn)亂攤派、搭車收費等行為；（7）派出所無亂收費情況發(fā)生。
二、涉農(nóng)收費情況。明確由政府承擔的農(nóng)村公共基礎設施、基本公共服務費等經(jīng)費及所需勞務，未發(fā)生向農(nóng)民或村集體承擔現(xiàn)象；農(nóng)民專業(yè)合作社收費規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)有關部門向農(nóng)民合作社亂收費、亂罰款和各種攤派及搭車收費的行為；未發(fā)現(xiàn)超標準收費、登記費用及向成員收費等問題。
三、向村級組織亂收費亂攤派情況。村級20__年以來書報訂閱有超限額現(xiàn)象發(fā)生，20__年村訂閱報刊均未超額，較好的控制農(nóng)民負擔的發(fā)生。
四、村級集體“三資”監(jiān)管執(zhí)行情況。檢查中發(fā)現(xiàn)部分原始憑據(jù)不夠規(guī)范的情況。對于存在的問題，已經(jīng)督促村級進行了整改。嚴禁“白條”、無效發(fā)票出現(xiàn)，核實并完善各項手續(xù)，不合格的進行清退。未發(fā)現(xiàn)村級違規(guī)增加村級債務的情況。
五、“一事一議”籌資籌勞情況。農(nóng)村公益事業(yè)“一事一議“籌資籌勞嚴格按有關制度執(zhí)行。鄉(xiāng)各村一事一議操作程序規(guī)范，資金使用范圍不存在超范圍、超標準向農(nóng)民籌資籌勞、強行以資代勞、以捐資名義變相加重農(nóng)民負擔等行為，做到“程序規(guī)范、管理到位、工程完工、百姓受益”。
雖然近年來我鄉(xiāng)始終將農(nóng)民負擔作為“高壓線”，嚴格落實政策法規(guī)，嚴肅各項財經(jīng)紀律，每年開展農(nóng)民負擔監(jiān)督檢查，但仍存在一些問題需要規(guī)范和整改。對此我們將在今后工作中進一步加強對減輕農(nóng)民負擔各項政策法規(guī)的學習，認真吸取教訓，從完善制度入手，進一步強化收支管理，規(guī)范收支行為，堅定不移地控減農(nóng)民負擔，嚴防農(nóng)民負擔反彈。
第八篇 2024年最新雁過拔毛自查自糾報告1000字
2024年最新雁過拔毛自查自糾報告篇5月13日，隨著社發(fā)項目雁過拔毛式腐敗問題自查工作完成，靖州縣發(fā)改局自查2024年以來的各類項目89個，招標項目206個，初步完成項目資金分配、公共資源交易等環(huán)節(jié)雁過拔毛式腐敗問題的自查工作。
為解決群眾反映強烈的突出問題，進一步規(guī)范項目資金分配、項目審批、價格監(jiān)督等工作，5月9日，靖州縣發(fā)改局印發(fā)《靖州縣發(fā)改局雁過拔毛式腐敗問題專項整治實施方案》，正式啟動該縣發(fā)改系統(tǒng)雁過拔毛式腐敗問題自查自糾工作。
一是建立組織機構(gòu)。成立局雁過拔毛式腐敗問題專項整治協(xié)調(diào)工作領導小組，明確責任領導和牽頭單位、專門人員。按照誰主管、誰負責原則，由該局紀檢監(jiān)察室牽頭，項目管理股、稽察辦、招投標辦、價格股、辦公室等相關股室參與，分工負責涉及農(nóng)業(yè)、社發(fā)、投資、招投標、收費管理等方面的數(shù)據(jù)提供、核對及有關政策界定和把關，牽頭整合規(guī)范項目資金的分配、撥付和使用的相關制度等工作。
二是明確整治重點。重點整治對象為項目單位、局機關存在雁過拔毛式腐敗問題的單位和個人。重點查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，主要項目審批環(huán)節(jié)是否存在以權(quán)謀私、收受賄賂等問題;項目資金申報分配環(huán)節(jié)存在優(yōu)親厚友、損公肥私等問題;咨詢評估環(huán)節(jié)是否存在在項目中介結(jié)構(gòu)入股、指定等問題;價格管理環(huán)節(jié)是否變相在目錄清單之外存在定價行為等問題;價格監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)是否存在亂罰款、違規(guī)收繳等問題;在辦理群眾事務中濫用職權(quán)、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
三是全面清理排查。全面排查項目資金分配、撥付、管理、使用項目資金等方面存在的問題，快速核查處理群眾反映突出的問題。局專項整治辦確定一批重點項目單位、重點股室，分期分批交辦、督辦重點問題線索。同時，將組織財政監(jiān)督力量對部分項目進行抽查，深入查找問題，絕不搞形式、走過場。 截止5月13日，該局對2024年以來的社發(fā)、投資、農(nóng)業(yè)等項目資金進行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)雁過拔毛式腐敗問題，下一步將繼續(xù)抽查，嚴格管理。
四是注重整治實效。加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立專項整治工作調(diào)度、通報制度，工作進展一月一報告、一月一通報、兩月一調(diào)度，重要情況隨時報告、通報和調(diào)度。嚴肅追責問責，對雁過拔毛式腐敗問題零容忍，對專項整治中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，構(gòu)建項目資金規(guī)范安全使用的長效機制，確保專項整治取得實效。
第九篇 人保局涉農(nóng)資金自查自糾報告1150字
人保局涉農(nóng)資金自查自糾報告
為推動涉農(nóng)資金扎實有效的開展，按照松委辦[20__]9號文件精神，對我局20__年以來的財政涉農(nóng)資金項目進行了自查，切實將自查工作放在重要位置，清理情況匯報如下:
一、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險補助經(jīng)費
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構(gòu)成。其中：政府補貼分為繳費補貼和基礎養(yǎng)老金補貼。
（一）、繳費補貼
繳費補貼是政府對參保人員給予的補貼。省、市、縣級財政分別按補貼總量的50%、20%、30%安排；政府對重度殘疾人、獨生子女傷殘死亡家庭代繳的養(yǎng)老保險費每人每年100元，由市、縣兩級財政分別負擔40%、60%。各級財政分別安排的繳費補貼，計時計入繳費人員的個人賬戶。按照資金的用途的進行使用和劃撥，沒有擅自改變資金用途等現(xiàn)象。20__年-20__年各級財政對繳費人員的補貼分別為48.74萬元、24.72萬元、51.11萬元、65.97萬元、69.78萬元。
（二）、基礎養(yǎng)老金補貼
政府對符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養(yǎng)老金，國家規(guī)定標準的基礎養(yǎng)老金由中央財政全額補助。其中：20__至20__年領取養(yǎng)老金年末數(shù)分別為6379人、7612人、8006人、6639人、7824人。
20__年至20__年國家確定基礎養(yǎng)老金標準每人每月55元，全部由中央財政安排。20__年全省基礎養(yǎng)老金在中央確定標準每人每月55元的基礎上，增加5元，增加的5月由省級財政全額負擔。20__年基礎養(yǎng)老金在中央確定的55元基礎上增加15元，且從20__年7月補發(fā)，20__年-20__年我縣的基礎養(yǎng)老金補助收入分別為665萬元、265.55萬元、556.39萬元、560.19萬元、788.25萬元；基礎養(yǎng)老金養(yǎng)老金按照資金來源，?？顚Ｓ茫揖譀]有改變用途使用等現(xiàn)象發(fā)生。20__-20__年發(fā)放基礎養(yǎng)老金各年分別為418.23萬元、514.29萬元、495.06萬元、561.02萬元、788.29萬元。
二、片區(qū)“一村一員”資金
為片區(qū)3個鄉(xiāng)的8個行政村各配備綜合服務員1名，其中4名，3名、鄉(xiāng)1名，共8名，每人每月補助400元。
20__年全年共計發(fā)放足額補助38400元，其中19200元、14400元、鄉(xiāng)4800元。20__年簽訂合同從1月份開始，發(fā)放補助到12月，共計19200元，簽訂合同從3月份開始，發(fā)放補助到12月，共計12000元，鄉(xiāng)寨訂合同從1月份開始，發(fā)放補助到12月，共計4800元，3個鄉(xiāng)截止到12月31日共計發(fā)放補助36000元。
我局嚴格按照專項資金管理要求，?？顚Ｓ?，及時撥款和兌付。沒有利用資金、項目管理權(quán)，涉嫌貪污、收回，謀取私利的情況；沒有侵占農(nóng)牧民利益，冒領、私分農(nóng)民補貼資金和補償款的情況；項目申報沒有弄虛作假、套取和騙取財政資金的情況；沒有截留、挪用財政專項資金的情況；沒有違反政府采購、招投標、民辦公助、村民自建管理規(guī)定的情況；資金撥付足額、及時，沒有滯留、延壓項目資金的情況；沒有未按規(guī)定時間啟動項目、未按期完成項目建設任務的情況；項目實施過程中，沒有未經(jīng)批準擅自變更項目實施內(nèi)容、地點的情況，項目資金足額投入，質(zhì)量保證；沒有其他違規(guī)違紀違法問題。
第十篇 一位非黨派副局長的自查自糾報告2150字
一年來，在成都電業(yè)局和大邑供電局黨委、行政的領導下，在全體職工的支持下，我嚴格圍繞全年總體工作要求和主要工作目標，堅持高標準、嚴要求，扎實做好各項工作。我認為，作好副職，自己能尊重正職，服從領導，主動配合局長搞好各項工作，積極圓滿完成所分管的工作任務，不攬權(quán)、不諉過、不居功、不自傲，敢于負責，勇于承擔責任。日常工作、生活中，講學習、講政治、講正氣，團結(jié)身邊的人一道工作，起到了一個企業(yè)管理干部應起的作用。
一、深入學習貫徹“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，理論聯(lián)系實際，以行動踐行“三個代表”。我雖是一名黨外人士，但是，在日常工作、生活中，我嚴格以共產(chǎn)黨員的標準要求自己，自覺向身邊的黨員同志看齊，特別是向我們班子的黨員同志看齊。在學習貫徹“三個代表”重要思想上，自己能樹立正確的學風，日常工作、生活中自己能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、自覺遵守國家的法律、法令和法規(guī)，思想上、行動上與___保持高度一致。在大事大非問題上，能堅持原則，以企業(yè)利益為重，不搞無原則的交易。工作上，能根據(jù)局黨委、行政的決策、決議開展工作，維護一把手的威信，不搞小動作。在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中，不因循守舊，固步自封，而是根據(jù)企業(yè)的實際，動腦筋，出主意，不斷探索、研究、解決實際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使自己所分管的工作不斷臻于完美。從一年的工作實踐看，自己的思想作風是牢固的，無虛無飄渺，患得患失的現(xiàn)象發(fā)生。
作為非黨人士，我堅信共產(chǎn)黨的領導，能充分利用中心小組學習制度和業(yè)余自學，自覺學理論、學政治，始終以黨的理論體系，堅定自己的理想信念，增強自己的理論修養(yǎng)，指導自己的行動。日常生活、工作中，能自覺以黨的基本理論、基本路線和基本綱領武裝自己的頭腦，從鄧小平理論中去掌握行動的指南，從___同志“三個代表”重要思想中去獲得前進的方面和動力。同時，能善于用辯證唯物主義的立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題。工作上取得成績時，不盲目樂觀，遇到困難時不動搖信念，有思想問題時，不偏聽偏信，不主觀武斷，善于把理論與實際工作相結(jié)合，做到了“知行統(tǒng)一”，較好地以理論學習促進自己立足本職崗位，積極創(chuàng)新，勤奮工作。
二、緊緊圍繞中心工作和工作目標，充分發(fā)揮主觀 能動性， 充分發(fā)揮群眾的智慧和力量，高標、嚴格完成各項工作。一年來，作為分管安全運行管理和技術工作的副職，能在局長的領導下，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產(chǎn)常抓不懈，在自己緊繃安全生產(chǎn)這根弦，吃透行之有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度貫穿于日常工作的全過程。在安排和布置各項工作任務時，嚴格遵守“四首先、三不準”、“五步六序工作法”、“領導干部現(xiàn)場工作法”等安全規(guī)章制度。今年，在用戶工程多，工作量大，且時間緊的情況下，自己與所分管的`科（室）不分節(jié)假日經(jīng)常深入班組，參加班組各種會議，及時把電業(yè)局有關安全生產(chǎn)方面的決定、決議和規(guī)章制度傳達到每位職工，并根據(jù)工作情況，及時將有關安全生產(chǎn)方面的情況進行總結(jié)、通報，提出自己的意見和措施。同時，狠抓職工的貫規(guī)意識，通過安規(guī)的學習和考試，不斷增強職工執(zhí)行安全生產(chǎn)制度的自覺性。遇到重大工程，能堅持深入工作現(xiàn)場，嚴格“兩票三制”和《施工安全組織和技術措施書》的審定，并督促落實。無論在變電站或線路施工現(xiàn)場，都能把反“三違”工作貫穿于一切工作的始終。在電網(wǎng)建設中，認真規(guī)劃，配合大邑的經(jīng)濟發(fā)展，及時改造大邑電網(wǎng)，以適應經(jīng)濟發(fā)展需要。無論是在日常重大搶修、改造以及王官線改造、川王虎線改造和新源變電站建設等重大工程中，自己都親臨現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題都予以及時糾正。同時，還結(jié)合春、冬安大檢查和防洪渡汛工作，花大力氣，用大量的時間檢查發(fā)、供電設備，不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，嚴格檢查運行設備，強化調(diào)度紀律，從根本上提高了設備的安全運行水平。在運行管理、技術管理、電網(wǎng)管理等方面，自己能集思廣益，充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的智慧和力量，嚴格按照一流供電企業(yè)的標準和要求開展工作，從而取得了顯著成績?？v觀自己的工作表現(xiàn)，可以說，自己的工作作風是嚴謹?shù)?，管理是嚴格的，工作作風是嚴、勤、細、實的。
三、堅持民主基礎上的集中和集中領導下的民主，維護“一把手”的權(quán)威，維護班子的團結(jié)。日常工作、生活中，能貫徹落實《國家電網(wǎng)公司黨組關于進一步加強民主集中制建設若干問題的決定》，嚴格按照局黨委民主集中制建設的有關要求，堅持少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央這一原則，對班子決定的事項，不折不扣執(zhí)行，堅持不該說的不說，不該傳的不傳。能尊重一把手，維護一把手的權(quán)威，對上襟懷坦白，對下不搞指手劃腳，獨斷專橫，而是與群眾打成一處，做群眾的知心朋友，遇事主動征求群眾意見，同群眾商量，能嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準要求自己。
四、嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”、“四個不得”，依法行使權(quán)力，廉潔自律，秉公辦事。一年來，自己始終保持頭腦清醒，依法行使自己手中的權(quán)力，處事公道正派，不任人唯親，營私舞弊，無奢侈浪費、貪圖享樂，弄虛作假和損害國家利益和職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。同時，能淡泊明志，堅持工作上高標準，生活上低要求，無不良嗜好，無貪圖安逸、追求享樂的思想，工作中無吃、拿、卡、要、操守
一位非黨派副局長的自查自糾報告來自范文搜-pullwithmatpa.com，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。
第十一篇 保監(jiān)會小金庫自查自糾報告550字
為切實抓好保險業(yè)“小金庫”治理自查自糾工作，保監(jiān)會保險業(yè)治理“小金庫”工作領導小組近日召開會議部署自查自糾督導工作，并于8月23日印發(fā)《國有及國有控股保險機構(gòu)“小金庫”自查自糾督導工作方案》，督促相關保險機構(gòu)全面深入、認真細致地開展自查自糾，切實把問題解決在自查自糾階段。
保險業(yè)自查自糾督導工作主要做以下四個方面工作：
一是督導工作范圍廣泛。所有列入“小金庫”專項治理工作的保險公司、保險中介公司均在被督導范圍之內(nèi)，總數(shù)達到近140家。
二是督導力量動員充分。保險業(yè)治理“小金庫”工作領導小組安排了保監(jiān)會8個相關部門和35個地方保監(jiān)局分頭組成督導組，在規(guī)定的時限內(nèi)集中開展督導工作。
三是督導內(nèi)容全面深入。督導工作既包括檢查“小金庫”專項治理領導機構(gòu)建立、具體治理工作方案制訂等前期組織準備情況，也要求了解自查自糾進展情況，掌握查出哪些違法違規(guī)問題、具體金額、依法依規(guī)處理等情況。
四是明確督導組工作要求。督導工作計劃應事先報備保險業(yè)治理“小金庫”工作領導小組辦公室;督導工作完成后，應及時提交工作小結(jié)，分析報告被督導單位“小金庫”專項治理實質(zhì)進展情況和存在的問題，為確定下一階段的重點檢查對象提供參考依據(jù)。
第十二篇 個人自查自糾報告范例2750字
個人自查報告
自參加工作以來，我始終重視個人自查自糾，不斷反省自己在工作中存在的不足之處，不斷提高自己的個人素質(zhì)。
一、多措并舉，真查實擺，切實找準自身問題
自己在工作中，通過學習相關文件和上級領導講話，切實認識到了提高個人素質(zhì)、強化工作作風，必將為今后糾風工作再上新水平、再創(chuàng)新成績起到至關重要的作用?；谝陨险J識，自己以積極認真的態(tài)度投入到了糾風理論和業(yè)務學習當中，把提高自身理論水平作為完善自身，切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。為了找出自身問題，選準整改方向，我堅持按照市紀委的有關要求，規(guī)范動作、嚴格步驟，重點對照四個方面問題進行了認真的自查，力爭把問題找準找實。一是通過自我反思查找問題。對照上級的要求，自己真正靜下心來深思，開展深刻自我批評，認真反思自己的問題和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通過同志互幫查找問題。利用召開座談會和與同事交流的方式，虛心向周圍同志和班子成員征求意見，看看問題存在哪，根源是什么，避免自我查找的主觀性。同時，還以真心幫助同志的目的，大膽向周圍同志提意見，幫助大家找問題，達到互幫互助的目的。三是通過群眾評議查找問題。充分利用發(fā)放意見表的形式，收集社會各界對自己的意見和建議。同時，自己還注意深入一線，與群眾交流，認真聽取群眾對糾風工作和對我個人的意見。并對群眾提出的意見，一一做好記錄，認真分析積極思考，及時歸納總結(jié)。通過一段時間的深入查找，發(fā)現(xiàn)自己主要存在著以下幾方面問題：1、組織觀念還有待進一步強化，執(zhí)行上級政令不夠嚴格。表現(xiàn)為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執(zhí)行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為借口，進行靈活變通。2、在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。3、對相關的法律法規(guī)學習不夠。表現(xiàn)為，對相關法律法規(guī)只知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業(yè)務輕理論的傾向，致使自己法律法規(guī)知識不夠扎實，開展工作不能得心應手。4、在工作中存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象。有時安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往強調(diào)主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。5、服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務意識還不能完全適應當前糾風工作面臨的新形勢和新任務。6、自身建設還有待強化。實事求是地講，自己始終注重用思想道德和黨紀國法兩道防線來約束自己，不觸線、不違規(guī)、不放松。因此，必須把加強自身建設作為永恒的課題切實抓緊抓好。
二、深究根源，積極糾改，努力從根本上解決問題
找準問題的根源，才能從根本上解決問題。通過認真分析思考，我認為產(chǎn)生上述問題的原因有自身修養(yǎng)不夠，從點滴做起、防微杜漸意識不強的原因；也有自己紀律觀念不夠強，總覺得出不了大問題，從而在思想上對糾風工作不夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的世界觀和人生觀需要進一步的改造，對于實際工作來說，就是還需要進一步提高自己對糾風工作重要性的認識通過提高認識使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作當中去。
問題查找到位后，我立即針對這些問題制定了整改措施，并嚴格執(zhí)行。一是擠時間學習。擠出時間積極進行自學，在不到1個月的時間里自學了10余份上級下發(fā)的有關糾風文件。虛心向單位里的業(yè)務能手進行請教，積極學習業(yè)務知識。通過一段時間的努力自己的理論知識和業(yè)務知識都有所提高。二是嚴格紀律。作為一名糾風干部，只有管住自己，才有資格、有能力領導和教育別人。為此，在工作中注意對自己高標準、嚴要求，“慎權(quán)、慎欲、慎獨”，自覺遵守廉政建設的各項規(guī)定，嚴格約束自己的思想和工作行為。嚴格要求自己的親屬，不能利用自己的職權(quán)辦私事、謀私利。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同整個糾風整體工作聯(lián)系起來，自覺地把做好本職工作為推動工作的重要抓手。堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作和抓好分管工作，圓滿完成上級和領導交給的任務。通過一段時間的努力，自己分管負責的工作都取得了一定的成績，呈現(xiàn)出了健康穩(wěn)步發(fā)展的好勢頭。
三、明確方向，制定措施，切實保證行風建設取得實實在在的效果
通過積極整改，自己身上存在的問題得到了一定程度的解決，但實事求是的講，要徹底解決這些問題還需要一定的時間。為了從根本上解決問題，今后我將在以下幾個方面下功夫。
一是堅持學習不放松。進一步端正學習態(tài)度，樹立學習也是工作，學習好才能工作好的理念。制定個人學習計劃，充實學習內(nèi)容，凡是對干好工作和對工作有幫助的知識都認真學習，力爭多學深學。同時，進一步靈活學習方法，不僅向書本學習，更向?qū)嵺`學習、向同志們學習。特別是還要進一步提高學習效率，突出學以致用，并把實踐得到的新經(jīng)驗、新知識及時上升到理論高度，做到學用相長。今后，自己除積極參加集體學習外，還要堅持自學，認真撰寫1－有理論觀念、有認識水平、有指導意義的學習體會文章。
二是執(zhí)行上級政令不走樣。堅持顧全大局的原則和嚴于律己的原則。做到在全局下行動，在大局下定位，站在維護群眾利益工作的角度去想問題、辦事情，堅決貫徹上級的政令，確保政令暢通。對上級的文件和新精神積極學習領會，并一絲不茍嚴格執(zhí)行。同時，還要積極主動地、創(chuàng)造性地開展工作，既要力求自己分管的工作縱比提高，又要為全局工作貢獻自己的才智。
三是堅持觀念創(chuàng)新不落伍。堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，與時代同步，與榜樣為伍，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法。牢牢抓住解放思想這一加快做好工作的總開關，以新的理念、新的思路、新的方法，研究新情況、解決新問題，實現(xiàn)工作上有新的發(fā)展。
四是強化作風不漂浮。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)。加強自我修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為習慣，培養(yǎng)自己敢于吃苦、善于吃苦的作風。特別是進一步發(fā)揚密切聯(lián)系群眾這一優(yōu)良作風和最大優(yōu)勢，進一步深入基層，進行深入細致的調(diào)查研究，虛心地向領導和同事學習問計。針對基層存在的問題撰寫調(diào)查報告，提出有創(chuàng)造性的見解、思路和措施。
五是發(fā)揮模范作用樹標竿。努力在工作中做到立言、立行、立德。力爭做到工作成績一流，生活標準一般；精神狀態(tài)一流，工作條件一般；為民服務一流，為官作派一般。切實做到，堅持事業(yè)第一，集中精力謀發(fā)展，不爭個人名利；堅持遵守紀律，令行禁止，不搞自由主義；堅持個人服從組織，不固執(zhí)己見；堅持五湖四海，坦誠待人，不搞親親疏疏；堅持做到言行一致，表里如一，不搞陽奉陰違。
