個人自查報告整改措施怎么寫
一、自我反思
1. 描述問題：從個人角度出發(fā)，列舉出在工作中遇到的問題或不足，例如效率低下、溝通不暢、技能欠缺等。描述時要具體、客觀，避免過于主觀或泛泛而談。
2. 分析原因：針對每個問題，分析其產(chǎn)生的原因，可能是個人習慣、知識盲點或是環(huán)境因素。分析應深入且全面，但避免找借口。
3. 影響分析：闡述這些問題對自己、團隊或項目的影響，強調改進的必要性。
二、整改措施
1. 制定目標：為每個問題設定明確的改進目標，例如提高工作效率、改善溝通技巧、學習新技能等。
2. 實施步驟：列出實現(xiàn)目標的具體步驟，如制定時間管理計劃、參加培訓課程、尋求導師指導等。每個步驟應具有可行性，并能逐步推進目標的實現(xiàn)。
3. 時間規(guī)劃：為每個步驟設定完成期限，確保整改有序進行，避免拖延。
三、監(jiān)督與評估
1. 進度跟蹤：設定定期檢查點，監(jiān)控整改進度，確保每個步驟按計劃進行。
2. 反饋機制：建立反饋渠道，如同事評價、領導指導，以便及時調整方案。
3. 自我評估：在整改過程中，定期進行自我評估，看看是否有所進步，哪些地方還需改進。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的收件人姓名：
我在此提交一份個人自查報告，旨在深入剖析我在工作中的不足，并提出相應的整改措施。通過自我反思，我認識到簡述一兩個主要問題，這些不僅影響了我的個人成長，也對團隊的整體效率產(chǎn)生了影響。我深感責任重大，決定采取行動進行改正。
結尾：
我堅信，通過上述整改措施的實施，我將能夠逐步克服當前的挑戰(zhàn)，提升自己的工作能力。我期待著在您的指導和支持下，見證這一改變的過程。感謝您花時間閱讀這份報告，我將持續(xù)更新我的改進情況，并隨時歡迎您的建議和反饋。
此致， 你的名字 日期
個人自查報告整改措施范文
第一篇 個人自查報告整改措施1150字
一、存在的問題
按照公司領導要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的吃、拿、卡、要現(xiàn)象，但也存在以下問題：
1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強。
2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。如：領導多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解決辦法。
3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
二、整改措施
隨著自查自糾活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，___思想、鄧小平理論和
(二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到后勤服務管理的事業(yè)中去。
(三)求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
經(jīng)過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改及做好以下工作： 在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查研究，總結提煉員工和群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率。認真執(zhí)行，按照廉潔自律的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象，樹立務實、高效、勤政、廉潔的良好工作形象。
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第二篇 部隊黨員個人自查自糾報告650字
在我中隊開展的黨員干部廉潔從政學習活動中，我緊緊圍繞領導干部廉潔自律自查自糾重點內容，認真學習，并積極參與，按照會議上學習的“《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》”的內容對照檢查看自己做得怎么樣，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，逐一查擺。現(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下：
統(tǒng)一思想，提高認識。通過本次學習《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，特別是進一步學習了胡錦濤___在____第十七次中央紀律檢查委員會第二次全體會議上關于黨的政治紀律“六個堅決不允許”的講話精神后，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐__建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
遵守紀律，廉潔從政。進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與___保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了愛崗敬業(yè)：作為一位基層干部，有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
第三篇 個人四風作風自查報告及整改措施2700字
第一部分：聚焦四風本人存在的主要問題
(一)在形式主義方面
存在問題的主要表現(xiàn)為：
一是在推進發(fā)展中，調研不深。深入到一線、了解團隊、重點工作進展情況不夠，直接幫助解決實際問題不多，具體服務員工 工作原則落實不夠、有調研不專、不深現(xiàn)象。
二是日常管理中會議過多，落實不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多，導致會議偏多
(二) 在官僚主義方面
存在問題的主要表現(xiàn)有：
一是存在長官意識、聽取意見不夠。在研究久議不決的事情時，有時急于推進工作，過早表明自己的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有長官意識的傾向。
二是經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離單位基礎薄弱現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經(jīng)驗主義傾向，難以達到較好預期目標。
(三)在享樂主義方面
存在問題的主要表現(xiàn)為：
一是艱苦奮斗淡化、存在緩口氣傾向。存在緩口氣的想法，屬享樂傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，踏石留印、抓鐵有痕的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。
二是工作布置任務多、親歷親為減少。在工作中，對處室的嚴格要求多，親歷親為地為職工解決困難次數(shù)有所減少;在研究解決復雜實際問題的工作時，根據(jù)不同閱歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導不夠，提升分管處室的工作能力方面效果不顯著。
(四)在奢靡之風方面
存在問題的主要表現(xiàn)有：
一是緊日子思想有所淡薄、有超規(guī)格接待的現(xiàn)象。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時，有講究接待排場、超規(guī)格接待、參加人員過多的現(xiàn)象。
二是鋪張浪費思想有所滋長、有會議講規(guī)格的現(xiàn)象。為擴大影響力與話語權，有鋪張浪費的現(xiàn)象。
第二部分：本人的整改方案
根據(jù)我個人分析材料及專題民主生活會提出的批評意見和工作建議，本人的整改方案：
一、關于在形式主義方面主要問題的整改措施
(一)整改事項：關于推進發(fā)展中，調研不深問題
1、整改措施：
一是堅持學習、加強社會調研。正確處理好學習與工作的關系，擠出時間系統(tǒng)自學理論，學習當今政策、文件，以史為鑒;向實踐學習，以增強解決實際問題的能力。
二是深入調研、排解基層困難。掌握一線情況，一起研究面臨的困難，幫助他們解決實際問題。對基層提出的管理中存在的問題，限時加以解決。
三是定期撰寫推進發(fā)展的專題調研報告。
2、預期目標：
一是爭取用一年時間讀完新版《____黨史》(1949-1978)(上下兩卷、共98萬字)。
二是提高調研水平，排解基層困難。每年去相關行業(yè)調研不少于六次，每年撰寫專題調研報告。
三是每周四定為調研日。每月深入到基層去、了解重點工作情況。
3、完成時限：即知即改。
(二)整改事項：關于日常管理中會議過多，落實不夠問題。
1、整改措施：
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，提高效率、求真務實做好各項工作。
一是梳理現(xiàn)有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會議數(shù)量，力爭下降20%;
二是拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會，盡最大可能減少會議，基本杜絕陪會現(xiàn)象;
三是加強會議協(xié)調，整合相關會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題;五是周二下午、周四全天不安排會議。
2、預期目標：減少會議、提高管理效率。
一是加強會議協(xié)調，整合相關會議。
二是從源頭上控制會議數(shù)量，每年會議力爭下降20%。
三是建立督查制度，狠抓工作落實。
3、完成時限：即知即改。
二、關于在官僚主義方面主要問題的整改措施
(一)整改事項：關于長官意識、聽取意見不夠問題
1、整改措施：
時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。在研究事情時，耐心聽取大家意見，遵守民主集中制中，克服長官意識傾向。
預期目標：
遵守民主集中制中，廣泛聽取意見，克服長官意識傾向，做好分管工作。
完成時限：即知即改。
(二)整改事項：關于經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際問題
1、整改措施：
克服經(jīng)驗主義傾向，立足單位基礎薄弱的現(xiàn)實，牢記群眾困難無小事，時刻把他們的感受掛在心上。深入到基層去、直接了解情況，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，幫助解決實際問題。
2、預期目標：
克服經(jīng)驗主義傾向，實事求是做好分管工作。
3、完成時限：即知即改。
(三)整改事項：關于批評與自我批評問題
1、整改措施：
積極開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。
2、預期目標：
改善批評的方式與方法。
3、完成時限：即知即改。
三、關于在享樂主義方面主要問題的整改措施
(一)關于在艱苦奮斗淡化、存在緩口氣傾向問題
1、整改措施
堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀。貫徹______關于學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的要求。做到黨章放在每天能看到的辦公桌上，每半年重溫黨章原文一次。以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。
克服緩口氣的思想，帶領大家，加大馬力做好各項工作。
2、預期目標：
廉潔的作風、旺盛的干勁，做好分管工作。
3、完成時限：即知即改。
(二)關于在工作布置任務多、親歷親為減少問題
1、整改措施：堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，到教師當中去，直接了解需求，踏實地辦實事、辦好事。誠心誠意、腳踏實地為他們辦事，辦實事、解難事、做好事。
堅持在工作中對處室的嚴格要求的同時，親歷親為地解決困難;在研究解決復雜實際問題的工作時，根據(jù)不同閱歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導，提升分管處室的工作能力。
深入到基層去、了解團隊，直接了解重點項目進展情況，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，幫助他們解決實際問題。
2、預期目標：
要求好、指導好的同時，積極幫助大家解決困難。
3、完成時限：
即知即改。
四、關于在奢靡之風方面主要問題的整改措施
整改事項：重點是強化政治紀律的約束意識，主動接受監(jiān)督。提高緊日子思想、杜絕超規(guī)格接待、講排場開會。
1、整改措施：
一是敬法守規(guī)、保持黨員本色。敬畏國法，嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，嚴格遵守中央八項規(guī)定，嚴格落實上海市政府貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。
二是健全規(guī)章、促進規(guī)范管理。堅持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕一言堂。進一步建立健全規(guī)章制度，增強服務能力。
三是服務員工，自覺接受監(jiān)督。堅持把個人的聽黨指揮、服務職工工作原則及當平凡人，做偉大事的個人理想融入中國夢中。
2、預期目標：
提高緊日子思想、杜絕超規(guī)格接待、講排場開會。
3、完成時限：
即知即改。
第四篇 正風肅紀個人自查自糾報告600字
一、加強領導，認真學習，提高認識
為認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。組織學習中央八項規(guī)定、省委、德陽市委十項規(guī)定，使干部職工深刻領會項規(guī)定精神實質，提高思想認識，切實把干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和各級政府的要求上來。
二、自查自糾情況
1.我局嚴格執(zhí)行財會制度，無違規(guī)報銷有關費用情況存在。
2.局無違規(guī)亂發(fā)獎金補貼問題。
3.針對財務監(jiān)管不規(guī)范問題。我局賬務處理方面做到及時無誤，財務報賬附件資料齊備，無財務監(jiān)管不規(guī)范情況。
4.局及時按相關規(guī)定清理公車情況。
5.考察培訓嚴格規(guī)范化。
三、取得的成效
1、提高了干部職工思想認識。通過深化正風肅紀工作，使全體部職工深刻認識到正風肅紀的好壞關系到一個單位的形象，從而促進干部職工主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了干部職工作風，更好地做好服務工作。
2、促進了黨風廉政建設。通過認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，我局領導班子嚴格執(zhí)行規(guī)定內容，堅持政務公開，規(guī)范工作程序，認真貫徹執(zhí)行廉政建設的有關規(guī)定，結合群教活動進一步轉變工作作風，為人民群眾謀福利。
正風肅紀個人自查自糾報告
第五篇 士兵個人自查報告1000字
根據(jù)上級指示，通過學習黨章加強作風紀律，我們展開了作風整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現(xiàn)在，我就為近期的工作作出一個總結。
一、作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大，經(jīng)常分心走神雜念太多。
二、工作能力，工作作風不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動接受任務，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。
三、作風紀律，作風是體現(xiàn)軍人素質的根本，沒有一個好的作風，怎樣樹造良好和諧的軍營風氣，軍容風紀不整，代表不端莊，談吐不文明，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現(xiàn)象，作風松散，良好的作風不能得以良好的堅持下去，紀律松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持子貫性，認為只要工作做好就行，散漫的作風，怎么能干好工作呢？
作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：
一、存在的不足。
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。
2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應盡的職責。
3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。
二、整改措施。
1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。
2、認清當前形式和任務，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務。
3、工作中調整好心態(tài)，堅決提高工作質量，工作效率，按時完成。
4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。
以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。
第六篇 干部個人查擺問題自查報告2950字
一、存在的問題
(一)理論學習不夠扎實。一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙，甚至看標題，沒有靜下心來仔細研讀，很少閱讀馬克思主義、___思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的原著，學習時浮光掠影，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關知識學習不夠，自認為現(xiàn)在來政協(xié)了，政協(xié)相關理論知識學好了就行了，其他諸如政治、管理、法律等知識學不學無所謂，放松了這些方面知識的學習。三是業(yè)務知識學習不夠，__年初換屆進入政協(xié)工作，學習注重熱點關鍵知識，缺乏對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)理論的系統(tǒng)學習，對政協(xié)職能理解不夠深，鉆得不透。
(二)工作的全局觀念不強。存在著三多三少：一是考慮政協(xié)工作多，思考給縣委、政府當參謀少。對涉及全局性的工作，關系到全局性的問題，主動向縣委、縣政府反映不多，怕給縣委、政府出難題、添麻煩。對涉及到穩(wěn)定大局的工作，縣委安排就去搞，沒有安排不能主動去抓，怕越位。二是考慮眼前工作多，考慮長遠工作少。主要表現(xiàn)在抓好日常工作的同時，沒有很好地注重提高全體政協(xié)委員的政治素質和業(yè)務素質，提高他們履行職能的水平，很好地發(fā)揮他們的作用。三是考慮政協(xié)機關工作多，考慮專委會工作少。對專委會工作調查不多，聯(lián)系、指導少，造成個別專委會沒有很好發(fā)揮履行政協(xié)職能的基礎作用，不利于政協(xié)工作的全面開展和政協(xié)整體功能的發(fā)揮。
(三)工作作風不夠過硬。雖然從走上領導崗位的那一天就知道，共產(chǎn)黨的干部要立黨為公、執(zhí)政為民，但是在行動上卻做得不夠，現(xiàn)在的進取精神已不如從前，有小枝小節(jié)無礙大局的思想。一是理論與實際聯(lián)系不夠緊密，深入基層調查研究不夠多，缺乏刻苦的調研精神。認為自己原來經(jīng)常下基層，對基層情況比較了解，沒有必要經(jīng)常往下面跑。二是廣泛、密切聯(lián)系群眾不夠。工作中應付會議，忙于事務，走訪政協(xié)委員和黨外各界人士，傾聽他們的訴求，為他們排憂解難不夠。三是艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)淡了。下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查研究時，往往是聽聽匯報，看看材料，談談感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、農(nóng)民、上訪群眾家中，了解社情民意，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題也就少了。對基層的委員，提要求多，關心生活少;交待工作多，具體指導少。
(四)宗旨觀念不夠牢固。一是有退居二線的思想。認為自己干工作多年，現(xiàn)在來政協(xié)工作，就是到了二線，這是革命意志衰退的表現(xiàn)。二是有擔心他人認為自己礙手礙腳的思想。認為自己從縣委到政協(xié)，對有些具體工作再去發(fā)表意見，職位變了，職能變了，怕講不到點子上，講了后分管領導為難，把老百姓的利益放在首位考慮不夠。三是廉潔自律不夠嚴格。由于認識上存在偏差，怕太認真影響關系，影響工作，在吃喝問題上用黨員干部的標準來要求自己不夠。
二、產(chǎn)生問題的根源
1、放松了政治理論的學習。由于對學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了理論學習，自以為憑已有的社會知識和幾十年的工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏對新理論、新知識的學習。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。對于工作只求服務大局，不求高標準、出精品，跑龍?zhí)椎乃枷雽е吕碚搶W習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。
2、放松了主觀世界的改造。認為自己工作了二十多年，經(jīng)驗不少，以致于學習理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。在實際工作中，時常出現(xiàn)工作方法簡單、工作急于求成的問題，艱苦奮斗的精神不夠。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不牢，助長了主觀主義和經(jīng)驗主義，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽群眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑。
3、放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環(huán)境變了，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不好，工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，落實一旦遇到復雜多變和困難挫折，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮斗、攻堅克難和一抓到底的魄力。主要根源是歇氣、松勁的思想造成的。
三、整改措施
1、堅持理論學習，努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，自覺做到三個轉變，即從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的不得不學轉變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的不能不學。重點是學習和掌握鄧小平理論和三個代表重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與___保持高度一致。正確處理學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到三個帶頭，即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，增強解決實際問題的能力;帶頭堅持政協(xié)黨組的學習制度，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。
2、堅持求真務實，努力提高工作水平。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。堅決克服官僚主義、形式主義，盡量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經(jīng)驗，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心，服務大局。把促進發(fā)展作為政協(xié)履行職能的第一要務，努力提高政協(xié)組織服務經(jīng)濟建設、促進改革發(fā)展穩(wěn)定、助推淳化科學發(fā)展的能力。充分發(fā)揮政協(xié)自身優(yōu)勢，圍繞經(jīng)濟建設中心，尤其要圍繞三強一名縣建設，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為黨委、政府當好參謀。二是突出團結和民主兩大主題，把維護穩(wěn)定作為政協(xié)首要的政治任務常抓不懈。發(fā)揮政協(xié)大團結、大聯(lián)合的優(yōu)勢，鼓勵政協(xié)委員聯(lián)系各界，溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂，為政府解難，為人民謀利，自覺協(xié)助黨委、政府做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，為構建和諧淳化獻計出力。
3、堅持從嚴律已，努力當好人民公仆。按照學習理論與投身實踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。切實遵守八項規(guī)定和十條禁令，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨人的本色。認真參加黨內政治生活，自覺執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員。
第七篇 個人管理工作自查報告1350字
個人管理工作自查報告
20__年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應企管部工作特點企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。
二、盡心盡責，做好本職工作一年來，我主要完成了以下工作：
1、公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核；審核完畢，每周三交給企管部領導審核，領導審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入，；再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表，交由財務。
2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內部性的；公司內部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進行整體的區(qū)分，方便各部門人員需要時，及時提供。
3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿委、南昌市重點企業(yè)服務平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應政府報表五大塊。報表部分與財務部協(xié)調完成，財務出相應的數(shù)據(jù)，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多。
4、檔案這一塊，是花時間、經(jīng)歷最多的一塊，其分為兩大塊：紙質檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白；并且還要分部門，統(tǒng)計好各部門的人數(shù)，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。電子檔案：這一塊是紙質檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業(yè)學校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工個人基本信息的查看。
5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單，經(jīng)領導簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單，并錄入到電腦，方便領導對某一時段用印情況的審核。
6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，經(jīng)常需要陪其去車間，向其解說公司相應情況，對于客人一系列問題進行解答；也要準備好會議室，放好資料、倒水等事項。
7、有關政府性文件、事項的處理。今年在陳經(jīng)理的引導下，處理了兩大項：一是公司環(huán)評文件，二是公司內部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調下，終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當然也有些相應的政府類似文件也進行了處理。
第八篇 黨員工作個人自查報告精選5400字
黨員工作自查報告
20__年即將過去，這一年來，在黨支部的領導和各位黨員同志的幫助下，本人通過收聽、閱讀黨報、黨刊等一系列學習活動，對黨有了進一步的認識。在平時的工作和生活中，本人平易近人，不事張揚，每年的教職工圖書借閱做到及時、細致，并能熟練用微機電算化管理圖書，教師電子備課室日常管理，學校信息報道及四個教室衛(wèi)生打掃、清潔及時、到位。我無論做什么事都是任勞任怨，認真、專心做好每一項工作。同事們有困難幫忙的，有事相求，本人也都十分樂意幫忙。
但是回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態(tài)應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：
1、學習不夠主動、刻苦精神精神不強。
2、工作有時愛急燥、急于求成。
3、與入黨積極分子談心不及時。
今后在工作中，我要進一步加強理論學習，不斷增強黨性修養(yǎng)。強化責任意識，為人師表。以強烈的責任感和個人主人翁精神，埋頭苦干，扎實工作，無私奉獻，黨員教師尤其要發(fā)揮模范作用，發(fā)揮優(yōu)勢，做出表率，把我校的工作帶上一個新臺階，為學校整體發(fā)展工作創(chuàng)造新亮點，做出新貢獻。
黨員工作自查報告
一年來做為一名共產(chǎn)黨員，本人注意加強政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，認真執(zhí)行黨的教育方針和政策，嚴格執(zhí)行中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規(guī)定、四大紀律、八項要求”
不斷增強廉潔自律意識和思想修養(yǎng)，下面根據(jù)一年來的工作情況做如下匯報;
能夠認真履行工作職責，做到制度之內不缺位，制度之外不越位，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，從來沒有利用職權謀取私利過，例如;日常采購辦公用品，都是按照規(guī)定由后勤孫主任帶領有關人員去購買，就是日常去友好單位辦事，都是自己拿錢買煙為學校辦事，學校有復印定點單位，都是自己花錢去復印，自己從沒收受過任何單位和個人的現(xiàn)金和禮品，沒有違背過十個嚴禁，三個不準的有關規(guī)定。
總之，做為一名共產(chǎn)黨員，一年來時時刻刻嚴格以黨員標準要求自己，工作努力并起帶頭作用，嚴格執(zhí)行了有關制度和規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，今后我將繼續(xù)嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求下，努力做到老老實實做人，踏踏實實工作。
黨員工作自查報告
根據(jù)上級黨組織安排部署，孝感市經(jīng)信委直屬機關黨委對20__年以來發(fā)展黨員工作進行自查，對照檢查主要內容，報告如下：
一、基本情況
20__年，經(jīng)信委直屬機關黨委認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。一年共發(fā)展黨員29名。
二、發(fā)展黨員工作的主要方法：
(一)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊，并經(jīng)黨支部進行推優(yōu)，黨支部討論研究后確定為入黨積極分子，各黨支部為他們單獨建立入黨材料檔案，指定兩名培養(yǎng)考察人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。
(二)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子在機關工委培訓班進行培訓，系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《____章程》和___、鄧小平、__等同志關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。
二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
(三)嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個。
入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進行函調政審，并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象，我們及時進行調查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴格預審后，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，ZUI后經(jīng)討論，形成審查意見，報上級黨委審批。
我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1、黨員隊伍發(fā)展不平衡，結構不夠合理。黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低。雖然近幾年來在發(fā)展黨員上傾向于年輕有為、素質較高、工作一線的人員，但要改變黨員隊伍不合理結構需假以時日。
2、發(fā)展黨員工作做得不夠，培養(yǎng)教育方法不多。
3、建立一支高素質的黨務工作隊伍是當前一項重要任務。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步加強培訓工作，豐富其黨務知識，提高并抓好發(fā)展黨員的工作能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
黨員工作自查報告
根據(jù)市委組織員辦公室通知精神，鎮(zhèn)黨委及時對我鎮(zhèn)一年來黨員發(fā)展工作進行了認真地回顧總結，具體情況如下：
一、基本情況
20__年，鎮(zhèn)黨委深刻把握發(fā)展黨員重要內涵，認真執(zhí)行《____章程》《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵照“控制總量、提高質量、優(yōu)化結構、發(fā)揮作用”的總體要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，不斷充實新生力量，增加黨的新鮮血液，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設了一支政治硬、素質高、作風正的黨員隊伍。
二、主要做法
一是加強組織領導，落實工作責任。做好發(fā)展黨員工作，是一項經(jīng)常性政治任務，關鍵在領導。鎮(zhèn)黨委以高度負責的態(tài)度充分做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，始終將發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，成立以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立健全發(fā)展黨員工作五級責任體系，明確黨委書記為發(fā)展黨員工作第一責任人，分管書記、組織委員和基層黨組織書記為直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。把發(fā)展黨員工作納入黨建工作年度績效考核范疇，進一步強化黨委主體責任，定期召開專題工作會議對發(fā)展黨員工作進行分析研究、部署落實，做到三年有規(guī)劃，年年有計劃，半年有分析，年終有檢查，切實抓實抓牢發(fā)展黨員工作，打造了上下聯(lián)動、齊抓共管的發(fā)展黨員新格局。
二是強化隊伍建設，夯實組織基礎。發(fā)展黨員立腳點在發(fā)展，落實靠隊伍。張汪鎮(zhèn)持續(xù)做好黨務工作者、村黨組織書記、村組織委員三支隊伍建設，依托隊伍抓發(fā)展、抓落實，為發(fā)展黨員工作提供堅強的組織保障。強化黨務工作者隊伍建設，配備專兼職組織員17人，通過召開工作例會、實地觀摩等方式，為基層黨組織發(fā)展黨員工作提供業(yè)務指導和技術支撐。強化村黨組織書記能力培訓，轉換思維觀念，由“要我發(fā)展”變?yōu)椤拔乙l(fā)展”，督促抓好村級后備干部隊伍建設，進一步拓寬黨員發(fā)展源頭。抓實村級組織委員隊伍建設，利用集中培訓、書記專題黨課、張汪大講堂等平臺，定期邀請市委黨校、組織部專家教授對發(fā)展程序、政治審查、培養(yǎng)教育等業(yè)務進行培訓，進一步強化履職意識、增強業(yè)務本領。
三是堅持發(fā)展標準，確保發(fā)展質量。始終把新黨員質量視作發(fā)展黨員工作的生命線，認真貫徹落實上級文件精神，堅持標準、嚴格程序、強化監(jiān)督，保證黨員發(fā)展的高質量。正確處理發(fā)展黨員質量與數(shù)量的關系，堅決防止和糾正因強調數(shù)量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調質量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。認真履行發(fā)展黨員程序，著重做好公推直選、量化淘汰、票決發(fā)展、吸收預備黨員、預備黨員轉正等環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導，確保發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化。建立完善責任追究機制，堅持誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責，每個環(huán)節(jié)都要數(shù)據(jù)留痕，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就倒查哪個環(huán)節(jié)，對責任事實清楚的，一律追究責任。
四是創(chuàng)新培養(yǎng)形式，提升綜合素質。構建“鎮(zhèn)-村-培養(yǎng)聯(lián)系人”三級培養(yǎng)體系，采取“理論+實踐”模式，對發(fā)展對象全程進行教育培養(yǎng)。培養(yǎng)聯(lián)系人具體負責入黨積極分子的日常管理，提供思想、學習等方面的幫助與指導，端正入黨積極分子的入黨動機。黨支部積極吸收發(fā)展對象參與黨組織生活，依托黨員活動日，開展主題色彩鮮明的實踐活動，定期進行考察，實行優(yōu)勝劣汰。鎮(zhèn)黨委充分利用專題黨課、集中培訓等實體平臺和遠教平臺、黨員網(wǎng)校等網(wǎng)絡媒介相結合的方式，對發(fā)展對象進行多角度、全方位的培養(yǎng)，著力提升發(fā)展對象綜合素質。
三、存在問題
我鎮(zhèn)認真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針，嚴格按照程序，積極做好發(fā)展黨員工作，保證了發(fā)展黨員的質量、數(shù)量。今年工作重心著力傾向于三年以上未發(fā)展黨員村，取得了一定的工作成效，但基數(shù)仍然還很大，究其原因在于：
一是部分基層黨組織對發(fā)展黨員工作不夠重視，存在消極懈怠、不想發(fā)展黨員的情緒，導致發(fā)展黨員工作遲滯落后，對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作造成一定的被動。
二是部分村黨支部不重視對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，導致發(fā)展對象的綜合素質還停留在之前位置，甚至有些發(fā)展對象的政治素質降低，影響到今后發(fā)展黨員工作，沒有合格的對象可以發(fā)展。
三是部分農(nóng)村黨務工作者素質偏低，對業(yè)務知識掌握不熟不透，履職意識不強，職業(yè)化、專業(yè)化工作水平與當前新形勢要求相差甚遠，發(fā)展程序不規(guī)范，導致發(fā)展工作有始無終。
四、對策建議及下年工作計劃
針對以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，積極謀劃，未雨綢繆，扎實做好發(fā)展黨員工作。
一是加大培訓力度，保障發(fā)展黨員質量。持續(xù)做好對基層黨組織書記和黨務工作者進行發(fā)展黨員業(yè)務培訓，確保工作落到實處，取得顯著成效。定期對入黨積極分子、發(fā)展對象進行集中培訓，切實保障發(fā)展質量。
二是突出發(fā)展重點，著力彌補當前短板。今后發(fā)展黨員工作重點繼續(xù)向三年以上未發(fā)展黨員村傾斜，全力破解發(fā)展難題，創(chuàng)新運用黨員發(fā)展“四色研判”機制，對全鎮(zhèn)84個村黨支部實時動態(tài)監(jiān)控，分類管理，切實做到提前預警、超前謀劃。
三是健全督導機制，確保工作順利開展。建立健全四級督導機制，落實好鎮(zhèn)黨委隨時督導、組織科全程督導、黨總支定點督導、包村干部幫促督導，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，確保工作規(guī)范有序進行。
黨員工作自查報告
根據(jù)上級工作要求，對照《____發(fā)展黨員工作細則》，為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質量，__社區(qū)黨總支對成立三年以來全社區(qū)各支部發(fā)展黨員工作進行了認真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、黨組織基本情況
__社區(qū)黨總支成立于20__年3月份，下屬4個黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數(shù)的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數(shù)的34.4%;大專以上學歷黨員26名，占黨員總數(shù)的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數(shù)的46.8%。
二、黨員發(fā)展情況
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。三年來，__社區(qū)黨總支在區(qū)委組織部和街道黨工委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，按照控制問題、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下黨員4名，女黨員3名，大專以上學歷黨員3名，較好的改善了以往社區(qū)黨組織黨員結構失衡的問題。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了社區(qū)的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。
三、發(fā)展黨員工作的主要做法和經(jīng)驗
(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題，社區(qū)各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們入黨，保證其入黨動機的純潔。
(二)嚴把黨員入口關。為了保證黨員的質量，就必須嚴把黨員入口關，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數(shù)量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實不實。
(三)嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的，現(xiàn)在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規(guī)范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進行一對一指導，確保程序規(guī)范合法。
三、存在問題和今后努力方向
近年來，__社區(qū)黨總支認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。
二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。
第九篇 個人一學兩抓三責自查報告2950字
市委、市紀委圍繞全面從嚴治黨的新要求，在全市組織開展了“三嚴三實”專題教育活動和“一學兩抓三責”活動，按照活動總體部署和有關要求，我與公司其他成員一起，認真學習黨紀條規(guī)，貫徹落實“一崗雙責”和廉潔自律的有關規(guī)定，不斷加強自身主觀世界的改造，努力在全集團努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，確保了自身黨風廉政建設責任各項責任目標落到實處，現(xiàn)將本人貫徹落實“一學兩抓三責”活動情況自查如下：
一、加強學習教育方面情況
活動中，本人始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢__拒變的思想防線。
(一)認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業(yè)務知識。在這次活動中，深入學習了_____關于從嚴治黨、嚴明紀律，改進作風、懲治腐敗的一系列重要講話精神;當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務;《____章程》《____紀律處分條例》《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀法規(guī)，市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》。
(二)堅持正反面學習教育相結合。既善于從正面學習，又注重從反面借鑒。活動中，認真閱讀市紀委編撰的警示教育讀本，并參加了市紀委組織的清風崤函大講堂活動，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結合，通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防范，自覺克服了工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同___保持高度的一致，增強自身__拒變的能力。
(三)經(jīng)常深入基層一線，調查研究，虛心向同志們學習。一方面在生產(chǎn)一線注重了解基層工作方法，多向廣大干部職工學習，不斷提高分析問題、解決問題能力;另一方面通過深入生活，經(jīng)常進行換位思考，堅持學有所思、學以致用，并不斷引導干部職工改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業(yè)觀、政績觀。
二、落實黨風廉政建設責任制情況
(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，堅持每月召開一次子分公司負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據(jù)班子分工，我對全集團的黨風廉政建設負主要領導責任，工作中，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。年初，報請市委組織部、市紀委同意后，配齊了公司黨政領導班子，明確了工作分工，及時印發(fā)了公司領導班子黨風廉政建設崗位職責，并與各子分公司一把手鑒定了《__集團__年黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確了公司機關及各子分公司黨政負責人黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。
(二)以防為主，重在落實。利用多種宣傳教育平臺，組織機關全體人員及子分公司骨干統(tǒng)一收看反腐__警示教育片;定期召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。同時，積極為公司黨員干部講專題黨課，廣泛開展談心談活動。
(三)嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規(guī)活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導干部個人收入申報制定，重大事項報告制度。以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止
(四)防微杜漸，執(zhí)政為民。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
三、個人履行“一崗雙責”情況
一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。我始終把維護團結、帶好隊伍作為黨委自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。作為公司黨委書記，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。
二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。近兩個月來，帶領黨委班子成員認真學習領會十八大及十八屆三中、四中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子、自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。本人能認真落實“一把手”五個不直管的有關規(guī)定，堅持“三重一大”，切實履行好“一崗雙責”，既對__集團的各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責，又對全集團的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
四、自身不足及產(chǎn)生的原因
在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論學習系統(tǒng)性不夠，對“新常態(tài)”下，搞好國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作的探索和創(chuàng)新不夠。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身還存在作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
五、整改措施及努力方向
下一步，本人將保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政，忠于職守，力爭以“三嚴三實”專題教育和“一學兩抓三責”活動為契機，抻高認識、改正缺點，彌補不足。
一是要深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，切實抓好領導干部作風建設，切實承擔__集團黨團黨風廉政建設主體責任，為推動__集團實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全集團廣大干部和職工群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為__集團乃至全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
第十篇 關于個人紀律作風整頓自查報告1700字
近來，本人認真學習、領會了“嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步，熟悉到一名合格的機關工作職員，必須加強本身思想紀律作風建設，牢固建立大局意識和服務意識，主動嚴格要求自己，推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。
一、本身存在的不足
業(yè)務工作方面，經(jīng)常尋求四平八穩(wěn)，忽視細節(jié)的掌控，平常習慣于被動的來甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進性、創(chuàng)新性;工作中碰到題目缺少深進思考，工作方法、處理事情方法過于簡單，可能有時不得要領，與新的工作情勢的需要尚有一定的差距;遵守財經(jīng)紀律和會計職員職業(yè)道德方面原則性有余，靈活性不足，有時不免落進死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果。
二、整改措施
1、進步思想素質，建立嚴明的紀律觀
孟子曰“不以規(guī)矩，無以成方圓”，墨子曰“執(zhí)其規(guī)矩，以度天下之方圓”，偉人的同道指出“加強紀律性，革命無不勝”由古及今，紀律的重要性，可見一斑?，F(xiàn)今社會，作為一位機關的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴守潛伏紀律，為了戰(zhàn)役的成功，往接受生與死的烈火考驗。但是，良好的機關建設，一定需要嚴明的紀律做保證。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和“三個代表”重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內在動力，它關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。而這一切的構成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關紀律作風建設，建立嚴明的紀律觀，是推動工作創(chuàng)新發(fā)展的條件和基礎。
2、加強政治學習，業(yè)務學習，進步工作效力和工作質量
這幾天，我在網(wǎng)上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找?guī)孜恍聛淼耐莱P記、補討論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思考，內容以下：有明確目的和實際內容的政治學習是必須的，也是十分嚴厲的事情。我覺得對我們而言，認真做好每項本職工作就是體也是的政治，所以我理解的政治學習更多的時候就是業(yè)務練習、工作交換(包括業(yè)務所觸及的理論和操縱)，這類學習任何人都是不能替換他人往完成的。因此你們單位那種吃喝式、抄寫式的所謂“政治學習”是十分惡俗也是十分錯誤的！靠查記錄的方法判定一個單位的學習狀態(tài)也是徒勞無益的。一個單位是不是有堅持學習的習慣，只需要看他的機關氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學習方式，?？催@類學習在我們食糧局機關乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構成良好的機關氛圍和員工精神面貌，以到達進步工作效力和工作質量的終究目的。
目前，中國社會正處于經(jīng)濟、政治、文化和社會體制的轉型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜出現(xiàn)，五花八門的___大量出現(xiàn)，各種體制變革帶給領導干部的壓力相應增加。作為一名機關普通的工作職員，一樣也經(jīng)常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內容。這要求我們除要不斷地更新知識，進步工作技能外，還要善于在工作中根據(jù)情況及時調劑工作思路，改進工作方法。只有這樣，才能把良好的愿看和實際情況結合起來，真正到達良好的工作效果。
3、建立大局意識，凡事識大體，顧大局，自覺束縛自己，為機關建設服務
牢固建立大局意識，時時處處堅持識大體，顧大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。我們機關干部不管從事何種具體工作，都屬于全單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察題目、處理工作時，既要埋頭于具體事務，還要與全單位的大局聯(lián)系起來，當個人利益與單位大局利益沖突時，善于站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項工作。
本次機關紀律作風、工作作風集中整頓的進程，也是我們農(nóng)合辦工作職員思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識得到進步的進程。目前，我個人的思想熟悉已有了新的進步，相信在以后的工作中我會做得更加出色。
第十一篇 熱門個人自查報告錦集1650字
20__年以來，聞堰鎮(zhèn)中心幼兒園一直致力于師德師風建設，努力打造一支師德高尚、教藝精湛的教師隊伍，一直致力于教育教學研究，積極提倡讓幼兒在快樂輕松的氛圍中學習生活，讓幼兒的身心健康快樂地成長。
(一)師德師風制度建設及實施情況
為了提高全體教職工對遵守師德規(guī)范的約束力和自覺性，幼兒園結合工作實際，對照師德規(guī)范的要求，較為科學地制訂和逐步完善了幼兒園師德師風各項規(guī)章制度，主要有以下制度：
1.建立了《教職工工作質量考評方案》、《師德師風監(jiān)督管理考核制度》、《師德師風工作考核細則》。這些制度的建立不僅對教師的教育教學工作起到導向作用，而且使幼兒園對教師的學年考核有據(jù)可依、公平公正。
2.與全園每位教師簽訂了《聞堰鎮(zhèn)中心幼兒園崗位工作職責》，有效地規(guī)范教師工作行為。
3.建立了《幼兒安全活動管理制度》、《幼兒園教師交接班制度》、《幼兒園食堂管理制度》、《幼兒園安全工作檢查預警制度》等。明確安全職責，確保幼兒園的安全穩(wěn)定。
4.建立了《幼兒園財務管理內部控制制度》、《幼兒園財務內部審計監(jiān)督制度》。
5.與每一位教師簽訂了《師德師風承諾書》。
為了把各項制度落到實處，幼兒園成立了由周曉偉園長為組長，邵偉芳、陸紅、龔雪利為組員的教師績效考核領導組，對教師實行師德一票否決。目前，我園建有暢通有效的投訴舉報電話，構建了幼兒、家長、社會三位一體的師德評價體系。
(二)師德師風教育培訓情況
幼兒園嚴格遵照區(qū)教育局的有關規(guī)定，結合本園實際情況，有計劃有步驟地開展形式多樣的師德培訓活動。
1.師德師風動員大會
按教育局文件精神，幼兒園成立師德師風教育活動領導小組，由園長周曉偉任組長，會主席任副組長，中層干部、年級組長任組員，統(tǒng)一思想，部署工作。
幼兒園召開師德師風動員大會，組織全體教師學習黨的十八大精神和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》及區(qū)教育局《蕭山區(qū)教育系統(tǒng)行風建設“八大禁令”》、《蕭山區(qū)教育局關于教職工違反教師職業(yè)道德規(guī)范等行為的責任追究暫行辦法》、《蕭山區(qū)教育局關于重申在職公辦教師從事有償家教等問題的意見》等文件。在活動中充分挖掘學習資源，大力拓展學習內容，以此提高學習的針對性和實效性。
活動中，幼兒園還與每一位教師簽訂了《師德師風承諾書》。
2.師德師風糾查、排查活動。
對照師德規(guī)范，幼兒園要求每位教師撰寫一份師德師風自查自糾報告，圍繞“六學六查”進行深刻剖析。在個人自查的基礎上，幼兒園要采取個別訪談、進班抽查、問卷調查、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱等形式開展排查活動，廣泛征求幼兒、家長和社會以人士對幼兒園、教師在師德師風方面的意見和建議。對征求到時的意見和建議進行歸納整理，通過開展批評與自我批評的形式進一步查找問題。
3.進行師德師風演講比賽
幼兒園圍繞“學習身邊師德楷模，增強教師職業(yè)幸福感”為主題，進行了一次師德演講比賽。老師們以自己或身邊的先進師德為題材，展示廣大教師忠誠黨的教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、為人師表的良好師德師風，闡釋對師德建設重要性、新時期師德的內涵、評價標準等問題的理解、感情和體會。在這次比賽中，幼兒園通過層層選拔，產(chǎn)生了一個一等獎、二個二等獎、三個三等獎以及若干個優(yōu)秀獎。
4.進行師德師風園本培訓
為了提高教工隊伍整體師德水平，推動師德師風建設，我園開展有關師德師的園本培訓，內容包括《十二五普法》及《教師科學素養(yǎng)》。在這兩個培訓項目中，對全園教師進行法律知識講座，開展普法征文及普法考試，幼兒園每位教師必須參加。聘請聞堰鎮(zhèn)派出所的民警來我園擔任法制副校長，在幼兒及教師中宣揚法律知識。
5.加強政治學習與師德教育
幼兒園利用園務會、全體教工會等組織全園教師認真學習《幼兒園教育指導綱要》、《浙江省幼兒園保教指南》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等教育法規(guī)，增強了自覺履行教師職責、遵守教師職業(yè)道德的自覺性。
通過師德主題培訓，教師整體師德水平得到不斷提升，幼兒園師風一直呈現(xiàn)良好的局面。
個人自查報告
第十二篇 村干部廉潔履職個人自查自糾報告5100字
村干部廉潔履職個人自查自糾報告
20__年來，__鎮(zhèn)___村廉政建設和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領導下，在鎮(zhèn)紀委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十_大、十_屆中央紀委五次全會、__市黨風廉政建設工作電視電話會議和區(qū)紀委十屆五次全會精神，按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強基層干部廉潔履職領導建設
___村支部結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了___村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。村支部書作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責任書，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進情況
１、加強教育管理，構筑拒腐防變防線
加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查；加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到__市廉政教育基地學習。
２、暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾
深入開展“三進三同”、“結窮親”和“大下訪”等“三項活動”，解決人民群眾關心的熱點難點問題；及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音；做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數(shù)量明顯下降。通過“三項制度”、“三項活動”和村干部大下訪，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
３、加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預__敗體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制；強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預防和治理腐敗。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。全面推進黨務政務公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
４、加強村級財務管理
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法；加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務管理更加規(guī)范。
三、存在的突出問題
１、黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。
２、干部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
農(nóng)村干部廉潔履職自查自糾報告
我區(qū)開展貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》工作開展以來，本人在積極參加我村組織的集中學習的基礎上，認真對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、___鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨員干部行為規(guī)范和___書記講話要求對自已并進行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足
一是以前對廉潔從政反腐__的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》中 “22條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
村干部廉潔履職自查自糾報告
一年來，__鎮(zhèn)__村廉政建設和反＊＊斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領導下，在鎮(zhèn)紀委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大、十七屆中央紀委五次全會、__市黨風廉政建設工作電視電話會議和區(qū)紀委十屆五次全會精神，按照全年黨風廉政建設與反＊＊工作目標責任要求，結合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反＊＊斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強基層干部廉潔履職領導建設
__村支部結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了__村黨風廉政建設和反＊＊工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設和反＊＊工作負總責；兩委成員相互監(jiān)督，層層簽訂責任書，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反＊＊工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進情況
（一）加強教育管理，構筑拒腐防變防線
加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學習貫徹《廉政準則》，嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查；加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看＊＊案例教育片并到__市廉政教育基地學習。
（二）加強村級財務管理
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法；加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務管理更加規(guī)范。
（三）暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾
深入開展“三進三同”、“結窮親”和“大下訪”等“三項活動”，解決人民群眾關心的熱點難點問題90余件，排查重點對象4人，發(fā)現(xiàn)突出矛盾3余起并妥善處理；及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音；做好群眾來訪工作，嚴格控制越級＊＊、集體＊＊和重復＊＊，保證全年無群體＊＊事件發(fā)生，越級＊＊和重復＊＊數(shù)量明顯下降。通過“三項制度”、“三項活動”和萬名干部大下訪，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
（四）加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治＊＊和預防＊＊體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制；強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預防和治理＊＊。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。全面推進黨務政務公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問題
（一）黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。
（二）干部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
村干部廉潔履職自查自糾
今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的重要性，在積極參加我村組織的集中學習的基礎上，圍繞“19個不準”、“22個不準”進行對照檢查。現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足
一是以前對廉潔從政反腐__的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村書記，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1．重事務，輕學習。認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照 “19個不準”、“22個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
20__年9月11日
村干部個人廉潔履職自查報告
我認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），認真抓好自身廉政建設，對照規(guī)定進行自我檢查與自我監(jiān)督，進一步為培養(yǎng)良好的工作作風明確了方向。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、自查情況
認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策，依法行政、依法辦事，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。同時，把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。積極發(fā)揚求真務實作風，堅持一切從實際出發(fā)，不斷提高工作效率和服務水平，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、推諉扯皮等不正之風。做到科學求實，勤奮敬業(yè)，執(zhí)政為民。
二、存在的問題與不足。
一是理論學習不夠細致、不夠深入、不夠系統(tǒng)，思考認識還不夠到位。有時忙于工作事務，忽視學習。在時間少任務重的情況下，學習有所放松。學習是個長期的積累過程，我仍需繼續(xù)努力，加強學習，總結不足，進一步加強廉潔從政建設。
二是開展批評和自我批評不夠
雖然個人在廉潔履職方面付諸了不懈努力，但與黨和人
民的要求相比，還存在著一些差距和不足。在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
三、下步努力方向
（一）、進一步加強自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位。
（二）、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色 按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》中“三個禁止”、“十九個不準”的要求，虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
（三）、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范 以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》為準則，在今后的工作中，我要繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，自覺做到：條件變了艱苦奮斗的作風不丟；環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減。努力爭取成為遵紀守法的模范，為黨風廉政建設貢獻自己的綿薄之力。
20__年10月17日
