城管局2023年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)（3篇范文）

第1篇 城管局2023年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)

今年以來我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面學(xué)習(xí)各級紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力形成拒腐防變長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，為推進(jìn)城市管理工作提供了堅(jiān)

強(qiáng)有力的政治保證和紀(jì)律保證。

一、主要工作及成效

(二)強(qiáng)化工作部署，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化工作部署，一是及時(shí)調(diào)整組織領(lǐng)導(dǎo)。今年，針對我局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整的情況，我局及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局一把手任小組組長，由紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，分管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨委成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同單位的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處。年初，局黨委召開了專題會(huì)議，研究制定了《2022 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見和責(zé)任目標(biāo)》，對全年工作進(jìn)行了精心部署。 二是抓好責(zé)任分解。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)到每位班子成員，做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確，形成“一把手”對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直 接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任體系。為認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局制定出臺(tái)了《2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)》和《2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，把切實(shí)維護(hù)黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化對執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督以及深入開展專項(xiàng)治理工作等五個(gè)方面，作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重。并對具體的工作任務(wù)、要求及責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，為認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化責(zé)任考核。認(rèn)真落實(shí)廉政問責(zé)制，組織局機(jī)關(guān)各科室、各站所負(fù)責(zé)人與局黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確規(guī)定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進(jìn)行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告，年中和年終分別寫出貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的書面報(bào)告。把對責(zé)任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中實(shí)行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，按照有關(guān)要求層層追究領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)責(zé)任。

(四)強(qiáng)化制度落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制不斷完善。 強(qiáng)化制度落實(shí)，一是學(xué)習(xí)貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 —2022 年工作規(guī)劃》精神。組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)《規(guī)劃》 精神實(shí)質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)城管執(zhí)法部門懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。二是全面推行和落實(shí)首問責(zé)任制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制，強(qiáng)化干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)為契機(jī)，不斷推進(jìn)城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)上新臺(tái)階。三是嚴(yán)格落實(shí)重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不收受現(xiàn)金、支付憑證的規(guī)定。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，深化“小金庫”專項(xiàng)治理、抵制鋪張浪費(fèi)、公款吃喝、公款旅游等歪風(fēng)。5月26日，局黨委專門召開“小金庫”專項(xiàng)治理工作會(huì)，成立局治理“小金庫”專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與各站所負(fù)責(zé)人簽訂了治理“小金庫”書，要求各單位嚴(yán)格按照我市2022年“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案要求做好各項(xiàng)工作。截止 6月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報(bào)。 四是規(guī)范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進(jìn)一步完善《車輛管理使用暫行規(guī)定》 ，加強(qiáng)管理，運(yùn)用制度加以制約、規(guī) 范。 五是細(xì)化各類廉政規(guī)定。其一，落實(shí)局重大事項(xiàng)備案制和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制。規(guī)范罰款收繳和使用管理，嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”。其二，推行重大案件集體討論制度，對情況復(fù)雜的案件或者重大違法案件，由局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規(guī)定每年局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任對象談心談話不少于 2 次，及時(shí)了解其思想及作風(fēng)狀況，及時(shí)給予

提醒、告誡和鼓勵(lì)。

(六)加快政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升為民服務(wù)水平。 加快政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，一是優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動(dòng)釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務(wù)。堅(jiān)持“八個(gè)反對”，即反對門難進(jìn)、臉難看、事難辦;反對“冷、硬、頂”;反對盛氣凌人、居高臨下;反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事;反對吃拿卡要;反對私利和權(quán)力結(jié)合;反對個(gè)人恩怨與公務(wù)掛鉤; 反對為個(gè)人私利把手中的權(quán)力用足用活。二是加強(qiáng)投訴和信訪工作。重視和認(rèn)真辦理上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵(lì)和支持實(shí)名舉報(bào)和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯(cuò)必究，及時(shí)辦理群眾的各類舉報(bào)投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實(shí)做到關(guān)注民生、服務(wù)民生。圍繞維護(hù)群眾切身利益的問題，深入開展專項(xiàng)治理工作，堅(jiān)持標(biāo) 本兼治、糾建并舉，建立健全維護(hù)群眾利益的長效機(jī)制。截止到目前,我局信訪辦結(jié)率達(dá)100%。對每個(gè)信訪件,局領(lǐng)導(dǎo)都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護(hù)了廣大人民群眾的切身利益。三是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入群眾，深入實(shí)際，建立科學(xué)、高效的工作機(jī)制，切實(shí)解決好城市管理中群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。大力開展 “黨員示范崗”等創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)的意識。

(八)強(qiáng)化信息公開，扎實(shí)抓好“陽光政務(wù)”工作。強(qiáng)化信息公開，扎實(shí)抓好“陽光政務(wù)”。一是公開的內(nèi)容更加充實(shí)。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進(jìn)一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴(yán)密、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、運(yùn)作規(guī)范的要求,做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。 二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務(wù)公開欄等傳 統(tǒng)形式公開的基礎(chǔ)上，推行社會(huì)公示、網(wǎng)上公開等形式，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督 權(quán)，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進(jìn)城管執(zhí)法工作公開、公正、公平。三是公開的時(shí)間更加及時(shí)。針對公開項(xiàng)目的不同情況，確定公開時(shí)間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時(shí)間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時(shí)地進(jìn)行公開。四是公開的重點(diǎn)更加突出。堅(jiān)持把群眾最關(guān)心、最需要了解的權(quán)、錢、人、事等事項(xiàng)公開作為公開的重點(diǎn),從信息公開、政務(wù)公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)四個(gè)方面入手，切實(shí)加大公開力度。

二、存在的主要問題

(二)工作作風(fēng)有待改進(jìn)。表現(xiàn)在對執(zhí)法人員開展思想作風(fēng) 紀(jì)律整頓和強(qiáng)化服務(wù)意識的教育不夠深入。

(四)政府信息、政務(wù)、黨務(wù)公開的廣度和深度有待加強(qiáng)。

三、下一步工作打算

(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高自身免疫力。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展 以“四項(xiàng)紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和《紀(jì)律處分條例》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點(diǎn)的權(quán)力觀教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員先進(jìn)性，拓寬教育范圍和領(lǐng)域。堅(jiān)持開展每月1節(jié)黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經(jīng)常做、提前做，使黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

(四)強(qiáng)化服務(wù)意識，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行為。針對行政執(zhí)法問 題，我局做到向社會(huì)“三個(gè)公開”：公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，方便單位和市民的監(jiān)督。實(shí)行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務(wù)等“三個(gè)一”制度，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求，能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的，做到辦理。堅(jiān)持上門服務(wù)，變“坐等”為主動(dòng)“出擊”，發(fā)放服務(wù)跟蹤卡，不斷改進(jìn)工作。

第2篇 城管局上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

一、堅(jiān)持教育崇廉，筑牢思想防線。

1、加強(qiáng)全局反腐倡廉理論學(xué)習(xí)和宣傳。上半年，以學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大”精神為主線，重視隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)，邀請區(qū)委黨校校長作“十七大”精神專題講座，觀看了反腐倡廉警示片，并以科室（中隊(duì)）為單位在全局范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)大討論，撰寫體會(huì)文章，組織大會(huì)交流。組織開展了“三八”婦女論壇、“五四”青年論壇等，形成學(xué)理論、重實(shí)踐、創(chuàng)佳績的良好氛圍。局黨組堅(jiān)持一月一次的中心組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《__區(qū)2022年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》、《2022年全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》等重要文件。

2、突出反腐倡廉教育重點(diǎn)對象。以局中層上以干部為教育重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《__區(qū)黨內(nèi)監(jiān)督九項(xiàng)制度實(shí)施辦法（試行）》和《關(guān)于加強(qiáng)對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的規(guī)定》，局領(lǐng)導(dǎo)簽訂了廉政承諾書，一把手與中層干部簽訂了廉政責(zé)任狀。同時(shí)，把反腐倡廉教育貫穿于中層干部的培養(yǎng)、選拔、使用、管理等各個(gè)方面，建立中層干部廉政檔案，實(shí)行中層干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，組織了中層以上干部述職述廉和廉政測評。

3、拓展反腐倡廉宣傳教育內(nèi)容和形式。繼續(xù)辦好城管網(wǎng)絡(luò)“政工專欄”和“廉政之窗”欄目，抓好廉政文化“五個(gè)一”活動(dòng)，即每周登一條廉言警句、每半月講一個(gè)廉政故事、每月作一次廉政知識問答、每年開展一次廉政征文和廉政測評，扎扎實(shí)實(shí)把廉政建設(shè)抓在平時(shí)，落在實(shí)處。扎實(shí)推進(jìn)“群眾滿意基層站所隊(duì)（辦事窗口）”創(chuàng)建活動(dòng)，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。召開了局中層以上干部家屬廉政座談會(huì)，鼓勵(lì)干部家屬做好廉內(nèi)助。積極參加區(qū)紀(jì)委組織的廉政書畫、剪紙、十字繡大賽。

4、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。制定了廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃。開展以“建廉政景觀、設(shè)廉政標(biāo)識、看廉政電影、唱廉政歌曲、做廉政承諾”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)系列活動(dòng)，旨在通過搭建廉政文化教育平臺(tái)，加強(qiáng)廉政文化陣地建設(shè)；加強(qiáng)廉政文化理論研究，下半年將召開機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)研討會(huì)，舉辦廉政文化論壇等活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)廉政文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提高機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的整體水平。

二、加強(qiáng)制度保廉，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

1、以嚴(yán)格的財(cái)務(wù)監(jiān)管制度，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理。圍繞節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，重新明確辦公用品的采購領(lǐng)用制度、機(jī)關(guān)車輛使用制度、公務(wù)接待制度和財(cái)務(wù)審批制度等。實(shí)行公務(wù)招待登記制，各科室接待須經(jīng)分管局長同意，報(bào)局長審核，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人數(shù)，接待費(fèi)用憑餐飲帳單、發(fā)票、接待登記單，報(bào)分管財(cái)務(wù)局長審批。上半年，我局五項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出符合區(qū)財(cái)政要求，在人員增加的情況下與去年持平。

2、以健全的人事管理制度，推進(jìn)人才培養(yǎng)和使用。上半年，開展局中層干部競聘上崗活動(dòng)，推出2個(gè)正科、4個(gè)科副崗位，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，局紀(jì)檢小組全程參與了該競聘工作，從中層干部公開競聘辦法的制訂、群眾推薦、民主測評、組織面試、確定考察對象、組織考察，局紀(jì)檢小組成員進(jìn)行全程監(jiān)督，下一步還將監(jiān)督做好討論決定、公示、任職等程序的工作，保證優(yōu)秀干部的提拔使用。

3、以完善的依法行政管理制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

一是嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法程序。嚴(yán)格執(zhí)行《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《過錯(cuò)責(zé)任追究制》、《案件質(zhì)量評分制》及《重大、疑難案件匯審制》等一系列行政執(zhí)法制度，上半年共教育糾正各類違法違章行為44013起，辦結(jié)簡易程序處罰案件1285件，一般程序案件313件，拆除各類違章搭建近1500平方米，無一起行政復(fù)議撤銷或行政訴訟敗訴。

第3篇 城管局上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)

城管局上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)

今年以來我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面學(xué)習(xí)各級紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力形成拒腐防變長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，為推進(jìn)城市管理工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和紀(jì)律保證。

一、主要工作及成效

（一）明確年度目標(biāo)，認(rèn)真完成懲防體系階段規(guī)劃。嚴(yán)格按照我局制定的《貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系 年——20xx 年工作規(guī)劃的實(shí)施辦法》，明確今年廉政工作目標(biāo)，即“建成懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，拒腐防變教育長效機(jī)制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制基本形成”。為今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)提供一個(gè)1套較為完善的制度架構(gòu)。

（二）強(qiáng)化工作部署，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化工作部署，一是及時(shí)調(diào)整組織領(lǐng)導(dǎo)。今年，針對我局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整的情況，我局及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局一把手任小組組長，由紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，分管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨委成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同單位的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實(shí)，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處。年初，局黨委召開了專題會(huì)議，研究制定了《20xx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見和責(zé)任目標(biāo)》，對全年工作進(jìn)行了精心部署。 二是抓好責(zé)任分解。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)到每位班子成員，做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確，形成“一把手”對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直 接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任體系。為認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局制定出臺(tái)了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)》和《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，把切實(shí)維護(hù)黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化對執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督以及深入開展專項(xiàng)治理工作等五個(gè)方面，作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重。并對具體的工作任務(wù)、要求及責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，為認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化責(zé)任考核。認(rèn)真落實(shí)廉政問責(zé)制，組織局機(jī)關(guān)各科室、各站所負(fù)責(zé)人與局黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確規(guī)定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進(jìn)行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告，年中和年終分別寫出貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的書面報(bào)告。把對責(zé)任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中實(shí)行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，按照有關(guān)要求層層追究領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)責(zé)任。

（三）強(qiáng)化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高。 強(qiáng)化宣傳教育，一是學(xué)習(xí)了一批重要文件、資料。先后兩次組織集中學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及《___同志在十七屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上的重要講話》，增強(qiáng)全系統(tǒng)黨員干部反腐倡廉意識。 二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導(dǎo)。5月9日局紀(jì)委書記以“倡導(dǎo)良好作風(fēng)、凝聚黨心民心”為主題，給全局機(jī)關(guān)工作人員及局屬各單位班子成員進(jìn)行專題輔導(dǎo)。 三是組織了一場《廉政準(zhǔn)則》知識測試。四是組織機(jī)關(guān)全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。五是啟動(dòng)了“同讀廉政書籍共抒廉政情懷”的讀書教育活動(dòng)。

（四）強(qiáng)化制度落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制不斷完善。 強(qiáng)化制度落實(shí)，一是學(xué)習(xí)貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 —20xx 年工作規(guī)劃》精神。組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)《規(guī)劃》 精神實(shí)質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)城管執(zhí)法部門懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。二是全面推行和落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，強(qiáng)化干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)為契機(jī)，不斷推進(jìn)城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)上新臺(tái)階。三是嚴(yán)格落實(shí)重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不收受現(xiàn)金、支付憑證的規(guī)定。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，深化“小金庫”專項(xiàng)治理、抵制鋪張浪費(fèi)、公款吃喝、公款旅游等歪風(fēng)。5月26日，局黨委專門召開“小金庫”專項(xiàng)治理工作會(huì)，成立局治理“小金庫”專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與各站所負(fù)責(zé)人簽訂了治理“小金庫”承諾書，要求各單位嚴(yán)格按照我市20xx年“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案要求做好各項(xiàng)工作。截止 6月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報(bào)。 四是規(guī)范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進(jìn)一步完善《車輛管理使用暫行規(guī)定》 ，加強(qiáng)管理，運(yùn)用制度加以制約、規(guī) 范。 五是細(xì)化各類廉政規(guī)定。其一，落實(shí)局重大事項(xiàng)備案制和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制。規(guī)范罰款收繳和使用管理，嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”。其二，推行重大案件集體討論制度，對情況復(fù)雜的案件或者重大違法案件，由局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規(guī)定每年局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任對象談心談話不少于 2 次，及時(shí)了解其思想及作風(fēng)狀況，及時(shí)給予提醒、告誡和鼓勵(lì)。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。一是堅(jiān)持民主集中制。通過完善班子成員分工負(fù)責(zé)方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機(jī)制來落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安 排和大額度資金使用事項(xiàng)，必須嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行操作，最后由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。切實(shí)增加權(quán)力運(yùn)行的透明度。重大事項(xiàng)決定后，凡適宜公開的都應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責(zé)任追究辦法，防止領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤和權(quán)力濫用，保證決策的科學(xué)化、民主化。二是堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)制度。進(jìn)一步完善民主生活會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾廣泛聽取意見，找準(zhǔn)問題之所在；經(jīng)常性地開展自查自糾活動(dòng)，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會(huì)后認(rèn)真落實(shí)整改，切實(shí)提 高民主生活會(huì)的質(zhì)量，增強(qiáng)監(jiān)督效果。三是堅(jiān)持廉政報(bào)告機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，重大事項(xiàng)報(bào)告和廉情報(bào)告分析審核制度，堅(jiān)持做到重大事項(xiàng)向局紀(jì)檢、局黨委如實(shí)請示報(bào)告。繼續(xù)堅(jiān)持完善廉政檔案機(jī)制，將局系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)責(zé)任制考核的情況作為廉政檔案的一個(gè)重要內(nèi)容，記入個(gè)人廉政檔案，為廉政教育、制度防范和強(qiáng)化監(jiān)督提供依據(jù)。城管局領(lǐng)導(dǎo)干部全部建立了干部廉政檔案。

（六）加快政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升為民服務(wù)水平。 加快政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，一是優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動(dòng)釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務(wù)。堅(jiān)持“八個(gè)反對”，即反對門難進(jìn)、臉難看、事難辦；反對“冷、硬、頂”；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權(quán)力結(jié)合；反對個(gè)人恩怨與公務(wù)掛鉤； 反對為個(gè)人私利把手中的權(quán)力用足用活。二是加強(qiáng)投訴和信訪工作。重視和認(rèn)真辦理上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵(lì)和支持實(shí)名舉報(bào)和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯(cuò)必究，及時(shí)辦理群眾的各類舉報(bào)投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實(shí)做到關(guān)注民生、服務(wù)民生。圍繞維護(hù)群眾切身利益的問題，深入開展專項(xiàng)治理工作，堅(jiān)持標(biāo) 本兼治、糾建并舉，建立健全維護(hù)群眾利益的長效機(jī)制。截止到目前,我局信訪辦結(jié)率達(dá)100%。對每個(gè)信訪件,局領(lǐng)導(dǎo)都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護(hù)了廣大人民群眾的切身利益。三是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入群眾，深入實(shí)際，建立科學(xué)、高效的工作機(jī)制，切實(shí)解決好城市管理中群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。大力開展 “黨員示范崗”等創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)的意識。

（七）強(qiáng)化依法行政，展現(xiàn)城管執(zhí)法隊(duì)伍廉政風(fēng)采，強(qiáng)化依法行政。一是開展城管執(zhí)法隊(duì)伍教育培訓(xùn)活動(dòng)，通過不定期的軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)， 使城管執(zhí)法隊(duì)伍工作紀(jì)律得到明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，精神面貌得到明顯改觀，服務(wù)水平得到明顯提高，做到思想高度統(tǒng)一，行動(dòng)高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的城 管執(zhí)法隊(duì)伍，推動(dòng)城管執(zhí)法工作上新水平。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標(biāo)準(zhǔn)全部進(jìn)行規(guī)范，對帶有自由裁量權(quán)的行政處罰行為和標(biāo)準(zhǔn)相近的進(jìn)行合并，統(tǒng)一處罰標(biāo)準(zhǔn)，把彈性條款細(xì)化為具體的細(xì)則。三是組織行政執(zhí)法檢查。每月組織一次行政執(zhí)法檢查，對檢查情況進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)糾正執(zhí)法隊(duì)伍中存在的不當(dāng)?shù)膱?zhí)法行為。四是建立行政執(zhí)法案件集體評議制度。對各大隊(duì)上報(bào)的重大案件由局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、經(jīng)辦人進(jìn)行集體評議，發(fā)揮集體決策的作用。

（八）強(qiáng)化信息公開，扎實(shí)抓好“陽光政務(wù)”工作。強(qiáng)化信息公開，扎實(shí)抓好“陽光政務(wù)”。一是公開的內(nèi)容更加充實(shí)。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進(jìn)一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴(yán)密、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)

一、運(yùn)作規(guī)范的要求,做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。 二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務(wù)公開欄等傳 統(tǒng)形式公開的基礎(chǔ)上，推行社會(huì)公示、網(wǎng)上公開等形式，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督 權(quán)，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進(jìn)城管執(zhí)法工作公開、公正、公平。三是公開的時(shí)間更加及時(shí)。針對公開項(xiàng)目的不同情況，確定公開時(shí)間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時(shí)間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時(shí)地進(jìn)行公開。四是公開的重點(diǎn)更加突出。堅(jiān)持把群眾最關(guān)心、最需要了解的權(quán)、錢、人、事等事項(xiàng)公開作為公開的重點(diǎn),從信息公開、政務(wù)公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)四個(gè)方面入手，切實(shí)加大公開力度。

二、存在的主要問題

（一）有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度需要進(jìn)一步完善落實(shí)。

（二）工作作風(fēng)有待改進(jìn)。表現(xiàn)在對執(zhí)法人員開展思想作風(fēng) 紀(jì)律整頓和強(qiáng)化服務(wù)意識的教育不夠深入。

（三）黨內(nèi)民主生活會(huì)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。

（四）政府信息、政務(wù)、黨務(wù)公開的廣度和深度有待加強(qiáng)。

三、下一步工作打算

（一）強(qiáng)化大局意識，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷完善 黨風(fēng)廉政考評制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評材料，按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)，通過個(gè)別交談、座談?dòng)懻?、民主測評等方式對責(zé)任人進(jìn)行考評、評定，以此來增強(qiáng)各級黨員干部的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識；落實(shí)責(zé)任追究制度，對不落實(shí)或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格追究紀(jì)律責(zé)任。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高自身免疫力。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展 以“四項(xiàng)紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和《紀(jì)律處分條例》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點(diǎn)的權(quán)力觀教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員先進(jìn)性，拓寬教育范圍和領(lǐng)域。堅(jiān)持開展每月1節(jié)黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經(jīng)常做、提前做，使黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督意識，加大黨員干部管理力度。 總的思路是：從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格制度和紀(jì)律約束，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督力度，從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞“四項(xiàng)紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，重點(diǎn)解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。

（四）強(qiáng)化服務(wù)意識，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行為。針對行政執(zhí)法問 題，我局做到向社會(huì)“三個(gè)公開”：公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，方便單位和市民的監(jiān)督。實(shí)行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務(wù)等“三個(gè)一”制度，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求，能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的，做到承諾辦理。堅(jiān)持上門服務(wù)，變“坐等”為主動(dòng)“出擊”，發(fā)放服務(wù)跟蹤卡，不斷改進(jìn)工作。

（五）強(qiáng)化責(zé)任意識，全面推行政務(wù)公開。進(jìn)一步推行政務(wù) 公開工作，努力把握好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是公開內(nèi)容是否公正合理；二是公開事項(xiàng)決策過程是否民主科學(xué)；三是公開的結(jié)果是否真實(shí)可信。認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開責(zé)任、審議、評議、反饋、備案制度，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，使之成為我局一項(xiàng)常跟常抓的基本工作制度。