2003年度述職報告——高校教師（15篇范文）

第1篇 2003年度述職報告——高校教師

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)在六系已經(jīng)工作了3年半。我在六系工作的基本思路是

培養(yǎng)隊伍，加快成熟，以團結求生存；

面向?qū)嵺`，敢于探索，以特色求發(fā)展。

今天主要向同志們匯報一下2003年的工作。

一、防抗“非典”工作

這是今年上半年的主要工作。做了7方面的事情：根據(jù)學院整體安排，結合本系實際，制定了詳細的工作方案；

2、編寫了“非典”時期班主任工作一日流程，規(guī)范了工作內(nèi)容；

3、組織開展了內(nèi)容豐富的教職工和學生文體活動；

4、狠抓宿舍衛(wèi)生，連續(xù)6周排名學校第一，徹底改變了六系的宿舍衛(wèi)生面貌；

5、積極聯(lián)系家長和離校學生，撰寫了“致離校學生及其家長的一封信”，組織開展了“一封家書報平安”活動；

6、制定了針對性措施，嚴厲整頓教學秩序；

7、配合學校在路口值班2個月。

二、教學工作

日常教學及教學常規(guī)工作一直由謝建國同志具體負責，我很少操心。主要做了三件事：4月份，確定了我系教學計劃調(diào)整的十條原則；

2、9月份，組織了新生專業(yè)教育；

3、11月份，制定了我系重點專業(yè)建設方案。重點專業(yè)建設的基本思路是：以市場需要為導向，以學生就業(yè)為中心，以優(yōu)化、提升現(xiàn)有師資存量為主導，以構建特色為突破口，以教學質(zhì)量為根本，突出職業(yè)技能，培養(yǎng)具有較強創(chuàng)新精神和時代特征、具有較強實際動手能力和就業(yè)生存能力的應用型高等財經(jīng)管理人才。

三、科研工作

經(jīng)過兩年的努力，全系教師的科研意識大大提高。2002年度學院資助的兩個科研項目基本完成；

2、2003年全系新申報院級立項1項；教改立項5項；通過省級鑒定課題1項；參加國家級課題1項；參加省級課題1項；

3、2003年全系共出版論著4部，15人參編，發(fā)表論文1。

四、學生工作

學生工作，堅持“以學習為中心，以管理為手段，以活動為載體，以成才為目標”的指導思想，充分發(fā)揮“教育、管理、指導、服務”四項職能，上半年學生工作的主題是：“健康”與“秩序”，下半年學生工作的主題是：“學風”與“規(guī)范”，下半年主要做了5件事：迎新生。今年六系創(chuàng)紀錄的獲得了軍訓、內(nèi)務雙先進；舉辦了迎新晚會；

2、學生會換屆，組建了第一屆學生會，成立了兩個學生黨支部；開展了學生干部培訓，加強了學生干部隊伍建設；

3、打擊“三蟲四害”，嚴厲整頓學風；

4、通過行之有效的第二課堂活動，豐富第一課堂的內(nèi)容，組織了學習經(jīng)交流會、省級優(yōu)秀學生報告會；

5、加強班主任隊伍建設，組織了班主任培訓，撰寫了班主任工作手冊。

五、黨建和思想政治工作

一年來，系黨總支以團結人、凝聚人為工作著眼點，以發(fā)揮“三個作用”為目標，主要做了3個方面的工作：思想建設：將思想工作寓于日常教學、科研和學生管理中，力戒形式主義，追求實際效果，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的較好；

2、組織建設：9月份黨總支進行了換屆選舉；全年發(fā)展黨員37人；培訓入黨積極分子125人；注重班子建設，積極培養(yǎng)后備干部。

3、作風建設：根據(jù)“非典”時期的表現(xiàn)，處理了兩名學生黨員，并以此為契機開展了黨性黨風教育，效果比較明顯。

六、存在的問題實驗室建設嚴重滯后；

2、科研方向不明確，缺乏骨干力量；資金到位少得可憐；

3、專業(yè)建設思想仍未達成共識，存在等靠思想，存在走樣現(xiàn)象；

4、學生工作專職干部嚴重缺乏；

5、忙于具體事務，深入教學一線不夠，對教師關心不夠；

6、教學研究抓得不夠緊，與專業(yè)建設目標相比存在明顯距離；

借此機會，衷心感謝同志們一年來對我們這個集體的關心，對我工作的支持。我堅信，六系的前途是光明的！

2003年度述職報告高校教師

第2篇 2023年8月模范小學教師年度考核述職報告

我校在xxxx年，全面貫徹落實黨的教育方針政策，加快和深化教育改革，從學校實際出發(fā)，為建成全市同級同類學校一流校舍、一流設施、一流師資、一流質(zhì)量的模范小學而奮斗。全面推進素質(zhì)教育、德育教育、目標管理、培優(yōu)轉(zhuǎn)差，做到即教書又育人，為人民辦好教育，不辜負黨的期望和東孔璧人民的重托，做出了較大成績， 現(xiàn)總結如下：

一、基本情況：

我校包含學前班，共有8個班，其中1—6年級有167人，學前班42人，共計209人。教師13人，教師師資達標率100%，其中大專9人，正在進修大本的6人，學校從辦學條件，教育管理到教育教學質(zhì)量基本達標。我校教風、學風、班風、校風良好，教學成績突出，連續(xù)磁山片第一名。教研活躍，作業(yè)檢查基本達標，教育教學質(zhì)量綜合考評鎮(zhèn)級小學系列前列。美術、文藝、體育成績良好。校園環(huán)境優(yōu)美，學?？傮w成績連年上升。

二、任務目標：

學校辦學理念：讓每個學生都成才

學校工作思路：保三優(yōu)，創(chuàng)三新。即保優(yōu)秀的教學成績，保優(yōu)美的校園環(huán)境，保優(yōu)良的校風校紀。創(chuàng)出教育科研新成果，創(chuàng)出課堂教學新模式，創(chuàng)出教學裝備新特色。

三、落實情況：

1、積極籌備素質(zhì)教育現(xiàn)場會，讓每個孩子都成才是我校素質(zhì)教育成果展示的主題

這次成果展示主要分四方面：學生繪畫作品選。學生創(chuàng)作繪畫作品120多幅，精選展出了20多幅。學生書法作品選：學生創(chuàng)作書法作品60多幅，精選展出了20多幅。學生科技制作選：學生校制作30多件，精選展出5類12件。教育科研成果選：教育科研成果集(論文)，“雙自主”匯報課教案，匯報課說課材料，匯報課評課材料，學生介紹自學方法。

2、建成微機室。四月初，學校連續(xù)召開全體師生大會、學生家長大會，發(fā)動群眾，集資、捐資35000元，購買了學生機、教師機、打印機，連通了校園局域網(wǎng)，從三年級起開設了信息技術教育課，受到了廣大群眾和各級領導的好評。

3、防非期間，嚴格按上級要求，及時制定了防非工作預案，成立了防非工作領導小組，組長由村支書擔任，副組長由校長擔任。實行網(wǎng)絡領導，校長抓各班主任，班主任抓學生小組長，小組長抓組員。既可層層落實，又可避免交叉感染。嚴格落實7種制度：學生每日健康日報表制度。重點統(tǒng)計有無發(fā)熱情況。教師簽到制度。防非期間，不準請假，不準外出。晨檢制度。教師到校后，每日測量體溫，并記錄在冊。門崗登記制度。防非期間，嚴禁校外人員進校，特殊情況，要做好登記，并測量體溫。值班制度。嚴格落實雙人雙崗，電話暢通。消毒制度。明確專人負責消毒工作，早、午各消毒一次。堅持日報告制度。落實突發(fā)事件緊急處理制度：如有發(fā)熱病人，立即進行隔離。由專人負責，立即向上級報告，向衛(wèi)生部門報告，采取緊急救護措施。由于制度健全，措施到位，我校在防非期間，無一例“非典”病例和疑似病例，打贏了防非硬仗。

4、加強教育教學常規(guī)管理。

教師備課是上好課的前提。我們強調(diào)教師的備課要克服形式主義、教參搬家。要重點備教法、備學生，變學生學會為會學，教給學生學習方法，提倡自主學習、自主發(fā)展、分層教學、因材施教。要經(jīng)常分析教師備課情況，指導教師備課。鼓勵教師的創(chuàng)新精神。

②、抓好上課這個環(huán)節(jié)。本學期我校全面推開“自主學習、自主發(fā)展”教改實驗，學“洋思”，向課堂教學要質(zhì)量。

③、抓好質(zhì)量檢測分析?？荚囀嵌酱賹W生學習的有效手段。我們非常重視改革考試內(nèi)容，重點放在考查學生的能力。

④、校本課題研究取得了豐碩成果。本學期我校加大了教科研力度，圍繞校本課題，組織“雙自主理論”學習，開展“說、講、評活動”，學?！缎@動態(tài)》及時報道教科研活動開展情況，截至六月底，已經(jīng)編印出版了《校園動態(tài)》八期，《教育科研成果集》二部，共收錄論文90多篇，88691字。其中包括，《校本課題的目標、內(nèi)容、規(guī)劃》，《小學語文數(shù)學自主創(chuàng)新課堂教學模式》〉，以及課堂教學目標的確定、自學提示的出示、課堂練習的設計、說課、評課材料和部分優(yōu)秀教案。年終校長撰寫的課題階段性總結論文《以教育科研，促教育教學》獲教育局評選的三等獎。武安市教研室在磁山中學召開的教科研研討會上，我校展出的科研專版受到好評。

⑤、教研活動開展得扎實有序。首先我們組織全體教師認真學習了教育理論，聯(lián)系學校實際，進行了認真討論，提高了思想認識，確立了新的教育理念。第二，我校的教研活動按照“教學設計——課堂觀察——反饋會議”的研究程序進行，先組織教師通過討論確定了“小學語文數(shù)學自主創(chuàng)新課堂教學模式”，然后每位教師都精心設計了教案，接著逐人講了匯報課，最后，組織全體教師說課、評課，尋找差距，分析課堂上的成功與失誤，并提出了改進辦法。第三，認真整理出了一套活動紀錄，為今后的繼續(xù)研究奠定了有利的基礎。

6、開展了豐富多彩的德育教育活動。

我校首先抓了

①、抓好教師的職業(yè)道德教育，認真開展了“樹正氣、增壓力、比貢獻、促發(fā)展”活動，取得了社會各界對我校工作的支持。

①、我們東孔壁村的支村兩委全體成員到校督導修建校舍工作，對存在危險隱患的校舍進行了檢修，尤其是學生出入最多的廁所，由于今秋的陰雨綿綿，房頂塌陷，致使孩子們上廁危險，村干部一看，立即派出村上的包工隊在四小時內(nèi)全部修好，讓全校師生都感慨萬分，不住地致謝。而村干部們的回答是：“孩子是未來的希望、是祖國的花朵，我們要給與孩子們優(yōu)越的條件讓他們快樂的成長，成為國家的棟梁之才，早日服務于祖國的四化------”“再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育，學校有事盡管提，咱們一定優(yōu)先解決，大力支持。”

②、我們學校的“樹正氣、增壓力、比貢獻、促發(fā)展”活動受到社會各界企業(yè)家的支持。企業(yè)家陳海平說：“我們的學校歷年來在磁山鎮(zhèn)是第一強校，是模范校，是領頭雁，一定要起好帶頭作用，發(fā)揮好教書育人的作用，收到兩全其美的功效。我每年要投資三千元修建校舍------”煤礦礦長和煤球廠廠長說：“只要能讓孩子們成才，讓孩子們學到更多更廣的知識，我們愿無償供應學校用煤，保障師生取暖工作，為孩子們的健康成長提供優(yōu)越的條件?！?/p>

第3篇 初中年輕教師的年度述職報告

轉(zhuǎn)眼在長鐵一中度過了兩個春秋?；叵脒@兩年，心中都洋溢著幸福和激動不已。各種酸甜苦辣讓這兩年過得特別充實。雖說沒有取得顯著的成就，但收獲了許多。這些收獲主要體現(xiàn)在觀念的轉(zhuǎn)變、心智的成熟和對學生、對這份工作更加客觀全面的認識。這些離不開各位領導和老師的幫助、包容和榜樣示范作用。

還記得初一的時候，因為與學生關系和定位沒有把握好，學生出入辦公室太頻繁、隨意，影響到了辦公室其他老師的正常辦公。但出于保護一位年輕教師的工作熱情，辦公室的老師給予了極大的包容。而到初二，辦公室老師對我這個問題直言不諱地提出了批評，這迫使我轉(zhuǎn)變工作作風、管理方式，是自己和學生中午都得到休息，提高了工作效率。所以，我應該感謝身邊的每一位老師。他們不同的性格、行事作風、講話方式都有值得我學習借鑒的地方。而這兩年在長鐵收獲到的最寶貴的財富就是身邊每一個老師體現(xiàn)出來的高度責任心和勤奮鞭策我成長。上次德育研討會，提到初一的時候過于信任學生，沒有啟用家校本，其實現(xiàn)在想來是責任心不夠的問題。當看到比我年齡還小的李老師和朱老師怎樣踏實認真工作，看到已工作多年的老師依然孜孜不倦，我頓然醒悟，看到自身不足之處，找到了努力的著力點。而上次校級公開課，趙老師和李老師一遍遍聽我的課，給我提意見，讓我明白：有精益求精的精神才能把事情做到更好。上好一堂課不僅是展示自己的水平，更是對聽眾的尊重。所以不能太滿足現(xiàn)狀、固步自封。

而在處理學生問題的過程中，可以說我與學生共同成長。相信很多年輕老師都經(jīng)歷過學生公然頂撞自己，讓自己感覺威嚴掃地的時候。在我的印象中，這樣的事情發(fā)生過五六次，最嚴重的一次學生還對我拿起了磚頭。具體原因和過程我就不談了，往事不堪回首，何況這些學生也都慢慢懂事了。我要說的是這些挫折帶給我的感悟：1.威信對于一名初中老師來說至關重要，這就類似于人類社會為什么要經(jīng)歷專制才能走向民主。2.工作時要有娛樂精神，但又不能把它當玩樂。3.“先小人、后君子”。對于學生問題要有心理預期，各種可能性都要想到，把規(guī)矩和處理措施先跟學生講清楚，問題發(fā)生了再處理的時候?qū)W生心理上才更容易接受，從而避免不必要的沖突和矛盾。

最后我要談的一點是對“分數(shù)”看法的轉(zhuǎn)變，因為這直接影響著我的工作。自素質(zhì)教育推行以來，分數(shù)似乎成了應試教育的象征，跟隨素質(zhì)教育的潮流，我一度漠視分數(shù)。然而隨著工作的深入，我發(fā)現(xiàn)分數(shù)背后的東西與素質(zhì)教育所提倡和要求的東西是如此的一致！分數(shù)背后首先是孝順。分數(shù)從某種意義上體現(xiàn)了學生的道德品質(zhì)。以這次生地會考為例，四次大模擬，每次不及格的都需要家長來校配合教育，試想一個有良心、有感恩之心的人怎么舍得讓父母勞累和難過，怎么不會克服惰性努力復習？五班有個學生的話讓我印象深刻。那是歷史課上，講教育事業(yè)的發(fā)展那一課。有個學生就舉手問：“老師，你想當校長嗎？不是說不想當將軍的士兵不是好士兵?！碑敃r我楞了一下，竟口出狂言：“何止校長，我還要當教育家?！苯酉聛砹硪粋€學生的一句話讓我久久不能平靜，他說：“那老師，你先把我們都抓及格了再說。”我想，如果能把分數(shù)和分數(shù)背后所隱藏的珍貴品質(zhì)結合起來開展教育工作，也許能找到應試教育與素質(zhì)教育的平衡點，不會迷失方向。

剛才自以為是講了這么多，其中有不當之處請各位老師不吝賜教，我將繼續(xù)努力爭取做得更好。我的述職完畢。

20xx/5/30

第4篇 關于供電所發(fā)電工區(qū)副區(qū)長年度的個人述職報告

各位領導，同志們：

我xxxx年x月到供電所發(fā)電工區(qū)任副區(qū)長，主抓技術和發(fā)電任務，負責外線的線路巡查，維護，負責維修電站水電的設備，以及渠道的巡查。從接任副區(qū)長職務的那刻開始，我就意識到肩上的擔子不輕，一種做為一名供電所工作人員的莊嚴感油然而生，我暗暗下起了成為人民滿意公仆的決心。也正是這種責任感，使我在具體的工作實踐中，不斷自我反省自我學習；也正是這種責任感,使我不斷總結工作經(jīng)驗，使自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)逐漸得到了提升。也正是這種責任感，使我過去的一年時間里，在副區(qū)長的崗位上，圓滿完成了上級領導交辦的各項事務，取得了一定的成績，獲得上級領導的肯定和人們?nèi)罕姷臐M意。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己一年來履行職責情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、政治思想方面

要做好發(fā)電工區(qū)的工作，必須要有正確的政治思想。我多年來認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表重要思想”和科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于專研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。我服從區(qū)長同志的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一次工作，保證工作質(zhì)量，受到了上級領導和職工群眾的好評，為供電所事業(yè)的發(fā)展作出了自己的貢獻。

二、業(yè)務能力

我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習高級電工知識、水電的設備維修知識、線路維護知識、還學習社會管理知識、法律知識等現(xiàn)代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好發(fā)電工區(qū)的工作打下堅實的基礎。通過學習，我提高了自身素質(zhì)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績，這一點，我自己感到很欣慰。

三、工作情況與工作成績

（一）加強管理，注重實效，增強組織領導能力

1、加強水電設備管理，設備是供電所賴于生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎。為進一步提高設備的健康水平，保證安全供電，按時認真進行設備的巡視與檢查。落實8對礦井的輸電線路以及桃源電站、桃源二級站、易坪站、京口站的水電設備的維修、巡查責任，各類臺帳記錄完整，數(shù)據(jù)準確無誤。

2、加強生產(chǎn)技術與運行管理，堅持定期召開生產(chǎn)工作例會、加大工作檢查力度、制定了防汛、防洪預案、火災事故應急處理預案并開展反事故應急處理模擬演練，規(guī)范技術臺帳及記錄的填寫、嚴格執(zhí)行規(guī)程規(guī)范和各類管理制度、跟蹤缺陷處理流程并嚴格驗收已處理缺陷等各項工作。

3、加強民主管理，抓好班子建設，穩(wěn)定職工隊伍

加強民主管理，加強職工與外界的交流與合作。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好水電生產(chǎn)與職工生活等重大問題。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。二充分發(fā)揮各職人員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保了政令暢通，步調(diào)一致。三是做干部職工的知心朋友。在工作上嚴格要求，做得好的給予表揚和肯定，做得不對的給予批評教育。凡是有思想問題的同志，主動跟他們談心、交心，干部職工有什么想說的，我也主動聽取他們的懇談，由于方法得當，確保了干部職工在工作中的主人翁精神。

4、做為一名中層管理員，我應比一般干部更要愛崗敬業(yè)，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能。積極發(fā)揚民主精神，集思廣益，正確決策，注重充分調(diào)動廣大干部的積極因素，并使他們發(fā)揮各自的主觀能動性；能整合和協(xié)調(diào)管理處內(nèi)外各種力量，把單位的事情辦好。

第5篇 2023年度述職報告：立足新時代，找準新方向，鉆研新領域

“幸福，是奮斗出來的”，“奮斗”也是我個人的2023年度關鍵詞。根據(jù)學校崗位需要，本年度我實現(xiàn)了少先隊工作主要負責人到科技分管領導的角色轉(zhuǎn)換。由起初的不適應，到嘗試融通，到深入鉆研，到點面結合，我以“奮斗”作橋梁，做到科技條線分管工作與少先隊工作的協(xié)調(diào)管理，做到兩個領域工作的穩(wěn)步推進。

一、行駛在新時代的航程上，找準少先隊“新”方向

2023年4月，我校成立了校少工委，校長和書記揭牌的那一刻，輔導員們、少先隊員們再一次深刻感受到少先隊組織的榮耀和自己肩上的將要挑起的責任。在新時代的新起點上，本年度，我校少先隊堅持以“學習貫徹十九大精神”為指引，繼續(xù)開展社會主義核心價值觀教育，落實《少先隊改革方案》。借力“校園四季”系列活動設計探究嘗試少先隊活動“四季化”，利用校內(nèi)、校外各種教育資源和陣地，開展少先隊組織教育、自主教育、實踐活動、儀式教育。

（一）緊緊跟上：以新時代的新要求作為思想引領的指南

不忘初心，牢記使命。十九大的召開預示著我國走進社會主義事業(yè)發(fā)展的新時代，新時代的新方向、新要求，作為學校思想教育的首要部門，少先隊必須首先為隊員們傳達、組織學習和踐行。為全面學習十九大精神，響應全國少工委關于“深入開展‘爭做新時代好隊員’主題活動”的號召，堅持形象化、情感化、榜樣化宣傳，用孩子們聽得懂、記得住的語言和具體、直觀、生動的方式和活動，向少先隊員講解好十九大精神。積極開展“我講___的故事”主題活動，在偉大思想領袖馬克思誕辰200周年、《___宣言》發(fā)表170周年之際，組織隊員學習視頻《___宣言的味道》引導隊員做可靠的共產(chǎn)主義接班人。積極開展“新時代好隊員”和優(yōu)秀小隊評選活動。引導少年兒童感受、認識和擁抱新時代，深入開展“黨的十九大精神我知道”“習爺爺?shù)慕虒в浶拈g”“好隊員在行動”等活動。積極開展評選校級“新時代好隊員”，并推選優(yōu)秀者參加區(qū)級“新時代好隊員”評選。積極開展“爭做新時代好隊員，我為創(chuàng)全作貢獻”優(yōu)秀小隊評選，并擇優(yōu)選送區(qū)級比賽。

第6篇 學院主任2023年度述職報告

本人2023年認真履行崗位職責。根據(jù)我院對系主任的職責要求，全面主持xx系工作，根據(jù)系班子成員職責分工，系黨總支書記xx同志分管黨建思政、學生管理、就業(yè)、綜合治理和學生辦公室等工作；系副主任郭永清同志分管教學工作，他們分管的工作這里不再贅述。現(xiàn)將一年來工作總結如下：

一、已完成工作

1、 教學工作：講授牛生產(chǎn)技術、牛羊生產(chǎn)技術、家畜繁殖原理與應用技術和畜牧業(yè)現(xiàn)代化等4門課程，共500余學時。

2、 科研工作：主持的院家畜繁育創(chuàng)新團隊完成8個邊雞家系的組建和初步蛋品質(zhì)和肉品質(zhì)的檢測；通過人工輸精已有7匹雜交馬駒出生。

3、 專業(yè)建設：積極推進特色專業(yè)和優(yōu)勢專業(yè)建設。

4、 基地建設：百禽園后半年建成，已投入使用。

5、 教師隊伍建設：新進兩名教師；5名教師進企業(yè)鍛煉，1名教師攻讀博士學位。

6、 產(chǎn)教融合：與企業(yè)深入合作。天津天驕農(nóng)業(yè)科技有限公司在我系設立“天驕大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金”，基金20萬元。

二、個人思想、作風和廉潔自律

認真學習、貫徹黨的各項路線、方針、政策，工作認真負責、盡職盡責、廉潔自律，踐行“三嚴三實”，深入學____的講話和精神，特別是認真學習、深刻領會___新時代中國特色社會主義思想的科學內(nèi)涵和思想精髓。

三、今后努力方向

進一步積極、主動學習黨的各項路線、方針、政策，與黨中央保持一致，為建設新時代中國特色社會主義而努力。

第7篇 小學2023年度述職報告

大家好，2023年特別忙，我與大家在一起不離不疏了一年，也是大家相互依靠、相互信賴、相互欣賞、相互激勵的一年！現(xiàn)對這一年的工作向大家做一下匯報：

一、工作之本——以誠待人、胸懷寬闊

每個從事管理的人心中都有一種對人的假設。我對人的假設就是：每個人都是善良的，每個人都是期望被認可的，每個人都有他值得肯定的一面。因此，在具體的管理工作中，我特別注重自我的身先士卒和對分管工作中的老師給予真誠的扶持，對于工作中存在的一些還不盡如人意的地方，總是一起去想方設法克服或彌補。

個別老師在教育教學過程中產(chǎn)生一些困惑或者遇到疑難來找我，我想是因為他信任我，我們組的老師要承擔新基礎研究的大組活動了，上課的老師壓力特別大，我非專業(yè)人士，但我始終與他進行真誠地交談，尋找原因，協(xié)調(diào)整個英語組的力量一起找到解決問題的辦法。在此也向我們英語組的每位老師一學年的辛苦工作和付出的智慧基于我最高的敬意。

我一直講我的工作是得罪人的崗位，我的工作作風是寬嚴有度，在大是大非上堅持原則，既要肯定教師的長處，也要指出教師的失誤與錯誤，要有該得罪時就得罪的勇氣，也要有得饒人處且饒人的胸懷。主動微笑，尋找自己工作的疏忽，積極補救，只要是真誠的，老師也會報以同樣的真誠。

二、工作之道——勇于行動、不斷創(chuàng)新

創(chuàng)新是一種行動，也是一種態(tài)度，更是一種精神。

1、以“等第制評價”的持續(xù)推進為抓手助推新一輪教學改進，輕負高效，穩(wěn)步提升學業(yè)質(zhì)量；以“基于標準的教學”為目標，聚焦課堂，積極實踐“陽光課堂”， 在區(qū)教育學院教研中心和學校校長室的領導下，深入教學第一線，服務于全校師生，順利完成了課程實施與教學管理的系列工作，取得了比較可喜的成績。

2、以“陽光課堂評價標準”促課堂質(zhì)量，抓實日常教學管理中各環(huán)節(jié)，分學期關注細節(jié)，教研組管理從規(guī)范正逐步向“平實”，以教學月為展示平臺，豐富教研工作載體，教師的教育教學技能得到了提高，教育教學經(jīng)驗得到了積累。多篇案例、論文在區(qū)專題案例評比中獲得等第獎。

3、嚴格執(zhí)行教學規(guī)范，以“三年課堂改進”和“新基礎研究”為途徑，提高課堂教學效率,還原教育本色，課程設計和課堂教學中充分尊重和實踐教育規(guī)律，減負增效，在綠色指標調(diào)研中，學校各指標雷達圖顯示我校各項指標整體情況較好，其中高層次思維能力、自信心指數(shù)、學習動機指數(shù)、學校認同指數(shù)、睡眠指數(shù)、均超過區(qū)平均值1個分值；學習壓力教師教學方式指數(shù)均超過區(qū)平均值2個分值；作業(yè)指數(shù)低于區(qū)平均值1個分值。學校各年級、各學科合格率、優(yōu)良率、優(yōu)秀率均有提高。

4、加強主題化的校本教研建設，部分學科組發(fā)展迅速，提高教研組建設力度，向校本教研要實效，校本教研求實效。各個學科基本形成“爭創(chuàng)品牌、骨干引領、智慧學習”的“陽光團隊”，50%的教研組曾獲得區(qū)優(yōu)秀教研組。

5、以低年級為試點，進行‘主題式綜合實踐活動課程’的研究與實踐，以五年級“海派木創(chuàng)stem+”主題式綜合活動課程為試點，將校內(nèi)外的教育資源、人力資源進行科學選擇、整體規(guī)劃與有序管理，使豐富的多元資源生成為課程資源。我校通過以下步驟優(yōu)化資源、生成能量，以“資源課程化——活動系列化——課程生活化”的平實發(fā)展步伐追求學生興趣的拓展、視野的拓展、能力的拓展，變革課堂的實踐初見成效。

三、工作之悟——敬業(yè)勤學、勇于擔當

敬業(yè)首先表現(xiàn)在埋頭苦干。平時學校的教學工作千頭萬緒，每年的招生又煩又累，比如今年就遇到了四五個特殊兒童，有的家長能面對現(xiàn)狀真誠地與我溝通，協(xié)商隨班就讀的想法，有的家長非常忌諱，我苦口婆心給家長做工作，拉著學生的手親切地交談，與特殊學生一起做游戲。最后這幾位家長都很配合地去了相關的醫(yī)院進行了一些專業(yè)評估。好幾個家長都感嘆地說：老師，您真理解我們的孩子和家長，我想著也是對我工作的肯定。再苦再累也是對學校和老師負責。

沒有一個人是天生的管理者，尤其在今天這樣的形式下，教研組承擔“新基礎”活動、外出交流發(fā)言要學習；帶領團隊研發(fā)校本課程對于“國際理解”一片茫然的我要學習；因此，在思考性的工作中建立學習的習慣對我來說很重要。任何一項工作，我都要求自己深入思考并能將思考付諸實際行動。為了能強化這種工作過后的思考提升，一年來，我也撰寫了與積累了不少資料“打造陽光課堂改進計劃”“綠色校園減負增效”專題總結，“國際理解校本教材推進方案”等等，我常常將自己的思考與相關的領導、老師進行分享，努力提升自己的思維品質(zhì)的同時，也積極改進工作獲得共識。

我分管的圖書一直是讓我很省心的，得益于他們的主動思考和校長室的有力推進，隨班就讀的工作在李婷婷老師的合作下，不僅有條不紊，而且建立了陽光主叫家長工作室，隨班就讀特設課程有聲有色。在此也感謝兩位給我的支持。我把自己看作是老師們的合作者和同行者，我不喜歡推卸責任，勇于擔當是我的一年最大體悟，在第一時間給予教師指導和幫助，無論何事，我相信一種事前的建議或事中的指導，肯定比事后無謂的批評與指責要有效的多。看到自己的建議、協(xié)助，幫助老師取得了進步，獲得了成功，心中的壓力減輕了，工作狀態(tài)調(diào)整了，我也由衷地感到喜悅。

當然，最后要剖析一下自己的缺點，在許多日常工作小節(jié)中自我要求不甚高，基本處于過得去就行，有時飛鴿也比較粗糙，錯字別字較多，謝謝大家的包容。這一年，我還有很多遺憾和教訓，一些事情怠慢了同事，誤解了同事，也許讓有的同事至今不能釋然，這里一并表示歉意。

第8篇 2023-2023學年度第一學期教導主任工作述職報告

各位領導、各位老師大家好：

本學期的工作即將結束，回顧這學期的工作，教導處在學校領導和各位教師的大力支持和幫助下，教導處的各項工作已較圓滿的完成。教導處的各項工作成績的取得離不開在座各位的支持，在此我僅代表教導處全體成員，對在座的各位表示衷心的感謝！

在過去的一學期里，教導處全體成員認真工作，以身作則，較好的完成了各項工作。為進一步提高教導處的工作質(zhì)量，及時總結改進，現(xiàn)將本學期教導處的工作情況給各位做簡單的匯報：

一、合理分工、有序開展各項工作

本學期教導處共有3人，開學初根據(jù)3人的工作崗位進行了具體分工，明確了每個人的工作職責。

徐濤：教導主任 主管日常教務工作，教科研工作，分管教師考勤、教育培訓；教師績效考核；控輟保學；學籍管理；貧困資助。

郭丹：教導干事 負責教師考勤、教育培訓，閱讀教學，檔案資料收集整理，校本研修、其他臨時性工作。

張延勇：教導干事兼學校電教員 負責學籍管理、貧困資助、貧困資助系統(tǒng)維護、體質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)收集上報、信息化管理、其他臨時性工作。

二、規(guī)范學校教育教學各項工作、建立健全各項管理制度

開學初，根據(jù)學校本學期工作安排，教導處根據(jù)學校相關安排，制定了詳細的教學工作計劃，根據(jù)工作計劃，制定了課程表、作息時間表、完善并落實執(zhí)行各項教學常規(guī)管理工作。切實執(zhí)行常規(guī)教學月查制度，做到了每月有檢查、每月有總結、每月有反饋。

為確保各項制度落到實處，深入教學第一線，了解教師的工作情況和學生的學情，及時發(fā)現(xiàn)教師在教學中的問題，及時收集每位教師所提出的建議和意見，不斷改進工作方式，做好學校領導和教師溝通的橋梁。

三、深化教研教改、確保教研教改工作實效

開學初，教導處組織各教研組制定了詳細的教研計劃，確定了合理有效的研修主題，并將教研活動責任落實到人，確保了教研活動扎實有效地開展。

在平梁集團成立后，在集團理事會的安排下，為進一步規(guī)范和統(tǒng)一集團內(nèi)課程設置，實現(xiàn)教學優(yōu)質(zhì)資源在集團內(nèi)共享，實現(xiàn)了集團內(nèi)實現(xiàn)了課程統(tǒng)一設置，落實了集團范圍內(nèi)的教師走教、集體備課和集體教研，初步實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源在集團內(nèi)共享。通過一學期的實行，已初步取得了一定的成效。

四、實行績效考核、助推教學質(zhì)量的提升

為進一步調(diào)動教師工作積極性，提升平梁集團整體教學質(zhì)量，全面實施目標管理和績效管理，在教體局和集團理事會的指導下，教導處制定了完善的績效考核辦法，對集團內(nèi)全體成員進行全面考核。

本學期12月底新課結束后，教導處組織了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的模擬考試，根據(jù)測試成績實行了集團成立以來的第一次績效考核，共發(fā)放資金一萬余元資金，充分體現(xiàn)了“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。通過本次績效考核充分調(diào)動了教師的積極性，也讓各位教師結合本次考核結果查漏補缺，進一步改進教學方法。在本學期的期末測試中，各年級各科成績都有很大程度的提升。根據(jù)本次期末測試成績，學校將進行第二次績效考核，教導處已初步核算出了各科成績，在放假前，力爭將第二次績效考核落實到位。

五、規(guī)范學生管理、落實教育扶貧

本學期教導處進一步規(guī)范學生學籍管理、完善控輟保學相關制度，確保學生正常流動資料齊備、手續(xù)完善。做到了學生流動手續(xù)齊全，無學生輟學。由于本學期學生學籍管理規(guī)范，本學期學生體質(zhì)檢測數(shù)據(jù)、營養(yǎng)餐數(shù)據(jù)準確無誤，學籍系統(tǒng)、營養(yǎng)餐管理系統(tǒng)、體質(zhì)檢測系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護都在上級部門規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成。

本學期教育扶貧工作量大，數(shù)據(jù)多，在教導處全體成員的努力下經(jīng)過反復核實，本學區(qū)適齡兒童、建檔立卡學生數(shù)據(jù)齊全準確無誤，檔案完整，確保我校本學期教育扶貧工作順利完成。本學期共核查學區(qū)內(nèi)適齡人口1503人，經(jīng)過細致的工作，確保每位每位適齡學生就讀情況準確無誤，高質(zhì)量的完成了學區(qū)內(nèi)適齡人口的核查工作。本學期我校學區(qū)共有建檔立卡學生381人，經(jīng)過反復核實我校符合資助條件的建檔立卡學生共有251人（其中本縣戶籍249人，外縣戶籍2人），我校已按上級要求將資助資金按時發(fā)放到位，確保貧困資助工作順利完成。

本學期工作已基本結束，在本學期的工作中，還存在管理不夠規(guī)范、工作效率不高、制度落實不到位等很多問題，在本學期工作結束后，我和教導處全體成員將會及時總結，及時反思，進一步改進工作方法，力爭在以后的工作中取得更多的成績。

第9篇 護士的年度述職報告

下面是為您準備的，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!

護士的年度述職報告一：

尊敬的領導、親愛的同志們：

我叫zz，現(xiàn)任xx縣婦幼保健院新生兒科護士長，20xx年，在保健院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。

一 、以科室為家，團結帶領科室護理人員高標準完成工作任務

一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來 10分鐘，晚走10分鐘，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的三滿意，患者滿意率基本達到100%?？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I導班子的好評，我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到保健院領導班子的表彰。

二、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶

一年來，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳、幫、帶，經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。

成績的取得，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：

1、在實際工作當中，有時候自己的工作的方式方法不夠得當，有急躁情緒和急于求成的思想。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前

一年來，我堅持做到以身作則，模范帶領科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，隨時保持聯(lián)絡，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。一年來，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內(nèi)，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院白衣天使救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制一切向錢看不良風氣的精神風貌。

四、下一步工作打算

1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業(yè)技能。

2、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備?？傊?，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以保健院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務，為保健院的正規(guī)化建設做出自己新的貢獻。

護士的年度述職報告二：

一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃，完成了xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結情況如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、 堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、 堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、 分別于6月份、11月份組織全體護士參加_____賓館、_____賓館的禮儀培訓。

3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。

4、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。

5、 堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。

6、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

3 、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、 全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有參加臺州地區(qū)學術交流，有參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題：

1、 個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。

2、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、 由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

第10篇 發(fā)改委副主任2023年度述職述廉述效報告

一年來，在市委、市政府和發(fā)改委黨組的正確領導下，自己堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十八大精神，自覺踐行“三嚴三實”，積極開展“兩學一做”學習教育活動，努力干好本職工作，分管工作取得了較好成效?，F(xiàn)將自己的思想、工作、黨風廉政情況報告如下：

一、加強學習，提高政治理論素養(yǎng)

堅持把學習放在第一位，認真學習了馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，學習了十八大精神及六中全會精神、《黨章》、《中國___紀律處分條例》、《中國___廉潔自律準則》、《中央八項規(guī)定》等，重點學____系列講話精神。做到認認真真、原原本本、緊密聯(lián)系實際學，寫學習筆記3萬余字，寫心得體會和研討材料1。通過學習，進一步堅定理論自信、道路自信、制度自信，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過學習，進一步加強了黨性鍛煉，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅決向中央基準看齊，自覺執(zhí)行市委、市政府決策部署。積極開展批評與自我批評，增強黨員意識，純潔黨性修養(yǎng)。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風，用理論指導工作，提高用理論解決復雜問題的能力，撲下身子、放下架子解決企業(yè)和群眾的困難問題，不斷增強服務發(fā)展的能力。

二、 勤政務實，順利完成了各項工作任務

在工作上我以對黨和人民高度負責的精神，始終圍繞中心工作大局，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，確保各項工作任務的順利完成。一是加快推進重點項目建設。制定和落實市級重點項目年度計劃，落實市級領導聯(lián)系包抓責任，實行重點項目月統(tǒng)計、季通報制度，適時開展督查考核活動，通過聯(lián)席會、現(xiàn)場會、重大項目觀摩會等形式，加快推進項目，確保穩(wěn)步推進。預計年度市級重點建設項目完成投資450億元。加強協(xié)調(diào)，加快推進省級考核項目、省級重點項目建設，目前均達到年度目標要求。加快推進150個市級重大項目前期工作，進入初步設計階段有望提前開工的項目18個。加強項目策劃，謀劃中心城市品位提升工程項目131個，總投資303億元。二是著力擴大有效投資。制定和落實年度固定資產(chǎn)投資任務，緊抓重點項目建設和投資入庫統(tǒng)計工作，促進投資穩(wěn)定增長，預計全社會固定資產(chǎn)投資完成920億元，增長21.1%，高于年度目標5.1個百分點。三是積極爭取中省資金支持。今年以來，爭取落實中省政策性資金44426萬元。牽頭申報落實今年兩批專項建設基金項目29個，資本金14.9億元。滾動完善ppp項目儲備庫，進入省級儲備庫項目81個，總投資482億元，商州區(qū)高級中學、磨溝水庫樞紐工程、山陽縣醫(yī)院遷建、山陽縣老年公寓、丹鳳縣中醫(yī)院遷建、鎮(zhèn)安縣木王山景區(qū)深度開發(fā)等6個項目進入建設實施階段，總投資22.17億元，完成投資7.5億元。四是加強投資項目在線審批平臺建設。宣傳和推廣使用在線平臺受理和審批項目，1-8月全市使用在線平臺申報項目704個，總投資1294.31萬元，辦結項目478個，總投資755.2萬元。五是認真做好包村扶貧工作。制定和落實年度包村扶貧工作計劃，編制完成《丹鳳縣北坪村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃》和《開發(fā)性金融支持丹鳳縣北坪村基礎設施項目建設實施方案》，全面啟動北坪村道路、供水、村容整治等基礎設施工程建設。初步落實建設57戶貧困戶分布式光伏發(fā)電項目正在加快推進。

在文化藝術中心項目建設方面，嚴格項目管理，嚴把質(zhì)量和安全關，完成投資超過3.8億元，大劇院提前完成建設任務，承擔了第十屆藝術節(jié)演出任務。該項目已通過了省級文明工地、優(yōu)質(zhì)結構工程驗收，得到了各級各部們一致好評。

三、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制

一年來，我認真學習中省市有關是黨風廉政建設的規(guī)定和要求，時刻以一個___員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨風廉政建設。自己堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國___黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好的履行了廉潔自律有關規(guī)。

認真落實一崗雙責，在分管工作方面不斷加強黨風廉政建設教育學習工作。把黨風廉政工作和業(yè)務工作同部署同安排，在分管部門和科室召開的各種會議上，對加強黨風廉政建設進行了專門的安排部署。對分管部門新調(diào)任的同志，進行了廉政教育談話。定期不定期聽取分管部門黨風廉政工作匯報，促進分管部門黨風廉政建設責任制落實；加強督促檢查，防止腐敗發(fā)生。定期不定期到分管部門了解情況，檢查八項規(guī)定執(zhí)行情況，對群眾反映的行業(yè)不正之風專門進行研究，督促落實整改措施。一年來，所分管部門沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。

四、積極開展“兩學一做”學習教育活動，轉(zhuǎn)變工作作風

開展“兩學一做”學習教育活動以來，自己認真學習了《黨章》和___系列講話。學習黨章黨規(guī)，重在明確基本標準、樹立行為規(guī)范。學____系列講話，重在加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動，重在自覺強化看齊意識，經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的發(fā)展理念和奮斗目標看齊。要通過學習，爭做以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員；通過學習，爭做自重、自省、自警、自勵，說實話，辦實事的黨員；通過學習，爭做在政治上、思想上、作風上以黨章的規(guī)程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性的黨員；通過學習，爭做嚴守政治紀律，遵守政治規(guī)矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的黨員。通過扎實學習，查找問題，把握關鍵，力求整改實效。一是勤政務實，確保高效。辦文、辦事嚴格規(guī)定和程序，對一般性文件，確保在三日內(nèi)辦結，對于急件，做到特事特辦，在當日內(nèi)辦結。對來機關辦事人員，熱情接待，耐心細致。對群眾提出的合理要求，盡量協(xié)調(diào)解決。二是始終堅持黨的民主集中制原則。以工作大局為重，服從市委、市政府和黨組的決策和領導，尊重基層工作自主權，調(diào)動和發(fā)揮大家的積極性、創(chuàng)造性，凝聚抓工作、抓落實的合力。注重加強與班子成員和干部職工的溝通交流，團結共事，坦誠相見。三是嚴于律己，堅決抵制社會上各種不良習氣。堅決不去私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，清清白白做人，干干凈凈做事。

第11篇 鄉(xiāng)黨委書記2023年度半年黨建工作述職報告

今年以來，我圍繞中央、省委、市委和縣委對黨建工作的部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領黨委政府一班人，創(chuàng)新機制破難題，奮發(fā)有為謀發(fā)展，積極落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉(xiāng)黨組織活力明顯增強，黨員干部創(chuàng)業(yè)激情明顯提振，為民服務水平明顯提升，創(chuàng)新社會管理機制明顯收效，以完善《村規(guī)民約》為切入點的依法治鄉(xiāng)工作取得了明顯成效，推動各項社會事業(yè)發(fā)展明顯提速，助推了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就今年黨建工作述職如下：

一、基本情況

xx鄉(xiāng)位于中江縣南部，東靠聯(lián)合鎮(zhèn)，南與廣福鎮(zhèn)相鄰，北連三臺縣菊河鄉(xiāng)，距中江縣城64公里，幅員面積30.85平方公里，可耕地面積15334畝。全鄉(xiāng)轄11個村，1個居委會，110個村民小組，2個居民小組,總?cè)丝?7152人，總戶數(shù)5159戶。共有黨支部16個，黨小組68個，黨員493人（外出黨員91人，貧困黨員人78人，致富帶頭人29人）。

二、黨建工作開展情況

（一）認真履行第一責任職責，把黨建工作與中心工作緊密結合起來。一是切實履行黨建工作職責，實行周一黨委會制度，定期研究黨建工作運行情況。二是建立和完善了鄉(xiāng)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓的工作責任制，并負責對村黨建工作的指導、協(xié)調(diào)工作。完善目標考核體系，鄉(xiāng)黨委與村黨支部簽訂了《組織工作目標管理責任書》，以嚴肅黨建工作職責。三是加強領導，落實兩個責任主體。結合黨的群眾路線教育實踐活動，把貫徹落實兩個主體責任與建立作風建設長效機制結合起來，理清責任，齊抓共管，協(xié)調(diào)推進。

2.建立長效機制，把黨建工作貫穿于黨委工作始終。一是建立機制，明確責任。制定了《建立健全作風建設長效機制的實施辦法》，明確了32條干部教育管理監(jiān)督辦法，并將每條辦法的實施都確定了牽頭領導、牽頭部門，確保了辦法落到實處，推進作風建設長效機制的建設。二是抓班子，帶隊伍，強化精細管理，切實轉(zhuǎn)變干部作風。堅持民主集中制原則，充分調(diào)動班子成員的積極性，凝聚力量，將工作任務和目標進行明確分工，團結協(xié)作，對重大問題的決策，廣泛聽取方方面面的意見，在班子內(nèi)部充分發(fā)揮民主，集思廣益，形成共識，集體決策，分頭落實。同時組織鄉(xiāng)村干部在周一例會上多次學習兩本工作手冊，進一步落實鄉(xiāng)村干部職責。按照縣委精細化管理要求，在此基礎上，進一步調(diào)整和完善了鄉(xiāng)級部門和村（社區(qū)）考核方案,并結合學習黨的十八屆四中全會精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓班子建設和干部作風轉(zhuǎn)變，為xx鄉(xiāng)各項工作目標的完成提供強有力的組織保障。

3.深入開展馬上就辦、辦就辦好作風轉(zhuǎn)變活動，努力提升基層黨組織整體實力

一是結合中央、省委、市委、縣委關于加強基層服務型黨組織建設意見和省委、市委、縣委關于進一步轉(zhuǎn)變作風加強黨的群眾路線工作意見的相關精神，我鄉(xiāng)開展了馬上就辦、辦就辦好，從我做起、請您監(jiān)督工作作風轉(zhuǎn)變活動及四百、助耕到農(nóng)家、黨員自愿者等活動，真正做到了轉(zhuǎn)變干部作風，讓干部走進農(nóng)家。通過走訪，收集到七難問題2984件，已解決2656件。

二是大力整頓軟弱渙散基層黨組織。通過制定了整改方案、支部班子成員與黨委簽定了整改承諾書、黨政主要領導聯(lián)系、鄉(xiāng)黨委下派第一書記等措施增強后進黨支部班子的戰(zhàn)斗力，幫助解決突出問題。通過整頓，我鄉(xiāng)的兩個后支部都有了明顯的改變，特別是鳳溝村支部的各項工作都開展得很好，已經(jīng)進入了先進支部的行列。我鄉(xiāng)有效改變了黨支部庸懶散浮拖的問題，實現(xiàn)了黨組織班子團結協(xié)調(diào)，提高了服務群眾的主動性和工作能力。

三是鄉(xiāng)黨委監(jiān)督各村開展好四議兩公開一監(jiān)督活動，進一步規(guī)范和完善監(jiān)督制約機制、村規(guī)民約和居民公約。規(guī)范了黨務、村務公開，要求各村對黨務工作思路及奮斗目標、工作動態(tài)及其它內(nèi)容進行公開，使各村群眾能及時的了解黨組織和監(jiān)督黨的各項工作。

四是做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是規(guī)范新發(fā)展黨員程序，并按照縣委組織部要求，高質(zhì)量標準的發(fā)展新黨員，今年我鄉(xiāng)發(fā)展新黨員3名；二是加強黨員隊伍的管理，并制定了《xx鄉(xiāng)處置不合格黨員制度》，今年，我鄉(xiāng)按制度處置不合格黨員2名；三是嚴格落實黨員組織生活制度，每個支部每年召開一次黨組織生活會；四是加強對流動黨員的管理，建立流動黨員臺賬，隨時掌握流動黨員的動向；五是關愛困難黨員，利用建黨日、春節(jié)等，對困難黨員進行臨時幫助。

（四）扎實開展兩學一做學習教育活動，深化黨員干部群眾意識

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我?guī)觴x鄉(xiāng)黨委班子，動真格、見真章整改突出問題，堅持做到四真四看，建立長效機制，深化黨員干部群眾意識，取得了實實在在的效果。

1.思想上真重視，看突出問題整改是否到位。一是由我指導建立了黨委班子和個人問題整改清單，在公示的基礎上，鄉(xiāng)黨委班子四下四上進行二次聚焦，走訪群眾168人次，召開各種意見征求會52次，廣泛征求群眾意見，傾聽群眾對問題整改措施的建議，把問題整改與群眾需求有機結合起來。二是鄉(xiāng)黨委對各支部查找的問題整改進行了嚴格把關。對各支部存在的問題由鄉(xiāng)黨委擴大會進行了專題分析，并以正式文件將各支部的問題通知到支部和個人，限期整改。三是鄉(xiāng)黨委對各支部的剖析材料進行了五把關（即督導組審、駐村干部審、聯(lián)片領導審、鄉(xiāng)群眾路線領導辦公室審、黨委書記審），并在指導下進行了5次以上修改，確保支部班子和成員剖析材料的質(zhì)量。四是繼續(xù)深入馬上就辦、辦就辦好，從我做起、對我監(jiān)督的作風轉(zhuǎn)變活動、我為開展黨的群眾路線活動建一言活動、黨員志愿者服務活動、四問進農(nóng)家活動、四百活動，強化作風整改，針對四風臺賬中的突出問題，立說立行、立行立改。目前，我鄉(xiāng)黨委班子及成員共查找出四風問題138個，已經(jīng)整改138個。16個支部通過專題組織生活會共查找出問題432個，制定整改措施432條，已整改432個。

2.內(nèi)容上真體現(xiàn)，看整改措施是否符合實際。嚴格對照兩方案一計劃，黨委班子多次召開專題會議認真研究整改方案內(nèi)容是否符合實際、整改措施是否易于操作、整改責任是否明確、整改時限是否具體。要求做到整改措施要逐一明確整改什么、怎么整改、誰來整改、力真做到見人見事見措施；查看專項整治責任是否落實、整治工作是否按計劃推進、問題是否整改到位、是否變相搞整改、整改后是否反彈。同時我鄉(xiāng)通過建立七難（行路難、上學難、看病難、生活難、飲水難、就業(yè)難、住房難）問題臺賬，徹底解決群眾急需解決的七難問題；通過完善鄉(xiāng)便民服務中心、村（社區(qū)）便民服務站機制，解決服務群眾最后一公里問題；通過馬上就辦、辦就辦好，從我做起、請您監(jiān)督解決黨員干部四風突出問題；通過開展黨員志愿者服務活動，解決與群眾感情不深、調(diào)研不夠等問題。

3.把關上真嚴格，看廢、改、立制度是否管用。全面清理我鄉(xiāng)以往制度，對制度建設大而化之、應付了事的，對不可執(zhí)行、不可監(jiān)督、不可檢查、不可問責的一律廢止；對適用的制度規(guī)程，根據(jù)xx鄉(xiāng)實際需要，進行再次完善；對需要新建立的制度及時制定。目前，我鄉(xiāng)已新建1個制度、完善24個制度。村級新建制度12個，完善制度312個，全面清理了我鄉(xiāng)各項規(guī)章制度，達到了新的制度實用、管用。

4.落實上真行動，看整改效果是否滿意。xx鄉(xiāng)黨委班子，按照制定的整改措施，在規(guī)定的時限進，加強對存在問題的整改，通過整改，效果明顯。一是通過七難臺賬，徹底解決群眾急需解決的七難問題，目前共收集到七難問題2984件，已解決2656件（其中：行路難問題 43 件，解決24件、上學難1775件，解決1775件、看病難62件，解決62件、生活難726 件，解決726件、飲水難91件，解決11件、就業(yè)難8件，解決8件、住房難279件，解決50件）；二是通過完善《處置不合格當員的制度》，加大對不合格黨員的處置力度，對在民主評議黨員中的2名不合格黨員根據(jù)不合格原因按制度進行相應的處置。三是通過開展黨員志愿服務活動，成立鄉(xiāng)黨員志愿者服務中心。組建文明交通勸導、治安巡邏、就業(yè)服務等6支志愿服務隊，深入基層開展扶貧解困、便民服務、政策宣傳等活動。截至目前，我鄉(xiāng)493名黨員均參與了志愿服務活動，開展文明勸導157人次、教育輔導留守兒童493名、幫扶群眾就業(yè)40人，調(diào)解、化解民事糾紛12起。四是通過利用《村規(guī)民約》、《居民公約》解決實際問題812件，做到了小事不出村、矛盾不升級，確保鄰里和諧、社會穩(wěn)定。

（五）整合農(nóng)村基層組織建設資源，強化村級組織基礎保障

1.為全面有效推進黨建工作，鄉(xiāng)黨委將黨建工作經(jīng)費納入財政預算，保質(zhì)保量的完成各項目標任務。對鄉(xiāng)、村兩級辦公場地、辦公室的標志標牌按照《兩本手冊》要求進行統(tǒng)一印制，目前，我鄉(xiāng)共投資6.5萬元對xx鄉(xiāng)機關、12個村（社區(qū)）標志標牌按統(tǒng)一標準進行了更換，并在鄉(xiāng)機關和村（居）各增設一塊村（社區(qū)）黨務、村（居）務聯(lián)動公開欄，專項公開各村（社區(qū)）黨務、村（居）務，實現(xiàn)鄉(xiāng)對村、社區(qū)公開的統(tǒng)一管理。

2.統(tǒng)一五個一，加快推進村（社區(qū)）法治文化設施規(guī)范化建設。一是按照縣上統(tǒng)一標準，由鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)一制定了法制宣傳欄，并發(fā)放到各村（社區(qū)）上墻；二是每個村（社區(qū)）騁請了一名法律顧問，并統(tǒng)一印制法律顧問公示牌，方便群眾聯(lián)系，咨詢法律問題；三是由鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)一訂購了法制報架和法制相關資料發(fā)放給各村（社區(qū)）；四是由鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)一制定了法治建設意見箱，懸掛在各村（社區(qū)）辦公區(qū)，并堅持每周一由鄉(xiāng)駐村干部統(tǒng)一開取意見箱，匯總村民意見報鄉(xiāng)法制辦；五是在各村（社區(qū)）農(nóng)家書屋，專門設定了一個法律圖書角，規(guī)范法律圖書，方便群眾翻閱查詢。

（六）深入學習黨的十八屆三、四、五中全會精神，把黨建工作融入法治建設軌道

黨的十八屆三、四、五中全會提出以法治國重大舉措，這是我們黨在當前和今后很長一段時期的主要任務，也是我們黨自身建設的一個轉(zhuǎn)折點，為了把黨的建設納入規(guī)范化、常態(tài)化、法治化的建設軌道上來，結合我鄉(xiāng)實際，開展了以下幾項工作。

1.把我鄉(xiāng)的黨員干部教育管理工作融入到依法治鄉(xiāng)的工作中。我鄉(xiāng)把以法治鄉(xiāng)工作細化為37項任務，在關鍵的措施中，我們?nèi)谌肓它h員干部教育管理工作內(nèi)容，并將任務明確到每一位責任領導和責任部門。

2.強力推進法律七進。以與廣福法庭創(chuàng)建無訟社區(qū)為契機，切實開展法制教育七進活動，我們要求全體黨員干部帶頭參與到法律七進活動中，推動全鄉(xiāng)法治教育常態(tài)化。向特困戶發(fā)放法律援助聯(lián)系卡，落實法律顧問為居民在法律方面解疑釋惑、排憂解難。一是強化法律進機關。堅持黨委會和干部例會會前學法制度，堅持做到學法五個結合，即：集中學習與自學相結合、書本學習與網(wǎng)上學習相結合、學習教育與考試考核相結合、學習教育與能力培訓相結合、學習教育與開展知識競賽相結合，學習成績納入工作考核，在機關營造了濃厚的法治氛圍。二是強化法律進鄉(xiāng)村（社區(qū)）。采取逢場日定點宣傳、出動宣傳車巡回宣傳和設立宣傳專欄等形式，廣泛開展法制宣傳教育。為每個村（社區(qū)）聘請1名專職法律顧問，對工作中涉及的法律事務進行把關；加強村社干部法律法規(guī)培訓，目前，已培訓兩期100余人次；抓好外出務工人員法制宣傳教育，印制500份以《勞動法》、《勞動合同法》、《法律援助條例》為主要內(nèi)容的《致外出務工人員公開信》，發(fā)放給外出務工人員家庭。三是強化法律進學校。以學校為陣地，開展青少年法制宣傳教育，由法制副校長定期開展禁毒、安全、未成年人保護等法制專題講座。目前，已在學校組織法制專題講座3場次，聽講師生1200人次。

3.完善《村規(guī)民約》。將黨的建設工作與《村規(guī)民約》的制定有機結合起來，并針對運行過程中出現(xiàn)新情況、發(fā)現(xiàn)的新問題不斷完善，推進各項事務規(guī)范化發(fā)展。一是反復修改。采取試點示范、先行先試、整體推進的辦法，組織各村對《村規(guī)民約》進行再討論、再修改、再通過，讓《村規(guī)民約》真正成為社會治理和村（社區(qū)）民自治的重要法寶。二是重塑試點。在試點的xx村、古林村、五里橋村、興石社區(qū)，通過與村干部、黨員代表、村民代表多次進行座談、入戶了解，準確把握村情和群眾的真實心態(tài)，給村民講清楚為什么要建、怎樣來建、怎樣履行好等問題，細化條款內(nèi)容、合并相關條款、增加保障措施，重點完善了2項內(nèi)容（村民修建房屋，每戶需繳納1000-2000元的土地保護、建筑安全、舊房拆除、環(huán)境保護及衛(wèi)生保證金，如不履行的，保證金不予退還，用于村級公益事業(yè)；有勞動能力的五保、低保人員必須參加村上組織的無償社會服務），增強了《村規(guī)民約》的可操作性。三是逐步推開。根據(jù)試點村《村規(guī)民約》完善后的實施效果，全鄉(xiāng)在《村規(guī)民約》的合法性和可操作性之間找到了契合點，為全鄉(xiāng)《村規(guī)民約》的整體完善和進一步深入提供了有力的保障。四是定點公開。為切實發(fā)揮《村規(guī)民約》約束規(guī)范村民行為的效力，維護村級組織辦公場所的良好整體形象，提升基層組織規(guī)范化建設水平，讓《村規(guī)民約》深入人心，我鄉(xiāng)11個村1個居委會均設置了《村規(guī)民約》（《社區(qū)公約》）宣傳欄，將其中的條款進行公示，對違反《村規(guī)民約》的事件進行及時公示。

（七）加強黨風廉政建設，增強廉潔自律能力

一是年初，鄉(xiāng)黨委與各村、鄉(xiāng)直各單位分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為年終績效考核一項重要內(nèi)容。二是加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善 三資管理制度，認真開展了村級財務清理規(guī)范工作，強化村級財務管理。三是進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關和各單位嚴禁在外用餐，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務次月初會審制，全面建設節(jié)約型機關。四是結合黨的群眾路線教育實踐活動，我再次重申了鄉(xiāng)村兩級干部操辦婚喪嫁娶等事宜的規(guī)定。本人時常以五好干部為榜樣，以黨員標準嚴格要求自己，帶頭遵守各項紀律制度，工作積極肯干，腳踏實地，恪盡職守。能自覺堅持民主集中制，加強自身的廉政勤政建設，時時處處爭當五好干部。

三、存在的問題和今后的工作打算

一年來，我鄉(xiāng)的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，如少數(shù)黨員、干部的大局意識和全局觀念不強，對黨員干部的教育培訓力度不夠，個別黨支部還存班子發(fā)展經(jīng)濟沒思路、完成任務沒措施 等消極思想等，這些都引起了我們的關注，需要積極幫扶和正確引導。

在今后的工作中，我將牢固樹立圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思想，以求真務實的精神，開拓創(chuàng)新的膽識，爭創(chuàng)一流的理念，不斷改進方法，繼續(xù)提升自己、完善自己，做到五個明白，充分履行好黨委書記的職責，落實黨建工作責任制。

第12篇 高校黨委書記年度述職述廉報告

按照上級有關要求，下面我向大家報告20xx年度本人履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況。

20xx年，是學校改革發(fā)展任務十分繁重的一年。全校師生在學校黨委、行政的領導下，齊心協(xié)力，抓改革、促發(fā)展；強黨建、轉(zhuǎn)作風，各項工作取得了顯著成效，學校事業(yè)發(fā)展勢頭良好，得到了上級領導和有關部門的高度評價，榮獲了一系列榮譽和表彰。這些成績的取得，主要是黨政班子集體智慧、中層干部共同努力、全體師生員工奮力拼搏的結果。作為黨委書記，我主要是把握好方向，維護好大局，做了些出謀劃策、集思廣益的工作。以下從五個方面進行報告：

一、鞏固群眾路線教育實踐活動成果，切實轉(zhuǎn)變作風

___在全國黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上說，“作風建設永遠在路上”，這為我們指明了工作方向。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實轉(zhuǎn)變了作風，成為2023年度我們最緊要的任務之一。主要的思路和做法有兩點：

一是以身作則、率先示范，帶頭整改、轉(zhuǎn)變作風。我本人在黨的群眾路線教育實踐活動中，查擺“四風”問題4條，提出整改措施5條。一年來，我堅持以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動思想成果入手，通過堅持學習，提高認識，不斷強化踐行群眾路線的自覺性；堅持以加強黨性修養(yǎng)著力，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，注重群眾路線的實踐性；堅持以黨的組織紀律嚴格要求自己，進一步加強與班子成員的交流溝通，更加自覺地遵循民主集中制，增強黨的紀律性；堅持以深入基層，廣泛開展調(diào)查研究出發(fā)，從群眾中來，到群眾中去，保持說話辦事的科學性；堅持以切實改進作風立信，樹立黨員領導干部良好形象，建立抓黨風建設的權威性。一年來，各項整改措施都得到了落實，取得了較好的成效。

二是聚焦重點，扎實推進全校整改。首先，立知立行抓整改落實。堅持邊學邊改、立說立行，對于涉及師生切身利益的具體問題，迅速責成相關單位進行了整改。同時，對查擺出的班子建設、師生學習生活條件、教師考核評價、青年教師和青年干部培養(yǎng)等重點問題，在認真調(diào)研的基礎上，制定整改方案和整改措施，明確責任人、責任單位和完成時限，并將整改任務納入相關部門的績效考核中。其次，立足重點抓專項整治。針對師生反映的領導干部“四風”頑疾固癥，制定了專項整治工作方案，集中開展領導干部作風、“三公”經(jīng)費使用、損害師生利益等3大領域、45項任務專項整治工作，目前各項任務均已按期完成，完成率為100%。今年，全?！叭苯?jīng)費較同期相比下降了23.9%。再次，立足長遠抓制度建設。結合教育實踐活動查擺出的13個方面的突出問題，深入剖析產(chǎn)生“四風”問題的深層次原因，對學校層面299項規(guī)章制度進行了全面梳理、認真分析，廢止了13項已過時的規(guī)章制度，已對8項重要規(guī)章制度進行了修改完善，切實扎牢、結實制度的“籠子”。經(jīng)過一年來的“四風”問題專項整治，切實解決了“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，全校黨員干部思想認識進一步提高，群眾觀念進一步樹立，群眾立場進一步站穩(wěn)，群眾工作能力進一步提高，教育實踐活動的成果得到了鞏固和深化。

二、努力提高黨建工作科學化水平，切實增強基層黨組織活力

___說，“要把抓好黨建作為最大的政績”。作為學校黨委主要負責人，抓好黨建工作，是我的本職工作，也是最重要的工作。經(jīng)過近幾年的持續(xù)努力，我校黨建工作呈現(xiàn)出一個較好的勢頭，確保了學校正確的辦學方向，確保了中國化的馬克思主義引領學校思想政治工作，確保了意識形態(tài)領域陣地的堅守與鞏固，各項活動和工作亮點紛呈、富有特色，在校內(nèi)外得到了較廣泛的關注和認可。比如“五好領導班子”創(chuàng)建活動、黨的群眾路線教育實踐活動、黨風廉政建設和反腐倡廉工作、基層黨組織建設及特色品牌建設等，都得到了上級主管部門高度評價。特別是，在剛剛結束的第23次全國高校黨建工作會，我校黨委作為xx省省屬高校唯一代表出席，并提交了大會經(jīng)驗交流材料。我們的主要思路和做法是：

（一）抓班子、抓基層、抓特色。這是我們黨建工作的牛鼻子。領導班子的狀況決定著學校改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。抓班子建設首先要抓好理論武裝，我?guī)ь^加強理論學習，做到先學一步、多學一點、學深一點。得益于省委等上級單位舉行的各類理論學習會、報告會、研討會，每當有黨中央重大指導方針、重大決策部署和改革發(fā)展的重要理論成果，我都能夠及時得到專家的講解和指導，促使我有更直接、更深一層的領悟。學校班子成員的理論學習主要依托中心組，輔以專家報告會和網(wǎng)上在線學習等，在學習中領導班子注重結合學校工作實際，形成學校宏觀工作思路。2023年中心組完成了規(guī)定的全部重要學習內(nèi)容，組織６次學習，邀請教育部高教司張大良、省委政研室趙凌云、省紀委劉黎明等同志作多場專題報告；干部在線學習參學率100％，是連續(xù)三年的全省干部在線學習先進單位。2023年度，學校中心組有望再次獲得高校先進中心組榮譽。抓班子建設重點要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化宗旨意識，樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，提高群眾工作能力。2023年里，通過抓整改落實來鞏固教育實踐活動成果，來增強群眾路線意識，形成新的精神面貌。一年來，我們可以看到，班子的作風有了進一步的轉(zhuǎn)變，辦學治校能力有了進一步的提高，工作方法更加有效，處理困難棘手問題更加得心應手。抓班子建設必須落實黨委領導下的校長負責制，堅持好民主集中制。我們通過制定班子的議事規(guī)則，加強黨政一把手的溝通交流，議事決策要求廣泛聽取大家的意見，不搞個人武斷，較好地落實了民主集中制，構建了一個團結、和諧、干事的班子。抓班子建設必須營造清正廉潔的政治生態(tài)。我校班子的政治生態(tài)是良好的，我們的主要做法就是始終以認真負責的態(tài)度，不折不扣地落實黨中央和省委、省紀委的有關要求，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，多年來我們一直都在這樣做。

抓基層就是要增強基層黨組織的活力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?！斑x好干部，配足資源，增強活力，服務中心”是我校多年來基層黨組織建設的方針。在這一方針的指導下，我們基層分黨委書記很得力，在工作中發(fā)揮了舉足輕重的作用；基層黨建經(jīng)費比較充足，黨建活動有保障，“一院一品”活動做出了品牌，一些基層黨建活動和做法得到廣泛認可，連續(xù)3年入選全國高校黨建工作會交流材料。在過去的工作基礎上，2023年我們重點抓了兩項工作，一個是“雙帶頭人”工程；另一個是建強大學生黨支部?！半p帶頭人”工程就是選配學術帶頭人擔任教工黨支部書記，用以增強教師黨支部和學術團隊黨組織的凝聚力，更好的發(fā)揮我黨在教師思想政治工作中的引領作用，現(xiàn)在部分“雙帶頭人”已選拔到位，其中包括“楚天學者”等一批學術帶頭人。建強大學生黨支部，就是著力推進大學生黨組織的“五建”工作，將大學生黨支部建在學生班級、學生社區(qū)、學生社團、學生團隊和學生實習實踐基地，擴大黨的工作覆蓋面。把學生黨支部書記培育成學習和政治的“雙帶頭人”，全校163個學生黨支部書記學習成績均列年級前1/3、100%獲得過校級以上獎勵。同時，支持和引導開展學生黨支部活動，如“最佳主題黨日”、“我是黨員”示范責任區(qū)建設等活動，較好地發(fā)揮了學生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

抓特色就是繼續(xù)抓好“一院一品”特色黨建活動?！耙辉阂黄贰秉h建活動是我校多年來打造的黨建特色品牌，必須堅持不懈，常抓常新。近些年來，對這項活動增加了經(jīng)費支持，并進行項目化管理，使其更加豐富多彩、充滿活力。比如，商學院的“黨性礪煉工程”在校內(nèi)外產(chǎn)生了良好的反響；正在啟動實施的“十百千萬工程”，延續(xù)和深化了多年來的“兩訪兩創(chuàng)”和“雙聯(lián)雙促”活動，在和諧師生、黨群、干群關系方面發(fā)揮了重要作用。

過去一年里，注重加強民主黨派和黨外代表人士隊伍建設，保證其民主管理、民主監(jiān)督的權利。

第13篇 氣化單位副廠長年度生產(chǎn)管理述職報告總結

公司領導及各位同事：

年2月份我擔任氣化廠副廠長，年5月份擔任氣化廠支部書記兼副廠長，主要負責氣化廠的黨務及設備管理工作。一年來，在公司黨、政、工各級領導的正確領導下，團結氣化廠全體員工，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司年的中心工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取，為氣化廠生產(chǎn)技術管理的快速發(fā)展提供了堅強有力的保證。

我的述職分為兩部分：

一黨務

年5月份擔任氣化廠支部書記兼副廠長以來，繼續(xù)弘揚前任支部書記的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極配合行政一把手做好生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)將年度黨建思想政治工作及精神文明建設工作總結如下:

1業(yè)務管理情況我支部堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，始終以服務公司生產(chǎn)經(jīng)營的大局為己任，按照公司年的工作布署認真貫徹執(zhí)行。組織全體認真學習、深刻領會，不斷加強隊伍建設，完善各項規(guī)章制度，帶出了一支作風優(yōu)良，業(yè)務過硬，敢打硬仗的氣化隊伍。

2黨建思想工作方面加強組織領導和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，堅持抓緊、抓實、抓好黨員學習制度，建立了黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質(zhì)有了明顯改變。廠班子成員團結協(xié)作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產(chǎn)工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結經(jīng)驗，吸取教訓，增強了凝聚力和向心力，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進了技術、生產(chǎn)穩(wěn)步增長。

3加強群團工作，充分調(diào)動各方面的積極性，建立物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調(diào)動職工積極性，也使得職工的業(yè)務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產(chǎn)任務的完成。

4精神文明創(chuàng)建方面我廠堅持打造“以人為本”的企業(yè)文化，建立完善各項規(guī)章制度，明確責任制，將責任落實到個人。

總之，一年來我支部雖然做了一些工作，但與公司黨委的要求還存有一定的差距，今后，我們將不斷總結、不斷探索、不斷創(chuàng)新，為氣化裝置長周期穩(wěn)定運行做貢獻。

二設備管理

包括設備的日常維護、大中小修、物資計劃制定和管理、技術改造及生產(chǎn)安全等工作，同時協(xié)助廠長抓好廠內(nèi)日常的其他工作，一年來各項工作完成情況簡單匯報如下：

一、設備管理方面：以效益為中心，堅持依靠技術進步，促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和預防為主的方針。成立了設備管理網(wǎng)絡體系，細化了人員的分工，明確了員工的責任和權限，切實貫徹年初制定的技改年的奮斗目標，詳細情況如下：

1完善設備管理制度，落實設備管理責任本年度針對設備管理中出現(xiàn)的問題，完善了設備管理臺帳，維修、保養(yǎng)計劃及設備檢查記錄，整理成冊，歸檔保存，做到有據(jù)可循，有資料可查，切實把設備管理工作做到實處。

2設備管理、檢查、處理現(xiàn)場化，提高工作效率基礎工作完善以后，重點抓現(xiàn)場管理，加大設備檢查力度，消除安全隱患。針對機械設備運行中出現(xiàn)的問題，及時檢查，及時發(fā)現(xiàn)，及時督促整改與維修，及時跟設備操作人員溝通，了解機械設備在使用中的運行情況。本年度系統(tǒng)停車次數(shù)頻繁，檢修項目較多，系統(tǒng)停車計劃內(nèi)檢修項目詳細情況如下：

年1月份系統(tǒng)檢修項目75項

年2月份系統(tǒng)檢修項目94項

年5月份系統(tǒng)檢修項目92項

年7月份系統(tǒng)檢修項目29項

年8月份系統(tǒng)檢修項目30項

年9月份系統(tǒng)檢修項目15項

年11月份系統(tǒng)檢修項目63項

同時本年度更換氣化爐燒嘴罩一個，更換煤燒嘴2臺，e-1306過熱段管道修復兩次，s1501更換濾芯一套，磨煤機大修兩臺，振打器更換16件等。

3強勢確保安全

我們以強抓嚴管的態(tài)度，嚴格管理，嚴厲考核，切實執(zhí)行“檢修工作票制度”和“工藝處理票證制度”的雙票制，實施閉環(huán)控制，確保人身安全和設備安全，實現(xiàn)全年生產(chǎn)安全事故為零。

4技術革新穩(wěn)步推進

年是氣化廠的技改年、整頓年，設備處于磨合階段，不成熟的工藝包需要我們花費大量的精力去優(yōu)化設備。一年來的技改及設備優(yōu)化項目如下：

抽真空系統(tǒng)改造增加一臺p1304c

k-1301進出口改造方案

p1306b泵改造

t-1702至p-1710ab管線改造

撈渣機改造

磨煤機密封空氣系統(tǒng)改造

石灰石回收系統(tǒng)改造

污水泵改造

污水池去撈渣機鋪管線

石灰石互送管線改造

飛灰管線改造

長短皮帶的落渣管改造

e3402、/1內(nèi)件改造更換

v1204b笛管創(chuàng)新

絮凝劑系統(tǒng)管道改造

高速泵油冷器改造

p1705密封水的沖洗方案變更

1700系統(tǒng)真空泵抽氣管道改造

s1501頂部的防雨棚的改造

5加強教育培訓，提高員工的設備管理意識與設備操作技能設備的完好與否，直接關系到設備操作者的人身安全，因此設備管理的好壞，也就直接影響到安全生產(chǎn)。我們設備管理的目的，就是通過對設備的科學管理，確保各種設備處于可靠狀態(tài)，從而避免或減少各類設備事故的發(fā)生。

為了保證員工在生產(chǎn)中能夠正確的使用好設備，我們認真開展了崗位培訓工作。包括設備的使用、維護、保養(yǎng)、冬防、故障排除等，通過培訓，提高了員工的設備操作技能。

6嚴格監(jiān)督、檢查，促進生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)措施的切實落實教育培訓提高了隊伍的設備管理意識和設備管理技能，制度措施為設備管理工作提供了基礎和依據(jù)，但我們認為把這一切落實到實處才是設備管理的真正目的，所以我們從不忽視設備管理工作中的監(jiān)督、檢查與考核。

7嚴謹設備管理工作目標及措施本年度全部設備完好率≥90%、主要設備完好率≥95%、備機率100%、靜密封泄露率≤0.5‰、動密封泄露率≤2‰、檢修計劃完成率95%，備品備件及材料杜絕備而無用，用而無備、安全檢修，全年人身、設備事故為零。過程實施中，搞好設備的日常維護保養(yǎng)，切實搞好設備大、中、小修及隨機故障檢修，作到小事不過天，大事不過夜，保質(zhì)、保量、保安全。加強技術人員和巡檢工的日常巡檢，認真搞好聯(lián)合巡檢，及早發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除漏點，并充分利用停車機會進行集中處理，積極應用新技術堵漏消隱。搞好備品、備件、材料準備工作，提高設備故障診斷技術，加強計劃檢修的嚴肅性和預知檢修的科學性。建立健全各種臺帳和管理制度，并按要求及時總結填寫、歸檔。吃透設備狀況、科學合理申報備件計劃，大力推行國產(chǎn)化率，搞好修舊利廢，降低檢修費用，同時和同類兄弟廠家建立友好互助關系，做到備件的信息化。

三年工作思路：

1在逆境中尋求變革，在變革中獲得發(fā)展。明年是我公司的困境之年，我們的主產(chǎn)品受到原料漲價及市場金融危機的影響。我們?nèi)绾味冗^難關？我們所有的員工有責任、有義務攜手奮進，向內(nèi)挖掘潛力，降低成本，扭轉(zhuǎn)逆境。

2嚴細治理，加強考核年是我氣化廠的技改年、整頓年，那么年就是我們氣化廠的強化治理年，。為此我們在年將會更加注重專項工作的考核標準，每月認真進行分析、總結、匯總，針對存在的問題提出意見、落實方案，進行整改。

3嚴格執(zhí)行年度工作計劃，加強物資管理及檢修的計劃性，控制修理費用?！凹訌娪媱澬浴睂⑹悄旯ぷ鞯囊粋€重點。加嚴格備件材料計劃的全面性和合理性，嚴格采購的及時性；強化質(zhì)量監(jiān)制和驗收工作；對部分通用設備備件試行零庫存管理；強化設備備件的三化管理工作；

4注重點檢實效，整理、規(guī)范、完善各設備點檢記錄，定期進行檢查、考核；開展設備零故障管理活動，強化檢修效能，繼續(xù)強化設備潤滑管理。

5強化現(xiàn)場管理加強對檢（搶）修現(xiàn)場施工管理，文明施工；開展設備現(xiàn)場潤滑管理專項整改工作；發(fā)揮技術創(chuàng)新、完善技術支撐：建立并逐步完善設備技術管理體系；強化設備前期管理；

6深化全員設備管理：繼續(xù)深入開展員設備管理活動；深化設備承包機制，完善設備掛牌制度；加強對重復、責任設備事故考核，加大對因操作責任造成設備損壞的事故考核力度；加大設備隱患排查和整改力度；遵守技術規(guī)范，開展反事故演習；完善主要設備事故應急預案；采取激勵機制，激發(fā)員工熱情。

四個人廉潔情況

作為氣化廠的主要領導，本人嚴格按照各級黨組廉潔自律的規(guī)定要求自己，自覺做到忠于職守，盡心盡責，全身心投入到公司賦予的各項工作之中。

在做好本職工作的同時，本人還注重政治本質(zhì)和理論水平的提高，確保正確的政治方向。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，中共中央關于黨建、社會主義建設的新理論、新思想，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。在思想上、政治上與黨中央、上級領導保持高度一致。

五存在的不足及今后的努力方向

盡管本人在工作中取得了一定的成績，但是在實際工作當中也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)為：隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)管理的新知識、新方法、新理念仍需進一步充實加強；綜合管理水平仍需進一步提高；密切聯(lián)系職工群眾和企業(yè)改革發(fā)展實際的工作作風仍需進一步加強。深入實際調(diào)查研究，關心廣大職工，把他們的冷暖疾苦時刻放在心里。進一步加強黨性修養(yǎng)，在各方面嚴格要求自己，一言一行，一舉一動都要經(jīng)得起考驗，自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。繼續(xù)深入研究當前管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，敢于抵制各種危害大局的錯誤觀念和做法，想方設法把各級管理人員的思想進一步統(tǒng)一到改革上來。

作為一名黨員，非常愿意在黨的領導教育下，主動接受同志們的監(jiān)督，積極工作，戒驕戒躁，率先垂范，做一名稱職的黨和職工滿意的基層領導。

以上是我在廉政建設工作中的體會和做法，和黨風廉政建設的標準和黨員標準還有一定差距，工作中還存在很多缺點和不足，希望同志門給予指正并支持和幫助！

謝謝！

第14篇 街道黨工委副書記2023年度述職述廉報告

一年來，在街道黨工委的正確領導下，認真履行了副書記的崗位職責，在不斷地學習和探索中，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

一、理論學習方面

作為一名分管黨建、意識形態(tài)的副書記，學習就是我工作的一部分，是必須承擔的責任和使命。在學習內(nèi)容上，主要是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，和構建社會主義

第15篇 煤礦領導年度述職報告

各位領導、各位代表、同志們： 一年來，在局黨委、礦務局的正確領導下，在主持礦行政工作中，我和礦黨委#書記與班子成員一起，團結帶領全礦廣大干部職工，按照局礦工作會的安排部署，理思路，謀發(fā)展，抓落實，求實效，較好地完成了礦務局下達的目標任務。我也能認真履行職責，積極努力開展工作。

下面，我就自己一年來的學習、工作和廉潔自律情況向大家予以匯報，請評議。

一、加強理論學習，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和政策水平，樹立科學的發(fā)展觀、政績觀。有什么樣的理論來指導，就會有什么樣的行動去實踐。

基于這種認識，我能夠注重個人理論素質(zhì)的提高。一年來，我能積極地參加局礦開展的各種形式的理論學習和理論教育活動，遵守黨委中心組學習制度，堅持做到遵守學習時間，完成學習任務，寫心得，談體會，注重學以致用。

而且，我還能注意利用各種外出參觀學習的機會，加強與他人的溝通，汲取其成功的經(jīng)驗，努力提高和充實自己。通過對xx屆三中、四中全會精神的學習，使自己牢固的樹立了科學的發(fā)展觀，正確的政績觀，經(jīng)營理念更加明晰；通過對政策、法規(guī)、《條例》、《準則》的學習，使自己的法制觀念進一步增強，自律的意識有了新的提高；通過對業(yè)務知識的學習，使自己工作能力不斷長進。

實際工作中，我做到了理想信念堅定，是非面前旗幟鮮明，以大局為重，自覺維護團結，勇于開展批評與自我批評，注重調(diào)研，尊重事實，并能注意用黨員領導干部標準修正自己言行。

二、按照局黨政的統(tǒng)一部署與要求，理思路，訂措施，抓落實，確立各個階段的工作重點和工作目標，認真履行工作職責。一是緊緊抓住安全質(zhì)量標準化這條主線。

去年初，經(jīng)過與班子成員反復討論后決定，我們以噸煤成本1元作為安全質(zhì)量標準化專項費用，確保了安全質(zhì)量標準化工作整體健康推進。去年，我礦的安全質(zhì)量標準化工作取得了長足的進步，先后完成了井下點、線、面及各部分硐室機房的完善和改造，規(guī)范了井下大巷的電纜吊掛等，建造了井口安全文化長廊，使我礦現(xiàn)場管理水平和工程質(zhì)量有了新的提高。

二是堅定不移地實施科技興礦戰(zhàn)略。根據(jù)礦務局發(fā)展戰(zhàn)略，為提高我礦機械化水平，全面提升礦井生產(chǎn)能力，局先后為我礦投入了280余萬元，選購了兩臺綜掘機，分別于去年三月、十一月份投入使用。

投入了1600余萬元，選購了目前國內(nèi)較為先進的綜采輕型支架，于今年元月1日試運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了我礦采掘機械化零的突破。工作中，我們認真制訂實施方案，認真研究具體辦法，確保了各種設備按時安裝、調(diào)試，按計劃完成工作過程。

與此同時，在以往工作的基礎上，～年我們還建立了科技創(chuàng)新獎勵機制，用原煤銷售收入的1%作為科技進步專項基金，保證了我礦科技進步工作有序開展。去年，我礦的礦井回采巷道支護技術有了新突破，現(xiàn)支護手段能夠應對不同地質(zhì)條件和不同的巷道施工要求。

另外，我們還實施了工程技術人員的技術攻關獎勵機制，使我礦廣大工程技術人員的積極性有了明顯提高，開展技改和新技術的推廣應用意識明顯增強。 三是突出中心工作，原煤產(chǎn)銷再創(chuàng)新高。

為了抓住煤炭市場良好的機遇，我著力抓了合理組織生產(chǎn)、系統(tǒng)的調(diào)整、生產(chǎn)接續(xù)和生產(chǎn)布局等方面的重點工作，順利完成了礦務局屢次的調(diào)整目標，全年完成原煤產(chǎn)量96.5萬噸，掘進進尺10130米，銷售99.82萬噸，實現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺。 四是內(nèi)部市場化管理進一步完善，效果明顯。

在過去工作的基礎上，去年我們在深化內(nèi)部市場管理上，突出了“嚴、細、實”，增強規(guī)范性、消除盲目性、避免隨意性，增大了量化考核的力度，嚴格結算紀律，完善結算辦法，去年我礦新增內(nèi)部單價65種，使礦內(nèi)部結算單價達到3075種?，F(xiàn)我礦各類結算辦法基本趨于合理和規(guī)范，經(jīng)濟運行質(zhì)量有了明顯提高，經(jīng)營工作基本實現(xiàn)了年初預定目標。

五是堅持兩個文明建設一起抓，整體推進。一年來，在工作部署上，我們始終堅持了“兩個文明”建設同步安排、同步實施，整體推進。

始終把企業(yè)文化建設、精神文明建設與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作擺在了同等重要的位置，在具體工作中，我注重強調(diào)和要求內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，努力建設具有王村特色的企業(yè)文化，要在工作實效上下功夫，加強了職工行為規(guī)范，推行了文明上崗，努力鍛造促使職工外在形象和內(nèi)在素質(zhì)的相一致。同時，力所能及地進行了硬件投入，建設了生活區(qū)中心花園；對礦南北路和工業(yè)區(qū)大門進行了更新改造等，使礦區(qū)職工生產(chǎn)生活環(huán)境得到了較大改觀，職工群眾的生活品位有所提高。

六是加強協(xié)調(diào)，全礦各項工作有序開展。沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展，因此，我堅持要求做到對群眾的來信來訪有信必辦，有訪必管，對符合政策要求礦有能力解決的，及時予以了解決，不推托不上交矛盾，對符合政策但礦上暫無力解決的，耐心做好解釋工作，對不符合政策和礦務局規(guī)定的，認真做好勸解和疏導工作，始終堅持了貫徹國家政策的原則性、嚴肅性、一貫性，保持了與局黨政的高度統(tǒng)一，維護了礦區(qū)穩(wěn)定大局。

監(jiān)察、綜治、計生、礦山護衛(wèi)等工作，圍繞大局，突出中心，貼近安全生產(chǎn)實際，在我礦的改革發(fā)展穩(wěn)定工作中做出了積極貢獻。 七是把維護好、實現(xiàn)好職工的根本利益作為個人從政的根本追求。

我能始終堅持把一切工作的出發(fā)點和落腳點都放在滿足職工的物質(zhì)文化生活需求上。工作中，堅持把提高職工收入作為企業(yè)發(fā)展的基礎。

～年我礦職工人均收入有望達1.5 萬元，較上年同期增長11%，實現(xiàn)了年初局下達的人均工資升高10%的目標。尊重職工的知情權、參與權、監(jiān)督權，在重大決策的出臺前，都要以不同形式廣泛征求和傾聽群眾的意見和建議。

完成了260余成元的安技措資金投入等，使礦井安全基礎建設、職工的生產(chǎn)生活條件不斷改善。

三、用清新的作風和黨員領導干部的廉潔從政準則規(guī)范自己的言行。一是帶頭模范執(zhí)行民主集中制原則，堅持做到了重大問題集體研究討論，會議決定，充分發(fā)揮班子成員的整體效能。

在決策大額資金使用等重大問題時，充分聽取分管領導意見，做到了按規(guī)定辦事，按程序辦事。在干部的選拔任用中，始終堅持各級黨組織干部選拔使用的有關規(guī)定，堅持把能力強、作風好的同志提任到重要的領導崗位。

能夠自覺維護班子團結，在礦干部隊伍的建設中發(fā)揮了一名班子主要成員的作用。二是堅持做到嚴格政治紀律、組織紀律和勞動紀律。

無論是在個人處理公務還是辦理自己

事務中，都能按規(guī)定、按標準、按要求努力做到位，力爭有實效。三是能經(jīng)常性的深入生產(chǎn)一線到職工群眾之中去，及時了解和掌握礦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中的存在問題，及時了解和掌握職工群眾的意見、建議和要求。

一年來，我要求大家做到的自己率先做到，要求大家不做的自己帶頭遵守。四是嚴格要求家屬和主管部門科室工作人員遵章守紀，不做原則規(guī)定以外的事，克己嘴、手和腿。

一年中，自己的親屬和主管部門科室工作人員沒有任何違規(guī)違紀言行發(fā)生。平時，自己還能對他們進行經(jīng)常性的廉潔自律教育，工作過程中也沒有利用職務和“特權”，為他們提供方便和謀取私利，始終莫忘自己是一名黨員領導干部，是一名普通黨員。

四、存在問題和今后努力的方向。一年來，雖然自己能盡最大努力履行職責，與班子成員一道共同努力開展工作，如果說有點成績的話，也只是份內(nèi)的職責，應該所為，而我很清楚，成績的取得是與局黨政的正確領導和各職能處室的大力支持是分不開的，是與煤炭市場形勢的好轉(zhuǎn)是分不開的，特別是與全礦廣大干部家屬、職工群眾的共同努力、無私奉獻、理解支持是分不開的。

但這與組織和職工的要求還有很大的差距。我自身存在的問題主要表現(xiàn)在：

一、開展工作創(chuàng)勁不大，對井下的安全工作抓的不很到位，去年發(fā)生的兩起傷亡事故，使我礦安全工作陷入了被動，我負主要領導責任；

二、經(jīng)營管理考核制度還需進一步規(guī)范，措施辦法有待進一步完善。

三、在理論聯(lián)系實際指導工作方面還需要進一步加強等等，這些都需今后我認真思考和努力加以克服。今后我將主要從以下三方面認真做起： 一是理論學習求深入，堅持做到多理性思考，努力做到學以致用。

繼續(xù)加強對黨的xx屆三中、四中全會精神的學習和領會，積極探討我礦改革改制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新路子，特別是要切實抓好以安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心這個工作，努力維護礦區(qū)穩(wěn)定。抓好第一要務，擔當起第一責任。

二是不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記自己的職責和肩負的使命，牢固地樹立起正確的政績觀，不斷提高自己駕馭全局的能力。三是在經(jīng)營管理上力求創(chuàng)新，牢固地樹立起科學的發(fā)展觀，以新的管理措施，與班子成員一起，團結帶領全礦廣大干部職工在推進建設和諧美好##中，在建設文明富裕###的宏偉目標中做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！