- 目錄
第1篇 安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第2篇 網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司渠道網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售及回款
2、在所負責區(qū)域搭建完善的渠道架構(gòu)及客戶體系
3、競爭對手信息的收集、整理和分析,提供可行的市場銷售方案;
4、負責公司渠道產(chǎn)品需求收集和導入;
5、負責協(xié)助渠道銷售目標達成及客戶發(fā)展數(shù)量達成。
任職資格:
1、2年以上銷售管理、渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的市場洞察和銷售預(yù)測、管控能力;
3、具備一定的營銷專業(yè)知識,能夠撰寫優(yōu)秀的營銷方案;
4、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
5、有網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
我們將為你提供:
1、 崗前相關(guān)業(yè)務(wù)培訓,幫助你盡快熟悉產(chǎn)品知識,了解業(yè)務(wù)操作模式;
2、 與管理學院戰(zhàn)略合作,給公司團隊打造“四階段系統(tǒng)”的培訓項目,提升你能力。
3、 具有競爭力的薪酬體系:基本工資 + 崗位工資 + 年功工資 + 績效獎金 + 補貼(通訊補貼 + 午餐補貼 + 交通補貼) + 福利(生日福利 + 三節(jié)福利 + 周末雙休 + 員工旅游 + 員工體檢 + 帶薪年假)+ 保險(五險一金)。
4、 簡單直接的溝通機制,以能力和結(jié)果為導向的公平考核體制,讓你挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪。
第3篇 網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理職責任職要求
網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司渠道網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售及回款
2、在所負責區(qū)域搭建完善的渠道架構(gòu)及客戶體系
3、競爭對手信息的收集、整理和分析，提供可行的市場銷售方案;
4、負責公司渠道產(chǎn)品需求收集和導入;
5、負責協(xié)助渠道銷售目標達成及客戶發(fā)展數(shù)量達成。
任職資格:
1、2年以上銷售管理、渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的市場洞察和銷售預(yù)測、管控能力;
3、具備一定的營銷專業(yè)知識，能夠撰寫優(yōu)秀的營銷方案;
4、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
5、有網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
我們將為你提供:
1、 崗前相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，幫助你盡快熟悉產(chǎn)品知識，了解業(yè)務(wù)操作模式;
2、 與管理學院戰(zhàn)略合作，給公司團隊打造“四階段系統(tǒng)”的培訓項目，提升你能力。
3、 具有競爭力的薪酬體系:基本工資 + 崗位工資 + 年功工資 + 績效獎金 + 補貼(通訊補貼 + 午餐補貼 + 交通補貼) + 福利(生日福利 + 三節(jié)福利 + 周末雙休 + 員工旅游 + 員工體檢 + 帶薪年假)+ 保險(五險一金)。
4、 簡單直接的溝通機制，以能力和結(jié)果為導向的公平考核體制，讓你挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪。
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