采購主管崗位職責(zé)、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和年薪（20篇范文）

第1篇 采購主管崗位職責(zé)、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和年薪

采購主管含義

采購主管，是指在企業(yè)中協(xié)助采購經(jīng)理工作，制定采購計劃、草擬采購合同、確保采購工作順利開展的基層管理人員。

采購主管的直接上級是采購經(jīng)理，直接下級是采購專員、采購計劃專員。

采購主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助采購經(jīng)理的日常工作，將工作分派至部門人員，并進行指導(dǎo)監(jiān)督;

2.協(xié)助采購稽核人員開展反舞弊工作、監(jiān)督采購人員行為，防止出現(xiàn)受賄、串標(biāo)等腐敗事件;

3.根據(jù)各部門的生產(chǎn)計劃以及采購申請編制采購工作計劃，并安排人員進行采購;

4.根據(jù)采購計劃編制相應(yīng)的采購預(yù)算，嚴(yán)格控制采購費用;

5.協(xié)助采購經(jīng)理開展采購談判工作，并及時完成采購合同的編制和送審工作;

6.負責(zé)協(xié)助采購經(jīng)理完成大宗商品的采購談判工作，負責(zé)進行商品的采購工作，并對相關(guān)單證進行審核;

7.組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行采購產(chǎn)品或原料的驗收以及檢驗工作，并聯(lián)系不合格產(chǎn)品的供應(yīng)商，對相關(guān)產(chǎn)品進行處理;

8.單次采購?fù)戤吅髮Σ少徆ぷ鞒杀具M行總結(jié)和核算，并對采購過程進行相關(guān)的分析，編制降低采購成本的方案。

采購主管應(yīng)具備的能力

1.具備采購工作的專業(yè)知識和能力，熟悉采購工作流程，能進行商務(wù)談判，熟悉標(biāo)書、采購合同的制定;

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠很好的與供應(yīng)商和公司內(nèi)部其他部門進行溝通，有效的協(xié)調(diào)工作中遇到的各種沖突和問題;

3.具備良好的控制能力，能進行時間、成本控制，能對下屬員工的工作以及行為進行控制;

4.具備良好的商務(wù)談判能力，能夠準(zhǔn)確把握對方的觀點，合理推測對方的意圖，取得商務(wù)的主導(dǎo)權(quán);

5.具備團隊精神，能與團隊人員進行良好的配合。

采購主管任職條件

1.采購、物流相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上同行業(yè)的采購工作經(jīng)驗，1年以上采購管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉采購工作流程，熟悉采購相關(guān)的倉儲以及物流相關(guān)的流程;

4.熟悉采購成本的分析方法，能夠確定科學(xué)的采購價格;

5.具備良好的商務(wù)談判能力，能為公司爭取最大的利益;

6.管理能力，能對工作以及下屬員工進行有效的管理;

7.良好的職業(yè)道德水平。

采購主管職業(yè)發(fā)展

采購主管一般是由采購專員或者采購計劃專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。采購主管具備一定的采購知識與經(jīng)驗，具備一定的采購管理經(jīng)驗，需要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識、經(jīng)驗以及管理知識和能力，為成為采購經(jīng)理做好準(zhǔn)備。

采購主管年薪

采購主管的年薪一般在5-15萬之間，收入差距很大，不同的行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)以及個人經(jīng)驗?zāi)芰κ窃斐墒杖氩罹嗟脑?，工作?jīng)驗少的采購主管年薪一般在5-7萬之間，具有豐富的工作經(jīng)驗以及行業(yè)關(guān)系的人員，年收入一般在10萬以上。

采購主管屬于中層管理人才，求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第2篇 物資采購部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.合理安排下屬工作班次,全面安排采購計劃,保證采購工作的順利進行。

2.與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成酒店采購任務(wù)。

3.了解市場信息,比值論價,降低費用開支。

4.檢

第3篇 采購主管采購員崗位職責(zé)

采購主管/采購員 山水環(huán)境科技股份有限公司 山水環(huán)境科技股份有限公司,山水環(huán)境 一、崗位職責(zé):

1、負責(zé)項目建筑材料、苗木比價,采購和驗收工作,為公司提供最新價格信息,控制材料、苗木成本;

2、負責(zé)建筑材料、苗木出入庫管理,做好登記、整理及數(shù)據(jù)匯總工作。

3、整理建筑材料、苗木資料、臺賬、付款、成本確認。

二、任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,建筑類、園林、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)

2.熟悉材料供應(yīng)招標(biāo)的一般程序;

3、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、信息捕捉能力

4、接受公司統(tǒng)一安排,適應(yīng)長期駐外工作;

第4篇 采購主管崗位職責(zé)內(nèi)容電器制造公司

1.負責(zé)采購業(yè)務(wù)及成本控制等相關(guān)工作。

2.負責(zé)零部件訂單采購。

第5篇 采購主管/專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)根據(jù)施工項目進度計劃，編制工程材料采購計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批后確定材料供貨單位，確保符合施工規(guī)范要求材料設(shè)備及適時進場；

2、負責(zé)逐步建立土建工程材料供應(yīng)商體系，根據(jù)材料質(zhì)量、發(fā)貨周期、貨款支付等對供應(yīng)商進行評估排序；對每大宗材料建立1--2個供應(yīng)點，以求供貨平衡；

3、負責(zé)在施工項目開工前期，進行多家，多領(lǐng)域，大范圍的市場材料價格調(diào)查，真正落實貨比三家；

4、負責(zé)了解各分項工程所需各種材料類型、數(shù)量，按照施工組織設(shè)計的要求，做好分項工程材料采購計劃；

5、負責(zé)及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，并隨時與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價格；

6、負責(zé)逐步建立與完善各項材料管理制度，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查督促有關(guān)人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清；

7、負責(zé)定期到施工現(xiàn)場對材料清庫盤點，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、變形、過期等問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并組織整理及處理；

8、負責(zé)根據(jù)采購單及時核對材料進場入庫信息，做好采購臺賬；

9、負責(zé)各種材料在進場驗收或使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商調(diào)換、及賠償事宜;

10、負責(zé)根據(jù)采購合同及采購臺賬編制采購付款計劃并在獲批后執(zhí)行；

11、負責(zé)開發(fā)供應(yīng)商適時進行供應(yīng)商體系的更新與完善（年度工作計劃之一）；

12、參與對送達工地(庫房)的材料進行入庫驗收，負責(zé)材料的退換貨工作，并做好登記；

13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

職位要求：

土木工程或工程管理類大專以上學(xué)歷，10年以上同崗位工作經(jīng)歷，能夠看懂施工圖紙。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 商務(wù)采購主管崗位職責(zé)

商務(wù)采購主管 中體彩 中體彩科技發(fā)展有限公司,中體彩,中體彩科技,中體彩 1、負責(zé)依法依規(guī)按時推進項目類采購;

2、負責(zé)采購數(shù)據(jù)的分析及重點采購項目計劃的催跟、趨勢預(yù)判、總結(jié)及上報;

3、負責(zé)部門內(nèi)部匯報材料的書寫及編制;

4、負責(zé)商務(wù)采購制度的修訂及整理;

5、供應(yīng)商數(shù)據(jù)及專家數(shù)據(jù)的清洗及基礎(chǔ)信息維護;

6、招標(biāo)文件、應(yīng)標(biāo)文件等資料的整理和歸檔;

7、負責(zé)商務(wù)采購過程中的法律糾紛處理及商務(wù)合同管理;

8、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),三年及以上it或項目類采購經(jīng)驗。

2. 精通至少一種數(shù)據(jù)分析軟件,ppt制作及公文寫作熟練。

3. 精通項目類采購的相關(guān)知識,對招投標(biāo)采購及政府采購制度等有一定的了解。

4. 熟悉彩票業(yè)務(wù)優(yōu)先。

5. 具有一定的抗壓能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

第7篇 采購主管崗位職責(zé)電池電源公司

從事采購部日常工作管理,合理安排部門工作,制訂部門采購計劃,并進行日常采購管理工作。

第8篇 公司采購主管崗位職責(zé)范本5

公司采購主管崗位職責(zé)范本5

1.負責(zé)公司采購工作及部門工作,規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。

2.根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,報副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施并督導(dǎo),按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

3.調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況,熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況,確定需要和采購時機。

4.完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本。

5.審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。

6.每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理,以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

7.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

8.監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。

9.制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算,協(xié)助財會進行審核及成本的控制。

10.進行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預(yù)先采購。

11.組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核,與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

12.負責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前/在崗培訓(xùn)和教育,并組織考核。

第9篇 貿(mào)易采購主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)采購策略的執(zhí)行和優(yōu)化,提出采購策略建議;

2. 根據(jù)年度采購計劃,制定區(qū)域采購計劃和采購預(yù)算,并跟蹤計劃的執(zhí)行情況;

3. 定期走訪客戶,維護好與供應(yīng)商關(guān)系;

4. 與供應(yīng)商協(xié)商合同條款,負責(zé)采購合同的制定、詢價報價;

5. 負責(zé)建立供應(yīng)商檔案,定期進行信息維護;

6. 按照領(lǐng)導(dǎo)要求及時辦理相關(guān)應(yīng)急事項。

任職資格:

1. 經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2. 5年以上燃氣或能源行業(yè)同崗位物資采購工作經(jīng)驗;

3. 熟悉物資采購招投標(biāo)程序及采購相關(guān)業(yè)務(wù)流程;

4. 具備團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)等能力;

5. 良好的邏輯思維能力,及計劃總結(jié)、分析能力。

第10篇 設(shè)備采購主管崗位職責(zé)要求

1.制訂材料采購計劃。

2.負責(zé)簽訂采購合同。

3.組織進行采購。

4.預(yù)算采購的費用并報財務(wù)部門。

第11篇 超市采購主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)超市休閑食品、基礎(chǔ)食品、百貨商品的采購工作;

2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商資源;收集市場信息,比值論價;

3、與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成公司采購任務(wù)同時保證貨品質(zhì)量與價格;

4、負責(zé)與超市店長銜接貨品的銷售與周轉(zhuǎn)以及促銷活動方案;根據(jù)市場情況提出可行性建議;

5、根據(jù)具體銷售商品流轉(zhuǎn)速度、毛利等情況調(diào)整進貨以及其他應(yīng)對措施;

6、配合財務(wù)部付款報銷以及賬目核查工作;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格:

1、經(jīng)驗要求:5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗;

2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應(yīng)商開發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗優(yōu)先;

3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。

第12篇 安裝采購主管崗位職責(zé)

采購經(jīng)理/主管(安裝) 星河控股集團有限公司 深圳市星河房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,星河集團 1、房地產(chǎn)、工民建、工程管理、機電類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)的安裝類采購管理經(jīng)驗,有獨立負責(zé)過大型項目采購管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、熟悉房地產(chǎn)、工程的全流程運作,熟悉安裝設(shè)備、施工類知識及招投標(biāo)流程;

4、思路清晰,具備較強的內(nèi)外溝通及協(xié)調(diào)能力,強烈的工作責(zé)任心。

第13篇 面輔料采購主管崗位職責(zé)

面輔料采購主管 西伍 佛山市西伍服飾有限公司,amii,amii redefine,amii童裝,amill,摩尼菲格,西伍,西伍服飾,西伍 1.熟知采購部工作的管理及異常問題的處理。

2.熟知面輔料的生產(chǎn)工藝及特性,并能了解每季流行趨勢。

3.負責(zé)采購部的日常管理及運作,要求善于溝通,處事高效,對于異常工作可獨立提供處理方案。

4.大專及相關(guān)染整專業(yè)文化程度優(yōu)先。

5.有女裝品牌同職位工作經(jīng)驗5年以上。

6.有豐富的面輔料資源優(yōu)先。

第14篇 采購執(zhí)行主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對訂單準(zhǔn)確、及時下達負責(zé);

2、對物料的按期交付負責(zé);

3、對采購物料的品質(zhì)負責(zé);

4、對不良品及呆滯料的及時處理負責(zé);

5、對及時對賬、準(zhǔn)確對賬負責(zé);

6、對整個采購活動的安全性負責(zé);

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,理工科背景優(yōu)先;

2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉塑膠、五金、電子、包材等物料;

4、具備一定的職業(yè)操守和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第15篇 采購專員采購主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.供應(yīng)商資源拓展及維護管理;

2.聯(lián)系、參與公司招標(biāo)相關(guān)事宜;

3.根據(jù)各部門的生產(chǎn)計劃以及采購申請編制采購工作計劃;

4.根據(jù)采購計劃編制相應(yīng)的采購預(yù)算,嚴(yán)格控制采購費用;

5.供應(yīng)商履約評估;

6.協(xié)助采購經(jīng)理開展采購談判工作,并及時完成采購合同的編制和送審工作;

7.負責(zé)協(xié)助采購經(jīng)理完成大宗商品的采購談判工作,負責(zé)進行商品的采購工作,并對相關(guān)單證進行審核;

8.組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行采購產(chǎn)品或原料的驗收以及檢驗工作;

9.單次采購?fù)戤吅髮Σ少徆ぷ鞒杀具M行總結(jié)和核算,并對采購過程進行相關(guān)的分析,編制降低采購成本的方案;

材料采購成本控制及價格審核;

10.材料價格信息庫建立;

11.庫存物資調(diào)撥與處置。

任職資格:

1、工程/經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè),國家統(tǒng)招院校本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上建筑企業(yè)招標(biāo)采購經(jīng)驗;

3、掌握建筑行業(yè)招采流程,熟悉國家招采的相關(guān)政策、法律法規(guī),熟悉建筑領(lǐng)域各類施工、服務(wù)、設(shè)備材料市場;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有獨立解決問題的能力能夠把握項目的整體進程,合理控制各階段招標(biāo)采購執(zhí)行與管理;

5、有勞務(wù)分包經(jīng)驗優(yōu)先。

第16篇 采購運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 處理采購端業(yè)務(wù)人員提出的erp系統(tǒng)優(yōu)化需求。

2. 從提高效率的層面不斷優(yōu)化erp系統(tǒng)。

3. 安排采購部部門內(nèi)部培訓(xùn),不斷完善培訓(xùn)體系。

4. 對與采購運營相關(guān)的各項數(shù)據(jù)進行分析,發(fā)現(xiàn)并解決問題。

5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

崗位要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語cet-4以上,3年及以上相關(guān)行業(yè)采購從業(yè)經(jīng)驗,熟知采購下單、跟單流程。

2. 具備一定的管理能力,對采購運營以及采購人員的管理有較為系統(tǒng)的認識。

3. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力強,擅于數(shù)據(jù)分析、匯總歸納能力強。

4. 熟練操作excel、word、ppt,會使用x-mind、visio尤佳。

第17篇 采購審計主管崗位職責(zé)范本

1.參與建立供應(yīng)商評價體系,參與組織各采購組有計劃地定期實施供應(yīng)商評審,負責(zé)定期跟蹤報告各組實施情況,負責(zé)采購部按期完成任務(wù);參與建立供應(yīng)商評估檔案的保存、檢索系統(tǒng),參與建立對各組執(zhí)行的考核制度。

2.落實供應(yīng)商評估操作,按照規(guī)定推動各組制訂計劃,定期給出供應(yīng)商審計報告統(tǒng)計,提出建議。

3.協(xié)調(diào)采購部內(nèi)部各組之間的關(guān)系,推動流程順利進行,并提出建議。

4.處理各類投訴,定期統(tǒng)計投訴率,分析原因,提出建議。

5.工作部署及人員培養(yǎng):對下屬進行工作部署,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第18篇 某星級酒店用品采購主管崗位職責(zé)

星級酒店用品采購主管崗位職責(zé)

崗位名稱用品采購主管所屬部門采購部編號

直屬上級采購部經(jīng)理直屬下級用品采購員晉升方向

所處管理位置職責(zé)概述全面負責(zé)采購酒店所需的工程設(shè)備、材料、日常營業(yè)用品及辦公用品等,保證經(jīng)營所需

職責(zé) 職責(zé)細分 職責(zé)類別

1.采購計劃及詢價比價工作

(1)根據(jù)酒店經(jīng)營計劃及各部門的請購單,協(xié)助采購部經(jīng)理制定各階段用品綜合采購計劃及單項采購計劃周期性

(2)組織進行市場調(diào)查,了解市場供應(yīng)狀況,尋找合適的供應(yīng)商日常性

(3)組織編制詢價比價記錄,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批日常性

2.組織用品采購

(1)指導(dǎo)下屬采購員開展酒店所有用品的采購工作日常性

(2)負責(zé)大批量及重要用品的招標(biāo)采購工作日常性

(3)組織參與供應(yīng)商采購合同的談判工作,降低價格,控制采購成本日常性

3.協(xié)助收貨相關(guān)事宜

(1)協(xié)助收貨組人員完成物資交接工作,協(xié)助辦理收貨事宜日常性

(2)負責(zé)處理不合格用品的退換貨工作日常性

4.供應(yīng)商管理

(1)組織建立供應(yīng)商檔案,并對供應(yīng)商進行初步評審日常性

(2)建立用品采購供應(yīng)體系,多方面開拓供應(yīng)渠道,并進行妥善管理日常性

(3)保持與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,與其就價格、交期等進行溝通日常性

(4)定期組織開展對供應(yīng)商品質(zhì)、信譽的考核工作周期性

5.人員管理

(1)負責(zé)對下屬員工進行工作安排、績效考核工作日常性

(2)負責(zé)對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),參與對員工的培訓(xùn)等工作日常性

第19篇 采購部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉軟裝行業(yè):壁紙、窗簾、地毯、燈具、家具相關(guān)產(chǎn)品采購渠道

2、與供應(yīng)商的比價、議價談判工作;完成項目下單工作

3、處理與供應(yīng)商的爭議、索賠案件、處理退貨事宜;

4、新產(chǎn)品、新材料開發(fā),供應(yīng)商入庫管理;海外供應(yīng)商開發(fā);

5、跟蹤項目交貨期,產(chǎn)品打樣等工作

6、與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。

7、采購日常事務(wù)處理

任職資格:

1、熟悉軟裝類材料和市場營銷地區(qū)分布;

2、了解軟裝材料加工工藝;

3、有五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

4、良好的英語溝通能力;

5、軟裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

第20篇 物業(yè)公司采購主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司采購主管的崗位職責(zé)

1.物配中心負責(zé)人主持本中心的各項業(yè)務(wù)工作的開展,負責(zé)業(yè)務(wù)人員的分工及考勤工作。

2.按照公司制訂的采購管理制度要求制訂職責(zé)、制度和工作計劃。并按照工作計劃檢查執(zhí)行情況。

3.組織本部人員定期學(xué)習(xí)國家、地區(qū)及公司制訂的有關(guān)法律/法規(guī)和規(guī)定。安排采購業(yè)務(wù)員執(zhí)行公司制訂的培訓(xùn)計劃。

4.組織、監(jiān)督采購業(yè)務(wù)員按照采購控制程序要求、公司經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營控制要求實施采購工作。

5.負責(zé)采購業(yè)務(wù)員的日?？己?、考查及呈報工作。

6.負責(zé)編寫采購工作總結(jié)并呈報公司。