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第1篇 采購主管管理崗位年底分紅崗位職責(zé)
1、結(jié)合平臺需求和品類趨勢,做新商家開拓和老商家維護。
2、制定采購制度,建立采購流程,分析品類趨勢做總結(jié)報告。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商價格談判,嚴(yán)格把控成本。
4、負(fù)責(zé)各類采購合同的簽訂、管理、落實工作。
5、協(xié)助物流、售后等相關(guān)工作,保證采購商品正常供應(yīng);
任職資格:
1、市場營銷、采購物流或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、熟悉采購流程,優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、1年以上電子商務(wù)采購經(jīng)驗,有相應(yīng)供貨資源優(yōu)先;
4、具有采購相應(yīng)業(yè)務(wù)流程、管理制度的擬定與落地執(zhí)行能力
5、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
第2篇 管理采購主管崗位職責(zé)任職要求
管理采購主管崗位職責(zé)
供應(yīng)商及采購管理主管崗位 元化 元化醫(yī)療咨詢服務(wù)(上海)有限公司，元化 1.根據(jù)企業(yè)需求，制定供應(yīng)商開發(fā)及采購計劃;
2.完善供應(yīng)商開發(fā)流程和采購流程;
3.選擇有潛力的供應(yīng)商，開展產(chǎn)品的詢價、比價、議價及分析工作;
4.組織供應(yīng)商的評估和審核工作;
5.針對供應(yīng)商的貨物質(zhì)量、交貨及時性等進行年度業(yè)績考評;
6.將選擇的供應(yīng)商輸入數(shù)據(jù)庫，并對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進行及時的更新和管理;
7.完善庫存管理體系，及時更新出入庫信息;
應(yīng)商管理主管應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的供應(yīng)商評價以及選取的知識和技能，熟悉供應(yīng)商選擇的流程以及評價方法;
2.具備貨物采購的相關(guān)知識，熟悉采購流程;
3.具備良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力;
4.具備較強的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力;
5.熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系以及國家相關(guān)法律法規(guī)要求;
6.具有較強的應(yīng)變能力;
7.具備計算機以及軟件操作能力;
8.醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
供應(yīng)商管理主管任職條件
1.工商管理、物流、采購等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上采購或者供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的采購和供應(yīng)商管理知識以及能力;
4.具備較強的統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析能力;
5.工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德水平;
6.具有團隊精神。
管理采購主管崗位
第3篇 管理采購主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1:制定完善供應(yīng)商管理體系,開發(fā)、準(zhǔn)入、考評、培訓(xùn)制度等;
2:根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定供應(yīng)商年度開發(fā)計劃并跟蹤實施;
3:分析市場行業(yè)數(shù)據(jù),結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃,競爭對手分析等,做好供應(yīng)商信息的收集整理工作;
4:根據(jù)公司發(fā)展需求,制定供應(yīng)商內(nèi)部各類培訓(xùn)計劃;
5:效率提升要求:產(chǎn)品供應(yīng)周期效率提升與組織內(nèi)部改善;
任職要求:
1:有豐富的采購管理和供應(yīng)商管理經(jīng)驗,有較好的市場敏銳度,了解行業(yè)趨勢;
2:有供應(yīng)鏈模塊工作經(jīng)驗三年以上,有市政行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3:有招商項目實施經(jīng)驗;
4:熟練操作office辦公軟件等.
