第1篇 采購主管采購員崗位職責(zé)
采購主管/采購員 山水環(huán)境科技股份有限公司 山水環(huán)境科技股份有限公司,山水環(huán)境 一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目建筑材料、苗木比價,采購和驗收工作,為公司提供最新價格信息,控制材料、苗木成本;
2、負責(zé)建筑材料、苗木出入庫管理,做好登記、整理及數(shù)據(jù)匯總工作。
3、整理建筑材料、苗木資料、臺賬、付款、成本確認。
二、任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,建筑類、園林、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)
2.熟悉材料供應(yīng)招標(biāo)的一般程序;
3、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、信息捕捉能力
4、接受公司統(tǒng)一安排,適應(yīng)長期駐外工作;
第2篇 采購部主管-崗位職責(zé)
公司的采購部,采購主管來主持整個工作的大局,來監(jiān)督采購員的工作等都是其崗位職責(zé)之一,以下是具體的采購部主管崗位職責(zé)的資料:
1、協(xié)助采購部經(jīng)理辦理企業(yè)的采購事宜,以保證物資的正常供應(yīng)。
2、與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,確保以最合理的價格采購到符合標(biāo)準(zhǔn)的物品。
3、對采購物品的出入庫手續(xù)和數(shù)最進行監(jiān)督,并及時解決有關(guān)的技術(shù)問題.盡量壓縮費用開支。
4、合理安排下屬員工的工作,全面安排采購任務(wù)落實,保證采購工作的順利進行。
5、隨時了解市場信息,比值論價,降低費用開支。
6、檢查并監(jiān)督進口物品的報關(guān)工作,做到手續(xù)齊全,資料齊備。
7、協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤點工作。
8、按時完成上級指派的其他工作。
第3篇 采購綜合主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
-在業(yè)務(wù)采購的重點領(lǐng)域,開發(fā)潛在供應(yīng)商,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,建立完善供應(yīng)商管理制度
-負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、管理優(yōu)化、建立高效供應(yīng)鏈,最大程度優(yōu)化貨期和成本
-根據(jù)業(yè)務(wù)和采購計劃,完成尋源、比價評估、合同談判、售后全采購流程,負責(zé)外部供應(yīng)商和內(nèi)部職能部門溝通,按照公司流程和業(yè)務(wù)方對于時間和價格、質(zhì)量的要求完成采購
-按照年度目標(biāo)優(yōu)化貨期、價格、供應(yīng)商服務(wù)
-經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他任務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實
任職資格:
-大學(xué)本科或以上學(xué)歷,采購供應(yīng)鏈或硬件技術(shù)相關(guān)專業(yè)
-在車載硬件或車載傳感器領(lǐng)域有五年以上的采購供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,對供應(yīng)鏈管理有豐富的經(jīng)驗,有整車廠或者tier 1采購經(jīng)驗的優(yōu)先
-熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)
-具備優(yōu)秀的部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,很強的人際溝通和團隊協(xié)作能力
-具備較強職業(yè)道德素質(zhì),能持續(xù)探索/改進管理辦法
-思維縝密、細心周到且有耐心,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力
-結(jié)果導(dǎo)向,很強的工作責(zé)任心和認真度,快速學(xué)習(xí)能力
-能夠很好適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)變化快、工作節(jié)奏快、工作強度大的工作特點
第4篇 采購主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)根據(jù)施工項目進度計劃，編制工程材料采購計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批后確定材料供貨單位，確保符合施工規(guī)范要求材料設(shè)備及適時進場；
2、負責(zé)逐步建立土建工程材料供應(yīng)商體系，根據(jù)材料質(zhì)量、發(fā)貨周期、貨款支付等對供應(yīng)商進行評估排序；對每大宗材料建立1--2個供應(yīng)點，以求供貨平衡；
3、負責(zé)在施工項目開工前期，進行多家，多領(lǐng)域，大范圍的市場材料價格調(diào)查，真正落實貨比三家；
4、負責(zé)了解各分項工程所需各種材料類型、數(shù)量，按照施工組織設(shè)計的要求，做好分項工程材料采購計劃；
5、負責(zé)及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，并隨時與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價格；
6、負責(zé)逐步建立與完善各項材料管理制度，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查督促有關(guān)人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清；
7、負責(zé)定期到施工現(xiàn)場對材料清庫盤點，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、變形、過期等問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并組織整理及處理；
8、負責(zé)根據(jù)采購單及時核對材料進場入庫信息，做好采購臺賬；
9、負責(zé)各種材料在進場驗收或使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商調(diào)換、及賠償事宜;
10、負責(zé)根據(jù)采購合同及采購臺賬編制采購付款計劃并在獲批后執(zhí)行；
11、負責(zé)開發(fā)供應(yīng)商適時進行供應(yīng)商體系的更新與完善（年度工作計劃之一）；
12、參與對送達工地(庫房)的材料進行入庫驗收，負責(zé)材料的退換貨工作，并做好登記；
13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
職位要求：
土木工程或工程管理類大專以上學(xué)歷，10年以上同崗位工作經(jīng)歷，能夠看懂施工圖紙。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 媒介采購主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負責(zé)制定業(yè)務(wù)線媒介投放策略,實施媒介計劃,控制項目預(yù)算及媒體成本;
2、推動媒介項目進展,保證效益最大化,完成總結(jié)評估;
3、獨立負責(zé)媒體談判、采買,針對投放項目進行成本核算、媒體行程制定,最大化爭取合作權(quán)益;
4、支持分公司市場媒體評估、媒體談判;
5、負責(zé)建立長期并穩(wěn)定的媒體關(guān)系,考察媒體環(huán)境,提升對媒體的運用效能,深入挖掘潛在資源達成商務(wù)合作。
6、了解對應(yīng)的業(yè)務(wù)線的動向,與品牌部建立溝通機制,配合品牌部完成媒介有效信息的輸出;
7、洞察媒體行業(yè)動向獲取關(guān)鍵信息,整理媒體行業(yè)數(shù)據(jù),提出可行性意見。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、5年以上廣告公司媒介采購及媒體合作工作經(jīng)驗;
3、具有資深廣告媒介拓展和商務(wù)經(jīng)驗,并取得過超千萬量級媒體資源采購的成功業(yè)績,有一定的高質(zhì)量媒介資源和關(guān)系;
4、擅長商務(wù)、拓展,溝通,有銷售特質(zhì)敏銳度,公關(guān)技巧強,;
5、善于交流,有較強的協(xié)作精神和組織能力,敢于承擔(dān)責(zé)任,面對挑戰(zhàn);
6、具備較強的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,能夠?qū)?nèi)外部變化作出快速反映,抗壓能力強;
7、具備互聯(lián)網(wǎng)思維、品牌意識、數(shù)據(jù)敏感度,有較強數(shù)據(jù)分析能力,問題分析和解決能力。
第6篇 戰(zhàn)略采購主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)工程類大宗采購項目,包括但不限于土建、裝修類、安裝類工程項目的材料、設(shè)備采購等工程相關(guān)的所有采購項目及時對采購過程可能出現(xiàn)的問題進行相關(guān)分析并提出改進建議;
2、制定采購策略、項目總結(jié)及數(shù)據(jù)分析;
3、工程類相關(guān)其他業(yè)務(wù)的采購。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,工程類、建筑類相關(guān)專業(yè);
2、8年或以上工程類招采經(jīng)驗,具有完整項目實施的參與經(jīng)歷,熟悉工程建設(shè)程序;
3、熟悉建筑安裝工程類招標(biāo)投標(biāo)流程,對招標(biāo)投標(biāo)法、合同法等與工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)有系統(tǒng)理解。
第7篇 公司采購主管崗位職責(zé)范本5
公司采購主管崗位職責(zé)范本5
1.負責(zé)公司采購工作及部門工作,規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。
2.根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,報副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施并督導(dǎo),按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。
3.調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況,熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況,確定需要和采購時機。
4.完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本。
5.審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。
6.每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理,以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。
7.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
8.監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。
9.制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算,協(xié)助財會進行審核及成本的控制。
10.進行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預(yù)先采購。
11.組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核,與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
12.負責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前/在崗培訓(xùn)和教育,并組織考核。
第8篇 采購主管/經(jīng)理充電器崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)及目標(biāo)；
2、控制生產(chǎn)成本與庫存；
3、負責(zé)對接供應(yīng)商與供銷渠道；
4、及時向總經(jīng)理匯報價格與供應(yīng)商信息；
5、協(xié)助質(zhì)檢檢測與把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量；
6、了解供應(yīng)市場價格的一手資料，隨時把握市場變化。
職位要求：
1、三年及以上采購及采購管理經(jīng)驗；
2、熟悉手機配件行業(yè)，特別是充電器模塊；
3、有豐富的談判技巧，成本控制及供應(yīng)商管理經(jīng)驗；
4、反應(yīng)敏捷，思維清晰，有魄力，能有效處理突發(fā)事件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第9篇 采購經(jīng)理/采購主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作，熟悉巴西及其他南美市場的需求及對產(chǎn)品的特殊要求；3、熟悉消費類電子產(chǎn)品的采購，時刻關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；5、跟進訂單的生產(chǎn)進度，并解決各種突發(fā)狀況，保證及時完工并按照總部或者其他客戶要求安排發(fā)貨；6、英語口語佳，本職位需用英語直接與國外客戶交流，條件不符者勿試，多謝合作!任職資格1、本科畢業(yè)。 2、英語水平六級以上，英語口語流利，能夠在英語環(huán)境下工作； 2、電子行業(yè)1年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識和獨立工作能力； 4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳； 5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 6、有平板電腦、手機、usb、dvd等消費類電子產(chǎn)品的采購經(jīng)驗優(yōu)先. 7、有電商采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 8、能于二周內(nèi)到崗。本崗位將提供有競爭力的薪水。 9、工作地點地龍崗區(qū)坂田中興路順興工業(yè)區(qū)，楊美地鐵站附近
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第10篇 包裝采購主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)負責(zé)采購全球主要國家的進口商品;
2)負責(zé)建立全球采購供應(yīng)鏈體系,完善采購環(huán)節(jié);
3)合理設(shè)計采購規(guī)劃,及時規(guī)劃選擇合適的商品進行促銷,以在盈利基礎(chǔ)上達成目標(biāo)銷量;
4)不斷挖掘進口商品供應(yīng)商,優(yōu)化進貨渠道,合理選擇適合各市場的產(chǎn)品;
5)收集市場各類資訊,掌握市場的動態(tài)和競品信息,及時反饋并調(diào)整采購訂單;
6)產(chǎn)品品質(zhì)管理與控制,降低損耗,爭取市場收益最大化。
任職資格:
1)外語、市場經(jīng)濟、市場營銷、農(nóng)業(yè)或者食品科學(xué)及工程相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷,具有一定的英文能力;
2)3年以上采購崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,良好的談判能力、商品管理能力,有生鮮/食品采購經(jīng)驗優(yōu)先;
3)從事過大型商超、大型電子商務(wù)平臺、進口商品一級代理采購工作,有供應(yīng)鏈設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先,食品行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先;
4)豐富的商品知識和較強的品質(zhì)把控能力。
第11篇 a工廠采購主管崗位職責(zé)
某工廠采購主管崗位職責(zé)
1.0目的
為規(guī)范公司管理,明確崗位責(zé)、權(quán)。做到各司其事,各負其責(zé),責(zé)權(quán)明確。
2.0適用范圍
適用于公司采購部主管崗位。
3.0基本信息
3.1崗位名稱:采購部主管、部門直接負責(zé)人、責(zé)任人。
3.2所屬部門:采購部
3.3直接上級:廠長
3.4直接下屬:采購員、外購員
3.5工作匯報:廠長、總經(jīng)理
3.6工作接替:采購員
3.7可晉升崗位:無
3.8可調(diào)動崗位:倉庫主管
4.0職責(zé)
4.1全面負責(zé)采購部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各項文件制度。
4.2制定本部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
4.3及時準(zhǔn)確傳達上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。
4.4及時開發(fā)供應(yīng)商或儲備供應(yīng)商并進行供應(yīng)商資質(zhì)評估。
4.5依照5r采購原則對供應(yīng)商開發(fā)、選點。最大限度的為公司降低成本。
4.6建立供應(yīng)商臺賬,樣品臺賬,并及時更新保管。
4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺帳,對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.8審核各部門的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。
4.9及時準(zhǔn)確的為生產(chǎn)商提供應(yīng)購樣品資料并跟進確認。
4.10做好統(tǒng)籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費用。
4.11及時完成新開發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。
4.12參與到貨后的審核驗收工作。進行不合格品退換貨管理。
4.13做好與各部門的橫向溝通聯(lián)系。
4.14及時完成各類單據(jù)的收集,整理,統(tǒng)計、上報。
4.15及時輸入、維護、更新各類數(shù)據(jù)及資料。
4.16檢查下級的各項工作,及時對下級的工作爭議做出裁決。
4.17定期聽取下級的述職報告,定期向上級進行述職報告。
4.18受理下級上報的合理化建議,關(guān)心下級的思想、生活、工作。
4.19主持召開本部每周例會、參加公司有關(guān)會議、并做好會議記錄。
4.20組織對本部人員的業(yè)務(wù)、技能、以及其他有關(guān)培訓(xùn)。
4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
4.22其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
5.0權(quán)力
5.1有對下屬工作的考核評議權(quán),任免提議權(quán)。
5.2有選擇和更換不合格供應(yīng)商的權(quán)力。
5.3有對不合格供應(yīng)商索賠和解除關(guān)系的權(quán)力。
5.4有參與公司一般性決策的權(quán)力。
5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權(quán)力。
5.6有其他相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)權(quán)力。
5.7有要求相關(guān)部門配合相應(yīng)工作的權(quán)力。
6.0責(zé)任
6.1對本部門工作秩序、規(guī)范管理負責(zé)。
6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續(xù)供應(yīng)負責(zé)。
6.3對相關(guān)資料完整性,機密性負責(zé)。
6.4 對供應(yīng)商的合理選擇與開發(fā)負責(zé)。
6.5對相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)工作負責(zé)。
第12篇 采購運營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 處理采購端業(yè)務(wù)人員提出的erp系統(tǒng)優(yōu)化需求。
2. 從提高效率的層面不斷優(yōu)化erp系統(tǒng)。
3. 安排采購部部門內(nèi)部培訓(xùn),不斷完善培訓(xùn)體系。
4. 對與采購運營相關(guān)的各項數(shù)據(jù)進行分析,發(fā)現(xiàn)并解決問題。
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語cet-4以上,3年及以上相關(guān)行業(yè)采購從業(yè)經(jīng)驗,熟知采購下單、跟單流程。
2. 具備一定的管理能力,對采購運營以及采購人員的管理有較為系統(tǒng)的認識。
3. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力強,擅于數(shù)據(jù)分析、匯總歸納能力強。
4. 熟練操作excel、word、ppt,會使用x-mind、visio尤佳。
