第1篇 崗位職責說明書－采購主管
采購主管崗位職責說明書
職位概要
指導和監(jiān)督采購人員按采購制度進行采購作業(yè),滿足企業(yè)的物料需求
工作內容
1.開發(fā)7p成人標準有reach&7p標準供應商
2.設計采購制度、手冊、流程、表單等
3.編制采購計劃,尋找優(yōu)秀供應商
4.管理供應商,與技術、品質管理等部門人員共同選擇供應商
5.審查訂購單,以供應商簽訂合同
6.進行采購,包括詢價、比價、議價和訂購
7.監(jiān)督與協(xié)調控制交貨
8.處理突發(fā)問題及物料退貨與索賠
9.開發(fā)物料來源,調查價格
崗位職責
1.負責擬定采購部門的工作方針與目標,遞交上級領導審批
2.負責建立并不斷調整改善采購制度和流程
3.負責及時提供有效的市場信息
4.負責管理和監(jiān)督控制采購部門的工作負擔
5.負責主持與參與采購部門的會議,協(xié)調溝通本部門的各種關系
6.負責規(guī)劃和配置組織采購部門的人員需求
7.負責招聘、培訓、開發(fā)和考核采購人員,推動采購人員的晉升、調遷和職業(yè)發(fā)展
8.負責監(jiān)控采購人員的作業(yè)進度
9.負責與供應商建立良好的關系,掌握供應商物料供應制造與供應能力
10.負責約束和規(guī)范檢查采購人員的道德行為規(guī)范
11.負責審核訂購單與采購合約,核查采購每日物料追蹤情況
12.負責分析評估所采購物料成本和產(chǎn)品成本、分析競爭情況
13.負責審核采購案件項目與供應商的付款、運送條件
14.負責監(jiān)督采購物料到位情況,監(jiān)督進料品質,協(xié)調物料供應管理流程
15.負責建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道
崗位職權
1.有權即時處理采購過程中出現(xiàn)的各種問題
第2篇 采購主管崗位職責、任職條件、應具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和年薪
采購主管含義
采購主管，是指在企業(yè)中協(xié)助采購經(jīng)理工作，制定采購計劃、草擬采購合同、確保采購工作順利開展的基層管理人員。
采購主管的直接上級是采購經(jīng)理，直接下級是采購專員、采購計劃專員。
采購主管崗位職責
1.協(xié)助采購經(jīng)理的日常工作，將工作分派至部門人員，并進行指導監(jiān)督;
2.協(xié)助采購稽核人員開展反舞弊工作、監(jiān)督采購人員行為，防止出現(xiàn)受賄、串標等腐敗事件;
3.根據(jù)各部門的生產(chǎn)計劃以及采購申請編制采購工作計劃，并安排人員進行采購;
4.根據(jù)采購計劃編制相應的采購預算，嚴格控制采購費用;
5.協(xié)助采購經(jīng)理開展采購談判工作，并及時完成采購合同的編制和送審工作;
6.負責協(xié)助采購經(jīng)理完成大宗商品的采購談判工作，負責進行商品的采購工作，并對相關單證進行審核;
7.組織和協(xié)調相關部門進行采購產(chǎn)品或原料的驗收以及檢驗工作，并聯(lián)系不合格產(chǎn)品的供應商，對相關產(chǎn)品進行處理;
8.單次采購完畢后對采購工作成本進行總結和核算，并對采購過程進行相關的分析，編制降低采購成本的方案。
采購主管應具備的能力
1.具備采購工作的專業(yè)知識和能力，熟悉采購工作流程，能進行商務談判，熟悉標書、采購合同的制定;
2.具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠很好的與供應商和公司內部其他部門進行溝通，有效的協(xié)調工作中遇到的各種沖突和問題;
3.具備良好的控制能力，能進行時間、成本控制，能對下屬員工的工作以及行為進行控制;
4.具備良好的商務談判能力，能夠準確把握對方的觀點，合理推測對方的意圖，取得商務的主導權;
5.具備團隊精神，能與團隊人員進行良好的配合。
采購主管任職條件
1.采購、物流相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上同行業(yè)的采購工作經(jīng)驗，1年以上采購管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉采購工作流程，熟悉采購相關的倉儲以及物流相關的流程;
4.熟悉采購成本的分析方法，能夠確定科學的采購價格;
5.具備良好的商務談判能力，能為公司爭取最大的利益;
6.管理能力，能對工作以及下屬員工進行有效的管理;
7.良好的職業(yè)道德水平。
采購主管職業(yè)發(fā)展
采購主管一般是由采購專員或者采購計劃專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。采購主管具備一定的采購知識與經(jīng)驗，具備一定的采購管理經(jīng)驗，需要不斷的學習和提高自己的專業(yè)知識、經(jīng)驗以及管理知識和能力，為成為采購經(jīng)理做好準備。
采購主管年薪
采購主管的年薪一般在5-15萬之間，收入差距很大，不同的行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)性質以及個人經(jīng)驗能力是造成收入差距的原因，工作經(jīng)驗少的采購主管年薪一般在5-7萬之間，具有豐富的工作經(jīng)驗以及行業(yè)關系的人員，年收入一般在10萬以上。
采購主管屬于中層管理人才，求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第3篇 商務采購主管崗位職責
商務采購主管 中體彩 中體彩科技發(fā)展有限公司,中體彩,中體彩科技,中體彩 1、負責依法依規(guī)按時推進項目類采購;
2、負責采購數(shù)據(jù)的分析及重點采購項目計劃的催跟、趨勢預判、總結及上報;
3、負責部門內部匯報材料的書寫及編制;
4、負責商務采購制度的修訂及整理;
5、供應商數(shù)據(jù)及專家數(shù)據(jù)的清洗及基礎信息維護;
6、招標文件、應標文件等資料的整理和歸檔;
7、負責商務采購過程中的法律糾紛處理及商務合同管理;
8、完成上級交辦的其他任務。
任職資格:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,法律相關專業(yè),三年及以上it或項目類采購經(jīng)驗。
2. 精通至少一種數(shù)據(jù)分析軟件,ppt制作及公文寫作熟練。
3. 精通項目類采購的相關知識,對招投標采購及政府采購制度等有一定的了解。
4. 熟悉彩票業(yè)務優(yōu)先。
5. 具有一定的抗壓能力,良好的協(xié)調、溝通能力。
第4篇 資深采購主管崗位職責
崗位職責:
1、負責獨立開發(fā)外協(xié)供應商,對供應商進行評審;
2、負責采購訂單的下達和訂單進度的跟蹤、協(xié)調和溝通;
3、合理管控供應商,確保供應商按照公司要求運營及提供服務;
4、領導交代的其他事項。
任職資格:
1、知識技能:大專及以上學歷,機械、機電、數(shù)控或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:5年以上刀具采購和供應商管理經(jīng)驗,熟悉刀具成本分析工作者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識:熟悉蘇州及周邊地區(qū)的刀具供應商資源及渠道,有判斷供應商產(chǎn)能、品質的能力。
4、商務能力:具有較強的溝通協(xié)調能力,商務談判技能及成本觀念與風險意識。
第5篇 采購部主管-崗位職責
公司的采購部,采購主管來主持整個工作的大局,來監(jiān)督采購員的工作等都是其崗位職責之一,以下是具體的采購部主管崗位職責的資料:
1、協(xié)助采購部經(jīng)理辦理企業(yè)的采購事宜,以保證物資的正常供應。
2、與供應商建立良好的合作關系,確保以最合理的價格采購到符合標準的物品。
3、對采購物品的出入庫手續(xù)和數(shù)最進行監(jiān)督,并及時解決有關的技術問題.盡量壓縮費用開支。
4、合理安排下屬員工的工作,全面安排采購任務落實,保證采購工作的順利進行。
5、隨時了解市場信息,比值論價,降低費用開支。
6、檢查并監(jiān)督進口物品的報關工作,做到手續(xù)齊全,資料齊備。
7、協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤點工作。
8、按時完成上級指派的其他工作。
第6篇 采購主管工作崗位職責
以下是采購主管的崗位職責,僅供各位制度職責大全采購主管參考。希望大家從這篇采購主管崗位職責中,掌握其工作內容。
1.堅決服從總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負責對采購人員的培訓、考核、評比、激勵;
5.草擬本部的年度、季度、月度以及當周工作計劃,并組織實施、檢查監(jiān)督及控制;
6.負責審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;
7.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調整,并及時上報;
8.負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;
9.負責應付款的審查工作;
10.收集已使用產(chǎn)品的性能和質量信息,以圖改進;
11.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術;
12.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應商;
13.發(fā)展、選擇和處理供應商關系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;
14.對所選樣的規(guī)格、質量全權負責;
15.定期或不定期組織本部門人員進行分析討論、總結經(jīng)驗,改進工作方式,提高效率、降低成本;
16.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;
17.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
18.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
第7篇 采購業(yè)務部主管崗位職責
1.具體負責采購業(yè)務部門的采購工作,實施采購計劃,并對采購業(yè)務部經(jīng)理負責。
2.調查研究采購業(yè)務部經(jīng)理制訂的采購計劃,熟悉營運部的商品需求及消耗情況,熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況,獨立完成采購業(yè)務部經(jīng)理交付的工作。
3.積極參與產(chǎn)品業(yè)務洽談,篩選合作的供貨商,并負責協(xié)商最佳的采購交易條件。
4.審核商品采購合同、促銷協(xié)議。
5.確保供應商費用等指標的完成。
6.實地觀察競爭廠商,閱讀報紙及專業(yè)雜志,并與所有可能獲得資料來源的人士或機構討論或做市場研究,以了解市場一般及個別產(chǎn)品趨勢走向。
7.定期拜訪并評估供貨商,以確保供貨的穩(wěn)定性及公司的最佳利益;組織對供應商的評估工作,做到客觀、公正。
8.確保充足有效的庫存,同時保證較高的商品周轉率。
9.按計劃完成采購業(yè)務部各類商品的采購任務,并在預箅內盡可能減少開支。
10.不斷開發(fā)新供應商,確保供應商資源的連續(xù)性。
11.開發(fā)品質良好的自營品牌商品,這些商品必須能有相當?shù)匿N售量,并能以競爭性的價格售出(同時應有合理的利潤),讓客戶有物超所值的感受。
12.嚴格把好進貨質量關,堅決抵制假冒偽劣商品進入商場。
13.與營運部合作,以擴展業(yè)績(業(yè)績是與賣場共同分擔的責任)并達成毛利比率及金額的目標(毛利是采購人員的主要責任)。注意庫存,與賣場合作并提供支持,使賣場庫存維持在最適當?shù)乃疁?存貨是與賣場共同分擔的責任)。
14.盡可能多到賣場拜訪,以便及時了解賣場情況,或經(jīng)常以電話、傳真或采購通告等方式與賣場溝通。
15.執(zhí)行最有效的價格策略,與賣場人員合作,擴展業(yè)績并達成毛利的目標。
16.起草本部門的各種促銷活動,配合企劃部制訂具體促銷計劃,根據(jù)既定促銷計劃,有目的地與供應商進行談判。
17.完成采購部經(jīng)理交辦的其他工作,并及時反饋完成情況。
第8篇 采購配套主管崗位職責
工作職責:
1、通過策略降本、招投標、返利等手段,落實降本目標;
2、引入優(yōu)秀供方,配合品管部完成新供方的評審工作,淘汰劣質供方,全力跟進質量提升項目;
3、組織供方送樣,打破獨家供貨布局,同時每月組織供應商對賬、付款、備貨等相關工作;
4、評估供應商產(chǎn)能,確保資源的正常的供應,并根據(jù)價格、產(chǎn)能和質量分配供貨比例;
5、負責和供方簽訂合作協(xié)議等相關合同,保障生產(chǎn),規(guī)避風險;
6、完成上級領導交付的各項工作任務,以確保公司各項工作的正常開展。
任職資格:
1、本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬;
2、在集成灶/廚電行業(yè)有供應鏈/采購管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的溝通能力,抗壓能力好,有職業(yè)操守。
第9篇 面輔料采購主管崗位職責
面輔料采購主管 西伍 佛山市西伍服飾有限公司,amii,amii redefine,amii童裝,amill,摩尼菲格,西伍,西伍服飾,西伍 1.熟知采購部工作的管理及異常問題的處理。
2.熟知面輔料的生產(chǎn)工藝及特性,并能了解每季流行趨勢。
3.負責采購部的日常管理及運作,要求善于溝通,處事高效,對于異常工作可獨立提供處理方案。
4.大專及相關染整專業(yè)文化程度優(yōu)先。
5.有女裝品牌同職位工作經(jīng)驗5年以上。
6.有豐富的面輔料資源優(yōu)先。
第10篇 物資采購主管崗位工作職責
職責一:物資采購主管崗位職責
1.負責物資采購部全面工作,提出物資采購計劃,報綜合部經(jīng)理批準后組織實施,并確保各項采購任務的完成。
2.對各部門物資需求及消耗情況進行調查研究,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。
3.指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務。不斷提高業(yè)務技能,確保物資的正常采購量;
4.完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。
5.熟練掌握所需各類物資的名稱、規(guī)格、型號、單價、用途和產(chǎn)地,檢查購進的物資是否符合質量要求。
6.檢查合同的執(zhí)行和落實情況,參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談。
7.負責審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容,減少不必要的開支,以較少的資金保證最大的物資供應。
8.認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
9.在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實情況。
10.每月初將上月的采購任務、完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務部經(jīng)理,以便于上級領導掌握全面的采購情況。
11.負責督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,守信譽,不索賄、受賄,并與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下進行合作。
12.負責部屬人員的思想教育、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所屬員工提高工作水平和思想水平。
13.與供應商建立良好的供求關系,確保以最合理價格購到符合標準的物品。
14.有效地控制和監(jiān)督物品的出入庫手續(xù)和數(shù)量,解決有關技術問題,壓縮費用開支。
15.檢查月末盤點工作。
16.合理安排屬下工作班次,全面安排采購計劃,保證采購工作順利進行。
17.按時完成上級指派的其它工作。
職責二:物資采購主管崗位職責
1、主持部門全面工作。
2、負責部門三基工作、黨風廉政建設、維護穩(wěn)定、綜合治理及計劃生育工作。
3、負責物資、器材采購計劃匯總編制。
4、負責物資采購、驗收、保管、發(fā)放。
5、負責物資采購招標、供應商管理,合同談判、簽訂及履行。
6、負責電子商務、物資庫存限額控制及利庫。
7、對職責范圍內的質量、安全、環(huán)保、內控、保密工作負管理責任。
8、完成公司安排的其他工作。
職責三:物資采購主管崗位職責
1.組織工程物資采購方案的編制工作;
2.建立工程物資供應商檔案;定期對供應商情況進行跟蹤、調查,保持檔案信息的準確性;
3.在成本最節(jié)約的前提下,保證公司所需物資的及時、保質、保量供應。
4.建立、健全供應商評價、管理的相關制度,不斷完善供應商管理工作;
5.負責對采購競標單位資格審查工作;
6.負責大宗工程物資采購競標通知書的發(fā)放,參與評標、議標工作;
7.負責工程物資采購合同的起草,主持合同談判工作;
8.組織并監(jiān)督材料的入庫檢驗,發(fā)現(xiàn)不合格品及時處理,確保入庫物資符合質量要求;
9.對供應到現(xiàn)場的工程物資的保管情況進行檢查,確保采購的物資得到正確的保管,定期組織倉庫核查工作,做到帳、卡、物三相符,減少材料在保管過程中的損耗;
10.對工程物資采購合同執(zhí)行情況的全過程進行跟蹤,確保合同的正確執(zhí)行。
職責四:物資采購主管崗位職責
1、直接對物資采購委會經(jīng)理負責,全面主持采購組工作,確保各項采購任務的順利完成。
2、提出年度采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。
3、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質量要求,對酒店的物資采購要求和質量負責。確保酒店物資供應正常。
4、主持中小宗商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
5、教育采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽、不索賄、不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務活動。按計劃完成酒店各類物資的采購任務,并在預算內盡量做到節(jié)省開支。
第11篇 原材料采購主管崗位職責
工作職責:
1、新供應商開發(fā)、評估、選擇、扶持、優(yōu)化;
2、協(xié)助品質,支持研發(fā)新產(chǎn)品的開發(fā);
3、制定成本降低計劃和具體實施(開發(fā)具有價格優(yōu)勢的供應商);
4、負責所管轄物料的需求匯總、計劃、訂單下達、跟進、異常處理等;
5、原材料價格行情波動時的價格調整及審核。 庫存控制、呆滯物料利用和協(xié)調處理。
任職資格:
1、本科,工科專業(yè);
2、具有5-7年工作經(jīng)驗,有大宗采購經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的責任心。
第12篇 采購專員采購主管崗位職責
崗位職責:
1.供應商資源拓展及維護管理;
2.聯(lián)系、參與公司招標相關事宜;
3.根據(jù)各部門的生產(chǎn)計劃以及采購申請編制采購工作計劃;
4.根據(jù)采購計劃編制相應的采購預算,嚴格控制采購費用;
5.供應商履約評估;
6.協(xié)助采購經(jīng)理開展采購談判工作,并及時完成采購合同的編制和送審工作;
7.負責協(xié)助采購經(jīng)理完成大宗商品的采購談判工作,負責進行商品的采購工作,并對相關單證進行審核;
8.組織和協(xié)調相關部門進行采購產(chǎn)品或原料的驗收以及檢驗工作;
9.單次采購完畢后對采購工作成本進行總結和核算,并對采購過程進行相關的分析,編制降低采購成本的方案;
材料采購成本控制及價格審核;
10.材料價格信息庫建立;
11.庫存物資調撥與處置。
任職資格:
1、工程/經(jīng)濟管理等相關專業(yè),國家統(tǒng)招院校本科及以上學歷;
2、5年以上建筑企業(yè)招標采購經(jīng)驗;
3、掌握建筑行業(yè)招采流程,熟悉國家招采的相關政策、法律法規(guī),熟悉建筑領域各類施工、服務、設備材料市場;
4、具有良好的溝通協(xié)調能力,具有獨立解決問題的能力能夠把握項目的整體進程,合理控制各階段招標采購執(zhí)行與管理;
5、有勞務分包經(jīng)驗優(yōu)先。
