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第1篇 財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)預(yù)算分析管理 協(xié)助總監(jiān)完成預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析及內(nèi)控等工作;
本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3年以上財(cái)務(wù)管理、預(yù)算分析或內(nèi)控經(jīng)驗(yàn); 協(xié)助總監(jiān)完成預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析及內(nèi)控等工作;
本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3年以上財(cái)務(wù)管理、預(yù)算分析或內(nèi)控經(jīng)驗(yàn);
財(cái)務(wù)分析管理崗位
第2篇 管理財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 確保erp系統(tǒng)銷售相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)完整性,準(zhǔn)確性以及及時(shí)性,并配合推進(jìn)和財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表優(yōu)化工作
2. 定期通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議并推動(dòng)相關(guān)問題解決以及經(jīng)營(yíng)行為優(yōu)化,提升銷售額以及毛利率
3. 其他上級(jí)布置的相關(guān)工作項(xiàng)目
任職要求:
1. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,excel函數(shù)使用熟練,分析能力強(qiáng),會(huì)使用vb優(yōu)先考慮
2. 財(cái)會(huì)和審計(jì)專業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3. 耐心細(xì)心進(jìn)取心和責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立推動(dòng)工作項(xiàng)目進(jìn)程
第3篇 財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 確保erp系統(tǒng)銷售相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)完整性,準(zhǔn)確性以及及時(shí)性,并配合推進(jìn)和財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表優(yōu)化工作
2. 定期通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議并推動(dòng)相關(guān)問題解決以及經(jīng)營(yíng)行為優(yōu)化,提升銷售額以及毛利率
3. 其他上級(jí)布置的相關(guān)工作項(xiàng)目
任職要求:
1. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,excel函數(shù)使用熟練,分析能力強(qiáng),會(huì)使用vb優(yōu)先考慮
2. 財(cái)會(huì)和審計(jì)專業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3. 耐心細(xì)心進(jìn)取心和責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立推動(dòng)工作項(xiàng)目進(jìn)程
第4篇 銀行咨詢 - 財(cái)務(wù)分析與績(jī)效管理 - 經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1)職責(zé)：
i.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值管理、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價(jià)值管理、產(chǎn)品價(jià)值管理、kpi體系設(shè)計(jì)、管理駕駛艙等領(lǐng)域的創(chuàng)新
ii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)上述領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷
iii.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理方案的產(chǎn)品選型、技術(shù)體系設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)
iv.負(fù)責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過程管理
2)資質(zhì)要求
i.具備創(chuàng)新意愿
ii.工作年限：7年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)
iii.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：2個(gè)以上銀行管理會(huì)計(jì)、預(yù)算及考核、kpi或管理駕駛艙類咨詢或建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
iv.管理能力：具有項(xiàng)目經(jīng)理或組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
v.專業(yè)技能：
a.能夠準(zhǔn)確/分析把握銀行業(yè)的管理意圖、經(jīng)營(yíng)分析方法和內(nèi)外部報(bào)送等業(yè)務(wù)需求
b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖
c.掌握銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應(yīng)用體系設(shè)計(jì)方法
d.了解cognos、biee….等bi工具的體系架構(gòu)、設(shè)計(jì)及開發(fā)方法
第5篇 管理財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 做好建材院財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作。包括年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表、全面預(yù)算報(bào)表、月度合并快報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)情況說明書編制、審核及上報(bào)工作,做好財(cái)務(wù)信息報(bào)送反饋及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示工作,了解掌握院屬單位重大財(cái)務(wù)事項(xiàng),通過財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)反饋各單位經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題。
2. 具體做好建材院年度財(cái)務(wù)決算工作。包括編制財(cái)務(wù)決算報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說明書、院屬單位專項(xiàng)指標(biāo)分析等,積極溝通協(xié)調(diào)決算及審計(jì)事項(xiàng),組織院屬單位做好年度財(cái)務(wù)決算整改及財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)工作,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3. 具體做好建材院年度全面預(yù)算工作。包括編制全面預(yù)算報(bào)表、預(yù)算情況說明書等,并在日常工作中監(jiān)控預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況;組織做好建材院年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制上報(bào)工作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核、注意數(shù)據(jù)銜接。
4. 具體做好建材院財(cái)務(wù)快報(bào)工作。包括編制合并報(bào)表及財(cái)務(wù)情況說明書,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)狀況及資金動(dòng)態(tài)趨勢(shì)分析,重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)金流指標(biāo)、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)及借款情況等,對(duì)經(jīng)營(yíng)較差或財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)異常單位(包括院獨(dú)立法人單位和非法人單位),及時(shí)向上級(jí)崗位提出書面預(yù)警報(bào)告及有關(guān)建議。
5. 組織做好建材院年度籌資計(jì)劃及擔(dān)保與借款申請(qǐng)計(jì)劃,報(bào)集團(tuán)公司審批,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事項(xiàng),待集團(tuán)批復(fù)后,院再批復(fù)至相關(guān)單位并定期監(jiān)控執(zhí)行情況。
6. 組織做好建材院年度國(guó)有資本收益上交工作。
7. 對(duì)建材院相關(guān)單位開展專項(xiàng)指標(biāo)分析工作,及時(shí)提出相關(guān)改進(jìn)建議。
8. 根據(jù)院屬單位會(huì)計(jì)報(bào)表按月采集有關(guān)信息,編制財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表;負(fù)責(zé)按月將全院各單位人工成本情況報(bào)人力資源部備案,協(xié)助完成各有關(guān)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
9. 成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年及以上財(cái)務(wù)核算/財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平,掌握公文寫作技能;具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力;
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直,能堅(jiān)持原則、誠(chéng)信敬業(yè)、保密意識(shí)強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心,保證客觀、公正;
4. 具有北京市戶口,或海外留學(xué)歸國(guó)不超過1年(符合留學(xué)人員落北京戶口者)。
第6篇 財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析管理崗 1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、參與過公司經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析的優(yōu)先; 1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、參與過公司經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析的優(yōu)先;
第7篇 財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 參與制定并監(jiān)督落實(shí)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司全面預(yù)算管理;
2、 參與制定并監(jiān)督落實(shí)公司財(cái)務(wù)及人事的kpi考核體系;
3、 負(fù)責(zé)為管理層、其他部門提供財(cái)務(wù)分析及決策支持;
4、 與經(jīng)管辦合作提供公司運(yùn)營(yíng)分析及相關(guān)的決策支持;
5、 與pmo團(tuán)隊(duì)共同合作搭建公司管理系統(tǒng)，提升公司運(yùn)營(yíng)效率;
6、 參與公司項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審工作，推動(dòng)優(yōu)化前端業(yè)務(wù)流程，管控項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7、 指導(dǎo)公司各部門制定相關(guān)的制度、規(guī)范、指引、流程合法合規(guī);
8、 協(xié)助管理層識(shí)別并管控公司風(fēng)險(xiǎn);
9、 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)推進(jìn)公司級(jí)別成本/效率優(yōu)化項(xiàng)目，降低公司運(yùn)營(yíng)成本。
崗位要求:
1、 金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上財(cái)務(wù)管理分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 具有豐富的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算及內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí)和防范能力;
4、 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
5、 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具前瞻性思維，工作責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理能力及外聯(lián)能力;
、 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)觸覺，分析能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神， 具有良好的職業(yè)操守，具備開拓進(jìn)取精神，能承受工作壓力;
6、 語言能力:具備很強(qiáng)的溝通能力和推動(dòng)能力;
7、 系統(tǒng)能力:能熟掌握ms辦公軟件，精通ppt等匯報(bào)工具的運(yùn)用者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)分析崗位
