某酒店財務部各崗位職責（18篇范文）

第1篇 某酒店財務部各崗位職責

酒店財務部各崗位職責

財務部總監(jiān)

監(jiān)督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果,保護酒店財產,維護財經紀律。

領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制,建立良好的財務工作秩序。

通過財務分析,指導開源節(jié)流,提出挖潛措施,積極開辟財源,組織全酒店的經濟核算,對重要經濟事項作出效益評價,參與主要經濟合同的談判,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算,審查核定計劃外重大收支項目,并負責各項經營計劃的協(xié)調平?,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見。

組織制定酒店財務管理制度和會計核算制度,嚴格會計監(jiān)督,支持財務人員依法履行職責。

控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作,建立健全必要的規(guī)章制度,確保所有進貨價廉物美、庫存適量和物盡其用。

協(xié)調與酒店各部門的關系,并負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構的聯(lián)系。

定期向總經理如實反映酒店經濟活動和財務收支情況,正確及時地提供管理信息,作為改善酒店經營管理決策的依據。

負責財務部隊伍的建設,提高財務部全體員工的業(yè)務素質,擬定財務部各部門機構設置和人員配備方案,并實施各級人員任免和獎勵方案。

檢查員工紀律,關心員工思想、工作情況,完成上級分配的其他工作任務

熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地等,對酒店物資采購要求和質量負責,確保酒店物資供應正常。

組織安排物品的報價、擇商、訂貨工作,督促下屬員工按規(guī)定的程序和標準完成。

經常進行市場調查,不斷開發(fā)貨源渠道,提供市場信息,推薦新產品。

教育采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄、不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務活動。

按計劃完成酒店種類物資的采購任務,并在預算內盡量做到節(jié)省開支。

財務部經理【崗位說明】主持酒店會計核算及稅務工作,審核各項收支是否符合酒店財務制度,編制會計報表及財務分析。

審核全部記賬憑證、原始憑證是否合理、合法、正確、有效,審核其手續(xù)是否完整,入賬科目是否正確。

計算上繳各種稅費、完成結賬工作和審核各項賬目,編制酒店財務報表。

根據上級(包括政府部門、集團公司和酒店)的要求,及時準確上報財務報表,并保證賬表相符。

負責賬項調整,對需要調整的賬項要附有憑證及說明,并經財務經理審批后方可調整。

對出納庫存現金進行盤點檢查,監(jiān)督和檢查發(fā)票、有價票證的使用和管理情況。

按時完成財務經理交辦的一切工作,隨時解答財務經理提出的一切問題,及時提供一切數據資料。

負責接待并配合各級審計查賬工作。

復核綜合行政辦轉來工資表及考勤表、工資調整及扣款通知等。

定期召開員工會議,對工作情況進行總結,解決存在問題,并提出改進意見。

檢查各班現金、票證的上交和保管情況,不定期抽查各收款點的備用金;對長短款要及時處理,不允許以長補短。

檢查所屬員工對各種設備如電腦、打印機、計算器、pos機等的使用和維護保養(yǎng)情況,保證各項設備的正常運轉。

檢查每日員工到崗情況及工作前的準備情況,設立員工考勤、紀律、業(yè)務考核成績等記錄,定期進行評估,作為員工獎罰及晉升的依據。

掌握客人的付款情況,檢查各旅行社、合約單位、公司長住房、各記賬單位的賬務結算是否正確。

對跑單、丟賬單及收銀結賬錯誤,要查清原因,追究責任,做出及時處理。

與相關部門協(xié)調、溝通、密切合作,以不斷改進不足,提高工作效率。

【崗位說明】

參與并督導成本核算員對酒店采購物品進行分類市場價格調查,客觀評價酒店物品采購價格,提出降低采購成本建議。

監(jiān)督酒店各部門物資使用和費用支出情況,提出合理節(jié)約措施杜絕浪費。

經常檢查庫存物品情況及各部門月底盤點情況,對盤盈、盤虧和積壓、過期物資提出處理意見。

審核各部門每月物資計劃及平時采購申請單,評價請購或領用物資的必要性和合理性。

編制當月成本報告,對變動大的項目或異常支出作專項調查分析,向上級匯報。

根據食譜成本估價表,分析實際毛利與預算毛利的差異,形成報告,并提出降低成本建議。

審查每日核數報表及收銀報

經常檢查各項內控制度的執(zhí)行情況,檢討存在問題,堵塞漏洞。

審計員【崗位說明】服從審計主管的領導,負責酒店成本核算、物資使用及采購價格監(jiān)督工作。

定期對酒店采購物品進行分類市場價格調查,客觀評價酒店物品采購價格,提出降低采購成本建議。

參與總倉庫及部門分倉庫、酒吧、廚房等月底物品盤點工作,計算各部門庫存金額,對盤盈、盤虧和積壓、過期物資及時上報處理。

跟蹤貴重消耗品的出倉和使用情況,與相對應的營業(yè)收入作比較,對不合理消耗及時查明原因,并向上級匯報。

負責檢查各部門布草、餐具及各種用具明細賬,經常核對數量,評估損耗的合理性,跟蹤內部調拔情況。

審核各部門每月物資計劃和其他采購申請,核實倉庫存量和需補充購買數量。

嚴格按照酒店的收貨程序,檢查到貨物品的數量、質量、規(guī)格等各項內容是否達標,并辦理驗收入庫手續(xù),對不符合要求的物品提出拒收或退換。

收貨、發(fā)貨后,及時登記賬、卡,做到物卡相符、賬卡相符、賬賬相符。

經常與使用部門溝通,掌握各種物品的使用情況;隨時檢查庫存物資狀況,對于保質期快到和使用慢的物資,及時與使用部門聯(lián)系,提出處理意見。

執(zhí)行倉庫安全管理規(guī)定及食品衛(wèi)生方面的有關規(guī)定,做好下班前檢查工作,排除安全隱患。

經常到使用部門了解物資使用情況及請購物資的規(guī)格、型號、數量,避免錯購。

對各部門所需物資按急先緩后的原則安排采購,積極與供貨單位取得經常聯(lián)系。

嚴格遵守財務制度,購進的一切貨物首先辦理驗收手續(xù),然后到財務報賬,不拖賬、掛賬。

經常與倉庫聯(lián)系,落實當天物資實際到貨的品種、規(guī)格、數量,把好質量關,對應到未到貨物負催促責任。

經常了解市場情況,提供市場信息,并加以比較分析,積極向上級提出采購建議,以降低采購成本。

【崗位說明】

根據酒店制

定的資產管理辦法,負責酒店資產記賬和實物跟蹤管理工作,定期對各部門資產進行盤點,上報差異情況。

第2篇 x酒店財務部稽核崗位職責

酒店財務部稽核的崗位職責

職務:稽核

工作內容:主要負責對酒店的各項經營活動費用有關付款事宜

工作職責:

1、嚴格遵循客用現金支付的有關規(guī)定報銷,然后轉交財務總監(jiān)、總經理審批。

2、對支付不同種類的貨款時,需認真核對有關憑證付款依據以采購定單為準,如發(fā)現采購訂單、收貨記錄,購貨發(fā)票等互相之間有差異時應同有關部門及時核對清楚后方可生效。

3、同酒店長期合作的供貨商,并遵守送貨后付款的有關記錄,如有差異及時調整以減少月底集中對帳的工作量。

第3篇 酒店財務部經理崗位職責

酒店財務部經理崗位職責(三)

崗位名稱:財務部經理

直接上級:總經理

管理對象:核算會計、成本會計、核單員、出納員

具體職責:

1.在總經理的直接領導下,貫徹酒店各項經營方針和規(guī)章制度與領導決策,全面負責財務部的工作;

2.結合酒店的實際情況,擬訂會計核算方法,全面規(guī)范并組織全酒店的經濟核算工作,建立收入、成本費用、固定資產和利潤的核算,保證財務報告的真實性和完整性;

3.加強財務管理,負責編制和執(zhí)行年度財務預算,合理使用資金協(xié)調財務部與其他各部門的工作關系,督導財務預算的實施,為實現酒店經營目標而努力;

4.負責總分類帳的設置,督導檢查各種財務報告的及時性、正確性,按時向總經理呈報會計報表;

5.定期檢查分析酒店的財務狀況、經營成果,使成本、現金流量等都在有效的控制下運作,及時向總經理匯報;

6.根據有關會計法規(guī)和酒店財務制度對會計人員崗位職責、量化標準,檢查、指導屬下人員的工作,并進行嚴格考核;

7.審核屬下會計人員編制的原始憑證和記帳憑證,使日常的營業(yè)收入等業(yè)務既嚴密又有條理地進行,為會計核算提供準確、可靠的基礎資料;

8.定期或不定期的檢查倉庫管理工作,檢查固定資產和各種物品物料的使用、控制與管理情況;

9.負責組織和安排盤點工作,確保帳帳、帳實相符;

10.檢查督導各營業(yè)部門收銀管理工作,確保資金安全;

11.負責本部門員工業(yè)務培訓、思想教育,加強員工酒店意識,不斷提高員工綜合素質;

12.負責監(jiān)督會計檔案的管理工作,督促本部門員工完整地保管企業(yè)的帳冊、報表、憑證和原始單據等,做到存檔有記錄,調檔有手續(xù),做好經濟資料的保密工作;

13.負責本部轄區(qū)的消防、治安、衛(wèi)生等管理工作;

14.根據總經理指示督促本部人員完成上級下達的各項任務。

第4篇 財務部經理崗位職責酒店

1.在總經理的直接領導下，具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金。

2.組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現問題及時糾正，重大問題及時報告領導。

3.做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給。

4.加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，正確、合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為酒店的發(fā)展積累資金。

5.監(jiān)督酒店內部各個環(huán)節(jié)的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監(jiān)督。

6.組織全酒店的經濟核算工作，充分發(fā)揮財務工作的預算和監(jiān)督作用，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，并向上級財務部門報告工作，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務預算和結算。

7.組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給酒店領導，及時提供真實的會計核算資料。

8.負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向。

9.負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

10.遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執(zhí)行成本物資審批權限和費用報銷制度。

11.審查各部門的開支計劃，審査對外提供的財務資料，并轉報總經理。

12.參與重要經濟合同和經濟協(xié)議的研究、審査，并負責對新產品、新項目的開發(fā)、技術改造，以及商品(勞務)價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施。

13.參與酒店經營管理和經營決策，提高酒店的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關，做好經營參謀。

14.合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用(即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經濟效

15.督促、檢查酒店的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保酒店財產、物資的合理使用和安全。

16.督促有關人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠。

17.監(jiān)督采購人員做好客房、工程、辦公及

勞保物料、用品的采購工作。

18.負責審査各項開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用。

19.組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。

20.每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，并不定期地抽查各業(yè)務部門、收款崗位的庫存現金和備用金。

21.保存酒店關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整地保管酒店的一切賬冊、報表憑證和原始單據。

22.負責本部門職工的思想教育和業(yè)務學習，定期組織、召開本部門的業(yè)務會議，抓好本部門內部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平。

23.負責本部門員工業(yè)務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務環(huán)節(jié)有所了解。

24.組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核。

第5篇 財務部經理崗位職責-酒店

1.在總經理的直接領導下,具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施,合理支配資金。

2.組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游財務制度及財經紀律,建立健全財務管理的各項制度,發(fā)現問題及時糾正,重大問題及時報告領導。

3.做好資金管理,組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠,準時進賬、存款,保證日常合理開支需要的正常供給。

4.加強財務管理,分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃,正確、合理調度資金,提高資金使用效率,指導各部門搞好經濟核算,為酒店的發(fā)展積累資金。

5.監(jiān)督酒店內部各個環(huán)節(jié)的財務收支情況,遵守國家外匯管理條例,加強對外匯收支的管理和監(jiān)督。

6.組織全酒店的經濟核算工作,充分發(fā)揮財務工作的預算和監(jiān)督作用,組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表,并向上級財務部門報告工作,按上級規(guī)定時限及時組織編制財務預算和結算。

7.組織財會人員搞好會計核算,正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬,并全面反映給酒店領導,及時提供真實的會計核算資料。

8.負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系,協(xié)助總經理處理好與這些部門的關系,及時掌握財政、稅務及外匯動向。

9.負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

10.遵守、維護國家的財政紀律,嚴格掌握費用開支,認真執(zhí)行成本物資審批權限和費用報銷制度。

11.審查各部門的開支計劃,審

第6篇 酒店財務部倉庫保管員崗位職責

酒店財務部倉庫保管員崗位職責

崗位名稱:倉庫保管員

直接上級:財務部

具體職責:

1.負責倉庫物資的驗收、保管、存放以及領發(fā),并做好物品物料的跟蹤管理工作;

2.認真執(zhí)行驗收制度,對進庫物品及直接領用物資的數量和質量進行細致檢查和審核;拒絕驗收不符合質量標準的入庫物資。

3.嚴格執(zhí)行領發(fā)料制度,按有關制度規(guī)定辦事,掌握倉庫物品的存放量,存放位置是否有條理,拒絕不按制度手續(xù)辦理的領料;

4.認真填寫貨品標記卡,做到一物一卡并把貨品卡掛放在顯眼的位置;

5.負責倉庫物資明細帳的上帳,下帳,做到倉庫帳與實物財務帳一致;

6.每月配合財務部對倉庫物資進行定期盤點,盤點前,負責將本月入庫和發(fā)出的物品數量全部入帳,做好盤點前的準備工作;

7.根據倉庫的環(huán)境,存貨物資應按照'先進先出'的原則,防止破損、蟲蛀、霉爛、變質、過期,保證庫存物資的完好無損;

8.負責合理堆疊物資,避免因物資堆疊不合理造成危險和損失;

9.定期或不定期提供倉庫物品數量的變動情況,協(xié)助做好物資儲備工作,力求做到不積壓資金而又使物資供應不脫節(jié);

10.負責對倉庫持有的入庫單、領料單等其他單據,帳冊,適時裝訂成冊,存檔,備查;

11.負責上下班前后對倉庫的門、窗、電源等進行安全檢查,發(fā)現隱患,及時處理,保證庫房和物資的安全;

12.不折不扣執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度,按時上下班,工作時不擅離職守;

13.負責所屬倉庫的消防、安全、衛(wèi)生管理工作;

14.完成及協(xié)助其他部門完成上級下達的任務。

第7篇 酒店財務部崗位設置崗位職責

店財務部可劃分為四個分部:會計部、收銀部、成本控制部、采購部。

會計分部:主要進行賬務處理,記錄酒店的運作軌跡。包括:積極籌措、合理分配、有效使用資金。及時核算與監(jiān)管本酒店財務狀況、經營活動、經營成果和利潤,為總經理及董

事會提供準確可靠的會計信息。監(jiān)控酒店的運營方針,加強財務分析,考核各項指標執(zhí)行情況,總結經驗、發(fā)現問題、促進管理。

收銀分部:主要是保障酒店收入的完整回收,保證對客服務質量,是酒店對外的形象窗口,

成本控制分部:主要對各種物資的成本核算與控制,監(jiān)督檢查物資的使用保管情況,提高企業(yè)物資的利用,節(jié)約費用、降低成本、增加利潤。降低企業(yè)庫存,嚴把質量關。

采購分部:保證企業(yè)運轉的物品及時購買,不斷開拓貨源供應,努力降低采購成本,保障采購質量。

1崗位名稱:財務經理

直接上級:總經理

直接下級:會計主管,收銀主管,成本主管,采購主管,文員

資質要求:掌握酒店管理一般理論知識,熟悉經濟、會計、統(tǒng)計、財務理論和專業(yè)知識。熟悉并掌握有關的財經法律、法規(guī)、政策和制度;了解旅游經濟、旅游法規(guī)知識,懂得電

腦使用技術。有一定的管理能力和思想工作能力。三年以上在四星級及以上酒店的工作經驗,大專或具有同等學歷,具備會計師以上職稱。身體健康,普通話表述良好。

崗位職責:

1.1在總經理領導下,組織和負責編制酒店財務預算,做好預算執(zhí)行、檢查和監(jiān)督分析,確保酒店經營目標的實現。

1.2 負責組織酒店的經濟核算工作,組織編制和審核財務報表,并負責向酒店管理當局報告工作。

1.3 制定、修改和完善酒店財務管理制度,落實檢查各項執(zhí)行情況。

1.4參與酒店重大經濟合同的談判,配合酒店管理當局進行經濟分析和經營策略的制定。

1.5做好酒店經營資金的組織、管理和調度工作;合理、有效地使用資金,保證經營資金的需要;加速資金的回收,節(jié)約資金成本。

1.6負責與稅務、金融、財政等有關機構、部門的聯(lián)系,與這些行政單位建立良好的合作關系,為酒店的經營和發(fā)展提供外部支持。

1.7檢查、控制酒店財務收支,考核各部門經營成果,保護酒店財物的安全、完整。

1.8不斷的培訓、提高本部門員工的工作態(tài)度、專業(yè)知識和業(yè)務技能,以符合酒店不斷提高的服務要求。

1.9 復核會計憑證是否合法,內容是否真實,數字是否正確,所附原始單據是否齊全和符合規(guī)定,不對時應及時查明、更正。

1.10完善采購制度,控制采購成本,主持好采購工作,保障酒店運營需要。

1.11負責協(xié)調本部門與其它部門的合作。

1.12完成上級交辦的其它工作。

第8篇 x酒店財務部副經理崗位職責

酒店財務部副經理崗位職責4

職務:財務部副經理

聯(lián)系部門:酒店各部門

工作職責:

一、協(xié)助財務部經理組織和領導酒店的財務會計工作,對各項財務會計工作進行布置和核查監(jiān)督財務計劃的實施,及時了解,計劃執(zhí)行中存在問題,解決實際問題。

二、根據酒店的實際情況制定有關財務管理制度和實施細則,監(jiān)督各項財力制度,財經紀律和會計規(guī)則的正確執(zhí)行。

三、參加酒店有關經營管理活動的會議,協(xié)助財務部經理進行企業(yè)決策,審檢每日銷售日報表,向酒店領導提供財會住處財務指導和改善酒店經營管理的建議。

四、參與酒店編制財務預算,制定工作程序和財力管理措施;組織編制企業(yè)財務會計報表和統(tǒng)計報表。

五、制定和審查酒店有關費用開支的手續(xù)程序,制定有效的會計核算系統(tǒng),制止違反財務制度的現象發(fā)生。

六、保護酒店的財產和物品財產管理的規(guī)定和報批手續(xù),檢查規(guī)定的執(zhí)行情況。

七、負責財務部員工的人事安排和工資歷,獎勵的評定,負責財務人員的思想教育和業(yè)務培訓。

第9篇 某酒店財務部審計主管崗位職責

酒店財務部審計主管崗位職責2

1.服從財務經理的安排,按規(guī)定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告,修改入賬,并負責與應收款核對賬目,確保每日收入核數的真實準確。

2.負責復核夜審完成的各項報告,發(fā)現問題立即改正,其程序與標準如下:

2.1審核夜審收入日報,夜審平?表,檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確;

2.2核對酒店各項經營活動匯總表,檢查是否存在未入賬的收入。

2.3將餐廳的賬單分為現金和住店收入兩種形式分別存檔。

2.4審核現金人民幣收入是否與實交現金數額相符,發(fā)現問題及時查找,并通知有關部門糾正。

2.5審核前臺收入調減和雜項收入。審核收入調減,首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權人的簽字批準,審查原因是否清楚、合理,每筆折扣所放入的賬號是否準確,若有不符合,立即調整;審核雜項收入賬號是否正確,如不符合立即調整;與夜審所做的收入數額核對無誤后,上交財務總監(jiān)、總經理審批后存檔。

3.通過《morningreport》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確,同時檢查出租率、平均房價,發(fā)現問題及時調整。

4.在電腦上修改夜審所做報表,包括收入報告、就餐人數報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告,及時無誤發(fā)送給各有關部門。

5.完成掛帳報表與應收款對賬后,將掛帳報表輸入電腦,并打印存檔。

6.根據總出納送來的交款登記表作長短款報告。

7.每日將總出納支票托收的情況作專項記錄,月底將記錄提供給總賬,以便核對。

8.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。

9.審核酒店內部人員長途電話費用,并作分析報告。復核夜間核數所做的房費、餐飲收入匯總表及有關業(yè)務交易記錄。

10.復核掛賬及信用卡交易單之后,再轉交應收款。

11.審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下,檢查電腦極力是否正確)。

12.審核其它營業(yè)點收入諸如:桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等。

13.對照收到的宴會通知單,檢查如菜譜價格、人數及其它收費項目是否賬單相符。

14.對照電腦記錄是否與實際單據相符。

15.符合所有現金代支、扣數等交易都有正當理由、有效批準及附件等,將有疑問的單據交財務經理/財務總監(jiān)。

16.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經理簽批及注明原因,抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。

17.檢查餐飲賬單、正式收據及其他營業(yè)用單據是否連續(xù)使用,調查任何遺失賬單原因。

18.核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。

19.調查跑賬問題,并將所有詳細資料交應收賬跟進并入賬。

20.復核并將夜間核數“d”(收入報告)報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬,檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況;將發(fā)現餐廳收銀員發(fā)生的過錯通過餐廳收銀領班轉告,責令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯誤的地方提交財務經理/財務總監(jiān),由財務經理/財務總監(jiān)與各有關部門商量改進。

21.將“d”報告與各有關部門報表相核對。

22.突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

23.突擊檢查收銀員備用金。

24.根據總出納報表及“d”報告、編制收銀員長短款報表,并送財務經理審閱。

25.編制每日報表送財務經理審閱;建立保存所有審計記錄檔案。

26.依據酒店有關的政策與程序,檢查客用保管箱情況,編制保險箱鑰匙控制表。

27.檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單,查明原因并采取正確及時措施,并知會財務經理/財務總監(jiān)。

28.對照收銀員交款數、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。

29.制訂并執(zhí)行培訓計劃,對核數員進行考核評定,向上級提出對員工的獎懲建議。

30.督導夜審核算員工作,檢查考勤,安排工作。

31.完成上級交辦的其它工作。

第10篇 x酒店財務部經理助理崗位職責

酒店財務部經理助理崗位職責8

職 務:財務部經理助理

工作內容:協(xié)助財務部經理處理日常行政工作事務

聯(lián)系部門:酒店各部門

工作職責:

一、根據酒店所制定的年度預算,實施成本控制行政費用、營運費用及能源工程維修固定費用控制。

二、建立健全酒店內部管理制度,監(jiān)督酒店資金管理、成本、費用、利潤和財產管理,組織酒店的全面經濟核算,審核會計科目,進行收入、成本、費用、利潤的專題分析,編制報表,保證各級核算的正確性。

三、建立一整套財務系統(tǒng)及操作程序。

1、財務系統(tǒng):

a、財務系統(tǒng):

b、總帳、應收帳、應付帳、總出納、物資帳及各類明細帳和以表代帳的資料。

2、操作程序:

a、制定收銀及收入審計的核算程序。

b、制定各種所需的憑證、表格。

c、建立帳帳之間核對,帳表之間核對等工作制度,確保所反映的經濟活動情況的準確性。

四、參與酒店基本建設投資、客房、餐廳改造、經濟利益分配、經濟合同簽訂重要決策,從經濟管理的角度為領導提供參考數據。

五、擬定財務內部的組織機構,提出各級主管人員的崗位職責,并與總經理或主管副總經理確定會計主管人員的人選,分配工作任務,監(jiān)督各級主管會計人員的工作,及時準確編制財務報表,其中對外報送的財務報表要報領領導簽章。

六、控制資金先使用審核各部門的設備、物資、計劃和酒店開支計劃;并在報總經理批準后,監(jiān)督貫徹實施,維護酒店經濟利益。

七、審核酒店的收益報告和利益分配報告;監(jiān)督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費,協(xié)調酒店同銀行稅務等有關部門的關系。

八、定期向總經理提出預算和決算報告,資產負債表給總經理審核同意后,組織貫徹實施。

九、負責財務部的日常行政管理工作。

第11篇 某酒店財務部崗位職責

財務部經理崗位職責

1.熟悉'企業(yè)會計準則'/'企業(yè)會計制度'/'企業(yè)財務通則'/'企業(yè)財務制度'及國家有關方針政策/法規(guī)/外江管理制度等.

2.組織制定酒店財務工作基本制度.

3.制定財務工作計劃及財務部員工崗位責任.考核/控制財務部員工的工作質量.

4.制定或參與制定酒店各項收費或價格標準.

5.培訓本部人員業(yè)務技能及傳授專業(yè)知識.

6.組織本部人沒搞好會計核算工作及編制各種報表.

7.編制酒店財務瞀(計劃),年終決算工作.

8.審核酒店資金預算及銷售計劃/審核酒店各項付款計劃管好用好資金.

9.組織好并開展財務管理工作,加強應收款/存貨/成本費用控制.

10.經常進行財務評價,提出改善經營/加強管理的措施和意見.

11.為領導提供經營決策信息并參與決策.

12.管好會計檔案,負責合同的管理工作.

13.組織協(xié)調好部門內外關第.

14.關心部門員思想和生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級交辦的其他任務.

電腦房主任的崗位職責

1.負責起草.制定有關電腦操作規(guī)程.

2.負責飯店電腦系統(tǒng)管理工作,負責電腦系統(tǒng)保養(yǎng),發(fā)現問題及時處理{糾正錯誤/排除故障,及時清除電腦中的病毒,確保電腦主機各終端機以及收銀機的正常運行.

3.熟悉和掌握飯店電腦系統(tǒng)硬件的配置/操作系統(tǒng)的結構和常用命令,負責編制/修改會計電腦程序以及數據輸入處理工作.

4.負責制定電腦系統(tǒng)工作計劃和預算,嚴格管理電腦系統(tǒng)文件,數據的安全保密.

5.責操作電腦的親員工上崗培訓和資格考試,根據電腦操作員技術水平/工作能力和責任心等因素,合理安排各人的工作,::督導栓他們日常工作.

6.協(xié)助會計部門各處室編制和打印各種報表和報告

7.協(xié)助其他部門有關電腦方面工作,完成上級交辦任務.

總臺收銀員的崗位職責

1.對照預期離店客人報表,整理好離店客人的客資料,確保帳單相符.

2.筌收核對餐廳掛帳單.

3.整理核對idd及ddd賬單.

4.筌收其他營業(yè)部門的營業(yè)單據并予以以帳,及時收取非住店客人的消費帳款.

5.準確/迅速地為客人辦理退房離店的結帳事宜.

6.按照規(guī)定做好客用保險箱服務工作,管好備用金.

7.對照當天入住客人報表,查驗當天入住客人的預收定金等情況,并予以過帳.查驗已壓印人信用卡筌字/有效日期/單據種類等.

8.將已過帳的營業(yè)帳單,按日期順序整理后放入房客帳套里.

9.負責填制有關報表,整理營業(yè)單據,并編制營業(yè)收入日報表將款項/交款單及營業(yè)收入日報表當天交財務部.

10.積極參加培訓,發(fā)揮工作主動性完成上級交辦的其他任務.

成本控制主管的崗位職責

職務概述:

聯(lián)系酒店各經營部門,對灑店的采購的程序進行督尋;加強餐飲原村料/商品和物耗成本的監(jiān)督與控制;采購結算并掛賬;::參與采購詢價;提出成本控制方案;審核庫房補貨采購申請.在月末/年底進行成本分析,利用有關資料研究影響成本升降的各種因素及其形成的原因,寫出各種成本報告,為進一步加強成本管理提供方向,將各種報告和文件存檔.

1.參與制定財務部工作計劃及編制成本控制部費用預算.

2.負責檢查核算和控制酒店各項成本費用開支,在保證酒店營業(yè)質量的前提下,努力降低成本,減少費用.

3.負責進貨的檢查/驗收工作.

4.負責食品/酒水/日用品.冷庫等貨倉的管理控制工作.

5.協(xié)肋控制預算執(zhí)行情況.

6.負責加強食品飲料成本控制/商品成本控制等工作.

>7.編制成本控制分析報告.

8.協(xié)調與有關部門及下屬員之間關系,考核員工工作質量,對員工進行業(yè)務培訓,以提高工作效率.

9.關心員工思想和生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級交辦的其他任務.

會計主管的崗位職責

職務概述:

聯(lián)系酒店各營業(yè)收入部門,參與各收銀員的程序管理; 審核每天的銷售日報表;在月末/年底進行市場分析,利用有關資料編制營銷計劃.

1.參與制訂財務部工作計劃及編制會計部費用預算.

2.對會計憑證,主要是記帳憑證進行復核,并蓋章.每月?lián)ぷ髑闆r寫出分析報告.

3.審核各收銀點送來的原始憑證及報表是否正確無誤.

4.審核營業(yè)收入日報表上現金銀行存款與交款單是否相符.

5.協(xié)調與有關部門及下屬員工之間的工作關系,考核員的工作質量.

6.對下屬,員工進行培訓,關心員工思想和生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級交辦其他任務.

出納員的崗位職責

職務概述:

是聯(lián)系各營業(yè)網點/主管酒店資金收支,協(xié)助上司管好每一筆資金,確保正常運行,

1.清點匯總各收銀點交來的營業(yè)收入款項并填制解款單解交銀行,編制收款日報表.

2.隨時抽查和收銀點的備用金實存數,審核所有送出納員處理的有關憑證/單據按費用開支標準,嚴格所關.

3.及時處理現金收入/支出,銀行存款收入/支出等業(yè)務,并填制記帳憑證,登記現金/銀行存款日記帳.

4.編制出納報告單.

5.當天工作結束前,盤點現金,并核對銀行對帳單,做到帳款相符.

6.妥善保管現金/銀行收付印章及銀行支票印章,銀箱鑰匙及帳單.

7.積極參加培訓,工作主動,完成上級交辦的其他任務.

各營業(yè)收銀員的崗位職責

職責概述:

是各營業(yè)網點的核算點,是財務和各營業(yè)網點橋梁,協(xié)助主管管理好各營業(yè)網點營業(yè)收入,保證不錯賬.

1.負責餐廳/灑吧/舞廳等各營業(yè)點客人的消費結算.

2.開出帳單/收費結帳.

3.結清每天/每班的票據/款項和帳單,并編制相應的銀報告將項/交款單及營業(yè)收日報表當天交財務.

4.積極參加培訓,發(fā)揮工作主動性,完成上級交辦的其他任務.

保管員的崗位職責

職責概述:

聯(lián)系酒店各經營部,對酒店各原材料驗收入庫,申報庫房補貨原材料.每月盤存并編制盤存表為進一步加強成本管理提供方向.

1.對所有進庫原料按照驗收制度,按質量逐一驗收.

2.嚴格發(fā)貨領料制度進貨發(fā)標要復對實物并登記入冊.

3.按各種食品的性能和要求分類,妥善保管,經常檢查/翻曬/防止霉爛,防止積壓,保證倉庫的溫度.

4.認真搞好倉庫環(huán)境衛(wèi)生.

5.庫存帳目要清楚,帳/卡物三相符.

7.對各種用量大或主食原料的正常需要做到心中有數,據庫存預先向采購員反曜,以防滯貨和脫銷.

第12篇 酒店財務部崗位職責

酒店財務部各崗位職責

職務:財務部經理

工作內容:財務管理與控制,酒店營運管理和控制,營運資金管理和控制,經營及財務管理的評價,年度審計,行政管理,人事管理。

工作職責:

一、財務管理和控制職責

1、在總經理領導下,貫徹執(zhí)行國家經濟政策,財經紀律嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。

2、監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和控制程序的實施。

3、正確反映酒店的經營業(yè)績。

4、做好酒店的財務、物資的有效管理。

二、酒店營運管理和控制職責

1、根據領導決策,分析市場供求關系,制定酒店年度預算,監(jiān)督經營預算的實際費用及分析經營的執(zhí)行情況。

2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。

3、根據營運需要,合理安排和控制資金使用。

4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。

5、加速資金回放。

三、經營及財務管理的評價職責

1、運用各種對比,分析的方法,對酒店的經營成果以及財務管理進行評價,為酒店的經營決策提供

第13篇 x酒店財務部經理崗位職責

酒店財務部經理崗位職責6

職 務:財務部經理

工作內容:財務管理與控制,酒店營運管理和控制,營運資金管理和控制,經營及財務管理的評價,年度審計,行政管理,人事管理。

工作職責:

一、財務管理和控制職責

1、在總經理領導下,貫徹執(zhí)行國家經濟政策,財經紀律嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。

2、監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和控制程序的實施。

3、正確反映酒店的經營業(yè)績。

4、做好酒店的財務、物資的有效管理。

二、酒店營運管理和控制職責

1、根據領導決策,分析市場供求關系,制定酒店年度預算,監(jiān)督經營預算的實際費用及分析經營的執(zhí)行情況。

2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。

3、根據營運需要,合理安排和控制資金使用。

4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。

5、加速資金回放。

三、經營及財務管理的評價職責

1、運用各種對比,分析的方法,對酒店的經營成果以及財務管理進行評價,為酒店的經營決策提供資料。

四、會計年度審計職責

必須完成每年酒店的帳目及反映酒店經營成果的報表并由當地會計事務所審核。

五、行政管理

1、協(xié)調各部門之間的關系,配合營業(yè)部門工作的開展。

2、處理財務內部的事物工作。

3、協(xié)調外界有關方面的關系,做好與政府、銀行、稅務等部門的聯(lián)系。

六、人事管理

1、按照所制定的財務管理系統(tǒng)及控制程序對員工進行業(yè)務培訓。

2、培訓員工對工作的責任感和不斷進取的工作態(tài)度。

3、培訓員工的集體主義協(xié)作精神。

4、根據員工的表現及時上級領導層提升獎獎懲制度分明,及時處理。

第14篇 大酒店財務部總監(jiān)崗位職責

大酒店財務部總監(jiān)崗位職責

1、熟悉'企業(yè)會計準則'、'企業(yè)會計制度'、'企業(yè)財務通則'、'企業(yè)財務制度'及國家有關方針政策、法規(guī)、外匯管理制度等。

2、組織制定酒店財務工作基本制度。

3、制定財務工作計劃及財務部員工崗位責任?？己恕⒖刂曝攧詹繂T工的工作質量。

4、制定或參與制定酒店各項收費或價格標準。

5、培訓本部人員業(yè)務技能及傳授專業(yè)知識。

6、組織本部人搞好會計核算工作及編制各種明年報表。

7、編制酒店財務預算(計劃),年終決算工作。

8、審核酒店資金預算及銷售計劃、審核酒店各項付款計劃管好用好資金。

9、組織好并開展財務管理工作,加強應收應付款、存貸、成本費用控制。

10、經常進行財務評價,提出改善經營、加強管理的措施和意見。

11、為領導提供經營決策信息并參與決策。

12、管好會計檔案,負責合同的管理工作。

13、組織協(xié)調好部門內外關系。

14、關心部門員工思想、生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級交辦的其他任務。

第15篇 y酒店財務部崗位職責操作流程

二、財務部

(一)財務報銷管理制度:

1、借款及報銷的審批權限 :

1.1 酒店員工因公出差借款或報銷,由各部門經理審簽后,報酒店財務部門審核,并送總經理批準,方能借款或報銷。

1.2 員工出差應填寫出差“申請單”,并按規(guī)定程序報批后,到財務部門預借差旅費。

1.3 員工出差返回后,填寫“差旅費”報銷單,按規(guī)定的時間及審批手續(xù)到財務部門報銷。

2、員工差旅費報銷標準:

2.1 員工出差分 “長途”和 “短途”兩種,即當天能往返的為 “短途”,出差時間在一天以上的為 “長途”。

2.2 出差住宿費報銷標準:(元/人/天)

職務 標準

一般人員80

部門經理級 120

公司副總經理級 180

2.3出差補助標準:

2.3.1 員工短途出差視同出勤,不再享受出差補貼。由于特殊原因造成誤餐,經總經理批準后,最高享受8元/天的補貼。

2.3.2 長途出差補助標準:(元/人/天)

職務 標準

一般人員 15

部門經理級 25

公司副總經理級 35

2.4 員工出差交通報銷標準:

2.4.1交通工具:

第16篇 酒店財務部電腦主管崗位職責

酒店財務部電腦主管崗位職責

1、帶領屬下員工遵守酒店各項規(guī)章制度,并對屬下員工進行出勤考核;

2、組織屬下員工進行業(yè)務技術的交流,了解他們的技術熟練程序,鼓勵其不斷提高技術水平;

3、督促屬下員工嚴格執(zhí)行電腦管理規(guī)定和操作程序,保證電腦主機、各終端機、打字機的正常使用;

4、認真研究本職,不斷完善電腦軟件的功能程序,并負責培訓終端機操作人員;

5、領導和督促各技術人員經常巡檢終端機、收銀機,對電腦、收銀機等設備進行經常性維修保養(yǎng)工作。遇有故障,及時排除,做好電腦、收銀機零配件儲存;

6、掌握各終端機操作人員使用號碼,控制各功能操作密碼;

7、對使用電腦終端違反操作規(guī)定的人員進行干預,并作出記錄。提出處理意見,向財務總監(jiān)報告。

第17篇 星級酒店財務部經理崗位職責

三星級酒店財務部經理崗位職責(四)

崗位名稱:財務部經理

直接上級:總經理

管理對象:核算會計、成本會計、核單員、出納員

具體職責:

1.在總經理的直接領導下,貫徹酒店各項經營方針和規(guī)章制度與領導決策,全面負責財務部的工作;

2.結合酒店的實際情況,擬訂會計核算方法,全面規(guī)范并組織全酒店的經濟核算工作,建立收入、成本費用、固定資產和利潤的核算,保證財務報告的真實性和完整性;

3.加強財務管理,負責編制和執(zhí)行年度財務預算,合理使用資金協(xié)調財務部與其他各部門的工作關系,督導財務預算的實施,為實現酒店經營目標而努力;

4.負責總分類帳的設置,督導檢查各種財務報告的及時性、正確性,按時向總經理呈報會計報表;

5.定期檢查分析酒店的財務狀況、經營成果,使成本、現金流量等都在有效的控制下運作,及時向總經理匯報;

6.根據有關會計法規(guī)和酒店財務制度對會計人員崗位職責、量化標準,檢查、指導屬下人員的工作,并進行嚴格考核;

7.審核屬下會計人員編制的原始憑證和記帳憑證,使日常的營業(yè)收入等業(yè)務既嚴密又有條理地進行,為會計核算提供準確、可靠的基礎資料;

8.定期或不定期的檢查倉庫管理工作,檢查固定資產和各種物品物料的使用、控制與管理情況;

9.負責組織和安排盤點工作,確保帳帳、帳實相符;

10.檢查督導各營業(yè)部門收銀管理工作,確保資金安全;

11.負責本部門員工業(yè)務培訓、思想教育,加強員工酒店意識,不斷提高員工綜合素質;

12.負責監(jiān)督會計檔案的管理工作,督促本部門員工完整地保管企業(yè)的帳冊、報表、憑證和原始單據等,做到存檔有記錄,調檔有手續(xù),做好經濟資料的保密工作;

13.負責本部轄區(qū)的消防、治安、衛(wèi)生等管理工作;

14.根據總經理指示督促本部人員完成上級下達的各項任務。

第18篇 酒店財務部經理崗位職責范例

【崗位說明】全面負責財務部管理工作,監(jiān)督酒店各部門的財務收

支情況,對外聯(lián)系財政、稅務、銀行、保險、外匯等相關機構。

【崗位工作】

1、監(jiān)督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果,保護酒店財產,維護財經紀律。

2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制,建立良好的財務工作秩序。

3、通過財務分析,指導開源節(jié)流,提出挖潛措施,積極開辟財源,組織全酒店的經濟核算,對重要經濟事項作出效益評價,參與主要經濟合同的談判,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

4、組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算,審查核定計劃外重大收支項目,并負責各項經營計劃的協(xié)調平衡,落實完成計劃的措施,對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見。

5、組織制定酒店財務管理制度和會計核算制度,嚴格會計監(jiān)督,支持財務人員依法履行職責。

6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作,建立健全必要的規(guī)章制度,確保所有進貨價廉物美、庫存適量和物盡其用。

7、嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度,負責做好外匯管理工作。

8、協(xié)調與酒店各部門的關系,并負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構的聯(lián)系。

9、定期向總經理如實反映酒店經濟活動和財務收支情況,正確及時地提供管理信息,作為改善酒店經營管理決策的依據