財務(wù)顧問崗位職責(zé)工作內(nèi)容（20篇范文）

第1篇 財務(wù)顧問崗位職責(zé)工作內(nèi)容

財務(wù)顧問職位要求

金融、財經(jīng)專業(yè)畢業(yè),三年以上企業(yè)財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉資產(chǎn)管理,負(fù)債管理,風(fēng)險管理,擁有廣泛而固定的企業(yè)融資渠道,熟悉國家財經(jīng)、稅務(wù)、審計等經(jīng)濟(jì)法規(guī)及國家宏觀政策,在企業(yè)融資、成本控制、稅務(wù)及審計方面有實際運(yùn)作能力,對資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度具有一定的實踐經(jīng)驗

財務(wù)顧問崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

根據(jù)《收購管理辦法》的規(guī)定,財務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

(1)對收購人的相關(guān)情況進(jìn)行盡職調(diào)查;

(2)應(yīng)收購人的要求向收購人提供專業(yè)服務(wù),全面評估被收購公司的財務(wù)和經(jīng)營狀況,幫助收購人分析收購所涉及的法律、財務(wù)、經(jīng)營風(fēng)險,就收購方案所涉及的收購價格、收購方式、支付安排等事項提出對策建議,并指導(dǎo)收購人按照規(guī)定的內(nèi)容與格式制作申報文件;

(3)對收購人進(jìn)行證券市場規(guī)范化運(yùn)作的輔導(dǎo),使收購人的董事、監(jiān)事和高級管理人員熟悉有關(guān)法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定,充分了解其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任,督促其依法履行報告、公告和其他法定義務(wù);

(4)對收購人是否符合本辦法的規(guī)定及申報文件內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行充分核查和驗證,對收購事項客觀、公正地發(fā)表專業(yè)意見;

(5)接受收購人委托,向中國證監(jiān)會報送申報材料,根據(jù)中國證監(jiān)會的審核意見,組織、協(xié)調(diào)收購人及其他專業(yè)機(jī)構(gòu)予以答復(fù);

(6)與收購人簽訂協(xié)議,在收購?fù)瓿珊?2個月內(nèi),持續(xù)督導(dǎo)收購人遵守法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會的規(guī)定、證券交易所規(guī)則、上市公司章程,依法行使股東權(quán)利,切實履行承諾或者相關(guān)約定。

第2篇 電銷財務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過電話網(wǎng)絡(luò)、微信等維護(hù)老顧客及開發(fā)新客戶。

2、公司提供客戶資源，公司提供銷售資源，無需自己找資源，效率高。

3、負(fù)責(zé)對本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。

4、積極主動的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達(dá)到合作的目的。

職位要求：

1、18-28歲，口齒清晰 ， 表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高提成+激勵獎金+全勤獎 +帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動+工齡補(bǔ)貼；

2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)；

3、專業(yè)指導(dǎo)：專業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問題；

4、上班時間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；

6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

第3篇 財務(wù)顧問業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)客戶需求分析工作,包括需求調(diào)研、內(nèi)部訪談、存在問題分析,咨詢方案實施

等;

2)協(xié)助客戶推進(jìn)咨詢方案的實施落地,有效匹配客戶需求與系統(tǒng)功能,對系統(tǒng)提出改

進(jìn)意見及解決方案;

3)完成咨詢項目的咨詢報告和工作總結(jié),并進(jìn)行方案提煉、打包,形成標(biāo)準(zhǔn)化或特色

解決方案。

崗位要求

1) 本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,一年以上的咨詢和需求分析經(jīng)驗,并了解

獲取和分析需求的方法。

2)具有較強(qiáng)的需求判斷、邏輯分析能力、文字表達(dá)能力;熟練掌握建模和相關(guān)需求工

具使用。

3)從事金融行業(yè)尤其是不良資產(chǎn)管理行業(yè)的相關(guān)工作者優(yōu)先。

4)良好的服務(wù)意識、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。

5)word/excel/ppt/visio寫作能力、親和力及客戶溝通能力,善于解決客戶問題以及

維護(hù)客戶關(guān)系者優(yōu)先

第4篇 財務(wù)顧問工作地點(diǎn)：武漢市、深圳市崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、接受客戶日常的稅務(wù)財務(wù)咨詢，安排稅務(wù)的基礎(chǔ)辦理事項；

2、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術(shù)知識；

3、負(fù)責(zé)客戶做賬票據(jù)資料的收取以及費(fèi)用的收?。?/p>

4、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；

6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀實習(xí)生；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力和處理問題的靈活分析能力；

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動。

4、團(tuán)隊合作、抗壓能力強(qiáng)；

5、持有會計從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。

上班地點(diǎn)：深圳市福田、寶安兩地

工作時間：早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日

第5篇 銷售財務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)新客戶資料搜集開發(fā)新客戶；

2、學(xué)習(xí)財稅相關(guān)知識，了解財稅簡單的處理辦法;

3、通過電話、外拓、網(wǎng)絡(luò)、渠道、移動端等方式與客戶進(jìn)行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務(wù)，尋找銷售機(jī)會完成業(yè)績指標(biāo)；

4、維系老客戶爭取完成二次銷售；

5、定期與合作客戶溝通建立長期良好的合作關(guān)系；

6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。

職位要求：

1、18-30歲 ，口齒清晰，對銷售工作有較高的熱情;

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

薪資待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高提成+激勵獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動+工齡補(bǔ)貼；

2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)；

3、專業(yè)指導(dǎo)：專業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問題；

4、上班時間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；

6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

第6篇 財務(wù)顧問項目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 尋找優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目;

2. 與vc/pe機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系;

3. 對創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行行業(yè)、財務(wù)、未來發(fā)展的分析判斷;

4. 參與項目執(zhí)行。

任職資格:

1. 重點(diǎn)高校本科以上學(xué)歷;

2. 至少具備科技/醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)其中一個領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及項目資源;

3. 擁有fa、ib、pe/vc、咨詢或以上行業(yè)商務(wù)方向1年以上相關(guān)經(jīng)驗;

3. 熟悉vc/pe投資圈,或者具備快速建立相關(guān)領(lǐng)域人脈能力;

4. 最好有科技/醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的研究或項目經(jīng)驗。

第7篇 oracle ebs業(yè)務(wù)顧問制造/分銷/財務(wù)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)oracle erp相關(guān)功能模塊業(yè)務(wù)

2.負(fù)責(zé)所管轄范圍用戶需求的處理和挖掘，并撰寫需求設(shè)計文檔；

3.負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化管轄范圍內(nèi)的作業(yè)流程，提高業(yè)務(wù)及erp運(yùn)作效能；

4.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)用戶的培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，作為甲方顧問和乙方實施公司一起實施公司erp項目。

崗位要求:

1.國家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷

2.三年以上oracle ebs業(yè)務(wù)實施與運(yùn)維經(jīng)驗，擅長財務(wù)/制造/分銷功能之一

3.實際至少參與過3個以上完整項目

4.良好的溝通與表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊合作精神和態(tài)度，積極主動。

第8篇 qad erp財務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1．調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案；

2．通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；

3．幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件，負(fù)責(zé)項目的技術(shù)實施工作；

4．結(jié)合客戶管理信息化需求，對用戶需求進(jìn)行分析、整理， 主導(dǎo)管理系統(tǒng)實施和二次需求開發(fā)；

5．完成項目實施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。

職位要求：

1．本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、管理類、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2．三年以上erp項目實施經(jīng)驗，有完整的信息化實施經(jīng)歷。

3．良好的英文聽、說、讀、寫能力。

4．良好的個人修養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。

5．工作主動性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。

6．有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

7．有qad、infor、oracle ebs實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

8．能適應(yīng)經(jīng)常出差。

9. base:home.

公司提供：五項社會保險、商業(yè)補(bǔ)充保險、住房公積金、年休假、探親假等等

第9篇 財務(wù)系統(tǒng)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)fico模塊業(yè)務(wù)需求分析、評估;

2、負(fù)責(zé)fico模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖制定、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)及測試工作;

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)fico模塊的日常維護(hù)支持工作;

4、負(fù)責(zé)fico模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或財務(wù)及相關(guān)專業(yè);

2、2年以上sap相關(guān)工作經(jīng)驗,至少有一個完整的sap-fico項目經(jīng)驗;

3、熟悉abap和fico模塊操作及配置,能完成解決方案和業(yè)務(wù)流程設(shè)計;

4、具有較強(qiáng)的分析組織能力、邏輯判斷能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;

5、有sap與非sap系統(tǒng)接口項目經(jīng)驗;

6、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

7、有pa證者優(yōu)先;

8、有電信相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

第10篇 oracleerp財務(wù)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)財務(wù)模塊方案制定,用戶培訓(xùn),系統(tǒng)支持等工作。

崗位技能

熟悉 oracle ebs系統(tǒng)的財務(wù)模塊(gl、ap、ar、fa、cost);

能夠獨(dú)立承擔(dān)方案制定、系統(tǒng)設(shè)置、客戶培訓(xùn)等工作。

任職條件

本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

五年以上oracle erp系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗,其中作為顧問完整實施過多個財務(wù)管理系統(tǒng)項目,作為項目經(jīng)理負(fù)責(zé)過項目的優(yōu)先;

認(rèn)真、勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心,良好的溝通能力,能承受較大工作壓力。

第11篇 erp產(chǎn)品財務(wù)售前顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位名稱：erp產(chǎn)品財務(wù)售前顧問

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)公司erp軟件的財務(wù)售前支持與顧問咨詢工作，包括滿足客戶需求的售前方案的策劃、與客戶進(jìn)行產(chǎn)品的演示、技術(shù)交流及售前咨詢工作

2、承擔(dān)高層拜訪、產(chǎn)品演示、方案演講和技術(shù)談判等售前任務(wù)，向客戶傳遞服務(wù)信心和方案價值，協(xié)同銷售簽單，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，財會、信息管理或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有下列經(jīng)驗之一

a.3年以上erp產(chǎn)品財務(wù)售前顧問、實施項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；

b.3年以上知名會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷

c.3年大型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理或以上工作經(jīng)驗

3.熟悉財務(wù)領(lǐng)域信息化需求及財務(wù)業(yè)務(wù)一體化解決方案

4.優(yōu)秀的溝通、寫作、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊合作意識，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。

5.具備敏悅的感知能力，能夠迅速地理解、把握客戶的需求和心理；具備優(yōu)秀的溝通、演講能力

6.獲得cpa證書者可優(yōu)先考慮

收入面議

工作地點(diǎn)：上海（無需出差）

第12篇 高級實施顧問威立雅項目組、財務(wù)方向、英語好崗位職責(zé)要求

職位描述：

高級實施顧問（財務(wù)）

依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等；

針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)或者供應(yīng)鏈模塊的解決方案；

職位要求：

1） 本科或以上學(xué)歷，財務(wù)，信息系統(tǒng)，管理等相關(guān)專業(yè)；

2） 3年以上大型erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗；有完整的實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3） 針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；

4） 有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5） 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；

6） 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊，有良好的團(tuán)隊合作精神；

7） 良好的英語讀寫能力，口語流利者優(yōu)先

面試成功會進(jìn)入威立雅項目組，與外方實施團(tuán)隊一起工作

第13篇 會計師財務(wù)顧問崗位職責(zé)

職位描述: 1、負(fù)責(zé)記帳憑證電算化錄入,審查原始憑證; 2、納稅申報工作,定期編制財務(wù)報告報表; 3、負(fù)責(zé)定期核對往來帳務(wù),定期核算各工程項目收款情況及各項目工程成本費(fèi)用明細(xì); 4、監(jiān)管出納、會計的日常工作,審核,控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程; 5、協(xié)助部門經(jīng)理制訂和規(guī)范財務(wù)會計制度和計劃; 6、協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度,實時控制預(yù)算情況。 任職資格要求: 1、具有會計師中級職稱證書(必備條件); 2、財務(wù)管理、會計、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 3、五年以上會計工作經(jīng)驗; 4、能夠熟練使用財務(wù)軟件; 5、熟悉會計法規(guī)和稅法; 6、具有良好的財務(wù)分析能力及獨(dú)立工作能力; 7、能夠熟練操作office辦公軟件。 其他方面要求: 1、具有高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神; 2、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神

第14篇 咨詢顧問財務(wù)共享咨詢方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、擔(dān)任信息化方向，財務(wù)共享咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計咨詢項目實施方案（包括但不局限于財務(wù)共享咨詢、業(yè)務(wù)流程管理咨詢、it規(guī)劃咨詢等），帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上財務(wù)共享咨詢公司項目經(jīng)驗；

（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的財務(wù)分析與財務(wù)管控能力、分析與解決問題能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團(tuán)隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第15篇 財務(wù)erp實施顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制造業(yè)erp項目財務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進(jìn)度控制；

2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化財務(wù)流程；

3、制定實施方案，通過專業(yè)的項目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作；

4、針對客戶個性化需求制定相應(yīng)方案，進(jìn)行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進(jìn)行二次開發(fā)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財會、信息管理專業(yè)畢業(yè)；

2、具備2年及以上財務(wù)模塊erp實施經(jīng)驗，或2年以上制造型企業(yè)成本會計經(jīng)驗；

3、主動、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的問題解決能力，能獨(dú)立開展項目實施工作；

4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差；

5、熟悉tiptop者優(yōu)先，對制造業(yè)管理及運(yùn)作問題有深入了解者優(yōu)先。

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險一金、商業(yè)保險（補(bǔ)充醫(yī)療險、意外傷害險）

----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺

注意：應(yīng)聘者需承諾提供的相關(guān)材料真實、合法，不存在虛假成分；如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件。

第16篇 erp財務(wù)實施顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1. 海外erp系統(tǒng)財務(wù)相關(guān)模塊的項目實施和運(yùn)維；

2. 用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、用戶培訓(xùn)、問題處理等；

3. 跟海外用戶、集團(tuán)用戶溝通方案、組織會議、參與討論等；

4. 定期或不定期到海外相關(guān)國家出差；

5. 與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團(tuán)隊協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化；

6. 其它系統(tǒng)相關(guān)的工作

職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或管理類等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、有oracle項目實施經(jīng)驗2年以上，完整、獨(dú)立實施過ebs財務(wù)模塊(gl/ap/ar/cost等)經(jīng)驗，或3年以上甲方內(nèi)部oracle財務(wù)模塊運(yùn)維工作經(jīng)驗；

3、熟悉財務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運(yùn)維；

4、英語流利溝通，能獨(dú)立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等；

5、工作積極主動，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；

6、有一定的項目管理經(jīng)驗，并具有很強(qiáng)的項目實施能力；

7、有海外oracle項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第17篇 財務(wù)合并&分?jǐn)?it顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司銷售，生產(chǎn)，采購，部門費(fèi)用，資本支出，現(xiàn)金，稅金，人力資源等業(yè)務(wù)流程的梳理與分析，優(yōu)化財務(wù)合并與分?jǐn)倶I(yè)務(wù)邏輯；

2、負(fù)責(zé)公司合并分?jǐn)傁到y(tǒng)(sap bpc)的建模，運(yùn)維，分析與數(shù)據(jù)處理；

3、負(fù)責(zé)跨部門溝通，提高財務(wù)流程與管理會計流程效率。

崗位要求:

1、具備4年以上 sap fico 項目實施經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或財務(wù)管理專業(yè)，財務(wù)理論基礎(chǔ)知識扎實。熟悉業(yè)務(wù)及財務(wù)知識背景，具備管理會計知識，能夠貫通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。熟悉財務(wù)分?jǐn)?、合并報表、預(yù)算管理、財務(wù)計劃與分析等經(jīng)營管理流程；

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，善于業(yè)務(wù)流程梳理、分析和業(yè)優(yōu)化；

3、加分項 - 3年以上sap bpc，或者h(yuǎn)yperion海波龍實施或運(yùn)維經(jīng)驗，至少全程參與過2個或2個以上完整（合并&分?jǐn)偅﹊t項目實施經(jīng)驗；

4、加分項 - 3年以上sap bw實施或運(yùn)維經(jīng)驗，熟悉bw模型搭建。

第18篇 財務(wù)軟件實施顧問崗位職責(zé)

職位要求:

1.財政學(xué)、會計學(xué)、預(yù)算會計等相關(guān)專業(yè),熱愛管理軟件行業(yè);

2.掌握行政事業(yè)單位預(yù)算會計、熟悉新行政事業(yè)單位會計制度;

3.具有良好的溝通和表達(dá)能力、團(tuán)隊合作能力;

4.能夠承受一定的工作壓力。

優(yōu)先錄用條件:

1.熟悉行政事業(yè)單位預(yù)算、決算、收支、資產(chǎn)、內(nèi)控業(yè)務(wù)者優(yōu)先錄用;

2.在會計師事務(wù)所從事過行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)或?qū)徲嬚邇?yōu)先錄用;

3.有從事過行政事業(yè)單位實際財務(wù)工作者優(yōu)先錄用;

第19篇 財務(wù)/it顧問應(yīng)屆生培養(yǎng)崗崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、對客戶提出的財務(wù)管理需求進(jìn)行收集、理解、分析和提煉；

2、針對企業(yè)需求，結(jié)合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案；

3、參與實施方案設(shè)計；

4、部分參與項目售前及售后工作。

職位要求：

1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；有財務(wù)或計算機(jī)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗；

2. 良好的項目把控能力，具有良好的團(tuán)隊合作意識；

3. 很強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鉆研能力，有責(zé)任心，適應(yīng)出差，具有一定的承受力；

4. 熟練的英文閱讀和交流能力；

第20篇 sap財務(wù)顧問崗位職責(zé)

sap財務(wù)顧問 要求:

1、5年以上sap系統(tǒng)顧問工作經(jīng)驗;

2、其中sap fico模塊項目工作經(jīng)驗3年以上;

3、有過電子行業(yè)sap fico模塊的主導(dǎo)實施經(jīng)驗;

職責(zé):

1、公司財務(wù)類系統(tǒng)流程支持;

2、sap系統(tǒng)fico相關(guān)模塊的需求評估,配置、開發(fā)規(guī)格書編寫、開發(fā)驗證測試及部署。

3、sap系統(tǒng)fico運(yùn)維支持;

4、其他財務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的支持。 要求:

1、5年以上sap系統(tǒng)顧問工作經(jīng)驗;

2、其中sap fico模塊項目工作經(jīng)驗3年以上;

3、有過電子行業(yè)sap fico模塊的主導(dǎo)實施經(jīng)驗;

職責(zé):

1、公司財務(wù)類系統(tǒng)流程支持;

2、sap系統(tǒng)fico相關(guān)模塊的需求評估,配置、開發(fā)規(guī)格書編寫、開發(fā)驗證測試及部署。

3、sap系統(tǒng)fico運(yùn)維支持;

4、其他財務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的支持。