財務顧問崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 財務顧問崗位職責要求

職位描述：

財務管理及家庭財務規(guī)劃，企業(yè)財務風險管理，企業(yè)員工福利

招募條件：

1. 為人正直

2. 本科以上學歷

3. 學習力強

4. 職業(yè)及專業(yè)精神

【職位描述】

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃；

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃；

3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

【福利待遇】

1、專屬鉆石da人才：每月責任津貼20000元，提供專屬鉆石人才（da）培養(yǎng)計劃＋18個月約30.7萬創(chuàng)業(yè)津貼；

2、專屬高質(zhì)量的免費專業(yè)培訓支持：10天體驗式培訓＋2個月集中專業(yè)探索密集培訓＋10個月專業(yè)提升培訓，一年后銜接相應級別對應培訓；

3、專屬友邦百年巨獻之五年快速發(fā)展人才計劃隆重登場：

首年：達標mdrt且晉級業(yè)務經(jīng)理：泰國aia leadership centre專屬定制領導力培訓并一次性獎勵5萬現(xiàn)金；

第三年：達標3次mdrt且晉升資深業(yè)務處經(jīng)理：友邦香港集團總部premier academy學習之旅并額外再一次性獎勵20萬現(xiàn)金；

第五年：達標5次mdrt且晉級業(yè)務總監(jiān)：國際一流高校定制項目exed并額外再一次性獎勵75萬現(xiàn)金；

★此人才培養(yǎng)及發(fā)展計劃，僅限百年慶典期間即：2023年7月至2023年12月入職的人才（具體指標詳見公司相關規(guī)定細則）

【職位要求】

1、25--45周歲；

2、本科及以上學歷；

3、過往年收入10萬元以上；

4、正直誠信、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

5、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

第2篇 電銷財務顧問崗位職責要求

職責描述：

1、負責公司業(yè)務的推廣，主要通過電話網(wǎng)絡、微信等維護老顧客及開發(fā)新客戶。

2、公司提供客戶資源，公司提供銷售資源，無需自己找資源，效率高。

3、負責對本公司產(chǎn)品和服務進行宣傳和解答。

4、積極主動的為顧客服務，了解客情，最終達到合作的目的。

職位要求：

1、18-28歲，口齒清晰 ， 表達能力強，有親和力，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售工作經(jīng)驗或財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：

1、薪酬結構：無責任底薪+高提成+激勵獎金+全勤獎 +帶薪年假+節(jié)日福利+團建活動+工齡補貼；

2、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓；

3、專業(yè)指導：專業(yè)指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗，幫助新員工解決問題；

4、上班時間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；

6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

第3篇 財務顧問業(yè)務崗位職責

崗位職責

1)負責客戶需求分析工作,包括需求調(diào)研、內(nèi)部訪談、存在問題分析,咨詢方案實施

等;

2)協(xié)助客戶推進咨詢方案的實施落地,有效匹配客戶需求與系統(tǒng)功能,對系統(tǒng)提出改

進意見及解決方案;

3)完成咨詢項目的咨詢報告和工作總結,并進行方案提煉、打包,形成標準化或特色

解決方案。

崗位要求

1) 本科及以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗,一年以上的咨詢和需求分析經(jīng)驗,并了解

獲取和分析需求的方法。

2)具有較強的需求判斷、邏輯分析能力、文字表達能力;熟練掌握建模和相關需求工

具使用。

3)從事金融行業(yè)尤其是不良資產(chǎn)管理行業(yè)的相關工作者優(yōu)先。

4)良好的服務意識、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

5)word/excel/ppt/visio寫作能力、親和力及客戶溝通能力,善于解決客戶問題以及

維護客戶關系者優(yōu)先

第4篇 財務顧問工作地點：武漢市、深圳市崗位職責要求

崗位職責：

1、接受客戶日常的稅務財務咨詢，安排稅務的基礎辦理事項；

2、向客戶介紹稅務系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術知識；

3、負責客戶做賬票據(jù)資料的收取以及費用的收取；

4、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；

5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡；

6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，接受優(yōu)秀實習生；

2、具有較強的溝通能力和處理問題的靈活分析能力；

3、具有較強的獨立學習和工作能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

4、團隊合作、抗壓能力強；

5、持有會計從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。

上班地點：深圳市福田、寶安兩地

工作時間：早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日

第5篇 銷售財務顧問崗位職責要求

職責描述：

1、負責新客戶資料搜集開發(fā)新客戶；

2、學習財稅相關知識，了解財稅簡單的處理辦法;

3、通過電話、外拓、網(wǎng)絡、渠道、移動端等方式與客戶進行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務，尋找銷售機會完成業(yè)績指標；

4、維系老客戶爭取完成二次銷售；

5、定期與合作客戶溝通建立長期良好的合作關系；

6、協(xié)助上級領導完成其他日常事務性工作。

職位要求：

1、18-30歲 ，口齒清晰，對銷售工作有較高的熱情;

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

薪資待遇：

1、薪酬結構：無責任底薪+高提成+激勵獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+團建活動+工齡補貼；

2、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓；

3、專業(yè)指導：專業(yè)指導上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗，幫助新員工解決問題；

4、上班時間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；

6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

第6篇 財務顧問項目經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1. 尋找優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目;

2. 與vc/pe機構建立良好合作關系;

3. 對創(chuàng)業(yè)公司進行行業(yè)、財務、未來發(fā)展的分析判斷;

4. 參與項目執(zhí)行。

任職資格:

1. 重點高校本科以上學歷;

2. 至少具備科技/醫(yī)療/企業(yè)服務其中一個領域相關行業(yè)經(jīng)驗及項目資源;

3. 擁有fa、ib、pe/vc、咨詢或以上行業(yè)商務方向1年以上相關經(jīng)驗;

3. 熟悉vc/pe投資圈,或者具備快速建立相關領域人脈能力;

4. 最好有科技/醫(yī)療/企業(yè)服務領域的研究或項目經(jīng)驗。

第7篇 oracle ebs業(yè)務顧問制造/分銷/財務崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1.負責oracle erp相關功能模塊業(yè)務

2.負責所管轄范圍用戶需求的處理和挖掘，并撰寫需求設計文檔；

3.負責梳理和優(yōu)化管轄范圍內(nèi)的作業(yè)流程，提高業(yè)務及erp運作效能；

4.負責管轄范圍內(nèi)用戶的培訓及輔導；

5.負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，作為甲方顧問和乙方實施公司一起實施公司erp項目。

崗位要求:

1.國家正規(guī)院校本科及以上學歷

2.三年以上oracle ebs業(yè)務實施與運維經(jīng)驗，擅長財務/制造/分銷功能之一

3.實際至少參與過3個以上完整項目

4.良好的溝通與表達能力，良好的團隊合作精神和態(tài)度，積極主動。

第8篇 qad erp財務顧問崗位職責要求

崗位職責：

1．調(diào)研和分析客戶需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案；

2．通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；

3．幫助客戶成功應用公司管理軟件，負責項目的技術實施工作；

4．結合客戶管理信息化需求，對用戶需求進行分析、整理， 主導管理系統(tǒng)實施和二次需求開發(fā)；

5．完成項目實施所需文檔的編制 、持續(xù)總結項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。

職位要求：

1．本科及以上學歷，計算機、管理類、財經(jīng)類相關專業(yè)優(yōu)先。

2．三年以上erp項目實施經(jīng)驗，有完整的信息化實施經(jīng)歷。

3．良好的英文聽、說、讀、寫能力。

4．良好的個人修養(yǎng)、團隊協(xié)作和溝通能力。

5．工作主動性高，具有較強的學習力與執(zhí)行力。

6．有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

7．有qad、infor、oracle ebs實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

8．能適應經(jīng)常出差。

9. base:home.

公司提供：五項社會保險、商業(yè)補充保險、住房公積金、年休假、探親假等等

第9篇 財務系統(tǒng)顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責fico模塊業(yè)務需求分析、評估;

2、負責fico模塊業(yè)務藍圖制定、系統(tǒng)配置、用戶培訓及測試工作;

3、負責跟進fico模塊的日常維護支持工作;

4、負責fico模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓。

任職資格:

1、本科及以上學歷,計算機或財務及相關專業(yè);

2、2年以上sap相關工作經(jīng)驗,至少有一個完整的sap-fico項目經(jīng)驗;

3、熟悉abap和fico模塊操作及配置,能完成解決方案和業(yè)務流程設計;

4、具有較強的分析組織能力、邏輯判斷能力、團隊協(xié)作能力;

5、有sap與非sap系統(tǒng)接口項目經(jīng)驗;

6、有財務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

7、有pa證者優(yōu)先;

8、有電信相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

第10篇 oracleerp財務顧問崗位職責

崗位職責

負責財務模塊方案制定,用戶培訓,系統(tǒng)支持等工作。

崗位技能

熟悉 oracle ebs系統(tǒng)的財務模塊(gl、ap、ar、fa、cost);

能夠獨立承擔方案制定、系統(tǒng)設置、客戶培訓等工作。

任職條件

本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);

五年以上oracle erp系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗,其中作為顧問完整實施過多個財務管理系統(tǒng)項目,作為項目經(jīng)理負責過項目的優(yōu)先;

認真、勤奮、敬業(yè)、有責任心,良好的溝通能力,能承受較大工作壓力。

第11篇 erp產(chǎn)品財務售前顧問崗位職責要求

職位描述：

職位名稱：erp產(chǎn)品財務售前顧問

崗位描述：

1、負責公司erp軟件的財務售前支持與顧問咨詢工作，包括滿足客戶需求的售前方案的策劃、與客戶進行產(chǎn)品的演示、技術交流及售前咨詢工作

2、承擔高層拜訪、產(chǎn)品演示、方案演講和技術談判等售前任務，向客戶傳遞服務信心和方案價值，協(xié)同銷售簽單，達成銷售業(yè)績目標

崗位要求：

1.本科以上學歷，財會、信息管理或計算機等相關專業(yè)；

2.具有下列經(jīng)驗之一

a.3年以上erp產(chǎn)品財務售前顧問、實施項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；

b.3年以上知名會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷

c.3年大型企業(yè)財務經(jīng)理或以上工作經(jīng)驗

3.熟悉財務領域信息化需求及財務業(yè)務一體化解決方案

4.優(yōu)秀的溝通、寫作、學習思考和總結歸納能力，具備強烈的成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創(chuàng)新精神。

5.具備敏悅的感知能力，能夠迅速地理解、把握客戶的需求和心理；具備優(yōu)秀的溝通、演講能力

6.獲得cpa證書者可優(yōu)先考慮

收入面議

工作地點：上海（無需出差）

第12篇 高級實施顧問威立雅項目組、財務方向、英語好崗位職責要求

職位描述：

高級實施顧問（財務）

依據(jù)項目要求，負責nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線支持等；

針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務或者供應鏈模塊的解決方案；

職位要求：

1） 本科或以上學歷，財務，信息系統(tǒng)，管理等相關專業(yè)；

2） 3年以上大型erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗；有完整的實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3） 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務需求，有比較好的引導力；

4） 有強烈的學習欲望，學習能力強；

5） 有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；

6） 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神；

7） 良好的英語讀寫能力，口語流利者優(yōu)先

面試成功會進入威立雅項目組，與外方實施團隊一起工作

第13篇 會計師財務顧問崗位職責

職位描述: 1、負責記帳憑證電算化錄入,審查原始憑證; 2、納稅申報工作,定期編制財務報告報表; 3、負責定期核對往來帳務,定期核算各工程項目收款情況及各項目工程成本費用明細; 4、監(jiān)管出納、會計的日常工作,審核,控制和完善內(nèi)部帳務流程; 5、協(xié)助部門經(jīng)理制訂和規(guī)范財務會計制度和計劃; 6、協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預算制度,實時控制預算情況。 任職資格要求: 1、具有會計師中級職稱證書(必備條件); 2、財務管理、會計、經(jīng)濟類相關專業(yè)大專以上學歷; 3、五年以上會計工作經(jīng)驗; 4、能夠熟練使用財務軟件; 5、熟悉會計法規(guī)和稅法; 6、具有良好的財務分析能力及獨立工作能力; 7、能夠熟練操作office辦公軟件。 其他方面要求: 1、具有高度的責任心及敬業(yè)精神; 2、有良好的溝通能力、學習能力及團隊合作精神

第14篇 咨詢顧問財務共享咨詢方向崗位職責要求

職責描述：

1、擔任信息化方向，財務共享咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；

2、設計咨詢項目實施方案（包括但不局限于財務共享咨詢、業(yè)務流程管理咨詢、it規(guī)劃咨詢等），帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷；

2、專業(yè)要求：管理學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上財務共享咨詢公司項目經(jīng)驗；

（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強的財務分析與財務管控能力、分析與解決問題能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第15篇 erp財務實施顧問崗位職責要求

職責描述：

1. 海外erp系統(tǒng)財務相關模塊的項目實施和運維；

2. 用戶需求調(diào)研、需求確認、方案設計、系統(tǒng)設計、用戶培訓、問題處理等；

3. 跟海外用戶、集團用戶溝通方案、組織會議、參與討論等；

4. 定期或不定期到海外相關國家出差；

5. 與業(yè)務部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團隊協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運行，持續(xù)優(yōu)化；

6. 其它系統(tǒng)相關的工作

職位要求：1、本科及以上學歷，計算機或管理類等相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗；

2、有oracle項目實施經(jīng)驗2年以上，完整、獨立實施過ebs財務模塊(gl/ap/ar/cost等)經(jīng)驗，或3年以上甲方內(nèi)部oracle財務模塊運維工作經(jīng)驗；

3、熟悉財務模塊以外的供應鏈模塊流程和系統(tǒng)運維；

4、英語流利溝通，能獨立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓等；

5、工作積極主動，具有強烈的責任心，有很強的產(chǎn)品owner意識，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學習能力強，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；

6、有一定的項目管理經(jīng)驗，并具有很強的項目實施能力；

7、有海外oracle項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

第16篇 財務erp實施顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、負責制造業(yè)erp項目財務模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進度控制；

2、調(diào)研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化財務流程；

3、制定實施方案，通過專業(yè)的項目管理，引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作；

4、針對客戶個性化需求制定相應方案，進行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進行二次開發(fā)。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，財會、信息管理專業(yè)畢業(yè)；

2、具備2年及以上財務模塊erp實施經(jīng)驗，或2年以上制造型企業(yè)成本會計經(jīng)驗；

3、主動、有擔當，具備優(yōu)秀的問題解決能力，能獨立開展項目實施工作；

4、能適應浙江省內(nèi)出差；

5、熟悉tiptop者優(yōu)先，對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解者優(yōu)先。

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）

----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺

注意：應聘者需承諾提供的相關材料真實、合法，不存在虛假成分；如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件。

第17篇 財務合并&分攤 it顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責公司銷售，生產(chǎn)，采購，部門費用，資本支出，現(xiàn)金，稅金，人力資源等業(yè)務流程的梳理與分析，優(yōu)化財務合并與分攤業(yè)務邏輯；

2、負責公司合并分攤系統(tǒng)(sap bpc)的建模，運維，分析與數(shù)據(jù)處理；

3、負責跨部門溝通，提高財務流程與管理會計流程效率。

崗位要求:

1、具備4年以上 sap fico 項目實施經(jīng)驗，本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)或財務管理專業(yè)，財務理論基礎知識扎實。熟悉業(yè)務及財務知識背景，具備管理會計知識，能夠貫通業(yè)務數(shù)據(jù)。熟悉財務分攤、合并報表、預算管理、財務計劃與分析等經(jīng)營管理流程；

2、具有較強的學習能力和溝通能力，善于業(yè)務流程梳理、分析和業(yè)優(yōu)化；

3、加分項 - 3年以上sap bpc，或者hyperion海波龍實施或運維經(jīng)驗，至少全程參與過2個或2個以上完整（合并&分攤）it項目實施經(jīng)驗；

4、加分項 - 3年以上sap bw實施或運維經(jīng)驗，熟悉bw模型搭建。

第18篇 財務軟件實施顧問崗位職責

職位要求:

1.財政學、會計學、預算會計等相關專業(yè),熱愛管理軟件行業(yè);

2.掌握行政事業(yè)單位預算會計、熟悉新行政事業(yè)單位會計制度;

3.具有良好的溝通和表達能力、團隊合作能力;

4.能夠承受一定的工作壓力。

優(yōu)先錄用條件:

1.熟悉行政事業(yè)單位預算、決算、收支、資產(chǎn)、內(nèi)控業(yè)務者優(yōu)先錄用;

2.在會計師事務所從事過行政事業(yè)單位業(yè)務或?qū)徲嬚邇?yōu)先錄用;

3.有從事過行政事業(yè)單位實際財務工作者優(yōu)先錄用;

第19篇 財務/it顧問應屆生培養(yǎng)崗崗位職責要求

職位描述：

1、對客戶提出的財務管理需求進行收集、理解、分析和提煉；

2、針對企業(yè)需求，結合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案；

3、參與實施方案設計；

4、部分參與項目售前及售后工作。

職位要求：

1. ?？萍耙陨蠈W歷；有財務或計算機數(shù)據(jù)庫應用相關工作經(jīng)驗；

2. 良好的項目把控能力，具有良好的團隊合作意識；

3. 很強的業(yè)務學習和鉆研能力，有責任心，適應出差，具有一定的承受力；

4. 熟練的英文閱讀和交流能力；

第20篇 sap財務顧問崗位職責

sap財務顧問 要求:

1、5年以上sap系統(tǒng)顧問工作經(jīng)驗;

2、其中sap fico模塊項目工作經(jīng)驗3年以上;

3、有過電子行業(yè)sap fico模塊的主導實施經(jīng)驗;

職責:

1、公司財務類系統(tǒng)流程支持;

2、sap系統(tǒng)fico相關模塊的需求評估,配置、開發(fā)規(guī)格書編寫、開發(fā)驗證測試及部署。

3、sap系統(tǒng)fico運維支持;

4、其他財務系統(tǒng)相關的支持。 要求:

1、5年以上sap系統(tǒng)顧問工作經(jīng)驗;

2、其中sap fico模塊項目工作經(jīng)驗3年以上;

3、有過電子行業(yè)sap fico模塊的主導實施經(jīng)驗;

職責:

1、公司財務類系統(tǒng)流程支持;

2、sap系統(tǒng)fico相關模塊的需求評估,配置、開發(fā)規(guī)格書編寫、開發(fā)驗證測試及部署。

3、sap系統(tǒng)fico運維支持;

4、其他財務系統(tǒng)相關的支持。