管理財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 管理財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理部副總 和立東升 湖南和立東升實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,和立東升,和立東升 任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)

2.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)

3.8年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

4.熟悉稅法政策、成本控制及成本核算

5.cpa/acca并有四大審計(jì)或稅務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

第2篇 某物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

*指導(dǎo)本部門員工貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度,遵守有關(guān)法律,指導(dǎo)、督促、檢查本部門各項(xiàng)工作及下屬人員的工作情況。

*全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部工作,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司財(cái)務(wù)、資金、成本,費(fèi)用實(shí)行宏觀管理。

*負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位職責(zé),工作要求及各項(xiàng)管理制度,健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)范和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度。

*負(fù)責(zé)組織公司年、季、月財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制和實(shí)施,控制費(fèi)用支出,合理使用資金,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

*審核收支憑證,核準(zhǔn)確性簽發(fā)支票。

*組織實(shí)施財(cái)務(wù)軟件、物業(yè)管理軟件,編制會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)收支統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

*根據(jù)收集財(cái)務(wù)信息,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,并組織人員對(duì)項(xiàng)目欠費(fèi)進(jìn)行清繳。

*負(fù)責(zé)督促財(cái)會(huì)人員正確及時(shí)計(jì)算交納各種稅款。

*配合辦公室、綜合管理部組織對(duì)本部門員工的培訓(xùn)工作。

*協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的協(xié)作關(guān)系,團(tuán)結(jié)員工,幫助員工提高業(yè)素質(zhì)。

*在總經(jīng)理的指導(dǎo)下組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的多種經(jīng)營(yíng)工作。

第3篇 財(cái)務(wù)部資金管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部資金管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析;

2.財(cái)務(wù)收入情況分析;

3.保證金及席位資金管理。

任職資格:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)部資金管理崗位

第4篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

一:負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制

1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評(píng)、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度;

2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案;

3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開(kāi)展工作，并組織評(píng)審，匯總平衡。

二:負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核;

2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露;

3、負(fù)責(zé)對(duì)各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。

三:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

1、定期出具預(yù)算分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，擬定建議，糾正偏差;

2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財(cái)務(wù)建議。

四:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)編制

1、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)模型，確定***的預(yù)測(cè)方法;

2、定期組織集團(tuán)滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)工作的開(kāi)展;

3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測(cè)結(jié)果及預(yù)測(cè)模型。

五:負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng);

3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。

任職要求:

1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件;

3、掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、精通財(cái)務(wù)分析技能。。

4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。

6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位

第5篇 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.發(fā)票管理:負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購(gòu)買、使用與抄報(bào)稅工作,并對(duì)發(fā)票的領(lǐng)取、開(kāi)具、歸檔進(jìn)行登記和管理。領(lǐng)購(gòu)的增值稅發(fā)票應(yīng)由專人保管和開(kāi)具,定期核對(duì)庫(kù)存數(shù)量,做到賬實(shí)相符。

2.發(fā)票開(kāi)具:根據(jù)開(kāi)票申請(qǐng),按照發(fā)票管理流程準(zhǔn)確開(kāi)具發(fā)票,對(duì)開(kāi)票數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

3.發(fā)票認(rèn)證:負(fù)責(zé)賬務(wù)組移交的增值稅專用發(fā)票等票據(jù)的再次審核,并進(jìn)行認(rèn)證及歸檔。

4.開(kāi)票數(shù)據(jù)核對(duì): 復(fù)核分公司的開(kāi)票數(shù)據(jù)。

5.證件管理歸檔:確認(rèn)各業(yè)務(wù)提交到稅務(wù)組的各類證件原件,掃描歸檔并妥善保管原件,以及跟進(jìn)各類證件的復(fù)印件或原件的借還。

6.稅務(wù)登記:完成各新設(shè)公司的稅務(wù)登記工作。

7.納稅申報(bào):基于各類稅費(fèi)申報(bào)表及稅金計(jì)算底稿,填寫納稅申報(bào)表、做到內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確、勾稽關(guān)系正確,并保證各項(xiàng)稅款與納稅申報(bào)表相符。將審批后的納稅申報(bào)表填入申報(bào)納稅系統(tǒng),進(jìn)行申報(bào)繳稅。包括個(gè)人勞務(wù)稅金復(fù)核和匯總、匯總開(kāi)票,對(duì)外支付備案和代扣代繳稅金申報(bào)等。

任職要求:

1. 本科稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),1~3年的報(bào)稅和發(fā)票管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 邏輯思維清晰,具有親和力,有較好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力 ;

3. 誠(chéng)信、踏實(shí)肯干,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神;

4. 工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能按時(shí)完成工作任務(wù) ;

5. 熟練掌握相關(guān)辦公軟件,如word、excel等。

第6篇 物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理(會(huì)計(jì))崗位職責(zé)

一、熟悉國(guó)家相關(guān)方針政策,作風(fēng)正派,辦事公道,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,為公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格審查把關(guān),并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),制定財(cái)務(wù)管理制度、相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核計(jì)劃,和各種費(fèi)用收支計(jì)劃。嚴(yán)格監(jiān)控執(zhí)行。

三、熟悉公司各物管項(xiàng)目,住宅的單元戶數(shù)、面積,以及相關(guān)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),和計(jì)算辦法。

四、熟悉國(guó)家對(duì)行業(yè)執(zhí)行的稅收標(biāo)準(zhǔn),及其它費(fèi)用的管理要求。

五、熟練掌握記賬原則和方法,建立健全各種臺(tái)賬,并于每月二十五日做好本月財(cái)務(wù)核算、報(bào)表、對(duì)賬工作,呈報(bào)總經(jīng)理審核。

六、在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)做到賬目清晰、手續(xù)齊全、賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符、日清月結(jié)、準(zhǔn)確無(wú)誤。

七、規(guī)范化建立健全財(cái)務(wù)檔案,妥善保管,未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),其它人不得私自查閱財(cái)務(wù)檔案。

八、做好公司的財(cái)產(chǎn)、用具的保管和登記工作。按月向總經(jīng)理呈報(bào)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)出的月報(bào)表。保障公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)出賬實(shí)相符,往來(lái)有據(jù)。

九、合理地管好公司在商務(wù)活動(dòng)中所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用 ,報(bào)銷入賬必需手續(xù)清楚。

十、定期分析資金往來(lái)及運(yùn)用情況,監(jiān)督公司合理地使用資金,保證資金安全。

十一、審查員工工資、資金和相關(guān)福利待遇的發(fā)放。

第7篇 某物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金,銀行存款的收支、管理、記賬、結(jié)算工作。

二、熟悉轄區(qū)內(nèi)的單元戶數(shù)面積,以及管理費(fèi)、水、電氣費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算辦法。收繳各種管理費(fèi)用并開(kāi)具收據(jù),做好收費(fèi)用的統(tǒng)計(jì),核算工作,做到及時(shí),不重不漏,收費(fèi)率高達(dá)100%。

三、熟練掌握出納賬的記賬原則和方法,建立健全現(xiàn)金、銀行存款日記賬其它賬目,定期核對(duì),做到賬目清晰、手續(xù)完備、賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符、目清月結(jié)、準(zhǔn)確無(wú)誤。

四、格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,款項(xiàng)均須與會(huì)計(jì)填寫記賬憑證相符,未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),不得挪用公款和私自借支。

五、員工因特殊情況需借支公款,所借額度最高不得超過(guò)本人月收入的80%,若需破例必需具備還款計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理簽字認(rèn)定。

六、負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總,造表核實(shí)。及時(shí)發(fā)放員工工資和獎(jiǎng)金,按月辦理社會(huì)保險(xiǎn)和在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)續(xù)保其它商業(yè)保險(xiǎn)。

七、負(fù)責(zé)購(gòu)買公司日常辦公用品和員工勞保用品中,及時(shí)交給庫(kù)房登記入庫(kù)。

八、員工因辭退或辭職,應(yīng)及時(shí)將個(gè)人借支情況呈報(bào)公司人事行政部,保證公司資金不流失。

九、對(duì)當(dāng)月的資金使用支付情況,在二十五日前列表報(bào)送財(cái)務(wù)部備查。

十、完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作。

第8篇 某大廈管理處財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

大廈管理處財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

一、財(cái)務(wù)部經(jīng)理

匯報(bào)上級(jí):執(zhí)行總經(jīng)理

(一)在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部開(kāi)展工作

(二)負(fù)責(zé)制定管理處的財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)部工作程序

(三)負(fù)責(zé)組織和實(shí)施管理處的財(cái)務(wù)核算工作

(四)負(fù)責(zé)審定采購(gòu)計(jì)劃及進(jìn)行分析,開(kāi)展對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

(五)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核本部門員工工作

(六)負(fù)責(zé)管理處費(fèi)用開(kāi)支單據(jù)的審核,同預(yù)算相比較

(七)負(fù)責(zé)編制員工每月工資表

(八)負(fù)責(zé)管理處主要財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)工作,具體包括:財(cái)務(wù)收支年度預(yù)算、決算、會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析

(九)負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)收支狀況

二、會(huì)計(jì)主管

匯報(bào)上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理

(一)在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理開(kāi)展財(cái)務(wù)核算

(二)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的綜合管理,具體包括:憑證的編制、審核、匯總、登賬、轉(zhuǎn)帳及結(jié)帳

(三)負(fù)責(zé)公司費(fèi)用開(kāi)支單據(jù)記賬憑證的編制及收入記賬憑證編制

(四)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的維護(hù)

(五)負(fù)責(zé)各種稅費(fèi)的計(jì)提、分配及按期繳納工作

(六)負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位的工作質(zhì)量記錄工作

(七)負(fù)責(zé)公司發(fā)票、收據(jù)及會(huì)計(jì)資料的管理工作

(八)負(fù)責(zé)打印帳冊(cè)

三、會(huì)計(jì)

匯報(bào)上級(jí):會(huì)計(jì)主管

(一)在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,配合會(huì)計(jì)主管開(kāi)展工作

(二)負(fù)責(zé)管理費(fèi)的收繳、催繳和統(tǒng)計(jì)工作

(三)'客戶系統(tǒng)'的管理,用戶有關(guān)資料的輸入及輸出

(四)負(fù)責(zé)解答用戶有關(guān)管理費(fèi)及其他費(fèi)用的咨詢

(五)負(fù)責(zé)審核停車場(chǎng)的收費(fèi)及解繳工作

(六)負(fù)責(zé)協(xié)助打印帳冊(cè)

四、出納

匯報(bào)上級(jí):會(huì)計(jì)主管

(一)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和銀行轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)

(二)負(fù)責(zé)現(xiàn)金及支票的管理工作

(三)負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金與銀行存款日?qǐng)?bào)告

(四)負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表

(五)負(fù)責(zé)為用戶辦理退還各種款項(xiàng)

五、收銀員兼庫(kù)管

匯報(bào)上級(jí):會(huì)計(jì)、出納

(一)負(fù)責(zé)客戶繳款的收取

(二)負(fù)責(zé)向客戶開(kāi)具發(fā)票

(三)負(fù)責(zé)向出納解繳當(dāng)日所收款項(xiàng)

(四)負(fù)責(zé)日常物品采購(gòu)的出入庫(kù)工作

(五)負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)、制作盤點(diǎn)表

第9篇 財(cái)務(wù)部資金管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)資金內(nèi)外的調(diào)撥;

2、費(fèi)用報(bào)銷款項(xiàng)支付;

3、收付費(fèi)業(yè)務(wù)操作;

4、庫(kù)存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)重要單證及印章保管;

5、網(wǎng)上銀行操作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè):財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:1-2年財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備一定保險(xiǎn)業(yè)知識(shí);

4、能力要求:具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能承受一定壓力并服從公司其他工作安排。

第10篇 物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部出納會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部出納會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的法律法規(guī)和公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛(ài)崗敬業(yè)。

二、及時(shí)、正確地編制記帳憑證,不積壓票據(jù),做到帳目清晰。

三、每天盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,做到錢帳相符,日清月結(jié),準(zhǔn)確無(wú)誤。

四、每月月底去各銀行打印銀行對(duì)帳單,與公司帳簿進(jìn)行核對(duì),編制'銀行存款余額調(diào)節(jié)表',并報(bào)財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)審核。

五、催促員工個(gè)人借款、購(gòu)物暫支款等的歸還,每半月清點(diǎn)核對(duì)一次,對(duì)拖欠時(shí)間長(zhǎng)的,及時(shí)匯報(bào),盡早收回。

六、嚴(yán)格把守資金的使用、申報(bào)手續(xù)關(guān),堅(jiān)持先申報(bào)后付款。

七、員工費(fèi)用報(bào)銷審核是否進(jìn)行報(bào)銷審批制度,金額填寫是否一致,審核無(wú)誤后付款。

八、做好各項(xiàng)目員工服裝押金解繳明細(xì)臺(tái)帳,及時(shí)填補(bǔ)新增人員名單,催交押金足額交清,并且定期與總帳核對(duì)余額保持一致。

九、及時(shí)、準(zhǔn)確按總公司規(guī)定上報(bào)現(xiàn)金、銀行周報(bào)表。

十、審核各項(xiàng)目出納上交的各項(xiàng)款項(xiàng),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確,開(kāi)出的收據(jù)發(fā)票是否符合財(cái)務(wù)制度要求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。

十一、配合、指導(dǎo)各項(xiàng)目出納做好收費(fèi)工作,及時(shí)回籠資金。

十二、協(xié)助財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)對(duì)各項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,提出有效地管理意見(jiàn)。

十三、協(xié)助行政文檔的管理工作,完成總經(jīng)理室布置的其它工作。

第11篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年度預(yù)算編制的啟動(dòng)協(xié)調(diào)、匯總及審核;

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析和反饋;

3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部日常預(yù)算動(dòng)支進(jìn)行審核;

4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年中預(yù)算修正的組織、審核及匯總;

5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算追加申請(qǐng)進(jìn)行初審;

6、負(fù)責(zé)專項(xiàng)費(fèi)用的投入產(chǎn)出進(jìn)行專題評(píng)估分析;

7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)的報(bào)送。

8、熟悉掌握公司各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn);=

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)，熟練掌握壽險(xiǎn)核算、預(yù)算的方法及流程;

3、熟悉會(huì)計(jì)電算化，能夠熟練操作電腦及常用財(cái)務(wù)軟件。

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位

第12篇 財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析;

2.財(cái)務(wù)收入情況分析;

3.保證金及席位資金管理。

任職資格:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位

第13篇 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、組織制定、完善財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、建立各類財(cái)務(wù)工作檢查及質(zhì)量控制模板，對(duì)運(yùn)行效果做定期分析;

3、分析、控制、監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，持續(xù)完善優(yōu)化各類流程，建立內(nèi)部報(bào)告體系。

任職要求:

1、重點(diǎn)院校研究生及以上學(xué)歷，理工或混合背景，具有cpa資格(含全科合格);

2、3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位或四大審計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有系統(tǒng)化的思維，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

4、能快速對(duì)證券業(yè)務(wù)具有較全面的了解，具有較強(qiáng)的邏輯思維及文字功底，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理崗位

第14篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議;

2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見(jiàn)和建議,分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。

任職資格:

1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

第15篇 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理崗崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、組織制定、完善財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、建立各類財(cái)務(wù)工作檢查及質(zhì)量控制模板，對(duì)運(yùn)行效果做定期分析;

3、分析、控制、監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，持續(xù)完善優(yōu)化各類流程，建立內(nèi)部報(bào)告體系。

任職要求:

1、重點(diǎn)院校研究生及以上學(xué)歷，理工或混合背景，具有cpa資格(含全科合格);

2、3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位或四大審計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有系統(tǒng)化的思維，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

4、能快速對(duì)證券業(yè)務(wù)具有較全面的了解，具有較強(qiáng)的邏輯思維及文字功底，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理崗崗位

第16篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部門管理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)企業(yè)整體財(cái)務(wù)部門目標(biāo)和計(jì)劃；

2、制定、參與及協(xié)助公司高層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，給予公司前瞻性財(cái)務(wù)分析，并提出合理化建議及意見(jiàn)；

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，；

8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

任職資格

1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格以上；

2、五年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第17篇 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門總經(jīng)理編制預(yù)算報(bào)表和預(yù)算執(zhí)行情況反饋及分析,監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況,并負(fù)責(zé)提交預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告和調(diào)整預(yù)算報(bào)告。

2、編制月、季度及年度財(cái)務(wù)分析,并負(fù)責(zé)提交決算報(bào)告,為公司決策提供有效依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)提供《目標(biāo)管理責(zé)任書》的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),參與績(jī)效考核的測(cè)算。

4、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、預(yù)測(cè)和衡量,提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施,確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)需求管理,制定需求解決方案并監(jiān)督實(shí)施。

6、根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī),復(fù)核計(jì)算各項(xiàng)稅款,監(jiān)督按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)與繳納等管理工作。協(xié)助部門經(jīng)理參與策劃稅務(wù)方案,規(guī)避公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

7、根據(jù)公司會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行復(fù)核,監(jiān)督成本費(fèi)用控制,以及對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的復(fù)核,保證會(huì)計(jì)信息的完整性、準(zhǔn)確性和公允性。

任職要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等專業(yè)。

2、金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有證券從業(yè)資格,有相關(guān)職稱優(yōu)先考慮。

4、熟悉國(guó)家有關(guān)金融、證券、稅收、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

5、熟練日常辦公軟件操作,熟練掌握會(huì)計(jì)電算化操作。

6、具有較強(qiáng)的預(yù)算管理能力、財(cái)務(wù)分析能力、溝通能力及文字表達(dá)能力。

第18篇 財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)資金內(nèi)外的調(diào)撥;

2、費(fèi)用報(bào)銷款項(xiàng)支付;

3、收付費(fèi)業(yè)務(wù)操作;

4、庫(kù)存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)重要單證及印章保管;

5、網(wǎng)上銀行操作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè):財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:1-2年財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備一定保險(xiǎn)業(yè)知識(shí);

4、能力要求:具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能承受一定壓力并服從公司其他工作安排。

第19篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議;

2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見(jiàn)和建議,分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。

任職資格:

1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

第20篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議;

2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見(jiàn)和建議,分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。

任職資格:

1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。