第1篇 財(cái)務(wù)崗位hse職責(zé)
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)崗位的hse職責(zé)。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)崗位。
2職責(zé)
2.1科長崗位hse職責(zé)
2.1.1在副經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對本科室的健康、安全和環(huán)境工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.1.2保證吉林石化公司返還企業(yè)的安全保證金用于安全范圍。
2.1.3確保安全措施所需資金到位,并監(jiān)督安全措施資金的使用情況。
2.1.4保證各類事故隱患治理、安全教育等安全費(fèi)用的支出。
2.1.5負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用的支出。
2.1.6負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品及防暑降溫飲料費(fèi)用的支出。
2.1.7負(fù)責(zé)組織本部門的安全活動(dòng)。
2.1.8組織本科室人員定期對崗位的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識別,采取可靠的防范措施。
2.1.9將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
2.1.10下班之前,切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源,關(guān)閉電燈。
2.2副科長崗位hse職責(zé)
2.2.1協(xié)助科長做好本科室的健康、安全和環(huán)境。
2.2.2負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查管轄范圍內(nèi)的健康、安全和環(huán)境。
2.2.3確保安全措施所需資金到位,并監(jiān)督安全措施資金的使用情況。
2.2.4組織本科室人員定期對崗位的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識別,采取可靠的防范措施。
2.2.5經(jīng)常組織本科室人員學(xué)習(xí)安全知識,提高本科室人員的安全意識。
2.2.6將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
2.2.7下班之前,切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源,關(guān)閉電燈。
2.3財(cái)務(wù)(駐廠成本)管理崗位hse職責(zé)
2.3.1認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針、指示,履行崗位安全職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行本崗位健康、安全、環(huán)境規(guī)定。
2.3.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的付款工作。
2.3.3負(fù)責(zé)經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、資料、帳簿的安全。
2.3.4對各種票據(jù)、臺(tái)帳要嚴(yán)格保管,以防損壞
2.3.5負(fù)責(zé)經(jīng)管的設(shè)施、設(shè)備、電器的安全,下班前認(rèn)真檢查,切斷電源。
2.3.6存取現(xiàn)金的時(shí)間要保守秘密,要具有應(yīng)付突發(fā)事件的能力。
2.3.7積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的識別,并采取可靠的防范措施。
2.3.8認(rèn)真學(xué)習(xí)hse知識,增強(qiáng)自我保護(hù)意識,提高自身安全素質(zhì)。
2.3.9做到會(huì)正確使用滅火器材、會(huì)報(bào)警、會(huì)撲救初起火災(zāi)。
2.3.10積極參加本部門組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。
2.3.11將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
2.3.12下班之前,切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源,關(guān)閉電燈。
第2篇 財(cái)務(wù)部工作安全崗位職責(zé)
1 保證安全生產(chǎn)費(fèi)用提取經(jīng)費(fèi)的落實(shí)并監(jiān)督其合理使用。
2 審查勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫物品的經(jīng)費(fèi)支出及合理使用情況。
3 按照“三同時(shí)”原則審批新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目資金,落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,不留安全隱患。
4 審查各項(xiàng)安全獎(jiǎng)懲的落實(shí)情況,認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)。
5 參與分管范圍以外的安全生產(chǎn)管理工作,提出合理化建議。
第3篇 區(qū)域財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理 ? 協(xié)調(diào)部門間合作, 規(guī)劃及完善華南區(qū)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作流程,組織財(cái)務(wù)部日常工作,以達(dá)到公司財(cái)務(wù)要求。
? 確保每月按時(shí)報(bào)出flash報(bào)表,管理報(bào)表,包括分城市損益表, 帳齡分析表, 費(fèi)用分析表,資產(chǎn)負(fù)債表分析等. 并對比預(yù)算數(shù), 對差異數(shù)作出解釋及分析。
? 編制華南區(qū)月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對管理層提供合理化建議。
? 溝通及協(xié)調(diào)各部門, 根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況及總公司的會(huì)計(jì)要求, 完成月度,季度預(yù)測,年度預(yù)算及目標(biāo)的制定。
? 收集管理erp,tpm系統(tǒng)在財(cái)務(wù)的應(yīng)用,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。
? 控制經(jīng)銷商信貸,折扣審批及管理,監(jiān)控及優(yōu)化經(jīng)銷商對賬流程。
? 制定,優(yōu)化及監(jiān)控華南區(qū)推廣費(fèi)用申請,核算及支付流程。
? 審核及控制分公司的資金使用情況, 確保公司資金的安全性。
? 與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作,完成分公司內(nèi),外部審計(jì)。
? 協(xié)調(diào)分公司與銀行,稅務(wù)等部門的合作與關(guān)系。
? 建設(shè)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì),管理人員,培訓(xùn)人員等。
? 審批銷售訂單,制定及審核贈(zèng)酒發(fā)放流程,分析回顧及審核經(jīng)銷商折扣率。
? 收款及跟蹤跨區(qū)貨罰款。
? 完成月度銷量報(bào)表,分析各城市庫存變動(dòng)及運(yùn)費(fèi)變動(dòng)情況,為管理層提供合理建議。
候選人要求:
? 本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、金融類專業(yè)畢業(yè)。
? 5-8年財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有快消行業(yè)或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
? 具備商業(yè)思維及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
? 良好的人際溝通能力和社交才干。
? 團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門合作能力。 ? 協(xié)調(diào)部門間合作, 規(guī)劃及完善華南區(qū)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作流程,組織財(cái)務(wù)部日常工作,以達(dá)到公司財(cái)務(wù)要求。
? 確保每月按時(shí)報(bào)出flash報(bào)表,管理報(bào)表,包括分城市損益表, 帳齡分析表, 費(fèi)用分析表,資產(chǎn)負(fù)債表分析等. 并對比預(yù)算數(shù), 對差異數(shù)作出解釋及分析。
? 編制華南區(qū)月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對管理層提供合理化建議。
? 溝通及協(xié)調(diào)各部門, 根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況及總公司的會(huì)計(jì)要求, 完成月度,季度預(yù)測,年度預(yù)算及目標(biāo)的制定。
? 收集管理erp,tpm系統(tǒng)在財(cái)務(wù)的應(yīng)用,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。
? 控制經(jīng)銷商信貸,折扣審批及管理,監(jiān)控及優(yōu)化經(jīng)銷商對賬流程。
? 制定,優(yōu)化及監(jiān)控華南區(qū)推廣費(fèi)用申請,核算及支付流程。
? 審核及控制分公司的資金使用情況, 確保公司資金的安全性。
? 與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作,完成分公司內(nèi),外部審計(jì)。
? 協(xié)調(diào)分公司與銀行,稅務(wù)等部門的合作與關(guān)系。
? 建設(shè)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì),管理人員,培訓(xùn)人員等。
? 審批銷售訂單,制定及審核贈(zèng)酒發(fā)放流程,分析回顧及審核經(jīng)銷商折扣率。
? 收款及跟蹤跨區(qū)貨罰款。
? 完成月度銷量報(bào)表,分析各城市庫存變動(dòng)及運(yùn)費(fèi)變動(dòng)情況,為管理層提供合理建議。
候選人要求:
? 本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、金融類專業(yè)畢業(yè)。
? 5-8年財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有快消行業(yè)或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
? 具備商業(yè)思維及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
? 良好的人際溝通能力和社交才干。
? 團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門合作能力。
第4篇 財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
會(huì)計(jì)專業(yè)，有相關(guān)工廠會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，人品正直，有一定的職業(yè)操守。
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)
1.資金的管理；
2.協(xié)助公司納稅申報(bào)工作(增值稅，公司所得稅申報(bào)等)以及稅務(wù)方面的應(yīng)對；
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作和制定完善并執(zhí)行公司內(nèi)控管理制度；
4.制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
5..處理日常財(cái)務(wù)稽核工作；
6.定期核對應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶；
7.負(fù)責(zé)銷售的應(yīng)收、庫存等風(fēng)險(xiǎn)控制，價(jià)格管理，以及與價(jià)值鏈協(xié)調(diào)溝通；
8.負(fù)責(zé)對銷售多維度盈利分析，包括各產(chǎn)品線、各區(qū)域的銷售價(jià)格及毛利分析等；
9.為確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，對月度銷售經(jīng)營分析、異常預(yù)警及提出重點(diǎn)問題及改善建議；
10.負(fù)責(zé)制訂完善公司財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行， 規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作。
財(cái)務(wù)助理崗位要求
1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能獨(dú)立完成公司的財(cái)務(wù)及管理工作；
4.良好職業(yè)操守和敬業(yè)精神；
5..有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)助理發(fā)展方向
財(cái)務(wù)助理在財(cái)務(wù)部門里往往做著最基礎(chǔ)的工作，包括審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票，協(xié)助做一些預(yù)算分析，起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件等工作，這些工作雖然瑣碎，卻是做好其他財(cái)務(wù)工作的必要準(zhǔn)備。
第5篇 家庭財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)與用戶的溝通,分析用戶的家庭財(cái)務(wù)狀況,解答客戶疑問,輸出公司觀點(diǎn);
2.根據(jù)公司要求搜集用戶反饋,不斷完善溝通內(nèi)容和方式;
職位要求:
1.本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者為佳;
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),有兩年左右的工作經(jīng)驗(yàn);
3.有同理心、親和力,有“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的心態(tài);
4.優(yōu)先考慮有以下從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的候選人:
①在教育機(jī)構(gòu)(語言培訓(xùn)、素質(zhì)教育、k12或早教)擔(dān)任課程顧問;
②在中介機(jī)構(gòu)(房地產(chǎn)、留學(xué))擔(dān)任顧問;
③在金融機(jī)構(gòu)(保險(xiǎn)、銀行)擔(dān)任前臺(tái)工作(經(jīng)紀(jì)人、代理人、柜員)。
第6篇 財(cái)務(wù)分析師兼交易員崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1. 可以獨(dú)立完成對上市公司的年報(bào)分析；
2. 項(xiàng)目盡職調(diào)查，進(jìn)行合理財(cái)務(wù)預(yù)測；
3. 出具盡調(diào)報(bào)告和投資分析報(bào)告；
4. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行具體事務(wù)的開展。
任職資格：
1. 研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景；
2. 2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所，或券商相關(guān)工作經(jīng)歷，擔(dān)任過財(cái)務(wù)盡職調(diào)查或?qū)徲?jì)項(xiàng)目的管理角色，有ipo項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉prc/ifrs/us gaap，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程、重要商業(yè)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)等；
4. 有良好的邏輯思維能力、口頭和書面表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
5.能適應(yīng)短期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 工程公司財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)
建筑工程公司財(cái)務(wù)部主任崗位職責(zé)
崗位概述:監(jiān)督管理公司的日常會(huì)計(jì)工作,負(fù)責(zé)公司的投、融資管理,及各項(xiàng)預(yù)算的編制與執(zhí)行。
崗位職能
1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部的各項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的公司預(yù)算;
3.負(fù)責(zé)審查與監(jiān)督會(huì)計(jì)事項(xiàng);
4.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目組的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)和檢查。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部有關(guān)單位(如業(yè)務(wù)往來單位、銀行、稅務(wù)等)的關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工,按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作;
3.組織本部門員工(會(huì)計(jì)人員)進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn);
4.組織本部門制定公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;
5.組織管理本部門進(jìn)行日常各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作;
6.組織本部門及時(shí)完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,提供財(cái)務(wù)分析;
7.組織本部門及時(shí)完成各項(xiàng)有關(guān)涉稅業(yè)務(wù),包括稅務(wù)申報(bào)、稅金繳納、清算(及退繳)等工作;
8.組織公司的資金管理工作,負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運(yùn)營,提高資金使用效率;
9.組織本部門對公司各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的管理;
10.負(fù)責(zé)組織定期與不定期地組織對公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行盤點(diǎn);
11.負(fù)責(zé)監(jiān)交會(huì)計(jì)工作;
12.組織起草、制定公司的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)的管理制度;
13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;
14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;
15.負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;
16.認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
思想道德
堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,貫徹****重要思想,具有一定的政策理論水平;
具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);
堅(jiān)持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;
以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責(zé)。
職業(yè)素質(zhì)
具備豐富的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力;
熟悉有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)、方針政策;
能夠進(jìn)行較全面的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測和總結(jié)。
身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
第8篇 工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算工作,貫徹國家財(cái)經(jīng)政策、法令、制度,落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理辦法,制訂項(xiàng)目部年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,及具體的會(huì)計(jì)處理方式,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、協(xié)同材料、預(yù)算等部門制訂切實(shí)可行的材料管理辦法,參加材料采購合同的評審工作,負(fù)責(zé)預(yù)付、應(yīng)付帳款的清理,參加材料清查盤點(diǎn)以及庫存材料的分析;
3、參與擬訂適合本項(xiàng)目的成本管理辦法、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,會(huì)同預(yù)算部門編制成本費(fèi)用計(jì)劃,控制分析其執(zhí)行情況,積極組織成本核算,保證工程發(fā)生的成本費(fèi)用和工程形象進(jìn)度基本保持一致,確保成本、費(fèi)用及利潤的真實(shí)性,符合配比原則;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出;
5、會(huì)同勞資部門制訂工資管理及發(fā)放辦法,依法計(jì)提工資附加費(fèi)及其他費(fèi)用,并按時(shí)上交公司財(cái)務(wù)部;
6、建立工程價(jià)款臺(tái)帳及其他往來帳,經(jīng)常與業(yè)主對帳,協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主的關(guān)系,按月編制資金計(jì)劃,及時(shí)收取工程款;
7、定期監(jiān)督出納員進(jìn)行庫存現(xiàn)金盤點(diǎn),保證帳帳、帳實(shí)相符;
8、審核項(xiàng)目各項(xiàng)收支,監(jiān)督項(xiàng)目部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為,復(fù)核有關(guān)憑證、帳薄,編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表;
9、為項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)決策提供資料,積極參與項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理好與項(xiàng)目各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,保證各部門間各項(xiàng)核算數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)一性;
10、配合公司會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及公司各項(xiàng)規(guī)定,推廣會(huì)計(jì)電算化工作;
11、做好領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
職責(zé)二:工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部有關(guān)單位(如業(yè)務(wù)往來單位、銀行、稅務(wù)等)的關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工,按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作;
3.組織本部門員工(會(huì)計(jì)人員)進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn);
4.組織本部門制定公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;
5.組織管理本部門進(jìn)行日常各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作;
6.組織本部門及時(shí)完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,提供財(cái)務(wù)分析;
7.組織本部門及時(shí)完成各項(xiàng)有關(guān)涉稅業(yè)務(wù),包括稅務(wù)申報(bào)、稅金繳納、清算(及退繳)等工作;
8.組織公司的資金管理工作,負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運(yùn)營,提高資金使用效率;
9.組織本部門對公司各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的管理;
10.負(fù)責(zé)組織定期與不定期地組織對公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行盤點(diǎn);
11.負(fù)責(zé)監(jiān)交會(huì)計(jì)工作;
12.組織起草、制定公司的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)的管理制度;
13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;
14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;
15.負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;
16.認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)三:工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心制定的各項(xiàng)規(guī)定、辦法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目相關(guān)的會(huì)計(jì)核算。
三、熟悉費(fèi)用列支范圍,正確劃分收益性支出和資本性支出,及時(shí)歸集各項(xiàng)費(fèi)用,反映投資計(jì)劃執(zhí)行情況。
四、根據(jù)審核無誤的原始憑證,編制記帳憑證,完成工程成本、往來的記賬與核算,做到憑證摘要明晰簡潔,科目運(yùn)用得當(dāng),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,附件完整,帳簿憑證無涂改。
五、負(fù)責(zé)工程合同的付款審核,按照制度規(guī)定,及時(shí)清理與工程項(xiàng)目費(fèi)用相關(guān)的往來賬。
六、了解工程建設(shè)施工程序,配合總帳會(huì)計(jì)編制工程費(fèi)用預(yù)算。負(fù)責(zé)與預(yù)決算科核對工程款支付、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜。
七、加強(qiáng)項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)工作,積極會(huì)同有關(guān)部門建立健全各項(xiàng)基本建設(shè)的原始記錄、臺(tái)帳、消耗定額計(jì)量檢驗(yàn)制度,為正確歸集費(fèi)用,劃轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)提供可靠依據(jù)。
八、會(huì)同有關(guān)部門積極參與項(xiàng)目建設(shè)的立項(xiàng)、安評、環(huán)評、設(shè)計(jì)的審查等前期會(huì)議,提出相關(guān)的合理化建議。
九、負(fù)責(zé)相關(guān)憑證和檔案移交前的管理。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職責(zé)四:工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),刻苦鉆研財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),通過會(huì)計(jì)工作正確反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng),管好各項(xiàng)資金,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
2、按照國家財(cái)稅法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道,合理使用資金。
3、根據(jù)合法的原始票據(jù)憑證,正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證,使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確,反映內(nèi)容真實(shí)、清楚,數(shù)字正確,帳目清楚,憑證齊全。
4、審查施工各部門需要報(bào)銷的各類票據(jù)是否有效,編制會(huì)計(jì)憑證時(shí),做到記帳清楚、算帳準(zhǔn)確、報(bào)帳手續(xù)完備。
5、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。對不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補(bǔ)充。
6、記帳時(shí),注意核對憑證與交易往來是否相符,計(jì)提基金、費(fèi)用正確,各明細(xì)帳月末與總帳核對,做到帳帳相符。準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來結(jié)算、費(fèi)用開支情況。
7、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等),并進(jìn)行分析匯總,報(bào)總公司或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)備案決策。
8、發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)查明原因,立即向總公司或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
9、編制資金、成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算,控制成本預(yù)算。制定、分析進(jìn)銷預(yù)算,處理其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。
10、建立內(nèi)部核算體制,協(xié)助總公司或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準(zhǔn),記錄內(nèi)部核算資料,分析內(nèi)部核算結(jié)果,處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項(xiàng)。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司項(xiàng)目部財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,及時(shí)與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù),做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。
12、做好各類憑證的審核、裝訂與管理。妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)印鑒、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。
13、及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職責(zé)五:工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.在項(xiàng)目經(jīng)理和分公司總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2.按照《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)事項(xiàng),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,并協(xié)調(diào)好同生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)等部門之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
3.對違反國家經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策、制度的有可能在經(jīng)濟(jì)上給公司造成損失浪費(fèi)的行為,要加以制止或糾正,制止或糾正無效時(shí),應(yīng)按《會(huì)計(jì)法》第十九條的規(guī)定處理。
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施月、季、年度財(cái)力收支計(jì)劃,層層落實(shí)與分解,負(fù)責(zé)對執(zhí)行情況的檢查和分析,并提出合理的建議。
5.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,有效的使用資金,提高資金的使用效率;建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)部門做好動(dòng)力設(shè)備和工具、儀器及生產(chǎn)用具的清查、盤點(diǎn)和對賬工作,提高資產(chǎn)利用效率。
7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)收入、成本(如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用)、費(fèi)用(如財(cái)務(wù)費(fèi)用)的核算,掌握目標(biāo)成本,考核成本指標(biāo)。
8.建立財(cái)務(wù)成本控制體系,對成本和資金進(jìn)行控制;進(jìn)行的控制、核算和分析,督促項(xiàng)目有關(guān)部門降低消耗,節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益,保證生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和利潤目標(biāo)的完成。
9.負(fù)責(zé)審核記帳憑證(含所附原始憑證)的合法性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性。
10.承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 外資財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成外資企業(yè)財(cái)務(wù)建帳、報(bào)稅、財(cái)務(wù)核算、年檢等常規(guī)財(cái)務(wù)事宜;
2 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為外資企業(yè)客戶提供預(yù)算管理,財(cái)務(wù)報(bào)表分析,合并報(bào)表等服務(wù);
3 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成跨境投資方面的國內(nèi)外稅務(wù)合規(guī)咨詢,如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)讓定價(jià)、稅務(wù)籌劃、方案設(shè)計(jì)等,并能撰寫英文方案報(bào)告;
4 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),協(xié)助客戶完成各項(xiàng)內(nèi)審、盡職調(diào)查審計(jì)等工作;
5 對下屬進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo);
6 完成部門內(nèi)人員發(fā)展規(guī)劃與成本管理;
7 協(xié)助公司,完成潛在客戶談判、市場傳播等。
任職資格:
1.正規(guī)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,持有海內(nèi)外cpa、cta等資格證書;
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所及相關(guān)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)管理統(tǒng)籌能力;
4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件(用友軟件、sun系統(tǒng)軟件);
5.有熟練的英文聽說讀寫能力。
第10篇 出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
(駐非)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/出納 青島韋立國際船舶管理有限公司 青島韋立國際船舶管理有限公司,韋立 一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好成本核算,編制各類相應(yīng)報(bào)表;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理帳務(wù);
3、做好成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、更新等工作;
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);
2、英語四級及以上,1-5年工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生也可;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;
5、可接受駐外工作安排(每6個(gè)月回國休假1個(gè)月)。
第11篇 財(cái)務(wù)工商外勤專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)安排注冊工商變更等事項(xiàng)
2、聯(lián)系客戶溝通工商資料等核查
3、安排稅務(wù)工商等一些資料代理
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
5、本崗位為實(shí)習(xí)崗位，均有老員工帶，有專業(yè)培訓(xùn)，歡迎投遞本崗位；
任職資格：
1、高中或以上學(xué)歷，18-25歲；
2、做事認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)，誠實(shí)，服從管理安排，工作有較高的熱情
3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；
4、性格開朗、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述
1、協(xié)助總監(jiān)對公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)進(jìn)行管理工作；
2、協(xié)助總監(jiān)對公司財(cái)務(wù)中心健全項(xiàng)目內(nèi)部控制制度；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系；
4、按照公司財(cái)務(wù)管理制度要求，及時(shí)準(zhǔn)確提供各類財(cái)務(wù)信息；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；可接受優(yōu)秀的，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、熟悉成本核算、資本運(yùn)作、稅收政策等相關(guān)工作；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、有較強(qiáng)的原則性及工作責(zé)任心，保守商業(yè)秘密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。
資薪福利;
1、基本底薪3500＋獎(jiǎng)金=綜合工資4k-6k
2、入職購買五險(xiǎn)一金，周末雙休不加班，國家法定節(jié)假日不上班
3、公司每月不定期團(tuán)建，員工生日會(huì)等多樣化的活動(dòng)
4、年底雙薪，超長年假，每年一次國內(nèi)/國外旅游
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
