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第1篇 管理開發(fā)工程師崗位職責任職要求
管理開發(fā)工程師崗位職責
崗位職責:
針對管理者支撐開發(fā)ict行業(yè)洞察、商業(yè)領導力和技術領導力方案，包括內容搜集與結構化、教學設計、課程套件開發(fā)、視覺呈現(xiàn)、交付活動設計、組織交付賦能等活動。
任職要求:(包括不限于:學歷、專業(yè)、工作年限、素質能力要求、專業(yè)知識、技能要求)
1、本科及以上學歷，計算機、電子信息 、通信工程或ict相關專業(yè)背景;
2、熟悉it、云、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)或視頻等商業(yè)模式和技術
3、熟悉教學設計
4、具有3年以上培訓領域工作經(jīng)驗
5、具有結構化思維和視覺呈現(xiàn)能力。
管理開發(fā)工程師崗位
第2篇 管理軟件開發(fā)工程師崗位職責
職責描述:
1.參與服務器管理軟件/數(shù)據(jù)中心物理設施管理平臺的研發(fā),能夠解決項目中遇到的技術問題
2.參與系統(tǒng)需求分析與設計,完成模塊設計和編碼實現(xiàn)
3.參與產(chǎn)品技術支持及客戶現(xiàn)場問題解決
4.編寫系統(tǒng)相關設計文檔和技術文檔
任職要求:
1.本科及以上,計算機軟件或相關專業(yè),3-5年開發(fā)經(jīng)驗
2.java技術扎實,熟悉io,多線程、集合等基礎框架,對jvm原理有一定了解
3.熟悉分布式、緩存、小時隊列等機制,熟悉myql數(shù)據(jù)庫架構設計、多級別調優(yōu),可編寫存儲過程及負責sql邏輯
4.掌握linux系統(tǒng)常用命令,熟悉shellpython腳本編程
5.具備較強的抗壓能力和良好的溝通技巧,優(yōu)秀的團隊合作精神和較強的執(zhí)行能力,善于學習和挖掘新技術
6.有監(jiān)控運維平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,有大規(guī)模高并發(fā)訪問的應用架構設計經(jīng)驗優(yōu)先
7.愛好開元、有開源社區(qū)貢獻者優(yōu)先
第3篇 軟件開發(fā)工程師管理信息系統(tǒng)職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、負責公司內部管理信息系統(tǒng)開發(fā)；
2、信息系統(tǒng)需求分析-根據(jù)公司信息化建設規(guī)劃，對公司各部門提出的軟件開發(fā)需求進行需求分析；
3、信息系統(tǒng)設計開發(fā)-按照對部門需求的分析結果，進行設計開發(fā)及測試等實現(xiàn)工作；
4、技術培訓-根據(jù)公司信息化建設的需求，組織編制、完善操作說明，并組織對操作人員進行相關培訓；
5、信息系統(tǒng)的實施應用-負責公司管理信息系統(tǒng)的推廣實施及日常運維；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，計算機/軟件工程相關專業(yè)；
2、思路清晰，具備良好的編程能力和編程規(guī)范，較強的分析和解決問題的能力；
3、良好的交流溝通能力和團隊合作精神；
4、熟悉asp.net / c# ，并具有實際b/s、c/s項目開發(fā)經(jīng)驗，掌握多語言者優(yōu)先；
5、熟悉html、css、javascript、jquery、ajax等；
6、熟悉microsoft sql server，t-sql、存儲過程/函數(shù)等；
7、具有erp、crm、oa等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
第4篇 管理開發(fā)工程師崗位職責
工作職責:
1、負責服務端業(yè)務的需求分析、設計、開發(fā)工作;
2、負責相關技術文檔編寫工作;
3、在現(xiàn)有的技術框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關鍵問題和技術難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上開發(fā)經(jīng)驗,java基礎扎實
2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛技術、對技術有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。
第5篇 管理軟件開發(fā)工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1、根據(jù)存儲產(chǎn)品或項目的要求實現(xiàn)概要設計、詳細設計等
2、負責存儲產(chǎn)品或項目中模塊的編碼實現(xiàn)，bug修復
3、參與存儲產(chǎn)品或項目的需求分析整理、評審
4、參與存儲產(chǎn)品或項目的整體開發(fā)框架及系統(tǒng)設計的制定
5、根據(jù)存儲產(chǎn)品管理或項目管理流程要求完成相應文檔資料開發(fā)
任職要求:
1、具有3年以上java web開發(fā)工作經(jīng)驗
2、熟練使用常用java開源框架，spring、hibernate、ibatis、struts以及springmvc等
3、熟悉web及前端技術(包括javascript、ajax、json、xml、jquery，ext等開發(fā)框架
4、熟悉使用tomcat、weblogic等至少一種應用服務器產(chǎn)品
5、熟悉mysql，sqlserver、oracle等至少一種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)與部署
6、有存儲開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，希望新成員能把個人成長和公司成長相結合
管理軟件開發(fā)工程師崗位
第6篇 管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責
職責描述:
1、負責資管系統(tǒng)核心功能的方案設計,技術決策,實施開發(fā);
2、解決系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術問題,并給與針對性的解決方案,保證技術方案的高擴展性、高性能、安全穩(wěn)定性 ;
3、與業(yè)務分析師(ba)合作系統(tǒng)優(yōu)化,持續(xù)的優(yōu)化相關的產(chǎn)品的質量、性能、用戶體驗;
4、參與產(chǎn)品需求的討論和設計、產(chǎn)品可用性的評估等,從技術和數(shù)據(jù)角度提供解決方案;
5、深入?yún)⑴c設計自動化測試流程和模型,領導代碼評審,保證交付質量;
6、帶領研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術研究工作,解決各類技術疑難問題,形成良好的研發(fā)氛圍,提升團隊整體技術水平。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年及以上java軟件開發(fā)項目工作經(jīng)驗,有3個以上大中型項目架構設計經(jīng)驗更佳;
2、擁有投行業(yè)務研發(fā)經(jīng)驗或基金行業(yè)技術研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,對資產(chǎn)管理業(yè)務熟悉者優(yōu)先;
3、熟練掌握java mvc開發(fā)架構,熟練掌握各種開源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm內存管理,掌握java系統(tǒng)的故障排查和性能調優(yōu).
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術體系,熟悉b/s架構,了解常用的緩存機制,消息隊列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、nginx等多種web服務器;
5、對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內部實現(xiàn)機制有深刻的理解,能夠熟練應用mysql/nosql db;
6、具有系統(tǒng)需求分析和設計能力,能快速理解業(yè)務需求并進行相關邏輯設計,具有規(guī)范的開發(fā)、設計文檔寫作能力;
7、要求踏實、有責任心,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,并有很強的學習能力; 邏輯思路清晰,較強的創(chuàng)新能力,有良好的計劃和執(zhí)行能力。
第7篇 前端開發(fā)工程師資產(chǎn)管理職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、參與 pc、app hybrid、微信端、小程序等前端開發(fā)；
2、參與 node 項目開發(fā)（前后端分離、服務編排）；
3、參與改進開發(fā)、構建、發(fā)布等前端工程化體系；
4、參與 web 性能優(yōu)化、體驗優(yōu)化（跨端性能指標搜集、性能數(shù)據(jù)分析）；
5、參與推動 ui 規(guī)范制定和落地（基礎組件庫、業(yè)務組件庫）；
6、參與新技術探索、推進系統(tǒng)架構的演化；
7、參與每周的技術，推銷自己的學習和思想
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、扎實的計算機以及網(wǎng)絡基礎；
3、閱讀英文技術文檔和書籍無障礙；
4、html、css、javascript 基礎扎實，了解 http 協(xié)議以及瀏覽器原理；
5、參與開源項目并貢獻過代碼 加分；
6、有 hybrid app、大型 node 項目實施經(jīng)驗 加分；
第8篇 管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1. 根據(jù)客戶需求負責新能源車熱管理系統(tǒng)方案開發(fā)(包括空調和電機/電池冷卻)及傳統(tǒng)車空調系統(tǒng)開發(fā)
2. 根據(jù)客戶整車技術要求，編制空調，電機冷卻，電池冷卻等相關子系統(tǒng)技術要求。
3. 負責空調系統(tǒng)性能模擬計算，結果分析并提出系統(tǒng)優(yōu)化方案。
4. 負責熱管理系統(tǒng)臺架試驗大綱制定，試驗結果分析和系統(tǒng)問題解決;支持客戶整車環(huán)模及道路試驗
5. 根據(jù)客戶技術要求，協(xié)調組織并開展系統(tǒng)零部件開發(fā)工作(包括空調，冷凝器，電池冷卻器，電池冷卻板，散熱器等)
6. 負責新技術，低成本及高性能產(chǎn)品的技術及工業(yè)化可行性分析，投資計劃，風險分析，并匯報管理層批準。
7. 負責汽車熱泵系統(tǒng)及新型制冷劑的應用研究，并向客戶展示熱泵系統(tǒng)方案。
任職要求:
1， 從事汽車行業(yè)空調系統(tǒng)開發(fā)工作5年以上，有熱泵系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
2，熟悉新能源車熱管理系統(tǒng)(包括空調，電池及電機冷卻)和相關零部件功能及應用
3，熟悉空調系統(tǒng)的匹配， 控制和驗證方法
4，英語六級，使用英語常規(guī)交流無障礙，全日制大學本科及以上， 機械、制冷或熱能類專業(yè);
5， 國內211、985高校本科及以上學歷，碩士及以上者優(yōu)先。
管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位
