某酒店工程部經理崗位職責（12篇范文）

第1篇 某酒店工程部經理崗位職責

酒店工程部經理崗位職責

[管理層級關系]

直接上級:總經理

直接下級:設備運行維修部經理、電力運行維修部經理、土建裝修部經理、

綜合管理員、調度兼保管

[崗位職責]

1、執(zhí)行總經理下達的工作指令,向總經理負責并報告工作。

2、按照企業(yè)專門化管理的要求和所在地有關部門關于設備管理、安全生產、勞動保護、環(huán)保管理和能源管理工作的有關規(guī)定,制訂管理工作的年度計劃和目標,經審定后組織實施。

3、做好各使用部門對設備設施管理的協(xié)調和督導工作。保證設備設施管理工作的計劃和目標的全面實現(xiàn)。

4、負責酒店用能供應和維修費用的預算管理,制訂全店能源消耗計劃、節(jié)能措施,用能制度和技改規(guī)劃,并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度,做好能耗控制和統(tǒng)計分析工作,抓好能源節(jié)約的考核與獎懲工作。

5、組織與協(xié)調各部門落實設備設施管理和維修保養(yǎng)制度及技術培訓工作。

6、審核設備檢修計劃、設備更新改造計劃、設備考核指標、新增設備和報廢設備等申請報告,并加強本部門的財產物資管理。

7、定期召開設備管理,成本核算和費用控制工作會議,研究、改進和完善對設備設施的科學管理方法,并負責解決有關重大設備的問題和厲行節(jié)約降低費用的問題。

8、定期組織設備檢查、評比工作,提高設備完好率。

9、按照設備事故處理規(guī)定,負責處理主要設備和重大設備事故。

10、掌握設備管理人員的技術業(yè)務狀況,關心設備管理人員的技術業(yè)務提

高和更新,逐步使各級設備管理人員的水平向科學化、現(xiàn)代化管理方

向發(fā)展。

11、認真貫徹“讓客人完全滿意”的服務宗旨,使員工確立“后臺為前臺

服務”的思想,著重抓好各部門設備設施報修維修的工作,不斷提高

維修工作質量和效率,保障酒店經營管理正常開展。

第2篇 酒店工程部經理崗位職責2

酒店工程部經理崗位職責(二)

采取運營制組織結構的工程部,根據(jù)其職能和工作任務,一般設部門經理、專業(yè)主管、專業(yè)領班三個管理層次,其崗位職責分別列述如下。

工程部經理崗位職責

直接對分管工程部的酒店副總經理或工程總監(jiān)負責,直接管理各專業(yè)主管,并與酒店相關門部進行溝通與協(xié)調。工程部經理應具有工程技術專業(yè)或旅游管理專業(yè)大學本科以上學歷,中級以上技術職稱,中級以上外語水平,受過酒店工程技術管理的專業(yè)培訓,8年以上酒店工作經驗,5年以上技術管理經驗,3年以上中層管理經驗,對現(xiàn)代酒店的客房、餐飲、廚房以及機械、電力、鍋爐、管道等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。其崗位職責主要有:

(1)貫徹執(zhí)行總經理和副總經理的指令,負責工程部的日常管理,對副總經理負責。

(2)主持部門工作例會,檢查值班工程師工作日志,確保工作正常運轉,并盡力節(jié)約能源。

(3)全權調配工程部的員工和設備,為酒店客人及各部門提供良好的服務場所和條件。

(4)安排日常的維修保養(yǎng)工作,并監(jiān)督檢查其實施結果。

(5)制定本部門的年度工作計劃及月度實施方案,上報酒店副總經理。

(6)組織日常巡視,能夠及時解決各種工程問題并妥善處理設備事故投訴。

(7)負責制定部門制度、操作規(guī)程和要求,并督導員工執(zhí)行。

(8)進行人事管理,合理安排、調配及考核評估員工。

(9)組織安排下屬員工的技術培訓與經驗交流。

(10)進行設備預算管理,控制本部門開支費用。

(11)參加新增項目的談判、評審、報價及驗收,確保質量達到預定的標準。

(12)處理好與供電局、自來水公司、市政各有關單位的工作關系。

第3篇 酒店工程部經理工作崗位職責

工程部總監(jiān)

chief engineer

一 、崗位名稱: 工程總監(jiān)

job name: chief engineer

二 、崗位級別: 經理

job title: manager

三 、直接上司: 駐店經理、總經理

immediate superior: r.m、g.m

四 、下屬對象: 值班工程師

immediate subordinate: duty engineer

五 、主要職責:

primary responsibilities

1、 接受總經理的領導,管理整個工程部的員工。

2、 制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、 總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、 制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓,努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務質量的隊伍。

5、 全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤,控制所有水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

6、 根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

7、 負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。

8、 主持部門工作例會,協(xié)調班組工作。

9、 分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論現(xiàn)場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、 配合行政保安部搞好消防、安全工作。

11、 直接和間接地考核督導、員工,并對其工作做出指導和評估。

12、 建立完整的設備設施、技術檔案和維修檔案。

13、 隨時接受并組織完成上級下達的工作指令。

第4篇 酒店工程部經理崗位職責6

酒店工程部經理崗位職責(六)

一、崗位名稱:工程部經理

二、直接上級:總經理

三、直接下級:運行經理、維修經理、音響工程師、文員、倉管員

四、崗位職責:

1、接受總經理的領導,管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。

5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。8、主持部門工作例會,協(xié)調班組工作。

9、分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。

12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

五、任職條件:

1、有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。

2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。

3、能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。

4、具有工科專業(yè)大專以上或同等學歷,獲工程師以上技術職稱,具有從事機電設備管理8年以上經歷,有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業(yè)文獻。

5、身體健康,精力充沛。

第5篇 酒店工程部經理崗位職責標準-2

酒店工程部經理崗位職責標準(2)

報告上級:總經理

督導下級:各崗位主管

職責規(guī)范:

1、有高度的責任感和事業(yè)心,對技術認真鉆研、講求質量、精益求精,堅決貫徹執(zhí)行酒店總經理的指示,負責工程部的全面工作,直接對總經理負責。

2、負責酒店工程維修實務和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行,維修保養(yǎng)房屋修繕等管理工作,使之處于良好狀態(tài)。

3、負責對工程部所有人員的全權管轄和調配。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作,發(fā)揮和調動部門員工的才能和積極性,并按《員工守則》和有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。

4、審查編制設備維修計劃及設備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃,并做好督促、檢查、落實工作。

5、組織制定設施更新、改造工程計劃,抓好技術革新、技術改造工作,并組織實施。同時,積極落實對外承包工程項目,努力完成生產指標任務。

6、督導執(zhí)行酒店節(jié)電、節(jié)水措施,發(fā)揮設備最大效率,降低成本,完成費用指標。

7、負責防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全及正常運作。

8、制定各種設備的操作規(guī)程,堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則,以確保設備的安全運行。設備管理、設施的保養(yǎng)循著標準化、程序化和規(guī)范化進行。

9、與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業(yè)道德、競爭意識方面的教育,培養(yǎng)員工的責任感。

10、深入現(xiàn)場,及時掌握人員和設備的狀況,堅持每天現(xiàn)場巡查重點設備運行狀況及公共場所動力設施,發(fā)現(xiàn)問題及進解決處理。

11、每天編制一份設備運作及工程維修、保養(yǎng)狀況表提交總經理。

第6篇 酒店工程部經理崗位職責五

酒店工程部經理崗位職責

一、崗位名稱:工程部經理

二、直接上級:總經理

三、直接下級:運行經理、維修經理、音響工程師、文員、倉管員

四、崗位職責:

1、接受總經理的領導,管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。

5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。

8、主持部門工作例會,協(xié)調班組工作。

9、分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核運行經理及維修經理對其工作做出指導和評估。

12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

五、任職條件:

1、有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。

2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。

3、能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。

4、具有工科專業(yè)大專以上或同等學歷,獲工程師以上技術職稱,具有從事機電設備管理8年以上經歷,有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業(yè)文獻。

5、身體健康,精力充沛。

第7篇 某某酒店工程部經理崗位職責內容

主要有:

全面負責酒店所有設施設備維修工程改造的管理,保障設施設備維修與工程建設的正常運作。

1、負責酒店設施設備的管理與維修、工程改造的組織與實施、人員的選配與管理。

2、根據(jù)酒店經營方針,努力做到以最經濟的設施設備壽命與周期費用取得最佳的設施設備綜合效能。

3、負責制定、修訂本部門的工作計劃,提出設施設備更新改造方案和預算報告,采購物資等的年度計劃,并提交總辦審批后執(zhí)行。

4、負責審定各班組的工作計劃,并督導、檢查考核執(zhí)行情況。

5、負責組織、落實酒店的工程維修和改造;負責酒店各種設施設備的運行、維修和保養(yǎng);負責處理本部門工作范圍內發(fā)生的問題。

6、組織制定、修訂本部門各崗位的工作職責、程序、標準;并督促、檢查、考核其執(zhí)行情況。

7、堅持每天現(xiàn)場巡回檢查,掌握第一手資料,并現(xiàn)場做好下列工作:

①審核運行報表,對照能耗規(guī)律,發(fā)現(xiàn)異常情況須分析原因,及時采取措施;

②檢查系統(tǒng)運行,檢測技術數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常的偏差,須及時檢查、修正。

③巡查本部門各崗位的勞動紀律和工作狀況等,發(fā)現(xiàn)問題須及時糾正。

④巡查設施設備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題與有關技術人員共同分析隱患和故障,須組織力量及時處理。

⑤巡查維修工作和改造工程,并現(xiàn)場督促、檢查、考核工作進度和質量情況。

8、合理調配、使用、考核人員、節(jié)約人力資源,提高工作效率。

9、抓好酒店的節(jié)能工作,落實節(jié)能技術改造和技術更新,努力降低能耗、物耗,節(jié)省費用。

10、積極配合酒店保安部的工作,做好防火、防盜、防事故等安全工作。

11、負責組織、制定本部門各級人員的培訓計劃,并實施培訓與考核,提高各級人員的業(yè)務水平和管理水平;同時與酒店人事部密切配合,做好全酒店設備使用人員的技術培訓工作。

12、關心、了解員工的思想動態(tài),積極開展職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工的奉獻精神,積極倡導班組之間、部門之間的團結與合作的精神。

13、對工作要有高度的責任感和事業(yè)心,認真鉆研技術,講求質量,做到精益求精。

14、制定設施更新、改造工程計劃,抓好技術革新和改造工作,并組織實施,同時,積極落實對外承包工程項目,努力完成工作指標。

15、制定各種設備的操作規(guī)程,堅持員工未經培訓不能上崗工作的原則,以確保設備的安全進行,保證設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

16、督促員工做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣措施,發(fā)揮設備最大效率,降低成本費用。

17、負責防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全及工作正常運行。

18、完成上級交辦的其他任務。

第8篇 酒店工程部經理崗位職責和任職條件

酒店工程部經理崗位職責及任職條件

一、崗位名稱:工程部經理

二、直接上級:總經理

三、直接下級:工程部主管、文員

四、崗位職責:

1、接受總經理的領導,管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。

5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。

8、主持部門工作例會,協(xié)調班組工作。

9、分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合保安部搞好消防、安全工作。

11、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

12、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

五、任職條件:

1、有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。

2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī) 。

3、能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。

4、具有工科專業(yè)大專以上或同等學歷,獲工程師以上技術職稱,具有從事機電設備管理6年以上經歷,能借助

5、身體健康,精力充沛。

第9篇 酒店工程部經理崗位職責任職條件

酒店工程部經理崗位職責和任職條件

直接上司:總經理、總經理助理、副總經理

直接下屬:主管文員

職責:

1.在總經理的領導下,全面主持本部門工作,領導員工完成本部的各項工作任務。

2.貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作指示及任務,根據(jù)總經理的授權,對本部門的管理活動進行督導、協(xié)調和檢查,及時處理發(fā)現(xiàn)的各種問題。

3.明確本部門的工作性質,制定計劃,并負責組織和落實。

4.參加酒店例會,貫徹上級指示,溝通信息,建立良好的部門間團結協(xié)作關系。

5.組織并主持本部門的會議,協(xié)調內部關系,增強部門內部的團隊精神,同心同德、群策群力做好各項工作。

6.負責制定本部門的年度預算方案,審閱本部門每天的各類報表,進行業(yè)務分析,做出管理決定及成本控制方案。

7.負責本部門的培訓工作,對所轄員工進行督導、培訓,不斷提高其管理水平、服務意識、專業(yè)技能和工作能力。

8.負責對部門員工進行考核與評估,并根據(jù)工作業(yè)績,進行表揚或批評指正,提高員工的工作效率。

9.向總經理提出任免、調配所轄部門管理人員的建議,向總經理提交部門定崗、崗位人員設置的報告,經總經理審批通過后組織實施。

10.綜合管理部門的設施設備,控制部門的成本費用。

11.負責審閱部門提交的各類請示報告。

12.負責本部門的安全、消防工作。

13.制定部門的各項管理規(guī)程、操作程序、崗位責任及人員考核方案,組織落實并督導檢查。

14.掌握科學技術發(fā)展動態(tài),征詢各部門意見,不斷改進、改造設備設施,使其運轉良好。

15.提出工程改造及設備更新的預算報告,審核申購物資報告。

16.在總經理的授權下,代表賓館酒店簽署有關的合同協(xié)議。

17.現(xiàn)場檢查重要維修工程、增改工程進度及工程質量,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

18.審閱或制定工程設備的更新、維修、保養(yǎng)計劃,并負責督導執(zhí)行。

19.每月一次全面檢查酒店設備、設施有無損壞、運轉狀態(tài)是否正常,對重點設備進行重點檢查,發(fā)現(xiàn)

20.問題后,及時組織項目主任和有關人員進行檢修,排除故障。

21.及時處理有關工程方面的投訴。

22.完成總辦交辦的其他工作任務。

23.當工程部員工違反制度時有扣分權,情節(jié)嚴重時可上報人事部作開除處理!

24.努力協(xié)助酒店完成在2年內成為五星級酒店,4年內成為白金五星級酒店。

任職條件:

1.有同星級酒店3年以上經驗。

2.有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。

3.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使4.用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。

5.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。

6.具有工科專業(yè)大專以上或同等學歷,獲工程師以上技術職稱,具有從事機電設備管理8年以上經歷,有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業(yè)文獻。

身體健康,精力充沛

第10篇 酒店工程部經理崗位工作職責

職責一:酒店工程部經理崗位職責

1.負責制定并具體實施酒店設備管理計劃和維修保養(yǎng)工作。

2.籌劃各系統(tǒng)設備的管理制度,制訂和實施員工的崗位責任制度,制定各項規(guī)章制度并予以實施,努力保證酒店工程設備的正常運行。

3.主持每日部門例會,認真聽取各組每日工作匯報。檢查和監(jiān)督每日員工工作情況和工作質量,審核每天工作日記。

4.擬定各類設備的運行、記錄和表格。

5.定期對員工進行技術培訓、考核,每月對員工工作表現(xiàn)進行考核評估。

6.定期對設備進行安全檢查、維護、保養(yǎng),并注意防火、防爆、防事故。

7.控制維修費用,降低維修成本,搞好能源管理,抓好節(jié)約用水、用電、用油、用汽及其他各項工作。

8.建立完整的酒店設備技術資料檔案和主要設備維修檔案。

9.關心下屬,與員工保持溝通,并幫助員工解決工作中的困難。

10.搞好對外聯(lián)系,搞好部門之間的協(xié)作,建立和健全正常的工作聯(lián)系。

11.嚴格遵守酒店規(guī)章,及時完成上司指派的各項工作。

12.按月寫出工作月報和下個月工作計劃,并于每月2號前交給總經理。

職責二:酒店工程部經理崗位職責

1、統(tǒng)籌安排工程部的各項工作,管理整個工程部的員工,負責員工的工作考核。

2、制定本部門的各項規(guī)章制度。

3、制定各項設施設備的日常保養(yǎng)計劃與預防性維修計劃,根據(jù)運行與維修實踐及時對計劃進行調整,監(jiān)督落實計劃的執(zhí)行,使酒店的設施設備不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、對于破舊的裝飾面提出修繕或整改計劃。

5、制定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓,指導員工的日常工作。

6、定期提交水、電、煤氣、柴油等能源消耗報表,及時發(fā)現(xiàn)能耗異常,檢討各項開支,降低能源消耗,對高能耗設備提出整改方案。

7、根據(jù)營業(yè)情況、氣候以及能源價格情況,提出空調、熱水、照明等設施的運行計劃和運行維修費用預算。

8、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部支持。

9、跟蹤工程項目的設施,組織人員現(xiàn)場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、預防與消除設施設備引起的安全事故。

11、建立備品備件目錄,檢查備用材料的完整性。

12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

13、完成上級交辦的其它工作事項。

職責三:酒店工程部經理崗位職責

一、貫徹執(zhí)行公司總經理的指令,對總經理負責,重大問題及時向總經理報告。

二、制定工程部工作計劃,報總經理審批后執(zhí)行,主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。

三、組織落實各種改造項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。參加新增和重大項目的方案制定和談判,評審、驗收各項工程,確保質量,造價達到預定的指標要求。

四、督導水電工完成工作或專項工程改造,直接指揮和參與重大的工程和維修任務及技術改造任務。

五、負責審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導員工執(zhí)行。

六、加強安全管理,經常檢查部門工作、消防、用電、衛(wèi)生、人身和財產安全。

七、加強管理監(jiān)督,嚴格控制能源成本和各種維修開支,杜絕跑、冒、滴、漏;防止貪污浪費。

八、組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結和年度總結,負責鍋爐、電梯等特種設備年檢手續(xù)。

九、與工程相關的單位如大飯店工程部、電訊局、環(huán)保局、技術監(jiān)督局、天然氣公司、電梯維保公司等保持良好關系,爭取他們支持工程部的相關工作。

十、本部員工各種培訓、學習考核活動,不斷增強員工的業(yè)務技能和知識水平,定期對下屬員工進行業(yè)績評估,審查獎懲方案,關心員工生活。

職責四:酒店工程部經理崗位職責

1、接受工程部經理領導,協(xié)助工程部經理管理整個工程部的員工。

2、協(xié)助工程部經理制定本部門的月度、年度預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好。

3、協(xié)助制定員工培訓計劃,對員工進行業(yè)務技能酒店意識,基本素質的培訓。

4、掌握當班能源消耗及維修費用,確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

5、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。

6、協(xié)助工程部經理做好外部關系的協(xié)調,以獲得良好的外部環(huán)境。

7、協(xié)助主持部門工作例會,協(xié)調班組工作。

8、協(xié)助分析工程項目報價單,親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。

9、協(xié)助工程部經理做好消防,安全工作。

10、考核下級的工作,并對其工作做出指導和評論。

11、協(xié)助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。

12、執(zhí)行工程部經理下達的其它工作指令。

第11篇 酒店工程部經理崗位職責素質要求

酒店工程部經理崗位職責與素質要求

上級:工程總監(jiān)

下級:主管工程師、各專業(yè)領班、文員

崗位職責:

1)執(zhí)行工程總監(jiān)指令,協(xié)助工程總監(jiān)工作。當工程總監(jiān)不在時代理行使總監(jiān)職權。

2)主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。

3)檢查督導各專業(yè)組的日常工作,并檢查其完成的工作質量。

4)組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結和年度總結。

5)與工程相關的單位如設計院、電力局、自來水公司、電訊局、環(huán)保局、勞動局保持良好關系,爭取他們支持工程部的相關工作。

6)組織落實各種培訓、學習考核活動,不斷增強員工的業(yè)務技能和知識水平,關心員工生活。

7)組織落實各種技改項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。

8)完成上級指派的各種臨時任務。

素質要求:

1)基本素質:具有工程管理的專業(yè)知識,責任心強,能協(xié)調上、下級與各部門的關系,有較強的組織管理能力。

2)自然條件:男性,35歲以上,工程技術,本科以上或具有同等學歷,受過酒店管理培訓,具有工程師以上的職稱。

3)外語水平:英語四級以上,能閱讀工程技術資料。

4)工作經驗:在四星級以上酒店擔任過工程部經理兩年,或副經理三年以上。具有五年以上的酒店工程技術工作經驗。

5)特殊要求:熟悉現(xiàn)代化酒店的運作方式,對酒店各專業(yè)技術有全面了解,具備其中1~2個專業(yè)的特長。

第12篇 某某酒店工程部經理崗位職責

某酒店工程部經理崗位職責

主要有:

全面負責酒店所有設施設備維修工程改造的管理,保障設施設備維修與工程建設的正常運作。

1、負責酒店設施設備的管理與維修、工程改造的組織與實施、人員的選配與管理。

2、根據(jù)酒店經營方針,努力做到以最經濟的設施設備壽命與周期費用取得最佳的設施設備綜合效能。

3、負責制定、修訂本部門的工作計劃,提出設施設備更新改造方案和預算報告,采購物資等的年度計劃,并提交總辦審批后執(zhí)行。

4、負責審定各班組的工作計劃,并督導、檢查考核執(zhí)行情況。

5、負責組織、落實酒店的工程維修和改造;負責酒店各種設施設備的運行、維修和保養(yǎng);負責處理本部門工作范圍內發(fā)生的問題。

6、組織制定、修訂本部門各崗位的工作職責、程序、標準;并督促、檢查、考核其執(zhí)行情況。

7、堅持每天現(xiàn)場巡回檢查,掌握第一手資料,并現(xiàn)場做好下列工作:

①審核運行報表,對照能耗規(guī)律,發(fā)現(xiàn)異常情況須分析原因,及時采取措施;

②檢查系統(tǒng)運行,檢測技術數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常的偏差,須及時檢查、修正。

③巡查本部門各崗位的勞動紀律和工作狀況等,發(fā)現(xiàn)問題須及時糾正。

④巡查設施設備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題與有關技術人員共同分析隱患和故障,須組織力量及時處理。

⑤巡查維修工作和改造工程,并現(xiàn)場督促、檢查、考核工作進度和質量情況。

8、合理調配、使用、考核人員、節(jié)約人力資源,提高工作效率。

9、抓好酒店的節(jié)能工作,落實節(jié)能技術改造和技術更新,努力降低能耗、物耗,節(jié)省費用。

10、積極配合酒店保安部的工作,做好防火、防盜、防事故等安全工作。

11、負責組織、制定本部門各級人員的培訓計劃,并實施培訓與考核,提高各級人員的業(yè)務水平和管理水平;同時與酒店人事部密切配合,做好全酒店設備使用人員的技術培訓工作。

12、關心、了解員工的思想動態(tài),積極開展職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工的奉獻精神,積極倡導班組之間、部門之間的團結與合作的精神。

13、對工作要有高度的責任感和事業(yè)心,認真鉆研技術,講求質量,做到精益求精。

14、制定設施更新、改造工程計劃,抓好技術革新和改造工作,并組織實施,同時,積極落實對外承包工程項目,努力完成工作指標。

15、制定各種設備的操作規(guī)程,堅持員工未經培訓不能上崗工作的原則,以確保設備的安全進行,保證設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

16、督促員工做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣措施,發(fā)揮設備最大效率,降低成本費用。

17、負責防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全及工作正常運行。

18、完成上級交辦的其他任務。