通信管理工程師崗位職責(zé)（15篇范文）

第1篇 通信管理工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)維護(hù)實(shí)驗(yàn)室測試環(huán)境:能夠?qū)ΜF(xiàn)有設(shè)備、輔材、連線環(huán)境的狀態(tài)進(jìn)行維護(hù),如:實(shí)時(shí)掌握每個(gè)項(xiàng)目使用的資源、連線情況。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境排障,數(shù)通設(shè)備排障、服務(wù)器排障等。

2、負(fù)責(zé)測試環(huán)境搭建:對實(shí)驗(yàn)室通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)清晰明確,能夠根據(jù)不同項(xiàng)目需求,結(jié)合現(xiàn)有設(shè)備能力進(jìn)行測試環(huán)境搭建。會(huì)簡單使用各種通信儀器儀表,如程控衰減器、odf等。

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理:負(fù)責(zé)收納并管理鑰匙、門禁卡、展廳、衛(wèi)生、電力、溫濕度及進(jìn)出貨記錄等。

4、能夠和各個(gè)項(xiàng)目組保持高效溝通與協(xié)作。

職位要求:

1、 大?；蛞陨贤ㄐ?、計(jì)算機(jī)、電子信息類專業(yè)畢業(yè);

2、 了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu);

3、 具有國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試網(wǎng)絡(luò)工程師證書、思科認(rèn)證優(yōu)先;

2、 熟練掌握各類office辦公軟件;

3、 優(yōu)秀的時(shí)間管理者,能同時(shí)有條理地開展多項(xiàng)工作任務(wù);

4、 工作細(xì)致,思慮周全,性格開朗活潑,溝通能力強(qiáng)。

第2篇 辦公室崗位職責(zé)通信管理局

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和信息產(chǎn)業(yè)部有關(guān)方針政策，負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)部門和局重要工作、重大決策。

2.負(fù)責(zé)組織承辦局重要會(huì)議、重大活動(dòng)及綜合性調(diào)研工作。

3.負(fù)責(zé)制定局內(nèi)部規(guī)章制度，起草和審核重要文稿，并做好局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、局重點(diǎn)工作、全年工作計(jì)劃、局長辦公會(huì)議、上級(jí)部門及局領(lǐng)導(dǎo)批示等督促查辦工作。

4.負(fù)責(zé)文秘、新聞宣傳、行業(yè)信息、保密、檔案等工作。

5.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、安全中心及所屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。

6.負(fù)責(zé)公關(guān)、外事、接待和計(jì)生等工作。

7.負(fù)責(zé)局固定資產(chǎn)購置、維修、更新、報(bào)廢等及物資采購的計(jì)劃工作。

8.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 機(jī)關(guān)服務(wù)中心崗位職責(zé)通信管理局

1.貫徹執(zhí)行國家、部、省有關(guān)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障的方針、政策，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)開展工作。

2.在省局領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對本局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作方面的安排部署和具體實(shí)施工作；加強(qiáng)內(nèi)部服務(wù)管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提高機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障能力。

3.負(fù)責(zé)承擔(dān)局機(jī)關(guān)物業(yè)管理，房地產(chǎn)管理，車輛管理，辦公用品的購置、保管、核發(fā)等后勤保障工作。

4.負(fù)責(zé)提供機(jī)關(guān)及局屬單位工作需要的各類勞務(wù)和技術(shù)性服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)就后勤服務(wù)方面對外開展經(jīng)營服務(wù)和興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

6.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決機(jī)關(guān)后勤保障方面的問題。

7.完成上級(jí)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。

第4篇 人事處崗位職責(zé)通信管理局

1.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及信息產(chǎn)業(yè)部人事管理方針、政策、規(guī)章制度。制定本局人事管理方面的規(guī)定和辦法。

2.負(fù)責(zé)省局人事管理工作，代管或指導(dǎo)行政關(guān)系隸腐于省局的事業(yè)單位的人事工作。負(fù)責(zé)局屬各處室、單位領(lǐng)導(dǎo)班子的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)局內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制工作；承辦處級(jí)及以下干部的任免事項(xiàng)；負(fù)責(zé)人員錄用、接收、安置、轉(zhuǎn)正定級(jí)等工作。

3.按照干部管理權(quán)限做好干部管理工作。負(fù)責(zé)開展電信運(yùn)營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子依法經(jīng)營年度考核工作；負(fù)責(zé)配合開展電信運(yùn)營企業(yè)干部考核和管理工作。

4.負(fù)責(zé)全局工作人員的調(diào)配、考核、專技職務(wù)評(píng)審、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、工資和津貼補(bǔ)貼管理及其他勞資工作。

5.負(fù)責(zé)承辦處級(jí)及以下人員離退休、退職的審批工作。做好離退休人員的管理和服務(wù)工作。

6.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作、人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

7.負(fù)責(zé)人事勞資方面的信訪和政審工作；配合對本局各部門、局屬各單位、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的檢舉控告；配合開展本局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反行政法規(guī)、公務(wù)員條例的案件處理。

8.承擔(dān)完成部人事pj布置的人事工作任務(wù)；完成局黨組交辦的相關(guān)事項(xiàng)。

第5篇 通信管理局崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家關(guān)于電信行業(yè)管理的方針政策和法律、法規(guī)，對本省公用電信網(wǎng)、專用電信網(wǎng)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃與行業(yè)管理。

2.負(fù)責(zé)受理、核發(fā)本省電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證和電信設(shè)備進(jìn)網(wǎng)管理，會(huì)同省價(jià)格管理部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門監(jiān)督、管理本省的電信服務(wù)價(jià)格與服務(wù)質(zhì)量。

3.保證公用電信網(wǎng)的互連互通和公平接a，協(xié)調(diào)本省電信企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)與業(yè)務(wù)關(guān)系。

4.根據(jù)授權(quán)，負(fù)責(zé)電信網(wǎng)碼號(hào)及其他公共電信資源的分配與管理。

5.組織協(xié)調(diào)通信與信息安全、黨政專用通信和應(yīng)急通信工作。

6.承辦信息產(chǎn)業(yè)部交辦的其他工作。

第6篇 通信工程管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)維護(hù)實(shí)驗(yàn)室測試環(huán)境:能夠?qū)ΜF(xiàn)有設(shè)備、輔材、連線環(huán)境的狀態(tài)進(jìn)行維護(hù),如:實(shí)時(shí)掌握每個(gè)項(xiàng)目使用的資源、連線情況。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境排障,數(shù)通設(shè)備排障、服務(wù)器排障等。

2、負(fù)責(zé)測試環(huán)境搭建:對實(shí)驗(yàn)室通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)清晰明確,能夠根據(jù)不同項(xiàng)目需求,結(jié)合現(xiàn)有設(shè)備能力進(jìn)行測試環(huán)境搭建。會(huì)簡單使用各種通信儀器儀表,如程控衰減器、odf等。

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理:負(fù)責(zé)收納并管理鑰匙、門禁卡、展廳、衛(wèi)生、電力、溫濕度及進(jìn)出貨記錄等。

4、能夠和各個(gè)項(xiàng)目組保持高效溝通與協(xié)作。

職位要求:

1、 大?；蛞陨贤ㄐ拧⒂?jì)算機(jī)、電子信息類專業(yè)畢業(yè);

2、 了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu);

3、 具有國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試網(wǎng)絡(luò)工程師證書、思科認(rèn)證優(yōu)先;

2、 熟練掌握各類office辦公軟件;

3、 優(yōu)秀的時(shí)間管理者,能同時(shí)有條理地開展多項(xiàng)工作任務(wù);

4、 工作細(xì)致,思慮周全,性格開朗活潑,溝通能力強(qiáng)。

第7篇 通信資源管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 通信機(jī)房運(yùn)維管理,包括設(shè)備、線纜、板卡等備品備件的管理;

2、 odf、ddf等配線資料的記錄、更新;

3、 線纜布放;

4、 配合廠商進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、通道測試、業(yè)務(wù)開通等;

5、 對自動(dòng)化設(shè)備的基礎(chǔ)資料及資源進(jìn)行梳理,包括拓?fù)鋱D更新、端口使用、互聯(lián)通道情況、業(yè)務(wù)端口分配情況等。

任職要求:

1、大學(xué)本科,信息通信專業(yè);

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、 具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),能夠獨(dú)立配置華為、思科交換機(jī),具有故障定位、排障的能力;

4、 熟悉路由器、交換機(jī)、縱向加密裝置等硬件配置;

5、 了解光傳輸系統(tǒng)、具備一定的機(jī)房運(yùn)維及管理經(jīng)驗(yàn);

6、 熟悉機(jī)房電源情況,了解交、直流電源系統(tǒng)的組成,具備一定的通信系統(tǒng)電源運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

7、 熟練使用辦公軟件(word、excel、visio等)

第8篇 通信工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求

通信工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

應(yīng)屆生可優(yōu)先面試

崗位職責(zé):

1.通信工程項(xiàng)目勘測、設(shè)計(jì)、立項(xiàng)。

2.通信工程組織施工管理。

3.通信工程組織檢查，項(xiàng)目驗(yàn)收。

崗位要求:

1.理工科專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，32周歲以下。

2.溝通能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件操作。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人踏實(shí)肯干。

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通信工程項(xiàng)目管理崗位

第9篇 通信工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、通信線路工程的資源系統(tǒng)錄入及相關(guān)系統(tǒng)操作。

2、通信線路工程的工單管理。

3、施工工程的時(shí)限管理及派單。

4、內(nèi)部人員協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ);

2、對通信工程操作環(huán)節(jié)熟悉者優(yōu)先;

3、做事沉穩(wěn),踏實(shí);

4、具備一定的協(xié)調(diào)能力。

第10篇 通信線路工程管理人員工作崗位職責(zé)

為建立健全工程隊(duì)內(nèi)部管理體制,提高每個(gè)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平,確保安全文明施工,以滿足各個(gè)建設(shè)單位的需求,特制定以下管理?xiàng)l例,希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵守社會(huì)公德,講文明禮貌、講職業(yè)道德,堅(jiān)持貫徹我隊(duì)“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴(yán)格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例,不得泄露各個(gè)運(yùn)營公司的有關(guān)機(jī)密。

二、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范,做好各項(xiàng)安全措施及安全宣傳工作,及時(shí)排除安全隱患,將意外事故消滅在萌芽狀態(tài),以達(dá)到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個(gè)管理人員應(yīng)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和法制觀念,時(shí)刻保持文明施工隊(duì)伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進(jìn)行人身攻擊,不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴(yán)重者將送司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),不斷提高本專業(yè)技能,總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗(yàn)并將其靈活運(yùn)用在各項(xiàng)施工建設(shè)過程中,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),強(qiáng)調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求,保證每單項(xiàng)工程的施工質(zhì)量均達(dá)到優(yōu)良評(píng)定。

五、認(rèn)真地按照“科學(xué)管理、精簡增效”的方針安排日常工作,實(shí)行工序、質(zhì)量、工藝承包責(zé)任制,減少人員怠工現(xiàn)象,加強(qiáng)在工效和進(jìn)度上的創(chuàng)新管理。

六、繼承與發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下,堅(jiān)決杜絕一切形式的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,做好各種材料在施工使用前的檢驗(yàn)工作,認(rèn)真核對并登記造冊,切實(shí)做到“帳實(shí)相符”,保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求,嚴(yán)格把好材料關(guān)。

七、落實(shí)并完成工程部下達(dá)的各項(xiàng)要求及任務(wù),按時(shí)做好周月報(bào)、工程進(jìn)度、材料統(tǒng)計(jì)、開工、完工等匯報(bào)工作,配合工程部每月針對各分隊(duì)進(jìn)行抽檢評(píng)分的考核工作。

八、堅(jiān)決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風(fēng),倡導(dǎo)良好的社會(huì)風(fēng)氣。

1、不準(zhǔn)以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請;

2、不準(zhǔn)擅自安排民工從事與工程利益無關(guān)的工作并從中謀取私利;

3、不準(zhǔn)在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假;

違反以上要求者將扣其全年工資及獎(jiǎng)金并立即辭退,情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。各個(gè)項(xiàng)目的管理人員應(yīng)改進(jìn)工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操,以全新的面貌和求真務(wù)實(shí)的心態(tài)投入各項(xiàng)工程建設(shè)中,爭取優(yōu)異的成績來證實(shí)自己的能力并提升自身的價(jià)值。

十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和堅(jiān)韌不拔的意志,著眼于戰(zhàn)略的高度,遵循知人善用、任人唯賢的原則,提拔任用有經(jīng)驗(yàn)、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員,推進(jìn)技術(shù)骨干人員年輕化的工作進(jìn)程。在確保工程效益的同時(shí),應(yīng)保障員工的根本權(quán)益,盡量做到兩者兼顧,以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。

項(xiàng)目部針對各個(gè)片區(qū)綜合考評(píng)的結(jié)果作為月底獎(jiǎng)金評(píng)定的依據(jù)之一,并匯總每月抽驗(yàn)評(píng)分情況,投票選出年度先進(jìn)模范管理人員,給予一

定數(shù)額的獎(jiǎng)金以示鼓勵(lì)。希望大家相互督促、努力奮斗、團(tuán)結(jié)

進(jìn)取、攜手共進(jìn),共同營造良好的工作氛圍,爭當(dāng)先進(jìn)模范,為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。

第11篇 通信管理局黨組崗位職責(zé)

1.學(xué)習(xí)、宣傳、傳達(dá)黨的方針、政策和中央文件、會(huì)議及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神。

2.制定貫徹執(zhí)行中央、省委、部黨組及其他上級(jí)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)決議、決定的措施；討論省委和省人大、省政府、省政協(xié)黨組以及其他政府部門、人民團(tuán)體黨組送達(dá)的需要黨組會(huì)議議定的重要問題。

3.研究本省通信行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)發(fā)展、行政管理和全局行政工作、黨的建設(shè)、政治文明、精神文明建設(shè)等方面工作中的重要問題，對涉及全局性的重要工作作出決策。

4.討論以黨組名義向省委、部黨組及其他上級(jí)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的請示、報(bào)告和以黨組名義下發(fā)的其他重要文件。

5.按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序，負(fù)責(zé)干部的推薦、提名、任免和使用；負(fù)責(zé)局管干部的教育、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲。

6.討論確定機(jī)構(gòu)改革，包括處級(jí)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、撤銷和合并。

7.負(fù)責(zé)黨組紀(jì)律檢查組的工作，對黨組成員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議；負(fù)責(zé)黨組及全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。

8.指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨委和局屬單位黨組織的工作。

9.團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非黨干部、職工和群眾完成上級(jí)黨和政府領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交給的工作任務(wù)。

10.對必須由黨組會(huì)議決定的其他重要問題作出決策。

第12篇 通信項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.代表公司履行指定的工程項(xiàng)目承包合同的責(zé)任和義務(wù),準(zhǔn)時(shí)參加建設(shè)方及監(jiān)理方組織的各種會(huì)議,協(xié)調(diào)與建設(shè)單位及其他工程項(xiàng)目相關(guān)單位的關(guān)系;對工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、協(xié)調(diào)、技術(shù)、進(jìn)度、財(cái)務(wù)負(fù)全責(zé)。

2.建立和完善項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu),合理調(diào)配人員、機(jī)具、儀表、車輛等;負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)各施工隊(duì)的施工進(jìn)程和人員機(jī)具調(diào)配,保障工程如期完成。

3.根據(jù)建設(shè)方的驗(yàn)收要求,負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目施工作業(yè)的詳細(xì)施工及安全計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書,編制需要各施工單位強(qiáng)制執(zhí)行的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

4.負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目進(jìn)度方針的制定、貫徹和實(shí)施,實(shí)現(xiàn)工程進(jìn)度目標(biāo),監(jiān)督各施工隊(duì)的工程施工進(jìn)度。按時(shí)向建設(shè)方和監(jiān)理方提供相關(guān)報(bào)告、報(bào)表及各種文書。積極主動(dòng)配合監(jiān)理方開展監(jiān)理工作。

5.做好器材籌供并分配到位,負(fù)責(zé)組織在施工中與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位的協(xié)調(diào)工作,保障工程的順利實(shí)施。

任職要求:

1.有三年以上通訊工程施工實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和施工管理經(jīng)驗(yàn),有在三大通信運(yùn)營商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與外部溝通能力,勤奮努力,責(zé)任心強(qiáng)。

第13篇 通信管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標(biāo);

2.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗(yàn)證及評(píng)估;

3.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定;

4.負(fù)責(zé)新技術(shù)在芯片和終端上的實(shí)施和應(yīng)用;

5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;

6.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;

7.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會(huì)議及活動(dòng)中的展示;

8.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格:

1.全日制碩士研究生及以上;

2.知識(shí)/技能/資格證書: 英語6級(jí);

3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上;

4.能力素質(zhì):

(1)通信或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動(dòng)通信技術(shù)及研發(fā)測試工作經(jīng)驗(yàn),具有5g工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)掌握移動(dòng)通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、了解移動(dòng)通信技術(shù)發(fā)展趨勢;

(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);

(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。

第14篇 通信設(shè)備管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司客戶網(wǎng)絡(luò)、通訊系統(tǒng)現(xiàn)場服務(wù),新客戶網(wǎng)絡(luò)、通訊系統(tǒng)安裝、調(diào)試;

2、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信基站的安裝、調(diào)測督導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)通信設(shè)備軟件調(diào)測、設(shè)備開通及維護(hù);

4、參與運(yùn)營商網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和技術(shù)交流。

電話咨詢:0431-81116410

第15篇 通信線路工程管理人員崗位職責(zé)

為建立健全工程隊(duì)內(nèi)部管理體制，提高每個(gè)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個(gè)建設(shè)單位的需求，特制定以下管理?xiàng)l例，希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵守社會(huì)公德，講文明禮貌、講職業(yè)道德，堅(jiān)持貫徹我隊(duì)“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴(yán)格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例，不得泄露各個(gè)運(yùn)營公司的有關(guān)機(jī)密。

二、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范，做好各項(xiàng)安全措施及安全宣傳工作，及時(shí)排除安全隱患，將意外事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達(dá)到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個(gè)管理人員應(yīng)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和法制觀念，時(shí)刻保持文明施工隊(duì)伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進(jìn)行人身攻擊，不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴(yán)重者將送司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高本專業(yè)技能，總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗(yàn)并將其靈活運(yùn)用在各項(xiàng)施工建設(shè)過程中，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，強(qiáng)調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求，保證每單項(xiàng)工程的施工質(zhì)量均達(dá)到優(yōu)良評(píng)定。

五、認(rèn)真地按照“科學(xué)管理、精簡增效”的方針安排日常工作，實(shí)行工序、質(zhì)量、工藝承包責(zé)任制，減少人員怠工現(xiàn)象，加強(qiáng)在工效和進(jìn)度上的創(chuàng)新管理。

六、繼承與發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下，堅(jiān)決杜絕一切形式的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，做好各種材料在施工使用前的檢驗(yàn)工作，認(rèn)真核對并登記造冊，切實(shí)做到“帳實(shí)相符”，保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求，嚴(yán)格把好材料關(guān)。

七、落實(shí)并完成工程部下達(dá)的各項(xiàng)要求及任務(wù)，按時(shí)做好周月報(bào)、工程進(jìn)度、材料統(tǒng)計(jì)、開工、完工等匯報(bào)工作，配合工程部每月針對各分隊(duì)進(jìn)行抽檢評(píng)分的考核工作。

八、堅(jiān)決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風(fēng)，倡導(dǎo)良好的社會(huì)風(fēng)氣。

1、不準(zhǔn)以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請；

2、不準(zhǔn)擅自安排民工從事與工程利益無關(guān)的工作并從中謀取私利；

3、不準(zhǔn)在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假；

違反以上要求者將扣其全年工資及獎(jiǎng)金并立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。各個(gè)項(xiàng)目的管理人員應(yīng)改進(jìn)工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操，以全新的面貌和求真務(wù)實(shí)的心態(tài)投入各項(xiàng)工程建設(shè)中，爭取優(yōu)異的成績來證實(shí)自己的能力并提升自身的價(jià)值。

十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和堅(jiān)韌不拔的意志，著眼于戰(zhàn)略的高度，遵循知人善用、任人唯賢的原則，提拔任用有經(jīng)驗(yàn)、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員，推進(jìn)技術(shù)骨干人員年輕化的工作進(jìn)程。在確保工程效益的同時(shí)，應(yīng)保障員工的根本權(quán)益，盡量做到兩者兼顧，以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。

項(xiàng)目部針對各個(gè)片區(qū)綜合考評(píng)的結(jié)果作為月底獎(jiǎng)金評(píng)定的依據(jù)之一，并匯總每月抽驗(yàn)評(píng)分情況，投票選出年度先進(jìn)模范管理人員，給予一

定數(shù)額的獎(jiǎng)金以示鼓勵(lì)。希望大家相互督促、努力奮斗、團(tuán)結(jié)

進(jìn)取、攜手共進(jìn)，共同營造良好的工作氛圍，爭當(dāng)先進(jìn)模范，為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。