第1篇 工程主任崗位職責
負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第2篇 通防科主任工程師崗位職責
第1條 保證通防科在進行“一通三防”管理過程中遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條 組織編制礦井通防科月度、季度、年度工作計劃,保證通防工作正常。
第3條 負責編制“一通三防”專項設計、措施,確保設計符合有關規(guī)定要求。
第4條 通經(jīng)常深入現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)和解決不安全問題,及時向科長匯報,提出處理意見。
第5條 協(xié)助總工程師、通防科科長搞好重大事故隱患排查和治理安排,并按規(guī)定及時上報。
第6條 根據(jù)實際情況及時分析煤礦“一通三防”狀況,向通防科科長提出具體意見。
第7條 編制和組織(參與)實施反風演習方案、瓦斯等級、煤塵爆炸性、煤的自燃傾向性等各類鑒定方案。
第8條 負責煤礦“一通三防”設備、設施技術檔案的整理、管理工作。
第9條 必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
第3篇 某工程公司企管部主任崗位職責
建筑工程公司企管部主任崗位職責
職務名稱:公司企管部主任
直接上級:公司總經(jīng)理、董事長
崗位性質(zhì):公司管理制度的建章立制;合同的會審、保管;為領導和公司業(yè)務做好法律服務工作。
主要職責:
1、認真宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章。
2、根據(jù)公司工作需要,經(jīng)領導批準,不斷改進和完善公司制度和辦法。在公司不斷健康發(fā)展的過程中,當好領導的參謀和助手。
3、根據(jù)市場經(jīng)濟特點,在公司對外經(jīng)濟活動中,做好事前預防,避免事后補救的被動,為領導及時提出合理化建議。
4、參與公司工程投標和合同簽訂,了解、熟悉公司各項業(yè)務,為公司成本最小化、效益最大化、行為合法化獻計獻策。
5、利用各種行之有效的辦法,在公司內(nèi)部進行普法宣傳、增強員工的法律意識、在復雜的市場經(jīng)濟競爭中,為公司減少或避免風險。
6、做好人事管理工作,經(jīng)常調(diào)查了解員工的思想動態(tài),增強企業(yè)的凝聚力;要建立健全管理人員和生產(chǎn)骨干人事檔案。協(xié)助領導了解社會人才資源,為公司發(fā)展引進人才當好參謀。
7、在上級領導安排及法定代表人授權下,配合有關部門做好疑難工程款的回收工作。
8、保管好公司各種經(jīng)濟合同及相關資料、保守好公司商業(yè)秘密。
9、主動與公司各部門協(xié)調(diào)好關系,并經(jīng)常進行交流。
10、完成公司董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。
第4篇 工程部主任工程師崗位職責
直接上級：工程部經(jīng)理
直接下級：工程技術主管、信息技術主管、秘書
聯(lián)系部門：各部門
崗位職責：
a．掌握主要設備運行、技術數(shù)據(jù)和技術檔案，發(fā)現(xiàn)情況及時組織人員解決處理。
b．重要設備發(fā)生故障影響正常營業(yè)時，要組織人員立即進行現(xiàn)場處理。
c．督促和檢查工程部下屬各專業(yè)維修保養(yǎng)計劃的具體實施及完成情況。
d．督導和檢查各專業(yè)應按期完成的設備維護保養(yǎng)，故障處理及零部件更換和記錄。
e．了解大廈各項設施、設備改造情況，收集整理工程竣工圖紙。
g．對新添置的設備設施及時建立設備卡，并將有關技術資料進行整理歸檔。
h．負責設備檔案的保管，嚴格借閱制度，防止圖紙資料遺失或損害。
i．節(jié)約能源，杜絕浪費現(xiàn)象，考核各專業(yè)單位成本核算及消耗定額，力求降低成本。
j．每年10月15日前制訂出下年度設備檢修計劃。
k．每年10月15日前制定出下年度工程運行設備的更新改造計劃，并根據(jù)計劃預算下年度更新改造費用。
l．掌握大廈系統(tǒng)設備運轉(zhuǎn)狀況，確保所管轄系統(tǒng)設備安全運行；定時巡視主要設備運行情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況或故障，應立即作出正確判斷，并采取有效措施加以解決。
m．做好值班記錄，審核機器設備運行報表，完成報修單的登記、編號和分配工作，掌握運作過程，檢查核實每個班次的維修單完成情況。
n．負責智能大廈技術的總體協(xié)調(diào)工作，負責與法院方協(xié)調(diào)技術工作。組織對高新技術的學習、研討、交流和講解。掌握科技發(fā)展動態(tài)，認真推廣新技術，不斷改造和完善本系統(tǒng)，對本系統(tǒng)的改造工程參與設計，監(jiān)督施工，質(zhì)量整改。在工程部經(jīng)理不在時，代行管理。
o．執(zhí)行部門經(jīng)理的指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)劃及員工守則，堅持周而復始地設備維修保養(yǎng)制，按三干凈：設備干凈、機房干凈、工作場地干凈；四不漏：不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣；五良好：使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標準嚴格檢查，督導下屬。
第5篇 土木工程系主任工作崗位職責
1、系主任是系行政領導班子的主要負責人。在院長和副院長的領導下,全面主持全系教學、科研和行政、學生等方面的工作。
2、高舉*理論偉大旗幟,按照“****”要求,踐行“科學發(fā)展觀”,帶領系黨政領導班子和全系教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學校的規(guī)章制度。堅持黨的基本路線,堅持社會主義辦學方向,完成學校培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的根本任務。
3、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃,制定并實施本系部專業(yè)年度計劃和發(fā)展規(guī)劃,并負責實施。
4、對本系的人事進行安排或向?qū)W院提出安排意見,組織對本系教職工進行考核,進行培養(yǎng)調(diào)配,并就聘用、晉級、評優(yōu)、獎懲等提出建議。按照學校統(tǒng)一部署,做好專業(yè)技術職務評聘的有關工作,引進并合理使用人才,加強教職工的教育和管理,不斷提高教職工的政治業(yè)務素質(zhì)和管理水平。
5、組織制定科研工作規(guī)劃,積極聯(lián)系和組織申報科研項目和課題,檢查本系各科研項目的工作進度和科研經(jīng)費的使用。領導本系的教學改革、課程建設和教研工作,經(jīng)常了解各教研室對教學、科研任務的執(zhí)行情況,保證教學、科研任務的完成。
6、負責組織好本系部學生管理工作,加強大學生思想政治教育,監(jiān)督學生經(jīng)費的使用。
7、負責召集系務會議,完成院長布置的其他任務,配合學院各職能部門的工作。
第6篇 物業(yè)工程主任崗位職責
崗位職責:
1、負責工程設備的前期介入、交接、運行管理。
2、擬定設備管理操作、維護的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,負責工程部日常工作正常開展。
3、帶領、安排、檢查員工全面履行各自職責及完成經(jīng)理下達的各項任務。
4、對未按時完成及反復維修的問題進行了解及原因分析。
5、負責對維修工作建立預警機制,出現(xiàn)異常要了解清楚并向上級反映情況。
6、負責跟進各個項目的工程遺留問題。
7、跟進各個服務中心已過保修期的維修情況,每天對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。
8、執(zhí)行上級委派的其他任務。
任職資格:
1、中專以上學歷,工程、設備管理相關專業(yè)。
2、需有特種作業(yè)操作證(高低壓證書),制冷及電梯相關證書等。
3、具有五年以上工程管理工作經(jīng)驗,三年以上大型物業(yè)管理企業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷。
4、熟悉給排水、強弱電、空調(diào)、暖通、消防、電梯系統(tǒng)等專業(yè)安裝及維修,熟悉物業(yè)管理工作及季節(jié)性排查重點工作。
5、具備較強的團隊建設能力和良好的服務意識,溝通能力強,反應靈活。
6、經(jīng)驗稍遜者可應聘物業(yè)工程主管。
第7篇 主任結構工程師崗位職責
負責地產(chǎn)項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結構設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產(chǎn)項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結構設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第8篇 設備開發(fā)主任工程師崗位職責
設備開發(fā)主任工程師 設備開發(fā)主任工程師的工作職責;
1、碩士及以上學歷,工科專業(yè)。英語四級;
2、了解鋰離子電池基本原理、特性、鋰電池制造技術;
3、有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗,在封裝或疊片段技術專家;
4、具備鋰電池設備研究開發(fā)技能;
5、熟悉非標自動化設備開發(fā)流程,規(guī)范
6、負責封裝或疊片工序設備開發(fā)帶頭人,帶領團隊開發(fā)符合平臺要求的相關設備。
7、統(tǒng)籌所屬業(yè)務模塊內(nèi)設備開發(fā),開發(fā)符合工藝要求的自動化設備。 設備開發(fā)主任工程師的工作職責;
1、碩士及以上學歷,工科專業(yè)。英語四級;
2、了解鋰離子電池基本原理、特性、鋰電池制造技術;
3、有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗,在封裝或疊片段技術專家;
4、具備鋰電池設備研究開發(fā)技能;
5、熟悉非標自動化設備開發(fā)流程,規(guī)范
6、負責封裝或疊片工序設備開發(fā)帶頭人,帶領團隊開發(fā)符合平臺要求的相關設備。
7、統(tǒng)籌所屬業(yè)務模塊內(nèi)設備開發(fā),開發(fā)符合工藝要求的自動化設備。
第9篇 項目主任工程師崗位職責
崗位職責:
1. 為整車項目管理團隊中的成員,幫助項目組進行質(zhì)量相關工作
2. 評審整車項目審核計劃,支持項目制定項目里程碑計劃,并整合里程碑交付物
3. 支持項目管理團隊進行質(zhì)量保證活動的開展,例如:質(zhì)量方法,風險分析,客戶滿意度數(shù)據(jù),經(jīng)驗總結等
4. 在項目中從業(yè)務角度與相關區(qū)域權衡技術/工業(yè)化/商務領域的質(zhì)量保證
5. 從質(zhì)量中心的角度衡量產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)
第10篇 采煤主任工程師崗位職責
一、在部長領導下，負責采煤生產(chǎn)技術管理工作。
二、在負責采煤技術管理和安全技術管理工作中，認真貫徹國家有關技術政策、規(guī)程和規(guī)定。
三、參加編制年、季、月度采煤生產(chǎn)計劃，并組織實施。
四、負責組織審查、報批采煤作業(yè)規(guī)程和安全技術措施。參與編制采煤災害預防和處理計劃。
五、掌握采煤工作面進度，做好工作面的正常接續(xù)，及時解決采煤技術問題，切實做好回采工作的收作和新開采工作面的初次放頂?shù)劝踩夹g管理工作。
六、經(jīng)常深入井下，監(jiān)督檢查規(guī)程、措施的執(zhí)行情況。
七、做好采煤質(zhì)量標準化工作，參加安全質(zhì)量大檢查。
八、學習推廣國內(nèi)外的先進技術及經(jīng)驗，積極提出合理化建議，提高采煤技術水平。
第11篇 機械與動力工程本科生班主任崗位職責
班主任是學生工作的第一線。工作主體是對學生的學習、生活、交往等全方位的指導和培養(yǎng)，重點在于幫助學生盡早適應大學節(jié)奏，及早做好生涯規(guī)劃、學習規(guī)劃，提升專業(yè)歸屬感，具體職責包括如下：
一、學生人生觀引領工作
1、深入了解學生實際動態(tài)，隨時關心和掌握學生思想狀況；
2、對學生進行心理健康教育，切實幫助學生提高心理素質(zhì)，經(jīng)常與班級學生進行一對一談話，指導學生正確對待和處理遇到的問題和苦惱；
3、進行理想信念教育，幫助學生做好適合自身發(fā)展的生涯規(guī)劃；
4、鼓勵有志向和有余力的同學積極參與社會公益和志愿服務工作。
二、學生能力培養(yǎng)工作
1、幫助和指導學生建立健全班委會、團支部，完善班干部的選拔、使用和管理；
2、加強對學生骨干的培養(yǎng)教育工作，支持他們獨立自主地開展工作；
3、做好學生的科研指導工作，提升學生的科研能力；
4、組織并親自參與班級各項集體活動，指導班集體各項評優(yōu)工作；
5、做好對班級社會實踐及團改金活動的指導；
6、了解班級每一名同學的個人特點，對于有特長的學生，做好必要的引導和推薦。
三、學生日常管理工作
1、做好新生入學教育工作；
2、對學生在校期間遇到的各種問題能夠及時加以解釋和解決；
3、做好班級班風建設，營造班級和諧氛圍，引導學生增強集體榮譽感；
4、深入寢室了解學生生活狀態(tài)，做好寢室安全教育和文化建設工作；
5、建立班委例會和班級例會制度，原則上每月至少召開一次班級例會；
6、協(xié)助學院做好學生綜合測評、評優(yōu)評獎工作的組織和指導，確保公平公正公開；
7、做好班級同學的實習和求職指導工作；
8、關注班級同學的上網(wǎng)狀態(tài)，做好網(wǎng)絡安全教育；
9、隨時了解班級同學學習、生活、思想動態(tài)，并及時向年級思政老師進行反饋，協(xié)助其在第一時間做好干預工作。
四、學生學業(yè)輔導工作
1、關心、重視學生的學習，幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握正確的學習方法，樹立良好的學習風氣；
2、指導學生合理選擇專業(yè)和方向及合理選課，輔導班級制定班級和個人學年（期）學習規(guī)劃，加強對學生平時學習的過程管理和督導工作；
3、考前進行誠信和考風考紀主題教育，組織學生進行集體復習；
4、關注學生學習成績變化，并給家長寄送成績單，對出現(xiàn)成績不及格或退學警告的同學要長期關注，重點幫扶，引導其轉(zhuǎn)變學習態(tài)度，提高學習成績；
5、積極參與聽課，并將聽課過程中出現(xiàn)的問題及時與年級思政老師進行溝通，及時糾正班級學生的無故缺課、課堂注意力不集中等問題；
6、本人親自參加監(jiān)考，因出差每學期替代監(jiān)考場數(shù)不得多于2場，嚴懲學生考試違紀，違紀學生要及時上報。
五、其他工作
1、與學院學生工作辦公室保持經(jīng)常性聯(lián)系，按時參加學生工作辦公室召集的班主任工作例會，對于學院相關工作事宜、活動通知或會議精神能夠及時有效地傳達給所在班級；
2、對學生突發(fā)事件（如突發(fā)疾病、安全穩(wěn)定事件等）能夠及時趕赴現(xiàn)場協(xié)助年級思政教師進行處理；
3、做好工作筆記，對學生接待、訪問和集體對話都要有記錄。每學期結束時上交一份工作總結；
4、完成學院交辦的其他工作。
第12篇 主任設計工程師崗位職責
崗位職責:
參與公司memory controller架構定義和邏輯設計。
支撐公司芯片項目的dram控制器定制需求。
任職資格:
1. 5年以上相關領域工作經(jīng)驗,有過獨立負責復雜模塊的項目經(jīng)歷。
2. 熟悉jedec-ddr/hbm,dfi和amba協(xié)議,熟悉計算機體系結構各領域知識尤佳。
3. 扎實的邏輯設計基本功,熟悉邏輯低功耗設計。
4. 有團隊領導的經(jīng)驗。
崗位職責:
參與公司memory controller架構定義和邏輯設計。
支撐公司芯片項目的dram控制器定制需求。
任職資格:
1. 5年以上相關領域工作經(jīng)驗,有過獨立負責復雜模塊的項目經(jīng)歷。
2. 熟悉jedec-ddr/hbm,dfi和amba協(xié)議,熟悉計算機體系結構各領域知識尤佳。
3. 扎實的邏輯設計基本功,熟悉邏輯低功耗設計。
4. 有團隊領導的經(jīng)驗。
