項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容金屬材料公司（20篇范文）

第1篇 項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容金屬材料公司

1.代表公司管理所承擔(dān)的工程安裝項目。

2.負(fù)責(zé)工程安裝項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理。

3.在授權(quán)的范圍內(nèi)對外協(xié)調(diào)、處理施工現(xiàn)場的技術(shù)、質(zhì)量、材料、成本和人員問題。

4.負(fù)責(zé)向有關(guān)部門報送資料及預(yù)決算問題。

第2篇 汽車電子項目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項目的策劃,并組建項目團隊,對項目時間、成本及質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行明確,制定項目任務(wù)分解;

2.負(fù)責(zé)團隊的領(lǐng)導(dǎo)及建設(shè),與項目小組成員保持密切的溝通,定期組織項目小組會議,及時跟蹤任務(wù)的進(jìn)度及狀態(tài);

3.負(fù)責(zé)項目的風(fēng)險識別與預(yù)防,及時采取風(fēng)險預(yù)防措施。

工作要求:

1.大專或以上學(xué)歷,5年外資汽車電子從業(yè)經(jīng)驗;

2.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,了解裝配工藝,如smt、pcba或ecu;

3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)及項目推動能力。

第3篇 房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

房地產(chǎn)項目經(jīng)理，是介于部門經(jīng)理和副總、總經(jīng)理之間的過渡性崗位。其定義為：受開發(fā)商委托，以投資主體的立場對項目進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)，必須具備房地產(chǎn)開發(fā)過程中的營銷、開發(fā)、工程等知識結(jié)構(gòu)，對項目建設(shè)過程實施全方位、綜合管理的專業(yè)人員。

房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位責(zé)任

1.引進(jìn)新項目，培訓(xùn)項目信息。

2.負(fù)責(zé)項目的落地執(zhí)行，與各條線同事溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌該項目線下工作安排，保障帶看順利進(jìn)行；

3.與開發(fā)商，代理公司直接對接溝通，定期向銷售人員及領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進(jìn)展

4.把控現(xiàn)場活動節(jié)奏，及時解決突發(fā)事件；

5.每天對項目進(jìn)行監(jiān)測，數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，攥寫每日簡報，并及時反饋領(lǐng)導(dǎo)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)項目經(jīng)理任職條件

（1）技能和素質(zhì)

1.熟練掌握房地產(chǎn)管理運作流程，熟悉房地產(chǎn)市場；

2.具有豐富的項目開發(fā)、建設(shè)，進(jìn)度及成本控制，圖紙審核和技術(shù)交底工作經(jīng)驗；

3.優(yōu)秀的溝協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強、能承受一定工作壓力；

4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作精神和較強的服務(wù)意識；

5.良好的談判技巧及工作規(guī)劃和目標(biāo)；

6.有較強的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我。

（2）職位的工作經(jīng)驗人群比例

3-5年：43%

0-2年：33%

6-7年：14%

8-10年：12%

房地產(chǎn)項目經(jīng)職業(yè)發(fā)展方向

可向營銷總監(jiān)發(fā)展。

房地產(chǎn)項目經(jīng)理薪資行情（元/月）

：4498

一年以上：4516

二年以上：5151

三年以上：6874

五年以上：8851

八年以上：9979

十年以上：10823

（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

企業(yè)招聘房地產(chǎn)項目經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第4篇 供應(yīng)鏈咨詢項目經(jīng)理北京崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持流程咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化流程咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)流程管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗；

4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；

5、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進(jìn)步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第5篇 房地產(chǎn)銷售項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第6篇 工裝項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、代表公司履行對甲方（客戶）的工程承包合同，在本項目內(nèi)貫徹公司質(zhì)量方針，制定工程項目質(zhì)量目標(biāo)，對質(zhì)量管理體系的有效運行和控制；

2、負(fù)責(zé)工程項目的具體實施，包括設(shè)計、預(yù)算的參與和決策，有效控制實施過程中的進(jìn)度、勞動力、材料、質(zhì)量、安全文明及成本和費用，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

3、建立完善項目的組織機構(gòu)，確定項目部管理人員崗位責(zé)任制，指揮現(xiàn)場的生產(chǎn)經(jīng)營活動，調(diào)整并管理現(xiàn)場的人力和資金、物資、設(shè)備等資源；

4、負(fù)責(zé)項目部的日常管理，內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作；組織編制施工組織設(shè)計，施工技術(shù)方案及各項規(guī)章制度，開展質(zhì)量、安全教肓，確保公司各項制度的正常運行；

5、對分包商、供貨商進(jìn)行監(jiān)管和評審，審核各項費用的收、付工作，做好工程驗收、結(jié)算工作

職位要求：1、本科以上學(xué)歷；

2、從事施工現(xiàn)場管理工作五年以上，具備豐富的現(xiàn)場施工及管理經(jīng)驗；

3、熟悉建筑施工現(xiàn)場管理程序和要求；

4、具備較強的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強的判斷能力、一定的決策能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第7篇 項目電氣工程經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)在項目的前期設(shè)計工作中，對涉及有關(guān)供電系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)提出建議；

2、參與施工圖內(nèi)審；

3、分析評估工程管理方案、審核有關(guān)的工程專項方案、二三級計劃；

4、負(fù)責(zé)季度的工程管理測評檢查；

5、分析評估項目公司提交的kpi工程節(jié)點計劃及工程管理維度的內(nèi)容；

6、定期或不定期地進(jìn)行日常月度檢查、跟蹤項目的電氣安裝質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工以及工程管理制度執(zhí)行情況，對存在的問題，督促其限期整改到位；

7、 完成項目季度和年度的kpi考核；

8、編寫工程管理月報；

9、 參與項目的招標(biāo)工作，并協(xié)助招標(biāo)及合同管理工程師完成供應(yīng)商的綜合考評。

職位要求：

1、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上工程施工、工程管理、設(shè)計工作經(jīng)歷；

3、具有相關(guān)初、中級技術(shù)職稱資格；

4、掌握建筑安裝專業(yè)知識，了解建筑法律法規(guī)，熟悉建設(shè)流程、熟悉施工工藝流程；

5、熟悉掌握office辦公軟件、cad制圖軟件等

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 基金項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)開發(fā)拓展高端客戶資源，對高端私人客戶的維護(hù)，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；

2．負(fù)責(zé)高凈值客戶維護(hù)提升工作，為高凈值客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)工作；

3．負(fù)責(zé)對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護(hù)；

4．根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

5．完成公司制定的銷售目標(biāo)；

6．根據(jù)公司的要求按時保質(zhì)完成銷售報告。

崗位要求：

職位要求：

1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校營銷專業(yè)，證券、保險及私人銀行等從業(yè)人員；

2．5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3．良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

4．具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

5．強烈的服務(wù)意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧；

6．為人誠實守信，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀，有較強的合規(guī)意識；

7．充分認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀，愿意與公司共同發(fā)展；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 某高端項目物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)

高端項目物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)

報告上級:總物業(yè)經(jīng)理

督導(dǎo)下級:客服管家、夜值、保潔綠化領(lǐng)班、前臺

聯(lián)系部門:工程部、保安部、保潔公司

對總物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成交辦的工作,全面負(fù)責(zé)客服部工作,協(xié)調(diào)項目保安部、工程部、確?？头抗ぷ鞒绦颉徫宦氊?zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)的完整性并有效的實施。

負(fù)責(zé)本部門的標(biāo)識管理工作,保證房屋指示標(biāo)識、向顧客提供的產(chǎn)品標(biāo)識和服務(wù)過程標(biāo)識的一致性、準(zhǔn)確性。

對服務(wù)產(chǎn)品的過程控制和實施,包括對:各類服務(wù)實施、投訴處理、物業(yè)管理服務(wù)查詢、信息收集等進(jìn)行控制和管理。

負(fù)責(zé)本部門的安全和服務(wù)質(zhì)量管理工作;檢查和督促各崗位嚴(yán)格按照工作程序和質(zhì)量要求進(jìn)行工作,對管理過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項及時評審并修正。

負(fù)責(zé)下屬管理人員的工作績效考核,積極倡導(dǎo)良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率。制定客服部年度預(yù)算,掌握本部門物品支出平衡?？刂莆锲废?在不降低服務(wù)質(zhì)量的前提下,進(jìn)行成本控制。

負(fù)責(zé)對新增設(shè)的管理與服務(wù)項目進(jìn)行可行性調(diào)研工作,將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息,以書面形式上報客服中心總物業(yè)經(jīng)理批示,保持信息溝通及時性。

采集行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)信息,及時擬定、修改本部門培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)實施,提高員工業(yè)務(wù)質(zhì)素。定期主持本部門例會,聽取匯報,督導(dǎo)工作進(jìn)展,解決工作中的問題。

定期對vip客戶進(jìn)行走訪,征求客戶意見,建立良好客戶關(guān)系,提高公司的企業(yè)形象。

協(xié)助財務(wù)部做好管理費及其他費用的征收,催繳工作,對業(yè)戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關(guān)部門,熟練掌握園區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容,充分理解園區(qū)制定的各項服務(wù)內(nèi)容,做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項培訓(xùn),認(rèn)真對待培訓(xùn)考核。

隨時注意檢查各種不安全隱患,處理客服中心夜間各類事務(wù),保證夜間園區(qū)各方面工作的正常運行,遇特殊事件須上報解決。認(rèn)真填寫《特殊事件報告》,培訓(xùn)客服人員的安全意識,防火意識。定期拜訪業(yè)戶,征求業(yè)戶意見,建立良好關(guān)系,提高客服中心的形象和聲譽。

處理業(yè)戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,事后將處理結(jié)果及業(yè)戶的反應(yīng)以書面形式上報客服中心總物業(yè)經(jīng)理及公司總經(jīng)理。負(fù)責(zé)客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。

對客服中心總物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。

第10篇 物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責(zé)10

物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責(zé)(十)

1、全面負(fù)責(zé)所管物業(yè)一切事務(wù),是現(xiàn)場行政最高負(fù)責(zé)人。

2、編制年度各項支出預(yù)算,控制、審批各項開支、符合預(yù)算。

3、定期向業(yè)主提交管理費用明細(xì),繳款說明按合同約定的收取綜合服務(wù)費及能源費。

4、按照委托合同確定事項做好管理工作,遇緊急事務(wù)及時調(diào)度、調(diào)配人員。

5、加強巡視監(jiān)查力度,防止一切違反管理法規(guī)之事件。

6、為業(yè)主提供開展正?；顒拥谋憷麠l件,及延伸服務(wù)。

7、加強信息溝通與業(yè)主及時交流,了解業(yè)主提出的意見和建議,提高物業(yè)管理水平和成果。

8、監(jiān)管各項合約與維修單位定期簽定維修合同,確定維修費用。

9、處理日常物業(yè)管理工作,每月定期向業(yè)主和公司匯報,并提交管理報告。

10、按照總部指示精神,推進(jìn)檢討工作。

11、負(fù)責(zé)各級員工的考勤和培訓(xùn)。

12、監(jiān)督及指導(dǎo)處理業(yè)主的投訴,要求協(xié)助及建議。

第11篇 區(qū)域項目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本科以上學(xué)歷,計算機軟件等工科背景專業(yè);

2、有3年以上政府行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗,熟悉客戶銷售過程,有可驗證的銷售業(yè)績,有政府客戶資源者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場拓展,有成熟的客戶拓展經(jīng)驗和可操作的客戶拓展思路;

4、熟悉智慧城市、電子政務(wù)、數(shù)據(jù)倉庫等業(yè)務(wù)和技術(shù)知識,具備獨立講解公司解決方案的能力;

5、熟悉政府it采購流程,有智慧城市(數(shù)字城市)、政府共享交換平臺、政府軟件項目、數(shù)據(jù)倉庫等電子政務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能接受區(qū)域出差。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個人銷售計劃和銷售策略,完成年度銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)和組織驗收回款,負(fù)責(zé)渠道建立及維護(hù);

3、主導(dǎo)項目前期運作,推動售前、項目實施團隊完成項目任務(wù);

4、跟進(jìn)重要銷售線索,參與談判,確保簽單和服務(wù)的質(zhì)量;

5、輔助項目經(jīng)理確保項目按時驗收,保證客戶滿意度,督促按時回款;

6、參與銷售工具的擴展及補充。

第12篇 工程項目部項目經(jīng)理崗位職責(zé)18

工程項目部項目經(jīng)理崗位職責(zé)(十八)

(一)工作職責(zé)

1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負(fù)責(zé)項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作。

2、負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實。

3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。

4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實現(xiàn)。

5、及時向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項目工程的成本核算,盤活資金使用,審核各項費用支出。

6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項目正常進(jìn)行;

7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機械設(shè)備和勞動力,控制各工程項目的施工成本;

8、按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應(yīng)提前計劃、提前訂購,以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵。

9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;

10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧;

11、按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

(二)考核指標(biāo)

1、每周例會、每天工作早會制度執(zhí)行率100%;

2、施工進(jìn)度計劃完成率90%以上;

3、工程質(zhì)量合格率95%以上;

4、工程安全重大事故為零。

5、甲方工程管理罰款額在0.5‰以內(nèi)。

6、上報報表、工作計劃及時準(zhǔn)確率100%。

(三)工作職權(quán)

1、經(jīng)授權(quán)組建工程項目部,對項目部管理人員的工作有安排、考核、評價和獎懲權(quán);

2、主持項目部的運作管理,有權(quán)組織制訂施工管理的各項規(guī)章制度和措施,對所管轄的工程合同、技術(shù)交底、設(shè)計方案有參與權(quán)、知情權(quán);

3、參與各單項工程的勞務(wù)分包業(yè)務(wù)的聯(lián)系、審核與審批,對分包單項工程業(yè)務(wù)有管理、考核權(quán)與獎懲權(quán);

4、在材料采購部門授權(quán)下,對急需配件、零星材料、用品有采購權(quán);

5、對工程業(yè)務(wù)報表、施工計劃、用工計劃、技術(shù)方案、質(zhì)量安全管理措施、經(jīng)濟處罰額度有審核、審批權(quán);

6、有權(quán)解聘施工臨時招募的生產(chǎn)、管理人員,有權(quán)根據(jù)合同條款解除與分包單項工程的分包業(yè)務(wù)關(guān)系。

7、對工程項目部內(nèi)部的人員、機械、設(shè)備、材料、車輛,有統(tǒng)一指揮、調(diào)配、調(diào)整權(quán)和整頓權(quán)。

第13篇 電氣自動化項目經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.自動化、電氣技術(shù)工程師負(fù)責(zé)從設(shè)備設(shè)計、調(diào)試到最終驗收的一系列工作。

2.負(fù)責(zé)處理cmf與客戶的關(guān)系,降低工程成本。

第14篇 項目經(jīng)理工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)的售前、售后技術(shù)支持;

2、根據(jù)客戶的要求完成自控的工程設(shè)計方案;

3、工程項目的實施:設(shè)計、組態(tài)和現(xiàn)場調(diào)試;

4、現(xiàn)場系統(tǒng)維護(hù);

5、客戶培訓(xùn)。

招聘要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;英語cet-4或以上;電氣工程及自動化、自動化、電子信息工程、機電一體化專業(yè)或計算機等相關(guān)專業(yè)。

2、具有3年以上自動化工程實施經(jīng)驗。

3、從事過dcs/plc控制系統(tǒng)的設(shè)計和調(diào)試工作,獨立完成過200點以上控制系統(tǒng)的組態(tài)、編程、硬件設(shè)計及現(xiàn)場調(diào)試等工作者優(yōu)先 ;

4、了解相關(guān)的控制理論知識和自動化儀表專業(yè)知識,熟悉電氣、儀表選型,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場電氣、儀表的應(yīng)用、安裝調(diào)試和維護(hù)者優(yōu)先;

5、熟悉主流plc、組態(tài)軟件的開發(fā)應(yīng)用,若精通simens s7200、s7300、s71200、s71500、博圖軟件、wincc、pcs7(尤其wincc或pcs7)等軟件程序的編程、組態(tài)者優(yōu)先;

6、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)、合作、溝通能力。

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)的售前、售后技術(shù)支持;

2、根據(jù)客戶的要求完成自控的工程設(shè)計方案;

3、工程項目的實施:設(shè)計、組態(tài)和現(xiàn)場調(diào)試;

4、現(xiàn)場系統(tǒng)維護(hù);

5、客戶培訓(xùn)。

招聘要求:

1、大專或以上學(xué)歷;英語cet-4或以上;電氣工程及自動化、自動化、電子信息工程、機電一體化專業(yè)或計算機等相關(guān)專業(yè)。

2、具有3年以上自動化工程實施經(jīng)驗。

3、從事過dcs/plc控制系統(tǒng)的設(shè)計和調(diào)試工作,獨立完成過200點以上控制系統(tǒng)的組態(tài)、編程、硬件設(shè)計及現(xiàn)場調(diào)試等工作者優(yōu)先 ;

4、了解相關(guān)的控制理論知識和自動化儀表專業(yè)知識,熟悉電氣、儀表選型,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場電氣、儀表的應(yīng)用、安裝調(diào)試和維護(hù)者優(yōu)先;

5、熟悉主流plc、組態(tài)軟件的開發(fā)應(yīng)用,若精通simens s7200、s7300、s71200、s71500、博圖軟件、wincc、pcs7(尤其wincc或pcs7)等軟件程序的編程、組態(tài)者優(yōu)先;

6、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)、合作、溝通能力。

第15篇 資深工程師項目經(jīng)理崗位職責(zé)

項目副經(jīng)理/項目資深工程師 林同棪(重慶)國際工程技術(shù)有限公司 林同棪(重慶)國際工程技術(shù)有限公司,林同棪 此崗位為項目經(jīng)理培養(yǎng)崗位,對能力出眾或潛力較大的人員,以下條件可適當(dāng)放寬。

任職資格要求:

1、具備8年以上的項目管理或工程施工管理工作經(jīng)驗;

2、具備epc項目施工管理經(jīng)驗的優(yōu)先

3、具備隧道、公路、橋梁等市政,或綜合市政房建項目施工管理工作經(jīng)驗

4、本科及以上學(xué)歷,建筑、土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)。

5、中級工程師以上職稱,一級建造師或其他工程行業(yè)注冊類證書者優(yōu)先

任職能力要求:

1、能夠熟練使用office、cad等常用工程類辦公軟件。

2、具備良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、公文寫作能力;

3、具有良好的成本意識、風(fēng)險意識;

4、熟悉工程建設(shè)基本流程

核心職能:

1、受公司委托全面主持、負(fù)責(zé)項目管理職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作。

2、協(xié)助公司組建項目部,建立項目管理體系,確定項目部的機構(gòu)設(shè)置,確定人員職責(zé)分工和權(quán)限制度;

3、結(jié)合公司管理制度和要求制定本項目工作制度、考核與獎懲制度;

4、組織編寫本項目《項目管理實施細(xì)則》并督促、檢查,確保有效實施;

5、熟悉、掌握合同及協(xié)議條款,嚴(yán)格履行合同;

6、做好項目過程控制,保證質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明、投資控制等建設(shè)管理目標(biāo)的實現(xiàn);

7、負(fù)責(zé)組織項目竣工驗收、管理移交,以及后續(xù)規(guī)劃、環(huán)保等驗收工作并完善備案程序;

8、做好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位等相關(guān)參建單位和管理部門的協(xié)調(diào)和管理;

9、負(fù)責(zé)配合公司做好項目結(jié)、決算工作;

10、負(fù)責(zé)項目管理總結(jié),編制項目管理總結(jié)報告;

11、負(fù)責(zé)團隊的管理和培養(yǎng),提高員工能力和職業(yè)素養(yǎng);

12、積極辦理公司及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

特別說明:公司本部在重慶,目前招募的崗位在武漢。

第16篇 項目經(jīng)理廣州/深圳/福州崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.帶領(lǐng)團隊執(zhí)行項目任務(wù)單中各項工作，組織推進(jìn)項目實施計劃；

2.實施現(xiàn)場匯報或組織項目組討論，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的各類問題；

3.把握項目各模塊的設(shè)計質(zhì)量及工作進(jìn)程，控制項目實施中的風(fēng)險事項，按照項目節(jié)點管理項目回款；

4.實施項目團隊的工作分配、獎勵考核及成員管理等工作；

5.實施團隊成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ捻椖砍蓡T；

6.組織開展圍繞項目的行業(yè)研究、案例開發(fā)等知識管理工作；

7.牽頭實施現(xiàn)有產(chǎn)品的工具優(yōu)化、方法論改進(jìn)及新產(chǎn)品開發(fā)。

職位要求：

1.管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

2.必須具有2年以上管理項目咨詢經(jīng)驗，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實務(wù)經(jīng)驗；

3.獨立項目研究管理和報告撰寫經(jīng)驗，寫作功底扎實、語言表達(dá)流暢，邏輯性強；

4.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；

5.具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團隊合作能力，人際關(guān)系能力強，善于溝通；

6.熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。

第17篇 高端物業(yè)系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目、弱電工程項目的前期規(guī)劃、設(shè)計、實施、技術(shù)支持和維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)指定項目的全面管理工作，包括項目計劃、進(jìn)度管理、費用核算、進(jìn)度報告、項目總結(jié)等。

3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目、弱電工程項目實施方案的撰寫，負(fù)責(zé)組織成立項目組、選定項目組成員。

4.負(fù)責(zé)與客戶溝通，你正實施方案的可行性。

5.負(fù)責(zé)其他新業(yè)務(wù)的技術(shù)策劃、產(chǎn)品實現(xiàn)和技術(shù)支持。

6.負(fù)責(zé)計算機、網(wǎng)絡(luò)及其相關(guān)設(shè)備維護(hù)的管理工作。

7.協(xié)助系統(tǒng)集成項目投標(biāo)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

第18篇 臨床監(jiān)查項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)藥物臨床項目的質(zhì)量控制與管理，按時完成臨床試驗的全面啟動、執(zhí)行及結(jié)題工作，并及時高效的與項目相關(guān)其他部門人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；

2. 負(fù)責(zé)臨床試驗方案、病例報告表、知情同意書等的設(shè)計；

3. 負(fù)責(zé)篩選和確定臨床試驗主要研究者和臨床試驗機構(gòu)；

4. 負(fù)責(zé)倫理會的申請及協(xié)助臨床啟動會和總結(jié)會的召開；

5. 負(fù)責(zé)促進(jìn)項目入組，達(dá)成目標(biāo)；

6. 負(fù)責(zé)臨床試驗總結(jié)報告的撰寫；

7. 負(fù)責(zé)本組cra及cra助理的帶教培訓(xùn)及日常管理工作；

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，臨床監(jiān)查工作三年以上并且具備項目管理或lead cra經(jīng)驗；

2. 對gcp法規(guī)精通并熟悉臨床試驗所有文件的制訂與規(guī)范化；

3. 具有良好的人際交流能力，能夠有效推動合作醫(yī)學(xué)單位的工作效率、保障工作質(zhì)量；

4. 能吃苦，可適應(yīng)出差；

5. 有腫瘤臨床試驗監(jiān)查或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

6. 有國際多中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第19篇 cobol項目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職位地點:天津

工作性質(zhì):全職

工作經(jīng)驗:五年以上

學(xué)歷要求:本科

日語水平:n1以上(口語交流無障礙)

英語水平:cet-4以上

職位描述

1、按照客戶要求項目管理;

2、進(jìn)行項目內(nèi)人員管理;

3、解決技術(shù)難題;

4、協(xié)助部門長提升部門綜合能力。

職位要求

1、擅長幾種開發(fā)語言(cobol/shell/java/c等);

2、有解決技術(shù)難題的能力;

3、三年以上的項目管理經(jīng)驗;

4、有能力進(jìn)行橫向人員管理;

5、可以幫助部門技術(shù)能力提升。

6、精通項目管理相關(guān)知識,了解需求管理相關(guān)理論和知識,對iso9000、cmmi、itil、pmbok、敏捷項目管理等實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解者優(yōu)先;

7、能熟練及時精準(zhǔn)評估工時,有科學(xué)的項目管理機制,有對日外包行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

8、有需求管理、項目管理、運營維護(hù)等相關(guān)產(chǎn)品的策劃、運營、開發(fā)、咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;

9、溝通表達(dá)能力佳,文檔編寫能力強;

10、較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作能力,能適應(yīng)短期出差。

薪酬福利:

1、 提供具有競爭力的、能體現(xiàn)員工價值的薪酬

2、 基于工作績效的年度加薪機制

3、 符合國家規(guī)定的社會保險和住房公積金

4、 為員工以及子女提供補充商業(yè)醫(yī)療保險

5、 帶薪年假、法定節(jié)假日以及靈活的調(diào)休制度

6、 生日、結(jié)婚禮品、中秋禮品等

7、 籃球賽、新年會、運動會、拓展等各項文體活動

8、 年度健康體檢等

9、 項目獎金

培訓(xùn)和發(fā)展:

1、 提供海外短期、中長期工作學(xué)習(xí)的深造機會

2、 提供日語、專業(yè)技術(shù)類和項目管理類的提升培訓(xùn)

3、 提供通暢的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等多元化職業(yè)發(fā)展通道

第20篇 物業(yè)項目客服部經(jīng)理崗位職責(zé)－3

物業(yè)項目客服部經(jīng)理崗位職責(zé)3

職位:客服部經(jīng)理

直接上級:物業(yè)總經(jīng)理

直接下級:客服主管、環(huán)境主管

崗位職責(zé):

1、對占有50%以上產(chǎn)權(quán)的重點客戶建立良好的合作關(guān)系,保持與其公司之間有效的溝通渠道,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

2、認(rèn)真聽取客戶意見,及時有效地處理客戶投訴,如遇疑難問題未能處理,及時匯報上級;

3、定期回訪客戶,隨時聽取客戶意見,記錄匯總客戶調(diào)查表,將各項反饋記錄呈報予上級;

4、擬定客戶通知,安排通知發(fā)送等相關(guān)事宜;

5、安排收繳物業(yè)管理費及其他費用,負(fù)責(zé)實現(xiàn)物業(yè)管理相關(guān)費用的收費率指標(biāo);

6、定期對物業(yè)清潔、綠化、垃圾清運、樓內(nèi)消殺等外委服務(wù)項目的招標(biāo)并進(jìn)行督察協(xié)調(diào);

7、跟進(jìn)處理突發(fā)事件;

8、協(xié)助辦理有關(guān)政府機構(gòu)事宜;

9、協(xié)助處理緊急事件善后工作;

10、制定大廈《客戶手冊》、《裝修手冊》等文件,完善物業(yè)部工作制度和各項工作程序;

11、收取、審閱物業(yè)部巡視報告和投訴記錄,并做跟進(jìn)處理;

12、監(jiān)管下屬員工的日常運作及安排,并依據(jù)管理中心各類規(guī)章制度對下屬員工的違紀(jì)行為作出處理;

13、組織主持部門工作會議,聽取匯報,布置工作,解決工作難題;

14、審閱各項日常記錄,跟進(jìn)未處理問題;

15、制定部門日常費用預(yù)算并保證其有效執(zhí)行;

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與溝通本部門與其它職能部門之間的工作往來關(guān)系;

17、負(fù)責(zé)編寫部門月度報告,總結(jié)上月工作情況,制定下月工作計劃;

18、安排下屬人員培訓(xùn)計劃報行政部,負(fù)責(zé)跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施,并對培訓(xùn)課程進(jìn)行考核;

19、履行必要的崗位職責(zé),完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

素質(zhì)要求:

a.基本素質(zhì):具備相當(dāng)豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識,責(zé)任心強,善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系,具有相當(dāng)?shù)慕M織管理能力。

b.自然條件:30歲以上,身體健康。

c.文化程度:物業(yè)管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷,受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)。具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書。

d.外語水平:四級以上英文水平。

e.工作經(jīng)驗:在高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔(dān)任過同等職位3年以上經(jīng)驗。

f.特殊要求:對現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等,以及房地產(chǎn)、大廈設(shè)備設(shè)施等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。