設備工程師崗位職責內容汽車公司（20篇范文）

第1篇 設備工程師崗位職責內容汽車公司

1.負責分析設備潛在危險因素,提出維護計劃、維修技術方案和標準。

2.負責各級設備保養(yǎng)、點檢和巡檢制度的建立和落實。

3.負責設備急修和故障分析處理。

4.負責相關設備“tpm”推進。

5.負責設備檔案管理。

6.負責備件管理,包括需求計劃、采購實施和庫存管理。

7.編制設備操作維護作業(yè)指導書,對操作維護人員進行培訓指導。

8.負責審核主操、工長擬定的設備(操作)作業(yè)指導書。

9.配合產(chǎn)品訂單,進行設備優(yōu)化調試和操作參數(shù)優(yōu)化及簡單零部件的修復。

第2篇 cad工程師崗位職責范本動力設備

1.系統(tǒng)總布置數(shù)模維護、運動檢查。

2.建缸蓋3d模型。

3.完成上司安排的其他工作。

第3篇 銷售工程師/大區(qū)經(jīng)理/電機銷售工程師/往復設備工程師崗位職責職位要求

職責描述：

1.整合區(qū)域市場資源，利用公司的良好平臺，完成銷售指標；

2.提供銷售與技術支持，建立維護與客戶關系；

3.及時了解客戶動態(tài)及客戶需求信息，進行跟蹤；

4.維護老客戶，進行定期的拜訪，維持關系，提供相關服務，掌握客戶的需求情況；

職位要求：

1.大學?？埔陨蠈W歷，工業(yè)自動化或機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.從事電機，機械設備行業(yè)銷售3~5年，熟悉機械行業(yè)情況；

3.在礦業(yè)、石化、石油、冶金、電力、造紙、機加工等 行業(yè)有良好的客戶關系，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先

4.積極進取、為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有較強的商務開拓能力與溝通能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第4篇 石油設備工程師崗位職責

任職資格:

1、化學工程與工藝相關專業(yè);

2、熟悉建規(guī)、石化規(guī)、有過安全專篇、職業(yè)病專篇編制經(jīng)驗;

4、熟練掌握國家和行業(yè)規(guī)范及標準;

5、有設計院工作經(jīng)驗的優(yōu)先,參與過中小型項目的工藝專業(yè)的設計工作;

6、有良好的個人溝通工作能力和團隊精神;

7、優(yōu)秀應屆生亦可,總工工藝負責人10年以上經(jīng)驗,薪資面談

過程控制與裝備專業(yè)、化工機械、機械設計與制造、化工機械相關專業(yè);

第5篇 高級設備工程師崗位職責范本

1.指導并參與所轄制造部門的液態(tài)鋰電生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)。

2.組織協(xié)調部門內部事務和任務分配,協(xié)助上級做好整體規(guī)劃工作。

3.全面負責對液態(tài)鋰電生產(chǎn)設備的設計、改良工作。

4.做好新開發(fā)設備的資料編寫、歸檔工作。

5.配合公司發(fā)展做好新設備的調研和開發(fā)。

第6篇 焊接設備工程師崗位職責

焊接設備工程師 主要職責

1、維護和編制電阻焊接、超聲波焊接設備工藝參數(shù)和設備參數(shù);

2、負責焊接設備日常維修維護,并制定維修維護技術文件;

3、負責培訓技術員焊接設備技能;

4、負責協(xié)調質量工藝人員一起分析解決焊接不良的問題;

5、負責新制焊接設備的交接以及新變種的添加;

職責范圍

負責對裝配車間電阻焊接設備和超聲波焊接設備的日常維護、修理、改進、統(tǒng)計和管理;

學歷及工作經(jīng)歷要求

1.學歷: 大專以上學歷,焊接、機械、電氣等相關專業(yè);

2.工作經(jīng)歷: 三年以上以上焊接設備維護管理經(jīng)驗,自動化設備維修和保養(yǎng)工作經(jīng)驗;

3.外語能力; 英語聽、說、寫熟練;

4.技術能力: 了解焊接工藝文件;了解焊接材料;了解一般氣動元件工作原理和構造,會使用catia或cad設計軟件,了解機械加工工藝。 主要職責

1、維護和編制電阻焊接、超聲波焊接設備工藝參數(shù)和設備參數(shù);

2、負責焊接設備日常維修維護,并制定維修維護技術文件;

3、負責培訓技術員焊接設備技能;

4、負責協(xié)調質量工藝人員一起分析解決焊接不良的問題;

5、負責新制焊接設備的交接以及新變種的添加;

職責范圍

負責對裝配車間電阻焊接設備和超聲波焊接設備的日常維護、修理、改進、統(tǒng)計和管理;

學歷及工作經(jīng)歷要求

1.學歷: 大專以上學歷,焊接、機械、電氣等相關專業(yè);

2.工作經(jīng)歷: 三年以上以上焊接設備維護管理經(jīng)驗,自動化設備維修和保養(yǎng)工作經(jīng)驗;

3.外語能力; 英語聽、說、寫熟練;

4.技術能力: 了解焊接工藝文件;了解焊接材料;了解一般氣動元件工作原理和構造,會使用catia或cad設計軟件,了解機械加工工藝。

第7篇 設備軟件工程師崗位職責職位要求

職責描述：

主要工作項目

1.對設備控制軟件開發(fā)有興趣者(使用c#)

2.對設備plc編程有興趣者

3.對工業(yè)4.0項目有興趣者

4.能為公司解決軟體、電控相關能力者，價位另議。

崗位職責：

1、按照設備的功能要求，設計電氣控制系統(tǒng)、繪制電氣圖紙。

2、根據(jù)工藝系統(tǒng)要求進行電氣設備選型和請購。

3、根據(jù)具體的設備功能要求，編寫控制程序，進行設備調試，進行通訊調試，最終實現(xiàn)設備的功能要求。

4、設備及儀表控制等電氣系統(tǒng)的維護、安裝、調試及售后服務的技術支持工作。

職位要求：

1、電氣設備電氣設計和調試經(jīng)驗1年以上；

2、熟練運用cad設計電氣原理圖；

3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣元器件的選型者優(yōu)先；

4、熟練的plc，觸摸屏、上位機軟件、伺服及通訊編程經(jīng)驗1年以上；

5、做事穩(wěn)重，性格開朗；動手能力強，吃苦耐勞，能適應出差。

崗位要求：

1、有相關經(jīng)驗者或優(yōu)秀；

2、計算機、電子式通信專業(yè)本科及以上學歷；

3、熟練掌握應用c/c++、c#及plc編程。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第8篇 設備計量工程師崗位職責

計量設備工程師 格斯雅匯(天津)有限公司 格斯雅匯(天津)有限公司,格斯雅匯,格斯雅匯 根據(jù)公司以及本部門質量檢驗和檢測工作計劃和目標,對公司所有計量儀器及設備進行校驗,確保產(chǎn)品質量符合形影標準或者客戶要求,同時將檢驗結果記錄并反饋上級,協(xié)助進行一場分析與處理。

1、計量器具的購置,計量器具的驗收、入庫、分類;

2、計量器具的管理,制定和建立管理目錄、臺帳、資料技術檔案工作;

3、計量器具的校驗,確保所有使用計量設備在檢定有效期內;

4、劑量器具的驗收、外檢儀器的送檢。

任職資格:

1、計量、設備相關專業(yè);

2、1-3年計量或qa管理經(jīng)驗

3、了解國家、計量的法律法規(guī)和標準;熟悉各種檢測工具和儀器的使用;

4、維修簡單的檢測設備及計量器具

第9篇 廠務設備工程師崗位職責

廠務工程師/動力設備工程師 相關要求:

1. 本科及以上學歷,機電/自動化專業(yè)優(yōu)先;

2. 動力能源設備維護相關經(jīng)驗五年以上;

3. 英語能讀寫;

主要工作職責:

1. 負責制定/更新高、低壓配電,空壓機,鍋爐以及污水處理等設備的預防性維修計劃、維修標準、大修計劃;

2. 分析動力能源等設備故障根本原因、跟蹤故障數(shù)據(jù),制定相應的行動計劃降低設備停機率及停機次數(shù);

3. 設備備件的采購;

4. 參與和負責wcm-ene 推廣活動;

負責能源消耗監(jiān)控,分析數(shù)據(jù),持續(xù)改善,尋找機遇降低能源成本; 相關要求:

1. 本科及以上學歷,機電/自動化專業(yè)優(yōu)先;

2. 動力能源設備維護相關經(jīng)驗五年以上;

3. 英語能讀寫;

主要工作職責:

1. 負責制定/更新高、低壓配電,空壓機,鍋爐以及污水處理等設備的預防性維修計劃、維修標準、大修計劃;

2. 分析動力能源等設備故障根本原因、跟蹤故障數(shù)據(jù),制定相應的行動計劃降低設備停機率及停機次數(shù);

3. 設備備件的采購;

4. 參與和負責wcm-ene 推廣活動;

負責能源消耗監(jiān)控,分析數(shù)據(jù),持續(xù)改善,尋找機遇降低能源成本;

第10篇 設備材料工程師崗位職責

崗位職責:

1、參與材料采購計劃的編制;

2、參與材料設備采購招標文件及合同的編制;

3、參與材料、設備采購的招標及合同談判、報價分析;

4、參與目標成本及合約規(guī)劃的編制;

5、負責乙供材料的核價,參與甲供材料、設備的采購;

6、參與合同執(zhí)行情況的跟蹤;

7、參與甲供材料臺賬的建立。

任職資格:

1、學歷要求:大專以上。

2、年齡要求:30~45歲。

3、工作經(jīng)歷:大型房地產(chǎn)行業(yè)從事相關工作崗位。

4、工作年限:3年以上。

第11篇 設備制造工程師崗位職責

制造工程師 機械設備 responsibilities:

1 supporting the plant manager in the industrialization of new products

2 management of the budget assigned

3 ensure the availability of the documentation necessary for the production

4 define the method and ensure availability of equipments and documentation

5 promote the continuous improvement of the processes.

6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products

7 define and implement new devices for the manufacturing

8 define and optimize productions layout

9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures

10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.

11 feasibility analysis according with quality and production standards

12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers

13 evaluation of the ergonomy of the workplace

14 development of the skills of the team

soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):

1. change management

2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)

3. meeting management

4. decision making

5. time management

6. ownership/accountability

7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)

hard skills:

1. time methods measurement

2. quality procedures

3. labor efficiency management

4. problem solving - 8d

responsibilities:

1 supporting the plant manager in the industrialization of new products

2 management of the budget assigned

3 ensure the availability of the documentation necessary for the production

4 define the method and ensure availability of equipments and documentation

5 promote the continuous improvement of the processes.

6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products

7 define and implement new devices for the manufacturing

8 define and optimize productions layout

9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures

10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.

11 feasibility analysis according with quality and production standards

12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers

13 evaluation of the ergonomy of the workplace

14 development of the skills of the team

soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):

1. change management

2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)

3. meeting management

4. decision making

5. time management

6. ownership/accountability

7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)

hard skills:

1. time methods measurement

2. quality procedures

3. labor efficiency management

4. problem solving - 8d

第12篇 試驗設備工程師崗位職責

高級試驗設備工程師-發(fā)動機臺架 崗 位 職 責

position responsibilities

1、 設備規(guī)劃

1) 新設備選型

2) 新設備安裝、調試

3) 新設備驗收

facility planning

1) new facility selection

2) new facility installation and commissioning

3) new facility acceptance

2、 設備運行和維護

1) 跟蹤并改進設備使用,維護設備操作工作指導書

2) 校準儀器和設備,計量儀器和儀表

3) 維護工程軟硬件及工作站

facility operation and maintenance

1) track and improve facility usage, maintain facility operation wi

2) adjust apparatus and facility, true up apparatus and meter

3) maintain engineering sw&hw and work station

3、 實驗室認證

1) 轉化標準和法規(guī)

2) 實施國家實驗室認可,實施實驗室比對和交流

lab certification

1) transform the standard and regulation

2) work for getting national lab certification, compare and communication with other labs

4、 人員培訓

1)指導設備工程師的工作

2)指導試驗員

staff training

1) coach facility engineer

2) coach technician

學 歷

education 本科及以上學歷,工業(yè)自動化專業(yè)

bachelor’s degree or above in industrial automation

工作經(jīng)驗

work experience 五年以上測試設備

above 5 years working experience in testing equipment

特殊知識或技能

special knowledge or skills 汽車和發(fā)動機知識

knowledge of auto and engine

浦東金橋,有班車 崗 位 職 責

position responsibilities

1、 設備規(guī)劃

1) 新設備選型

2) 新設備安裝、調試

3) 新設備驗收

facility planning

1) new facility selection

2) new facility installation and commissioning

3) new facility acceptance

2、 設備運行和維護

1) 跟蹤并改進設備使用,維護設備操作工作指導書

2) 校準儀器和設備,計量儀器和儀表

3) 維護工程軟硬件及工作站

facility operation and maintenance

1) track and improve facility usage, maintain facility operation wi

2) adjust apparatus and facility, true up apparatus and meter

3) maintain engineering sw&hw and work station

3、 實驗室認證

1) 轉化標準和法規(guī)

2) 實施國家實驗室認可,實施實驗室比對和交流

lab certification

1) transform the standard and regulation

2) work for getting national lab certification, compare and communication with other labs

4、 人員培訓

1)指導設備工程師的工作

2)指導試驗員

staff training

1) coach facility engineer

2) coach technician

學 歷

education 本科及以上學歷,工業(yè)自動化專業(yè)

bachelor’s degree or above in industrial automation

工作經(jīng)驗

work experience 五年以上測試設備

above 5 years working experience in testing equipment

特殊知識或技能

special knowledge or skills 汽車和發(fā)動機知識

knowledge of auto and engine

第13篇 設備售前工程師崗位職責

崗位職責

1. 主要負責華東地區(qū)客戶,視狀況支援華南及其他須支援地點

2. 完成產(chǎn)品安裝升級、維護修養(yǎng)、排除故障

3. 客戶信息數(shù)據(jù)搜集與分析

4. 擔任原廠與客戶橋梁,提供問題解決方案

5. 實現(xiàn)公司目標、達成領導交辦事項

【崗位要求】

1. 本科以上學歷,歡迎應屆生

2. 有半導體生產(chǎn)設備相關資歷優(yōu)先

3. 有 plc 資歷優(yōu)先

4. 溝通力強、人際關系好,有團隊精神

【福利制度】

1.在職教育訓練課程、原廠派外訓練,隨時提升知識技能

2.每年提撥個人發(fā)展訓練補助,供同仁自由選擇任意課程,提升自我的各項能力(不管是和工作相關的專業(yè)技能課程,或是和工作無關的花藝、木工、瑜珈等課程都可以申請哦)

3.當公司有一定盈余時,發(fā)放年終獎金與員工分紅

4.特殊項目獎金

第14篇 設備設施助理工程師崗位職責職位要求

崗位職責：

1．制定設備維修維護作業(yè)規(guī)范，負責維護人員技能培訓。

2．現(xiàn)場設施設備點檢維修維護。

3．根據(jù)年度總維護計劃，制定周、月預防性維護工作計劃并監(jiān)督其實施。

4．對現(xiàn)場異常情況的分析并提出有效解決方案指導實施。

5．對現(xiàn)場設備的技術參數(shù)進行收集匯總分析。

6．對現(xiàn)場缺陷設備提出改造方案并組織實施。

7．備品備件使用情況進行跟蹤統(tǒng)計，控制消耗成本。

8. 對車間固定資產(chǎn)設備臺賬的管理并及時更新

9. 對于現(xiàn)場設備提出的技術性問題制定解決方案

10. 完成上級安排的其他工作

職位要求：

1、 教育背景：大專及以上學歷，機電一體化相關專業(yè)

2、 工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗

3、 專業(yè)技能要求：熟悉組件廠設備工藝流程及設備工作原理；熟練掌握常用辦公軟件、autocad制圖軟件 ；熟悉plc、變頻器等工作原理

4、 一般能力要求：愛崗敬業(yè)、誠實守信

5、 其他要求：良好的溝通能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第15篇 設備工程師主管崗位職責

崗位職責:

本科以上學歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)

3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗

熟悉機械設備原理、機械設備開發(fā)與設計

工作概述:

設備的安裝、調試、評估和驗收工作

生產(chǎn)線設備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、維修和改進

運用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及設備

工序的改善和提高;

崗位職責:

本科以上學歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)

3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗

熟悉機械設備原理、機械設備開發(fā)與設計

工作概述:

設備的安裝、調試、評估和驗收工作

生產(chǎn)線設備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、維修和改進

運用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及設備

工序的改善和提高;

第16篇 設備工夾具工程師me崗位職責內容

1.負責設備維護規(guī)程的編制,設備優(yōu)化、工夾具(模具周轉物)設計。

2.提高設備利用率,提高生產(chǎn)效率和質量水平。

第17篇 維修工程師崗位職責機械機器設備

1.編制設備機械方面的備件計劃和備件清單，建立備件供應商網(wǎng)絡通道以及國內同行備件網(wǎng)絡通道。

2.制訂現(xiàn)場設備維護計劃及維護內容。

3.按計劃完成現(xiàn)場設備機械方面的計劃保養(yǎng)與維護。

4.負責設備完好率、設備停機率、設備故障分析等統(tǒng)計分析工作。

5.組織協(xié)調維修機械技術人員進行設備故障技術分析，有計劃地制定相關維修方案并進行跟蹤與落實。

6.協(xié)助主管做好考核、質量體系等管理工作。

7.技術資料的翻譯及外國工程師的來訪接待。

8.完成維修主管交辦的其他工作。

第18篇 合金材料設備維護工程師崗位職責

1.制定設備的點檢表和設備的作業(yè)指導書。

2.制定設備的預防維護計劃和設備維護作業(yè)指導書。

3.執(zhí)行設備的預防維護計劃。

4.設備備件管理和購買申請。

5.和生產(chǎn)領班配合,指導員工進行設備點檢。

6.設備的持續(xù)改進(cip)。

7.設備異常故障的緊急修理。

8.完成主管安排的其他事項。

第19篇 設備客服工程師崗位職責

崗位職責

1. 主要負責華東地區(qū)客戶,視狀況支援華南及其他須支援地點

2. 完成產(chǎn)品安裝升級、維護修養(yǎng)、排除故障

3. 客戶信息數(shù)據(jù)搜集與分析

4. 擔任原廠與客戶橋梁,提供問題解決方案

5. 實現(xiàn)公司目標、達成領導交辦事項

【崗位要求】

1. 本科以上學歷,歡迎應屆生

2. 有半導體生產(chǎn)設備相關資歷優(yōu)先

3. 有 plc 資歷優(yōu)先

4. 溝通力強、人際關系好,有團隊精神

【福利制度】

1.在職教育訓練課程、原廠派外訓練,隨時提升知識技能

2.每年提撥個人發(fā)展訓練補助,供同仁自由選擇任意課程,提升自我的各項能力(不管是和工作相關的專業(yè)技能課程,或是和工作無關的花藝、木工、瑜珈等課程都可以申請哦)

3.當公司有一定盈余時,發(fā)放年終獎金與員工分紅

4.特殊項目獎金

第20篇 機設備工程師崗位職責

崗位要求:

1. 在自動化公司進行項目管理、設計等工作2年以上工作者優(yōu)先考慮,

2. 熟悉電子制造設備行業(yè)、以及整理工業(yè)流程。

3.自動化一體化專業(yè)畢業(yè),能長期出差,

4.日語或者英語熟練

崗位職責:

1. 針對電子制造企業(yè)需求的人少化、自動化訴求、進行設備提案構思,

2. 同時管理和指導系統(tǒng)集成商進行規(guī)格確認、設備設計、開發(fā)、驗證等工作,

3.還有具有對項目進行整體綜合管理及推進。