第1篇 辦公室崗位職責苗木公司
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級主管部門的指示精神，并對各部門貫徹執(zhí)行情況進行督促檢査。
2.負責場部行政事務、后勤保障服務工作；負責辦公用品、勞保用品及職工福利的購置和管理。
3.負責起草場部綜合性工作計劃、總結、報告等文件，公布有關通知。負責行政公文的收發(fā)、批辦、傳閱、催辦、立卷、歸檔和印章管理工作。
4.負責各類會議活動的組織安排、會議記錄和議定事項的督辦；報據需要發(fā)出會議紀要或將會議決定傳達有關部門。
5.負責人事、勞工、車輛調度工作；負責宣傳、職教、女工、計生和來信來訪工作；協助各工區(qū)處理熱點難點問題。
6.承辦領導交辦的其他工作。
第2篇 辦公室主任崗位職責內容銀行
1.公務接待、會務。
2.人事、勞動統籌。
3.后勤管理(物品采購、車輛管理、餐廳管理)。
4.行政事務審批。
第3篇 生產辦公室油路副主任hse崗位職責
1、全面掌握總廠原油生產動態(tài),抓好日常生產運行,及時準確抓好油氣儲運管理,全面完成總廠油路各項生產任務。
2、做好總廠調度的日常管理工作,嚴格執(zhí)行并制定調度令,保證安全生產。
3、抓好原油站庫管理及輸油優(yōu)化生產,全面完成不同時期的生產任務并確保安全生產。
4、負責組織原油搶修方案的審定工作及各項措施落實,確保生產任務完成、搶修安全。
5、協調配合做好油路系統的檢修工作,保證原油正常外輸。
6、負責全總廠原油生產協調工作,及時協調各科室及單位完成各項生產任務,確保各項生產管理工作順利完成。
第4篇 辦公室小車班崗位職責
1、在辦公室主任的領導下，負責編制車輛大、中修計劃，正常維修保養(yǎng)計劃，用油計劃。及時、準確掌握所有車輛的技術狀況，對發(fā)現問題的車輛要及時組織修理，消除隱患，確保車輛安全運行。
2、提高自覺服務意識，聽從派遣，合理安排車輛，保證領導工作用車。
3、負責做好一年一度的車輛及駕駛員年審工作。
4、負責做好司機的安全教育工作，積極開展政治、業(yè)務學習，提高司機的職業(yè)道德水平和業(yè)務水平，使其嚴格執(zhí)行交通規(guī)則，做到安全、文明行車。
5、完成領導交辦的臨時任務。
第5篇 城區(qū)機構編制委員會辦公室崗位職責
1.貫徹執(zhí)行中央、省、市有關行政管理體制改革、機構編制管理方針、政策、法規(guī)、決定;擬定全區(qū)機構編制管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;統一管理全區(qū)機構編制工作。
2.研究擬訂全區(qū)行政管理體制改革的總體方案，并組織實施;審核區(qū)直機關(含黨委、政府各部門，人大、政協、法院、檢察院機關，民主黨派和人民團體機關)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關機構改革方案。
3.審核區(qū)直機關的職能配置、機構設置、人員編制和領導職數；協調區(qū)直機關各部門之間以及各部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道之間的職責分工。
4.研究擬訂區(qū)級事業(yè)單位管理體制改革、機構改革方案，并組織實施；審核和管理全區(qū)事業(yè)單位的機構設置、人員編制、領導職數和職能調整的審核工作；指導協調各事業(yè)單位管理體制改革、機構改革、機構編制管理工作。
5.負責事業(yè)單位登記管理和指導協調監(jiān)督工作。
6.監(jiān)督檢查各級行政管理體制和機構改革方案以及機構編制各項政策、制度、法規(guī)的執(zhí)行情況。
7.負責區(qū)直機關和事業(yè)單位補充人員的人編審批工作。
8.負責區(qū)級議事協調和臨時機構設立、調整的審核。
9.承辦區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)機構編制委員會和市機構編制管理部門交辦的其他事項。
第6篇 某網絡教育學院招生工作辦公室崗位職責
副主任
1.協助上級部門關于網絡教育招生工作的政策及規(guī)定;制定我院相關的招生工作政策、規(guī)定;
2.協助落實招生計劃、市場調研等工作;
3.協助組織招生宣傳、報名、錄取工作;
4.協助組織校外教學中心申報、聯系和管理工作;
5.負責組織策劃新聞媒體的招生宣傳、廣告策劃過程的各項工作;
文員
1.負責編印招生資料、招生簡章等;跟蹤新聞媒體的招生宣傳、廣告策劃工作;
2.負責招生過程中的來電、來信咨詢工作;
3.負責招生過程中文件、資料的整理、上報工作;
4.負責入學考試安排、入學資格復查工作及錄取工作;
第7篇 某某物業(yè)公司綜合辦公室主任崗位職責
某物業(yè)公司綜合辦公室主任崗位職責
在公司總經理的領導下,根據公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的需要和上級公司的政策,貫徹落實適合公司人事、財務、品質政策,保證相關政策有效推進公司發(fā)展。
1.通過組織深入的調查研究,及時掌握公司內外部信息,向公司提供及時、準確、有效的各類信息及分析結果,為公司決策提供資訊依據及合理化建議。
2.依據公司中長期發(fā)展的經營管理目標,擬訂公司年度工作計劃。
3.負責公司信息管理,不斷完善公司信息管理制度,維護和保持公司信息渠道的暢通。
4.負責收集政府頒布的與公司業(yè)務有關的法令、法規(guī)、條例及行業(yè)管理規(guī)定,及時整理并下發(fā)各部門,并按最新要求執(zhí)行。
5.負責公司對外公共關系的建立、保持,處理公司對外事務及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作;負責公司企業(yè)形象宣傳及公司ci工程之推廣應用。
6.負責公司法律事務的協調處理,并協助各部門通過法律途徑追繳各類拖欠款。
7.負責對外發(fā)送文件、外來文件的跟蹤、轉發(fā),并落實批轉情況;
8.負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信的管理工作。
9.負責督導在公司范圍內組織實施的質量策劃、品質監(jiān)控、品質保證、品質改善以及專業(yè)技術改善等工作,確保公司整體服務質量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。
10.負責公司主管級以下人員的定級、加薪的最終審批,負責主管級及以上人員任免的審核。
11.依據公司年度經營計劃,組織編制年度固定資產購置計劃和資金收付計劃,跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況,保證資金的有效運轉。
12.組織、保證各項財經法規(guī)、制度的貫徹執(zhí)行,協調、監(jiān)督經濟政策、財經紀律在執(zhí)行中的嚴肅性與靈活性,保障公司利益與財產完整。
13.建立健全經濟核算體系,組織、監(jiān)督公司的會計核算和財務管理、稅務管理工作,保障公司利益與財產完整。
14.負責審批本部門的組織架構、崗位職責、人員定級及福利獎懲等。負責審批本部門的費用支出。
15.負責考核本部門人員工作績效,主持考核面談,采取有效的激勵措施,促進所屬部門高效完成工作。
第8篇 辦公室司機崗位職責
辦公室司機崗位職責范文
一、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有 關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。同時 遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。
二、 應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經常檢查車輛的主 要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常 行駛。
三、 應每天抽適當時間擦洗所開車輛, 以保持車輛的清潔(包括車內、 車外和引擎的清潔)。
四、 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常, 發(fā)現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現存 油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。
五、 發(fā)現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告 后勤管理員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費 等)。未經批準,不許私自將車輛送廠維修。
六、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位 置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。離開車輛時,要鎖好保險 鎖,防止車輛被盜。
七、 對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定 保證證件齊全。
八、由于酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由 司機本人承擔,并給予行政處罰。
九、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括 高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令,司機認為 不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故, 能適用快速處理的,應采用快速處理方式解決;如必須現場處理,應當 立即報警待處,不得逃離現場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的,司機 應承擔全部后果和責任。
十、司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應文明。
十一、公司用車時,要準時出車,不得誤點。出車后,按要求作好 行車記錄,詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等, 并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐,由安排人員簽字確認) , 次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
十二、司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延 或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領導反映。
十三、 司機出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設 法通知管理人員,并說明原因。
十四、司機未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給其他人 駕駛。
十五、 費用報銷:司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修 理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼。
第9篇 辦公室文員崗位職責工作內容
辦公室文員職位要求
1.高中以上文化程度;
2.熟練辦公軟件;
3.五觀端正普通話標準;
4.較好的文字功底;
辦公室文員崗位職責/工作內容
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā),具體是:
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。
13. 社會保險的投保、申領。
14. 統計每月考勤并交財務做帳,留底。
15. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時工作。
第10篇 辦公室主任崗位職責專業(yè)教育
1.按照學校辦公室的職責范圍，全面主持辦公室的工作并負主要責任。
2.協助校長召集教職工大會、全校師生大會、校務會議、校長辦公會、中層干部會等全校性會議，并負責督促、檢查會議的決定或決議的執(zhí)行情況。
3.負責并組織學校的工作計劃、總結、規(guī)章制度和各種請示報告等文件材料的起草工作，并按程序申報。
4.具體負責承辦調干、招調工、聘用教職工等人事工作。
5.根據黨支部的部署，具體承辦黨務工作，安排全校教職工的政治學習和思想教育。
6.組織全校學年度考核。
7.組織教師職稱評聘和技術工人考核晉級工作。
8.根據校領導指示，做好各部門協調工作，處理學校有關綜合性工作。
9.完成校領導臨時交辦的各項工作。
第11篇 學校辦公室主任崗位工作職責
學校辦公室主任崗位職責
一、在院黨政的領導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作;協助領導做好與學校有關職能部門、兄弟院系的溝通與協調,安排或代表領導參加有關公務接待。
三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協助院領導做好對各類人員的考核、制定校內工資分配方案。
五、協助院領導做好院級財務管理、編制財務預算,定期向院領導通報預算執(zhí)行情況。
六、協助院領導制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。
七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做好會議的記錄、整理、存檔工作。
八、根據上級指示精神和具體情況,向院領導提出各時期工作建議,協助院領導作好值周工作。
九、負責傳達院領導對院屬各部門的指示、通知,傳遞各部門給院領導的報告、請示。
十、按院領導的部署,檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實。
十一、負責本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成院領導交辦的其它工作任務。
第12篇 辦公室文員崗位職責范本
辦公室文員崗位職責
文員崗位職責(綜合部)
1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的打印、發(fā)送,負責中心文件材料的領取;
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度;
3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
4、負責辦公室的日常管理工作,負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;
5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責會議記錄和文字材料的整理。
6、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作;
7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
