第1篇 設備工程師崗位職責內容汽車公司
1.負責分析設備潛在危險因素,提出維護計劃、維修技術方案和標準。
2.負責各級設備保養(yǎng)、點檢和巡檢制度的建立和落實。
3.負責設備急修和故障分析處理。
4.負責相關設備“tpm”推進。
5.負責設備檔案管理。
6.負責備件管理,包括需求計劃、采購實施和庫存管理。
7.編制設備操作維護作業(yè)指導書,對操作維護人員進行培訓指導。
8.負責審核主操、工長擬定的設備(操作)作業(yè)指導書。
9.配合產(chǎn)品訂單,進行設備優(yōu)化調試和操作參數(shù)優(yōu)化及簡單零部件的修復。
第2篇 涂裝設備工程師崗位職責
涂裝設備工程師 大專及以上學歷,機械自動化相關專業(yè)畢業(yè),熟悉設備原理,具備現(xiàn)場安裝/調試能力以及設備的維護保養(yǎng)能力,能夠優(yōu)化設備程序并分析設備問題根因,有制造廠涂裝設備管理經(jīng)驗。 大專及以上學歷,機械自動化相關專業(yè)畢業(yè),熟悉設備原理,具備現(xiàn)場安裝/調試能力以及設備的維護保養(yǎng)能力,能夠優(yōu)化設備程序并分析設備問題根因,有制造廠涂裝設備管理經(jīng)驗。
第3篇 公共設備工程師崗位職責
因企業(yè)組織機構調整,業(yè)務拓展需要,現(xiàn)面向全國招聘該專業(yè)人員,需提供畢業(yè)證、學位證、身份證、注冊證、職稱。注意:本單位面試均以8802開頭座機通知,不會以短信、手機、電郵等其他任何方式聯(lián)系,且不收取任何費用
第4篇 辦公設備維修工程師崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第5篇 設備安全工程師崗位職責
職責描述:
本職工作:在生產(chǎn)技術經(jīng)理的領導下,負責全廠的機器設備、設施的維護,確保廠房設施的安全和生產(chǎn)設備的正常、高效率運行;負責制定和實施設備管理制度和維護保養(yǎng)計劃,制定設備的安全操作規(guī)程,建立設備臺賬和檔案,做好設備的采購、維護和保養(yǎng)記錄等,滿足生產(chǎn)需要,確保安全、高效。 同時擔任工廠安全管理員,負責工廠安全管理制度消防演習、應急演練等工作。
崗位職責:
1.負責編制設備管理制度與維護保養(yǎng)計劃,編制設備采購、維護、保養(yǎng)及大修計劃和費用預算;
2.依據(jù)設備采購計劃,協(xié)調配合新增設備的安裝、調試及驗收工作;
3.負責公司設備管理并保證其正常運行,定期盤點,辦理設備的折舊、報損及報廢手續(xù);
4.負責建立設備臺帳和檔案,對設備采購、管理、使用、報廢等信息進行詳細記錄,定期進行實物與臺賬盤點;
5.負責設備的維護、保養(yǎng)管理,及時組織檢修,確保生產(chǎn)正常進行;
6.負責制定設備的安全操作規(guī)程,指導和培訓員工正確操作;
7.負責對設備事故進行分析和撰寫書面報告,制定預防措施;
8.負責設備維修的備品、備件的管理和使用,確保設備維修用部件的安全庫存;
9.負責公司的安全生產(chǎn)和宣傳事宜,制定安全管理制度;
10.參加各類安全培訓,負責日常安全巡檢,應對政府的日常檢查和整改;
11.上級領導安排的其它工作。
第6篇 設備工程師崗位職責內容自動化設備公司
1.負責公司生產(chǎn)設備正常運轉,包括對生產(chǎn)設備的定期維護、保養(yǎng)以及突發(fā)損壞后的維修工作。
2.負責各方面設備管理、設備管理制度建設、設備技術指導。
3.負責設備招標、評標、設備檢
第7篇 工程師崗位職責-電機設備
1.從事電機類產(chǎn)品的開發(fā)和設計工作。
2.合理制定產(chǎn)品的制造生產(chǎn)工藝。
3.協(xié)助質量部門解決產(chǎn)品質量問題。
4.樣品和新品的測試和試制。
5.協(xié)助參與iso質量體系的認證工作。
6.對銷售部門進行及時和必要的技術支持。
第8篇 專利工程師崗位職責內容機械機器設備
1.負責公司競爭對手產(chǎn)品相關專利的檢索、翻譯和整理。
2.協(xié)助工程師分析競爭對手產(chǎn)品相關專利的技術分析,提出技術規(guī)避意見。
3.負責判斷公司產(chǎn)品設計的技術規(guī)避。
4.負責公司產(chǎn)品專利的撰寫和申請。
第9篇 設備制造工程師崗位職責
制造工程師 機械設備 responsibilities:
1 supporting the plant manager in the industrialization of new products
2 management of the budget assigned
3 ensure the availability of the documentation necessary for the production
4 define the method and ensure availability of equipments and documentation
5 promote the continuous improvement of the processes.
6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products
7 define and implement new devices for the manufacturing
8 define and optimize productions layout
9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures
10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.
11 feasibility analysis according with quality and production standards
12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers
13 evaluation of the ergonomy of the workplace
14 development of the skills of the team
soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):
1. change management
2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)
3. meeting management
4. decision making
5. time management
6. ownership/accountability
7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)
hard skills:
1. time methods measurement
2. quality procedures
3. labor efficiency management
4. problem solving - 8d
responsibilities:
1 supporting the plant manager in the industrialization of new products
2 management of the budget assigned
3 ensure the availability of the documentation necessary for the production
4 define the method and ensure availability of equipments and documentation
5 promote the continuous improvement of the processes.
6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products
7 define and implement new devices for the manufacturing
8 define and optimize productions layout
9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures
10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.
11 feasibility analysis according with quality and production standards
12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers
13 evaluation of the ergonomy of the workplace
14 development of the skills of the team
soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):
1. change management
2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)
3. meeting management
4. decision making
5. time management
6. ownership/accountability
7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)
hard skills:
1. time methods measurement
2. quality procedures
3. labor efficiency management
4. problem solving - 8d
第10篇 設備工程師崗位職責職位要求
職責描述：
從事環(huán)保專業(yè)工程（包括水污染防治、大氣污染防治、固廢處置與資源化、物理污染防治、污染現(xiàn)場修復等工程）設計及相關業(yè)務，目前以水處理為主。
職位要求：
1、環(huán)境工程或給排水專業(yè)本科及以上畢業(yè)，能設計工業(yè)水處理方案，熟練制圖cad軟件設計，能制定工程項目方案、機械安裝等，
2、從事過水處理（生活水、純凈水、軟化水、工業(yè)污水、生活污水）的設計、調試等，有2年以上工作經(jīng)驗.
3、熟悉設備管理，技術方案編制；熟悉招投標，會制作標書
4、善于溝通協(xié)調各部門關系，能適應經(jīng)常出差，吃苦耐勞，團隊精神佳。
5、曾在污水站或城市污水處理廠做過優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 傳輸設備工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責承擔通信傳輸設備產(chǎn)品從原理圖設計到產(chǎn)品量產(chǎn)的各階段硬件研發(fā)工作,完成相關的項目文檔和技術文檔;
2、負責硬件產(chǎn)品維護以及硬件升級的設計等工作。
任職資格:
1、2年及以上有通信設備設計工作經(jīng)歷;熟練掌握數(shù)字/模擬電路設計、電力電子技術、電路理論及通信原理等相關知識;
2、具備數(shù)字及模擬電路設計能力,能熟練使用cadence或protel等eda工具;具有獨立承擔硬件設計任務的能力,具備一定的文檔編寫能力,能熟練使用英語閱讀、寫作及交流。
3、有otn、ptn、路由器等硬件設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、信息系統(tǒng)/計算機/通信等相關專業(yè),本科及以上學歷,英語cet4以上;
5、溝通能力強,刻苦、敬業(yè)、有上進心,有良好的團隊合作精神。
第12篇 熱能工程師崗位職責機械機器設備
1.主要從事鍋爐、汽輪機及熱力系統(tǒng)的方案設計、項目實施和調試等工作。
2.負責熱管換熱器的產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品設計,及相關產(chǎn)品技術服務。
