行政崗位職責工作內容及任職資格要求（20篇范文）

第1篇 行政崗位職責工作內容及任職資格要求

行政工作職責

崗位職責:

1、負責公司行政、后勤及日常事務處理及相關外聯活動；

2、協(xié)調并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作；

3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改建議；

4、組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作；

5、根據公司各項費用的預算，組織辦理公司的辦公用品、設備、設施的購買與發(fā)放。

企業(yè)對行政要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對行政的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責:

1、負責公司行政、后勤及日常事務處理及相關外聯活動；

2、協(xié)調并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作；

3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改建議；

4、組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作；

5、根據公司各項費用的預算，組織辦理公司的辦公用品、設備、設施的購買與發(fā)放。

崗位職責及任職資格b

河海大學商學院招聘（派遣）公告

一、招聘崗位：行政崗位，1名

二、崗位職責：1、負責中心教學設施、固定資產及辦公用品的采購申請與維護管理工作；

2、負責中心各崗位工作計劃與總結的匯總、編制以及上報；

3、負責中心各類統(tǒng)計信息的匯總、編制以及上報；

4、負責中心各類協(xié)議、文件的會簽、收發(fā)及歸檔工作；

5、負責辦公室人員的考勤、值班安排；

6、負責辦公會議的通知、組織等后勤服務工作；

7、負責客人的接待安排等服務工作；

8、協(xié)助mba教育建設工作；協(xié)助mba教育監(jiān)督與評估工作；

9、協(xié)助財務報銷；

10、完成領導交辦的其他任務

三、任職條件：1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線、方針、政策；

2、本科及以上學歷，能夠熟練操作各種辦公軟件；

3、有較強的溝通和團隊合作能力；

4、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。

四、崗位性質錄用人員實行人才派遣，與江蘇省人才流動服務中心簽定人才派遣聘用合同。

五、有關待遇薪資面議；繳納五險一金；有培訓學習機會

六、報名時間與地點報名時間：即日起至2023年3月31日

聯系地址：江蘇省南京市江寧區(qū)佛城西路8號河海大學商學院主樓207室

收簡歷郵箱：******;

聯系人：潘老師; 聯系電話：025-******；

崗位職責及任職資格c

需要朝鮮族或者精通韓語，或者精通英語的 可以在望京上班

第2篇 銷售行政經理崗位職責工作內容

銷售行政經理職位要求

1.大專以上學歷,營銷專業(yè)優(yōu)先。

2.三年以上行業(yè)銷售管理經驗,熟悉銷售管理模式。

3.具有良好的文字編寫能力和語言表達能力。

4.具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件。

5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,組織管理能力和執(zhí)行力

6.有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神和團隊合作精神,誠實守信,為人正直。

銷售行政經理崗位職責/工作內容

1.協(xié)調外部客戶需求與內部服務之間的聯結。

2.管理和領導由多人構成的客戶服務團隊。

3.對技術支持,客戶服務人員進行行政,業(yè)務等方面的管理。

4.檢查,核查,監(jiān)督,控制市場人員的工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。

5.對銷售目標,市場費用,人員費用進行統(tǒng)計分析。

6.監(jiān)督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理,并對客戶進行評級。

7.負責年度客戶滿意度的調查與分析。

8.指導相關人員制作,統(tǒng)計,分析銷售報表。

9.負責對駐外市場人員進行電話考勤,業(yè)績考核。

第3篇 行政主管崗位職責工作內容

行政主管職位要求

1.較強的管理能力;

2.熟練使用辦公軟件;

3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);

4.工作細致認真,謹慎細心、責任心強;

5.具有很強的人際溝通協(xié)調能力,團隊意識強。

行政主管崗位職責/工作內容

1.堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作,結合生產實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;

7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

11.嚴格遵守'勞動法'及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;

12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理,提出處理意見;

15.負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓,專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

第4篇 出納兼行政主管崗位職責內容

1.負責公司各種貨幣資金業(yè)務,辦理銀行*結算、現金收支、管理庫存現金和各種票券。

2.登記現金賬和銀行存款日記賬。

3.保管有關印章、空白收據和空內支票,以及其他各種貴重要件。

4.負責編制資金流入流出月報表。

5.負責公司文秘、檔案管理、公文處理、黨群、行政后勤等日常工作。

6.完成上級領導交辦的各項工作。

第5篇 行政副站長崗位職責內容

1.協(xié)助站長和支部書記做好本站的行政工作。

2.負責人事、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生及房屋等固定資產管理工作。

3.負責內保工作,確保防盜、防火安全;抓好飲食衛(wèi)生,預防食物中毒。

4.負責后勤保障工作,保證受助人員按伙食標準吃好。

5.督促、檢查各項行政管理、后勤服務保障制度的落實。

6.做好離退休人員的服務管理工作。

7.完成上級交辦的其他各項工作。

第6篇 行政文秘前臺崗位職責內容

1.接待來訪客人。

2.接聽并轉接電話。

3.收發(fā)信件和快遞。

4.負責機票、車票、及酒店預定工作。

5.協(xié)助完成日常行政工作。

第7篇 行政專員崗位職責工作內容及任職資格要求

行政專員工作職責

行政專員是指協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。

崗位職責：

1、在行政總監(jiān)的領導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境。

2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作。

3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費。

4、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產的安全。

5、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威。

6、負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全。

7、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

8、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

9、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全。

10、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象。

11、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作。

12、完成上級交辦行政主管的各項工作。

企業(yè)對行政專員要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對行政專員的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責1、負責公司的清潔衛(wèi)生；2、負責各部門的會議紀要工作；3、負責公司制度的完善；4、負責內部的制度執(zhí)行工作；注此崗位的月薪為1500-1800-2000-2200-2500（每3個月考核）

崗位職責及任職資格b

行政部文員職責： 1、負責服務、協(xié)調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。 2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。 3、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。 4、完善公司行政管理制度，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。 5、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。 6、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。 7、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。 8、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。 9、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經公司批準。 10、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。 11、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調、實施。 12、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。 13、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。 14、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活贊同

崗位職責及任職資格c

行政專員是指協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。

崗位職責：

1、在行政總監(jiān)的領導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境。

2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作。

3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費。

4、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產的安全。

5、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威。

6、負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全。

7、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。

8、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

9、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全。

10、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象。

11、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作。

12、完成上級交辦行政主管的各項工作。

第8篇 行政事業(yè)財務專管員崗位職責內容

1.負責新繼農村合作醫(yī)療資金的征解和核算等工作。

2.負責農村中小學“兩免一補”資金的核算。

3.負責社保資金的管理。

4.負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的財務管理工作。

5.負責本地中、小學校的財務管理。

第9篇 血站行政副站長崗位職責內容

1.副站長協(xié)助站長工作,根據站長分工分管血站財務、行政后勤等工作。

2.負責分管工作的組織領導,制訂中、長期的工作規(guī)劃和計劃并負責組織實施。

3.負責檢查分管工作的工作進度、工作質量和落實各項工作的措施。

4.負責督促檢查血站治安、保衛(wèi)工作。

5.負責督促檢查血站清潔衛(wèi)生及綠化環(huán)境工作。

6.落實省、市主管部門和輸血協(xié)會交辦的各項工作任務。

7.完成站長交辦的其他工作。

第10篇 行政副院長崗位職責內容教師教育

1.協(xié)助院長做好日常行政管理工作,負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規(guī)定。

2.協(xié)助院長制定崗位職責,健全規(guī)章制度,規(guī)范管理,保證政令暢通和教學、科研各項工作正常進行。

3.協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作,負責制訂行政工作計劃,并組織實施。

4.抓好學院辦公室的思想建設,不斷提高辦公室人員的政治素質與業(yè)務水平,強化服務意識,及時督促檢查崗位責任制的執(zhí)行情況,對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。

5.協(xié)助院長做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。

6.協(xié)助部門工會做好教職工的福利性工作及各種集體活動工作。

7.督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。

8.嚴格執(zhí)行財務制度,協(xié)助院長做好經費預算和經費審核工作。

9.做好學院資料室的建設工作。

10.負責處理和完成院長交辦的其他工作。

第11篇 銷售行政崗位職責工作內容

銷售行政崗位崗位職責

人事行政銷售崗位 五星在線 五星在線保險銷售有限公司，五星 希望你具備以下能力或經驗:

1.銷售產品類型:服務型產品、數碼產品、汽車、奢侈品、藥品/醫(yī)療器械、服飾、軟件、保險

2.銷售方式:直銷、渠道銷售

3.涉及幾級經銷商:全渠道銷售

4.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

5.銷售對象(客戶類型):個人消費者

6.銷售區(qū)域:全國

7.銷售的產品狀態(tài):成熟產品、新產品

8.項目型(解決方案型)銷售:是

目前，對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:非管理崗

為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:不限

2.行業(yè)背景要求:

最好是具備一些銷售經驗，有無銷售經驗也無礙，因為公司會免費帶薪培訓

3.性格特質要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅動、抗壓能力強、嚴于律己、樂于助人、理解他人

銷售行政崗位崗位

第12篇 行政經理崗位職責工作內容

行政經理職位要求

1.行政管理、中文、公關等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.優(yōu)秀的外聯與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致。

行政經理崗位職責/工作內容

1.確保設備的安全并對其安全操作,維護良好。

2.指導或者協(xié)調支持性的服務部門、代理或者組織。

3.計劃,管理并且控制合同預算、設備和供應.

4.準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。

5.監(jiān)督建設和調整工程以改進效率并且保證設備符合環(huán)境、健康和安全標準,遵守政府的法規(guī)。

6.雇用或者解聘文秘和管理人員。

7.監(jiān)督機器,設備以及電子和機械系統(tǒng)的維護維修。

8.分析內部過程,建議和貫徹過程或者政策改革以改進經營,如供應的變化或記錄的處理。

9.獲取,分配并且儲存供給。處理或者協(xié)助處理公司危機事件。

10.辦公室行政管理,包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產、衛(wèi)生、環(huán)境等

11.組織制定行政管理規(guī)章制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行

第13篇 行政專員崗位職責工作內容

行政專員職位要求

1.具有較強的時間管理能力;

2.優(yōu)秀的外聯和公關能力,具備解決突發(fā)事件能力;

3.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

4.熟練使用辦公軟件;

5.熟練使用操作辦公自動化設備。

6.工作細致認真,謹慎細心,責任心強;

7.具有很強的人際溝通、協(xié)調能力,團隊意識強。

行政專員崗位職責/工作內容

1.在行政總監(jiān)的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

2.負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;

3.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

4.全面負責公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財產的安全;

5.負責公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權威;

6.負責公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;

7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

8.負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作,確保安全;

10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現象;

11.配合工務課進行內部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;

12.完成上級交辦行政主管的各項工作。

第14篇 行政人事經理崗位職責內容

1.擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。

2.根據崗位要求,協(xié)調組織相關機構的人員招聘與甄選。

3.管理相關機構員工勞動人事關系。

4.落實相關機構員工薪酬與福利的分配。

5.協(xié)調組織相關機構的員工績效管理。

6.擬訂培訓計劃,組織員工培訓,協(xié)助員工擬訂個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

7.人力資源的調研工作,了解人力資源市場狀況。

8.相關機構的人力資源配置,監(jiān)控人力資源預算的執(zhí)行情況。

9.管理相關機構固定資產和交通與通訊設備;組織相關機構辦公場所的物業(yè)管理,包括安全保衛(wèi)及保潔等。

10.組織會議及其他重要活動。

11.完成領導交辦的其他工作。

第15篇 行政司機崗位職責內容

直接上屬:辦公室主任、車隊隊長

崗位職責:

1、應愛惜車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經常檢查車輛的主要機件。

2、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。

3、發(fā)現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告外勤助理及綜合辦公室,并提出具體的維修意見(包括維修換件項目及費用、工時費等),未經批準,不許私自將車輛送廠維修。

4、協(xié)助外勤助理辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務手續(xù)。

5、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

6、對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全并做好行車記錄。

7、不準出現酒后駕車、疲勞駕車、違章行車等行為,以上原因或證件不齊全被罰款的費用不予報銷,造成交通事故的后果由當事人負責。

8、對部門主管的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。

9、駕駛員必須隨身攜帶手機,并且做到24小時開機。

10、下班后,應將車輛停放到公司,不準私自用車。

11、駕駛員未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。

12、及時完成部門主管交辦的其他工作。

第16篇 行政專員崗位職責內容制藥公司

1.負責公司制度、流程等行政工作及公文起草,檔案管理。

2.內外部溝通協(xié)調。

3.協(xié)助組織實施大型會議等。

第17篇 行政副院長崗位職責內容社會福利院

1.在院長領導下,分管全院的行政、總務和基建工作。

2.負責組織擬定醫(yī)院各項工作制度,并經常督促檢查執(zhí)行情況。

3.負責督促總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。

4.負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

5.負責審查基建、維修工程項目預決算以及醫(yī)院財產物資的管理工作。

6.負責督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質量及管理工作。

7.負責全院房屋管理以及綠化工作,督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和院容院貌。

8.負責督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。

9.負責領導全院水、電、暖的管理工作,檢查各項設備運轉情況。

10.審查各類物資的采購、保管計劃,組織安排人員采買物資,審

第18篇 人事行政部經理崗位職責內容

1.根據公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.組織制定并推行公司人力資源管理的方針、政策、制度和流程。

3.根據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制人力資源年度計劃;并組織落實、監(jiān)督執(zhí)行,部門內部管理,包括組織建設、流程制度建設及人員管理。

第19篇 行政專員崗位職責內容

1、 負責協(xié)助人事行政經理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。

2、 負責公司各項工作、規(guī)定、報告、總結、會議等文件的成文工作。

3、 負責公司各項文件的接收和發(fā)放工作。

4、 負責協(xié)助人事行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。

5、 協(xié)助人事行政經理管理公司后勤服務保障工作。

6、 負責公司各項證照的審核、年審工作。

7、 完成領導交辦的其他任務。

第20篇 人事行政經理崗位職責內容

1、 負責組織公司工作、規(guī)定、報告、總結及決議等文件的成文工作,組織制定公司規(guī)章制度,發(fā)布有關事項的通告、通知等。

2、 負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。

3、 負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作。

4、 負責公司各項證照的審核、年檢工作。

5、 負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。

6、 負責公司各項規(guī)章制度的組織學習和落實、檢查工作。

7、 負責管理公司的后勤服務保障工作。

8、 負責公司組織架構、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。

9、 負責人力資源招募、員工培訓工作。

10、 負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。

11、 負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。

12、 完成領導交辦的其他任務。