工作管理員崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 工作管理員崗位職責任職要求

工作管理員崗位職責

崗位職責】

1.負責公司電腦、服務器、交換機、考勤機、網線、電話線等網絡設備的管理維護工作。

2.對公司的網絡及服務器的問題進行解決，優(yōu)化公司網絡，解決故障，維護系統(tǒng)網絡的正常運作。

3.定期對網絡性能進行評估，對網絡規(guī)劃、網絡管理提出進一步的改進措施。

4.確保公司電腦所用系統(tǒng)軟件、應用軟件無異常良好運作，及時更新軟件。

5.負責公司電腦、服務器等操作系統(tǒng)與應用軟件的安裝與維護，包括對公司電腦進行殺毒程序及內置情況的檢查，確保公司電腦系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全，無病毒入侵。定期備份數(shù)據(jù)庫等重要資料。

6.負責公司域名、郵箱的申請、注冊及管理;網站的建設與維護管理工作。

7.合理分配網絡資源使用權限，監(jiān)督客戶端的網絡資源使用情況。

8.負責用戶的開戶、撤銷、更改等管理工作。

9.負責電話用戶的分機調整、撥號權限設置等管理工作。

10.根據(jù)公司內部電腦和網絡設備的使用需求，統(tǒng)一規(guī)劃，分期配置;定期采購公司所必備的硬件設備，并對it設備進行及時必要的升級;建立軟硬件管理維護的記錄。

【任職資格】

1.計算機網絡、計算機科學與技術相關專業(yè)。

2.有二年以上網絡管理的工作經驗。

工作管理員崗位

第2篇 商場管理員崗位職責工作內容

商場管理員職位要求

1,注重個人形象,樹立商場整體形象意識。

2,努力學習。經常進行政治學習和業(yè)務學習及其相關管理營銷的學習,不斷提高自身的政治思想、職業(yè)素質及服務意識,為更好地為商場服務做好貢獻準備。

3,嚴格要求自己,除本職工作之外,還需協(xié)助經理、保安、保潔和電工等做好相關工作。

4,團結尊重同事。

5,善于捕捉商業(yè)信息,關注同行業(yè)市場動態(tài).

6,踴躍為商場的發(fā)展獻計獻策,提出可行性建議。

7,處理好同事之間的關系,創(chuàng)造和諧愉快的工作環(huán)境和工作氣氛。

8、關心幫助同事,熱愛集體,增強團隊精神。

商場管理員崗位職責/工作內容

商店管理員的工作職責:

1,為業(yè)戶考勤,嚴格監(jiān)督業(yè)戶的出勤情況,做到無遲到,無早退,無空攤位的現(xiàn)象的發(fā)生。

2,維護商場正常的經營秩序,做到無越位擺放,無高聲叫賣和違反經營管理規(guī)定的現(xiàn)象的發(fā)生。

3,確保商場及業(yè)戶的生命財產安全。協(xié)同治保部等部門齊抓共管。應做到無吸煙,無扒竊現(xiàn)象的發(fā)生。

4,與商場各部門齊抓共管,密切注意商場內部設施設備的正常運行和使用。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知相關部門進行解決,以避免危險及損失的發(fā)生。

5,與業(yè)戶勤溝通,掌握所負責區(qū)域的業(yè)戶 的經營狀況。

6,關心業(yè)戶,為經營中有困難的業(yè)戶解決實際問題。牢固樹立人性化的企業(yè)管理宗旨,做好商場與業(yè)戶之間的橋梁和紐帶作用。

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商店管理員的崗位職責:

1,商管員每天必須填寫工作筆記和工作日報表。記錄當天做工作發(fā)現(xiàn)的問題和做的工作以及解決意見和建議。

2,對業(yè)戶轉租,轉兌攤位及轉項等情況及其原因及時了解,及時匯報。以便使商場對業(yè)戶的投資動及時掌握。

3,對業(yè)戶的意見和建議要耐心聽取,及時匯報上級領導。做到不隱瞞,不堆積。以便于問題得到及時的解決和下一步工作的正常開展。

4,善于捕捉商業(yè)信息,關注同行業(yè)市場動態(tài)。

5,踴躍為商場的發(fā)展獻計獻策,提出可行性建議。

6,積極協(xié)調好商場和業(yè)戶之間的關系。準確高效的把商場管理宗旨傳達給業(yè)戶。

第3篇 工藝管理員工作崗位職責

1范圍

本標準規(guī)定了工藝管理員的崗位職責、工作權限等。

本標準適用于十堰萬眾邦工貿有限公司工藝管理員崗位。

2崗位職責

在部長的領導下,履行以下職責。

2.1根據(jù)工廠方針目標及技術發(fā)展規(guī)則制訂工藝工作的年、季、月工作計劃,并組織實施。

2.2根據(jù)生產部門下達的生產準備計劃,完成產品生產工藝的編制工作,負責現(xiàn)生產及出廠產品的工藝服務。

2.3負責設計或委托設計試制工藝所需工裝、二級工裝設計。

2.4負責編制產品的加工、裝配等所有工序的工時定額,配合綜合部定期考核分析車間工時定額水平。

2.5負責組織產品的工藝性評審及重大工藝、工裝方案的討論。

2.6根據(jù)產品的技術要求及工廠發(fā)展的需要,組織工藝試驗、工藝驗證、工藝改造、不斷提高工藝水平。

2.7負責工藝文件和資料的保存、管理和控制工作。

2.8配合現(xiàn)生產,負責材料代用、回用品處理的技術審定。

2.9根據(jù)工藝路線的分工和生產準備通知書,負責產品制造工藝工作。

2.10按工藝文件管理制度,負責各類工藝文件的編制、匯總、發(fā)放與更改。

2.11負責產品圖紙的工藝會審公簽和毛坯、半成品、材料代用的會簽。

2.12負責對車間對生產工人進行工藝教育,并對工藝紀律的貫徹情況進行分析,采取相應的技術措施貫徹工藝紀律。

2.13負責對工藝質量問題,不良品及質量信息進行處理,保證均衡生產和產品質量。

2.14貫徹全面質量管理,負責cp值的測算;參加qc小組活動,編制、修訂關鍵工序生產作業(yè)指導書。

2.15負責工藝試驗、工藝攻關工作、不斷改進工藝,提高工藝水平。

2.16根據(jù)產品圖紙、負責編制新產品試制工藝。

2.17負責確定新產品測量方法和檢查手段,并對關鍵零件做好測量數(shù)據(jù)的記錄。

2.18負責指導、檢查產品試制工藝執(zhí)行情況,并處理工藝和產品質量問題。

2.19負責新工藝、新材料、新技術的引進、推廣工作。

2.20參加產品結構工藝性審查,結合本車間的工藝能力,提出意見或建議。

2.21參加產品工藝方案的試驗,對工藝方案所涉及的與自己內容提出意見或建議。

2.22會簽有關工藝文件,工藝規(guī)程,工藝裝備設計圖等,對主要零部件和總裝配的工藝規(guī)程進行會審。

2.23會同有關人員組織新產品(或老產品改進),投產前設計,工藝的技術交底工作。

2.24負責熟悉分管產品的技術標準,設計圖樣,工藝規(guī)程,并按上述要求指導工人操作,嚴格貫徹執(zhí)行。

2.25對生產中發(fā)生的技術、質量問題處理及時性負責,對涉及有關部門的問題及時進行反饋。

2.26參加工藝驗證、工藝裝備驗證,負責撰寫新產品的試制施工總結,參加新產品的鑒定。

2.27參加工序質量控制工作,經常檢查工序質量控制點,使特性值處于受控狀態(tài),當出現(xiàn)問題時及時分析原因,采取措施,并參加工序質量審核。

2.28負責因毛坯、設備、工藝裝備、生產能力平衡等因素影響工藝貫徹時,按制度辦理臨時脫切工藝手續(xù)。

2.29負責對不良產品提出處理意見,按制度辦理讓步接受手續(xù)。

2.30負責對生產中貫徹工藝的信息和質量信息及時向有關部門進行反饋。

2.31參加新工藝、新材料、新設備、新技術攻關,活動,并對其成果建議技術部門納入有關技術文件。

2.32參加工藝紀律檢查和現(xiàn)場工藝管理。

2.33經常性的工藝改進工作,體現(xiàn)三現(xiàn)主義“現(xiàn)時、現(xiàn)物、現(xiàn)場”。

2.34依據(jù)產品開發(fā)計劃,負責本車間新產品新產品調試及老產品改進工作,同時做好技術服務工作,負責處理試制或試生產過程中發(fā)現(xiàn)的產品設計方面的技術問題,并擬寫分析報告。

2.35完成領導交辦的臨時任務。

3工作權限

3.1有權處理生產現(xiàn)場出現(xiàn)的工藝及工時定額及技術問題。

3.2有權對工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查與考核,并制止違反工藝紀律的行為。

3.3有權根據(jù)實際情況提出修改工時定額標準的建議。

3.4對不合格產品有工藝評審權。

3.5在授權范圍內,對帶圖加工產品的圖紙有修改權。

3.6有權制定設計方案,對審定方案可保留意見或向上級反映。

3.7有權參加產品開發(fā)設計的調研。

3.8有權要求、督促有關部門執(zhí)行產品技術文件和技術標準。

3.9有權簽署材料代用、回用品處理意見。

3.10有權對產品的工藝方案提出建議和意見。

3.11有權制止違反工藝紀律的行為,并對事故的責任者提出處理意見。

3.12有權根據(jù)先生產的實際情況更改圖紙、簽署讓步或回用。

3.13有權向生產加工單位收集設計、加工、裝配過程中出現(xiàn)的問題。

3.14有權提出新產品開發(fā)方案,并有權要求有關單位配合。

3.15有權處理生產中出現(xiàn)的重大技術、質量問題。有權審批分管工作的有關技術文件。

4相互關系和信息傳遞

4.1在新產品工藝編制工作中出現(xiàn)的問題及時與有關人員聯(lián)系。

4.2在現(xiàn)生產中出現(xiàn)的工藝問題及時與有關部門和人員聯(lián)系。

5考核與獎懲

5.1由主管領導依據(jù)本崗位工作標準進行考核與獎懲。

第4篇 項目環(huán)境管理員工作崗位職責

1.熟悉國家級企業(yè)制定的有關環(huán)境管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2.負責項目部施工項目環(huán)境因素的識別、調查、整理,組織項目部評價小組進行初步評價,并填寫相關資料、記錄。

3.參與項目部施工項目環(huán)境目標、指標的制定,并編制環(huán)境管理方案和環(huán)境緊急事故應急預案。

4.負責項目部日常環(huán)境監(jiān)測與測量工作,并做好相關記錄。

5.負責項目部環(huán)境環(huán)境管理資料的收集整理工作,并按公司要求按時報送相關資料、記錄。

第5篇 材料庫管理員工作崗位職責

一、 物品的驗收入庫應作標準。

1. 物品到庫后,按入庫驗收詳細核對其名稱、數(shù)量、規(guī)格、質量及裝箱的可靠性,當實物的各項與入庫驗收單相符,辦理驗收,發(fā)現(xiàn)問題應立即通知領導和有關人員,及時處理。

2. 特殊物品不能直接入庫,報關員可到現(xiàn)場按規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù)。

3. 對于驗收入庫的物品,應分門別類進行登記,送貨人應在收貨登記簿上簽字。

二、 物品的保管

1. 建立健全物品臺帳,按要求逐項登記。

2. 做到帳、卡、物三相符,不錯記、不漏記,原始憑證裝訂成冊,保管和帳薄和憑證。

3. 按統(tǒng)計工作制度及時準確填寫收支與結存報表。

4. 庫內要經常保持空氣流通,道路通暢,庫容整潔。

5. 收發(fā)盤點要仔細并應做到先登卡、后后發(fā),隨收發(fā)隨盤點。不錯收、不錯發(fā),先收先發(fā),保持計量器具的準確,計量認真。

三、物品的出庫

1.物品出庫應有單據(jù)和簽字手續(xù)。

2.物品的發(fā)放應視生產需要既發(fā)整又發(fā)零,按領料單和計劃限額發(fā)放。

第6篇 物業(yè)項目管理員崗位職責工作標準

物業(yè)項目區(qū)域管理員崗位職責和工作標準

01、崗位職責

合理調配前臺接待人員的工作,并設定合理的工作目標

客戶投訴的及時協(xié)調處理,每月底協(xié)助主管進行管理處投訴的梳理分析

負責客戶滿意率的不斷提升工作

熟悉管理處組織架構及各班組主要負責人姓名、聯(lián)系方式。了解小區(qū)物業(yè)結構,商業(yè)配套點、院落名稱及分布

熟悉住宅區(qū)單元戶數(shù)和面積、配套設施分布等基本情況,熟悉業(yè)主基本情況,熟記管理服務費等收費標準和計算方法。熟悉整理業(yè)主各方面資料,維系與業(yè)主之間的關系,維系業(yè)主關系建立感情的各種活動有計劃有安排落實;推行客戶調查問卷,定期進行匯總分析

熟悉管理處前臺各類收費標準及相關的收費法律依據(jù)

熟悉管理處各類業(yè)務辦理流程

熟悉相關的物業(yè)類法律法規(guī)(物權法、物業(yè)管理條例、室內裝飾裝修管理辦法、房屋買賣銷售合同、質量保證書、物業(yè)管理合同、業(yè)主公約、維修基金管理辦法等)

熟悉使用單元門對講系統(tǒng),熟悉簡單的設備、家用電器等安全使用、基本操作知識

積極協(xié)助客服主管,收集相關業(yè)務信息和資料,為管理處的客戶服務提供決策依據(jù)

負責定期向業(yè)主宣傳政府有關政府法規(guī)、小區(qū)公共管理制度、管理處的各項服務項目

負責顧客投訴及相關服務回訪工作,并進行相應的跟蹤和統(tǒng)計分析

處理顧客來信并協(xié)助主管處理顧客向上級公司及媒體的投訴及顧客到管理處反映強烈的問題,做好每月顧客投訴的回訪工作

負責客戶檔案的建立和保管工作,做到對客戶檔案嚴格保密

協(xié)助公司和項目組織的客戶滿意度調查并具體落實

負責所管轄區(qū)域業(yè)主的接待投訴、跟蹤回訪,建立健全的接待記錄及回訪記錄。投訴回訪率100%

負責所管轄區(qū)入伙及裝修申報手續(xù)辦理,并向裝修戶告知裝修注意的重點事項,同時做好裝修監(jiān)管及巡查記錄

協(xié)同收費員對物業(yè)管理費及相關費用的催繳

負責所轄區(qū)域的空置房及公共區(qū)域的日常巡查,做好巡查記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關責任部門解決并督促落實;檢查記錄清晰;協(xié)調各部門間工作,溝通順暢,協(xié)作良好

認真學習企業(yè)文化、核心價值觀,并結合到自身工作中,不斷提高專業(yè)能力、業(yè)務能力,熟悉熟悉有關物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,總結接待客戶投訴的方法和技巧

完成上級交辦的其它工作

02、工作標準

每日及時處理顧客相關投訴和建議

每日17:00前將當日零星交付情況和裝修手續(xù)辦理情況向前臺接待報送

每月23日前負責統(tǒng)計分類管理處部門的投訴數(shù)量及投訴原因報客服主管

每年12月15日之前編制管理處年度《客戶服務分析報告》報客戶服務主管

認真對裝修戶進行巡視,杜絕出現(xiàn)違規(guī)裝修情況

第7篇 倉庫管理員崗位職責工作內容及任職資格要求

倉庫管理員工作職責

倉庫管理是指在物流過程中商品數(shù)量的管理。

崗位職責：

1、根據(jù)公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量。

2、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部。

4、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變。

6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

7、完成上級交辦的其他工作。

企業(yè)對倉庫管理員要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對倉庫管理員的職責要求

崗位職責及任職資格a

倉庫管理是指在物流過程中商品數(shù)量的管理。

崗位職責：

1、根據(jù)公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量。

2、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部。

4、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變。

6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

7、完成上級交辦的其他工作。

第8篇 宿舍管理員安全工作崗位職責、工作標準、考核標準

工作職責

工作標準和措施

考核條件

考核標準（元）

1、認真做好安全工作教育，每天進行安全工作交接，做到安全工作底數(shù)清。

1.1寫好當班日記，每天晨會，匯攏尚待解決的題，制定解決方案。每月例會總結當月安全工作和下部計劃。

1.1.交接班日記書寫不認真，敷衍了事，不符合要求的，一次考核當事人

50元

1.2.發(fā)現(xiàn)問題不及時，出現(xiàn)問題不解決，造成損失的，一次考核當事人

100元

2、堅持查寢和巡視制定，維護宿舍安全秩序和生活秩序。

2.1當班管理員，每天晚上值班逐層檢查巡視，查住宿人員就寢情況，查安全防患情況，查與宿舍規(guī)定不符的情況，積極大膽負責，抵制不良傾向。

2.1.如發(fā)現(xiàn)打麻將、吃飯喝酒、在公共區(qū)域吸煙、打仗、大聲喧嘩吵鬧、使用大功率設備的等不良傾向不制止、不批評、考核當班人

50元

3、嚴格執(zhí)行《 宿舍管理員工作程序》堅持對寢消防器材的檢查和維護。

3.1管理員每月初對消防器材進行1次設施達標情況檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。保潔員每天對設施進行衛(wèi)生維護，做到無灰塵無水痕。

3.1若管理員安期不檢查或有異常沒發(fā)現(xiàn)考核區(qū)域人

50元

3.2若保潔員對設施維護不達標1次考核區(qū)域人：

50

4、做好入住宿舍的管理工作

4.1嚴格入住制度。做到入住有審批，安排有登記，物品發(fā)放有規(guī)定，離職員工物品回收核價有標準。保證公司財產和住宿員工財產不受損失。

4.1發(fā)現(xiàn)私自換寢串床1人次考核區(qū)域管理員：

50元

5、遵守勞動紀律。堅守崗位，嚴格律己。

5.1工作時間不準打撲克、玩游戲和做與工作無關的事情。

5.1.違者一次考核當事人20元，并予以警告，屢犯則交人資部門處理。

50元

6、具備良好的職業(yè)道德和自身整體素質。

6.1勤奮工作，敬業(yè)務實。心到、想到、做到、工作達標。

6.1.若工作屢屢失誤，不主動，不積極，不虛心，工作水平長期提高緩慢，將上報上級主管部門。

予以辭退

第9篇 物業(yè)管理員工作崗位職責

為了使各位物業(yè)管理員更清楚自己的崗位職責,以下列出一份物業(yè)管理員崗位職責,僅供大家參考。

1、在物業(yè)管理部主任領導下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能。

2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程。

4、協(xié)調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

5、參加主任主持的部門例會,總結當月工作,制訂下月計劃。

6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。

7、收集有價值的物業(yè)信息,為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

8、負責公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩(wěn)健。

9、負責為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。

10、按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記,對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門,對突然來訪者,要報告有關領導或部門后,再約時間接待。

11、負責接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進行回訪。

12、負責為公司業(yè)戶商務、票務收發(fā)等項服務工作。

13、完成辦公室臨時交辦的工作。

第10篇 水電管理員工作崗位職責

作為一名水電管理員,其崗位職責包括哪些如果你想了解這方面的內容,可以參考以下這則水電管理員崗位職責,希望各位從中有所收獲,掌握本崗位的崗位責任制。

1、負責做好學院水電的供應管理及安全保障工作。

2、負責建立健全學院水電相關的技術資料臺帳檔案,并妥善保管或按要求入檔。

3、按照學院實際需求和技術規(guī)范,負責適時調整水電的供應系統(tǒng)。必要時提出增容、改擴建方案及經費預算,報經學院審批后組織實施。

4、負責掌握水電系統(tǒng)的重要設備設施及管線路的運行情況、性能、技術狀態(tài),制定并按計劃進行檢查、大修、更新、整修或保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患,負責組織相關的緊急突發(fā)事件的處理,保證其正常使用、運行安全。

5、負責檢查、監(jiān)督、指導、考核用電安全。審核用電申請,安排辦理新接電源(包括臨時電源)事項。對違章用電、亂接亂扯、私用非法電器等不良行為予以制止,并視具體情況提出處理意見。

7、按照學院成本核算的要求,負責水電運行的成本核算及費用回收工作。

8、負責電工班、上下水維修單位的工作管理及考核。

9、負責學院的通信管理,按照學院審批的內容或指示,及時辦理電話的安裝、開通、撤消、遷移等事項。

10、負責水電方面新技術新設備的應用,節(jié)約水電,降低辦學成本。

11、完成領導交辦的其它工作。

第11篇 倉庫管理員崗位職責工作內容

倉庫管理員職位要求

1. 面向通道進行保管。為使物品出入庫方便,容易在倉庫內移動,基本條件是將物品面向通道保管。

2. 盡可能地向高處碼放,提高保管效率。有效利用庫內容積應盡量向高處碼放。

3. 根據(jù)出庫頻率選定位置。出貨和進貨頻率高的物品應放在靠近出入口,易于作業(yè)的地方;流動性 差的物品放在距離出入口稍遠的地方;季節(jié)性物品則依其季節(jié)特性來選定放置的場所。

4. 同一品種在同一地方保管。為提高作業(yè)效率和保管效率同一物品或類似物品應放在同一地方保管 ,員工對庫內物品放置位置的熟悉程度直接影響著出入庫的時間,將類似的物品放在鄰近的地方 也是提高效率的重要方法。

5. 根據(jù)物品重量安排保管的位置。安排放置場所時,當然要把重的東西放在下邊,把輕的東西放在 上邊。這對于提高效率、保證安全是一項重要的原則。

6. 依據(jù)先進先出的原則。保管的重要一條是對于易變質、易破損、易腐敗的物品;對于機能易退化 、老化的物品,應盡可能按先入先出的原則,加快周轉。由于商品的多樣化、個性化、使用壽命 普遍縮短這一原則是十分重要的。

倉庫管理員崗位職責/工作內容

1、服從領導,遵守各項規(guī)章制度。

2、負責倉庫日常管理工作。

3、根據(jù)實際工作狀況,積極提出經營和管理的合理化建議。

4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料。

5、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。

6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

7、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認與交接。

8、每日物料明細賬目的登記。

9、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。

第12篇 學校圖書管理員工作崗位職責

為了令各位圖書管理員掌握其崗位職責,以下以學校圖書管理員為例,為大家提供一則學校圖書管理員崗位職責,供各位制度職責大全圖書管理員參考。

一、熱心為教師(制度職責大全教師)和學生服務,為教育教學一線服務。做到態(tài)度和藹、耐心、服務周到,有問必答,刻苦鉆研業(yè)務,掌握好圖書管理知識和技能。

二、制定每學期圖書工作計劃,嚴格執(zhí)行《借閱規(guī)則》及《賠償制度》。

三、根據(jù)形勢的發(fā)展,不斷做好圖書的清理和更新工作,提供教工閱覽室內報刊雜志,資料的預訂要求。新書到校,要在一周內做好登記、分編、上架工作。分類、編目力求規(guī)范化,科學化。及時編目分類、登錄儲存、整修曝曬、收發(fā)裝訂。

四、負責教學參考資料和音像資料的出借、回收和保管。每期編寫一份部分學科教學資料索引,及時向教師提供教學參考資料。

五、做好新書的借閱工作。新書整理完畢,立即投入流通,不得無故積壓。積極利用板報等多種形式,向師生做好新書的介紹推薦工作。做好新書介紹和讀書心得交流工作,圖書櫥窗布置的內容,每月更換一次。

六、指導學生開展讀書活動,期末組織一次讀書心得交流活動,每學期舉行一次讀書知識講座。關心學生閱讀情況,做到一學期每個學生閱讀課外書不少于10本。

七、認真做好每天中午的圖書出借工作和學生的閱覽工作。

八、保持室內整齊清潔,清潔工作每日一次,大掃除每月一次,做到窗明幾凈。

第13篇 系統(tǒng)管理員崗位職責工作內容

系統(tǒng)管理員職位要求

1.在網絡操作系統(tǒng)、網絡數(shù)據(jù)庫、網絡設備、網絡管理、網絡安全、應用開發(fā)等六個方面具備扎實的理論知識和應用技能

2.會使用友好的圖形界面的管理工具集,會字符命令行下的用戶管理,主要在uni*或linu*環(huán)境下。

系統(tǒng)管理員崗位職責/工作內容

1.根據(jù)規(guī)范、流程及產品說明等具體進行網絡與系統(tǒng)服務器的日常系統(tǒng)管理員相關圖書維護、配制、安裝等

2.在實踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決,并根據(jù)實踐為流程與制度的完善提供意見

3.根據(jù)對網絡和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析,為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議,并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作,提高網絡與系統(tǒng)的效率

4.協(xié)助上級編制計算機基礎知識、常用軟件和其它管理軟件的使用教材,協(xié)助上級開展培訓,為最終用戶提供it技術支持

5.負責系統(tǒng)的日常維護,編制、整理系統(tǒng)文檔,記錄it設備及其使用狀況,實現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化

第14篇 系統(tǒng)管理員工作崗位職責

系統(tǒng)管理員的崗位職責有哪些如果你想掌握這方面的迅息,請參考以下這篇系統(tǒng)管理員崗位職責,同時希望大家從中掌握其崗位責任制。

1、負責電算化系統(tǒng)的日常管理工作,監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、安全、正常運行,在系統(tǒng)發(fā)生故障時,應及時到場,監(jiān)督與組織有關人員恢復正常運行。

2、協(xié)調系統(tǒng)各類人員之間的工作關系,并對操作人員的工作質量考評。

3、負責組織和監(jiān)督系統(tǒng)運行環(huán)境的建立,以及系統(tǒng)建立時的各項初始化工作。

4、負責系統(tǒng)各有關資源(包括微機設備、軟件使用、數(shù)據(jù)及文檔資料等)的采購(制度職責大全采購)、調用、修改和更新等工作。

5、負責計算機輸入的帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時性的檢查和審批。

6、負責做好系統(tǒng)運行情況的總結工作。

7、完成部門經理(制度職責大全經理)交辦的其他工作。

第15篇 某學生公寓管理員工作崗位職責

1、貫徹落實上級對宿區(qū)管理的各項要求,負責公寓的秩序、衛(wèi)生、安全、公物管理等工作。

2、全面、準確掌握學生入住人數(shù)及分布情況等。

3、領導和組織樓管會開展工作。

4、抓好服務人員隊伍建設,加強對工作人員的管理,增強服務意識,督促全體服務人員做好每項工作。

5、經常深入學生中間,聽取他們的意見及建議,對需要解決的問題盡快做出決斷,并及時向有關領導匯報。

6、做好公寓的安全工作,及時了解掌握事關學生安全問題的隱患,隨時與有關部門聯(lián)系,并協(xié)助有關部門及時消除不安全隱患。

第16篇 倉庫管理員工作崗位職責

倉庫管理員的崗位職責有哪些以下以制度職責大全倉庫管理員為例,為大家提供一則倉庫管理員崗位職責,僅供參考。

1、熟悉公司所需物品的名稱及用途并了解物品的性能。

2、做好采購數(shù)量、規(guī)格、型號、質量的驗收與登記。

3、做好倉庫物品的收支平衡。

4、做好倉庫物品的堆放、排列、標示工作。

5、做好發(fā)貨、退貨記錄工作。

6、做好安全庫量以及倉庫衛(wèi)生工作。

7、搞好防盜、防火、防潮、防蟲等措施和物品報廢工作。

8、處理好倉庫的積壓品和過期物品。

9、搞好每月盤點,做好倉庫報表。

10、部門物品意見隨時收集并告知上司是否采購。

11、認真及時做好物品的直撥出庫入倉,報損等工作事務。

12、把好質量關,對低劣商品拒絕收用,嚴格執(zhí)行采購(制度職責大全采購)計劃。

第17篇 綜合管理員工作崗位職責

各個不同崗位的管理員有著不同的崗位職責,以下是綜合管理員崗位職責,僅供大家參考。

1. 熱愛本職工作,熟悉本職業(yè)務,不斷提高自己的業(yè)務能力和服務水平。

2. 負責中心日常辦公工作,部門通知、文件、信函等的傳達工作,做好部門辦公電話接聽和電話記錄;

3. 協(xié)助領導組織擬定中心管理制度、規(guī)章、工作計劃和工作總結等。

4. 協(xié)調各崗位之間的協(xié)同工作。

5. 負責財務報帳以及部門設備及其耗材的使用、消耗、報廢等的登記與申購。

6. 負責用戶網絡故障申報記錄,安排維護人員處理。

7. 負責校園網絡信息中心各種業(yè)務的辦理與外勤工作。

8. 負責部門各類資料的歸檔與管理。

9. 認真完成值班任務和中心安排的其他日常工作。

第18篇 辦公室管理員工作崗位職責

1.認真貫徹國家和項目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢,為領導決策提供參考。

2.負責起草各類工作計劃 、階段總結、請示報告等文字材料。

3. 負責上級單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達落實,對項目重點工作進行日常督辦。

4. 負責聯(lián)系配合當?shù)卣鞴懿块T,規(guī)范勞動合同和勞務用工管理,做好項目安全維穩(wěn)工作,協(xié)調解決勞資糾紛。

5.負責對內、對外的接待、聯(lián)絡工作。

6. 負責各類會議的籌備、組織工作。

7.執(zhí)行印章管理制度,做好印章管理工作。

8.負責項目部后勤保障工作,對項目資產進行有效管理。

1.認真貫徹國家和項目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢,為領導決策提供參考。

2.負責起草各類工作計劃 、階段總結、請示報告等文字材料。

3. 負責上級單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達落實,對項目重點工作進行日常督辦。

4. 負責聯(lián)系配合當?shù)卣鞴懿块T,規(guī)范勞動合同和勞務用工管理,做好項目安全維穩(wěn)工作,協(xié)調解決勞資糾紛。

5.負責對內、對外的接待、聯(lián)絡工作。

6. 負責各類會議的籌備、組織工作。

7.執(zhí)行印章管理制度,做好印章管理工作。

8.負責項目部后勤保障工作,對項目資產進行有效管理。

9.負責項目部公務用車管理、調度工作。

10.負責項目文書、人事檔案資料的整理、收集和上報工作。

11.負責項目信息的宣傳報道上報工作,組織開展好員工業(yè)余生活娛樂活動。

12.組織擬訂和實施項目部人才引進、開發(fā)和員工培訓計劃,做好人員考勤和休假管理的監(jiān)督審核。

13.負責完成領導交辦的各項工作任務。

第19篇 材料管理員工作崗位職責

以下是一則材料管理員崗位職責,各位制度職責大全倉庫管理員如果不明白這一崗位的崗位職責,可就本篇范文作適當參考,大家從中一定會有所啟發(fā)。

配合技術工程師、商務專員制定項目材料采購(制度職責大全采購)計劃;

監(jiān)督技術工程師及時制定項目現(xiàn)場的用料計劃并按計劃控制現(xiàn)場用料;

嚴格按照有關物資管理制度進行現(xiàn)場出入庫管理;

管理項目現(xiàn)場剩料、廢料、退料,保證物資安全;

配合項目經理及公司管理會計(制度職責大全會計)的成本控制工作;

配合商務專員搜集、整理項目現(xiàn)場各類物資材料的報驗文件;

管理記錄項目實施過程中的各項物資及匯總、存檔相關資料;

完成部門經理(制度職責大全經理)臨時下達的任務。

第20篇 統(tǒng)計管理員工作崗位職責

1、 認真貫徹«統(tǒng)計法»,各種統(tǒng)計資料按照行業(yè)生產指標目錄填報,各種報表實事求是,不得虛報、瞞報、遲報、偽報。

2、 按照規(guī)定收集、整理、分析、提供管理企業(yè)的基本統(tǒng)計資料,并對其進行分析、預測、監(jiān)督。

3、 組織指導廠所屬原始記錄員,加強對他們的業(yè)務培訓,加強基礎工作,健全統(tǒng)計臺帳制度、原始記錄借閱制度和原始記錄管理制度。

4、 認真按照規(guī)定程序辦理原始記錄印刷,印刷費用控制在成本指標內。

5、 建立質量記錄樣本冊,對所有質量記錄、原始記錄必須按規(guī)定編目、填寫、歸檔、保存、銷毀。

6、 按要求完成廠、科下達的臨時性工作。