第1篇 員工崗位職責工作內容及任職資格要求
員工工作職責
廣義上的業(yè)務員是指負責某項具體業(yè)務操作的人員。在銷售行業(yè)上，業(yè)務員是指從事把商品或者服務推銷給客戶或者用戶工作的人，也叫業(yè)務代表或商務代表。
崗位職責：
1、負責分工區(qū)域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。
2、完成所分工區(qū)域的市場開拓、產品銷售任務。
3、直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時送貨。辦理退貨。結算收回貨款。
4、協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。
5、負責所分工區(qū)域的產品形象、宣傳推廣工作。
6、負責所分工區(qū)域的市場調研工作和代理商評估工作。
7、完成領導交辦的工作。
企業(yè)對員工要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對員工的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責 任職資格工作時間二類汽修廠誠招鈑金大工，希望你有2年以上的鈑金工經驗，能擔當起各類汽車的鈑金活；希望你勤懇本分，踏踏實實，人品端正。廠子客源豐富，活多，包吃住，按時發(fā)薪，上保險，如果你活干得好工作態(tài)度好，視情況有額外獎勵。有駕照優(yōu)先。你有好技術，我給你好平臺。有意愿的打我手機聯(lián)系，別qq，別發(fā)郵件
崗位職責及任職資格b
1. 負責本班生產任務及質量指標的完成. 2. 負責抓好本班人員的勞動紀律. 3. 負責監(jiān)督本班機臺設備的運轉情況. 4. 做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進行. 5. 完成車間下達的其他各項任務.
第2篇 咨詢員工作崗位職責
作為一名咨詢員,其崗位職責是什么以下以心理咨詢員為例,為大家提供一則咨詢員崗位職責,供各位制度職責大全咨詢員參考。
一、心理咨詢員應該在遵守國家的各項法律法規(guī)的基礎上,以愛心為重,關心學生的心理健康,尊重學生的人格。在了解實際情況的基礎上,以科學認真負責的態(tài)度,解除學生的心理困惑,幫助他們健康地成長。
二、心理咨詢員應該具有廣博的知識,應不斷地提高自己的業(yè)務素質,提高自己的咨詢水平。
三、心理咨詢員要和學校里各班班主任、任課教師(制度職責大全教師)、等保持密切聯(lián)系,收集各方面的信息,以便從不同的方面了解學生,提高咨詢輔導的有效性。
四、心理咨詢員要有保密意識,應注意對來訪者的個人情況保密。
五、危機干預:在心理咨詢的過程中,如果發(fā)現來訪者有危害其自身和危及社會安全的情況,心理咨詢員有責任立即采取必要的措施,防止意外事件的發(fā)生。
六、心理輔導中心建立值班服務制度,咨詢員必須嚴格遵守值班制度但是在咨詢員自身處于極度的情緒波動狀態(tài)時,應避免接待來訪的咨詢對象。
第3篇 公司物資采購員工作崗位職責
1、負責公司物資的采購工作;
2、按公司下達的物資計劃,核對倉庫庫存,擬訂采購方案,及時采購所 需物資;
3、采購物資時,根據市場行情波動,做好購價、比價、議價工作,采購 的物資必須質優(yōu)價廉;
4、辦理物資入庫手續(xù),在保證數量相符的情況下,持產品的合格證、資 質證、發(fā)票、合同等四證交保管員驗收;
5、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和 市場行情,與物資供應方建立良好的關系,按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;
6、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產產地,及有關材 料性能、質量、標準;
7、加強法制學習,樹立法制觀念,自覺抵制不良之風;
8、完成領導交辦的其他工作。
第4篇 客服文員工作崗位職責
作為一名客服文員,其具體的崗位職責有哪些呢為了方便大家,以下以制度職責大全文員為例,為大家準備一份客服文員崗位職責,僅供各位參考。
一、 客戶電話
1、 物業(yè)部來電,鈴響三聲內必須接起電話,做到熱情、耐心答復客戶提出的問題;及時、準確的做到電話分流。
2、 因物業(yè)部工作較忙,盡量回絕推銷等電話。
3、 當來電者要找的人不在時,應問清來電者姓名及聯(lián)系方式。
4、 當接到報修電話時應問清對方單元號、姓名、報修項目、位置及目前情況,及時向相關部門反映情況或報修。
5、 認真聽取客戶對部門工作的意見或建議。
6、 接到客戶投訴電話,應穩(wěn)定客戶情緒,不推卸責任,做好解釋工作。
7、 做好跟蹤服務至問題解決。
8、 給領導轉電話應問清對方單位、姓名、公干及是否有約。
9、 及時做好回訪工作并向部門反映回訪情況。
二、 客戶接待
1、 主動、熱情、耐心的接待來訪客戶。
2、 做好分流工作,禮貌回絕無關人員。
3、 禮貌制止推銷人員來訪。
4、 客戶來訪指出物業(yè)服務中的不足,應認真聽取,誠懇道歉并做到以后改正。
三、 辦公室管理
1、 物業(yè)部全體人員都必須注意個人的儀容儀表,保持衣冠整潔,注意個人衛(wèi)生。
2、 員工上崗應按規(guī)定著工服,必須佩帶工牌。
3、 員工應注意物業(yè)部的形象,不得在辦公區(qū)域做與辦公無關的事。(如大聲喧嘩、打鬧、吃東西、看報,吸煙等)
4、 每位員工應做到保持桌面及地面整潔衛(wèi)生。
5、 窗臺及桌面不得擺放雜物或與辦公無關的物品。
6、 保持文件柜檔案擺放整齊。
7、 了解人員去向。
四、 文件管理
1、 文件要做到明確的分類、編號、歸檔。
2、 文件檔案目錄清晰、明確。
3、 及時補全檔案中常用的文件或表格。
4、 該上報領導或轉發(fā)的文件做到及時上報或轉發(fā)。
5、 做好文件的保密工作。
6、 每月定時整理文件檔案。
第5篇 項目質量員工作崗位職責
1.認真貫徹國家現行的技術規(guī)范標準和操作規(guī)程及上級有關制度。
2.參加圖紙會審及技術交底,參與制定技術組織措施。
3.參加技術復核和隱蔽工程驗收。
4.負責原材料、成品、半成品的質量審核、檢驗。
5.負責督促檢查現澆構件的試驗,并做好配合比進行過磅、試塊試壓的管理工作。
6.負責填寫質量評定表和有關報表,建議并妥善保管技術檔案。
7.參加工程質量事故的檢查分析和處理會議。
8.經常深入施工現場,配合施工人員及時糾正解決質量問題。
9.做好貫標要求的相關工作。
第6篇 員工安全生產崗位職責內容
1. 嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè)。
2. 按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品,正確使用安全和工業(yè)衛(wèi)生防護裝置或安全工具。
3. 精心維護設備設施,保持設備設施良好的安全運行狀態(tài),保持作業(yè)環(huán)境整潔,做到文明生產。
4. 了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果,掌握與崗位相適應的安全知識,掌握事故隱患排查能力,具備應急自救和逃生技能。
5. 發(fā)現重大事故隱患立即停止作業(yè),并迅速向有關人員反映。
6. 有權對安全生產工作提出建議,有權拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干,發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況,有權停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
第7篇 技術員兼安全員工作崗位職責
1、 遵守國家法律、法規(guī)、強制性標準的規(guī)定,執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和指令;遵守勞動紀律,服務熱情周到;按時、保質保量完成各項工作,對項目經理負責并接受其對本崗位的績效考核。
2、 在項目經理的領導下,主管項目部質量技術、安全工作,對項目部的安全生產負責。
3、 負責組織制定與公司質量管理體系相適宜的項目部質量管理體系,對工程質量負責。
4、 負責項目部技術管理制度的編寫、落實和考核工作。
5、 負責項目部施工項目的質量驗收檢查工作;組織各施工項目分項、分部、單位工程的質量評定工作;參與圖紙自審、會審及中間驗收、竣工驗收工作。
6、 負責工程資料的編撰與管理工作。
7、 負責施工技術交底及安全技術交底工作,在項目經理的組織下參與施工方案的擬定和編制工作,參與項目部對重點工程(分部)的安全施工方案的擬定和編制工作;。
8、 做好各類技術質量資料的收集歸檔工作。
9、 負責對現場施工項目的日常安全巡檢,組織項目部“三五”安全學習,做好相關記錄,并建立建全項目部安全生產檔案。
10、 負責安全技術交底工作,參與重要安全防(支)護設施的檢查驗收工作。
參與施工區(qū)域環(huán)境因素的識別和評價,確定重要因素,參與編制現場危險源控制方案;對專業(yè)性較強的單位工程部或分部分項工程督促編制或組織編制專項安全技術措施,并組織落實安全施工技術措施,檢查執(zhí)行情況。
11、 協(xié)助工程部做好各項安全管理工作和安全考核工作,對項目部安全考核負責;參加定期或不定期的安全大檢查,檢查安全整改的落實情況,獨立的行使安全管理權限,確保安全生產。
12、 負責對項目部人員的月、季、年度安全評價。
13、 在安全檢查中工作不深入、不細致、存在問題不提出意見且不向上級匯報,所造成的責任事故,應承擔全部責任。
14、 按時完成項目部交辦的其他臨時性工作。
第8篇 培訓與員工發(fā)展主管崗位職責
員工培訓與發(fā)展主管 崗位職責:(具體工作)
(1)制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
(2)編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓體系;
(3)按照iso質量管理體系的要求,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
(4)拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實;
(5)掌握需接受培訓的人數和培訓種類;
(6)與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓;
(7)為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;
(8)統(tǒng)一安排和辦理培訓實習人員的工作。
職位要求:
◆熟悉培訓市場,能與培訓供應商保持聯(lián)系及合作關系;
◆熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,對年度培訓規(guī)劃有一定經驗;
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓流程;
◆熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。
◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領團隊開展日常培訓工作;
◆優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。
◆性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調,良好的團隊合作意識。
崗位職責:(具體工作)
(1)制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
(2)編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓體系;
(3)按照iso質量管理體系的要求,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
(4)拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實;
(5)掌握需接受培訓的人數和培訓種類;
(6)與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓;
(7)為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;
(8)統(tǒng)一安排和辦理培訓實習人員的工作。
職位要求:
◆熟悉培訓市場,能與培訓供應商保持聯(lián)系及合作關系;
◆熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,對年度培訓規(guī)劃有一定經驗;
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓流程;
◆熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。
◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領團隊開展日常培訓工作;
◆優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。
◆性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調,良好的團隊合作意識。
第9篇 銀行稽核員工作崗位職責
以下是一則銀行稽核員崗位職責,各位銀行稽核員若想了解這個崗位的崗位責任制,可就本文作適當參考。
1.負責對部門借款審核,對出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后,負責加蓋在銀行備案的印章。
2.負責審核各項財務收支,嚴把財務關,做到按計劃列支,控制費用開支,杜絕非正常開支。
3.負責會計(制度職責大全會計)憑證的審核,保證每一筆憑證內容真實、手續(xù)完備、數字準確、會計科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。
4.登記應收帳款手工帳并于電腦帳核對。
5. 按照正常審批程序,負責各類客戶的裝修返點計算、促銷返點計算、嘉獎返點計算、差價返點計算支付等。
6.負責申請分公司資金;執(zhí)行對外匯款;交納本地按揭款;核算費用;核算與管理各類租賃合同(含租入租出)、押金、保證金;攤銷租金;管理工程合同;核算工程利潤;統(tǒng)計、監(jiān)控資金流量等。
7.協(xié)助財務經理計算分公司工資,并根據審核過工資表負責及時發(fā)放。
8.負責提交相關財務報表,保證準確及時,報表包括(但不限于):每日日報表、月度費用報表、各類返點報表、工程報表、資金流量表、租賃報表、應收款報表等。
9. 裝訂、管理本部門財務檔案。
10.負責領導交辦的有關文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)工作。
11.完成部門經理(制度職責大全經理)交辦的其它工作。
第10篇 普通員工崗位職責
普通員工(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、按照車間主管要求,按時按量完成生產任務,完成當日當月生產任務;
2、按工藝要求進行生產操作;
3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務;
4、完成領導交辦的臨時工作。
崗位要求:
1、18周歲以上,高中以上學歷;
2、有工作經驗者有限;
3、有電工、焊工、車工、叉車經驗者優(yōu)先考慮;
4、吃苦耐勞,有責任心。
5、安澤縣、唐城周邊報名者有限考慮
晉升機制:
普工
第11篇 前臺文員工作崗位職責范本
作為一名前臺文員,其崗位職責是怎樣的以下來參閱一篇前臺文員崗位職責范本,希望各位從中有所收獲。
1、負責來訪客戶的接待工作,包括為客戶讓座、遞上茶水,咨詢客戶來訪意圖,對客戶來訪進行登記。(填寫《來訪客戶登記表》)
2、負責為前來咨詢裝修的客戶,安排接待設計師。在給客戶介紹設計師時,應對設計師進行推崇。
3、在安排設計師接待工作前,應對設計師手頭現有的工作充分掌握,做到合理安排。(設計師工作量、設計水平等)
4、及時對設計師服務的客戶進行跟進,督促設計師對咨詢客戶進行追蹤服務,然后填寫《意向客戶溝通記錄表》。
5、對已與我公司簽單的客戶,進行施工跟進回訪,施工期間跟進不得低于三次,了解客戶對施工服務的看法,并及時將跟進記錄上報給公司經理(制度職責大全經理)。
6、對已竣工的客戶進行電話回訪,原則上應該在保修期內,每季度回訪一次,并填寫《竣工客戶售后服務記錄表》,及時將客戶反映的問題,反饋到工程部,對需要保修的工程,督促工程部進行保修。并將工程部維修情況及時反映到公司后勤管理處(制度職責大全后勤管理)處。
7、為非裝修客戶提供服務,及時引薦到各部門。
8、接聽電話,以真誠甜美的聲音,展現公司良好的形象。
第12篇 普通員工及勞務隊組操作工人安全生產崗位職責
1遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2嚴格執(zhí)行崗位安全責任制，堅持特種作業(yè)持證操作，不將機械設備交給無證者操作。在未熟悉機械、設備性能和操作規(guī)程前，不上崗操作。
3保證本崗位工作地點和設備、工具的安全完好。安全防護裝置齊全可靠，不得隨意拆除。
4愛護和正確使用防護、防寒用品。參加各種安全活動，及時反映、處理不安全因素，主動提出改進安全生產工作的建議。積極參加事故搶救工作。
5有權拒絕違章指揮，有權對上級單位或領導忽視職工安全的錯誤決定和行為提出批評和控告。
6發(fā)揚團結友愛精神，在安全生產方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，對新工人有傳、帶、幫的責任。
7發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故，應保護好事故現場并立即向部門或隊組負責人上報。
