第1篇 校長崗位工作職責
職責一:校長崗位職責
校長是學校的法人代表,對學校實行統(tǒng)一領導、全面負責,主要職責如下:
1.全面貫徹落實黨的教育方針,建立良好的校風校紀,以德治校,依法辦學。帶領和依靠全體教職工,建和諧校園,塑品牌學校。
2.制定學校的管理規(guī)章制度,制訂年度(學年)工作計劃和學校發(fā)展規(guī)劃,并負責檢查和實施。
3.主持校長辦公會和行政辦公會,妥善安排好每一階段工作,抓好重點,做好協(xié)調工作。
4.設置學校管理的組織機構,聘任各層次的干部,聘任教職工,做好教職工聘任、考核、獎懲、晉升和培訓工作。
5.堅持管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針,加強對學生的政治、思想、品德教育。
6.堅持學校工作以教學為主,按照教育規(guī)律和有關規(guī)定組織教學,建立和完善教學管理系統(tǒng),積極指導教學改革和教研活動,努力提高教育教學質量。
7.領導教師隊伍建設工作,積極有效開展校本培訓,建立結構合理、合格穩(wěn)定的教職工隊伍。關心教職工的工作、學習、生活、健康狀況,團結廣大教職工辦好學校。
8.管好用好學校經(jīng)費,搞好校園建設,重視學校師生安全,不斷改善辦學條件和提高教職工福利,增強學校的自我發(fā)展能力。
9.民主管理學校,自覺接受教職員工和黨支部、工會等組織的監(jiān)督。支持教代會、工會、共青團、少先隊等群眾組織工作。
10.努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助,代表學校協(xié)調、處理公共關系。(副校長協(xié)助校長工作,完成相應的工作任務,對校長負責)
職責二:校長崗位職責
1、貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策、法令,并結合學校實際,制定學年或學期工作計劃。組織人力、物力和財力認真實施。并把實施情況總結上報。
2、制定各項學校管理制度。人人有章可循。確保學校各項工作有秩序地進行,實現(xiàn)學校管理目標。
3、領導學校教學、思想政治教育和體育衛(wèi)生工作。堅定不移地以德育為首、育人為本,合理安排全面工作,對全校人員進行德能勤績的考核工作。
4、領導總務工作,切實做到為教育服務,為師生生活服務,改善師生員工生活,督促財會后勤人員管好校產(chǎn)、校具及各種財物,努力改善辦學條件和教學條件。
5、組織教職工學習政治、文化和教育理論,積極吸取外地的教育信息,逐步提高教職工的思想、文件和業(yè)務素質。
6、指導和幫助學校的團、隊和學生會的工作,關心和支持教育工會和其他群眾組織開展活動,注意發(fā)揮這些組織的作用。
職責三:校長崗位職責
一、全面貫徹教育方針,執(zhí)行上級主管部門的決定,積極推行素質教育,依法治校,主持全校行政工作。
二、辦學思想明確,組織制定學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作目標和計劃,并督促檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行,定期作出工作總結,提出改進學校工作的措施和意見。
三、加強教職工隊伍建設,負責全校教師的聘用、選拔和培訓等人事管理工作。
四、全面負責學校教育教學、教科研、德育、總務工作、指導工會、共青團、學生會群團組織的工作,充分發(fā)揮各部門在學校工作中的作用。
五、領導勤工儉學工作,增收節(jié)支,改善辦學條件和提高教師的福利待遇。
六、保障教代會和工會正確行使職權。
七、改善辦學條件,優(yōu)化育人環(huán)境,為師生創(chuàng)造良好的學習和工作條件。
八、審定學校招生計劃;簽署有關學校文件、簽定與學校有關的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;代表學校向教育行政部門和有關職能部門請示和報告工作。
職責四:校長崗位職責
1、校長是學校法人代表和行政負責人,對外代表學校行政行使法人職權,對內受政府委托全面負責學校工作。
2、全面貫徹黨和國家的方針、政策、認真執(zhí)行國家得上級教育行政部門的政策、法規(guī),結合我校實際,按教育規(guī)律辦學,努力提高教育教學質量,培養(yǎng)全面發(fā)展的建設者和接班人。
3、制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃,并認真組織實施。
4、領導學校教育教學工作臺。把德育放在首位,以教學為中心。建立和完善教學管理系統(tǒng),積極指導教師進行教學改革和教研活動,建立良好校紀校風。
5、管理學校人事工作,建立和健全教職工崗位責任制和有關規(guī)章制度,使學校管理制度化、科學化。做好教職員工的聘用、考核、獎懲、晉升和培訓工作。
6、管好用好學校經(jīng)費,審批學校財務開支,建設好學生勞動教育基地,不斷改善辦學條件和教職工的集體福利。
7、主持校長辦公會議、行政例會和教職工大會,領導和定期檢查各處室的工作。
8、定期向教職工代表大會報告學校行政工作,自學接受教職工的監(jiān)督。
副校長協(xié)助校長工作,擔負校長指定的工作,完成所分管部門的工作。
職責五:校長崗位職責
一、全面貫徹黨的教育方針,認真執(zhí)行國家和上級有關部門制定的法律、法規(guī)和有關政策,正確處理國家、學校和教職工個人三者之間的關系。
二、根據(jù)上級主管部門下達的任務,制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃及各項工作管理制度和相應的檢查評比考核辦法,并認真組織實施,實現(xiàn)校長任期工作目標。
三、堅持管理育人、教書育人、服務育人的工作方針,提高教職工隊伍的綜合素質。增強教師事業(yè)心和責任感,調動教師工作的積極性,爭創(chuàng)一流的教育教學工作質量。培養(yǎng)和選拔使用干部。
四、加強學校人事、教育教學、總務等各方面工作的組織管理,推動學校內部綜合改革的不斷深化,建立科學、高效、有活力的管理運行機制,使學校走向自我完善、自我發(fā)展的道路。
五、自覺接受黨組織的監(jiān)督,定期向黨組織匯報工作,尊重支持教職工群眾參與學校民主管理的權利。
六、全身心地投入工作,關心群眾生活。自覺加強自我制約機制,保證校長負責制機制下的學校健康發(fā)展。
第2篇 執(zhí)行校長崗位工作職責
職責一:執(zhí)行校長崗位職責
執(zhí)行校長在校長的領導下主持學校全面工作,分管教育教學和行政工作,主要職責如下:
一.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級教育行政部門的決定,完成上級布置的各項任務。
二.全面規(guī)劃,統(tǒng)一安排學校各部門工作,根據(jù)董事長、校長確定的學校發(fā)展目標,制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及獎懲實施方案,并認真組織實施。
三.定期召開行政會研究、部署、落實學校工作,建設一個團結和諧、高效務實的領導班子,負責對班子成員的考核。
四.負責全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理、考核、獎懲、進修和思想政治工作。
五.領導教學工作。堅持以教學為中心,堅持按教育規(guī)律辦事,引導教師改進教學工作,保證教學計劃的貫徹執(zhí)行。重視學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
六.領導德育工作。發(fā)動全體教師做好思想工作,起示范作用。經(jīng)常與有關人員研究思想工作的要求內容、方法、途徑,切實改進思想政治教育工作。
七.自覺接受董事會監(jiān)督,定期向董事會、校長匯報學校情況。征求對教職工調動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見,發(fā)揚民主,改進工作方法。
八. 負責處理與上級、兄弟單位的協(xié)作關系,爭取社會力量共同辦好學校。完成校長交辦的其他工作。
職責二:執(zhí)行校長崗位職責
1、執(zhí)行校長對學校的教育、教學和管理工作實行統(tǒng)一領導,執(zhí)行助理協(xié)助執(zhí)行校長分管教育、教學、教研、學生生活管理、保安、總務等方面工作。
2、全面貫徹教育方針,執(zhí)行教育法規(guī)和上級教育主管部門的指示決定,堅持按教育規(guī)律辦事,完成教育、教學任務;負責制定學期、年度工作計劃,及時檢查執(zhí)行情況,總結經(jīng)驗教訓,提出改進措施。
3、負責教職工的工作安排和管理,努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質。
4、管好用好學校經(jīng)費,關心師生生活,建立健全各項規(guī)章制度,依法治校,從嚴治校。
5、加強學校教職員工的師德教育,建立良好的學風和校風。
6、領導學校教學和教研工作,審定各科教學工作計劃,合理安排專業(yè)和文化各科教學人員,努力提高教學質量。
7、領導學?？倓展ぷ?認真貫徹勤儉辦學和堅持為教學服務、為師生生活服務的原則。規(guī)范財務制度和物資管理制度、加強對校舍、校產(chǎn)的管理。
8、加強學生日常生活的管理,抓好治安保衛(wèi)工作,切實保證學生的安全。
9、加強自身學習,不斷提高思想素質和科學管理水平。以身作則,言傳身教。
職責三:安全執(zhí)行校長職責
安全執(zhí)行校受學校的委托,負責全校學生兩周的安全紀律秩序;記錄各項檢查結果;處理當周內學生在校學習生活中的各種偶發(fā)安全事件。指導好值周學生干部公平、公正、嚴肅地完成值周工作。
一、安全執(zhí)行校管理分工及職責如下:
早上:檢查學生上學進校自覺成隊情況及儀表。 (7:25分準時在學生上學的道路中間附近值日)課間及課間操:(1——5年級)的出操秩序、質量管理和檢查。對各樓層學生進行監(jiān)督管理,使學生課間能有序活動,課間操時學生上下樓梯時能有序。 放學:管理、檢查各班級路隊的行進秩序和紀律。
二、值日教師做好值日記錄表中的各項檢查評分工作,《日工作清單》要隨查隨記,要做到公私分明,并注明扣、加分的原因,傍晚全部匯總給當周常規(guī)執(zhí)行校長。
三、安全執(zhí)行校長的工作質量實行考核制,考核指標分為硬性指標和彈性指標。硬性指標指“值日教師管理職責”中各項任務的執(zhí)行質量,如到崗時間、檢查記錄的完整性等。彈性指標是指值日教師對值日工作的態(tài)度、熱情、責任性等。綜合成績體現(xiàn)為考核值周管理項目中。
四、除分工中的工作外,安全執(zhí)行校長日常巡視工作無界之分、無量之限,發(fā)現(xiàn)新問題、新情況,及時處理。以主人翁的態(tài)度,不折不扣地做好值日的教育管理工作。
第3篇 校長崗位職責工作內容
校長職位要求
1.具有較強的管理能力以及協(xié)調能力。
2.較強的交際、溝通能力。
校長崗位職責/工作內容
1.全面貫徹教育方針,執(zhí)行上級主管部門的決定,積極推行素質教育,依法治校,主持全校行政工作。
2.辦學思想明確,組織制定學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作目標和計劃,并督促檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行,
定期作出工作總結,提出改進學校工作的措施和意見。
3.加強教職工隊伍建設,負責全校教師的聘用、選拔和培訓等人事管理工作。
4.全面負責學校教育教學、教科研、德育、總務工作、指導工會、共青團、學生會群團組織的工作,充分發(fā)揮各部門在學校工作中的作用。
5.領導勤工儉學工作,增收節(jié)支,改善辦學條件和提高教師的福利待遇。
6.保障教代會和工會正確行使職權。
7.改善辦學條件,優(yōu)化育人環(huán)境,為師生創(chuàng)造良好的學習和工作條件。
8.審定學校招生計劃;簽署有關學校文件、簽定與學校有關的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;
代表學校向教育行政部門和有關職能部門請示和報告工作。
第4篇 駕校校長崗位工作職責
職責一:駕校校長崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工作指令,提出駕校工作方針,制定完善各項規(guī)章制度,保證培訓工作順利進行。
2、主持駕校全面工作,完成上級下達的各項工作任務。
3、負責職工政治、業(yè)務學習,抓好思想政治工作,提高職工政治、業(yè)務水平,保持隊伍團結穩(wěn)定。
4、負責制定年度工作計劃,下達工作任務,搞好工作的布置、檢查督促、考核及對職工的獎懲兌現(xiàn)。
5、負責師資隊伍建設,不斷提高師資隊伍整體素質。
6、抓好教學研究工作,不斷提高教學質量。
7、抓好廉政建設。
8、抓好干部隊伍及其思想作風建設,提高工作效率。
9、搞好工作總結、匯報,向上級領導提出意見和建議。
職責二:駕校校長崗位職責
一、在駕校校委會領導下對駕校全面工作負總責。
二、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,認真落實國家《道路交通安全法》關于駕駛員培訓工作的基本方針,執(zhí)行上級主管部門的指示,組織完成上級下達的各項工作任務,努力提高辦學水平。
三、組織建立健全學校的各項規(guī)章制度,對學校進行全面、規(guī)范、科學、民主的管理。
四、注重抓好教練和職工的思想政治工作,組織開展教研活動和業(yè)務進修,提高教職工的思想素質、業(yè)務水平和教學能力,建立一支專業(yè)化、知識化、現(xiàn)代化的教練隊伍。
五、以教學工作為中心,深入教學第一線,了解和掌握教學情況,一切從學校的實際出發(fā),領導教學研究和教學改革,努力提高教學質量。
六、任人為賢,按組織程序挑選、培養(yǎng)和使用學校干部,建立健全有效的指揮管理系統(tǒng)。
七、定期向校長報告工作,自覺接受群眾監(jiān)督,維護全體員工的切身利益。
八、完成上級黨委、主管部門部署的其它工作任務。
職責三:駕校校長崗位職責
1.認真執(zhí)行黨的方針、政策;堅持依法辦學、依法治訓;接受學校和業(yè)務主管部門的領導;
2.負責管理本部門的行政、教學等全面工作,組織全體人員圓滿完成上級主管部門交給的培訓及其他任務;
3.組織、領導本部門全體人員積極參加政治學習和業(yè)務學習,不斷提高思想覺悟和業(yè)務水平,主動履行所屬職工相關法律知識的教育義務和責任;
4.負責本部門的經(jīng)濟核算,完善固定資產(chǎn)管理,杜絕國有資產(chǎn)流失;
5.帶領本部門人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,建立健全獎懲機制。對先進個人給予表彰,對失職人員給予批評和教育,觸犯刑律的應主動配合執(zhí)法機關接受處罰;
6.虛心聽取群眾意見,接受上級管理部門和群眾的監(jiān)督。辦事認真公道,作風民主,團結同志,建立以人為本,便民利民的工作方略;
7.堅持科學的發(fā)展觀,樹立廣義的“培訓”觀,開拓進取,務實創(chuàng)新,不斷提高培訓管理和服務水平;
8.加強預案意識,按照學校有關規(guī)定及時處理意外事件的發(fā)生;部門的工作情況及時地向上級主管部門匯報,做到重大問題事前請示,事后匯報;
9.完成上級主管部門交辦。
職責四:駕校校長崗位職責
一、全面負責駕校的行政、教學、招生、財務管理。提高培訓質量,完成年度培訓目標任務,千方百計降低經(jīng)營成本,增加經(jīng)濟效益,促進駕校建設不斷發(fā)展壯大。
二、審定教學計劃,監(jiān)督教學計劃的實施,努力采取措施確保教學時間和教學質量。
三、加強對車輛的管理,使所有車輛時刻處于良好的技術狀態(tài),經(jīng)常對教練員進行道路安全和車輛行駛安全教育,確保人員和車輛安全。
四、加強對教練員、學員的教育管理,改進教育方法,提高教學質量,培育駕駛技術過硬人才。
五、加強對教練員和學員的節(jié)約意識教育,抓好車輛維修、保養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)的節(jié)約工作,使燃油和維修費用控制在最低標準。
六、加強法制,服務意識。教育員工、學員遵章守紀,勤政廉潔,樹立良好風氣,樹立駕校的良好形象,努力打造一支高素質的教練員隊伍,鑄造一個社會信任的培訓基地。
七、努力完成董事長交辦的其它各項工作。
職責五:駕校校長崗位職責
一、深入教學第一線,了解掌握實際教學情況;
二、領導教學研究和教學改革,提高教學質量;
三、負責駕校的日常管理工作的開展,包括對駕校所有下屬部門的管理;
四、認真組織全駕校人員的政治、業(yè)務、安全學習,提高員工的政治、業(yè)務素質;
五、制定、健全各類規(guī)章制度,明確各類人員的職責,做到有章可循,違章必究;
六、召集駕校例會,討論解決駕校重大問題,并經(jīng)常向上級請示報告;
七、接待來訪的相關部門人員和學員,聽取他們的意見,并且及時處理;
八、對駕校全體員工進行規(guī)范、科學、民主管理;
九、負責對突發(fā)事項的應急處理;
十、按時向總公司匯報駕校運營情況;
十一、組織集體活動,增強團隊凝聚力;
十二、負責做好駕校年度招生計劃;
十三、負責做好駕校年度財務預算;
第5篇 中小學校長崗位工作職責
職責一:中小學校長崗位職責
一、校長是學校的法人代表,主持學校行政全面工作。全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家的政策、法規(guī),堅持正確的政治方向,認真實施素質教育,積極發(fā)展辦學特色,不斷提高教育質量,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
二、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃,并認真組織實施、檢查和總結規(guī)劃(計劃)完成的情況。
三、根據(jù)學校規(guī)模、編制標準、實際需要和有關規(guī)定,設置學校管理的組織機構,聘任中層行政干部,聘任教職工,建立健全各項規(guī)章制度,落實崗位責任制。
四、領導和組織德育工作。堅持育人為本,德育為先原則,堅持管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人、文化育人的工作方針,會同黨支部、團委或少先大隊建設精干得力的德育工作隊伍,采取切實措施,堅持不懈地加強對學生的政治、思想、品德教育。
五、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為中心,積極實施新課程,創(chuàng)造性地執(zhí)行國家和地方課程,高質量開發(fā)校本課程。按照國家和省統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱,遵循教學規(guī)律組織教學,建立和完善教學管理系統(tǒng),深化教學改革,抓好教學常規(guī)管理,努力提高教學質量。
六、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞技等教育工作。貫徹國家《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》,保證學校體育、衛(wèi)生、美育、勞技等教育工作生動活潑、卓有成效地開展。
七、領導教師隊伍建設工作。重視教師隊伍建設,注重名師和青年教師的培養(yǎng),組織教師參加各級各類進修培訓,使之不斷提高政治素質、文化素質和身體素質,營造“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍,充分調動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
八、領導總務后勤工作。貫徹艱苦奮斗,勤儉辦學原則,堅持總務后勤工作為教學服務、為師生服務,關心師生生活,保護師生健康。嚴格財務管理和校產(chǎn)校具管理,搞好校園建設,做到“綠化、美化、亮化、凈化”。抓好勤工儉學工作,不斷改善辦學條件和教職工福利待遇。
九、堅持民主管理,依法治校。學校的重要問題決策前,主動征求黨委建議,聽取教代會的意見,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
十、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助,代表學校協(xié)調、處理公共關系。
職責二:校長崗位職責
一、全面貫徹教育方針,執(zhí)行上級主管部門的決定,積極推行素質教育,依法治校,主持全校行政工作。
二、辦學思想明確,組織制定學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作目標和計劃,并督促檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行,定期作出工作總結,提出改進學校工作的措施和意見。
三、加強教職工隊伍建設,負責全校教師的聘用、選拔和培訓等人事管理工作。
四、全面負責學校教育教學、教科研、德育、總務工作、指導工會、共青團、學生會群團組織的工作,充分發(fā)揮各部門在學校工作中的作用。
五、領導勤工儉學工作,增收節(jié)支,改善辦學條件和提高教師的福利待遇。
六、保障教代會和工會正確行使職權。
七、改善辦學條件,優(yōu)化育人環(huán)境,為師生創(chuàng)造良好的學習和工作條件。
八、審定學校招生計劃;簽署有關學校文件、簽定與學校有關的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;代表學校向教育行政部門和有關職能部門請示和報告工作。
職責三:中小學校長崗位職責
1、校長是學校法人代表和行政負責人,對外代表學校行政行使法人職權,對內受政府委托全面負責學校工作。
2、全面貫徹黨和國家的方針、政策、認真執(zhí)行國家得上級教育行政部門的政策、法規(guī),結合我校實際,按教育規(guī)律辦學,努力提高教育教學質量,培養(yǎng)全面發(fā)展的建設者和接班人。
3、制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃,并認真組織實施。
4、領導學校教育教學工作臺。把德育放在首位,以教學為中心。建立和完善教學管理系統(tǒng),積極指導教師進行教學改革和教研活動,建立良好校紀校風。
5、管理學校人事工作,建立和健全教職工崗位責任制和有關規(guī)章制度,使學校管理制度化、科學化。做好教職員工的聘用、考核、獎懲、晉升和培訓工作。
6、管好用好學校經(jīng)費,審批學校財務開支,建設好學生勞動教育基地,不斷改善辦學條件和教職工的集體福利。
7、主持校長辦公會議、行政例會和教職工大會,領導和定期檢查各處室的工作。
8、定期向教職工代表大會報告學校行政工作,自學接受教職工的監(jiān)督。
職責四:中小學校長崗位職責
一、認真貫徹黨的教育方針、政策、以及上級教育領導部門的指示,堅持社會主義辦學方向,爭取社會各界對學校的支持,努力按教育規(guī)律辦學,全面提高教育教學質量。
二、組織制定實施學校的遠期規(guī)劃和學年、學期計劃,經(jīng)常檢查工作計劃招待情況,認真總結學期、學年工作,并提出改進學校工作的意見和措施。
三、全面管理黨校教育教學人事總務等各項工作。主持校務會或行政辦公會,審批各部門工作計劃,統(tǒng)一調和推動各處室工作,督導部門負責人認真履行崗位職責,完成年度目標。
四、領導學校德育工作,建立校長負責德育工作的體制。把德育工作放在首位,加強學生的無產(chǎn)階級世界觀和共產(chǎn)主義道德品質教育,加強德育工作隊伍的建設,形成以學校教育為主體,社會、家庭教育為兩翼的全方位抓好德育工作的格局,支持督導、檢查、政教處工作。
五、領導教學工作。校長要以主要精力抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施。經(jīng)常深入教學第一線,有目的有計劃地了解教師教學和學生學習情況,提出教學改革的要求和教學研究的項目;組織學生開展豐富多彩的第二課堂活動。
六、領導體育衛(wèi)生工作。認真貫徹國家及上級教育部門頒發(fā)的有關學校體育衛(wèi)生工作的規(guī)定。領導好體育課、課外體育鍛煉和學校運動隊的訓練工作。加強學生的衛(wèi)生保健工作。關心學生的生活,控制學生的活動總量,保護和增進學生的健康。
七、領導總務后勤工作。堅持勤儉辦學方針,認真審批學校經(jīng)費分配及開支,嚴格財務、財產(chǎn)管理,積極開展勤工儉學活動引導后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,搞好校舍建設及美化綠化工作。
八、積極創(chuàng)造條件,妥善安排學生的勞動技術教育,培養(yǎng)學生的勞動觀點、勞動習慣和一定的勞動技能。通過教育、教學、勞動和課外活動,加強美育,培養(yǎng)學生的審美能力和對真、善、美的追求。
九、負責學校人事工作,抓好教職工隊伍建設。認真貫徹執(zhí)行知識分子政策,充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務專長,按照學校編制進行定崗定員定責,做到知人善任。努力選擇培養(yǎng)骨干教師,幫助他們積累、總結經(jīng)驗,為他們開展教學研究、改革創(chuàng)造條件。關心他們的生活,注意保護和增進他們的健康。
第6篇 小學校長崗位工作職責
小學校長工作職責范文
(1)全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,堅持社會主義辦學方向,努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
(2)制定學校各項管理制度,人人有章可循,確保學校各項工作有秩序地進行,實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結合。
(3)全面主持管理學校的教育、教學等各方面工作。并統(tǒng)一協(xié)調和推動各部門的工作的開展。
(4)組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃,學年、學期工作計劃,定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況,認真總結學期、學年工作,提出改進學校工作的意見。
(5)領導和組織德育工作,把德育放在首位,堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針,采取切實措施,堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。
(6)堅持學校工作以教學為主,按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準,開齊各門功課。遵循教學規(guī)律組織教學,建立和完善教學管理制度,搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線,正確指導教師進行教學活動,努力提高教學質量。
(7)領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育勞動教育及課外活動生動活潑、有成效地開展。
(8)發(fā)揮學校教育的主導作用,努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合,形成良好的育人環(huán)境。
第7篇 培訓校長崗位工作職責
職責一:培訓校長崗位職責
1、認真貫徹黨的教育方針,認真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策法規(guī)和有關文件精神。
2、負責制定學校學年、學期教學教研工作計劃、教學進度和各階段教學要求。認真組織實施并檢查、督促教學工教研工作的執(zhí)行情況,并定期做出工作總結,提出改進教學教研工作的意見和措施。
3、組織和開展教學教研工作。根據(jù)新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學計劃,開展教育科學研究,不斷改進教學方法,積極推進素質教育,全面提高教育教學質量。
4、組織開展教師新課改培訓、業(yè)務學習、教學研究和青年教師的業(yè)務培訓工作,不斷提高教師業(yè)務水平。具體組織教師的招聘和考核工作。
5、定期組織開展各年級評教評學活動,定期做好檢查、總結和反饋工作。及時調整和改進教學計劃和要求,提高教育教學工作的針對性和有效性。
6、負責學校各階段考試的組織和實施,做好成績分析總結,提出有關教學工作意見和要求,及時調整教學計劃和進度。
7、負責與上級有關教學教研部門的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務交流,及時采納有關教學教研信息和經(jīng)驗,推動我校教學教研工作高效展開。
職責二:培訓校長崗位職責
1.全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī),堅持社會主義辦學方向,在鎮(zhèn)政府和上級教育行政部門的領導下,全面負責學校的辦學和教學管理。
2.結合本地實際,將學校辦成適應經(jīng)濟和社會發(fā)展需要具有地方特色的成人教育中心。注重調查研究、勇于開拓創(chuàng)新。發(fā)揮學校多功能的作用,使學校成為當?shù)剞r(nóng)村成人教育培訓、教改試驗示范、科技推廣、服務咨詢、人才信息的陣地。
3.根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和成人教育規(guī)律,熟悉本地經(jīng)濟教育現(xiàn)狀,結合社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,當好政府的參謀,制定學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并認真組織實施。
4.按照實際、實用、實效的原則,積極開展以崗位培訓為重點的多層次、多規(guī)格、多形式的教育培訓,提高勞動者素質,不斷提高教師隊伍素質。改革教學方法,堅持理論聯(lián)系實際。組織、指導、檢查、評估村、企業(yè)開展教育培訓。積極開展科技實驗,推廣當?shù)貙嵱眯录夹g。
5.爭取地方政府和社會各界對學校工作的支持,積極籌集辦學經(jīng)費,不斷改善辦學條件。堅持民主理財、勤儉辦學。
職責三:培訓校長崗位職責
一、全面負責學校的招生、培訓管理和教學改革工作。凡屬教學和教學改革中的重大問題由校長或主管教學的副校長提交校務會議決定。
二、建立全面質量管理的工作體系,領導培訓計劃的制訂和實施。強化教學過程的質量管理。要與主管后勤的副校長一同做好教學服務的各項工作,為穩(wěn)定培訓秩序和提高培訓質量創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。
三、負責教學基本建設的領導,做好教練隊伍、專業(yè)教學改革、教材、電教片、圖書資料、訓練場、學院管理以及其他各項教學管理規(guī)章制度的建設工作。
四、定期征詢和聽取教練員、學員對培訓工作的意見和建議,總結經(jīng)驗教訓、提高管理水平。
五、指導主管招生副校長搞好招生宣傳工作。
六、指導主管教學副校長搞好教學管理和教學改革工作。
七、不定期接待*學員,聽取學員對學校培訓的反饋意見,對培訓中存在的問題及時處理。
八、負責制訂學校發(fā)展的長遠規(guī)劃和學校的基本建設規(guī)劃。
九、指導財務部部門制訂工資及崗位津貼發(fā)放辦法。
十、協(xié)調各部門工作關系,統(tǒng)一安排、指導全校招生培訓工作。
十一、安排與協(xié)調學校重要的接待工作。
十二、完成理事長交辦的其他事情。
第8篇 教學工作副校長崗位職責內容
教學工作副校長受校長委托,負責全校教學方面的工作。主要職責是:
1.貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學校決議。
2.組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃,審批分管科室的工作計劃和工作總結。
3.組織開展教學改革活動和評課教學活動;組織教學檢查和總結評比工作;協(xié)調各教學部門之間的關系,保證教學工作的正常開展。
4.主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。
5.負責師資和教輔人員隊伍建設,組織教學人員“教書育人”;負責師資考核工作,不斷提高教師隊伍的業(yè)務素質和思想素質。
3.負責圖書館、文體館、實訓實驗室的建設,不斷創(chuàng)造良好的教學條件。
7.負責組織分管科室在完成教學任務的前提下,充分利用教學資源為學生和社會服務,為學校創(chuàng)收,提高設備利用率。
第9篇 中學校長崗位工作職責
一、主持學校行政全面工作。正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī),保證學校的社會主義辦學方向,積極穩(wěn)妥地推進教育改革,按教育規(guī)律辦學,確保教育質量,努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設者和***人。
二、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃以及各類規(guī)章制度,并認真組織實施、檢查和總結。
三、領導學校人事工作。根據(jù)學校的規(guī)模、編制標準和學校教育、教學的需要,設置內部管理機構,提出干部人選并報上級主管部門審批、任命;負責學校教職工的聘任、管理和獎懲工作。
四、領導和組織德育工作。把德育放在首位,堅持管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針,堅持不懈地加強對學生的政治、思想和品德教育。
五、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主,按照國家統(tǒng)一編制的課程標準、教學計劃,遵循教學規(guī)律組織教學;建立和完善教學管理系統(tǒng),搞好教學常規(guī)管理;深入教學第一線,正確指導教師進行教學改革,努力提高教學質量。
六、領導和組織體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作。保證學校體育衛(wèi)生、美育、勞動教育工作生動活潑、確有成效地開展,全面提高學生的素質。
七、領導教師隊伍建設工作。注重培養(yǎng)青年教師,組織教師進修,使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平,充分調動他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
八、領導后勤工作。貫徹勤儉辦學原則,堅持后勤工作為教學、為師生服務的方向;關心師生生活,保護師生健康;嚴格管理校產(chǎn)和財務,努力開展勤工儉學活動,逐步改善辦學條件和教職工福利。
九、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助,代表學校協(xié)調、處理公共關系。
十、領導學校各職能部門,直接領導辦公室,支持教代會、教工會、共青團、婦女開展工作,協(xié)調好行政領導之間的關系。
十一、***管理學校。學校的重要問題決策前,主動征求黨支部的意見,聽取教代會和行政會議的意見,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
十二、主持校長辦公會議、行政會議和教師會議,研究部署學校工作,依靠教職工辦好學校。
十三、副校長是校長的助手,協(xié)助校長負責某一方面或幾方面的工作,對校長負責。
第10篇 后勤工作副校長崗位職責
后勤工作副校長受校長委托，負責全校后勤方面的工作。主要職責是：
1.貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。
2.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；組織制訂和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度；審批分管科室的工作計劃和工作總結。
3.教育后勤人員樹立為教學服務的思想，開展“管理育人、服務育人”工作。
4.嚴格遵守財經(jīng)紀律，負責學校財務預決算工作；監(jiān)督檢查各科室的資金情況；審批學校大額經(jīng)費開支；組織領導全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。
5.組織有關科室，搞好物質供應、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設備的采購與維修工作，保證學校教學工作的順利開展。
6.加強食堂管理，不斷提高飯菜質量和服務質量，降低成本和開支。
7.協(xié)助校長搞好學校中長期基本建設規(guī)劃，按科學程序和有關政策法規(guī)完成學校年度基建計劃和維修改造計劃。
8.關心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。
9.加強改革，引進市場競爭機制，推進后勤社會化進程。
第11篇 農(nóng)村小學校長崗位工作職責
1、主持學校的全面工作,使黨的教育路線、方針、政策以及上級教育行政部門的指示能在學校得到貫徹落實,確保完成學校的教育任務,認真聽取黨支部的意見和建議接受黨支部的監(jiān)督。
2、組織制定、實施、檢查學校工作計劃,并不斷提出改進措施。
3、領導學校的教育教學工作,深入教學第一線,了解教育教學計劃的執(zhí)行情況及師生的教與學情況,并根據(jù)實際情況提出要求,引導進行教育教學改革。
4、負責學校的教師隊伍建設工作,組織教師進行校內外的教學經(jīng)驗交流和進行教學改革的研究,組織在職培訓提高和職稱評定工作,努力建設一支高素質的教師隊伍。
5、領導各部門和教師并發(fā)揮社會及家長的積極性,開展學生的課內外的思想政治教育和品德修養(yǎng)教育工作。
6、負責選拔、聘任、考核學?；鶎痈刹?做到知人善用,建設一支精干的管理干部隊伍。
7、制定、實施學校的基建計劃和校容規(guī)劃,保證學校教學條件與校容校貌的不斷改善,并努力改善教工和學生的生活待遇,使他們能安心地工作和學習。
8、認真貫徹國家頒布的《學校體育衛(wèi)生工作暫行規(guī)定》,領導、組織學校的體育衛(wèi)生工作,保證學生健康成長。
9、建立健全學校規(guī)章制度,認真檢查執(zhí)行情況,負責對違紀的師生員工做出妥善處理,確保學校有良好的工作、生活和教學秩序
10、協(xié)調各方面關系,確保德育工作在學校一切工作中的首要地位和教學工作在學校一切工作中的中心地位,調動各方面力量和教職員工的積極性,共同為實現(xiàn)學校的目標而奮斗。
第12篇 教學工作副校長崗位職責
教學工作副校長受校長委托，負責全校教學方面的工作。主要職責是：
1.貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。
2.組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結。
3.組織開展教學改革活動和評課教學活動；組織教學檢查和總結評比工作；協(xié)調各教學部門之間的關系，保證教學工作的正常開展。
4.主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。
5.負責師資和教輔人員隊伍建設，組織教學人員“教書育人”；負責師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業(yè)務素質和思想素質。
3.負責圖書館、文體館、實訓實驗室的建設，不斷創(chuàng)造良好的教學條件。
7.負責組織分管科室在完成教學任務的前提下，充分利用教學資源為學生和社會服務，為學校創(chuàng)收，提高設備利用率。
