第1篇 科長工作崗位職責
1、 全面負責綜合科工作。
2、 貫徹落實黨的方針政策、黨委和行政各種決議,督促檢查執(zhí)行情況。
3、 負責組織制訂廠行政、黨總支有關(guān)發(fā)文及領導報告的擬搞和校對工作。
4、 負責廠的接待管理工作。
5、 負責廠的職工教育、培訓、宣傳報道、工會日常工作、勞動管理、工資發(fā)放、經(jīng)濟責任制考核及組織人事管理工作。
6、 協(xié)助領導處理日常事務。
7、 負責廠科層管理人員、一般管理人員、關(guān)鍵專業(yè)(技術(shù))職務崗位人員業(yè)績考核工作。
8、 負責辦公費、勞務費的管理。
9、 負責廠規(guī)章制度修訂及審核工作。
10、 負責內(nèi)部車輛管理、會議室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作。
11、 及時完成廠領導臨時交辦的其他工作任務,并及時反饋任務完成情況。
第2篇 地測防治水科長安全生產(chǎn)與地測防治水工作崗位職責
1、有下列行為之一的，給予地測防治水科長警告處分；造成嚴重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予地測防治水科長開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，地測防治水科長負直接責任。
5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時解決，地測防治水科長負直接責任。
6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，地測防治水科長負直接責任。
7、地測防治水科長對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。
8、煤礦技術(shù)檔案不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作，地測防治水科長負直接責任。
9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，地測防治水科長負直接責任。
10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，地測防治水科長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，地測防治水科長負直接責任。
11、對于上述負直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
第3篇 保衛(wèi)科副科長工作崗位職責
工作概要 在院長的領導下,全面負責醫(yī)院的治安、消防、安全保衛(wèi)工作。
請示上級 分管院長
工作職責;
1.貫徹落實醫(yī)院分工的工作任務,對醫(yī)院的安全保衛(wèi)、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施,并負責組織實施。
2.做好本部門所屬人員的思想政治工作,組織進行專業(yè)學習,建立健全各項安全制度及應急預案,嚴格內(nèi)部管理,獎罰分明,權(quán)責清晰。
3. 熟知國家有關(guān)的法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度,定期對本部門所屬人員進行培訓,依照國家有關(guān)法律法規(guī)及公安機關(guān)的規(guī)定,組織保衛(wèi)干部依法正確行使職權(quán),積極配合公安機關(guān)對抓獲的犯罪分子、違法人員及沒收的罰金物品提出處理意見。
4.深入基層了解醫(yī)院的治安、消防狀況,組織實施醫(yī)院全面檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報院領導并拿出相應的整改措施,直到隱患消除為止。
5.負責完成本部門全年工作計劃,工作預算,工作總結(jié),配合有關(guān)部門做好文字檔案等工作,并按照計劃組織實施。
6、對職工進行遵紀守法和安全教育,與有關(guān)部門科室協(xié)同做好違法違紀人員的幫扶工作,對于需要處理的違法犯罪分子,調(diào)查、核實、整理材料并上報。
7.完成好院領導及上級領導交辦的其它事宜。
工作標準 以本崗位應有的形象和態(tài)度,認真、仔細地做好工作,具有較強的責任感,以滿足工作需要。
學歷資歷 大專
工作態(tài)度 以“服務一線,服務病患”為服務理念,自覺合作,情緒穩(wěn)定,樂于助人,勇于創(chuàng)新。
工作聯(lián)系 具備處理好人際關(guān)系的條件,與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。
體能要求 健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。
技能要求 熟悉各項規(guī)章制度,能較好的完成各項工作任務。
第4篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責
1、協(xié)助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務;
2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協(xié)調(diào)、管理、驗收、工程預結(jié)算的審核等工作;
3、具體負責所管理工程的技術(shù)設計方案的提出并負責實施和施工方案審查;
4、負責所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改;
5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應,周邊關(guān)系的協(xié)調(diào);
6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;
7、負責本部門工作總結(jié)、計劃的編制和報送;
8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務培訓與學習;
9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設計,制定施工進度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;
10、貫徹執(zhí)行《建設工程質(zhì)量管理條例》和公司有關(guān)基本建設工程制度;
11、完成領導安排的其它工作。
第5篇 人事科長崗位工作職責
以下是一則人事科長崗位職責,供各位人事或行政經(jīng)理參考,希望大家從中得到啟示,并深入了解這一崗位,更順利地展開工作。
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。
三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負責定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案,并組織實施。
六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲,提職或免職建議。
七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。
十、做好本部門全年工作計劃,完成領導布置的各項任務。
相關(guān)職位資訊有:人事經(jīng)理的工作內(nèi)容 人事經(jīng)理應處理好的工作關(guān)系
第6篇 預算科長工作崗位職責
一、在公司領導指導下,負責公司預算科的工作。
二、組織本部門人員進行有關(guān)工程造價方面知識的學習,提高業(yè)務水平,對本部門人員的工作進行指導。
三、對預算員所做的工程預決算進行審核。
四、編制工程投標報價文件,參與工程標書的制定和投標工作。
五、對工程變更及工程簽證進行及時造價分析,負責工程決算,編制工程決算文件。
六、對施工項目進行成本核算及成本分析。
七、參與編寫施工合同及簽訂工作,參與合同的管理工作。
八、完成公司領導交辦的其它工作。
第7篇 后勤服務科科長工作崗位職責
崗位目的:依據(jù)公司及站相關(guān)規(guī)章制度,統(tǒng)籌管理站后勤事務,為集輸站的發(fā)展提供后勤保障。
工作職責:
1.制定后勤服務科各項工作計劃并組織實施。
2.組織制定和完善后勤服務相關(guān)規(guī)章制度。
3.組織辦公樓、宿舍、職工食堂各種資產(chǎn)的登記、入檔等管理工作。
4.統(tǒng)籌全站職工的醫(yī)療保險及計劃生育管理工作。
5.負責工程的計劃、預算,組織工程現(xiàn)場施工監(jiān)督。
6.統(tǒng)籌站各種物資、辦公用品的計劃、采購、保管、分發(fā)、領用等工作。
7.組織站辦公、生活區(qū)域、職工公寓樓、活動場所的日常管理及水、電、暖管網(wǎng)等基礎設施和綠化區(qū)域的管理和維護、修繕等工作。
工作要求:
1.及時掌握后勤服務各項工作情況,合理、科學制定工作計劃并落實到位。
2.抽查后勤人員各項工作,及時處理相關(guān)問題,確保后勤服務質(zhì)量。
3.隨時掌握市場行情,確保采購物品質(zhì)量,降低采購成本,合理控制物資、辦公用品的發(fā)放。
4.做好站辦公區(qū)域水、暖、電等的供應管理和生活、衛(wèi)生保障等后勤服務保障工作,改善職工工作環(huán)境,提高生活質(zhì)量。
第8篇 礦山技術(shù)科長崗位工作職責
一、生產(chǎn)管理:
(一)、在分管生產(chǎn)基建副礦長的帶領下,主持生產(chǎn)基建的全部工作。
(二)、根據(jù)總工程師、技術(shù)人員的設計要求,合理安排采掘以及接替工作,對工作面的結(jié)束和新工作面準備要組織好驗收移交工作。
(三)、合理掌握和使用生產(chǎn)建設材料,加強管理,嚴格控制,使用得當,杜絕浪費。
(四)、根據(jù)年度總體任務,對本礦季、月、旬生產(chǎn)計劃提出意見和建議,并根據(jù)領導以上級業(yè)務部門下達計劃組織生產(chǎn)和建設。
(五)、深入生產(chǎn)建設一線,發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產(chǎn)建設工作中存在的實際問題,對于及時解決不了的問題要向分管領導匯報,屬于技術(shù)性的問題要向總工辦匯報。
(六)、加強生產(chǎn)和基建建設工作過程中的質(zhì)量監(jiān)督和檢查,督促本科有關(guān)責任人員要經(jīng)常堅持在一線進行質(zhì)量監(jiān)督。確保原煤產(chǎn)品質(zhì)量和基建工程質(zhì)量。
(七)、對本科室人員的工作負責調(diào)和安排。
(八)、認真分析和總結(jié)生產(chǎn)建設經(jīng)驗,推廣先進,克服不足。
二、技術(shù)管理:
(一)、在礦分管領導和總工辦的領導下,全面主持開展技術(shù)科的工作。
(二)、參與全礦年、季、月度作業(yè)計劃的編制,提出完成計劃的技術(shù)措施,并檢查、督促、組織實施。
(三)、負責安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說明書及各種圖紙的繪制,參與技術(shù)性圖紙審查。
(四)、組織實施新技術(shù),新工藝推廣使用。
(五)、組織全體人員認真開展技術(shù)理論學習、安排、布置各專業(yè)人員的工作,同時進行監(jiān)督檢查。
(六)、在各專業(yè)分工人員工作中存在問題無法解決時應組織人員深入現(xiàn)場共同研究解決。
(七)、制定技術(shù)工作計劃,協(xié)助總工制定長遠采掘計劃,認真分析和總結(jié)技術(shù)工作,不斷推廣新經(jīng)驗,促進煤炭生產(chǎn)的提高,向領導匯報技術(shù)工作。
(八)、審查技術(shù)科用品計劃,科技書刊計劃。
(九)、參加礦井文明生產(chǎn),安全質(zhì)量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗收移交工作。
(十)、收集整理本礦各種技術(shù)資料,為領導計劃決策提供可靠的依據(jù)。
(十一)、搞好與其它業(yè)務領導、業(yè)務科室和生產(chǎn)單位之間的關(guān)系,完成領導交辦的臨時性任務。
第9篇 財務科長崗位工作職責
財務科長的工作主要是負責部門的財務督查和管理,努力使財務工作實現(xiàn)規(guī)范化管理的工作,詳細請參考以下財務科長的崗位職責資料,歡迎瀏覽。
根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準;
建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;
對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
參與確定公司的股利政策,促進與投資者的溝通順暢,保證股東利益的最大化;
與財政、稅務、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況,為集團高級管理人員提供財務分析,提出有益的建議。
第10篇 工程部副經(jīng)理質(zhì)量科長工作崗位職責
1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門的各項管理工作,對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理檢查督促各項工作的落實。
3、協(xié)助工程部經(jīng)理做好績效考核管理以及其它行政事務的管理工作。
4、協(xié)助做好工程部員工的業(yè)績考評,并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責,負責本專業(yè)的技術(shù)決策。
6、協(xié)助經(jīng)理做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。
7、當經(jīng)理不在崗時,暫時負責本部的工作。
8、辦理好領導交辦的其他事項。
第11篇 學院學校醫(yī)衛(wèi)科科長崗位工作職責
學院(校)醫(yī)衛(wèi)科科長崗位工作職責
在后勤處的領導下,負責本科室的行政、業(yè)務和思想政治工作,帶領科室員工認真履行職責,全面完成各項工作任務。
1、全面負責科室工作,安排和處理日常事務。
2、組織全體醫(yī)務人員政治和業(yè)務學習,加強職業(yè)道德教育,全心全意為師生員工服務。
3、負責制訂醫(yī)療衛(wèi)生工作計劃、總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度,并組織實施和督查。
4、負責對本科室人員的考核,嚴格執(zhí)行醫(yī)療工作規(guī)范,防止醫(yī)療責任事故的發(fā)生。
5、負責體檢工作,對不符合健康標準的新生和新進教工,及時向有關(guān)部門提出建議;做好學生復學的體格檢查審定工作。
6、協(xié)助院愛衛(wèi)會開展工作,對食堂、教育超市的食品衛(wèi)生進行指導、監(jiān)督和檢查。協(xié)助做好計劃生育工作。
7、負責做好學院的愛國衛(wèi)生工作。
8、在醫(yī)藥費報銷工作中,嚴格執(zhí)行報銷制度。
9、協(xié)助有關(guān)人員做好藥品、醫(yī)療器械的采購工作;加強藥品的管理。
10、積極組織和開展健康教育和健康咨詢工作。
11、積極完成領導交給的其他工作。
第12篇 學院校膳食科科長崗位工作職責
學院(校)膳食科科長崗位工作職責
在后勤處及總公司的領導下,負責本中心的行政管理和思想政治工作,檢查督促本中心人員履行崗位職責,全面完成各項任務。
1、全面負責本科室工作,安排和處理日常事務。
2、組織本科室人員參加時政、業(yè)務學習及相關(guān)會議,嚴格執(zhí)行黨的方針政策及學院、后勤處、總公司的規(guī)章制度,做好思想政治工作,不斷提高思想業(yè)務水平。
3、主持科室會議,經(jīng)常和各食堂(餐廳)負責人進行業(yè)務交流,幫助他們不斷提高伙食管理水平和服務質(zhì)量。
4、負責布置落實好開水供應和浴室開放工作。
5、認真執(zhí)行《食品安全法》,組織開展日常綜合檢查,做好伙食衛(wèi)生及安全生產(chǎn)工作。
6、參加學院伙監(jiān)會,聽取意見和建議,建立與就餐者的聯(lián)系制度,處理好來信、來訪、投訴工作,并采取措施及時改進。
7、不斷改進工作作風,經(jīng)常深入食堂了解情況,幫助食堂(餐廳)解決實際問題。
8、適時開展各項活動,密切師生關(guān)系,共建文明食堂,做到社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。
9、負責本科室人員的考核和獎懲工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
