第1篇 質(zhì)量體系管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等體系文件的編制、修訂、宣貫等工作。
2.建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)審及管理評(píng)審工作、外部審核前的準(zhǔn)備工作、監(jiān)督檢查中及內(nèi)審中不符合項(xiàng)的追蹤與驗(yàn)證工作。
4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程的梳理、優(yōu)化和改進(jìn)工作.
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)在各部門分解、設(shè)定的確認(rèn),及各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作。
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)的培訓(xùn)工作,提升公司員工的質(zhì)量意識(shí)。
7.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
性別不限,大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
從事醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系工作3年以上。
熟悉質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法規(guī)要求等專業(yè)知識(shí),熟悉iso13485體系。
良好的邏輯思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)清晰,掌握一定的溝通技巧。
責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、客觀公正,有較高的處理問題能力。
第2篇 質(zhì)量體系管理員崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、管理類的支持性文件、記錄格式等質(zhì)量管理體系文件，以及來(lái)源于認(rèn)證機(jī)構(gòu)和法規(guī)行政主管部門的外來(lái)文件的管理工作;
2、負(fù)責(zé)編制記錄一覽表，匯總所有與質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)的記錄，備案各類記錄的原始版本;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視和測(cè)量工作;
4、負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的數(shù)據(jù)的綜合分析工作;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系糾正/預(yù)防措施系統(tǒng)的管理工作。
任職要求:
1、 男，25-35周歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具有相關(guān)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、有責(zé)任心，并有較強(qiáng)的原則性;
4、吃苦耐勞，可以接受加班，抗壓能力強(qiáng)。
質(zhì)量體系管理員崗位
